在镇党委换届动员会议上的讲话

在镇党委换届动员会议上的讲话（共9篇）

篇1：在镇党委换届动员会议上的讲话

在镇党委换届动员部署会上的讲话

镇党委书记、人大主席XXX

2011年8月12日

同志们：

按照县委的统一安排部署，今天我们召开镇党委换届工作动员部署会，这次镇党委换届，是在圆满完成“十一五”各项目标任务，奋力开启“十二五”发展新征程的关键时刻进行的，对于进一步加强镇领导班子和干部队伍建设、顺利实施“十二五”规划，实现突破发展具有重要的基础性作用。为了搞好这次换届选举，镇党委多次召开了党委会，就换届选举有关工作进行了专题研究，进一步明确了具体工作要求，成立了领导小组和工作机构，今天又召开动员会进行部署，目的就是要将这项工作抓紧、抓实，不仅要顺利，更要做到稳定。刚才，辛文军同志进行了具体部署，下面，我再讲三方面意见：

一、统一思想，明确目标，充分认识做好镇党委换届选举工作的重要性

这次镇党委换届选举，是在全镇上下认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，加快城乡统筹发展，推进社会主义新农村建设的新形势下进行的；搞好党委换届工作，选优配强乡镇党委领导班子，直接关系到农村基层组织和基层政权的进一步巩固，关系到 “十二五”规划各项目标任务的顺利完成。因此，做好本次镇党委换届选举，事关加强领导班子建设，事关基层政权稳固，事关顺利实施县“十二五”规划和我镇长远发展规划大计，意义非常重大。第一，做好党委换届选举工作，是加快新农村建设进程

1的根本保证。党委班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。其政治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，对于贯彻落实科学发展观，实现全镇确定的各项工作目标，确保农业增产和农民增收至关重要。通过换届选举，选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的党委班子，选出政治素质好、思想道德和文化素质高的党委班子，选出群众拥护、能够代表民心民意的党委班子，才能更好地实现、维护和发展最广大人民群众的根本利益，顺利实现“十二五”规划，稳步推进社会主义新农村建设进程，造福一方。因此，把党委换届选举摆上议事日程，抓实抓好，是当前工作的重中之重。

第二，做好党委换届选举工作，是加强基层民主政治建设的又一深化。党委换届选举，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化具有重要的现实意义。召开党员代表大会和党员大会进行换届选举，组织广大党员参与党内事务，行使民主权力，是党内民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。要通过这次选举，使广大党员更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民主权利，以党内民主推进人民民主，激发和调动人民群众参与民主政治的热情，不断推进农村基层民主政治进程，巩固党在农村的执政基础。

第三，做好镇党委换届工作，是进一步明确目标任务，全面实现未来五年XXX镇各项工作规划的必要保证。党的十七届五中全会通过了“十二五”规划的建议，明确了我国今后一个时期的发展目标、指导方针和总体部署。市、县和镇也编

制了各级“十二五”规划。新的一届镇党委任期与“十二五”规划在时间上正好同步和吻合。做好换届选举，加强党委班子力量，提高党员代表素质，就能为我镇长远发展奠定良好的政治基础和组织基础。因此，我们一定要从全局和战略高度，充分认识这次镇党委换届选举工作的重要性，切实增强政治责任感和历史使命感，把组织意图贯穿于党内民主之中，使换届选举工作成功、稳定。

二、规范程序，把握环节，扎实做好镇党委换届选举工作 按照县委的统一要求，我镇党委换届选举工作从现在开始到9月底前完成，时间紧，任务重，要求高，各支部一定要统筹考虑、精心安排、认真研究部署。特别是选举前的准备和选举时的指导工作务必要抓好以下三点：

第一，要加大宣传力度，强化正确引导，激发党员参与热情，营造浓厚的舆论氛围，为换届选举工作夯实牢固的思想基础。一是全方位宣传。今天会议之后，在座各位就是镇党委换届的宣传员，要采取多种方式，广泛宣传镇党委换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和纪律，为换届工作营造浓厚的氛围。二是分层次动员。各支部要分别召开支委会、党员议事会、党员大会，有针对性地做好思想工作，引导广大党员正确面对换届选举，激发党员群众参与换届选举工作的热情。三是多途径引导。各支部负责人要深入党员群众中，广泛交流，广泛沟通，准确掌握他们的思想动态，有针对地做好宣传解释工作，纠正认识偏差，引导党员群众以高度的政治责任感参与到换届选举中来。

第二，各党支部要按党员参会率必须达到五分之四的要

求，加大动员力度，做好组织工作，及时地通知每一个党员，确保党员的参会率。各支部要认真深入地做好前期工作，及时掌握党员的思想动态，坚持组织意图与群众意愿相统一，既要把组织推荐的党员领导干部选进去，又要把基层突出的结构更加优化合理，更加符合时代要求。

第三，这次换届成功与否，关键是我们能否吃透政策，把握政策，保证选举工作的合法和规范。在工作中，我们一定要把工作做细、做实。一是坚持标准，照章依法，认真选好党代表。各党支部要坚持先进性，注意广泛性，精心做好党代表选举工作，真正把那些具有较高的政治理论水平和议政议事能力、坚持党性原则、认真履行职责、正确行使权力、在工作中起表率作用的优秀党员选为代表，为党代会的成功奠定基础。二是坚持原则，稳步推进，把好换届的方向关。要坚持统一推进的原则，注重超前谋划，严格工作程序，狠抓关键环节，重点开好“三次党员大会”（动员大会、推荐大会、选举大会），严把“四个主要关口”（资格审查关、参会人数关、工作程序关、政策要求关），同时要坚持民主集中制原则，在公平、平等、竞争、择优的前提下，既体现党员个人的意见，反映广大党员的意志，同时又体现党组织的意图，实现党员意愿与党组织意图的有机结合。

三、周密部署，精心谋划，确保镇党委换届选举工作圆满完成一是要加强组织领导。镇党委、纪委换届选举不仅是当前的一项重要工作，而且是一项严肃的政治任务。为此，我镇成立了党委换届选举筹备工作领导小组,并下设办公室，负责换

届选举期间的各项日常工作，要求各支部也要成立相应的组织机构，以便加强组织领导，保证换届选举工作正常进行。

二是要强化工作职责。换届选举工作时间紧凑，任务繁重，工作量大，为了保证换届选举工作各项任务的落实，各包片领导和包村干部要高度重视，全程参与指导各支部开展县、镇党代表选举工作。支部书记作为第一责任人，要全面负责各项工作的开展，明确职责分工，统筹抓好工作落实。

三是严肃组织纪律。在党委换届选举期间，各级干部要强化政治意识，严肃组织纪律，有正确的政治立场、政治观念、组织观念和大局意识，自觉执行和严格遵守党的政治纪律和组织纪律，尤其是严格遵守中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”，坚决防止换届选举期间违法违纪行为和选人的不正之风的发生，坚决杜绝非组织活动和违反党委及选举条例行为的发生。要严肃教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，对换届中的违纪问题，要从快从严从重处理，决不姑息，确保换届风清气正。确保换届选举工作健康、顺利进行。

同志们，搞好这次镇党委换届选举工作，事关全局，意义深远，责任重大。我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感，认真研究新情况、新问题，增强工作的主动性和预见性，突出重点，把握关键，切实把这一事关全局和长远的大事抓紧抓好。我相信，有县委的正确领导，有镇领导班子成员的团结一心，有全镇广大党员群众的密切配合和积极参与，有全体镇村干部的共同努力，我镇党委换届选举工作必将取得圆满成功，为XXX的经济和社会事业发展提供坚强的组织保证。

篇2：在镇党委换届动员会议上的讲话

同志们：

根据中央和省、市、县委的统一要求，经镇党委会议研究决定，今天在这里召开镇党委换届暨“百日会战”行动动员大会。主要目的是：动员全镇各级党组织和广大党员统一思想，振奋精神，努力做好当前各项工作，迎接镇第十四次党代会的召开，认真布置落实好镇党委换届工作的各项具体事宜，为召开镇第十二次党代会做好各项准备工作，确保党委换届工作任务圆满完成。同时鼓足士气、攻坚克难，实现今年全年任务圆满完成。下面，我根据镇党委换届工作要求讲三个方面意见：

一、统一思想、高度重视，充分认识这次换届工作的重要性。

今年是实施“十二五”规划的开局之年，党委换届是加强党的执政能力建设、选好落实“十二五”规划实施者的重大组织举措，关系着我们良朋当前和今后五年的经济、社会发展进程。做好镇党委换届工作，对于进一步加强领导班子建设，理清经济和社会发展思路，充分调动各方面的积极性和创造性，进一步加快良朋经济步伐，推进社会各项事业长足发展具有非常重要的意义。

（一）做好党委换届工作，是加强领导班子建设，提高党的执政能力的需要。镇党委是我镇各级党组织和各项工作的领导核

1心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织部署的工作任务，确保良朋经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系党和政府在人民群众中的形象和威信，关系党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系县委、县政府提出各项目标任务能否实现。通过换届，要产生出既能团结和带领广大干部群众改革创新、开拓进取、受人民群众拥护、代表民心民意、诚心诚意为人民谋利益的领导班子，又是一支政治坚定、勤政廉洁、团结协作、结构合理的领导班子，这样才能有力地推进全镇经济社会的各项建设，才能有力的激发和调动党员群众参与民主政治建设的热情，更好的实现和维护最广大人民群众的根本利益。因此，各级党组织要高度重视这次换届选举工作，要站在良朋发展的高度，切实抓好镇党委换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届镇党委班子，为我镇经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。

（二）做好党委换届工作，是推进我镇民主政治建设的关键环节。近几年来，在广大党员干部群众的共同努力下，基本实现了第十三次党代会提出的目标任务。但是，我们也要清醒地看到这次换届所面临的新情况、新问题。一方面从上到下越来越重视民主政治建设，党的十七大、十七届五中全会就明确提出了要不断加强农村基层组织建设，扩大基层民主政治建设；另一方面随着经济社会的快速发展，部分党员群众离开农村，外出务工经商，从事二、三产业，人口流动性增大，给参政议事带来一定难度，也有部分党员群众本身参政议事意识不强等等。因此，我们要克服麻痹思想，不能掉以轻心，要进一步统一思想，提高认识，切实加强对这次换届工作的领导。

（三）做好党委换届工作，将为我镇“十二五”发展提供强有力的组织保证。这几年来，全镇经济快速发展，社会和谐稳定，党的建设亮点纷呈。在“十二五”期间实现“工业重镇、商贸新城、美丽乡村”的目标，加快建设社会主义新农村的步伐，需要我们进一步加强领导班子建设，加强农村基层组织建设，充分发挥基层党组织的重要作用。通过换届，选配好领导班子，不仅能明确新的发展目标，制定新的发展规划和工作措施，而且能进一步统一思想，振奋精神，调动各方面的积极性和创造性，为“十二五”发展提供强有力的组织保证。

二、统筹安排、精心部署，认真组织好党委换届工作

按照县委统一部署，整个换届工作在9月底基本结束，各党组织要抓紧谋划，精心组织，一鼓作气，确保党委换届工作圆满完成。

（一）明确目标要求，正确把握党委换届工作的方向。通过党委换届，使镇党委的领导核心地位切实加强，农村基层民主政治建设扎实推进，党员群众凝聚力向心力进一步增强，良朋发展和社会和谐有效推进。今天开会后，各村、企事业将目标要求进一步细化、具体化，全面落实到换届工作的各个方面。

（二）周密操作，把发扬民主贯穿换届工作的全过程。要充分听取党员群众意见，要严格按照民主程序，充分运用民主方法。这次换届在代表推选过程中，和以往的要求有所不同，镇党代表选举采取“三推两票一公示”的方式进行。通过组织党员推荐、群众推荐和党组织推荐，按照超出分配代表名额30%的人数和结构要求实行分类推荐。推荐结果按党内、党外权重6：4计算后，结合代表分配比例酝酿提出代表候选人推荐人选，与镇党委沟通后，按不低于20%差额比例确定代表初步人选，并在一定范围内公示。镇党委将初步人选名单送纪检、信访、公安、计生等部门征求意见。开展信任测评，广泛征求党员、群众意见，信任票得票率低于五分之三的不列入候选人预备人选名单，真正体现党员群众意愿和组织意图的统一。

（三）严格审查，把握好代表条件。党代表要体现先进性和时代性，能认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强履职意识、议事能力和联系党员群众能力，能够带头创先争优。这次对党代表资格条件提出具体要求，明确规定：近五年来因严重违纪受到党纪、政纪处分的；近五年来受到刑事处罚的，或有涉黑涉恶行为受到处理的，或有涉嫌违法犯罪正在立案处理的；组织、参与非正常集体上访的，或组织封建迷信活动、参加邪教活动等造成社会恶劣影响的；近五年党员民主评议中，有被确定为不合格等次的以及丧失行为能力的，不能推荐为代表候选人。

（四）严肃纪律，确保换届工作风清气正。把严肃换届纪律贯彻换届工作全过程，认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，把心思用在工作上，以铁的纪律保证换届工作有序进行。坚持按程序办事，按标准选人，于法周严，确保结果公正。推荐人和被推荐人在参与过程中，应遵守组织纪律，一经确认有拉票等非组织行为，取消其参选资格，并按照严肃换届纪律《通知》文件追究责任。为加强监督，镇纪委要对整个报名推荐工作实施全程监督，对违法行为，一经发现，给予严肃查处。

三、加强领导，统筹安排，扎实推进党委换届选举工作顺利进行。

这次党委换届工作任务重，时间紧，在换届过程中会遇到很多新情况、新问题，我们必须保持清醒头脑，加强组织领导，确保党委换届工作有序推进。

（一）认真落实领导责任。镇党委把换届列入近期的工作重点，镇成立了工作领导小组，领导小组下设三个工作组。在实施过程中，各党组织要明确职责，党组织书记是党委换届工作“直接责任人”，必须做到亲自抓、牵头抓，一抓到底。镇指导组成员要深入换届工作一线，落实具体的指导责任，分工抓，包干抓、全程参与。这段时间，镇村、企事业单位要全力以赴，集中力量，同时要注意把握换届时间节点，抓紧进行。

（二）严格依法办事。这次党委换届所有工作程序，要严格按照县委的要求去做，不得另行其事，不得别出心裁，对一些重

要程序和方案必须遵守，以保持工作的严密性和严肃性，严格依法办事，按章操作，坚持每个环节的高标准，以每个环节的高标准保证整个工作的高质量。

（三）统筹兼顾做好工作。各党组织在这次会议结束之后，在做好党代表选举工作的同时，要统筹兼顾抓好重点工作的落实，妥善处理好换届和推进工作之间的关系，既要以对党的事业高度负责的态度搞好换届，又要以真抓实干的作风推进各项事业发展，确保思想不散、秩序不乱、劲头不减、工作不断，切实做到换届与发展“两不误、两促进”，全面落实“百日会战”行动各项目标任务，为2011年工作划上一个圆满的句号。

篇3：在镇党委换届工作动员会上的讲话

同志们：

根据中央和省、市、县委的统一要求，经镇党委会议研究决定，今天在这里召开xx镇党委换届工作动员会议。刚才，xxx同志宣读了《xx镇党委换届工作实施方案》，这是严格按照省、市、县委的统一要求，以文件形式形成的具体工作方案,关于这次换届选举是什么时间、什么任务、什么程序、什么范围、什么标准、如何操作，规定得非常细。请按照这些要求，严细认真的把这项工作做实做好，为“十二五”开好头、起好步，为召开xx镇第十五次党代会做好各项准备工作，确保圆满完成党委换届工作任务。下面，我根据镇党委换届工作的要求讲三个方面意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强镇党委换届工作的责任感和使命感。

今年是实施“十二五”规划的开局之年，在这个关键时期进行乡镇党委换届，既是全镇人民政治生活中的一件大事，又考验着全镇各级党组织的执政能力，更关系着我们xx当前和今后五年的经济、社会发展进程。确保乡镇党委换届工作取得圆满成功，是上级党组织交给我们的政治任务，是我们义不容辞的政治责任，是全镇人民的共同期望。

一是做好党委换届工作，是充分发展党内民主，推动基层民主政治进程，巩固党在农村的执政基础的客观要求。“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。乡镇党委是党在农村的基层

组织，处于领导核心地位。党委换届选举，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化具有重要的现实意义。进行民主政治建设，首先要发扬党内民主，党内民主如何，在很大程度上决定和影响整个社会的民主建设。没有健全的党内民主，就不能很好地推动和促进人民民主的发展。召开党代表大会和党员大会进行换届选举，组织广大党员参与党内事务，行使民主权力，是党内民主有效的实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。要通过这次选举，使广大农民党员更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民主权利，激发和调动人民群众参与民主政治的热情，不断推进农村基层民主政治进程，巩固党在农村的执政基础。

二是做好乡镇党委换届工作，是认真落实十七届五中全会精神，加快全镇经济社会发展的现实需要。自第十四次党代会以来，镇党委团结和带领全镇人民发扬“团结拼搏、艰苦创业、求真务实、争创一流”的精神，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓进取，较好地完成了第十四次党代会确定的各项任务。经济总量不断扩张，经济运行质量明显提高；基础设施得到加强，镇村面貌发生较大改观；全民素质不断提升，社会稳定局面明显好转；党的建设进一步加强，各党组织的战斗力显著提高；“十一五”目标如期实现。2011年是“十二五”开局之年，是承上启下之年，只有选好配强镇党委班子，进一步提高镇党委班子的整体素质，进一步增强镇党委班子的创造力、凝聚力和战斗力，使镇党委更充分地发挥好领导核心作用，才能为全镇改革发展提供坚强保证。

三是做好乡镇党委换届工作，是加强农村基层组织建设，保持农村社会稳定，构建和谐农村的必要保证。当前，我们正处在经济转型，发展势头强劲的关键时期，各种矛盾保持稳定已经成为各级党组织的重要任务。能否顺利完成换届选举任务，直接关系到科学发展观在农村的贯彻落实，直接关系到党的基层组织的加强和执政基础的巩固，直接关系到加快发展，富民强镇，全面建设小康xx的进程。因此，我们必须站在全局的高度，认真做好乡镇换届工作，进一步加强农村基层组织建设，凝聚民心，提升人气，自觉维护社会稳定，为全镇经济社会有好又快发展创造稳定和谐的政治环境。

四是做好乡镇党委换届工作，是树好党的形象，密切党群关系的现实考验。镇党委换届是基层政治生活中的一件大事。群众对此很关注，希望选出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望选出的领导班子能带领群众发展经济，真正维护好、实现好、发展好广大群众的根本利益。这项工作做好了，就能够在群众中进一步树立党的良好形象，进一步密切党同群众的联系。

总之，全镇各级组织都要站在全局的高度，充分认识这次党委换届工作的重要性，自觉地把思想统一到中央的要求和省、市、县委的部署上来，正确对待换届工作，切实把这项工作抓紧抓好，选出让人民满意的新一届镇党委班子，圆满完成换届这一政治任务。

二、把握政策，严密程序，确保镇党委换届工作健康顺利进行。

镇党委换届要严格执行工作程序，该安排的工作步骤一个不

能缺，该走的程序一个不能少，以程序的规范保证换届的成功。

一要加强学习，熟练掌握换届相关知识。我们的领导干部要带头学习，熟练掌握换届工作的相关政策法规及工作程序。要组织参与换届工作的同志，认真学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，要学深学透县委xxx在全县乡镇党委换届工作动员会上的讲话和《xx县乡镇党委换届工作实施方案》等文件内容，并能够熟练运用到实际工作中。

二要规范操作，严格把握换届工作程序。要细化工作措施，明确工作责任，严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级党组织的有关规定进行操作，要把握重点，注意细节，实现各项工作程序不乱、环节不减，要着重在党员代表名额分配、党代表选举、党委报告起草、预备会议和正式会议几个关键环节上下功夫，圆满完成换届工作任务。

三要扩大民主，充分重视党员主体地位。要积极向党员广泛宣传换届选举工作的重大意义、方法步骤、具体要求和党员的权利义务等，在代表产生、党代会报告撰写等环节，广泛征求党员的意见建议，切实让党员知晓、支持并参与换届工作。要随时掌握党员的思想状况和现实表现，把党员思想工作做细致做扎实，确保将有政治鉴别力、较强议事能力、带头创先争优的党员代表选出来，做到好中选优、优中选优，确保选出的代表符合先进性的要求，能够真正体现党委的工作意图。

四要严肃纪律，确保换届工作风清气正。领导干部和后备干部要认清换届工作形势，把严肃换届纪律贯彻换届工作全过程，认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，服从大局、听从安排，把心思用在工作上，以铁的纪律保证换届工作有序进行。

三、加强领导，精心组织，圆满完成镇党委换届工作任务。这次党委换届工作任务重大，时间很紧，目前处在筹备工作阶段，还有很多工作要我们去做，并且还要严格按照法定程序去做，我们一定要科学严谨，一丝不苟，紧张快干，有条不紊的把各项工作做好。

一要加强组织领导。镇党委把换届工作列入近期的工作重中之重，所有同志要严格按照秩序抓好各个阶段工作，让组织放心，让人民满意。在实施过程中，各村党支部要明确职责，支部书记为第一责任人，不得出现任何失误和差错，要以严肃认真的态度做好宣传发动、代表选举、党委领导班子人选的酝酿推荐、大会选举等工作，干部在组织没有下发文件之前，绝不信谣、不传谣，确保整个换届工作有序进行。

二要加强上下沟通。要畅通上下沟通渠道，对各种可能发生的情况要引起足够重视，对换届工作中的复杂问题和苗头性、倾向性问题，对一些把握不准的或比较敏感的问题，要及时反映，确保信息畅通，并切实解决好，确保换届工作健康平稳有序进行。

三要做好宣传工作。要通过悬挂横幅、张贴标语等有效形式加大正面宣传力度，让换届工作家喻户晓，让党员、群众重视支持换届工作，为换届工作创造良好舆论环境。在换届工作中要注重信访工作，围绕群众关心的热点难点问题，把工作做深做细、做实做好，贯穿选举工作全过程。

四要统筹兼顾做好工作。各支部在这次会议结束之后，在做好党代表选举工作的同时，要统筹兼顾抓好重点工作的落实，妥善处理好换届工作与推进改革发展之间的关系，既要以对党的事业高度负责的态度搞好换届，又要以真抓实干的作风推进各项事业发展，确保思想不散、秩序不乱、劲头不减、工作不断，切实做到换届与发展“两不误、两促进”。

篇4：在镇党委换届工作会议上的讲话

党委书记

同志们：

今天这次会议，主要任务是学习贯彻省、市关于乡村换届工作有关会议精神，对镇党委换届工作进行安排部署，进一步统一思想，提高认识，明确责任，使大家掌握换届工作的有关要求和业务知识，确保我镇党委换届工作圆满完成。下面，就做好这次我镇党委换届工作，我强调三点意见。

一、统一思想，充分认识做好这次换届工作的重大意义。

这次换届，是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的，也是在我镇协调推进“四个全面”战略布局，开启“十三五”奋斗征程，与全国全省全市同步全面建成小康社会的关键时期进行的，是全镇政治生活中的一件大事。换届产生的党委领导班子，任期将与“十三五”高度契合，担负着带领全镇人民全面建成小康社会的重任，事关大局、事关长远，意义非同寻常。

二、吃透政策，准确把握这次换届工作的总体部署和要求

这次换届工作总的要求，就是要通过换届选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为顺利完成“十三五”规划，确保全面建成小康社会提供坚强保证。围绕这一目标要求，大家一定要以高度的政治责任感，精心谋划、认真组织、全力以赴抓好换届工作，真正选出一批忠诚、干净、担当的好干部，配出一批结构优、功能强、作风实的好班子，换出一个心齐、气顺、劲足的好风貌。

第一，要充分发挥党委领导和把关作用。这次镇党委班子换届，是十八大之后进行的首次集中换届，与以往相比，要求更严、标准更高、责任更大，必须把加强党的领导贯穿换届全过程，体现到换届工作的各方面。一是充分体现到对换届人选的把关上。中央、省委和市委强调要严把人选的政治关、作风关、能力关、廉洁关。我们必须把这“四关”把紧把严，旗帜鲜明地树立忠诚干净担当、不让老实人吃亏、大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。二是充分体现到对防止干部“带病提拔”的把关上。要坚持考察对象档案必审、个人有关报告事项必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，对干部是否“带病”作出精准判断，有硬伤的要一律排除在外。如果出现了对换届工作领导不力、失职失责的问题，要严肃追究具体负责同志以及工作人员的责任。

第二，要着力强化领导班子整体功能。优化班子结构、增强整体功能作为这次换届的重要着力点，综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派、专业等方面因素，做到合理搭配、增强合力，防止重“数字结构”，轻“素质结构”，防止重“学历结构”，轻“能力结构”。要坚持老中青相结合的梯次配备，既注重选拔一批优秀年轻干部进入新班子，又注重保留一些经验丰富、事业心强、工作得力、年龄较大的干部，发挥好各年龄段干部的作用，最大限度的增强领导班子整体功能和合力。

第三，要着力营造风清气正的换届环境。今年１月，中纪委机关、中组部联合印发了关于加强换届风气监督的通知，提出了严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官，严禁造假骗官、严禁说情打招呼，严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届“九个严禁”的纪律规定，定下铁规、约法三章，以铁的纪律营造风清气正的换届环境。引导党员群众正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等违纪违法行为。建立应急处置工作机制，制定应急处置预案，加强对突发事件的防治和处置，坚决防止因换届选举引发群体性、恶性事件。

三、加强领导，保证换届工作顺利进行

这次换届工作时间紧、任务重、要求高。镇党委已经把换届工作摆上重要日程，统筹安排，精心组织，确保换届工作扎实、稳妥、有序进行。

一要实行换届工作责任制。镇党委建立换届工作领导小组，由我负总责，组织部门牵头抓总，各有关部门密切配合。要抓紧制定换届工作方案，确保按时完成换届任务。要认真组织好大会选举，掌握思想动态，及时研究和解决倾向性问题。

二要形成一个好的工作报告。这是换届工作的一件大事。要实事求是地总结过去，清醒分析判断形势，科学规划未来。要使起草和审议报告的过程，成为贯彻中央和省市委精神、结合发展实际、明确工作思路的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程，把广大党员干部和群众的智慧、力量引导到抢抓机遇、共谋跨越、干事创业上来，推动经济社会跨越式发展。

三要认真做好思想政治工作。这次换届必然会涉及到干部的进退留转，一些同志难免会产生思想波动。要做好深入细致的思想政治工作，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。

四要确保换届和日常工作“两不误、两促进”。统筹安排好换届工作与改革发展稳定各项工作，通过换届凝聚人心、振奋精神，扎实推进“十三五”规划任务和今年各项工作的落实，保证换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，做到“两不误、两促进”。

篇5：在镇党委换届动员会议上的讲话

同志们：

按照《团章》规定，经县委同意，今年我县各镇团委要进行换届。镇团委换届工作面广量大、政治性强、关注度高，召开这次会议的主要目的，就是动员大家进一步统一思想、提高认识，全面启动镇团委换届工作。下面，就做好镇团委换届工作，讲三点意见。

一、高度重视，充分认识做好镇团委换届工作的重要意义

抓好镇团委换届，对于加强团的基层组织建设、提升共青团工作水平，具有十分重要的意义。县委对这项工作高度重视，专门成立领导小组，县委组织部和团县委联合下发了《关于落实党建带团建扎实做好镇团委换届工作的通知》，团县委制定了明确的工作推进表。大家要按照县委的安排部署和《换届通知》等文件的要求，把这项工作抓紧抓好。

随着经济社会的快速发展，共青团工作的环境、对象和内容都发生了很大变化。受多种因素影响，有的基层团组织作用弱化、活力不足，团员青年的组织生活得不到有效保障，这不仅影响到了基层团组织的活力，一定程度上也影响到了基层党的建设。通过这次换届工作，把各界青年能人、青年才俊凝聚在一起，选优配强镇团委班子，提高团的基层组织建设水平，进一步增强基层团组织的生机与活力，为基层团组织更好地履行职责奠定更加坚实的基础。

二、把握重点，严格落实镇团委换届的目标任务

各级党委、组织部门和团委要精心组织，把握重点，统筹安排，高标准、高质量地完成好镇团委换届的各项任务。

一要选优配强镇团的领导班子。选好镇团代会的代表和团的委员会，特别是选优配强镇团的领导班子，是这次镇团委换届工作的重点。要把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，统筹考虑镇团委领导班子的年龄、专业、文化结构，实现团委领导班子整体功能的优化组合。重点培养选拔那些热爱党、热爱青年工作，能调动一定的社会资源，有一定影响力的青年能人担任镇团委班子成员，确保镇团委班子配备合理、结构互补、整体优化。

二要严格各项工作程序。换届选举工作程序和环节复杂，步步衔接，环环紧扣，每一步都有严格的规定和程序要求。要依法依规操作，做到法定程序不变、规定步骤不减，决不允许随意简化程序，坚决杜绝操作上的不规范行为，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。

三要着力做好团干部的转岗输送工作。各镇党委和组织部门要从团的事业新老交替的高度、从青年人健康成长的高度，抓住这次镇团委换届的有利时机，切实做好团干部的转岗工作，保持团干部的正常合理流动。同时，换届工作涉及到一些团干部岗位和职务的调整变动，必须做好周密细致的思想政治工作。

三、加强领导，为镇团委换届工作提供坚强保障

这次镇团委换届工作，时间紧、头绪多、任务重，各镇党委要把这项工作牢牢抓在手上，投入足够的时间和精力，切实把工作做细、做实、做到位。

一要加强组织领导。为加强对镇团委换届工作的领导，县里已经成立了领导小组。各镇也要迅速行动起来，抓紧成立相应的领导、工作机构，对本镇团委换届工作进行专题研究部署，制定详细的工作方案，抽调精干力量，抓好组织实施。要明确责任、各负其责，一级抓一级，层层抓落实，全面开展好各项筹备工作。县领导小组办公室要加强对换届工作的调度督导，按照职责分工和推进计划，定期对换届工作进行检查、通报，确保各项任务落到实处。

二要注重协作配合。团委换届工作细节性问题比较多，需要党委组织部门与同级团委有效衔接、密切配合，及时沟通处理工作中遇到的情况和问题。党委组织部门要拿出精力，指导好团委的换届工作，为镇团委换届把好关、定好位，确保各项工作健康有序进行。团委部门要积极主动地靠上做工作，坚持向党委和组织部门多请示、多汇报，保证换届的各项工作合乎规定、扎实推进。

三要保持工作的连续性。在换届工作中，要正确处理换届工作与保持正常工作秩序的关系，注重做好新老班子的过渡和交接工作，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。各级团干部要切实增强大局意识、组织意识和责任意识，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织纪律。

同志们，这次会议的召开，标志着镇团委换届工作已经正式启动。希望大家怀着高度的责任心和使命感，同心协力，扎实工作，确保如期完成换届工作各项任务，为今后一个时期我县共青团事业发展奠定更加坚实的组织基础。

篇6：在镇党委换届动员会议上的讲话

同志们：

按市委统一要求，经镇党委研究决定，今天在这里召开党委换届工作动员会议。其目的主要是：动员全镇各级党组织和广大党员统一思想，振奋精神，努力做好当前各项工作，迎接镇第一次党代表大会的召开，认真布置落实好镇党委换届工作的各项具体事宜，为召开镇第一次党代会做好各项准备工作，确保在6月底前圆满完成党委换届工作任务。下面，我根据镇党委换届的要求讲三个方面意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强镇党委换届工作的责任感和使命感。

1、搞好这次党委换届，是我们板桥镇全体党员政治生活中的一件大事。党委换届时间紧、任务重、责任大，既是对我们的政治考验，也是对党委和各支部能力、水平、执政的考验，更是对创先争优活动成果的一次检验。我们要严格按照市委的部署，精心组织，依法办事，规范操作，稳妥实施，圆满完成镇党委换届工作任务。

2、搞好这次党委换届是展现“十一五”成就，总结既往经验，振奋干群精神，鼓舞发展士气的需要。“十一五”时期，我们遭受了“5.12”特大地震，经历灾难的痛苦，但是在党中央的正确领导下，在全国人民的关心下，在镇江人民的倾力援建下，我们发扬“坚守坚强坚忍不拔，敢想敢拼敢为人先”的新时期绵竹精神和“党员干部始终走在抗震救灾最前列”的无私奉献精神，“五加二”“白加黑”，圆满完成了板桥的抗震救灾和灾后重建工作，全镇经济社会发展呈现出重生崛起的良好态势。我们所取得的各项成就是全镇各级党组织认真贯彻执行党的路线、方针、政策，创造性开

展工作的结果。总结几年来的成就及其基本经验，大力弘扬抗震救灾精神，对于进一步抓好当前，更好地谋划未来，都具有重大的意义。

3、搞好这次党委换届是进一步明确科学发展思路，凝心聚力求发展，全面实现全镇“十二五”发展目标的需要。这次换届是在新的起点上加强镇乡党委建设的重大举措，换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期。我们要通过这次党委换届，进一步明确今后五年工作的指导思想、奋斗目标和工作重点，紧紧围绕市委市政府和板桥镇“十二五”规划提出的总目标，带领全镇人民扎实进取、努力奋斗，巩固好来之不易的重建成果，乘势而上夺取“十二五”改革发展的新胜利。这是我们全镇所有党员干部的崇高使命，更是全镇一万七千人民的迫切要求。同时通过这次党委换届还要进一步提出加强精神文明建设和政治文明建设，全面加强党的思想、组织、作风建设等方面的任务，为从根本上改善干群关系，铺平大建设、大发展道路，建成绵竹西郊重要城镇，为绵竹经济社会发展提供坚强有力的保证。

4、搞好这次党委换届是选举产生新一届镇党委班子，加强党的建设，保证改革和发展顺利进行的需要。实践证明，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。一个地区的经济发展和社会进步，领导班子是决定因素。选举能否产生一个好的领导班子，是加强和改进党的领导，加强党的自身建设的关键，是带领全镇人民实现富民强镇、跨越发展的根本保证。我们要以对党、对人民高度负责的精神，同心同德，凝心聚力，把好每一个关键环节，审好每一个议题，为开好第一次党代会共同作出努力。

二、明确目标，规范操作，确保完成党委换届选举工作的各项任务。

换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，各党支部一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作。

选好出席镇党员代表大会的代表，是保证镇党代会如期、顺利召开的先决条件，是一项十分严肃的基础工作。各党支部一定要严格按照换届选举的相关规定和镇党委的有关要求，吃透政策，结合本支部实际情况，切实把好代表人选资格条件关，严肃认真地选好党代会代表。这里，我主要强调两点：

一是要广泛宣传发动。各基层党组织要抓住镇党委换届的有利时机，广泛宣传召开镇第一次党代会的指导思想、重大意义、主要任务。会后，各党支部要运用会议、宣传栏、标语等多种形式广泛宣传，把广大党员和群众的思想统一到党委换届工作上来，统一到富民强镇，加速发展，率先突破的任务目标上来，引导到发展经济、维护稳定上来。通过党委换届换出干劲儿，换出凝聚力，换出生产力。使全镇的这一政治生活大事深入人心，产生激发动力，催生内力，迸发活力的积极影响，真正使全镇经济社会得到迅猛发展，人民群众得到最大实惠。

二是代表产生要坚持标准，严格把关。一方面，党代表要具有先进性，应党性强、思想作风正、在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上，并能在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用，真正为绝大多数群众所信任、所称赞。另一方面，要注重代表的广泛性和代表性。要严格按照镇党委换届意见中代表构成的要求推选代表，并尽可能使所属党组织都有一定数量的代表。代表要具有一定的议事能力，能如实反映基层党组织和广大党员的意见，正确行使党员的权利。

三、加强领导，严肃纪律，扎实推进党委换届选举工作顺利进行。

这次党委换届工作任务重大，时间很紧，目前处在筹备工作阶段，还有很多工作要我们去做，并且还要严格按照法定程序去做，我们一定要科学严谨，一丝不苟，紧张快干，有条不紊的把各项工作做好。为此，提出以下几点要求：

一是加强领导，明确责任。镇党委把换届列入近期的工作重点，镇成立了筹备工作领导小组，领导小组下设办公室。在实施过程中，各村党支部要明确职责，支部书记为第一责任人，不得出现任何失误和差错，要以严肃认真的态度做好宣传发动、代表选举、党委领导班子人选的酝酿推荐、大会选举等工作，确保整个换届工作有序进行。

二是坚持党的领导，充分发扬民主。坚持在党的领导下发扬民主，在发扬民主的基础上搞好集中。尊重和落实广大党员、群众的民主权利是这次党委换届的一条重要原则，在镇党委换届工作中要充分发扬民主，无论是选举镇党委、纪委领导班子，还是谋划未来五年发展思路，都要体现民主权利，体现民主参政。选举产生的党代表，要认真参政、议政，努力提高议大事、谋大事的能力，努力改进和完善决策，提高党代会的民主决策水平。

三是依法办事。这次党委换届所有工作程序，要严格按照市委的要求去做，不得另行其事，不得别出心裁，对一些重要程序和方案必须遵守，以保持工作的严密性和严肃性，严格依法办事，按章操作，坚持每个环节的高标准，以每个环节的高标准保证整个工作的高质量。

四是严守纪律。要严格执行“5个严禁，17个不准和5个一律”纪律要求。无论是现任班子成员，还是基层党员干部和普通党员，都要自觉执

行和严格遵守党的政治纪律和组织纪律，一定要在组织规定的程序和范围内活动，严禁任何非组织的行为和活动。广大党员要自觉抵制不正之风的干扰，对非组织活动行为，要及时向上反馈。

五是认真做好日常工作。换届选举工作是我们工作的一部份，各部门、各村（社区）和各单位不能因换届选举工作影响我们正常的工作和社会经济的发展，要在稳定祥和的气氛中开展本届换届选举工作。

篇7：在镇党委换届动员会议上的讲话

山左口乡党委书记王华

（2011年3月15日）

同志们：

按照县委乡镇党委换届工作部署，我乡党委换届选举工作从今天开始全面展开。今天我们召开党委换届工作动员会议，其主要目的是：认真贯彻中央及省市县委换届工作会议精神，动员全乡各级党组织和广大党员统一思想，振奋精神，努力做好当前各项工作，布置落实乡党委换届工作的各项具体事宜，迎接乡第十三次党代表大会的召开。下面，就做好乡党委换届工作，我讲三点意见：

一、统一思想，高度重视，充分认识这次换届工作的重要意义

搞好这次党委换届，是我们山左口乡全体党员政治生活中的一件大事，党委换届时间紧、事情多、担子重、责任大，既是对我们的政治考验，也是对党委和各支部能力、水平、执政的考验，更是对党员创新创优成果的一次检验。我们要严格按照县委的部署，精心组织，依法办事，规范操作，稳妥实施，圆满完成这次党委换届工作任务。

一是搞好这次党委换届是展现“十一五”成就，总结经验，振奋精神，鼓舞士气的需要。自乡第十二次党代会以来，1全乡各级党组织在邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线指引下，在县委的正确领导下，认真践行科学发展观，团结和带领全乡人民发扬“敬业奉献、诚信团结、务实高效、创新超越”的山左口精神，解放思想，抢抓机遇，艰苦奋斗，开拓进取，较好地完成了乡第十二次党代会确定的各项任务。经济总量不断扩张，经济运行质量明显提高；招商引资成绩斐然，项目推进蓄积后发优势；各项改革全面深化，经济社会发展注入活力；基础设施得到加强，乡村面貌发生较大变化；社会事业全面进步，整体推进全面协调发展；全民素质不断提升，社会稳定局面明显好转；党的建设进一步加强，各级党组织的战斗力显著提高。这是全乡各级党组织认真贯彻执行党的路线、方针、政策，创造性开展工作的结果。总结几年来的成就及其基本经验，对于振奋精神，鼓舞士气，充分调动各方面的积极性，进一步干好当前，更好地谋划未来，具有十分重大的意义。

二是搞好这次党委换届是进一步明确发展思路，凝心聚力求发展，全面实现全乡“十二五”发展目标的需要。当前山左口乡经济和社会事业正处在新的重要的发展时期，面临的是既有较多的发展机遇，又有更多的挑战和考验。在今后五年中我们如何践行科学发展观，实现山左口乡跨越发展、和谐发展，这是我们党组织面临的首要问题。要通过这次党委换届，进一步明确今后五年工作的指导思想、奋斗目标和工作重点，紧紧围绕县委提出的：“增创跨越新优势，打造核心竞争力”的工作主题，带领全乡人民为之奋斗，这

是县委、县政府对我们的殷切希望，是全乡4.2万人民的迫切要求，也是我们的崇高使命。

三是搞好这次党委换届是选举产生新一届乡党委班子，加强党的建设，保证党在农村执政基础的需要。选举产生一个好的领导班子，是加强和改进党的领导，加强党的自身建设的关键，是带领全乡人民实现富民强乡、跨越发展的根本保证。我们要以对党、对人民高度负责的精神，把省市县委的工作部署和乡党委的决策意图贯彻落实到位，选出发展有本事、群众信得过、带领群众发展致富的领导班子，是对乡党委统揽全局能力和领导水平的检验，是对乡党委思想、组织和作风建设成效的检验。通过搞好这次党委换届，进一步树立党的良好形象，进一步密切党同人民群众的联系，进一步巩固和扩大党在农村的执政基础。

二、做好换届中的重点工作，认真贯彻落实中央和省、市、县委精神

县委《关于乡镇党委换届工作的意见》、《县第十一次党代会代表选举工作的通知》，明确了这次换届工作的指导思想和具体措施要求，贯彻了中央、省、市的精神，针对性和操作性都很强，是搞好这次换届工作的重要文件，我们要认真学习领会，全面贯彻落实。我认为，重点要抓好以下三方面工作：

1、形成一个好报告。起草和讨论好党代表大会报告，是本次党委换届工作的重要任务，也是深入贯彻落实科学发展观，把思想统一到中央和省市县委精神上来的重要体现。

有一个得到大家赞成和拥护的好报告，才能增强党委的凝聚力、号召力，充分激发广大干部、党员和群众的积极性创造性，同心协力开创科学发展新局面。一个好的报告，要实事求是地总结过去，肯定成绩、找出差距，给人以继往开来的信心和动力；要科学规划未来，明确目标、理清思路，给人以开拓进取的方向和希望；要有务实管用的举措、出实招、办实事、求实效，群众听得懂、干部好操作、组织能落实。乡党委要深入调查研究，广泛征求意见，我将亲自主持起草报告，党委一班人将认真讨论。组织党代会代表认真审议报告，充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚集体智慧，把干部、党员、群众的心思和精力引导到抢抓机遇、干事创业上来，推动全乡经济社会又好又快发展。

2、选出一个好班子。开创科学发展新局面，关键在领导班子和领导干部。选干部、配班子是换届中大家关注的焦点。县委根据全县各乡镇人口数量和干部队伍现状，按照市委提出的乡镇党委领导班子职数的高限要求，明确了本次换届党委领导班子职数为9名，纪律检查委员会领导班子职数为4名。我们还将统筹把握乡镇党委领导班子中性别、年龄、文化结构，注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备、优势互补、经验与活力俱佳的合理结构，不断提升领导班子的整体效能。

3、发展好党内民主。坚持在党的领导下发扬民主，在发扬民主的基础上搞好集中。尊重和落实广大党员、群众的民主权利是这次党委换届的一条重要原则，在乡党委换届工作中要充分发扬民主，无论是选举乡党委领导班子，还是选

举县第十一次党代表党代表，都要体现民主权利，体现民主参政。选举产生的党代表，要认真参政、议政，努力提高议大事、谋大事的能力，努力改进和完善决策，提高党代会的民主决策水平。

三、加强领导，严明纪律，切实保证乡党委换届工作顺利进行

这次党委换届工作任务重大，时间很紧，目前处在筹备工作阶段，还有很多工作要我们去做，我们一定要科学严谨，一丝不苟，紧张快干，加快节奏，有条不紊的把各项工作做好。

1、加强组织领导，确保换届工作有序开展。党委把这次换届列入当前工作重点，专门成立了换届工作领导小组，认真研究制定换届方案，精心组织实施。在党委换届实施过程中，各党支部要明确职责，支部书记为第一责任人，集中精力做好换届的各项工作，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位。要教育引导广大干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自学服从组织安排。要认真做好本次换届工作的宣传工作，引导广大党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，确保换届工作中思想不散、秩序不乱、工作不断。

2、严明换届纪律，营造风清正气工作环境。换届风气好坏，直接关系到换届的成败，关系到用人公信度。各级纪律、组织部门相应发出了严格换届的纪律要求。广大党员干部要严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。纪委要对

换届工作实行全程监督，把严格监督贯穿于换届工作的各个环节。畅通举报渠道，及时受理反映的违反换届工作纪律问题。匡正换届风气，换届中的违规违纪行为，坚决查处、决不姑息。

篇8：在镇党委换届动员会议上的讲话

按照中央和省、市、县委的统一安排，今年7月份至9月份乡镇党委将集中进行换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和县委《关于乡镇领导班子和县直党委（总支）换届选举工作的意见》精神，今天乡党委组织召开乡党委换届工作动员会议，目的就是进一步统一思想，提高认识，明确重点，确保9月10日前顺利完成我乡党委换届选举工作。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，进一步增强做好乡党委换届选举工作的责任感和紧迫感

1、做好乡党委换届工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想，深刻贯彻落实科学发展，认真落实十七届四中、五中全会精神，加快各项社会事业发展的现实需要。乡党委班子和领导干部是加快全乡社会各项事业的带头人和骨干力量,其政治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，对于贯彻落实科学发展，实现乡党委确定的各项工作目标，确保农民增收和农村繁荣稳定至关重要。通过换届，真正选出能够团结、组织和带领全乡广大群众改革创新、开拓进取的乡党委班子，就能有力地促进我乡生产力的发展，实现和维护好全乡广大人民群众的根本利益。

2、做好乡党委换届工作，是充分发扬党内民主，推动基层民主政治进程，巩固党在农村的执政基础的客观要求。乡党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。乡党委换届，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层政治生活的民主化、制

度化，实现打造和谐社会的战略目标具有重要的现实意义。推进民主政治建设，首先要发扬党内民主，进而推动整个社会的民主建设。通过换届，召开党员代表大会，让广大党员代表直接参与党内重大问题的讨论与决策，不仅可以集中全体党员的智慧，最大限度地调动党员和群众的积极性、主动性和创造性，而且还可以保障广大党员充分行使自己的民主权利，督促党委班子成员模范地履行职责，保证党的路线方针政策和各项奋斗目标的实现。

3、做好乡党委换届工作，是进一步明确目标任务，全面实现农村“十二五”奋斗目标的必要保证。当前及今后一个时期，是全乡全面建设小康社会，努力构建和谐社会，能否开好头、起好步，圆满完成“十二五”规划的各项任务，很大程度上取决于我乡农村的发展，取决于新一届党委的工作。做好乡党委换届工作，就能为完成我乡的“十二五”发展奠定良好的政治基础。因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识这次乡党委换届工作的重要性，切实增强政治责任感和历史使命感，把这项工作抓紧抓好。

二、明确要求，规范程序，坚持标准，切实选好党代表换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，各党支部一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作。

选好出席乡党员代表大会的代表，是保证乡党代会如期、顺利召开的先决条件，是一项十分严肃的基础工作。各党总支一定要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，按照乡党委的有关要求，结合本支部实际情况，切实把好代表人选资格条件关，严肃认真地选好党代会

代表。

三、要切实加强乡党委换届工作的组织领导

乡党委换届工作，任务重、时间紧，各党支部一定要统筹考虑，精心安排，认真研究部署，及早开展工作，确保换届工作顺利进行。

1、领导要加强。各党支部要把换届工作放到重要议事日程实。在组织领导上，一是要建立一个精干的领导小组，把代表选举工作进行分解落实，做到精心组织，过细操作。二是要敢于领导、善于领导。换届工作是对党委一把手和一班人总揽把握全局能力强不强的一次重要检验。各党支部一定要总揽全局，统筹兼顾，抓好代表选举，全面推进各项工作。三是要及时请示、汇报。遇到问题要认真对待，不能马虎、草率，对代表选举过程中一些难以把握的事情，要及时请示汇报，不能随便表态。

2、思想要统一。选好党代表，关键是各党支部委员会的思想要统一。要注意防止极个别人利用选代表之机搬弄是非，挑拨离间，中伤他人。如果发现有违反党的《组织法》、干扰选举代表工作顺利进行的人和事，要敢抓敢管，严肃批评教育，直至采取组织措施。

3、方法要得当。一是要善于正面宣传教育。要通过广播、宣传栏、会议等多种形式，宣传党的路线和方针政策，宣传党代表的年龄、文化和专业结构等方面要求，宣传党组织意图来自于人民群众，宣传贯彻党组织意图与代表行使民主权利的一致性，让代表们充分了解组织意图。二是要善于掌握动态。换届选举涉及面广，也是各种思想比较活跃的阶段。各党支部一定要多与代表接触，了解思想情况，掌握思

想动态，把握工作中的重点对象，加强沟通，促进代表与干部之间、干部与群众之间的相互理解、支持和团结，增强凝聚力和向心力。三是要善于根据代表的具体情况，有针对性地做思想工作。

4、操作要规范。对党代表的选举工作，《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定了明确而严格的程序。这些程序，对于有效地发扬党内民主，保证换届工作的顺利进行，都将起到重要作用。各党支部一定要增强责任心，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《党章》和有关文件规定办事，保证选举代表的合法、规范、顺利。

篇9：在镇党委换届动员会议上的讲话

员会议上的讲话

在全县组织工作暨乡镇党委换届动员会议上的讲话2007-02-08 08:04:1

2同志们：

这次会议是在全县上下深入贯彻十六届五中全会精神、启动“千名干部下基层，建设和谐新农村”活动和县乡党委即将换届的新形势下召开的一次十分重要的会议。会议对过去一年在组织工作和建设扶贫工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。在此，我代表县委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。刚才，宏兆同志作了一个很好的工作报告，市委派遣的龙惟理组长就这次“千名干部下基层，建设和谐新农村”工作提出了明确的要求，我完全赞同。会后，希望同志们认真抓好贯彻落实。

今天会议部署的千名干部下基层、乡镇党委换届和党员先进性教育等一系列工作，千条万条，关键的一条还是人的问题，还是我们党员干部队伍的问题。这次乡镇换届调整幅度很大，共调整了260余名干部，全县没有一位干部因为个人进退留转问题来找我，也没有一位干部通过其他关系向我打招呼。这说明望城目前的这支干部队伍是一支讲党性、讲纪律、讲原则、讲大局的队伍，在关键时刻能够经受考验。同时这也是县委多年以来坚持正确的干部路线，加强对干部的教育管理的结果，也是我们乡镇党委领导班子基本素质好的表现。在此，我代表县委向全县广大干部表示衷心的感谢。借此机会，我专就干部工作再讲三点意见：

一、实现宏伟蓝图，需要宏大的人才队伍作支撑

人才资源是第一资源，人才是第一

推动力。实现“建设和谐新望城，跻身中部十强县”的宏伟目标，需要一支宏大的人才队伍，尤其是需要一支敢打硬仗、善打胜仗的党政干部人才队伍。

望城的发展成就首先得益于广大干部。这些年来特别是进入新世纪以来，我们紧紧抓住经济建设这个中心，始终坚持融城强县的发展战略和工业兴县、园区兴工的发展方针，完成或超额完成了“十五”计划的各项指标，县域经济实力在顺利跻身全省三强的基础上又向中部十强挺进，望城已步入跨越式发展阶段，腾飞之势已然形成。这些年来取得的成绩，主要得益于我们拥有一支坚强有力的人才队伍，而首当其冲就是我们的党员干部队伍。我们的发展思路对头，是广大党员干部积极探索，集思广益谋得来的；我们的工作成效显著，是广大党员干部身体力行，奋力拼搏干出来的；我们的总体形象良好，是广大党员干部率先垂范，模范带头树起来的。实践证明，望城的发展与望城的干群密不可分，你们就是望城的有功之臣。

望城新一轮发展的成败仍然取决于广大干部。面对经济社会发展的喜人形势，一方面，我们感到欣慰、感到鼓舞、感到振奋，因为望城的事业确确实实在加速前行，并取得了令人刮目相看的成绩。另一方面，我们也要保持清醒的头脑，我们还只走了万里长征的第一步，离我们确立的赶超目标、离人民群众的愿望还有很大的差距。未来五年，乃至今后更长的时期，我们要做的事情还很多：我们要进军“中部十强”，要建设省会新城区，要建设新农村，要构建和谐望城，要全面建设小康社会，特别是实现“中部十强”这一宏伟目标，时间只有五年，压力却有不少。我们的基础还相对薄弱，目前排位十九，差距显而易见，同时应看到我们在前进，人家也在发展，要在强者中争先，决非轻而易举。但是，不管任务多重、压力多大，“路线决定之后，干部就是决定因素”，只要我们党员干部冲锋在前，带领广大群众

真抓实干，把发展的步子迈得更大，把发展的速度提得更快，就一定能顺利实现预期目标。

亟需造就一支出色的人才队伍适应于新的发展形势。应该说，这些年来在全县经济社会快速发展的同时，我县党员、干部队伍也在不断成长、壮大。但同时要看到，目前这支队伍还不能完全适应经济社会快速发展的要求，思维层次不太高，年龄结构不太优，工作主动性不够强，有的干部“研究农业大半天、研究工业一支烟、研究金融听不懂、研究法律不沾边”，“行家里手”更是缺乏，整个干部队伍的结构性矛盾表现突出。随着经济社会各项改革的不断深化，我们亟需一批善于宏观系统思维、综合统筹协调的干部人才；随着对外交流与合作的不断加深，我们亟需一批精通外经外贸、掌握谈判技巧的干部人才；随着融资领域的不断拓宽，我们亟需一批懂经营、善管理、擅长资本运作的干部人才；随着城镇建设和社会主义新农村

建设的全面推进，我们亟需一批擅长规划设计、建设管理的干部人才；随着改革发展中深层次矛盾的日益显现，我们亟需一批勇于改革创新、敢于攻坚克难的干部人才。样样都行的“通才”很难，但这样的“专才”我县目前都十分短缺，这种状况在负责干部中也比较明显，必将或正在成为望城经济社会快速发展的“瓶颈”，需要引起全县各级各部门的高度重视。

所以说，尽管当前我们要做的事情很多，各种任务之间又有相互依存的关系，不能顾此失彼，但其中一项极为重要的任务，一个亟需解决的最关键、最迫切的问题，就是要加快建设一支高素质的干部队伍。全县各级各部门，特别是组织部门要进一步增强责任感和紧迫感，站在望城发展大局的高度，在夯实基层基础、扩大选人用人视野、加强干部培训和交流力度、提高干部行政能力等方面狠下功夫，切实把这些工作抓紧、抓实、抓好，尽快构筑一支对望城发展

起决定作用的精英人才队伍。

二、进行伟大实践，需要伟大的理论来指导

振兴望城，关键在人，关键在党员领导干部。培养、任用、管理领导干部，是一项伟大的系统工程，必须坚持以科学的理论作指导。我们党在多年的实践中，形成了一系列干部人才工作的理论，并依此制定了较为完备的政策体系。这里我强调三点：

第一，我们必须坚持“党管干部”这个原则。我们党的领导，一靠反映民意的党的路线方针政策，二靠大批推动这些好的路线方针政策落到实处的干部队伍。我们党是执政党，许多党员都在各级各部门中担任着大大小小的干部，“党要管党”，最关键的是管干部。党的执政地位决定着我们必须始终坚定不移地贯彻执行党管干部的原则，这也是实现望城宏伟蓝图的组织保证。事实上，管好了干部也就管住了一切。坚持这一原则，就是坚持党对干部工作的统一领

导，主要是掌握方针政策和决定干部的使用。党管干部必须坚持民主集中制，必须扩大民主，坚持对党和人民的事业负责的态度，通过民主程序，来选拔、培养、推荐干部，不能一个人说了算，否则就可能会出现拉山头、搞宗派、公私不分等不正之风。我们不仅要管好干部的任免和领导班子的配备，还要把干部的培养、教育、使用、考核、监督等工作全面管起来，真正管好。因此，全县各级党组织和党的领导干部，不能认为“党管干部”只是县委的工作、只是组织部门的事情，事实上，这是全县每一个党员的共同责任，大家都要在干部工作上有所作为。这里我还要特别强调，在这次乡镇党委换届中，县委不仅要求各乡镇党委书记要切实担负起领导责任，对重要环节要亲自安排部署、亲自检查督促，同时也要求全县广大党员干部迅速行动起来，积极支持换届工作，切实履行神圣职责，确保换届工作顺利圆满。

第二，我们必须严格“德才兼备”这个标准。最近中组部副部长欧阳淞同志在出席新闻发布会时，有境外记者问：共产党选拔干部的标准到底是什么？欧阳淞同志说还是四个字：德才兼备。这是标准，也是要求；是根本，也是关键。一是要有“德”，二是要有“才”,两者兼备，缺一不可。所谓“德”，是指领导干部的政治觉悟、道德品质和思想作风。在我看来，“德”是第一位的，起码应该做到公道、公平、公正，说话要讲究公道，办事要注重公平，为官要维护公正，这三条做不到，无从谈“德”，一个有私心杂念的人是绝对不可以放到重要岗位上的。孙中山先生说过“天下为公”，何况我们共产党人呢？我们的宗旨是全心全意为人民服务。但是我们的干部在面对重点建设工程的时候，是否能做到公平公正？我们的一言一行都能反映我们干部的“德”。所谓“才”，是指干部的理论水平、知识结构和工作能力。在望城，领导干部的“才”首先是善不善于攻坚克

难，独立自主地承担自己的责任，想尽千方百计去解决发展中遇到的问题。各位党政领导干部在向县委、县政府汇报的时候，既要争取县委、县政府的支持，但同时你也要敢于承担岗位职责，想方设法实现工作的突破，创造工作的业绩。问题和要求不提不对，有什么困难可以向上级反映，但是只提要求肯定是不对的。只提要求而没有办法去突破困难，我看不能算有“才”；或者有“才”而没有积极性，那就是“德”有问题了。

曾庆红同志在长沙考察时用很通俗的语言说，我们要用会想事、能干事、干成事而又好共事、不出事的干部。现在我们干部队伍中间，尽“责”去工作的干部是有，但这些干部的工作状况是满足于做好上级交办的各项工作任务，潜能并没有充分发挥出来；还有一种干部是尽“力”做事，笨鸟先飞，虽然很累但往往事倍功半，也是一种遗憾；还有一种人是用“心”工作——因为不管我们在什么岗位上，都有许多新情况、新问题、新矛盾，我们必须用心思考，把握内在规律，才能不断适应，才能想出解决的办法，才能实现新的跨越。这是我理解的“会想事”。“能干事”说的是有能力。能力从哪里来呢？只能在实践中去摔打，书本上是学不来的；书本上的知识不可不用，但只按照书本上的去做是不行的，解决不了望城发展的实际问题。张春贤同志在长沙考察时说，不仅要创建“学习型政府”，更要创建“进取型政府”。实践是检验真理的唯一标准，我们一些工作习惯于不问过程，只问结果，但我们在评价干部工作时既要强调过程，也要讲结果，就是要能“干成事”，要能办大事、善办难事、敢办新事、勤办实事。我们有的同志做了一点点工作就觉得了不得，自以为是，摆功设好，总认为自己怀才不遇，躲在一旁，孤芳自赏，并不敢真正面对实际困难和问题。这样的人，我看不仅能力值得怀疑，能真正“干成事”的可能性也很小，干成大事就更不可能了。还要“好共事”，有人往往把那些

顾全大局、忍辱负重的干部说成没有个性。什么叫做个性？共产党的事业要求我们领导干部要注意发挥个人能力，同时更要强调整体协作，团结是一种品格，也是一种个性，要全党大团结、班子大团结。“不出事”首先讲的是不得“带病上岗”。我们必须要去了解一个干部的思想根源上是不是有历史责任感和使命感，是不是有私心和贪念。谁也不能保证一个干部将来不出事，但各级党组织要加强干部管理和教育。

庆红、春贤等领导同志关于“五事”干部的观点，就是对“德才兼备”原则的最好诠释。古人说，有德无才是庸人，有才无德是小人，德才兼备是贤人。我们用干部就一定要坚持“德才兼备”，坚决做到有德无才者可用但不重用，有才无德者坚决不用，有德有才者予以重用，甚至要大胆提拔、破格提拔，这样把好选人、用人的标准关。

第三，我们必须贯彻干部“四化”这个方针。“四化”方针是我们党在长期 的实践中创造和积累的干部工作经验。干部“四化”，即干部要”革命化、年轻化、知识化、专业化”，这是“德才兼备”原则在干部队伍建设中的具体运用。“革命化”是前提，这与“德才兼备”中的“德”是一致的。“知识化”则是对新时期干部能力方面的基本要求；而“专业化”是对干部能力的特殊要求。我们的各项事业是按照科学发展观的要求，按照全面发展的需要，我们既要推进经济发展，也要推进社会各项事业进步，我们既要搞好城镇建设，也要建设社会主义新农村，因此，我们需要各方面的人才，需要能驾驭全局、指导各方工作的“通才”，同时也需要各行各业的“专才”。我们的人事人才工作必须以贯彻《公务员法》为主线，以适应望城发展要求为重点，搞活机制，选拔、培养一大批适应望城建设发展的各类人才。今天，我还要着重谈一下干部年轻化的问题。我们的事业是有连续性的，是“接力跑”。接这个“棒”的人只有老、中、青相结合，传、帮、带，一届接一届、一代接一代地干下去，才能做好，才能完成，才能踏上新的征程。因此，我们一定要转变观念，要在一个人年富力强、精力充沛、思维活跃的最佳时期及时起用，大胆让年轻人干，敢于让年轻人上。这次县委在调整干部中，大家可能已经注意到一种现象：新提拔的干部中七十年代出生的占了相当部分，有的甚至还是八十年代出生的年轻同志，这就体现了县委的一种用人导向。今后县委换届，我看同样要推荐一些比较年轻的同志担当重任，要更多地关心年轻人、培养年轻人，提拔年轻人、重用年轻人，要进一步打破年轻干部难“上”的“壁垒”，畅通干部能“上”能“下”的通道，保持我县党政干部队伍的蓬勃生机，把望城建设得更富朝气和活力。

三、取得巨大成就，需要大胆的改革措施去推动

顺应世情、国情、县情的新变化，干部工作需要大胆改革创新；完成新任务、解决新问题、开创新局面，干部工

作需要大胆改革创新。只有这样，才有可能建设出一支宏大的精英干部人才队伍。

1、要着力营造培养、锻炼干部的最佳环境。育人是用人的基础，培养是选拔的前提，锻炼是成长的关键。一是要加大培训力度。我们的“双休日课堂”搞得很好，是有作用的，还可以把形式变得更活些。我们也让干部到沿海城市挂职锻炼，回来之后出了一些成果，应该说是有效果的。每年财政拿100万用来培养干部，我看这些钱花得值得，财政收入增加了，培训经费还应该增加，要让每一个干部在任职期间，都有多次机会接受多种方式的培训。人要活到老，学到老，我们强调在工作实践中学，但光靠这个不够，因为在脱产学习时能够想更多在工作中不会想、也没有时间想的事情，两者都不可或缺。二是要营造干事环境。营造干事的环境就是要弘扬正气，要扶正祛邪。一定要加强作风建设，端正干部作风。两人在同一岗位上

工作，如果一人无所事事，或者最多做些溜须拍马之事，而这人得到重用，这种歪风没有得到遏止和批评，那么那个埋头干事的人就会灰心丧气，也会甩手不干。风气由此蔓延下去，我们的肌体就会受到侵害，我们的干部队伍就会萎靡不振，我们的事业就会受到损伤。不可否认在我们干部队伍之间存在这样或那样的不正之风，这些东西正在影响着我们，必须下决心做这项工作，要让干事者得到重用。从事组织工作的同志要认识到，你们的工作非常重要，关乎着干部的前途命运，要充分运用好考核结果，科学公正地做好组织工作。三是要加大交流力度。这次换届交流力度很大，同一岗位工作7年以上的都进行了交流。我认为不交流不行，人总会有一些惰性的，在同一个岗位上工作太长时间，好的方面有一条，就是熟悉地方情况；消极因素至少两条，一是没有了活力和闯劲，因为人总是要有新的挑战，来激发新的创造潜能，二是可能会形成关系网

络，办事更讲情面、讲关系，歪风压倒正气，将会危害、破坏我们的事业，也对干部的成长不利。所以我说要加大交流力度，而且要作为一项制度坚持下来，这也是为干部不断创造业绩提供环境。

2、要着力构筑选拔、使用干部的最优机制。一个好的想法，如果没有好的机制做保证，也会落不到实处。所以我们要建立选拔、考察、培训、任用干部的一条完整的工作程序，把组织人事工作纳入程序化的管理，用制度管人管事。一是要不拘一格，注重量才适用。长期以来，我们在选拔、任用干部上有了一些约定俗成的东西，这些规矩有些我们要继续执行，但有的约定如镇长到县直单位只能当副局长，书记到县直单位可以当局长，副局长到乡镇当不了镇长，局长到乡镇一定要当书记等等，我们要大胆改革，要因人而异，因才而用。既要严格程序，严格政策，严格执行党的干部选拔任用条例，又要根据望城事业发展的要求、干部队伍整体情况以及

干部的具体实际情况，不拘一格降人才。二是要严格程序，注重竞争选用。我们要在认真贯彻执行《干部选拔任用条例》的基础上，把竞争机制广泛运用于干部选拔工作中，建立“公平、公正、公开”的用人机制，坚持在比较中拓宽视野，在竞争中选拔干部，变“相马”为“赛马”，最大限度地推行竞争上岗和公开选拔，使那些“公道、厚道、正道”，“有本事、能干事、靠得住”的干部脱颖而出，担当重任。在今年乡镇党委换届中，我们已经确定东城镇进行直选试点，大家可以更多关注、共同支持。三是要科学考评，注重结果运用。只有建立科学的考察评价机制，才能减少考察上的失真失误，全面准确地识别干部，客观公正地评价干部。我们要以考核岗位定向、考核指标定量为前提，健全领导班子和领导干部任期目标责任制，逐步完善以履职能力为主要内容的科学考核评价体系。同时我们还要把以前只搞“离任审计”逐步转移到任期审计，不搞“马后炮”，并充

分运用好审计结果和考核结果，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制。

3、要着力强化监督、管理干部的最硬措施。监督是对干部最好的保护、最真的呵护、最大的爱护。一是治政重在治风。治风，要结合市委“作风建设年”的工作要求和“千名干部下基层，建设和谐新农村”的工作实际，扎实开展作风整顿。今年的作风整顿重点要从群众反映最强烈，对工作造成负面影响的最大问题抓起。要整治思想上的功利之风，反对见利忘义、唯利是图；要整治工作上的虚浮之风，反对官僚主义、形式主义；要整治作风上的自由之风，反对有令不行、有禁不止；要整治团结上的庸俗之风，反对好人主义和庸俗习气。特别是这次下到村任第一书记和下基层的干部，虽然你们都是县直部门推荐的优秀干部，但大都在机关工作，对基层工作可能还不太熟悉，与群众接触可能还不够深入。因此，你们一定要按照工作纪

律要求，沉下心去，做出事来，不负组织重托，不负人民厚望。二是治风必须治吏。吏不治，则害民。治吏，要重在思想上治。思想认识是总开关，抓住了这个总开关，就抓住了干部监督管理的根本。这里的关键，是要严格落实领导干部问责制，要加强督促检查，定期对有关单位进行业绩公示，没有完成目标任务的，要严格责任追究。三是治吏务必从严。严是爱，宽是害。从严治理干部，必须从严治理领导班子和领导干部。要采取教育、谈话、考核、考察、诫勉等措施，不定期地对干部的思想、工作、学习、廉政、勤政的情况进行检查，随时掌握干部的思想及工作动态，发现问题，及时加以解决。县委已经决定，从今年起每月研究一次干部问题。对这次新上任的干部，组织部门要跟踪考察，不能胜任的要适时调整。在这次换届选举中，要严把“入口关”，疏通“出口关”，保证干部“上”、“下”畅通。

以上是对如何使用干部的一些做

法和体会，我认为这次县委对乡镇党委换届拟任人选的调整建议，基本上是贯穿了这些精神的。下一步，县直部门的班子调整，以及今后在调整人事的问题上，我们要继续按照这一思路作更多的探索实践、更大的改革创新，真正调出导向、调出正气、调出活力，推动我们的事业进步，推动望城发展。

关于这次乡镇党委换届问题，刚才宏兆同志已作了具体安排，这里我再特别强调几点：

1、既要加强领导，又要认真履职。党委换届是今年党委工作的一件大事，是组织部门的头等任务。各乡镇党委要保持高度的政治敏锐性和政治责任感，统一思想、认真部署、科学安排。特别要统一对这次党委换届的重大意义和任务要求的认识，正确理解县委对领导班子配备改革的意图和要求，保持政治上的统一和工作上的一致。对换届选举中可能出现的各种苗头性、倾向性问题和不正之风，要采取有力措施，及时防范，坚决制止，确保这次换届选举工作顺利完成，确保县委人事意图圆满实现，社会大局稳定，各项工作有序。

2、既要推进改革，又要严肃纪律。这次党委换届要落实一系列改革要求，包括领导班子配备的改革、干部选任方式的改革。这些改革势必带来领导干部留与去、进与退的矛盾。对每一名领导干部来说，这既是对其过去工作实绩和群众认可度的检验，又是对其党性党风的考验。各级领导干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。在这里我尤其要强调党的政治纪律和组织纪律。任何在换届这样重大的政治任务面前搞各种“小动作”，首先是政治上极不成熟的表现，其次产生的后果必须按照党的纪律从重、从严进行处理，决不含糊、决不姑息。县委对所有的党员干部“约法三章”：一是严肃政治纪律，不准造谣传谣、扰乱人心，不准私自串联、拉帮结派，不准请客送礼、拉票贿选；

二是严肃组织人事纪律，严禁跑官要官，严禁跑风漏气；三是严肃财经纪律，坚决反对违反财经制度突击发钱、滥发资金。这三条要求请同志们传达给每一位乡镇的同志，请纪委、组织部密切关注，对违反三项纪律的，要加强教育、严肃批评，情节严重的，要按照党纪国法严肃处理。

3、既要抓好换届，又要加快发展。这次乡镇党委集中换届正处于年初各项工作起步开局的关键阶段，换届牵扯的干部面比较大，要花的精力比较多，特别是由于领导人员的调整，难免会影响工作安排和推进的连续性，影响到工作的正常开展。因此，各位书记、乡镇长们一定要精诚团结、总揽全局，坚持党委换届与各项工作两手抓、两促进、两不误，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断，以党委换届保证和促进各项工作的发展，以工作实绩体现党委换届的成效。换届选举关乎全局，影响深远，是当前各项工作的重中之重，必须优先

保证，其他工作必须在县委、县政府的统一部署下，按照各乡镇的实际情况有序、有力、有效推进。现在是对大家的组织纪律的检验，也是对大家的行政能力的考验，各级领导干部一定要正确面对换届，高度集中精力，多想改革发展，少想个人得失，毫不松懈地抓好自己的本职工作。

最后，还要和同志们强调一件事情。从今天开始，按照市委统一部署，全县将选派一千名干部下基层，请大家按照宏兆同志的安排部署落实到位。干部们到村后一定要按照“六不准”的要求，维护党政干部的形象，积极帮助农村做好规划，帮助农民解决问题，关心困难家庭和弱势群体，帮助农民兄弟解决一些当前和历史遗留的问题，加强基层组织建设，促进农村经济发展。同时，还要推荐20名县直单位优秀年轻干部到村担任第一书记，请同志们宣传好这件事情，并且组织好这项工作，把一些年轻干部派到基层去锻炼，为我们培养后

备干部，同时提高村支两委的执政水平和执政能力。