消防站长工作职责（精选6篇）
篇1：消防站长工作职责
消防站长工作职责
1、消防站站长在安全环保部的直接领导下进行工作；
2、负责全站的日常全面工作，经常组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强消防站全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。
3、负责组织全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥战术和消防工作业务，加强学校师生的的消防管理，及时消除隐患。
4、负责站装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。
5、负责全站人员工作分工的劳动组合，熟悉站员的擅长，科学分工，优化组合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全站人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。
6、组织消防人员深入现场，掌握校区的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料。
7、定期向安全环保部及公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。
消防站长工作职责
1、消防站站长应由单位消防安全管理人兼任，在消防安全责任人的直接领导下建设单位微型消防站，对单位的消防安全责任人负责。
2、负责微型消防站日常管理和人员工作任务分工，组织制定各项管理制度和灭火应急预案，定期开展防火巡查、消防宣传教育和灭火救援训练。
3、拟订消防站日常管理资金投入和组织保障方案；按照《消防安全重点单位微型站建设标准》配置装备器材，并定期组织检修、维护、确保完好有效。
4、组织指挥初期火灾扑救和人员疏散，维持火场秩序，保护火灾现场，配合公安消防机构进行火灾调查工作。
5、定期向单位领导汇报消防站的工作情况，整理和收集消防站的日常管理资料，做好内部协调，确保消防站正常运行。
6、副站长在站长的领导下协助站长工作，站长不在时履行站长的职责。
一、站长（副站长）职责：
1.负责微型消防站日常管理，组织制定各项管理制度和灭火应急预案，掌握人员和装备情况；
2.熟悉单位基本情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案；
3.组织开展防火巡查、消防宣传教育和灭火救援业务训练； 4.指挥初起火灾扑救和人员疏散； 5.及时报告工作中的重要情况。
二、消防员职责： 1.根据职责分工，完成初起火灾扑救和灭火救援任务； 2.熟悉单位消防设施情况和灭火救援预案；
3.熟练掌握装备性能和操作使用方法，保持个人防护装备完整好用； 4.负责按要求开展防火巡查和消防宣传教育。
三、控制室值班员职责：
1.熟悉本单位灭火应急处置程序和自动消防设施操作方法；
2.按照火灾报告、救援求助或地方政府、公安机关及其消防机构的指令，及时发出出动信号，并做好记录；
3.能够在接到火情信息后立即启动灭火救援预案；
4.熟练使用和维护通信装备，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方法； 5.及时向站长报告工作中的重要情况。
微型消防站日常管理规定
1、消防站应设站长、副站长、消防员、控制室值班人员，人员配备不少于6人，实行24小时值班制，每班不少于3人。
2、消防站应根据扑救初期火灾需要，配备一定数量的灭火器、水枪、水带等灭火器材；配置外线电话、手持对讲机等通信器材；选配消防头盔，灭火防护服、防护靴、破拆工具等器材。
3、消防站接到火警信息后，控制室值班人员要迅速核实火情，启动灭火处置程序。消防员要按照“3分钟到场”赶赴现场处置。
4、消防站值班室不允许闲杂人员进入，不允许在墙上乱钉乱画，器材装备随意乱扔，确保值班室卫生干净整洁，器材装备摆放有序。
5、消防站要严格遵守交接班制度，每日对器材装备进行擦拭保养，确保完整好用，交接班记录要认真填写，站长不定期进行检查。
6、消防站值班人员要严格遵守消防站各种规章制度和工作标准，值班期间不得脱岗、漏岗，工作时间严禁干与工作无关的事，未经请假不得离开工作岗位。
7、消防站人员要定期开展扑救初期火灾业务技能、防火巡查检查、灭火器材和个人防护器材的使用等基本知识的培训。新上岗人员应当接受岗前培训，经培训合格后方可上岗。
8、消防站要纳入本地灭火救援联勤联动体系，参与周边区域灭火处置工作
微型消防站日常管理制度
1、微型消防站实行24小时值班制度，值班期间统一着装并正确携带好对讲机等通讯工具。
2、消防站值班人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前，严禁擅离职守。
3、值班期间应保持高度警惕，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗；严禁值班前饮酒；严禁值班时玩手机、吃东西、会私客或进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。
4、值班人员要做到服从命令、听从指挥，圆满完成上级交给的训练、执勤及灭火任务。
5、要爱护站内设施、器材，保持消防站卫生干净整洁。
6、消防员应积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作，定期参加体能和消防技能训练。
篇2：消防站长工作职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策有关法律、法规、规定，积极完成上级机关和领导分配的各项工作任务。
二、在消防大队和派出所的指导下全面对社区内消防组织建设、消防设施建设、消防业务学习、消防工作档案台帐等工作全面负责，站长的工作直接对湖南路派出所负责。
三、制定每季度的社区消防工作计划，定期召开社区消防工作会议，总结本季度消防工作开展情况并对下季度的工作研究部署。
四、对社区消防“宣传队”、“信息队”、“巡查队”、“自救队”工作全面督促指导，建设考核讲评机制，定期召开工作会议，听取各工作队工作情况汇报。
五、重大节日、消防专项活动等工作中做好上传下达工作，积极做好宣传发动工作，将消防工作真正深入社区各单位、居民小区。
六、对发现的火灾隐患督促整改，组织协调，对无法整改、拒不整改的情况要及时向派出所汇报，做好移交工作。
七、本社区内发生火情后要及时向公安派出所，消防大队汇报，并组织相关人员做好扑救初期火灾及疏散人员等工作。
八、加强班子成员之间沟通，维护团结，及时总结推广各方面的经验典型。
篇3：消防站长工作职责
每个报业集团派到各地的记者站站长对集团而言是集团在各地的总代表, 除了正常的写稿任务外, 还担负着经营、发行、接待等诸多任务, 这些看似小事, 其实都不小。经营关系到集团的生存与发展, 发行更是直接影响党报的传播面, 接待工作也很具体, 弄好了皆大欢喜, 弄不好影响团结和谐。
而对地方而言, 记者站则是地方联系党报的纽带和桥梁, 是彰显地方政绩的主渠道, 因为党报的特殊地位在一定程度上掌控着他们的舆论评价体系。
2009年麦收季节, 笔者跟随信阳市委书记王铁同志到某县检查麦收工作, 看到许多路边的麦地麦子都快黑了, 王书记非常心疼, 对个别地方领导弄虚作假、虚报瞒报行为非常恼火, 当场进行严厉批评。笔者认为这是一个好新闻, 但晚上回来时, 王书记说, 这个不能报, 理由是对信阳而言, 某县是落后了, 而一旦报出去, 便是信阳落后了。笔者理解王书记的意图, 密切关注麦收情况, 过了几天, 笔者从市农业局了解到, 信阳全部麦收结束, 立即向本部发稿——《信阳麦收昨日收镰》, 和驻马店一道, 在全省是第一批收镰。第二天见报后, 信阳领导很高兴。
这看似小稿, 如果不注意, 前后弄颠倒了, 前面不该发的发了, 后面该发又没注意, 效果肯定完全相反。所以站长完全按新闻规律办事是行不通的, 站长还有他自身的工作规律。
二
东汉有一少年名叫陈蕃, 独居一室而龌龊不堪。其父之友薛勤批评他, 何以如此不洁?他回答说:“大丈夫处世, 当扫除天下, 安事一屋?”薛勤当即反驳道:“一屋不扫, 何以扫天下?”
我们都想做大事, 对于我们绝大多数平常人而言, 每天发生在我们身边的, 都是些很不起眼的小事情, 正是这些微不足道的小事, 构成了我们的人生。
记者站长说到底是一个记者, 是一个靠写文章吃饭的行当。我们当然希望能写出焦裕禄而一鸣惊人, 但那样的机会很少, 我们面临更多的还是百姓身边的人和事, 或者是上面的任务稿, 这就要求我们在努力写大稿的同时, 要认真对待每一篇小稿。笔者刚到濮阳的时候, 雄心勃勃, 认真采访了一个多月, 写成了濮阳工业转型和特色农业两篇大稿, 洋洋数千言, 原想靠此稿打开局面, 没想到发回本部后无人理睬。现在回想起来, 我只是站在濮阳一地的立场看待濮阳工业转型问题;放在全省, 当时是否需要大篇幅报道, 还是需要斟酌的。至今我还为自己这种唐吉诃德式的努力而自嘲不已。幸好和当地媒体关系甚好, 几篇稿都在《濮阳日报》的显要位置见报, 在当地也产生了很好的影响。
但小稿也不能凑任务。站长们杂务繁多, 有时一忙, 或在通讯员的基础上略改一改, 或依赖其他同行写稿, 不是自己写的, 发出来总觉得不是味。时间长了, 影响自己的文声不说, 自己的专业也日渐荒废。所以, 即使小稿也要精心打磨, 广告稿也要亲自作业。笔者刚到信阳时, 恰逢信阳举办第17届茶文化节, 要在《河南日报》上组织一个专版, 笔者抓住机会, 用心写了一篇长篇通讯, 对信阳茶文化茶经济作了一个认真的总结回顾, 语言灵动, 韵味十足, 在当地影响很好。2010年省“两会”期间, 组织“信阳农村改革发展综合试验区”专版, 3000多字的主题文章就是笔者动手写的, 原想没人看, 结果很多人见面后, 第一句话就是“看了那篇稿, 挺好”。
三
老子曰:天下难事必成于易, 天下大事必作于细。细节不细, 细节的背后是人生、是事业。生命因为有了细节, 才充满惊喜;人生因为注重细节, 才成就美丽。细节是美的源泉, 让一木一石异彩斑斓;细节是时间的圣使, 使飘逝的化为永恒。
记者站长的细节体现在每一篇稿的字里行间, 体现在面对领导的气定神闲, 体现在利诱面前的清逸洒脱, 体现在待人接物间的体贴入微……认认真真写稿, 老老实实做人, 是站长的根本, 也是我们须臾不可忽视的细节。记得早年笔者在郑州晚报当记者的时候, 曾经有一位中央媒体的河南站长, 每次吃饭都来晚, 每一次来晚了就跟大家说“对不起, 弟兄们, 刚才析宗同志找我说点事, 来晚了”。析宗是谁?当时的河南省委书记。你说大家心理啥味?这种细节上的有意忽视, 却无意折射出品格上的瑕疵, 它带来的后果是这位老兄只好鹤立鸡群, 无人理睬。
我们必须明白, 站长在一个地方受到尊重, 只是表象, 人们尊重的是“河南日报”四个字, 要想获得人们心底的敬重, 就必须自重, 就必须从品格上去征服别人, 这才是真正的大报风范、站长风范!
从我们当站长的那天起, 就意味着我们要背井离乡, 要远离亲人和朋友, 孤独和疲惫是站长们无法躲避的幽灵, 我们难免会抱怨。但想到报社和地方为我们提供的良好的工作条件, 我们就应该用一颗感恩的心去工作, 从每一件小事做起, 不能忽视工作、生活中的每一个细节。
作为站长, 学会感恩是与地方建立良好沟通的精神基础。要主动想地方之所想、急地方之所急, 在危难中宣示你的存在。2009年7月, 北京某都市报片面报道了信阳村卫生室建设是好大喜功、是政绩工程, 网上一片哗然。农村卫生室的建立主流是好的, 符合国家有关方面的要求;但是有的地方做得不够恰当也是不能否认的, 应当予以批评。考虑到舆论的平衡和地方的实际, 同时为挽回不良影响, 我和市委宣传部沟通后, 决定组织《信阳日报》记者一起分头采访, 当天写出通讯《利在当今功在后世》, 从正面报道了信阳卫生室建设的主要成就, 发在次日的《信阳日报》上, 然后组织新华网、大河网等各大网站转发, 舆论立即有所倾斜。第三天, 笔者又对该文重新修改后发在《河南日报》三版头题, 彻底扭转了网上的态势。为了把舆论焦点从信阳卫生室中引开, 笔者很快又在《河南日报》一版头题位置发表消息《信阳选拔干部的“阳光流程”》, 在各大网站也引起轰动, 省委书记要求再发评论, “信阳阳光流程”成为人们议论的焦点, 很少有人再惦记村卫生室了。
篇4：消防站长工作职责
人才是事业发展的基础，有了过硬的高素质队伍，事业才能向前快速推进。基层林业站干部职工与广大林农接触最直接、联系最紧密，基层林业站队伍整体素质的提高，不仅直接关系到为林农提供各种服务的水平，还关系到林业部门在群众中的形象，更关系到服务大局、推动发展、兴林富民职能作用的发挥。提高林业站队伍的综合能力就是提高保育资源、发展林业、兴林富民的能力，这些能力具有很强的知识性、操作性和动态性，属于乡镇林业站站长的核心能力，也是必备能力。
开展乡镇林业站站长能力测试就是要提高基层林业站队伍的综合素质，切实发挥基层林业站职能作用，更好地推动林业站各项工作的开展。国家林业局部署开展乡镇林业工作站站长能力测试后，各省（区、市）按照要求，积极开展了乡镇林业站站长能力测试工作。截止目前，全国25个省（区、市）已经完成今年的测试任务，占测试规划任务总数的93%，测试工作取得了可喜的成绩。
今年是开展乡镇林业站站长能力测试的第一年，从工作推进情况来看，各省（区、市）都十分重视此项工作。大多数省市都成立了测试班子，配备专人负责，并在开展测试工作前进行了培训。截止11月21日，全国共有7400余人完成测试，测试通过率达到99%以上。大部分地区在测试前组织站长进行集中学习、培训，取得了很好的效果。
国家林业局林业工作站管理总站巡视员林海涛在会上提出四点要求：一是提高认识，明确目的，把握好开展乡镇林业站站长能力测试根本出发点。能力测试只是一种手段，目的就是要通过测试，使基层站长努力学习新知识、掌握新技能、树立新观念，提高驾驭本职工作的能力。二是认真研讨，确保测试的后续政策有效、管用，更加符合林业站工作的实际。大家一定要紧密联系各省的实际工作，针对今年测试工作存在的问题，提出合理的解决意见和建议，使测试工作更合理，更完善。三是拓宽经费渠道，多渠道筹集资金，增强保障能力。四是创新培训模式，活化测试成果。
在会上，各省就乡镇林业工作站站長能力测试工作进行了交流。河北、陕西、北京、吉林、湖北等省市先后介绍了各自的经验。综合各省经验，有以下几点得到了与会者的强烈共鸣。一是领导重视，保障有力。大部分省（区、市）成立了专门的工作领导小组，由主管林业站工作的副厅长任组长，人事部门、省级林业站管理机构等多个部门共同组织实施站长能力测试工作。同时指定专人负责组织基层林业工作站站长参加学习培训和测试，并落实测试责任人和测试专项经费，确保测试工作有序进行。二是精心部署，周密安排。为把测试工作落到实处，各省都制定了详细的测试计划，并就组织参与测试工作提出了具体要求，有的地方实行林业站站长能力测试和行业队伍培训一把手负责制，层层抓落实，真正把组织参与能力测试与职工素质教育和基层队伍能力建设紧密结合。三是明确内容，严格培训。有的省以“林业工作站职工岗位培训”丛书为蓝本，利用《森林资源管理》、《林业政策与法规》、《林业工作站管理》等资料组织林业站站长进行集中培训、学习，要求所有站长每天都要进行自学，每周安排一次集中学习，确保了学习效果。有的省市开展了林业站人员基础知识与实用技能竞赛，增强了培训的针对性、实用性和有效性。四是以测促训，活化机制。有的省在坚持以往培训方式和成功经验的基础上，进一步完善建立岗位培训的长效机制，把考核与培训有机地结合起来，活化运用乡镇林业站站长能力测试成果，增强了测试的目的性。五是加强督导，巩固成效。有的省组织督查组分赴各市县，对林业站站长自学和培训情况进行检查指导，同时将能力测试工作纳入各单位的年度考核，强化了学习动力。
篇5：消防站长工作职责
市园林消防救援站副站长
各位领导、同志们：
大家好！
我叫王凯，1992年9月出生，湖北钟祥人，2011年12月参加工作，现任**市园林消防救援站副站长。一年以来，在各级领导的关心和指导下，在各位队友们的热情帮助下，狠抓政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，圆满完成上级赋予的各项工作任务。现将2020的思想、工作、廉政情况做以下述职，不妥之处、请批评指正。
一、加强政治学习，提升思想高度。
政治学习放在第一位，坚持学习科学发展观理论和新时期消防救援队伍“国家队、主力军”重要含义精神，并结合实际，自觉将学习内容应用到实践中去，准确把握习近平总书记提出的“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的核心要义，做到了政治合格、立场坚定。
二、加强业务知识学习，理论指导实际。
随着经济的高速发展，火灾类型变得多样化，复杂化，这对灭火作战能力提出了更高的要求。作为一线灭火指挥员，只有不断加强业务知识的学习，用理论指导实际，才能切实做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。从实战需要出发，根据不同灾害事故的处置要求，适时对全市重点、重大标志性建筑和相应场所，开展熟悉演练52家并制定相应预案30余份，确保“拉得出，打得赢”。
三、狠抓各项训练，提高业务技能水平。
消防队伍是一支全天候、24小时执勤备战的队伍，强健的体魄、良好的业务技能水平是完成日常灭火救援任务的基础，也是一项经常性工作。新时期下的消防救援人员不仅思想上要积极上进，体能技能上也要不断提高。平时工作中本人严格组训、科学施训，着重基础体能、基础技能的练习，根据夏训、冬训方案，制定详细操课表，严格按照操作规程进行训练，切实为今后灭火战斗和抢险救援打下坚实的基础。
四、廉洁自律，树立良好形象。
认真落实全面从严治党的相关要求，坚持边学边做，以学促做，坚定政治追求，增强党性修养，坚守责任担当，始终保持公正廉洁形象。坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺，自觉接受民主测评、接受群众监督，常怀律己之心，自我警示，远离高压线，做到政治上，明白、经济上清白。
五、存在的不足和下一步工作目标。
一是存在安于现状，缺乏忧患意识和创新精神。
二是自我要求放松，在工作中有“不求有功但求无过”的现象。
三是有时存在为难情绪，抓工作的力度有些弱、速度慢，打不开思路、放不开手脚、下不了决心，主动要求完成的工作不及时，存在矛盾上交现象。
针对以上问题，我将从以下几个方面开始做起：
一是强化责任落实，恪守纪律规矩，坚持执行好各项组织生活制度。
二是加强自身要求，认真工作。纠正自己的不良风气，带头坚持从严律己，讲操守、重品行。
三是加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增强抓落实的主动性和自觉性；凡是讲效率，为创新工作方式积累底蕴。
篇6：站长工作职责
1、按禁煤工作整体安排和工作范围，组织、协调、督促每班工作人员按时上下班。
2、搞好内部相互配合工作，发挥整体优势。
3、以身作则，服从领导，尽职尽责，团结互助。
4、维护本站声誉，保护本站利益。
5、严格执行请销假制度。任何人不能无组织、无纪律擅自离岗。
6、积极进取，勇于开拓，搞好本职工作。
工作人员职责
1、全体工作人员要遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
2、实行24小时值班制度，各班不迟到，不早退。上班期间不办私事，服从安排，坚守岗位，履行职责。
3、逐日登记过境运煤车辆，未经登记批准拉运煤车辆禁止入城。
4、认真监督过境车辆驶出城区。
5、以对人民高度负责的态度，按照各自的分工，尽职尽责，努力工作。
6、做好安全预防工作，相互团结，密切配合。共同把禁烧烟煤工作做好、做实。
生活制度
1、各值班工作人员要搞好卫生工作，确保办公室整洁。
2、值班人员要摆放好自己的随身物品，不随便乱放。
3、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。丢失财产、损坏财产要按价赔偿。
4、不断学习，提高认识，充分认识禁煤工作的必要性。
5、齐心协力，努力工作，切实做好本职工作。
负责人员职责
1、组织、协调居（村）民、流动人口烟煤兑换工作。
2、监督开票人员认真以登记核实准享受补贴对象。杜绝补贴对象按规定供煤者重复买煤，发现后要严加处罚。
3、监督享受补贴和不享受补贴票据的管理工作。
4、督促无烟煤场要储存足够的煤量保证用户用煤，确保无烟煤的供给。
5、监督无烟煤质量，确保市场价格平衡。
6、做好接交班票据的清结工作。
7、严格执行工作人员请销假制度。任何人不能无组织、无纪律擅自离岗。
工作人员职责
1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。严格履行请销假制度，决不迟到早退。
2、每天两班制（早：7点——晚：9点）。严格执行规定，严格依法办事，做到不漏开、不多开、不重开、不扩大范围。
3、监督进出无烟煤数量和严控不享受无烟煤补贴的机关、企事业单位、宾馆、餐饮业等营利性企业。
4、补贴对象必须为城区居（村）民和流动人口，严格按模底登记核实为准。
5、协助搞好居(村)民烟煤兑换工作。发现补贴对象重复买煤者要严加处罚。
6、工作人员私自给不享受对象乱开票者，经检查核对后，要严加处罚，直至开除。
7、做好接交班的票据清结工作。确保票据公正、公平、合法。
8、不得擅作主张处理罚回原煤。
队长工作职责
1、组织、协调禁烧烟煤区及烟煤控制区的禁煤及烟煤清理工作。
2、组织队员认真核实居（村）民、流动人口使用烟煤表册的核对工作。
3、负责检查机关、企事业单位、宾馆、餐饮及居（村）民流动人口是否使用清洁煤种。
4、相互配合，团结互助，发挥整体优势。
5、积极工作，尽职尽责，搞好本职工作。
工作人员职责
1、遵纪守法，爱岗敬业，尽职尽责，相互团结，密切配合。
2、在禁煤区及烟煤控制区入户认真核实登记居（村）民、流动人口使用烟煤表册的核对工作。
3、检查监督机关、企事业单位、宾馆、餐饮及居（村）民、流动人口是否使用清洁煤种，进行巡回检查。
4、发现使用有烟煤者及时兑换无烟煤。
5、指导居（村）民、流动人口要正确使用无烟煤。
6、发现运烟煤车辆要及时控制，实行24小时值班制度。
7、严格执行请销假制度。任何人不能无组织、无纪律擅自离岗。