李院长在省示范性高职院校建设动员大会上的讲话

李院长在省示范性高职院校建设动员大会上的讲话（通用6篇）

篇1：李院长在省示范性高职院校建设动员大会上的讲话

李院长在省示范性高职院校建设动员大会上的讲话 各位老师、同志们：

今天我们隆重召开省示范性高职院校建设动员大会。主要任务是进一步统一思想，提高认识，全面系统安排部署省示范性高职院校建设工作，迅速掀起建设的新高潮。为了做好省示范性高职院校建设工作，进一步提高学院整体教育教学水平，院党委决定把省示范性院校建设作为学院各项工作的重中之重，并以此为契机，全面提高学院整体办学水平，提升学院整体竞争力。刚才，杜院长对具体建设任务进行了很好的安排部署，项目管理组、建设组代表先后做了表态发言，会后还要下发示范院校建设实施方案、建设方案和任务书。希望大家按照学院的整体工作部署，按照省示范性高职院校建设实施方案、建设方案和建设任务书的要求，迅速掀起学习的新高潮、工作的新高潮，确保圆满完成示范性建设任务。

下面，针对省示范性高职院校建设，我强调三个问题。

一、充分认识建设省示范性高职院校的重要意义，切实增强做好建设工作的责任感和紧迫感

（一）实施省示范性高职院校建设是适应职业教育发展形势的必然选择。近年来，职业教育发展迅速，高职院校之间竞争激烈。国家已经实施了示范性院校建设计划，在2006-2008三年时间内，重点建设100所国家示范性高等职业院校，这100所高职院校，在高职院校队伍中的地位，可以说完全相当于本科院校的211。示范性院校项目单位通过建设，将会在办学实力、教学质量、管理水平、办学效益和社会知名度等方面得到显著提高。2007年由于客观原因，我们与国家示范性高职院校失之交臂，而我省已有4所高职院校跻身国家示范，差距明显拉大。与此同时，一些地方所属高职院校迅速发展，势头强劲，职业教育发展形势逼人，前面标兵离我们越来越远，而后面追兵越来越近。省示范性高职院校建设项目是适应职业教育发展的形势，提升高职院校核心竞争力的有效途径，只有扎扎实实按照省示范性高职院校的建设要求去建设，才能适应迅速发展的职业教育形势，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

（二）实施示范性高职院校建设是完成省示范性院校建设项目的客观需要。经过我们积极努力申报，2008年2月，我院被确定为12所河南省示范性高等职业院校立项建设单位之一，根据省教育厅的要求，三年内我院要按照省示范性高职院校的标准，建成省级示范性高职院校。但示范性院校项目建设单位，并不等于就是示范性院校，申报的成功只是“万里长征走完了第一步”，接下来的示范性建设任务将更加艰巨。省示范性院校建设周期是三年，对学院综合实力、重点专业领域、社会服务能力等方面都提出了很高的要求，学院只有按照省级示范的标准去建设，才能通过省级验收被命名为省示范性院校，才能真正在河南省起到示范带动作用。

（三）实施示范性高职院校建设是加快学院发展的迫切需要。经济社会的发展，对人才的要求越来越高，能否培养出高质量的高技能的人才事关学院的生存和发展。国家、省级示范性高职院校的建设给部分高职院校带来了发展机遇，使高职院校之间拉大了距离，相互竞争更加激烈。实施省示范院校建设，扎扎实实按照示范的要求去建设，能够带动学院整体教育教学水平的提升，促进学院更好更快发展，提升学院的综合竞争力，使学院在激烈的竞争中立于不败之地，为社会培养出更多的合格的高技能人。办学实力强了，办学水平高了，毕业生出口畅了，高质量的新生入口就旺了，学校就会充满生机与活力，就会越办越兴旺。学院发展得好了，学院就会更有能力把广大教职工的事情办得更好，使广大教职工待遇更加提高，个人发展更加全面健康发展，就会得到更多实惠。因此，完全可以说，创建省级示范高职院校既关系到学院的当前和长远发展，又关系到每一名教职工的切身利益，是我院奋力赶超，建设高水平特色职业学院的需要，是我院全面推进“校企合作、工学结合”人才培养模式改革，提高人才培养质量的需要，是我院全面提高教师队伍素质，促进教师自我全面发展的需要。大家一定要充分认识创建工作的重要性，增强创建工作的责任感和紧迫感，迅速投入到建设工作中去。

二、正确分析形势，增强建设好省示范性高职院校的信心和决心

经过近几年的快速发展，我们已经拥有了建设示范性高职院校的许多有利条件，但同时，我们也应该清醒地认识到我们面临的不利条件，正确地分析优势和不足，有助于我们更好地建设。

（一）有利条件。从国家层面来讲，党中央国务院把职业教育摆在了重要位置，国务院总理温家宝两次亲自主持召开职业教育发展座谈会，研究职业教育问题。国务院出台了《大力发展职业教育的决定》，从政策、资金等方面为职业教育的发展提供了大力支持，职业教育在全国形成了欣欣向荣大发展的形势。就我省而言，职业教育也取得了飞速发展，尤其是2008年10月，河南省政府与教育部签署协议，把河南作为国家职业教育改革发展试验区，更为职业教育的发展提供了更加有利的发展空间，为我们建设省示范性高职院校建设提供了良好的契机。从我们学院自身来说，我们也具备了许多建设省示范性高职院校的有利条件。一是学校的办学规模不断扩大，办学条件日益改善。学校现有在校生13000人，比2005年前翻了一翻还多。现有2个校区657亩，校园建筑面积36万m2，馆藏图书53万余册，中外期刊11000余种。固定资产值、教学仪器设备等都有了大幅度增加。学院是首批国防科技工业职业教育实训基地，数控专业和计算机专业的实训基地成为中央财政支持的高技能人才培训基地。军工实训基地已经国家国防科工局正式行文立项，目前正在进入实际操作阶段。二是人才培养质量稳步提高。近年来，学校始终把提高教育教学质量作为永恒主题，常抓不懈，取得了显著成绩。拥有3个省级教改试点专业，2个省级特色专业。建成3门省级精品课程，2门国家级精品课程。11部教材入选国家“十一五”规划教材。拥有2个省级教学团队，1个国家级教学团队。在前不久省级教学成果鉴定中，我院荣获7项省级教学成果奖，其中，一等奖3项，二等奖4项，取得了历史性突破，在全省同类院校中处于领先水平。学院是“教育部高职院校人才培养工作水平评估优秀院校”、“河南省普通高校成人高等教育评估优秀单位”、“河南省德育评估优秀单位”。三是师资队伍建设成效明显。学院已经建立起了一支治学严谨、业务精湛、数量充足、结构合理、专兼结合的高水平师资队伍。现拥有“享受国务院特殊津贴的专家”2人，省管优秀专家2名，省级教学名师1人，省学科带头人6人，教授、副教授85人，研究生学历教师占教师总数的40%，双师型教师占80%。四是党的建设和精神文明建设取得了新成就。学院先后荣获“河南省高等院校先进基层党组织”、“河南省军工系统思想政治工作先进单位”、河南省国防科技工业目标管理先进单位、“河南省文明学校”、省级文明单位、“河南省职业道德建设先进单位”、“河南省普通高等学校德育工作评估优秀单位”、依法治校先进单位等称号。

同时，学院各项工作均取得了突出成绩，各项事业取得了全面发展。所有这些，都为我们建设省示范性高职院校奠定了基础，创造了有利条件。

（二）不利条件。在看到我们有利条件的同时，还应该清醒地认识到在建设过程中的不利因素。一是思想上重视不够，观念陈旧。一部分同志存在应付思想，认为省示范院校建不建无所谓，应付应付过去算了。认识不到建设示范性对我们的重要意义，不知道我们是在跟我们自己干工作，不知道这样的建设是我们必需的。观念陈旧，停留在原来的老思想、老经验上，不能很好地学习高职教育的新理念，办事观念落后，标准不高，要求不严。508厂有句口号对我们很有启发意义，叫做：拒绝借口，立即行动。二是建设经费不足。建设省示范性高职院校需要大量的资金投入，但省财政的投入很小很小，绝大部分需要我们去自筹、去争取。这几年我们因为新区建设等工作投入了大量资金，资金缺口很大。三是作风不扎实。有一部分人喊在嘴上，浮在面上，不沉下去，不求真解。比如，像我们人才培养方案制定这样的大事，有一部分单位领导不是靠前带领同志们去做，而是让并不具备力的同志去做，这样能培养出高水平的人才吗？比如说专业带头人，第一条标准就应该是能制定出高水平的人才培养方案。这里面有两种情况，一是有能力不去做，存在麻痹、懒散思想；二是想做没能力做。这两种思想都是极其有害的。四是干部带头作用发挥不够。示范性建设需要我们各级领导干部亲自去干，带头去干，既当指挥员又当运动员。而现在有的干部却动嘴多，动手少。五是拓展外部空间不够，思想不解放，坐等思想严重。示范性建设需要我们密切与企业的联系，深化校企合作，需要我们进一步解放思想，开拓创新，积极走出去，主动出击，拓展对外合作空间。而我们有些同志存在坐、等、靠、要思想，只讲客观，不知道发挥自己的主观能动性。这些都是我们要在今后的建设中必须克服的。

三、加强领导，严格纪律，确保圆满完成建设任务

在今后的两年时间内，示范性院校重点项目建设工作，将是学院的头等大事，是学院工作的重中之重。各部门、各单位必须高度重视项目建设工作，真正把它作为本部门、本单位今后工作中的头等大事来对待，切实加强项目建设工作的领导，精心策划项目建设工作，部署好，完成好这项工作。

（一）提高认识，高度重视。示范性院校，决不仅仅是投资建设的示范，而是发展的示范，改革的示范，管理的示范。学院要达到这三个“示范”的要求，就必须在硬件建设、师资队伍、教学改革、科研水平、教学管理等各方面取得更大的进步，真正的充实学院内涵建设，提升学院办学实力。因此，在这不到两年的时间内，把我院建设成为省级示范性院校，对于我们来说，将是一个非常艰巨的任务，是关系到学院长远发展的一件大事，是事关师生员工切身利益的一件大事。做好创建工作，不仅是个别职能部门的事，也不仅是院党委、院行政的事，而是全院各级组织都应全力以赴抓紧抓好的大事，也是全院师生员工每个人自己的事。因此，全院师生员工都必须牢记自己是学院的主人，要以主人翁的姿态，为创建工作出主意，想办法，投精力，作贡献，要树立“院兴我荣，院衰我耻”的强烈的集体荣誉感和高度的政治责任感，把创建工作作为自己的事情来做，绝不能为创建工作出难题，拖后腿，消极怠工，设置障碍。作为学院的每一名教职工，都需要继续发扬与学院结为命运共同体的主人翁精神，大力弘扬军工精神，昂扬斗志，扎扎实实做好示范性院校的项目建设工作。

（二）明确任务，抓紧行动。创建涉及到学院工作的方方面面，是一种全局性、综合性的建设。8个项目管理工作组、15个建设项目组一定要组织师生员工认真学习有关文件，要进一步细化建设方案。要将项目进行合理、详细的分解与细化，从完成时间、工作任务、责任部门、具体落实人等不同角度进行分解。真正使项目建设工作，项项有安排，件件有落实，天天有进度，为项目建设工作的有条不紊开展奠定基础。任何单位和个人都不得以任何理由拖沓或延误创建工作。

（三）团结协作、同心同力。现在，我们已经被确定为省示范性院校的建设单位，示范性院校必须做到“领导能力领先、综合水平领先、教育教学改革领先、专业建设领先、社会服务领先”等五个领先。很明显，这些是对学院方方面面工作的要求，说明建好示范性院校重点项目，不只是教学部门的事情，管理、服务各部门、各单位，都包含其中。学院工作的任何一个环节出现失误或者是漏洞的话，都会影响到整个示范性院校建设项目工作。这就要求全院每个部门、每个单位、每位教职工都要积极主动地投入到项目建设当中。

教学各系部，要按照示范院校建设标准，进一步加强实验实训条件建设、师资队伍建设、课程体系和教学内容改革，查漏补缺，充实内涵。特别是项目建设管理组和建设组，要按照项目建设方案，加强组织，加强研究，瞄准高等职业教育发展的前沿，建设好项目，引领和带动全院教学水平的整体提高，作改革的示范，建设的示范。

管理部门，要按照我们一贯倡导的严格管理、规范管理、向科学管理迈进的要求，进一步总结和提炼我们比较完善的管理办法。同时，对照示范性院校标准，对管理工作中不规范的地方，进一步建立健全规章制度，做到规范运作，高效运转，做管理的示范。

服务部门，后勤各单位，要围绕建设示范性院校项目，明确工作重点，抓好薄弱环节，制定新的措施，出台新的标准，切实提高后勤服务意识、服务能力、服务质量，做到主动配合，主动服务，规范服务，优质服务，为广大教职工生创造一个良好的学习、工作、生活环境。科研部门，要加强与企业合作，积极开展技术攻关，主动帮助企业解决生产过程中的实际问题，搞好科技服务。总之，学院各部门、各单位都应该积极为建设好示范性院校重点项目多做贡献，方方面面都应该做示范，从而提高学院的整体办学水平。学院全体教职工都应该从学院大局出发，团结协作，同心同力，严要求、高标准地做实、做好每一项工作，确保示范性院校重点项目建设任务胜利完成。

（四）加强领导，建立责任制和责任追究制。学院成立了以党委书记院长为组长的示范性建设领导小组，统一领导组织全院的示范性建设，各项目管理组和项目建设组组长是本项目的第一责任人。所有干部、教师、职工、学生都要以主人翁的姿态做好各自的工作。只有这样，才能千斤重担众人挑，人人身上有压力，才能将压力变为动力，变为实实在在的行动。学院实行严格的奖惩制度和责任追究制，对于在创建过程中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励，对给创建工作设置障碍，工作出现重大失误的，学院将严肃追究其责任。各级党组织和全体共产党员要把创建工作当作今年学院一项重大的政治任务来完成，以学习实践科学发展观活动为契机，认真扎实地做好各项工作。各级党组织要在创建工作中充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，全体党员都必须发挥先锋模范作用，在创建工作中起好表率作用。要进行认真的考核。考核规则的制定，越细越好，越具体越好。要坚持一月一考核，每月通报一次，在示范性院校建设项目的问题上，要与评先、晋级、职称评定等工作挂钩。要加大力度，严格考核，确保项目建设工作的顺利完成。

各位老师、同志们：

学院发展已经站在了新的起点上，建好示范性院校，是一项提升学院形象、惠及全院教职工的系统工程，是实现学院新跨越的关键一步。希望全院教职工以更加开放的眼光审视自己，以更加开阔的胸怀博采众长，以更加扎实的工作建设项目。让我们大家团结一致，再接再厉，顽强拼搏，为建成全省示范性高职院校，为学院更加美好的明天而努力奋斗！

谢谢大家！

篇2：李院长在省示范性高职院校建设动员大会上的讲话

——在申报创建湖南省骨干特色高职院校动员大会上的讲话

（2011年4月12日）

各位老师、同志们：

大家下午好！

今天我们在这里隆重召开示范院校建设动员大会，就是要全面启动我院的示范院校建设工作。大家知道，2008年我们顺利通过了教育部人才培养工作评估，评估专家对我院的人才培养工作给予了高度的评价，这是全校师生共同努力的结果，在此我再次对在评建工作过程中付出辛勤劳动的全体师生员工表示衷心的感谢！

在评建成果的基础上，学校党委行政领导审时度势，作出了创建省级示范性高职院校的重大决策。下面，我谈三点意见：

一、充分认识创建省级示范性高职院校的必要性和重要性

（一）示范性院校建设是高职教育发展的客观要求

近十年来，我国的高等教育特别是高等职业教育取得了突飞猛进的发展，高等职业院校占高校总数的60%以上，已占据高等教育半壁江山。高等高职教育的高速发展、办学规模的扩张一定程度上缓解了上大学难的问题，也缓解了就业的压力，为社会培养一批高素质的人才，同时也带来了一些新的问题和挑战，社会对高职教育的认识还有一些偏差，高职教育如何发展也没有现成的经验，处在摸索中前进的阶段。为此，在2006年国家教育部和财政部联合启动了建设一批示范性高职院校的计划，就是要通过示范性高职院校的建设，探索出一条适合我国高职教育的新路，来引领我国高职教育发展的方向。

湖南省委、省政府在确定实施“教育强省战略”中，高度重视高等职业教育，大力支持全省高等职业教育的改革与发展。高等职业院校的规模从最初的几所，发展到目前的68所，全省高等职业教育无论在办学理念、办学规模以及人才培养等方面都得到了较快发展，取得了显著成绩，为我省的经济社会发展做出了积极贡献。但同我省“十二五”期间经济社会发展的需求相比，全省高等职业教育还需要进一步优化专业结构布局。要加快全省高等职业教育的发展速度，全面提升高等职业教育的综合实力，迫切需要建设专业结构合理、高质量、高水平的示范性高等职业院校和骨干高职院校，发挥其示范作用，带动区域高等职业院校的发展。

目前，湖南省通过“十一五”期间重点项目建设，已有国家示范和省示范高职院校20多所，占全省高职院校总数的三分之一强，但没有水利类高职院校。为巩固成果，继续支持高职教育的快速发展，我省在“十二五”期间将继续实施重点项目的建设。其中尤为重要的是省骨干特色高职院校的建设。要讲特色，我院是最有特色的。相对全省其他高职院校，我们的专业是独一无二的；相对本科院校，我院的人才培养又与众不同，突出了高素质高技能；相对所有其他院校，我院的行业优势又是十分明显。为适应我省水利事业的可持续发展，湖南高等职业教育也迫切需要把我院建设成为一所面向水利行业领域的骨干特色高职院校。我院面向水利行业、服务社会，立足本省、辐射全国，主要培养水利行业一线需要的高素质技能型专门人才，其校企合作模式，办学条件、办学特色、人才培养水平、内部运行机制和社会服务能力等多方面都处于全国同类的领先水平。把我院纳入省骨干特色高职院校建设计划项目，充分发挥其引领、带动和辐射作用，对于合理构建高等职业教育体系，优化我省高等职业教育专业布局，提升办学水平，提高人才培养质量，促进区域高等职业教育持续健康发展，具有十分重要的现实意义。

（二）示范性院校建设是实践科学发展观、全面贯彻落实16号文件精神的具体体现

回顾总结我院的发展历程，从创业到扩大规模、到加强内涵建设顺利通过评估、到启动示范性院校建设，就是从抓外延求发展到加强内涵建设实现协调、科学发展的过程。2006年教育部颁发了《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，《意见》明确提出高职教育的培养目标和改革的方向，强调大力推行工学结合、突出实践能力培养的人才培养模式。作为高职院校，真正贯彻落实16号文件精神，就更要建设示范性院校，所以说我们进行示范院校的建设，必须全面贯彻落实16号文件精神。

（三）示范性院校建设是提高人才培养质量的重要途径

高职院校的教育，强调以就业为导向，服务区域经济和社会发展；强调校内生产性实训基地建设和校企合作共建实训基地；强调要加大兼职教师的比重，使兼职教师在数量上超过专职教师；强调工学结合、顶岗实习，培养学生的操作能力，提高学生的就业能力等等。通过示范性院校的建设，转变观念，改革人才培养模式，在专业、课程、教学方法、教学环境、教学手段等方面进行彻底的改革，全面提高人才培养的质量。

（四）示范性院校建设是我院创建一流高职院校的迫切需要

在我院的“十一五”发展规划中，明确指出了要把我院建设成为一流高职院校的目标。作为一流的高职院校，不仅要在规模上一流，在人才培养质量上也要创一流。如何在培养规模的基础上，争创人才培养质量一流，这是摆在我们面前的新课题。省内的湖南铁道、民政、交通、工业等几所高职院校已经成为国家示范了，有几所也已经申报了省级的示范院校，我们现在面临很大的压力，我们必须申报示范性院校，而且今年一定要申报成功，只有这样，才能为我们创建一流高职院校的目标打牢基础，走好每一步。

（五）示范性院校建设是我院解决办学资金困难的主要出路

大家知道，我们学校从技工学校转为高职教育并发展到今天规模，历时较短，在加强学校的内涵建设和提高教学质量方面，还有大量的工作要做；同时，我院的建设投入、历年欠债，也需要争取省财政的生均拨款。通过示范性院校的建设，既可使我院获得更多的专项建设经费，更重要的是为我院获得政府生均拨款等经费打下良好的基础，这是我们学校的必由之路。

二、我院已具备申报省级示范性院校的良好基础和有利条件

（一）以优秀成绩顺利接受了评估

我院在2008年顺利接受了教育部人才培养工作评估，并取得了优秀的成绩，得到了专家的高度评价，目前已有近10余所省内外高职院校来我院学习交流评建工作。我们在评建方面所取得的成就，为其他兄弟院校树立了榜样，起到一定的示范作用。

（二）评建过程锻炼并提高了一支坚强的教师队伍和管理队伍

在评建过程中，我们加强了校内各方面的建设，如专业课程建设、师资队伍建设、实训基地建设等，逐步完善了规章制度，提高了管理水平。同时在评建的过程当中培养了一批不怕困难、不怕吃苦、敢打硬仗、能打硬仗，想干事、能干事、干成事的教师队伍和管理队伍，这为我们申报示范性院校建设奠定了坚实的基础。

（三）中央、省委一号文件的实施，给我们带来了难得的发展机遇

2010年12月31日，中央一号文件发布了《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》，中共湖南省委也提出了湖南省人民政府贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》的实施意见，从全局和战略高度深刻阐明了水利在治国安邦中的重要地位和作用，明确提出了今后一个时期水利改革发展的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施，是我国水利改革发展史上的纲领性文件。我省是水利大省。历届省委、省政府高度重视水利工作，组织和带领广大干部群众坚持不懈治水兴湘，全省水利事业取得了巨大成就，为促进经济社会持续健康发展、保障人民生命安全发挥了重要作用。但必须看到，水情仍然是我省重要省情，水患仍然是我省心腹大患，季节性缺水和局部水质差仍然是影响我省经济社会发展和人民生活质量的突出问题，水利设施薄弱仍然是我省基础设施的明显短板。随着工业化、城镇化深入发展，全球气候变化影响加大，我省水利面临的形势更趋严峻，增强防灾减灾能力要求越来越迫切，强化水资源节约保护工作越来越繁重，加快扭转农业主要“靠天吃饭”局面的任务越来越艰巨。我省是全国水利改革试点省，全省各级党委、政府要认真学习宣传、坚决贯彻落实《决定》精神，采取更加有力的措施加快水利改革发展步伐。

我们必须加强水利队伍建设。适应水利改革发展新要求，全面提升水利队伍素质，切实增强水利勘测设计、建设管理和依法行政能力。支持大专院校、中等职业学校水利类专业建设。大力加强水利科研勘测设计、水文水资源和水利教育及技能人才队伍建设。大力引进、培养、选拔各类水利人才，完善人才评价、流动、激励机制。加强水利教育培训工作，定期对水利干部职工进行综合培训和专业培训，培育一支高素质水利行政管理和技术干部队伍。

（四）全体师生有强烈的示范性院校建设的愿望

在评建期间，学校有很多干部职工已经提出要把示范性院校建设和评估结合起来，不断给示范性院校建设献计献策，这是我院进一步申报示范性院校建设提供良好的群众基础。

（五）省水利厅积极支持我院申报示范性院校建设

省水利厅领导对我院评建工作给予高度评价，并逐年加强对我院建设的重

视和投入，同时要求我院要打造南方的水利职业教育基地，要求我院尽快申报并通过省示范性高职院校建设，并指示有关部门要大力支持我院的申报工作。省教育厅、水利厅领导的亲切关怀给我们以鼓舞，给我们以力量，我们不能坐等，必须积极行动起来，全身心投入到申报示范性院校的工作中去。

三、高度重视，加强领导，同心同德全力推进示范院校申报和建设工作

（一）党委重视，着手先期准备工作

学校党委、行政已经把申报省级示范院校工作列为今年学校重点工作之一。在今年开学初的中层干部会议上，学校党委、行政领导提出申报省级示范性建设院校，得到与会人员的积极响应，并就如何开展申报工作进行了热烈的讨论，形成了共识。

今天。我们正式启动了示范建设工作，再次，我要求全校各级领导、全体教师、教工和全体同学，要对学校的示范建设工作高度重视，加强领导，理清思路，明确目标，制订措施，真抓实干。

（二）组建机构，配备专职人员

学校成立了示范建设领导小组，组建了示建办，配备了专职人员，从组织上保证示范建设工作的顺利进行。学校评建办在做好评估整改工作的同时，开始收集示范性院校申报、建设的有关材料，印发至有关人员学习，示建办计划组织有关人员到湖南铁道、民政、交通、工业职业技术学院进行考察学习。

（三）建立全院示范建设工作责任制

全院各职能部门必须认真学习相关文件精神，把握本部门所必需完成的任务、本部门相关工作的指标要求，由部门第一负责人负责组织完成好示建工作任务；各专项项目组必须借此机会认真梳理拟申报的项目，按照16号文件精神做好建设方案；各学院实行院长负责制，应重新审视本院专业，专业群的建设思路，把握重点，亲力亲为，确保重点专业及相关专业群的建设达到示范要求。

（四）专业遴选工作已经开始

在外出考察交流的基础上，学校领导和示建办已开始到各个学院进行调研，就示范专业的遴选工作广泛征求意见。请各学院从学校大局出发，按照示范专业遴选的要求，严格对照标准，开展示范专业的申报工作。

（五）学校将加大人、财、物等方面的投入

按照示范院校建设总体方案的要求，需要加大人、财、物等各个方面的投入，学校人事、财务等有关部门要根据示范院校建设的要求，拿出具体的工作方案，确保示范院校申报和建设的顺利进行。

（六）学校将实行有效的奖惩措施

对在示范院校申报和建设过程中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对工作消极、影响了示范建设工作的部门和个人，将追究有关人员的责任。

省级示范院校的申报建设是学校现在和之后几年的大事，也与每位教职工的利益息息相关，目前，有了天时，也可以说有了“地利”和“人和”，剩下最重要的就是要按省教育厅的要求把“申示”的各项工作做好。只要我们团结一心，努力工作，没有我们克服不了的困难，我们的示范院校申报和建设工作一定能够取得圆满成功、我们的目标一定能实现。

篇3：李院长在省示范性高职院校建设动员大会上的讲话

一、充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义, 切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动, 是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策, 是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署, 是推进中国特色社会主义的重大举措。我们一定要充分认识教育实践活动的重大现实意义, 增强政治责任感和现实紧迫感。

近些年来, 省档案局 (馆) 按照中央和省委部署, 先后开展了保持党的先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等一系列党内集中教育活动, 有力地推动了党的先进性和纯洁性建设, 局 (馆) 党员干部队伍党性党风党纪方面的主流是好的, 风气是正的, 人心是向上的。但是, 我们必须清醒地认识到, 党员干部脱离群众的现象, 精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险, 习近平总书记指出的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风暨“四风”问题在局 (馆) 个别党员干部中也是存在的, 这在一定程度上损害了党群干群关系, 影响了局 (馆) 和谐稳定。“四风”问题表现形式不一, 究其根源实质上是理想信念动摇、政德官德不修、宗旨观念淡漠、监督管理失严、思想教育放松等原因造成的。开展教育实践活动, 正是聚焦“四风”问题, 对准焦距、找准穴位、抓住要害, 以整风精神解决党员干部队伍思想不纯、作风不纯等问题, 痛下猛药、治病救人, 增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力, 进一步增强党的创造力凝聚力战斗力, 汇集全局 (馆) 党员干部群众凝心聚力谋发展的正能量。

7月3日全省召开动员大会, 标志着我省深入开展党的群众路线教育实践活动已全面启动。对档案部门而言, 开展党的群众路线教育实践活动, 重在有一个好的氛围、有一个好的态度, 重在思想觉悟要主动、深刻。全局 (馆) 党员干部, 尤其是党员领导干部要站在群众的立场, 换位思考, 深挖思想根源, 纠正工作偏颇, 用百姓的情怀净净心, 用发展的理念洗洗脑, 真正触及灵魂深处, 形成思想的涟漪、情感的共鸣、心灵的涤荡、认识的统一。要突出解决状态不好、求稳怕乱、不敢担当、政令不畅、懒散拖沓、看摊守业、固步自封、工作方法简单、群众观念淡薄等问题, 树立大局意识、忧患意识、实干意识和创业意识, 自觉做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹, 真正在阳光下来一次思想大革命、观念大洗礼, 用自上而下形成的新风气新形象新作为赢得档案工作的主动、赢得档案行业的优势、赢得档案事业的未来。

二、坚决贯彻中央和省委精神, 确保教育实践活动取得扎扎实实的成效

为开好这次动员大会, 会前机关党委会同相关部门的同志进行了充分的准备。为起好步、开好局, 7月3日全省动员大会闭会的下午, 局党组第一时间召开专门会议, 第一时间研究方案, 第一时间成立了省档案局 (馆) 深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室, 在人员配备、活动资金使用等方面全力做好保障;同时在充分征求意见并上报省委第十一督导组的基础上, 形成了《省档案局 (馆) 深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《省档案局 (馆) 开展“机关转作风为民四服务”实践活动方案》, 现已印发给大家, 我们还精心制作了读书笔记本和专用书签, 备好了必读教材, 希望广大党员干部体会局 (馆) 开展好教育实践活动的决心和信心, 希望各党支部带领党员扎扎实实做好文件和教材的学习, 在内心深处回答和解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题, 使档案工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

古人讲:铭于心, 敏于行, 臻于成。深入开展党的群众路线教育实践活动, 准确把握中央和省委精神是前提, 坚决贯彻是关键, 需要找准切入点、着力点、落脚点, 需要身入、心入、全面融入。要坚持以贯彻落实中央八项规定和省委十项规定为切入点, 重点解决“四风”问题。要逐条对照、逐条落实两项规定, 狠刹形式主义之风, 改进学风文风会风;狠刹官僚主义之风, 教育引导党员热心为群众服务, 诚信接受群众监督;狠刹享乐主义之风, 勤政廉政, 保持良好的精神状态;狠刹奢靡之风, 做到艰苦朴素、精打细算。要坚持以思想政治建设为着力点, 将政德官德建设贯穿活动之中, 通过照镜子提升境界、正衣冠树立形象、洗洗澡净化灵魂、治治病解决问题。要认真开好专题民主生活会, 深刻剖析和检查自身, 红红脸、出出汗, 清洗思想和行为灰尘。要坚持以服务群众为落脚点, 树立为民务实清廉形象。要把本次活动与创建学习型服务型创新型党支部、在职党员进社区、下基层转作风惠民生促发展、领导干部进点包村、局 (馆) 定点扶贫、机关转作风为民四服务活动结合起来, 组织引导党员干部把本职岗位作为落实服务人民群众的主阵地, 把该干的事干好, 把百姓的事办好, 在与群众的零距离接触、面对面交流、心贴心沟通中融在一起, 打成一片, 接入地气, 接出底气、正气和朝气。

保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题, 作风问题具有反复性和顽固性, 必须经常抓、长期抓, 特别是要建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。全局 (馆) 要以这次活动为契机, 制定新的制度, 完善已有的制度, 废止不适用的制度。制度一经形成, 就要严格遵守, 执行制度没有例外。

三、切实加强领导, 把教育实践活动的各项任务落到实处

开展教育实践活动, 是当前全党政治生活中的一件大事。全局 (馆) 各级党组织要认识到位、组织到位、措施到位、工作到位, 确保从活动一开始就让人民群众感受到教育实践活动带来的新变化新气象。要切实加强领导, 早谋划、早启动、早推进, 积极支持、密切配合省委督导组的工作, 把握进度节奏, 解决关键问题, 形成工作合力。要坚持领导做表率、亲自抓。局党组要充分发挥带头作用, 要求别人做到的自己首先做到, 要求别人不做的自己绝对不做。抓改进作风, 必须从局党组抓起, 请全局 (馆) 干部职工向我看齐, 向每一名党组成员看齐。每名党组成员都要示范和引领分管部门带头学习、带头调查研究、带头查摆剖析、带头开展批评和自我批评、带头整改落实。要统筹兼顾。要坚持把开展教育实践活动与加强领导班子建设结合起来, 认真贯彻习近平总书记等中央领导同志在全国组织工作会议上的重要讲话精神, 提高坚持和贯彻民主集中制的自觉性, 以党员干部自身的良好政德官德来带动整个干部队伍建设水平的提升, 不断开创省档案局 (馆) 干部队伍建设的新局面。要坚持围绕中心、服务大局, 把开展教育实践活动与做好各项工作结合起来, 把教育实践活动的成效转化为推进辽宁档案事业稳中求进、稳中求好、稳中求优发展的实际成果。

这次教育实践活动从2013年7月开始至年底结束。这段时间又恰逢局 (馆) 新馆开馆试运行, 时间紧、任务重、压力大。全局 (馆) 各级党组织要用中央和省委关于教育实践活动的一系列指示精神统一广大党员的思想和行动, 把教育实践活动放在推进全省档案事业跨越发展的大局中来谋划, 坚持以正面教育为主, 理论联系实际, 因地因时制宜, 合理安排活动计划、确定活动方式, 妥善处理好工学关系, 既要做到执行“规定动作”不走样, 又要做到“自选动作”有创新, 真正做到“两不误、两促进”。

篇4：李院长在省示范性高职院校建设动员大会上的讲话

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

篇5：李院长在省示范性高职院校建设动员大会上的讲话

今天，市委、市政府在这里召开高规格、大规模的动员大会，目的就是要传达贯彻省委、省政府动员大会精神，进一步学习领会X示范区有关文件和省委、省政府决定精神，全面部署我市示范区建设各项工作，进一步加快全市的发展。我认为，十分重要，也非常及时，非常必要。

第一，示范区建设是一个大机遇

X示范区规划，是党中央、国务院着眼全局作出的重大部署，是我省历史上第一个进入国家层面的战略规划，X是“示范区”规划设计“两翼”之一。而且在规划当中有五个方面支持的具体政策，有很深的内涵，有很高的含金量，也有很多文章可以做。省委、省政府关于推进示范区建设的决定当中也有很多政策支持。这些都表明X跨越发展迎来了前所未有的历史性机遇、千载难逢的战略性机遇。机遇不是普惠制的福利政策，它只给有准备的人，只给真抓实干的人。我们虽然有“不靠一江靠两江”的区位优势，但更要看到影响承接产业转移的一系列制约因素，亟待采取有力措施加以解决。

第二，示范区建设是一个大考验

X示范区，对我们是一个大机遇，同时，对我们全市上下，从领导到干部，从干部到群众，也是一个大考验。尤其是考验我们的项目意识。大项目带来大发展，小项目只能小发展，没项目就没发展。项目是经济发展的生命线、“摇钱树”和增长点，也是考验干部能力、水平和作风的“试金石”。因此，各级各部门要立即行动起来，经受住考验，紧抓项目不放松，全力以赴谋划项目、争取项目、推进项目。

第三，示范区建设要有大动作

大机遇、大考验需要我们有大的动作，来推动示范区建设各项工作。

一要组建大机构。成立高规格的领导小组，抽调精干力量成立专门的工作机构，强有力推进示范区建设的各项工作。要多少人给多少人，要多少钱给多少钱。各县市区也要尽快成立相应领导推进机构。

二要开展大建设。就是要全力加快交通、城市、服务业和开发区等建设，框架能拉开的尽快拉，基础设施能建的抓紧建，一刻也不能耽搁。我们不能搞“形式主义”“形象工程”，但是我们需要塑造X良好的形象。大家都有一个相同的感觉，就是在一个城市中，银行的大楼都很漂亮。不是说银行有钱，所以盖大楼。这是一个发展模式、操作模式。工棚里面做银行，谁敢存钱?一个人，如果形象都不要，面子都不要，就不能指望他干成什么事；同样，一个地方、一座城市，建设跟不上，面貌脏乱差，到处破破烂烂，谁还敢来投资?一个好的形象，能够给别人信心，给别人希望。按照省里的规划，要建设集中区，除了省定的两个大集中区外，要求各市都要建，而且现在是哪个报了批哪个。市委、市政府初步确定，市本级集中区规划放在市开发区西扩，规划面积X平方公里到X平方公里，市发改委要抓紧报批。对集中区建设，要作为一件大事抓紧启动。各县市区要在现有开发区的基础上，进一步明确功能定位和发展方向，逐步提高完善。

三要进行大宣传。我们要通过网络、电视等多种形式，进行铺天盖地的宣传。尤其示范区建设是我市发展的金字招牌和发展品牌，要加大宣传力度，主动走出去，在国家级和长三角地区媒体上，开展卓有成效的宣传推介，让更多的企业、更多的投资者了解X、投资X。今年，市政府与央视继续合作，自X月X日始，再度在每天早上七点半，通过央视综合频道与新闻频道并机直播X新版城市形象宣传片“国家批准的承接产业转移示范区——XX”，进一步扩大X的知名度。

四要实行大招商。我为什么把大招商放在最后一点来讲呢?这就像春节联欢晚会一样，最后一个节目都是大牌压轴，是最重要的。前面说的“三个大”都是辅助性的，都有意义，也非常重要，但不是最重要的，最重要的就是大招商。招商引资工作是示范区建设的关键点和突破口，项目落户是示范区建设的根本所在和最终目的。应该说，这几年我们从市到县，招商引资工作非常不错，尤其是各县市区，做得非常好。去年，全市实际利用外资X亿美元，增长X%，增幅全省第X；完成内资X亿，增长X%，总量全省第X，增幅全省第X，在全省是领先的。但是还不够，尤其是市本级。X书记说的，人家招商招得好的，这个去，那个去，关键靠自己，靠主观能动性发挥作用。对于X的示范区建设而言，如果招商工作跟上了，那就会如虎添翼；如果招商工作跟不上，群众不满意，那就是徒有虚名，就会背负骂名。各县市区要保持招商引资工作的良好势头，市本级要进一步加大工作力度，确保实现新的突破，形成“全民动员、人人参与”的工作局面。今年，对市直各单位招商引资工作要加强通报考核，前三季度按季通报，第四季度按月通报，做得好的、做得不好的，一个单位一个单位点名。现在，各项工作、各个单位都要花钱，谁来挣钱?我说，大家挣钱大家花，只要大家都来挣钱，都来为经济发展服务，X经济不会上不去。

篇6：李院长在省示范性高职院校建设动员大会上的讲话

省委第四督导组（2013年7月22日）

同志们：

按照中央和省委统一部署要求，我省第一批党的群众路线教育实践活动已正式启动。第一批参加范围为省委、省人大、省政府、省政协领导班子及机关，省直各单位和各人民团体。为加强对教育实践活动的督促检查和工作指导，省委决定，由省委党的群众路线教育实践活动领导小组向参加第一批活动的89个单位派出16个督导组。根据安排，我们第四督导组负责省地税局等6个单位的督导工作。省地税局党组对这次教育实践活动高度重视。省委召开党的群众路线教育实践活动工作会议之后，按照省委要求，及时组织党员、干部认真学习贯彻总书记和刘云山同志重要讲话精神，学习贯彻郭庚茂书记和邓凯、夏杰同志重要讲话，进一步提高思想认识；迅速组织力量深入调研，广泛听取党员、干部和群众的意见，制定的实施方案体现了中央精神和省委要求，符合省地税局实际，指导性、针对性和操作性都很强。今天，省地税局党组召开会议，对开展党的群众路线教育实践活动进行动员部署。刚才，史宁安同志作了动员讲话，这个讲话，是广泛征求意见、反复修改后定稿的，讲得很好。下面，我根据省委教育实践活动领导小组关于做好督导工作的有关安排，讲三点意见。

一、准确把握好中央和省委的基本要求

中央、省委关于开展教育实践活动的意见，明确了教育实践活动的指导思想、目标任务、方法步骤和重点举措，是开展活动的重要理论指导和实践遵循，也是落实各项工作任务的核心要求。大家一定要认真学习，准确把握。

（一）中央的主要精神。主要体现在5个方面：

1、贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。照镜子主要是学习和对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，摆问题、找差距、明方向；正衣冠主要是正视问题、改正缺点，端正行为、维护形象，把自身问题整改好；洗洗澡主要是听取意见、自我批评、相互批评，除思想之尘、祛行为之垢，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；治治病主要是对症下药、治病救人，把存在的突出问题解决好。“四句话”各有侧重、相互关联，核心是解决问题、密切党群干群关系。

2、聚焦作风建设，坚决反对“四风”。这次教育实践活动要落实为民务实清廉要求，以贯彻中央八项规定精神为切入点，突出作风建设，强化正风肃纪，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，以此为突破，以作风建设的新成效凝聚起推动经济社会发展的强大力量。

3、以整风精神开展批评和自我批评。这次教育实践活动要贯彻整风精神，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑、动真碰硬，深挖根源、触及灵魂。对作风方面存在问题的党员干部，要及时教育提醒，问题严重的要严肃处理。

4、坚持领导带头。各级领导班子和领导干部特别是主要负责同志要带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改。要以普通党员身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。

5、注重建立长效机制。开展教育实践活动，既要立足当前、切实解决群众反映强烈的突出问题，又要着眼长远、建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。要把中央要求、实际需要和新鲜经验结合起来，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度。要强化制度执行，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的行为。

（二）省委的部署要求。省委明确提出，坚持不折不扣贯彻中央精神，确保活动的三个基本环节不能少、不变通、不走样，把“规定动作”做到位。同时，紧扣活动主题，立足河南实际，提出了一系列新要求。主要体现在3个方面：

1、紧贴河南实际，在教育实践活动中体现河南特色。这次教育实践活动，省委积极探索创新，安排了一些体现我省特色的活动载体。一是学习弘扬焦裕禄精神。焦裕禄精神的实质是为民务实清廉。大力弘扬焦裕禄精神，与这次活动的主题、目标要求、重点对象等具有高度一致性。为此省委提出了以“弘扬焦裕禄精神，做为民务实清廉表率”为主题开展学习教育，把焦裕禄精神作为照镜子、正衣冠的生动教材。省委要求各级领导干部都要对照焦裕禄精神，查找不足，做到“六问、六带头”。“六问”，即一问是否像焦裕禄那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，增进群众感情，当好人民公仆？二问是否像焦裕禄那样，扑下身子、沉下心来，深入基层、深入群众，摸清实际情况，找出解决问题的有效办法？三问是否像焦裕禄那样，敢于知难而进、迎难而上，积极进取、开拓创新，勇于担当、善于担当，不图名不图利？四问是否像焦裕禄那样，始终坚持一切从实际出发，实事求是，遵循规律，勤奋工作？五问是否像焦裕禄那样，坚持厉行节约、艰苦朴素，勤俭办一切事情？六问是否像焦裕禄那样，带头遵守各项廉政规定，严格要求家人和身边工作人员？“六带头”，就是带头加强学习、带头服务群众、带头改进作风、带头整改落实、带头勤政廉政、带头推动发展。二是搞好“群众三评”。按照中央“开门搞活动，让群众参与，让群众评判，受群众监督”的要求，省委决定在活动中深入开展“群众三评”，即作风现状由群众评价，查摆问题由群众评议，整改落实由群众评判，虚心听取群众意见和批评，自觉接受群众监督和评价。三是开展专项治理。针对“四风”在河南的具体表现，围绕作风不实、用权不公、服务不优、为政不廉等问题，开展专项治理，既体现以整风精神加强作风建设，又顺应群众意愿，回应群众关切。

2、坚持真抓实做，保证教育实践活动不虚不空不偏。开展教育实践活动，广大干部群众最大的担心就是走过场。省委认真贯彻中央要求，提出要真抓实做，保证活动不虚不空不偏。做到“不虚”，就是要下决心、动真格，扎实做好活动开展的每一项工作，以求实精神研究制定贯彻落实意见，以求实精神对照检查、反思反省，以求实精神制定改进工作作风的措施，用务实的工作赢得民心。做到“不空”，就是要找准穴位、抓住要害，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，下真功夫确保活动取得实效，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为不断规范，从而使工作更加推进，群众更加满意。做到“不偏”，就是要以贯彻落实中央八项规定和省委、省政府转变工作作风、密切联系群众20项要求为切入点，对准“四风”问题不走神、不散光。真抓实做，确保活动不虚不空不偏，是省委这次开展活动的鲜明态度、坚定决心和明确要求，我们要认真地落实好、实践好。

3、创新方式方法，确保教育实践活动有序有效。在活动布局上，坚持教育警示、查摆问题、专项治理、制度保证“四位一体”，同步推进、相互促进。在活动组织上，以主要负责同志和领导班子为点，以各部门、各单位、各系统为线，以全体党员为面，点、线、面结合，重点突破，整体推进。在活动实施上，按时间节点有序推进，用工作载体有效推进，靠群众监督有力推进。在活动指导上，坚持分类指导，针对机关、企事业单位和基层的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施，不搞上下“一般粗”、左右“一个样”、面上“一刀切”。在活动成效上，以群众满意为根本标准，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效，让群众不断感受到活动带来的新气象。

二、认真搞好教育实践活动

开展教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，是党中央坚持党要管党、从严治党的重大决策、重大部署、重大举措。各级党组织和广大党员、干部要把思想和行动统一到中央和省委部署上来，深刻认识活动的重大意义，以高度的政治责任感、饱满的政治热情和良好的精神状态积极投身教育实践活动。

（一）要认真学习领会中央精神和省委要求。开展教育实践活动，基本遵循是中央、省委关于开展教育实践活动的意见，以及中央、省委领导同志一系列重要讲话精神。要保证活动取得实效，关键是把中央和省委精神学习好、领会好、贯彻好。特别是要深刻领会总书记“三个必然要求”和郭庚茂书记“三个意义”的重要论述，准确把握活动总要求，准确把握活动的目标和原则，准确把握聚焦的突出问题和要解决的根本问题，准确把握路径和抓法，全面贯彻各项工作部署，确保活动沿着正确轨道深入推进。

（二）要保持良好精神状态。教育实践活动的成效如何，取决于每一个党员干部的积极参与。省委要求，每一名党员特别是党员领导干部要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系。广大党员、干部特别是领导干部要自觉克服不以为然、消极应付、等待观望等各种思想障碍和畏难情绪，切实增强思想自觉和行动自觉，积极参加教育实践活动，以改进作风的实际成效取信于民。

（三）要采取务实管用措施。开展教育实践活动，要按照省委明确的方法步骤，在“规定动作”做扎实、做到位的同时，还要结合各自实际，加强分类指导，在解决突出问题上下功夫，使“自选动作”有特色、有效果。要对三个环节的工作，一项一项认真研究、一件一件落到实处。要通过中心组学习、专题培训、宣讲辅导、案例教育等多种形式，抓好学习教育；要深入基层、深入群众，广泛听取意见，找准突出问题；要贯彻整风精神，在谈心谈话的基础上，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真开展批评和自我批评；要围绕正风肃纪，从活动一开始就建制度、立规矩，推动问题解决；要坚持边学边改、边查边改、边整边改，确保教育实践活动扎实推进、不走过场。

（四）要坚持两手抓两促进。要把开展活动与贯彻党的十八大精神、与落实省委省政府中心任务、与完成本部门本单位工作紧密结合起来，统筹兼顾、合理安排，做到两手抓、两不误、两促进。要在服务推动粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区建设中深化活动，借活动之力破解工作难题，把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，用经济社会发展的实际成果检验活动成效，努力实现中原崛起、河南振兴、富民强省。

三、切实做好督导工作

督导工作责任重大、使命光荣。我们督导组将按照省委要求，忠诚履职，积极作为，扎实做好督导工作。

（一）紧紧依靠党组（党委）开展工作。省委明确，各级党委（党组）是抓好本地区本部门本单位教育实践活动的责任主体。我们将严格按照省委的各项部署要求，紧紧依靠省地税局厅党组（党委）开展督导工作，把督导寓于帮助服务之中，通过参加教育实践活动的重要会议和重要活动、调阅有关材料、深入基层调查研究等方式，了解情况、提出建议、推动工作，做到尽职不越位、督导不包办。

（二）切实履行督导工作职责。省委明确了督导组的6项主要职责，要求督导组全程督导所负责单位教育实践活动，全程参与所督导单位领导班子专题民主生活会。我们将在全程督导、全面督导的同时，抓住重点对象、重点要求和重点环节，加强督促检查和具体指导，并注意发现总结典型，积极推广。工作中，对落实省委要求不够的，我们将明确指出，帮助弥补；对问题较多、工作不力的，将责其纠正；对走过场的，将严肃批评，要求端正态度，重新进行，努力推动省地税局教育实践活动健康有序开展。