镇党委换届工作情况汇报

镇党委换届工作情况汇报（通用10篇）

篇1：镇党委换届工作情况汇报

**党委换届工作情况汇报

尊敬的各位领导：

非常欢迎各位领导来**督查指导工作。

下汤镇现辖**个行政村，**个居委会，**个村民组，**万人。镇党委下设**个党支部，其中农村党支部**个，非公企业党支部**个（宾馆支部），机关党支部**个（机关支部、政法支部、老干部支部）、镇直单位党支部4个（卫生院支部、供销社支部、一中学区支部、二中学区支部）。截止2010年底，全镇共有党员919名（正式党员877人，预备党员42人），农民党员667人，占党员总数的72.6%；女性党员72名，占党员总数的7.8%；少数民族党员21名，占党员总数的2.3%。按照县委的统一部署，我镇党委换届工作自2月23日召开党委换届工作动员会正式启动。目前，已进入紧张的大会筹备阶段。按计划将于4月18日召开党代表大会，完成换届选举工作。现将有关情况汇报如下。

一、抓领导，为换届选举提供坚强的组织保证。这次乡镇党委换届时间紧、任务重，干部关心、群众关注。为了抓好这项工作，我们先后召开了4次党委会，对各党支部代表分配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定。一是及时成立了领导机构和工作机构。成立了由党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，党委副书记、纪委书记、常务副镇长及武装部长为成员的领导组，并下设办公室，并选派30名政治素质强的机关干部到各支部任业务 1

指导员，具体指导换届工作。二是建立了班子成员联系点制度。每一位班子成员联系一个党支部，担负所联系的党支部换届选举工作的部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。三是召开了会议，进行安排部署。2月23日，召开了由各村党支部、机关、站所支部书记参加的换届选举工作培训暨动员会议，印发了《**镇党委换届工作方案》及工作流程。四是摸清了党员基本情况，掌握了换届第一手资料。为做到换届情况明、人数清，镇党委及早开始动手摸清全乡党员基本情况，在录入的党统信息基础上，深入细致的进行校对，核实每一位党员信息，对党员的年龄、性别、族别等情况一一比对，统一印制成花名册发放给各党支部，由各党支部根据选举程序办法和要求，召开党员代表大会选举产生参会党员代表名单。根据上报的代表名单我镇制定了代表预分方案，拟分配领导干部代表72名，占代表总数的60%；拟分配专业技术人员代表 24名，占代表总数的20%，拟分配先进模范人物代表 22名，占代表总数的18%；拟分配妇女代表24名，占代表总数的20%，拟分配少数民族代表 3名，占代表总数的2.5%。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定，并高于上一届党代会代表比例，45岁以下的代表基本达到50%以上。目前，各支部按照代表分配方案，正在酝酿代表候选人初步人选。

二、重引导，营造风清气正的换届环境。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们从加强宣传教育入手，引导广大党员干部把把思想统一到贯彻上级党委精神，落实本级党委决

定，维护党内团结上来。一是加大了宣传力度，我们先后累计投入资金2万余元，制作大型宣传牌2个，悬挂宣传横幅16条，发放换届选举宣传单2000余张，制作固定标语8幅，编发简报3期，引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤。通过舆论引导教育党员干部自觉遵守和维护党的政治纪律，为乡镇党委换届工作营造良好的舆论氛围。二是分别召了开会议专题学习换届工作相关政策法规和纪律要求，并将相关文件印发给党政班子及各支部，认真组织全镇党员干部深入学习了“5个严禁17个不准和5个一律”的纪律要求。三是作为班长，我专门抽出时间，分别与班子成员、各站所负责人、各村党支部书记进行了一次交心谈心活动，明确了要用铁的纪律，维护换届工作的严肃性，努力营造风清气正的换届环境。

三、促工作，做到换届工作两不误、两促进。安排专人认真起草《第十届党委工作报告》和《纪委工作报告》，提交镇党委会讨论审定。同时，在重点筹备乡镇党委换届工作时，结合当前中心工作，切实抓好了创先争优、计划生育、小城镇建设、项目建设、民生工程等开局之年工作，切实做到“两不误、两促进”。

总之，我镇党委换届正在紧张筹备之中，各项工作进展比较顺利。下一步，我们将按照市委、县委的要求和既定的工作方案，加大工作力度，严格工作程序，精心组织，加强指导，确保党委人事安排意图圆满实现，确保乡镇党委换届工作圆满成功。

篇2：镇党委换届工作情况汇报

根据区委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，在区委组织部的精心指导下，镇党委高度重视，切实加强对换届选举工作的组织领导，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇党委换届工作的始终，保证党委换届依法有序进行。

一是召开专题会议，认真研究部署。7月11日，我镇党委书记、副书记、组织干事参加了在中梁乡召开的秦州区乡镇党委换届工作暨培训会议，认真学习了省、市、区关于乡镇党委换届工作精神，进行了相关业务知识的培训。镇党委于7月12日召开专题会议，认真研究区委乡镇党委换届工作的文件精神，深入学习党委换届工作法律法规和知识，明确了目标任务、换届程序、进度安排。二是加强宣传动员，营造良好的换届氛围。7月13日，召开了镇党委换届工作动员大会。镇党委书记安葆嘉同志作动员讲话，对整个党委换届工作做了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我镇党委换届工作扎实有效地开展。我镇着力加强对乡镇党委换届工作重要意义、目标要求、操作程序的宣传，充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,开展换届纪律要求和法定程序的宣传教育，营造浓厚的政治氛围，为换届选举做好思想准备。

三是加强组织领导，成立领导机构。我镇成立了由党委书记安葆嘉同志任组长的党委领导班子换届工作领导小组，下设办公室，具体负责党委换届工作日常事务。同时，成立报告起草小组，负责中共牡丹镇第六届委员会工作报告和纪检工作报告的起草、修改、完善等工作。四是制定实施方案，明确换届程序。在深入调研的基础上，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本乡892名党员，37个党支部的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的《秦州区牡丹镇党委换届工作实施方案》。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定。同时，制定了《牡丹镇党委换届工作推进计划表》，明确了方法步骤和时间安排。

五是严格按程序操作，完成了党员摸底情况。以支部为单位，对党员逐人进行摸底，造册登记。我镇共有党员892人，有705名党员能够参加党委换届选举。经过镇党委认真研究讨论，并征求广大党员干部意见建议，初步确定党代表人数136名。

六、按照民主、公开原则，推选代表候选人预备人选。我镇各支部按照镇党委领导换届领导小组办公室确定的代表推选比例，结合本村实际，已经按照差额比例推选出了党代表候选人预备人选，并进行公示。

七、结合镇情民意，确定代表名额比例。镇第七次党代表大会代表名额拟定为136名。其中：各级领导干部代表16名，占11.8%，各类专业技术人员代表14名，占11%，农民党员代表104名，占77.2%左右。各条战线先进模范人物代表10名，占7%；妇女代表13名，占10%； 35岁以下代表20，占15%。上述比例均为指导性比例。代表名额的分配，拟参照上述各方面的比例要求，按照各选举单位党员人数和经济社会发展情况以及工作需要确定。

按照区委的安排部署，中共牡丹镇第七届委员会拟设委员9名，提名候选人11名；书记1名，副书记2名。镇纪委拟设委员5名，提名候选人6名,纪委书记1名，专职纪委副书记1名。

我们将按照区委党委换届会议精神及有关要求，继续做好正式代表选举和党代会筹备工作。

篇3：镇党委换届工作总结汇报

巡查组：

根据《党委换届工作的通知》有关文件的要求，我镇切实加强领导，精心组织，严格把关，规范操作，稳步推进我镇党委换届各项工作。按照县委的安排部署，镇党代会于月22日至日顺利召开，选举产生了委员会委员名，纪律检查委员会委员名，圆满完成了大会各项议程。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，领导素质进一步提高，为实现凤州镇跨越发展奠定了坚实基础。现将我镇党委换届工作开展情况总结汇报如下：

一、基本情况

全镇有个基层党支部，共有党员名，其中女党员名，占%； 少数民族党员 名，占 %。从年龄结构上看，45岁以下党员名，占7%；45岁以上党员名，占%。从文化程度看，大专以上党员名，占 %；高中以上党员名，占%； 初中以下党员名，占 3%。从基层一线情况上看，农村党员名，占%，其他党员 名，占%，全镇外出党员名。

二、开展情况

为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早动员、早安排、早行动、早落实。

1、认真贯彻落实市委会议精神。通过迅速召开镇党委扩大

会、镇村干部会、村组党员会等多种形式，认真传达学习会议精神，要求全体党员要认识换届工作的重要性，严肃换届纪律，严格落实“5个严禁、17个不准”具体要求和“5个一律”的处理措施，努力营造风清气正的换届环境。

2、强化换届纪律的宣传教育。镇党委及时召开会议进行了专题学习，传达贯彻市、县会议和有关文件精神，对严肃换届纪律工作进行专门部署，组织认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，开展换届纪律知识测试，把“5个严禁、17个不准和5个一律”印发至全镇（）名党员手中，公布在政府政务公开栏内，并设立镇换届选举举报电话，接受党员干部及群众的监督，使换届纪律要求深入人心，进一步提高了严肃换届纪律的知晓度。

3、认真开展换届纪律活动。一是（）名镇党委领导干部就遵守换届纪律签署了《严格遵守换届纪律承诺书》，并进行张贴公示，公开承诺遵守换届纪律，接受的监督，受到了广大干部群众的好评；二是我们以正确对待换届、正确对待进退留转为主题召开专题民主生活会，对照“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求进行认真自查自纠，发现问题，及时整改，确保换届期间不发生一起违规违纪问题。三是镇党委书记与（）名领导班子成员、（）名后备干部开展进行谈心谈话活动，教育引导他们正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志、正确面对工作，端正了态度。通过以

上各项工作的扎实开展，我镇党委换届过程中，未收到违反换届纪律的举报，全镇没有发生违反换届纪律的情况的发生。

4、完满完成党委换届工作任务。一是县委于（）月（）日派出考察组对我镇领导班子进行了综合研判，采取公开述职、民主测评以及个别谈话、实地考察、查阅资料等方式，重点就班子结构、整体功能、运行状况、存在问题和班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况及个性特点、履职情况进行分析评估，为县委配备班子和选人用人提供有针对性的对策和建议。二是认真开展了换届纪律测评，（），三是换届过程中其他工作稳步推进，（）

5、主要做法

一是高度重视。镇党委把换届工作作为当前各项工作的重中之重，及时成立了以党委书记为组长的换届工作领导小组，多次召开会议，专题研究部署换届选举工作。党委领导班子成员多次深入联系的村研究换届选举有关工作，确保全镇党委换届选举工作不出差错。

二是部署周密。镇党委研究制定了换届选举的日程安排，下发了《通知》，明确了换届选举各项工作的时间和要求。同时在换届工作领导小组下设立了换届工作办公室和8个工作组，由领导班子成员担任组长，分工负责、紧密协作，有条不紊的开展各项筹备工作，做到了分工明确，任务到人，要

求到位，保证了党委换届顺利进行。

三是工作深入。镇党委通过开展谈心谈话活动，教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，加强了思想沟通，促进干部之间、班子成员之间、干部群众之间的相互理解和团结，增强了凝聚力和向心力。同时，通过一系列严肃换届纪律的活动，提高了全体党员遵守换届纪律的自觉性，全镇全镇没有发生违反换届纪律的情况，为选好新一届班子奠定基础。

四是程序到位。在县委的正确领导和组织部的精心指导下，经过多个环节，遴选出33名党委成候选人，经党员代表大会352名党员代表公推直选，以差额选举的方式选举产生了凤州镇新一届党委领导班子。同时，大会还选举产生了35名我镇出席县第十四次党代会的代表和镇纪委委员、书记、副书记。

篇4：沟门镇党委换届工作情况汇报提纲

根据《中共土右旗委员会关于认真做好2011年乡镇党委换届工作的通知》（土右党字[2011]5号）有关文件的要求，我镇切实加强领导，精心组织，严格把关，规范操作，稳步推进我镇党委换届各项工作。按照旗委的安排部署，中国共产党沟门镇第十一次代表大会于2011年4月10日顺利召开，出席党代会代表101名，到会率达96%，大会选举产生了中共沟门镇第十一届委员会委员7名，纪律检查委员会委员5名和出席旗第十一次党代会代表13名，圆满完成了大会各项议程。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。

一、基本情况

沟门镇位于土右旗沿山区，全镇辖13个行政村，3个居委会，17个自然村，土地总面积178平方公里，共有人口30575人，其中农业人口25900人，非农业人口4675人。全镇有19个基层党支部，共有党员513名，其中女党员62名，占12.09%；少数民族党员41名，占7.99%。从年龄结构上看，45岁以下党员203名，占39.57%；45岁以上党员310名，占60.43%。从文化程度看，大专以上党员76名，占14.82%；高中以上党员128名，占24.95%；初中以下党员309名，占60.23%。从基层一线情况上看，农牧民党员437名，占85.18%，其他党员76名，占14.82%，全镇外出党员41名。

二、主要做法

党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。

（一）严肃换届纪律，营造风清气正的换届氛围。

1、组织学习，严肃换届纪律，确保做到“三个100%”。一是镇党委组织镇村干部认真学习旗委下发的有关党委换届选举的文件精神，印发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，将“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”印发到镇村干部手中，确保知晓率达到100%。二是召开严肃换届纪律、镇村两级干部谈话学习会，把握工作中的重点对象，提前做好深入细致的思想工作，确保覆盖率达到100%。三是出席镇党代会的代表均签订了《遵守换届纪律承诺书》，并认真写了《回执》，确保承诺率达到100%。

2、全面动员，集中培训。一是召开了换届动员大会，就换届工作纪律要求以及换届工作流程作了具体安排部署。通过动员大会，使镇村两级干部明确了换届的意义、遵守的纪律、把握的程序和注意的事项。二是举办了换届培训班，对出席镇党代会的代表进行了集中培训。通过培训，加深了广大党员代表对换届工作的认识，进一步明确了各个阶段程序和任务。

3、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，印发了《沟门镇党委换届宣传材料》和《致全旗广大共产党员的一封信》，使广大党员和干部群众了解乡镇换届工作的重要意义和有关法律法规，对于流动外出党员，各支部将一封信全部送到其家中，对全户外出的通过打电话等方式告知其换届相关知识和政策。

4、畅通上下沟通渠道。镇换届工作领导小组建立了日报告制度，设立了专线电话，24小时有人值班。加强与旗换届指导组的沟通及时研究解决换届工作中发现的问题和了解掌握镇换届工作进度，保证了换届工作的有序进行。

（二）周密部署，确保选举成功。

1、精心筹备抓统筹。镇党委高度重视换届工作，成立了党委书记任组长，副书记任副组长，相关人员为成员的换届工作领导小组，下设秘书、会务、后勤三个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《中共沟门镇委员会换届选举工作总体实施方案》，认真起草了两委工作报告，全面总结五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学规划。

2、严格程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选好出席镇党代会代表。镇党委成立了换届工作指导检查组和党代会代表资格审查小组，深入到各选举单位进行指导检查，对各选举单位选出的代表依据相关程序进行资格审查，确保选举程序规范化，各选举单位按照“两推一选”的程序，共选出出席镇党代会代表105名。其中镇村两级干部代表为58名，占55%；农民、个体工商户和“两新”组织党员代表为26名，占25%；先进模范人物党员代表为21名，占20%。女党员代表为13名，占12.4%，少数民族党员代表为10名，占9.5%，45岁以上党员代表为53名，占50.5%。二是精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，我们认真履行党代会日程，做到程序不减，标准不降。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正 式选举会议阶段，镇党委都按照要求召开了13个会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。认真履行选举程序，召开党代会时，出席旗第十一次党代会代表按照多于应选代表人数25%的比例实行差额选举，两委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举。召开新一届两委第一次全体会议时，两委书记、副书记实行等额选举。三是严格履行审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件资料整理归档，建立档案，上报选举结果，对选举工作进行总结，善始善终完成了选举任务。

三、经验和启示

（一）思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，会造成不良影响，为此，党委班子成员思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，成立组织机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

（二）严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按照旗委的指示和程序开展各项工作，对每个程序都严格把关，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

篇5：吉镇第二届党委换届工作汇报

首先，我代表党委、人大、政府和全镇干部对领导督查组各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢，这次督查指导非常及时，体现了上级党委对我镇换届工作的重视、关心和支持，对我镇的换届工作是极大地鼓舞。

下面我就吉日嘎朗图镇换届工作向各位领导作简要汇报：

一、总体情况：

吉日嘎朗图镇辖12嘎查村、1个社区，全镇共有党组织19个，党员700名。按照中央、自治区、市和旗委的统一部署与要求，我镇换届工作正在有条不紊的推进中，开局良好，进展顺利，党代会正在积极筹备中。事实上，去年我镇就已经做了大量的摸底、调查和前期准备工作。目前，可以说领导班子团结有力，干部热情很高，基层和谐稳定，换届基础稳固。

二、主要工作：

根据《党章》规定和旗委《关于印发杭锦旗苏木镇党委换届工作方案的通知》（杭党字„2011‟10号）文件精神，我镇结合实际，认真做了以下几个方面的工作：

（一）、领导带头，学习文件

首先是主要领导带头学，努力学习换届工作政策性文

件。通过学习文件、解读精神、交流心得，镇领导班子进一步提高了对换届工作、换届纪律的理解和认识，形成了抓好换届的共识，同时对换届工作各项筹备工作进行了研究和部署。其次组织党员干部全体学。重点传达和学习了各级换届工作的文件精神，通过学习党员干部干部明确了工作重点和要求，为开展换届工作做好思想准备，这为指导和开展好换届工作打下了坚实的基础。

（二）、成立机构，组织领导，制定方案

镇党委成立党委换届工作领导小组，设立党委换届选举办公室。选派党委换届工作指导组，帮助指导各党支部搞好换届选举工作，各支部由支部书记负责，抓好此项工作。制定实施《吉日嘎朗图镇第二届党委换届工作实施方案》，对党支部换届的指导思想、原则要求、政策规定、实施措施、组织领导等方面作出了明确的规定。

（三）、全面动员，集中培训

召开全镇换届工作会议，对全镇换届工作进行安排部署,副科以上领导，各党支部书记，全体党员参加了会议，会议就换届工作纪律要求、人大选举工作要求和换届工作政策要求作了具体安排部署，通过会议，使与会人员明确了换届工作的意义、遵守的纪律、把握的程序、注意的事项。召开党委会，学习旗委和旗委组织部关于换届选举工作文件和资料，提出换届选举筹备工作的初步实施意见，讨论决定召开

党员大会的的有关事宜；党委工作报告的草拟，纪委工作报告的草拟，起草选举办法，讨论决定代表构成比例，选区划分，代表名额的分配。以支部为单位，组织党员学习《党章》、《中国共产党员基层组织选举工作暂行条例》、《选举法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》，旗委和旗委组织部及镇党委有关党委换届选举工作文件。

（四）、深入调研，分类指导

为了全面掌握各党支部的情况，镇党委派出指导小组，对党员的性别结构、年龄结构、民族结构等基本情况进行认真摸底、统计和分析。同时，对群众关注的热点难点问题，对有可能影响换届选举工作的难点问题进行梳理分类，妥善处理。

（五）、教育宣传，营造氛围

镇党委加强舆论教育引导，组织广大党员干部认真收看全国、自治区严明换届纪律的视频会议，专题学xxx自治区、市委、旗委关于严肃换届纪律的相关规定，严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”规定。副科以上领导分发《5个严禁、17个不准、5个一律》，并签署承诺书，做到了教育在先、警示在先、预防在先。通过手机短信，LED电子显示屏，悬挂宣传条幅等多种形式，加强宣传工作，营造舆论氛围，引导党员群众正确行使民主权利，为换届工作营造了一个风清气正的环境。

总之，我镇换届工作已按上级要求全面铺开，正在健康有序平稳推进。请各位领导放心，我们有信心把换届工作做好，力争让党满意，让人民满意，让社会各界满意，向组织交上一份满意的答卷，向党的90周岁生日献礼！真诚欢迎督查组各位领导给我们提出指导意见。谢谢！

篇6：镇党委换届工作情况汇报

按照区州县关于对乡镇党委换届的要求，包家店镇党委这次党委换届高度重视，目前，换届前的各项准备工作正在有条不紊的按要求开展当中。现将此项工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心谋划镇党委换届工作

镇党委从战略高度，充分认识换届的重要意义，把换届工作放到实现“三个率先”目标的大局中来谋划，中央、区、县会议精神。增强政治责任感和历史使命感，周密安排部署，精心组织实施，确保镇党委换届工作圆满成功，为实现“一年一变样、三年见成效、五年大发展、十年大变样”提供坚强的思想、政治和组织保证。

做到了未雨绸缪，提前谋划，及早安排，成立了以镇党委书记周步胜同志任组长的换届工作领导小组。为使换届工作扎实有效有条不紊的开展，镇党委专门抽调组织、宣传、纪检等8名业务骨干人员集中办公，做到了办公一体化，办公室工作人员在工作中随时可以做到互通有无，沟通交流，促进工作。

二、以人为本，扎实做好思想政治工作

为确保在这次换届工作中“思想不散，秩序不乱，工作不断”，我们把思想政治工作贯穿于换届工作的始终，全方位、多层次的做好思想政治工作，有力地维护了全镇大局稳定。一是统一思想，高度认识。州委组织部专题培训结束的第二天镇党委就立即召开党政班子会统一思想，要求每一位班子成员都不能产生“活思想”，都要清醒的认识到“换届当中最终调谁、换谁这不是我们所考虑的问题、我们目前最重要的工作就是扎扎实实的落实好县委提出的五项重点活动”。二是利用“科技之冬”、党员面对面教育、解放思想大讨论、农信通（手机短信平台）等形式加大对换届工作的宣传力度。三是组织换届选举相关人员对换届选举工作手册进行学习，做到了先学一步，领会吃透。

三、精心准备，认真撰写“两委”工作报告

十二五开局之年的党代会报告，非同寻常，意义重大，它将是指

导我镇镇域经济今后五年发展的总纲。包家店镇要实现“率先跨越、富民强镇”目标，报告的思路至关重要。一是多层面调研，明确今后五年包家店镇发展目标。镇党委先后召开四次班子会议，在认真总结了过去所取得的经验和存在的问题的基础上，反复研究在新疆迎来新的发展机遇期的关键时刻包家店镇既有的发展思路。同时，组成两个调研组深入到村、站所、企业等地进行了为期一星期的调研，这些都为起草报告奠定了坚实基础。二是几易其稿，目的只有一个。2010年12月中旬“两会”工作报告初稿已经形成。之后，镇党委又先后召开两次（扩大）会议对报告进行反复讨论、修改、完善，目前，还没有最终定稿。其目的就是要形成高质量的报告，对包家店镇今后五年发展具有科学指导意义的总纲。

四、掌握实情，使代表比例更趋合理化

包家店镇党员总数为716人（预备党员22人），比上一届增加72人；女党员148人；少数民族党员66人。我镇第六次党代会代表名额拟定为90名，其中党员领导干部（含村党支部书记、主任）代表占总数的58%左右，上一届为60％；各类专业技术人员代表占代表总数的21%左右，上一届为20％；各条战线的先进模范人物占代表总数的21%上一届为20％；其中农牧民代表占代表总数的22%，上一届为20％；妇女代表占代表总数的17％左右，上一届为16％；少数民族代表占代表总数的11％左右，上一届为10％；年龄在40岁以下的代表不得少于50%。

五、严明纪律，努力营造风清气正的换届环境

一是正人必先正己。换届伊始，镇党委就按照中央和区、州、县的要求，严明了换届期间的组织人事纪律，切实加强思想政治工作，严格按照干部选拔任用条例和有关规定办事，杜绝了跑官要官、买官卖官等不良现象的发生。二是群众监督势在必行。镇党委24小时开通监督举报电话和举报信箱其目的就是要营造风清气正的换届氛围。

六、创新载体，成立塔西河村级党委

包家店镇塔西河村自2004年以来先后历经两次合并，已有原来最初的6个行政村合并为现在的1个村。耕地面积28500亩，总人口28

51人现有党员131名。镇党委按照中央新疆工作座谈会提出的率先实现“三化”和县委十届九次全委（扩大）会议确定的“率先跨越、富民强县”奋斗目标的要求，本着有利于经济发展，有利于党员教育管理，有利于密切党群干群关系，有利于夯实基层基础工作等原则，积极创新基层组织设置模式，县委已批准成立塔西河村党委，计划1月19日举行揭牌仪式，1月25日前召开塔西河村党委第一次党员大会，选举产生第一届村党委、纪委班子，目前，准备工作已全部就绪。

篇7：李俊镇党委换届汇报

中共永宁县李俊镇委员会

（2011年7月19日）

近一个时期以来，按照区、市党委和县委关于乡镇党委换届工作的要求，镇党委切实加强领导，狠抓落实，精心组织做好换届前期各项基础性工作，稳步推进换届工作。

一、基本情况

李俊镇位于永宁县南端，西邻玉泉营农场，东靠黄河，南接青铜峡，北与望洪镇相邻，距永宁县城25公里，航测面积105平方公里，辖15个村民委员会，142个村民小组，1个街道居委会。现有8646余户，总人口35122人，其中回族4105人，农业人口32206人，占总人口的91.7%，2010年底人均纯收入达到5930元。全镇有17个基层党支部，其中：15个农村党支部，1个社区党支部，1个机关党支部；有党员1359名，妇女党员167名，占12.3%；少数民族党员130名，占9.6%。从年龄结构上看，35岁以下党员64名，占4.7%；36岁至59岁以下党员904名，占66.5%；60岁以上党员391名，占28.8%。从文化程度上看，大专以上党员

174名，占5.4%；高中以上党员258名，占19%；初中以下党员1027名，占75.6%。农村党员1274名，占93.7%；非农村党员85名，占6.3%；全镇外出流动党员131名。镇党委现有班子成员7名，党委书记1名，副书记2名（其中1名兼镇长），纪委书记1名，副镇长3名；班子成员40岁以下4名，41岁至45岁3名，平均年龄39.6岁，其中：大学本科4名，专科3名。

今年以来，镇党委结合实际，围绕县委十二届七次全委会议精神及全县“十二五”国民经济发展规划，确立了打造“区域性商贸物流中心镇”的奋斗目标，在党的建设、经济社会各项事业发展中创先进、争优秀。全镇上下干事创业的凝聚力进一步增强，设施农业、外供蔬菜、露地葡萄、有机水稻等优势产业特色更加明显。小城镇建设，实现了拆与建的突破性进展，农业综合开发、千亿斤粮食项目、新农村庄点改造等项目实施成效明显，全镇基础设施进一步得到改善，镇域范围社会和谐稳定。

二、乡镇党委换届工作进展情况

为了规范、有序地完成这次县乡党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。

1、加强组织领导。成立了李俊镇党委换届工作筹备工作小组，党委书记任组长，分管组织工作的副书记为副组长，抽调组检、宣传、综治信访及各村村书记组成工作班子。县委常委、组织部长张全智以包乡镇领导身份先后两次对本镇换届工作给予指导，增强了全镇上下做好换届工作的信心。县上15个包村部门也主动到15个村，帮助镇村做好换届前的准备工作。另外，全镇15个村也相应成立了党代表选举工作领导小组和以村民监督委员会成员为骨干的换届监督组织，切实加强了对换届工作的组织领导。7月18日，县委动员会议之后，镇党委紧接着召开了镇村组三级干部和部分两代表一委员参加的换届动员会议，学习传达了全县动员大会和白建平书记的讲话精神，对着手做好本级党委、纪委换届工作进行了动员部署，在动员会后，还就《永宁县乡镇党委换届工作手册》得内容组织对镇村组三级干部进行了换届工作业务培训，确保换届工作规范有序。

2、强化舆论引导。镇党委把换届宣传工作做为最基础工作抓紧抓实。按照县委《关于进一步加强宣传教育严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》的安排部署，组织全镇各基层党组织通过会议、简报、标语、公开栏、手机短信、电话告知等各种形式，深入宣传县委《关于乡镇党委换届工作的实施方案》，以及区市党委关于换届工作的相关政策法规、目的意义、方法步骤、工作任务等，确保党员和群众知晓率100%。镇党委先后两次会议召开党委扩大会议，专题组

织学xxx区、市、县关于乡镇党委换届相关政策、文件精神，让班子每位成员都能够以平常心态面对个人进退流转问题，确保换届工作与当前各项工作两不误，两促进。围绕庆祝建党90周年，镇党委还组织全镇15个村分别组织党员及群众代表观摩本县本镇近年来经济社会发展和党的建设所取得的成绩。邀请先进基层党支部负责人，优秀党员到各村介绍经验，激发全镇党员立足本职创先进，履职尽责争优秀的积极性，确保换届思想不散，为换届创造良好环境。

3、开展调查摸底。换届选举是党员民主权利的最好体现。镇党委按照县委的安排，组织以村为单位开展了全镇党员的集中核查工作，通过排查党员个人档案信息资料，发动群众参与监督，做好每一位党员的身份确定，通过核查全镇共有党员1359名，其中流动党员131名，已通过电话通知返回党员109人，下剩22名党员也建立了信息联系，让每位外出党员能够做到对选举工作随时掌握。

4、解决突出问题。为确保换届顺利进行，党委认真梳理解决有可能影响换届的遗留问题。及时兑付了滨河大道土方款、设施园艺租地费、以及小城镇建设拆迁工作中的一些涉及群众的补偿款、原仁存乡煤矿11名职工遗留的养老保险问题协调工作有了新进展，协调工作得到煤矿职工的认可；缠绕自治区高院的王占海等个人信访问题得到彻底解决；根据

换届工作安排，各村提前排查解决群众关注的淌水难、排水难、出行难等问题。金塔、友爱、王团、魏团、宁化村党支部还以解决困难党员住房、改厕、改水、修路为重点，提高党员群众参政议政积极性，营造换届工作和谐环境。

5、起草工作报告。镇党委通过发放民意调查表、走访党员干部等方式，进一步摸清本镇发展现状、潜在优势、制约因素，充分了解党员群众所思所想。围绕“科学发展”这个主题，紧扣县委十二届七次全会及全县“十二五”规划目标、本着让代表记得住，群众听得懂，工作任务能落实的原则，认真谋划确定李俊镇未来五年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设。在做好各项基础调研工作后，组建得力工作班子，初步完成了镇党委、纪委工作报告的起草工作。下步着重向县委各部门和各村党支部党员群众征求意见，通过召开一些座谈会对“两个报告”进一步完善，使党代会报告符合李俊打造“区域性商贸物流中心镇”这个目标主题。

6、划分代表结构。目前，我镇党委换届工作实施方案已上报县委，推荐选举党代表工作安排已经制定，按基层党支部确立17个选举单位，本届党代会县委下达我镇党代表分配名额为193名（含妇女代表35名，占18%；少数民族代表18名，占9%），占党员总数14%；其中：党员干部代表112名，占党代表总数58%；各类技术人员和各条战线先进模范人物77名，占党代表总数40%；其他代表4名，占党代表总数2%。下步将严格按照“两推一选”的程序，选出党代表，继而选举产生新一届党委班子。

三、下一步重点工作

下一步，我镇党委换届将进入重要工作环节。我们将以高度的政治责任感和使命感，在县委的坚强领导下，扎实做好党委、纪委换届工作。

一是在重视上再强化，写好报告统一思想。做为党委书记、纪委书记首先要做到“三个亲自”即亲自主持、亲自参与、亲自修改党委工作报告，把更多精神放在报告的完善上，让党代会报告总结工作实事求是、谋划长远、科学可行，实现镇党代会报告与全县“十二五”规划的科学衔接。

篇8：对于××镇党委换届工作方案

一，指导思想 这次代表大会的指导思想是：高举中国 XX 社会 XX 伟大旗帜,全部贯彻党的 XX 大和 XX 届三中，四中，X 中全会精神,以克思列 XXX，XXX 思想，XXX 理论，“三个代表”重要思想，科学发展观为指导,深切贯彻落实 XXX 总 X 记系列重要讲话精神,坚持党的领导，发扬 XX 和依法办事有机统一,以建设“五个好”乡（镇）镇党委为目标,实事求是地总结第五次代表大会以来的工作,提出从今往后五年全镇经济社会发展的整体思路和工作目标,全部从严强化党的建设,更加深切动员和凝聚全镇各级党组织和广大共 X 党员的智慧和力量,团结带领全镇人民,振奋精神,扎实工作,勇于担当,开拓进取,为实现我们镇“十三五”计划和 “四个××”提供坚强组织保证.二，召开镇党代表大会的时间要求 第六届××镇党代表大会在 XXXX 年 X 月底前召开 三，镇党代表大会的议程（一）听取和审查中共××镇第五届委员会的工作报告;（二）听取和审查中共××镇纪律检查委员会的工作报告;（三）选举中共××镇第六届委员会;（四）选举中共××镇纪律检查委员会;（五）选举出席中国共 X 党岳西县（市）第十四次代表大会代表.四，仔细做好镇党代表的选举工作（一）镇党代表人选大致条件，名额分配及构成要求.依照党代表大会代表任期制的要求,着力从模范遵守党章党规党纪，具有一定议事能务和联系党员群众能力，充分发挥模范作用的党员中产生.镇党代表人选应具有先进性和纯洁

性,自觉坚持党的大致路线和坚定的政 X 立场;有较高的政 X理论水准和议政，议事能力;在工作，生产和生活中起表率作用;有良好的思想作风，工作作风和生活作风;能如实反馈党员和群众的意见和要求，受到群众的拥护,正确行使党员的权利.凡有下列情形之一的,一律不得为党代表人选：政 X上有问题，严重损害国家和人民利益的;与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织，个人参选资助或集训的;品行不端，道德败坏的;有行贿受贿，权钱交易行为的;因严重违纪违法被给予组织处理，纪律处分或被判刑以及涉嫌违纪违法正在接受调查处理的;有拉票贿选或其他不正当竞争行为的;在身份上弄虚作假或身份与代表性不一致的;没有履职能力或当选后不尽责，履职意愿不强的.镇党代表人选名额分配以县（市）委有关文件为指导,原则上不超过上届名额;代表的构成要具有广泛性,应包括领导干部，各类专业技术人员和先进模范人物等.镇，村党员干部代表的比例占 XX%,年龄在XX 岁以下的代表一般很多于 XX%,妇女代表比例一般很多于女党员占党员总数的比例.要注意工人，农民和专业技术人员中的先进模范人物;基层一线代表的比例应在上次党代表大会的基础上适当提升.与此同时,还应注意安排外出务工创业流动党员和退（离）休党员干部代表.镇党代表与镇人大代表一般不交叉.（二）严格党代表产生的程序.X，“三推”初次提名.各选举单位依照分配的名额,采用个人自荐，基层党组织，上级党组织的方式,提出代表候选人人选.

X，“两审”确定代表候选人.（X）选举单位初审.“三推”提出的对象,经上下联系，反复酝酿,由选举单位依照多数党员群众的意见,经过仔细审查,差额提出代表候选人初步人选,并将情形向镇党委汇报.各选举单位召开党总支（支部）委员会议,按很多于应选代表 XX%的差额比例,以无记名投票的方式确定代表候选人预备人选.（X）镇党委审查.各选举单位将代表候选人预备人选须报镇党委审查.镇党委将对代表人选进行严格组织考察,充分征求预备人选所在单位以及卫计，纪检，公安等有关单位的意见,与此同时着力听

取党员群众的意见,并适时向县（市）委组织部汇报.X，党员大会选举.各选举单位镇党代表侯选人预备人选经镇党委批准同意后,由选举单位召开党员大会进行正式选举,召开党员大会选举代表时,必须有五分之四以上有选举权的党员参加,选举结果切实,选出的镇党代会代表适时报镇党委审批.X．施行“四公开”.（X）代表条件公开.各选举单位在党代表前 X 天,党代会代表公告,将代表条件及名额，结构和纪律向党员群众公开.（X）选举大会全程公开.选举单位召开选举大会前,要公开选举大会时间，地点及会议内容;将代表候选人预备人选与此同时公举办示.选举大会召开时,邀请群众代表列席.（X）代表候选人承诺公开.代表候选人预备人选确定后,由选举单位组织举办仔细履行代表职责，遵守换届纪律和党代表选举纪律公开承诺,每个代表候选人预备人选都应签订承诺书,向党员群众公布,接受监督.（X）选举结果公开.党代表选举产生后,应将党代表名单在选举单位公举办示,接受监督,公举办示时间很多于 X 天.与此同时各选举单位要组织好对新当选的代表进行很多于半天的会前集训工作,使代表熟悉党代会大致程序和代表职责.X，搞好代表资格审查.镇党委成立代表资格审查小组,负责代表资格的审查工作,如发现代表的产生不符合规定的程序或代表不符合条件的,将建议原选举单位进行纠正或撤换.五，镇党委委员，纪委委员职数，结构要求（一）党委委员，纪委委员职数.依照县（市）委实施意见,第六届××镇党委拟设委员职数 X 委,提名候选人 XX 名,设书记 X 名，副书记 X 名;镇纪委拟设委员职数 X 名,提名候选人 X 名,设书记 X 名,副书记 X 名.（二）党委班子结构.依照省（市），市，县（市）委要求,统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例,不简单以年龄划线，不搞年龄层层递减和“一刀切”,注意发挥各年龄段干部的作用,形成老中 X 梯次配备,与此同时扩大选

拔视野,按县（市）委有关文件精神,加强事业编制人员，优秀村干部，大学生村官的力度.原则上镇党政领导班子要有 X名 XX 岁以下的干部,年轻干部选配要坚持水准和条件,不能降格以求,与此同时注意选拔优秀女干部进镇党委班子,镇党政领导班子至少配备 X 名女干部.六，镇党委换届工作主要程序（一）准备阶段（原则上××月××日之前）

X，镇党委研究召开党员代表大会事宜,通过召开党员代表大会决议,制订换届工作方案.X，镇党委向县（市）委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示.X，镇党委做好大会的筹备工作,成立换届工作领导机构及工作机构,召开换届工作会议,上报换届工作方案.X，镇党委做好党代表选举的每一个工作，文件起草，会务准备等.（二）提名阶段（原则上××月××日之前）

X，XX.XX 依照镇党委领导班子职位设置全额定向,采用先个别谈话后会议的方式进行.X，组织考察.县（市）委组织部汇总 XX 情形,报县（市）委研究确定考察人选.县（市）委派出考察组,对考察对象进行考察.X，镇党委上报请示.镇党委召开会议,依照县（市）委反馈意见,酝酿讨论党委委员候选人预备人选.书记，副书记候选人预备人选按应选人数等额确定,全体委员候选人（含书记，副书记）预备人选按不低于应选人数 XX%的差额确定.（三）选举阶段（原则上××月××日之前）

X，召开预备会审议通过代表资格审查报告，大会 X 席团名单，大会议程,介绍大会筹备情形.X，召开 X 席团会议，镇党员代表大会审议讨论会议文件,酝酿有关名单.X，选举第六届××镇党委委员，纪委委员.党委委员候选人差额比例,不低于应选人数 XX%,由镇党代会施行差额选

举产生;镇党的纪律检查委员会由党代表大会差额选举产生,纪委委员按比应选人数多 X 名的差额进行，提名和确定候选人.X，选举镇党委书记，副书记;镇纪委书记，副书记.分别召开第六届××镇党委第 X 次会议和××镇纪委次全体会,选举镇党委书记，副书记,镇纪委书记，副书记.镇党委书记，副书记,镇纪委书记，副书记均施行等额选举.（四）总结阶段（原则上××月××日之前）

篇9：镇党委换届工作报告(初稿)

真抓实干求突破

为全面建设富裕文明的新富堨而努力奋斗

——在中国共产党歙县富堨镇

（一）搞好“三农”工作，夯实经济发展基础

1、基础建设成效显著，农民生产生活条件得到改善。五年来，党委政府始终把生产生活条件的综合整治作为“三农”工作的重点，充分整合利用各种项目资金,发动农民群众投劳投资，解决农民多项生产生活困难。安全饮水工程：承狮村、三田自然村、园艺新村等；村卫生室5个：仁里村、青山村、中溪村、徐村村、承狮村；争取承狮村投入37万元对村中道路硬化；投入9万元对黄呈桥进行维修。县交通运输局投资数十万元对丰口平板桥、富堨九如桥进行修复。投资150万元对承狮村未利用地和中溪村滩涂地进行复垦203亩。据统计，“十一五”期间共投入项目类民生工程资金高达2000多万元，这一系列民生工程的推进，有效改善生产、生活条件。为农村社会的全面进步奠定了坚实的发展基础。

2、强力推进农业结构调整，产业规模逐步壮大。五年来，党委政府始终坚持以农业增效、农民增收为目的，紧紧围绕“调结构、增收入”这个核心，以新农村建设为主线，以发展基地建设为抓手，扎实开展农业、农村工作，并取得明显成效。一是在青山村、徐村村新农村达标后，仁里村挤入市级新农村示范点，为仁里村的后续发展奠定了基础。二是大力发展茶叶、柑桔、贡菊、青梅种植，面积各达1000余亩，特别是青梅、贡菊价格翻番，有力支撑仁里村2010年人均收入突破万元大关，引跑农民富裕。三是承狮村、徐村村和富堨村大力发展大棚蔬菜。富堨村冯塘自然村100亩普通蔬菜基地和园艺新村200亩高效大棚蔬菜基地的建成，为农民增收奠定扎实基础。2004年农民人均纯收入仅3048元，到2010年农民人均纯收入达到7680元，增长142%，实现翻番。

（二）抓好园区项目建设，夯实兴工强镇基础

1、强力拓展园区企业发展平台，为发展注入新的活力。五年来，园区基础设施建设不断加强，特别是去年，争取县政府支持投入近1100万元，将城区的自来水和污水管网接入园区，污水管网已竣工投入使用，自来水项目已全面开工建设，预计2011年5月将竣工，届时将彻底解决园区企业生产生活用水和污水排放困扰。同时投入300余万元建设园区道路，投入近百万元进行绿化、亮化，优化园区环境。鼓励和支持华邦、金仕纸业进行环保升级改造，腾出指标，一方面解决自身发展环保瓶劲问题，另一方

面可进一步发展壮大园区纸产业，引进玲珑纸业集团、比特富纸业入驻园区，从而逐步地将富堨园区打造成一个真正的纸业特色园区。

2、狠抓招商引资，为发展提供后劲支撑。为了有效承接江、浙、沪等地区产业梯度转移，培育壮大我镇经济园区，镇党委、政府坚持把抓“招商引资”作为经济工作的“生命线”，一以贯之推进全民招商、以企招商、以商招商、领导带头招商等工作。2010年实现协议引资近4亿元，到位资金8500余万元。已签约并入驻开工建设的项目有8个，如：玲珑纸业集团、佳仕居装饰材料有限公司等。园区经济快速发展，有力支撑税收的快速增长，2005年全镇财政收入仅为464万元，到2010年突破2000万元，达到2182万元，五年来实现增长近4倍。

3、大力扶持规上企业提档升级，充分发挥龙头带动作用。重点围绕“安徽华邦特种纸业有限公司”、“黄山金仕特种包装材料有限公司”、“黄山科宏科技发展有限公司”等规上企业，帮助他们通过技改扩建等方式扩大再生产。2010年华邦纸业新上数码相纸生产线一条，金仕公司新上2740mm生产线4月初如期开工生产、科宏扩建生产线2条等为经济发展注入新的生命力。这3个规上工业企业实现工业总产值 3.9亿元，同比增长86.9%。特别是金仕公司财政税收800多万元，同比增长近70%；华邦公司财政税收630万元，同比增长35%。

（三）抓好思想政治工作，夯实党的执政基础

1、加强干部队伍能力建设，党委政府职能得以及时转变。在抓好党政班子自身建设的基础上，以勤政廉政、高效务实为目标，加强了干部队伍作风建设。通过开展中层干部竞争上岗、制订《联村干部考核办法》和《村“两委”主要干部绩效工资考核办法》，责、权、利挂钩，有力推动农村各项工作。同时以开展“基层组织推进年”和“创先争优活动”为契机，以机关作风整治为推手，以十七项规章制度为依据，狠抓干部管理，打造学习型干部队伍，创造性地开展工作，有效促进经济社会又好又快发展，为打造工业经济强镇提供了坚强组织保障。通过整顿，镇、村干部干事创业氛围逐渐浓厚，为民服务意识得以加强，干部纪律、工作作风明显改观，党委、政府及村两委形象得以提高。

2、抓好党风廉政建设，加强思想宣传工作。根据全镇改革、发展和稳

定的需要，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展机关作风整治工作。开展以《廉政准则》为主题的党风党纪教育活动，切实推进“阳光村务工程”建设，全面落实工作事务“四民主”工作制，有效地维护了改革、发展、稳定的良好局面。全面落实教育、监督、防范措施，做好纪检监察工作，切实加强宣传思想阵地建设，积极开展理论学习与研讨活动，结合搞好新闻宣传和各种文明创建活动，丰富人民群众文化生活，为促进我镇经济社会全面发展提供了强有力的思想保障和舆论氛围。

（四）社会事业全面进步，努力构建和谐富堨

1、强队伍，夯基础，计生工作取得新进步。五年来，重视和加强计生干部队伍建设，细化各项目标任务，明确奖惩，采用绩效挂钩、“一票否决”等措施，充分调动镇村干部参与和支持计划生育工作的主动性和积极性。由于措施得力，去年终考核获全县 真加以解决。

二、“十二五”总体要求、目标任务和保障措施。

总体要求是：以科学发展观为统领，转变发展方式，进一步围绕“优化产业重实效，园区建设求突破，科技兴镇谋发展，社会稳定促和谐”的思路，以党的建设总揽全局，努力提高综合竞争力，保障和改善民生，促进社会和谐进步，努力把富堨打造成现代经济强镇，确保进入全市20强。

目标任务是：到“十二五”期末，实现财政收入超8000万元，力争达到1亿元；工业企业达40家以上，其中规上企业超20家，工业总产值30亿元；农民人均纯收入达到12000元，新增就业岗位2500人，人居环境进一步改善，社会事业全面进步。

保障措施：一是打造一支能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍，为经济快速平稳发展提供坚强组织保证；二是突破园区用地、用工、资金等要素，打造特色纸业园区；三是以县城南延北拓、二环路建设、县城—许村—黄山风景区旅游公路建设、新建新安中学、三条高铁建设、承狮高铁站建设等为契机，构建城镇化建设；四是针对外片、里片地域特点重视农业结构调整，加快农业产业化建设；五是以青山省级生态百佳村、仁里市级摄影点、凤凰湖开发、凤凰山庄等资源为依托，整合资源，捆绑营销，发展旅游经济。

三、2011年主要任务

指导思想：以县委基层组织建设提升年和“二区四园”二次创业攻坚年为抓手，以项目建设、招商引资、园区建设、农业结构调整、水利建设、土地整理复垦和土地置换等为主线，走内涵式发展道路，打造城郊工业重镇。

主要预期指标：工业总产值6亿元，财政收入超3000万元；园区入园企业达4家以上，其中规上企业新增2家以上，新建开（复）工项目达产13家；农民人均纯收入达8500元。

一、以科学发展观为统领，推进园区经济快速发展。

1、加快园区平台建设、项目建设，为经济平稳快速发展注入活力。以“园区二次创业攻坚年”活动为契机，加速园区建设，完成园区征地拆迁、水电、管网等基础设施建设，破解用地指标瓶颈，大力实施平台

建设工程。今年计划投入2000万元，主要用于园区供水、供电、交通、通信、污水管网、绿化、亮化等建设，进一步完善园区功能，提升园区环境对园区在建项目，要倒排工期，加快推进，确保早开工、早建成、早投产、早达产、早见效，为经济快速发展注入新活力。

2、要大力倡导引商、稳商、亲商、富商的招商理念。积极打造招商平台，积极为企业提供优质服务，让工业园区成为项目引得来，企业稳得住的投资宝地。要以优质的服务态度和服务质量感召人，在项目引进中，进一步强化工作专班服务制、领导联系项目责任制、优质服务承诺制等制度。全镇上下要不遗余力地为企业发展创造宽松环境，转变观念，变管理为服务；要不遗余力的向上争取项目和政策，进一步完善我镇的政策激励、奖励机制，实现企业效益的最大化。今年确保引进投资规模2000万元以上的企业为4家。

3、进一步挖掘主导企业潜力，实施“优势产业培育”和“大企业大集团培育” 计划，壮大园区工业经济。重点抓好华邦公司技术改造、金仕公司新上两条生产线、科宏公司新上生产线和玲珑纸业项目开工建设工作。要根据市场前景，及时做好技改工作，调整产品结构，完善管理，确保数码相纸产品营销两旺。金仕公司今年计划新上两条生产线，党委政府要全力支持，帮助企业排忧解难，力争今年年底前建成投产。使其成为歙县的优势产业和大企业大集团。全力支持科宏公司进一步扩能生产，加大科研支持，促成企业做出品牌做大效益。在扶优扶强的同时，对已入驻园区的一些产能低下、效益不高、高能耗、高污染企业要逐步实行关、停并转政策。从而提升园区品位，凸现园区效益。

二、加快农业产业结构调整，发挥优势产业作用，提升农民收入。

1、以土地整理复垦、土地置换为契机，建设特色农业产业基地。今年以承狮村为重点，结合土地整理复垦、土地置换项目，做大做强礼品瓜基地，并成立专业合作社，统一品牌，统一标准，统一包装，统一营销。推进产业向专业化、规模化方向发展，进一步拉长产业链条，努力形成“龙头企业+专业合作社+基地+农户”的经营格局，提高产品附加值，增加农民收入。鼓励仁里青梅、贡菊进行深加工，包装上市，加快全镇农业结构调整步伐，提升农业产业化水平。

2、发挥传统优势产业作用，着力培植农业主导产业。按照“基地化建设，科学化管理，规模化经营，产业化发展”的思路，在仁里、青山村大力发展茶叶、柑橘、贡菊、青梅等特色种植，在承狮、徐村、富堨村大力发展绿色无公害大棚蔬菜，以园艺新村现有200亩高效大棚蔬菜为基点，向四周辐射，五年内，力争将其发展成1000亩以上规模蔬菜基地，使其成为城郊规模最大，效益最好的蔬菜基地。大力支持青山村农副产品深加工企业发展，帮助企业做好食品质量安全认定，绿色食品认定和产品的包装、营销等工作，努力培育该企业逐步发展成为县级、市级龙头企业。

3、以国家水利兴修为契机，加快水利建设步伐。今年是中央提出水利建设之年，我们要以水利普查、水利建设为契机，早谋划、早争取水利项目，修复和新建一批主干渠、电灌站、库塘等农业水利设施，提高灌溉能力，提升农业抗灾水平。

三、承接城区辐射，加快城镇化建设，初步构建“北拓”框架。以新建新安中学、二环路为契机，向上积极对接争取建设滨江路，并延至经济园区，完善园区交通环境。以高铁设站为契机，将承狮建成现代物流区。加快徐村、承狮、富堨城镇化基础设施建设，使其快速溶入城区

连成整体，形成错位发展，优势互补格局。

四、加快旅游节点建设，丰富旅游内涵，促进人与自然和谐统一。县“十二五”规划中提出力争完成县城—许村—黄山风景区等4条共76公里旅游公路改造，利用这一政策的实施，我镇可先行发展沿线的旅游景点，使其初具规模，为旅游大发展奠定基础。引入外商外资参与修复建设沿线景点，如仁里村百家摄影点、青山村省级生态村、凤凰山庄、凤凰湖旅游休闲开发、九如桥、唐初堨坝等景观建设，并偿试联合运营销售，借力发展，借船出海。

五、促进社会事业全面协调发展，构建和谐社会。

1、统筹人口和计划生育工作。围绕计划生育考核要求，开展探索工作新机制，从源头抓起，从小抓起，早抓、早控、早防，大力营造计划生育氛围，齐抓共管，力争2011年该项工作保持在全县前6名。

2、切实加强拆违控违和文明创建工作。富堨作为城北重镇，拆违控违和文明创建工作举足轻重。今年县委、县政府提出全县不出现一例违章建筑，任务艰巨。镇党委、政府将进一步完善监控措施，采用“蔬堵结合，教惩并重”的方式进一步加强对农民建房的管理，教育、引导农民依法建房，依规建房，村两委要认真履行 始终坚持党要管党和从严治党的方针，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。深入开展创先争优活动，不断加强党的思想、组织、作风建设，进一步夯实党建工作，为全镇经济社会发展提供强有力的组织保证。

1、加强干部队伍建设，强化战斗力。建立健全督办落实的长效机制，层层建立目标责任制，层层落实考核机制。重点加强对站所及政务服务中心的管理与考核，实行领导督办和部门督导相结合，做到定期考核通报，促使站所及政务服务中心自觉履行义务，强化抓落实求实效的责任意识。加强村级干部队伍建设。主要是做到“四个进一步”，即进一步加强学习，以建设学习型组织为切入点，制定村干部集中培训、“两委”学习、外出考察、定向考察为“四位一体”的学习制度，提高村干部自身素质；进一步规范村级民主决策程序，在全面实行村级重大事项会前公示制的基础上，落实好“一事一议”制度，推进村级民主决策的经常化；进一步深化党务、政务和村务公开，做到公开内容全面、真实，依托村财镇管机制和村级民主监督机制，规范村级财务管理，充分发挥民主理财监督小组和村务公开监督委员会的作用。

2、加强基层组织建设，打牢执政基础。加强基层组织建设，要以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主线，推进全镇基层党组织建设再上新台阶。切实加强党员队伍建设。严格领导干部党建联系点制度，继续落实好党建联村干部责任制，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。加强党员发展，壮大党员队伍，不断为党组织输送新鲜血液。高度重视村“两委”换届工作，进一步配齐配强村级领导班子。

同志们，打造实力富堨，培育文化富堨，构建和谐富堨，是时代赋予我们光荣而重大的历史使命，是1.6万人民群众赋予的历史重托。让我们

在县委、县政府的坚强领导下，高举团结、奋进、清廉旗帜，以科学发展观为统领，与时俱进，众志成城，继往开来，励精图治，求真务实，攻坚克难，为全面建设富裕文明的新富堨而努力奋斗。

附：富堨镇2011年十件大事

富堨镇2011年十件大事

一、抓班子，带队伍。认真做好镇党委、村“两委”换届工作，完善管理工作机制。

二、抓产业，调结构。确保产业发展，农业增效，农民增收。

三、抓投入，提形象。完善园区基础设施，提升园区形象。

四、抓招商，引项目。确保完成1亿元招商引资目标。

五、抓服务，促发展。确保在建项目早建成、早投产、早达产。

六、抓技改，强工业。支持华邦、金仕、科宏扩能技改，促进企业提升发展。

七、拆征迁，保重点。确保高铁建设、新安中学项目快速推进。

八、抓安置，保安居。重点做好富堨、承狮高铁移民安置区建设。

九、抓争取，建村部。启动青山、中溪村村部建设。

篇10：镇党委换届工作注意事项

一、镇党委领导班子职数配备

根据县委的有关要求，镇党委委员职数为7名，其中书记1名，副书记（镇长）1名，党委委员5名。镇纪委委员职数为5名，其中纪委书记1名，委员4名。选举执行差额原则，其中，镇党委委员职数为7名，候选人不少于9名；镇纪委委员职数为5名，候选人不少于6名。

二、方法和步骤

（一）选举出席镇党代表大会代表

1、代表条件、名额和结构要求。

（1）、代表条件。党员代表大会代表必须是有选举权和被选举权的正式党员，一般应具备五个方面的条件：①政治坚定。坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；②参政议政能力强。有一定的议政、议事能力；③表率带头作用突出。在生产、工作、生活中，起到良好的表率作用；④群众公认。公道正派，清正廉洁，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众拥护；⑤坚持原则。对党的事业高度负责，正确行使党员权利。

（2）、代表名额。根据我镇实际情况，代表名额为107人。其中党员人数30人以下的代表名额为1-2人，30人（含30人）以上的代表名额为3-4人。（3）、代表结构。年龄在45岁以下的代表不少于50%，妇女代表占10%左右。除工作需要外，镇党代表与镇人大代表一般不交叉。

2、代表产生程序。

①划分选举单位。一个支部为一个选举单位； ②确定代表候选人初步人选名单。各选举单位按照镇党委分配的名额和有关要求，经充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单，根据多数党员的意见，按照多于代表候选人20%的差额比例，提出候选人初步人选名单。代表候选人初步人选名单应在一定范围内进行公示。

③初审。选举单位广泛征求党内外群众对候选人初步人选名单的意见，填写《代表候选人初步人选登记表》和《代表候选人选花名册》，报镇党委初审。

④确定代表候选人预备人选。各选举单位召开支部委员会，对镇党委初审批复的代表候选人初步人选进行酝酿讨论，确定代表候选人预备人选，报镇党委审查。

⑤选举党代表。经镇党委审查同意后，选举单位召开党员大会，按照不少于应选人数20%的差额比例确定代表候选人，选举出席镇党代表大会的代表，填写《党代表名册》上报镇党委审批。

3、搞好代表资格审查。

镇党的代表大会要成立代表资格审查小组。在代表大会召开前对代表进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定 的程序或代表不符合条件的，应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。

（二）确定镇党委班子候选人。

（三）召开镇党代表大会进行换届选举。

三、时间安排

（一）筹备阶段（2011年3月11日—3月25日）

（二）召开党代表大会阶段（2011年3月26-31日）

（三）总结阶段（2011年4月1日-3日）

四、注意事项

1、党员权利。正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

2、确定好党员大会参会人数。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。党员有下列情况不能参加选举的，经报镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或因其它疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上；（3）年老体弱卧床不起和长期病生活不能自理的；（4）外出学习或工作半年以上的。