自然保护区成立贺信（共16篇）
篇1：自然保护区成立贺信
联谊会成立贺信-侨商会成立贺信
致同乡联谊会召开贺信
上海xx同乡联谊会：
欣悉上海xx同乡联谊会隆重召开，中共xx县委、xx县人民政府和家乡57万父老乡亲，对会议的召开表示热烈的祝贺!并向多年来情系桑梓、心系家乡的各位老乡致以最崇高的敬意和最亲切的问候!
上海xx同乡联谊会自成立以来，秉承“友好交流、扩大合作”的宗旨，充分发挥自身优势，联络和团结了一大批在沪的xx儿女，共同出谋献计、牵线搭桥，表现出了拳拳赤子心、浓浓乡梓情，为支持家乡的经济社会建设，做出了积极的、富有成效的贡献。同时也在促进会员间信息交流、增进乡情乡谊等方面，开展了丰富多彩的联谊活动，博得社会各界的广泛赞誉。
在沪的.xx籍各界志士，团结拼搏，勤恳诚信，敢为天下先，在上海这个世界大都市，闯出了一片崭新的天地，展示出x阳儿女良好的形象和风范，为家乡人民争光添彩，家乡人民深感欣慰、深感自豪。我们衷心期望，上海xx同乡联谊会以此次大会为新的起点，进一步发挥桥梁、纽带作用，联络同乡情，共谱交流曲，开创新局面，拓展沪x交流合作新空间，为进一步推动xx各项建设事业又好又快发展做出新的、更大的贡献!
预祝上海xx同乡联谊会取得圆满成功!祝在沪老乡健康、幸福、平安、快乐!
中共xx县委
xx县人民政府
二○XX年二月二十九日
篇2：自然保护区成立贺信
××××财务有限公司：
乍暖还寒，春意已浓。兔辞胜岁，龙耀中华。值此吐故纳新的美好时节，欣闻××××财务有限公司隆重成立，喜气同沾，快乐同享，××××特致以热烈的祝贺和衷心的祝愿！
近年来，××××以“开发西部、报效国家”为宗旨，以矿产资源开发为主业，以市场需求为导向，以发展西部经济为己任，已逐渐发展成为主业突出、资产优良、管理规范，在国内资源储量与资源开发方面居于前列，具有一定国际竞争力的大型基本金属矿业公司，创造了诸多产业传奇。随着经营规模扩大、企业上下游产业链不断延伸和跨地区经营活动的增多，集团加强内部资金管理，提高资金使用效益的需求日益强烈，作为资金管理平台的××××财务公司应运而生，可谓是天时地利人和。
××××财务公司的成立是××××集团酝酿新一轮改革发展的重大成果，是产业资本与金融资本有机结合的锐意实践，必然为××××集团加强资金集中管理、提高集团资金使用效率，更好地为集团成员提供财务管理服务，满足集团日益多样化的金融需求做出历史性的贡献。作为产融结合的最佳形式，××××财务公司的成立正当其时、寓意深远，具有重要的战略意义，必将在××××集团未来的发展中发挥如虎添翼的积极作用。
××××与××××有着良好互信的合作关系。××××是《银行家》杂志“最佳城市商业银行”，《理财周报》“2010年中国十大最佳城市商业银行”。××××于2009年成立，落户深圳2年多以来，始终坚持服务深圳改革发展大局，依靠持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格，走出了一条在市场经济条件下，打造精品银行的成功发展道路，各项指标在深圳城市商业银行中名列前茅，为深圳经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。同是作为银监会监管下的金融主体，××××与××××财务公司存在着巨大的合作空间，在产业链金融、网络代理、结算清算、集团网银、人才培训、技术合作等方面有着巨大的合作潜能，愿双方今后继续本着互惠互信的合作方针，一起创造经济金融的共赢共荣！
打造行业典范，铸就西部传奇。希望××××财务公司依托集团资源优势，实行市场化运作，促进金融创新，为企业内部发展以及金融市场建设做出积极的贡献。相信××××财务公司一定能够打造最具中国特色的企业金融服务品牌，成为业内一流的优质金融服务专家。祝愿××××财务有限公司续写××××集团的盛世辉煌，谱写新时代金融发展的宏大乐章！
此致
商祺
×××× 公司
篇3：自然保护区成立贺信
对于“自然解聘”概念, 有学术著作作出如下解释:解聘物业管理企业, 分为自然解聘和提前解聘。“自然解聘”, 是指物业服务合同期限届满后不再被续期。“提前解聘”, 是指在合同履行期间, 由于某种原因, 合同双方或者单方提出终止合同的履行。
这一理论提出后, 对学术界、物业管理实践都有明显的影响, 并进而影响到了地方立法。在学界, 一些物业管理方面的书籍在论及物业服务企业的解聘时, 直接采纳了“自然解聘”的概念;实践中, 当原合同期满时, 许多原物业服务企业强行要求“召开业主大会”以讨论对其“ (自然) 解聘”的问题;在地方立法, 以广东省珠海市为例, “自然解聘”的概念已经明确出现在了该市的相关规定中。但笔者认为, 所谓“自然解聘”概念是不能够成立的。以下详析之。
一、“自然解聘”在语义上的矛盾
从语义角度, 所谓“自然解聘”的概念一经与《物业管理条例》第11条的规定相结合, 将演变为法定的情形, 从而导致逻辑矛盾。
早在国务院于2003年5月颁布的《物业管理条例》中, 第11条规定:“业主大会履行下列职责:…… (三) 选聘、解聘物业管理企业”;第12条规定:“……选聘和解聘物业管理企业……须经物业管理区域内全体业主所持投票权三分之二以上通过”。2007年《物权法》第76条规定:“下列事项由业主共同决定:…… (四) 选聘和解聘物业服务企业……应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。”之后, 国务院根据物权法, 修改了《物业管理条例》, 第11条继续使用了“选聘”、“解聘”的概念, 在第12条将原先的“三分之二以上”调整为“专有部分占建筑物总面积”且占“总人数”的“双过半” (双重多数决) 标准。
从立法上可以看出, “选聘”、“解聘”概念确是为物业管理法所采用的概念;但在法律条文上, 则并无“自然解聘”之说。“自然解聘”的概念, 其性质当属学理解释。
考察“自然”一词的词义, 根据《辞源》的解释, 有三义:其一, 天然、非人为的;其二, 不造作, 非勉强的;其三, 犹当然。至于“当然”的词义, 《辞源》解释为:应当这样。可是, 细究“自然解聘”之概念、并将其与现行立法相联系, 却不难发现:既然“自然解聘”冠之以“解聘”的字眼, 那么, 显然它属于“解聘 (物业服务企业) ”的概念范畴、是“解聘”的情形之一;同时, 根据法律规定, “解聘”应当由业主共同决定、并符合法定投票权数的规定。如此一来, 所谓“自然”的解聘, 最终却变成了“法定”的解聘, 这显然有违“自然”一词的本意。
二、“自然解聘”不符合《合同法》的有关规定
在合同法, “解聘”理应是指合同的解除, 首先必须以当事人之间存在有效合同为前提。至于合同解除的效力, 依《合同法》第97条规定, 在于“终止履行、恢复原状、补救措施”等等, 并随之产生“赔偿损失”的损害赔偿请求权。据此分析“自然解聘”的概念:
1. 与合同解除的前提不符
《合同法》第46条明确规定:“附终止期限的合同, 自期限届满时失效。”因此, 原合同期满, 则合同失效;合同失效, 则原 (聘用) 合同关系不复存在;合同关系都已经不存在了, 又何来“解聘”?“聘”之不存, “解”将焉附?合同期满则失效、无“聘”可“解”, 这是《合同法》明定的法定状态。以此考察“自然解聘”的概念, 显然其已失去了基本的存在基础。
在现实生活中, 许多原物业服务企业在原合同期满后, 逾期强占小区、拒不撤出, 并一再坚称必须“召开业主大会”, “由全体业主来决定‘原物业公司的去留’”, 甚至直接援引“自然解聘”概念作为其主张的依据。但是, 这样的主张显得很矛盾:一方面, 即便以事实上的合同理论来分析该议题, 则在原物业服务企业与全体业主之间, 究竟是否存在一个有效的合同, 此时仍有待于业主大会会议的议决, 也就是说, 合同是否成立和生效尚处于未决状态;而一旦讨论“解聘 (解除合同) ”的议题, 却实际上默认了合同已经有效存在, 此时讨论的只不过是对该合同的解除问题, 即 (直至目前) 合同的效力问题已决。这在逻辑上显然是矛盾的。
2. 与合同解除的效力不符
《合同法》第97条规定了合同解除的效力:“合同解除后, 尚未履行的, 终止履行;已经履行的, 根据履行情况和合同性质, 当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施, 并有权要求赔偿损失”。据此, 那么“自然解聘”的效力, 将使得原物业服务企业之前向业主提供服务的合同履行行为, 此时竟然应当得到种种救济, 如恢复原状、采取补救措施、赔偿损失等等, 无疑于理不合。
另一方面, 在物业管理法的理论、实务和立法探索中, 常有将原物业服务合同期满参照于租赁合同的默示更新制度的情形。对此, 笔者认为不当。法律之所以尽力促成租赁合同的更新, 是因为承租人善意获得了租赁物的占有、使用、收益权能, 并向出租人支付了对价, 出租人因此获利, 在双方都有利于发挥物的有用性。并且不作为的默示形式只有在法定、或事先有约定的情况下, 才可以视为意思表示, 任何一方不得单方面规定对方沉默行为的法律效力, 更无强求对方不得沉默的权力。
据此对照原物业合同期满的情形, 则原物业服务企业并非对物业服务区域拥有了法律意义上的占有、使用、收益权能, 而仅仅是向业主提供服务而已。否则, 原物业服务企业理应为其逾期占据小区的行为向业主支付对价, 而不是由业主继续向其付费。该情形明显有别于租赁人之于租赁物的关系。现实生活中, 在一无法律明文规定、二无事先约定的情况下, 原物业服务企业自认为只要继续占据小区, 就实现了物业服务合同的默示更新, 这样的主张更显无理。因此, 以租赁合同的默示更新制度, 来参照适用于原物业合同期满的情形, 并不适宜。
三、“自然解聘”对地方立法及实务操作的负面影响
现实中, “自然解聘”的概念已经为某些地方立法所确认, 其负面影响主要在于极易导致实务操作中的僵局;不当赋予原物业服务企业以优先权, 有违市场经济的公平竞争原则。
1.“自然解聘”的实务操作僵局
地方立法对“自然解聘”概念的确认, 可以珠海市的情形为例。2006年8月, 《珠海市业主大会规程 (试行) 》在该市实施。2008年4月, 该市又公布了《珠海市物业管理条例》 (以下简称《规程》、《条例》) 。细察其中规定, 可以看出该市地方立法对于“自然解聘”概念的引入和运用。
(1) 《珠海市业主大会规程 (试行) 》:
第十一条业主大会……履行下列职责:…… (三) 选聘、解聘物业管理企业;……
第十四条第十一条第 (三) 项所称选聘包括续聘及重新选聘, 解聘包括自然解聘及提前解聘。
续聘是指业主大会决定并与原有物业管理企业协商一致, 在物业管理服务合同期限届满或者前期物业管理服务合同终止后, 继续聘用原有物业管理企业。……自然解聘是指业主大会决定在物业管理服务合同或者前期物业管理服务合同期限届满后, 不再聘用原有物业管理企业。……
(2) 《珠海市物业管理条例》:
第六十三条业主委员会应当在物业管理服务合同期限届满九十日前, 组织召开业主大会决定续聘或者解聘事项。双方商定续聘的, 应当重新签订物业管理服务合同;决定不续聘的, 应当以书面形式通知对方。
物业管理服务合同期限届满, 合同双方没有作出是否续聘决定的, 原物业管理服务合同继续履行。
笔者认为, 上述规定缺乏合理的操作性, 极易陷入僵局。分析如下:
在《规程》试行之初, 《物权法》尚未颁布。对于解聘物业管理企业, 当时的国务院《物业管理条例》规定的通过投票权数要求是“全体业主所持有投票权三分之二以上”。那么, 假设:某小区原物业合同期满, 业主大会不得不按《规程》讨论“自然解聘”和“续聘”, 结果是刚过三分之一的票数同意“自然解聘”。此时:因为票数不足三分之二, 就不得“ (自然) 解聘”→应当考虑“续聘”→“续聘”属于选聘→支持选 (续) 聘的票数不足三分之二, 不得选 (续) 聘→应考虑“ (自然) 解聘”……这样的制度设计, 实际上完全陷入了一个无限悖反循环的逻辑怪圈里。 (见图一。阴影部分表示赞成自然解聘的投票权数, 空白部分表示反对票数)
在2007年《物权法》颁布实施之后, 对于解聘物业管理企业, 法定的通过投票权数要求已经降低至二分之一以上。这一变动, 看似可将业主投票的结果导向“非黑即白”的结果, 实际上仍然难以打破僵局。因为, 当物业管理区域较大时, 任何一次表决, 都不可避免地出现弃权票。那么, 假设:一个稍大规模的小区, 业主有效投票权共计1000票。当原合同期满后, 讨论原物业服务企业的“ (自然) 解聘”问题时, 出现了490票的“赞成”票、490票的“反对”票、20票的“弃权”票时, 无论是赞成还是反对票, 都未能超过法定的二分之一, 仍然陷入了前述的僵局。 (见图二)
在例二中, 区区20个弃权票, 就足以在千名业主中导致“解聘不成→应当选聘→选聘不成→应当解聘”的怪圈。可见, 只要存在着对“自然解聘”概念的运用, 无论立法上怎么调整法定投票权数通过标准, 充其量仅能将形成决议的可能性引向一个临界状态 (越接近该状态, 越有可能形成有效决议) , 却始终无法摆脱僵局的阴影。
2.“自然解聘”导致的市场竞争僵局
国务院《物业管理条例》第3条规定:国家提倡业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业管理企业。因此, 所谓“原物业公司的去留”, 本不应成为业主大会会议的正当议题。否则, 只要“原”物业服务企业的“解聘问题”没有讨论完毕, “其他的”物业服务企业就不能参与竞争, 这种做法自始排除了行业的公平竞争, 不利于保护业主利益, 不符合市场经济原则和商业道德。
四、结语
综上, 在物业管理法, “自然解聘”的概念并不能够成立, 更不应当进入相关的立法当中。物业管理法上的“解聘物业服务企业”, 仅应当指“在合同履行期间, 由于某种原因, 合同双方或者单方提出终止合同的履行”这一种情形。现行地方立法已经采纳了“自然解聘”概念的相关规定, 理应得到修正, 以真正体现社会主义市场经济的公平、公正、公开的特征。
参考文献
[1]王家福主编:《〈物业管理条例〉释解》, 中国物价出版社, 2003年6月版
[2]周珂主编:《物业管理法教程》.法律出版社, 2004年6月版
[3]江 平 李国光主编《:物权法疑难问题精答》.人民法院出版社, 2007年7月版
篇4：公司成立庆典贺信
又是一载花谢花开。
值此装卸队成立xx周年之际，向在公司各个发展时期做出突出贡献的装卸队全体员工，表示热烈的祝贺和诚挚的`问候!
xx年来，你们团结进取、奋力开拓，队伍从小到大、由弱到强，为公司的发展壮大发挥了重要作用，取得了骄人的成绩，令人鼓舞，公司不会忘记你们的辛勤付出，你们的辉煌业绩将永远记载在公司的发展史册。
篇5：报社成立周年贺信
值此《**报》创刊60周年之际，谨向报社新老同志致以热烈祝贺和崇高敬意!
《**报》自创刊以来，始终坚持党对新闻宣传工作的领导，牢牢把握正确的舆论导向，以引导、凝聚、激励和服务职工群众为己任，大力宣传党的方针政策和上海社会主义现代化建设取得的伟大成就，热情讴歌以**模范为代表的上海工人阶级的生动实践和时代风采，切实反映职工群众的愿望呼声，努力维护职工群众的合法权益，为促进上海经济发展、社会进步提供了有力的舆论和精神支持，对推动工运事业发展作出了积极贡献。
经历60年风雨历程的《**报》，如今站在新的发展起点上。希望你们继承和发扬党的新闻工作的.优良传统，坚持高举旗帜、围绕大局、服务职工，进一步增强政治意识、责任意识和群众观念，进一步彰显工人报刊的特色，锐意改革创新，不断提高舆论宣传的艺术和水平，努力把《**报》越办越好。
★ 公司成立周年的贺信
★ 建校周年庆贺信
★ 联谊会成立贺信-侨商会成立贺信
★ 志愿者社团成立周年庆典发言稿
★ 贺信模板
篇6：商会成立周年贺信
欣闻贵会于20XX年元月15日在长治市东明大酒店召开第三次会员代表大会暨成立六周年庆典活动，这既是长治福建商会全体会员的一件大喜事，也是长江支队长治研究会全体会员的一件大喜事。
值此盛会，长江支队长治研究会谨向兄弟的长治福建商会表示热烈的祝贺!
长治福建商会于20XX年12月28日在长治正式挂牌成立，现已发展会员企业300余家，在会乡亲8000余人，在长治已投入经营性资金超过百亿元人民币，每年上缴利税近8亿元，为长治地区解决就业人员两万余人 ，涉及房地产、建筑、钢材、矿业、机电设备、石油、焦化、环保、造纸、装潢、建材、木材、医疗、石材、陶瓷、洁具、水暖阀门、茶叶、水产、餐饮、物业管理等四十多个行业。
许多会员企业在所涉及的行业里，在当地都有着举足轻重的影响。
长治福建商会成立六年来，遵循“团结、交流、拓展、服务”的办会宗旨，为促进长治、福建两地的经济、商贸、文化和信息交流，努力发挥政府与企业之间的桥梁纽带作用，团结闽籍在长治的各界人士，把商会办成了真正的会员之家，深受在长治的闽籍人士的欢迎，也得到了长江支队由闽返晋人士的广泛关注与支持。
长江支队老一辈南下福建60年来,和福建人民同呼吸,共命运,在福建的社会主义改造、社会主义建设和改革开放的事业中建立了不朽的功勋,与福建人民结下了鱼水深情。
现在长治工作生活的长江支队第二代大多生在福建，长在福建，与福建乡亲有着一种水乳交融的深厚情谊。
关心晋、闽两地的社会主义建设和改革开放事业，与长治福建商会携手合作，共同努力，大力弘扬长江支队精神，充分发挥两会在人才、资源上的优势，促进晋闽两地的经济建设和文化交流，是长江支队长治研究会的题中应有之义和工作任务之一。
对此，长江支队长治研究会和长治福建商会不仅有着一致的共识，而且把这种理念写进了本会章程并在组织上、制度上切实遵循和落实。
现在,长治福建商会和长江支队长治研究会已按两会的共同意愿，把两会会址共同迁至长治市南大街新街小区3号A楼七层，这既是两会加强联系会员、服务会员的实际措施，也是加强两会之间人员往来和信息交流的重大举措，具有里程碑的意义。
希望长治福建商会和长江支队长治研究会更紧密地团结起来，互相支持、互相配合，携手探索出一种商会和研究会合作共赢的新模式，共同谱写促进晋闽两地经济繁荣和文化发展的新篇章!
长江支队长治研究会
篇7：贺信
《光电技术应用》创刊二十六年来，坚持正确的舆论导向和办刊方向，坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一的原则，认真执行国家有关编辑出版的各项方针、政策、法律和法规，传播光电工程技术领域的先进科技信息，报道最新科技成果，推动学术技术交流，对促进我国光电工程科技创新发展发挥了积极作用，作出了应有的贡献。
希望《光电技术应用》期刊深入贯彻落实科学发展观，坚持正确的办刊方向，充分发挥光电工程技术专业特色，再接再厉，取得更优异的成绩!
篇8：蔬菜协会成立贺信
临汾市蔬菜协会：
今天，临汾市蔬菜协会终于成立了。这是我市蔬菜行业发展史上具有特殊意义的大事，标志着我市蔬菜行业市场化运作、规模化发展、科技化操作、协会化服务步入了一个新的阶段。在此，我代表中共临汾市委、市人民政府，对协会的成立表示热烈的祝贺！对致力于我市蔬菜行业健康发展的各位朋友表示衷心的感谢！借此机会，我对蔬菜协会提几点希望：一是希望协会要发挥管理、服务、协调、自律、监督、维权、咨询、指导作用，为广大菜农提供行业协会的优质服务；二是希望协会全体成员之间要团结协作、公平竞争、互利互惠、共同发展，展示我市的企业形象及产品品牌，增强行业发展竞争力，推动蔬菜行业可持续发展。三是希望协会要遵循市场经济规律，搭建好市场化发展的平台；要着力加强能力建设，搭建好为会员服务的平台；要着力打造协会公信力，搭建好自我发展的平台。同时，我也希望政府各相关部门，要加 1
强对蔬菜协会的指导和服务，支持蔬菜协会做大做强、健康发展。
最后，衷心祝愿临汾市蔬菜协会积极探索，大胆
创新，办出特色，办出水平，办出成效，为推动全市农业产业化发展、促进农民增收，做出更多、更大的贡献！
签 名：
二○一一年六月二十三日
一要有较高的政治素质。有坚定的政治信念，拥护党的基本路线，模范遵守宪法和法律，积极执行党的各项路线和方针政策，有勤于吃苦、甘于奉献的精神。
二要有较强的群众观念。有努力为人民服务的热情，坚持与人民群众保持密切联系，经常深入基层听取群众的意见和要求，想群众所想，急群众所急，积极反映社情民意。
三要有较强的业务能力。对人民代表大会制度有较深刻的认识，熟悉和了解与人大工作有关的法律法规；具有较强社会活动能力和参政议政能力，能清楚地陈述自己的观点，表达自己的意见和建议。
一要有较高的政治素质。要有坚定的政治信念，拥护党的基本路线，模范遵守宪法和法律，积极执行党的各项路线和方针政策；有高度的使命感和责任感，能够认清自己所肩负的责任，有勤于吃苦、甘于奉献的精神。
二要有较强的群众观念。要有努力为人民服务的热情，坚持与人民群众保持密切联系，经常深入基层听取人民群众的意见和要求，想群众所想，急群众所急，积极反映社情民意，当好人民群众的“代言人”。
篇9：商会成立大会贺信
欣闻贵会班子换届，我们衷心祝贺，预祝大会取得圆满成功!
我们对贵会已经取得的成绩表示赞赏，对新当选的商会领导表示热烈的祝贺!相信贵会在新一届领导班子的带领下，能“持续精进，造福商会”，发扬成绩，再接再厉，取得更辉煌的成就。
愿我们两会加强联系，互相帮助，携手共进，为冀鲁及全国的油商发挥更大的作用!
XX省工商联石油与清洁燃料业商会
篇10：商会成立的贺信
XXXX：
欣悉XXXX成立，谨代表XXXX表示热烈祝贺！向XXXXX全体会员致以诚挚的问候！
XXXX的建立，为XXXX与XXXX之间架起了一座新的经济交往的桥梁，必将为促进XXXX与XXXX的交流合作发挥积极作用。愿贵会把会员的向心力、战斗力凝聚起来，折己所长、折己所需，充分发挥商会优势，在加强自身建设的同时，推动会员企业蓬勃发展！
祝XXXX成立大会暨第一届理事会圆满成功，贵会事业蒸蒸日上！
篇11：贺信
山西省生态经济学会是在很多省级老领导的共同努力下, 于1993年创办的。二十年来, 学会开展了卓有成效的学术研究和实践活动, 为我省经济社会的可持续发展做出了贡献。我向学会的同志们表示真挚的谢意。
当前我省处于转型跨越的关键时期, “综改试验区”正在全面推进。全省上下都在贯彻省委、省政府“转型跨越发展, 再造一个新山西”的战略目标。生态经济学会一定要努力把生态经济的理论、原则和目标, 宣传到全省各地, 让它深入人心, 真正促进我省的转型跨越发展。
希望生态经济学会的同志们抓住机遇, 紧紧围绕全省综改试验区的工作, 积极开展各项活动。
篇12：新公司成立贺信
尊敬的各位来宾、全体公司员工：
您们好!
值此xx公司周年喜庆之际，我谨代表xxxx的名义向xxxx公司表示热烈的祝贺。祝xx公司在未来的日子蒸蒸日上，事业更辉煌!
愿广大的.xx人在xxxx的带领下，在进行创业的征途上，紧密团结在一起，同心同力，发挥xx吃苦耐劳的精神，精益求精，永不满足。进一步体现联创“xx”的信念，让xx产品(或服务)遍布五湖四海，使“xx”品牌享誉天地之间。
我们相信团结、奋进、自强不息的xx人，一定会成功。勤劳、朴实、求精、永不满足的xx人，一定会胜利。让我们与xx同欢乐，共享受!
篇13：协会成立贺信
欣闻**市演讲协会今天成立，这是**市演讲界一件十分有意义的大事，也是中国演讲界一件值得庆贺的喜事。为此，中国演讲协会向你们表示最热烈的祝贺!向各位同仁表示亲切的问候和美好的祝福!
国家要强大，演讲要精彩!人生要成功，口才要出彩!
祝**市演讲协会成立后，在演讲协会理事会的率领下，活动不断，人才辈出，红红火火，越办越好，成为广东省乃至全国最优秀、最出色、最受欢迎、最有影响力的演讲协会!为中国的演讲事业做出更多、更大的贡献!
中国演讲协会
篇14：商会成立贺信
欣闻贵会11月20日召开成立大会，邢台市江苏商会会长李守双携本会全体会员谨向大会表示热烈的祝贺，并向新当选的宁波市**商会第一届商会班子表示热烈的祝贺!
宁波地处东南沿海，属于典型的江南水乡和海港城市，是中国大运河南端出海口、“海上丝绸之路”东方始发港。宁波人文积淀丰厚，历史悠久。宁波市**商会的成立，为宁波和**架起了一座新的经济交流的桥梁，为两地经济发展提供了一个合作交流的平台，还为在甬的**籍企业家提供了汇聚乡情，凝聚力量、维护权益、沟通合作的崭新平台，在甬的**籍商人从此有了一个“家”。衷心希望宁波市**商会以此为新的起点，大力弘扬“精诚团结、包容发展、敢于创新、乐于奉献”的盐商精神，团结带领广大盐商会员，坚持“团结、合作、发展、共赢”的建会导向，扎根宁波这片改革开放的热土，打造盐商经济建设的家园，不断开创商会工作新局面。
篇15：大众日报社贺信
30年来，《山东农机化》杂志作为省农机管理办公室主管期刊，坚持根植农机，服务三农，突出真实性、注重实践性、体现科普性、讲求实用性，形成了自己的鲜明特色，确立了农机战线主流媒体的地位，在宣传农机政策法规、交流农机工作经验，普及农机科技知识、传播农机致富信息等方面发挥了重要作用，受到农机系统和社会各界的广泛好评。
当前，我国农村正进入全面建设社会主义新农村、加快农业现代化发展的新阶段。相信《山东农机化》杂志在未来的征途中，会以创刊30周年为契机，认真宣传、贯彻党的十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，高点定位，求真务实，百尺竿头，更进一步，努力把杂志办成精品期刊，在推进农机化事业发展中创造新的辉煌!
愿《山东农机化》杂志明天更美好!
篇16：商会成立贺信
值此贵会成立之际，谨向贵会领导和会员表示热烈的祝贺!
过去六年来，贵会(的前身广东湖南商会花都办事处)在蒋会长及全体会员的共同努力下，锐意进取，改革创新，商会不断成长和壮大，威望日益提升，影响力迅速扩大，取得了累累硕果，在社会稳定和经济建设中发挥了重要作用，多次受到上级表彰和奖励。在贵会被广州市民政局批准为《广州市湖南商会》之际。衷心希望贵会继续发扬光荣传统，努力贯彻落实党的十八大精神和湖南会长年会精神，与时俱进，开拓创新，不断提高办会质量，再创新的辉煌。