铁路安全意识工作总结

铁路安全意识工作总结（精选6篇）

篇1：铁路安全意识工作总结

增强意识，车间安全年终工作总结

今年以来，本车间在厂党政的领导和上级安全部门的正确指导下，以安全生产为中心，贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动，以及严格检修报告书和三级动火签字的审批手续等

一、主要具体做法是：

1、“三违”是酿成事故的主要因素。

我们一方面严格要求员工按标准化作业，认真学习本岗位安全操作规程.给员工灌输违章就是事故的思想。另一方面加大对“三违”工作检查和考核力度.一至十二月份，我们共查处“三违”人员19人，共处罚扣奖2600元，另外，对“三违”人员进行安全教育，让他们清楚地认识到“三违”的危害性，从而杜绝事故的发生。

2、查隐患、督整改、提建议、堵漏洞。

隐患险于明火，隐患是个定时炸弹，不排除隐患，就难保证安全生产。因此，我们勤查勤检，尤其对要害岗位更是该毫不放松，同时我们要求各工段、班组、员工共同查隐患，通过大家努力，1-12月我们共查出隐患xx条，均已整改完毕，隐患整改率达到100%，从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。

3、严格动火单、检修报告书的填写、审批制度。

严格工艺操作，必须杜绝一切违章作业。因此，我们在检修项目和煤气区域动火时，以书面形式进行备案审批，三级动火提前四小时报车间审批，二级动火提前二天到厂安全部门电报审批，一级动火提前三天到厂安全部门申报审批。1-12月，我们共开出三级动火单50份，申报二级动火一次，检修报告书60份，申请书的把关使我们有效地确保检修和动火安全。

4、制定了消防器材的管理、考核制度。

消防器材定点管理，由专人保管、维护、兑换，每天由保管人巡检且详细记录检查情况，对各保管区域消防器材摆放记录完好，符合消防规定，每季度进行奖惩兑现。

5、抓制度、严落实，生产、大修两不误。

今年xx原地大修，面对人员紧、设备单线运行、现场环境异常繁杂即要保生产，又要保大修，工期质量两不误的情况下，我们克服了重重因难，保证了正常安全生产。又确保了xx焦炉大修无任何安全事故，提前一个月投产，给公司带来巨大经济效益，赢得了厂和公司领导高度好评。

今年1-12月以来虽然取得了一些成绩，员工的安全意识有所转变和提高，安全工作有了一定的进步，但我们工作中也存在一些不足和遗憾，如x月x日，本车间乙工段推焦组员工廖志清由于安全意识不强，注意力不集中.冒烟工作时未注意拦焦行驶，被拦焦车挤压右腿造成一起重伤事故；x月x日，本车间员工李某在交接班中发生地面扭伤的轻伤事故。今后我们将加强对员工的安全教育，对安全操作规程不断完善，提高员工的危害辩识能力，认真贯彻职业安全健康方针，扬长避短，在今后的工作中不出任何安全事故，确保安全工作上一个新台阶。

二、明年工作目标：实现安全生产五个零的目标。

1、贯彻落实上级精神，增强员工安全责任岗

及时传达上级部门关于安全生产工作的精神，认真开展安全生产专项整治，对安全生产工作的严峻性和艰巨性有更深的认识，进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。

车间建立安全生产委员会个人简历，每月召开一次会议，专题研究安全生产的突出问题，对今后的安全生产工作提出明确的要求。车间始终保持安全管理机构稳定，并使之不断得到充实加强。在安全生产管理上，车间坚持各级齐抓共管的运行机制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现目标管理，层层落实责任，要使抓好安全生产成为车间各级骨工的自觉行动。

2、贯彻落实《安全生产法》，加强基础管理工作

《安全生产法》的实施，为加强安全生产监督管理、规范生产经营中安全行为提供了法理依据。车间在进行大量调研的基础上，修证完善《炼焦车间安全考核条例》、《炼焦安全生产检查制度》等一批规章制度，进一步规范安全生产管理。正确把握处理“教育与认识、管理与落实、隐患与整改、规程与习惯、责任与追究、稳定与安全”六个方面的关系，努力实现“四个强化”，即：“强化领导责任，落实责任追究；强化安全教育，提高全员安全意识，提高安全操作及个人防护技能；强化安全检查，落实隐患整改，减少习惯性违章；强化安全奖惩，层层落实。基础管理工作的稳步推进、安全管理生产的制度化、标准化、程序化，为各级各类人员落实安全生产责任制、建立安全生产长效机制奠定基础。

车间明确安全生产“谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁参与谁负责”的原则与各工段签订安全生产承包合同，认真实施隐患整改制度，对查出隐患记录在案，限期整改按时验收，杜绝不检查、不落实的现象。按照“四不放过”的原则，对发生的各类事故进行认真分析，严肃处理。安全小分队的检查加大力度，组织开展起重设备、压力容器、危险建（构）筑物等专业检查，发现问题及时整改。车间以抓班组建设为重点，不断夯实安全生产基础管理，规范班组安全管理。

3、加大教育培训力度，不断提高管理水平和操作技能

本着“以人为本、教育为先”的原则，车间将紧紧围绕贯彻落实安全生产

方针政策和法律法规，普及安全生产知识，深入开展多层次多形式的安全生产教育和培训活动。大张旗鼓地宣传《安全生产法》，在全车间形成强大的舆论氛围和宣传声势。

全车间组织开展全员学规程、用规程活动。为检验规程学用情况，车间组织抽查考试，车间将举办安全生产理论与管理知识培训班，通过培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度，促进安全生产。

4、“以人为本”，加强安全建设

安全工作要“以人为本”，努力创造爱护职工、关怀职工、体贴职工、尊重职工、激励职工安全生产自觉性的良好氛围，促进车间骨干和广大员工的安全意识不断提高，安全生产科学管理不断上台阶、工作总结上档次、上水平，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，实现个人安全向整体安全转变。使职工树立正确的安全价值观，树立安全就是效益、隐患就是事故的新理念，提倡安全自控、互控、他控的团队精神，形成“人人讲安全、人人要安全、人人会安全”的新风尚，为确保实现全年安全生产目标努力。

车间安全年终工作总结（二）

根据《关于印发市建设局“全国安全生产月”活动实施方案的通知》文件精神，今年x月份，公司积极开展了以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动。公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。

积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，取得了显著成效，保证了安全生产。现将“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理

公司成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司总经理任组长，公司工程管理部全体工作人员、综合办公室、人力资源部相关工作人员及各在建工程项目的项目经理为成员，负责组织、督导活动的开展。公司从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使全体员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育

活动期间，根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项安全培训，将各类事故隐患降为零。

三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动

活动期间，从公司决策安排，中层管理到项目经理部、作业班组，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动；人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，活动领导小组经常到项目部施工现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，心得体会保证了活动的正常开展。

在安全月活动中，公司坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合，采用有计划、有组织、有目的的定期检查和不定期巡查的检查方式，对各在建项目部进行了系统的安全检查。活动领导小组共组织进行了三次专项检查：x月初，对各在建项目的起重设备、机械及吊具进行了为期两天的专项检查；x月x日，对各在建项目的施工现场进行了安全、消防、保卫等方面专项检查；x月x日，对各在建项目的施工作业人员的安全防护用品使用情况进行了专项检查。

x月底，各项目部对“安全生产月”活动进行了认真总结上报，在各项检查活动中共查出安全隐患xx项，受检单位均在限期内整改完毕并回复，整改合格率达100%。

五、几点体会

今年在开展“安全生产月”活动的过程中，让我们深深地体会到：

1、思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发展将起到积极的作用。

2、领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。

3、把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。

4、突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，热门思想汇报发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。

六、存在的问题

尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

二是精品活动项目不多，内容和形式较为单调。

七、努力的方向

我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，在推介精品项目的创新、营造活动气氛等策划工作上再下功夫，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

总之，通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动的开展，我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，“关爱生命、安全发展”的主题思想已深入人心，此次“安全生产月”活动在公司上下收到了良好的效果，活动圆满完成。

车间安全年终工作总结（三）

回顾20xx全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作：

一、用心配合各部门确保完成生产任务

在生产工作中根据生产管理部的生产计划安排，为了确保生产计划的顺利完成，不影响需方的生产安排，车间与生产管理部、仓储部、销售部，进行了密切的沟通。当生产计划需要临时变更时，应对生产上临时调整的诸多难题，车间管理人员透过与各班组长一道用心努力的配合，充分调动生产技术骨干和员工的用心性，以及时保质保量的完成生产任务。车间完成了公司及生管理部下达的生产任务，及各项生产质量技术指标，保证了销售的供货需求。

二、严把质量关

1、车间在生产过程中各班组对自己的产品负有职责感

作为集团六家子公司中药饮片原材料的指定供应商，我们深知自己肩上担负的职责的重大，对产品工艺的稳定性和质量的均一性都提出了很高的要求。我们将书面培训方式和现场操作技能相结合，并实时的进行督促和思想教育，使员工对产品的质量和自身工作的重要性与整个集团及相关公司的利害关系有高度的认识。车间本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的基础上车间实施了物料、标签交接审核登记制度，做到人人监督、有据可查，不管是工段长、班组长都对自己所生产成品负责，配合质检员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的逐渐放大，车间也正在用心努力的提高自己的生产水平，以满足市场多元化的需求。

2、稳步提升的人员竞争力

我公司现处于操作员工新老交替的关键时期，明后两年将陆续有老员工退休，车间将新员工的培养作为重点项目来抓，以满足新设备、新技术、新产能、新需求对于人员素质的基本要求，人员是企业存在的根本，专业技术人员是企业成长、发展的核心竞争力，对于新一代90后青年员工的培养才用了循序渐进的教育方法，树立正确的人生观、价值观。引导并帮忙他们度过人生迷茫的择业阶段，调整用心心态，培养良好的职业素养。针对不同岗位分别培训岗位SOP、相设备SOP、清洁SOP、维修维护保养，并以考试的形式对学习效果进行考核。

3、新设备、新技术提升生产潜力

我公司所使用生产设备均为现代中药饮片加工技术最前沿的创新科技，今年较去年又新增了QG-37气流网带干燥机一台、最新型的自控温燃油炒药机二台、TDP-600大型破碎机一台、剁刀机二台，加工小包装的多功能切片机一台、加工川芎饮片的旋料式切片机一台、磨刀机一台，使车间的加工潜力在去年的基础上又提高了40%以上。透过9月份的人参加工项目的初步摸索，总结为生产设备是限制生产潜力主要瓶颈，因此公司在x月份对人参烘干房进行改造扩建、并建设了人参净制房、购买了超多的晾晒干燥工具、新增了人参蒸箱一台、此刻筹划建设的楼顶阳光房项目将大大的降低干燥的劳动强度、节约生产时间。突破设备的瓶颈后预计明年人参的瞬时加工潜力、总潜力将是此刻的三倍以上。为了能够满足需方对炮制品种产量需求，公司于x月份新购入了5T蒸制箱一台、多功能提取罐一台，使炮制工序的生产潜力增加了一倍。随着车间新技术、新原理的生产设备的增加，在增加了产能的同时对于设备管理方面也提出了新的要求，要求员工要会使用、会维修、会保养、而且要能创新。车间对现有设备的小改善如：转盘式切药机的电机护板、剁刀式切药机的底座等。合理的生

产安排、熟练的操作技能、正确维护保养才能够完全的将设备的全部潜力发挥出来，车间将透过不断地培训学习、加强现场管理、设备管理来保证生产设备安全、有序的正常运转。

4、物料管理

不同的需方对同一品种的使用方式、质量需求、需货日期不同的这样一个问题，最终会体此刻生产上。为了能够满足不同的需求，车间加强了物料的管理并与不同的质量需求相结合，严格按照生产管理部下发的生产计划和需方信息，按照药典要求并有针对性的进行生产加工，物料管理员与质检员、物料理解人员共同核对，减少误差的产生。加强了物料摆放、标示标签的管理，做到帐物相符、清晰明了。物料管理员、质检员严格监督物料平衡，出现偏差立即按照偏差处理规程执行。在严格按照GMP的物料管理执行的基础上，车间建立了物料收率统计、物料理解发放登记制度，凡是与物料管理员直接交接的物料均有签字审核。做到了接收发放有审核，出现差错有据可查、职责到人，从而增强了员工物料管理、质量管理的职责意识。

5、环境卫生

车间整体环境卫生有了很大的升，随着生产管理的日趋稳定，在完成生产任务的同时能够将环境卫生良好的持续。全年多次迎接大、小型参观数十次，应对中药饮片加工生产的特殊性，多次受到参观人员的好评。一个良好的生产环境，能够给予员工良好的工作状态，从而为完成生产任务打下基础。一个良好的生产环境，代表了一个企业的管理水平、员工素质和企业的整体形象。我们将不懈努力的持续下去，并争取做得更加好。

三、安全生产

1、生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。另外，今年对《消防安全紧急疏散预案》、《消防安全知识》、用火、用电、节约用水等多方面安全知识进行了培训，组织人员实物、实地的进行消防演练和紧急疏散。

2、车间对安全事故做到了齐抓共管。x月一名员工将烟火带入车间，车间配合人力资源部对当事人进行教育及严格按照人力资源管理规定执行。车间对此事高度重视，再一次对全体员工进行了安全教育培训，增强员工的安全意识。车间安全员严格履行安全职责，做到平时多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的关键作业能抓住安全重点，一旦发现安全隐患的苗头，就一向采取跟踪、改善等相应的措施，杜绝安全事故的发生。车间力争做到人人讲安全，人人懂安全，人人做安全。

3、透过车间工段、班组、安全员的细致工作，车间在本的安全生产基本到达了公司对车间的指标和要求。

四、优化车间管理、加强团队建设

1、员工薪酬

车间在今年施行了工资定额制度，一改以往的按产值系数分配方式的决算方式，透过近大半年的施行，车间员工的生产用心性有了显著的提高，薪酬与每日的工作息息相关，每个员工都有了用心主动生产的动力，不劳不得，多劳多得是此刻员工的普遍心态。但此种方式也有必须弊端，就是不顾质量，只求数量。车间利用现有的管理团队进行加大力度的质量监督，并提高了相应的质量问题的处罚力度，透过培训树立员工良好的工作心态、职业道德。在管理上围绕着质量第一的管理观念，以质量第一工作重心，使员工明白，一切与质量相违背的行为都是不可取的。

2、整体素质的提升

人员是企业存才的最基本单位，是企业的未来发展的主要决定因素，是企业总体竞争力的体现，因此提高员工整体素质是车间必抓的一件大事，公司先后派遣人员到省内参加与GMP相关的培训、到延边公司参加生产管理类的培训、公文

写作基础知识培训，提高了员工的管理水平。公司与摩尔拓展训练基地合作开展了一次军事化户外拓展训练，透过此次训练，到达了预期的训练目标，增强了团队凝聚力、建立高品质沟通、拓宽思维、增强员工抗压潜力、解决问题的潜力、团队协作潜力和执行力，使我公司员工的整体素质得到明显的提升，并且员工在本次培训中挑战自我、突破自我，为自己的人生打开新的一页。此次活动受到员工的一致好评，对员工的生产生活产生了巨大的影响。

3、丰富员工业余文化生活，增强车间凝聚力

公司于x月份举办了全厂职工的球类运动会，车间在比赛前组织员工利用个人休息时间训练，车间员工在完成生产任务的同时不畏炎热、疲倦，始终用饱满的热情为车间的荣誉而战，赛场上的运动员相互合作、相互信任、勇于拼搏、胜不骄、败不馁，很好的体现了车间员工的精神面貌，赛场外的车间员工同样以整齐、洪亮的口号为车间队加油助威，透过此次运动会，车间员工的凝聚力、团队合作潜力得到了很大的提升。在比赛中我们赛出了友谊、赛出了风格。

五、明年的计划与目标

20xx年就要到了，在即将开始的新的一年的工作，车间将继续带领员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干和工段，班组人员的用心性，配合各部门保质保量的完成公司、生产管理部下达的生产任务和各项指标。在生产过程中加强加大现场管理的力度做到安全生产，消除隐患。要让安全生产在车间员工心目中警钟长鸣，安全生产意识不减。加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故的发生。随着生产设备的逐渐增加，生产产能的逐渐放大，对外市场的不断推展，车间在新一年的工作任务将会任重而道远，我们会用心配合各部门、努力完善生产现场条件完全贴合GMP要求，高标准的完成20xx年的各项工作。

篇2：铁路安全意识工作总结

二十二车间顾丙银

11月4日下午，二十二车间机修人员在设备检修时，发生电机倾倒伤人事故，11月10日，车间召集全体员工学习公司对本次事故的处理决定并展开深刻讨论。本次事故的发生再次给我们的安全工作敲响了警钟，特别是一年内车间发生两次人员受伤事故，我们需要深刻反思，认真学习领悟《总经理在集团公司安全生产会议上的讲话》精神，查找出原因所在，切实做好安全落实工作。

首先，提高安全生产意识的工作需要得到落实。本次事故的发生再次证明了“你不重视安全，事故就会重视你”的道理，我们需要在思想意识上对安全重新定位，摆正心态，把安全工作放在应有的位置。提高安全生产意识是一个长期的工作任务，任何时候都来不得松懈。我们要通过加强安全培训、安全考核和举办各种安全活动来逐步提高安全生产意识，提升安全工作氛围，打破“常在河边走，岂能不湿鞋”陈旧观念，让大家时刻绷紧安全这根弦，时刻要以如履薄冰、如临深渊的心态对待安全工作。

第二，安全培训、考核的工作要得到落实。培训考核要做到系统化、全面化，要循序渐进具有周期性，培训过的内容要定期进行回顾，不能像狗熊掰棒子，学一点忘一点。首先，我们制定培训学习计划，对以前培训过的岗位安全操作规程、各项化工安全规范等内容进行重新培训学习；其次，我们要通过上网查相关资料和加强与其他部门沟通交流，来丰富安全培训内容，开拓自己视野；第三，我们要创新培训方式，逐步增加视频、照片等一些感官化比较强的培训；第四，我们要多举办应急演练等各种安全活动，提高应急处置能力。

第三，不断完善安全规程的工作要得到落实。车间已经生产了近四年，各种操作规程比较全面，我们现在要做就是完善各种安全操作规程，查看是不是符合实际，特别是我们车间有许多相同的设备，这时我们就要看细节。打个比方，我们需要拆除四个相同罐上的相同电机，这时我们就要注意挂葫芦的位置和吊装带捆绑位置，位置不同电机吊装时偏移方向就不同，操作就应该不同。同样，工作中经常会遇到以前没预料到的状况，这时我们要学会针对实际情况进行安全分析，立足实际，科学、全面的剖析存在的隐患并及时消除，做好记录。

第四，安全工作需要常反思、总结。在不断的反思、总结过程中，查找存在的不足，发现新的问题，获得新的收获，从而提高安全管理水平。

篇3：强化企业消防意识,加强安全工作

关键词：企业,消防,安全

对于目前一些单位面对的消防安全思想不合理, 工作者不具备有效意识等不利现象, 怎样积极地探索全新的管控措施和方式, 认真地的开展安全责任活动, 就成为了目前很多单位要认真分析的一项内容, 接下来重点的论述自身的看法:

1 认真地开展领导活动, 将权责具体到个人

单位消防活动开展的优劣, 最重要的是看其负责人的思想。结合目前最新的规定, 单位的最高负责人是消防活动的最高负责者, 要担负因为消防而导致的一系列不利现象。主管领导和专职消防干部也要承担相应的责任。作为企业单位的其他领导要高度重视消防安全工作, 坚持将消防管理作为安全工作的核心常抓不懈。根据《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》, 采取层层签订安全责任书的方式, 对责任层层分解。不断加强各单位的消防安全管理, 建立和完善消防安全责任人制度, 进一步明确各级、各部门、各岗位人员的目标责任, 严格落实消防安全责任制和岗位防火安全责任制, 落实消防安全奖惩制度。在企业单位自上而下成立各级防火安全委员会, 建立专业部门牵头, 相关业务部门参与的消防管理巡查机构。强化各级单位防火领导小组职能作用, 按规定配齐、配全专 (兼) 职消防管理人员和义务消防组织, 在重点防火部位配置消防安全工程师, 并组建志愿消防队, 构筑起自上而下、周密完备的消防管理组织体系。

2 认真地开展安全宣讲活动

认真的贯彻落实消防安全内容, 不断的提升工作者的安全认知水平, 是当今时期开展好该项消防活动的关键。要想切实提升认知能力, 就要从提升认知能力开始, 认真地开展宣传工作, 站在积极的层次上指引工作者和人们认真的守法, 为活动创造一个非常良好的环境, 确保整个社会都真正的关注该项活动。为确保消防内容和意识能够深入到人的思想意识中, 要积极的提升宣讲要素, 开展革新活动, 切实提升广大工作者的积极性。在开展工作的时候, 所有的机构可以结合其具体的情况, 认真地进行综合学习等活动, 亦或是悬挂一些标志等。进而确保获取一个非常优秀的环境。为了确保宣传力度有效, 大力开展“五小”宣传活动。即按照贴近基层、服务基层的原则, 组织专职消防人员根据各岗位特点, 编制警示语小卡片、常见消防标志小图集、消防事故小案例、防火救火小常识等简洁易懂的宣传资料, 而且要在规定的时间中到有关的单位开展消防巡检工作, 进行必要的知识宣讲工作, 和员工之间开展一系列的问答活动, 积极地帮助他们解决面对的疑难现象, 经由积极的开展此项活动, 切实的确保单位的所有的工作者的消防安全思想得以有效地提升。

3 加强业务培训, 提高消防技能

本着“向培训要素质, 向素质要能力”的原则, 进一步强化专职消防队伍和义务、消防队伍以及重点岗位人员的消防安全培训。在专职消防队伍培训方面, 为提高消防战斗员的训练水平和实战能力, 在训练课目上, 以《执勤中队训练》 (技术分册) 为依据, 结合辖区火灾特点, 制定详细的训练计划和科学的训练方法, 有针对性地实施训练。保证人员参训率、业务考核合格率均达到100%。志愿消防队伍培训方面, 分期分批地组织各单位志愿消防队员参加消防管理脱产培训, 同时积极组织义务消防队员技能竞赛, 通过竞赛, 使参赛队员在模拟实战中得到很好的锻炼。使消防义务队员通过系统的消防知识和应急技能培训, 成为企业消防知识普及的骨干力量。重点岗位人员培训方面, 开展与生产联系紧密的消防法律法规和消防技能知识学习, 熟悉常见设备的运用措施和要关注的内容。

4 认真开展监督检查活动, 以此来保证不利现象得以尽快的发现

很多时候, 正是因为平时不注意, 导致一些隐患存在, 这些现象要比可见的问题更加的严重, 任何细微的隐患都可以使得人们的生命以及物资等受到非常不利的影响, 对于单位的整体运作来说非常不利。所以, 应该认真地关注隐患的分析和整治活动, 经由合理的开展监督活动来切实的提升检查的功效。实际情况中, 要认真地落实好如下的一些内容。第一认真的开展巡检工作, 同时还要不定时的进行抽检活动。坚持每日巡查, 月、季度、年度以及“五一、十一、春节”等重大节日、敏感期间对单位内部重点部位进行消防安全检查。同时不定期随机进行抽查, 采取看现场、查资料、听汇报、考试等方式, 充分掌握各单位消防管理工作的动态情况。其次, 认真地开展单位自身的检查活动, 同时配合企业间的各项检查工作。有效地继续自查工作, 形成巡检体系, 进行必要的防范活动, 确保自检自查不留死角。而且规定所有的机构间有效地开展互相检查, 这样不仅能够分析存在的不利现象, 同时还可以应对存在的各项问题, 除此之外, 相互借鉴优秀的措施, 互相的弥补存在的不足之处, 一同谋求进步。第三, 坚持安全检查常态化。每天检查不少于十个现场, 针对活动中面对的不利现象, 认真地整治分析, 而且通过必要的考核来实现。

5 认真地开展资金投入工作, 切实做好建设活动

认真的进行消防设备和装置的投入, 是确保安稳的关键前提。首先要立专门的费用, 确保其用到应有的位置, 通常是用到装置的采购和维护等, 以此来确保设备的性能得以有效地体现出来。第二, 认真地开展技防活动。投入资金为各重点部位安装火灾报警系统、图像监控系统等一系列科技防控措施, 形成立体化的消防监控体系。第三, 将维护活动落实到个人, 将消防装置和设备的维护放到安管工作中, 要按照类别设置台账, 由专门的工作者来开展。要在规定的时间中对设备进行品质检测, 进而确保装置能够有效地运作, 实现其应有的功效特征。第四, 做好工作者层次的工作。单位要将安全活动当成是工作的关键。要切实结合所在区域的相关规定, 配置充足的工作者, 形成台账资料, 确保设备运作合理。

6 加强应急预案演练, 提高应对突发事件处置能力

在不断完善企业单位二级火灾爆炸预案的基础上, 积极指导各三级单位针对重点部位的变化情况, 修订完善应急预案, 并定期组织开展预案实地演练, 提高各单位实战灭火能力。消防重点部位至少每月开展一次消防应急演练, 检验本单位消防设施的运行状况, 验证应急预案的科学性和可操作性, 为有效扑灭各类火灾和处置应急突发事件打下坚实基础。针对那些不是很关键的企业来说, 也规定认真地分析本身的运作特征, 有效地进行消防演习工作, 确保实现所有的人都可以报警、会疏散、会使用消防设施扑救初期火灾的能力。

7 不断的充实消防内容

认真的设置消防台账, 是确保该项活动能够顺利开展的关键。单位要结合所在区域实行的相关规定, 认真地设置好该项内容, 同时还应该有专门的图纸信息等。只有确保具有了台账, 才可以确保维护状态明了, 才可以确保开展工作的时候非常的明确。

8 结束语

篇4：安全工作的五种意识

责任意识是指对安全工作应具有第一重要、绝对优先的思想。缺乏责任意识易导致查找隐患走形式，治理隐患质量和效率低下，作业过程动态隐患未确认，出现事故推脱责任，没有举一反三地吸取经验和教训，安全指令执行能力差，安全督察工作没有务实考核与务实评价等现象；事故的发生往往与各层级管理者和作业者、对安全工作不负责有直接关系。 超前意识是指对安全工作应具有超前思考、提前采取有效措施，防止事故发生的思想。安全工作必须想得超前、做得务实、记得真实；建立健全隐患查摆、反馈及治理的体系文件，使其具有可追溯性；安全工作必须融入思考力等智力资源，从人的不安全行为、物的不安全状态及管理纰漏进行精细化管理与控制，进行模拟事故事前责任追究，开展模拟事故演练活动，务实执行提前提醒制、提前告知制、提前预测制，真正做到防患于未然。

风险意识是指对安全工作应具有时刻规避风险的思想。因为现场隐患是动态的、变化的。设备有安全使用周期、生产工艺过程控制有失常状态、个体的“安商”水平有差异、潜在隐蔽的激发事故具有不确定因素等；为此，应对作业过程动态隐患进行再确认，对现场作业环境隐蔽的激发因素进行辨识与防范，对安全信息的传递增加有效的监控措施，对安全文件的可执行性不定期进行评价，对静止的没有能量转换的物体应按动态有能量的物体来进行防范，以风险意识来防范风险的现实转换，以降低事故的发生概率。

精益求精意识是指对安全工作应具有追求完美、不允许出现纰漏和偏离的思想。任何一项细微的纰漏或在执行时的偏离都可能造成事故，发生事故必然能够追溯到失误原因，而失误的原因就是安全工作的纰漏；安全工作需要领导高度重视，配置充足的资源，更需要全员参与管安全，对事故统计规律进行逆向思维，控制1000起规章才能控制一起重伤以上事故，安全工作应从基础和基层抓起，引导员工正确的安全理念，培养员工良好的作业习惯，提高员工的安全素养，关注每一个安全工作细枝末节性的工作，防止出现不理想的安全工作结果。

持续改进意识是指对安全工作应具有永不知足、时刻想安全工作之所想、急安全工作之所急的思想。安全工作需要想到、写到、说到、做到及记到，创造性地采取高效的工作模式，使其呈螺旋式上升的态势；安全工作不能以短期不出事故而知足，无事时期是事故隐藏酝酿期；安全工作知足意味着止步，以系统思维持续改进安全工作各方面状态，以相对实现人的本质安全、过程本质安全，减少主客观风险的存在，相对提高安全工作绩效。

篇5：铁路安全意识工作总结

----王寨初级中学举行防震安全演练活动简报

为加强学校安全工作，增强师生安全意识，进一步提高学校发生险情后应急组织能力及学生自救自护能力，掌握地震逃生知识技能，2012年3月28日大课间活动时间，我校举行了防震安全演练活动。

就本次防震安全演练工作，学校从成立领导工作小组，制定工作方案，到制定撤离路线，制作逃生标识及示意图，安排病号休息场所，都进行了精心准备。演练前席校长做了专题动员，要求广大师生在演练过程中应保持紧张、严肃，不准喧哗，做到“安全、快速、有序”，特别在楼梯口，不准相互推、拉、挤。9时45分随着校园广播室响起的警报声，全校师生开始疏散。各位老师立即到达指定岗位，全体师生统一听从号令指挥。第一次警报响起，表示地震发生，同学们立即蹲到了桌下。约一分钟左右，第二次警报响起，各位老师引导各楼道内学生快速有序疏散，各班班主任带领学生弯腰、猫步，双手护头，沿指定楼梯口有序撤离到操场安全地带，各班班主任随即汇报清点人数。整个过程紧张而不慌乱，快速而又有序，没有出现学生拥挤、摔倒、踩踏现象，从就地避震到抵达操场，只用了2分10秒。整个演练过程学生们神情镇定，秩序井然，全校师生均能全部安全到达指定位置。

演练结束后，慕校长对 “防震安全演练”进行了点评。并且强调：在“危险警报”来临时，一定要冷静，要团结互助，要以科学的方法来保护自已。他强调演练的意义和作用，同时还进行了相关的安全教育。

此次演练增强了师生们的防震安全意识，锻炼了师生们面对地震及其他紧急情况时应具备的实际应对技能；在提高应变能力的同时，认识到生命的重要性应建立在自我保护的基础之上，树立以“安全”为主的自我保护意识。

王寨初级中学政教处供稿0 1 2.3.2 9.用温暖包围贫困生

----我校扎实做好贫困生资助工作简讯

教育是爱的事业。学校点点滴滴的工作都是爱的积累。为学生付出爱是学校的使命和责任之所在，惟其如此，才能让学生生活在和谐的环境下，以成人、成功、成才的轨迹奠基中国未来。

我校2012年春季开学以来，为不让一个学生因贫困而影响学业。作为学校，有责任和义务为这些贫困孩子做些力所能及的事情，帮助他们克服困难，帮助他们走出各种阴影。学校秉持一贯对贫困生的关爱和呵护的做法，加大了对贫困生的资助的力度，全体师生对贫困生都特别厚爱，不仅从心理上给予他们特别的抚慰，也从物质上、生活上给予他们力所能及的帮助。首先，各班进行了点点滴滴都是爱的主题班会和教育实践体验活动，通过家访了解、摸底排查、谈心询问等不同方式，掌握贫困生家庭的实际状况和个人的心理阴影及生活障碍，建立贫困生信息库。其次，学校结合3月份“学雷锋 献爱心”活动月，利用校园广播、专题板报进行了广泛的宣传教育，并向全体师生发出倡议，并及时组织开展了募捐活动。再次，学校政教处对班上上报的贫困生逐一了解，仔细核对，确定救助对象，召开捐款发放大会。最后，学校为了将此项工作纳入常规，将确定的贫困对象一一分解，每名教职工至少帮助一名贫困生。正是因为学校的帮助，我校很多贫困生和其他同学一样在学校生活学习得都很幸福愉快。

学校将会一如既往的做好贫困学生资助工作，把关心和关爱学生，作为凝聚教育力量的一项重要新举措，抓好抓实，为创造一个和谐良好的教育氛围而不断努力。

王寨初级中学政教处供稿0 1 2.4.2 9

安全排查简讯 拒绝管制刀具确保生命安全

----我校开展收缴校园管制刀具专项行动

为进一步维护校园的安全稳定，消除安全隐患，切实保障师生的生命及财产安全，近日，我校开展了收缴校园管制刀具的专项行动及举行了“禁止管制刀具进校园”宣传教育活动。

学校的具体做法是：一是加大宣传力度。通过校园广播、国旗下讲话、黑板报、主题班会等方式让学生明确开展此项行动对自己、对他人、对家庭、对社会的重要意义。二是建立班级监督网络和及时举报制度。学校要求各班通过班级综治小组了解、摸清学生中管制刀具的使用情况，一旦发现要及时举报，通过班主任、值周等人员给予收缴。三是进行拉网式排查。由政教处组织相关人员，深入教室、寄宿生宿舍、实验室、多媒体、操场、花坛等场所进行排查，确保不放过任何一个角落。四是开展净化书包、净化抽屉活动。各班主任不定时对学生书桌、书包等进行排查，让管制刀具无处藏身。五是规范了学校食堂刀具的管理，要求学校食堂保管好道具，使用后要及时放进加锁的准备室。六是加大校门口值班力度。每天由值班教师值班，密切关注进入校门的学生的动向，一旦发现学生携带管制刀具，及时给予收缴。七是请派出所民警到我校进行管制道具和危险物品危害性的展览和教育，加强学生的安全意识。八是邀请法制副校长给师生做“法在我身边”的专题报告。

王寨初级中学政教处供稿0 1 2.4.1 5.展示风采显示特色

——王寨初级中学春季师生田径运动会简报

阳春四月，春风拂面。我校春季田径运动会在经过紧张的筹备，于2012月4月19日上午8：00时整准时举行了隆重的开幕仪式，在慕校长铿锵有力的我宣布：“王寨初级中学师生春季田径运动会开幕”声中，拉开了正式比赛的帷幕。

本次运动会历时二天，共设田赛和径赛两大比赛项目30多个子项目，同时参差各教研组教师篮球友谊赛和班级拔河比赛、师生4X100接力等表演项目。来自各教研组、各处室的老师和各班运动员参加了各个项目的激烈角逐。运动场上运动员们英姿飒爽，奋力拼搏；场外的同学为自己班的运动员和老师助威呐喊，纠察、小记者们忙得不亦乐乎，广播员不断播报着各项比赛的最新信息，也为运动员们加油。啦啦队、后勤队，尽全力为本班运动员和老师服务，共同为班级荣誉贡献着自己的力量。运动会井然有序的进行着，整个赛场被欢乐的笑声、阵阵的掌声和呐喊声笼罩。经过二天的激烈角逐，运动员们凭自己的实力，赛出了风格，赛出了水平。他们的努力没有白费，他们的汗水换来了应有的成功。

篇6：安全生产“红线意识”总结

接到集团公司《关于开展安全生产“红线意识”大讨论的通知》后，公司在第一时间2月份安全管理委员会会议上立即进行了传达和动员，责成安全生产部和企业文化部组织全区域各部门、各风电场、各班组立即开展此项活动，并在全区域开展《安全生产“红线意识”征文》活动。

从2月18日至3月4日，公司各部门根据部门职责并结合本部门各岗位，组织员工进行了认真的讨论；尤其是生产一线各部门风电场，根据现场员工倒班工作的特殊性，精心计划，制定了详细的安全生产“红线意识”大讨论专项活动方案，做到了全面覆盖、全员参加。大讨论期间，生产副总经理、各区域生产副总经理，以及安全生产部全体人员，分别深入到区域各风电场，每人至少参加一个风场两次讨论会（两值分别参加一次），带头讨论并见证了“红线意识”大讨论活动的全面覆盖、全员参加。

截止到3月5日，共收到员工征文稿件375篇，公司将于近期组织评委，对所有稿件进行评选，对优秀稿件将进行表彰，并在公司宣传视察上进行发表。

习总书记指出,“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”，人身安全，永远是安全生产的第一“红线”。通过此次安全生产“红线意识”大讨论活动，公司各部门对每名员工、每个岗位均按工作职责设定了具体的安全“红线”（见附件），对每道“红线”均制定了相应的防范措施，并以此规范日常工作和行为，决不越“线”。

通过讨论，大家统一了思想、提高了认识，进一步强化了安全生产红线意识和底线思维，增强了安全生产工作的信心和决心，真正把“安全第一”的思想落到了实处。现将此次安全生产“红线意识”大讨论总结汇报如下：

一、增强安全意识

大部分员工的安全意识，基本上还停留在“要我安全”的基础上，并未真正体会到“我要安全、我会安全”的真正内涵。通过讨论，针对日常工作的各个环节，小到常用电器的使用、办公室内吸烟存在的隐患，大到现场机组检修维护、机组大修等，都严格划定了具体的安全“红线”，并以此规范日常行为，进而达到，我要安全，我会安全。

二、健全安全管理制度

几年来，安全管理制度虽然年年更新补充，但基本上还存在用事实（或未遂）来填补制度上的漏洞，甚至是用血的教训来填写。通过讨论，每名员工都针对日常工作的小环节、小失误，提出看法，划定底线，避免因小失大，以至千里之堤，溃于蚁穴。目前公司正着手现场安全生产危险源、危险点、危险因素的分析统计，争取早日细化生产现场安全管理细则。

三、严格落实安全责任制、设备责任制。生产离不开安全，安全生产必须遵守“谁主管，谁负责”的原则。但实际生产中，同样也存在着“不归我管，与我无关”的消极思想。一线生产依靠的是一个集体、一个团队的共同努力，不是一个人或几个人的能力。此次讨论，真正达到了深入人心，细心的员工对安全责任制提出了自己的见解，安全生产必须谁主管、谁负责，但我是风场的主人，不归我管，也要负责。一台机组，设备责任人负主要责任，安全互保人负次要责任，其他风场成员也应担负一定责任，保证机组安全稳定，是风场所有员工共同的安全“红线”，这样才能提高员工的主人意识，真正做到场兴我荣，场损我耻。

四、推动安全培训，做好安全宣传，加强安全投入 加强安全管理，安全培训一刻不能放松，公司每年都投入一定的财力物力，为现场购买安全培训资料以及安全器具。安全管理，往往是以告诫员工危险源、危险点及危险因素为主，这样比较符合“安全第一、预防为主”的理念。通过讨论，提出的很多见解具有实践意义。例如发生事故后，该怎样去保证人身安全，进而保证设备安全，把损失降到最小。安全管理，既要遵循“安全第一，预防为主”的原则，同时，更要加强安全培训，让每名员工掌握各安全器具、安全设施的使用方法，并且加强事故应急预案的演练，让员工真正掌握各类突发事故的处理方法，把事故损失降至最低。掌握各类突发事故的应急处理以及各类事故的紧急逃生，就是人身安全的最后一道安全“红线”，需定期演练，达到纯熟。

五、安全检查考核落到实处，做到奖惩分明，形成闭环 目前，公司在整个蒙东区域生产一线实行绩效考核，开展了场际竞赛，各风场开展值际竞赛，把员工的绩效奖金与现场安全生产各项指标紧密挂勾，有效地促进了员工的工作积极性。但仍有个别员工，存在取巧的思想，不求有功，但求无过，工作消极。要想真正做到绩效考核公正公平，必须消除这种消极思想。在本职岗位上思想落伍、工作消极的员工，通过教育仍无效果的必须调离原岗位，待岗培训；同时对发现重大隐患及缺陷的员工，进行特别嘉奖。多劳多得，少劳少得，不劳不得，就是绩效考核分配的原则、“红线”。

总之，通过此次安全生产“红线意识”大讨论活动，充分调动了广大员工，集思广益，我们清醒的认识到，我们目前的安全管理还不到位，安全意识还有待加强，安全基础工作还存在差异，安全责任体系还有待进一步健全；但只要我们全公司上下，团结一致，齐抓共管，以安全“红线”为准绳，我们相信，任何风险都是可控的，任何事故都是可避免的。安全生产工作，没有捷径可走，没有任何资本可以炫耀，必须以人为本，以安全“红线”为工作规范，狠抓严管。

通过此次安全生产“红线意识”讨论，全体员工对自身头脑中的“安全隐患”，进行了一次彻底的清洗和排查，提高了认识，增强了安全意识。今后的工作，我们必须牢固树立红线意识，增强责任感、使命感和紧迫感，任何时候都要把安全放在第一位，大力开展安全标准化建设工作，强化员工安全意识教育和安全技能培训，严格管控作业人员的不安全行为和作业环境的不安全状态，全方位排查安全隐患并彻底整改，从严管理，奖惩分明，我们坚信，XX公司的明天会更加辉煌，XX的未来定会充满阳光！

附件：公司员工各岗位安全“红线”汇总表

2014年3月6日 附：安全生产“红线意识”讨论现场图片

刘旭鹏副总经理在孙家营风场组织赤峰区域各风场管理人员

进行安全生产“红线意识”大讨论

宁城冠东风电场安全生产“红线意识”大讨论现场

赤峰龙源五道沟风电场安全生产“红线意识”大讨论现场

呼伦贝尔区域安全生产“红线意识”大讨论现场