行政经理简历范文

第一篇：行政经理简历范文

经典—行政经理的简历

姓名：祝先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：甘肃-兰州年龄：29

现所在地：广东-深圳身高：180cm

希望地区：广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：行政经理、 人事经理

教育经历

2002-09 ～ 2005-07 北京信息科技大学 工商管理 大专

**公司 (2008-12 ～ 2012-11)

公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政经理岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.负责对公司的发展规划 建设 经营计划 目标 责任的签订与监督 执行的管理。

2.规章制度的起草和管理 内外交际 沟通 协调 公共关系的处理 协助法务部 工会处理人权 劳资问题等

3.公文 通告 印章 资质 信息的管控与审核与文控中心的管理

4.资产管理 办公室设备的管理 文化用品的采购审批和发放管理 配合稽查部内外稽核工作的开餐

5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况

6.车辆 保安 食堂 宿舍 水电气 环境 安全 卫生的管理和预算等

离职原因：公司搬迁

**公司 (2005-09 ～ 2008-11)

公司性质：外资企业 行业类别：原材料及加工

担任职位：人事行政经理岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案;搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。

2、负责公司IT管理工作，搭建公司信息平台。

3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。

4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。

5、分析组织内部文化，组织、主导绩效管理之展开,督促及协助职能部门绩效管理的执行;

6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平;创造公平、公正的薪资分配氛围。

6、统筹员工保险方案;监督管理劳动纪律，处理劳动争议。

7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。

8、全面监管公司后勤管理工作(包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等)

9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。

10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。

11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项

离职原因：家中长辈过世

技能专长

专业职称：工商管理

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟悉windows操作系统，能够熟练使用各种Office软件，及excel word等软件。ERP OA办公系统

技能专长：1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。

2.精通不同企业的经营与管理模式的核心 主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化 系统化的管控。

3 精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。

4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验

5 在行政方面也有丰富的管理与实践工作经验，能够有序的做到部门之间的沟通 协调 服务为导向的前提基础、设定存在的管理欠缺的主体，把主体与体系相结合，把设定的标准与体系流程化 系统化 快捷效推动到办公事务上，保障公司高效工作有序运转

6.具有突出的领悟能力、规划总结能力和分析判断能力、沟通协调能力和有效的组织变革经验

7 具有管理能力：注重细节管理;根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式;注重沟通与协调;注重执行力。

8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心

9.对EXCEL、 word PPT的熟练使用，具有较强的数字敏感度 找个人简历模板来参考写作个人简历，就访问个人简历网 .geren-jianli

10.富有工作激情、乐业敬业，强调团队合作精神，属于学习，实干型人员

11、熟悉劳动法系，有实际处理劳资纠份之经验。

12、有企业内部稽核经验，对管理制度之推行、改善、修订具有丰富经验。

13、曾全面主导7S管理之推行，企业流程再造;参与企业资源计划体系的建立(ERP)， ISO9001及ISO14001体系的推行，客户社会责任评估

语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：英语专业3级口语一般

英语：一般

其 他：上海话。

求职意向

发展方向：通过多年的工作理论与实践相结合，总结并规划自己的发展目标如下

1继续巩固 总结 改善行政管理 人力资源管理方面的存在不足的阅并且一丝不苟的奉献与大型企业。

2与企业共同发展，共同进步。利用空余时间继续进修相关方面的职场生涯与相关知识的资深，为竞争高管做好准备

其他要求：求职意向 行政经理 人力资源经理。

本人对工作的开展是根据不同企业经营 管理模式而进行的，根据自己多年积累的管理经验，(需要观察 走访 面谈 总结改善)重点知道企业的核心是什么?如何建立主体?根据主体建立体系与标准内容。让主体 标准与体系相结合，流程化的管控达到公司的价值观。再者知道自己的角色扮演，如何去执行?怎么样可以用主体与体系流程叫团队去认真负责的做事，遇事以流程 体系议理 相互沟通 协调，达到人人做事开心有激情，工作开展顺利进行。

自身情况

自我评价：本人为人忠厚老实，性格开朗，对新事物接收较快，与人处事融洽，无论在工作上还是生活中始终以"先做人后做事的原则"为基础，尤其在工作中沟通 协调 分析力较强，做事有责任心 责任感，善于创新，敢于迎接挑战，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神，履行岗位职责力求完美。

第二篇：行政人事经理简历范文

2012-12-20 08:00:29

行政人事经理简历模板

姓名：谢先生 性别：男

婚姻状况：已婚 民族：汉族

户籍：湖南-衡阳 年龄：36

现所在地：广东-深圳 身高：170cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-行政总监

寻求职位：行政人事总监、行政人事经理

教育经历

1996-09 ～1999-07 湖南商学院经济管理大专

培训经历

2009-10 ～2009-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书 2005-06 ～2005-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书

2001-06 ～2001-08 深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书

工作经历

**公司(2010-10～2012-11)

公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监

工作描述：

1、全面负责该公司的行政人事事务;

2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;

3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;

4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;

5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的员工流失率。

**公司(2008-01～2010-09)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：

工作描述：

1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;

2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;

第三篇：经典—行政经理个人简历

姓名： 简历模板网 国籍： 中国

目前住地： 广州 民族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重： 155 cm47 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源经理/主管：人事行政经理、行政经理/主任/主管：人事行政主管、总裁助理/总经理助理：总经理助理

工作年限： 10 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省 广州 广州

工作经历： 公司名称： 广州市荷乐诗皮革制品有限公司起止年月：2007-03 ～ 2009-12公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 行政经理

工作描述： 主要负责人员招聘与配置,人员培训,公司规章制度的制订、修订、执行、监督;公司薪酬方案的制订、执行。负责各种劳资、人事行政关系协调处理;负责行政(饭堂/宿舍/车队/保安/机电机械)管理工作;全厂安全、消防卫生管理。负责公司员工福利的推广及企业文化活动。

离职原因：

公司名称： 广州市精良线路板有限公司起止年月：2004-07 ～ 2006-12

公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表

工作描述： 人力资源的招聘与配置工作;开发培训课程;计划、修订、执行人事行政管理制度;绩效考核的全面实施跟进;劳资、人事行政关系协调;行政(饭堂/宿舍/车队/保安)管理工作;全厂5S活动的推广及ISO9000质量管理体系推动、持续改进、对外联络等工作。离职原因：

公司名称： 番禺某首饰有限公司起止年月：2001-03 ～ 2004-05

公司性质： 中外合资所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 人事助理、主管

工作描述： 主要负责：人员招聘，人员培训，制订公司规章制度，汇报各部门对工厂制度的执行情况。负责工厂安全、消防、卫生,负责公司后勤行政管理(食堂/保安/车队/机电)。离职原因：

教育背景

毕业院校： 中国人民大学继续教育

最高学历： 大专 毕业日期： 2008-10-01

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2006-03 2008-10 中国人民大学(电大) 人力资源管理 大学毕业 1000272009060004892006-04 2006-04 天津市长城认证中心 ISO9001：2000内审员资格培训 内审员资格证书 GWTC-2006-F-0559

2006-10 2007-01 广州人才交流中心 人力资源管理 获得国家劳保部颁发的证书 0719000006300014

2006-12 2006-12 东省职业经理人联合协会 培训师培训 培训师培训结业证书 BT0613下载个人简历空白表格，找个人简历范文模板?请访问：.geren-jianli

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人责任心极强，具有良好的沟通、协调能力，执行能力;对人力资源管理六大模块熟悉，对招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利、企业文化建立等有实操经验;熟悉国家劳动法规;熟练操作各类办公软件;对5S、ISO900

1、ISO140001认证熟悉并有推广经验;熟悉行政后勤管理。

详细个人自传

勤劳，务实是我的工作宗旨，认真，细心是我的工作态度，把工作做得更好是我的工作目标，新的工作是我新的挑战!

第四篇：行政经理个人简历范文

基本信息

杨先生(男，36岁，本科学历，10年以上工作经验)

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

参加工作时间：

身高：172

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：0311-86666666

------------------ 求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市,呼和浩特市,

期望从事行业： 房地产开发/建筑与工程,汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务),机械制造/机电/重工,原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料/玻璃/陶瓷/建材),政府/非营利机构,期望从事职业： 人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,安全/健康/环境管理,生产经理/车间主任,工业工程师(ie),

到岗时间： 面谈

期望月薪： 3000元-3999元 (税前)

------------------ 教育经历

毕业学校： 北京京桥大学时间：1993-10至 1995-10

专 业： 国际经济与贸易学历： 大专

专业描述： 进出口贸易、国际金融、会计学等私立学校

毕业学校： 北京大学时间：1998-10至 2001-04

专 业： 心理学学历： 大专

专业描述： 心理统计、测量等

毕业学校： 河北大学时间：2004-10至 2008-06

专 业： 行政管理学历： 本科

专业描述： 公共政策、行政管理学、现代管理学等

------------------ 工作经验

公司名称： 某集团公司

职位名称： 人力资源总监助理工作时间 ：2008-01至今

工作描述： 1.根据集团发展战略协助起草和制订集团的人力资源规划;

2.根据公司业务发展制订公司年度人员编制计划;

3.负责集团招聘渠道建设、招聘工作及相关制度建设;

4.负责集团培训工作;

5.根据集团业务实际、人员能力素质结构编制年度公司培训计划并组织实施。

所在行业：教育/培训/科研/院校公司性质：私营.民营企业所在部门：人力资源部工作地点：石家庄

公司名称： 28军坦克7师师直修理营

职位名称： 班长工作时间 ：1995-11至1998-08

工作描述： 带领全班荣立集体三等功一次，被选派到坦克成员训练基地学习8个月。

1.完成班组日常训练任务;

2.完成师部年度坦克、装甲车中修任务;

3.班组内务管理;

所在行业：it服务/系统集成公司性质：政府机关/非盈利机构

所在部门：7连1排1班工作地点：山西大同

公司名称： 中国科技经营管理大学颐北分校

职位名称： 主任工作时间 ：1998-08至2001-01

工作描述： 筹建分校，分校建校第一年独立招生205人。

1.负责分校筹建;

2.负责招生;

3.根据总校下达的年度招生任务制定分校招生计划和策划相关的招生宣传方案并执行;

4.组织分校教学管理;

5.分校教师的日常行为规范及考核的管理;

6.进行学员的在校管理;

7.各项行政事物的日常管理工作。

所在行业：it服务/系统集成公司性质：其他

所在部门：办公室工作地点：北京

离职原因：结婚，回石家庄定居

公司名称： 鹿泉建设摩托有限公司

职位名称： 办公室主任工作时间 ：2001-03至2004-04

工作描述： 工厂筹建，组织结构设计与调整，行政人事规定制定与贯彻执行，销售渠道开发与管理。

1.负责工厂前期筹建;

2.负责公司行政人事管理;

3.市场调研与营销渠道开发;

4.劳动定额管理;

所在行业：it服务/系统集成公司性质：私营.民营企业

所在部门：总经理办公室工作地点：鹿泉市寺家庄镇

公司名称： 泛亚金属(石家庄)有限公司

职位名称： 人事行政经理、副厂长工作时间 ：2004-05至2008-02

工作描述： 根据企业业务实际和工作需要设计企业组织架构，完善和修订岗位职责;建立和完善公司招聘流程和招聘制度;根据组织变革重新修订公司薪酬体系和绩效考核体系;通过培训提升干部队伍素质和企业文化建设。由于管理工作突出于2005年被公司奖励”沃尔玛组织的供应商研讨会在上海学习考察一周”

主要工作职责：

1.根据公司业务发展制订公司人力资源规划;

2.人员成本、人员编制管理和招聘工作;

3.根据公司业务发展制订和修订公司的薪酬体系;

4.制订公司的绩效考核体系;

5.根据公司人员素质结构结合制订公司年度培训计划并组织实施;

6.企业文化建设.

7.后勤、作业现场管理

所在行业：it服务/系统集成公司性质：外商独资.外企办事处

所在部门：综合管理办公室工作地点：石家庄市

------------------ 自我评价

在组织工作中实现自我价值!

------------------ 培训经历

培训课程：坦克修理培训时间： 1996-03培训时长：8个月

所获证书：毕业证 技术等级证培训机构：长治装甲兵训练基地第五训练大队培训描述：装甲车、坦克底盘修理

培训课程：非高危行业企业负责人安全知识培训培训时间： 2007-11培训时长：4天

所获证书：培训机构：石家庄市新华区安全监督管理局

培训描述：安全管理基础知识及相关法律法规

培训课程：汽车修理与驾驶培训时间： 2003-04培训时长：6个月

所获证书：技术资格证培训机构：蓝天学校

培训描述：汽车电路、发动机、自动变速器等

------------------ 语言水平

语言：英语水平：一般

语言水平描述：

语言：俄语水平：一般

语言水平描述：

语言：中文普通话水平：

语言水平描述：

------------------ it技能

技能名称：word使用时间： 5年熟练程度：熟练

第五篇：2015行政经理求职个人简历

个人基本信息 姓名：***性别：* 年龄：**岁 出生日期：****年**月**日 身高/体重：***cm/**kg 联系方式 联系电话： 电子邮箱： 有*年的工作经验 最近工作 [ 1年8个月] 公 司：XX公司 行 业：印刷、包装 职 位：人事经理 最高学历 学 历：本科

专 业：音乐策划与管理 学 校：XX音乐学院 求职意向

到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：印刷、包装 目标地点：北京 期望月薪：面议/月

目标职能：人事经理

工作经验

2012 /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 印刷、包装

人事部 人事经理

1. 建立、健全公司人力资源管理制度;

2. 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;

3. 人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;

4. 负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;

5. 推行企业文化的实施与完善;

6. 组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;

2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]

所属行业： 房地产开发

行政部 行政经理

1、 制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—;进行指导、监督、检查—;定期组织对各项制度进行修订、完善;

2、 会议管理：根据总经理的安排—;通知到相关部门或人员—;做好开会前的准备工作—;组织开会—;做好会议记录—;监督会议决议的实施;

3、 车辆管理：根据公司规定—;用车部门提出用车申请;安排调度;

4、 印章管理：根据公司印章管理规定—;保管公司各类印章—;用印人员用印申请登记—;报总经理签字批准后—;用印盖章;

教育经历

2007/9—2011 /6 XX音乐学院 音乐策划与管理 本科

证 书

2009/6 大学英语四级

2008/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

自我评价

熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验;熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程，优秀的公关外联能力;良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗，亲和力强，具有优秀的团队气氛营造能力,工作认真负责.责任心强.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面。富有工作激情.乐业敬业。