胥坝乡党委换届工作情况汇报

胥坝乡党委换届工作情况汇报（共12篇）

篇1：胥坝乡党委换届工作情况汇报

胥坝乡党委换届工作情况汇报

中共胥坝乡委员会

（2011年3月30日）

我乡党委换届工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，圆满完成了党委换届任务。在具体工作中，我们重点抓了三个方面的工作，现汇报如下：

一、加强组织领导，确保换届选举工作顺利进行

这次乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、群众关注。因此，换届工作一开始，乡党委就高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了5次党委会议对乡党委换届工作进行专题研究，确保了换届工作平稳进行。一是建立健全了领导责任制。成立了由乡党委书记任组长，组织、纪检、宣传、财政、党政办等各职能部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和具体指导，确保了换届工作的顺利进行。二是建立了乡党政领导班子成员联系点制度，明确每个班子成员联系1-2个支部，担负所联系支部党员代表选举等换届工作的指导、督查和协调任务，对联点单位的换届工作全面负责。三是成立了换届工作专门督导组，负责对各基层党委的换届工作进行专项督查和具体指导，及时掌握、研究工作中的实际问题，提出解决办法，从而保证了换届选举工作有条不紊，稳步推进。四是结合实际，认真制定了《胥坝乡党委换届选举工作方案》，编制了换届具体工作日程安排表。及时对各党支部书记及相关工作人员进行了党委换届工作的相关业务知识培训，进一步明确了换届工作的具体要求，切实做到了思

想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。

二、严格工作程序，确保换届选举工作规范运行

换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作，不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，为此，我们在换届工作中明确提出，要认真履行法定程序，切实做到步骤不减，标准不降，确保乡换届选举工作规范有序进行。

（一）扎实开展党代表选举工作。在代表选举过程中，我们坚持做到严把四关：一是严把代表条件关。要求各支部选举出来的代表要具有先进性、广泛性和代表性，较强的议政议事能力和联系群众能力；在生产、工作和社会活动中，起表率作用，带头创先争优并做出显著成绩。二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定的代表比例为：各级领导干部代表53名，占49.53%；各类专业技术人员代表25名，占23.37%；优秀工作者、农民和先进模范人物代表25名，占23.37%；外出务工代表3名，占2.8%；选聘生（大学生村官）代表1名，占0.93%。其中：45岁以下代表64名，占60.75%；退（离）休干部代表2名，占

1.87%；妇女代表25名，占23.36%。乡党代表与乡人大代表一般不交叉。三是严把代表的产生关。即：基层党支部和广大党员群众代表经过自下而上，上下结合，反复酝酿，在集中多数人意见的基础上，提出初步人选；乡党委对初步人进行考察，广泛征求意见后由基层党支部提出候选人预备人选名单报乡党委审批；基层党支部召开党员大会，充分酝酿后，进行差额选举，产生正式代表，差额数多于应选代表的20%以上。四是严把代表审查关。乡党委及时成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单

位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。在此方面，实际工作中，我们将产生的代表交乡纪委、组织部门、综治维稳办、派出所和计生办等5部门联审并签署意见，从而切实保证了代表的政治素质和结构比例，为我乡党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

（二）认真调研起草工作报告。形成一个高质量、高水平的工作报告，实事求是地总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次我乡党委换届的一项重要任务。乡党委对这项工作高度重视，报告由一把手亲自主持起草。报告起草过程中，始终坚持以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，紧紧围绕“十二五”规划和县委中心工作，立足实际，认真思考本乡的优势和不足，进一步明确任务目标和工作措施，积极听取代表提出的意见和建议，通过对报告的反复讨论和完善，进一步凝聚了广大干部群众的人心，切实使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为全乡的经济社会发展献计出力。

（三）周密部署召开乡党员代表大会。成立筹备工作领导小组，下设文件起草组，会务组，后勤保障组，明确由组织部门牵头抓好各组工作的日常运转。编制大会召开日程，严格按规定动作召开大会，为3月20日大会的顺利进行提供了组织保证。

三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正

为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象，我们狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。

（一）明确了换届纪律“红线”。我们严格按照中央、省、市和县委关于“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，制定了我乡《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》并下发到各党支部，明确了换届工作的纪律“红线”。在乡党委换届前，及时将中央、省、市和县委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《换届纪律提醒卡》等资料复印并发到乡党政班子、副科级干部16人中进行学习，同时结合我乡实际，我们于全额定向推荐前期和党代表产生之后，将中组部21号文件、严肃党委换届纪律提醒卡和函发放到位，其中全额定向48人，群众代表10人，党代表107人，同时将回执全部收回存档。这些措施的采取有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。

（二）加大了监督查处力度。专门成立了乡党委换届工作督导组，从纪委、组织、宣传等部门抽调骨干人员，负责对各乡党委的换届工作进行专项督查，并对换届纪律知晓情况进行测评，我乡参与换届人员对“5个严禁，17个不准，5个一律”知晓率达100%。参会的104名代表对换届风气“好”评达100%。在换届过程中我们把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。拓宽了社会监督渠道，向社会公开举报电话：县委组织部举报电话是8816540；乡党委举报电话是8851007、8853510。及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。同时，加大了查处工作力度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题，实行核查专办制度；对反映问题线索清楚、内容具体的举报，进行重点查办，明确办结时限，明确查核工作的具体承办人和负责人，查核报告要由具体承办人和负责人签名，对查核结果负责。在整个换届过程中我乡无一例违反换届纪律的行为发生。

（三）强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织乡村两级干部、党代表及广大党员群众深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》和《换届纪律提醒卡》等与换届选举工作相关的法律法规，教育引导广大干部自觉做好当前各项工作，经受住换届工作对自己的考验。有针对性地开展了谈心活动，由党委书记亲自谈心，引导他们从党的事业出发，讲政治、顾大局、守纪律，正确理解上级的政策要求、对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。通过细致深入的思想工作，使“进”的朝气蓬勃，“退”的心情愉快，“留”的加倍努力，“转”的奋发进取，有效维护了稳定和谐的工作大局，确保了我乡换届圆满成功。

总而言之，我乡党委换届选举工作进展顺利，圆满产生了乡党委、纪委“两委”班子成员，党员干部队伍思想稳定。下一步，我们将在继续在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，严格按照要求，组织好出席县第十一次党代会代表选举会议的召开，确保圆满完成换届选举任务。

报：县委组织部

篇2：胥坝乡党委换届工作情况汇报

首先，我代表××乡党委、政府，对各位领导莅临××检查指导工作，表示热烈的欢迎！

一、基本情况

××乡位于尚志市301国道辅线原尚平公路9公里处。全乡幅员283平方公里，辖10个行政村，41个自然屯，6072户，22398人。其中农业人口5656户，21532人，占总人口的96％以上，城镇人口416户，866人。是×市第一大农业乡。全乡现有耕地面积17万亩，其中旱田14万亩、水田3万亩。新型农村医疗参合人数达98%，人口出生率10.7‰，人口自然增长率为4.91‰。有线电视入户率85％。通讯网络覆盖全乡。工农业总产值31519万元，同比增长11%，农民人均收入8279元，同比增长10%。社会固定资产投资4414万元，同比增长36%。××乡党委现有党支部21个，党员486名。其中农村党支部10个，党员341名，乡直单位党支部11个，党员145名。

二、换届工作筹备情况

我乡按照市委组织部的要求，于7月中旬开始启动乡党委换届工作。我们重点开好了三个会。一是召开了××乡党政班子联席会议。传达了市委关于乡镇换届工作会议精神，成立了换届工作领导小组，制定了换届工作方案，确定了代 1

表名额、比例、分配原则。二是召开了民主生活会。在召开民主生活会之前，我们分批召开座谈会，征求了广大乡干部、村党支部书记、村委会主任、乡直单位负责人、两代表一委员、老干部各层面的意见，并印发了征求意见单，在充分准备的基础上，召开了以严肃换届纪律为主题的领导班子民主生活会，组织班子成员对照《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，认真进行检查，没有发现违规行为。三是召开了党支部书记联席会议。向支部书记通报了换届筹备情况，下发了乡领导班子换届工作方案，部署了换届前的准备工作。换届工作基本准备就绪，拟定在9月9日召开××乡第十七届党代会。

三、严肃换届纪律工作落实情况

为严肃换届纪律，确保换届工作风清气正，我乡按照市委组织部和市纪检委的要求，在市督导组指导下，扎扎实实做好每项工作，做到规定动作不走样，自选动作有创新，具体体现了“通、广、深、严”四个字。

1、在学习上，立足一个“通”字。党委中心组认真学习了李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话、省严肃换届纪律专题培训班的主要精神、哈尔滨市严肃换届纪律专题培训班的主要精神和我市基层党委换届暨严肃换届纪律工作动员会精神，做到领导干部带头学习，带头领会严肃换届纪律的精神和要求。采取集中学习和

分散自学的方式，组织全体乡村干部学习上级严肃换届纪律要求，要求每人有学习笔记和心得体会，并组织全体乡干部、乡直单位负责人、村党支部书记、村委会主任和“两代表一委员”进行答题测试。通过多次组织学习，使广大干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”及“6个严”的要求入心、入脑，做到融会贯通。

2、在宣传上，着眼一个“广”字。我们采取召开会议集中宣传；印发“明示卡”、“宣传单”、悬挂条幅分散宣传；利用村屯大喇叭、远程教育平台、建宣传栏阵地宣传。通过开展灵活多样的宣传形式，分层面开展宣传，营造了浓厚的严肃换届纪律的宣传氛围。为了保证全乡486名党员全部知道换届纪律，党委要求参加换届培训的100名党员干部，实行1带4，通过参加培训的党员干部带动其他党员学习，确保宣传没有死角死面，确保了干部群众知晓率达到100%。

3、在教育上，突出一个“深”字。一是与班子成员、后备干部进行逐一谈话，对班子成员、后备干部对本次换届的想法和心态进行深入的了解，交流了思想，每名班子成员、后备干部都能用平常心看待换届，严格遵守换届纪律，进退留转服从组织安排，并表了态，做到了教育在先。二是我们印发了《换届纪律明示卡》、《严肃换届纪律教育读本》、《严肃换届纪律教育手册》，组织全体干部进行学习，并记学习笔记和撰写心得体会。组织全体干部、村党支部书记、村委

会主任、乡直各单位负责人观看了严肃换届纪律警示教育片，做到了警示教育入心。三是组织全体干部进行严肃换届纪律公开承诺，并与各村党支部书记、乡直各单位负责人签订了严肃换届纪律工作责任状，做到了责任预防在前。

4、在监督上，坚持一个“严”字。我乡成立以党委副书记、乡长任组长的××乡严肃换届纪律工作领导小组，对换届工作进行全程监督。层层落实监督责任，副科级以上领导干部包片，乡干部包村包单位。各村、各单位都安排了换届工作指导员，指导员也是督导员，对所包村、包单位的换届纪律工作负责。发现苗头问题，及时进行处理。目前，全乡没有违反换届纪律的现象。

篇3：乡党委换届等工作汇报

按照洛党组发（2010）02号文件要求，腊久乡党委及时组织学习，并及时组织专人开展调研，现将有关工作汇报如下：

一、乡党委换届工作情况

（一）工作进展情况1、1月16日，腊久乡党委召开党委扩大会议精神，乡党委成员、乡机关干部和村党支部书记副书记参加会议。深入学习洛隆县县乡党委换届工作部署会议精神和戴书记讲话精神，对我乡党委换届工作进行了安排部署，要求充分认识县乡党委换届工作的重大意义,切实增强做好换届工作的责任感和使命感，正确把握区党委关于换届工作的目标任务和总体要求,积极稳妥地做好乡党委换届工作。

2、1月5日，召开乡党委政府班子联系会议，专门研究乡党委换届工作，成立了以党委书记扎西扎巴同志为组长的领导小组，并设立了领导小组办公室。

3、在认真调查研究的基础上，制定了切实可行的《腊久乡党委换届工作实施方案》，确定了实施细则和工作措施。

（二）腊久乡党委班子目前现状

（三）腊久乡人大班子构成情况

（四）腊久乡人民政府班子构成情况

（五）对腊久乡党委班子的评价

1、从年龄结构、民族结构、性别结构、学历结构看，腊久乡党委班子配置合理。但是，党委的专职副书记因工作需要借调在统战部工作。

2、从政治觉悟上看，腊久乡党委能深入学习宣传党中央、区党委的大正方针，在思想上行动上与党中央、区党委保持高度一致，旗帜鲜明反对分裂、维护稳定，促进社会和谐。

3、从工作情况看，腊久乡腊久乡领导班子能不折不扣地贯彻党中央、区党委、地委的政策方针，深入执行县委县府的决策和安排部署，带领人民群众致富奔小康，引导人民群众团结创和谐。在工作中，腊久乡坚持民主集中制原则，集中集体智慧，充分发挥党委委员和党代表的作用，决策前征求党代表的意见，决策时党委成员集体研究，决策后听取老干部的反映和监督意见。

4、从工作实绩看，腊久乡党委是一个有战斗力的集体。2010年，腊久乡取得了综合治理第一、精神文明第三、安居工程建设先进乡的好成绩，经济社会发展综合指标也处于全县中上水平，同时被评为县民族团结优秀乡镇，被县委推荐为全区“十佳乡镇党委”候选乡镇。在教育工作中，腊久乡党委创新工作措施，把中学生巩固率提高到80%以上。

二、“百千万工程”进展情况

（一）为了全面落实“百千万工程”的工作要求，1月初，乡党委政府安排搭配分组，深入各行政村开展为期三天的调研工作，走村入户，访贫问苦，了解情况，熟悉基层。1月13日，按照“百千万工程”关于“访千村、进万家”的要求，乡党委政府的安排由“百千万工程”下派干部和本乡干部组成包村干部再

次深入各行政村，就农牧民冬季生产生活、农牧区基本情况和村“两委”换届前期工作开展调研，让“百千万工程”下派干部进一步熟悉基层情况，为深入开展工作奠定基础。

（二）组织全体下派干部和本乡干部学习“百千万工程”有关文件和领导讲话精神，统一思想，提高认识，吃透精神，掌握政策，以便更好的落实“百千万工程”安排部署和工作措施，取得实实在在的工作效果。同时，在会上强调了工作生活纪律，要求全体下派干部和本乡干部团结一致、同心同德，相互学习、相互促进，拧成一股绳，形成一个整体，在乡党委政府的领导下做好工作，服务人民。

（三）为了方便下派干部工作生活，营造栓心留人的工作生活环境，乡里投入一万余元经费，为下派干部购买了较为齐全的生活用具，大到床、卡垫、火炉等，小到水桶水漂、撮箕扫把等。为了解决下派干部和本乡干部的生活问题，乡里在下派干部到乡后，想方设法组建了乡干部集体伙食团。

（四）为了深入宣传“百千万工程”，乡里首先组织村支部书记学习了有关文件，讲解了有关精神，要求村党支部书记在群众中大力宣传，力争做到家喻户晓。其次是在安排下派干部和本乡干部下村调研开展工作时，要求所有干部既当工作队，又当宣传队，深入宣传“百千万工程”的目的意义。

（五）对下派干部全部进行了分工，并安排下派干部派和本乡干部包村，做到个个有岗位、人人有事做，真正把他们作为本乡干部一样同等对待、同等管理，充分发挥他们的作用。

三、创先争优工作进展情况

在深入开展创先争优活动中，我想认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、维护民族

团结、服务人民群众、加强基层组织”五句话总目标，以深入学习实践科学发展观为主题，以学习贯彻中央第五次西藏工作座谈会精神为重点，以加强民族团结、反对分裂、维护稳定、促进发展、改善民生为着眼点，以落实基层党建工作责任制为保证，坚持从实际出发，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面推进党的建设各项工作。

（一）工作开展情况

1、深入学习，迅速部署。我乡及时召开了班子成员会议和动员大会，认真学xxx自治区、地、县委会议精神，统一思想、提高认识，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤。

2、加强领导，落实责任。我乡成立了创先争优活动领导小组及办公室。

3、制定方案，创新载体。结合我乡工作实际，统筹安排，制定目标要求明确、内容措施具体和方法步骤详实的实施方案，扎实搞好“创先争优”活动。

4、加强宣传，营造氛围。在广泛深入做好学习宣传的同时，将充分利用简报、宣传栏栏等多种形式加强宣传报道，使广大党员干部深刻认识创先争优活动的重大意义。

5、结合实际，注重实效。我乡把深入开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容。以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为主题，紧紧围绕发展现代农牧业、培养新型农牧民、带领农牧民增收致富、维护农牧区和谐稳定，扎实开展以“与党委同心、与群众贴心，争当致富带头人，争当慰问先锋”为主要内容的双心双争主题活动。要坚持“书记抓、抓书记”，进一步落实基层党建

工作责任制，开展“四议两公开”（村党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民会议决议，决议公开、实施结果公开），扎实推进“五培五带”活动，充分发挥党员模范带头作用，着力增强党组织及党员干部带头致富、带领群众共同致富的本领。

6、狠抓落实，强化检查。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题。在抓好乡党委创先争优活动的同时，派出乡指导员加强对村级支部创先争优活动的指导和检查。

（二）下一步工作打算

1、突出一条主线推进创先争优。把创先争优活动与全乡中心工作紧密结合，以促进经济发展、维护社会稳定为主线，以人民增收、社会和谐为目标，引导广大党员干部着力在旗帜鲜明保稳定、集中精力抓发展、扎扎实实促党建、全心全意惠民生上创先争优，在促进经济发展、社会和谐、人民群众安居乐业进程中再创佳绩。

2、坚持点线面结合拓展创先争优。一是点上带动，在挖掘典型、培育典型、树立典型上做文章，充分发挥先进基层党组织和优秀共产党员的示范带动作用；二是线上拉动，针对不同特点分类指导，引导各党组织和广大党员积极创新活动载体，丰富活动内涵；三是面上推动，坚持“以党建带群建，以群建促党建”的工作方针，深入开展以“党建带工建”、“党建带妇建”、“党建带团建”为主要内容的党群共建创先争优活动。

3、紧扣四项活动深化创先争优。一是深化公开承诺及群众监督评议活动，把公开承诺与领导点评和群众评议工作始终贯穿到创先争优活动当中，采取适当有效方式，在践行承诺、树立典型等环节认真接受群众监督，切实增强创先争优活动效果。二是

围绕建党90周年和西藏和平解放60周年深入开展方针政策宣传和“新旧西藏”对比宣传交易活动，在2011年“七•一”和西藏和平解放60周年纪念活动期间，深入宣传、推出先进典型活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造“人人学先进、个个争优秀”的良好氛围，深入宣传60年来取得的巨大成就，教育人民群众珍惜来之不易的稳定和谐的社会环境，珍惜来之不易的美好生活；三是在各级党组织中普遍开展“一会双讲三评”活动，即以党支部为单位召开一次创先争优专题组织生活会，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况，由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评；四是深入开展基层建设年活动。以今年村两委换届为契机，选好配强两委班子，制定切实可行的管理制度，加强培训教育和引导，充分发挥村级组织的战斗堡垒作用。

四、建议

1、在此次乡党委换届工作中，配齐党委班子成员。原来乡党委没有设置组织委员和宣传委员，建议在此次换届工作中明确设置。

2、汉族党代表只占2%不合理，按比例算腊久乡汉族党代表只有1.34个，四舍五入只有1个，而我乡应进党委委员的汉族党员就有两个。建议提高汉族党代表比例。

中共洛隆县腊久乡委员会

篇4：党委换届工作汇报

按照中央纪委、中央组织部明确提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及省委的“八条禁令”换届纪律要求，我镇切实加强领导，精心组织，严格对照省委换届纪律监督“六个一”要求，周密安排，规范操作，做到早筹备、早行动、早落实，确保换届工作的领导、认识、措施“三到位”，具体工作汇报如下：

一、精心组织部署，确保领导到位

为了确保换届工作依法、有序开展，县换届动员会后，我镇及时召开党委扩大会议进行专题研究和部署，成立了由镇党委书记亲自任组长，政府镇长、人大主席、党委副书记、纪检书记、组织委员及宣传委员任副组长的党委换届工作领导小组，领导小组下设办公室，抽调了相关科室精干高效、吃苦耐劳的9名工作人员进行具体负责，形成了党委、人大、纪委、宣传等部门齐抓共管，密切配合，环环相扣的良好局面。同时，召开了全镇党委换届动员会，让全镇党员干部深刻认识党委换届的重要性，进一步明确了党委换届纪律，为做好换届工作奠定了坚实的基础。

二、加强宣传教育，确保认识到位

一是营造宣传氛围。我镇通过向党员干部发送提醒函、发放换届纪律宣传册、张贴换届纪律招贴画、悬挂条幅标语、1

书写墙报板报、利用LED电子屏滚动式宣传等形式进行广泛宣传发动，使广大党员和干部群众切实了解镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高了参与的积极性和自觉性。目前，我镇向全镇党员干部发送提醒函130多份，发放换届纪律宣传册280多份，张贴换届纪律宣传画和悬挂条幅标语40多条，出版墙报和板报3期。二是加强监督管理。通过设立党委换届工作征求意见箱和举报电话的形式，进一步增强了我镇党员干部的公仆意识，有力地促进了党风廉政建设。通过强化监督管理，及时防止和纠正选举各个阶段、各环节上发生的违法违纪行为，确保了换届选举工作的顺利进行。三是注重教育引导。通过召开严肃换届纪律专题民主生活会、乡镇领导班子座谈会以及采取个别谈心谈话等形式，进一步了解党员干部思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好了深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。通过强有力的教育引导，进一步加强干部能上能下的宣传教育，使广大干部、特别是镇领导干部对这次镇党委换届的要求理解得更透彻，提高了思想认识，减少了顾虑和消极情绪，消除“官为上、民为下”，“留光荣、走耻辱”的“官本位”传统意识，有效地在领导干部的思想意识中打了“预防针”，为下一步工作的有序开展打下了良好的思想基础。

三、注重相互结合，确保措施到位

在扎实开展严肃换届纪律工作中，我镇把换届工作与当前开展的“创先争优”活动紧密结合起来，坚持一手抓党员先进性教育活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成我镇换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使“创先争优”活动和换届选举工作“两不误、两促进”。同时要求镇领导干部能够正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行县委、镇党委决定。要以党和人民的事业为重，站在讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，以高度的政治责任感，营造了我镇风清气正的换届环境。

汇报完毕，不妥之处请各位领导批评指正，谢谢大家！

篇5：向阳乡党委换届选举工作情况汇报

向阳乡地处哈市东郊，幅员面积67.4平方公里，耕地面积6万亩，总人口1.5万人，8个行政村，一个社区，29个自然屯。全乡有党支部（）个，党员（）名。近年来，在区委、区政府的领导下，在全乡人民的共同努力下，乡党委、政府认真落实科学发展观，创先争优，积极进取，迎难而上，经济和社会各项事业快速发展，党的建设取得了新成绩。

一、换届选举基本情况

按照区委部署，我乡于9月上旬开展了党委换届工作。在区委的正确领导下，在区委组织部的指导下，通过全乡广大党员干部的密切配合和积极参与，我乡于9月（）日完成了党代表选举工作，选举产生出席向阳乡第()届党代会代表（）名，并于9月（）日顺利召开了向阳乡第()届党员代表大会，选举产生了中共向阳乡第()届委员会委员（）名、纪律检查委员会委员（）名，选举产生我乡出席区第()次代表大会代表（）名。

二、具体做法和取得的成效

乡党委换届选举，是我乡基层党员政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地做好这次党委换届工作，我们进行了认真研究和部署。

（一）高度重视，认真部署乡党委换届工作

按照区委对乡党委换届的工作安排，我乡及时召开了班子会

议，专题研究和部署党委换届工作，同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。乡党委成立了由乡党委书记为组长，副书记为副组长，其它党委班子成员为成员的换届工作领导小组和党代会筹备工作领导小组，下设办公室，内设组织、资料、会务三个工作组。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符合向阳乡实际的工作方案。为了搞好党委换届工作，我乡在深入的调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合乡党组织的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定；划分选举单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求，要求党员干部代表比例一般不超过（）%，妇女代表比例不少于（）%。三是及时召开了党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员、社区委会主任、组织委员、机关全体人员参加的动员大会。会上对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，并对选举工作进行专题培训，确保了党委换届工作扎实有效地开展。

（二）大力宣传，积极营造党委换届工作的良好氛围 为了切实做好本次党委换届的宣传工作，我们充分利用各种宣传工具，广泛营造起良好的舆论氛围。一是制订《乡党委换届宣传工作方案》。明确了宣传主题、工作内容和要求、实施步骤、工作

目标和组织机构。二是深入基层进行访谈。畅谈本届党委的工作成绩，倾听各支部的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心支持党委工作。三是营造选举氛围。在重要地段，悬挂横幅，张贴宣传标语，广泛营造起浓厚的选举氛围，为开好党代会，做好换届工作奠定基础。

（三）坚持标准,切实做好党委班子选拔推荐工作

坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，是党委换届选举工作中重要的一环。我们要求各选举单位在充分体现民主的基础上，贯彻组织意图，广泛开展“两委”候选人推选活动，共推选产生乡党委委员候选人初步人选（）名，纪委委员候选人初步人选（）名。乡党委在民主推荐和广泛听取意见的基础上，反复酝酿，根据推荐的名单，通过组织考察，根据考察结果，按照差额比例不低于（）%的要求提出了（）名党委委员预备人选、（）名纪委委员预备人选并及时上报区委审查。

（四）认真筹备，成功召开第（）届党代会

党代表选举完成后，第（）届代表大会筹备工作领导小组及其下设的各个工作组，按照各自职责迅速开展大会筹备工作。一是做好几个报告和各类资料的起草工作。党委工作报告、纪委工作报告是大会审议通过的主要报告。为了起草好“两委”报告，先后多次召开党政班子联席会议，征求各方意见，几易其稿，最终由党政班子会议确定。此外，根据会议程序和日程，起草（编制）了大会需

用的各种资料。二是及时下发通知。代表大会召开日期经党委会议讨论通过并报区委同意后，我们及时下发了召开第（）届党代会的通知，对党代会的时间、地点、要求、注意事项等作了详细的安排。三是做好大会其它事项的准备工作。包括布置会场，制订保卫方案，落实各代表组联络员等，进一步保证了党代会顺利进行。

三、严肃换届纪律，严格履行换届程序

严肃换届纪律，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。在严肃换届纪律方面，我们主要做也以下几方面工作。

（一）强化宣传教育，增强广大党员干部的纪律意识。一是深刻领会精神。组织全乡党员干部认真学习中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求和中纪委、中组部《关于严肃换届纪委保证换届风清气正的通知》，并进行了专题培训，做到先学先行。二是强化舆论宣传。把“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求印发给每名党员，在有线电视上滚动播出，真正使广大干部群众清楚地了解了换届的纪律要求，始终绷紧纪律这根弦。三是加强思想教育。针对以往选举中曾经遇到的问题，我们采取上专题党课的办法，教育广大党员干部提高思想认识，正确对待换届工作，严格遵守换届纪律。乡党委还专题召开纪检工作会议，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。各村结合党员干部的思想实际，采取谈话谈心、召开组织生活会等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。

（二）强化工作措施，确保换届工作有序进行。一是加强监督指导。乡党委组织政治素质高、熟悉业务的干部指导党代表的推选，全程参与党委换届工作的指导和监督。为保证换届工作依法依纪进行，还专门对抽调人员进行培训，切实加强对换届工作中落实政治纪律、组织人事纪律和法律法规情况的监督，防止违纪违法行为发生。二是规范操作程序。为做好党委换届工作，乡党委严格按照区委关于班子的职数、结构、标准和条件以及考察、推荐等程序规定进行操作，确保换届选举公平、公开、公正。三是开展公开承诺。组织广大党员干部就自觉遵守换届组织人事纪律作出了公开承诺，签订了遵守换届纪律承诺书，确保公开承诺取得实实在在的效果。领导干部不仅公开承诺遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，还针对重点项目建设廉洁自律情况进行了公开承诺。

（三）强化监督管理，防止换届违规违纪行为发生。一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，坚持党性原则，严守党的纪律，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照多于应选代表（）%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经镇党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举

工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定第（）届党代会代表名额为（）名，要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表、外来党员的构成比例，以及代表年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。乡党委成立组织组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。

由于乡党委的高度重视，区委领导和组织部有关人员的指导，以及全乡广大党员的积极参与，我乡党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：

一是优化了结构，提高了乡党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子（）人，平均年龄（）岁，全部具有大专以上学历；本届纪委班子（）人，平均年龄（）岁；选举出席区党代会的（）名代表中，各级领导干部（）名，占（）%，各类专业技术人员（）名，占（）%，先进模范人物（）名，占（）%。同时，本次出席会议的代表具有广泛的代表性，体现了先进性，在（）名党代表中，干部代表（）名，占代表数的（）%；各类专业技术人员（）名；各条战线先进模范人物（）名，占（）%；四十五岁以下的代表（）名，占代表数的（）%。这些代表绝大多

数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。

二是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。乡党委在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了我乡过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务以及2011年的工作目标，为我乡今后五年的发展规划了蓝图。

三、主要特点和经验

在这次乡党委委员和纪委委员的选举过程中，我们采取了先差额预选，后等额正式选举的方法，严格选举程序，充分发扬民主。

篇6：胥坝乡党委换届工作情况汇报

XX镇党委领导班子换届工作按照省、市、区各项安排部署有序开展，认真贯彻“十严禁”“八不准”纪律要求，加强换届工作风气监督工作，确保换届风清气正，现将工作开展情况汇报如下：

一、主要做法及工作成效

（一）提高政治站位，强化换届工作组织领导。

一是及时动员部署。区委召开动员会后，我镇于X月X日召开了XX镇领导班子换届动员会，对镇领导班子换届工作全面部署，同时制定了《XX镇党委换届工作方案》，明确镇党委、纪委集中换届时间（X至X月开展，X月底完成），并召开镇专题党委会议，确定于X月底召开中国共产党XX镇第XX次代表大会，同时确定XXX名党代表名额分配方案，并请示区委批复同意。二是强化组织保障。成立以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，按要求健全相关工作机构，领导小组下设代表选举、人事安排、文件起草、宣传引导、会务准备等5个工作小组，具体负责换届选举各阶段工作。三是加强监督指导。建立领导班子挂点联系制度，各班子成员直接领导挂点联系村（社区）换届工作，对换届程序、换届纪律、进展情况全程督导，及时发现问题，及时研究处理，确保换届选举工作顺利进行。

（二）强化组织培训，保障代表选举工作严格按要求完成。

镇党委先后于X月X日和X月X日召集辖区内各党组织书记召开中共XX镇第XX代表大会代表选举工作会议，于X月X日召开XX镇出席XX区第X次代表大会代表选举工作部署会议，研究部署区、镇党代表选举工作，明确选举工作流程、代表资格审查、选举单位划分、代表名额分配等有关事项，明确代表产生的程序和各阶段时间要求。各党组织根据镇党委分配的代表名额，按民主集中制的原则，充分发扬民主，经过党委会或（总）支委会充分酝酿，推荐出代表候选人，召开党员大会，以无记名投票的方式和差额选举的办法，从全镇XXXX名党员中，选举产生了XXX名党代表，代表的构成基本符合党内选举法的有关规定和要求。

（三）开展“四必谈”活动，提高换届纪律知晓率。

一是镇党委书记与每位班子成员开展谈心谈话，了解各班子成员对当前班子成员的评价、对个人进退流转的想法、对此次换届镇领导班子人选的推荐等，同时严明换届纪律。二是镇纪委书记与中层干部开展谈心谈话，强调换届纪律，了解干部思想动态及对此次换届工作的建议等，引导大家正确对待换届选举。

（四）认真起草“两个报告”，提出了今后五年的奋斗目标。

党委会和纪委会两个报告的起草工作是在X月开始进行的。起草前，镇委对两个报告进行了认真的研究，听取各党组织对党委和纪委工作的意见和建议，对五年来的工作情况进行了认真的总结回顾，分析了存在的问题和不足。以中国特色社会主义思想为指导，结合本镇的实际情况，提出了今后五年的奋斗目标和实现这些目标的措施。完成这两个报告的起草工作后，经过党委多次讨论、修改，使报告更加实事求是，更加切合实际，更好地指导我们今后的工作。

（五）精心组织，规范履行程序，开好党代会。

在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。镇委于X月X日召开XX镇第XX次代表大会，会议全程严格履行党代会程序规定，流程顺畅，按要求顺利召开了镇党代会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇委在党代会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，让代表酝酿，使新一届党委班子、镇纪委班子及XX镇出席XX区第X次代表大会代表顺利通过选举产生。新一届镇党委、镇纪委班子，班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。中国共产党XX镇第XX次代表大会圆满完成。

二、换届风气监督工作情况

（一）加强组织领导，强化责任落实。

一是成立领导小组。镇纪委为切实履行换届风气的监督责任，成立由镇纪委委员组成的xx镇换届风气监督领导小组，领导小组对发现问题严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。二是开展谈心谈话。自换届开始，镇纪委按照镇党委安排，对镇中层干部开展个别谈心谈话，强调换届纪律及了解个人思想动态，推动换届工作有序开展。

（二）加强宣传教育，确保换届纪律深入人心。

一是召开专题培训。以举办镇村（社区）“两委”干部培训班为契机，对村（社区）“两委”干部开展基层党风廉政建设工作专题讲座，注重提升新一届村（社区）“两委”干部队伍综合素质，增强拒腐防变能力，同时严明换届纪律。二是开展警示教育。组织镇全体干部职工、驻镇有关单位负责同志、各村（居）书记、主任观看警示教育片《XXXXX警示录》，加强干部教育引导，敲响换届纪律的警钟。三是营造浓厚氛围。在镇机关、各村（社区）滚动播放严肃换届纪律相关LED宣传标语，发放《严明“十严禁”“八不准”纪律要求确保换届风清气正》等宣传手册XX余本，张贴“十严禁”换届纪律宣传海报XX余张。同时利用微信群、短信平台向镇、村（社区）干部职工发送换届纪律宣传信息，调动党员干部民主监督积极性，在全镇范围内营造“风清气正、干净选举、公平公正”的换届氛围。

（三）畅通群众举报渠道。

利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，拓宽群众监督渠道，对涉及换届纪律的问题线索，快速反应、及时办理。深化监督执纪“四种形态”，严厉惩处诬告陷害行为，坚决狠刹歪风邪气。

（四）设置换届风气举报箱。

镇纪委在显眼位置专门设置一个换届风气举报箱，开通监督电话，接受、欢迎广大群众监督举报，确保换届工作的公开透明。对所有反映线索，镇纪委安排专人负责调查，并将有关情况及时反馈给举报人，确保监督措施落到实处。自换届开始，镇纪委未发现关于换届风气、选人用人等问题，也未收到换届风气的信访举报件。

三、存在问题

篇7：乡镇党委换届工作汇报

做好党委换届工作的情况汇报

xxx乡位于xxx东部，总面积xxx平方公里，总人口xxx万人，辖xxx个行政村，党员xxx名，共有基层党组织xxx个。近年来，乡党委、政府紧紧围绕“经济强乡、平安稳乡、文化大乡”的总体工作目标，抓项目、抓园区、抓稳定、抓民生，促进了经济社会各项事业的全面、协调发展，成为闻名遐迩的线缆之乡，汽车配件基地和耐热玻璃工艺制品基地。

2011年以来，xxx乡共完成投资千万元以上项目xxx个(其中亿元以上项目13个)，累计投资45.3亿元。xxx工业园区被列入xxx “两大六小”工业区范畴，基础建设投资累计2000万元。五年内财政收入由2006年的500万元达到2011年底的2000万元，实现了财政收入翻两翻的奋斗目标。2012年1-9月份，共完成利税1591.39万元，完成固定资产投资5.6亿元，工业产值完成16.5亿元。连续几年被xxx委、市政府评为“红旗乡镇党委”、“外贸进出口单位”、“项目建设成绩突出乡镇”、“引进内资先进单位”。

为做好党委换届工作，我乡党委高度重视，成立组织，加强领导，党委书记亲自抓，明确目标，责任到人，要求高标准，高质量地完成党委换届工作，现将有关情况汇报如下：

一、严肃纪律，确保换届风清气正

乡党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体乡村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，乡党委向组织部承诺，乡党政班子成员以个人名义向乡党委承诺，所有支部书记向乡党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，乡主要领导与每位班子成员对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和省委“八条禁令”的要求，严明纪律，风清气正，不折不扣地完成党委换届工作任务。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。乡党委、政府高度重视换届工作，2 成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《xxx乡党委换届选举工作实施方案》，认真起草了乡党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，乡党委、纪委工作成绩，对未来五年的全乡工作进行了科学安排。

篇8：乡镇党委换届工作情况汇报

尊敬的XX组长、省委换届工作督查组的各位领导：

首先，我代表镇党委、人大、政府欢迎各位到我镇督察指导换届工作，下面我就我镇换届工作汇报如下： 镇土地总面积127.26ｋm²。辖18个村委会83个村民小组，总人口34724人。全镇共有3个党总支（农村党总支1个、学区党总支1个、西关村社联合党总支1个），29个党支部（农村党支部17个、产业支部4个、学校党支部7个、机关支部1个），共有党员1273名，其中预备党员71名。按照中央、省、市、县委的统一部署和要求，我镇对党委换届工作高度重视，精心组织，统筹安排，目前换届工作正有条不紊地进行。

一、广泛宣传动员

自今年年初以来，我镇按照上级下发的相关严肃换届纪律的文件精神，利用党委扩大会、村干部例会、职工大会等会议形式，广泛宣传中组发﹝﹞21号，组厅字﹝﹞49号，云组通﹝2011﹞2号等文件精神，对严肃换届纪律逐级学习传达。各党总支（支部）按照党委的要求组织全体党员认真学习换届纪律有关法律法规，并利用会议、广播等形式进行了广泛宣传。将以“5个严禁、17个不准、5个一律”为主要内容 1 的严肃换届纪律提醒卡发放到全镇机关党员，各党总支书记、主任、支部书记共126人。

2月9日春节收假后的第一天，县委组织部刘建斌部长到我镇，亲自组织我镇机关中层以上领导干部共29人对中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和省纪委、省委组织部提出的“10个严禁、5个一律”再次进行了学习，并进行了集体谈心谈话，提醒大家严守换届纪律。此后，镇党委书记在党委会议、机关党员大会、村干部例会上先后多次强调换届纪律并进行集体谈心谈话，又与班子成员进行了个别谈话。同时分管领导与各部门是党员的负责人谈，各联系点领导亲自下到各党总支与所联系的村党总支书记谈，是党员的负责人与本部门是党员的工作人员谈，对于流动党员采取电话谈的方式进行。全镇共1576名党员谈心谈话，做到了全覆盖。

为切实提醒广大党员干部严守换届工作纪律，严格执行中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和省纪委、省委组织部提出的“10个严禁、5个一律”的纪律要求，保证换届环境风清气正，按照县委组织部的要求，于2011年2月17日组织全镇9名副科级以上领导干部参加了换届纪律规定知识测试。

2月24日，在“镇党委班子及成员届末考核大会”上，组织参会人员认真学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正 的通知》，向参加民主测评大会的85名人员（含党政班子成员、全体机关干部、各村党总支书记、村委会主任、党代表等）发放了《给参加推荐人员的函》、《回执》、《严肃换届纪律情况调查问卷》，组织参会人员在再次学习的基础上本着实事求是的原则进行认真的填写。

在3月3日的镇党委换届工作动员暨培训会上，镇纪委书记组织全体参会人员（镇党政领导、全体机关党员、镇换届指导组人员、各总支书记、副书记、镇机关支部书记）共67人学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[]21号），就严肃换届纪律作了宣传及强调。除在广大党员干部群众中做好宣传之外，镇党委书记代表党委班子在晋宁电视台就严守换届纪律作出了公开承诺，自觉接受广大党员、群众及社会各界的监督。镇党委还组织全镇 1576名党员干部手抄《晋宁县党员干部严守换届纪律公开承诺书》，并将承诺书进行公示，党委所辖的18个党总支（支部）也作出严守换届纪律的公开承诺。

二、严格贯彻执行换届纪律情况

由于工作时间紧、任务重、要求高，镇党委对此次党委换届工作十分重视。全县乡镇换届动员大会后，我镇及时召开会议，成立了以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，就换届相关事宜进行精心研究、周密部署。根据相关换届文件精神，拟定了《关于召开中国共产党镇第二届第一次代表大会 的决定（草案）》，并在3月2日的镇党委会议上表决通过，该《决定》就大会的指导思想和主要任务、主要议程、党委、纪委组成人员名额、代表名额及分配原则、代表结构比例及选举程序步骤等进行了安排。3月3日，镇党委召开镇党委换届动员暨培训大会，向与会人员就换届相关业务知识进行详细讲解，并下发了《中共镇委员会关于认真做好县、镇党代表选举工作的通知》，要求各党总支(支部)严格按照规定程序进行选举。3月9日前，按照程序，镇党代表候选人由各支部组织党员进行提名推荐，报总支委员会或总支（扩大）会议进行考察研究后报镇党委审核，3月11日，镇党委召开会议，确定了镇党代表候选人预备人选138名（含差额33名），按照镇党委换届的工作安排，3月15日、16日，全镇各党总支（支部）将进行镇党代表的选举和县党代表候选人预备人选的推荐，镇党代会将于3月24日至26日召开。在党代会召开前，将把《给党代会代表的函》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《换届风气测评表》连同会议通知一并发放到每位党代表手中，进一步进行换届纪律的宣传及测评。

各位领导，在县委的正确领导下，镇党委高度重视，精心组织，严把程序，目前我镇党委换届工作进展顺利，没有出现任何违反换届纪律，拉票贿选等现象，但在工作中，也暴露出了一些问题，一是少数党员对党委换届选举认识不够，认

篇9：胥坝乡党委换届工作情况汇报

****年*月

尊敬的各位领导：

经会议议程安排下面由我对半坡乡党委换届选举工作进展情况做一汇报，不妥之处请各位领导批评指正。

一、基本情况

半坡乡位于***东北部，东接***，北连***，西依***，南邻北寨镇。南北长***公里，东西宽**公里，总面积***平方公里，距县城**公里，是***的北大门。全乡共辖**个行政村，**个村民小组，****户****人，总耕地面积****亩，人均占有耕地***亩。乡党委下设***个党支部，**个党小组，有党员***名，农村党员***名，其中女党员**名。现有副科级以上领导干部**名，其中女*名，40岁以上*人、36岁至40岁*人、35岁及以下*人，本科学历*人，大专学历*人；现有干部职工*名，其中女**名，40岁以上*人、30岁至40岁*人、30岁以下**人，本科学历*人，大专学历**人、中专学历*人。

二、乡党委换届工作进展情况

一是认真贯彻学习会议精神，严明纪律，维护换届工作的严肃性。党委换届工作是保持党委班子旺盛生机和活力，更好地从思想上、组织上解决党委班子自身问题的需要，是加强乡镇党委领导班子建设的有效途径。为了进一步认识乡镇党委换届工作的重要性，乡党委组织党员干部集中学习

《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》（中组发„2010‟**号）、《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（中组发„2010‟**号）、《关于中共中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2010‟**号）、《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》（中组发„2011‟*号）、《中国共产党章程》等文件精神，广泛宣传干部选拔任用及党委换届工作的政策法规，针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，杜绝干扰换届的情况出现，营造风清气正的换届环境，坚决维护换届工作的严肃性。

二是加强组织领导，严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。为了有序推进党委换届工作，乡党委先后召开了党委会议和党委扩大会议，专题研究和部署我乡党委换届工作，成立了半坡乡党委换届工作领导小组，靠实换届工作责任。采取开展个别谈话、召开民主生活会等方式，深入细致地做好了换届前期的思想政治工作。组织领导班子成员及党员干部专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。教育党员干部自觉遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。利用远程教育平台、网络、及平面媒体刊登的关于不正之风的典型案例进行深入剖析，作为警示材料，以身边的反面典型警示党员干部，从

中汲取教训，引以为戒。做到教育在先、警示在先、预防在先，增强了纪律观念，筑牢了纪律防线。

三是认真开展调查摸底，配合组织部门搞好调研工作。在全县乡镇党委换届工作动员会议之后，乡党委及时确定专职人员，对党委现有班子年龄结构、专业结构、教育经历、任职经历等情况进行了详细的摸底统计，全乡现有副科级以***。2011年4月，县委组织部对我乡的领导班子的思想政治素质、团结状况、民主集中制执行情况，以及工作作风、工作实绩和廉政建设等方面进行考察调研，采取个别谈话对班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，为党委换届提供用人依据。

三、对换届工作的几点建议

一是强化培训，在切实提高乡镇领导干部素质上求实效。乡镇领导干部综合素质的好坏直接关系当地经济发展的速度和质量。因此需要不断改进干部教育培训工作，促进乡镇领导干部整体素质的提高。

二是突出重点，在健全乡镇干部管理激励机制上搞突破。建议对年轻有为的优秀干部提拔任用，最大限度地激发干部的内在动力，最广泛最充分地调动每名乡镇干部的工作积极性。

三是优化结构，在乡镇干部的年龄结构上实现优势互补。我乡30岁以下的干部有**人，干部年龄结构偏小，年

篇10：牡丹镇党委换届工作汇报

根据区委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，在区委组织部的精心指导下，镇党委高度重视，切实加强对换届选举工作的组织领导，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇党委换届工作的始终，保证党委换届依法有序进行。

一是召开专题会议，认真研究部署。7月11日，我镇党委书记、副书记、组织干事参加了在中梁乡召开的秦州区乡镇党委换届工作暨培训会议，认真学习了省、市、区关于乡镇党委换届工作精神，进行了相关业务知识的培训。镇党委于7月12日召开专题会议，认真研究区委乡镇党委换届工作的文件精神，深入学习党委换届工作法律法规和知识，明确了目标任务、换届程序、进度安排。二是加强宣传动员，营造良好的换届氛围。7月13日，召开了镇党委换届工作动员大会。镇党委书记安葆嘉同志作动员讲话，对整个党委换届工作做了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我镇党委换届工作扎实有效地开展。我镇着力加强对乡镇党委换届工作重要意义、目标要求、操作程序的宣传，充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,开展换届纪律要求和法定程序的宣传教育，营造浓厚的政治氛围，为换届选举做好思想准备。

三是加强组织领导，成立领导机构。我镇成立了由党委书记安葆嘉同志任组长的党委领导班子换届工作领导小组，下设办公室，具体负责党委换届工作日常事务。同时，成立报告起草小组，负责中共牡丹镇第六届委员会工作报告和纪检工作报告的起草、修改、完善等工作。四是制定实施方案，明确换届程序。在深入调研的基础上，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本乡892名党员，37个党支部的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的《秦州区牡丹镇党委换届工作实施方案》。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定。同时，制定了《牡丹镇党委换届工作推进计划表》，明确了方法步骤和时间安排。

五是严格按程序操作，完成了党员摸底情况。以支部为单位，对党员逐人进行摸底，造册登记。我镇共有党员892人，有705名党员能够参加党委换届选举。经过镇党委认真研究讨论，并征求广大党员干部意见建议，初步确定党代表人数136名。

六、按照民主、公开原则，推选代表候选人预备人选。我镇各支部按照镇党委领导换届领导小组办公室确定的代表推选比例，结合本村实际，已经按照差额比例推选出了党代表候选人预备人选，并进行公示。

七、结合镇情民意，确定代表名额比例。镇第七次党代表大会代表名额拟定为136名。其中：各级领导干部代表16名，占11.8%，各类专业技术人员代表14名，占11%，农民党员代表104名，占77.2%左右。各条战线先进模范人物代表10名，占7%；妇女代表13名，占10%； 35岁以下代表20，占15%。上述比例均为指导性比例。代表名额的分配，拟参照上述各方面的比例要求，按照各选举单位党员人数和经济社会发展情况以及工作需要确定。

按照区委的安排部署，中共牡丹镇第七届委员会拟设委员9名，提名候选人11名；书记1名，副书记2名。镇纪委拟设委员5名，提名候选人6名,纪委书记1名，专职纪委副书记1名。

我们将按照区委党委换届会议精神及有关要求，继续做好正式代表选举和党代会筹备工作。

篇11：秦川镇党委换届工作情况汇报

自新区党工委安排部署托管乡镇党委换届工作以来，秦川镇党委高度重视、精心组织，依照时间计划表扎实推进各项工作。目前，全镇33个支部均已完成摸底工作，各项工作有序推进。

一是成立了换届领导机构。成立了由镇党委书记任组长、党委副书记任副组长的党委换届选举工作领导小组，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室。同时建立了领导干部负责制，每个支部确定包村领导和干部，全程参与指导换届工作。

二是细化了换届工作流程。依据新区《党委换届实施意见》，结合我镇实际，镇上召开专题会议认真研究商议，制定了我镇党委换届环节流程图和时间推进表，确保换届“不漏一个程序，不丢一个步骤，不少一个环节”。

三是确定代表分配方案。召开党委会，依据各选举单位党员数量、工作实际和“三升一降”的要求，确定代表名额为133名（比上届多13名），其中干部代表占9.5%（上届13%），一线代表占90.4%（上届90%），其中农民代表占80%（上届76%），专业技术人员代表占8%（上届5%），妇女代表占15.8%（上届13%），少数民族代表占2.4%（与上届持平）。

四是起草党委工作报告。安排专人对我镇过去五年的资料进行搜集整理，并在此基础上拟定大纲，认真起草党委工作报告。初稿形成后，积极征求各领导和相关部门负责人的意见建议。目前，党委工作要点正在进一步修改完善中。

篇12：党委换届选举工作进展情况汇报

情况汇报

县委乡党委换届工作动员大会召开以后，我乡领导高度重视、精心组织、周密部署、统筹谋划，扎实开展了换届各项工作，现就换届选举工作进展情况汇报如下：

一、******乡及党委班子基本情况

******乡位于县城西郊，地处城乡结合部，水土资源丰富，交通便利，素有“渔米之乡”之美誉，属自治区制种玉米示范基地，地区级“五好”乡镇党委，全乡辖**个行政村，耕地面积***万亩，人口***万人。全乡共有**个党支部，党员***名。***年换届选举乡党委委员**名，期间调离的有：党委书记（***），副书记**名（**************），委员**名（*********************）；调任的有：党委书记（****），副书记***名（********************），委员****名（**********）。

目前我乡党委班子成员有**名（汉族**名、少数名族**名），其中党委书记1名，副书记2名（1名兼乡长）；党委委员5名（1名兼人大主席、1名兼纪检书记、1名兼政法书记、1名兼副乡长、1名兼人武部部长）；我乡党委班子配备妇女干部2名；班子成员平均年李伟***岁。

二、高度重视，周密部署，认真做好党委换届各项准备工作

按照县委的统一部署，我乡党委高度重视，精心谋划。

一是成立了由乡党委书记孙万里同志为组长，乡党委副书记、乡长艾克拜尔·沙粒木同志、乡党务副书记管平同志为副组长，乡党委委员为成员的******乡换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，设立了综合协调组、党委换届选举指导组、信息宣传三个工作小组。并抽调政治素质好、熟悉工作的16名机关干部分别充实到各小组，明确了换届选举工作领导小组办公室及各小组的工作职责。同时，还抽调46名干部组建了12个乡人大、政府换届选举工作联络指导组。每个组分别由2名副科级干部和2名一般干部组成，主要负责党委换届选举工作有关法律的解释、相关人员的培训、换届选举工作程序的把关等工作。二是专题部署研究，分别于2011年**月**日和**日召开干部大会专题学习和研究部署换届工作，讨论并下发了《******乡党委换届选举工作实施方案》，并提出了具体要求，要求各级必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识此次换届选举的重大意义，以高度的政治责任感和历史责任感，认真做好换届选举工作；切实加强换届选举工作的领导，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。三是强化换届培训，近年来我乡外出人口增加，人户分离现象普遍，使选民登记、组织投票选举工作难度加大。很多同志对于换届选举工作还不熟悉，因此，搞好这次换届选举工作业务的培训显得尤为重要，我们及时召开了全县换届选举工作培训会议，乡领导就换届选举工作

提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时报告在换届选举工作遇到的各种法律问题。人事代表工委结合乡镇实际，编写了换届选举工作流程，对每个阶段工作制定了详细的工作安排。

三、加大宣传力度，提高换届工作知晓率

在换届选举工作期间，我乡以这次换届选举为契机制定换届宣传工作方案，加大宣传力度，提高知晓率。通过广播、印发宣传资料、张贴标语、悬挂横幅、办黑板报等各种有效形式，向全乡各族人民群众进行了一次社会主义民主法制宣传教育，大力宣传换届选举的指导思想、工作要求、目标任务以及“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律扩大换届选举的覆盖面，提高了知晓率。

四、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境 一是开展谈心谈话，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。

二是乡党委加强了对各选区换届选举工作的督查和指导。在各个阶段分别深入各选区进行检查指导，现场处理了各村提出的问题，规范了换届选举的程序。各村党支部还制定了宣传计划，在所在区域开展多形式、多层次，针对性和实效性较强的宣传活动，营造浓烈的舆论氛围，做到家喻户晓，人人皆知。使选民明

确此次选举的意义、内容、基本要求、方法步骤、时间安排、选民的权利和义务，了解人民当家作主和人民代表大会的优越性，为选举工作创造良好氛围。

三是畅通举报渠道，方便干部群众监督。公开了监督电话以方便群众监督。

五、下一阶段工作安排打算