安全生产法培训稿（精选6篇）
篇1：安全生产法培训稿
安全生产法培训稿
1、《中华人民共和国安全生产法》有第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自2002年11月1日期施行。
2、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利
对从业人员的安全生产保障，关系到从业人员的生命安全。从业人员有获得安全生产保障的权利，时劳动者应享有基本的人权。按照安全生产法规定，从人人员享有的安全生产保障权利主要包括：
1、有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。
2、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。
3、有对安全生产问题提出批评批评、建议的权利。从业人员有权对单位安全生产管理工作存在问题提出建议、批评、检举、控告，生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。
4、有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利处分。
5、有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。
6、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付权利等。履行保障从业人员依法享有的获得安全生产保障权利的义务主体，是从业人员所在的生产经营单位。
3、从业人员在安全生产方面的义务
从业人员在享有获得安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务。主要包括：
1、在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；
2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识；
3、发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告；
4、正确使用和佩戴劳动防护用品。
只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的法定义务，生产经营单位的安全生产工作才有扎实的基础，才能落到实处。
4、从业人员的安全生产权利
人的因素第一，人是最宝贵、最活跃的生产力。生产经营单位的从业人员是各项生产经营活动最直接的劳动者，是各项安全生产法律权利和义务的承担者。
从业人员的安全生产基本权利
《安全生产法》第六条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。”这些基本安全生产权利，可以概括为五项：
1、享受工伤保险和伤亡求偿权
《安全生产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。”
篇2：安全生产法培训稿
新修订的《安全生产法》于2014年12月1日正式实施，这是我国安全生产法制化进程新的里程碑，新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产十二字方针，其中“预防为主”就是要求把安全生产工作的重心放在预防上，强化隐患排查治理、打非治违，从源头上控制、预防和减少生产安全事故，这是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会提出建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故重要体现,把多年来坚持实行并不断完善的隐患排查治理上升为法律制度。
近年我矿不断夯实隐患排查管理体系建设，按照 “部室重系统、区队重现场、职工重岗位”的要求，构建“五级六步”隐患排查体系建设，今年我矿提出了“推动事故问责向隐患问责，结果问责向过程问责转变”安全管理思路，同时把现场检查发现的隐患条数及发现严重隐患等作为指标，纳入到停产整顿管理办法中，也是进一步强化隐患的整改及责任追究重要体现。2015年，我矿要进一步强化系统的排查整改及问责管理，根据新安法要求对隐患排查管理办法进行修订，完善隐患判定标准、建立隐患治理督办制度及重大事故隐患越级报告制度等工作，逐步将原有的“发现隐患进行整改”转变为”杜绝隐患发生”的管理体现，细化、量化隐患问责管理机制，实现事后问责向事前问责的转变。
2、根据新安全法条纹规定，我们将如何进行隐患治理效果评估？
篇3：合并财务报表的多稿合并法
2×12 年1 月1 日,S公司股东权益总额为3 600 万元,包括股本2 000万元,资本公积1 600万元。
2×12 年度,S公司实现净利润1 000 万元,经调整后为784 万元,此前已提取盈余公积100 万元,向P公司分派现金股利480万元,向其少数股东分派现金股利120万元,即共分配现金股利600 万元。年终,S公司未分配利润为300 万元。2×12 年12月31日,P公司、S公司个别财务报表各项目其他数字见底稿“个别财务报表”栏,其中,S公司净资产为4 075万元。
S公司与P公司在2×12年度存在下列内部交易:1S公司12 月份营业收入中有5014.5 万元系向P公司销售商品,其销售成本为4845 万元,销售毛利169.50万元,年终该货仍在P公司未销出;2P公司账面应收账款有475万元,为S公司所欠货款。此笔应收账款,账面余额500 万元,坏账准备25 万元;S公司账面反映欠P公司此笔应付账款为500万元;3年底,P公司持有S公司3年期债券200万元,在“持有至到期投资”科目核算,当年收到S公司债券利息20万元;4S公司当年实现除净损益以外其他收益75万元。
一、相关计算
1. 采用权益法确认2×12年P公司应享有S公司净利润份额=784×80%=627.2(万元,下同)。
2. 经调整后S公司股东权益总额=S公司个别财务报表股东权益合计+(调整后净利润-调整前净利润)=4 075+(784-1 000)=3 859;应确认少数股东权益=3 859×20%=771.8。
3. P公司应按权益法确认享有S公司当年其他综合收益价额=75×80%=60。
4. 调整后P公司对S公司长期股权投资余额=调整前余额+按权益法确认持股收益-分回的现金股利+按权益法确认其他综合收益=3 000+627.2-480+60=3 207.2。
金额单位:万元
金额单位:万元
5. 合并财务报表时应确认商誉=购买日初始投资成本-购买日S公司可辨认净资产公允价值×购买后持股比例=3 000-3 600×80%=120。
6. 归属于少数股东净利润=784×20%=156.8。
归属于P公司净利润=调整、抵销后净利润合并金额-归属于少数股东净利润=3 400.5-156.8=3 243.7。
金额单位:万元
金额单位:万元
7. 归属于少数股东的综合收益总额=少数股东损益+S公司其他综合收益×少数股东持股比例=156.8+75×20%=171.8
归属于P公司的综合收益总额=归属P公司的S公司净利润+P公司享有S公司当年其他综合收益份额=3243.7+60=3303.7
二、合并资产负债表
1. 编制调整、抵销分录(表1)。
2. 编制合并工作底稿(表2)。
三、编制合并利润表
1. 编制调账、抵销分录见表3。表3 注:单独编制合并利润表时,凡涉及其他报表项目的,统一记入“净利润”项目。
2. 编制合并工作底稿(表4)。表4 注:1单独编制合并利润表,涉及其他报表的对应项目发生额记入“净利润”项目,这时“净利润”项目借方发生额表示增加,贷方发生额表示减少;2本表调整、抵销分录(不含“净利润”项目)发生合计转入。
四、合并所有者权益变动表
1. 编制调账、抵销分录(表5)。
2. 编制合并工作底稿(表6)。
五、处理时的注意事项
1. 就合并方法而言,多稿合并法仍然属权益合并法,即先采用权益法对母公司对子公司的长期股权投资采用权益法进行调整,而后再进行调整抵销。
2.《讲解》例34-2 调整后股东权益总额计算公式有误,原文为:调整后S公司股东权益总额=S公司个别财务报表股东权益合计+(调整后净利润-分配的现金股利-提取的盈余公积)-调整前的未分配。这公式中括号内项目,S公司均已作过账务处理且体现在个别财务报表中,还要减去“调整前未分配利润”,似乎有些说不通。因此,本文改为只按调减净利润数调整S公司股东权益。
金额单位：万元
注：①单独编制合并所有者权益变动表工作底稿时，凡遇到该表项目以外的对应项目，全部记入“本年年末余额”各栏（子目），本道分录应记入“股本”子目；②合并利润表底稿发生额合计直接转入；③“未分配利润”子目；④两项目全称分别为“可供出售金融资产公允价值变动净额”和“权益法下被投资单位其他所有者权益变动的影响”；⑤＝60＋60；⑥＝75＋60；⑦“资本公积”子目；⑧“少数股东权益”子目；⑨“盈余公积”子目。
金额单位：万元
篇4：安全生产法培训稿
用人单位应当做好本单位职工的反家庭暴力宣传教育工作。
司法行政机关应当将反家庭暴力法律法规纳入法制宣传教育内容。
婚姻登记机关应当向婚姻登记当事人宣传反家庭暴力的知识和相关法律法规。
第九条 人民法院、人民检察院、公安机关、民政部门、妇女联合会应当将反家庭暴力工作纳入本系统的业务培训和统计。
医疗机构应当对工作人员进行家庭暴力受害者诊疗、处置要求及常见心理行为问题的识别与转介等方面的培训和指导。
第十条 乡镇人民政府、街道办事处应当指导基层群众性自治组织开展反家庭暴力预防工作，组织和支持社会工作机构等社会组织开展心理健康、家庭关系指导等服务。
第十四条 下列机构在工作中发现无民事行为能力人、限制民事行为能力人或者因年老、残疾、重病等原因无法报案的人遭受家庭暴力的，应当及时向公安机关报案：
（一）救助管理机构、社会福利机构；
（二）中小学校、幼儿园；
（三）医疗机构。
第十五条 公安机关接到家庭暴力报案后应当立即出警，并根据情况采取下列相应措施：
（一）制止正在发生的家庭暴力行为；
（二）及时询问受害人、加害人和证人，使用录音、录像、摄像等方式固定相关证据，并制作书面记录；
（三）受害人需要立即就医的，应当协助联系医疗机构救治，并根据需要委托伤情鉴定；受害人是未成年人的，应当及时组织伤情鉴定并妥善安置。
第十六条 公安机关进行询问时，应当将受害人与加害人分开询问。
第十八条 县级或者设区的市级人民政府应当建立或者指定庇护场所，为遭受家庭暴力暂时不能回家的受害人提供应急庇护和短期生活救助。
第二十一条 法律援助机构应当为符合条件的家庭暴力受害人提供法律援助。鼓励和支持法律服务机构对经济确有困难但达不到法律援助条件的受害人，减收或者免收法律服务费用。
对符合法律援助条件的委托人申请司法鉴定的，司法鉴定机构应当按照有关规定减收或者免收司法鉴定费用。
人民法院应当对符合条件的家庭暴力受害人减收、免收或者缓收诉讼费用。
第二十四条 因家庭暴力导致离婚诉讼的，人民法院应当在财产分割、子女抚养、住房等方面保护受害人的利益。
第二十七条 人民法院审理离婚、赡养、抚养、收养、继承等民事案件过程中，家庭暴力受害人可以向人民法院申请人身安全保护裁定。
受害人无法向人民法院申请人身安全保护裁定的，其法定代理人、近亲属可以向人民法院代为申请人身安全保护裁定。
第三十一条 人民法院接受申请后，应当在48小时内作出人身安全保护裁定。
第三十二条 人身安全保护裁定包括下列一项或者多项内容：
（一）禁止加害人对受害人再次加害；
（二）责令加害人迁出受害人住所；
（三）禁止加害人接近受害人；
（四）禁止加害人对受害人住所及其他共同所有的不动产进行处分。
第三十三条 人民法院应当在作出人身安全保护裁定后24小时内送达申请人、受害人和加害人，并将人身安全保护裁定抄送受害人和加害人住所地或者经常居住地的公安机关、基层群众性自治组织、妇女联合会。
第三十四条 人身安全保护裁定自作出之日起生效，有效期为1个月至6个月。
人身安全保护裁定到期后，申请人可以向人民法院再次申请裁定。
第四十条 负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、泄露隐私的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
全文详见：
中国政府法制信息网：http：//www.chinalaw.gov.cn
或祝你幸福杂志社网站：www.znxf.com
篇5：安全培训讲课稿
安全培训通知
为了加强我校安全管理、保障学校安全,维护正常的教育教学秩 序，保护学生的安全和维护教职员工、学校的合法权益，提高学校、教师预防和处理学校安全事故的能力。定于2月26号对全体师生安全培训。
一、培训对象： 全校师生
二、培训时间和地点： 大门广场
三、培训内容：
《珍爱生命，建平安校园》
安 全 培 训 讲 课 稿
日期：2013年2月（附：照片）
大家好！
学校安全工作是一个社会系统工程，学校安全工作无小事，保障师生生命和学校财产安全，是保持社会秩序良好、维护稳定、促进和谐的标志，是各级教育行政部门和各学校的重要职责，必须有对广大学生极端负责的精神，把安全工作摆在学校工作的重中之重，始终保持高度的警觉，不能有丝毫的懈怠和片刻的放松，做到警钟长鸣，常抓不懈，切实负起责任，扎实做好学校安全工作，确保师生生命和学校财产安全。
鉴于对教育的期盼，各学校安全工作的综合形势，教体局经过精心的组织和安排，召开全学校安全工作及专职人员的培训会。这样的培训会在此之前是没有组织过的，由此也可以看得出，现在学校安全工作的重要性和紧迫性，学校的安全工作任务是多么的艰巨，现就培训会提出几点意见：
一、高度重视，认真学习，提高管理水平和能力
当前我县学校综合水平还比较落后，学校安全管理形势相当严峻。如何利用有限的资源，完成教育教学任务，达到创建“平安校园”的工作目标，是对各位学校管理人员的大考验。各位校长、副校长，如何完成任务，我想首先应有优秀的素质和先进的管理理念，所以我们要不断的学习，再学习。今天就是一个学习的机会，要求与会人员认真学习，加强交流，提高自身管理水平和能力。我们安排的三位主讲，都是曾派出学习的人员，他们将现代学校安全管理的先进理念带回来，跟大家共同学习探讨。从课程的安排也可以看得出，培训内容正是我们学校安全管理急需的理论知识和解决实际的具体工作措施、方法。希望各位抓住机会，仔细听、认真记。
二、学以致用，切实完善学校安全管理工作 会学习是好的，但仅有学习是不够的。正如温总理曾经说过的一句话：“天下之事，不难于立规，而难于规之必行；不难于听言，而难于言之必效”，意思是强调实施的重要性。要求各位学习了以后，将好的理念，再结合本校实际，完善安全工作，达到创建“平安校园”的目的，保一方平安。
三、对培训人员也提出一些要求：希望结合相关的法律法规，多举一些安全管理方面的案例，提高各位校长的应急、处事能力。根据我县实际情况，在如何破解学校安全管理的难题上下功夫，借此机会来个大交流，让每位参会人员都有实际收获。
四、各位参会人员一定要遵守会议纪律，既来之，则安之，不得做于会议无关的事。
最后，希望此次培训会圆满成功，我学校安全管理工作再上一个台阶。谢谢！
篇6：安全培训报道稿
为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，确保20xx年度公司目标任务的顺利完成，公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。本次培训于20xx年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办，培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。
公司领导对培训工作非常重视，综合管理部负责培训组织，安全环保部负责安全培训实施，并各单位高度重视，认真组织落实，积极配合培训工作的开展，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。按照公司要求，授课人认真编写了相关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安全管理知识，对员工灌输了先进的`安全理念、详细的介绍相关的法律法规，并结合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。广大从业人员认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。