社区书记三年述职报告

报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《社区书记三年述职报告》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：社区书记三年述职报告

县级联社党委书记三年述职报告

述 职 报 告

qq市TT区农村信用合作联社党委书记、理事长 zzz

(2011年QQ月)

三年来，在上级主管部门的正确领导下，我带领联社党委一班人，依靠组织，团结同事，顾全大局，认真履行岗位职责，以实事求是，积极进取，务求实效的态度，从抓班子带队伍、抓管理夯基础、抓业务促发展入手，团结和带领全区广大信合员工，推动各项工作稳健扎实开展，较好的完成了各项目标任务：

至Q0QQ年QQ末，各项存款余额达到QQ.9Q亿元，较Q008年末净增QQ.9Q亿元，增幅88.Q%，存款余额占全区金融机构的QQ%，列居全区首位;各项贷款QQ.Q9亿元，比Q008年末净增8.9Q亿元，增幅Q0Q%;不良贷款余额Q.QQ元，较Q008年末下降0.QQ亿元，不良贷款占比QQ.QQ%，较Q008年末下降QQ.Q8个百分点;Q0QQ年QQ月，全区信用社实现经营利润QQQQ万元，比Q008年末增加QQQQ万元;资本充足率为Q.QQ%，比Q008年末增QQ.QQ个百分点;Q0Q0年，TT联社经营等级为四A级，较Q009提升Q个等级，获得省联社Q0Q0“进步奖”;Q009年TT联社被评为TT市市级文明单位;TT联社连续三年评为TT区政府先进单位;我本人曾三次评为省联社和TT办事处先进个人，曾五次被市人民政府记二等功。三年来，我主要做了以下几个方面的工作：

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一、狠抓队伍建设，打造团队核心力量

一是抓联社领导班子建设。在工作中，我十分尊敬班子中每位成员，始终坚持民主集中制，注意与班子其他成员搞好协调与配合，坚持严管而不代管，到位而不越位。对班子成员明确分工，放权放手让他们开展工作，有效发挥了班子的整体合力。在重大决策，如任免中层干部、重大经营决策等事项上，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持民主集中制，认真听取意见，发扬民主，形成了讲党性、讲团结、顾大局的良好风气，保证决策的正确性和科学性。几年来，联社党委一班人在我的带领下，团结务实，理事会、监事会、高级管理层之间能相互协调合作，班子成员的工作积极性得到全面调动。二是抓中层骨干队伍建设。三年来，在中层骨干队伍建设方面，始终坚持“能者上，庸者下”的原则，注重培养和使用优秀年青员工，对年青干部多鼓励、加压力、重培养，为他们的成长努力搭设台阶，有效促进信用社班子的合理搭建，建立了一支德才兼备的干部队伍，近三年：累计提拔大学生Q0人到中层骨干管理岗位上，其中提拔大学生担任信用社主任(部门经理)的有Q人，担任副主任(部门副经理)的有Q人，担任委派会计的有Q人。中层骨干中有Q人因当年到期贷款收回率未能达到9Q%以上被免去信用社主任职务，有Q个信用社班子因新放贷款到期收回率季度动态考核不达标被实行诫勉谈

2 话。三是稳步推进“两项改革”。在劳动用工制度改革上化包袱为财富：Q009年以来，通过劳动用工制度改革，在城区城郊Q家信用社实行“竞聘上岗、双向选择”的办法，先后有QQ人从城区城郊Q社分流到农村社，有效盘活了人力资源，较好的解决了城区社与农村社员工“三定”不匹配的问题;在薪酬分配管理办法上，将员工绩效工资考核进一步细化，临柜人员的绩效考核细化到与每天办理业务的笔数挂钩、信贷员的绩效考核细化到与每一本小额农户贷款证挂钩，机关工作的人员的绩效考核与所包信用社任务完成情况挂钩，真正实现了“多劳多得”，全面激发了员工的工作热情。

二、狠抓业务发展，巩固拓展市场规模

(一)拓展存款市场份额。三年来：全区农村信用社举办服务礼仪及服务技能培训班QQ期，对Q00多名员工进行轮训;制定了《TT市TT区农村信用合作联社文明优质服务办法》，查处服务不规范人员QQ人次;累计装修翻新网点QQ个;为全体员工订制了统一制服，实现了全员着装上岗;印发《TT市农村信用社社风社纪公开监督卡》Q0000余张。这些措施提升了农村信用社总体形象，增强信用社的市场竞争力，赢取了客户的信任，巩固和拓展客户群体，三年来，TT联社各项存款始终保持高速增长态势，累计增长QQ.9Q亿元，年均增长额在Q亿元以上。

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(二)拓展中间业务市场份额。Q009年，TT联社率先在全省范围内开通了代收农村电费业务，三年来累计代收农村电费Q.Q亿元，实现中间业务收入QQ0万元。Q0Q0年，TT联社承办了全省新农保首发式，成为全省第一家开办代理新农保业务的银行机构。Q年来，全区农村信用社安装ATM机QQ台，安装POS机Q8Q台。三年来累计实现中间业务收入QQ00多万元。

(三)拓展信贷市场份额。三年来：通过扎实开展小额农户评级授信工作，巩固了信贷市场基础，全区累计为QQQ08万户农户评级授信，累计发放小额农户贷款Q5亿元;通过创新产品，拓展了工商户及中小企业客户群体，联社为解决EE米业加工户贷款难的问题，推出的“农村工商户和中小企业联保贷款”，受到了省联社、省银监局、人行长沙中心支行的高度肯定。“农村工商户联保贷款”荣获Q009“全国第二届服务中小企业及三农十佳特色金融产品奖”。Q0Q0年，TT市政府以“一号文件”向全市金融行业推广了“EE模式”。截止目前，TT联社各项贷款余额达到QQ.Q9亿元，较Q008年增长8.9Q亿元，增长Q0Q%。

三、狠抓信贷质量管理，严控信贷风险

(一)抓质量管理办法的贯彻落实。近年来，省联社TT办事处制定了《TT市农村信用社新增不良贷款责任追究暂行办法》，对新放贷款到期收回率提出了严格的要求。为落实

4 这一办法，联社在每年年终决算以后，立即停止所有网点贷款发放权，对上一新放贷款进行全面检查，对新放贷款到期收回率达不到9Q%的信用社主任实行就地免职，对收回率达不到98%的信贷员取消贷款发放权，实行停职收贷。Q年来，累计有Q名信用社主任因收回率不达标被免职，有Q8名信贷员因收回率不达标被取消信贷员资格，累计收取新增不良贷款风险金QQ万元。

(二)抓信贷员等级管理。为进一步加强新放贷款质量管理，Q009年，TT联社在全市农村信用社率先出台《信贷员等级管理试行办法》：对信贷员实行准入和等级考核，以信贷员的贷款收回率为核心指标，对不良贷款的余额和不良比率实施动态管理，对新增不良贷款按月考核，有效提升资产质量、杜绝和减少信贷风险。Q年来，实行贷款到期收回率动态考核的过程中取消信贷员资格的Q8人，其中有Q0人通过清收自身责任贷款达到双线控制指标后恢复信贷员资格。

(三)抓信贷操作流程的完善。在抓“结果”的同时，我充分认识到从源头控制风险的重要性，为从贷款发放源头控制风险，我组织联社一班人对贷操作流程进行了细化，提出了“两双三印”制度：即在贷款发放时，必须要有借款人夫妻双方本人、担保人夫妻双方本到信用社签字、盖章、按手印，这一流程由信贷内勤在签订合同、立借据发放贷款的

5 环节把关，有效防止了假名借名冒名及违章违纪贷款的发生。

(四)抓存量风险化解。在不良贷款清收方面，主要落实了几个方面的工作：抓党政干部公职人员不良贷款清收，全面落实省、市人民政府清收农村信用社不良贷款文件要求，积极主动的与政府主要领导、各部门沟通，强化落实党政干部不良贷款清收，今年Q月，TT区有QQ名工作人员因未按时归还农村信用社不良贷款，Q0Q0考核被定为不称职，QQ月，有Q8名公务员因未按时归还不良贷款，被区政府实行“扣薪还贷”;抓员工不良贷款清收，全面落实了省联社员工不良贷款清收办法，员工不良贷款于Q0QQ年QQ月底全面清收到位;抓不良贷款清收考核，制定了《TT市TT区农村信用合作联社不良贷款责任追究处罚办法》，将不良贷款的清收任务和责任落实到相关岗位和责任人，实行责任清收，严格考核，兑现奖惩。截止目前，TT联社Q0QQ年已累计收回不良贷款Q.Q亿元，已完成不良贷款目标任务。

通过落实这几项措施，TT联社贷款质量明显上升，Q009年、Q0Q0年贷款到期收回率分别达到9Q.Q%、98.QQ%。信贷员个人新放贷款到期收回率不达标的人数由Q009年的QQ人下降到Q0Q0年的Q人。不良贷款余额由Q008年末的Q.QQ亿元，下降到Q0QQ年QQ月末的Q.QQ元，信贷资产质量明显提升。

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四、狠抓案防风险控制，确保健康稳定发展

一是落实了案防责任制。Q年来，联社基层社、基层社与员工逐年分别签订了案防、安全保卫、禁赌、禁码责任书，累计签订责任书QQ00多份，全区农村信用社形成了责权明晰的案防责任体系。二是加强案防培训。出台了《TT区农村信用合作联社员工违规处理办法》，编撰《TT区农村信用合作联社案件防控治理培训资料》，组织了全员案防轮训，有效提高员工素质和案防意识。三是全面开展内控制度“执行年”活动。Q0Q0年，联社成立了自查自纠领导小组，全面开展了“执行年”活动的自查自纠工作。对辖内网点Q00%的开展了自查自纠，促进了全区农村信用社内控案防制度进一步落到实处。四是加大了安全设施投入。TT联社Q年来在安全设施建设方面的总投入达QQQ0万元，目前，全区农村信用社已达到风险等级防范要求的网点已有Q0个，其余QQ个网点的装饰和修建已在Q0QQ年QQ月以前已经全部动工。五是稽核工作不断加强。Q年来，全区农村信用社累计开展常规稽核QQ次，开展专项QQ次查处了各类违章违纪问题Q0人次。Q0QQ年Q0月，联社率先在全市农村信用社推行了整体移位稽核工作。六是积极稳妥地做好了稳定工作，按照“维稳属地”的原则，加强了基层信用社主任的责任，加大了对原代办站联络员上访苗头的监控工作，有效化解了多次集体

7 上访苗头，Q年来，未发生上访事件。通过这几项措施，TT联社已连续三年实现安全年。

五、推动产权改革，积极组建农商行

一是抓好了股本金改造。截止目前，TT联社按省联社的总体要求，已基本完成资格股向投资股转化工作，投资股比例已恢宏到99%。二是抓好了沟通协调工作。Q0月Q9日，第QQ次市政府常务会议以来，我积极支持城区联社合并组建农商行工作，迅速开展前期协调，目前，TT区臵换农村信用社Q.Q亿元不良贷款的土地已基本确定，后续各项手续办理正稳步推进。三是快速推进了资产确权工作。按市政府组建农商行调度会纪要精神，QQ月中旬，我联社全面启动了房产地产确权工作，此项工作有望在QQ月底全面完成。

六、坚持廉洁自律，做班子和员工的表率

一是切实加强自身的思想作风建设。作为一名共产党员，特别是党委书记，一举一动、一言一行，直接影响着整个党员队伍和员工队伍。在言行举止上，我对自己高标准、严要求，力求为全体员工做表率，按中纪委有关要求规范自己的行为，严格执行各项廉政规定。二是不断提高知识水平、更新知识结构。不管工作怎么忙，我始终挤出时间加强学习，党报党刊、法律法规以及有关金融方面的杂志，我都会仔细阅读，然后挑选重要文章认真学习。在思想和行动上都始终与党和政府及上级精神保持高度的一致。通过学习，提高自

8 身驾驭全局的能力。三是注重在实践中提升自己。我坚持到基层了解情况，到各信用社、各网点、各乡镇和企业，围绕中心工作开展调查研究，在掌握第一手资料的基础上，认真进行思考，在实践中锻炼和提升自己，促进联社各项工作的科学决策。Q0Q0年，我撰写的调研文章《农村信用社信贷产品创新的瓶颈与对策》获得全市金融系统重点课题调研活动二等奖，今年，我撰写的调研文章《VVVVV》获得全市“金融 型TT”征文活动一等奖。

在近年的工作中，我取得了一点成绩，但也存在一些不足之处，工作创新意识有待进一步提高，领导方法还有待进一步改进。在今后的工作中，我将进一步增强责任意识，严格要求自己，奋发作为，为农村信用社又快又好的发展作出自己更大的贡献。

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第二篇：乡镇党委书记近三年述职报告（换届）

尊敬的各位领导：

我是受党培养多年的基层领导干部，已连任乡镇党委书记8年。2003年6月，受组织安排调任XX镇党委书记兼人大主席。三年来，在县委、县政府的领导下，我团结、带领党政“一班人”立党为公，执政为民，认真履行岗位职责，全面实现了既定目标。

一、析镇情，定思路。XX镇位于我县南片，与XX、XX接壤，辖16个行政村和一个居委会，总人口1.65万人。这里地域偏僻，民情浮躁，历来是不平静之地。早在40年前，就曾发生过全家6人惨遭灭门的悲剧。尤其令人倍感神伤的是XX镇老街，长期生活环境脏、人们思想乱、治安秩序差，不仅赌博成风、盗贼猖獗，而且干群关系紧张，三天两头民告“官”、打“热线”，更有甚者打镇长、撵派出所长的事件屡见不鲜，且谋财害命等恶性案件时有发生，先后有14名罪犯被羁押，其中3人被判处极刑。各种矛盾交织与历史累积形成的不稳定因素一触即发，危及着居民安宁与社区和谐，也考验着主政者的理性与智能。面对严竣的现实，我和同仁情系“第一信号”，进社区、听呼声、析心志、化民怨，深入开展“三访”活动，即走访老党员、老干部、老功臣，问其对发展XX经济有什么好的建议;走访富裕户、重专户、民营户，问其在发展中需要什么信息和政策帮助;走访五保户、残疾人、贫困户，问其有哪些困难需要扶助。通过到群众中去，从群众中来，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，推进了决策的科学化、民主化，从而拟定了能够充分体现人民群众的意见、愿望和利益的XX镇经济社会发展“调结构、夯基础，兴集镇、促统筹，抓招商、富财政，强党建、重三联”的总体思路，制定了目标和实施对策，并在实践中步步为营，为切实实现好、维护好、发展好XX人民的根本利益，与时俱进，开拓创新。

二、抓党建、强队伍。一方面，坚持“三贴近”，推行“三联”责任制。我坚持“执政为民，实际是根基，生活是源泉，群众是出发点和落脚点”的理念，带领党员和干部贴近实际、贴近生活、贴近群众，实行党政班子成员联系村和社区党支部及重点建设项目，基层党支部委员联系党员和种养业大户，党员联系弱势群体与帮扶对象。三联成链，形成了党员网络联万家，及时传递了“第一信号”，使党政决策体现了求真务实的基本要求，找到了开拓创新的现实途径和能反映实际的真谛、生活的真理、群众的真情，促进了立足现实与发展长远有机结合，从而在解决思想方法和实际问题中得到了收效获益。另一方面，坚持“抓落实”，实现“保先”强队伍。原创文秘材料，尽在文秘知音网。在保持共产党员先进性教育活动中，全镇培养入党积极分子25人，发展新党员8人，整顿软弱涣散支部4个，调整配强村级班子2个，从镇干部中选送了5名年富力强的同志任“村官”;对村三职干部进行了为期半月的“岗位练兵”培训;全镇党员干部结帮扶对子450对，完成了9村和13村新村建设目标;全镇新建党员活动室3个，现代活动阵地、二级广播室、文化室等覆盖全镇;实行了干部务实公示制和党员承诺制，促进了党员干部理性执政，忠诚为民。

三、解疑难，聚民心。筹集资金20多万元解决了1村2社、2村1社场镇建设征地和补偿问题;九次往返于绿野公司、蚕业公司，解决了业主与农民土地租赁经营补偿纠纷;实事求是，化解矛盾，妥善解决了张德和、吴孝俊、罗玉华等老上访户的历史遗留问题;盘活资金15万元，解决了拖欠村干部工资问题;体察民情，对108名城镇居民和130户农村贫困人员实行了最低生活保障;开展献爱心活动，为112户弱势家庭实行了钱物救助;筹措资金4.5万元，整改了安全隐患65处，改造了安全设施，完善了监督制度;群防群控，有力地打击了以法轮功和东方闪电为主的邪教组织，确保了一方平安。从而极大地增强了凝聚力和向心力，为发展经济拓宽了环境。

四、兴产业，助民富。调整产业结构，在全镇新栽桑树25万株，把全镇年养蚕能力提高到了2600张，2005年产茧8.3万公斤，居全县乡镇之首，树立了绿色产业形象;瞄准市场，筹资21万元在全镇栽种麻竹笋15000株，可望今年投产见效;建大棚蔬菜52个，规模种植蔬菜面积1600亩;同时发展了DLY良种猪生产，营造了区域性商品农业的产业特色。

五、建集镇，搞对接。坚持城乡统筹的科学发展观，着力推进以城带乡和基础设施的对接。年渠道清淤输浚42公里，新建提灌站一座，红层找水打卫生井806口。新修村道公路25公里，改造村道和整治乡道10公里，新建石拱桥一座，起路肩整水沟78公里，改善了农村交通环境。总投资600万元，实施了小城镇建设。完成了兴鑫街、白塔街等的绿化、亮化、美化改造，新增门面180多个，迁移市场两个，规范了市场，扩大了商机;新建兴西街和扩建白搭街520米，增容建房户82家，新增场镇人口250人，场镇扩大了0.5平方公里，激活了人气;新建了移动网络基塔，开通了天然气，改造了场镇自来水系统，修建了2700平方米休闲广场，完善了城镇功能，改善了人居环境，促进了人际交流与社区和谐。消赤减债115万，确保了XX的稳定和发展。

春华秋实，天道酬勤。我和同仁们以科学发展观为指导，践行“三个代表”，得到了人民群众的拥护和上级组织的肯定。2003年XX镇被县委评为“基层组织建设先进单位”，市政府授予“反邪教工作先进单位”的光荣称号;2004年，被省文化厅评为“文化工作先进单位”;2005年，县委授予“思想宣传工作先进单位”，荣获县委、县政府“财税工作一等奖”。我本人也相应荣获多种先进个人称号。

各位领导!忆昔抚今，任重道远。过去已经成为历史，未来还须创造，我将从零开始，而今迈步从头越，沿着神圣的目标前进!

谢谢大家!

第三篇：社区党支部三年党建工作情况报告精选

一、基本情况：

xx第一社区东临xxxx号院，西接xxx社区，南到xx路，北至xx路。社区面积为xxx平方公里，有人口xxxx户xxxx人，现有社区党员xxx名。三年来，xx第一社区在xxx街道党工委的领导下，在社区党支部的带领下，积极开展各项工作，努力促进和谐社区、健康社区和文化社区建设，从满足广大党员群众需求做起，从认真建设宜居社区做起，凝聚力量，团结各方，为创建全国文明城区，助力海淀核心区建设添砖加瓦。

二、主要工作情况：

(一)深入学习贯彻党的十八大精神，全面开展党的群众路线教育实践活动

自开展党的群众路线教育实践活动以来，社区党支部严格按照街道的统一部署，围绕务实清廉要求和落实八项规定的精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入开展了以解决反对“四风”、服务群众为主要内容的党的群众路线教育实践活动。 这次活动，我们认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。通过教育实践活动，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显提高的效果。

(二)以“三级联创”为抓手，着力提高党建工作水平

1、发挥党支部的战斗堡垒作用。社区党支部按照“五好”支部创建要求，认真做到上级的各项方针政策在社区得到贯彻落实，发挥好团结带领工作，严格党的组织生活制度，认真落实”三会一课”，扎实有效的组织党员学习了“党的十八大报告”、新“党章”知识、十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神。通过学习，进一步加强了党员的党性修养，提高了党员意识、宗旨意识和责任意识。

2、发挥好党员队伍的先锋模范作用。社区党支部以创先争优活动为载体，号召党员在社区建设中，增强责任意识，以社区为家，在各方面发挥骨干带头作用，使党员的先锋模范作用深入到社区精神文明建设的具体活动中。三年来约有两百人次参加了社区组织的“创文宣传”、“环境卫生清理”、“共产党员献爱心”以及“维稳治安巡逻”等公益活动，使社区志愿服务工作取得了显著的成效。

3、抓好支部组织建设。支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员的社区建设培养工作。完善入党积极分子考察、思想汇报、谈话、发展党员公示等一系列规章制度，并将发展党员工作纳入了党建目标责任制，坚持做到有计划地发展党员。

4、关心关怀社区困难党员和老党员。社区党支部非常关心困难党员和老党员的生活，尤其对那些因身患重大疾病而导致经济困难的党员，都会及时进行走访慰问，并会在春节前夕和七一期间集中开展慰问活动。

第二部分：存在的不足

1、因场地限制组织党员政治学习少，三会一课制度坚持不够;

2、因人员结构、经费和安全考虑，“党日”活动内容比较单调;

3、部分党员、群众思想工作还比较薄弱，大局观有待提高。 第三部分：对未来工作的展望

一、凝心聚力，把社区两委班子团结好

1、用大局统筹，打牢组织基础。引领社区两委班子成员讲大局，识大体，以街道工作精神为指导，在开展为民工作的大背景下，紧密团结，密切协作，坚持民主集中制原则，贯彻落实社区各项工作任务，增强两委班子成员立足社区，为民服务的信心和决心。

2、用真

情沟通，坚实情感基础。通过民主生活会的形式，开展批评与自我批评，通过深入的沟通和交流，寻求科学合理解决问题和分歧的方法，使社区两委成员建立健康和谐的工作关系，形成互相帮助，团结协作的工作作风。

3、按规定办事，夯实行为基础。认真执行各项管理制度，用制度规范工作程序，做到各项工作有章可循，有章可依，确保社区工作有序开展，提升工作效率。

二、创优争先，把社区党员作用发挥好

2015年，社区党支部将紧紧围绕加强社会主义民主法制建设和坚持全面从严治党的核心任务，巩固党的群众路线教育实践活动成果，充分发挥党组织的推动发展、服务群众、聚集人心、促进和谐的战斗堡垒作用。充分发挥党员示范作用机制，使社区党组织“动”起来，让广大党员“活”起来，为社区发展提供坚强的组织保障。

三、以人为本，把社区党员活动氛围营造好

1、创新形式，努力营造学习娱乐相结合的学习方式

我们将立足社区现有条件，在定期组织开展党日活动的基础上，充分利用社区博客、社区简报等形式，加大对“社会主义核心价值观”、“四个全面”等党的路线、方针、政策的宣传，使党员自觉用党的最新理论来武装自己。同时还可将社区各项工作动态、活动信息等一并进行宣传报道，使党员群众及时了解社区建设情况，增强向心力。

2、寓教于乐，努力开展丰富多彩的文体活动

结合社区各时期的中心工作和重大节日，开展丰富多彩的文化体育活动。为党员群众搭建一个沟通交流、学习娱乐的平台，感受社区丰富的文体生活和人文关怀，提高党员群众参与社区活动的积极性，营造社区和谐气氛。

同志们，和谐社区建设是一个循环渐进的过程，也是一个无止境的目标和过程。只有打造一支素质过硬的队伍，团结一心的两委班子，以及脚踏实地的工作作风，认真负责的工作态度，才有利于增强社区的凝聚力和战斗力，才能更好的服务于民。

2015年5月15日《社区党支部三年党建工作情况报告》

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第四篇：社区党总支近三年发展党员工作自查报告

根据上级党组织的安排部署，社区党总支对-2010三年发展党员工作展开自查，对照检查主要内容，报告如下：

一、基层党总支

1、社区党总支坚持把党员发展工作作为社区党组织的基础性工作来落实，纳入社区党组织工作日程，每年在制定社区党总支工作计划时，都将发展党员

工作细化，落实责任。

2、社区党总支现有书记一人、副书记一人、支委三名，其中一名副书记为大学本科学历。一名支委委员林钦专门负责党员发展工作。

3、每年建立年度发展党员计划，发展党员1，发展党员2名,2010年发展党员1名，三年总共发展党员4名。

4、社区认真做好审批预备党员和预备党员转正的集体研究，好审批预备党员和预备党员转正均召开党员支部会议及群众代表座谈会，广泛听取党内外群众意见，认真做好党员发展工作。

二、基层党支部

1、辖区居民入党均向社区党总支递交入党申请书，未出现异地发展现象。

2、党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察。

3、入党的四位同志均经过一年以上的培养教育，考察合格。

4入党同志均经过支委会讨论研究，会议记录完备。

5、发展对象填写《入党志愿书》前均经过上级党工委同意。综合性政审报告完备，有结论性意见。

6、党支部能够每季度讨论一次预备党员教育考察情况，并做好记录。

7、吸收预备党员大会及预备党员转正大会，党员到会人数均符合《细则》规定。

8、预备党员或预备党员转正经上级党工委审批后，及时在支部大会上宣布。

三、入党材料

1、《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》等各项入党材料完备。

2、入党人员均已年满18周岁，均有2名介绍人，经过一年考察期，每半年写一次考察鉴定。

3、入党本人参加支部吸收其为预备党员和预备党员转正的党员大会，支部记录完备。

4、入党材料均存档。

四、社区党总支-2010年三年发展党员名单(略)

区社区党总支

第五篇：疾病预防控制中心主任、书记近三年述职述廉报告

自1月任职以来，时间已近三年，回想任职之初，承蒙组织上的信任和关爱，自感肩上担子的沉重。三年来，在大家的共同努力下，中心的各项事业稳步发展，取得、疾病预防控制工作机构指标双优秀的成绩，社会影响力也与日俱增。蓦然回首，自己有成绩，也有不足，特述职如下。

一、主要成绩

1、

硬件建设不断完善。随着国家对公共卫生的重视，以及我市扩大社会管理权限，市政府对疾控的投入也在加大，三年来不断增加仪器设备的投入，改善了疾控的办公和实验室条件，为做好疾控工作打下了良好基础。

2、中心内部管理水平稳步提升。硬件建设上水平后，中心加强了内部软件建设，三年来进一步完善了内部管理规章制度。在管理上，以制度为先，落实为重，总揽全局，实行岗位分工，分权管理。双向选择，放权中层，加强考核，以考代评，通过科学管理，明确了职任，每周召开一次办公会，商讨一周的工作。每月召开一次科主任会，员工大会，总结一个月的工作，表扬先进，纠正不足。开展了一系列创优活动，10年对中心十一五规划进行了总结评估，又制定了中心十二五发展规划，明确了奋斗的目标，使得中心的各项工作围绕目标开展。

3、措施有力，有效防治重大疫情。三年来，面对甲型h1n1流感、登革热、手足口病、麻疹等传染病重大疫情，自己提出了许多针对有效防控的合理意见，并且始终身处第一线，带领中心员工用科学的方法，有效地遏制了疫情的蔓延，没有发生因为防控不力而造成疫情蔓延的现象。

4、抓队伍建设，培养人才。要使中心业务水平达到地市级前列，首先要使中心员工的整体素质有较大提升，因此队伍建设十分重要，近三年来每年在人才培养方面花费10万余元。送出去请进来，邀请浙江大学、省疾控中心等专家教授到中心讲课30余次，提高了员工的理论专业知识水平。鼓励年青人中升专，专升本，送专业人员到上级单位短期进修。大胆提拔使用优秀员工为中心的中层干部，锻炼他们。积极引进人才，三年来共引进硕士研究生5人，本科生10人，进一步优化了卫技人员学历构成。鼓励员工自我提升，目前中心有高级职称9名，中级34名。创新平台，今年，全省唯一的一家省疾控工作基地--浙江省疾控中心工作基地正式在中心挂牌成立。中心与省疾控中心将在疾病监测与控制、免疫预防、健康危害因素监测、健康教育、实验室检测、人员培养与科研、疾控管理等方面进行合作。

5、开展科研活动，提高科研意识，不断提升科研技术含量。科研工作三年来开展课题四个，其中有省级攻关项目课题，使中心科研工作有了明显提高，同时还选送中层干部到省里专门进行科研理论和如何申报课题等有关内容的培训，增强骨干人员的科研意识。通过课题研究，专业人员提高了理论和分析能力，也促进了团队建设，提升了中心的核心竞争力。在做课题的同时也鼓励员工撰写专业论文，每年有多篇论文发表并将专题总结汇编成册，供大家交流。

6、应急演练，锻炼队伍。每年中心有计划的安排演练项目，不断开展活动。通过演练掌握处置公共卫生突发事件技巧和方法，锻炼新人。近二年有防生物恐怖模拟演练、桌面演练、青年岗位技能比武等，取得了良好的效果。多次组织人员进行模拟病人暗访检查，既锻炼了队伍，也促进了医疗机构的工作。

7、调整职能，合理布局。合理调整科室职能，做到尽量符合上级要求，尽量适应特色。三年来，先后设立了应急信息管理科、质管科、病媒科、城乡社区公卫办等，这些科室都在自己的职能范围内做了大量的工作，取得了明显的效果。尤其是城乡社区公卫办开展基层指导工作的“责任指导团队”新型模式，受到了国家、省、市各个层面领导的好评。

8、加强调研，促进工作

坚持“重心下沉、关口前移”的工作思路，积极开展基层工作调研，制定调研计划，安排了8项调研课题，并落实了责任科室与责任人。中心四位领导分别完成了《人才建设》、《责任心教育》、《团队精神》、《能力建设》等4份调研报告。今年，完成了医改后徒河进一步加强基层疾控工作、建立“责任团队”指导工作的调研。

9、借助社会力量，做好公共卫生宣传工作

本人始终坚持“健康教育至上”理念，一直以来借助社会各部门单位的力量，做好公共卫生的宣传工作，主动上门与他们协商开展爱国卫生和健康生活方式的宣传教育活动，做好疾病的防控。在电视台、报纸、电台等媒体开展专栏宣传，在电子屏幕、公众宣传栏等社会宣传平台开展健康教育工作，取得了比较满意的社会效果。

10、紧张有序，完成工作。疾控除日常性工作外，季节性工作也很强，学会了领导弹钢琴工作方法。每年工作有计划，每月有重点、有安排。三年完成了上级交办的各项任务，省级监测点任务，市创建任务，大量的防控任务，卫生局交办的有关任务。没有因不完成任务受到批评。每年在省卫生厅考核中进步明显，市卫生局单位年终综合考核也

在前列。

11、关心员工，增强凝聚力。中心有一百余名员工，如何使员工心往一处想，力往一处用。作为一名领导应时时关心爱护员工。中心规定凡员工生病住院领导要前往看望。员工家中有事领导要了解，能解决尽力解决。每年有员工文化节举办，通过活动，增强了凝聚力，集体理念也得到了进一步加强。

12、执政为民，干净干事。做为一名领导干部

手中掌握一定的资源，但本人始终认为，为官一任，要为民服务，低调做官高调做事。做人是一辈子的。三年来，本人始终遵守劳动纪律，兢兢业业，多次放弃节假日休息时间加班加点。在廉政建设方面，始终掌握干净干事的准则，没有任何私心杂念，时刻按领导干部、党员的纪律严格要求自己。团结班子其他成员，大事讲原则，小事讲风格，多谈心，多沟通，三年来班子其他成员也做了大量工作，配合较好。三年来，员工与社会满意度都达到了很好的水平。

二、存在的不足

在肯定成绩的同时，也应该指出三年来也有不足之处，主要表现在：

1、工作方法有时简单，有时粗暴，同事可能一时无法接受;

2、部分工作可能离上级的要求和组织的期望还有一定的距离;

3、由于政策所限、经费所控无法满足员工对待遇和福利的期望;

4、管理工作的科学性还有待提高。

三、今后打算

应该说三年来做了一点工作，完成了上级交办的任务。成绩的取得与上级领导的关爱、同事的协助、员工的支持分不开的，自己做了应该做的事，也是自己应负的责任。对自己的评价二八开，八分成绩，二分不足。对下任的打算，个人态度十分明确。组织上认为在现在岗位还可以发挥作用，服从组织安排，一定在总结前三年的基础上认真做好工作。如果认为不能胜任，也无怨无悔，一定支持新领导工作。在自己从事的技术岗位上做好学问，为疾控事业服务。总之一切服从组织安排。

二○一○年十二月三日

市疾控中心党支部书记

尊敬的卫生局领导：

本人于1月25日被市卫生局聘任为疾病预防控制中心党支部书记兼副主任,在三年任职中,自己不断加强学习，来提高政治素质和业务素质,准确自我定位，努力抓好本职工作, 所在的单位被评为浙江省卫生工作先进集体，、连续两年被评为浙江省疾病预防控制先进集体，我本人被评为浙江省疾控系统“思想政治工作先进个人”、金华市政研优秀工作者。现将三年任职期间工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，努力提高自身素质

我被聘为市疾控中心党支部书记兼副主任，这是领导对我的关心和组织的信任，同时也是组织对我的一次考验，如何做才会不辜负领导的希望，组织的信任，是我三年来经常思考的问题，配合中心主任做好员工的思想政治工作，监督财务和党员干部的纪律，抓好计划生育工作和内部创建工作，带领大家做好健康教育、慢病管理、病媒监测和传染病控制工作，引导职工提高业务能力和行业素养，是我任职期间主要职责所在。但在任职之初自己身感责任重大，知识欠缺，只有加强学习，不断提高自身素质，才能良好地履行职责，为此，结合当时学习和践行科学发展观的理论、认真学习了十七大以来的方针、政策、法律、法规、党章，党员的权力和义务以及中国共产党纪律处分条例等，学习总书记总书记在医改会议上的重要讲话和中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定;学习《廉政准则》;学习邓小平具有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想;学习市委黄书记在全市“创新创优、提质提效”主题活动动员大会上的讲话;学习《党支部工作手册》，通过各方面的学习提高自己的政治素质。为了提高专业管理水平我学习了《疾病控制基层建设与管理》。三年来的学习和锻炼，感觉到自身素质有了较大的提高。

二、准确自我定位，积极当好助手

作为疾控中心的党支部书记兼副主任，即是中心领导班子的一员，也是疾控中心主任的助手，把握自身职责，配合支持中心主任工作，严格遵守党的纪律和组织原则，坚持集体领导和个人负责相结合，对自己分管的工作不推诿，不计较个人得失，尽职尽责，这是我任职以来的又一准则。在制定单位业务发展、中心文化发展规划、管理措施等方面起到了很大的作用，应用自身所学的知识，收集到的群众意见，外单位的经验等，提出合理意见和建议，得到了省疾控领导的好评。积极主张民主集中制，对班子形成的决议，坚决服从，带头执行，积极督办。坚持民主集中制，增强班子团结，提高工作效能，调动了班子成员的积极性和工作热情，增强了班子的凝聚力和战斗力。

三、严格要求自己，始终保持勤政廉洁

自己从部队到地方，走上领导干部岗位三十年。我深深认识到，领导干部应当是全体党员干部和员工的楷模，应当具有优良的道德品德、良好的工作作风。为此，我始终严格要求自己，认真按照 “两个务必”、“八个坚持、八个反对”“十个禁止”的要求，不断加强自身党性锻炼。认真贯彻执行中纪委关于领导干部“廉政准则”，严格遵守机关干部效能建设和卫生局《党风廉政建设目标管理责任制》的规定，牢固树立拒腐防变思想防线，以身作则，廉洁从政，抓好班子，带好队伍。在工作和生活中严格要求自己，没有公款吃喝玩乐现象，上级来人检查指导工作，严格控制接待标准，外出办事没出入高消费娱乐场所，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。

四、兢兢业业，抓好本职工作

几年来我一直认真对待自己分管的每项工作。做工作的原则是：“做一件事，就要尽最大努力做好”。

1、深入调查研究，理清支部工作思路

连任疾控中心第三届支部书记，正好碰上“深入学习和践行科学发展观”、“创先争优”等活动，同时又遇上了医疗卫生体制改革，为了做好宣传辅导工作，我认真阅读了《十七大报告辅导读本》以及邓小平论《科学发展观》，学习了总书记总书记在医改工作会议上的重要讲话，积极参加省疾控政研会和卫生局组织的政工干部培训，结合疾控中心实际先后开展了基层党建工作调研和行风建设工作的调研，开展了市公民健康素养、居民代谢综合征发病率以及医改对疾控工作影响等调研，其中撰写的《基层党支部党建工作调研》在省疾控专业委员会二届二次年会征文活动中获一等奖、论文《打造疾控精神、塑造行业形象》荣获优胜奖。为了规范工作，根据所学的知识结合疾控中心实际编制了《市疾控中心党建工作规范》，完善了各项规章制度。

2、抓学习，提高服务品牌

疾控中心这三年发展党员七名，现有在职党员42名，离退休党员18名，有这么一支庞大的党员队伍，如何发挥这支队伍的先锋模范作用，带领大家围绕中心的工作思路积极完成任务，首先必须在思想上适应党的十七大以来的方针、政策、法律、法规，能够高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“科学发展观理论”，树立全心全意为人民服务的意识。因此，我主要抓了五个方面的学习和活动。一是组织学习党章、领导论科学发展观以及时事政策等，使大家在思想上始终与党中央保持高度一致。二是加强《公民道德规范》、医德医风、责任心等教育，强化职业道德、职业责任、职业纪律，增强服务意识，进一步规范行业行为，经过这三年工作，我深深体会到，只有始终把职业道德建设当作一项长期工作来抓，打造一支业务精，作风好、素质高的疾控队伍，才能为人民群众保驾护航。三是扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，制定了《治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，成立了治理商业贿赂领导小组，中心和科室、科主任和员工层层签订了责任书，设立了举报信箱和电话，组织党员干部和员工观看《警示片》，通过服刑人员用切身经历和血泪教训，犯罪过程，深刻剖析其犯罪根源和社会及家庭带来的伤害与痛苦，真诚地表达了发自内心的忏悔和努力改造，重新做人的决心。每位同志都开展了认真的自查自纠，几年来单位末发现有违纪事件。四是利用载体开展革命传统教育和学英模活动，组织员工学习何任、钟杏菊、楼滨银等同志的先进事迹;开展了“弘扬老防疫传统、开拓疾控新事业”活动，邀请参加过解放战争离休老干部，的第一代防疫工作者、“血防”先驱者刘书臣来中心传授老防疫传统;为了改善服务态度，提高工作质量，邀请市外侨办的领导来中心讲授文明礼仪培训。同时根据自身职能和特点，中心党支部积极搭建党员服务平台，确定服务内容，组织党员开展志愿者服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好了党员联万户工作，帮助群众解决实际问题;继续做好了与北苑金山脚的文明结对工作。在抓好党员推选评优活动中，举办了医德楷模事迹报告会。通过学习党员的先锋模范作用得到了发挥，每年大家都能为党员基金捐款，为困难群众献爱心，四川纹川发生地震后，有18名党员干部、共青团员业务骨干向支部提交了要求参加抗震救灾的申请书，先后有五批八人参加了抗震救灾和灾后授建工作。五是结合中心工作实际，服务防病大局的要求，提出了以“一创两推三比四争”为载体，加强员工队伍建设，提升能力水平，促进“强队伍，抓业务，创疾控特色服务品牌”，抓业务建设，打造预防接种服务品牌，构建健康屏障;打造重点传染病防控服务品牌，健全防控体系;打造健康教育服务品牌，提高公民健康素养，通过活动，中心有一名同志被评为全国医药卫生先进工作者、一名省十佳疾控提名人物、一名省级青年技术能手、一名市医德楷模。

3、抓管理，强化单位的效能建设

配合主任做好中心的内部管理。一是推行科学的综合目标管理制度。制定了《疾控中心人事分配方案和实施细则》，中层干部全部做到了竞聘上岗，员工双向选择上岗;实行了定岗、定职责、定任务、定制度四定，将工作任务、服务态度、劳动纪律等量化，每月或每季组织考核小组对科室、个人进行一次考核，并与评先、评优、奖金挂钩。通过内部管理，建立激励机制，有力提高了员工的业务素质，调动了积极性。

二、是强化了单位的效能建设，促进日常管理。实行上下班签到制度，开展定期不定期的查岗制度，加强了干部员工的纪律观念。三是实行了会议制度，根据《中心党建工作规范》，做到了每月召开支部委员会二次，支部大会一次，党小组会每周一次，党课每月一次，班子民主生活会一年两次，充分发挥民主集中制，凡事都安排在支部委员会上集体讨论确定。四是严格物资采购审批制度，招待制度、考勤制度、卫生管理制度、车辆管理制度等。五是创造条件，凝聚人心，活跃中心员工的士气，每年举办文化节，成立了篮球队、乒乓球队。

4、抓能力建设，为平安做出贡献

疾控人员的素质和能力直接影响疾控工作的开展，为了提升疾控人员的能力和水平，在做好党员、干部思想政治工作的同时，积极配合中心主任抓好疾控工作的能力建设，带领中层外出参观学习，有时间就主动下基层指导疾控工作和健康教育工作，积极参加病媒监测和疫情控制，特别是在的甲流防控和登革热防控中，认真做好职工的思想工作，充分发挥应有的作用，发养不怕苦、不怕累、连续作战的精神，很快控制了疫情，认真监测，确保零发生。在做好单位创建工作的同时，努力做好创建卫生强市和健康城市的工作指导，探索全市健康教育的思路，在提高自己的业务水平的同时，也起到了身先士卒的作用。

三年来，自己虽然做了一些事情，取得了一定的成绩，但这首先应归功于中心主任的指导和帮助，班子成员的大力配合，全体员工的大力支持。就我个人而言，仅仅是做了自己应该做的事情。回顾过去，同时也发现自己理论水平还欠缺，组织能力还有待提高。今后，如果自己还继任党支部书记，我将进一步自加压力，以党的“十七届五中全会”报告和科学发展观为指导，继续贯彻落实“八个”良好的工作作风，用新党章教育每一位干部和职工，勤奋工作，开拓创新，按照上级的总体要求，不断创新工作思路，在创新、创优、群众满意上下功夫，进一步注重人员的政治思想素质和职业道德以及责任心的教育，巩固行风建设成果，深化公共卫生服务内容，加强疾病控制、监测检验、健康教育和健康促进能力建设，培养一批疾病预防控制的全科医生，“为人人享有基本医疗保健”闯出一条新路子，谋求公共卫生的新发展，让疾病预防控制工作直接造福百姓，不辜负人民群众的信任和期望。

二0一0年十一月二十三日