物控经理简历（精选11篇）
篇1：物控经理简历
一份物控经理简历中不仅仅只是提到自己的优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 49岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 江西上饶 万年县
自 我 评 价
爱岗敬业，责任心强，熟悉ERP软件操作(U8)，对数据尤其敏感，注重对员工的培训工作，有良好的职业素质，积极主动的思考能力，有上进心和负责任的态度。有很强的沟通协调能力和团队协作能力。为人踏实，细心。
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管
寻求职位： 仓库主管(经理)、物控、PMC主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 5000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-06---02：浙江科马动力机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 仓库主管
职位描述：2009---浙江科马动力机械有限公司仓库主管(主要负责：1.负责审查和监督与本部门的相关数据的真实性和准确性，为公司的最高抉择者提供抉择依据。维护仓库是企业的数据库的声誉。2.负责与相关部门的协调和配合工作，计划物料的分析策划，确保生产线的畅通，3.制定和完善本部门的规章制度和操作流程，部门工作计划与管理制度的督促与跟进，并制作各种品绩考评。4.仓储区域的合理规化，巧妙运用ABC和5S现行管理技术与物流技术寻求仓容的最大利用率和仓库的安全工作。5.负责对部门员工的教育和培训工作，提高团队的整体素质和专业技能，宣扬企业文化，设计员工的职业生涯。。6.监督仓库的盘店工作，对盘亏.盘盈进行分析，并提出处理方案。7.负责审核与部门有关的相关单据和报表，加快物资周转，拟定合理的库存量，努力做到以最低的成本创最高的效率，使利润的最大化。。8.各种计划的组织实施与效果跟进。9.参与厂务的决策分析与年度评审，10. BOM表的建立;为了保障公司生产所需用料的供给及对生产成本进行有效管控,2010年3月完成了BOM表的建立。此项工作为后续物料管控奠定了基础。
▌-02---01：浙江温州笛声服饰有限公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 仓库主管
职位描述：2006---2008浙江温州迪生有限公司仓库主管(主要负责：1.负责审查和监督与本部门的相关数据的真实性和准确性，为公司的最高抉择者提供抉择依据。维护仓库是企业的数据库的声誉。2.负责与相关部门的协调和配合工作，计划物料的分析策划，确保生产线的畅通，3.制定和完善本部门的规章制度和操作流程，部门工作计划与管理制度的督促与跟进，并制作各种品绩考评。4.仓储区域的合理规化，巧妙运用ABC和5S现行管理技术与物流技术寻求仓容的最大利用率和仓库的安全工作。5.负责对部门员工的教育和培训工作，提高团队的整体素质和专业技能，宣扬企业文化，设计员工的职业生涯。。6.监督仓库的盘店工作，对盘亏.盘盈进行分析，并提出处理方案。7.负责审核与部门有关的相关单据和报表，加快物资周转，拟定合理的库存量，努力做到以最低的成本创最高的效率，使利润的最大化。)8.各种计划的组织实施与效果跟进。9.参与厂务的决策分析与年度评审,，
▌-08---01：浙江奔度服饰有限公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 仓管--仓库主管
职位描述：1999---浙江奔度服饰有限公司仓管(负责原材料仓库的进.出库工作，和各类帐目的登记)
---2005浙江奔度服饰有限公司仓库主管(主要负责：1.负责审查和监督与本部门的相关数据的真实性和准确性，为公司的最高抉择者提供抉择依据。维护仓库是企业的数据库的声誉。2.负责与相关部门的协调和配合工作，计划物料的分析策划，确保生产线的畅通，3.制定和完善本部门的规章制度和操作流程，部门工作计划与管理制度的督促与跟进，并制作各种品绩考评。4.仓储区域的合理规化，巧妙运用ABC和5S现行管理技术与物流技术寻求仓容的最大利用率和仓库的安全工作。5.负责对部门员工的教育和培训工作，提高团队的整体素质和专业技能，宣扬企业文化，设计员工的职业生涯。。6.监督仓库的盘店工作，对盘亏.盘盈进行分析，并提出处理方案。7.负责审核与部门有关的相关单据和报表，加快物资周转，拟定合理的库存量，努力做到以最低的成本创最高的效率，使利润的最大化。)
▌2011-02--至今：浙江福可吉精密机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： PMC主管
职位描述：2011---PMC主管，1).负责制定长短期的物料需求计划，并对F/C要求有效预测，以及物料的请购，物料调度，和物料的控制(库存控制，生产用料的`控制，次品料的控制)等工作，2).;协助经理制定销售计划、生产计划、对生产进度控制、生产异常协调处理及跟踪、产能负荷分析、供应商选择、评估、应付货款的管理、控制、处理等工作。3).建立和完善PMC各岗位的制度和流程以及各岗位的工作职责，4. 临时采购和紧急采购的审批 ，5.分配及落实仓库工作计划，监督仓库日常工作 ，起草和修改仓库各项作业流程和管理制度，并负责督导制度工作计划等规定的落实和效果对比，加强各仓库之间的工作的协调与控制，保障各仓库之间协调运作
教 育 经 历
1984-07--1990-05 万年青云中学 教育类/其他 高中
拓展阅读：求职者如何提高编写个人简历的技巧
在求职之前每一个求职者们都会先编写好个人简历，个人简历写的好则获得面试的机会就大，因此很多求职者们都非常在意个人简历的质量。在编写个人简历之前要先清楚各简历项目的作用，还要学习写作技巧。那么，求职者如何提高编写技巧呢?
首先，要对优秀个人简历的标准有所了解
求职者学习编写个人简历的技巧，就是为了能的写出优秀的个人简历来。在学习编写个人简历技巧之前，需要先了解什么样的个人简历是优秀的，优秀个人简历的标准有哪些。如此一来，在学习编写个人简历技巧的时候就有了目标，也更好的把握好技巧。
其次，要有意识的学习写好个人简历
很多求职者在编写个人简历的时候，并没有意识到个人简历质量好坏会影响到求职的结果，那么编写个人简历技巧就很难提高。求职者要想提高编写个人简历的技巧，必须要有意识的去学习如何来写好简历，当你愿意来学习写作技巧时，就会有很多门路。
最后，通过多阅历一些优秀个人简历来提高技能
学习写作技巧，最基本的方法就是多写、多看，多的阅历一些优秀的个人简历。从优秀的个人简历中看到其山观点是如何表现出来的， 也可从前人所写的优秀简历中总结经验。此外，在个人简历的的设计上可以多的借鉴优秀作品。
求职者在编写个人简历之后，还可以找专业导师来指导一下，吸收一些经验，据调查显示通过辅导后的个人简历效果更好。
篇2：物控经理简历
姓 名： yjbys 性 别： 男
婚姻状况： xx 民 族： 汉族
户 籍： 广东-河源 年 龄： xx
现所在地： 广东-深圳 身 高： xxxcm
意向地区： 广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-河源
意向职位： 物流/采购类-供应链总监
物流/采购类-物流总监
工业/工厂类-物控经理/主管
寻求职位： PMC经理、物控经理、资材经理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 惠州大学 行政管理 大专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-03 格创软件有限公司 ERP系统操作与上线推行
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-03)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 物控经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述：
1、负责根据公司最新方针、政策、建立和健全物控部;
2、负责集团各事业部物流调度与控制管理;
3、负责对公司生产计划、物料需求计划进行统筹规划/协调控制，保证销售、供应、生产整体供应链顺畅有序;
4、负责结合生产计划、物料需求计划制订合理的存量计划，及时掌握生产进度及物料存货状况与相关部门及时沟通/协调，跟踪分析处理异常情况，有效提高生产计划达成率、物料周转率，降低了物料库存状况;
5、负责根据客户需求制定出货计划以及交付跟踪管理;按生产计划控制物料及产品的库存、有效对呆滞物料的跟进处理、降低成本;
6、负责依据公司管理目标制定月度盘点、季度盘点、年终盘点相关工作，确保物帐的准确率，保证计划及生产的顺利进行。
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： PMC经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述：
1、负责PMC计划、物控、仓储整体工作事务管理，制定合理的工作计划并监督实施;
2、负责对公司生产计划、物料需求计划进行合理调配/协调控制，保证销售、供应、生产整体供应链顺畅有序;
3、建立和健全PMC部，并使计划达成率、物料周转/损耗率、采购及生产成本控制等方面有了大幅度的提升;呆料再利用率20%以上，同时有效控制了呆料再生;
4、协助软件公司建立和完善了ERP系统;
5、通过对各车间的产能统计,协调相关部门不断对工艺流程、工装夹具进行改造和改良,对人员进行优化组合,使各部门产能达到平衡,并使生产效率大幅提高;
6、通过对物料订购、物料回库加强控制,不但使物料库存量达到了最优状态,而且保证了每批订单的及时生产和交付。
**公司 (20xx-04 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： PMC主管 岗位类别： 资材主管
工作描述：
1、负责PMC计划、物控、仓储整体工作事务管理，制定合理的工作计划并监督实施;
2、负责对公司生产计划进行合理调配/协调控制，保证销售、供应、生产整体供应链顺畅有序;
3、带领团队人员在相关部门的支持和协助下，收集/统计/分析相关数据，依据公司订单及FORECAST走向，结合实际情况，最大限度的合理调配/利用现有资源，制定合理的生产计划及物料需求计划，保证了多批少量/短交期的需要;
4、呆滞产品及呆滞物料的预防与处理，依据公司呆滞产品/物料的`处理流程，及时有效的跟踪处理呆滞产品/物料，避免呆滞产品/物料的产生，定期统计、分析、处理呆滞物品，提高了物料周转率，降低资金积压。
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 物控主管 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 从9月—4月任职期间：因工作能力突出先后由货仓组长提升为货仓科文到物控主管，负责物控、仓库整体工作事务管理，安排与协调本部门内外的日常事务，统筹规范、完善MC、仓库管理的作业流程和管理制度;
根据生产计划/物料需求计划，做好相应的工作进度跟进及控制、并查核监督，及时协调物料交期/客户交期/生产进度之间矛盾，合理的调整物料需求计划，提高物料周转率、保证了生产计划顺利进行。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长：
1.规划与计划能力：将目标管理贯彻至部门运作管理中，依据公司经营目标及部门KPI目标要求，充分有效利用公司资源、制定合理的部门规划和可行的工作计划。
2.事物处理能力：在部门事物处理中通过收集/分析数据，依据计划(Plan)→ 教导(Teaching)→ 推动(Push)→ 执行(Doing)→汇报(Report)→查核(Check)的流程，对生产计划与进度控制/物料需求计划与进度控制/物料管理进行有效管理，及时了解工作异常状况，依据事物轻重缓急、权衡得失、及时解决工作中发生的问题。
3.团队整合能力：建立有效可行的部门绩效考核指标，并贯彻到部门人员的日常工作中、定岗定责、定期培训、引导团队将个人目标与部门目标相结合，以达到“共好”团队氛围。
4.成本意识：将成本意识贯彻到日常事物处理中，建立以成本为导向的管理理念。提高计划准确率，优化操作流程、减少操作失误、以达到减少浪费的目的。
5.熟悉ISO9000/ISO14000/ROHS体系，熟悉MRPII/ERP流程，有丰富的系统操作、推行与培训经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 企业运营管理，结合公司发展战略及经营状况。对公司生产经营运作进行统筹规划、精简完善运作流程;为公司可持续发展提供生产计划、物料控制、成本控制、进度跟踪，确保销售/供应/生产整体供应链顺畅有序的战略支持，提高企业经营效益。
其他要求：
自身情况
自我评价：
一、具有多年大型集团及外资企业生产运营管理工作经验，熟悉MRPII/ERP系统及生产物流和供应链运作流程，熟悉ISO9000质量体系、ISO14000环保体系、6S管理、精益生产管理，有丰富的人力资源组织能力;工作责任心和敬业心强，有强烈的职业道德，崇尚团队精神具有良好的沟通协调能力;
二、擅长：
1、生产宏观、微观的规划、调控和管理，人力资源管理;
2、生产计划与物料控制管理、成本控制管理;
篇3：物控员简历
民 族： 汉族
户 籍： 湖南 年 龄： 25
婚姻状况： 未婚 身 高： 174cm
现所在地： 广东中山
希望地区： 广东中山 广东深圳
希望岗位： 工业/工厂类-物控员
工业/工厂类-生管员
工业/工厂类-其它相关职位
待遇要求： ￥2200元/月（可面议 要求提供住宿）
最快到岗： 随时到岗
教育/培训
-09 ~-06 湖南省平江第二中学 理科 高中
工作经验 至今3年3月工作经验,曾在3家公司工作
公司性质： 外资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： PMC
工作描述： 物料计划、请购、物料调度、物料的控制
离职原因： 另求发展
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）
担任职位： 原料仓组长
工作描述： 记录所有原材料和成品的出入库,做好精细的电脑账,出入库单据.所有物料的摆放.归类,防护工作.做到物料.标示.帐本一致
公司性质： 外资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： SMT技术员
工作描述： 所操作机器为:三星贴片机(CP-40.CP-45),接到新生产单,根据生产单和工程图,编好贴片机生产程序,投入生产,解决生产过程中机器出的故障.记录生产数据.保养机器,协助工程师修理有故障的机器.
技能/专长
语 言 能 力：
第一外语： 英语 良好
计 算 机 能 力： 中级
计算机详细技能：
其 它 技 能： 1.熟悉SMT的流程,能独立运用三星贴片机CP-40.CP-45编程,生产.
2.熟悉仓库管理工作,熟悉生产手袋的各类零配件,PVC料,布底胶,尼龙布料.
3.熟悉物控管理程序.
发展方向
全职PMC
自我评价
篇4：物控部经理责任书
一、物控部经理岗位职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、负责采购计划的编制和采购工作的跟踪；
4、负责采购合同的签订和履行，严格控制原材料和零部件采购质量及交货期限；
5、负责设备采购前的资料收集和采购方案的制定，以供总经理和使用部门确定；
6、负责办公用品的选购，遵循“货比三家、择优择廉、就近弃远”的原则；
7、及时掌握采购的市场价格，做到采购价格及时调整，确保采购成本得到控制；
8、按《采购控制程序》组织供应商的开发和评审工作，完善评审制度并配合相关部门；
9、对供方的不合格品处理，通知和管理工作；
10、负责主持每年至少一次对供方进行调查和评审；
11、负责与相关部门的沟通和协调工作并积极完成；
12、负责采购部日常工作的开展、控制和改进；
13、负责各部门临时急需生产物品事务；
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资安全符合率达100%。
三、奖惩制度：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：
日期：
副总经理签字：
日期：
物控部主任岗位责任书
一、物控部主管岗位职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、负责仓库日常管理工作事务；
4、贯彻执行和督促各项计划的落实情况；
5、仓库的安全存放工作以及有关仓库报表与单据的填写；
6、检查和审核仓库工作的合理性与有效性及时提出改善意见；
7、依据订购单点收购料并按仓库管理制度检查数量；
8、监督仓库备料和出货情况；
9、账务核对与库存盘点；
10、料贴管理以及与部门间的沟通协调工作；
11、审订修改仓库的工作规程和管理制度的呈报工作；
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、仓库安全符合率达100%。
三、奖惩制度：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：
日期：
部门经理签字：
日期：
物控部仓管员岗位责任书
一、物控部仓管员岗位职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、负责外购、外协件的入出库管理工作；
3、积极学习质量管理知识和业务知识，不断提高质量意识和仓库管理的业务水平；
4、严格按照进出库的规定，做到帐、物、卡相符，准确编制“月终结存表”，及时反
映安全库存情况；
5、严格执行“先进先出”原则，尽可能避免物资的超期储存；
6、超期产品要及时报检，避免损失；
7、认真做好对产品防尘、防潮、防氧化工作，要做到摆放整齐、标识清楚；
8、严禁不合格产品和未经检验的产品入库；
9、认真做好质量记录，做到记录完整、产品入库批号清晰，保存齐全。以便追嗍；
10、定期合理化对不合格产品分类处理及报废作账工作；
11、负责部门主管临时交代各项事务完成；
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、仓库办公区域重大危险源控制率100%。
4、仓库安全符合率达100%。
三、奖惩制度：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：
日期：
部门经理签字：
篇5：物控主管个人简历
姓 名：
性 别：
婚姻状况：
民 族： 汉族
户 籍：
年 龄：
现所在地：
身 高：
希望地区：
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管工业/工厂类-资材主管
寻求职位： PMC主管
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历19xx-xx ～ 20xx-xx 常德师范学院 初级教育 大专 19xx-xx ～ 19xx-xx 临澧二中 理科 高中
技能专长专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长：
1，熟悉塑胶、电子、五金、玩具等工厂生产流程及运作,在实际工作中积累了经验。
2，熟悉ISO***及ICTI、C-TPAT等体系运作及要求。
3，熟悉ERP系统并有实际操作经验,熟练操作办公软件且运用函数制做统计报表
语言能力：
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平：
求职意向发展方向： 资材PMC管理
其他要求：
自身情况自我评价：
篇6：物控工程师简历
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍：XX 年 龄： 27
现所在地：XX 身 高： 166cm
希望地区：XX
希望岗位： 工业/工厂类-物控员
工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-计划员/调度员
寻求职位： 物控、 生管、 物控工程师
教育经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX涉外经济学院 国际金融 大专
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 物控员 岗位类别： 物控员
工作描述： 1，物料申购，(下需求)
2，物料跟催(本厂生产物料与外发加工物料)，生产中物料异常、来料异常的处理及跟进。
3，根据生产计划与出货计划作出生产欠料信息及物料交货计划。
4，严格控制物料的交货，减少库存，尽量提高库存周转率。
5，对ECN的及时执行与处理。
6，对PO过量与库存呆滞的预防及处理。
离职原因： 回家结婚
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 物控 岗位类别： 物控员
工作描述：
1，根据生产排程及BOM制定材料申购单。
2，对外发加工物料的跟踪并及时返回。
3，物料跟催及来料异常处理。
4，对交期长材料的预购计划。
5，对呆滞料的预防及处理。
6，对生产异常的处理及进度追踪。
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生管/物控 岗位类别： 物控员
工作描述：
1，生产计划安排及物料需求，
2，对耗材的请购及管控，对交期较长材料的预定。
3，物料跟催
4，生产异常及进度处理。
离职原因： 回家
技能专长
专业职称： 计算机熟悉
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 对计算机EXCEL及WOLD文档较熟悉，能使用一些公式及函数关系。
技能专长： 对计算机EXCEL及WOLD文档较熟悉，能使用一些公式及函数关系。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向：
1，能熟练操作办公软件及应用ERP程序,能合理有序的安排计划,以及生产所需之原材料适时是量的供应并能将共用材料控制在安全库存内.能从容的处理突发事件。
2，本人从事PMC工作已6年，对生管/物控 流程熟悉。主要做物料需求，物料跟催及生产计划安排，能熟练的把握材料的安全库存及生产的合理调度。
3，能够做好对呆滞料的预防与处理工作以及处理材料异常。
4，对仓库管理有一定的了解。
5，有一定的品管意识。
其他要求： 提升空间及培训学习机会
自身情况
自我评价： 本人自出学校从事MC工作已有六年，对于此行有一些心得。
一，对于基本工作的胜任，做到不断料、不囤料、不呆料。
二，努力提高库存周转率，根据生产计划与出货计划来提货，尽可能消化库存物料。
三，对于过量与呆滞：替代使用或加工再使用或换货使用，尽量消化掉库存。
四，对ECN变更后的跟进，保证物料在工单中的切换及时并消耗完旧料的库存。
五，对于物料异常，一切以生产不停线作前提来处理：
1，通知供应商来挑选、返工。
2，退供应商返工后重新交货。
篇7：物控人员个人简历
在简历中展现自我，充分的显现个人能力，这种描述的方式，对简历而言，它的书写重心理应朝着实力方向倾斜，而且细节决定成败，小问题也可以影响简历的质量。
个人信息
yjbys
年 龄： 30
婚姻状况： 已婚 专业名称： 物流管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福州大学 毕业时间： 7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 160 cm 体重：45公斤
现所在地： 永定县 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 采购，外贸，物控，生管，助理等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福州大学 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 物理管理 学历： 本科
培训经历：
培训机构： 国家人力资源及社会保障厅 ( 年1月 - 2011年2月 )
课程名称： 主题创业培训 证书： 创业合格证书
课程描述： 创业需要的管理能力，开设淘宝网店的流程以及如何经营，淘宝客服的专业服务意识等
工作经验
公司名称： 盛辉物流集团 ( 7月 - 208月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 仓储部
工作描述： 1、填写托运书、制单、制作标签;
2、到达货物自提办单、联系客户送货等;
3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;
5、执行6S，树立部门店面形象;
6、部门日常情况录入，数据统计等。
公司名称： 达运精密工业(厦门)有限公司 ( 3月 - 11月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门
职位名称： 采购工程师
工作描述： 1、供应商的建立与考核
2、产品资料收集，参数核对，询价，议价
3、根据库存及生产计划进行物料计划的申购，调度及控制
4、订单的开立，确认出货日期及到货跟踪
5、采购异常、退换货、特采、补货事宜的处理
6、与优秀供应商建立友好合作关系，定期进行评估
7、完成公司领导交办的其他工作任务
公司名称： 福建高科日化有限公司 ( 2011年7月 - 201月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 采购专员
工作描述： 1.开发新供应商，并维持现有供应商。
2.负责开立PO，确保采购单符合公司的控制流程。
3.跟踪和采购订单的发货，及时和内部使用部门沟通订单的进度。
4.对不良品进行处理并呈报上级
5.和财务部门合作审核发票和安排已发货订单的付款。
自我评价
自我评价： 1.熟练操作office办公软件 2.熟练操作oracle，熟悉采购流程及具体操作 3.取得国家英语四、六级证书，具备良好的英语听说读写能力 4.对外贸感感兴趣，自学外贸函电，国际货代等课程。 5.性格稳重、阳光心态、具有良好的适应性 6.具有强烈的团队协作精神、较强的组织协调能力、良好的沟通技巧 7.吃苦耐劳、工作上有较强的管理和动手能力 8.有较强学习能力、成绩良好、有上进心、敢于面对挑战 9.积极热情，具有一定影响力、执行力
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：有失便有得 不放弃才能距离成功越来越近
因为屡次的求职失败，基本上很多原本抱有较大期望的求职者都会不由自主的在面对一些质量较高的工作环境时，不会对其抱有比较大的渴望，一来自己的能力不足，很有可能无法心满意足的收获工作，二来则是这些企业的录用标准在宣传后，一定会吸引到众多求职者的关注，所以在这种情况下，依靠个人简历求职似乎也会变得是一种对于更优质生活的渴望。
事实上，在失去一些机会的同时，求职者也在收获着宝贵的经验。一个人能不能如愿以偿的收获到满意工作，需要两点因素的提供的支持，一是切切实实的能力，第二就是自己对求职的理解程度。
A、招聘方需求的人才
迎合招聘方的.用人需求，才能够在表现出个人能力后，能够使用人单位产生 一种惊艳感，这样一来，即便职场中的竞争压力比较大，我们也一样可以利用这样的简历顺利的达到求职的效果。就算这一次招聘方会因为有更优秀的职员而不会对 自己录用，我们也一样可以继续利用这样一种简历在其他领域中找到适合自己发挥的舞台。
B、不间断求职带来的益处
篇8：个人简历（资深物控员）
姓 名：XXX 性 别：男
更新日期： 民 族： 汉族
户 籍： 年 龄：
婚姻状况：未婚 身 高：
现所在地：
希望地区：
希望岗位： 工业/工厂类-计划员/调度员
工业/工厂类-物控员
工业/工厂类-跟单员
待遇要求： 面议
最快到岗： 半个月以内
教育/培训
-09 ~-07 榆林学院 园林 大专
-09 ~2003-07 新丰中学 高中 高中
工作经验 至今5年1月工作经验,曾在1家公司工作
（-12 ~ -12）
公司性质： 合资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 计划员/调度员
工作描述： 本人于2007.12.1从事生产计划，该职位主要负责：订单接受及制令的发放与核算、交期评估、现场产品进度的追踪以便每天按时出货、现场设备及人员的安排与调度、产品异常和物料的及时追踪和处理，在追踪出货时每个星期出货达成率都可以达到99%以上，
技能/专长
语 言 能 力： 普通话流利,粤语一般
英语水平： 三级A
英语口语： 良好
第一外语： 英语 熟练
其 它： 无
计 算 机 能 力： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 计算机VB二级语言编程
其 它 技 能： 1.三年生产计划及物料追踪经验
2.熟练操作ERP操作系统和常用办公软件
3.精通AutoCAD制图
4.英语读写能力强
5.在追踪出货时每个星期出货达成率都可以达到99%
发展方向
1.能够很好的胜任生产计划、物控及相关的工作任务，
2.丰富进度追踪经验和异常问题的及时处理，能够和相关部门进行有效的沟通。
3.熟悉操作Excel、word、PPT、操作系统，能够看懂相关图纸。
4.拥有不错的英文读写能力。
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作有上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
资深生产计划及物控员：
1.三年生产部管理计划工作经验。
2.熟练掌握ORACLE ERP 系统操作及生产计划、物控的工作流程。
3.对数字高度敏感思维反应敏捷及高效率集一身的认真仔细人才。
4.有较强的适应能力，属于积极向学型职员做事干练果断，喜欢发现问题并能解决问题及提供有价值的信息。
5.具有很好的配合意识很注重集体协作精神、工作仔细认真负责、积极态度谦和、有较强的抗压性。
篇9：个人简历样本(资深物控员)
待遇要求： 面议 最快到岗： 半个月之内 教育/培训
2003-09 ~2006-07 榆林学院 园林 大专 2000-09 ~2003-07 新丰中学 高中 高中 工作经验 至今5年1月工作经验,曾在1家公司工作
（2007-12 ~ 2010-12）公司性质： 合资企业 行业种别： 生产、制造、修饰加工 担负职位： 计划员/调度员 工作描写： 本人于2007.12.1从事生产计划，该职位主要负责：定单接受及制令的发放与核算、交期评估、现场产品进度的追踪以便天天按时出货、现场装备及职员的安排与调度、产品异常和物料的及时追踪和处理，在追踪出货时每一个星期出货达成率都可以到达99%以上。技能/专长
语 言 能 力： 普通话流利,粤语一般 英语水平： 三级A 英语口语： 良好 第一外语： 英语 熟练 其 它： 无 计 算 机 能 力： 高校非计算机专业二级 计算机具体技能： 计算机VB二级语言编程 其 它 技 能： 1.三年生产计划及物料追踪经验 2.熟练操纵ERP操纵系统和经常使用办公软件 3.精通AutoCAD制图 4.英语读写能力强 5.在追踪出货时每一个星期出货达成率都可以到达99% 发展方向
1.能够很好的胜任生产计划、物控及相干的工作任务。2.丰富进度追踪经验和异常题目的及时处理，能够和相干部分进行有效的沟通。3.熟习操纵Excel、word、PPT、操纵系统，能够看懂相干图纸。4.具有不错的英文读写能力。自我评价
本人性情开朗、慎重、有活力，待人热忱、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的忘我奉献精神。
篇10：测试经理经理简历
姓 名： 宁先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-南昌 年 龄： 32
现所在地： 广东-河源 身 高： 166cm
希望地区： 广东-东莞、广东-广州、广东-深圳
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
经营/管理类-总经理助理
寻 求职 位： 质量体系经理/主管、品质经理、总(副)经理助理
教育经历
-09 ～ -07 江西**学院 化学 本科
培训经历
-03 ～ 2011-04 SGS IECQ-QC080000内审员培训 IECQ-QC080000内审员
2011-03 ～ 2011-04 SGS ISO9001&ISO14001&OHSAS180001内审员培训 ISO9001&ISO14001&OHSAS180001内审员
-03 ～ 2008-03 Plexus ISO/TS16949内审员 ISO/TS16949内审员
-08 ～ 2007-08 佳典企I有限公司 IECQ-QC080000内审员 IECQ-QC080000内审员
-02 ～ 2006-02 IPC ISO9001内审员 ISO9001内审员
**公司 (-09 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： 体系主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1.文控中心日常工作管理。
2.公司体系发展评估。
3.公司体系(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、SA8000)维护与改进及BCM业务连续性管理体系、安全生产体系推行建立。
4.组织与策划公司各类体系(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、SA8000)内审工作。
5.组织与策划公司各类体系(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、SA8000)管理评审工作。
6.体系考核制度建立与推行，使公司体系管理水平得到大大提升。
7组织与策划公司产品3C认证。
8.联络与组织应对第三方审核。
9.组织与策划公司体系文件评审与优化。
10.配合国内外客户审厂(如：华为、中兴、DORO)。
11.供应商审核与辅导。
12.各项品质专案稽核与调研。
13.各项品质教育训练规划与执行。
离职原因： 寻求发展
**公司 (2008-11 ～ 2010-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 副总经理助理 岗位类别： 总经理助理
工作描述： 1、负责建立公司生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程。
2、主导公司核心流程建立、推行、优化及审查。
3、公司各部门问题诊断及改善。
4、负责协调公司各部门关系，加强协作、配合、衔接各部门的工作关系。
5、负责制定和完善公司规章制度及作业规范，并稽核其执行情况，确保公司生产及生活正常进行。
6、主导公司6S、精益生产管理模式推行。
7、协助制定公司经营目标、目标分解及其成效检讨改进。
8、协助跟进公司生产排期的安排、物料采购计划和出货计划。发现问题及时组织现场处理及主持会议检讨 。
9、协助进行公司的人力资源规划、招聘 与配置、薪酬与福利、绩效与考评、劳动关系管理等等业务检讨及实施。
10、协助审阅各部门呈签之单据。
**公司 (2004-03 ～ 2008-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 体系工程师 岗位类别： 体系工程师
工作描述： 1、品质系统(ISO/TS16949、ISO9001、QC080000、SA8000)规划、推行与维护。
2、主导公司ISO/TS16949及QC080000质量管理体系推行。
3、协助公司ISO14000及SA8000系统推行与维护。
4、公司品质系统文件及品质记录管理。
5、公司内部及供应商的各项品质稽核与专项辅导作业执行。
6、客户稽核(QSA，QPA，ROHS...)作业的对应执行。
7、客诉系统的维护与稽核追踪确认。
8、各项品质活动及技术(QCC,TPS等)推广。
9、各项品质教育训练规划与执行。
离职原因： 拓展发展空间
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练Office办公软件使用
技能专长： 精通ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000、OHSAS18001、SA8000、QC080000、BCM业务连续性管理体系及安全生产标准化体系推行维护及管理;具备ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000、OHSAS18001及QC080000内审员资格;熟悉人力资源管理;精通公司各部门运作流程;熟悉各品质管理技术培训;良好的沟通、协作及管理能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语 水平：
英语 ： 一般
求职 意向
发展方向： 希望在新的平台充分发挥自身的专业技能及管理能力，使自己成为公司中高层管理 人才 。
自身情况
自我评价 ：
1、认真、积极、务实、创新。
2、精通ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000、OHSAS18001、SA8000、QC080000及BCM业务连续性管理体系及安全生产标准化体系推行维护及管理。
3、熟悉公司核心流程设计、审查及优化。
4、熟悉目标管理、绩效管理、供应链管理、目视管理(6S)及精益生产管理模式等。
5、良好的沟通能力及协作能力。
6、良好的管理和组织统筹、协调能力。
7、熟悉电脑软件操作，文字表达能力强。
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篇11：企业总经理简历(新简历)
MSN：wskhame0808@hotmail.com >>基本资料
姓 名：何彪
籍 贯：四川
婚姻状况：已婚
身体状态： 良好
现所在地：四川·成都 性别：男民族：汉族年龄：46 身高：168cm体重：76kg
>>求职意向/概况
毕业学校：四川大学
专业：工程管理系：工业工程
最快到岗：两周(半个月内)工作年限：24年 计算机能力：熟练语言水平：英语:熟练粤语:良好
希望地区：四川 上海浙江 江苏 福建 北京 山东 广东等
希望岗位：总经理（或总裁）副总经理、营销总经理、营销/运营总监、生产总监（中、大型企业）待遇要求：具体面议,提供住宿。
从业经验：6年教育教学工作经验。
18年家具制造行业集团公司、大、中型台资、合资、民营企业经营管理工作经验。其中12年时间全面负责企业全盘运作操控。
擅长企业经营管理。谙熟营销、精通生产、对企业发展战略管理，内部资源整合及流程梳理、自我评价：
再造，企业经营目标管理实施有丰富的实战经验。
拥有创新的企业经营管理理念和丰富的企业实战管理经验；曾历任大型外企(台/港资)及大型民营家具集团企业高层管理职务，帮助企业在发展中取得了辉煌成就。精通企业发展战略及竟争战略管理，能操作企业战略SWOT分析,立足经营者的角度与高度，破解企业成长的困境与瓶颈；有协助董事会对企业实施五年战略策划的操作经验，并在实操中使企业快速形成竟争优势。深谙企业流程再造，善于对企业供应链中各项资源进行整合，优化流程，降低成本，提升效益．擅长企业经营策划及企业组织结构调整，企业各项管理目标具体运作之规划，统筹，制订，执行；有卓越的组织力，英明的决策能力，独特的执行力，良好的沟通、协调能力和团队协作精神。善于组织建设团队管理，营造企业团队良好、积极的工作氛围，能够有效地沟通及全盘控制。本人亲和力好,组织协调沟通号召能力强.工作有魄力和执行力.数据成本观念强,思路清晰.为人正直,品行端正,忠诚度高,能吃苦耐劳,综合素质佳。为人诚实热忱，注重理性思维，性格沉稳，做事干练，富创新、进取、开拓精神；语言表达能力强，文字功底深厚；深谙企业内部管理各项规章制度和管理条文及薪酬管理体系和各项管理目标绩效考核体系（ＫＰＩ）的规划制订,有丰富的、成功的企业内部教育训练经验和案例，富魄力，亲和力，影响力，工作承受力，综合素质佳。精通企业现代管理手段，善于运用科学的管理理念及管理工具，对企业实施有效指导与变革推进，系统地受训并主导企业推行实施“6S”、“JIT”、“QCC”、“ＩＥ”及“ＱＣ七大手法”、“TQM”及“TPM”、“SPC”、“ISO9000”、“ISO14000”、“ ERP”、“OA”、“ GIMS”等现代企业管理模式。谙熟工厂内部整体运作、产品标准化战略管理及各项管理事务：业务/订单管理，产品开发设计，生产计划安排，物料控制，质量管理，机器设备管理，生产技术改进，人力资源开发/利用，工厂环境、卫生、工业安全等。能独当一面，驾轻就熟地运用现代企业科学管理理论管理好一家中、大型企业。
尊敬的企业家们：/
5家居建材行业经过这些年的洗礼，竟争格局已改变，“成于营销，败于管理”是企业经营者必
须警惕和面对的现实问题，在市场竟争越来越激烈及产品同质化的今天，做为企业经营者如何做？
我能为企业带来些什么？我能帮助企业什么？企业如何在正确战略指导下，高速持续发展？若有
合作意向，希望进一步交流。
职业技能/专长：
一、熟悉仿古/新古典、现代家具产品如：硬体类分为：实木（天然全实木、实木贴面），人
造板（纤维板、刨花微粒板、细木工板、多层胶合板、蜂窝板、空心板、防火板等），金属，玻
璃，石材、竹藤编、新型材料、综合材料（板木结合、塑木结合、藤木结合、玻木结合、钢木结
合、石木结合、金属玻璃结合、金属玻璃木结合等），民用家具（客厅、卧房、餐厅、书房、门
厅、卫浴、橱柜、衣帽收纳间等）、公共家具（办公、酒店、校用、商业、户外、医疗、交通、影剧院、别墅、公寓、船泊等），整体家居类（工装、家装/精装修、固装、DIY定制活动、木门、楼梯、橱柜、天花/吊顶、木饰墙面板、装饰装修材料等）及木制工艺品、画框、微型家私、家居
配套饰品等。软体类分为：沙发、床垫、软床、软饰配套家居饰品等两大类国内（内销）家居产
品市场发展趋势和市场定位、产品定位、品牌运营操作、市场网络开发,市场开拓、参展策划、布
展实施、招商加盟、渠道网络建立、售后服务、客户关系维护有丰富的实务经验。对新产品开发/
设计、旧产品优化整合/升级、制造工艺及流程改进、生产计划组织实施、生产过程质量控制及监
督、成本管控、人力资源管理及财务监控等具备多年丰富的实践经验。
二、本人有大型台资,合资,港资,民营企业十七年中高层管理工作经验,十余年在合资、民营企
业担任副总经理,总经理高层管理职务，.在职期间立足经营者的角度与高度，主要协助董事长、总
裁、董事会对企业经营发展全面工作统筹,监督,协调管控企业内部销售、生产、研发,品质,人事,财
务,物流供应业务链等各环节进行全面的管理。根据企业发展制定可行性的中、长期战略规划，建
立企业发展计划目标管理体系（根据企业总体经营指标，对企业各职能部门各项事
务达成目标进行分解，确保企业经营各项指标的实现.），定期组织召开检讨企业各职能部门目标
达成情况，并负责监督各职能部门对各项事务指标实施达成.对企业组织管理系统进行优化、整合，梳理企业运作流程，对企业的全面BPM体系的规范,改进优化,完善.规范系统标准化管理体系建立
有丰富的经验。对KPI绩效考核机制体系建立运作有多年丰富的实践经验.对ERP运用推行和TP
S管理,ISO体系运作有丰富的管理经验.对现代企业人力资源管理六大模块运作和人才培训储备战
略管理有丰富的操作经验。建立完善企业经营管理体系。对社会关系,政府关系的处理有丰富的经
验.对企业的融资和企业资金支配投资,预算,运转有丰富的调配监督经验。
>>教育/培训
时 间 院校名称 专业/课程
（厂长/总经理）
2004年10月~2004年11月深圳聚成企业管理顾问有限公司现代企业战略管
理(郎咸平)
2001年6月~2001年7月东莞德利信企业管理顾问有限公司ISO9001：2000
1998年8月~1998年10月
1986年9月~1990年7月学历/培训 获得证书培训 培训结业证书ISO9001：2000内审员资格证书 ISO9000：1994内审员资格证书 毕业证书、学士
学位证书培训 培训本科广州市质量技术管理监督局四川大学ISO9000：1994工程管理系：工
业工程
>>工作经验 至今在6家单位服务 23年7个月工作经验。
福建省大臻文化投资股份有限公司（2013年6月 ~ 2014年4月）
福建省大臻文化投资股份有限公司成立于
2012年，是福建省经贸委、仙游县人民政
公司性质：民营（合资、股份合作制）行业类别：府重点扶持的“仙作”古典家具营销联盟企
业。公司通过整合了三福、贡品轩、怀古、凯丰里、龙威、坝下明珠、上品橼、南方佳
木、御源轩、等十家目前在仙游具有影响力的龙头品牌家具企业，公司着重从展示“仙
作”精品、推广“仙作”文化、拓展“仙作”
市场，在全国各大中城市设立“仙作”家具
销售平台，打响仙游作为国内唯一的“中国
古典工艺家具之都”品牌。为“仙作”企业
抱团拓展市场，推动“仙作”产业健康、持
续、快速发展。公司产品定位在高端“仙作”
红木家具及特色红木工艺品，秉承以品质和
诚信赢得市场。依托多年来积累的从事红木
家具设计、生产、营销的经验，以优质的产
品质量和完善的售后服务来开拓市场，和消
费者共创美好的明天。
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担任职位：总经理薪资构成：基本工资+业绩提成+绩效考评+补贴+福利 工作描述：
1、与中国本土规模最大实力最强的综合性咨询公司——和君管理咨询公司合作主导策划大臻红
木家具商业运作模式。（包括中国红木家具市场调研、数据分数、拟订调研报告、对仙作大臻红
木家具SWOT分析、大臻商业模式形成报告、董事会讨论、评估、修改定案等）
2、组织建设、团队组建。（人才招募与甄选、培训、各项考核体系建立与督导实施）
3、重庆大臻艺术家具馆选址、装饰装修、产品布置、开业、运营管理。
4、重庆市顶级楼盘融创九玺台大臻红木艺术家具会馆组建与运营管理。
5、2014年重庆大臻红木艺术家具馆半年营业收入3600万，九玺台会馆4个月营业收入2600万。
广东省东莞市大岭山镇金茂达家具集团公司（2008年3月 ~ 2013年6月）
家居类整体木作产品生产型企业
高档居家套房家具（民用套房家具：欧式、美式古典、中式现代板木结合）、精装豪宅整
公司性质：民营（合资、股份合作）行业类别： 体家居、高级别墅、星级酒店、商务会所、整
体家居楼梯、木门、门窗、木饰面板、整体橱
柜、地板及红木家具等。
http://
担任职位：执行总经理薪资构成： 基 本工资+业绩提成+绩效考评+补贴+福利
公司全面经营管理：执行公司董事会决议，充分利用公司资源，确保公司各项经营目标的实工作描述：
现。负责公司经营战略规划，经营管理目标的制订，建立健全完善公司管理体制，组织架构及管
理体系，确保公司正常有序运作。
因公司属于股份合作制企业，2007年3月26日在东莞大岭山租赁厂房筹建新工厂，第一期
一次性投入资金2500万元（RMB），通过一年时间的运作未能走上正轨，经营效果严重亏损。
2008年3月本人经东莞智通人才市场猎头部特别推荐加盟公司行列，对公司资源开始进行重新整
合，市场和产品进行重新审查定位调整，对公司产品进行统一评审、优化、创新、升级，主导开
发四个品牌系列产品，健全完善公司产品品牌CI/VI系统，策划公司产品品牌市场战略布局，调整
公司产品品牌加盟营销政策，通过2008年8月、2009年及2010年3月、9月共五次东莞家具
展览会全新推出，发展品牌专卖店经销商320多个，为公司产品推向市场建立了广阔的市场营销
网络渠道，将公司发展成为行业极具影响力的内销民用套房家居知名品牌欧美家具中型家具企业，2009年公司全年销售额突破1亿元，2010年公司全年销售额超过1亿3千万元，2011年公司全
年营业额达1亿5千万，2012年公司营业额超过2亿元。
香港豪亨家具集团公司/广东省佛山市豪亨家具有限公司（2005年3月 ~ 2008年3月）
跨行业多元化经营集团公司“豪亨国际
公司性质：中外合营（合资、股份合作）”地处海峡西岸经济区绿色腹地—行业类别： 家居
福建南平市，旗下涉及房地产，酒店，医院，学校，家具厂、床垫厂、沙发厂、大理石
加工厂、办公家具厂、固装定制家具厂、装饰贴面厂、家居工程设计公司、建筑装
饰装修公司、建材公司、农肥厂、福建省
最大自营家居商场3平方米“豪亨国际家
居博览园”、“豪亨国际家居物流中心”、“豪
亨国际大厦”等多个领域。
佛山市豪亨家具有限公司是豪亨家具集团
下属一个集研发、制造、营销于一体的大型企
业。专业生产各类板式套房、实木套房、沙发、软床、床垫、五金家具、大理石家具等家居产
品。拥有员工近1000人，生产基地近90000
平方米、5000多平方米营销中心及30000多
平方米的家具博览园。
http://
担任职位：副总经理/总经理薪资构成： 基 本工资+业绩提成+绩效考评+补贴+福利 工作描述：公司经营全面管理———本人职业生涯中运作最成功案例：主导开发公司三个品牌系列产
品，三年时间将公司从62个员工每月110万出厂销售额提升到580多个员工每月出厂销售额超过1250万以上，发展全国各大中一、二级城市品牌经销商400多个，将公司从一个以自营门市销售和寄样代理为主的小企业通过3年时间迅速发展成为中国家具业十大套房品牌之一。
全面主导公司营销、产品开发/设计、生产制造管理及人事行政事务管理。
一、公司产品品牌成功运作：三年时间将公司产品品牌运作成功，2005年被中国家具行业协会评为全国十大套房家具品牌之一。对公司产品进行集中统一评审定位整合改良定位，主导开发三大系列品牌产品，每年两次组织策划公司产品参加东莞名家具展三号馆展览，有四次参展产品及展场设计获得设计金奖、银奖、铜奖等奖项。通过参展招商建立渠道发展品牌经销商全国一、二、三级城市达400余家，2004年公司销售额超过1亿元，为公司产品在国内家具市场建立了强大的营销网络和销售量。
二、负责公司两大新工厂筹建，规划，车间布局，新线合理规划，组织生产②生产中心全面工作的监督，管理，生产计划组织，控制，交期监控③生产 研发 业务 人事 品质 仓库 物流 采购 成本控制④团队建设，机制建设，KPI绩效考核，ERP系统推行。⑤领导新产品开发及公司技术工艺结构改进创新⑥生产流水线精益化改造⑦策划，建立公司管理模式和完善流程⑧建立完善激励机制和提高各部门员工团队积极性。
三、建立完善成本控制体系:2002年建立成本控制体系.①生产原材料定量发料②以旧换新③超额赔偿,通过严格控制管理,生产浪费得到有力控制,制造成本比改善前降低百分之十,达到同行业制造成本最低水平④原材料按定量安全库存,先进先出库存周期缩短，严格控制，监督，每周月盘点。物料库存达到无呆料，零库存。材料资金运转比以前提一倍⑤成品库存积压严重，改善建立控制体系，以前成品库存淡季达到5000万左右，因市场分析调查，反馈脱节造成（停产，滞销产品）库存3000万左右，库存两年多时间管理不到位，企业资金严重被库存占用，浪费。库存占了近2万平方米面积。月租金11万多元。通过我的改善，完善推行将库存控制到月销售的百分之百分之二百以内，库存面积已控制到6千平方，资金运转率比以前提高2倍，每年为企业减少损失达1000多万元
四、①建立了精益化生产管理体系，欠货延交期严重。效率低下；改善前因生产体系不完善，生产不配套，生产计划失控，通过改善，建立体系和制度，严格管理。如：建立月，周，三日，日生产计划排程，建立了先进科学的计划监控生产体系，加强配套同步均衡生产，加强产品合理组合，专线，单元化。拉动式生产体系，加强流程改进，精益化改进，工艺改进，流程简化，建立了数据统计分析体系，每日生产计划任务分工明确到部门到机台到每个人日事日毕，建立产量，交期，給工资挂钩的KPI绩效考核机制，提高了结员工干部积极性，通过改善，产值，效率都有明显提高。生产计划达成率都达到百分之九十五以上，（以前计划达成率百分之五十不到）准时交货率，以前是百分之六十左右，改善后百分之九十以上，产值改善后达到2.4万元/人/月以上，以前人均产值不到1.3万元/人/月。公司的生产管理体系和成本控制，都已得到有效改善，因此促进了效率的提高，成本的降低，管理的提高使公司飞速发展，2004年扩建200亩地工业园。工业园的规划，新厂车间布局、设备的规划，流水线设计，新厂人员筹备，培训，新厂投产工作全面统筹计划、管理。2005年1月新工业园正式投产。
广东省东莞市大岭山镇立富家具制造有限公司（1996年10月 ~ 2001年12月）
大型台商独资生产型企业
公司性质：台资企业欧美古典套房家具、五金玻璃家具、大理石材行业类别：家具、竹藤编家具及木制工艺品、家居饰品配
件等。
担任职位：协理助理/生管课长/襄理/副理 薪资构成： 基 本工资+绩效奖金+补贴+福利 工作描述：企业背景：大型台商独资家具集团公司,主要生产欧美仿古实木类套房组家具,现代板式家具，配套沙发，床垫，公司员工4200余人，年产值近10个亿,百分之九十外销欧、美、日市场，百分之十内销（主要是国内酒店、公寓、别墅、豪宅、会所、商用家具、工程订制家具/中国北京、上海、广州、港/澳/台等到国内一级城市酒店工程定制固装家具、活动家具和一些公共类家具等）。工作内容：负责承接业务接单、订单排程、生产计划与物料需求计划、采购及供应商跟进管理、生产制造过程管控、出货安排，各部门工作协调与沟通。
四川省川北职工技术学校（1990年9月 ~ 1996年7月）
公司性质：事业单位
担任职位：教师、教导主任行业类别： 教 育·培训·科研院所薪资构成： 基 本工资+奖金+补贴+福利
工作内容:中等专业技术学校工程管理类工业工程科目：运筹学、系统工程导论、管理学、市场营工作描述：
销学、会计学、财务管理、管理信息系统、电子技术、机械设计基础、工程管理、工程技术等课程教学，及本科系专业技术课程教学规划与管理。