宜春“十要十戒”心得体会

宜春“十要十戒”心得体会（共12篇）

篇1：宜春“十要十戒”心得体会

学习“十要十戒”为建设幸福宜春做贡献

根据市委、区委的统一部署，我局认真开展“十要十戒”思想主题教育。在这次主题教育中，本人深刻认识到开展“十要十戒”思想主题教育是密切党群、干群关系，提升自身素质和履职能力，夯实水利基础，更好地为水利建设事业服务，推动我局各项事业又好又快发展的重要举措。作为单位负责人，结合本单位及个人工作实际，谈谈几点体会，与大家共勉。

一、强化能力危机意识，树立学而不厌、学以致用的作风。

无论在何单位、何岗位，本人始终把加强学习作为自己的一种精神追求，树立“一日不学，坐立不安”的危机意识。党的理论、党的知识不断丰富和发展，国家方针政策不断完善，各项制度不断健全，如果放松学习，自己就跟不上时代发展的步伐，更不能领导全局干部开创各项事业。故此，本人自觉把开展政治理论学习作为自己的首要任务，坚持不懈地抓好学习，充分掌握和理解党和国家的各项方针政策。从而较好地执行了党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保了党的路线方针政策在本单位的贯彻落实，自己成为了党的路线方针政策的落实者，成为了党组织决策的执行者和维护者。在加强理论学习的同时，本人也十分注重对专业知识的学习，不断熟悉新情况、掌握新知识、探索新思路，不断提高自己的履职能力，做到干一行、爱一行、钻一行。本人多年从事乡镇政府工作，社会综合协调事务多，对专业知识学习甚少，来到单位工作后，本人深感水利专业知识不足，领导水利建设工作能力有限。为此本人十分注重对水利专业知识的学习，充分利用各种途经加强学习，掌握水利工程基础知识，以致对水利行业有了比较深入的了解，更好地为水利建设贡献自己的力量。

通过自己的学习体会，我将努力带领全局干部职工，树立能力危机意识，认真学习党和国家的各项方针政策，学习水利专业知识，树立学而不厌、学以致用的风气，在全局营造重视学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。

二、强化抢抓机遇意识，树立激情创业、有为有位的作风。

通过深入开展“十要十戒”思想主题教育，全局干部职工要深刻认识和全面把握我局面临全国上下“大力加快水利改革与发展”的大好机遇，用长远的眼光和战略的思维，深化对我局现有情况的认识，提高工作标准和要求。在全局干部职工中树立“无功就是过、平庸就是错、不进就是退”、“逆水行舟，不进则退”的观念，自觉做到在其岗履其职，敢担责任、敢担风险、敢想敢干，努力形成奋发有为干事业、奋勇争先抓发展的生动局面。

作为单位负责人，我所做的每一项工作，是从单位的长远发展做考虑的，是为全局干部职工服务的。为此，我始终把发展和服务作为自己的基本职能，时刻注重强化抢抓机遇意识，树立激情创业、有为有位的风气，工作中做到一丝不苟，快速高效，严谨认真，把自己的全部热情和精力投入到工作中去。

三、强化公仆服务意识，树立清廉淡泊、公道正派的作风。

通过深入开展“十要十戒”思想主题教育，作为领导干部要牢固树立从群众中来、到群众中去，一切依靠群众、一切为了群众的观念，自觉把群众摆在最高位臵，把群众当亲人。把服务单位干部职工、做好干部职工工作作为自己的基本职责。我经常坚持深入一线、基层，摸实情、讲实话、办实事，做到只求实干实效，不求形式主义。同时，自己淡泊名利、献身工作，做到只求勤政廉洁，不求安逸享乐，自觉维护公道正派、勤政廉洁、亲民为民的公仆形象。

作为单位负责人，我始终保持谦虚谨慎的工作态度，任何工作都做到细致入微，不做表面文章，做任何事情反复斟酌，仔细考虑，特别是对关系到干部职工利益的工作，我都认认真真地对待，公道正派地完成。始终摆正自己的位臵，时刻牢记权力是党赋予我的职责，是全局干部职工对我的信任。因此，我总是保持谦虚谨慎的作风，接人待物讲和气，为人处事真诚，说话办事三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立公道正派的良好形象。

四、强化大局全盘意识，树立团结共事、同舟共济的作风。

通过深入开展“十要十戒”思想主题教育，全局干部职工要树立全局一盘棋的大局意识，做到小局服从大局、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止，做到只求志同道合，不求志趣相投。同时要提高观察力和分析问题的能力，增强应对复杂问题的能力，学会弹钢琴，善于抓重点。工作中要坚持发扬民主，善于与人合作共事、容纳不同的意见，做到只求相互理解，不求一团和气。凝聚上下联动、齐心协力、抓大事、创大业的强大合力。

作为单位负责人，我十分珍惜自己的岗位，强化干事创业的意识，找准自己的位子，明确自身所肩负的责任。做到既能谋事、干事，也能共事、成事，充分发扬民主作风，听取不同方面的意见，遇事多与班子商量，多从干部职工利益、单位发展考虑，有海纳百川的胸怀，形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。

五、强化发展赶超意识，树立求真务实、一抓到底的作风。

通过深入开展“十要十戒”思想主题教育，我们要进一步弘扬深入实际、求真务实的作风，要具有“咬定青山不放松”的韧劲，做到各项工作有部署、有检查、有落实。当前，要全力抓好年初目标任务的落实，切实解决我局发展中遇到实际问题，攻坚克难、狠抓落实，以强力的工作落实，抓住机遇，推动我局各项事业发展。

作为单位负责人，我从不弄虚作假、不摆花架子、不做表面文章；做到做了再说，甚至做了也不说，以实实在在的工作、实实在在的成绩赢得组织的信任和干部职工的拥护。抓工作，抓而不紧，等于不抓，不抓落实，就会落空，无论任务多重、难度多大，我都会矢志不渝地抓、锲而不舍地抓，咬定青山不放松，不达目的不罢休。

作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀，光喊口号而不去落实，而且要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地及时进行作风教育整顿，搞好整改，建设一支有作为有能力的队伍，真心实意地为水利建设服务。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，始终牢记“十要十戒”，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为建设幸福宜春贡献力量！

篇2：宜春“十要十戒”心得体会

人生旅途，不可能一帆风顺，一定会有风雨的洗礼，困苦的锤炼。而这些洗礼和锤炼，对于一个党员干部的成长，将是不可估量的财富。

人人心里都有一杆秤。都会对每件事有一个称量，进行对比，做出选择。必须承认，人性中都有弱点存在，就象太阳的黑子，每个人也都会有不足，就象“自私”、“小我”对灵魂的占据、干扰。如何排除干扰，准确称量自己遇到的每件事，就必须选好定盘量，划出刻度。那么就此可以清楚：如果称铊是每个人，“十戒十要”，就是这杆秤的星！在人生的十字路口、在逆风行进中、在是与非的选择时，时时将“十戒十要”摆在前面，不至于迷失方向，不至于走向堕落。

在心里装着一杆秤，对自己进行称量，就会更快到达顶点，获得成功。当你感觉“山穷水尽”时，必然会知道前面一定“柳暗花明”；当你面对“盲人摸象”的片面纷争，你会明白“横看成岭侧成峰”的多角度。那么，当风雨到来时，就勇敢迎接吧；当困难到来时，就坚决去战胜它！“十戒十要”，是需要党员干部自醒自警的。就象“日三省吾身”那样，时时在自己的心灵深处自我扫拭，自我警醒。“世上本没有救世主”，凡事还得靠自己努力。勇于自我解剖，善于自我校正，及时清除“所戒”，坚持“所要”，那便不再是“小我”。“十戒十要”又象路标，引导党员干部，向着正确的方向前进。

每一次感受和体会 “十戒十要”，总会有新的认识。掩卷细思，脑海中逐渐清晰起一幅图画：伴着一双深切的眼神，“戒浮躁、要平和”的殷切话语在耳边轰然响起，心灵受到又一次冲击；就象春雷从天边滚过，深厚，温柔，而又振奋。

学习“十戒十要” 心得体会

通过学习《十要十戒》，通过“十要十戒”思想作风主题教育的开展，我深深认识到思想建设活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我的学习心得(自查情况)汇报如下：

一、通过学习，发现了自己存在的一些问题：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

5、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、通过学习，找到了存在上述问题的根源

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

三、通过学习，只动了整改措施，明确了今后努力方向

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

篇3：十要十戒心得体会

——“十要十戒”作风教育心得体会

在宜春市第三次党代会上，市委市政府提出了“建设文明和谐小康的幸福宜春”这样一个口号。建设幸福宜春，是立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻科学发展观的应有之义，更是全市人民的热切期盼。要建设幸福宜春，党的领导是保证。只有不断提升各级干部的能力和水平，不断提高党的建设的科学水平，才能为建设幸福宜春提供有力的政治保证。以“十要十戒”为主线的干部思想作风主题教育，正是在这样一种背景下提出的。

“十要十戒”浓缩的是对党员干部的基本要求，树立的是党员干部的正确形象。在这十项条款中，“要好学上进，戒不思进取”被摆在第一位，足见学习的必要性，和进取的重要性。

人生到了某一个阶段，学习对很多人来说会变成了一件很

“奢侈”的事，因为早已经过了被动灌输的时候，也过了积极主动的时候，于是，平平度日、应付工作成了一种主旋律。究竟是要归因于客观环境，还是主观意愿，也许更多的人会选择前者。不再将学习当一回事，客观环境的确是不能排除的一个因素。如今我们工作生活的环境，学习风气不够深厚已然成为不可否认的事实。工作当中，主动寻找学习的机会，将学习当成习惯的人少之又少，凡是能应付过去的工作，就尽量应付；生活当中，即使有些闲暇时间，也很少想到要以书本来陪伴，而是尽量寻找娱乐

节目来打发时间。正是在这样的氛围当中，不学习已经成为正常现象，而学习却成了“奢侈品”。

即成事实的客观环境也仅仅是用来推卸责任、掩盖真相的托辞，探其究竟，更深层的原因，却在我们的思想上。我们是否应该借这次“十要十戒”思想作风主题教育的机会，静下心来进行一次反思？

社会在不断前进，我们拥有的物质条件比我们的前辈已经丰富了数倍，然而我们在不断追求物质充裕的同时，却没能以同样饱满的欲望和不懈的精神来追求我们精神的富足。我们前进的方向不再纯粹于个人价值的最大化，或者说因为信仰的缺失和普遍社会价值观的变化，我们已经迷失了方向。我们现在有限学习，基本上是被附加了条件的，诸如为了应付职场中的考试，诸如为了职称的晋升并最终体现在工资待遇的增长，诸如为了职务的提升从而获得地位甚至利益上的提高。我们的学习，不再是为了提升个人专业技能而进行孜孜不倦地钻研，不再是为了个人综合素质的提高而进行的广泛涉猎，不再是为了更好地教育下一代而自觉树立的模范带头作用……

篇4：“十要十戒”教育活动心得体会

为进一步深化干部思想作风集中教育，加强机关党员干部的思想作风建设，根据办公室的统一安排，在机关领导干部中组织开展“十要十戒”教育活动。通过学习，我感觉到“强化责任意识”不仅是对干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们机关干部提高自身素质，树立良好形象也具有十分重要的意义。下面，结合自己所从事的文秘工作,围绕如何增强责任意识,提高执行能力,谈一谈自己的体会。

一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感

认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上负责任的重要体现。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参与领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，秘书的言行体现着党组织的决策和领导的意图，如果我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响政府和领导在群众中的号召力，削弱政府和领导在群众中的影响力。因此，作为秘书人员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为政府各项政策的落实者，成为政府和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对政府和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质

秘书所承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。这就要求做秘书的必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，服务的形式主要表现为办文办事，工作质量的好坏主要是看文字材料是否体现了领导意图和要求。因此，秘书必须要具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；要善于开

动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象

秘书作为领导的左右手，在领导看来是普通干部，但是从群众看来，秘书在一定程度上代表着领导和领导机关。作为秘书来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。秘书是为领导服务的，是领导意志的具体执行者，如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立政府办公室的良好形象。

何 劲 松

篇5：宜春“十要十戒”心得体会

此次“十要十戒”思想作风主题教育的开展，使我深深的意识到作为一个基层干部的责任，活动开展以来，我认真的学习“十要十戒”，积极的领会深层精神，下面是我的一些学习心得：

一、基层干部要发扬四个精神

1、服务精神，谢亦森书记说“要大兴亲民为民之风，牢固树立群众观点，坚持群众路线，坚持问政于民、问需于民、问计于民，让干部下基层常态化，为群众排忧解难常态化。”我们要本着为人民服务的原则，从我做起，积极建设服务型政府：

要亲民为民，胡锦涛总书记说过“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”要做好服务人民的工作必须要有真正为人民服务的意识，要把群众当亲人，做到接待群众热情友好，对待群众提出的问题要耐心听取、尽心解决。

戒脱离群众，“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”我们要坚持从群众中来，到群众中去。作为基层干部，更应该经常到群众中去，关心群众的生活，听听老百姓的心里话，问问老百姓的难处，切实的为老百姓解决问题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

2、吃苦精神，要艰苦奋斗，戒贪图享乐。很多人说基层条件艰苦，而我却认为，虽然基层的物质条件比不了城市，但在基层我们能深入群众，了解群众，能在不断的实践中提升自己。基层干部要不断发扬艰苦奋斗的优良作风，立志扎根基层，不贪图享乐，不怕苦不怕累，积极投身到社会主义现代化建设中去。

3、团队精神，要团结共事，戒拉帮结伙。一个人再有能力，也还是有很多事情是无法完成的，这就需要团队的协作力量，而在任何一个团队，拉帮结伙的行为都是百害而无一利的，它不仅破坏了团队的凝聚力，降低了团队的实战能力，同时对自我的发展和提升也是不利的。基层工作纷繁复杂，更需要我们每个基层干部团结共事，我们有着同样一个目的——为人民服务，应该也必须服从上级领导，齐心协力，紧密团结，办好每件事，切切实实为人民谋福利。

4、奉献精神。“忠于人民、扎根人民、奉献人民”是胡锦涛总书记对我们的要求。我所理解的奉献精神就是全心全意为人民服务，在个人利益和群众利益、集体利益冲突时放弃个人利益，为实现大我而放弃小我。困难面前抢一步，利益面前让一步，发扬螺丝钉精神，把自己有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。

二、基层干部要有三心

1、进取心，要好学上进，戒不思进取。学如逆水行舟，不进则退，工作当中的学习亦是如此。时代瞬息万变，如果我们怠于学习，那么就会被时代的洪流湮没。基层工作面对的情况也是不断变化着的，我们要时刻保持着一颗积极的进取心，不断的学习和适应新的事物，面对新的环境，不断学习创新理论研究。不仅要学习本职工作中的理论和经验，也要多多学习其他的知识，博采众长。只有我们不断更新自己的理论和经验，不断拓展自己的知识面，才能更好的为人民服务。

2、责任心，基层干部的权力是人民赋予的，就只能用于为人民办事。权力意味着责任，我们要公道正派，要公平、平等的对待每个群众每件事，不能弄奸使滑；要敢抓敢管，人民赋予我们权力就是让我们去办实事、办好事，要有所作为，对于存在的问题不能不管不问，不能怕得罪人而不作为。

3、平常心，基层干部要静心，不能浮躁。我们不仅要做好工作，办好事，还要加强思想道德建设，要廉洁自律，提高思想修养，谨记胡锦涛总书记说的“我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益。”切不可以权谋私。要做到守得住清平，耐得住寂寞，经得住考验。

三、基层干部要实现两个提高

1、提高实践能力，要真抓实干，戒华而不实。实践是检验真理的唯一标准，如果一直只停留在理论的层面上不去实践，那么理论永远只能是一种纸上谈兵的空想，我们要不断运用实践去检验和创新理论，要真抓实干，不能华而不实。要实实在在，脚踏实地的干实事，基层的工作虽然繁琐，但是我坚信把普通的事做好就是不普通，把平凡的是做好就是不平凡。

2、提高工作效率，要快速高效，戒拖沓散漫。效率就是生命，一个没有效率的团队是缺乏生命力的，而一个效率低的工作者，他的团队也不会充满活力。基层工作中很多事情错综复杂，没有头绪。基层干部要积极思考，从杂乱的事物中理出头绪，从而提高工作效率。在行动上，要快速高效，戒拖沓散漫。现在社会上有一些舆论认为政府工作低效散漫，我们更应该提高工作效率，以实际行动消除人民的误解。

四、基层干部要克服一种情绪

克服畏难情绪，要攻坚克难，戒拈轻怕重。畏难情绪是每个人都会有的，基层干部就是要不怕困难，要有迎难而上的勇气，要有克服困难的毅力。要勇于挑战困难，解决困难，为人民群众服务，做好人民群众的公仆。

篇6：十要十戒 整改方案

根据在全市领导班子和党员干部中开展“十要十戒”思想作风主题教育 的安排布署，针对在对照检查阶段查找出来的问题，明确整改责任和时间，做到能改的立即改，不能立即改的限期整改。特别对群众反映强烈的热点、难点问题，要强化措施，重点突破。确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本整改方案：

一、指导思想

以创先争优活动为指导，以“十要十戒”为主题，对照检查阶段查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为实现“谋求新跨越，打造新新街”奋斗目标、推进全镇全面发展提供坚强有力的保障。

二、整改目标

1、好学上进、艰苦奋斗，增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

2、真抓实干、攻坚克难，越是难、繁的问题，越要敢于解决。

3、快速高效、团结共事，坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

4、公道正派、敢抓敢管，增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好责任人的职责作用。

5、亲民为民、廉洁自律，树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

三、整改的措施

1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论并与实践相结合，发扬艰苦奋斗的优良传统作风，使自身的素质得到全面提高。

2、敢于坚持原则。用好市委、市政府赋予“中心”的职能和权力，依法办事，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，为人民做好实实在在的事，以一流的管理，高效的服务，为全镇的和谐与发展做出积极的贡献。

3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。

4、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，公道做事，正派做人，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好责任人的作用。

5、叫响“谋求新跨越，打造新新街”的口号，学习贾克玖同志精神。以一贯之的保持党的先进性，牢记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥作用，确保单位要有新形象，各项工作要有新面貌。

四、组织领导

（一）领导带头，率先垂范

领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，牢记“十要十戒”，深入推进创先争优活动。领导班子对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。

（二）明确责任，齐心协力

实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足本镇发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。

（三）分步推进，全面落实

对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。

（四）及时公布，加强督查

篇7：“十要十戒”个人自查报告

个人自查报告

宜春市袁州区第八小学

段小琴

在这次袁州区文化教育系统开展的“十要十戒”主题教育中，我认真对照“十要十戒”，回首自己在副校长这个岗位上七年多的成长轨迹，我深深认识到思想建设活动的必要性和重要性，更加增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我个人在工作中的情况做一个自我剖析。

一、存在的问题

（一）、不够注重政治理论的学习，对党的政策、方针、基本知识理解不够深，学习浮在表面，不够系统。总是以平常的工作繁忙为借口，不够主动学习，总认为自己是分管业务的校长，只要在业务上多多钻研就可以了，对于政治理论学习是闲时学一阵子，忙的时候就学的少了，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。记得朋友在一起偶然聊到宜春市的“三同四民”工程，我竟然都不知道，实在令人汗颜。

（二）、与同事间开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，顾忌别人的感受，怕伤害同事间的感情，不利于工作的顺利开展。

（三）、在工作上对自己的要求不够高。自以为自己也算是个资格老的副校长了，自认为自己有了一定的经验，处理事情和问题有自己的一套方法，满足于原有的工作要求。虽然能完成工作任务，但易自我满足，把标尺定的不够高。

（四）、在工作中与其他部门协调共处的意识还要加强。性格使然吧，平常在工作中碰到一些问题，总是喜欢自己一个人埋头解决，哪怕受更多的累，更多的委屈，也不想让别人跟着操心。平常总是更多地关注自己分管负责的部门工作，对学校其他部门的工作会因为一些顾虑而不愿发表自己的意见，怕引起别的分管部门领导的误会。

经过以上的分析，在剖析自我之后，我认识到了问题。这其实是对自己要求不严格所造成的。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。这对自己的进步是毫无好处的，也是会影响自己的发展与成长，更不能影响到工作。所以我认为有必要调整自己工作努力的方向：

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中的问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

我坚信：“其身正，不令而行”，否则，“虽令不行”。在八小这个集体当中，在副校长这个岗位上，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

篇8：十要十戒实施方案

为深入贯彻落实市、区党代会精神，落实袁办字„2011‟89号文件精神，根据区委的部署和要求，结合我局实际，开展以“十要十戒”为主题的思想作风教育活动，具体实施方案如下。

一、指导思想和目标要求

指导思想：以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指针，坚持“党要管党、从严治党”方针，按照市委《关于加强换届后领导班子和干部队伍建设的决定》要求，认真查找思想作风方面存在的突出问题，集中时间、集中精力切实整改，努力做到“十要十戒”。即：要好学上进，戒不思进取；要艰苦奋斗，戒贪图享乐；要真抓实干，戒华而不实；要攻坚克难，戒拈轻怕重；要快速高效，戒拖沓散漫；要团结共事，戒拉帮结伙；要公道正派，戒弄奸使滑；要敢抓敢管，戒好人主义；要亲民为民，戒脱离群众；要廉洁自律，戒以权谋私。教育活动坚持以整顿班子为主，以自我教育、自我提高为主的方针，按照学习、查摆、整改、提高的方法稳步推进。通过开展教育活动，教育机关干部树立起开拓进取、求真务实、遵章守纪、廉洁奉公、服务群众的公仆形象，为建设幸福宜春、加速袁州崛起提供坚强政治保证。

目标要求：

结合我局实际情况，我局机关干部通过这次“十要十戒”主题教育，在工作中着力做到三要七不准。

（一）要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度。

1、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；

2、不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；

3、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。

（二）要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。

4、不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；

5、不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推委扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。

（三）要提高服务水平，秉公办事、务实清廉。

6、不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼，言语不文明、作风粗暴。

7、不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。

二、活动原则

1、坚持以正面教育为主。注重学习提高、正面引导，增强全局党员干部加强自身建设的自觉性。

2、坚持联系实际、解决问题，务求实效。紧密联系个人思想和审计工作实际，切实解决党性不强、学风不正、作风不硬、水平不高、质量不好的问题，坚决杜绝不服从、不主动、不配合形象，严肃整顿思想涣散、工作懒散、纪律松散的风气。加强针对性、操作性，不搞形式主义，不做表面文章，做到教育活动和推动工作两不误、两促进。

3、坚持发扬民主、依靠群众。活动中要广泛听取干部群众意见，接受干部群众的评议和监督，积极开展批评与自我批评。

4、坚持领导带头。局领导和各股室负责人要带头加强学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，推动教育活动的深入开展

三、方法步骤

活动时间从2011年10月20日至2012年6月底，分五个阶段进行。

第一阶段：学习宣传阶段（2011年10月20日—10月31日）。一是召开动员会议。10月28日召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制订实施方案。结合我局实际制定开展“十要十戒”思想作风主题教育实施方案，并上报区委创先争优活动办公室。三是组织专题学习。组织干部认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、市委谢亦森书记在市第三次党代会上的报告、《中共宜春市委关于加强换届后领导班子和干部队伍建设若干问题的决定》、区委郑声宝书记在区委第四次党代会上的讲话以及这次主题教育的有关文件材料等作为学习的主要内容。深刻领会和把握建设幸福宜春的总体要求、主要任务以及“十要十戒”的具体要求，并组织专题讲座，使全局党员干部进一步统一思想，提高认识，增强责任，明确方向。

第二阶段：对照检查阶段（2011年11月1日—11月30日）。一是广泛征求群众意见。通过座谈会、调查问卷、设立意见箱、上门走访等方式，向民营企业主和群众征求意见建议。二是认真撰写自查材料。对照“十要十戒”要求，撰写班子和个人自查材料。三是召开专题民主生活会。按照省纪委、省委组织部确定的“坚持以人为

本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，查找班子和个人在思想、作风、工作、学习等方面存在的差距，重点查找在“十要十戒”方面存在的突出问题，明确整改方向。

第三阶段：整改落实阶段（2011年12月1日—2012年5月30日）。

坚持边学、边查、边改，针对查摆出来的问题制定整改措施，明确整改责任和时间，做到能改的立即改，不能立即改的限期整改。特别针对群众反映强烈的热点、难点问题，要强化措施，重点突破。整改过程中要落实好四项措施，即：制定一个整改方案，开展一次公开承诺活动，进行一次整改效果测评，建立一套整改销号制度。

第四阶段：督查问责阶段（2011年12月1日—2012年5月30日）。此阶段与整改阶段结合进行。

一是集中检查。组织检查组，对整改情况进行阶段性检查，检查结果在一定范围内通报。二是明查暗访。采取不打招呼的方式，对服务对象和群众反映强烈的问题进行明查暗访，掌握真实情况。三是调查核实。将对明查暗访发现的问题和群众举报的问题，采取直办、交办、督办等方式进行调查核实，做到件件有落实，事事有回音。四是责任追究。对调查核实的问题，要按照干部管理权限进行问责追究，视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、调整岗位、免职降职等处理，情节严重的要依纪查处。

第五阶段：总结提高阶段（2012年6月1日—6月30日）。一是开展一次满意度测评。由上级党组织组织开展满意度测评工作，并把测评结果作为创先争优评比的重要依据。二是完善一批制度。

对思想作风主题教育中探索出来的一些经验做法进行完善，形成务实管用的加强领导班子建设的长效机制。三是做好检查考核。把思想作风主题教育情况作为年度考核的重要内容。四是总结表彰。明年“七一”前夕，召开主题教育总结表彰大会，通报情况，表扬先进，指出问题，布置下步工作。

四、几点要求

全局上下必须从政治和全局的高度。深刻认识此次主题教育的重大意义，把思想和行动统一到区委的决策和部署上来，把此次主题教育作为当前重中之重的任务，真抓实干，务求取得实效。

1、加强领导、组建机构。全局干部职工要高度重视此次主题教育，班子“一把手”要负总责、亲自抓不断推进活动深入开展。成立局活动领导小组，领导小组下设办公室。

2、联系实际、有的放矢。各股室要根据本股室工作实际和干部思想实际，对症下药，什么问题突出就解决什么问题，尤其要抓住影响领导班子和干部队伍形象、影响党群干群关系、影响改革发展稳定的突出问题进行集中整改，务求实效。

3、广泛宣传，浓厚氛围。通过新闻媒体、网络、简报、板报等载体和方式，积极宣传民营企业主管部门活动开展的情况，为活动开展营造良好的舆论氛围。在活动中及时总结推广好经验、好做法，以典型引路推动活动的顺利开展。

4、统筹兼顾，协调推进。一要与落实区第四次党代会提出的各项任务相结合。以教育活动促进各项任务的落实，以各项任务的落实检验教育活动的成效。二要与开展“三同四民”活动相结合。活动期间，要组织开展一次“三同四民”活动，帮助群众解决实际问题。三要与深

化创先争优活动相结合。以领导干部的带头示范，推动创先争优活动的深入开展。四要与加强基层党组织建设相结合。建立基层党建工作联系点，抓点示范、整体推进，着重解决基层党建工作中存在的突出问题，不断推进基层组织建设“三落地”工作。

篇9：“十要十戒”活动整改落实方案

为贯彻落实XX精神，切实加强换届后领导班子和干部队伍建设，根据XX办公室XX文件精神，XX党委成立了以XX为组长，其他班子成员为副组长的主题活动领导小组。制定了《关于XX开展“十要十戒”主题教育实施方案》，先后召开了XX开展“十要十戒”思想作风主题教育专题班子成员办公会暨学习研讨会、xx“十要十戒”主题教育动员大会暨第一次学习会议、xx“十要十戒”活动xx企业座谈会等重要会议。在xx班子成员，党员干部，以及xx各企业中深入开展“十要十戒”标语的学习和宣传，并向企业发放了“十要十戒”主题活动征求意见函，以保证活动的顺利进行和问题的及时发现、整改。xx党员干部通过英模学习、公开承诺、自评自查等方式积极参与到“十要十戒”主题教育的学习中，查找个人在思想、作风、工作等方面存在的差距，重点查找在“十要十戒”方面存在的突出问题，紧密联系本部门本单位的工作实际，坚持边学、边查、边改，针对查摆出来的问题形成了以下整改落实方案：

一、整改落实内容：

1、不愿学习，不思进取，安于现状的问题；

2、执行制度不严，原则性不强、好人主义的问题；

3、当面不说，背后乱说，影响团结，不利于工作的问题；

4、纪律松懈，作风散漫，工作效率低下的问题；

5、考虑局部利益较多，缺乏全局观念的本位主义问题；

6、注重物质利益，轻视思想品德修养的问题；

7、勤俭节约意识不强，奢侈浪费较大的问题；

8、趋利履责，拈轻怕重的问题。

二、整改落实措施

（一）站在讲政治、讲学习、讲纪律的高度正确对待自己。

讲政治就是有政治的敏锐性和全局观念，事事要顾全大局、维护大局，个人服从组织、下级服从上级，正确处理国家、集体、个人三者利益，正确处理做人，做事，做官三者关系，做到三个对待：一是正确对待自己分管的工作，不乱用、不滥用人民给予的权力，事事以全局为重，件件以大局为重，对自己的能力有自知之明和无自满之弊，在实际工作中做到“每日三省吾身”，少谈成绩，多找不足，少伸手，多实干，让实践和群众来评判自己。二是正确对待他人，市局领导班子是一个集体，团结才有力量，才有作为，不能团结人的人不配当领导，在工作中要做到与人为善，胸怀坦荡，宽厚正直，常看他人之长，以补自己之短，不花时间琢磨人，但以精力琢磨事，对党组织要绝对忠诚和服从，不向组织出难题，不提个人无理要求，而是立足本职，埋头苦干，甘于奉献。

讲学习是个看似简单问题。只有理论上的清晰才有观念上的坚定，唯有刻苦好学才能提升自己的素质和能力，把理论学习和业务学习作为自己的精神食粮，树立亲民为民，为人民服务的思想，强化学习意识。学习的目的是为了指导实践，着眼于实际问题的研究和解决，做到理论和实践相结合，主观和客观相结合，市局将实行集中学习与

自学相结合，定期学习与平时学习相结合。从根本上彻底扭转不愿学习，不思进取，安于现状的心态。

讲纪律，要以这次“十要十戒”活动为契机，对查摆的问题进行整改落实，切实按照自己努力的方向去做履行自己的诺言。进一步转变工作作风，严肃工作纪律。一要健全完善相关制度，用制度约束人。进一步完善xx区的各项制度，认真工作、积极进取、努力做好为企业服务的各项工作。二要对照《廉政准则》，严格执行上级有关廉政规定和要求，做到廉洁自律，在大是大非面前始终保持清醒头脑，违犯党纪国法的事坚决不做。“自足、自廉、自警、自慎”，“一念是非即遏之，一动之妄即改之”，持续不断对自己的心灵吐故纳新，加固思想防线，耐得住清廉，受得住小节，挡得住诱惑，不为名所诱，不为利所得，不为权所动，不为欲所利，始终谦虚谨慎，戒骄戒躁。

（二）站在强化宗旨意识，全心全意为人民、为企业服务的高度来正确对待群众。

一要牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，无论在什么情况下，都要坚持以党的事业为重，群众的利益、企业的利益为先。

二要强化服务观念，走出机关，深入基层和企业，脚踏实地，从群众和企业热点重点难点问题入手，切实解决xx所有企业和员工存在的实际困难。

（三）站在立党为公，执政为民的高度来正确对待工作。

篇10：宜春“十要十戒”心得体会

”十要十戒”情况汇报

“十要十戒”，内容全面，重点突出，层次清晰，归纳精准，概括到位：要好学上进，戒不思进取；要艰苦奋斗，戒贪图享乐；要真抓实干，戒华而不实；要攻坚克难，戒拈轻怕重；要快速高效，戒拖沓散漫；要团结共事，戒拉帮结伙；要公道正派，戒弄奸使滑；要敢抓敢管，戒好人主义；要亲民为民，戒脱离群众；要廉洁自律，戒以权谋私。党员干部贯彻落实好”十要十戒”，对于切实加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，进一步营造风清气正的良好机关形象，有着巨大的推动作用。现将我支部认真开展”十要十戒”贯彻落实情况汇报如下：

一、学习贯彻”十要十戒”，提高廉洁从政能力

“十要十戒”是一个方向标。在这个方向标当中，我们必须看到的是，我们需要做一个学习型的党员干部，我们需要做一个务实型的党员干部，我们需要做一个敢作为的党员干部，我们需要做一个讲正气的党员干部，我们更需要做一个亲民爱民的党员干部，做一个廉洁型的党员干部。十要十戒”出台后，我局领导高度重视，迅速开展了学”十要十戒”、议”十要十戒”活动，从普通党员到领导干部都积极参与、认真解读，并结合各自实际，抓好贯彻落实。

一是支部上下兴**，化虚为实保廉洁。支部把学习”十要十戒”作为日常学习的重要内容，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质，在全局掀起学习贯彻”十要十戒”的热潮。各党员干部还对照”十要

十戒”认真进行自查，规范从政行为。通过对”十要十戒”的学习，支部党员干部，对”十要十戒”的理解更加透彻，时刻保持清醒头脑，永葆廉洁本色。

二是思想认识落到位，廉政自律入人心。通过学习，党员干部对”十要十戒”颁发的时代背景、重大意义有深刻的理解和认识。大家普遍认为，这是党的理论在宜春实践的本土化，为结合实际有效预防和惩治腐败出台的经验总结，体现了管党、治党务必从严的执政理念。”十要十戒”的实施对于建设为民、务实、清廉的政府，树立党员干部可亲、可敬、可信良好形象都将起到积极的促进作用。

三是知识竞赛促廉政，各种形式抓落实。为进一步提高主题活动效果，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢固树立勤政廉政观念，在充分学习”十要十戒”的基础上，组织全体党员干部进行”十要十戒”知识测试，进一步加深了对廉政准则的认识。

二、建立健全工作制度，深化反腐倡廉建设

“十要十戒”是一面镜子。以史为镜，可以鉴得失；以制度为镜，可以知偏颇。在这面镜子当中，我们可以清醒的看到，哪些是必须具备的优良从政品德，应该加以引导；哪些是必须抛弃的不良作为，必须极力摒除。

（一）严格制度管理，推进行为规范。在对原有工作规程进一步梳理分析后，针对廉政风险点，积极采取廉政风险点防范措施, 增强廉政风险点防范的针对性和实效性，有效防范因不正确行使权力而导致的廉政风险。

（二）加强监督检查，落实制约措施。把廉政风险防范管理工作纳

入党风廉政责任制、政风行风建设和年度工作绩效目标任务考核范畴，与干部的评优评先有机结合起来，实行严格的管理考核，真正构建成地税干部队伍勤政廉政的“安全网”，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。建立督查工作机制，确保工作高效。

三、下一步工作意见

“十要十戒”在为民、律己、官德等方面为党员领导干部工作学习指明了方向，不折不扣地贯彻落实”十要十戒”，是新时期加强党风廉政建设的重要举措，必须采取有效措施将”十要十戒”落到实处。一是学习制度化。对支部全体党员干部、执行”十要十戒”情况进行不定期的监督检查，保障学习的长效、持久。不仅要定期组织干部学，还要将”十要十戒”纳入到 “发展提升”党员中，使”十要十戒”真正发挥好用、管用、常用的作用。

二是教育经常化。落实”十要十戒”不能一蹴而就，要做到警钟长鸣，就要把教育工作放到优先位置，按照”十要十戒”要求，加强对党员领导干部的党性修养、廉洁从政、执政为民、永葆先进性等方面的经常性教育。要采取多种形式，注重警示教育及示范教育作用，努力做到对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角。

三是监督同步化。”十要十戒”能否落到实处，关键在监督。要认真落实党内监督的各项制度，通过民主生活会、重点情况通报和报告、谈话、述职、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。把加强对党员领导干部的监督当成日常工作的重要部分，业务工作延伸到哪里，监督工作也要

同步跟上。要讲究方式方法，既不影响业务工作，又要做到防微杜渐。四是公开常态化。腐败产生重要原因之一就是权力的私下交易，只有公开透明的政务才能防止权力失控。要加大政务公开的广度，凡是应该公开的都要公开。要加大政务公开的深度，涉及到重大的易滋生腐败现象的问题都要予以公开，尽最大可能让权力在阳光下行使。要克服和防止小事、次要的事情公开，大事、要事不公开，或表面现象公开，实际内容不公开，公开流于形式的现象发生。

“十要十戒”的提出，是对领导干部的深切期望，也是一次思想与行动的洗礼。而是否能够看到实效，是否能够取信于民，关键要看执行力。在践行“十要十戒”中，领导干部当坚持以扎实之作风，有力之行为，不在活动中走过场，不在活动中做样子，对自己来个较真的锻炼，对工作来个较真的负责，努力成为“十要十戒”的表率与模范，努力成为一面镜子与标杆。

篇11：十要十戒作风整顿自查自纠小结

根据上级部署，我院开展了干部作风突出问题专项整治活动，本人通过学习有关文件等形式，通过学习和深入思考，对加强自身建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题及原因

1、学习方面。学习不够全面和主动，对有关重要思想钻研不够，学习存在有“实用主义”的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习。其次是在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。

2、开拓创新的精神还有待进一步加强。特别是与时俱进、开拓创新、大胆工作的思想树立得不牢固，这种认识上的不到位，造成工作中循规蹈矩，按部就班，没有新亮点，不能用全新的思维方式创造性地开展工作。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、下一步改进措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。深入学习有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。

2、解放思想，切实转变工作作风。今后在工作中将以求真务实的工作态度、认真负责的工作姿态、灵活多样的工作方式、开拓创新的工作精神来认真履行好工作职责，做人民的公仆，当群众的贴心人，进一步增强工作主动性。提高工作效率，端正工作作风，重实际、讲实话、办实事，坚决克服形式主义、官僚主义。勇于正视自身存在的问题，不遮遮掩掩，在发现问题中提高能力，在解决问题中谋求发展。

3、多服务群众，把工作重心下移。下基层走访不能简单的流于形式，要真正与群众交朋友，深入基层，帮助群众解决实际困难，让基层群众真正感受到党和政府的温暖。

篇12：宜春“十要十戒”心得体会

我乡“十要十戒”主题教育自11月10日转入对照检查阶段以来，紧紧围绕市委关于开展“十要十戒”主题教育的总体部署和有关要求，在市委“十要十戒”活动领导小组的帮助指导下，以“十要十戒”为主题，以打造一支让身边群众说共产党好的高素质的党员干部队伍为目标，周密部署，扎实推进。在活动中，乡领导班子和党员干部充分发挥表率作用，认真总结经验，对照查摆问题，真诚接受群众监督，深刻剖析思想根源，切实制定整改措施。经过20天紧张有序、扎实认真的工作，圆满完成了对照检查阶段的各项工作任务。现将对照检查阶段工作开展情况小结如下：

一、主要工作

1、活化形式，拓宽渠道，广泛征求意见建议

我们坚持走群众路线，采取发放征求意见表、设置意见箱、召开“五个恳谈会”（“两代表一委员”恳谈会、退休老干部代表恳谈会、企业家代表恳谈会、村组干部代表恳谈会、群众代表恳谈会）等多种方式，拓宽征求意见渠道。在征求意见环节，我们对照“十要十戒”的要求共发放了1200份征求意见表，征求到关于乡领导班子、班子成员及党员干部在坚持党的思想路线、执行领导干部廉洁自律规定以及干部作风建设等方面的意见和建议共56条，经归纳整理成6个方面的问题。

2、对照要求，深入剖析，认真撰写自查材料

在征求意见建议的基础上，乡领导班子及成员和党员干部紧紧围绕“十要十戒“主题，结合实际分别撰写了自查材料，重点查找对照“十要十戒”的要求存在的突出问题、干部作风建设中存在的落实不力、好人主义、趋利行政等问题、影响社会和谐稳

定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，以及在遵守廉洁自律规定等方面存在的问题，深刻对照了产生问题的原因特别是主观原因，明确了努力方向，制定了整改方案。

3、坦诚建言，开诚布公，组织召开专题民主生活会

我们对领导班子专题民主生活会高度重视，并把它作为提高班子政治理论素养、转变工作作风、加强党风廉政建设的重要措施来抓，严格按照程序做好各项工作。乡党委在征求群众意见、深入调查研究、开展谈心活动的基础上，经请市纪委、市委组织部同意，于11月25日上午召开了“十要十戒”活动专题民主生活会。会议由乡党委书记况玲同志主持，乡领导班子全体成员参加了会议。会上，乡领导班子成员紧紧围绕汪家发展主题，按照“十要十戒”的要求，坚持实事求是原则，一方面对领导班子提出了意见和建议，另一方面认真剖析了自身在学习态度、思想观念和工作作风以及党风廉政建设等方面存在的问题。领导班子成员之间还严肃认真地开展了批评与自我批评，做到了重在讲问题不讲成绩、讲主观不讲客观、讲实话不讲空话、讲要害不讲枝节；重在对照问题，重在总结经验，重在明确方向。班子成员查找问题准确细致，对照问题透彻入理，收到了良好效果。

二、主要成效

在对照检查阶段，我们高度重视理论联系实际，继续紧紧围绕“十要十戒”的活动主题，强化学习意识，提高工作能力，转变工作作风，从而实现了经济社会的又好又快发展。

1、思想认识有了新的提高。通过学习教育，全体党员特别是领导干部加深了对“十要十戒”的理解和把握，强化了以经济建设为中心、推动经济社会又好又快发展的意识，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，有效解决了一些党员干部存在的落实不力、好人主义、趋利行政等问题。

2、工作能力有了新的增强。广大党员干部认真对照“十要十戒”的要求，从推动汪家科学发展的高度出发，紧密联系自身思想、学习、工作实际，寻找薄弱环节，对照查找自身存在的差距和不足，增强了引领群众致富的意识和能力。特别是党员领导干部立足工作实际、解决实际问题、谋划推动整体工作的能力有了新的提高。

3、工作作风有了新的转变。围绕提高乡、村干部贯彻执行党在农村各项政策、带领群众发展经济、做好群众工作、促进社会和谐等“四种能力”，我们出台了《汪家圩乡乡村干部问责管理考核办法》，通过绩效考核，进一步激发了全体干部干事创业的热情，充分调动了党员干部的工作积极性和创造性，树立“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，在全乡上下形成能者上，平者让，庸者下的用人格局。在“三同四民”活动中，我们积极组织党员干部开展结对帮扶活动，共为17户低保户、缺劳户、纯女户收割晚稻50余亩，切实增强了党员的党性观念、宗旨意识、服务意识和公德意识。

三、存在问题和下步打算

从总体上看，我乡“十要十戒”主题教育前两个阶段的工作都严格按照市委“十要十戒”活动领导小组的要求和部署，紧张有序进行，活动进展顺利，取得了阶段性成效。但同时，我们也发现还存在一些问题，主要体现在：一是对个别问题的剖析还不够深入，提出的对策措施还需要进一步研究和完善；二是个别党支部主题教育开展不够深入，组织学习的多、开展讨论的少，高谈阔论的多、联系实际的少；三是由于近期以来我乡的日常工作比较繁重，工学矛盾比较突出，个别党员对参与主题教育的积极性不高；四是联系思想和工作实际、解决具体问题的力度还不够大，对如何将学习、实践、建制有机结合起来的研究还不深，活动的质量和效果还有待于进一步提高。

以上问题需要我们在整改及督查问责阶段引起高度重视，并加强督促检查，采取有效措施，认真加以解决。一是深化理论学习。继续组织全乡党员干部深入开展学习调研活动，坚持把学习调研贯穿主题教育的始终，把解放思想、提高认识贯穿主题教育始终，把解决问题、为群众办好事做实事贯穿主题教育始终。根据整改及督查问责阶段的工作特点，正确把握整改重点和目标任务。班子成员带头深入村组、基层一线，广泛开展调查研究，为真正解决突出问题提供现实依据。二是制定整改方案。对对照检查阶段查找出的问题，要进行分类梳理、科学归纳，切实理清思路，找准问题根源，分清近期解决、中期解决和长期解决这三个层次，分类型制定整改方案，具体包括整改时限、整改措施、整改责任和整改要求等。三是确保整改实效。认真抓好解决问题措施的落实，建立整改落实责任制，健全工作机制，加强对整改工作的督促和指导，发现问题及时解决，确保整改工作有计划、按步骤的进行，做到件件有落实、事事有结果，圆满完成整改及督查问责阶段的各项工作任务，以实际行动不断推进汪家经济社会又好又快发展！

中共汪家圩乡委员会