账务经理简历（精选5篇）
篇1：账务经理简历
账务求职简历模板
在平时一定要注重自己的简历书写。以及自己简历之中需要附加的东西。这样才能够获得一个不错的工作机会。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 28岁 民 族： 汉族
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 山东青岛 即墨市
自 我 评 价
工作认真负责。学习能力强。积极乐观，热心开朗。
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计 财务/审(统)计类-会计助理 财务/审(统)计类-出纳员
寻求职位： 出纳/账务
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 3500 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-03--2016-09：港泰隆汽车销售服务有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员
职位名称： 出纳
职位描述：1 办理现金收付。
2 保管库存现金。
3 办理往来款项对账结账。
4 审核工资单据，发放工资奖金。
5 负责报销费用的工作。
6 销售配件的票据打印。
7 日报。
离职原因： 家人打算在台州养老，为了以后方便，选择来台州工作。
▌-03---08：冲电器金融设备有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 维护支援部(备件管理员)
职位描述：1 接收全国各地返仓库的不良品，(按照先进先出原则)安排投入修理并将数据导入系统。
2 处理工厂联络的不良返品的欠品及人为导致损坏等问题。
3 整理仓库接收的到货不良品清单。并统计不良率及分析原因。
4 统计并分析各据点返不良品运输周期超期原因和仓库接收不良品后未及时上架原因。并处理。
5 制作周报、月报数据。若超期需催促据点和维护商加强管理予以改善。
6 负责定期对物品进行盘点，对账，实不符及时处理。
离职原因： 给自己定了做会计的目标。
▌-06--2014-01：长春市惠海信息技术有限公司
所属行业： 其他(合资企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： BPO专员
职位描述：1 将日本网站上发布的广告样式进行确认;
2 将确认的报告上传到日方指定的管理系统;
3 使用日语通过电话、邮件及网络视频会议等通讯方式与日方客户进行业务交流;
4 满足工作流程及客户对样式要求的准确性和及时性。
5 将日本网页内容进行分类。
离职原因： 想学习更多的东西
教 育 经 历
-09--2012-07 东北师范大学人文学院 外语类/日语 本科
实践经验：2016/3/1-2016/9/30 港泰隆汽车销售服务有限公司 出纳
1 办理现金收付。
2 保管库存现金。
3 办理往来款项对账结账。
4 审核工资单据，发放工资奖金。
5 负责报销费用的工作。
6 销售配件的票据打印。
7 日报。
离职原因：家人打算在台州养老，为了以后方便，选择来台州工作。
2014/3/1-2015/8/1 冲电器金融设备有限公司 维护支援部(备件管理员)
1 接收全国各地返仓库的不良品，(按照先进先出原则)安排投入修理并将数据导入系统。
2 处理工厂联络的不良返品的欠品及人为导致损坏等问题。
3 整理仓库接收的到货不良品清单。并统计不良率及分析原因。
4 统计并分析各据点返不良品运输周期超期原因和仓库接收不良品后未及时上架原因。并处理。
5 制作周报、月报数据。若超期需催促据点和维护商加强管理予以改善。
6 负责定期对物品进行盘点，对账，实不符及时处理。
离职原因：给自己定了做会计的目标。
2012/6/1-2014/1/31 长春市惠海信息技术有限公司 BPO专员
1 将日本网站上发布的广告样式进行确认;
2 将确认的报告上传到日方指定的管理系统;
3 使用日语通过电话、邮件及网络视频会议等通讯方式与日方客户进行业务交流;
4 满足工作流程及客户对样式要求的准确性和及时性。
5 将日本网页内容进行分类。
离职原因：想学习更多的东西
主修课程科目：2008/9-2012/7 东北师范大学人文学院 专业：日语
技 能 专 长
语言能力： 日语：熟练(日语一级); 英语：良好(四级); 中文普通话：精通
计算机能力： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 能够熟练使用Word Excel PPT等办公软件，特别擅长的是 Excel。
其它相关技能：
有会计从业资格证。
拓展阅读：利用简历学科优势建立岗位之间的`联系性
不同之间的岗位也可以通过一些方法联系起来，比如说两种岗位都和某个重要学科有关系，那么我们就通过这个学科进行引申，使得招聘者能够明白你的这门学科不错，所以你也可以干好另一个岗位。不要以为招聘者对于这些东西都很清楚，你要是不在简历里做个引申他很可能不知道，就算是某个岗位的技术工作者担任招聘者，那么他也不一定能够看出这些东西。不要以为这招聘者的知识多么深厚。再说人家审核简历的时候只不过看半分钟而已，还能够想得通那么多的问题吗?
那么我们如何在简历里把两个岗位之间的关系拉近?举个例子给大家看看，比如本身是做预算岗位，做预算是不是每天和大量数字打交道?但是如果你只是在简历里说你做过预算，人家还不一定知道预算是什么东西，只不过可能看见这个词语感觉和财务有些关系。不管人家如何看为了让人家迅速明白，你要说下做预算需要和大量数字接触，并且需要对数字具有较高的敏感度和记忆能力。由此为我们接下来应聘金融岗位打下一个很坚实的基础，因为金融岗位不就是需要对数字敏感的人才吗?
接着在简历里说明自己的数学成绩多么优秀，你可以列出大学的数学考试分数或者排名，其实估计人家也不会去查你的具体分数是多少，你干脆在简历里写个排名更加保险，说自己处于班上前三名即可，如果你不是真正的第一名那么最好别说自己第一，要知道枪打出头鸟的道理。
篇2：账务经理简历
账务不是三大报表，更不是会计准则，不是管控，账务是商业语言，是主管的绩效考核，是经营的指标。账务综合了市场、战略、人、指标等几个要素，用数据表达人的结果，是人力资源优化流程支持市场创造效益的手段。账务是一种以终为始的工具，熟用账务，就会量化，就能管理。
对于管理者来说，经营管理的重点，就是组织内的“人”与“活动”与“资源”都在支持市场的销售，以市场为导向，以人为核心，激发每一个人都是“创业家”。老板通过对战略目标、市场目标、收入、利润的规划，寻找能够承担责任的主管，培养他去承担起报表的利润责任。培养以老板的思维去做市场，创造利润指标，从而达成账务目标。学员们通过分组案例分析，得出结论：经营好坏的指标不是收入、成本、利润，而是投资回报率。企业经营要的是营业收入规模，不是资产规模；资产规模带来固定成本，固定成本就是经营风险；企业家思考的是整合资源，让别人投自己赚，不要过分投资，低效运营。
老师在课堂中不断提到他的管理理念，就是取势，明道，还得优术；精细化的管理体现在量化的管理，不量化就不能管理；管理的起点在使人有数据的理念，才能让企业的战略得以落地。所以，企业经营一定要有管理会计，让账务成为经营的结果，而且让账务做得一看就懂，经营者再利用数字进行管理。
根据30多年的国际账务管理经验和近20多年对本土企业的深入研究，老师多次提到管理要以市场为导向，以人为核心。尽大可能提高员工满意度，让员工也成为创利中心的“小老板”，企业经营员工，员工经营人生，员工在企业的平台上共同赢利。管理者采取利润分享方法管理员工，让所有员工变成管理者，给员工平台，让员工在这个平台上改变命运，鼓励员工创造。在管理架构中，后方平台高效服务前方，加强前方作战的能力，真正做到以市场为中心。
目前所有企业面临的最大问题之一就是成本。包括四个方面：投资的成本、理财的成本、运营的成本和资金积压的成本。经营者要看账务报表提供的指标，每种指标是什么颜色，找到问题所在，根据问题找针对性的部门沟通。报表要看比率。即股东权回报率、杠杆作用、总资产报酬率、净利润率和总资产周转率。制定预算时要自上而下制定，先决定结构，再决定数。这是尤老师改变以往传统定预算的方法。
企业管理的核心是成本管理，成本管理的原则是划小核算单位，而最终是建立于“机制”的管理模式。在如何计划主管账务绩效指标中，尤老师与学员们一起分享了如何执行时间管理，如何科学分摊间接成本，如何启动作业管理活动，如何量化指标体系，如何使用平衡计分卡指标体系等等。
篇3：账务处理毕业生个人简历表格
2.银行收付汇；
3.账务处理；
4.发票、支票、收据等开具及保管；
5.国、地税纳税申报；
6.凭证及纳税资料装订保管；
7.税审、年审工作；
8.其他
| 所在公司： | 佛山市国荥空调配件有限公司 |
| 时间范围： | 2月 - 月 |
| 公司性质： | 民营企业 |
| 所属行业： | 其他 |
| 担任职位： | 文员 |
| 工作描述： | 1.文件制作及派发； 2.人员招聘、入职手续办理； 3.日常办公用品采购及登记； 篇4：英文简历—经理助理简历Business Administration Major Kunming Second Commercial School 34 Cui E.Rd.,Kunming 650020 June 28, Mr.Wen Qiming Manager of Marketing Department K&H (Chinese-Foreign Joint Ventures)Market 56 Huagang N.Rd.,Kunming 650033 Dear Mr.Wen, Ms. Huang Lijia of your company has told me that your dept needs a manager assistant,and I wish to apply for the position. I will graduate from commercial school next month. My outstanding record at school and some experience in business has prepared me for the work you are calling for. I am really interested in learning business practice,and also a diligent worker and a fast learner. If given a chance, I am sure I can prove my worth in your company. I will be available during the weekdays in the morning for any interviews you may want to give. Enclosed is my resume,and hoping for your immediate reply. Sincerely yours, 篇5：行政经理兼总经理个人简历国 籍： 中国 目前住地： 湖南 民 族： 汉族 户 籍 地： 湖南 身 材： 161 cm 57 kg 婚姻状况： 未婚 年 龄： 35 ◆ 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政总监/经理/主管、人事总监/经理/主管、ISO专员： 工作年限： 10 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州 湖南 湖南 ◆ 工作经历 公司名称： 广东文舟图书发行有限公司 起止年月： -04 ～ 公司性质： 私营企业 所属行业： 广告/媒体 担任职务： 行政经理兼总经理助理 工作描述： 1、全面负责公司的行政、人事、后勤工作; 2、员工的招聘、培训、薪酬福利、考核、任免、升迁及奖惩等管理工作; 3、社保的办理及社保资料、劳动合同、人事档案的完善管理及各证件的年审; 4、公司各报销费用的审核，后勤保障的管理，行政办公费用控制管理; 5、上情下达及各部门的协调工作，企业文化的建设; 6、审核办公用车、基础建设、固资采购等的申请; 7、筹办年中、年终会议及管理、文书档案的管理; 8、全面负责办公室日常工作; 9、公司各活动的开展(户外团队旅行活动、年终员工年会、各类技能竞赛)及福利(员工生日)的具体实施; 10、在总经理领导下负责企业具体管理工作的`布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 11、处理总经理交办的一切事务。 离职原因： 公司名称： 广州市德昇电子设备有限公司 起止年月： -02 ～ 2008-04 公司性质： 民营企业 所属行业： 通信/电信/网络设备 担任职务： 行政主管、管理者代表 工作描述： 1、主管公司行政(后勤、环卫、饭堂、宿舍)工作及人事(招聘、培训、考核、薪酬、劳动合同签订)方面的管理; 2、协助最高管理者负责ISO质量管理体系的建立，并督促实施; 3、组织相关部门编写各质量体系文件，并协调各部门运作过程中的各项质量活动; 4、组织内审及管理评审，与咨询认证公司联络; 5、协助最高管理者处理各项事务。 离职原因： 公司名称： 中山市锦龙电器有限公司 起止年月： -11 ～ 2006-02 公司性质： 民营企业 所属行业： 通信/电信/网络设备 担任职务： 行政主管、管理者代表 工作描述： 1、主管行政人事方面的工作; 2、独立起草并定案公司各类行政文件，系统归档整理，从零到有; 3、协助各部门各工作流程的制定; 4、主管整理整顿各部门基本操作规程; 5、协助最高管理者负责ISO质量管理体系的认证。 离职原因： 公司名称： 南海浩致集团 起止年月： -03 ～ 2003-11 公司性质： 股份制企业 所属行业： 贸易/消费/制造/营运 担任职务： 行政助理 工作描述： 1、协助经理处理行政事务; 2、公司饭堂、宿舍、保安的日常监督检查; 3、负责办公用品的分发控制; 离职原因： 毕业院校： 湖南农大 最高学历： 大专 毕业日期： -07-01 所学专业： 计算机信息管理 第二专业： 培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2000-06 2001-01 东莞百利佳公司 ISO9000系统培训 -01 2005-08 中山汽驾公司 小车驾驶 C1牌 -01 2007-01 深圳南晟德咨询公司 ISO内审员 内审员证书 2007-08 2007-11 南方人才网 人力资源管理师 助师证书 ◆ 语言能力 外 语： 英语 一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 ◆ 工作能力及其他专长 1、本人有3年的大型港资/合资企业工厂工作经验，有近5年中小型企业工厂工作经验，有2年多公司行政人事管理经验; 2、熟悉企业运作流程，熟悉ISO9001质量管理体系运作，有2个工厂管理者代表工作经验; 3、熟悉行政人力资源各模块操作，并具有一定的行政人事管理理念; 4、已参加人力资源管理师培训并已获得三级证书，并计划在年内获取二级培训考试证书。 ◆ 个人自传 1、本人通过工作，熟悉企业运作流程，熟悉行政人事几大模块操作，有较良好的社会人际关系沟通经验。 2、熟悉ISO质量管理体系，有两个工厂管理者代表的工作经验。 3、具有良好的现代行政人事管理理念，具备一定业务技能及财务相关操作。 |