2022年行评发言稿（通用7篇）
篇1：2022年行评发言稿
在2012年行风评议测评会上的发言材料
（2012年11月20日）
尊敬的各位领导、各位评议代表:
上午好!今天，非常感谢大家来**中心卫生院参加行风评议测评会。我相信通过开展行风评议测评，将极大的促进我院改善服务态度，全面提升医疗质量，改进行业作风，逐步缓解群众“看病难,看病贵”的问题。近几年来，我院积极适应新形式的要求，认真贯切党的卫生工作方针，抢抓机遇，加快发展，我镇医疗卫生事业取得了长足发展。我院医务人员兢兢业业、埋头苦干、为保护广大人民群众的身体健康作出了一定的贡献。现将我院行风工作作如下简要汇报：
一、行风建设工作开展情况
（一）切实加强组织领导，落实工作责任。我院成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，制订了《民主评议政风行风工作实施方案》。在方案中，明确了各科室责任人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证政风行风工作的落实。在职工动员会上认真讲清开展政风行风评议的目的意义;讲清开展政风行风评议与建设和谐社会的关系;讲清政风行风评议与深入开展治理商业贿赂的关系，帮助大家克服对政风行风评议工作的模糊认识和不良情绪，增强参与政风行风评议的意识和自觉性。
（二）狠抓医院内部管理，落实医疗核心制度。一是加强领导班子建设、坚持民主决策制。今年，我院调整了院领导班子，院委会实行职工公开选举，科主任由院委会推荐，结合自身情况产生，积极推行院科两级负责制。二是认真落实医疗核心制度。重点加强了院长查房制度、交接班制度的落实。院领导班子每日参加临床科室交接班。通过实施一系列医疗质量管理与监控体系，使医疗质量明显提高。三是在病人增加的同时，我院自筹资金约10万元，积极改善就医环境，努力满足人民群众就医需求。今年8月份，我院对科室进行了重新调整，在原有床位70张的基础上新购置床位50张，使开放床位达到了120张。病房重新安装了呼叫系统、空调，添置了新棉絮70余套，还购置了阴道镜、血液流变仪器等医疗设备，基本满足了人民群众就医需求。四是加强人才引进、人才培训。我院通过人事局直接招聘和公开招聘了医生3人，护士1人，缓解了我院医务人员紧缺的问题。通过开展选送医务人员到上级医院进修、参加各种短期培训、聘请县人民医院医生到我院讲课等形式对医务人员进行培训，进一步提高医务人员的医疗技术水平。五是加强中医康复科建设，按照年初工作计划，选送了1名中医人员到县中医院进修中医康复理疗。目前该同志已回院独立开展中医理疗工作，推广和使用中医药适宜技术10余项。通过加强医院内部管理，进一步提高了我院的服务能力，今年1-10月我院完成门诊诊疗人次34,366人次，比去年同期增加了53.53%，收治住院病人3,192人次，比去年同期增加了57.24%。全年无一例医疗纠纷、医疗事故发生。
（三）加强院务公开，服务模式不断创新。我院坚持“以病人为中心”的服务理念，简化就诊程序，如：免去病人挂号环节，药房划价环节，设置了收费公示专栏、新农合公示专栏、医务人员基本情况公示栏、群众投诉意见箱等，向社会公示了医疗服务收费项目、药品价格，严格执行《泸州市医疗服务价格标准》，严禁医务人员在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费，建立和完善了住院费用一日清单和住院费用明细单制度。每月按时公示新农合资金运行情况，充分接受群众监督。在合理用药方面，成立了药事小组，制定了《望龙中心卫生院合理使用抗生素实施方案》，每月将用药量大前十种抗生素进行检查、分析、评价，并将结果在院早会上通报。努力为人民群众提供安全、有效、费用低廉的基本医疗服务。
（四）抓好新农合工作，切实减轻群众负担。今年，我院重点强化了对新农合工作的监督管理工作，院领导班子每月开展了新农合专项督查，对存在的问题，召开院委会、科主任会议、全体医护人员会讨论落实，对违反新农合政策规定被合管中心扣款的我院落实到人头，扣除当事人奖金的形式进行处罚。今年我镇农民新农合参合率达95 %以上。1-10月，我镇新农合门诊统筹报销19,981人次，报销金额695,871.3元。大病统筹报销382人次，报销金额43,806.7元。在我院住院报销3,006人次，报销金额2,496,187.7元。县外住院报账364人次，报销金额1,638,244.9元。今年我院无套取新农合基金的行为发生。
（五）执行国家基药制度，解决群众看病贵问题。我院安排专人负责基本药物采购工作，加强对村卫生所基本药物制度落实
情况进行督导检查。对存在的问题，我院在乡村医生会上进行通报，并限期整改。从2011年4月份起，开始实施基本药物制度，所有药品实行网上集中采购并零差价销售，药品收入占医疗收入比例从50%下降到24%。
（六）医德医风逐步好转，患者满意度不断提高。近几年来，深入开展了职业道德、职业规范、职业纪律、职业作风教育，建立建全了相应的制度体制和工作机制，严肃查处医德医风方面存在的突出问题，有效的遏制了某些医务人员的医德堕落。至此，我院绝大多数医务工作者的医德医风很好，都在忠实的履行自己的神圣职业，自觉坚守为人民服务的道德准则，长期发扬救死扶伤的人道主义精神，得到社会的肯定。比如：2011年——2012年，我院综合科**医生，**医生、***医生、护理部、妇产科分别收到了患者送来的感谢信、锦旗，充分体现了我院医务人员与患者之间构建了和谐的医患关系。
二、存在问题及下一步打算
虽然我们在2012年行风工作和卫生事业发展中取得一定成绩,单我们也清醒的看到，我院的工作与党委、政府的要求，与人民群众的期望还有较大差距。这些年来，医院在发展思路、发展行业作风上还存在着一些突出问题，主要表现在以下几个方面：一是基础设施建设薄弱。随着医改工作的深入推进，群众健康意识的不断提升，基础设施相对滞后，这与群众的要求存在较大差异，群众的就医环境仍须改善。
二是专业技术人员严重溃乏。基层卫生院医务人员待遇低，人才流失严重，医院医务人员均在超负荷工作，没有更多的时间
为患者做好沟通解释工作，极大的影响了和谐的医患关系。
三是舆论引导出现偏差。由于一些不正确的社会舆论引导，造成了医患关系紧张,医疗环境较差。
为此，2013年我院以对社会和广大人民群众高度负责的精神,一是积极争取项目建设，不断改善群众就医环境。二是加大人才引进和培训力度，弥补人才不足的现状；三是狠抓医院管理，促进医院全面提升医疗服务质量和服务水平；四是打造良好的舆论环境，树立良好的医德医风，强化行业自律，推动卫生事业健康、有序的发展，为保障人民身体健康，构建社会主义和谐社会作出应有的贡献!
篇2：2022年行评发言稿
我校按照2011年全省、全市纠风工作会议精神和民主评议政风行风工作有关要求并根据《厦门市教育系统2011-2012学民主评议政风行风工作实施方案》，认真开展了行风建设活动。在市教育局纠风办、行风评议代表的关心、指导、支持和帮助下，经过全校广大教职员工的共同努力，取得了阶段性成效。现就我校本学年行风建设工作情况汇报如下：
一、学校概况
厦门兴才职业技术学院始创于1983年，是2005年经福建省人民政府批准、教育部备案，纳入全国高考统一招生计划的全日制高等院校，是福建省首批正式成立党委的民办高校之一。学校占地210亩，下设商学院、工学院、文理学院、艺术学院四个二级学院，拥有各类在校生4000多人，教职工319人。
学校自2005年正式建院以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省市相关文件精神，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，始终把政风行风建设工作作为学校工作的一个重要内容常抓不懈，政风行风建设工作取得明显成效。
二、行风建设具体措施及取得成效
今年以来，我校根据上级的文件及有关精神，主要从以下几个方面开展政风行风建设工作，取得了一定的成效。
（一）加强领导小组的领导作用
2010年底，学校对原有机构进行精简调整，原本机构过多、职能交叉、人浮于事的现象得到改善，调整后的队伍更加精干高效。在此基础上，学校重新调整领导小组成员，并充分发挥领导小组的领导作用，高度重视政风行风建设，在历年政风行风建设热点问题及学校存 在问题的基础上制定《厦门兴才职业技术学院2011-2012学年民主评议政风行风工作方案》，并组织全校教职工认真学习、严格实施。加强学校政风行风建设领导小组的监督指导作用，学年以来，开展各类检查、排查共50余次，使学校各项工作有序开展。制定学校“十二五”发展规划，将政风行风建设列为发展规划的重要内容之一。
（二）重视师德师风建设
师德师风建设是师资队伍建设的重要内容之一，我校主要通过以下几个方面来加强师德师风建设：
1、组织教师学习政治理论及《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《职业教育法》和《厦门市教师师德规范》等相关的政策法规，对广大教师展开教育，提升教师修养，增强教师的责任感，并通过学习文件、观看影片、开展讲座等多种方式在广大教师中推行廉洁教育，起到了良好的效果。
2、根据在学校迎评促建工作中的贡献，评出56名“评估先进个人”，13名“评估突出贡献者”，在学年绩效考核的基础上评选出20名优秀教师及优秀教育工作者，召开专题表彰大会予以表彰，组织优秀教师及优秀教育工作者赴台参观学习，以此引导广大教职工以他们为典范，努力拓展业务知识、加强自身道德修养，不断提高职业道德水平。
3、开展新一轮“教育思想教育观念” 大讨论，通过大讨论广大教职工转变了思想，更新了观念，明确了职业教育的内涵，正确树立了“以就业为导向”的职业教育意识，主动清理陈旧的教育教学观念，增强了开拓进取、改革创新的紧迫感，提高了教书育人的使命感。
3、召开我校二届二次教代会，会上广泛听取教职工对学校建设发展提出的意见和建议，明确了学校未来五年的发展目标和改革方向，为进一步提升办学质量和水平，推进学校全面发展指明了方向。
4、出台《厦门兴才职业技术学院目标管理暨教师专业发展考评方 案（试行）》，并结合各部门工作实际，制定实施细则，提高管理效率、调动教职工工作积极性。
（三）依法办学，规范招生
我校2011年秋季招生工作严格按照国家、省、市的相关规定进行，实行透明化招生，杜绝暗箱操作和人为控制下的招生。我校2011年招生简章均通过省、市相关部门的审核批准，招生工作“六公开”（即招生政策、招生计划、招生程序、咨询服务、录取结果、重大投诉举报查处情况）在我校得到较好落实。整个招生期间，没有发生违规招生的问题。今年11级新生实际报到1132人（统招854人）。
（四）阳光收费，服务学生
1、新生收费公开透明化
2011年秋季招生收费，我校严格执行福建省物价局、厦门市物价局审核下发的收费许可证（闽价费D01JW038）中规定的收费标准，无乱收费项目。学费收费项目及标准都利用学校公示栏和和校园网络进行公示，设立举报电话、校长信箱，自觉接受广大考生和家长的监督。
2、收费、退费操作规范。
学校收费能够按规定使用省财政部门统一印制的专用票据；代办费按照“学生自愿、多退少补，事先告示、不得营利”的原则，由学生自愿购买生活用品和军训用品，财务账户设置预收账款科目独立核算；医疗保险费用每人80元/年，按上级要求代收代办，学生无任何意见。
3、对困难学生实行政策照顾。
2011年秋季，我校对43名家庭困难的学生实行了缓缴政策（其中29名新生通过“绿色通道”申请缓缴学费），共计缓缴学费23，6730元（其中通过“绿色通道”申请缓缴学费15，6646元）。学校还协助办理了12名2011级新生的生源地贷款，共计贷款学费72000元。此外，学校还设置了28个勤工助学岗位，帮助困难学生缓解经济压力。这些措施保证了困难学生能够按时就学。
（五）及时公开校务
在校务公开方面，学校设立校务公开栏, 对涉及学校的重大事项及时公开，如定期公示学校重大决策、人事安排、财务收支等情况；设立专门的收费公示栏对学生的各项收费情况进行公示；设立校长信箱、举报电话，成立专门的投诉中心，了解师生的心声，对广大师生反映的问题，及时调查了解，及时给予满意的答复。
（六）加强校风学风建设
开学以来，学校根据《厦门兴才职业技术学院关于进一步加强学风建设的若干意见》精神，继续加强学风建设：在广大学生中继续实行早操制度、固定自习教室等措施，大大提高了学生的出勤率，并改善了学生精神风貌，一定程度上增强了学生的体质；加强教学检查，除开展期初、期中、期末、日常等常规教学检查外，还开展了教研活动、试卷抽查、顶岗实习、论文答辩、选修课等专项检查，通过教学检查，培养了良好的校风学风；利用新生军训锻炼学生坚强的意志和健康的体魄；利用养成教育课和一些课外实践活动培养学生“以德为行，以学为上”的学习生活理念，引导学生注重品行修养，做文明诚信的大学生；各二级学院结合专业特点纷纷开展各类技能竞赛，为学生的专业技能提供了一个锻炼的平台。接下来，学校将在11级新生中开展“亲情账•两地书•话人生”主题教育，通过算一笔亲情账，写一封家书等活动增强学生的责任感和使命感，培养学生的感恩意识；将开展以“拼搏〃为青春喝彩”为主题的校运会，倡导团结、拼搏、奋斗的品格；学校还将开展“学习标兵”、“优良学风班”评选活动，在全校师生中树立典型，以先进带动落后，共同营造良好的学习氛围，建设文明校园。
（七）继续开展校园饮食卫生安全工作
为保障师生员工的健康与饮食安全，维护学校正常的教学秩序，构建和谐、平安校园，我校自9月份开始再次进行校园饮食卫生安全工作专项整治，对我校当前餐饮店面经营情况进行专项检查，摸清基本情况、存在的问题，提出整改对策，并进一步在校园内推行“无币化”经营管理模式。
（八）重点解决政风行风热点问题
针对去年民主评议中广大师生反映的 问题，学院采取了积极的整改措施，目前在交通问题及图书馆建设问题方面已取得初步整改成效。
1、改革分配制度，提高教职工待遇，增强师资队伍稳定性。学校修订完善了工资制度，在普遍提高教职工待遇的同时，向一线专任教师倾斜，特别是专业带头人、“双师型”教师、高层次人才和重点岗位倾斜，重业绩、重贡献。建立特聘岗位津贴，提高优秀拔尖人才、专业带头人、技能型人才、优秀中青年骨干教师待遇，做到事业留心，待遇留人。
2、图书馆购进大量图书满足学生课外阅读需求
针对学生反映的图书馆藏书量少、没有阅览室等问题，学校制定采购计划，大量购置各类图书，目前学校共有纸质图书28.57万册，超星电子图书（镜像）10.5万册（种），维普《中文科技期刊》（镜像）1989-2011年的经济类、部分工业技术类、社会科学类期刊4000多种，数字资源存储空间约3TB，合订本期刊 1729 本，《网上报告厅》、《银符考试模拟题》、《就业培训多媒体资源库》等电子资源14种，满足了师生的课外学习需求。新的借阅大厅也已投入使用，为师生借阅提供了宽敞舒适的环境。学校还在图书馆内设置了2个期刊阅览室和1个电子阅览室，其中电子阅览室配备120台电脑供学生查阅电子图书。
三、存在问题及拟采用的解决方法
经过自查自纠，查找问题，不断改进，学校的校风有了较好的改 善，办学收费管理日趋规范，师德建设不断推进，教育教学质量逐步提高，但是，学校还存在一些需要整改的问题：
1、个别部门对政风行风建设的重视程度以及自查、整改的力度有待于进一步加强。
2、个别机关部门的服务意识还需进一步增强，各部门还需加强沟通、协调，形成自主服务、优质服务的观念。
3、学校学风建设取得一些成果，但仍然存在上课迟到、玩手机等不良风气，部分学生学习积极性不高，需要进一步加强教育。
4、学校交通问题仍然没有得到根本解决，目前只有905路公交车到达我校，且发车间隔时间为35-50分钟，候车时间比较长，导致有些学生仍然选择黑摩的出行，存在安全隐患。
5、从校门口到大路口的路灯已安装，但损坏严重，有关部门未及时修理，加上路口采沙场导致灰尘大，路况差，存在安全隐患。
在接下来的这个阶段，学校还将继续自纠，深入查找制约学校发展的问题。结合以上师生所反映的情况，学校将根据政风行风建设实施方案，进一步深入开展整改工作。
以上是我校这一阶段政风行风建设的自查情况报告，请领导提出宝贵的意见和建议，我们将认真进行自查整改，努力提高我校的整体办学水平。
厦门兴才职业技术学院
篇3：2022年行评发言稿
中国广核集团新闻发言人黄晓飞10月9日表示,我国首个具有自主知识产权的三代核电技术方案“华龙一号”,计划在通过英国通用设计审查(GDA)后,于2022年左右落地英国。英国政府在9月份已明确在HPC项目最终投资协议签署之后,正式受理华龙技术在英国的通用设计审查。
GDA是外国核电技术进入英国市场的必经“门槛”,审查过程素以严苛著称,“华龙一号”作为全球第6个申请GDA的堆型,计划用5年(60个月)完成审查。
篇4：2009年粮食局行评工作总结
我们的主要工作方法是坚持“五个结合，五个做到”：
一、坚持抓行评与践行科学发展观相结合，做到形式多样抓宣传，联系实际促工作。
在开展行评工作中，我们结合市委开展学习实践科学发展观、解放思想大讨论活动，把抓好今年的行评工作，作为实践科学发展观的重要内容和举措。针对部分干部职工中思想上存在的抓行评与当前我局的粮改、夏粮收购等工作相矛盾，认为行评工作“与我无关”等模糊认识，市局党委十分重视，决定从加强对干职员工的思想教育工作入手，采取灵活多样的形式，联系工作实际，开展宣传活动。不断提高广大干职员工的思想认识，坚定加强政风行风建设的信心和决心。一是先后四次召开局党委会，分析、研究和部署行评工作。制订和印发了《行评工作实施方案》、《自查自纠工作实施方案》、《征求意见工作方案》和《成立行评领导小组》等4个文件。明确了行评工作指导思想、目标要求、评议内容、方法步聚等，做到行评工作有安排、有措施、有人抓。二是层层召开动员会。市局召开了各所属单位法人代表、局机关和购销公司中层干部、行评领导小组成员参加的行风评工作动员大会，局长兼党委书记兰万林同志在会上作了题为《努力创建人民群众满意的国有粮食部门》的动员报告。各所属基层单位均召开了职工大会。对参评对象进行了全面动员，使“人人都是行评对象、个个代表行业形象”的观念成为大家的共识。三是认真分析了全局在政风行风建设方面存在的薄弱环节，诸如有的企业粮食库存短少、收购资金管理不严、企业管理不善亏损严重、创新创业精神差和机关有的干职工组织纪律观念不强、服务基层差等问题，组织干职工反复学习、讨论和落实省局电视电话动员会和省地有关文件精神，一致认为这些的问题存在是政风行风不正的反映，归根到底是没有很好地践行科学发展观所致，从而提高了参与行评工作的主动性和自觉性。四是采取各种有效方式，广泛开展宣传活动。全局共挂横幅标语30幅，办宣传栏32块（含黑板报、墙报），编发《行评工作简报》12期，在省、市有关政府网站、信息、简报等新闻媒体用稿31篇，其中江西电视台1篇、《江西粮食》3篇、省粮食局行评《简报》1篇、网站5篇、《赣粮通讯》1篇、宜春市委纠风办2篇、宜春市粮食局行评简报2篇、《宜春粮食》9篇、高安市纠风办1篇、市政府网站4篇、市电视台2篇。我局兰万林同志撰写的《解放思想与时俱进是搞活中小型国有粮食企业的关键》一文，被省局“三位一体改革”组委会评为优秀奖。通过联系实际开展宣传教育工作，提高了认识，统一了思想，明确了任务，激发了热情，为我局践行科学发展观，更好地开展行评工作打下了坚实的基础。
二、坚持抓行评与廉洁诚信办企业相结合，做到广泛征求意见，多方诚纳良言。
篇5：2022年行评发言稿
及整改报告
根据《漯河医学高等专科学校2014年民主评议学校行风工作实施方案》（漯医专„2014‟60号），结合党的群众路线教育实践活动。为进一步转变工作作风，我系不断加强行风建设，强化教风、学风和师德师风，真正树立“一切为了学生，为了学生一切”的良好形象，提高教育教学水平，把行风民主评议工作列入重要议事日程，认真查找工作作风建设上存在的薄弱环节，解决广大师生反映强烈的问题，做好动员，精心组织，扎实开展。
系书记和主任带头调研走访，广泛征求意见建议。通过召开教师座谈会、学生座谈会、发放调查问卷、走访附属医院和教学医院等多种形式收集教师、辅导员、学生及教学医院关于教学过程实施、学生业余文化生活的组织、教师职称晋升等方面的意见和建议。针对师生提出的建议，系领导班子高度重视，重点放在涉及师生切身利益和最关注的热点问题上，广泛收集，认真梳理，进行分析，对于能立即解决的问题，马上进行解决，不能马上解决的，也积极酝酿解决措施，逐步完善。以此制定了切实可行的整改目标和整改方案。
一、主要做法
1.发放调查问卷。分别向教师、辅导员、学生代表、教学带教老师发放不同问卷四百多份。
2.召开座谈会。分别召开了学生代表座谈会、医院代表座谈会，教师座谈会、辅导员座谈会等。
3.设立意见箱、系领导邮箱和电话公开化，接受电话咨询、投诉，处理信访问题。
4.汇总分析各种途径收集的意见和建议，对查找出来的问题进行梳理，找准问题存在的主要原因。
5.制定整顿措施，扎扎实实地边查边纠，边整边改，确保整改措施落实到位，取得实效。
6.做好总结工作，形成自查自纠报告和整改方案。
二、自查自评
通过对采用多种形式调查汇总上来的信息进行细致的分析，普遍对校风、教风、学风、师德师风给予了充分的肯定。认为教师的师德端正，教学严谨，爱岗敬业，对学生充满爱心；始终坚持实行系务公开；认为对群众反映热点问题的态度和查处纠正情况比较满意。在回收的问卷中，96%以上对我系行风的总体评价是满意或比较满意。在进行广泛的调查研究、征求意见与建议的基础上，对查找出来的问题进行了梳理。主要的问题和建议有：
（一）师资队伍建设方面
1.新进教师职称较低，还处在学习和模仿的阶段，业务上勤奋与踏实程度稍显欠缺，需要加强青年教师的培训和对其教学科研水平的培养和职业态度的引导。
2.临床专业课程由附属医院和教学医院临床医生承担，由于医院以医疗为中心，分配制度向临床一线倾斜，从而导
致临床教师队伍不够稳定，集中培训也较为困难。需要加强与附属医院和教学医院的沟通和交流，建立一支相对稳定的临床教师队伍。
3.教师队伍的年轻化，致使在教案的书写、多媒体课件的制作、讲授方法、讲授艺术等方面需要加大培训力度，进一步扎实教学基本功。
（二）教育教学方面
1.附属医院和教学医院临床教师由于忙于医疗一线病人的救治，调课现象时有发生，学生反映强烈。针对此问题，需要强化质量意识，加强监控力度。
2.学生在校期间对职业资格考试认识不够，毕业返校理论和技能培训时不能很好地完成职业角色的转变，基本操作技能培训有待加强，职业资格考试通过率有待提高。
3.专业课程必修科目较多，课程任务重，时间安排紧，选修课的设置一定程度上增加了学生的学习负担。部分选修课的设置有待进一步论证考究。
（三）学生管理方面
1.针对90后大学生的个性特点和需求，思想政治教育要改变传统的教育模式，实施因材施教的个性化教育，注重“三观”教育，加强自律引导。
2.由于新进辅导员较多，以及专业背景的原因，致使青年辅导员在具体工作技能方面还有所欠缺，需要加强辅导员工作技能培训。
3.系部在管理制度建设方面还有不完善的地方；管理人
员服务态度和服务质量有待进一步改善。
三、整改措施
对自查发现的问题，系部进行了认真的梳理，并召开专门的班子会议和教师会议，将问题归口，实行部门负责制，由部门负责人抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。
（一）加强学习，统一思想，提高认识
组织召开全体党员培训会和全校教师培训会。通过全体党员的培训会，让全校党员在民主评议政风行风整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校民主评议政风行风整改工作的深入开展；通过教师培训会，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为下学期的教学工作打下有一个良好的开端。
（二）标本兼治，从源头上加强行风建设 1.加强师资队伍建设，提高教育教学水平
（1）遴选附属医院专业课教师，稳定专业课教师队伍。（2）分层次针对性的开展教师培训活动。附属医院教师着重培养教学基本功，校内教师着重到临床一线锻炼。新教师以“听课”、“说课”、“评课”及传帮带为主，中青年教师采用校内培训和外出进修相结合的方式进行。骨干教师、学术技术带头人和专业带头人以外出学习进修为主进行培训，提高其业务能力和科研水平，带动学科建设。
（3）以“精品资源共享课”、“教改项目”、“科研项目”
等为载体，提高师资水平。
2.强化质量意识，提高人才培养质量
（1）制定标准，严格过程，提高教学质量。制定教学纪律、备课、课堂、临床见习等各环节教学质量标准，严格过程监控与考核，将各环节质量与绩效工资挂钩。
（2）深化人才培养模式改革，推动内涵式发展。进一步深化校院一体、医教结合临床医学专业人才培养模式改革。下大力气抓好临床教师管理、专业课运行管理。并以拓宽就业空间，提高就业针对性为目标，创新临床医学专业通才+专才人才培养模式，开设病理诊断与技术、医学影像诊断、全科医生、麻醉等方向。同时完善临床医学专业“3+2”助理全科医师人才培养方案。
（3）加强教学改革，提高执业资格考试通过率。优化教学内容，完善题库建设，使教学内容与资格考试对接。加强执业资格理论知识与技能操作培训，提高执业资格考试通过率。
3.改进学生工作，促进学风建设
（1）以活动为载体，以德育为中心，切实提高大学生思想政治道德水平。通过开展理想信念、爱国、感恩等主题教育和丰富多彩的技能比赛、社会实践活动等方式，丰富大学生的校园生活和社会阅历，让学生在活动中不断丰富自己的精神境界，树立大爱之心和高尚品德，提升人格和综合素养。
（2）发挥学生主体作用，抓班风促学风。加强学生自
我教育、自我管理、自我服务。充分发挥班干部桥梁纽带及龙头作用，以优良的成绩影响和感染周围同学，促进学风建设。
（3）进一步完善学生工作的激励与约束机制，充分调动学生学习的主动性。加大奖励力度和奖励面，物质奖励和精神奖励要相结合。实现“要我学”变成“我要学”的目标。
通过自查自评，虽然我系全体教职工的思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变。但我们更清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性的任务。我们将认真反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地继续进行整改，确保取得明显成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，为漯河医专的快速健康发展而努力！
篇6：2022年行评发言稿
下面根据会议安排，我讲两个方面的问题：
一、上半年工作回顾：成绩令人欣喜
(一)镇域经济平稳发展、主要经济指标完成过半
我镇经济运行总体形势趋稳。全镇上半年规模以上企业完成产值2545万元，占全年目标任务的42.4%;中小微型企业实现增加值1.45亿元，上半年实现利润总额6358万元。财政收入完成701.2万元，占目标任务的51%。实现了“时间过半，任务过半”的预期目标。总的来看，我镇经济保持了稳步发展，经济实力得到进一步提升。
项目建设扎实推进。上半年共引进资金1.52亿元，占全年目标任务的49.8%，共储备项目2个，拟新增投资规模3.4亿元。占地160亩，投资总额3.5亿元的鲁农高效光伏现代农业生态示范园已通过各项审批并开工建设。占地180亩，总投资1.8亿元的汝州市福利中心项目;占地120亩，总投资1.2亿元的汝州国际阳光学校项目;占地65亩，总投资8千万的汝州市朝阳路小学项目;途径我镇辖区5公里，占地327亩，总投资6.4亿元的207国道改线工程项目，均已做好前期附属物清点登记和报批工作。
上半年新设立镇商务监管站及29个村级商务监管员，完善村镇商务监管网络;新建立四个农村淘宝服务店，实现农村电子商务零的突破，截止目前交易额已突破60万元。总体来说，工业经济运行平稳，招商引资态势良好，农村电商持续发展，商务监管稳步推进。
(二)农业惠民政策顺利落实
积极落实上级有关优惠政策。财政、农业等部门对20xx年度的抗旱、秸秆还田、农资综合补贴、粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、退耕还林、农户用沼气等惠农资金都及时足额发放到农户手中;上半年我镇养牛户牛犊补助共计40多万元，共惠及29个行政村的近60户养牛农户;在一五、风庙、于窑、白马、枣庙5个村投资216万元，实施农村安全饮水工程，解决了北部山区四千多口群众的安全吃水问题。
(三)社会事业健康发展
1、社会保障和民生建设不断加强。
我镇新型农村合作医疗参合率高达100%,参合人员看病都能得到及时补偿。上半年新农合869人在本镇卫生院住院，住院总费用99.78万元，新农合住院补偿款85.27万元;新农合门诊50694人次，新农合补偿款费用205万元;慢性病补偿60人次，补偿费用5814元。
公共服务质量提高。上半年入户体检13个村庄2077人次，为孕妇免费服务410人次，新发放预防接种证420人，免疫疫苗接种率达98%。
困难群众及时得到救济和帮助。上半年发放临时救助资金3.8万元，大病救助资金4.65万元，对全镇3868户低保家庭发放低保资金182.78万元。新增低保896人，发放资金27.47万元。发放现役军人家属优待金4.2万元。
2、文化教育事业稳步发展。
教育教学条件进一步改善。镇一中、中心小学整洁有序，东芝希望小学花园式学校初具规模，投资80多万元的马窑教学点即将完工;镇区休闲公园也正在筹划中。各种文体活动丰富多彩，教育教学质量不断攀升。20xx年中招考试，一中、二中、三中考入一高、实验中学、二高的人数分别是47、13、11人，较之去年有明显提高。
3、多措并举，抓好环保、禁烧工作。
严格落实市政府下达的环境目标责任，做好辖区内工业企业污染物总量减排工作的监管。加大秸秆综合利用和禁烧力度，秸秆还田面积逐步增加，顺利完成夏季禁烧任务，受到市里表彰。
4、打防结合，抓好安全生产和综合治理工作。
加强安全隐患排查，创造良好的社会环境。镇派出所在全镇开展社会治安突出问题和重点地区集中排查整治活动，严厉打击影响重点项目建设及社会性违法犯罪。及时全面排查中小学校、幼儿园、医院、敬老院及其周边地区是否存在安全隐患，确保人民生命财产安全。
(四)重点工作扎实有效。
1、项目建设和招商选资成效显著。
我们镇始终把招商选资、项目建设作为推动经济发展的重要途径来抓，同时转变招商观念，重点做好政策招商、项目招商、以商招商。截至目前，已争取到涉及刘庄、黄庄等东部十个行政村，投资3000万元的3万亩高标准良田改造项目;引进梦想食品公司在玉皇、尚庄、榆庙等北部九个行政村，投资3亿元规划推进1万亩现代生态农业休闲观光基地建设。
2、人居环境改善工作稳步推进。
农村人居环境治理工作是今年我们镇的中心工作之一。镇里分别于3月28日和4月28日组织全镇村干部120余人，先后分别到纸坊镇、王寨乡、陵头镇等乡镇和禹州市火龙镇的五个村进行参观学习。随后召开动员大会，号召全镇党员干部，集中人力、财力和物力，开展以清理积存垃圾、治理污水横流、绿化街道为主要内容的改善人居环境的“突击战”和“歼灭战”，力争今年年底，全镇做到“三无一规范一眼净”目标。截至目前，我镇23个村已经累计投入资金208.9余万元，新修道路1454米，新修绿化池886个，绿化面积4536平方米，新栽绿化树木15621余棵，绿化面积达25850平方米，新建排水渠6845米，疏通已有的排水渠4490米，粉刷外墙16445平方米，拆除私搭乱建违法建筑112处，镇区以及侯饭线、山汝线、米郭线两侧卫生状况得到大幅度改观。7月22日，镇党委政府对23个行政村进行三个类别的考核评比，并分别给予其五万元、四万元和一万元的工作经费奖励。
农村人居环境治理工作成效显著，村道绿化、墙体美化，街道干净整洁，村容村貌大为改观，文明村户逐年增加，现已形成以先进带动后进，共建美丽文明村的良好局面。上半年我们镇还完成了刘庄村、一五张村等17个生态文明村的创建和上报工作。优惠的政策，优美的环境使我们镇群众的生活水平得到进一步的提升。目前镇区在两横两纵的镇区框架道路基础上，也正在完善道路绿化、彩砖铺设、污水管网等相关配套设施建设。
3、信访稳定形势持续好转。
在继续严格落实班子成员信访接待日、领导包案、“一单式”工作法等各项制度的同时，强化矛盾的化解，充分依托干部包村包户制度，发挥包村干部、信访干部作用，调动司法所、村调委会及社会法庭的积极性，进一步加大案件排查和调处力度，上半年共成功调处矛盾隐患8起。加强对非法缠访、闹访、越级上访的打击力度，扭转了信访工作被动落后局面。1-6月份，我镇上访总量较去年同期有明显下降趋势，全镇稳定形势继续向好的方向发展。
4、拆违工作开展扎实有效。
重点对侯饭线郭营村辖区路段的违法建筑进行了大规模的强制拆除。分别于5月19日和7月7日会同市有关部门组织1000余名工作人员组成联合执法组协同作战，对位于xx镇郭营村省道侯饭线南侧的17处违法建筑进行依法拆除。上半年共拆除违章建筑总面积27775平方米，拆除围墙1471米。
总之，过去的半年，是战胜重重困难奋力拼搏的半年，取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵。在此，我代表镇政府向与会的同志，并通过你们向全镇广大党员干部群众表示衷心地感谢和崇高的敬意!
在肯定成绩的同时我们要清醒地看到面临的困难和挑战，我们的工作离市委、市政府和全镇人民的要求还有很大差距。
一是经济发展水平与先进乡镇相比依然差距较大。我镇工业企业缺乏，税收压力重。许多村发展经济路子不多、思路不广、措施不力、决心不大，经济发展方式还比较粗放，产业结构不够合理，转方式、调结构、增税收的任务十分艰巨。
二是社会事业发展不够全面，一些关系群众切身利益的难点问题没有得到有效解决。尤其是下半年，面临国家的一些重大活动安排，207国道改线等省市重点工程的相继开工，信访稳定工作压力依然很大。
三是一些干部思想观念和领导方式还不能很好地适应发展的要求，驾驭农村工作的能力还需进一步增强。不想干、不会干、混日子的干部还在一定的范围内存在。我们的思想还需进一步解放，视野还要进一步开阔，干劲还要进一步提升，执政为民的理念还要进一步加强。
二、下半年发展规划：xx大有可为
下半年的工作时间已经只有四个多月了，我们必须要做到站位全局、理清思路、抓住关键、突出重点。借助市区东扩这一战略规划的落地、多个基础设施项目的相继开工实施、汝登高速及引线全面进入竣工通车关键期等一系列有利因素，抢抓机遇、迎难而上、逆势突进、跨越赶超。要以“抓经济上项目、抓投入大招商”的工作思路，增强机遇意识，提高目标定位，加大工作力度，开创新局面，谋求大发展，推动全镇各项工作再上一个新台阶。
(一)突出重点，创新发展，提高镇域经济实力
以汝登高速引线和市区东扩相关联的一系列基础设施建设为契机，科学规划我镇整体发展，特别是沿高速引线、侯饭线及汝大公路以西区域的规划，以“沿路连线、西部成片”的整体布局，主动融入“汝东新区”城市规划，大力发展仓储、物流、大宗商品贸易等产业，加大招商力度，争取上级政策支持，力争经济发展有新突破。深度挖掘丰禧实业现代生态农业休闲观光基地及都市特色农业采摘园建设，逐步稳妥的发展旅游、度假休闲和无公害蔬菜种植等涉农产业，打造观光农业名片。
(二)强化基础，整合优势，多渠道增加农民收入
围绕在刘庄、黄庄等十个行政村投资3000万元，改造建设的3万亩高标准良田这一农业综合开发项目，进一步改善农业生产条件，提高农业科技含量，增加农民收入，发展农村经济。重点扶持仟民和农牧、晟利牧业和胜华牧业公司，大力发展规模养殖。加强对农民进行科技等培训，提高技能水平，拓宽增收渠道。尤其是借助当前“互联网+”战略，引导有知识有文化懂经营会网络的能人志士，做好“互联网+农业”这篇大文章，让我镇的基础农业朝着生态农业、观光农业、高效农业、订单农业的方向有序、稳步推进。
(三)以人为本，改善民生，共建和谐社会
全面落实各项支农惠民政策，建立健全城乡居民最低生活保障标准正常调整机制，对农村低保实行分类施保，动态管理，实现应保尽保。继续加大教育、卫生、道路水利等公共基础设施建设力度，尽快完成榆树陈中心小学项目开工准备和207国道改线项目的征地补偿工作。对全镇重点部位扩大安装监控装置，加大巡防、技防力度，维护农村社会稳定，搞好社会治安综合治理工作。继续搞好新农保、新农合工作，确保广大群众老有所养、病有所医。
(四)统筹兼顾，协调发展，扎实推进镇区建设
进一步加大力度，完成农村人居环境整治工作的完善扫尾工作，大力实施绿化、美化、亮化工程。拓宽xx街至高速引线之间的道路，配套相关的污水管线、绿化彩砖等基础设施，高标准建设好镇区主干道，拉大镇区框架。全面开工建设镇区公共游园和启动便民服务中心的建设工程，加快提升镇区规模和服务档次。进一步发挥中心镇的政策优势，集中力量强化小城镇规划管理、建设管理，建设整洁、文明、繁荣的小城镇，全面提高小城镇发展水平，为明年申报省级文明乡镇打下良好基础。
(五)标本兼治，多措并举，务实做好稳定工作
全面落实“一单式工作法”，推行信访事项三级办理复核评查制度，建立健全信访长效机制，依法规范信访秩序，畅通信访渠道。整合镇信访办、司法所、社会法庭等机构的资源，扎实解决群众反映的问题，努力把问题解决在源头，把纠纷调解在镇村，对出现京、省集体访和影响恶劣的个访的村实行一票否决，年终绩效及支部书记、村主任个人不得评先，下大力气解决信访突出这一难题，打好我镇信访工作翻身仗，彻底摆脱被动局面。
篇7：2022年行评发言稿
大家好!非常荣幸能够参加我校20xx年第32个教师节表彰大会，也感谢学校领导给我这次宝贵的演讲交流机会，请允许我代表全体教师向一直支持我们教育事业的乡镇党委政府领导表示衷心的感谢和崇高的敬意!向给我们提供发展平台和机会的校领导表示最诚挚的敬意，向我朝夕相处的同事们说一声：节日快乐!
近年来，我校教育事业蒸蒸日上，教学成绩步步辉煌。这是因为有了镇领导在教育的沃野上翻动犁铧，挥洒汗水，有了林校长为首的领导班子给我们开创出了新的辉煌，更是因为有了在座的各位教师在静静的课堂上播洒智慧的阳光，水南镇的教育事业才繁荣富强。
各位领导、各位老师，今天站在这里，面对这热情与尊重、关注与期待的目光，我想说出我们共同的心声：
选择教师行业，我们无悔。
小学时，三尺讲台上的数学老师，侃侃地说着华罗庚、陈景润，那灿烂的眼神，让我觉得异常神秘;中学时，语文老师深情地朗诵:老师是梯，以伟岸的身躯托着学生稚嫩的双脚，一步步攀高、向上;老师是红烛，以不灭的信念为学生照亮前进的道路，引领他们劈波斩浪;老师是渡人的小船，把一批批学生送往知识的彼岸……那自豪的语调，令我神往、陶醉;走进师范大学，那首《长大后我就成了你》，每每在我的心里浅唱低吟。
投身于教育事业，我们无怨。
为人师，人意味着我们冷落了壮烈和显赫，我们不能像伟人一样成为偶像，受人敬仰;不能像英雄一样树碑立传，流芳千古;不能像明星一样光芒四射，妇孺皆知……为人师，意味着我们告别了悠闲和安逸。世上很少有像教师这样的职业，与民族的兴衰息息相关，这就决定了我们的工作每时每刻不敢有丝毫懈怠，责任重于泰山;世上很少有像教师这样的职业，承载着万千家庭的希望和梦想，这就决定了我们的工作虽然充满艰辛，但必须默默奉献;世上很少有像教师这样的职业，需要用良心和智慧去塑造人的心灵，这就决定了我们首先必须不断地完善自我。
为人师，意味着，我们远离了财富和权力;因而无论是在过去还是现在或是将来，无论是在物质贫乏的时代还是物欲横流的岁月，我们都需要保持一份清醒、保持一份沉静、保持一份寂寞、保持一份清高。唯有我们教师人格的高尚，才可能有学生心灵的纯洁。
从事教师职业，我们无愧。
我想像陶行知、李叔同先生那样，做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。我想教育出像周恩来，钱学森那样的伟人、科学家。我要把教师这一职业当作一生的我一生事业去追求。为他洒热血，为他衣带渐宽终不悔。
有人说：当老师真好，一天两节课，45分钟。殊不知，为了备好一堂课，我们须研读教材好多遍;为了这一堂课能生动，不枯燥，要翻阅几多本教参;为了这一堂课，能有更多的学生，更有效地吸收，不得不放弃课休时间及时批改好作业。
有人说：当老师真好，可以不坐班，提早下班买菜、煮饭。唯有我们自己冷软自知。数不清的晨曦暮霭，她们在奔忙着的两点一线上，为教学的一点疏漏而反思，为学生的丁点小事而较真;夜静更阑时，还为班级的发展辗转反侧，为学生的思想转进绞尽脑汁。真是无须扬鞭勤奔走，俯首甘为孺子牛啊!
老师们，好在我们付出了真爱，换来了学生真诚的回报;我们真诚的话语，赢来了家长的信任;疲惫了身心，得到了镇领导，校领导的肯定和关爱。那滚烫的泪水、汗水换来校办公室一块块金灿灿的奖牌，老师们!全社会尊重教师，我们怎能不用自己一生的心血为学校、学生、家长谱写一首永恒的奉献之诗呢?
让我们在今后的工作中，以更加饱满的热情努力的工作和学习，用青春和热血为水中的教育拓展出进取的新篇章!