工作安排部署

工作安排部署（通用12篇）

篇1：工作安排部署

固原市粮食局安排部署政风行风工作

近日，固原市粮食局召开干部职工大会，安排部署2011年民主评议政风行风工作，动员各单位和广大干部职工提高认识、务实工作、开拓创新、扎实推进，把民主评议政风行风工作各项措施落到实处，切实推进我市粮食部门政风行风建设上台阶上水平。会议指出，要从促进行政管理体制改革、粮食流通体制改革的高度，充分认识加强政风行风建设、做好民主评议政风行风工作的重要意义，要着力提高社会各界对粮食部门工作的认知度，着力提高粮食部门的领导水平、管理水平和业务水平。会议要求，要结合各单位实际，落实以下几个方面的工作:

一要突出重点，扎实有效地开展政风行风和民主评议工作，通过加强领导，明确职责，形成“党组统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、各单位各司其职、共同参与”的工作机制；

二要注重以点带面，每个干部职工都要对照检查，认真查找问题，坚持边查边改，评改结合，把整改落实、解决问题贯穿于评议工作的全过程；

三要统筹兼顾，有序推进，把政风行风建设与效能建设和业务工作有机结合起来，以政风行风评议活动的扎实开

展，推动粮食各项工作的高效落实；

四要建章立制，长效管理，抓好制度的修订、完善和创新，抓好制度的执行，做到依法办事、依法行政，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人；

五要把政风行风建设与开展争先创优活动和开展文明窗口评选活动相结合，不断将政风行风建设引向深入。不断提升粮食部门新形象。

篇2：工作安排部署

安排部署

为保证冬季矿井生产和职工生活稳定，不连沟煤矿立足一个早字，明责任、严查改、定预案，超前部署冬季“三防”工作。一是明确区域管理责任，强化工作落实。专门组织召开冬季“三防”工作办公会议，对冬季“三防”所涉及的场所、设备、设施、管网、线路等，本着“谁管理、谁负责，严管理、严责任”的原则，明确管理区域范围，严格责任落实到人，并成立了冬季“三防”工作领导小组，设立管理办公室，全面加强工作协调和检查督导，以保证冬季“三防”工作扎实到位。

二是严细自查整改不足，排除明患隐忧。采取责任单位自查自纠和全矿集中排查整改相结合的方法，全面排查整改冬季“三防”各种设备设施存在的明患隐忧，切实把各类隐患消除在萌芽状态；同时严细制定上报冬季“三防”物资材料计划

三是超前制定三项预案，预防应急事故。为有效应对冬季“三防”突发事件，强化事故应急管理，结合矿井自身实际，严细制定了防火应急预案和特殊天气应急预案，全力确保冬季生产、生活安全稳定。

篇3：工作安排部署

张平同志说, 过去的一年, 全国能源战线广大干部职工认真贯彻落实科学发展观, 积极应对国际金融危机的影响和冲击, 面对挑战, 迎难而上, 开拓进取, 在加强能源基础设施建设、调整能源结构、扩大能源国际合作、加快农村能源建设和支持少数民族地区能源发展等方面, 开展了卓有成效的工作, 为保增长、调结构、促改革、惠民生做出了积极的贡献。

张平同志对做好2010年的能源工作提出了明确要求:

第一, 要把思想认识统一到中央对当前国内外经济形势的分析判断和中央的决策和部署上来。要坚决贯彻落实科学发展观, 更加注重提高能源发展质量和效益, 更加注重推进能源科技进步和自主创新, 转变发展方式和结构调整, 更加注重推进能源体制机制改革, 更加注重加强民生能源工程建设, 更加注重开展国际能源合作、扩大利用海外能源资源。

第二, 要为经济平稳较快发展提供坚实可靠的能源保障。加强能源基础设施建设, 增强能源供应保障能力和经济发展后劲。充分利用国际国内两个市场、两种资源, 提高我国能源安全保障水平。加强能源经济运行的监测预警, 建立完善能源应急保障体系, 有效防范各种突发事件导致的能源供求短缺和中断。

第三, 要积极推动能源发展方式的转变, 构建可持续的能源供应体系。大力推进节能和提高能效的活动, 调整优化能源结构, 推进能源科技进步, 积极发展新能源和可再生能源。不仅要满足当代人的能源需求, 而且要着眼未来, 谋划和建设可持续的能源体系, 努力实现以能源的可持续发展, 推动经济发展方式和人民生活方式的转换, 支撑并促进经济社会的可持续发展。

第四, 要结合“十二五”规划特别是能源发展规划等的编制, 加强对能源战略、能源结构、能源布局、能源政策、能源价格, 以及国际能源合作等一系列重大问题的研究, 明确发展目标, 理清发展思路和工作方向。

篇4：工作安排部署

本刊讯 2月27日，信阳市卫生局组织召开了2014年全市卫生工作会议，总结2013年工作，分析卫生工作面临的新形势，部署今年卫生重点工作任务。一是完善落实医改政策措施。完善新农合补偿政策；落实基本药物制度；规范基本公共卫生服务；推进县乡联动、乡村一体化管理；探索公立医院改革新机制。二是巩固提高疾病预防控制和卫生应急水平。推进疾病预防控制体系建设；加大慢性病防治工作力度；加强卫生应急体系建设。三是持续加强医疗服务管理。继续开展“三好一满意”、十大指标宏观监管、抗菌药物临床应用专项整治等活动；进一步鼓励社会力量办医，加大对民营医疗机构发展的扶持。四是强力推进卫生信息化建设。完善区域信息平台建设，促进区域信息整合；积极推进居民健康卡项目建设实施。五是全力推动卫生人才队伍建设。引进高素质人员充实到基层；加强教育培训；开展学术交流；加强引领带动。六是扎实做好卫生监督监管。组织好“打击非法行医、整顿医疗秩序”专项行动；加强公共场所卫生监管；加强食品风险监测。七是积极做好妇幼和社区卫生工作。进一步提高孕产妇、儿童系统保健水平，降低孕产妇和婴儿死亡率。八是继续加快中医发展步伐。加强学科建设，推进基层中医药服务能力提升工程，加强中医文化建设。九是深入推进爱国卫生运动。 做好卫生县城、卫生乡镇等考核推荐工作，提高农村卫生厕所普及率。十是继续狠抓党风廉政建设。加强专项治理，深入开展政风行风评议活动，做好重点领域权力运行公开，抓“四风”改进，树立行业良好形象。

（信阳市卫生局）

篇5：工作安排部署

第一季度工作总结和第二季度工作部署

4月1日，省档案局局长李安全主持召开局务会，总结第一季度、部署第二季度的档案工作。李安全局长传达了延安干部学院正厅局长“加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风”培训班精神，巡视员阎中恒传达了省直单位机关效能年活动汇报会精神，各处、室、中心负责人汇报了一季度工作情况和二季度工作打算。副局长方维华参加了会议。

会议认为，今年一季度的工作，在去年工作的基础上，按照全省档案工作会议的部署，有计划、有步骤地组织实施，各项工作又有了新的发展、新的提高，有的工作具有一定的创新性，在全国具有一定的位置。

一是档案业务工作全面启动。省档案局对省直单位2009档案工作检查、国家档案局8号令的贯彻执行、机构改革中撤并单位档案的处理和档案规范化管理工作及时进行了部署和指导；将2009年中央新增投资项目的档案管理、省重点工程档案工作列入重点工程稽查内容，会同有关部门进行专项检查；在江中集团公司建立了国有企业档案工作联系示范点，以点带面推进国有企业档案工作再上一个新台阶；开展了新建县级档案馆情况调研指导，加强县级档案馆建设。

二是馆藏档案资源建设工作全面推进。省档案馆接收5个省直单位到期档案2666卷、昌金高速公路等重点项目档案2746卷，整合省属高校电子档案目录4188条，网上下载2008重大活动的报道内容，拍摄省人大第十一届二次会议、省政协第十届二次会议、环鄱阳湖生态经济区建设等重大活动照片档案800多张、视频档案500G、DVD视频文件300多分钟，征集知名画家熊德琪、万徐良和摄影家武敦瑜、吴先桂捐赠的画作、摄影作品53幅（件、本），收购日军侵华史料《画报跃进之日本》3册，修裱破损民国档案10331页。

三是档案利用服务工作全面拓展。完成了10809卷档案的初审鉴定，整合了全省劳模数据库，着手建设全省档案目录中心，与南昌大学、江西师范大学等院校建立了档案馆教学实践基地，接待查阅档案和参观档案展览687人次、查阅档案资料393卷（件）、复印档案资料1132页。省档案新馆被省委、省政府命名为爱国主义教育基地。

四是档案信息化建设全面推行。制定了《江西省档案馆电子档案与数据备份管理规范》和《江西省档案信息网站集中检查测评细则》；著录照片档案5300余张，扫描民国开放档案136732画幅，录入现行档案文件级目录数据35717条，整合省直25个立档单位档案目录数据65881条，导入省档案馆利用系统馆藏现行档案文件级目录数据39954条；组织了电子文件接收管理系统软件的研发，启动了《电子文件接收与管理办法研究》课题的研究。

五是档案宣传工作有声有色。全省在《中国档案报》和《中国档案》杂志刊登稿件59篇，在《国家档案局网》、《中国档案资讯网》、《中国档案网》刊登稿件122篇，订阅《中国档案报》895份、《中国档案》杂志800份，在全国刊稿排名第5名、报刊订阅排名第12名，较上年排名分别前6位和4位，是历年同期刊登稿件、订阅报刊最多的一年，得到了《中国档案报》通报表扬。与此同时，组织省市10家新闻媒体对档案工作集中采访报道，省委书记苏荣和省委常委、省委宣传部长刘上洋对南昌晚报报道的《神秘档案“开口”替百姓说话》一文引起关注并作出批示。《南昌晚报》、《江西日报》、《经济晚报》《江南都市报》等新闻单位对档案工作进行了连续报道，档案工作的影响面有了新的扩大。

六是机关效能建设初见成效。按照省委、省政府的统一部署，召开了动员大会，邀请了省委党校专家授课，组织学习了胡锦涛总书记春节期间视察江西时的重要讲话、全国“两会”、省“两会”精神，进一步完善了工作制度，实行了定岗、定员、定责制，细化了工作任务，把软任务做硬。为了提高服务质量，方便群众查阅利用档案信息，对上下班作息进行了合理调整和安排，实行了中午不休息连续接待。为提高行政效率，把仅有的3项行政许可项目审批权全部下放设区市，向社会承诺办理时间由20天缩减为10天。

会议要求，第二季度的工作要在第一季度的基础上，突出重点，抓住薄弱环节，注重整体效益，把档案工作推向深入。

一是着力抓好档案行政管理工作。制定出台一批指导性、政策性文件，开展全省城建房产档案执法调研；组织省直单位档案员集中培训，深入部分省直单位现场指导；建立1—2个国有企业档案工作规范化管理示范点，推动省重点骨干企业和省直属企业的档案工作规范化管理；搞好社会主义新农村建设档案工作调研和试点，修订《乡（镇）、村文件材料归档范围和档案保管期限表》，制定《乡（镇）、村档案工作规范化管理标准》；抓好省重点建设项目竣工档案登记和验收工作，实行跟踪服务、规范管理，迎接国家档案局的检查。

二是着力抓好档案信息化建设。组织全省档案网站检查评比，开展设区市档案馆信息化情况调研，改版提高“江西省档案局网站”；搞好江西省档案电子文件接收管理系统软件研发与试点，完成模块上线、试用、修改；录入到期新进馆档案、馆藏档案和全省目录中心现行档案等数据不少于3万条，完成民国开放档案数字化全文目录数据库80万画（幅）录入任务，卫星接收省电视台新闻联播内容。三是着力抓好档案馆业务。收集胡锦涛总书记春节期间视察我省等重大活动档案资料，拓展省党代会、省委全委会、省人大常委会等重大活动的现场拍摄，做好2009年国家重点档案抢救与保护项目申报，抓好档案抢救与保护项目的实施，整理省政府办公厅档案，完成档案开放鉴定2.5万卷，建好全省档案目录中心，办好《中国档案文献精品展》在线展览，编好《城市解放》系列丛书，开展庆祝建国60周年征文活动，组织档案学会会员学习交流活动，开展中小学生爱国主义教育和大学生实践活动，完善馆藏档案台帐，加强档案安全保管。

四是着力抓好机关效能建设。举办全省档案局馆长、信息化建设和档案员上岗培训班，组织兰台青年讲坛，强化思想教育，从严落实制度，从严管好机关，促进机关工作热情大提振、工作标准大提高、工作效率大提升。

篇6：安排部署捐款工作讲话（推荐）

一、开展“博爱一日捐”活动的目的意义

开展“博爱一日捐”募捐活动旨在为弱势群体筹集救助资金，是推动以改善民生为重点的社会建设的具体举措。倡导广大干部、群众充分发扬“奉献、博爱、人道”的红十字精神，为社会上最困难的人群奉献一片爱心。特别是借助XX市红十字会成立100周年之际推动募捐工作深入开展，为增强各级红十字会救助实力打下良好基础，进一步履行和完善各级红十字会的救助职能。募捐的资金将全部用于开展备灾、救灾和其它社会救助项目，备灾、救灾主要用于应急突发灾害时的紧急救援；社会救助主要用于对困难家庭开展的“红十字博爱助万家”、“博爱助残”、“博爱助孤”、“博爱助老”和“博爱助学”等社会性救助活动。开展“博爱一日捐”活动就是为了更好的发挥红十字会的社会救助职能，弘扬人道主义精神，进而促进社会的和谐发展。

二、开展募捐的范围和标准

根据市、区相关工作要求，XX镇开展“博爱一日捐”活动的募捐范围主要是财政供给的党政机关和事业部门有 1

工资收入的工作人员。按照每名机关工作人员的工资收入测算出个人1个工作日的工资作为捐款参照数额。根据区有关部门提供的工资测算情况我镇工作人员具体捐款参照数额为:

正处：XXX元；副处XXX元；正科XXX元；副科XXX元；科员XXX元；办事员XXX元；见习期人员XXX元；高级工XXX元；中级工XXX元；初级工及以下XXX元。镇机关临时工作人员可结合自身实际自愿捐款，具体数额不限。

三、加强组织领导确保活动实效

为加强对活动的组织领导，确保活动按要求取得预期效果，XX镇“博爱一日捐”募捐活动由XXX镇长负责，镇红十字会牵头，捐款募集工作以各部门为主，由各部门责成专人做好本部门工作人员捐款的收、管工作。镇级领导捐款由镇党委办公室代为收、管。各部门捐款收齐后统一交与镇红十字会，经由镇红十字会统一上交区红十字会。本次捐款活动时间从现在开始至XX日前结束，请各部门负责人和同志们严格把握好活动的时间结点，在指定时间内将捐助款收齐并上缴。

篇7：安排部署冬季除雪防滑工作

为切实做好冬季道路防雪防滑工作，树立良好的公路服务形象，向社会提供“畅、安、舒、美”的道路环境，是公路部门冬季养护工作的一项重要职责。根据冬季公路养护生产的特点，某某公路养护公司精心部署，周密安排，认真落实除雪防滑工作，确保公路安全畅行。

一、工作主旨

除雪防滑，保障道路安全畅通，是公路系统贯彻落实党的十八大精神，落实“以人为本”的服务理念，实践科学发展、和谐发展的具体体现。为全力做好除雪防滑工作，公司召开专门会议，统一思想，提高认识，强化指挥调度，采取分级管理、分级负责，任务明确的岗位责任制。并建立联动机制，要求各部门分工协作，密切配合，形成合力，确保工作顺利进行。

二、组织分工

结合公司实际，成立冬季抢险工作领导小组。组

长： 副组长： 成员：

三、工作内容

除雪防滑的重点部位是急弯、陡坡、背阴坡、平交道口、桥面及引道等地点。除雪防滑的标准是以雪为令，人机结合，除雪与防滑相结合的工作原则。养护公司要把冬季除雪防滑安全工作放在首位，牢固树立安全第一的意识，建立切实可行的安全生产管理、检查、操作制度，设立专职或兼职安全检查人员，加强生产一线安全生产管理工作，除雪防滑前，要对公路养护人员和除雪作业者进行必要的安全生产警示教育工作，在上路除雪防滑时，必须穿着安全标志服，在人工清雪范围内，必须设置安全设施或设置有效的安全控制区，严禁在能见度差、无安全警示（灯光）标志的条件下进行人工作业，各工区要在除雪防滑工作中，做好安全生产和疏导车辆的工作，采取有效措施，提高除雪防滑工作的安全性。对除雪机操作驾驶员进行安全培训，遵守各项安全操作规程。道班员工都要坚持做好巡路工作，发现问题及时处理解决。同时要加强信息沟通，及时反馈情况。出现主要交通路线的雪阻或安全事故时，必须按相关规定要求及时上报。养护公司要求在出现降雪和除雪后要及时将降雪、除雪、通阻情况以及日期、时间、雪量、路线等详细地记录在内业档案中，以便及时考核除雪防滑工作的开展情况。

四、值班制度。

除雪防滑期间，各工区实行管理人员带班、工作人员值班的24小时值班制度。值班人员要及时了解掌握雪情、急情、险情、灾情及道某某阻情况，及时处理各路段遇到的情况。遇有重大雪情或发生突发事件时，要迅速报告上级相关单位。

篇8：湖北十堰组织部署建筑节能工作

在座谈会上, 市住建委建筑节能与科技科、市节能墙革办、市散装水泥办分别作了工作汇报, 对影响十堰市建筑节能工作的原因进行了分析, 总结了“十二五”建筑节能、散装水泥发展, 明确了“十三五”工作规划。会议认为, 当前影响十堰市建筑节能工作效果的原因有五大因素, 即组织机制不顺、政策制度落实不够、市场机制作用发挥不够、监管力度不够、管理人员业务水平有待加强等。

“十二五”期间, 尽管十堰市建筑节能与墙材革新工作全面超额完成了省、市下达的目标任务, 但与全省其他地市相比, 还缺少亮点。基于十堰市“十三五”建筑节能工作目标任务量较“十二五”有大幅提高的实际, 下一步工作应重点在提高认识、进一步明确各部门监管职责、加强重点工作监督管理等方面下功夫。

篇9：工作安排部署

张海涛表示，“中央财政决定2012年安排15亿专项资金采用以奖代补的方式专门支持直播卫星户户通工作”。他指出，今年年内要努力完成5000万户的任务。当务之急是要在今年3月底前将有线电视未通达的农村地区全部划为直播卫星服务区域。

在谈到三网融合试点城市时，张海涛指出，今年一要做好第二批试点的启动工作，在继续做好第一批三网融合试点双向进入许可发放等后续工作的同时，配合有关部门开展第二批试点安全评估等相关工作。二要研究组建国家新媒体集成播控平台，加快IPTV、手机电视、互联网电视集成播控平台建设，还要抓紧建设IPTV，手机电视、互联网电视技术监管平台。三要抓紧建设全国有线电视网络互联互通平台。目前中国广播电视网络公司的组建方案已经进入国务院审批阶段，今年的工作重点是建设全国有线电视互联互通平台。

他特别谈到，互联互通平台是一个开放业务平台，要吸引社会各界力量开发推广新业务，接入各行各业的信息资源，把电视终端变成智能化、多媒体、多业态终端。

他强调，在三网融合试点城市，新定制的数字电视机顶盒必须全部是双向机顶盒，要能够承载广播电视，互联网和电信业务。

今年要大力推进与央视、中移动的务实合作，通过资本合作，突破制约CMMB发展的内容、市场和资金瓶颈，构建内容、网络、服务三大平台。力争在三年内发展亿级用户，成为广电系统旗舰企业。要继续优化覆盖网络，建立开放的终端平台。继续推动CMMB综合新业务的开发和应用，重点推动应急广播，政府公共信息，电子报纸，互动业务等应用推广和用户发展，·还20要11加年大12海月外号推 总广第和8落4地期· 15应用力度。 张海涛透露，将以北京为试点开展CMMB推送业务。

今年还将从IPTV数字版权管理系统入手，建立完善与多种播出平台相对应的广播影视数字版权管理系统，加强广播影视版权和知识产权管理。

在谈到地面数字电视时，张海涛指出应规范有序发展：一要坚持公共服务；二要坚持数模同播，按照规划逐步推进，鼓励开展直播卫星户户通的区域通过地面数字电视播出本地节目；三要坚持有序发展。张海涛强调，“对于违规开展地面数字电视加密传输并向用户收费的严重违规行为，要做到发现一个查处一个”。

今年还要基本实现应急广播在国内大中城市、重点区域的覆盖，为2015年底基本完成国家应急广播体系建设打好基础。今年还要加强统一监管平台建设，逐步建立全新的集技术监测、节目监管、视听监管、安全播出调度指挥于一体的广播影视技术监管平台。

篇10：公交春运工作安排部署简报

据了解，春运首日北京铁路警方在北京、北京西、北京南、北京北、北京丰台、北京朝阳、清河、张家口、承德南、廊坊等10大客流集中的火车站开展了宣传活动。上午9时许，在北京西站二楼候车大厅，来自北京铁路公安处北京西站派出所和刑警支队的民警们在展台前为进站候车的旅客们讲解安全出行常识。活动现场，北京铁警还专门制作了温馨出行安全提示展板，通过介绍进站候车、安全乘车、防扒防骗、110报警等安全常识，来提高广大旅客的.安全意识。

在现场，公安部铁路公安局推出的春运便民服务措施“安全出行”二维码，吸引了不少旅客前来扫描。旅客通过扫描“安全出行”二维码，就会进入“铁路公安”微信公众号，下面显示“旅客点这”“好看铁警”“点击留言”三个版块。点击“旅客点这”版块，会出现“正晚点查询、列车时刻表、检票口查询、列车状态”等信息。另外，通过输入关键词“秘籍”，就可以看到短视频，女民警讲解的“乘火车可携带物品有什么新变化”。输入关键词“反诈”，就会出现温馨提示“网上的柔情蜜意再甜，也不能给他转钱，听到没？”

春运期间，北京铁路警方将组织专门警力对客流集中的大站加强治安秩序维护和专项打击整治。通过采取公便相结合的方式，对车站广场、售票区、进出站口、候车区等重点区域开展惯性治安问题集中治理，有效净化辖区治安环境。同时，还将深入开展“滤网”专项行动，筑牢铁路安保防线，延伸打击电信诈骗等新型网络犯罪，并利用多种形式为载体持续深入车站候车室、旅客列车和铁路沿线单位开展反诈宣传教育，进一步提升广大旅客群众安全防范意识，切实维护好广大旅客群众的切身利益。此外，还将组织专门警力添乘重点旅客列车，严打盗窃旅财、霸座占座、醉酒滋事等违法行为。

另据了解，春运期间北京铁路警方还将联合地方公安机关、铁路相关单位共同开展“携手护路、利剑除患”专项行动，通过及时排查铁路安全隐患，有效开展“爱路护路”宣传活动，共同维护春运期间铁路运输安全。

篇11：2021人社工作安排部署讲话

一、肯定成绩，找准定位，准确把握新时期人社工作面临的机遇和挑战

过去的一年，县人社系统认真贯彻落实县委、政府的决策部署，履职尽责，主动作为，做了大量卓有成效的工作，为促进全县经济社会持续稳定健康发展做出了积极贡献。

一是社会保障工作取得新成效。

社会保险覆盖面不断加大，城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险分别覆盖x人、x人、x人和x人。“智慧社保”服务能力得到提升，退休人员手机生存认证率达到不断提升，城乡养老保险待遇人员线上系统发放实现全覆盖。延续落实“退一补一”政策，黑城子示范区、五一种畜场、阿尔善图牧场x人顺利办理退休手续、领取到养老待遇。

二是就业创业工作实现新进展。

全年征集就业岗位x个，实现城镇新增就业x人、农牧民转移就业x人，城镇登记失业率控制在x%以内，低于全市调控指标。特别是就业扶贫工作得到拓展，x个就业扶贫车间吸纳建档立卡贫困劳动力x人；重点扶持发展的“慧温河”旅游专业合作社带动贫困户人均增收x元左右。

三是构建和谐劳动关系迈出新步伐。

加强劳动保障监察专项检查，扎实推进劳动保障监察“两网化”（网格化、网络化）管理，受理登记并办结举报投诉案件x起，为x名劳动者追回拖欠工资x万元。

四是人事人才工作展现新成果。

“人才强县”工程深入推进，专业技术人才和高技能人才队伍规模不断扩大，人才培养引进、使用评价、激励保障机制进一步完善。专业技术人员管理得到加强，聘任x至x年间取得资格的x名专业技术人员及x名技术工人，年兑现职称工资x万元，一并破解了x年制定的职称待遇“土政策”；抓住全市人才引进的政策时机，争取到引进人才x人；创新行政事业单位人员聘用机制，招录了公益性岗位和参照事业编管理合同制工作人员各x名，在解决部分临时工收入不稳定问题的同时，推动部分大学毕业生实现稳定就业。在市内率先完成了x名下岗退役军人和x名“三类人员”就业安置工作，此项工作被列为全市“久拖未决”问题化解工作典型经验。

这些成绩的取得，凝聚了全县人社系统及有关部门广大干部职工的辛勤努力。在此，我代表县委、政府，向大家表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对照全面建成小康社会和“十三五”收官，对照人民对美好生活的期待，特别是在当前战“疫”的特殊时期，人社工作面临着新的任务和挑战，还存在不少差距和突出问题。就业创业方面，当前和今后一个时期，就业形势更加复杂严峻，就业任务更加艰巨繁重，特别是受疫情影响，不可避免对企业用工和劳动力市场带来很大冲击影响。

当前，我县“招工难”与“就业难”问题并存，“人岗不匹配”结构性矛盾突出，就业稳定性比较脆弱，实现更高质量就业压力增大。同时，还存在着就业服务手段和方式落后、公共就业服务项目较少、服务水平和质量不高等问题。社会保障方面，受经济增速放缓、人口老龄化加剧、社保待遇刚性支出和享受待遇群体加大等因素影响，社保扩面征缴空间收缩，基金平衡安全运行压力加大。

近三年，我县养老保险赡养比逐年下降，从x年x:x下降至x年的x:x，基本养老保险基金缺口逐年扩大，x年资金缺口达到x万元，“保发放”任务日益艰巨。国营农牧场养老保险历史欠费较大，累计欠缴养老保险费x亿元。

人事人才方面，x年我县通过事业单位人才引进工作，储备了一批具有发展潜力的青年专业人才，充实了县直单位和镇人才队伍，取得了预期效果。但人才总量不足、结构不合理，政策环境不够优越、高精尖人才严重匮乏。专业技术人员管理机制还不健全，部分干部职工的能力素质、工作作风还有待提高，同时，受体制、编制等影响，队伍“老化”问题突出，“进人”渠道不畅，干部队伍结构需要进一步优化。

劳动关系协调方面，当前，我县劳动关系领域用工不规范、不依法签订劳动合同、不注重劳动安全保护等问题依然存在，治欠工作任务繁重，信访维稳压力增大。特别是治欠保支工作镇场属地监管责任、行业主管部门监管责任落实不到位。同时，受经济下行压力加大、疫情防控形势等因素影响，部分企业生产经营困难，经济领域风险有可能向劳动关系领域传递，影响劳动关系的和谐稳定。此外，与民生息息相关的公平就业、社会保障、人事考试、考录招聘等工作，社会高度关注，引发舆论事件的风险较多。

诸如此类问题，要求我们必须立足县情社情实际，直面困难挑战，针对群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断解决问题、克服困难、迎接挑战，开创事业改革创新发展新局面。

二、开拓进取，奋发有为，努力开创人社事业发展新局面

（一）扎实抓好就业创业工作，确保稳住就业“基本盘”。

围绕“一落实五聚焦”，切实打好就业创业“合力战”。

一是强化就业政策落地见效。

省人社厅把今年确定为就业政策落地见效年，计划实施政策落实、服务落地专项行动。我们要进一步健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，加快构建就业优先政策体系，全面落实就业创业扶持政策，并结合我县实际，细化具体措施，发挥政策的最大效应。当前，全县就业补助资金滞留x万元，创业担保贷款逾期x万元，严重制约了就业政策的有效实施。今年要把用足用活各项就业资金作为一项重点工作，发挥好就业补助资金扶持就业创业的倍增效应。

二是聚焦双创提档升级。

在推进“两基地三园区”提档升级的基础上，按照国家级创业园标准夯实返乡创业示范点功能，同时打造大学生创业孵化园、返乡创业示范园、退役军人创业区等，推动形成“基地+园区”创业创新示范区。充分发挥x生态牧场、x等龙头企业示范引领作用，谋划开展创业成果交流会、商会专家讲座等活动，辐射带动创业创新。着力打造创业就业先进典型，积极引进社会资金入股“慧温河”旅游专业合作社，增加教学拓展、沙滩摩托、老年康养等项目，将合作社打造成为我县村集体经济发展试点。探索打造县域农畜产品区域公用品牌，采取政府推动、部门牵头、企业运作的模式，将我县分散、低端、竞争力弱的小微甚至是作坊式的优质特产进行整合包装、宣传、运营。在此基础上，落实好创业贷款扶持政策，年内计划发放x万元。

三是聚焦扩大就业容量。

全力做好就业岗位开发、岗位推送对接等服务，推动建立重点企业重大项目促进就业联动机制、民营小微企业吸纳就业激励机制。立足全县经济发展，重点围绕上都电厂等国有企业、大数据等新兴产业、“牛鸡柳肥”等现代畜牧业以及家政服务业、文化旅游业，加大岗位征集力度，年内计划征集就业岗位x个，城镇登记失业率控制在x%以内。

四是聚焦重点群体就业。

继续做好就业扶贫工作，进一步巩固就业扶贫车间、组织劳务输出、返乡创业带动就业及公益性岗位四类就业扶贫渠道，助力打赢脱贫攻坚战，有力带动农村牧区转移劳动力、城镇失业人员、贫困人口等重点人群创业就业。目前，县人才资源中心在册登记的高校毕业生仍有x余人未实现就业，我们要把高校毕业生就业作为今年工作的重中之重，继续实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，开展离校未就业高校毕业生就业攻坚行动，在斯赫腾创业孵化园新增孵化企业x户，并谋划打造青年创业街，通过落实租金减免、创业贷款和创业补贴、以奖代补资金等政策，鼓励和支持以高校毕业生为主的青年群体自主创业。针对我县即将开展的“散乱污”企业综合整治专项行动，扎实做好企业员工分流就业工作。

五是聚焦提升就业能力。

充分发挥好公共实训基地作用，培育建设开放式办学技能培训机构，大力推广“订单、订岗、定向”培训模式，依托我县资源优势特点，着重打造农畜产品、手工艺品、旅游纪念品等加工制作行业及家政、物业等服务行业的培训品牌，并推选出一批“蓝县工匠”。

六是聚焦疫情防控期间就业保障服务。

继续实施失业保险援企稳岗“护航行动”，保障企业生产经营秩序稳定，同时运用好市级下放的审批权限，把好补贴申领审核关。要加强就业失业形势监测预警，密切跟踪就业形势变化，特色是要关注疫情防控期间返乡农牧民工务工情况，加强劳务供需对接，对有创业意愿的给予创业扶持，确有困难的落实就业援助帮扶政策。

（二）进一步完善社会保障制度，织密织牢民生安全网。

着重强化服务意识，充分运用信息化手段，推动实现社会保障服务“全、保、强”。一是全覆盖。深入实施全民参保计划，充分发挥以社保部门牵头，税务、财政、公安、民政、发改、工信等部门配合的信息共享、联动配合机制，广泛开展扩面行动，以进城务工农牧民、个体工商户和灵活就业人员、新业态从业人员为重点，持续扩大社会保险覆盖范围。结合全国第七次人口普查工作，调查摸底符合参保条件的法定人员情况，同时进一步创新社保政策宣传方式，广泛运用新媒体平台，以“举例子”的方式进行政策解读，使社保政策更加“通俗易懂”，推进社会保险法定人员全覆盖。

二是强服务。

有序推进“数字社保”，运用信息化平台强化政策宣传和便民咨询服务，做好“智慧人社、掌上社保”服务平台运行维护，推进社会保险费线上征缴稳定运行。扎实落实好疫情防控期间社会保险费“免、减、缓”三项政策措施，同时要强化精细管理，摸清底数、算清账目，建立、“免、减、缓”基础信息台账。着力解决社保遗留问题，综合施策化解矛盾风险，认真落实国有农牧场“退一补一”政策，确保到龄退休人员按时享受养老待遇，保障社会稳定。

三是保基本。

按照省、市级统一部署，扎实开展缴费核定、保费收缴等工作，算好、算清、算明白机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险、工伤保险收支账，做好区级统筹准备工作，落实政府基金缺口分担机制，分散和化解基金支付风险。针对国有农牧场改革、退伍军人社会保险接续，一如既往地开展好核定工作。

（三）深入实施人才强县战略，建设高素质专业化人才队伍。

以重点人才培养为抓手，做好各类人员选聘及考核管理工作。

一是加强专业技术人员及编外人员管理。

规范和完善专业技术职务聘任管理工作，以“聘”为突破口，鼓励行业部门、用人单位发挥用人主导权，建立能上能下的聘任机制，力争做到按岗管理、择优竞聘。探索试行定向评价、定向使用，高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，不占全县专业技术高级结构比例。落实好鼓励和支持专业技术人员创新创业、疫情防控一线专业技术职称评定等政策，进一步深化公立医院人事薪酬制度改革。积极推进工资网上审批工作，年内建成工资管理系统。进一步规范编外人员管理，严格定期考核、合同签订等监督管理，进一步完善《公益性岗位管理办法》，出台《参照事业单位管理合同制工作人员管理办法》《机关事业单位临时聘用人员管理办法》。

二是建立人才培养支撑。

进一步摸清全县x支重点队伍人才底册（创新创业型人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村牧区实用人才、社会工作人才、非公有制经济组织人才、文化产业和旅游业人才、党政人才），落实国家、省、锡市重点人才培养工程，组织开展各类人才培训，提高人才创新创业能力，实施x支队伍人才培养工程。重点围绕法律、卫生等急紧缺人才队伍及清洁能源、文化旅游等行业非公企业经营管理人才，制定人才培养政策。聚焦乡村振兴战略基层人才需求，引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。探索开发社会人才岗位，充实社区工作力量。全力做好机构改革人员转隶、人才匹配等各项基础性工作。会同有关部门，做好公安辅警人员、融媒体中心参照事业单位管理合同制工作人员招考及参改事业单位司勤人员安置工作。

（四）加大劳动关系维权力度，构建和谐稳定劳动关系。

深入研究新形势下劳动关系的新变化，以治理拖欠农牧民工工资为重点，探索建立共建、共治、共享治理格局，提升劳动关系治理能力，加大劳动保障维权力度，全面构建和谐劳动关系。

一要完善劳动关系协商协调机制。健全协调劳动关系三方机制，深入贯彻落实劳动合同法，推进集体协商工作，提高劳动合同签订率。推动劳务派遣单位经营规范化，依法实施劳务派遣行政许可，实行申请许可承诺制，强化事中、事后监管。

二要坚决打赢治欠保支攻坚战。认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，坚持依法依规推进源头治理，落实政府、部门、企业责任，确保国家治欠保支三年行动计划圆满收官。要分析研判治欠保支工作形势，巩固“两金三制”制度落实成果，持续加强日常调度、统计核查、实地督导、工作通报、绩效考核和效能问责。依托全市现代化劳动保障监察调度监控管理平台，加大案件查办力度，畅通举报投诉渠道，使用好案件受理、查办、反馈信息系统，提高办案效率和质量。要全面落实欠薪失信联合惩戒机制，切实发挥“一处违法、处处受限”的联合惩戒作用，扎实开展企业劳动保障守法诚信A、B、C三级评价工作，并做好整改升级。结合综合执法机构改革，有效整合劳动保障监察执法力量，形成科学有效的源头治理、动态管理、应急处理相结合的监察管理调度机制。

三要加强矛盾风险分析研判。发挥和谐劳动中心综合协调作用，健全矛盾风险调处领导机制，建立“诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位”的工作模式。采取“双随机一公开”办法进行常态化摸底排查，对制度执行不规范、执法监管不严格、责任履行不到位的地区、部门和用人单位，严肃问效追责。要全面梳理人社系统矛盾风险隐患，加大日常巡查、专项检查、矛盾排查力度，实行台账式管理，妥善解决好群众反映的突出问题。

四要加强劳动人事争议调解仲裁。进一步提高劳动人事争议处理效能，持续推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，推进“互联网+调解仲裁”，全面提升调解仲裁处理能力，完善便捷高效的处理机制。切实加强仲裁实体化和信息化建设工作，落实数字仲裁庭和智能仲裁院建设任务。完善便捷高效的争议处理机制，做好“调、裁、审”衔接工作，全县调解仲裁结案率达到x％以上、调解率达到x％以上、终局裁决率达到x％，线上办案率达到x％。切实加强仲裁业务区域合作和队伍建设，积极开展业务练兵活动，提升与其他县县市区合作和自身仲裁工作水平。开展仲裁员业务培训并颁发仲裁员资格证书，实行全员持证上岗，不断提高仲裁员队伍整体素质和业务能力。全面推进镇场劳动人事争议调解组织建设，加强社区治理体系建设，发挥社会组织作用。

三、攻坚克难，锐意进取，夯实人力资源和社会保障工作基础

一要落实全面从严治党政治责任。推动全面从严治党向纵深发展是推动人力资源和社会保障事业发展的迫切需要，各地各部门要把全面从严治党的思想动能、组织动能转化为推动人力资源和社会保障事业发展的强大势能，以党建统筹工作全局，持之以恒抓好党的建设。

一是坚持把党的政治建设摆在首位，引导教育党员干部切实增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定自觉地同党中央保持高度一致。

二是深入学习贯彻党的x大精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“x”主题教育，运用好“学习强国”平台，加大党员干部教育培训力度，增强贯彻落实x思想的自觉性和主动性。

三是严肃党内政治生活，坚持“三会一课”、民主评议党员等制度，加强基层组织建设，强化党组织政治功能，切实提高党的建设科学化水平。

四是严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗2责”，强化权力运行制约和监督，狠抓中央八项规定和省配套规定的落实，持之以恒推进正风肃纪和“四风”问题专项整治，切实把党的纪律规矩刻在脑中、记在心上、落实到具体行动上。要推进权力运行监督机制建设，坚决惩治不作为、慢作为、乱作为等行为，树立人社队伍廉洁自律、风清气正的良好形象。

二要提升高效服务水平。要不断提高人社工作科学化服务水平，实现服务内容的有效性、服务方式的人性化、服务对象的精准化。要运用好微信平台等信息化手段，强化政策解读与宣传，为单位和个人提供就业培训、信息查询、社保登记缴费、人事人才和劳动保障等管理服务，着力提升公共服务能力。要建立完善人社数据库，有序推进“数字人社”建设，利用信息化手段，提升公共服务能力，为群众提供更加方便快捷的服务。

篇12：治理三乱工作部署

为贯彻落实辽宁省教育厅、辽宁省人民政府纠风办《关于开展制止中小学教师有偿补课专项整治工作的通知》（辽教发［2007］001号）的文件精神，为了坚决制止一些中小学教师在校外有偿补课、讲新课的行为，维护正常教育教学秩序，维护人民教师的声誉，减轻学生的课业负担和家长的经济负担，保证素质教育顺利进行，巩固我市教育行风建设取得的成果，继续规范学校和教师的教育教学行为，提高干部、教师的整体素质，使全市中小学师生度过一个愉快而有意义的假期，在寒假期间治理“三乱”工作做了细致认真的部署。

各单位及学校要认真宣传教育并贯彻执行上级有关规定，加强教师的职业道德建设，提高思想觉悟，强化自律意识，严格遵守中小学教师职业行为规范等规范性文件，不得进行任何形式的有偿补课。严禁中、小学校及教师在校内外乱办班、乱补课、乱收费。严禁教师强迫、要挟、诱导学生补课的各种行为。严禁学校为社会上的有偿补课提供场所及师资。坚决禁止各种滥编、滥印和向学生推销各种复习资料及学习用品的行为。严肃查处各种违规违纪案件，并实行领导干部责任追究制度。继续坚持“谁主管谁负责”的原则，落实工作责任制。市教育局负责对全市教育系统各单位纠风治乱工作进行监督、检查和指导。各级教育行政部门要加强对所属学校的监督、检查。各学校领导要与本校教师签订责任状，强化自检自查。寒假期间治理“三乱”工作领导小组要履行职责，看好自己的门，管好自己的人，对本单位的教职工要加强教育。每天要安排相关人员进行明察暗访，发现问题，及时处理。尤其对有办班补课倾向的班主任和重点科目教师，要有针对性的进行提醒和检查，坚决刹住教师乱办班、乱补课歪风。教育局将加强对此项工作的督察力度，对顶风违纪的教师，一经发现要从严处理，决不手软，并实行责任追究。对情节严重的，给予相关人员及领导党纪、政纪处分。

设立举报投诉电话，接待群众咨询投诉，市教育局每天选派专职干部并抽调两名副校长，组成治理“三乱 ”稽查组随时进行巡查，发现问题，立即处理。做到有举必查，查实必处。对极少数丧失师德、惟利是图、顶风违纪、屡教不改的教师，一经发现，立即严肃查处，坚决开除公职，清除教师队伍，并追究相关领导责任。