人人都是环境 事事关乎发展

人人都是环境 事事关乎发展（通用2篇）

篇1：人人都是环境 事事关乎发展

人人都是环境 事事关乎发展

——全市优化发展环境广播电视大会精神解读（3）

声 音

优化发展环境是一项系统工程，需要全社会的广泛参与和共同努力，要在全市营造出一种

“人人都是发展环境，事事关乎石家庄形象”的浓厚氛围。每一个市民特别是服务行业和窗口单位人员，都要坚持从我做起，从小事做起，文明礼貌、诚实守信、遵纪守法、勤奋创业，人人关心、支持、参与发展环境建设，使石家庄成为全省乃至全国最安全、最适合资本落地成长、最适合创业发展的城市。

——省委常委、市委书记孙瑞彬在全市优化发展环境广播电视大会上的讲话核心提示

人是一切经济行为和经济活动的主体，人的素质的提升，乃是经济发展环境不断优化的根本要素。而且，经济越发展，对经济发展环境的要求越高，对人的素质要求也越高。在这场“效能革命”中，我们的广大干部群众必定要经受一次观念重塑和心灵洗礼，我们要以什么样的作风和精神去迎接、去面对，才能赢得这场革命的胜利，成为勤政为民、干事创业、促进发展的“先锋”,本文将进行重点解读。

延伸理解

优化环境从转变作风开始

“干部队伍作风是一个地方最重要的环境。抓环境改善必抓干部作风，抓干部作风就是抓发展环境。”在讲话中，省委常委、市委书记孙瑞彬深刻阐述了干部作风之于发展环境的重要性。

干部工作作风如果浮而不实，只说不做，多说少做，办事“光打雷不下雨，或者雷声大而雨点小”，将对投资环境产生极为不利的影响。在这样一个开放的社会、竞争的社会，不

要说外地企业家不来本地投资，就连本地企业家也可能“三十六计走为上策”。反之，如果一个地方的干部作风扎实，亲商重商、诚信高效，则可能成为该地在资本竞争中的最大优势，不仅可以引入资本、留住资本，甚至可以实现“以商招商，以企引企”的良性循环。

孙瑞彬书记不止一次地谈到，资本的流入，有两个先决条件，一是要安全，二是要回报。我们就是通过狠抓干部队伍作风建设，提高行政效率，想尽一切办法为投资者搞好服务。他言辞恳切、意味深长地叮嘱广大干部：“我们一定要对企业家好一点，一定要对人民群众好一点，让他们切实感到石家庄发展环境的优化和提升，否则石家庄的发展是没有希望的。”“对企业家好一点，对人民群众好一点。”看似简单，但在实际的工作中，却需要拿出极大的勇气和魄力，从根本上破除“官即管”的陋习和观念，学会降低身段，学会平等相处，学会将心比心，学会换位思考，能够时刻站在企业家的立场上，想人之所想，急人之所急，以良好的服务，为企业家和投资者赢得最好的效益。

打造优良的发展环境，更要在服务市场主体和人民群众中体现办事效率。正如孙瑞彬在去年的全市领导干部会议上所讲，要以工业化思想支持企业，“快”字当头，营造高效的政务环境。因为只有快节奏，才能体现公务人员的紧迫感、责任感，才能彰显政府的高效率，才能为我市在资本竞争激烈的市场中赢得先机。

“未来五年，各地竞相加快发展，势头强劲，形势咄咄逼人，不进则退、慢进也是退。”这是我市“十二五”期间面临的严峻形势，要抓住新机遇，迎接新挑战，在千帆竞渡中，搏击中流，扬帆远航，每一名公务人员都需要打起百倍的精神，时刻保持高昂的斗志。要有逢一必争、逢旗必夺，人人争先、事事一流的干劲，只争朝夕、时不我待的激情，勇往直前、敢于攻坚，不达目的决不罢休的精神，排除一切干扰，摒弃私心杂念，把心思和精力集中在工作上，真抓实干，务求实效。对确定的事情一鼓作气、一抓到底。也惟有如此，才能使我市的发展环境得到提升，进而坚定来我市投资兴业者的信心和决心。

领导干部要做优化环境的模范

“领导干部对工作要敢于负责，严格管理，对不负责任、推诿扯皮、失职渎职，以及弄虚作假、掩盖矛盾和问题，导致工作不落实、造成不良后果的，要严肃处理,决不姑息迁就。”在本次大会上，孙瑞彬对领导干部寄予了很高的期望，同时也提出了更严格的要求。

“群众看党员，党员看干部，普通干部看领导干部”。所谓上行下效，领导干部在转变作风、优化环境方面做得如何，不仅普通干部十分关注，人民群众也十分关注。只有领导干部不断提高自身素质，做转变作风、优化环境的模范，才能带动本地区、本系统整体环境的提升。因此，领导干部一定要时时处处都站在本地本系统发展的高度，识大体、顾大局，为官一任，造福一方。以自身作风的转变，凝聚各方力量，使个个都能发挥聪明才智，个个都有所作为，上下齐心协力，共同奋斗，环境才能优化，发展才有希望。

对于投资者和广大群众而言，一个县（市）区、一个乡镇、一个部门的形象，往往是通过这个地方或单位的干部、特别是领导干部反映出来的。领导干部的言谈举止，直接关系着该地区、该系统环境的优劣：领导干部讲诚信，投资者就会认为这个地方讲诚信；领导干部微笑服务，投资者就会认为这个单位有温情；领导干部办事干练，投资者就会认为你这个地方效率高。领导的亲和力强，人格魅力大，投资者就会信任你，就对你有信心。

领导干部的素质还表现在具有创新精神、超前意识上。“不论是谁，不论是本地人还是外地人，只要在石家庄创业，都要鼓励支持;凡是法律法规没有明令禁止的领域，都要面向创业者开放；只要有利于创造社会财富、人民生活水平提高，都要放开手脚去干。”孙瑞彬要求领导干部要能够在法律的框架内及时制定有利于招商引资的政策措施，快人一拍。也只有如此，才能用足用好国家的政策，才能充分发挥好本地的资源优势，进而取得招商引资的重大成效。同时，领导干部还要努力提高协调和处理矛盾的能力，尤其是在项目洽谈以及建设过程中，难免会遇到各种各样的问题和矛盾需要解决。矛盾的处理，关系的协调将直接影响到投资者的信心，影响到地区的投资环境。增强创新意识、超前意识，提高办事能力，特别是协调和处理各种复杂矛盾的能力，既是一个领导干部的工作职责，也是衡量其驾驭经济工作能力的一个重要方面，更是一个地区投资环境优劣的重要表现。

人人参与才能铸就环境品牌

要把发展环境做成石家庄的品牌和形象，是一项系统工程，不仅需要干部素质的提高、作风的转变，更需要全社会的广泛参与和共同努力，所有生活在这个城市里的人们，都要树立“窗口”意识、环境意识。把“人人都是发展环境”这句口号唱响，并真正地用以指导自己的行动。

“人文环境最能体现一个地方的个性和魅力，良好的人文环境总会受到投资者的眷顾，从而对一个地方的发展产生巨大的推动力。”孙瑞彬指出，没有投资者愿意到一个民风不雅、城市脏乱不堪、社会管理无序的地方去投资、发展、就业、定居。一定要从提高人的素质入手，创新和加强宣传思想工作，深入开展精神文明创建活动，大力加强先进文化建设，培育和弘扬新时期石家庄人包容谦和、勤劳淳朴、豁达豪爽、诚实守信的人文品质，不断提升全社会的文明程度，增强我市的感召力、吸引力和凝聚力。

人人都是发展环境，是城市走向繁荣的前提和条件。作为一名市民，不仅是优化发展环境的参与者、实践者，更是我们这座城市发展、经济繁荣的直接受益者。所以优化发展环境，不仅需要相关部门下真功，动真格，更需要全体市民共同参与，通力配合。孙瑞彬真诚地表示，“一个地方政务环境好坏，群众看得最清楚。我们要把政务环境建设的评判权、参与权交给群众、交给基层、交给企业。”在打造一流发展环境的过程中，所有市民身份无关贵贱，地位不分高低，都是这个城市的主人，都应该自觉地维护我们的发展环境，抵制损害发展环境的行为。

细节体现品位，细节决定成败。小事更加体现发展环境。每一个党员干部乃至每一个市民都需要把优化发展环境当作自己的职责和使命。“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”。把自己的一言一行、一举一动放在优化发展环境的大局里来考虑，放在优化发展环境的高度来对待，彻底消除事不关己的思想和行为，摒弃陋习，从身边做起，从“不随地吐痰”、“不乱扔垃圾”、“不闯红灯”的小事做起，共同改善城市环境，必将创造一个更加美好、和谐的生存空间。

篇2：人人都是环境 事事关乎发展

良好的营商坏境是一个国家或地区经济软实力的重要体现，是一个国家或地区提高综合竞争力的重要方面。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。“十三五”期间，以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各部门、各地政府发挥合力，以“放管服”改革为抓手，推动资源配置和企业行为的市场化，强化事中事后的监管，不断提升政务服务能力和服务水平，推动我国营商环境持续改善。

水不激不跃，人不激不奋。持续优化改善营商环境以增进竞争优势、保持领先位势，已然成为共识。越来越多的城市把优化营商环境作为发展经济的先手棋。栽好梧桐树，自有凤凰来。哪里营商环境好，人才就往哪走、资金就往哪流、项目就在哪建。优化营商环境必须“放大招”，让不少地方感受到改革面前“不进则退”的倒逼压力。激励先进，鞭策后进，未来在全国逐步推开营商环境评价，唤起的定会是“千帆竞发、百舸争流”的改革场景。

营商环境是“软实力”，但需要“硬措施”来托底。当前，国际竞争很大程度上是营商环境的竞争，国内各大城市改革发展竞速，如今也正在转向优化营商环境的竞速。创造更好的营商环境以赢得主动、取得优势，需要主动找差距、找不足，以制度创新带动经济创新，着力降低制度性交易成本。这就需要树立起深化改革的“攻坚意识”。审批慢、环节多、服务差等政务服务不佳问题，不作为、乱作为、乱执法等不正之风问题，不相信市场、不接受开放等思想固化保守问题，只有以刀刃向内的态度狠下心去改革，才能真正涵养出营商环境的“清新空气”。

新时代新征程，当“要素红利”逐渐让位于“创新红利”，“政策红利”逐渐让位于“制度红利”，营商环境的重要价值更加凸显，深化改革的宝贵机遇弥足珍贵。花最少的时间、跑最少的路、交最少的材料、找最少的部门，贸易投资最便利、行政效率最高、服务管理最规范、法治体系最完善，老百姓和企业心中的营商环境之“最”，呼唤我们激发“改革开放再出发”的更大决心，砥砺“深化改革不止步”的更大干劲。

营商环境，仿佛一个地方的空气、土壤和生态。一个高效便捷的流程，一次公平公正的办事，一次优质到位的服务，对市场主体来说，真切感受胜得过千言万语。反之，任何一处看似并不起眼的“忽略”、一次有意无意的“漠不关心”，负面影响都可能被放大；任何一个隐性障碍和“潜规则”，可能会让企业步履维艰；任何一道人为设置的“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”，都会让群众心生怨念、望而却步……

营商环境是一把“尺子”，检验着政府的行政效能和工作作风，检验着一个地区的政治生态和社会生态。各地各部门要树立包容、普惠、创新的监管理念，进一步简政放权、有效监管、优化服务，切实解决企业关心的痛点、堵点和难点问题，解决群众关心的急事、难事、烦心事。纪律监察部门要用好监督“利剑”，紧盯涉企重点项目开展实地督查，深入各窗口服务单位明察暗访，全面查纠工作推进不力、政策执行走样以及服务态度不佳、办事扯皮推诿、吃拿卡要等现象。

作为党员干部和公职人员，要认真树标杆、查问题、找差距，深刻改造思想上贫血、行动上乏力的毛病，不能满足于守住摊子、不出乱子，不能只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，更不能执行决策打折扣、做选择、搞变通；要锤炼勇于担当、务实重行、争创一流的作风，拿出“硬实招”，打好“组合拳”，当好“店小二”，在大有可为的新时代里奋发作为。

在优化营商环境这场“你追我赶”的比赛中，没有谁“等得起”“坐得住”，也没有谁可以袖手旁观、坐享其成。我们的一言一行都关乎营商环境，大家的一举一动都体现城市文明。每一位市民都应树立诚信理念、规则意识、契约精神，点燃干事创业的激情之火，始终将个人发展融入时代洪流，干出独属于自己的一份精彩；要勇于同破坏营商环境行为作斗争，及时监督举报“不作为、慢作为、乱作为”等行为，群策群力架起“防护网”、竖起“边界线”、托起“公平秤”，共同为高质量发展保驾护航。

优化营商环境是党中央为东北振兴发展开出的“药方”，是省委、省政府的明确要求，是实现新一轮振兴发展的现实所需。各级干部必须充分认识和理解打造国际化营商环境的重要意义，争做践行“人人都是营商环境，个个代表

开放形象”的表率，自觉地在落实打造国际化营商环境各项任务中弘扬“马上办”和“钉钉子”的精神，在为企业和群众排忧解难中践行民本理念，不断锤炼构建“亲”“清”新型政商关系的能力本领，坚持在破解营商环境存在的突出问题上集中发力，进而形成“牵一发而动全身”的强大效应。

众人拾柴火焰高。优化营商环境是一项系统工程，除了需要每名干部拧紧思想“螺丝钉”，启动行动“加速器”，还需要全市方方面面协同配合，凝聚合力，形成“一盘棋”的工作格局。因此，各级党委、政府要深刻认识到不抓营商环境是失职，抓不好营商环境是不称职，把抓营商环境这个政治责任记在心中、扛在肩上、抓在手里。要积极树立正面典型，及时推广好经验、好做法，曝光批评破坏环境、阻碍发展的人和事，大力宣传“人人都是营商环境、个个代表开放形象”的理念，努力营造爱商、亲商、尊商、重商的社会氛围。要在强化督查考核上用力，切实将任务落下去，把问题反映上来，真正搞清好的具体好在什么地方，差的究竟差在哪里。

营商环境是经济发展的有力保证，是社会文明程度的综合反映。好的营商环境对内能产生凝聚力、向心力和驱动力，对外能增强影响力、吸引力和竞争力。营商环境建设直接关系到每个市民的切身利益。因此，我们每个人都应承担起营商环境建设的责任和义务，正所谓“人人都是营商环境”。“不爱护发展环境就是失职、抓不好发展环境就是不称职”，这些看似简单的口号，细细品味却很有道理。