嘉中社区三年工作回顾

嘉中社区三年工作回顾（通用6篇）

篇1：嘉中社区三年工作回顾

嘉中社区三年工作回顾

为了更好地发挥居民自治和社区建设，根据市、区、街道换届选举工作意见及居民组织法要求，本届居委会自2002年4月成立以来已经四年了，已于去年到期，由于与全市换届选举不同步，故推迟了一年，同全市同步换届选举，回顾这四年来的工作，我们在街道党工委及居委党总支的领导下，在街道各科所站的指导下，在辖区单位、共建单位的支持配合下，在全体居民、党员、楼组长居民代表、全体社工的共同努力下，圆满完成了居委的任期目标及街道下达的各项任务。具体工作如下：

一、班子团结，加强组织建设。

“个人的力量是有限的，而集体的力量是无穷的”，工作班子是否具有凝聚力和战斗力，首先取决于班子的团结。虽然去年工作班子调动比较大，但是我们还是发挥好的传统，把班子建设放在第一位，工作上严格要求，生活上经常关心，做到以情动人，以理服人。充分发挥每位同志的特长，我们大家都抱定一个宗旨：团结压倒一切，工作中有不同意见及时沟通，重大问题集体讨论决定。四年中，我们新老班子成员都互相协作、工作分工不分家，大家心往一处想，劲往一处使，顺利完成各项任务。

二、为民办实事，创建求实效。

四年来，为切实改善居民的生活环境和生活质量，让居民安居乐业，居委协调业委会、物业公司对小区进行改造，特别是去年的市府实事工程李园二村“平改坡”，给小区的外环境带来一个全新的面貌，居民们的居住环境有了很大的改善，很多本来想卖房的居民都打消了念头。但在施工过程中也带来了各种矛盾，居委会配合业委会做了大量工作。在“平改坡”过程中，调解实事工程矛盾186起，安装防盗门60扇，灯箱6个，路灯136盏，技防探头4只，并对报箱、垃圾房等进行改造。紧接着又配合煤气公司做好天然气转换工作，认真做好宣传工作、登记工作，确保小区居民用气的安全。另外，三年中对李园二村42号、50号、53号北侧三条道路及污水管道进行改造；嘉钟花苑西侧道路的拓宽，广场绿化改造和健身苑的建立，建造了部分停车点，并建造了科普画廊、黑板报，填补宣传空白点，创建了标准化老年活动室，对楼道白化、油漆一米线，体现了以人为本的工作理念。居委认真做好一年两次的物业评议工作，通过评议，促进物业管理，提高小区整体管理水平。

三、以一居一品为抓手，为民排忧解难。

居委以开展“春风暖万家，民意在我心”一居一品工作为抓手切实为居民排忧解难。通过走访，了解居民在想什么、需要什么；通过走访，为居民解决实际困难。

1、做好帮困工作。

通过走访，我们将社区内下岗失业人员情况、困难家庭小孩学习就业情况、医疗中发生困难情况等进行排摸，及时给予帮助。李园二村63号的朱阿姨本人患有严重风湿性关节炎，丧失劳动能力，女儿小王读初三，丈夫单位协保，家庭生活困难。谁知屋漏偏逢连夜雨，丈夫因车祸丧生，朱阿姨母女濒临绝望境地。居委得知这一情况后，马上采取救助行动，居委干部首先进行募捐，同时为小王申请社会救助，联系上海科技学院帮困助学结对等。在大家的共同努力下，朱阿姨母女暂时度过了难关，几年来，朱阿姨家庭一直是我们居委关心的对象。同样是63号的吴师傅家庭，夫妻双双协保在家。去年4月，吴师傅被确诊患了肝癌，女儿考上大学，大笔的医疗费帐单和开学缴费通知单使全家愁眉不展。楼组长得知消息马上向居委汇报，居委书记、主任连夜召集党员骨干商量。书记、主任带头，大家毫不犹豫地捐款帮助他们，居委又联系共建单位教育局，教育局领导决定资助其女儿完成大学学业，居委还送上一笔帮困基金，并办理低保手续，以解病人的后顾之忧，使其在安详中离开人世。四年来，通过居委与共建单位牵线搭桥，社区结对帮困助学23人，资助金额总计9.92万元。

2、社会救助工作落到实处。嘉中社区共有独居老人530户，残疾人5人，他们需要得到社区的关爱和帮助。我们对独居老人、残疾人进行了梳理，确定重点。通过走访，了解到李园二村111号的无业老人苏阿婆，不但生活贫困，而且精神上更痛苦。我们落实楼组长经常关心她，并把老人纳入街道“三百工程”帮助对象，街道陈健华科长和她结成帮困对子，经常上门慰问老人，关心她的饮食起居。李园二村58号的老赵，老伴已过世，老人与残疾儿子一起生活，平时都是老人操持家务。04年6月老人患重病，家庭生活陷入困境，居委及时送老人到医院检查治疗，还将他送进了康复院。社区退休党员与他结对，为排除老人后顾之忧，居委委托楼组长关心照顾他的残疾儿子，居委还安排就业援助员、助残员帮助其儿子参与社区图书阅览室、老年活动室的服务中，送送报纸，培养他自食其力的能力，使老人精神上感到莫大的安慰。四年来，我们认真做好一年两次的低保复审工作，累计停止17户，减少6380余元。做好再就业工作，累计推荐上岗78人，其中，签合同65人，其他用工13人，解决低保人员12人。做好精防工作，居委对小区内15名精神病患者进行定期不定期随访，及时了解他们的身体情况和服药情况。发动居民开展支援灾区的活动，四年中累计募捐衣被209包，募捐金额7万多元。

3、解决疑难问题，为民办实事。

在开展民情责任区走访的同时，我们还分片召开各类座谈会，倾听居民的呼声，对提出的问题及时进行协调解决。对居民反映的漏水的问题，居委及时联系物业公司和房东进行修复；小区内健身场地因噪声，影响居民正常休息，居委及时与负责人取得联系，降低音量，尽可能做到锻炼与休息两不误；嘉钟花苑南大门由于历史原因造成的后遗症——唯一进出通道上下班高峰期间车辆严重堵塞，居民意见很大，多次上访，我们了解情况后召开了部分处级干部和人大代表座谈会，达成共识后，召开听证会，得到居民大力支持，解决了多年来未解决的难题；李园二村111—131号的居民长期以来对物业意见很大，原因是开发商的维修基金未到位，多年来协调一直不能解决，造成很多工作不能开展，给居民的生活带来了影响，居委积极协调，通过人大，与区房地局、物业公司、业委会协商，解决了6年多来的遗留问题，为民办了实事；去年在抗击“麦莎”台风中，居委连续44小时值班，发生灾情及时做好协调工作，并做好台风过后的居民回访工作；嘉钟花苑在居委的协调和业委会的努力下，在嘉定镇首先实行了物业分等收费，为居民安居乐业办实事、做好事。

在03年那场突如其来的“抗击非典”战役面前，居委全体工作表现出了前所未有的镇定和坚强，从发放SARS宣传资料到疫区回沪人员的登记、消毒，班子人员团结一心，任劳任怨，在危险面前毫不屈服，终于在大家共同努力下，确保小区无一漏登记，无一例病，终于打赢了那场没有硝烟的战争。

针对小区日益严重的“三车”失窃案件上升趋势。我们及时协调物业、业委会，04年1月1日开始实行摩托车进出“发牌制”，虽然之间断断续续，但是在居委多次协调下，还是坚持下来，为降低失窃率起到了一定的作用。另外，加强对外来流动人口的管理，我们成立了房屋协查小组，分片、分块定期对居住在小区内的外来流动人口进行检查登记，同时在小区出入楼安装技防探头4只，小区专业日防队、夜防队活动正常，确保小区的一方平安。

四、发挥志愿者作用，开展丰富多彩的文体活动。

社区是居民共同的家，如何把家建设得更美好、更富有生气，需要众人的参与、付出和耕耘。居委会作为社区的自治组织，如何起到引导、协调、支持作用，也是一门较新的课题。居委充分发挥小区文体骨干力量，发动小区居民广泛参与，开展丰富多彩的文体活动。每逢重大节日，我们都会组织居民积极参与。03年3月8日我们和李园一村联合举办了庆祝 “三八”妇女节联欢会；在7月19日举办了“军民共建庆八一，鱼水情深谱新曲”纳凉晚会，晚会上，由嘉中居委创作并且演出的诗朗诵“献给抗非勇士的歌”和军民合演的快板“创建双拥楼”以及社区居民演出的舞蹈博得了阵阵掌声；9月28日举办了“社区新天地，欢乐在嘉中”庆重阳节暨迎国庆联欢会；11月2日举办了首届嘉中居委社区运动会，运动会开得比较成功，得到了小区居民的大力支持和参与，仅报名参加的居民就有300多人，很多居民及小区在职党员积极参与，并担任义务工作人员。04年8月份，我们举办了“嘉中社区居民书画展”，展出的书画作品27幅，参加人员有耄耋老人、离休干部、在职党员、学生；11月份还召开了嘉中社区第二届居民运动会，为小区居民搭建施展才华、强身健体的舞台。去年我们在巩固原有工作的基础上，5月5日新开辟了“戏曲大家唱”活动，为节日中喜欢听戏唱戏的居民提供了一个休闲娱乐的好去处；7月22日，我们联合共建单位搞了一台丰富多彩的“筑温馨家园、构和谐社区”迎八一军民联欢晚会，各个单位都派出代表参加了节目的演出，反响非常热烈，为盛夏的居民注入一丝清凉。

根据小区老年居民的特点，我们挖掘社区各类人才，组成志愿者服务队，为社区创建活动服务。我们组织了读报、送书小组，每周三的读报小组四位老师坚持为老年人读报，宣传当今的时事政治、政策法规，丰富了老年人的晚年生活；送书小组每逢周四定期上门为小区60岁以上行动不便需要看书的老人送杂志，为他们送去精神食粮，使老年人不出家门就能读上好书。由14位退休教师组成的科普志愿者服务队，负责居委“科普画廊”与“居民园地”的出版，普及科技文化知识。去年，社区图书阅览室在两新组织、在职党员的帮助下，对橱窗进行了整修、图书进行了更新，社区退休党员、群众主动担任值班员，把原来每星期两次开放改为天天开放，方便居民借阅。“白衣闪光服务队”医生每周双休日为居民测量血压，为病人送医送药上门。我们还利用社区教育资源，结合形势，不定期地进行各类科普和健康教育讲座，比如：在“当好东道主，迎接F1”活动中，我们邀请共建单位李园中学的老师为小区老年人上英语课；在防非典期间，我们邀请小区志愿者老师为居民上课，让居民们认识非典，教他们怎样去防非典；针对世界性的禽流感问题，我们也专门邀请专家进行这方面的讲课，让居民们了解他从而有效地预防„„另外，我们还组织小区党总支、支委会、党小组长进行中心组学习，重点学习十六大系列报告会，认真制定学习计划，专人讲解，分步学习。

通过各方的努力，我们在这四年中取得了不错的成绩：我们连续7年被为上海市文明小区，9年嘉定区文明小区，还被评为市“安全小区”，市基层计划生育合格协会，市敬老居委会，市军民共建社会主义精神文明先进集体；区“双拥小区”，区爱国卫生先进单位，区“巾帼文明岗”，区计划生育协会优秀集体，区居委合格档案室，区十佳科普画廊，区创建学习化社区先进单位，区老年体育活动先进集体，区精神卫生工作先进集体，区“青春健康”项目先进集体，区二星级党组织，区消防安全居委会达标单位，区社区优抚工作达标单位等；还有嘉定镇街道的各项荣誉，不再一一列举。这些成绩的取得都离不开小区居民的积极参与、大力支持和无私奉献。虽然我们取得了一点成绩，但是还要看到离领导和广大居民的要求还很远，我们要始终争取站立在时代的前列，运用最新知识丰富自己，革除闭目塞听、墨守陈规的做法，与时俱进，不断推进理论创新、体制创新、科技创新，把我们的事业推向前进，为创建平安、活力、和谐的社区而努力。

篇2：嘉中社区三年工作回顾

一、指导思想

认真贯彻、落实教育部关于推进教育信息化进程的工作部署，进一步贯彻、落实我校三年主动发展规划，积极推进我校教育信息化建设。以学科教研行为为着力点，积极开展教法学法探讨、课堂教学模式探讨、课程改革等方面的学习和探讨提高学生的信息素养，改变学生的学习方式，培养学生的创新精神和实践能力；培养现代社会需要的身心和谐发展的高素质人才。以教研组发展为平台，努力营造良好的教研氛围，促进组内教师的个人发展，争创武进区优秀教研组。

二、发展目标

1、加强组内常规管理，逐步形成“严谨、求实、进取、创新”的风气，在学科教学、教育科研、学生特长培养、教师培训等方面真正发挥信息技术教研组应该有的作用。

2、加强教研组常规管理，力争在3年内成为武进区优秀教研组，在信息技术学科教学及科研方面在武进区内起到示范作用。3年内组内教师职称得到晋升，实现1~2名教师获得武进区骨干或常州市骨干称号的目标。

3、加强教学研究和新课程的学习，努力贯彻以学生发展为本的课程理念，促进每一位学生的健康成长。积极探索适合我校实际情况的教学内容和教学模式，使本组教师积极投入到课程教学改革实践中，在教学上形成自己的特点和风格。

4、加强教育教学研究工作，结合平时的教育教学实践，对在实践中存在的问题和取得的经验加以归纳总结，每学年教研组都有校本研究课题，每位教师都有自己研究的主要方向，积极创造条件，鼓励本组教师积极参加市级以上的教育教学及课题研究，基本实现每位教师每学期都有至少一篇论文发表或获奖。

5、认真开展好信息技术竞赛的辅导，组织学生参加常州市科技竞赛活动，不断积累经验，保持我校的信息技术学科竞赛在武进处于绝对领先的水平。

6、发挥学科优势，努力为我校的信息技术现代化事业发挥作用，组内教师各选一个主攻方向，确保我校网络畅通、资源得到合理利用，对整体教学水平的提高起到促进作用。

7、以学生信息科技教育为抓手。信息科技课程以信息素养的形成为主线，以全面提高学生的信息素养为根本目标。通过信息科技课程的学习，学生应该能够：具备收集、鉴别、筛选、整理、处理、传输、表达等的知识、技能和能力；具有利用信息技术发展思维、学会学习、自主探索和合作交流的能力；具有应用信息技术过程中的个人自律能力和明确所承担的社会责任。

8、以加强师资的教育信息化培训为切入。通过培训，不但使教师能够熟悉教育技术工具的性能、特点和使用方法，而且能使教师掌握教育技术、教学设计，将先进的教育思想、方法与信息技术结合，建立让学生自主、创造性学习的环境，提高信息技术与课程的整合水平。

三、工作要点

(一)教师的专业化发展方面

1、学科组教师现状分析:

我组现有教师6名，平均年龄30岁左右，是我校最为年轻的教研组。就学历、职称而言，6名教师全部具有本科学历，5名教师具有中学一级职称，教龄最长的12年、最短的4年，是一支特别能战斗的青年战斗团队。在学校领导的关心下，我组教师齐心协力、团结一致，为我校的信息技术教育教学现代化作出了一些成绩。

2、主要措施

加强理论学习和业务学习，注重教育教学研究，积极开展教育教学改革，全组教师做到从订阅一份专业杂志，经常相互交流，不断更新知识，并利用教研组和备课组活动时间，对有关教育理论进行专题学习，并结合教学实践，确定教研组、备课组和校本研究课题，保证每位教师每学期有至少一篇论文发表或获奖（交流）。

(二)教学常规方面的主要工作

1、认真学习学校各项规章制度，抓教研组常规管理，使每位教师了解并明确有关规章制度，并能付诸于平时的教育教学工作中，使教研组各项工作上一个台阶，力争在3年规划内成为武进区优秀教研组，实施走出去，请进来的方法，学习他人长处，进一步改进教研工作。抓教师队伍的建设，做好导师带教，师徒带教工作，促进组内每位教师的成长。

2、认真学习新课程标准，并把新课改课程理念落实到平时的教育教学中，坚持“一切为了学生”的指导思想，强调以学生发展为本，贯彻“全面培养学生的信息素养”的教育方针，真正全面提高学生的信息意识和信息素养。

3、进一步加强信息技术应用竞赛的选拔和辅导工作，保持在武进区的领先地位。

4、搞好课堂教学改革，切实发掘集体的力量，充分发挥信息技术课堂教学，提高课堂45分钟效率的特点，切实贯彻课堂教学学生为主体的原则，全面提高学生信息素养，进一步完善信息技术教学，积极推广信息技术网络教学模式。根据学生对信息技术的掌握情况，实行分层次教学。

(三)备课组建设方面的主要工作

1、抓好每周的集体备课，积极开展“三课”，并做到“先备后上、先听后评、先评再改”的课堂教学研究制度，积极创造条件组织青年教师参加各项课堂教学竞赛并获得较好成绩。

2、在“新基础教育”理念指导下，改革备课方式和备课管理制度，让骨干教师从简单劳动中解放出来，进行更多的思考和创新。让广大教师注重个性化的教学设计，发挥自主能动性，增强研究和实践反思的意识。

(四)培养青年教师方面

1、发挥老教师的传、帮、带作用。老教师有着丰富的教学经验，有些经验还相当宝贵，很有价值，老教师应该毫不吝啬地把这些传给青年教师。青年教师在“拿来”后，还要努力在此基础上创新。在生活和工作中，老教师应关心、帮助青年教师，让青年教师感受到被关怀的温暖，心情愉悦地投入到教育教学当中。在青年教师面前，老教师应起到领头雁的作用，为青年教师作榜样，带动青年教师不断地进步。

2、督促自我培养。唯物辩证法告诉我们，事物发生变化是内因和外因共同起作用的结果，内因起根本作用，外因通过内因起作用。所以，要想使青年教师尽快成才，必须督促他们自我培养。让他们通过自己的刻苦钻研，勤奋的学习积累和创新，经常的自我反省来提高自身的素质。

(五)教育科研方面

1、在课题《智能机器人校本课程资源开发与实践研究》的研究基础上，挑选具有研究价值的或根据本组的具体情况，确定后三年的研究课题。以优秀教师为核心，人人参与，通过同事间的互助和横向支援，又有专家教授的纵向引领，教会教师理性的思考问题，主动的进行大胆的探索研究，提高反思和重建的能力，学会资料的收集和整理、运用。

2、以信息技术教育与课程整合的研究与实践为方向，在加强信息技术教育与课程整合的研究与实践中我校的指导方针应该是人人参与、重在实践。信息技术教育与课程整合是信息技术应用和教学的中心，也是教学改革的重点和难点。教师都要参与到这一实践中去，积极探索信息化环境下的教育教学活动。

(六)综合实践活动方面

1、学科竞赛工作设想

认真开展好信息技术方面竞赛的辅导，组织学生参加各级各类科技竞赛活动，不断积累经验，保持我校的信息技术学科竞赛在武进区处于绝对领先的水平。加强机器人应用竞赛的辅导力度，努力实现在全省比赛中获得一、二等奖。

2.研究性学习方面工作设想

教师要提高对研究性学习的认识，充分利用学校的报刊、杂志中的研究性学习专题进行学习，重视对与研究性学习有关的内容的研究，加强研究性学习课题的开发与设计，提高在互联网上学习与研究性学习课题有关的内容的能力，积极参与学生课题的指导工作，努力提高自己的科研能力和整体水平。

四、具体事实阶段

1、第一学年：制定发展规划，组织学习做好理论和实践的准备。加强骨干教师的影响力，在课堂教学研究上展开积极探索，初建学科活动框架。

2、第二学年：根据实施情况调整发展规划，开展自评、研讨活动，调整和发展研究的目标、方式。课堂教学初步形成特色。

3、第三学年：总结、反思规划的实施情况，巩固和发扬研究成果，提高、深化课堂教学的特色，发展教师的个性课堂。

武进区礼嘉中学信息技术教研组

篇3：工作这三年

>选择

20世纪末高校扩招所带来的弊端, 在2006年毕业生就业时已经显现无遗了。拜连续坚挺的GDP增长所赐, 这一年走出校门的同学们都确实找到了一份工作, 无论这份工作的薪水到底怎样。不过越来越多的人不得不放弃留在北京、上海的希望, 转而去二线城市, 或者干脆响应国家号召, 赶赴西部。

一名普通的文科生在就业时通常有两条大路:一条指向仕途, 一条就是去赚钱。经济形势是如此之好, 以致于我很容易就被身边同龄人的高薪童话蛊惑了, 毅然决然地放弃了公务员考试, 确定了去企业的志向。在信心满满地立下志向后, 没有想到竟然就是半年的等待, 因为很少有一家企业会冒险接受一个学的据说是“科学哲学”的文科硕士。直到蓝色光标的面试到来。

古人说好事成双, 竟然是真的。就在蓝色光标的Offer到来的同一天, 另一份国资委相关的工作Offer也姗姗来迟。一个是如朝阳一样的公关行业;一个是收入可观的金融行业, 2006年正是国资委登上各个媒体频率最高的时候, 要在1-2年内完成的国有企业股份制改革, 为国资转让相关的公司提供了巨大的发展机会。

最后选择蓝标, 说白了就是因为初生牛犊梦想在一个年轻的领域, 创立一番自己的事业。这个时候, 我24岁, 有点老, 不过还好。

>第一年

2006年年中, 股市和房市一改以往含蓄的增长方式, 开始和中国经济一同粗犷上扬。在外国的本国的、国家的私人的资本急速聚集的一年, 我开始了作为一名真正公关新人的最基础的工作。在每天阅读客户技术资料的时候, 我习惯于做一些美妙的假设, 比如如果我不读硕士就参加工作的话, 现在我应该会拿着一份让人羡慕的薪水并踏实地期待年底丰厚的分红。

但实际却是另外一种情况。同时进入公司的同事什么专业的都有, 大多比我年轻, 每天在一起做着同样的事情。我的直属领导比我年轻, 每天要考虑的事情除了怎么应付客户的要求, 还包括怎么“培养”我。我领导的领导, 根本不会直接和我对话, 30不到。项目的客户总监只有28岁, 看到所有的人都很客气, 包括我。

接下来的故事接近俗套。一个有志青年, 不甘心在逆境中沉沦, 于是拼命工作, 每天加班, 把公司当家, 把家当旅馆。虽然结果并不是该青年进士及第, 光宗耀祖。但到2006年年底, 我在公司里面倒也树立起了勤奋、踏实的个人口碑。用老板的话说:“能力是一回事, 态度是一回事。能力不行可以培养, 态度不行可就只能放弃了。”

2006年5月进入公司开始试用期工作, 在世界杯结束的时候, 我也正式签署了我第一份正式的劳工合同。说真的, 不希望这一辈子签太多这个玩意。接下来的半年, 我的工作开始与路由器、交换机、IPTV、网络安全等之前完全没有接触过的名词发生联系。同时, 一周要阅读包括《第一财经日报》、《21世纪经济报道》、《经济观察报》、《中国经营报》四份财经类媒体的IT和通信版面, 天天都被3G发牌的新闻搞得热血沸腾, 哪里知道真正瓜熟蒂落还要到三年之后。

2006年, 在客户一份份超华尔街预期的财报中逐渐走完。那个时候, 我们媒体沟通90%的工作还限制在平面媒体上, 虽然每天都在使用Email、MSN, 阅读新浪、网易、Nytimes, 可与网络媒体的合作还限于到了活动的时候, 邀请几个门户网站的编辑来应个景, 报告的时候都不好意思把网络报道的拷屏给放进去。一切都在不久之后改变, 互联网让公关这个本身就新兴的行业更加充满趣味和挑战。

>奥运前

若干年以后, 人们提到2007年的时候, 大概都会用“奥运之前那一年”来代指。在这个“前奥运年”, 我被调入了公司最重要的项目之一, 服务客户恰为北京奥运会的主赞助商。

变化客户之快, 几乎没有给我任何适应的时间。假设老板的判断是正确的, 那我就应该能够胜任现在的工作, 能够同时承担客户端、媒介端和财务端的工作。于是乎, 下班时间再推迟一些, 由传统的广告公关公司下班时间直接升级为“四大”下班时间。

“奥运”是2007年的主旋律, 中国经济和中国人民一同怀揣着“更高、更快、更强”的奥运梦想, 飞速发展, 连续第5年实现GDP两位数增长。“全民炒股”成为事实, 在实体经济泡沫的催生之下, 中国股市出现了罕见的暴涨。中国股民完全放弃了中国消费者素有的理性思维, 在股市上赚回了一辆又一辆奥迪。当然, 这些以数字形式存在的奥迪不久又从账户里开走了。

2007年, “全民娱乐”的概念深入人心, 湖南卫视在超女之后, 又力推“快乐男生”, 陈楚生、张洁、舒醒、吉杰, 这些外表俊朗、充满个性的青年走入了我们的生活。“展示自我, 想唱就唱”也成为中国青年一代的最大洞察。

工作上的事情, 并不如火如荼。工作的第二个年头, 明显感觉到公司给的指导和发展空间都让自己的经验和业务水平得到了缓慢的提升。然而, 事情并非一帆风顺。新客户是个急性子, 重压之下容易爆发。这是每一个公关从业人员必须面对的问题, 你几乎无法碰上总是宽容的客户。

有办法解决么?现在为止, 没有找到。除了宽容、理解、忍耐, 最重要的办法, 那就是提高自己的业务水平。如果你是个乐观主义者, 且相信“一切皆有可能”的话, 请相信业务水平的提升能赢得客户对你的尊敬。

>奥运走了, 危机来了

“轻轻地你走了, 正如你轻轻地来。你挥一挥手, 不带走一片云彩。”盼望、等待了7年的奥运会, 竟然只消磨了大家短短18天的时光。光环褪去, 人们才清楚地意识到, 好日子结束了。在工作的第三个年头, 我经历到了我的前辈所没有经历到的一件事情——全球化下的经济危机。

客户已经不怕自己的财报达不到华尔街的预期了, 所有的企业几乎都在亏损, 而且华尔街自身难保。当我们拿着提案走进客户的办公室, 告诉他们, 我们建议你

做这样一个品牌活动时, 客户可能会告诉我们:“你走错门了, 报项目, 请上建设部。”所有的公司都在追求销售, 他们觉得在经济高峰期所扔出去的大量市场推广费用该到回报的时候了, 如果可以, 公关、广告的帅哥、美女们, 请你们来帮我卖产品。

不知道在中国的PR百科全书中, 有没有任何一种公关的传播效果是以销售驱动为衡量标准的。如果没有, 那就必须由我们这一代人来书写了。老板在群发的邮件里面管这种公关叫做销售驱动型PR, 他告诉我们销售是可以通过公关手段来促进的。那好吧, 让我们真刀真枪来点实在的东西。

2008年底, 我们已经不知道离开网络以后的公共关系是否还名副其实。最新发布的统计表明, 中国有3亿网民, 购物前90%以上会从网络获取信息。传统网站、BBS、SNS, 网络公关的通路越来越多, 形式也越来越花哨。由于网络的特殊性, 网络公关的评估与网络广告殊途同归。这也带出了在网络推广方面, 哪种手段的性价比更高的问题。

2008年本该是精彩的一年, 可惜有了地震。我3月底前往西藏开始负责火炬登珠峰项目的传播工作, 5月中返回北京前, 在拉萨因为汶川地震滞留2天。大地震吸引了中国社会的所有注意力, 也削弱了奥运赞助厂商的推广力度。7月, 我进入奥运村, 担任运动员村网吧运营经理, 认识了一群有理想、有追求的运动员们。从奥运村回到公司上班不久, 雷曼兄弟破产, 宣告世界性的经济衰退正式到来。

三年时光荏苒, 回想起来收获自然很大。希望经济危机快些过去, 我在这里期待着下一个春天的到来。

篇4：工作第三年，小心私事影响工作

一个和职场看上去毫无关系的话题，最后讨论得热火朝天，并且大家一致认为这绝对是《职场》杂志应该关注的问题——不是我们爱八卦，而是人作为社会和情感动物，家庭生活和职场拼搏注定无可分割。君不见关于生活与工作分离的话题说了这么多年，无数专家、榜样出来解读或以身说法，却没有一个能真正给出一个方案：你怎么做，绝对可以做到八小时之外就是一个和工作无关的自由人？相反的，那些身居高位的成功人士，却往往是把工作与生活都混为一团的家伙。

那些每天行程紧张、见面需要提前一周跟秘书预约的大佬，也会在每学期儿子开学的时候，就把学校的重大活动列入日程。就算前一天在美国出差，也会压缩行程只为去参加儿子的运动会。那些看上去随时都在微博上秀美好生活的同学，或许在哄孩子睡觉的同时，也不忘记拿着黑莓收邮件——生活和工作的关系就像是水晶啫喱牙膏，如果你不刻意去区分，挤出的膏体自然蓝白相间，像个艺术品。如果你非得分个白色蓝色，一定只会弄出一坨恶心的东西。

不少职场人都有一个愿望：奋斗20年，挣够足够的钱就退休，然后做自己想做的事情。既然工作是为了过想要的生活，那么干吗不把握眼下，而是把希望寄托在多年以后？反正职场公私不分家，工作让你有更好的生活，而你的私事或许也能成为助力职场腾飞的潜动力。

亘古不变的话题：家庭关系

家和百事兴，家庭关系对职场的影响显而易见。积极的关系发挥积极的作用，这毫无争议，不过往往事情不会那么如意。如何让消极关系发挥积极作用，并最终把整个关系的“生态链”带入良性循环呢？

职场讲述

玻璃心 某IT企业售前工程师

故事1：Title影响家庭地位

一直都觉得工作这事做够80分就好，既不会成为被淘汰者，也不会目标太高，让自己压力太大。工作两三年来，我也一直这样做着，很是享受这种节奏，也能够留住足够的精力和时间，和老公过二人世界。不过，这样的平静生活很快就因为婆婆的到来而乱了套。老公是独子，去年婆婆退休后没啥事，老公心疼妈妈，就力邀婆婆到我们这边散散心 。

刚开始一周还好，主要是逛景点和熟悉周围环境。第二周，刚好赶上电影《阿凡达》上映，我老早就和老公约好了要去电影院。电影结束回家，已经非常晚了，没想到婆婆还没睡，坐在客厅角落暗暗的墙灯下，一副专门等着我们的样子。果然，我们刚换完鞋，婆婆悠悠地开口了：“你们过来，咱们聊聊天。”然后她就从我们看电影说起，话题延展到了我们不会过日子、不尊重长辈、不体谅亲人、懒惰……甚至没有社会责任感！我都不知道她是如何能够将这么多的结论通过怎么样的一种强盗逻辑和看电影这件事联系起来的。

有过这次交手后，我开始抗拒和婆婆过多接触，当然，她似乎也不太在乎我，因为她就算和我交流，其实关注重点也是在她儿子身上：小熊（我老公的昵称）最近好像又胖了点，你们一起去跑步吧；小熊在外企上班，不能老穿T恤，男人家还是衬衣好看，你也说说他；小熊今天晚上加班，咱们娘俩随便吃点……这些我都一笑而過了，最让我愤怒的是，有一个周末，老公早起去加班，等我睡醒起床，她居然若有所思地对我说：男人吧，总是太冲动，咱们女人得给他们控制控制，太过了也不好。

为了老公，也因为我的性格使然，我当然不能和婆婆直接翻脸，但是这么下去，在家我只能憋得内伤。刚好公司正计划新上一个大项目，需要经常加班和出差，我立刻申请去了那个组。从此我每天至少都得加班到晚上9点，就算偶尔事情不那么紧急，组里同事都纷纷早点回家享受难得的空闲，我仍然奋战在第一线。

努力当然就会有成果，因为我把资料钻研得最透，项目各方面最熟悉，所以最后基本上都是我来和客户直接对接，给客户的PPT也由我来负责讲。项目结束，客户很满意，领导也对我刮目相看，问我愿不愿意试试带个小一些的项目？我自然是十分愿意。毕竟做售前，如果不带项目，永远也熬不出头。

这期间，婆婆当然也对我表达过不满，觉得我不顾家，但是我只是在老公面前小小地委屈了一把，他就出面帮我扛住了。毕竟，我的辛苦和工作上的大好机会是有目共睹的，相较之下，婆婆空穴来风的指责实在没有技术含量。

又经历了一两个项目之后，刚好我们部门领导辞职，通过简单的内部竞聘后，我成了继任者。从那开始，工作更忙了。还好，同样在上升期的老公非常理解我，而且时不时在家当着婆婆的面，跟我开玩笑：“老婆，你现在Title比我响，挣得比我多，以后咱们家飞黄腾达的重任就在你肩上啦。”第一次，婆婆听到这话，我注意到，她的嘴角轻轻地抽动了一下。后来，我就开始慢慢发现，婆婆不那么爱挑我刺了，偶尔也会关心我，让我注意休息。等婆婆一年多以后回老家，她不但每次打电话都会慈祥地交代让我关注健康，还会时不时采购一大堆我爱吃的家乡特产，打包给我们寄来。有时候，我不由得悄悄想，这或许就是女人“独立的力量”吧，做个工作狂的女性，看上去也不错。

专家解读

史晋

四叶草心灵成长工作室主创，《Innerlight心探索》杂志编辑。心理动力学科班出身，心理咨询师。

遇到家庭矛盾，是不是只能被动应付？

史晋：

文中的情况很有意思，那就是一些家庭矛盾反倒能够成就一个人在职场中的成功。比如我们会看到，女人原本为了逃避婆媳关系之间的矛盾，反倒能在职场发力，成就一番事业。甚至还会就此得到婆婆和家庭的尊重，从而改善家庭氛围以及在家中的地位。这就是职场对于女人的魅力所在，也是女权运动多年，只为获得和男性同样的工作权利的原因。因为现实的职场能够帮助一个人真正走出自己的内心世界，去开放和自由地释放自我，赢得关注与肯定，从而带来真正意义上的自我认同。与此同时，对于男性成长而言，往往是一个不那么理想的家庭环境，却能够帮助男人有所成就，有时不够安逸的家庭环境，反倒不断鞭策了男人的成功。

如何调整状态，使得工作和家庭之间的关系能够正面良性发展？

史晋：

任何积极的建议或是调整都有作用，关键在于是否能够付诸实践以及坚持。两个观点供大家参考。第一，全情投入。哪怕你身在职场，也总会有为家人做些什么的时间或是机会。这时，一定要做得专注。哪怕只是为家人烤一道点心，或是泡一杯茶，陪孩子聊聊学校的经历，全家人一起庆祝一下生日，看一场电影——就让自己心无旁骛、专注投入地去做这件事，你的家人会感受得到。

另一方面，表达你真实的感受，不以家庭或是工作当借口。尤其是不在家人面前说“我工作如此辛苦，不还是为了这个家嘛！”这样的说辞不但会给家人带来更大的压力，从而激化矛盾，而且也口不对心。这时，不如表达你的真实感受——“我需要把公司里的事情处理好，这对我很重要。”这样的说法至少不会加深伤害，而且也容易赢得对方的理解。

绕不过去的坎儿：生育孩子

对职场人来说，选择一家好公司，就像选择一个好老公。潜力和前景很重要，但是人品更是少不得。一家缺乏人文关怀的企业，是冷酷而无法给员工安全感的，而如何对待怀孕女员工，可能是检验企业“人品”最直接的指标。

职场讲述

晴天有雨 某企业IT工程师

故事2：公司好不好，还得看孕妇

怀孕前，老板对我各种器重有加，所以在查出怀孕的第二天，我是怀着与闺蜜分享喜悦的心情告诉她这件事的。不曾想，她听完勉强扯出个笑容，恭喜了我一下，撂下一句：“怎么说怀孕就怀孕了呢？工作怎么办呀？”就转身回了自己办公室。

当时我心里就咯噔一下，果不其然，很快老板就派人力资源的同事来和我谈工作的事情，中心思想大概是别指望因为怀孕减轻工作，或者要求调离管理服务器的工作。虽然我之前也没有调离的打算，但是被HR这么一说，真是一种小人之心度君子之腹的不爽。

接下来，我请假去做产检。她居然说，现在生个孩子怎么这么费劲，我生的时候根本没有产检这一说呀。就像我为了休半天假，刻意杜撰出产检这件事骗公司。然后，她让HR去查阅相关法规，发现没有对产检休假的硬性规定。接着就专门关照HR给我按照事假处理，因为没有医生假条，不可以算病假……

类似的糟心事还有一堆，后来我明确地和老板讲，与其这么杠着，双方都不爽，不如商量个价一拍两散。最后，在我怀孕8个月的时候，我拿着3个月的工资“主动离职”了。以亲身经历告诉大家，一家公司是否真的人性化、得人心、有前景，看看公司里的孕妇工作状况吧。

希希妈妈 某外企市场部员工

故事3：外企也是小气鬼

我即将临盆时，我所在的公司对外宣布被另一家美国公司收购了。作为被收购方，大部分员工都被陆续召见了——或面试，或非正式聊一下，或讨论职位变化和赔偿方案。只有挺着9个月大肚子的我，一直没有人理睬。

按照收购公司的说法，没有联系我是因为想走想留都可以。听起来很不错，但是细究起来问题就大了！留的话，新公司不会和我签劳动合同，继续沿用之前公司劳动合同，直到哺乳期结束。而原来的公司马上就要注销了，那么我一年的哺乳期服务对象到底是谁？HR的解释也着实好笑：她居然建议我用Google去查公司注销流程，以证明注销公司是个漫长过程，至少需要好几个月。

要走的话，公司给我的补偿方案是这样：哺乳期付70%的工资，哺乳期结束后的离职补偿按社会平均工资的3倍来付，不再享受其他员工的N+2的工资补偿方案。公司这么做在法律法规上倒是没问题，但当年在微软工作的朋友也是哺乳期内遇到裁员，得到哺乳期双倍工资赔偿。在我看来那才是国际大企业的胸怀和姿态，现在这家公司的做派简直和不入流的小公司有一拼。

专家解读

刘茂博 北京市电视技术研究所社保办主任

在孕期、产期、哺乳期三期期间，员工可以享有哪些法定优待？

刘茂博：之前三期女员工享有的一些福利待遇只能靠公司“人性化”，但是从2012年4月18日开始，情况开始不同了，国务院审议并原则通过了《女职工劳动保护特别规定》（草案）。

草案中，不但明确了女职工生育享受不少于14周的产假，不但时间延长，更明确规定其中产前可以休假两周，解决了很多准妈妈希望提前待产的假期需求。对于像“晴天有雨”这样遇到产检到底应该算什么假的问题，也进行了明确——劳动时间内的产检算做劳动时间——准妈妈们，这是你们的带薪假！

草案也给大量没有生育险的女职工带来了福音，2011年北京市就已经明确了所有员工不分户籍均享受生育险，这次的草案无疑更进一步：如果用人单位未参加生育保险的，则要由用人单位来支付女员工的生育或者流产的医疗费用。

除此之外，2012年2月社保的一个关于生育津贴的新规定也非常容易被准妈妈们忽略。过去生育津贴是按照本人的缴费基数计算，而在新规定中则是按照单位平均缴费基数计算，也就是说如果你的缴费基数低于本单位平均水平，那么你将享受单位的平均水平，且由社保基金支付。

联系编辑：刘龙静liulongjing@cbnet.com.cn

篇5：社区三年工作报告

徐小青

各位代表：

上午好！今天是***社区组织换届居民代表大会，请允许我代表***社区向各位代表作本届工作报告。

***社区是2001年4月份由***和***两个居民区合并而成的，现有住房31幢居民2100户，常住人口7500人，其中60岁以上老人650人，下岗失业人员685人，残疾人66人，现有在册党员146人，是个旧城改造小区。三年来，社区在上级部门和街道党工委的领导下，在民政科的关心帮助下，特别是在座各位代表和广大居民朋友以及辖区单位的支持帮助和参与下，全体社区工作者踏踏实实，紧紧围绕以人为本，服务居民的宗旨，按照***的特色，开展了一系例的创建工作，先后获得了“区级绿色社区”“市级爱国卫生先进社区”“省级爱国卫生先进社区”等荣誉称号。

一、建立和健全社区组织机构：

***社区自成立以来，形成了社区党委为核心，以社区成员代表大会，社区议事协商委员会，社区居民委员会为主体，物业公司和辖区单位共建的组织体系。社区居委会共有工作人员11人，分别分布在社区党建、治保、困难救助，环境卫生、文教卫体、计划生育、劳动保障等工作岗位，三年来，社区注重社区工作者的自身素质教育和文化素质的培

养，先后组织社区工作者参加各类业务知识培训。现有社区干部100%领到专业上岗证，现有大专和在读大专社区干部6人，占55%，社区还组建了社区志愿者队伍和义务巡逻队伍。

二、增加社区硬件投入，提高社区品位：

社区成立后，投入5万余元，对“五室三站”进行了装修，投入2万余元建好了社区居务公开栏、阅报栏、宣传窗等在政府部门的支持下，投入数万元。社区腾出110平方米，建好了星光老年活动室，为老年朋友提供了聊天、游玩的场所，在辖区单位的支持下，修建了流东、流北公园。社区又投入3万余园，在两个公园内安装了健身器材，使居民不出小区就能锻炼身体，社区还和辖区单位联手，在楼房相对集中的地方做好了晒衣架，解决了晒衣难。在老年人相对集中的地方做好了石凳子。在小区主要出入口设立了免费打气点，提供无偿服务，社区现有电脑三台，建立了社区网站，居民可以通过网上留言，直接与社区进行交流，社区新闻栏目，将社区内的各类事项告诉居民，为居民朋友提供了很好的交流平台。

三、完善社区服务功能，不断满足各类需求：

社区服务是现代文明的重要标志，是加强社会主义精神文明建设的应有之举，加快发展社区服务业，重点是对弱势群体提供扶持和帮助，利用社区资源，对居民提供各类便捷服务，房屋维修等，逢年过节，我们都做好相应人群的走访慰问。针对社区困难家庭多的特点，社区发动党员、志愿者，辖区单位募捐资金，成立了“春风常驻，扶贫帮困”救助站，专门用于弱势群体，同时还对特别困难的家庭结成帮扶对子，使他们走出就业和就学的困境，对未来充满信心。几年来，社区为下岗工人提供岗位400余人次，安置就业271人次为家庭和睦，为社会稳定做出了贡献。每周二定期的免费老年人体检，更是解决了老年朋友的后顾之忧。去年一场突如其来的非典，社区干部以居民的安危为重，积极做好宣传工作，组织志愿者为社区内公共设施、楼道单元、电控门等进行消毒，社区出现留验点以后，社区干部不怕辛苦24小时轮流值班，为隔离点的居民服务，同时社区还做好对返杭来杭人员的登记，严格控制排查外来人口，消除居民恐慌心理。

四、创一流的环境、提高居民生活质量：

社区环境是各项工作的基础，3年来社区干部统一思想，把卫生工作摆到社区重要议事日程，针对严重影响社区环境卫生的保笼、搂道堆积物、破旧自行车组织社区志愿者、低保人员在经过大量的宣传以后，进行了多次的整治。如铁路25幢多年来的卫生死角，社区和环卫部门合作，将其纳入了管理，彻底改变了原来的面貌。针对居民的热点问题，社区和辖区单位一起，投资4万余元对流东30幢北面坑洼不平的道路进行了改造，以社区爱卫会为骨干的义务监督员队伍，每日巡视，发现问题及时整改，***社区卫生工作真在向更高的标准努力，2003年获得街道街巷“洁美杯”第一名，最近又被下城区政府授于清洁下城先进社区。

五、丰富文化生活，创造多彩文化：

为丰富居民群众的业余文化生活，增加社区活动的参与率及社区居民的凝聚力。3年来，社区举办了各种文艺晚会，请来了越剧团队

演唱了越剧，请来了滑稽剧团演出了滑稽戏，请来了电影放映队，几次播放电影，乐得大伯大妈高兴地说，已经10多年没看电影了，现在社区把电影放到家门口真好。社区举办的全民健身运动会，和东园幼儿园联办的“手拉手，心连心”联欢会等都是在笑声中闭幕的。社区自发组织的健身团队经常代表社区参加各类比赛，也获得较好成绩。

六、加强计生长效管理：

充分利用社区宣传栏，黑板报等开展计划生育政策法规和婚育新风进万象等宣传教育活动，为提高计划生育服务水平，更好地为广大育龄妇女服务，社区专设了计生悄悄话，配齐了多媒体视听设备，生殖教育书籍和有关光盘，及时为有需要的居民服务，建立健全计划生育协会组织。有效地做好流动人口和外来人口的计生管理，杜绝计划外生育。

七、深入开展社区“创安”活动：

3年来，社区对治安工作长抓不懈，社区民警与社区居委会密切配合，互相联动，共保治安，以党员楼道长为骨干的义务巡逻队，每天巡回在小区内，为保一方平安作着无私的奉献，晚间叫更人员更是提醒居民加强自我防范，社区协警认真负责地做好对出租房和外来人员的管理。在人民调解工作中，劝说协调了195起邻里纠纷，使矛盾消除在萌芽状态，确保了社区治安和社会稳定。经过努力，对流水北苑进行了封闭式管理。

八、加强社区党的建设：

建立健全社区党委、社区纪委和六个楼道党支部等组织，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。配强配足社区党委纪委和了六个支部书记，制定了搂道党支部工作职责、制度和考核细则。提高了社区管理工作效率，极大地调动了社区党员参与社区活动的积极性，展示了搂道党员的风采，社区党委还积极配合上级部门做好其它工作。如：运河沿线整治，道路整治和平改坡工作等，做好住户思想工作，使工程顺利进行。

各位代表，***社区3年来所取得的成绩与广大居民群众的积极参与和帮助是分不开的。我们的工作与上级领导和居民群众的要求还有很多差距。我们相信有最广大居民群众的关怀和支持。坚持以群众的满意为出发点，按照王国平书记说的“社区是人民群众的娘家，党和政府的帮手”的要求去做，一定会把***社区建设得更加美好。

篇6：社区三年党建工作总结

xx社区党委在东明街道办事处党工委的领导下，深入贯彻落实 “十八大”精神，切实加强社区党的建设，充分发挥社区党支部的凝聚力、战斗力，加强社区党政班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，带动社区党建工作的全面发展。通过社区党委全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。现将三年内党建工作汇报如下：

一、加强基础建设，适应党建需要

我社区党委下设十三个党支部，三十二个党小组，社区离退休党员338人。三年内社区党委共发展了14名积极分子，其中已经转正党员11名，预备党员3人。在工作中我们强化班子自身建设，成员坚持每月学习一次业务知识，努力打造一支优质服务业务精通的领导班子。每年党费都是在各位党员的积极配合下，全额完成指标并如数上交上级党工委。

二、创新工作载体，在开展活动中增强社区党 建活力

1、加强班子建设，增强支部的凝聚力

党委始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践活动为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党委、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周三下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。

2、认真完成街道党工委交办的各项工作任务

按时保质保量完成党报党刊的征订任务；及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。三年累计在市级以上报刊报道35次，市电视台新闻或电台专题报道共计20次。

3、开展在职党员进万家，促进和谐社区建设

按照上级指示，共计189名在职党员到社区登记，在此期间共组织活动15次。其中清理楼道6次，除草6次，冬季防火3次，得到了社区居民的一致好评，我社区将总结活动的经验，为今年更好的继续开展活动打下良好的基础。

4、深化“党的群众路线教育实践”活动，把增强党建工作生机和活力作为第一使命

党委把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。“五必访、五必问 ”的主题作为开展党的群众路线教育实践活动的重要载体。在具体工作中做到 “学习、活动、相结合”，使全体党员干部增强对党的群众路线教育实践活动的认识。通过理论学习外，党委班子还组织预备党员出席参加党的群众路线实践教育活动启动事项会议，大会上为党员传达党的群众路线具体内容。“牢固树立群众观点、始终站稳群众立场、自觉贯彻群众路线、提高群众工作本领、切实做好群众工作”这一系列的实践起到很好的促进作用。这是对党员的忠告，同时也是每个党员应负的神圣使命与责任。

三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用

社区党员“网格化”全覆盖，进一步延伸党建工作触角。进一步开展社区自治工作。目的是知民情，解民意，在实际工作中，主要发挥了“四大员”的作用，党委还进一步明确了网格的各项职责，发挥了网格长模范带头作用，架起了党组织和群众之间的“连心桥”。今年我们还以支部为主体，采用了多种形式发动群众开展健康向上的文体活动，极大丰富了社区居民的业余生活。

四、改造后进小区，打造精品楼院

经规划建设，现改造后进小区2个，打造精品楼院1个。其中花池6处、石桌石凳7套、健身器材1套、铺设地砖5000平。总之，xx社区在“改造后进小区，打造精品楼院”创建活动中，社区楼院处处谱写温情之曲。经过大量的工作，取得了可喜的成绩。在今后的工作中我们将继续努力，把“民生工程，营造宜居生活环境”工作作实、作好，为建设更好的新闻社区而努力奋斗。