宜春学院招生就业网

第一篇：宜春学院招生就业网

路桥就业网

细分招聘专家，精准求职首选：路桥就业网

http://lq.9yjobtm.com

路桥就业网---中国最权威的路桥人才招聘网站

一、网站描述

路桥就业网(http://lq.9yjobtm.com)是土木就业网旗下中国唯一一家从事公路、铁路、隧道、桥梁、地铁、轨道、航道等企业提供提供专业人才服务的专业型招聘网站。同时为路桥及相关从业人员提供招聘、求职、就业测评、培训、行业新闻资讯等服务。

二、覆盖领域

路桥就业网所覆盖的领域包括：道路桥梁、交通监理、施工单位、公路养护、沥青路面、铁路工程、交通设施、桥梁设计、隧道工程、港口码头、路桥勘测、交通软件等领域。

三、我们的服务

网络招聘：为路桥路桥企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。

校园招聘：与全国多所知名路桥院校建立了长期的合作关系，为企业量身定做校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。

猎头服务：首家专业致力于路桥路桥中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级路桥路桥人才的合理流动和人力资源的优化配置。

薪资调查：提供权威的路桥路桥行业薪资报告，促进人力资源管理水平。 资质升级：为路桥公司资质审核(包括新成立路桥企业)、招投标提供相关服务(路桥工程师、建筑工程师、建造师、建筑师、结构师等)。

四、我们的优势

以“行业”，“地区”、“职位”一体化服务网站。

通过审核对于每一份有效简历及证书进行沟通及跟踪，测评人才资质级别。 定期举行路桥行业网络招聘会，网络校园招聘、行业HR交流会等活动。 为数千家路桥企业提供了招聘难题，业界路桥企业用户的第一选择。 面向全国各地区提供专业性招聘与求职服务。 7天*12小时专人全天候，一对一专业招聘服务。 专业客服人员对每一份注册简历进行审核，通过电话沟通，对每一位人才专业技能进行测评。 网站有针对评估人才的海量试题，资讯、新闻等频道扩充行业人士的视野。 460家路桥企业与路桥就业网建立了常年战略合作伙伴关系。 与全国土木建筑院校建立了长期的合作关系 人才库中81%的人才具有资深路桥行业背景 人才库中57%的人才拥有中高级职称 人才库中86%的人才拥有大学以上学历

注：以上数据由深圳市录博网络有限公司技术研发部通过对系统后台原始数据筛选、整合计算得出。

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第二篇：关于登陆南昌大学招生就业网完成个人信息的通知

关于登陆南昌大学招生就业网完成个人信息的通知 各位同学：以下介绍的表格请最晚于10月15日(周六)晚填写完毕，年级将统一安排打印并送往前湖校区盖章，因为此表是作为同学们应届毕业生的一项重要证明，部分高校面试时需要大家提供，故每位同学必须填写;打算找工作的同学应特别注意完善各项内容，这将是最后由学校开出的有效凭证，并公布在学校的应届毕业生应聘栏目中。

一、登录方法：打开南昌大学招生就业网http://zjc.ncu.edu.cn/loginAction.x→首页→用户登录(学生用户，学号：630~，密码：初始密码为同学自己的姓名汉字!注意!请在他处先打好自己的名字再黏贴过来)→登陆成功后，继续在该栏目所在位置点击“进入管理”→修改密码(如果信息有误请与谢梦联系)

二、需要完善的信息

1.推荐表管理：请将信息全部补全，学院意见处请填“同意推荐”;

2.个人简历信息管理：请将可以补充的信息补全，如“是否优秀毕业生”、“工作年限”请填“无”;

工作经验填写实习的时间，地点，科室;

教育经历从小学起，时间，学校名称，证明人(班主任姓名);

培训经历：计算机二级，急救证培训，心理咨询师培训，公共营养师培训，驾照等，写明每个培训时间;证书：请填写本科阶段主要的获奖证书及技能证书(四六级证书，计算机二级证书、心理咨询师证、公共营养师证、中高级口译证等)。

如有其他疑问，请及时与谢梦联系。

第三篇：大学生就业创业网

一、网站简介

大学生打工网是一家专注于为企事业单位提供专业的人力资源服务机构，成立于2009年。现拥有学生会员3万余人，企业会员2000余家。公司秉承“心系学子，规划人生，铸造梦想，打造企业家航母”的企业宗旨，一贯坚持“全心全意服务客户”的经营理念，与多家高校合作，通过强有力的服务支持能力、灵活而个性的服务方案及丰富的服务实践经验，全力服务于企事业单位的校园人才需求。

为了更好的实现校企人才实效对接，我们联合教育厅就业指导中心、团市委青年人才服务处在全市各高校内设立“大学生公共就业信息栏”，并开发出校园终端APP。为应届毕业生或在校生提供最新、最可靠的全职、兼职、实习的招聘信息：打造招聘单位与求职学生的实效对接平台。

应广大会员要求，今年新增“大学生创业”板块。特邀有志于“大学生创业”项目企业参与。

二、“大学生创业”板块企业参与条件及资料：

1、国家工商局注册正规企业

2、在行业领域拥有较高知名度

3、热衷于大学生创业事业

4、企业需提供：企业logo、展示图片、项目介绍、创业要求、联系方式。

大学生打工网网络部

第四篇：芥末网——留学归来女硕士就业无果

留学归来女硕士就业无果

有这么一则新闻，讲的是一个在国外留学归来的女硕士找工作艰辛的事。该女孩去的是韩国留学，今年参加首场春季毕业生专场大型招聘会，最后带着没有投出去的精致简历离开招聘会场。她感觉投递简历的过程就像被反复的碾压。

她所参加的是硕博招聘会，顾名思义，招聘对象包含硕士和博士。但整场招聘会转下来，她几乎很少看到硕士相应的职位。回忆上一次参加招聘会，她表示，那是一场没有学历要求的招聘会，本科生居多，有招聘韩语老师的面试官对她说不管学历高低底薪只有1600，其他的要靠提成。

这个女孩觉得她现在的处境很尴尬，与本科毕业生对比，她没有年龄上的优势;与博士生对比，她在学历上又低人一筹。可能有人怀疑是不是她姿态放得太高导致高不成低不就，但是人家真的很谦虚，她表示工资只要求4000-5000即可，对于发达城市来说这个工资要求真的不算多高。

对于类似像她的这种困境，该如何打破呢?首先第一点要肯定她对自己的薪资要求的定位，没有过于好高骛远，希望未来要回国发展的留学生学习此点;再次可以暂时的不挑工作，名企进不去，先从较小的公司做起，积累经验，然后再考虑跳槽，是金子总会发光，但记得要有一个明确的方向;不断充电，学无止境是亘古不变的真理，但不要学的太死。留学生们完成留学已属不易，希望大家能再加把劲得到想要的理想工作。

第五篇：国网技术学院培训总结

结业总结

国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以投资建设运营电网为核心业务，为经济社会发展提供坚强的电力保障。作为国家电网新加入的一员，为了能够尽快跟上国家电网公司的发展速度，履行自己作为国网人的职责，我们必须尽快提高自己的综合素质。值此培训的机会，国网技术学院为我们新员工安排了一系列综合素质培训的课程，这些课程从现代企业管理对员工的要求出发，结合国家电网公司企业文化和员工必备的管理知识，共分为八个板块，包括公司概况及发展规划、公司企业文化、职工职业道德规范、电力法律法规、应用文写作、团队与拓展、传统文化与创新思维、拓展训练。 在四个月的培训学习过程中，我所在的电力营销专业主要学习了如下课程：

1. 实训课程：用电检查、登杆实训、电能计量、计量装置接线分析等、营销业务应用系统实训、营业厅业务受理实训、95598客服实训。

2. 综合理论课程：电力系统二次回路、发电厂简介、电力法律法规、一次设备、安全基本技能、电工基本技能等。

营销业务应用系统实训主要是对SG186营销系统进行更系统、更细致的学习，使得我们能熟练使用营销业务系统的大部分功能。在培训最开始我们就学习了业扩报装以及抄核收电费，所以对这个系统并不陌生。通过这周课程的学习，我们对营销业务系统有了更全面的认识，对其功能也应用的更为熟练。

优质服务的两个实训，营业厅业务和95598客服是与客户进行接触、交流沟通的工作，主要学习了各种礼仪、业务处理时需要注意的问题、以及碰到比较难缠的客户时的解决办法。学习了这些课程之后，我深刻了解了营销人员的不容易。 营业厅业务受理课程主要讲授了供电服务规范、营业厅服务礼仪、营业通业务受理情景演练等，并系统学习了员工服务“十个不准”，三公调度“十项措施”，供电服务“十项承诺”。在情景演练环节，每个小组的成员群策群力，共同完成小组演练任务。现场生动的表演和老师耐心的讲解，让我们真正了解了什么叫营销工作事无巨细，耐心细致的工作态度才能使我们营销人员获得电力客户的好评。只有以客户的标准为标准，从客户的角度出发，才能够满足并超越客户期望，提高企业的供电质量，树立良好的企业形象。

随后的95598实训课程以95598营业规范为基础，展开了对95598业务受理、运行管理、故障报修、咨询查询、投诉举报等不同业务的学习。在这些业务的学习过程中，实训老师教授了我们如何在实际工作中应付可能出现的诸多问题，例如如何使用最为恰当的语言和方式来化解客户同供电企业之间的矛盾，让客户理解我们的工作，赞同我们的服务。在实际工作中经常会出现客户对我们工作的质疑甚至批评，在这种情况下我们应学会正确化解压力，端正心态，以礼貌的语言、

准确的判断、精湛的业务、积极的态度来打动客户。只有如此才能让客户理解并信任我们。以最真诚的微笑来打动每一位客户，以最到位的服务来满足客户的需求。

在业扩报装学习环节，我们主要学习了低压业扩报装的相关流程。有了第一个星期的高压业扩报装业务知识的学习做基础，低压业扩报装的学习相对来说变得较为简单。低压业扩报装的环节需要首先建立周转箱，然后将电能表临时入库，出库后的电能表在经过计量中心校验后再次入库，在配表时选择相应台区的一块电能表进行安装。与此同时，在已知户名的情况下查询用户的电能计量方式和电费结算金额等相关信息。

实训是辛苦的，在一周的电能表接线实训中，由于长时间的操作软线和硬线，前几天手都非常疼，但是我在实训中找到了学习新技能的乐趣，坚持严格要求自己，不停练习，不会了就问，不懂了就查，对照着标准接线图一遍一遍的分析，通过不断的摸索和实践，一周后的考试我考出了很好的成绩。如今不但掌握了三相三线还掌握了三相四线电能表的接线应用。

尽管我在培训中努力的去学习和锻炼，但是我在培训还是存在很多问题，主要如下：

第一，不够仔细。常言道：细节决定成败，有些东西我们自以为已经掌握的很熟练了，其实不然，这其中许多的细节是非常重要的，千里之堤毁于蚁穴，如果细节把握不住，可能会导致全盘皆输。拿电能表接线来说，电流互感器二次不允许开路，电压互感器不允许短路，稍有不慎，就有可能酿成无法挽回的错误。

第二，眼高手低。有些东西我们一看就会，一学便懂，但是一动就乱!其实实训的课程没有什么高深的理论，有些东西甚至看看就能了解个大体，但是如果你不去亲自实践，永远也不会里面还有很多值得注意的地方。

胜不骄败不馁，有成绩是可喜的，有缺点也不要过于自责，只要重视问题的所在，然后努力改正就能取得更大的进步。

首先，自觉加强理论学习和研究，尤其是电力专业知识方面的学习，不懂就问，不会就学，向身边的同事领导看齐，逐步提升自身的理论水平和业务能力。

其次，在以后的培训中，尤其在实训中，我要多动手，多动脑，手脑并用，不但要掌握它的原理，还要动手把它应用到实践中去。

最后，扬长避短，多学多练。虽然是非电专业，但是这不应该成为培训学习差得理由，实训中的知识和技能其实对任何人来说并没有高深的理论和复杂的操作，只要肯学就能学好学会。

通过这几个月的学习，我觉得自己在各方面有了提高，这些课程穿插在专业知识的学习中间，使课程丰富多彩起来，让我们从不同的角度了解今后的任务，

为今后的工作指明了方向。我了解到，要想使企业更加蓬勃的发展，我们这些员工必须以企业的文化作为标杆，心向着同一个方向，团结起来，恪尽职守，在稳定中求发展，不断创新，为企业奉献出自己最大的力量。正如我们在刚进入国家电网时宣誓的誓词中说的一样，我会胸怀“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的企业愿景;牢记“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命;履行“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的企业宗旨;恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观;弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神;忠诚企业，奉献社会，为实现“一强三优”现代公司的战略目标而努力奋斗!