在重商文化座谈会的发言材料

在重商文化座谈会的发言材料（精选13篇）

篇1：在重商文化座谈会的发言材料

在重商文化座谈会上的发言材料

各位领导，记者朋友们：

大家下午好！非常感谢湖北日报传媒集团邀请我参加这次十分有意义的重商文化座谈会。前不久，李鸿忠书记、王国生省长与民营企业家的对话在我们引起了强烈反响。尤其是“宁愿政府麻烦，不让企业费事”的重商理念，引起我们强烈的共鸣。

近年来，××秉承“发展第一、服务至上”的理念，积极开展招商引资，大力打造“亲商、利商、留商、暖商、敬商、懂商、悦商”的良好环境。通过营造重商氛围，优化创业环境，创新工作机制，完善服务体系，跟企业家交朋友，跟投资商以心交心，以重商、亲商的良好氛围和安商、富商的优良环境赢得了广大投资商的认可，前来投资创业的老板越来越多，工业支柱产业和产业集群发展不断壮大，经济开发区、乡镇工业园区建设日新月异；旅游业、商贸流通业以及各类新兴服务业加速成长，县域经济综合实力不断提升。

未来的五年，提出了实施“大工业、大统筹、大旅游、大流通、大服务”五大战略，提出了全面建设富民强区的奋斗目标。实现宏伟的目标，需要我区进一步解放思想、提高效能、优化环境，在全社会营造重商的浓厚氛围。下面，我谈谈对重商文化建设的认识和体会。

一、强化三种理念，营造崇企重商的浓厚氛围

解放思想，观念先行。鸿忠书记指出，湖北地处内陆地区，相对沿海发达地区，在“重商”文化和“经济人”理念方面较为欠缺，一定程度上制约了经济发展，面临的问题也正是如此。为了构建重商文化，营造崇企重商的浓厚氛围，我们要强化三种理念。

一是强化“产业第一，企业家老大”的理念。破除“重文轻商、重官轻商”的旧有观念，进一步解放思想，弘扬开放包容的创业文化，营造崇尚成功、宽容失败、英雄不论出处的健康创业氛围，让更多的人敢于、乐于、善于去创新、创业，争做“经济人”，争当企业家，在全社会营造尊重企业家、理解企业家、支持企业家、爱护企业家的浓厚氛围。

二是强化“科技人文化人高尚，正当追求财富也是英雄”的理念。主要加大媒体的宣传引导作用，运用报刊、电视、网站和杂志等媒体为企业家做专题报道，介绍他们的创业事迹，树立企业家带头致富的榜样形象。

三是强化“招商引资有奖，与企业家交朋友为荣”的理念。鼓励各级干部敢于和企业家、投资者交朋友、叙真情，用优良的环境吸引企业家，用真心真情留住企业家，实实在在地沉下身子到企业中去调研，多与企业家交心谈心，积极打造政府与企业家沟通交流的桥梁。

二、狠抓三项举措，打造廉政勤政的高效政府

鸿忠书记说“宁愿政府麻烦，不让企业费事”，实际就是说我们党委、政府要急企业之所急，想企业之所想，将心比心，设身处地，替企业家排忧解难。所以我们要狠抓三项措施，增强服务本领，努力打造廉政勤政的高效政府，提高为企业家服务的整体水平。

一是狠抓项目跟踪服务，有序推进项目建设。建立“一个项目、一名领导、一套专班、一抓到底”的区“四大家”领导联系重点项目包保责任制，对项目建设进行跟踪管理，贴身服务，切实帮助投资者解决在项目建设中遇到的困难和问题，确保项目建设顺利推进。

二是狠抓服务流程管理，切实提高办事效率。坚决清理不符合发展要求的条条框框和办事规章，着力简化办事程序，不断完善行政服务中心管理体制，探索建立集成式服务平台，保证“一个窗口”对外，通过“企业服务中心”，“流动综合服务点”等方式，为企业家提供“一站式”、“一条龙”、全方位、全过程的高效便捷服务，切实在审批上做到从快、从宽、从优。

三是狠抓机关效能建设，大力优化企业环境。深入开展“治庸问责”，狠抓行业不正之风的整治。把是否为企业家提供了优质服务作为衡量部门、单位和工作人员工作绩效的重要标准。不断加大对经济环境的整治力度，严厉查处干扰外来投资企业正常生产生活和损害外来投资者合法权益行

为，坚决杜绝“不给好处不办事，给了好处什么事都可以办”等部门不正之风发生，做企业家的“娘家人”，做企业发展的坚强后盾，切实维护的良好形象。

三、完善三大保障，创造软硬双优的投资环境

环境是产业发展的基础，产业是财富之源、发展之要。企业作为市场主体，是推动产业发展的根基。我们要切实加强投资环境建设，保障企业健康成长。

一是加快园区基础建设，倾力打造投资硬环境。筑好“巢”才能引来“凤”。我区正大力推进交通基础设施建设，以经济开发区和物流区为重点的园区基础设施建设，积极推进统筹城乡发展试点工作。在“建好平台、完善功能、健全载体”上下功夫，在推进城乡一体化建设上下功夫，不断打造适应投资创业的硬环境，将我区建成为投资创业的黄金“洼地”。

二是完善各项体制机制，全力打造投资软环境。不断完善招商引资方面的政策，推进企业“宁静日”制度，完善“四大家”领导联系企业制度，优化企业投资环境；构建企业融资服务平台，完善中小企业担保机构信用评价制度，吸引外来资金参与等方式建立小额贷款公司，进一步优化金融生态环境。重奖有突出贡献的企业家，召开企业家座谈会，请企业家们提建议、提想法、提要求，及时解决企业面临的问题和困难，不断优化企业家成长环境。

三是构建培训服务平台，着力解决企业用工困难。通过加大财政扶持、鼓励校企合作等方式，大力发展职业技术教育，培训企业用工人员，为企业发展提供人才和劳动力保障，解除企业后顾之忧。

成非常之事，需非常之智，当前是我省经济社会实现跨越式发展的关键时期，鸿忠书记的讲话给了我们很多的启示和启发，我们要在实践中积极探索，在探索中发展创新，为科学发展、跨越式发展作出新的更大贡献。

篇2：在重商文化座谈会的发言材料

各位领导、同志们：

我叫马建国，是金刚台乡党委书记，今天，很荣幸参加这次座谈会。根据会议安排，我将金刚台乡近年来加强基层宣传文化队伍建设的做法向给各位领导作一汇报。不妥之处，敬请指正。

金刚台乡民间文化底蕴丰厚，是歌舞之乡，是国家AAA级景区金刚台国家地质公园、全国红色旅游精品景点（红军洞群）所在地；是全国百家晚报摄影基地、《八月桂花遍地开》外景拍摄地、全市青少年爱国主义文化教育基地、全市廉政文化教育基地。先后荣获“河南省民间文化艺术之乡”、“杈伞舞之乡”。

近年来，金刚台乡以打造文化强乡为目标，不断创新机制，整合资源，把资源优势转化为产业优势，全力打造金刚台文化品牌。主要是打好“四张牌”：

一、建文化组织，做好文化发展重视牌。

金刚台乡将文化宣传工作作为全乡工作一项重要内容，列入议事日程，纳入目标考核。定期召开党政办公会，研究部署文化工作，并根据人事变动情况，及时成立了乡文化工作领导小组，加强乡文化中心建设，设编制5人，由财政全额供给，保证固定的经费投入。明确一名党委委员专抓乡村宣传文化工作，13各村结合“六大员”制度建设，运用“4+2”工作法，每个村确定了一名文化协管员；乡党政领导每年亲自参与并组织4次大规模的文化活动，并及时将相关文化活动情况整理归档。乡党委政府积极协调组织文化、教育、民政、财政、农业、计生、团委、妇联等部门参与文化实践活动，并明确了各村、各有关单位的职责，年终认真考核，进行评比表彰，从而有力地调动了各村和乡直有关单位抓好文化建设的积极性。在全乡上下形成了党政领导带头、各村、各单位通力协作、全社会共同参与的文化建设工作格局。

二、拉文化队伍，抓好文化队伍建设牌。乡文化中心组建群众业余文艺团队，开展多种形式的群众文化活动，把经常化、小型化、多样化的文化活动与定期举办大、中型群众文化活动结合起来，充分利用农闲、节日和集市，组织灯会、民间艺术展演等活动，定期到景区、下村进行义务演出。河口村按照乡党委政府的安排，结合本地实际，成立一支26人组成农村文艺宣传队。文艺宣传队精心编排的民间叉伞舞，扭秧歌、花挑舞，快板书，民间小调等节目异彩纷呈，欢快的锣鼓，诙谐的表演，优雅的快板，受到了群众和游客的一致称赞。文艺宣传队还别具匠心地把党的试验区建设的富民政策、村规民约、科技知识、文明新风等内容提炼加工，编排入戏，变成老百姓喜闻乐见文艺节目，该文艺宣传队已经成为试验区一道亮丽的风景线，使群众在试验区建设中不仅享受到物质利益，更能品味到文化大餐，很受农民群众欢迎。朱裴店、王湾、横山等村也组建了群众业余演出队，利用节日、庙会，四处义演。

三、扬红色文化，打响红色旅游特色牌。金刚台乡红色文化历史悠久，乡党委政府在大力发展经济建设的同时，以争创河南省特色文化产业乡镇为契机，以红色文化旅游精品建设和地方传统文化旅游线路建设为重点，以文化事业发展经济，用经济促进文化，树品牌、谋发展，强力推进文化旅游产业开发，把文化旅游产业作为推进新农村建设的朝阳产业来抓，从2004年发展金刚台旅游以来，共接待旅游人数50万人次，创造文化旅游产业产值3000多万元以上。高度重视旅游文化工作，多方筹集资金，加大基础设施建设，建成了历代名人吟咏大别山诗书碑廊、红色革命史展厅、地质博物馆等文化景点，深入挖掘金刚台地域历史文脉，整理红军故事、优美传说、抢救排演地方戏、民俗小调等，加快了民俗文化和地方历史文化的挖掘、整理。同时大力挖掘和弘扬生态旅游资源、文物古迹、文化设施、民俗和历史文化名村、古民居建筑文化、红色文化和地方文化，提高旅游景区文化品位，唱响了文化旅游和旅游文化，吸引了大量游客，增加了群众收入。组建了女红军排宣传队，大力弘扬“金刚台红旗不倒”的传统和自力更生、艰苦创业精神。并把金刚台金刚台景区设定为爱国主义红色教育基地、每年“五四”青年节、“七一”建党节都要组织青年在这里举行入团入党宣誓，让广大青年人牢记老一辈革命先烈的丰功功绩，不断激发热情和斗志，在试验区建设中建功立业。

四、固文化阵地，提升群众素质需求牌。把文化设施建设纳入小城镇建设总体规划，不断加快文化基础设施建设，投资200万元新建占地22亩乡中心文化广场，铺设广场舞台地砖1000平方米，修建水冲式公厕一座，凉亭一座，安装了健身器材，种植了景观树。新建绿化小品2处，修造了花坛、绿地间游步道。以加强农村文化阵地建设和丰富农村文化生活为主题，不断满足广大农民群众的精神文化需求，积极推进农村文化大院建设工作。目前，金刚台乡已有杜畈、河口、朱裴店、连二塘等村建成文化大院，各文化大院在乡政府和文化部门的正确引导下，结合自身实际，通过举行“三清五改”先进户评选、好媳妇、好妯娌评选等内容丰富，形式多样，群众广泛参与的活动，极大地丰富了群众的业余文化生活。为满足农民读书、学习，提高科普及创业技能，全面提升农民素质，我乡已完成金刚台、河口、朱裴店、连二塘、杜畈、四顾墩6个村农家书屋建设，为确保文化书屋成为文化宣传的永久阵地，乡政府对每家书屋进行规范化管理，确保了书屋“有人管理、有章可循、有书可读”。书屋自建立以来，便受到了广大群众的欢迎。

篇3：在重商文化座谈会的发言材料

自总社六届五次理事会决定大力推进总社系统信息化建设以来, 全系统信息化工作取得了阶段性进展, 当前各级联社信息化的主要任务是实现管理信息化, 即运用信息化技术形成网络, 建立上下贯通, 快速反应的信息通道, 及时掌握经济运行情况, 反映企业诉求。联社系统的信息化工作是否落实关键在联社的领导, 首先要提高思想认识, 如果没有一个功能完备的信息化系统, 就无法适应现代管理的要求, 也无法在企业和政府间发挥桥梁纽带的作用。

各级联社所属企业的信息化工作, 要根据国家产业转型升级的要求, 加快用信息化技术改造传统产业, 全面提升经营和管理水平。企业信息化的主体是企业, 总社系统所属企业构成比较复杂, 既有制造业, 也有商业和服务业, 不同行业信息化工作推进的重点有很大不同, 需要因地制宜, 有所侧重。由于我们研究对象主要是工业, 我的发言主要结合轻工企业的情况谈信息化建设。

首先, 讲讲信息化与产业升级。信息化不仅改变着我们的生活, 也成为产业转型升级的主要手段。今年是“十二五”规划的开局之年, 转变经济增长方式成为经济工作的主攻方向, 技术进步将成为未来经济发展的主要特征。从1-8月轻工重点行业固定资产投资情况看, 表现出以下特点:一是固定资产投资增幅较快, 达到18%-40%。二是劳动密集型产业排位靠前, 说明对技术进步的需求加大。对此我们做了一些调查, 在技术改造投资中, 三种技术在改造项目中占有重要位置:一是节能减排技术;二是信息化技术;三是自动化技术。在这三种技术中, 信息化技术的渗透力最强, 无论是节能减排, 还是自动化在转换成生产力时都离不开信息化技术的参与, 这就是大家常说的信息化与工业化的融合发展。

随着产业结构调整加快, 信息化技术应用深度和广度超出了我们的预期。比如工业机器人, 最近富士康公司宣布, 未来三年内在国内所属企业中新增100万台机器人替代手工。目前, 机器人在一些轻工行业也得到了应用。如一些技术装备先进的家具企业从木材干燥到加工装配完全实现了程序化控制, 红木家具生产普遍使用了电脑雕刻机, 加工过程由计算机控制, 工业化生产。这样的事例举不胜举。

实现信息化与工业化“两化融合”是党中央在“十七大”作出的一项重大决策。原因很简单, 就是我们的发展道路与发达国家不同, 人家工业化时代信息化还没有兴起。我们则不同, 我们还处在工业化阶段, 世界已经进入到信息化时代了。我们要实现追赶, 就不能走国外发展的老路, 国家制定的战略是通过“两化融合”, 两步并作一步走。实践证明, “两化融合”完全适用于我国国情, 为社会经济发展增添了无穷的动力。

既然信息化与产业升级有如此密切的关系, 那么当前工业化与信息化的基本特征是什么?我们如何评价自己所在单位和管理的企业的信息化水平呢?

总体讲, 我国目前处在由工业化中期向工业化后期过渡的阶段, 其基本特征是, 重化工业快速发展, 在国民经济中的比重不断增加, 第三产业快速兴起, 传统优势产业的资源禀赋优势逐步削弱, 技术进步成为推动经济发展的主要方式。

我国信息化水平是什么状况?一些研究机构作了专题研究。主流观点是信息化应用水平还不高, 多数企业还处在办公自动化阶段。这种分析基本上代表了轻工行业的现状。目前, 虽然轻工行业信息化水平总体不够高, 不同行业间发展也不够平衡。但是发展速度很快, 成效也很显著, 企业信息化已深入到生产经营全过程, 正在从局部应用向综合集成应用方向发展。那么我们主要开展了哪些工作呢?大体上可以做以下描述:

——企业管理信息化大中企业一般都具备了网上办公的功能, 初步实现了各种信息采集和发布、数据统计汇总、内部资源管理的信息化, 远程通讯、视频通讯正在得到广泛应用, 在一个信息化平台上实现了内部资源整合共享。

——产品流通和市场信息化企业普遍建立了自己的网站或介绍产品的宣传网页, 建立了与之配套的企业数据库, 一些企业与公共信息商务平台对接, 实现了网上采购、网上销售等环节的信息化。在构建现代化的物流配送系统中, 一些企业搭建起功能强大的信息化服务平台, 实现了运输、仓储、销售联网, 实现了产品统一配送、服务统一规范、信息同步反馈、售后服务全程跟踪、内部经济往来电子化结算, 减少了流通环节, 缩短了流转时间, 节约了大量的成本, 实现了资源优化配置。

——研发设计信息化计算机辅助设计得到了广泛应用, 企业基本上摆脱了手工绘制图纸的传统方式, 各种专业技术开发软件成为必备的工具, 虚拟制造, 网络化制造, 敏捷制造, 精益制造, 绿色制造, 清洁制造开始在一些行业兴起, 大大减少了产品研发周期, 提升了企业技术研发的水平和能力。

——生产过程自动化信息化技术在企业技术改造中得到广泛应用, 在线检验等重点的生产环节和重要的工艺流程上普遍实现了自动化, 光声电一体化技术、智能技术得到应用, 生产过程中的精细化流程实现了计算机程序化控制和智能化管理。

——产品智能化一些电器类产品具备了智能化功能, 如网络家电已经从概念向应用型产品转化;智能化技术、网络化技术、嵌入式技术在家用电器、照明器具、缝制机械等众多行业的产品中得到更多的应用。

——信息化公共服务平台各级中介服务机构和产业集群建立了综合性的信息化服务平台, 让更多的企业享受到信息化带来的成果。

2010年, 我们选择造纸、家电两个行业的一些企业作了问卷调查, 经过分析样本企业中有30%的企业处于起步阶段, 近半数企业处于局部应用阶段, 10%左右企业处于综合应用阶段, 5%左右企业进入深度应用阶段。不同阶段的评价标准比较专业, 我们无需作深入了解, 但需要对基本现状的描述有所把握, 这样有助于对自己所在单位和所管理的企业的信息化水平做出分析和判断。

初级阶段主要是通过使用成熟的管理软件和智能化设备, 实现了计算机辅助管理, 但计算机和智能化设备基本上处于单机运行状况。局部应用阶段主要是信息化技术应用水平实现了局部联网, 并具备了一定水平, 但优势主要集中在块状上, 还缺乏完整性。综合应用阶段则是各环节实现了协调、集成式发展, 形成了比较完整的信息化体系和网络化分布, 各种信息资源实现了共享。深度应用阶段则是基本实现了设计数字化、产品数字化、生产过程自动化、经营管理信息化的集成。

第二, 讲讲信息化与企业文化建设的关系。提到这个问题也许大家会提出疑问, 管理信息化只是提升服务水平的一种手段, 怎么能和企业文化发生关系呢?我们知道, 企业文化是一种管理文化, 不仅包含企业的服务宗旨、经营理念、发展信条等要素, 也包括行为规范等内容。管理是一个动态的过程, 关键是过程控制。采用信息化技术, 通过优化流程设计、增加质量控制点等方法, 可以有效提高工作的程序化和规范化水平, 将整个管理过程置于全程控制之中, 减少人为因素的干扰, 增强责任人的工作责任感。同时, 管理信息化能够使管理更加透明, 在一定程度上将上下级关系、不同岗位之间的关系变成协同关系, 减少相互排斥的现象。网上交流方式不仅增加了反映问题的渠道, 也更容易了解职工真实思想和诉求。我们在调查中发现, 管理信息化水平高的企业, 一般行为都比较规范, 职工参与管理的意识普遍较强, 各岗位的协作关系也比较紧密, 通过实施不断的管理流程优化, 使管理更加科学、有效。在这方面日本人、德国人做得最好, 他们的产品是世界公认的质量经典。分析其原因, 一是有高素质的员工队伍, 二是有先进技术作保障的过程控制, 真正做到了“人机合一”。这种高素质和高技术的结合, 最大限度地发挥了人和设备的效能, 是成功秘诀。我们要借鉴这些成功的经验, 用信息化推进企业技术进步的同时, 不断丰富企业文化的创建方式, 全面提高管理水平。

第三, 介绍一下我们近期在信息化工作中取得的一些成果。中国轻工业信息中心在联合会和总社领导的支持下, 与北大方正集团共同开发了“轻工行业经济运行预测预警系统”, 已正式投入运行。该系统实现了信息采集、信息汇总、数据分析等智能化管理, 具备了远程视频会商功能, 构建了具有良好拓展功能的网络化公共服务平台。运用这套系统, 我们开展了轻工行业经济运行分析工作, 向政府管理部门、行业和企业提供了配套服务。目前, 已经与中国皮革协会、中国自行车协会、中国家具协会以及山东省、宁夏自治区轻工协会签订了战略合作协议, 实行信息资源共享。这种服务模式得到了工信部等政府管理部门的肯定。我们也真诚地希望与总社系统的各级组织建立起合作关系, 通过建立的企业信息直报系统和预测预警平台, 提高行业的能力。

今年, 我们所处的外部环境比较复杂, 特别是中小企业问题引起国务院领导的高度重视。总社系统绝大多数是中小企业, 也面临着许多困难。最近, 国家有关部门频繁召开各种形式的座谈会, 听取企业意见。我们要抓住时机, 反映企业存在的问题, 争取政策支持。反映系统内存在的问题, 总社是一条快捷的通道。我们与发改委、工业和信息化部、商务部建立了信息直报制度, 大家的信息可以直接报送给国务院有关部门。我想, 如果大家的诉求带有一定的普遍性或特殊性, 需要得到国务院有关部门的支持, 可以在向地方有关部门报送的同时通过总社的信息渠道报送。

最后, 谈谈如何提高在“两化融合”方面的能力。从我们接触企业的情况分析, 有以下几点非常重要:首先要找准两化融合的切入点。由于信息化领域十分宽泛, 不能“胡子眉毛一把抓”, 一定要结合实际情况坚持因需而建、急用先建, 注重实际效果, 有计划地推进。其二是统筹规划, 充分考虑选择合理技术方案, 防止由于技术方案选择不当产生的重复投资的情况。其三是培养一支专业化队伍。其四是要坚持不懈地努力。许多企业在投入了大量资金和设备后, 由于推进的力度不够, 事倍功半。尤其是管理信息化工作, 挑战传统的管理方式, 要让大家放弃长期以来形成的工作习惯, 接受新事物, 一定会受到传统思想的阻力。关键是领导的决心和持续推动的耐力。其五是要及时总结推进信息化取得的成果, 用事实转变职工的观念, 增强信心。

篇4：在家长座谈会上的发言材料

各位老师、各位学生家长：

大家好！

我是学生XXX的家长。首先，十分感谢学校和老师们为我们提供了这样一个与诸位学生家长交流的机会。现在我与大家交流一下指导孩子读书的一些经验。

首先，营造一个读书的良好氛围。好的氛围是引导孩子由愿意玩耍、看电视转变到乐意看书、喜欢看书的重要条件，是帮助孩子养成良好读书习惯的前提。为此，下班之后，除做饭和家务外，我在客桌上、书桌上放几本我喜欢看的书籍、杂志，在孩子做作业、温习功课的时候，静静地翻看，这就激发了孩子的好奇心，渐渐地，孩子在完成作业之后，经常问一些问题，比如“妈妈，书的主人公是谁啊？有孙猴子吗？哪吒厉害不厉害？和电视上演的一样不一样啊？”等等，我就微笑着把书中的情节像讲故事一样讲给他听。渐渐地，孩子就乐意去接近书、去喜欢书籍了。在这样的情况下，我就多花时间陪孩子一起去读书，在阅读过程多提一些互动性问题，调动孩子读书的积极性。在周末或节假日多带孩子逛书店，先由孩子自己自主挑选感兴趣的书刊，然后我们再把把关。我觉得有两本书值得向大家推荐，一个是《木偶奇遇记》，它除了故事情节吸引人，更多的是寓教育于故事之中，无形中教会孩子勇气、诚实等优良品质。我觉得，孩子读书并不

一定要强调学到多少知识，培养孩子优秀做人品质和良好读书习惯更为重要。另一个就是明朝人程登吉编著的《幼学琼林》，它是用骈体文写成的，全书全部用对偶句写成，容易诵读，便于孩子记忆。书中还有许多警句、格言，到现在还仍然传诵不绝，很适合孩子们诵读。其次，引导孩子树立读书信心。读书时，只要孩子有了一点一滴的进步，家长都要及时加以肯定，多说一些鼓励性的话。要知道，充满鼓励的话语不但能使孩子获得成功的体验，还能最大限度地激发孩子做好一件事情的信心和决心。再次，搭建互动交流的平台。在孩子读书的时候，我们要多花些心思，巧妙地进入一种参与的角色，适时地与孩子交流阅读心得与体会，对孩子进行针对性地指导、点评，增进孩子的阅读兴趣。同时引导孩子养成读思结合、读写结合的读书习惯，鼓励孩子动笔摘录好词佳句，或抒写心得感受，以提高孩子的阅读理解和学以致用能力。在孩子看完图书后，让他复述故事的内容，在孩子复述的过程中，尽量不打断孩子，认真倾听，对个别问题还可以提醒或纠正，从而锻炼孩子的理解力、记忆力和口语表达能力。

家长希望孩子好（hào）读书、读好书，最重要的在于引导而非强迫，否则会适得其反。有益的读书方法，贵在持之以恒，良好的读书习惯一旦养成，孩子自然就会热爱读书。以上是我关于引导孩子读书的一些不成熟做法。孩子的健康快乐成长是每位家长最关心的事情，相信其他家长当中

肯定有比我们家庭更独到的地方，希望大家多多赐教。加强沟通，相互帮助，共同把孩子抚养好，教育好，让他们真正成为明天社会的栋梁。

篇5：在青年干部座谈会上的发言材料

尊敬的*书记、各位领导、各位同事：

大家上午好！非常感谢区领导对我们年轻干部的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会，让我有这个机会与大家一起学习和交流。

我是来自区委办的**，我2013年8月参加工作，之前一直在河南商报社工作，做过记者、编辑等岗位；2019年年底参加**区人才引进考试，进入区委办工作。同月被抽调到谷水东社区征迁指挥部工作，负责入户动员，协议签订，过渡费核算以及发放等工作。2021年3月我回到区委办工作，负责深化改革、党建、会务以及材料等工作。时光如梭，我已经在**工作近两年时间了，这期间在领导无微不至的关怀下，在同事热心的帮助下以及自身的努力下，我在各方面都有了显著的提升，同时也清楚的认识到了自己作为年轻干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就结合自身工作情况，分享几点感悟。

青年是一个时代的化身和缩影，是时代精神和时代特征的鲜活体现，青年是社会中最积极、最活跃、最有生气的一支力量。3月1日2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，要“练就过硬本领”，“在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”。这一重要讲话意义深远！作为年轻干部，如何不负人民、为党和人民事业拼搏奉献？身为青年党员，怎样在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹？习近平总书记为我们指明了方向，那就是必须要练就扎实“硬本领”。

一、坚持学习，练就提升业务素养的“硬本领”

习近平总书记指出，“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养”。作为青年一代，在多年的工作生涯中，虽取得了一定成绩，但通过对标对表，我仍然感觉还有很大进步空间，尤其是对日常工作的理论知识掌握得还不够扎实，表现出本领恐慌和能力不足。通过我的切身感受，我认为年轻干部要详细制定个人学习、读书计划，坚持不懈学习政治理论并及时跟进学习业务知识，不断增强知识储备，坚持用科学理论武装头脑，在学习中不断奋斗，努力提高工作能力和综合素质。

二、敢于担当，练就增强拼搏进取的“精气神”

年轻干部要“发扬担当精神”。我们青年一代要增强责任担当意识，自觉做到理想坚定，信念执着，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏。工作中我最大感受就是，我们青年一代要保持“初生牛犊不怕虎”的劲头，不懂就学，不会就练，没有条件就努力创造条件，要把艰苦奋斗作为一种精神追求，勇做新时代的弄潮儿，让青春在担当作为中闪光，让人生价值在奋斗中实现，以青春的名义唱响奋斗主旋律，用奋斗谱写新时代的青年精神，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！

三、注重实践，练就深化学用结合的“硬本领”

习近平总书记指出，“要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领”。这就要求我们年轻党员既有深厚的理论和党性修养，又有丰富的实践经历和工作经验，要坚持学习与实践结合，要做到勤学多练、学用结合，不断深化理论联系实际，扎实完成各项工作任务，把个人的奋斗目标与“千亿强区、首创之区、品质涧西”的发展目标相结合，立足岗位做奉献，奋斗推进新发展，真正做到不负党、不负祖国、不负人民。

静坐常思己过，知过能改，方可有所作为。下步，我将从以“两个方面”加以努力。一方面是着力于知行合一，武装思想，全面强化理论学习。把强化学习作为提升境界，武装思想，提高素养的强大动力，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。始终严明党的政治纪律，牢固树立四种意识，坚持顾大局、讲政治、遵纪律、守规矩。进一步加强市场经济、工业经济、深化改革以及文字写作等方面业务知识的学习，丰富理论素养，提高驾驭能力，坚持学以致用，自觉用科学理论谋划发展、指导实践、推进工作。另一方面着力于提高标准，提升能力，全面提高综合素质。在做好本职工作的基础上，全面增强服务协调能力，向兄弟科室看齐，向领导同事看齐，向前辈长辈看齐，强化与他们的沟通交流，多思，多问，多学，多做，看面对群众问题如何解决，看面对上级要求如何落实，看面对复杂问题如何团结，看面对新鲜课题如何创新，在学习中进步，在进步中提能。同时，强化执行力度，锤炼务实的工作作风，牢记“不怕事、不误事、敢干事、干成事”的行为准则。在执行中敢于担当，比学赶超、创先争优。

篇6：在党建调研座谈会上的发言材料

调研组的各位领导，大家好：

我镇位于市区东南12公里处，全镇总面积72平方公里，总人口4.7万人，47个党支部，1605名党员。近年来，我镇党建工作在郑州市、登封市党委的领导下，呈现出一定的特色，现汇报如下：

一、深刻领会，用党代会精神引领告成发展

我镇在郑州市十次党代会和省九次党代会举行以后，深刻认识到中原经济区建设规划给我们带来的重要机遇，通过班子会议专题学、周三机关学习讲坛领学、党建学习园地展学、告成政府网站公布等方式深入学习，领会把握用会议精神切实解决我镇党建中存在的问题，努力实现党的建设科学化。我们今后的党建工作更要务实重干，坚持实事求是，从实际出发，少说多做、说到做到、说好做好，从为群众办实事做起，从能够做的事做起，以扎扎实实的工作推动告成各项工作的落实。同时，今后各项事业更要注重科学规划，稳定发展。

二、严把“三关”，扎实做好村级组织换届选举工作 我们在此次换届选举中，严把“三关”，确保每个步骤、环节依法有序进行。一是把好程序关。程序是公正的体现，不管村情如何，选举的每一个程序，都坚决不少。二是把好 “廉政关”。我们成立了以镇纪委为主体的廉政换届小组，实行选前审查、选中监督、严查贿选，实现了选举的风清气正。三是把好“民主关”。我们注重选举的广泛性，要求有选举权的党员、群众代表、普通群众充分参与，准确表达自己意愿。党委充分尊重选举结果，实现了村级组织成员是优中选优的能人，党员中的带头人。

三、丰富形式，扎实开展创先争优活动

我们建立宣传引导、责任追究、定期交流三大机制，采取多渠道察民需、多举措解民忧、多形式请民议、多方面树典型等方式，开展“夺星竞赛”、“服务先锋”、“文明窗口旗”、“共产党员先锋示范岗”、“机关干部持证上岗”等形式多样的活动，形成了浓厚的创先争优氛围。全镇涌现了中心村建设中实施社会管理创新的双庙村党支部、狠抓镇区市场建设和卫生整治的告成村党支部、走新型农业产业化带领群众共同致富的界头村党支部等先进组织；也涌现出像一心为民、仗义直言、全省“创先争优优秀党员志愿者”双庙村民调员毛东方，头脑灵活、创农产品名牌的茶亭沟村支部书记胡双舟等优秀党员。全镇上下，人人比工作，岗岗比业绩，党组织和党员凝聚力、战斗力明显提高。

四、发挥优势，巧用帮扶助基层发展

在基层组织建设中，各帮扶工作队发挥各自优势，为基层谋发展，为群众办实事，受到群众好评。郑州市检察院工 作队在双庙村的新农村建设中出谋划策，做社区规划，投入帮扶资金、文化资源，为双庙村新农村建设做出巨大贡献。登封市各局委帮扶工作队，在创先争优活动中，为所驻村实行现场集中点评，指导村内理清发展思路。我镇对各村也都派出以科级领导为组长的帮扶工作队，深入农户，帮助群众为养老保险、低保、贫困助学等实事。双调中心村社区在镇党委副书记张志华的指导下，创新社会管理模式，统一治安防范、统一卫生保洁、综合家政服务，成为社区管理的典范。

五、注重实效，努力做好今后党建工作

在党建工作中，我们注重总结基层工作经验，并加以推广，实现交流互动，共同提高。双庙村党支部在发展村级后备干部上实行“阶梯式的培养”，先从普通群众中培养出致富能手，从致富能手中培养出入党积极分子，从入党积极分子中培养出高标准党员，从党员中培养出“双强”党员作为村级后备干部，为村内干部队伍提供了丰富储备。

篇7：在重商文化座谈会的发言材料

商务部研究院研究员、联合国全球契约第十项原则专家组成员、北京新世纪跨国公司研究所所长王志乐作了题为《加强合规文化建设提升企业全球竞争力》的演讲, 介绍了国内外企业开展合规文化建设的最新趋势。中国民生银行、西门子 (中国) 有限公司、中国建筑效能监察学会的领导结合本企业经验, 分享了合规文化建设的探索与实践。中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授从合规文化建设的作用以及建设难点方面做了总结。中国企业文化研究会信息中心主任、《中国企业文化年鉴》副主编张艳涛主持了会议。

会上, 与会人员围绕开展合规文化建设的体会、作用以及推进建议展开了热烈的互动与交流。与会代表认为在当前全面推进依法治国和构建社会主义法制体系的背景下, 开展企业合规文化建设具有重要的现实意义。

合规文化是中国企业文化研究会2015年开展的“专项文化”研究中的一项重要内容。作为企业文化建设的组成部分, 在全面推进依法治国和构建社会主义法制体系的背景下, 以合规文化建设作为着力点, 推进企业依法治企的重要举措, 在企业经营管理过程中不可或缺。中国企业文化研究会联合北京新世纪跨国公司研究所从企业需求与实际出发, 开发了一套合规管理培训课程、设计了合规文化咨询框架, 制定了国际、国内专题访问交流方案, 将通过合规文化培训、咨询与考察等方式, 为企业培养合规管理人才, 提供规避风险、依法经营的合规管理体系和措施, 并培育一批合规文化建设示范单位, 推动企业树立合规理念, 弘扬合规精神, 提升企业的管理水平, 实现依法治企。

与会者认为, 合规文化建设是推进依法治企, 提升企业法治能力水平的重要举措。企业是重要的社会细胞, 是市场经济的重要主体。贯彻依法治国, 构建社会主义法制体系的重要方针, 依法治企、合规经营, 是摆在企业面前的新课题和新任务。依法治企要求企业依照国家法律和企业法规来管理企业, 而开展合规文化建设能够有效增强管理者的合规意识, 约束员工的合规行为, 形成良好的合规氛围, 不断提高企业的依法治企能力水平。

合规文化建设是实现企业健康、可持续发展的根本保障。从近年的国内外违规、腐败案例情况看, 企业中面临着严峻的合规风险。企业合规文化建设能全方位的识别经营中的合规问题, 以系列的制度和管控机制规避合规风险, 从而保障企业健康、可持续的运营和发展。

合规文化建设能够有效增强企业品牌影响力, 塑造良好的品牌形象。当前, 随着消费者对于企业品牌的认知度不断提高, 品牌形象对于企业发展起着至关重要的作用。而塑造企业品牌最重要的方面就是讲究诚信和规范。开展合规文化建设有助于企业树立诚信的品牌形象, 形成守法合规的正能量, 不断增强企业的品牌影响力。

合规文化建设能够增强企业竞争力, 有利于企业融入国际化竞争。随着中国企业海外发展的步代加快, 如何解决与所在国家的法律、法规与文化的对接与融合, 是“走出去”企业面临的重要难题。开展合规文化建设, 制定遵循并符合国际标准的准则与合规体系, 有利于企业融入全球经济的规范化轨道, 提升中国企业在海内外的竞争力, 更有效的融入到国际化的竞争之中。

篇8：在重商文化座谈会的发言材料

各位领导、同志们：

大家好！

非常荣幸参加此次座谈会，衷心感谢单位对我们年轻干部的关心和培养，为我们提供学习交流的机会和平台。我到*工作已有一年时间，一年虽短，我欣然见证了*事业的蓬勃发展；耳濡目染了所有领导同事团结一心、兢兢业业、尽职尽责，为*事业添砖加瓦；更亲身感受到组织的温暖、领导的爱心、同事的热情。借这个机会，我向大家汇报一下工作心得和体会。

一、坚定理想信念，与时代主题同心同向。

习近平总书记指出:“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！”作为*机关干部，要旗帜鲜明讲政治，自觉把坚持党中央集中统一领导作为首要原则，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导摆在讲政治的首位，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从中探索理论学习的方法和路径，做到学深悟透、学懂弄通，提高解决实际问题的能力和水平。要加强道德修养，围绕社会主义核心价值观体系的主要内容，塑造自己，保持良好的精神风貌和心态，构筑正确的人生观、价值观和世界观。

二、勤学实干，练就过硬本领。

要增强学习意识，认真学习习近平总书记关于青年工作的重要论述以及党中央、市委关于*的重大决策部署和要求，不断更新、完善理论知识，丰富自己的“学库”和知识储备。要深入调查研究，围绕*发展的重点问题和热点问题，深入基层一线、企业等走访调研，详细了解掌握*发展中存在的困难和问题，摸清摸准第一手资料，及时向党委政府提出相关意见和建议。要务实有为，抓好*各类政策落实落地，积极反映发展中的诉求和困难，提升服务*的能力。

三、培养良好心态，不忘初心担使命。

要常怀感恩之心，感恩组织，是组织给了我机会，给了我施展才华的舞台；感恩同事，是同事给了我包容、帮助与支持；感恩亲人，是他们无私的支持，让我有更多精力、更多时间去努力工作，实现梦想。要保持工作热情，不忘初心，安心本职，担当在肩，要有年轻人的朝气，只争朝夕，立说立行，把服务*工作做好、做精、做得有温度，努力成长为一名新时代优秀的*干部。

四、严以律己，将自省牢记心间。

习近平总书记强调，要教育引导年轻干部强化自我修炼，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。作为年轻干部，要知敬畏，敬畏规章制度、敬畏党纪国法、敬畏道德规范，做到守身如玉当慎初，不越雷池一步，行应当所行。要常修身，坚持经常性自我反思，在工作中、生活中严于律己、待人真诚、处事坦诚，做真诚的人、正直的人。要守廉洁，严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，自觉加强党性修养和作风养成，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，堂堂正正做人，老老实实做事。

篇9：在重商文化座谈会的发言材料

XXX环境保护局

“十一五”期间，在上级环保部门的大力支持帮助下，XXX紧紧围绕全市环保中心工作，坚持科学的发展观，切实抓好环境监管、秸秆禁烧、污染减排等重点工作，有效改善了全区环境质量。现将XXX主要环保工作情况汇报如下：

一、污染减排工作取得一定成效

紧紧围绕经济结构调整，淘汰重污染企业，加大老污染源治理力度，发展清洁生产项目，促进辖区经济又好又快发展。一是分解落实。将减排目标细化量化，分解落实到各乡（镇）、办及相关企业，签订责任书，建立健全考核机制，并督促指导企业制定相应的减排保证措施。二是管理减排。严把环评审批入口关，严禁“三高一资”项目；积极引导企业发展清洁生产项目和使用节能减排先进工艺技术和装备，加快循环经济发展。三是结构减排。淘汰市盛煌建材公司粘土砖项目和神马橡胶轮胎服务公司热导油炉，取缔水泥、洗煤等行业重污染企业，减少SO2、COD排放总量。四是工程减排。对奥顺砖厂、鼎辉再生材料公司、荆山喜魁养猪场等企业废气废水进行治理，削减污染物排放量。几年来，通过三大减排措施，XXX圆满完成了市 1 政府下达的COD总量控制在400吨以内，SO2总量控制在540吨以内“十一五”总量控制指标。

二、秸秆综合利用率大幅度提高

五年来，我们按照市、区政府禁烧工作要求，务实创新，不断探索禁烧工作新途径，实现了由堵向疏的转变，由禁烧秸秆向秸秆综合利用的转变。一是领导重视。成立了以区委书记为组长的禁烧领导小组，组建由县级领导带队的禁烧督查组，实行县级领导分包乡（镇）、办责任制。二是加强正面引导。通过搭建指挥部、张贴标语、悬挂横幅、录制宣传磁带、印发宣传单等办法，提高农民环境意识，改变传统耕作习惯。三是加大以奖代补力度。实行旱地麦30元/亩、稻茬麦50元/亩的还田补贴，同时投入大量资金对收割、还田等大型农机给予重点补贴。四是推广“割、粉、耙”一条龙收割模式。合理调配全区600多台收割机、秸秆粉碎机、旋耕机、深耕犁联合作业，确保收割一块，粉碎还田一块。五是综合利用。利用秸秆制菌、饲料、编织草苫和笤帚等，增加农民收入。截至今夏，全区8万多亩秸秆机械粉碎还田率、回收利用率达95％以上，焚烧现象得到全面控制。2010年被评为市级“十一五”期间禁烧先进集体。

三、辖区XXX水库环境得到进一步优化

采取宣传疏导与自行撤离相结合、部门各负其责与集中联 2 动、强制取缔相结合等方式，使水库整治取得了显著成效。一是加强组织领导。XXX成立了水库综合整治指挥部，从环保、公、检、法、水利、交通及相关乡（镇）、办抽调精兵强将组建执法队伍。二是加大宣传力度。通过在水库沿岸张贴政府通告、刷写标语、安装警示标牌、发放限期撤离污染源通知书等方法，营造水库整治的高压态势。三是部门联动，加大集中整治力度。区政府多次组织水利、交通等11部门及相关乡（镇）、办集中行动，强制取缔非法船只、养鱼捕鱼设施、餐饮点、简易棚、养殖设施等各类污染源。通过五年来的集中整治，水库各类污染源由最初的1000多个转变为目前极个别现象，水质保持在国家Ⅱ类标准，确保了市民饮水安全。

四、污染源普查工作成效突出

自2007年下半年开展污染源普查以来，我们及时成立机构，精心组织，周密安排，制定方案，狠抓落实，配备办公设备，培训普查人员，为污染源普查工作开好头、起好步；通过宣传发动、清查、入户调查、数据审核、录入等细致工作，按要求保质保量地圆满完成了全区140个生活污染源、108个工业污染源和1个集中式处理污染源的录入和上报工作，建立了各类重点污染源档案和信息数据库。为此，我局荣获省级普查工作先进集体。

“十二五”期间工作思路

坚持以生态文明建设和创建国家卫生城市为载体，以保障群 3 众环境权益，优化全区生态环境为根本目标，以实施环境整治、落实环境政策管理、强化公众环保责任、加强能力建设为支撑，着力解决日益突出的水污染问题，全面加强大气、噪声、固体废物、辐射污染控制及农村生态环境保护工作，推进生态湛河进程。

在水污染防治方面，依法按期淘汰不符合国家产业政策的水污染严重的企业和落后的生产能力、工艺，加强工业污染源治理。

在大气污染防治方面，严禁“五小”企业及违反国家产业政策的重污染项目上马，杜绝污染源头，对粉煤灰、煤矸石新型建材行业进行废气治理，淘汰落后的轮窑生产线，全部改为隧道窑，建成区供热管网范围内的小型燃煤锅炉全部改用集中供热或清洁燃料，采取控茬、机械粉碎灭茬、免耕直播等方式，提高秸秆利用率，全面控制秸秆焚烧。

在固废防治方面，推广和支持企业开展清洁生产，发展循环经济，对固废实行减量化、资源化、无害化处臵。支持对农业生产过程中产生的秸秆等进行无害化处臵，防止其对环境污染，支持养殖场对畜禽粪便进行综合利用或无害化处臵。

存在的问题和建议

一是近几年XXX依靠资源优势，发展新型建材（制砖）企业较多，主要污染物增长较大、企业资金周转紧张，污染治理专项资金短缺，污染治理压力大，完成减排任务难度增大。建议上级环保部门加大基层专项治理、能力建设资金扶持力度，提高工程 4 减排成效，减轻污染减排压力。

二是XXX存在许多上级环保部门审批企业，我们虽有监管权，但在日常监管中，缺乏必要的强制措施，致使环境监管力度不大，效果不明显。建议省厅修订相关环保法规，明确市辖区级环保部门监管处罚权，加大环保监管力度。

三是加大环保资金投入力度，加快环境监测、监察、宣教能力标准化建设步伐，强化环保专业知识培训，不断提高环保执法整体水平和环境污染事件快速处臵能力。

四是深入开展城乡环境综合整治工作，加大农村环境监管及环保知识普及力度，提高乡村干部群众环境保护意识，强力推进生态乡镇、生态村建设，提升城乡环境质量整体水平。

篇10：在重商文化座谈会的发言材料

——在法律进企业专题座谈会上的发言材料

（2013年10月18日）

近年来，市城投集团以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，全面落实‚六五‛普法规划和‚法治市‛建设纲要，大力开展‚法律进企业‛活动，集团全体工作人员自觉学法、懂法、讲法、用法，进一步增强了宪法意识和法治观念，提高了依法办事的能力和水平，为集团科学发展营造了良好的法治环境。

2013年以来，集团以‚深化‘法律六进’推进法治市建设‛为主题，通过深入开展法律进企业活动，进一步营造集团依法经营的良好氛围，提高了集团班子成员和全体员工的法律素质，增强社会主义法治理念，掀起了学法、用法的新高潮，使干部群众的法律意识、法律知识有了明显的提高，为全面推进法治市的进程提供良好的法治环境。

一、依法经营、诚信经营，合理规避风险

一是加强人本风险规避。以人为本，提高员工的风险管理意识和资本高效运用的能力，及时了解国家及地方相关的法律法规、政策、认真分析国家和省关于政府融资债务风险管理的宏观环境及其变化情况，特别是上半年安徽省政府下发的《安徽省人民政府关于进一步加强政府性债务管理的意见》皖政“2013”48

资本，成立融资与投资互动的政策性、专业性的投融资平台。先后完成建设发展公司、石宝山陵园公司、供水公司、城乡建设公司、新城公司、六发公司、交投公司、水投公司等全资、控股子公司的组建或重组工作，形成了能够适应金融市场需求的‚1+N‛家子公司架构的集团平台。建立符合市场经济和现代企业制度的投资机制和国有资产运营机制，最大限度地减低和规避经营风险。

二、下一步工作打算

篇11：在重商文化座谈会的发言材料

2013年1月12日, 成都市墙体材料企业协会在广汉市南兴加气砖厂召开重点加气混凝土砌块生产企业座谈会。成都市经信委唐荣处长、成都市墙体材料行业协会张崇云会长和巫国才秘书长、四川华西绿舍新型墙体材料有限公司张军、成都晶鼎建材机械科技有限公司冯兴成、成都峻城新型建材有限公司麻铁成和梅亚非、成都阿克太新型建材有限公司陈剑伦、广汉市南兴加气砖厂黄勇、各厂技术负责人员共计22人参加会议。期间考察了南兴加气砖厂生产线在自动化配方、自动浇筑、机械切割以及用13 kg蒸汽压力养护等各个流程, 对该厂的成品质量给予了充分肯定。在座谈会上大家认为: (1) 一定要站在行业高度加强质量管理, 把产品质量放在各企业的重要工作来抓, 真正让消费者用上质量稳定可靠的加气混凝土砌块; (2) 充分利用自动化系统, 在材料采购、配方、浇筑、机械切割和足够的养护时间等方面继续加强, 使产品质量更上一个层次; (3) 在市场营销上, 要形成良好的竞合机制, 在信息上相互沟通, 强化行业自律, 严禁以牺牲产品质量用降低价格来参与市场竞争;在市场上要逐步减少佘销机制。降低企业风险; (4) 强化产品养护窑的后期工作, 要保证在入库后至少要达到5 d自然养护后才能出厂。坚决杜绝热炒热卖的行为, 每个厂必须有足够的产品堆场; (5) 积极开展参观学习活动, 为成都市生产高质量加气混凝土砌块起到促进作用。

参会人员认为当前成都市加气混凝土砌块的应用技术、市场有待加大力度开发, 为了防止产能过剩, 建议有关政府部门 (或各区市县经济部门) 不再批准新上项目, 确保当前企业达产生产, 减少投资风险。

篇12：在全省文秘工作座谈会发言材料

近年来，我们紧紧围绕全区工作大局，并结合办公室工作实际，突出“严谨精细、规范高效”两大主题，积极参政设谋，狠抓规范管理，努力探索党委办公室如何更好地为领导、基层和人民群众服务的路子，使文秘工作逐步实现规范化、制度化和高效化。我们的主要做法是：

一、以紧扣党委工作大局为切入点，增强做好新时期文秘工作的积极性和主动性

党委办公室作为党委的参谋助手，在全局工作中处于承上启下、联系左右、协调各方的枢纽地位。工作中，我们始终坚持认真学习贯彻中、省、市各级重要会议精神和重大工作部署，并紧扣全区工作大局，精心安排办公室工作。新的形势、新的任务和要求，对办公室工作也提出了新的挑战。在结合实际、深入思考的基础上，我们提出了“围绕一个目标，坚持三个服务，落实五项要求”的办公室工作总体要求，即围绕打造全区第一机关这个目标，坚持服务中心工作、服务上级领导、服务基层群众，努力具备全方位的服务意识、高效率的协调能力、扎实细致的工作作风、超前的思维能力和廉洁奉公的良好形象，努力使办公室工作与党委合拍、与领导共鸣、与发展同步。

二、以制度化建设为关键点，完善文秘管理工作程序

我们把健全完善各项制度作为基础性工作来抓，建立健全了文秘工作责任制，明确了办公室主任为办公室文秘工作第一责任人，分管副主任和保密办副主任为主要责任人，秘书科、机要科科长具体负责，中、省、市上级来文由秘书科固定一名干部负责，区本级以及下级来文、信访件固定一人负责，明确岗位职责，责任分解到人，层层落实了文秘工作领导职能和干部责任。为了进一步提升文秘工作管理质量，我们还先后制定了岗位责任制、轮流值班制、公务接待制、失误问责制等有关学习、考勤、奖惩的11项工作制度，使每个环节、每个科室、每个岗位都有明确的任务、人员、责任和制度，确保了各个环节紧密衔接、紧张有序、忙而不乱、高效运转。针对公文处理工作繁琐杂乱、易出错等特点，我们积极探索规律，组织力量对原有的规章制度进行了系统的修订和完善，制定了4项制度性文件，使公文处理工作有章可循。在此基础上，我们还对中、省、市文件的签收、登记、送审、传阅、办理、催办、反馈、保密等各个具体工作环节进行规范，使公文运转更加顺畅高效。

三、以规范化管理为着力点，提高公文处理工作质量和效率

公文处理是机关文秘工作的核心。为了切实推动公文处理工作走上规范化、高效化道路，我们从文件阅办管理的各个环节入手，狠抓“四个规范”：一是规范收发登记。进一步严格收发、登记手续，对中、省、市文件，实行文件办理专人负责制，固定专门科室专人收发、处理和管理，实行“一个口子”进出，“一个人”传递，“一个科室”归档，有效的避免了中、省、市文件在传递中出现的差错漏洞。同时，我们还按照中、省、市以及基层单位，信访来文，办件、阅件，密件、普通件及文件的缓急程度等对文件进行分类标识和登记，做到文件登记分类、标识清楚。二是规范文件阅读。对中、省、市机要文件，严格按照文件级别、密级、份数，准确把握文件传阅范围和阅读层次，不随意扩大和缩小阅文范围。为了确保高效率传阅，我们分轻重缓急，坚持急文急办、急事先办的原则，会议通知、特急件做到2小时办结，普通件2天办结。三是规范文件批办。对领导批示的文件，我们固定专人，并专门设立领导批示文件登记单，根据领导批示情况和时限要求，通过打电话、上门督促、下发督办单等形式，及时落实领导批示件的办理，避免了部门工作头绪多，造成文件办理缓、拖、误等问题的发生，通过及时登记并呈报办理情况，确保领导批示件件件有着落、事事有回音。对重要批示登记挂牌，专项督办，特别是对正在推进的重大决策、重点工作，关注进度，跟踪问效，紧盯效果，确保了公文效能的充分发挥。

四是规范文件管理。

办公室对于密级文件确定专人专柜保管，保证了密级文件的存放安全。对标有密级的中、省、市文件，我们坚持做到密件在外不过夜、一夹一传递、一人一记录、一次一检查，并通过建立文件办理流程追踪表、在文件承办单上标注“阅后请及时退回”字样等举措，随时掌握文件去向，做到文件跟踪办理，及时催办，限时收回。近年来，我们上报下发的各类文件均符合规定，没有出现一次大的失误差错；文件处理及时，没有发生积压、延误情况；文秘工作“三服务”的职能得到较好发挥。

四、以强化服务效能为着眼点，为做好文秘工作提供有力保障

我们十分重视和支持文秘工作，始终把文秘工作作为搞好“三个服务”、发挥参谋助手作用的重要举措，每年年初，我们都要对办公室整体工作和内部科室的重点工作，进行量化分解，将目标任务落实到人。办公室每周一上午召开主任科长办公会，听取上周重点工作落实情况汇报，安排部署本周重点工作；每季度对各科室目标运行情况进行统计和公布；每半年召开一次目标运行讲评会，各科室汇报目标任务完成情况，交流工作经验，查找薄弱环节，形成赶超氛围。例如，在目标管理中我们逐步推行文秘工作“无差错”和失误登记制度，要求办公室干部每项文秘工作不出任何差错，并明确规定文秘人员工作中出现一次失误，由本人说明原因并提出改进措施，出现两次或两次以上，进行失误登记，年底与个人考核挂钩。这些措施的落实，使办公室文秘工作绩效有了很大提高。

五、以打造一流机关为突破点，全面提升文秘队伍整体水平

文秘工作要取得成效，锻造一批政治强、业务精、素质高的干部队伍尤为重要。我们始终把文秘干部队伍建设放在工作的重要位置，紧扣“三个重视”，不断提高办公室文秘人员的素质。一是重视学习锻炼，提高队伍素质。坚持每周三例会学习制度，定期组织干部学习党的路线方针政策及文秘工作等知识，不断提高干部队伍的政治理论素养和业务技能。积极实行干部交流轮岗制度，采取办公室内部不同岗位之间交流，进行多岗位锻炼，使文秘干部人人都能写，个个会干事。多年来，办公室还坚持让搞文秘工作的同志列席区委常委会，参加区上召开的重要会议，优先传阅各种文件、内部资料，参加区委领导同志调研、现场办公等活动，创造多种途径锤炼提高。坚持“走出去”学习与参加培训相结合，积极选派文秘人员参加省、市举办的各类学习培训活动。在抓好办公室文秘人员学习的同时，我们组织召开了全区党委系统办公室政务工作会议，对全区党委系统文秘干部进行了集中培训，推动了全区文秘人员整体素质的提高。二是重视作风转变，提升工作水平。去年以来，我们以全区上下开展的“机关作风建设年”活动为契机，深入开展树立“六民”意识活动，通过学习教育、自查自纠、集中整改、总结提高等四个阶段的纪律作风整顿，使办公室上下形成了“严”字出头，“实”字当头、“细”字到头的良好工作作风。三是重视干部成长，营造良好氛围。近年来，我们一直注重“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，大力营造“苦熬不如苦干”健康氛围，疏通优秀人才脱颖而出的“绿色通道”，积极向组织推荐，把一批德才兼备、工作实绩突出的干部推上了领导岗位。

篇13：在重商文化座谈会的发言材料

各位领导、同志们:

大家下午好！我是来自xx单位的xx，现任xx，今天能和各位领导、优秀年轻干部进行交流学习，我感到十分荣幸。

年轻干部是党和国家的未来和希望，是社会主义事业薪火相传的中坚力量。习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班仪式上提出的年轻干部应具备“七种能力”（政治能力，调查研究能力，科学决策能力，改革攻坚能力，应急处突能力，群众工作能力，抓落实能力），既为我们指明努力方向，又提出细化要求。可以说，对干部成长成才和各项工作的落实都具有重大意义。个人认为，提高七种能力，应做到以下三点。

一是保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。在习总书记强调的七种能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必全其泉源。于我们而言，政治能力就是根本和泉源。年轻干部要肯花时间，花精力增强政治嗅觉，提高党性修养。应积极参加党课学习、各项公务员培训、党校研究生考试等，深入学习党的创新理论，不断追求进步，提升思想政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。学会从政治的高度思考和看待问题，精准把握政治方向，推动工作落实落地。如果党是保护群众的城墙，那我们便是抵御外敌的战士，只有“心往一处想，劲往一处使”，坚决贯彻党中央的决策部署，才能共同抵御思想风险，走向正确的发展方向。

二是保持“梅花香自苦寒来”的工作态度。要不怕苦、不怕累，坚持深入基层，学会用“钉钉子”的态度调查研究，并结合实际解决群众诉求。例如，在创文工作中，就要求我不仅要加强对主次干道、农贸市场、背街小巷等xx类实地点位类型测评标准的学习，还要深入xx市场、公厕以及大街小巷每个角落，通过不断地实地排查，去研判、解决问题。在xxx市场等专项整治的过程中，更要增强应急处突的胆识，不惧任何风险，并用群众易于接受的方法开展工作，在破解难题中，成长自己，为巩固文明城市建设成果做出更多贡献。

三是保持“不到长城非好汉”的进取精神。2021年，我国即将步入“十四五”时期，作为当代年轻干部应学习“野牛”的进取精神，自觉将个人成长融于国家发展之中，保持干事创业的激情。结合本人工作实际，在长效巩固文明城市建设经验的同时，还要不断改革创新，探索新点子、新思路，以适应时代发展的需要，不断提升城市的文明水平。