临澧小学教育的旗帜在这里高高飘扬

临澧小学教育的旗帜在这里高高飘扬（精选6篇）

篇1：临澧小学教育的旗帜在这里高高飘扬

老师们、同学们，今天我演讲的题目是：

让成功教育的旗帜高高飘扬

谁都渴望成功，然而，我能成功吗？我怎样才能成功？我能否以自己的成功洗尽中考失利的阴霾，我能否以我的成功在亲朋好友面前昂起自信的头颅？

我要大声地告诉你，你能成功，你一定能成功，我们第二职教中心实施的就是成功教育！94年以来连续16年对口单招保持启东第一，特别是在2008年对口高考中，总平均分高出第二名70.2分，8门技能成绩中，7门成绩遥遥领先。2009年高考中，我校市场营销专业以平均分高于第二名126分的成绩，永载启东教育的史册。在各级各类的技能大赛中，我们摘金夺银，也令职校同仁刮目相看。

是什么原因成就了第二职教的辉煌？我认为是“成功教育”的理念和实践。

那么，什么是“成功教育”呢。我认为，成功教育是一种先进的教育观念、教育思想，其内涵包括三个方面：

第一、成功教育主张人人可以成功。它与传统教育截然不同。传统教育是精英教育，是经过反复淘汰，最终实现少数人的成功，而其他人都成了成功者的陪衬，而成功教育是面向全体学生，让每个学生成功的教育。

既然人人都可以成功，那么，我相信你也一定可以成功。

第二、成功教育所指的成功是多方面的。当我们攻克了一道道难题的时候，我们就获得了学业上的成功。当我们赢得了文明宿舍、文明班级的称号后，我们就获得了纪律、卫生上的成功。当我们男生将长发剪短，女生将挂件卸下的时候，我们就获得了人体形象上的成功。当我们克服害羞，敢于向老师长辈打招呼问好的时候，我们就获得了文明礼貌上的成功。当我们拾金不昧时，我们就取得了道德方面的成功，当我们在运动会上超越了对手时，我们就在体育上获得了成功。

请不要小看了这一个个小小的成功，聚沙成塔，集腋成裘，众多的小成功将会酝酿成令人震撼的大成功。

由此可见，成功教育的评价标准涵盖了德智体美劳等各个方面，而精英教育的评价标准则是唯“分”是命。有位中学校长就说：“学校就是要理直气壮地抓考分。不抓考分，要我这个校长干什么！”我说，我并不反对考试，但我说的考试与现在普通中小学校的考试有本质的区别，一是考试内容决不仅仅是已学知识的复述，而是以能力、素质、实绩相结合的考核；不仅是专业知识方面的，还包括人文、人格方面的考量。二是考试方法决不仅仅是书面考试，而是包括实践、动手制作等多种形式的考核；三是考试的目的决不仅仅是为了升入高一级学校，而是让应试者心中有数，去选择确定自己以后的发展方向。

第三、成功教育把成功的学习心理作为培养目标。成功教育认为，培养学生成功的学习心态，比取得优秀的学习成绩更重要。

“成功教育”非常注重鼓舞孩子去追求成功。在追求成功的过程中，教师、家长帮助其取得一些小的成功，为他树立起能够取得成功的自信心。即使有些目标实现不了，但他们依然保持着这种渴望成功、不断追求成功的心态。

成功教育针对的不仅是学生，更重要的是教师。没有成功的教师，就很难培养出成功的学生。我们的教师应该充分认识到学生的差异，评判学生不能靠简单的成绩论英雄。认识到很多成绩不佳的学生也是可以取得很多其他方面的成功的，他们需要的只是更多的表现机会。

在成功教育的理念下，教师要在教育的方法上多下工夫，真正做到“因材施教”。我们的学生文化基础能力并不强，专业知识几乎是零，怎么办？我们应当实施“低起点、小台阶、多活动、快反馈”的方法，让每一个学生尝到成功的喜悦进而更有信心进行下一轮的学习。

成功教育呼唤自信。启东中学的学生能成才，我们职业中学的学生同样能成才。只要你努力，我们时时都会取得成功，事事都能获得进步。关键是你要付出努力。当夜深人静的时候，我们不妨扪心自问 “今天你努力了吗，今天你成功了吗？”

历史上有个郑成功，他成功地收复了台湾，名垂青史。在座的各位，你们也可以在学业上、技能上成功，成为张成功、黄成功、李成功的。

人可以没有学历，但不能没有能力； 人可以没有文凭，但不能没有水平； 我们出身可以卑微，但灵魂同样高贵，我们生活可以贫困，但精神同样充实。我衷心希望每一个同学，不要因为去不了普通中学而沮丧，而忧愁，因为沮丧和忧愁于事无补，沮丧忧愁不如握紧拳头。

与其埋怨社会，不如提高素质。与其羡慕别人，不如塑造自己。这是激情燃烧的岁月； 这是人才辈出的时代。

李白先生告诉我们：天生我材必有用！但方兵先生要告诉你们：我材有用非天生！我们要时刻想着成功，时刻努力着接近成功。让成功教育的旗帜在我们第二职教中心湛蓝的天空上高高飘扬。

篇2：临澧小学教育的旗帜在这里高高飘扬

近年来，在全国范围内，在广大青少年中，广泛开展以爱国主义为核心的“五爱”教育，旨在教育帮助青少年一代从小树立爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义的理想和情操，为民族复兴矢志努力。

所谓，爱国就是对祖国有着深厚的感情，为了国家的利益不惜牺牲自己的生命。从古至今有多少爱国之士，有着忧国忧民的思想并以国家大事为己任，心系百姓，他们的做法是值得我们学习的，同时也值得我们尊敬。一个人如果不爱自己的国家，已经失去了做人的意义以及生存的价值。当然一个人爱国不是只在嘴上说说罢了，还得要有实际行动才行。希望我们每个人都能在实际行动中实现我们爱国的诺言!

爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗，振兴中华的一面旗帜。在我国漫长的历史发展进程中，爱国主义是推动我国社会前进的巨大动力，是全国各族人民共同的精神支柱，对于整个中华民族有着巨大的凝聚力和感召力。同时，爱国主义又是一个基本的道德规范。千百年来，爱国主义的优良传统塑造着整个中华民族的精神品格和道德风貌，已成为人们共同的价值导向和行为规范。

青少年是人生成长的基础阶段，也是形成正确的人生观、价值观、世界观和正确的政治态度的关键时期。抓好这一时期的`教育工作对他们一生的健康成长起着积极的作用。因此，各级各类学校要认真贯彻党和国家的精神要求，并结合各自实际，切实抓好青少年的爱国主义教育工作。

一、利用升降国旗，经常性对青少年进行爱国主义教育。学校每周一举行的大型集体升挂国旗，要严格严肃按程序进行，出旗、升旗、唱国歌，国旗下讲话尽可能系统地进行爱国主义教育，始终让国旗在学生眼中，国歌在学生口上，祖国在学生心中。

二、学科教育渗透，寓爱国义教育于教学活动之中。中小学校除认真上好思想品德课外，把爱国主义教育的红线有机地贯穿于各科教学之中，引导学生了解祖国的历史、文明、山河、资源以及建设成就等国情，激发学习为振兴中华而发奋学习的决心和信心。

三、举行各种报告会，陶冶学生的爱国情操。学校可有计划地定期邀请有关专家、学者、英雄、模范人物等对学生进行专场报告，介绍祖国的辉煌成史，灿烂文化，著名爱国人士，改革开放成果等，使青少年受到爱国主义思想和精神的感染和熏陶，激发学生的爱国热情，陶冶学生的爱国情操。

四、利用重大节庆日，不失时机地对青少年进行爱国主义教育。各级各类学校要充分运用重要纪念日、重大历史事件和重大社会活动进行爱国主义教育。比如“七一”、“十一”、“九一八”等开展观看影视记录片，举办演讲赛、歌咏比赛、诗歌朗诵、报告会等灵活多样的方式，不失时机地对青少年进行爱国主义教育。

五、参观学习，激发爱国热情。学校还可利用节假日时间，组织青少年参观农村、工厂、科研院所、历史古迹，甚至祖国的名山大川，感受领略改革开放的巨大成就，激发学生爱家乡、爱祖国，立志建设祖国的豪迈热情。

六、重视学校教育与家庭教育的沟通。小学生来自不同的家庭，受到不同环境的影响。家庭教育是孩子人格成长的摇篮，家庭是孩子接触的第一个环境，家庭环境会给孩子人格的形成烙下难以磨灭的烙印，父母是学生的第一位老师，也是他们终身的教授，在人一生的教育中，家庭教育处于初始和基础的地位。现实生活中，许许多多的父母不知不觉中忽视了德行的教育，“重智轻德”成为家庭教育的普遍问题。学校要加强对家庭教育的科学引导，积极开办家长学校，举办知识讲座。并与家长相互之间及时沟通信息，交换意见，形成协调一致的教育方式，互相配合，共同教育，把学校教育、家庭教育紧密结合起来，体现教育的整体性。

篇3：临澧小学教育的旗帜在这里高高飘扬

在创先争优活动中, 河南大学化学化工学院党委以争创“五好”先进党组织为抓手, 深化改革、开拓创新、积极进取, 不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力, 成为河南大学建设高水平大学的“排头兵”。

“艳丽精神”激励和塑造学院莘莘学子

侯艳丽, 一名普普通通的学生党员, 让河南大学化学化工学院声名鹊起, 也激励和塑造着一届又一届大学生成长成才。

2002年, 侯艳丽考入河南大学化学化工学院;2006年1月, 她被确诊为“梭形细胞横纹肌肉瘤”, 这是一种治愈率极低的恶性肿瘤。得知这一情况后, 化学化工学院党委先后4次组织捐款, 积极采取一切措施展开救援;学院还借助新闻媒体向社会求助, 募捐了7万余元医疗费。侯艳丽异常坚强, 积极配合学院工作和医院治疗并进行了截肢手术。侯艳丽始终坚持“刚毅坚强、珍爱生命、永不言弃、回报社会”的信念, 坚持与病魔抗争并积极报考研究生。当她通过武汉大学研究生初试后, 由于病情恶化不能前去复试。化学化工学院党委发函到武汉大学, 请求导师到河南大学复试。武汉大学很快作出回复, 并派4名导师和工作人员赶赴河南大学, 此举开了武汉大学研究生异地复试的先河。

2009年8月底, 侯艳丽带着无限眷恋离开了人世。弥留之际, 这个无比坚强的女大学生反复向亲人交代:“过去欠下的债务拜托哥哥替我还上, 住院治疗剩下的钱一定要捐回河大, 一定要善款善用。”侯艳丽的事迹通过众多新闻媒体传遍全国各地。化学化工学院党委及时以“艳丽精神”教育学生, 组织开展了“塑造大学生先进群体”主题教育活动, 坚持以社会主义核心价值体系引领大学生成长成才。

经过近年的教育实践, 化学化工学院学生工作硕果累累:连续5年毕业生就业率和考研率持续攀升;创造并保持了学校在全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛最好成绩的纪录;党员引领示范作用突出, 先进事迹不断涌现;“三风”建设成效显著, 涌现出一大批优秀共产党员和优秀毕业生, 并通过他们传播着“艳丽精神”。“艳丽精神”折射出党对青年学生的关怀和共产党员的精神风貌, 体现了党组织培养、塑造大学生成为接班人和建设者的实践成果。

像珍爱自己的眼睛一样维护班子团结

带好班子, 关键在“班长”。化学化工学院党委书记、院长是学院的“班长”, 也是学院发展的带头人和主心骨。讲起班子团结, 他们最大的感受是沟通和交流、境界和大局。

团结就是力量, 团结是领导班子建设的生命线, 是事业发展的基石。为了抓好班子建设, 化学化工学院党委努力做好“四抓”。一抓制度建设。学院先后出台《化学化工学院班子议事制度》《化学化工学院领导班子贯彻民主集中制原则的规定》《化学化工学院贯彻执行“三重一大”细则》《化学化工学院党风廉政建设责任制》等, 强调“有原则的团结”。二抓素质提高。在这一方面, 学院重在解决一个“私”字, 突出一个“公”字, 强调以德立人、公道正派、胸襟开阔、情趣高尚。坚持党的事业第一、师生利益第一。有了这样的精神境界, 就能正确处理和对待个人的名利, 达到“有质量的团结”。三抓理论武装。学院党委中心组根据学院事业发展的需要坚持学习制度, 努力建设学习型党组织。通过学习, 确立坚定的理想信念、完善的品德修养, 破解难题、创新思路, 推动工作又好又快发展, 达到“讲大局的团结”。四抓一个“和”字。领导班子之间讲友谊、讲感情、讲沟通, 突出一个“和”字。学院党委坚持谈心制度、工作联系点制度、党政联席会议决策制度、“三重一大”制度, 经常沟通交流, 相互征求意见, 班子成员之间做到荣辱与共、以诚相待。班子每个成员都带着对党的事业、对师生、对共事同志的深厚感情自觉维护班子的团结, 共同筑成拒腐防变的牢固防线, 形成干事创业的良好氛围, 从而实现了“有感情的团结”。

多年来, 河南大学化学化工学院党政班子拧成一股绳, 团结进取、求真务实、改革创新, 领导班子已经被打造成一支思想过硬、作风严谨、干事创业、团结奋进的优秀领导团队。正是这样一支团队, 带领着全体党员带头学习提高、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头争创佳绩, 从而引领学院向着更高的目标阔步前进。

“挑毛病”助推改革不断深化

“挑毛病”是化学化工学院党委常抓不懈的工作, 目的是听民声、解民忧、找问题、查不足、理思路、鼓干劲, 以实际行动争先创优。

“挑毛病”重在点评, 学院党委每学期分别召开3个层面的座谈会, 倾听师生的意见和建议。教师座谈会重在点评学院教学、科研和管理工作, 学生座谈会重在学风建设、大学生思想政治教育和日常学生管理, 离退休和民主党派人员座谈会重在关心关怀、政策落实等。各个党支部也召开方方面面人士参加的座谈会, 收集整理意见和建议。这些意见和建议被整理出来后, 由院党委提交院党政联席会议上认真研究, 一件件地梳理落实和着手解决。

通过“挑毛病”和点评学院工作, 化学化工学院提出了“以管理促发展”的工作思路, 经过认真调查研究, 建立起院、系、所、室的管理框架, 提出了“向高层次突破”的大胆设想, 上下齐心协力, 克难攻坚, 努力奋斗, 一举实现了化学博士一级学科点零的突破;提出了建设高水平研究型学院的奋斗目标, 在河南大学率先实现了国家级双语教学示范课零的突破;化学专业获得国家级特色专业;等等。

“挑毛病”促进了学院事业的发展, 点评领导班子进一步增强了学院领导集体的责任意识, 更进一步激发了领导集体的奋斗意识和进取精神。点评党员促进了党员队伍整体素质的提高和服务意识、引领意识的增强。“挑毛病”和点评工作真正达到了“点出干劲、评出动力”的效果, 党的基层组织凝聚力更强了, 党员积极性更高了, 形成了“争当优秀教工、争当文明学生、争创一流业绩”的良好局面。

“五子登科”培养和锻造过硬队伍

《三字经》里有“窦燕山, 有义方, 教五子, 名俱扬”, 讲了“五子登科”的故事。化学化工学院党委把“五子登科”套用在青年骨干教师的培养、教育上, 新解为“换脑子、挖根子、变法子、装轮子、闯路子”, 用来塑造青年学术骨干、教学骨干、管理骨干, 打造一支适应高水平大学建设和重点学科建设的过硬队伍。

“换脑子”就是换掉旧思想, 吸收新观念, 形成新思路, 找到突破口。学院化学系党支部实施“青蓝工程”, 发挥优秀教师的“传、帮、带”作用, 促进青年教师健康成长, 使他们能够“青出于蓝而胜于蓝”。学生党支部拓展“第二课堂”, 推出“企业家论坛”, 开阔了学生的眼界, 拓展了化学化工专业大学生的就业平台。

“挖根子”就是铲除阻碍青年教师成长的各种不利因素, 提高他们的综合素质和引领发展的能力。学院党委每年举办两期骨干教师培训班, 提出了“塑造思想先进、政治坚定、业务一流、廉洁公正、真抓实干、团结民主、服务师生、勤奋好学、勇于创新”的中青年教师骨干队伍的明确目标。为了实现这一目标, 院党委主动为中青年教师压担子、设台子、找位子, 在实践中锻炼、业务上磨炼、工作中历练、思想上锤炼, 发现问题及时指导解决, 出现矛盾及时疏通化解, 使他们逐渐成为各岗位的拔尖人才。

“变法子”就是要敢于和善于打破旧格式、旧框架, 结合专业特点与市场对接、与社会对接、与用人单位对接创新人才培养模式, 创新教学管理模式, 创新校企合作模式。

“装轮子”就是装上动力强劲的开放式发展的轮子, 形成自身动力与外部助力相配合, “两个轮子一起转”的发展模式, 鼓励中青年教师走向企业、走向社会。学院材料系党支部率先走出了一条与企业项目相对接的校企合作新路子, 盘活了材料学科这盘棋。

“闯路子”就是从实际出发, 创出一条“发展快、效益好、师生满意、群众拥护”的惠民之路。学院党委鼓励中青年教师勤思考、懂运作、善谋划、会办事, 塑造他们成为有思想、有责任的优秀学术人才。

在2010年12月30日召开的化学化工学院表彰会上, 70多位优秀中青年骨干教师由于工作业绩突出受到表彰, 分别被授予不同的荣誉称号, 这是学院党委精心培养、努力锻造过硬的教师队伍所取得的重大成绩。如今, 这一大批优秀中青年骨干教师已成为学院事业发展的顶梁柱。

不懈的努力和辛勤的耕耘, 换来了成功的喜悦和丰硕的成果。化学化工学院获得了河南大学“精神文明标兵单位”“新闻宣传工作先进集体”“离退休工作先进集体”“关心下一代工作先进单位”等一系列荣誉称号, 展示了学院师生的良好精神风貌。2010年, 河南大学化学化工学院被中共河南省委高校工委授予“先进基层党组织”荣誉称号, 学院党委书记王明钦被中共河南省委高校工委授予“优秀党务工作者”荣誉称号, 院长牛景杨成为国务院特殊津贴专家。此外, 学院还在创新型学院、研究型学院、和谐学院、节约型学院“四院同创”中取得累累硕果, 学科建设喜报频传, 创新成果不断涌现, 校企合作方兴未艾, 各项事业蓬勃发展……

篇4：临澧小学教育的旗帜在这里高高飘扬

自1988年成立以来，商丘市计生协经历了从小到大、由弱到强的发展历程，现已发展为拥有5454个组织、794911名会员的商丘市最大的群众团体，成为党和政府联系人民群众的纽带。特别是在近几年的实际工作中，他们创新工作思路，紧扣新农村建设主题，以“倡导新风尚、培育新农民、争创新农家、建设新农村” 20字方针为指导，将协会工作渗透到农村生产生活的方方面面。他们坚持把参与、融入和服务新农村建设工作作为与政府工作零距离对接的平台，在全市提出了“建设新农村，会员当先锋”的响亮口号，协助、协调政府部门开展生产致富、村容建设、乡风文明、民主管理、生育保健、防病治病等一系列活动，实现由单纯重视避孕节育服务向全面开展生殖健康服务转变；由单纯宣传生育政策向普及生产、生活、生育科学知识转变；由单纯的行政制约管理向以服务为主寓管理于服务之中转变。

荣誉对那些肯真抓实干的奉献者从不吝惜。商丘市计生协的工作赢得了商丘市委、市政府有关领导的肯定和大力支持。河南省计生协会名誉会长林晓用“抓得紧、氛围浓、动作快、思路新、效果好、有特色、有经验”21个字盛赞商丘市各级计生协开展的“生育关怀行动”。商丘市市长陶明伦批示“群团组织作用发挥很大，很有潜力”，称赞商丘市计生协的工作成绩明显。

经过不懈努力，商丘市计生协正成为归德大地社会主义新农村建设中一道靓丽的风景线。

计生帮扶筑起农家幸福路

“黄瓜小，价值高，一年下来挣不少。”这是走进宁陵县“大棚之乡”程楼乡听到最多的一句话。

近年来，宁陵县程楼乡计生协会凭借人才多、联系广、信息灵的优势，充分发挥每名会员作用，在深入群众宣讲计划生育政策的同时，把助民增收作为重要一环常抓不懈。村计生协会会长杨文增是程楼乡第一家种小黄瓜的农户，也是当地有名的“黄瓜经纪人”，在尝到了种小黄瓜的甜头后，他还和乡计生协会一起协调有关部门为缺乏资金的计生户每个大棚贷款5000元，使程楼乡小黄瓜种植很快发展起来。之后，他们又专门成立了“黄瓜协会”，规范运作，统一价格，统一销售，使计生户的收益越来越大。

同样得益于计生协帮扶的还有夏邑县郭店乡朱双庙村协会会员、独生子女户梁治国，乡计生协帮助他协调小额贷款5万元，并资助其爱心公益金5000元，使他办起了成品板加工厂，现年创利润达到100多万元。梁治国致富不忘计生协，他许诺：凡独生子女户、双女结扎户均可优先进厂工作。在他的帮扶下，附近的一些计生贫困户陆续走上了“少生快富“的路子。

实际工作中，夏邑县计生协树立“把能人发展成会员，把会员培养成能人”的理念，号召广大会员开展各种帮扶活动，积极投身于经济建设，在协助政府搞好农业结构调整中发挥了巨大作用。该县车站镇计生协通过“带三户，联九户”的帮扶计划，从传一个信息、教一项技术、带一人跑营销等切实可行的小事做起，扇形扩大帮扶面积，带动群众走规模化经营的道路。目前，该镇已形成蔬菜、食用菌和优质杂果3个生产基地，其中食用菌远销日本、韩国，使全镇1万多人脱贫致富。

不仅如此，近年来，商丘市计生协还从提高农村育龄妇女素质和科技能力入手，以新农村建设为载体，充分利用人口学校、生育文化大院、新农村书屋等阵地，对育龄妇女进行计生知识和实用技术培训，使这些丈夫打工在外的“留守妇女”一个个变成了“科技媳妇”。

精神文明之花盛开在希望的田野上

宁陵县李七庄村党支部书记、计生协会会长张振建，一个皮肤黝黑的汉子，说话快人快语，做事风风火火。2002年，这个从20岁就当村干部的中年汉子却干了件当时被认为是大逆不道的事情。为了节约土地，厚养薄葬，时任村支部书记、计生协会会长的张振建要在村里推行殡葬改革。这在当时传统殡葬习俗盛行的豫东农村，工作难度可想而知。委屈和挫折几度让这个身高一米八的大汉落泪，但他还是坚持了下来，毕竟，这是利国利民的好事。他首先说服了自己的家人，并带头迁祖坟到村公墓。随后，他又充分调动协会会员的带头作用，分户包片分头做工作。功夫不负有心人。协会的良苦用心终于感动了村民们，仅7天时间，全村就相继迁坟800多座，腾出土地20多亩。

如今，李七庄村专门成立了“红白事理事会”“老年协会”“关心下一代工作委员会”等群众组织，他们把红白事简办写进村规民约，又筹集资金建立村民宴会大厅，规定白事花钱不超过500元，喜宴待客不超过1000元。为了配合工作开展，村里还建起了花园式公墓和骨灰堂，大力倡导人死火化的殡葬新风。村里还设立青年助学基金，解决了贫困生入学问题——凡村里学生考入名牌大学，村委就会请唢呐欢送，并由村里解决学费，形成人人崇尚科学、热爱教育的良好氛围。

“院里臭，路上脏；晴天土，雨天泥；蚊蝇咬，牲口跑”曾是以前宁陵县多数农村的真实写照，李七庄也不例外。而今，这里不但生产发展，生活富裕，而且村风文明，村容整洁，尊老爱幼，邻里和谐，好媳妇、好妯娌、好婆婆层出不窮，显现出一派社会主义新农村的和谐新气象。为此，李七庄村也成了远近有名的文明村、富裕村，先后获得省文明村、省敬老模范村等荣誉称号，成为全市乃至全省乡风文明、管理民主的典范。

红红火火的生育文化大院

“敲鼓梆哗啦啦，我和乡亲把话拉，生男生女都一样，男是叶来女是花，有叶无花花不开，有花无叶算白搭………”，在睢县白庙乡单庄村生育文化大院，村计生协文艺队正在表演由该村计生协会会长陈振业作词作曲的《生男生女都一样》。只要不是雨雪天气，每周二、四、六的下午，单庄生育文化大院的舞台上都能看到他们舞动的身影。

在大多数人的传统观念中，农村大院应该是一个枯枝作篱笆、黄土铺脚下、鸡鸭满园走，外加两幢破土房的模样。但单庄村的生育文化大院却宽敞明亮，不但文化大舞台气派，文化大院里还建有健身场、棋牌室、文艺室、谈心室、农村书屋等，劳累一天的群众可以到这里健健身、打打牌、听听戏、看看婚育电教片和科技书籍。

另外，为了宣传党的计划生育政策，丰富群众业余生活，该村计生协会会长陈振业带头组织了一支由20多名协会会员参与的计生文艺队，其中年龄最大的会员已78岁。计生文艺队自娱自乐，采用群众身边的事例，用腰鼓、戏曲、民间小调、快板等群众喜闻乐见的形式编成作品表演，其中许多作品已成为村民日常传唱的经典曲目，为开展计生工作营造了良好的舆论氛围。

作为睢县计生工作的一个亮点，生育文化大院建设在这个中原水城开展得红红火火。站在长岗镇南村占地2700 平方米的文化大院里，睢县计生协会会长王松告诉我们，在县委、县政府的大力支持下，睢县现在村村都建起了生育文化大院。

透过这些面积不一的文化大院和各具特色的文化乡村，我们看到了一个农业大市蕴含的巨大文化力量。

培育新农民建设新农村

“新农村建设的首要任务是生产发展。在新农村建设过程中，要把培育新农民作为一项根本措施来抓，通过提高农民的科技文化素质和致富能力，为增产增收和改变乡容村貌提供有力的人才保障。”这一点在睢县计生协的工作中体现得尤为具体和鲜活。

睢县长岗镇南村计生协根据新时期对人口和计划生育工作的要求，凭借生育文化大院的场地优势，充分发挥各级人口学校的作用，结合本村人口工作实际，把新婚培训、新农村建设、少生快富三个课堂办得有声有色。新婚培训课堂帮助新婚夫妇从社会青年顺利过渡到新婚家庭的行列，担负起社会和家庭的双重责任；新农村建设课堂通过以“知荣辱，树新风，争做新时期最可爱的人”为主题的宣传培训活动，使广大育龄群众树立科学文明进步的婚育观念；少生快富课堂则多角度、多层次、多方面积极宣传少生快富的先进观念，使大家逐步摒弃多子多福的旧思想，接受少生快富的新观念。

农民评职称原来是想都不敢想的一件事，如今在商丘各级计生协的帮助下，当地的能人却拿到了标明自己本事的“金字招牌”。省人事厅《关于印发<河南省农村技术人员职称评定实施意见>的通知》下发后，商丘市各级计生协充分发挥协会优势，一方面配合人事、农业部门大力宣传，一方面组织开展农民工技术培训，发动符合条件农民技术员积极申报。截至目前，全市各级计生协共办班培训农民9242次，有力促进了农村技术人才的成长进步。

实施管理民主，铸就和谐计生

管理民主是新农村建设的目标，计划生育村民自治是农村实现管理民主不可分割的一部分。李建璋会长说，商丘市计生协积极指导基层协会把奖励优抚和优质服务工作与村民自治工作有机结合起来，积极推荐协会会员参与村民民主监督小组，并建立完善了协会参与村内自治的各项制度，使基层协会的会长、理事、秘书长、小组长都成了村民自治的骨干。他们主动参与村民自治章程、村规民约、经济发展规划、村务公开制订等重大事务的讨论和决策，广泛收集会员和群众意见，为村“两委”出主意、当参谋、搞协调。广大会员说：“计生协会就是咱群众的家。”如今，商丘梁园区平原办事处所辖的59个村民组就有54个签订了《计划生育村民自治协议书》。

东风吹来满眼春。社会主义新农村建设在中原大地上正如火如荼地进行。在商丘这个农业大市，近几年，作为一个由群众积极分子组成的群众团体，商丘市计生协利用自身优势，不断创新工作思路，大力拓展服务领域，通过扎实有效的工作，形成了与政府部门互联、互补、互动的良好格局，有力推动了商丘市新农村建设工作的进展和协会的自我发展。

记者手记：2008年7月22日，当我们走出车站，雨雾中的商丘给人的第一印象全是那些古朴、厚重的文化积淀。而随着采访的深入，浮现在我们脑海中更多的则是商丘市各级计生协工作人员在新农村建设中奔波忙碌、出力流汗的身影——原因不言而明,这正是计生协人的努力与付出感染了我们。在睢县白庙乡单庄村采访时，当看到村里的育龄妇女一见到李建璋会长就扑上去热情拥抱的场面，我们更能体会李建璋会长常说的 “心里装着百姓”那句话沉甸甸的分量。

社團组织虽然听起来有点“虚”，但做起事情来还必须得“实”。当有一天，你听到有人把商丘市计生协会秘书长王同高喊做“王协会”时，千万不要奇怪。一个老计生工作者做协会工作十几年，他对协会工作的热爱已经融入自己的血液里。

篇5：临澧小学教育的旗帜在这里高高飘扬

各位领导、乡贤、企业家、同志们：

在这秋高气爽的收获季节，我们在这里隆重举行“李墩镇人口与计划生育事业发展基金会”的首次发放仪式。在此，我谨代表李墩镇党委、政府向参加今天会议的领导、乡贤、企业家和嘉宾表示热烈的欢迎，向受帮扶的计生家庭表示慰问，向慷慨捐资的社会各界人士表示衷心的感谢。

根据社会的呼声和李墩计生事业发展的需求，李墩镇党委、政府积极组织并倡导在外乡贤、企业家大力资助，与2011年4月成立李墩镇人口与计划生育事业发展基金会。基金会的成立是我镇党委、政府真情帮扶计生户，打造和谐计生，体现以人为本、执政为民的重要举措。基金会征询依靠政府与社会力量，鼓励广大群众自觉实行计划生育，奖励扶助农村独生子女户、二女结扎户、部分计生贫困户以及当年计划生育工作受到省、市、县表彰的镇、村干部，奖励扶助自觉实行计划生育家庭及子女，救济自觉实行计划生育的困难家庭和个人的宗旨。在社会各界的支持帮助下，基金会共筹集母金100万元，将母金投入本镇规模企业——盛丰工艺品厂，将产生的效益用于奖励扶助和助学、济困等。

今天，我们主要是对二女结扎户困难家庭、实行计划生育子女就学困难家庭、实行计划生育发展生产资金困难家庭给予资助。你们由于家庭的种种原因，造成经济压力，在生产、生活上还存在一定的困难，但困难都是暂时的。我相信，在党的强民惠民政策的指引下，只要我们发扬自强不息、艰苦奋斗的精神，发扬团结友爱、互帮互助的优良传统，我们的明天一定会更好。

篇6：临澧小学教育的旗帜在这里高高飘扬

韶山市消防大队是一支有着丰厚文化底蕴和优良革命传统的公安现役部队。部队成立于1957年，前身是中央警卫部队在韶山设立的警卫连消防班，1967年建立消防中队，是全国首批成立的县市级城市消防队伍。

建队以来，大队始终用大爱和真情传承雷锋精神，用青春和热血播撒社会主义道德之光，忠实履行了党和人民赋予的神圣职责。特别是近年来，大队在团省委、湘潭团市委和韶山团市委的指导了，把学雷锋活动与青年志愿服务紧密结合起来，在继承传统的基础上创新发展，高起点推进“雷锋号”志愿者工作站创建活动，为维护伟人故里平安、促进地方经济发展、保障人民群众安居乐业作出了积极贡献，创造了韶山55年未发生亡人及较大以上财产损失的火灾、毛泽东同志故居等七处国家重点文物保护单位无一火警的消防传奇，赢得了各级党委、政府和人民群众的高度评价，被驻地群众誉为“学雷锋的一面旗帜”。大队共40余次受到省级以上表彰，3次荣立集体三等功，先后荣获“全国青年文明号”、“全国创先争优先进基层党组织”、“全国优秀公安基层单位”、“湖南省依法办事示范窗口单位”、“全省优秀公安基层单位”等荣誉。国务委员、公安部部长孟建柱在视察时称赞大队“忠实履行了党和人民赋予的重要职责，在火灾扑救和抢险救援方面发挥了重要作用。”大队还作为第一批集中宣传的7个全国学雷锋集体之一，迎接了人民日报、新华社等中央和省级主流媒体采访团的集中采访。

一、用活红色文化资源，培树官兵志愿服务理念。

大队依托韶山得天独厚的红色文化资源，坚持以毛主席思想、雷锋精神和“唯有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的韶山精神建队育警，通过“源头治理、历史传承”，全面培树官兵“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念。一是坚持教育引导，从思想源头上筑牢志愿服务理念。把主席故里的红色资源作为理想信念教育“第一课堂”，在入队官兵中广泛开展“六个一”红色教育活动（即读一部主席著作、背一首主席诗词、参观一次主席故居、听一堂革命主题教育课、看一场革命题材电影、学一首韶山红色歌谣）。在狠抓理想信念教育的同时，创新开展唱红歌、背红诗、读红书、叫响红色队训、创建红色队歌、建设红色队史馆、组建红色乐队“七个红”活动，全面铺开由红色挂图、红色荣誉室、红色文化石、红色文化墙、消防红色论坛等构成的消防红文化体系建设，通过积极传承和传播红色文化，全面强化青年官兵“为人民服务”的宗旨意识。二是践行队魂队训，从历史传承上深化志愿服务理念。在历代官兵的学雷锋活动中，大队形成了“伟人故里消防兵，全心全意为人民”的队魂和“让优秀成为习惯”的队训。在新时期新阶段，大队将践行队魂队训作为传承雷锋精神和志愿服务理念的又一生动实践，通过大学习、大讨论、大宣讲、大宣传，在警营内外营造大力倡导和弘扬队魂、队训的氛围和热潮，让队魂、队训牢牢扎根于青年官兵的心中，增进了青年官兵对志愿服务的认知认同，激发青年官兵内心深处的志愿服务意识，使得志愿服务逐步成为青年官兵的自觉行动和生活方式，从而不断凝练青年官兵的“精气神”，进一步激发了队伍活力。部队涌现出湖南省见义勇为先进个人、一等功臣、第七届“湖南省杰出（优秀）青年卫士”、湘潭市第二届道德模范林彬彬等一大批先进典型。

二、立足政治区位优势，打造“雷锋号”志愿者工作站四大服务品牌。

韶山是闻名世界的旅游胜地，更是举世瞩目的红色圣地，每年来韶参观中央、省部级领导，外国政要和中外游客高达1000万人次，具有无与伦比的政治区位优势。在开展“雷锋号”志愿者工作站创建活动中，大队深刻把握韶山特殊的经济社会发展情况，将服务驻地群众和中外游客作为“雷锋号”志愿者工作站创建活动的出发点和落脚点，持之以恒地开展双拥共建和爱民实践活动，全力为群众做好事、办实事、解难事，形成了具有广泛群众基础，深受群众拥戴的四大服务品牌。一是“消防便民执勤点”。大队在故居南岸设置执勤岗亭，配备常备药品、茶水等物品，为群众提供问询、救助等便民服务，已服务中外游客1000余万人次，执勤点提供的茶水被中外游客亲切称为“毛主席家乡的暖心茶”。二是“爱民巡查线”。大队每天派出2名官兵驾驶消防红色巡逻车，在韶山核心景区开展日常巡逻，及时发现和整改景区消防安全隐患，随时随地为驻地群众和游客服务。开展巡查工作以来，共发现整改火灾隐患2000余处，为群众办好事实事1000余件，被群众称为“巡逻走一圈，好事做一路”。三是“2211”爱心工程。大队将“资助2名孤寡老人、2名失学儿童、1个特困家庭，修建1条警民共建路”的“2211”爱心工程作为拥政爱民的“传家宝”，年年接力，代代相传。近年来，大队义务劳动3000余次，义务献血2万多毫升，送水300余吨，植树400多棵，长期照顾孤寡老人6人，长期帮扶困难家庭9户，为普通群众解决实际困难200余件，韶山消防官兵更被群众亲切地称为“重情义的汉子、主席家乡的红色子弟兵”。四是“依法办事示范窗口”。大队创造性出台了19条便民利民措施、44项执法规范化机制，推出了“绿色通道”、“一站式服务”、“微笑工程”等，并采取聘请行风评议员、设置电子评价系统、组织网上测评、组织满意度调查等方式，主动接受群众评议，实现了“消防监督无投诉、人员管理无违纪、遵纪守法无诉讼、敏感事务无违纪、持续领先无异议”，赢得了比金杯、银杯更珍贵的老百姓“口碑”。2009年以来，在消防执法群众满意度调查中，大队连续多年名列全省前列。

三、发挥典型示范作用，发展壮大志愿者工作队伍。

作为韶山的一张名片、一个窗口，大队积极发挥典型示范引领作用，通过指导、结对、共建等方式不断发展和壮大消防志愿者工作队伍，使影响所及之地，学雷锋活动形成一种氛围，志愿者工作成为一种时尚。一是“结对活动”造就了一批社会志愿者。大队多年来拥政爱民的生动实践影响和感召了一大批韶山的企业和个体工商户。2011年，毛家饭店就主动与大队达成“结对意向”，共同开展双拥工作。双方共同投资近60万元安装路灯60余个，悬挂消防宣传刀旗200余幅，对警民共建路进行了全面的亮化和美化，彻底解决了周围群众夜晚出行安全和消防意识薄弱的问题，毛家饭店从董事长到员工也成为了大队的第一批社会志愿者。二是“指导活动”组建了一批专业志愿者。大队积极动员群众参与消防安全建设，在农村、社区、景区和单位全面实行联防、巡防和“网格化”管理，按照“一个乡镇（社区、景区）一支志愿消防队”的标准，指导全市7个乡镇、5个社区和核心景区全部建立了志愿消防队，凝聚以乡镇青年党员为骨干的群防群治队伍、以社区退休老党员为骨干的帮教队伍、以景区旅行社导游为骨干的服务队伍共200多人，编织了一张覆盖全市城乡和景区的“消防志愿服务网”。毛泽东遗物馆女子志愿消防队就是其中的突出代表。这个志愿消防队由10名讲解员组成，大队通过定期培训，使她们人人懂得防火灭火常识，个个能够熟练使用灭火器材。她们也因此成为消防宣传、保护文物库房和展区消防安全的“红色娘子军”，并被授予“全国巾帼示范岗”。三是“共建活动”发动了一批驻地单位志愿者。通过“党旗同辉1+1”联手共建活动，大队党委与韶山村党总支联手推动党员志愿者工作，使困难党员帮扶、党组织公益活动进入了常态化和机制化运行轨道。通过开展“消防安全教育示范学校”创建工作，在韶山学校等辖区中小学校大力推广“消防校外辅导员制度”，全面加强中小学校消防志愿者工作，发挥学生点多、面广的优势，使志愿服务在全市实现了全覆盖、无盲区。