下学期学校工作总结

下学期学校工作总结（通用8篇）

篇1：下学期学校工作总结

一、指导思想

本学期，小教处工作将认真贯彻落上级主管部门有关会议、文件精神，在学校的领导下，以全面提高教学质量为中心，以进一步推进我校基础教育课程改革为重点，着力抓好常规管理、质量监控、第二课堂等工作，推动我校教学工作再上新台阶。

二、工作思路

做好服务员：我们的宗旨是服务教学、服务教师、服务学生。凡是教学需要的，我们会尽心尽职，凡是教师需要的，我们会竭尽全力，凡是学生需要的，我们会想方设法、力所能及。

当好调度员：及时安排好临时的调换课和代课，确保学校教育教学工作正常有序开展，努力为学校教学工作保驾护航。

做好管理员：进一步规范义务教育阶段的学籍管理，完备转入、转出、休学、复学手续，力争做到手续齐全、材料详实、档案完善、管理规范，杜绝辍学。加强各项活动的资料积累、共享、交流工作，为教学第一线提供有效信息，强化创新意识，创造性地开展工作，不断提升管理水平。

三、主要工作

(一)落实日常管理，提高教学质量

1.抓好常规检查。

本学期，小教处将采取继续定期检查与随机抽查相结合的方式检查教学工作。每个月定期进行一次全面的教学工作检查，从备课、上课、作业、辅导、检测这五个环节，都要认真检查，落到实处。同时采取不定期随机抽查和推门听课形式跟踪了解部分教师教学全过程。要求每学期每位教师听课不少于15节，行政人员听课不少于20节。认真作好听课、评课记录，听后及时与上课教师交流，提出建议，期末上交听课本。以听促教，促使我校课堂教学质量的提高。教师每节课课后要有有效的课堂反思，提高教学针对性。通过反思改进课堂教学，提高教学效率。

2.优化作业结构，提升作业实效

本学期，继续开展“作业公示”活动，每周将一个年级的家庭作业在校园网站上进行公示，目的更好地进行减负增效。

3.严格执行课程计划。

本学期教导处采取日查制度，加强教学常规巡查，及时记载教学计划执行情况，及时通报情况。严禁私自调课改课，体艺、术科等课全部或部分占用的现象，不管公假还是事假，要先调好课，填写好调课登记表。

4.抓好质量检测，更好了解学生情况。

为加强对教师教学质量的检测，更好地了解学生对基础知识的掌握情况，根据各科学科特点，进行单元检测，每学期我们将组织毕业班两次质量评估检测，通过检测找出学生存在的知识缺陷，以便老师及时发现问题，解决问题，增强培优补差工作的实效。

5.完善学籍管理，规范办学行为。

今年小教处根据学籍管理要求，继续使用学生学籍管理系统，做好学籍建档管理工作，并严格办理转学、借读、病休、复学等手续，做到一生一籍，学籍终身制，人在籍在，人走籍走。

6.抓实毕业班工作，做好小初衔接工作。

毕业班质量是学校对外展示的重要窗口，提高毕业班教学质量是学校工作的重中之重。首先，要加强对毕业班学生的思想品德、学习态度、学习习惯、学习行为、学习方法的有效指导，要为毕业班师生创造一个宽松的工作和学习环境。其次，在抓好语文、数学学科教学的同时，还要抓好英语及常规体艺课的教学;抓好单元检测，按毕业考试的要求来对待，及时阅卷、评卷，认真做好质量分析;加强各学科后阶段复习的针对性和实效性。最后，在完成小学阶段的教学任务后，根据学生学习情况，适当地进行一些初中知识点的教学，以便更好地做好小初衔接工作。

(二) 强化课程改革，构建课程体系

1.实施三级课程体系化

结合我校实际，开放课程资源，优化课程结构，实施三级课程，使基础课程、地方课程、校本课程体系化。建立“大课程”观，继续开发实施校本课程，如阅读与经典诵读、鹤文化、廉洁教育、安全出行、礼仪教育、科学与航模、科学与气象和绿色种植，计划将未整理成册的课程进行整理汇编成册。

2.功能室服务于教育教学。

加强对各专用室的管理，提高各室和教学学具的使用率，做好使用和借用登记，规范使用微机室、语音室、体育器材室、音乐室、唱游室、书法室、阅览室等专用教室，对现有的教学学具要充分使用，使用情况划归教学常规工作检查项目中对教师进行考核，使其最大限度地为教育教学服务。

(三)丰富学生活动，提升学生素质

1.打造精品社团，丰富第二课堂

为了培养学生兴趣，张扬学生个性,发挥学生特长 ，形成办学特色，全面实施素质教育，学校开展丰富多彩的第二课堂活动。根据教师的特长和各年段学生特点，学校开设象棋、健美操街舞、电脑制作、软笔、乒乓球、足球小将、舞蹈等艺术社团，由辅导老师择优选拔有相关兴趣特长的学生免费参加社团活动，实行小班化活动，使社团活动走向精品化、特色化、成效化。

2.开展学生活动，搭建展示舞台。

(1)相关学科的教研组长要根据学校工作计划，组织丰富多彩的学科竞赛活动。制定相应的活动计划，积极组织学生进行应对训练，争取竞赛出成绩，活动出成效。

(2)积极鼓励学生走出去，参加各级各类校外竞赛，提升xx知名度。

四、具体安排：

二、三月份:

1.教师工作安排，工作量计算。(预备周)

2.排课表，准备开学工作。(预备周)

3.新生报名注册。(预备周)

4.艺术社团安排和报名。(第一周)

5.制定小教处工作计划(第一周)

6.各班班主任上交新生的转学证、上报各班人数。(第一周)

7.各功能室用于教学(第一周)。

8.“新小读者”杯语文素养大赛报名。(第一周)

9.各班班主任填写学生注册表，上交电子稿。(第二周)

10.艺术社团开团(第二周)

12.第一次教案检查及反馈工作(第二、三周)

13.统计艺术社团开班情况。(第四、五周)

14.六年级听写大赛。(第六周)

四月份：

1.一年级硬笔书法比赛。(第七周)

2.四年级朗诵比赛。(第八周)

3.文化课阶段素质测试准备工作。(第九周)

4.“新小读者杯”阅读大赛。(第九周)

5.文化课阶段素质测试。(第十周)

6.数学组举行学生比赛。一二年级拼图比赛;三四年级趣味数学比赛;五六年级魔方比赛。(第十周)

7.第二次检查教案作业。(第十周)

五月：

1.进行文化课阶段素质测试质量分析。(第十一周)

2.语文组分年段举行活动。二年级国学诵读表演，三年级词语接龙比赛。(第十二周)

3.英语组举行“演绎经典影视片段，体验英语语言激情”活动(第十三周)

4.第三次教案、作业检查及反馈工作。(第十四周)

六月：

1.艺术社团学生进行学期汇报。(第十五周)

2. 各备课组制定复习计划，做好期末复习迎考工作。(第十五周)

3.各项材料整理(第十六周)

4.各科安排上好复习课。(第十七周)

5.做好期末考试监考阅卷安排。(第十八周)

6.组织进行期末考试。(第十九周)

7.期末考试质量分析。(第十九周)

8.检查各班上交的学籍卡。(第十九周)

9.各项教学常规检查反馈。(第十九周)

七月：

1.资料归档。

2.一年级新生报名。

篇2：下学期学校工作总结

本期学校共有74个教学班，学生团支部46个(初三c87-c132)，教师团支部一个，少先队中队28个(c133-c160)。

团队干部20名：团委副书记：c102李洋逸;少先队大队长：c125黄婷婷;少先队副大队长：c128何嘉琳、c150胡博成;纪律监督部长：c111庄杰鑫;生活部长：c112陈柯佳;组织部长：c126方天成;宣传部长：c130罗毅滔

学期末，根据各团支部、各中队的各项活动情况、纪律、卫生、学习情况评选：先进团支部20个：c89、c90、c73、c91、c93、c97、c99、c103、c104、c105、c110、c111、c112、c113、c115、c116、c120、c125、c127、c128、c132

先进中队11个：c134、c137、c139、c140、c146、c147、c148、c150、c152、c154、c158

二、领导重视：

1、学校党委非常重视团委领导班子的选拔任命和按期换届的工作，对团工作全力支持，团队开展的活动非常关注，活动阵地好，工作有保障，经费有依托，给了江声团组织足够成长和发展的平台。

2、上级团委的重视。11月15日，共青团中央直属机关纪委书记陈宗、团市委副书记王利、团县委党组书记邱伶俐一行来我校视察工作。领导们在听取了积极分子加入了共青团。新团员们表示，他们表示一定时刻牢记自己是一名共青团员，按照团员标准严格要求自己，一言一行要体现一名团员的先进性。

4、宣传阵地加强升旗仪式、电视台、黑板报、橱窗等主要宣传阵地的建设。培训旗手、护旗手、礼仪队员以及广播员，办好校广播室和黑板报，共开展了“我爱江声”“寝室，我可爱的窝”“尊师爱校”三期主题黑板报评比。有c115、c116、c121、c122、c127、c109、c154、c133、c149、c156、c140、c137、c158、c157表现出色，被评为一等奖。同时开展栏目多样的广播栏目，如《英语视角》《阳光朋友》《青春不留白》《真情点歌台》《环球风采》《校园风云录》《音乐进行时》《校园新闻》等，并评选出最受学生喜爱的广播节目，制作好每一期宣传橱窗，一年来一共做了专题宣传刊4期。

5、小记者站江声有一批活跃在各个场所，能力强，反映快，笔头工夫好的小记者。他们及时、快速的向全校师生传递校内外的最新时事。他们深入到学校的各个角落，总是在第一时间进行报道。如：对同学们的思想动态进行第一时间的报道;对数学奥赛、物理、化学竞赛的报道;新生报名时对家长们的采访等;都取得了圆满的成功，也得到学校和社会上的好评。小记者们在指导老师的指导下，每周出一次刊，报道校内外大事和他们对某些问题的看法，有一定的思想引导性。同时，也为江声小记者站打出了自己的品牌。江声小记者站在市台xx县台都有了一定的名气。

6、心理咨询室本学期，我校特意从湘潭科技大学聘请了优秀的心理学大学生来我校任教，将我校的心理咨询工作推向了一个新的高潮的，建立了系统的心理咨询体系，较之以往，更加注重专业化个性化，为同学们排忧解难，调整学生的心理健康状况，起到了良好的效果.特别是十二月份开展的大型现场心理咨询活动，更是得到了全校师生的一致好评.本次活动由现场心理咨询、心理测验、心理辅导室名字征集、“心理沙龙”成员招募、“和谐发展，争做阳光少年”倡议签名五个部分组成，广大老师和同学积极地参加了这次活动：老师们热情、热心地解答了前来咨询同学的困惑，学校的“阳光朋友”用他们的阳光活力感染着现场的每位同学;心理测验部分吸引了无数同学的眼球，同学们纷纷通过回答心理问卷来测测自己的心理现状，从广大同学的参与热情可以明显看出同学们了解心理、探索自我的愿望;许多平时中午喜欢在教室休息的同学也被活动所吸引，走出教室加入了心理咨询队伍，为辅导室换个名字，参加“心理沙龙”进一步提升自己，还积极参与倡议签名，希望自己在生活中做一名心理健康、阳光四射的中学生!全校同学的积极参与，给了工作人员无限的鼓励!

7、教工团支部充分调动青年教师的工作积极性，积极督促教工团支部在青年教师中发挥出应有的作用：政治上有追求――团结全体青年教师，在政治上不断追求进步，参加有关党的知识学习和讲座、努力向党组织靠拢，有6位教师被选为积极分子;业务上有超越――开展了“拜师学艺”“读书工程”等活动，使青年教师虚心向老教师学习，在业务上不断追求卓越，不断加强理论学习和对教材的钻研。生活上有寄托――开展了教师卡拉ok等丰富多彩的活动，使青年教师感受大团组织的温暖。

篇3：刍议网络环境下学校德育工作

关键词：网络,德育工作,道德意识

1 网络带来的负面影响

在人类文明高度发展的今天, 互联网这个高科技产物正悄然改变着人们的生活方式, 日益成为青年学生生活的一部分。网络为其提供了丰富的信息资源, 创造了广阔的娱乐时空, 使其开阔了视野, 拓宽了获取知识的渠道。但我们也必须注意网络带来的负面影响。

1.1 道德意识淡化

网络为人们展示自我提供了一个自由开放的平台, 同时也掩盖了“网络人”的真实身份。这种虚拟性给各种不道德行为披上了虚伪外衣, 造成大量网络垃圾的污染。学生正处于身心发展的关键阶段, 不懂取舍之道, 这给学生辨别真、善、美和假、丑、恶带来一定困难。

1.2 情感目标错位

网络环境下的人在虚拟的世界里隐藏了真实身份。“人—网络—人”的交往方式无法让学生感受真实的生活体验, 这使学生忽视真实的人际关系, 产生孤僻、冷漠等心理, 极易导致人际关系疏远和人际交往障碍。

1.3 网络行为失范

网络中, 黑客攻击、反动言论、色情信息乃至西方国家凭借网络优势进行的文化侵略比比皆是。学生自我约束力不强, 自律意识较差, 媒介文化的价值观倾斜和网络世界的隐匿性, 极易使学生人生观和价值观发生变化, 在不必为自己网上言行承担社会责任的情况下, 忽视现实社会的道德规范, 甚至走上犯罪道路。

由此可见, 网络创造的虚拟环境中“网络人”的思维影响了学生情感的发展和认知能力的提高, 导致他们责任感的缺失和自我的迷失, 对其成长极为不利。因此, 针对以上问题, 如何有效引导学生正确认识网络, 并利用网络有效开展德育工作, 成为新时期学校德育工作的重点。

笔者认为, 应把德育工作与网络结合起来, 利用网络的平等性、开放性和互动性特点, 寓教育于网络, 通过网络加强学校德育工作, 让网络为教育服务。

2 对策

2.1 建立网络德育专、兼职队伍, 发挥教师主导作用

首先, 建立一支高素质的网络德育专职队伍, 严格要求、明确职责、加强培养, 逐步提高他们运用网络开展德育工作的能力。其次, 建立一支覆盖面广、品德较好、有奉献精神的网络德育兼职队伍, 可由班主任、青年教师、学生干部组成, 让他们参与论坛、聊天室、BBS等交互性较强的网上栏目, 与上网学生平等交流, 增强网上德育引导。

2.2 发挥家长对孩子的监护和指导作用

学生教育离不开家庭, 要鼓励学生家长不断学习网络知识, 提高网络安全和道德意识, 成为孩子使用网络的引路人。若家长和孩子一起网上冲浪, 不仅能相互交流, 而且能随时沟通, 还可以及时引导孩子回避不良信息。

2.3 加强学生网络道德与法制教育

面对网上不良信息, 最好的“过滤器”是人的大脑。因此, 应加强网络道德、法制教育, 培养学生对网上信息的判断、鉴别能力, 以增强自身免疫力。

2.3.1 开设网络德育课, 做好指导工作

目前, 学校开设的计算机课程, 基本不讨论网络道德问题, 学生在网络领域处于“道德任意状态”。笔者认为, 学生上网前必须接受“网德”教育, 以引导其行为方式和道德取向, 把信息技术和网络道德教育结合在一起, 变单纯的知识传授为综合性教育教学。如:组织学生学习“网络文明公约”、开展网上道德讲座等, 还可把网络道德纳入信息教育范畴或校本课程, 引导学生得网络之利而避其害。

2.3.2 引导学生从他律走向自律, 学会自我管理

为加强网络管理, 可建立教师和学生2支网管队伍, 对学生上网进行检查监督。还可在各班增设信息员, 协助教师处理网络教育中的一些事务, 如多媒体使用记录、学生上网情况记载等。

2.4 坚持疏导结合, 主动占领网络阵地

德育工作经验告诉我们:“堵”不能解决问题, “疏”才是正确方法。

2.4.1 开放学校资源, 为学生上网创造条件

学校现有网络资源可在课余时间对学生开放, 为学生创造在校上网机会, 这样可以把学生从社会不良网络环境中争取过来。学生在校内上网, 教师也能有效监控学生的网上行为, 并通过网络环境的感染力量实现对学生的道德教育。

2.4.2 推荐优秀网站, 让学生健康冲浪

学生上网初期具有盲目性, 因此需要教师向其推荐优秀网站。教师可选择一些适合学生的网站, 并在校园网上建立相关链接, 以减少和避免学生接触不良网站的机会。

2.4.3 建立校园德育网站, 搭建师生交流平台

在校园网上建立德育网站或开辟德育栏目, 搭建师生交流平台, 以拓宽德育途径, 用科学健康、积极向上的信息感染、影响学生。在建立网站时, 要注重增加趣味性, 以吸引学生注意力, 如加入一些学生喜欢的优秀歌曲、寓意深刻的动漫作品等。

2.4.4 建立个人网页, 促进学生成长

教师应鼓励学生应用所学电脑知识, 并根据自己的实际情况, 建立具有独特风格的个人网页。网页上可设立德育档案、学习体会、理想风帆、成长足迹等栏目, 以展示学生才华, 培养其自主能力。同时, 通过网页互访, 促使学生学会交往, 懂得取长补短。

2.5 开展丰富多彩的网络活动, 构建校园德育网络体系

经验证明, 活动对希望成功的学生来说最具有吸引力, 效果比单纯的说教要好得多。因此, 学校可利用网络开展新颖有趣的道德教育活动, 以激发学生求知欲, 让其感受到成功的乐趣。

2.5.1 开展网上读书活动, 以趣激德

在提倡素质教育的今天, 课本知识已远远不能满足学生的需求, 学生要不断从课外汲取知识来充实自己。学校可实施“读书工程”, 让学生养成读书的好习惯;或在网络栏目中开辟“黄金书屋”, 开展“讲书比赛”等, 以此激发学生学习兴趣, 引导学生多读书、读好书。

2.5.2 养成教育网上行, 以行促德

学校可将校内出现的好人好事和不良行为制成短片, 展示给学生。身边的人和事, 能引起学生兴趣, 且可信、可学。这样潜移默化的教育和影响, 会使学生悄然形成良好的行为习惯。

2.6 开展网上心理辅导, 为学生提供个性化服务

在校园网上开设“心理咨询信箱”, 通过E-mail进行“一对一”心理辅导, 及时解决学生心理问题。教师还可以在网上公开解答具有普遍性的问题。这种全新的交流方式, 既能缩短师生距离, 也能帮助学生及时宣泄不良情绪, 从而健康成长。

篇4：下学期学校工作总结

【关键词】长短学期制；高校工会；维护；宣教；参与；服务

一、学期制改革在高校适用的现状

为了适应培养创新型人才的要求，高校必须加大教学改革的力度，建立全新的人才培养模式。目前我国一部分高校所进行的“改两学期制为三学期制”的学期制改革为创新人才培养模式提供了有力的保障。

早在20 世纪80 年代，国内部分高校就开始实行短学期制。进入21 世纪，关于高校短学期制的探讨全面展开，并逐步深化。传统的两学期制每学期时间太长，学生学习节奏慢、效率低，缺乏自主和灵活性，不利于学生综合素质和能力的提高；对教师来说，两学期制教学时间冗长，不利于教师更新知识、进行教学研究和国际交流。

短学期制在实施过程中存在一些问题和阻力：在观念上，由于短学期制比较新，很多学生、教师甚至相关领导都相对轻视，甚至因此引发心理问题。在课程设置问题上，课程改革并没有完全跟上学期制改革。在管理上，实施短学期的经验不足，未形成完整的课程考核和评价体系，很多课程并不能反映学生实习的真实效果。 此外，未形成相关的管理体系，相关的管理制度和方案落实不到位。

二、学期制改革下对高校工会职能的新要求

（一）维护职能

《中华人民工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”由此可见，维护高校教职员工的合法权益是高校工会一切工作的出发点和基础。在学期制改革背景下，高校内部的人事制度、薪酬制度、财务制度都将面临与之配套的改革，随着改革力度的加大，高校内部出现的矛盾也必然加剧。这就要求高校工会必须学会协调各方关系，不仅在劳资关系、经济利益上维护职工的合法权益，更应注重教职工政治权益的维护。

（二）宣教职能

学期制改革的推行打破了旧有学期制教学管理的路径，不仅给学校的教学管理系统带来巨大冲击，也对学校学生管理系统、后勤服务系统等各大部门的工作提出了更高的要求。在改革过程中，势必会遭遇到种种抵制情绪和不良反应。在这种情况下，就需要工会出面在教职员工中做好宣传教育，发挥校园文化的正面引导作用。通过开展各类活动予以缓解和疏通，找到排解压力与促进学校发展动力之间的有效路径。

（三）参与职能

短学期制度的推行，不仅涉及到某个部门或者某个人的利益，而是涉及到学校整个系统方方面面的利益，关系到学校人才培养模式的全局。在这种重大利益面前高校工会要充分发挥教职员工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，做好联系党和教职工群众的桥梁和纽带，以教代会为载体，广泛听取来自教职工的意见建议，向学校决策层传达职工们的想法和心声。要调动教职工的积极性和创造性，让他们参与到学校建设中来。

（四）服务职能

工会的性质和职能决定了在其实际工作中，必须始终贯彻以人为本的工作理念。在短学期制度改革的大背景下，工会要想尽一切办法为不同需要层次的职工办实事、办好事，在服从改革的大局下，满足教师自身发展的需求。短学期制实现的前提条件之一就是要有一支素质过硬、理论水平高、业务素质强的教师队伍，工会要抓住机遇，针对不同层次的教职工群体搭建发展平台，对青年教师进修、培训、职称评定等合理诉求给予关心和帮助，对中年教师晋升、发展提供更大空间；对老年教师退休、健康等问题给予关照。通过努力为教职工创造宽松和谐的工作和生活环境，真正尊重和关心教师的成长发展来服务于他们，满足他们的需求为改革大局创造条件。

三、学期制改革背景下高校工会各项职能实现的条件

（一）提高工会参与度，增强高校工会的影响力和凝聚力

法律保障了高校工会参与校园民主决策、民主管理和民主监督的权利，但是在我国高校中，长期形成的单一治理结构，以及高校工会职能发挥的“虚位”或“缺位”现象，使得工会组织定位在八小时以外成为自己的主要活动空间，其内容则是游离于中心工作之外而显现出职能发挥的力度不够。要提高工会的参与度，真正在高校校园中形成民主参与的风气和精神，还需要各部门和全体教职工的积极参与和实践。首先，继续肯定和完善教师代表大会制度，保障广大教职工广泛参与学校民主管理的权利；其次，工会要从学校实际情况出发，制定和完善有关的程序制度；最后，要加大力度推进二级工会建设，发挥院系工会作用，推进工会干部职业化进程，夯实工会组织基础。同时要加大工会工作政务和信息透明化、公开化。工会的所有工作要得到教职工的支持和监督。

（二）增强责任意识，实现工会由福利型向服务型转变

福利型特征是目前全国高校工会的普遍特征，具体表现为在特定的时期或节假日向教职员工发放慰问品，组织体育运动或各类比赛等文体娱活动。事实上，高校工会要转变工作方式，将简单的提供福利转变为切实的为每位教职员工服务，努力为大家办实事、办好事。通过了解教职工的真实需求，解决广大教职工的生活困难与现实困惑。一方面，在物质提供上，由于实行短学期制，高校教师的工作强度变大，工作节奏加快，亚健康问题突出，工会必须提供切实的物质保障，如定期提供针对教师员工的员工健康检查，提供场地和健身设备或运动器材，提高教师的身体素质。针对家庭经济特殊困难的家庭，工会要定期送温暖，及时提供必要的物质帮助。另一方面，在精神需要和心灵层面，工会要及时关注到教师的情绪和心理，建设心理咨询室或提供相关便利，及时发现教职工的心理隐患，帮助缓解他们的精神压力，保障教职工能够以饱满的精神状态投入到工作中。

（三）发挥工会引导作用，营造和谐向上的校园文化氛围

短学期制是高校教学管理制度的一种创新，推行短学期制是一项系统工程，是涉及全局性的重大举措。短学期制的实施，离不开学校党政班子的领导，更离不开全校教职员工上下齐心共同努力。面对改革的种种压力和怀疑，高校工会要勇于承担责任，发挥工会的宣传教育引导作用，积极营造一种和谐向上的校园文化氛围。工会是高校校园文化的引领者，对校园文化建设负有重要作用。工会组织作为高校的重要组织部门，一方面是党联系群众的桥梁和纽带，一方面也是密切联系教职工的部门，它具有健全的组织体系、群众化的工作方式和良好的群众基础。高校工会可以最大限度的把教职工组织起来，号召他们凝聚起来投入到校园文化建设中。高校工会有天然的优势，可以组织各种不同层次，不同年龄，不同范围的职工参与各种文体娱活动，从而使忙于各条战线的教职工有更强健的体魄、更好的精神面貌投入到工作中，这是新时期高校开展校园文化建设的有效途径和载体，能够起到凝聚人心、振奋精神的重要作用。

篇5：下学期学校工作总结

2016年，我校在上级教育主管部门关心指导下，以科学发展观统领全局，以“提质量、守底线、抓管理、创特色”为工作重点，以“提高学校的美誉度、办人民满意的教育”为目标，进一步解放思想，继续努力推进教育改革，注重细节管理，创建和谐校园。全体教职员工继续发扬团结协作，追求卓越精神，学校各项工作有序、高效实施。实现了管理水平和教育质量的全面攀升，圆满完成了年初所提出的各项目标任务，在2016年11月市督导评估工作中，我校再次被评为“优秀”。现将一年来的工作总结如下：

一、加强干部队伍建设，拒腐防变能力得到进一步增强

1、抓好作风建设，增强拒腐防变能力

进一步加强党风廉政建设，强调继续抓好行风建设，健全党风廉政监督机制，规范学校领导干部的从政、从教行为，促进学校各项活动有序、有效开展。本学校每周一定期召开行政办公会，各部门领导汇报前期工作开展情况，交流后阶段的工作计划，对工作中遇到的新、难问题集体商议解决。发扬密切联系群众的工作作风，积极开展“两学一做”活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。4月20日，我校隆重召开“两学一做”活动动员大会，制定《××中学深入开展“两学一做”活动实施方案》，并就我校开展“两学一做”活动进行广泛动员和全面部署。学校领导贯彻“三严三实”精神，领会“两学一做”精髓，时时处处以身作则，到目前为止，我校的党风、校风、工作作风产生了巨大变化。

2、加强廉政风险防控，坚持党务校务公开

有关教职工福利待遇、奖金分配、评优晋级等教职工切身利益都由教代会表决通过，充分发挥工会委员会的民主监督作用。学校的各项决策，及时向全校公开，保障教职工的知情权、参与权和监督权。认真落实制度管理，特别是严格财务管理，主动接受教代会的监督。学校的基建工程、学生校服采购等，无论是工程的招标还是物品采购，都成立了领导组，以分管校长牵头，工会、办公室、总务处、教务处、学生处等主要负责人和教工代表为成员，负责制定方案、细则，组织实施，阳光操作，教职工满意度高。

二、注重师德师风建设，德育工作卓显成效

1、加强师德建设，倡导良好的师表风尚

学校分三块狠抓师德师风建设，一是通过开展党员政治学习，发挥党员教师的模范带头作用；二是通过德育工作例会，提高班主任老师的职业道德水平；三是通过举办寒暑假学习班、签订师德师风建设承诺书、召开教职工大会等形式增强全体教职工的法律意识、纪律意识和服务意识，规范工作行为。2016年我校又涌现了一大批爱岗敬业，奋发有为的教师，其中刘乾坤老师、曹丽梅老师获得第八届“××奖”，谢立荣老师被评为市级优秀共产党员，陈宏敏老师被评为市优秀教师，陈建辉老师被评为区优秀教育工作者，汤凤龙、左国勋、胡正安、杨春老师被评为区优秀教师，胡卫中、张益老师获“爱生如子”奖。

2、创新德育活动，提升学生道德水平

3月份在全校师生中开展了以“弘扬雷锋精神，争做时代新人”为 主题的学雷锋活动；5月份举行了第七届“五心”辩论赛；10月份举行了高一年级诗歌朗诵比赛和高二年级的演讲比赛；12月底举办了全校性的元旦文艺晚会。此外，学生处、团委利用升旗仪式、国旗下讲话、助学金发放仪式、主题班会、黑板报、校园广播站等阵地加强德育宣传。这一系列活动的开展，对陶冶学生情操、提高学生思想素质起到了较好的作用。针对新形势下学生成长的特点，遵循学生心理发展的规律，我校积极开展对中学生的心理辅导，举行专门的心理辅导讲座，加强心理健康教育，培养学生良好的意志品质和艰苦奋斗精神，增强适应社会生活的能力。

三、推进课程改革，教研教学水平提升显著

教育教学工作是学校发展的生命线，一年来，我校以课堂改革为重心，扎实开展教育科研，深入推进素质教育。

1、强化教学常规检查。一是加强教学过程的有效管理。本由教学分管校长领导，教务处联合各教研组、年级组重点进行了8次教学检查，查备课，查作业设计与批改，做到有安排、有检查、有记录、有反馈、有评价。二是加强教师教学行为的有效调控。每期期末由教务处组织对所有授课教师进行满意度测评，对学生满意度不高的教师，由年级组领导进行约谈，指出不足，帮助改进；对测评中学生反映较多的突出问题，由学校专题研究，及时解决。通过教学检查和教师测评，利于学校掌握教学情况，利于教师及时调整教学策略，取得了教学相长的双赢效果。

2、加强教师培训，提高教学水平。学校积极主动配合主管部门抓好 教师的继续教育工作，推荐教师参加上级组织的各种业务水平、教研能力的培训和学习。本，教师参加说课、教学比武、教学竞赛等，有杨春、张令舟、李岚、李军昌、张电波、谢俐、刘光明、徐而上、易国荣等40多人次获区级以上奖励，其中张电波老师的说课在湖南省通用技术说课比赛中获省二等奖、江孟科老师在湖南省中学数学解题比赛中获高中组省一等奖。在“一师一优课、一课一名师”活动中，我校彭霞、张电波两位教师获部级优课奖，徐而上、易国荣、李岚三位教师获省级优课奖。教师所写论文有150多篇获得省市区级奖励，录像课、课件制作获得区级以上奖励50多项，张鑫老师执教的《技术设计的原则》在湖南省通用技术录像课评比中获省三等奖。

3、着力教研，推进高效课堂的探索研究。一是充分挖掘校内教科研资源。本以教研组、备课组为单位开展教育教学研究与交流活动共20多次，教师到位率达98%。组织校内示范课、公开课、研究课、汇报课、比武课、备课组教研课200多堂，有效的促进了教师间的教育教学交流和年轻教师的成长。组织开展了青年教师教学比武活动，青年教师的教学水平普遍提高。开展了教育教学理论培训等活动，全年开展这类教研教改活动共20多次。组织青年教师向老教师学习并跟班听课，全校教师相互听课交流。在各级教学比武、教学开放日、五市十校联谊等活动中，我校教师对外展示公开课90多堂，并获得兄弟学校领导和老师们的一致好评。二是对课题研究加强了检查、督促。2016年6月，在湖南省“十二五”教育技术课题评奖中：陈行军老师主持的课题“网络环境下高中语文探究性阅读教学的实验研究”获省二等奖，刘成老师主持的 课题“网络环境下的校本德育课程研究”获省二等奖。2016年9月，在湖南省教育学会“十二五”教育科研课题评奖中：熊爱良老师主持的课题“高中化学‘自主探究—提升拓展’课堂教学模式研究“获省二等奖，刘成老师主持的课题“高中学生文学社团建设的实践研究”获省三等奖。在“十三五”课题研究中，我校已立项市级课题9项。三是选派高三各科备课组长和部分教师赴长沙参加高考研讨会、高效课堂研讨活动等，了解教学和高考新动向，捕捉教改新信息，并及时召开校内研讨会，传达贯彻研讨会精神，共商提高课堂效率和应对高考复习良策。

4、全面实施素质教育，实现教学质量的全面提高。2016年高考，我校600分以上85人，全市第一；彭俊宇、周铮两位同学录入清华大学；一本上线557人、二本上线人数1206人，均为全市第一；彭俊宇同学686分，湖南省第19名，荣获××市理科状元！高司民同学637分，湖南省第41名，荣获××市文科状元；张余馨同学627分，湖南省第89名，荣获××市文科第二名！理科前10名4人，前20名7人，前50名20人，前100名39人，均为全市第一；文科前10名5人，前20名9人，前50名19人，前100名41人，均为全市第一；文、理科前100名80人，全市第一。2016年学考一次性合格率97.34%，全市第二。我校再次被赫山区教育局授予“高考工作先进单位”“学考工作先进单位”称号。学生的科技作品、科技小论文等获省市区奖励60多项，我校荣获市“优秀组织奖”；今年4月，在湖南省第37届青少年科技创新大赛中，我校谢可欣同学的《混搭轮养，择鱼面渔——无网捕鱼模式研究》获省二等奖，蒋增钰同学的《空气净化电风扇》、肖遥骏同学的《××中心城 区交通状况的调查与建议》、盛璞熹同学的《模块化可自动分件循环快递包装盒》获省三等奖；在机器人竞赛、信息学奥林匹克联赛中，我校学生有30多人次获省级以上奖励，曹世红、谢建国老师指导的学生作品《老妈和我》获中国移动“和教育”杯第十七届全国中小学电脑制作活动高中组电脑动画一等奖；男足、女篮均打入全省前六强；学校啦啦操队包揽××市首届中小学生啦啦操比赛中学组两项冠军。

四、加强安全管理，创建平安校园

安全无小事，责任重如山。我校始终牢固树立“安全第一”的思想，以食品安全、消防安全、交通安全、校园周边治安环境治理为着力点，从人防、物防、技防等多方面入手，全方位、多角度加强安全管理，为师生营造安全、和谐、健康的工作、学习环境。

一是加强安全督查。成立校园安全工作领导小组，进一步明确安全任务和职责，加强对学校安全工作的领导；领导组不定期地组织相关人员开展校园安全大检查，消除安全隐患。二是健全工作机制。继续坚持校领导在校值班制度，预防处理突发安全事故；保卫科始终做到24小时值班，负责学校的值班巡逻工作，确保校园安全。三是完善防范措施。以“防火、防盗、防食物中毒”为重点，提升校园安全防范能力；落实重点部位的技防措施，加强安全防范；加强食品卫生管理，食堂、商店所有进货必须实行台账登记制度，严禁不合格商品流入，确保食品的绝对安全，确保不发生饮食安全事故。四是加强安全教育。每到开学之初，学校都印发《致学生家长的一封信》，加强开学初安全教育；积极开展“安全出行”“预防溺水”，“预防毒品、吸烟有害”等主题教育，增强安全防 范意识。特别是加强学生法制教育，聘请了法制副校长，负责学生的法制教育工作。五是开展综合治理。2016年，在上级政府部门的关怀下，学校配合教育、公安、工商、文化等部门，开展校园及周边环境综合治理，保障学校有一个良好的教学和生活环境。

由于学校安全工作常抓，安全警钟长鸣，责任明、措施力、动真格、出实招，因此多年来学校无安全责任事故发生。

五、实施人文关怀，提高保障服务水平

1、统筹兼顾，关心教职员工身心健康。为了教职工的身心健康，学校在财力有限的情况下，组织全体教职工和退休教师体检，组织了三八节女职工户外活动、青年教师交流活动、教职工篮排球赛、教职工棋牌比赛、教职工趣味运动会等活动，并在教职工出现危难时及时送上关心，让每位教职工时刻感受到学校大家庭的“温馨”。

2、落实民生工程，保证贫困学子完成学业。过去一年，我校继续按照国家和省市区各级政府关于民生工程的具体要求，进一步贯彻落实对高中学校家庭经济困难学生的各项资助政策。一方面，在上级政府、教育主管部门及社会各界的关心支持下，学校积极争取资助项目。校外争取到包括国家助学金、中央专项彩票公益金、胡杨励志助学基金等多个助学项目，共发放助学金196.9万元，资助学生1707人次。另一方面，我们加大了校内减免和奖励力度。一年来，校内减免和奖励金额达158.7万元，惠及学生500多人次。

3、优化后勤服务，提高保障服务水平。学校力求用有限的财力为师生营造一个舒适的工作、学习和生活环境。本，学校进一步加强了 校园绿化管理，修剪了花草树木，清除了草坪杂草，并对部分花木进行调整、移植；对进校道路两侧人行道进行改造，铺3米宽行道砖，树下植草皮；对学校的防雷设施进行了全面检测，投资近十万元完善了相关设施；为配合创全国文明城市迎国检，绿化带、草地上矗立了若干宣传牌，更显文化气息。

篇6：学校下学期工作总结

校风建设活动推动了内涵发展

继上期德育工作的创新，实行“三制”(学生校长助理制、值日班长制、德育导师制)后，本期校风建设活动重点放在下列几个方面。

1、举办了全校性的以“尊重”、“合作”、“诚信”、“责任”为主题的形式丰富多样的教育月活动，每月开展一个主题教育。通过各种方式教育学生尊重生命、尊重知识、尊重劳动、尊重历史、尊重创造，以诚待人、言而有信、恪尽职守、尽心尽责。

本期还进行了班级“无人监考”的尝试，对学生进行诚信的教育。

2、启动了“党员示范岗活动”，充分发挥党组织在校风建设中的引领、示范作用。通过开展“党员示范岗”的活动，提高了党员教师深化教育改革，转变教育观念的自觉性，促进了党员教师的专业成长，促进了学校教育教学工作和各项工作协调发展，促进了“严谨、务实、创新、高效”教风的形成。

3、实施了“学生训导制度”。为加强问题学生行为规范教育，积极帮助学生矫正不良习惯，培养良好的行为习惯，提高其思想道德素质和促进身心健康发展，学校在全校开展了对问题学生和问题行为训导活动，设立了“三级训导+特级训导机制”。“学生训导制度”已成为制度化、常态化，有效地推动了校风的建设。

4、开展了共青团员与后进同学结对子，“一帮一，同进步”活动。

二、有效教学研究翻开了全新 篇章

本学期，学校在“基础薄弱高中学生学习适应性培养策略的实践研究”的基础上正式启动了“促进基础薄弱学生发展的有效教学模式”的课题研究。

1、黄孔辰校长编印了《促进基础薄弱学生发展的有效教学模式实施手册》，并面向全校作了3次辅导讲座。

2、开展了对《实施手册》的学习活动，教师撰写学习心得100篇。

3、以教研组为单位，开展“有效教学”研究课活动，组织了29节课例研究课，每节课后都进行了研讨活动，全体老师均写出了研究报告，各教研组写出了分析报告，并进行了交流活动。同时，重视了高三年级的“有效复习”的落实。

从教师的课堂教学以及学习心得、研究报告的综合情况来看，老师们的有效教学理念和实际教学的有效性都有了相应的提升，不同程度地离“有效教学”的标准愈来愈近，可以说本学期的研究是我们在“上下求索”过程中力图“华丽嬗变”的新开端。

教师专业发展提升了育人素质

依据学校“以先进文化引领学校的内涵发展”指导思想，为了“建设先进教师文化，打造教书育人的先进教师团队。”本期一如既往地从教师的教育观念、师德水平、教育教学行为方式以及教师行为风范等进行教师文化建设。侧重于三个方面：

1、加强了师德师风建设。确立了“严谨、务实、创新、高效”的教风;实行师德一票否决制;评选了一批最受学生欢迎的教师。

2、加强了班主任队伍建设。学期末评选表彰了一批学校优秀班主任。

3、加强了校本培训。①邀请了有关专家来校做教育教学改革的讲座。②校长举行了十二次专题讲座。③开设教师论坛，加强教师间的经验交流，实现成果共享。

校庆系列活动彰显了校园文化

“以系列活动的形式，庆祝学校建校十周年”是上期既定的工作思路。通过系列活动，促进了校园文化的建设，推动了内涵发展。

1、开展了学生“桃李杯梦想秀”才艺大赛系列活动。

2、开展了教师“园丁杯”才艺展示系列活动。

3、开展了学生家长“春晖杯”才艺展示活动。

4、举行了一定规模的“庆祝建校十周年庆典活动”。

家校合作育人形成了教育合力

篇7：下学期学校工作总结

本学期，我校按照上级规定和要求，以“校园文化建设”为契机，认真实施素质教育，努力创建平安校园，扎实工作，积极创新，取得了一定的成绩，但也存在一些问题。现将一学期以来的工作总结如下：

一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平

1、学校工作制度得到进一步完善。

本学期，对原来的工作制度进行了更进一步的修改、完善，和任课教师签订了教学目标责任书，对教育教学工作提出了更细致、更严格、更明确的要求，规范了教师的从业行为。

2、加强教师队伍建设。教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平；坚持以校本培训为主，充分开展多种形式的培训活动；学校领导听课、评课，指导培训教师，继续促进青年教师进步和骨干教师培养，激励广大教师努力工作。

二、日常教学管理常抓不懈。

1、领导坚持常规业务检查，指导、督促教师的教学工作。本学期主任坚持听课20节，教师听课15节。听后能及时地与任课教师交流意见，督促教师改进教法，推动课堂教学工作的改革；每周一对教师教案进行常规检查，月末对作业进行检查，及时检查，及时总结，该表扬的表扬，该批评的批评，坚持原则不放松。

2、按计划开展教研活动。除了校本教研人人讲一节好课之外，教研组还承担了相应的教研任务，通过学习交流提高了教师的教学技能。

3、分阶段对学生成绩进行测试。通过测试及时了解学生对知识的掌握情况，从而改进教学工作。考风考纪从严从实，杜绝弄虚作假行为。

三、安全工作得到足够的重视。

安全工作，涉及千家万户，责任重大。学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈；本学期制订了《安全工作计划》，制定了《校园安全事故应急预案》，使安全工作有了组织、制度保障；安全工作预防为主，学校领导定期对学校安全进行排查，发现隐患及时整改，严查值班、值周，杜绝空岗行为，杜绝发生各类不安全事件；人人确立“安全第一”的意识，学校专门设立了红领巾监督岗，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。每周五放学时，值周教师对学生专门进行一次安全教育，班主任利用班会时间对学生进行安全教育，另外学校还组织进行了安全常识讲座、法制教育报告会及防震自救演练，提升学生的自我保护意识和能力。

四、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量。

（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质

1、狠抓养成教育。我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，综合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。

2、加强法制教育。学校举行法制教育讲座、心理健康教育，通过学校、家庭、社会三位一体的共同教育，强化法制教育内容，进一步增强学生法制观念，提高学生法律意识和自我保护意识。

3、加强家校联系。本学期我校多次召开分年级家长会，加强了家校的沟通和联系，有力地促进了学校教学。

（二）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量

质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。

1、加强毕业班工作。每年的全县毕业班质量检测，在对学校的综合评估中占有一定的比例。从另一个角度讲，毕业班成绩的好坏能体现一所学校的竞争力，反映出一所学校的管理水平。为此，我校加强了对毕业班工作的领导和管理，有针对性地制订了毕业班的工作目标、措施。召开毕业班教师的座谈会，在日常教学中实现教育思想共享，教育资源共享，认真做好培优转差工作，力争教学质量提升。

2、加强教学研究。教导处进一步加强加强对教师备课、上课等教学环节上的管理、督促，切实提高课堂教学效益。

3、加强质量监控。本学期教导处对语数学科在计划制订、备课环节要求、总体节次、上课及作业设置等方面提出了明细指导性意见，在过程管理上，采取平时督查、月查、期中查、期末查等方式实施质量监控。通过月考、期中考试、模拟考等方式进行教学质量评估，这些有效举措，对学校教学质量的提高起到了一定的促进作用。

（三）加强音、体、美工作，全面提高学生综合素质

学校围绕工作重点，真正关注每一个学生的发展，充分发挥学校艺术教育特色，完善教研组工作机制。通过艺术教育，增强学生的自信心，培养学生的艺术审美情趣，塑造完美的艺术品格，为学生的发展奠定良好的基础，使音、体、美教学成为学校校园文化、学校德育、对外交流的重要载体，让它发挥多功能的作用。

五、全方位努力，积极推进校园文化建设。

我们本着“环境造就人”的理念，全方位努力积极推进校园文化建设。一是把净化作为根本。第十二周利用一周时间整修校门八字墙，清理垃圾。学校组织对各教室、办公室、厕所、死角等方面的校园环境作了检查评比，从而使校园环境大为改观；刷新校内外的标语；同时在校园墙面适当位置布置名人名言40面。组建了篮球、乒乓球、电子琴、手工制作、书法美术等兴趣小组，让学生富有个性地成长，校园充满昂扬向上的朝气。

六、紧抓“两基”工作。

为两基迎国检做准备，组织全校教师整理两基档案，经过两个多星期加班加点的努力，现已整理完备。

七、结合本校实际，开展丰富多彩的文体活动。

1、在开学第三周根据中心学校安排，组织开展小学语文教师综合素养大赛，通过语文基础知识答卷、书写比赛、朗读比赛和听课评课等活动有效提高了语文教师的基本素养。

2、第五周组织学生参加中心学校举办的三年级、六年级小学生作文竞赛，有三名同学获奖，期中三年级同学获一等奖、同学获三等奖，六年级林莲洲同学获三等奖。第十六周根据上级安排，结合“低碳伴我行”文件精神，开展了“节约一点水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米”为主要内容的主题教育，对学生进行节能教育，提高了学生的环保意识。第十七周对学生进行文明教育，写“我心中的环湖赛”征文，组织教师参加第十届环湖赛开幕式等形式组织开展“迎环湖”系列活动。第十八周以庆祝建党90周年为契机，开展“唱红歌，迎党庆”的红歌比赛，“红领巾心向党，好少年知党情”等系列活动，对学生进行党情教育，引导他们正确认识党执政的历史必然性，激发成才报国的使命感和责任感。

3、在第八周举行了乒乓球比赛，第十周举行田径运动会，既丰富了学生的课余生活，又锻炼了学生的体魄。

4、在第十二周结合中心学校的安排，和上寨小学开展同课异构活动，听取了苏法海老师和李卓玛老师三年级语文课，并进行了研讨交流，老师们获益匪浅。

5、第十四周开展庆祝“六一”儿童节活动，各班精心编排文艺节目，在学校庆祝“六一”大会上成功演出，深受群众好评，充分展示了我校艺体教育的成果。

总之，在一学期的工作中，有得也有失，难免会存在一些不足之处，我们 会在下学期的工作中加倍的努力，将工作做的更加出色。

小寨学校2011-2012学年第一学期工作要点

一、强化常规管理，细化值周职责

本学期，学校强化教职工和学生的常规管理工作，全面落实班主任负全责，值周人员分工督查，各司其职的管理制度，进一步加强师生常规管理和值周工作。进一步强化对教职工考勤的管理。加大班主任、值周检查力度，通过对每天早读、早自习、下午自习的检查，及时解教师辅导与学生自学情况；分年级加强课间和课外活动的检查与管理，并在第二天课间操操集会时对检查情况进行反馈，防止学生打架斗殴等违纪事件的发生。值周人员，每天放学在校门口组织、护送学生过马路。加强对学校卫生的督促检查，进一步改善班级及环境卫生，确保校园的干净整洁。

二、狠抓养成教育，规范学生行为 一是加强新生入学教育。在开学初，对学前班及一年级新生进行为期一周的入学教育，让学生熟悉校纪校规，尽快适应新的生活和学习环境。二是狠抓学生养成教育活动。各年级部在开学典礼上启动以学生纪律和行为习惯整顿为主要内容的养成教育活动，值周组人员对学生违纪行为进行集中督查，并对学生仪容仪表进行督查，开展以“预防违纪、拒绝零食”为主题的学生纪律集中整顿活动，进一步规范学生文明礼仪及行为。三是督促开好主题班会，加快班级管理反应速度，促进班级管理更加规范。四是加强家校沟通。开学初召开家长会，进一步增强家校之间的联系，形成家庭、学校教育的合力。五是开展心理健康教育。加强对学生的人生观、价值观教育，使学生树立正确的人生态度。

三、强化安全教育，创建平安校园

一是加强在校管理。学校与教师签订安全管理责任书，做到制度在先，预防为主，明确责任，确保课堂教学安全。二是强化联合治理。让学生拒绝零食，教育学生自尊、自爱和自律，严格要求自己，遵规守纪，遵守社会公德，增强安全防范意识；同时，通过加强家校联系，要求家长加强对学生节假日、周末以及在家期间的管理，确保学生校外期间的安全。三是开展法制安全教育。学校除每周开设一节法制安全教育课，举行一次以遵守交通规则和遵守法律法规为主题法制报告会，邀请县交警大队和派出所负责人来学校做法制交通安全讲座，对全体学生进行交通安全教育和法制警示教育。

四、立足常规检查，强化过程管理

1、加强过程管理，规范常规教学。本学期学校进一步加强教学常规工作的管理与考核，加大对平时课堂教学质量的监控力度，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控的现象。教导处每天两次不定时地对教师的上课精神风貌、教学行为，以及学生的上课纪律、教学环节等进行巡查，并做好相关记录，将检查情况与教师工作量化考评挂钩。

2、细化工作措施，凸显毕业年级。毕业班学生的学习情况是学校办学质量的最好检验。学校针对各班学生的具体情况制定一系列的措施，按照“促优、抓中、转差”的教学策略，统一思想，制定方案，为毕业班教学营造一个良好的氛围。各任课教师须争分夺秒，利用课余时间查缺补漏，使得六年级从一开始就进入毕业班的冲刺状态。教导处精心组织模拟考试，分段召开班级学情分析和全体家长会，分析每个学生的学习状况、思想状况；定期召开六年级任课教师会议，共同研究、商讨和改进教学方法，积极探索提升教学质量的对策。

五、立足教学实际，加强教师培训。在全校开展说课、上课、听课、评课活动，立足课堂搞教研；利用周一和周四的业务学习时间，通过集中观看教学光盘、多媒体教学培训等切实提高学生的教学能力。

六、加强课程管理，彰显办学特色

开足课程、开好课程是开展好素质教育的根本任务，我校严格按照国家课程标准，开齐、开足各门课程，一切从培养学生的综合素质出发，并且让一些学有余力的学生知识得到拓展、综合能力得到提高，为终身学习打下扎实的基础。

七、加强校际交流，促进专业发展

继续和邻校开展联片教研和同课异构活动，加强校际交流，共同研讨，切实提高教师的业务能力和教学能力。

篇8：下学期学校工作总结

1.管理科学化

管理科学化的原则是指在学校会计核算工作过程中, 由于学校会计核算内容众多, 牵涉层次比较复杂, 需要建立一套完整的、系统性的管理体系与管理方法去完成这项任务, 将学校会计核算内容进行统一有序的安排, 同时在各个环节, 都能依其轨道运行, 以免出现管理失衡的情况。只有进行这样的控制和管理, 学校的会计核算工作才能真正切实有效地向着专业化与标准化的方向发展。一个学校会计核算工作的顺利进行, 需要多方面的管理引导, 不管是对相关的财务人员的管理还是对人员的培训教育、宣传, 都需要一套完整的、系统化的、科学化的管理体系作为引导, 一步步将学校会计核算工作进行下去。

2.管理精细化

管理精细化是指要有一个精细化的指导理念去指导财务人员进行学校会计核算工作的建设, 积极做好学校会计核算工作各个环节的控制与管理, 保证学校会计核算工作的高效性, 提高工作质量。同时, 精细化的管理也有助于在学校会计核算工作过程中, 降低经济成本, 将利益最大化。精细化的管理方式不是锱铢必较, 而是在整体的管理系统中, 重视对细节的把握, 将每一步都能落到实处, 提高工作的效率与质量, 保证学校会计核算工作顺利长久地进行。学校需要加强对相关人员的培训与引导, 进行相关知识的培训, 提高相关人员的职业道德与服务水平。尤其要提高财务人员核算技能与经验, 以保障其能做好学校会计核算管理工作。在学校会计核算的过程中, 要及时解决出现的问题, 避免出现不良的现象。为了提高相关管理人员的工作积极性与能动性, 要制定严格的学校会计核算控制管理部门的考核机制。可以采取一些方式与手段, 如将学校会计核算管理工作效果纳入到绩效考核和薪酬管理中去, 调动管理人员的积极性;又如, 设立奖励机制等方式, 激发工作人员的热情, 将工作落到实处。

3.经济节约化

学校会计核算工作在成本的使用上, 要本着控制成本的理念, 处理好学校会计核算工作长期效益和短期效益之间的关系, 科学进行经济因素分析, 保证给出更加节约成本的方案, 保证不会给学校带来比较大的负面影响, 实现学校会计核算工作的长效稳定发展与经济效益最大化。

4.遵纪守法

在学校会计核算工作管理的过程中, 要根据国家相关法律法规的要求进行工作的安排。学校要依据国家规定的相关政策和法律基本精神去开展学校会计核算工作控制, 结合学校会计核算工作计划的实施, 制作出合适的方案, 真正将学校会计核算工作管理落到实处, 使学校会计核算工作管理朝着规范化和标准化的方向发展和进步。

二、提高学校会计核算工作的策略

1.增强管理意识

相关管理部门、组织以及相关学校会计核算工作管理人员要具有法律法规意识、管理意识以及市场经济意识, 总结经验、研究问题、不断提出建议, 改进工作方法。除此之外, 在市场经济飞速发展的时代, 市场经济意识至关重要。相关管理人员要不懈努力, 在规章制度的监管之下, 有效地促进学校会计核算工作管理向专业化、全面化方向发展。学校要重视相关管理部门、组织以及相关管理人员的管理意识, 不断提高学校会计核算工作管理的管理水平与能力, 完善管理机制。与此同时, 学校提高相关人员的职业道德与服务水平, 在学校会计核算工作管理的过程中, 构建标准化的学校会计核算工作管理体系, 以保证做好学校会计核算工作, 促进学校的长效发展, 同时也推动我国学校会计核算工作的发展。

2.提高人员财务意识

在学校会计核算管理过程中, 要求财务人员严格按照相关政策制度进行工作, 保证学校会计核算工作顺利进行, 通过宣传和教育, 实现财务管理人员技能的提升;要提高相关人员的职业道德与服务水平, 实现其学校会计核算管理素质的提升, 以保证做好学校会计核算的控制与管理工作。学校可以通过定期的知识培训与交流活动来激发员工的上进心与积极性, 工作热情调动起来了, 会使员工满意度大大提高, 自然会得到意想不到的收获。这一方面可促进员工职业素养的提高, 另一方面, 也为学校会计核算的发展奠定一个良好的基础。同时, 还可以建立奖励机制, 对于一些表现出色的员工进行奖励, 激发学校会计核算人员之间的竞争意识, 提高其工作效率与质量。同时, 在工作中, 在学校为其创造的环境中, 相关工作人员的自身素养也得到不断的发展, 自然也可以得到更多的发展机遇, 实现更多的人生价值, 实现自身意义, 从而也可以促进学校会计核算管理的高效可持续发展。

3.建立会计人员诚信档案

建立会计人员诚信档案也是为了更好地监管我国会计行业出现的种种不良问题, 更好地将监管落到实处。通过记录会计人员的基本信息与情况, 对表现优异的会计人员进行标注, 而对于表现不好、违反行业诚信要求的会计人员, 则需要进行提醒。长此以往, 会计人员在日常的行为规范中就能用会计职业道德约束自己的行为。当出现道德选择问题时, 会计人员会及时警戒自身行为, 不做违法乱纪之事, 维护自身形象, 维护会计行业的形象。与此同时, 对待出现的问题时, 要灵活应对, 以规范化的、专业性、系统性的体系去监督与控制财务人员的核算行为。此外, 针对学校会计核算管理的特殊性, 在遵守相关国家法律法规、政策、方针的前提下, 要依据不同的财务设计方案进行控制与管理, 构建标准化的学校会计核算管理体系。只有这样的控制和管理, 学校才能真正切实有效地向着专业化与标准化的方向发展。

三、结语

为了营建一个良好的社会环境, 更好地建立健全学校会计核算工作财务管理, 推动学校会计核算工作的长效发展, 需要多方面共同努力, 将学校会计核算工作中出现的问题及时解决, 保证社会经济健康快速发展, 推进中国经济的长效发展, 促进中国梦的早日实现。

参考文献

[1]张斌.新《高等学校会计制度》视角下的高校教育成本核算研究[D].山东大学, 2012.

[2]毕素红.新会计制度下高校会计核算工作的探讨[J].中国乡镇企业会计, 2014, (7) :146-148.