弘扬工匠精神成就出彩人生优秀演讲稿（精选12篇）
篇1：弘扬工匠精神成就出彩人生优秀演讲稿
壮哉中国梦，美哉劳动者。“人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解……”“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来……必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”习总书记关于“中国梦”与“诚实劳动”的论述在10位“最美职工”身上得到了生动体现。
为保障火箭发动机燃料正常喷注，焊接精度在“10道以内”(10道即10微米，比头发丝还细)，这活儿得靠中国航天科技集团公司一院的“金手天焊”高凤林手工焊接;在没有任何机器辅助的情况下，全凭手感精准焊接1144根细小的铅柱，这听起来超乎想象，但中国电子科技集团的技师潘玉华，就是凭借着这样一手绝活为国家的卫星研发提供了有力保障……10位“最美职工”，将梦想融入劳动，用心追求极致，这种执著与专注的精神，诠释什么是“工匠精神”。
唐代诗人张祜诗曰：精华在笔端，咫尺匠心难。打造“工匠精神”，既在于“匠”，更在于“心”。这个“心”，就是耐心坚守、诚心超越。正如“最美职工”耿家盛手中的“一把刀”，他把“简单”的“磨刀”工艺玩得出神入化，当一块块粗糙的金属通过他的车刀打造成一个亮堂堂、有价值的“艺术品”，则是最撼人的事;也如“最美职工”卢仁峰手中的独门绝技――带水带压焊接技术，左手残疾的他靠着一股不服输的拼劲，硬是掌握了连正常人都很难掌握的高难绝活，成为全国闻名的“独手焊侠”。没有一流的心性，就难有一流的技术，也就不可为“匠”。
“工匠精神”，诚在劳动，贵在精神。《匠人精神》作者秋山利辉对此作了精辟概括：一流的匠人，人品比技术更重要，有一流的心性，才有一流的技术。央视《大国工匠》专题片中，没有领导、没有专家，只有在生产一线的工人或“当代匠人”。显然，“工匠精神”依靠的是“辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”的本分，秉承的是“一生专注做一事”的品性，坚守的是“筚路蓝缕、久久为功”的执著。在“大众创业、万众创新”的时代，不仅在生产战线，在其它各行各业，都需要弘扬“最美职工”诚实劳动、用心做事和精益求精、创新创造的“工匠精神”。
篇2：弘扬工匠精神成就出彩人生优秀演讲稿
习总书记强调，要“推动中国制造向中国创造转变，中国速度向中国质量转变，中国产品向中国品牌转变”。总书记关于“三个转变”的重要论述，深刻揭示了“创造”“质量”“品牌”之间的内在逻辑关系，充分说明“品牌”是创造性、高质量的价值结晶。
这里所说的“品牌”，不是一蹴而就就能形成和塑造的，而是一个全面系统的持久战，尤其需要精雕细琢、追求完美的“工匠精神”。其实，要做一名“资深”工匠、树立经得起考验的“品牌”，不是每天简单重复同样的“故事”，而是要在重复中积累经验、自我突破，为由量变到质变奠定基础。
党委办公厅(室)作为一个地方联系最广泛、为党委服务最直接的综合办事机构，往往在党政军群各机构中处于承上启下、协调左右的中枢位置，其工作作风如何、精神状态如何、服务效能如何，直接关系党委决策部署的贯彻落实。正因如此，总书记对各级办公厅(室)提出了“坚强前哨”和“巩固后院”的总体要求。这一职能定位既是做好新形势下办公厅(室)工作的基本遵循，也是对党员干部提出的更高忠诚标准、工作要求。
强化品质意识，弘扬工匠精神，对办公厅(室)的党员干部来说，不失为是守好“坚强前哨”和“巩固后院”，提高综合协调、信息服务、出谋划策、建章立制、督促检查等方面工作质量的一种有效途径和有力举措。
要怀揣“匠心”，不忘初心。“不忘初心、方得始终”。工匠精神有很多值得称道的.优秀品质，但归结起来，主要是有一颗热爱、敬重所从事工作的初心，把岗位当做永恒的理想与追求，驱动着自己全力以赴迎接和面对每一天。
细细品味，总觉得这样的精神与做一名合格党员的要求高度契合。党员干部做任何事首先是不能忘本，这里的“本”就是我们当初的入党誓词。“我为什么入党?”对每一名共产党员来说，都是一个厚重的命题，也应该是终其一生的灵魂叩问和内心自省。办公厅(室)是政治机关，业务当中有政治，政治当中有业务，政治和业务是分不开的。这就要求我们在工作中，始终牢记忠诚于党、忠诚于党的事业这一本真的初心，在同党中央保持高度一致上作出表率，在贯彻落实党中央确定的各项工作部署上作出表率，在坚守坚持中倾心倾力。
要坚持“匠风”，极端负责。工匠精神的目标，就是打造本行业最优质的产品。在工匠们的眼里，只有对质量的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。这种凝神专一、用心超越的态度，同样值得借鉴。
办公厅(室)工作无小事，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差批漏都可能影响工作运转、甚至影响大局。因此，恪尽职守、认真负责既是做好工作的必然条件，也是办公厅(室)各个岗位对干部职工的基本要求。每个党办人要珍惜岗位、敬畏岗位，办文办会办事要坚持严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。特别是对党委作出的决策部署，要雷厉风行、抓紧快办，扭住不放、一抓到底，用坚决有力的行动体现良好作风。
要打磨“匠艺”，自我超越。年复一年、日复一日干相同的工作，并不代表着就是行家里手。工匠们喜欢追求极致，乐于不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程，以不停歇的脚步渐渐攀登上本行业、本领域的巅峰。这就是工匠精神之所以能被时代认同的原因。
办公厅(室)既要找准位置，更要发挥作用，才能使各项工作和服务紧贴党委需要、适应党委要求。这就要求我们不仅要做好新情况新问题、贯彻落实党委决策部署的意见和建议、干部群众关注的热点焦点问题的搜集报送工作，还要在一个个任务中，不断提高归纳综合、分析研判、出谋划策的能力水平，为党委科学决策提供重要依据。对每个党办人来说，这个提升的过程就是锤炼“匠艺”的过程，也是逆流而上的挑战，必须处理好“点”与“线”的关系，点就是要对每一项工作、每次任务投入百分百的努力，线就是要始终保持一股子韧劲、冲劲，只有这样一次次超越自我，“匠艺”才会不断提高、服务才能到位。
要秉承“匠魂”，无怨无悔。工作是一种修行。工匠用工作获得金钱，但不完全为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。很多坚持“工匠精神”的企业，就是依靠信念、信仰，使它们的产品通过高标准要求历练之后，成为众多用户的选择。这个过程，对于他们的精神来说，是完完全全的享受，是脱俗的。办公厅(室)的很多老同志，在这样一个忙碌、紧张的氛围，默默无闻一干就是几十年、甚至一辈子，他们“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神确实值得歌颂和继承。共产党人讲奉献，党办人更应该在认识上、行动上走在前列，正确对待苦与乐、得和失的关系，向虔诚而执着、至信而深厚的方向不断靠近，守护好共产党人的精神高地。
篇3：弘扬工匠精神，成就出彩人生
就现代商业世界来说，企业的品牌，可以作为企业最重要的形象，品牌代表着企业的`商品或服务。一个强大的品牌形象，是一个功能强大的资产，一个公认的、值得信赖的品牌身份。最新的统计数据显示，在全球各大企业中，苹果品牌价值最高，达到了1459亿美元，谷歌以942亿美元排在第二位，三星以832亿美元位居第三。
*******曾获得国家产品质量金奖、中国工业大奖表彰奖等殊荣，被评为中国名牌。企业在国内驱动领域，历来是技术的先导者、市场的开拓者、产业的引领者，树立了良好的品牌形象。但我们也不能否认，***和西门子、三菱、日立等世界知名企业的品牌还是存在很大的差距，这些差距，体现在我们的产品质量，售后服务、员工职业化程度、企业文化等等多个方面。
集团十三五规划描绘的愿景是********。公司未来将继续坚持技术创新、管理创新、文化创新，提升企业自主研发能力和商贸营销能力，拥有关键核心技术和自主知识产权，加快企业转型升级，以提升服务质量增加产品附加值，优化供应链设计，改善资本结构，提升抗风险能力，树立***全球性品牌，在国际竞争中体现中国制造的高端品质!而完成这些目标我们还有更多地困难要去克服，我们要解决产销之间的矛盾，要建立起可控的优秀供应商体系，要有引领市场的新产品，要有更加强大的干部员工队伍，要建立更加合理可控的内部体系这都需要公司上下以工匠精神为引领，齐心协力共拼搏，众志成城谋发展。
篇4：弘扬工匠精神 成就出彩人生
（高复146班
郑芯蕾）
首先，我们都应思考这样一个问题：什么是工匠精神？工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢的精神理念。其内涵就是精益求精，注意细节，严谨专注。工匠精神是对于完美的不懈追求。
还记得我在初中时，学过一篇古文《核舟记》。其中，明代工匠王叔远高超的雕刻技艺令人赞叹不已，文中描绘他能以径寸之木，为宫室、器皿、人物，以至鸟兽、木石，罔不因势象形，各具形态。精雕细琢的核舟，犹如被匠人施展了魔法一般，令人啧啧称奇，久久不能忘怀。
每每惊叹古代建筑雕梁画柱的精妙，雕刻的各种花样纹饰的牛腿、雀替、横梁、花窗，都在透露着古代工匠对生活的认知，对工作精益求精的态度。古建筑外表华丽，在连接结构上更是巧夺天工，仅用木头相互铆碶甚至不用一颗铁钉修建起整座宫殿。穿越历史的长河，这些工艺被现代人视作人类的瑰宝，变得历久弥新。透过这些保留下来的精品，我们可以体会到每一位劳动者所付出的艰辛。这其中可能有一次次的不满意，可能有差之毫厘而从头再来的失败。但这就是工匠精神，在反复磨练中达到技艺的精湛，在踏实专注中对质量不懈追求。
前两天，我在电视上看到一个综艺节目叫《真正男子汉》，里面的一个机务大队队长刘迎春给我的印象深刻。他是中国空一师机务大队队长，机务，顾名思义关于飞机的保养、维修、检测、保障飞机正常飞行等„„刘迎春在教导他的新兵学员时，他说：“从踏进空一师的大门时，你们所面对的机务工作，零失误仅仅是及格线。”他这一生中只做过机务这一个工作，但是他把这个工作做到细致入微，无可挑剔。我想这也是一种成功吧，他从事这个工作三十几年，经过他手的飞机，没有一架飞机机务处理不当而出问题的。他越是追求极致的完美，就是对飞行员绝对的负责。
而作为学生的我们，必须从小就应具备工匠精神。而我们该如何体现我们的工匠精神呢?只有学习---这件我们一辈子要做的事。说到学习，我又想试问一下，现如今的学生，有多少人在写文章时，因为一个标点符号，而想上半日?我可以确定的说，有这种人，但是不多。态度决定一切，只有端正了学习态度，才有谈工匠精神的基础。克服工学矛盾，俯下身来静心学，尤其是要将模棱两可的知识彻底弄清楚搞明白，向似懂非懂和一知半解宣战。同时，要结合自身的实际，创新学习方法，新知识多复习，多提炼，多措并举巩固学习效果。老知识要多复习，古人说的好，温故而知新。
学习必须专注且持之以恒。坚持是我们干事创业取得成功的必备素质，对于学习，更是如此。水滴石穿，绳锯木断体现的都是坚持的高贵品质。把简单的事情做上一千遍一万遍，都做好，不出错，这本身就是不简单。学习的过程就是坚持的过程，没有一撮而就的学习，只有坚持不懈的努力，始终做到“不放弃、不抛弃”，我们布满荆棘的学习之路才能渐渐变得平坦。
学习必须知行合一和学以致用。毛泽东爷爷说，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。学习的目的归根结底体现在对知识的运用上，不能将学到的知识很好的运用在实践中，就会使我们学习的知识成为“空中楼阁”。通过学习改进我们的工作作风，始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在为民服务中检验学习成效，如此，才不负学习的初衷，才是真正做到了学以致用、用以促学、学用相长。
学习必须不耻下问。《师说》写道：圣人无常师。孔子师郯子、苌弘、师襄、老聃。郯子之徒，其贤不及孔子。孔子曰：“三人行，则必有我师”。是故弟子不必不如师，师不必贤于弟子。闻道有先后，术业有专攻，如是而已。就连孔子这样的大圣人，也向别人询问自己的疑惑，不以向自己地位低的人询问为耻。所以当我们在学习上遇到困难的时候要虚心向我们的同学与老师请教，做到敏而好学，不耻下问。
而在学习的过程中，我受益匪浅。我觉得一个人的一生中不一定要干很多件事，但是如果用我的一生只干这一件事情并把它做到极致，那我认为，我这一生是十分出彩的。
篇5：弘扬工匠精神成就出彩人生征文
“工匠精神”，并不陌生。回溯几千年的华夏，有许许多多像鲁班、蔡伦一样的.优秀工匠，让中国的发明创造、精湛工艺享誉天下;近现代中国亦不乏执着坚守产品质量的企业，以“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”理念标注的同仁堂，就是工匠精神的代表;新中国的黑土地也为“马恒昌小组”等一大批技艺精湛的能工巧匠，提供了施展的舞台;大工业时代，在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点的大国工匠，更令人赞叹。今年政府工作报告提出“工匠精神”之所以引发各行各业的价值认同，是因为社会期待克服浮躁之风，呼唤“工匠精神”成为时代品格和大众气质。
“工匠精神”代表一种情怀、一种执著、一份坚守、一份责任。不仅企业需要“工匠精神”，领导干部对待工作也要有“工匠精神”。领导干部推崇“工匠精神”，必然会少一些浮躁，多一些持重;少一些投机取巧，多一些脚踏实地;少一些急功近利，多一些专注持久。龙江振兴发展的大政方针已经明确，当前的重中之重就是心无旁骛地抓落实，真正练就埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式，而不是坐而论道的假把式、拖拖拉拉的软把式、弄虚作假的歪把式。
领导干部虽不能像陈忠实那样一生择一事，精心打磨臻于至善，成就事业巅峰，但也可以像“农民教授”李保国那样三十多年深耕岗位，一个心眼为百姓。领导干部的“工匠精神”要表现在实干兴邦、干字当头的观念中，体现在脚踏实地、全心全意为人民服务的实践里，刻画在爱岗敬业、兢兢业业、干事创业的状态上。要不断提高自己的知识化、专业化水平，努力使自己成为行家里手、内行领导，像工匠对产品要求一样，把细节和质量结合起来，说一件、干一件、成一件，付出的是心血，产出的就是精品。
在我国工业化初期，大庆工人克服技术落后、条件简陋的困难，艰苦奋斗、奋勇前进的事迹，从一个角度诠释了“工匠精神”，可以说，黑土地上诞生的“大庆精神”“铁人精神”也蕴含着“工匠精神”。如今，振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的攻坚期，面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战，领导干部要增强拼搏意识，攻坚克难、闯关夺隘。千难万难，只要重视就不难;大路小路，只有行动才有出路。只有横下一条心，不回避、不绕道、不放过的措施迎难而上，探索研究，克服解决。如果遇到困难“怕”字当头，浅尝辄止，就会半途而废。
“工匠精神”倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，创新也是“工匠精神”的一种延伸，小到对每一个工作环节高质高效的创造，大到做好各项工作的新思路、新办法、新机制，都是“工匠精神”。无论是析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路方面破题。新的发展理念包含大量充满时代气息的新知识、新经验、新信息、新要求，领导干部除了实干，还应该加上“守正出新”的方法和手段，“独具匠心”的智慧和头脑，真正把振兴发展的基点放在创新上。
篇6：弘扬工匠精神成就出彩人生优秀演讲稿
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。一定是高端科技吗?一定是独一无二吗?一定是奢华卓越吗?都不是!
那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。
我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思考一下，大国工匠们他们难道不累吗?难道不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就
是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的疲倦都不值一提了
篇7：弘扬工匠精神成就出彩人生优秀演讲稿
很多人认为，工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更为深远的意义。工匠精神原本就是五千年华夏文明的一大精髓。我们熟知的许多成语:游刃有余、巧夺天工、炉火纯青、匠心独运等等，都诠释了人们对工匠精神的崇敬。工匠文化更是锻造了中国历史上许多文明的元素，如丝绸、陶瓷、竹编、笔墨纸砚、刀枪剑戟、古代建筑中的一砖一瓦，这些无一不代表着我国古代工匠们精湛的技艺、责任与精彩。
今天，随着制造业的飞速发展，我国已成为名副其实的“世界工厂”，这是值得我们骄傲的。然而繁荣景象的背后，又隐藏着太多危机。我们缺乏踏实钻研的工匠精神，掌握不了核心技术，更多的时候，我们只能做重复简单的劳动，赚取微薄的代工费，自主品牌也只能靠低价和山寨抢夺低端市场。
曾看过这样一则报道，截止2012年，寿命200岁以上的企业，日本有3000家之多，居全球第一，德国、荷兰、法国紧随其后。为什么这些企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们的长寿秘诀是什么呢？研究者发现他们都在追随着一种精神——“工匠精神”。“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统中培养了最优秀的工匠，瑞士的钟表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神就是这种追求极致的精神，并且专业、专注。
我们这个时代，有太多的演讲家，他们步履匆匆，高谈阔论，仿佛一切尽在他们的掌握之中；但是我们这个时代，却缺乏优秀的工匠，缺乏埋头苦干、默默奉献的企业和劳动者。但正是这样的企业和劳动者，才是我们这个社会长远发展的基石，是社会财富真正的创造者。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们个人的成长之路变得崎岖坎坷，这种缺乏也让持久创新变得异常艰难。所以，在资源日渐匮乏的时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
篇8：工匠精神-平凡岗位 出彩人生
我想许多平凡岗位上的员工都曾经想过这样一个问题，我是一个平民老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么?那些都是领导的事情。如果你这样想那么你就错了，在公司的生产发展过程中，我们虽然只是一名普通员工，但是，你我爱岗敬业、一丝不苟的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢? 有句口号说得好:不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
在物业工程岗位上，一丝不苟的工作决心是首要的。每天设施设备运行巡检、维护都必须要认认真真做好才能保障业主的正常使用，这些机械性的重复工作虽然枯燥乏味，但却意义深远它代表了一种匠人之心。“简单的事情重复做，你就是专家，重复的事情用心做，你就是赢家”始终坚信这平凡的工作是不平凡的。物业设备管理的基本内容包括管理和服务两个方面，所以在做好设备管理的同时服务好业主至关重要。在工程服务层面，首先想到的就是为业主布置会场、送水，这项工作虽然简单但是重复起来却不那么容易。这就需要我们发挥匠人精神用干一行爱一行的心态去感化业主。
有一句广告词说：没有最好，只有更好。我想这或许就是物业从业者的工匠精神所在。无疑，一名普通的物业人每天都会面对诸多琐粹的事情，每项工作没有最好，只有更好，当我们的主观意识里，没有放下追求，那么完美就没有尽头，最好的就一直是我们孜孜追寻的目标。在工作中，只有我们具备精益求精的主观意识，才能有精雕细琢的行动和追求完美的梦想，以实际行动在物业管理服务过程中增加工作的积极性、主动性和创造性。也只有这样，我们才能切实践行“工匠精神”，才能真正领会工匠精神的那种对工作的执著，对我们所做的事情、所服务的业主尽善尽美、精益求精，才能达到真正意义上的不断改进提高。
国开行项目部
篇9：弘扬工匠精神演讲
亲爱的各位领导、同事们：
大家好，很荣幸在这里代表学报部做“弘扬工匠精神 争做有为教师”为主题的演讲
工匠精神是一种品格，一种操守，教师是师德的建设者，共同承担着传承中华优秀传统文化的重大使命。教师不仅要具备刻苦进取、专一从教的育人精神，更应承担起弘扬中华匠心的伟大历史责任。
我认为工匠精神是可以用四个词语来概括和体现：敬业、专业、精益求精、坚持。
敬业：首先我们应该爱自己的工作，这样才能享受我们工作，才能像工匠一样做出高品质的艺术品。教师是一个“平凡”的工作，如果确定做这个职业，就必须放平心态，拒绝浮躁，我们必须要有一定的信念和信仰。
专业：工匠首先是专业的，他必须有精湛的技艺，而作为老师的我们也同样应该如此:我们必须具备专业的教学技能和精湛的专业知识。
精益求精是学生管理的态度：我们所面对的是一帮特殊的学生，他们在初中是不被重视的，在学习和生活习惯上都或多或少存在一些问题，因此我们必须在管理上做到细致和高要求，这样才能帮助他们养成正确的行为习惯和社会价值观。
篇10：弘扬工匠精神演讲稿
同志们：
大家好!何谓工匠精神? 工匠精神就是专注敬业，一丝不苟，精益求精，至臻完美。大凡有工匠精神支撑的企业与产品，一定是有美誉度的。瑞士的各类名表、奥地利的施华洛世奇水晶都是工匠精神的体现，至今驰誉全球，经久不衰。上海曾是我国制造业的重镇，上海制造一度是信得过产品的代名词，特别在上世纪五六十年代，上海牌手表、蝴蝶牌缝纫机、凤凰牌自行车以及培罗蒙西服、蓝棠女式皮鞋等等，就是上海制造的标杆，背后闪耀着上海的工匠精神，为全社会所敬仰和追慕。今天讲上海的城市精神，我认为形成上海风格并在全国独占鳌头的就是上海的工匠精神，这是上海城市精神中的核心元素。正是这种工匠精神曾使上海成为中国制造业的高地，成为中国品牌的高地，成为中国工匠辈出的高地。令人遗憾的是，上海人过去一贯以追求生活品质的精细化“讲究”和生产工艺的精细化“讲究”而著称，现在这种“讲究”往往变成“将就”。这种变化某种程度上与城市工匠精神的式微相关联。
上世纪九十年代初我去英国访问，到BBC苏格兰总部参观，主人告诉我这栋办公大楼已装修快三年了。我表示怀疑，因为这是简单型装修，何以这么旷日持久? 主人告诉我，装修公司认为必须对自己装修的过程负责，对最终装修的结果负责，每个方位都有严格标准，每个过程都有严格程序，不能偷工减料，草率完工，否则宁愿不做。也是那个年代，我去东京访问，东京FM电台的台长在一家很高级的法国餐厅请我吃饭，给我印象很深的是旁边一位穿黑色礼服的招待员，身材颀长，举止得体，令人刮目。11年以后，我再去东京，原东京FM电台的台长又在当年的法国餐厅请我吃饭，而在一旁侍候的招待员竟然还是当年的他，尽管头发已经花白，但还是那样举止彬彬。我们彼此都认出了对方。这种坚守爱岗，这种职业精神，就是工匠精神在服务业的体现。
工匠精神其实是一种职业诉求和产品诉求。所谓职业诉求，就是培养从业人员的敬业感和荣誉感，使他们不仅仅将职业作为一种谋生手段，而且作为一种事业追求，一种工作荣耀，一种生命守望。他们对待自己所从事的工作认真负责，尽职尽能。而这种职业态度是基于对自己所从事的这份工作的热爱与投入的基础上的。正是在这份执着坚守之中，他们也享受着社会对他们的职业认同，以及工作本身带给他们的乐趣与荣耀。上世纪五六十年代上海的七级八级技工不但得到社会的尊重，同时也收获了相应的地位和待遇。从这一意义上，我非常赞赏央视的纪录片《大国工匠》，社会应该为这些精英喝彩。社会对精英的定义不能只局限于政治人物、科学人物、文化人物等，理所应当还应该包括技能岗位上的优秀人物。有一次与上海第二工业大学领导交谈，他很自豪谈到他们学校的优秀校友代表：包起帆、徐小平、李斌。这些上海的“工匠”，不仅应该成为应用型大学的骄傲，也应该成为上海的骄傲、全社会的骄傲。所谓产品诉求，就是从产品设计到产品生产，再到产品检验，直至产品面市，乃至包含消费者使用体验，整个产品链都是一种不断追求完善、精美和极致的过程。换句话说，就是工匠精神不能仅仅体现在产品的末端，还应该体现在产品的全过程。让产品始终引领时代，引领潮流，引领审美。
篇11：弘扬工匠精神演讲稿
“工匠精神”一词事实上并不是舶来品，而是一个具有浓郁中国传统文化色彩的词汇。早在战国时代，中国人已经将“烁金以为刃，凝土以为器”的卓越能工巧匠视作具有“济世”之能的“圣人”。从本义上来讲，工匠精神就是专业精神的代表，不仅体现在对产品的精雕细琢，更体现的是追求品质，打造精品。
曾几何时，中国工匠成为标识世界的名片。但是随着工业化时代的流水化生产和大规模生产代替传统生产方式，产品生产被分解为无数的环节，生产者无需完整和独立生产一个产品，曾经耳熟能详的木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等老工匠角色逐渐淡出日常生活。但笔者认为，中国传统手工业者的工匠精神不应丢弃。
第一，消费需求升级呼唤工匠精神。近年来，中国游客海外抢购电饭煲、马桶盖、化妆品等情况屡见报端，排队购买“苹果”新产品的现象也不再稀奇。这种消费需求严重外流的现象，反映的是对“中国制造”短板的不满。而这种国内国外市场出现的“冰火”两重天现象，说明我国“需求侧”依然旺盛，只是消费者品味发生变化导致需求升级。
现在，不少消费者对国产品牌的总体感受与体验是人性化设计不够，缺乏潮流引领;精细化不够，耐用性不强。究其原因，除了设计理念的问题外，工匠精神的缺失不可忽视。细节决定品质，中国企业必须善于从细节发现需求，有工匠的耐心，臻于至善地追求品质，以赢得消费者的青睐。
第二，“双创”时代呼唤工匠精神。随着国家一系列支持“大众创业、万众创新”政策的出台，近年来创新、创业的众创平台在蓬勃发展。然而，其中也存在一些不好的苗头，急功近利、投机取巧和暴富心理正在成为影响深度成长的隐患;对实体产业认识不足，过多拥堵在虚拟经济中，只玩概念不做产品，这是一个危险的信号。
篇12：弘扬工匠精神演讲稿
相信大家都和我一样，曾经对自己所从事的工作进行过深层次的思考，我们为什么工作?用什么态度去工作?到底值不值得用心付出自己的努力?在迷茫的时候又会想：反正干多干少都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗?工作和生活到底怎样平衡?等等......此书以全新的角度解答了这些问题，并告诉我们，工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠精神无论对自己还是和对企业，都是一种”双赢“的局面。
如今经济飞速发展，在城市生活节奏较快，没时间处理感情，只好非诚勿扰;没时间旅游，只好走马观花;没时间学习，只好报速成班，过着”快餐式生活“，当生活只求速度不求内涵时候，原本美好的东西都变味了，反映在工作态度上，就是功利心、浮躁心和投机心。想想，生存不易，我们只能慢慢来，一步步脚踏实地，用双手和智慧去创造财富。那么如何在工作中实践这种精神呢?
树立”不为金钱论“的工作观
很多人都想得很简单：工作就是为了养家活口，图生存。当然这是基础的，但如果一味变成为”为了赚钱而工作“就无法体会工作的乐趣和成功喜悦，无法获得更多的提升，成为一个”上班奴“。俗话说的好：立志要如山、行道要如水，让赚钱的目标与自己的长远目标结合起来，有梦想才会有动力，也不至于虚度光阴。在工作过程中还要解决好”心“的问题。高尔基曾说，”工作是快乐时，人生便是幸福;工作是义务时，人生便是苦役“。在工作中我们会碰到形形色色的人和事情，有时候我们会受到挫折，让我们体会”进退“的深意，有时候有贵人相助，助我们锦上添花，这些都是我们人生的必修课，要从容去面对。
树立”先做人后做事“的理念观
工匠之道就是把理想变成价值的思维法则，成败在一念之间，从改变念头开始。五大正念中首要为先做人，后做事，用小约翰拼图的故事，一语双关：”人对了，世界就对了“。岁月悠悠，人要实实在在地做成几件事情并不容易，堂堂正正做好一个人更不容易，做事先做人，做人先立德，要善于把”会做人“和”能做事“有机的统一起来。
而要想改变我们的人生，最重要的要改变书中写到的三种思维方式：交差思维、差不多思维和走捷径思维。大家都知道，中国人是有名的”差不多“先生，从历史上看，我们的中庸文化、糊涂文化，导致人们以”差不多“为标准，以”难得糊涂“为明智。从现实看，”差不多“先生背后，是缺乏一种对他人、对客户、对工作的一种基本的责任心。从专业上看，”差不多“先生的出现，也跟他的知识结构、专业技能、眼见经历有关，很多事情，做的貌似差不多，是因为他不知道还有更好更高的标准，也就是跟他的能力有关。同样交差和走捷径思维，阻碍了自己进步的机会，对职业成长是很不好的。
树立”专注做好一件事情“的完美观
时下，社会上一些人对工匠嗤之以鼻，认为工匠是傻子。他们觉得把工作做完就行了，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点?干嘛非要把密封精度控制在头发丝的五十分之一?也有一些人虽然敬佩工匠，但理念信念淡化，不愿付出劳动;但更有一部分人，凭着内心的信仰与追求，身体力行学习大国工匠，为社会作出更多贡献、创造更大价值。就像央视新闻推出的《大国工匠》系列，讲述不同岗位劳动者用灵巧双手匠心筑梦的故事，这群不平凡劳动者的成功之路，不是进名牌大学、拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上追求职业技能的完美和极致，这是一种值得社会尊重的职业精神，也是当今社会最稀缺的品质。