实验中学学生会宿管部考评制度

实验中学学生会宿管部考评制度（共12篇）

篇1：实验中学学生会宿管部考评制度

实验中学学生会生活部考评制度（试行）

一、指导思想

为按质按量完成学校安排的工作，强化生活部的管理，规范成员检查行为、提高工作的 积极性和主动性，营造和谐的风纪，特制定本考评制度。

二、考评项目及标准

1、各检查人员根据分组名单，准时参加班级卫生检查，迟到一次扣个人考评分1分，每个月迟到3次以上者将在全体会议上通报，并作出书面检讨（交指导老师备查）。

2、如因故不能参加检查，必须提前向分管副部长请假，无故缺席不参加检查者，将扣班级量化考核分。

3、每月因特殊情况请假不得超过2次，否则按缺席处理，生活部内部检查人员可以相互替代检查。

4、各检查人员检查班级卫生时，凡不认真、不仔细、不到位者扣个人考评分1分；检查时未着装整齐，未佩戴袖标者扣个人考评分1分；检查过程中应态度谦和、避免与同学或者老师发生冲突，有问题及时与部长或指导老师取得联系。

5、检查后，袖标和检查记录应及时交到副部长或部长手中，便于及时向学校反馈情况。不交袖标者扣个人考评分1分，故意损坏袖标者将在全体会议上通报，并照价赔偿。

6、检查人员应当在每天晚自习结束前，将检查记录表交给分管副部长或部长，部长应当在第二天早上9点以前将检查记录表交到团委办公室，若因自身原因导致检查情况不能及时上报，将扣个人考评分1分。

7、开会时，不能无故迟到或缺席，不得在会上喧闹，玩手机，吃零食等，否则将扣个人考评分。

8、在学生会团体活动中获奖者加个人考评分1分，对生活部工作提出合理建议、意见并被采纳者加个人考评分1分，其他情况酌情考虑。

9、每人每周个人考评分总分10分，迟到、缺席由分管副部长进行考核，检查情况由抽查组进行考核，副部长和部长由指导老师进行考核。

10、每月进行考核总结，副部长每月对分管各组进行考核情况通报。

三、奖励事项

1、每月，各组按照考核评分选出两名优秀成员，在每月底最后一周由指导老师签请假单外出。（时间下午5:10—6:30，必须按时返回，否则将取消资格并在大会上进行通报。）

2、根据每月总考评分，评选出较为优秀的一个组，适当进行物质奖励。

3、本制度为试行办法，不足之处将进行修改并及时向大家公布。

希望大家都能树立起强烈的集体荣誉感，端正自身行为，共同将生活部打造成一个纪律严明，作风优良的学生组织，用更加和谐、更加积极的心态服务于全校师生。也衷心感谢大家为实验中学优美的学习生活环境所作出的贡献。

篇2：实验中学学生会宿管部考评制度

为进一步加强宿舍管理，为住校生提供一个干净舒适、安静文明的休息环境，落实各项职责，做到责任明确，方法得当，管理到位，保障住校生人身、财物安全，特制定考核细则。

一、生活指导老师

1、按时出勤，不迟到，不早退，不脱岗，不缺岗，保证24小时有人值班，迟到、早退一次扣5分，脱岗一次扣10分，缺岗一次扣20分。

2、文明上岗，不辱骂、讥讽、歧视学生，做到语言文明、方法得当，违者每次扣2分。

3、要及时处理好宿舍内发生的吵闹、追逐、大声喧哗、乱串宿舍、打架、抽烟、玩手机，未及时有效处理每次扣10分，造成严重后果的每次扣20分。

4、经常检查宿舍公共设施安全，做到上报及时，不延误排除隐患的最佳时间，违者每次扣10分，造成严重后果的每次扣20分。

5、值班人员确有急事的先自行找其她生活老师顶岗，然后向分管领导请假，领导同意后方可离开，一学期不得超过四次，未经请假擅自离岗的每次扣10分。

6、认真完成学校交办的其它工作，服从学校安排，未认真完成的每次扣 5分，不服从安排的予以清退。

7、按规定时间开关门、灯，违者每次扣5分，学生离开宿舍后未及时检查宿舍的水、暖、电，给学校造成经济损失的，每发现一次扣5分。

8、严禁未经同意的闲杂人员进入宿舍。严禁男（女）生进入女（男）生宿舍，违者每次扣5分，造成不良后果的每次扣10分。来探访学生的家长必须先登记，然后由生活老师带领到目的地，如不按上述要求做，每发现一次扣10分。

9、生活老师要做好日常考核并留有记录（包括内务整理、卫生、文化小屋、中午和夜晚休息前清点学生、午休和晚休纪律情况、周五、六留宿学生的管理以及日常管理中的其它情况），该扣不扣，该管理不管理，每发现一次扣10分。

10、认真做好上课期间学生进入寝室登记工作，上课前3分钟关锁宿舍楼门，并巡查各寝室有无滞留学生，有特殊情况滞留的，问清情况做好记录并及时告知班主任，无登记、无巡查、未及时告知班主任每次扣5分，造成后果每次扣20分。

11、学生进出宿舍楼期间①早晨（冬季）9:00-9:20、（夏季）8:30-9:50学生出宿舍楼②午中（冬季）13:40—15：40、（夏季）13:20—16：10 学生进出宿舍楼③晚饭后（冬季）20:00-20:20，（夏季）20:30-20:50学生出宿舍楼④晚自习后小学一、二、三年级：（冬季）22:00、其

他年级22:30，（夏季）22：30、其他年级21:00学生进宿舍楼，晚自习后必须有一名生活老师在门厅值班并管理学生安静进入宿舍、清点学生人数，未按要求在楼门口值班扣5分，造成后果的扣10分。

12、中午（冬季）13:40—15：40、（夏季）13:20—16：10值班生活老师的岗位在楼道、在宿舍、在每个学生的身上、在学生的心理，无特殊情况不得在值班室逗留，否则每发现一次扣10分.13、开学初要做好公物登记，在日常管理中要特别留意有无公物损坏情况，无论损坏程度大小都要进行处罚，否则每发现一处扣10分。

14、晚间熄灯后，生活指导老师要在走廊内轻声慢步巡查各宿舍的动静，防止以强欺弱现象的发生，如果没有及时发现发生意外扣值班生活指导老师本月绩效。

15、要认真完成好每周一大扫除的辅助工作，否则发现一次扣10分。

16、要认真完成好楼道、楼梯、楼梯扶手、洗漱间、卫生间的清扫工作，否则每发现一处扣10分。每日学生上课前提前10钟清扫完毕。

17、每周大扫除时间，要监督检查学生对于公共区域的打扫情况，对于没有完成清扫工作的学生，一定要告知班主任共同监督其完成任务，否则生活教师自行清扫。

18、考评人员及执行时间

1、考评人员为每日的值班领导全权负责考评办法的实施，值班领导在值班期间发现问题及时告知宿管主任，严格按照考评办法执行。

2、本办法从2月24日起执行。

乌苏市第三中学宿管办

篇3：实验中学学生会宿管部考评制度

校学生会宿管部自管委员会是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。为了加强工作透明度，严格组织管理，促进学生干部的素质的提升，努力建设一支思想素质高、工作能力强，具备较强凝聚力和战斗力学生干部队伍，提高学生干部工作效率，调动他们的积极性、主动性和创造性，特制定校学生会宿管部自管委员会干部量化考核制度。

大方面：

一、校学生会宿管部自管委员会对全体学生干部及各组实行量化考核，在公开公平公正的基础上，坚持奖励与惩罚相结合的原则；

二、校学生会宿管部自管委员会对全体学生干部及各组考核由考评组负责具体实施，部长负责监督落实。

三、考核结果每月公布一次，公布时间为每月月底，并在每学期末进行总评。

四、每月月底，对于考核成绩连续三次排在前三位的组别和个人，分别授予“优秀工作组”和“自管工作之星”的荣誉称号；每学期末总评时，考核成绩连续三次排名倒数三名内的组别，取消该组别所有人员该评优资格；考核成绩连续三次排名倒数三名的个人，直接开除出宿管部自管委员会。

五、为了简化考核流程，突出组与组内成员之间的统一性，故各组得分，由该组所有成员得分情况决定。各组考核分数为：该组成员总分之和∕该组人数。针对该组整体的减分，则是在总分后予以另行扣除。

六、考核满分为100分，采取减分制度。

小细节：

一、宿管部自管委员会成员必须参与每周一的例行会议及每周四的例行卫生检查，必须按照要求按时签到。有下列情形者，予以扣分处理：

（1）凡参加周一例会及周四例检迟到者，迟到一次减2分；

（2）有特殊情况不能参加例会或例检的，需提前半天跟老师，部长，考评组组长请假，并履行书面请假手续，否则不予批准。考评组组长批准后，还需跟本部门部长做好沟通，请假一次减3分；

（3）凡无故不参加例会或例检的的，且不履行请假手续或未按要求履行者，一次减5分；且事后需向办公室交纳书面说明材料，极特殊情况除外。

二、宿管部自管委员会成员必须履行值班的义务，积极遵守办公室的安排，按时到班，不迟到、不早退，维护好办公室良好秩序。有下列情形者，予以扣分处理：

（1）值班人员需按时值班，凡迟到一次减2分；

（2）有特殊情况不能按时值班的，需提前半天跟考评组请假，并履行书面请假手续，并将请假条交至考评组，请假一次减3分；

（3）凡无故不值班，且不履行请假手续或未按要求履行者，一次减5分；且事后需向办公室交纳书面说明材料，极特殊情况除外。

三、宿管部自管委员会各组负责人须按照要求定期向考评组汇报本组工作的考核情况，若有下列情形者，予以扣分处理：

（1）不按时上交考核情况的组，一次减该组5分；

（2）各组所上的考核情况，有严重的造假现象，一次减该组3分；

（3）对于每月考核汇总表，考评组应按时将考核汇总表交与办公室，办公室需及时在电脑上做好存档工作，否则一次减去办公室，考评组3分。

四、自管委员会各组实行组长负责制，各组内部需按照“组长全面负责、干事积极配合”的工作体制来开展工作，做到“各司其职、各尽其责”，切实做好组内部的分工和协调，定期开展组内会议和交流，促进内部成员之间的团结。有下列情形者，予以扣分处理：

（1）组内分工不明确，出现推诿扯皮现象，耽误正常工作的，一次减去该组5分；（2）对于本组职责范围内的事，不予以及时处理或逃避责任的，一次减去该组5分；（3）组内已做好分工，不认真履行各自责任与义务的个人，一次减去当事人5分；（4）组内不团结或出现分裂及其他影响组内工作的，一次减去该组门5分；

（5）不执行部长及部长助理的决定，影响宿管部正常工作的，一次减去该组5分。

注：值班制度

1、要求各成员按时到办公室值班，时间以办公室时钟为准。

2、值班时间：晚上7：30---9:30，每晚值班必须按要求写好天气预报，协助老师做好办公室相关工作。

3、当天值班的同学不可同时请假，如有所需，可与其他部门同学协商换班。请假制度

1、例会、例检、值班由本人在事前（至少半天前）向老师、部长或考评组组长请假，并写好请假条在三天内交与考评组（可以交给办公室的值班同学，然后由值班同学转交给考评组）

全、卫生突击检查由本人向安全组、卫生组负责人请假并写好请假条在三天内交与负责人，安全组和卫生组需每周及时向考评组汇报抽查考评情况

2、请假条必须统一用咸宁学院暗格纸书写，须注明请假原由、时间、请假人姓名、组别。所有成员必须遵守此请假制度，请假而不交或没及时交请假条者按缺席处理。

请假经审批方可生效，不然视为未请假。

考核细则

1、各组组长对于本组开展的组内工作的考勤情况，需每周周日负责人会议（晚上九点半）上进行汇报。

2、对于每组的考核情况的细则：凡是参加本组例行工作而请假者一次扣除2分，对于外联组策划及安排的活动积极参加者一次加3分（不需交请假条）

3、对每周日的负责人会议，请假者需正常履行请假制度（请假者扣3分，迟到者2分，未到者扣5分；需按时交请假条）

篇4：实验中学学生会宿管部考评制度

会议名称：室长大会

会议时间：2012年10月9日

参会人员：陈正武、陶红英、江正明、全体生活老师，全体宿管部成员、全校室长

为更好的对宿舍进行管理，更好的利用室长的力量，于2012年10月9日，我部在阶梯教室召开室长大会。

会议流程分为以下五步：

一、人员介绍

二、宿舍部代表发言

三、陶红英主任发言

四、陈正武主任发言

五、江正明主任发言

会上，分别就宿管部工作内容、寝室清洁、纪律、学习情况以及室长的职责进行了详细讲解。会后，陈正武主任、陶红英主任与江正明主任对宿管部工作进行了指导，并强调调节好学习与工作的关系。经过近半个月的抽查，各寝室的表现与室长大会之前有极大的转变，室长大会取得了预想的效果。

丰都中学学生会宿管部

篇5：实验中学学生会宿管部考评制度

寝室纪律检查标准

1．每周对寝室纪律不定期进行两次及其以上的抽查；

2．在每次检查完后，以画正字的形式统计各个寝室被提醒的次数，根据当天寝室纪律整体情况，取其中突出的寝室报往德育处。

3．纪律要求：

（1）进入寝室请自觉佩戴学生证；不准将烧烤、桶装方便面、纸碗等物品带入寝室；

（2）每个寝室必须准时熄灯，熄灯后迅速上床休息，不得讲话；

（3）熄灯后必须马上回到自己的寝室休息不准乱窜寝室，；

（4）每个人必须按照学校安排的床位住宿，不准擅自调换床位，更不准在上床同时睡两个人；

（5）周内不准进行下象棋、五子棋等娱乐活动；

（6）禁止在宿舍内违规使用手机（除正常打接电话时，不许用手机上网、玩游戏、看不健康信息）；熄灯后不准使用手机，也不准在寝室通过MP3、MP4收音机、复读机等音像工具放音乐或使之发出声音；

（7）禁止顶撞学生干部或管理员，必须服从管理；

（8）禁止乱拉接电线，不准使用热水器、取暖器等电器用品；

（9）禁止不假离校，夜不归寝；

（10）禁止将非住校生、非丰都中学校学生或异性带入寝室；

（11）禁止在宿舍区吸烟、赌博、喝酒、打架斗殴；

（12）禁止在宿舍区内带头闹事。

4．凡发现上述情况：（1）—（6）视其情况报往德育处。

（7）—（12）坚决报往德育处！

丰都中学校德育处

篇6：实验中学学生会宿管部考评制度

本着“为同学服务”的宗旨，我们继续以“团结、务实、高效、创新、公平、公正”的工作原则，完成了本学月的工作。

一、工作内容

1、第九周对寝室大扫除进行抽查；

2、第九周完成“寝室文化建设”活动策划，第十周进行宣传并开展；

3、第九周对学风抽查制度进行完善，第十周完成学风抽查记录表的设计并投入使用；

4、第九周对寝室大扫除进行抽查；

5、第十周召开部内培训大会，强调工作态度、工作技巧与思想素质，调动成员积极性；

6、第十周开展“美化新丰都”活动；

7、第十一周在常规工作中添加升旗两操时提醒同学快速到场的工作；

8、第十一周参加干部培训大会，深刻总结，取其中可用部分在部内实施；

9、第十二周对寝室进行夜不归寝抽查；

10、第十三周对寝室黑板报进行更换，主题定为“安全寝室”；

11、常规工作：

（1）每周进行两次寝室纪律抽查；

（2）每周进行两次寝室学风抽查；

（3）每天进行两次寝室值勤；

（4）升旗两操检查；

二、在解决了上个学月的问题后，我们又发现了新的问题：

1、开展活动与创新的进程中，考虑不周全；

2、对高二成员工作分配不平均；

3、对于意见箱收集的问题处理还不够彻底。

三、有一条明确的线路，我们才会事半功倍。对于下月，我们有以下计划：

1、开展部内学习经验交流会，处理学习与工作的关系；

2、开展部内交流活动，放松身心，加强交流；

3、更积极配合学校工作，更好的完成本职工作。

火车跑得快，还靠车头带。在下个月的工作中，还望校领导能更好的指导我们的工作，使我们宿管部更精更强。

丰都中学学生会宿管部

篇7：实验中学学生会宿管部考评制度

新的一学期，新的开始，宿管部将甩掉所拥有的光环，继续以“为服务同学”为宗旨，为创建一个良好的休息、学习和生活的宿舍扭转而拼搏，为把宿管部建造成一个“思想型、学习型、服务型、创新型”的学生组织而奋斗。

一、工作目标

1.顺利完成换届选举，招纳新一届宿管部成员。

2.完成寝室学风建设。

3、继续加强对寝室安全协管。

4、深入同学之中，与同学交流，更好的从根本上解决问题。

5、更好的配合德育处、校团委的工作。

二、具体步骤

1、第一周完成新三届与新四界的交接，第二周开始招纳新生。

2、从第一学期开始，分配各种任务给新生，锻炼新生，培养人才。

3、每周以寝室进行不定期的纪律检查，每周星期五对寝室大扫除进行抽查。

4、杜绝寝室私拉乱接电线抽烟，赌博等不良现象。

5、每两周召开一次干部小组会议，每三周召开一次全体成员会议，并于每月月底交一份工作总结。

6、每个月评选两位“月度优秀委员”，期末评选出宿管部“优秀委员”。

7、多与学生会其他部门交流合作。

8、召开室长大会。

三、部内活动

1、第六周举行宿管部交流活动，增进成员之间的友谊，增加成员之间的了解。

2、第五周开始办理第一次黑板报，第十二周进行更换。

四、改进建议

1、可将宿管部“优秀室长”改为“十佳室长”。

2、可将获得学生会表彰的同学在全校进行行文表彰。

新一届新气象，我们将全力以赴，深入贯彻“为同学服务”的宗旨。火车跑得快还靠车头带，我们也希望得到德育处、校团委以及各位老师各位领导的正确指导和帮助。同时，我们将用自己的方式，走出一条团结求实，上进创新之路。

2012年9月1日

篇8：宿管部制度

一、管理制度：

（1）部长向主席团负责并由分管副主席进行工作指导。（2）副部长向部长和主席团负责，协助部长开张工作。（3）部长对本部工作负主要责任，副部长负相关责任。（4）干事向部长、副部长负责，在部长、副部长的指导下工作。（5）部长、副部长如犯错误，无法胜任工作，可由主席团进行罢免。（6）干事如果做不好工作，消极不主动，可由部长直接撤销其职务。（7）如有上述人事变动，应报主席团审批。

二、工作制度：

1.关于检查卫生方面具体细则：

检查卫时要求用语文明，在敲门后经同学允许后方可进入宿舍进行检查，检查时要求严格按校定细则进评定。2.关于检查晚归方面的具体细则；

（1）每周固定检查两次，时间不定，每次查寝时由各负责副部长进行通知分组。

（2）查寝时要求各工作人员礼貌文明，同样要在敲门后经允许后方可入寝检查。

（3）检查具体时间安排为晚上9:40——10:10，检查完毕后由各负责人进行销名工作，10：20后来销名者视为未归。

三、会议制度：

（1）我部定期召开部门会议，肯定优点，弥补不足，为接下来的工作打基础，并部署下一阶段的工作。

（2）定期召开寝室长会议，会前寝室长需签到，未签到者我系将进行相应的扣分。

（3）会议期间有我部干事相关人员作好会议记录。

（4）无特殊情况部长，干事不能请假。如有未请假的，干事扣0.3分，部长扣0.5分；未做好工作会议笔记的，有关人员扣0.3分；未出席寝室长会议的寝室长扣0.5分。

四、考核制度：

(1)查寝查卫生集合时要准时，如有迟到无故不参加三次以上，则给予通报批评处分。

2)查寝查卫生时用语要文明礼貌，避免与同学发生冲突，如有发生，查明原因是我人员所致，三次以上给予通报批评处分。(3)工作要佩戴好工作证，进入寝室应出示证件，如有违反三次以上给予通报批评。

(4)参加文明修身、值班等工作，要积极主动，服从指挥，如有缺席或不听指挥，查明原因为我部人员主要责任，则进行通报批评。

(5)本部开展活动，如无故缺席，三次以上，则通报批评。(6)工作中如出现过多问题，态度不认真，工作不主动、不积极，消极怠工，则考虑撤销罢免其职务。

五、请假制度

（1）请假。如遇上课、考试、演出、生病等情况，不能按时值班、参加检查、出席会议者，需提前向部长提交书面请假条或口头请假，且必须经过部长的批准。

（2）开会、查寝时期请假者必须提前请假，若特殊情况，不能及时请假的必须电话通知部长说明原因。

如未请假的，相关干事扣0.3分，相关部长扣0.5分。

六、工作计划、总结和鉴定制度

（1）每学期初我部门要做出电子稿学期工作计划，上交系宿管部。

（2）每学期工作结束前，我部门要写一份电子稿工作总结，上交系宿管部。

（3）每月部门定期向主席团提交本月工作总结和下月工作计划。（4）如计划和总结未按时上交，相关干事扣0.3分，部长扣0.5分。

篇9：宿管部例会制度

为了更好的促进宿管部工作，进一步实现宿管部内部管理规范化、制度化，调动内部成员工作积极性和主动性，实现宿管部工作的协调统一，特制定以下制度：

1、每周召开一次例会（周一下午17：00），若例会之外有重要事情通知则短信通知召开临时会议。

2、与会人员必须提前5分钟到会场，迟到5分钟例会结束后通报批评，若有特殊情况不到者必须提前请假，事后请假视为缺席。

3、每次例会必须严格考勤，全体人员如实做好记录，以便结合本部门的实际情况作好工作安排。

4、无故不参加会议2次及以上者，必须提交书面材料做出解释说明，并取消年终评优先的资格，并记入学生会干部考核。

5、出勤情况将作为年终评优先的依据并记入学生会干部考核。

6.、会议期间将所有通讯设备设为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。

7、迟到累计X次或者无故缺席X次视为自动退出学生会。

8.、做到不迟到、不早退、不无故缺席，原则上不准请假，因紧急情况确需请假的，须提前向负责人请假。

9、本条例由宿管部干部监督执行，在学期末统计归档。

10、本例会制度解释权归保山学院学生会宿管部。

篇10：宿管部规章制度

为了促进部门管理的规范，提高我部门办事效率，促使部门团结一致，依据我系各项规章制度，宿管部特制定以下条例：

一、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规违者按相应规定处理。

二、我部门所有成员工作在原则上服从上级安排，听从指挥，尽心尽力为学校和同学服务。

三、我部门采取“能者上，平者让，庸者下”的工作分配原则。学生会宿管部作为学生分会的部门之一，除了遵守学生分会的制度外，为了让本部门的成员能更加具体，更尽心尽职地作好本职工作，更好地锻炼自己，作好榜样，特制定了本学年建筑工程系宿管部的工作制度。希望本部门成员能积极配合，落实好每一项工作，完成好每一次任务。

１、遵守学生宿舍管理制度，服从学校宿舍管理的措施，做好带头作用。

２、我部门开始实行轮班制。正副部长共2人值每周勤，即每人负责从每周日晚到每周六一周时间内宿管部的管理工作。这样就把任务和责任落实到个人，便于分配，利于调动，变工作被动为工作主动，使工作有针对性，以此来提高工作效率。

3、每周星期一做好检查工作，并且在当天晚上汇总。4、做一个公开的记录本，由每周的正副部长和负责值日签到的同学轮流记录当天或当周本部门需要完成的工作，并认真做好记录。

5、每周日晚的例会由该周的正副部长负责做总结。包括主持例会，公布我系各班一周内寝室卫生的排名情况，并安排新任务，督促各班按时按质按量完成好。除口头上的主持外，还要书面成文。

6、每次学生分会例会要求所有宿管部成员参加。包括宿管部正副部长及委员，如有特殊情况必须事先请假；若无特殊理由缺席三次或三次以上者责令其退出组织。

7、我部门采取积分制，以评判其工作态度和能力（评定办法为10分制）。

注：为了本部与本部成员的良好发展，特采取积分制，实现优胜劣汰。（本制度将本着“公平、公正、公开”的原则开展工作，并与学生分会其他制度配合。）

1、本部门成员均有10分作为底分。

2、迟到、早退者每人次扣除1分，无故缺席者扣除2分。

3、开会违反纪律者按情况扣除1-3分。

4、会议纪录不合格者每人次扣除1分。

5、工作任务完成出色者按情况加2－5分。

6、进行干部推选时以积分作为参考。

篇11：宿管部工作制度

（以身作则、公平、公正）

1、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

2、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。

4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。

5、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

篇12：宿管部义工奖惩制度(试行)

为更好的开展义工工作，维护义工同学的合法义工时间，避免不公平现象的出现，现制定宿管部义工奖惩制度以及建立义工信用记录制度。

义工违纪惩罚：

1、报名登记的义工在相应排班时间内，必须严格按照排班表进行签到。未按照排班表进行签到、未到、找人代签者，一次警告处分，取消当次义务劳动时间；两次清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。

2、报名登记的义工在相应排班时间内，必须完成相应的工作。校园文明纠察（包括楼栋与工区）出现以下情况：地下有明显垃圾、该班人员签到之后未进行纠察工作等情况，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。

3、报名登记的义工在相应排班时间内，若有事情无法参加义工相关工作，须向相关负责人请假。不假不到者，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次及以上清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。

4、报名登记的义工在相应排班时间内，不得出现迟到、早退等现象。出现迟到、早退等现象者，一次警告；两次取消第二次义务劳动时间；三次清除当月义工时间，并且取消义工资格。

5、报名登记的义工在相应排班时间内，不得做与他人闲聊、长时间离开工作岗位未归等与工作无关的事情，出现做与工作无关的事情者，一次警告；两次取消第二次义务劳动时间；三次及以上扣除当月义务劳动时间，并且取消义工资格；

6、周二检查卫生的义工，在检查卫生时，不得出现评比不公平、打友情分、故意包庇、或者未检查就直接填写卫生检查表格等现象。出现评比不公平、打友情分、故意包庇、未检查就填写卫生检查表格等现象者，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次及以上，清除第二次所在月的义务劳动时间，并且取消义工资格。

7、周末查寝的义工，在查寝时，不得敷衍了事，在上报给楼栋负责人之后若有人晚归发现未记名字，一次警告；两次取消当次义务劳动时间；三次及以上扣除当月义务劳动时间，并取消义工资格。

8、检查卫生和周末查寝的义工，在检查卫生和周末查寝时，应该礼貌对待同学，不得出现辱骂同学或者利用工作之便徇私、包庇、公报私仇等现象。出现辱骂同学、徇私、包庇、公报私仇等现象者，一次警告，取消当月义务劳动时间，并且取消其义工资格；情节严重，给他人造成损失和伤害者，清除本学期义务劳动时间，并且直接上报辅导员，交由保卫科处理。

9、义工在工作过程中若受到惩罚处理，可向相关负责人询问原因，但不得辱骂、恶意骚扰或者恐吓相关负责人。出现辱骂、恶意骚扰或者恐吓相关负责人的现象，一律清除本学期义务劳动时间，取消义工资格，同时上报辅导员处理。

9、以上凡出现取消义工资格的情况，一律记入义工信用记录黑名单。

义工奖励：

10、报名登记的义工，在相应的排班时间内，按时完成相应工作，无请假，迟到等现象，每月额外加一个小时义务劳动时间。

11、报名登记的义工，在相应的排班时间内，按时完成相应工作，无请假、迟到等现象，并且工作突出者，每月额外加两个小时义务劳动时间。

12、报名登记的义工，在检查卫生和查寝的过程中，无人投诉态度不好、评比不公平、打友情分、故意包庇、徇私等，一个月多加半个小时义务劳动时间；

13、义工信用记录将与青协挂钩，成为青协招募志愿者与宿管部招募义工的参考，信用记录良好者，予以优先选择；出现信用污点者，被计入黑名单者，将不能成为志愿者或者义工，也就无法完成相应义务劳动时间。

14、本制度最终解释权归B区团总支、学生会宿管部所有。

B区团总支、学生会宿管部