二0一二年安全大会讲话

二0一二年安全大会讲话（共6篇）

篇1：二0一二年安全大会讲话

2012年安全生产工作暨安全生产承诺会议上的讲话

(2012年1月 日)同志们：

新年伊始，我们在这里召开2012年度安全生产工作暨安全生产承诺会议。这次会议的主要任务是：全面总结2011年安全生产工作，表彰先进，分析当前存在的问题，全面部署2012年安全生产工作。

我的讲话分两部分：

第一部分：2011年安全生产工作回顾

2011年，中心在股份公司、股份公司党委的正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产主体责任，进一步加强安全基础管理、安全生产检查和事故隐患排查整改，开展职工安全教育培训。经全体职工不懈努力，中心安全生产形势持续稳定，实现了“四个零”安全生产奋斗目标。主要做了以下几方面工作：

一、落实安全主体责任，完善制度，推进精细化管理 2011年年初，中心召开了年度安全生产工作会议，对全年安全生产工作进行了部署和动员，确定了“四个零”年度安全生产奋斗目标并进行了分解，层层签订了安全生产承诺书，使安全生产责任得到了有效落实。

中心依据国家及股份公司有关安全生产的法律、法规和管

理办法，结合中心实际情况，全年制订、修订了《安全检查、隐患排查整改管理实施细则补充规定》等12项安全生产管理文件，进一步完善了中心安全管理体系。

全年以“强化安全标准化管理，推进安全精细化管理”为主线，进一步强化了安全标准化工作，各部门结合自身安全工作特点分别制定了科、队及班组全年精细化管理工作安排，使每项工作得到细化，落实了工作责任人和完成的具体时间，确保了安全责任的逐级落实。

二、严格安全检查，认真整改事故隐患

坚持一手抓安全检查，一手抓事故隐患整改，形成中心、队、班组三级安全检查制度。中心组织各类安全检查30余次；下发“现场安全检查记录”99份；“安全提示”3份；责令整改指令书1份；“处理决定”3份；查处、整改各类隐患和违章现象64项；隐患整改率达到100%，直接用于隐患整改的资金近十万元。在做好自身安全检查、隐患排查整改的同时，中心还接受上级各主管部门的检查10多次，安全管理工作得到好评。

三、积极参加安全培训，提高职工安全意识和技能 2011年中心共组织、参加危化单位负责人、安全管理人员《安全资格证书》复审、培训6人次；厂、队级管理人员安全管理培训14人次；油库、加油站特种作业人员复审60人；起重机司机、压力管道操作人员等特种作业人员复审13人次；安 2

全管理人员安全基础知识培训25人次；新上岗职工三级安全教育9人次；全员安全教育2次，受教育人数210人。

通过安全培训，提高了各级安全管理人员的安全意识，当安全现状发生改变时，能够及时上报安全监督科给与安全指导，使中心的安全工作少走了弯路，进一步提高了工作效率。

针对六、七、九公司物资业务改革，在倒库时间紧、任务重的情况下，中心对两个倒库小组有针对性的安全培训，并下发《关于加强东港煤炭公司物资业务整合倒库期间安全生产工作的通知》的指导性文件，加强现场检查和指导，确保了倒库期间的安全生产。

四、加强危险源、危险品配送安全管理

严格落实《危险源检测、监控管理实施细则》，认真落实危险源责任人和检查人职责，坚持对危险源进行动态危险辩识和定期评估，完善了危险源控制措施，确保各类危险源始终处于受控状态。

中心是股份公司唯一从事危险品运输的单位，针对股份公司管理的不断细化及东港物资业务改革，危货配送点日益增多，中心对所有危货配送点重新进行了评估，确定了35个气体配送点，33个油品配送点，绘制了危险源、危货配送一览表，修改了危货配送制度，为危险源的动态管理打下了基础，达到了危货配送制度化。

五、落实职工健康、电气设备、复合作业专项整治

职工健康监督专项整治活动中，中心从强化《关于加强职业健康工作的指导意见》入手，加强加油站作业人员职业卫生管理，安装工作场所职业危害公告栏6块、危害警示告知牌6块、洗眼器6台，组织52名接触职业病危害因素作业的职工进行了体检。

电气设备专项整治工作中，有关部门共同对全中心65台配电箱（柜）进行了登记建档，并制作标志牌标明配电箱（柜）用途及上级电源，规范了配电箱（柜）安全管理。

复合作业专项整治工作中，中心以备件仓储队吊装作业专项整治为契机，通过悬挂警戒线、明确监护人员、严格现场人员管理等项措施取得了较好的成效。

六、做好交通、消防、防汛、应急等安全管理工作 交通安全管理方面，中心修订了《交通安全管理实施细则》；严格落实车辆“三检查”制度；对中心院内和东港油库的作业现场、机械通道和停车场进行规范；组织参加港口公安局组织的“第二十一次冬季道路交通安全竞赛”活动。

消防安全管理方面，各单位对消防器材进行了日常保养和管理，并结合季节特点落实了巡视检查制度和现场杂草的清理；加强了港区禁烟等专项治理的检查力度；强化用火审批手续和现场用火的监管；进一步深化了消防“四个能力”建设，在各危险源点悬挂宣传组图，提高了职工的防火意识，在全面实施筑牢“防火墙”工程中，受到公安局消防支队的好评。

各单位在防汛、防风、防雷工作中，落实了防汛专题会精神，特别是油品仓储队在汛期中加强了值班、巡视工作，发现险情及时采取了措施；防汛的物资准备、实施方案具有针对性，做到了切实可行，行之有效，是往年防汛工作最好的一年。

中心组织了油品仓储队和综合服务队，在装油过程中发生火情时的综合消防应急演练；组织油品仓储队和供货商，在卸油过程中发生火情时联合消防应急演练；各队每班、每人进行了有针对性的应急演练，各级对演练认真组织评估，对预案及时进行了完善。

上述成绩的取得是中心全体职工勇于创新，努力拼搏的结果，是与先进单位和先进职工的模范带头作用密不可分的。我代表中心向受到表彰的安全管理标准化优秀作业队、班组和先进职工表示诚挚的祝贺，向全体职工表示衷心的感谢。

2011年，各项安全管理工作扎实推进，安全精细化管理不断深入，实现了“四个零”安全生产奋斗目标。但我们必须清醒地认识到，安全管理目前仍然存在问题，主要表现在：

一、中心发生一起非生产性轻伤，反映出部分管理人员和职工安全意识单薄，安全认识还不到位。

二、中心发生了一起严重违章加油作业事件,事件反映出违章指挥、违章作业现象仍然存在。

三、个别队领导工作日午餐饮酒问题，严重违反了中心相关规定，损害了党员、干部形象，影响较坏；个别队、班组安

全基础资料发生丢失，反映出两级安全管理人员严重失职；个别队安全检查存在浮于表面，流于形式，随走随查等问题；个别队隐患排查计划不具体而且没有针对性，只是应付了事。

四、东港油库消防系统改造、油槽车车库建设隐患整改项目，虽然经过一年的努力，工作有了很大的进展，但是工程还没有具体实施，给我们的安全管理增加了压力。

上述问题，要引起我们的高度重视，有待于我们在今年的工作中加以解决。

第二部分：2012年安全生产工作安排

2012年，股份公司对安全生产管理日趋完善，中心九科、一室、四队安全基础管理达到全覆盖，填补了职能、业务科室没有安全基础资料的空白；六、七、九公司物资业务改革后，中心职工人数随之增多，库房增加，库场增大；曹妃甸煤二期投产后的物资供应；东港油库消防系统改造、油槽车车库建设隐患整改项目的实施，使我们的安全管理工作将面临更大的挑战，这就要求我们全体职工坚定不移地坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的总体方针，扎扎实实地开展好安全生产工作,为中心又好又快发展创造良好的安全生产环境。

今年，中心安全生产工作指导思想是：坚持以人为本、落实主体责任、完善长效机制、实施标准化精细化管理,确保安全生产形势持续稳定，为港口物资供应及深化物资业务改革保驾

护航。

安全生产奋斗目标是：“四个零”。即“工伤事故为零、火灾事故为零、设备事故为零、交通事故为零”。

为确保安全生产奋斗目标的实现，我们要突出重点、有的放矢，重点做好以下几方面工作：

一、深化承诺、落实安全生产主体责任

今年，中心确定的安全生产奋斗目标仍是“四个零”，为确保安全生产奋斗目标的实现，结合各科、队安全生产实际工作，认真做好安全生产承诺书的制定和签定工作，要求各科、队把本单位的安全生产承诺分解到班组、职工，层层签订承诺书，建立目标承诺体系，形成横到边，纵到底，层层有人抓，事事有人管，处处有人负责的安全生产格局，进而确保“四个零”安全生产奋斗目标的实现。

要进一步落实安全生产“双管”原则，中心要求各科、队主要负责人要对照新修订的《安全生产责任制》，认真履行安全生产第一责任人的职责，其它队领导要在分管职责范围内履行安全职责，管业务要管业务安全，管技术设备要管技术设备安全，管后勤服务要管后勤服务安全，无论做什么工作都要将安全工作同步落实，全体职工要对自己职责范围内的安全生产工作负责。进而使横到边、纵到底的安全生产责任制得以有效落实，真正形成人人管安全的良好局面。

二、完善制度，巩固安全管理长效机制

依据国家有关安全生产法律法规及股份公司主管部门的要求，认真开展安全生产“三项制度”回头看活动。一是要对安全生产“三项制度”实施过程中出现的各类问题进行梳理，并对其进一步的健全和完善，及时修订安全生产“三项制度”实施细则，并组织好制度的宣贯工作；二是要对制度执行情况进行检查，确保安全生产“三项制度”落实到位，形成“全员、全方位、全过程”管理和自我约束、自我改进的安全管理长效机制；三是要对制度的掌握情况进行考核，每月中心综合联查到哪个单位，就在哪个单位抽取三名职工针对“三项制度”进行考试，考试成绩纳入月度考核。

2012年安全工作要以物资仓储队恢复为起点，全面开展物资仓储队的安全管理工作。要建立完善的组织机构，明确各级专管人员，形成责权利统一的安全管理机制；要完善各项应急处臵方案，组织人员开展演练，提高应急处臵能力；要借2012年股份公司启用了新的安全基础资料的契机，严格按《安全基础资料填写说明及要求》按时组织各项活动，及时、认真、规范的填写记录。力争在短时间内提高物资仓储队安全管理水平。

三、夯实基础，推进安全标准化建设、安全精细化管理 安全生产标准化工作是保证中心安全生产的基础工作，是防范事故的有效手段。今年要通过继续加强作业队、班组的安全标准化管理力度，结合安全精细化管理工作的深入，结合本单位实际，以作业行为标准化、安全设施标准化、制度台帐标

准化为重点，制定、修改、完善安全生产管理标准、工作标准和技术标准，并加大考核力度。要保证作业队对班组按时进行检查，检查要有记录，有考核，对检查中发现的隐患要有整改记录。要不断完善作业队、班组安全基础工作，在现有《班组安全日活动记录》、《班前安全工作会议记录》基础上，建立设备点检记录、安全检查与考核记录。目前中心班组安全管理中存在的主要问题一是安全教育方式单一。例如，有些班组在安全活动中只泛泛地读读有关文件和资料，甚至编造学习记录，致使反映在记录本上的员工个人讨论发言内容空而大。这必将会导致员工的安全意识淡薄，安全水平也就难以提高。二是部分班组安全工作流于形式，做表面文章，没有把安全管理和安全检查真正植根于班组中。如：安全检查不规范、检查出的问题记录不及时、漏（代）签名等。三是职工主动学习安全知识、业务理论的积极性不高，危险辩识和预知内容不具体。班前会危险因素分析不全，开展危险预知活动不主动。

只有班组的生产活动安全了，中心的总体安全才有保障，班组安全管理要做好以下工作：

1、开好班前会、班后会。认真开展“两查、两交”活动；“两交”就是：交待作业任务、质量要求；交待安全措施、危险源辨识和文明生产要求。“两查”就是：查任务完成情况；查安全文明生产情况。班前会要明确任务、安全交底、注意事项、危险源辨识等；班后会主要内容是对作业的原始记录一一核对，存在的问题及需要改进的事项在班后会上要具体记录，以便今后改进。

2、分解安全目标到每一个班组和职工，检查并严格考核。组织好各项安全（日、周、班前、班后等）活动，职工知道得越多，所犯的错误就会越少，安全防护意识、操作的准确性等方面也都会相应提高，要认真组织班组职工学习、分析、总结生产中出现的事故教训，决不能以应付的心态去“完成”日常安全教育任务，不能教条地死记硬背，要让职工认识到危险因素分析与安全预控措施之间的内在联系，要着重培养职工判断与应对各种危险境况的能力，要通过抓好安全自查实现安全管理“双零”目标：以零违章保人身零伤亡，以零缺陷保零质量投诉。

3、在班组中树立起“安全是相对的，危险是永存的，事故是可以避免的”科学理念，通过全员自查检查班组作业场所及责任区，落实各项安全措施，抓好现场设备、设施、工器具等管理工作，做到工完场清，不留后患。

4、积极开展反“习惯性违章”活动，工作中存在“习惯性违章”的主要成因有认识不到位、麻痹大意、熟视无睹，存在侥幸心理；想当然、怕麻烦、无所谓、不投入，以为安全只有投入没有产出，存在经营糊涂思想；怕得罪人，当“老好人”、对这点“小事”犯不着撕破脸皮，任其发展，终归酿成大祸。班组长要积极组织班组成员开展反“习惯性违章”活动，做到

警钟长鸣。

四、深化管理，强化安全检查及隐患排查整改力度 要认真落实新修订的《安全检查、隐患排查整改管理办法》，严格按照检查表实施检查考核，检查考核时要对照检查表所列内容，逐项考核，考核结果要由检查单位和被检查单位现场签字确认，即增加考核的严肃性，又做到公开、公正、公平；对排查出的事故隐患，要坚决、及时的整改，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，重点要确保整改期间安全防范措施的有效落实。要在认真做好“中心月、作业队旬、班组周”三级安全检查的基础上，改进检查模式，除中心综合联查外，每月成立以安全监督科为主，技术设备科和仓储科组成的安全检查组，对中心的危险源、设备设施、重点仓库至少进行一次抽查；每季度成立以中心领导牵头，三科（上述三科室）四队组成的安全检查组，在股份公司联查之前，对中心各单位进行全方位的安全排查；安全监督科要增加随机检查频次，做到日常检查与专项检查相结合，日常监管与重点监管相结合，及时发现、整改事故隐患，坚决及时纠正、查处违章行为，对违章行为决不能手软，隐患是滋生事故的土壤，治理事故隐患是预防和控制事故的最有效途径。在这里我引用邢董事长的一句讲话：“对安全事故的放任就是一种犯罪”。如果你们手软了、放任了就是对企业、对职工的犯罪。安全监督科作为安全的职能科室，重点做好对“三项制度”的落实情况进行检查和监督；

各作业队要加强对班组的安全管理，加大对班组的检查和考核力度；各班组要加强对职工的安全教育，增强每位职工识别和查找安全隐患的能力。

东港油库油罐更新、油罐车车库及油库消防系统改造三个隐患整改项目，相关部门要与股份公司相关部室和市有关部门加强联系，全力争取早日开工。在隐患未整改之前，设备主管部门已制订了安全防范措施和检查制度，但这不是目的，关键是制度的认真落实情况，要对责任单位、责任人进行定期检查和巡视，检查有记录有痕迹，发现问题及时上报。对排查出来的事故隐患，各单位能整改的要立即整改，无能力整改的要逐级上报。在事故隐患整改之前和期间，存在事故隐患的单位一定要制定并落实安全防范措施，确保整改之前和期间的安全生产

油品仓储队和综合服务队要按照安全防范措施和检查制度要求，严格按照《危险源检查表》和《设备点检表》进行自查，落实月检、旬检、周检和设备点检制度，安全检查要细致，不能浮于表面，流于形式，要及时发现异常，随时采取应急措施，维护设备正常安全运行，并配合股份公司和中介机构做好危险源的评价辨识与申报工作，规范中心危险源管理。安全监督科要对危险源进行动态危险辩识和定期评估，确保危险源处于受控状态。

综合服务队要落实《危险货物作业安全管理实施细则》，加

强作业现场及储存、运输、现场加油等环节的监督检查，检查要具体而且具有针对性，检查要从点、到线、再到面，严格落实安全措施和GPS监控措施，保证危险货物作业安全。

五、强化设备安全，重点抓好落实

设备安全监督管理作为今年贯穿全年的重点工作。我港最近出现的几起设备事故，要引以为戒，随着物资业务整合的完成，物资的入库、发放量将增大，设备的使用率也将提高，特别是备件库和大件库的特种设备，要增加设备安全防护装臵检查频次，按时进行维护和保养，发现隐患及时整改，以保证设备的正常运行和物资的及时发放。中心将把油罐车纳入特种设备来管理，因部分车辆已经老化，配送业务不断增加，流动范围广，职工年龄也在逐年增大，安全工作尤为突出。各级安全管理人员要加大现场检查频次，发现违章及时纠正。物资业务整合后，设备、设施也随之增加，中心要组织有关部门按照安全标准化标准，对增加的设备、设施逐项进行安全评估。整合后物资的配送量也随之加大，配送现场安全即为重点，特别是润滑油的配送，职工是新从事这项工作，对设备的操作不熟练，有关部门要加大监管力度。重点做好以下工作：

1、建立作业队安全巡查制。实行全面巡查、点检，按照作业队划分，将全队、班组、重点设备全部纳入巡查、点检范围，消灭监管盲区，提高设备的登记率、点检率，有效控制事故的发生，建立横到边、纵到底的设备安全监督管理巡查网络。

2、建立设备安全管理安全逐级负责制。设备安全管理的责任主体在作业队，要发挥队长、班组长等各级管理人员的作用，强调管好各自负责的层次，建立以落实分层管理为 前提，达到设备安全管理逐级负责制。在明确职责的前提下分清各自的安全责任，尤其要落实作业队的设备安全生产管理主体责任。

3、落实安全分析预警机制。各作业队要根据股份公司专项整治活动要求、安全监督科、技术设备科安全检查反馈的信息和不同季节设备的使用特点等情况，有预见地组织分析隐患，控制事故发生，使安全处于“有序受控、基本稳定”的状态。

4、建立完善的设备管、用、养、修责任制体系。在操作阶段建立有计划的维护保养和预防性维修制度，利用故障诊断技术，及时发现故障并处理。对安全装臵进行定期检查，保障安全装臵始终处于可靠状态。

六、继续开展“清剿火患”行动，强化“四个能力”建设 今年要在中心范围内全面深入排查火灾隐患，全面消除一般火灾隐患，彻底消除火灾隐患死角和盲区。火险隐患排查、整改工作要按照“属地管理”、“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则进行，通过排查、整改进一步改善中心消防安全环境，确保重大活动和节日期间消防安全万无一失，维护全港火灾形势稳定。清剿的主要范围：一是消防安全责任制建立和落实情况；二是全体职工的消防安全教育培训情况；三是灭火和应急预案制定及演练情况；四是建筑疏散通道、安全出口等设

臵和保持畅通情况；五是建筑消防设施、灭火器材、应急标志、应急灯的配臵和维护情况；六是电、气线路敷设和电气设备的安全运行情况。重点整治违章用火用电、疏散通道不符合消防技术规范、堵塞安全出口、建筑耐火等级、建筑消防设施设备损坏、占用消防车通道等隐患，彻底消除火灾隐患死角和盲区。重点要做好以下工作：

1、继续开展消防安全大排查。各单位在长假前等重点时段要组织人员迅速、全面的开展火灾隐患自查自改工作，及时消除火灾隐患。认真完善消防安全隐患台帐。火险隐患排查工作要如实登记造册，建立台帐，存档备查。

2、继续开展消防安全大整治。各单位要对排查发现的火灾隐患，尤其是对占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防通道必须立即限期整改。对一时不能整改的火灾隐患，要落实责任人员，强化死看死守措施，确保消防安全。

3、继续开展消防安全大宣传，牢固树立“全民消防，生命至上”的理念。在“安全月”、“119消防宣传日”要认真组织开展好各项消防安全活动，尤其是要集中宣传防火常识、易燃易爆危险品储运安全知识、逃生自救常识等；要利用专题讲座、知识竞赛、宣传栏、黑板报、宣传单、局域网等形式，对全体职工进行消防安全知识的宣传教育。

4、继续开展消防安全大培训。中心要继续聘请消防专业人员对职工进行消防安全知识培训，重点是消防设施设备的操作

使用、火灾防范、扑救初期火灾、逃生自救常识等内容，让全体职工明确报警和接警处臵程序，明确扑救初期火灾的程序和措施，明确通讯联络、安全防护救护的程序；并组织人员参加上级部门举办的消防安全教育培训。

5、继续开展消防安全大练兵。各单位要认真完善火灾应急预案，掌握各类火灾扑救及其他灾害事故处臵程序，在“安全月”、“119消防宣传日”，开展应急疏散演练活动，使职工熟悉本单位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能，增强职工逃生自救能力，提高中心消防安全应急管理水平

七、继续进一步加强职工安全生产教育培训

教育培训是安全管理的基础，我们要进一步强化安全培训教育工作，全面提高各级管理人员、安全管理人员和全体职工安全管理素质、安全操作技能。2012年要继续强化中心安全教育培训，组织做好各级、各类人员安全教育培训工作。安全教育培训继续实现四个100％，即：各级各类安全管理人员100％参加培训；特种设备操作人员、特种作业人员、危险货物作业管理人员、作业人员持证上岗率100％；三级安全教育培训完成率100％；全员培训教育100％。在实现四个100%的基础上，一定要确保培训效果，要利用安全知识竞赛、安全生产月、消防宣传月等不同形式的活动和安全网站等不同的渠道传播安全知识，营造职工学安全知识、学安全规范、按安全规程办事、时时讲安全、处处讲安全、人人讲安全的氛围，增强各级管理人

员安全管理意识，提高职工的安全操作技能。

八、加强职业健康、交通安全和事故应急救援管理

在职业健康安全管理方面，要规范职业健康管理，做好职业健康告知工作，组织做好职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，完善职业健康档案，杜绝有职业禁忌证的职工从事其所禁忌的作业。

在交通安全管理方面，要进一步明确生产作业现场道路界定，规范车辆的行驶路线，进一步强化驾驶员的交通法律、法规安全教育，提高驾驶员的安全素质，规范驾驶行为。中心是集团从事危货运输的唯一单位，综合服务队要强化危货司机的高度政治责任感，使每位司机牢记所肩负的责任，吸取以往的交通事故教训；驾驶油罐车要严格按照作业路线行驶，严禁超速超范围行驶；综合服务队要加强危货车辆的管理，严格落实车辆的“三检查”制度，严禁带病车上路行驶。

应急工作是安全生产管理的一个重要环节，加强安全生产应急演练，提高事故应急处臵能力，对防范重特大事故、降低事故损失具有非常重要的作用。今年中心将通过“安全月”和“消防月”重点抓好应急处臵方案、应急应对措施的演练，通过组织演练，特别是无背景演练，锻炼队伍，检验预案的可行性，对演练进行评估，并针对演练过程中出现的各类情况，及时修订、完善，增强预案的系统性、针对性和可操作性。各队、各班要组织相应的应急演练，每位职工都要参加演练，但不能

流于形式，要达到预期的效果，每次演练要有评估，切实整体提高防控火灾水平，严防各类事故发生。

同志们，做好安全生产工作任务重、责任大。我们要再接再厉，时刻绷紧安全这根弦，按照中心的统一部署，以精细化管理来促进各项安全工作的开展，以深化承诺制建设确保 “四个零”安全生产奋斗目标的实现，为中心的物资供应营造良好的安全环境，为实现中心的本质安全做出更大的贡献！

谢谢大家！

篇2：二0一二年安全大会讲话

2012年，我单位在上级部门党委、上级部门的正确领导下，各级领导、广大员工在油田建设各项工程施工过程中，把健康安全环保工作作为保稳定、增效益、促发展的首要任务，突出QHSE体系的运行管理，主要做了以下几个方面的工作。

一、认真扎实开展安全管理各项活动，进一步夯实安全管理工作基础

按照上级部门安全管理工作各项安排，结合我单位施工作业实际情况，按计划、分步骤、有重点的开展了安全管理各项工作。

1、加大员工的安全教育培训力度，提高员工安全意识和技能。年初按照处统一安排，为切实将我单位全员每季12小时的安全培训工作落到实处，充分利用冬季整休阶段，安全管理部门针对各基层单位工作性质分别编制了以法律法规、规章制度、操作规程等为主要内容的培训方案，编制培训内容教案，组织对各基层单位402人脱产进行了为期一周的安全培训。为了使安全教育有声有色，机械工程队将每周四晚上作为安全教育日，长期开展“坚持名师带徒活动、坚持周四学习制度、坚持自我教育活动、坚持一专多能培训”，使员工的安全素质和操作技能有了大幅度的提高；安装一队将每月的15号作为全队的安全教育培训日，重点对员工的防范意识、安全技能进行教育培训； xx项目部在汛期来临之前，对施工人员进行了防洪防汛和应急救援知识培训，并组织进行了防洪预案的演练；在夏季对员工进行了防暑降温、传染病的预防常识教育；xx队、xx队、xx站等单位以上级部门QHSE管理体系作业文件为主要内容，对员工进行了培训，各基层单位队站长、安全监督人员主要加强对体系文件手册和程序文件的学习，掌握本单位体系运行控制的管理要求和控制程序，作业人员主要学习包括操作规程、作业规程等内容在内的作业文件，熟悉本岗位的风险和控制措施，掌握作业流程，做到理论与实际相结合，取得了较好的效果。

我单位领导、安全管理部门人员和全体员工，在生产调度会、协调会等各种会议前进行安全经验分享，从自身经历或所闻所见的事故案例中总结原因，分享经验，杜绝事故，确保安全。

利用上级部门举办各类安全培训班和外委安全培训的机会选派员工参加学习，促进了员工安全素质的提高，现有27名安全监督员通过培训取得了监督证，13名安全管理人员取得了HSE体系内审员资格证。通过多种形式扎实开展员工安全教育培训工作，广大员工的安全意识进一步增强，使员工安全意识逐渐由“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。

2、认真落实领导承诺践行有感领导和直线管理、属地管理工作各项规定。从处领导到部门、队站领导都能够率先垂范、以身作则，经常深入基层，坚持安全环保从小事做起，从细节 做起，切实通过可视、可感、可悟的个人安全行为，引领全体员工做好安全环保工作。使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。强化直线责任，推进属地管理是健全和落实安全环保责任制的必然要求，各级主要负责人对安全环保管理全面负责，做到一级对一级，层层抓落实；认真落实每名员工所承担工作（任务、活动）的安全环保负责，真正做到“谁组织谁负责、谁管理谁负责、谁执行谁负责”。为了抓好属地管理工作，安全管理部门、基层单位根据作业风险大小，在施工作业现场对作业区域内设备设施、工作人员和施工作业活动识别出的危害因素和采取的削减措施，逐项进行检查和落实，涉及危险作业的，会同业主单位安全管理人员一道，对作业安全环保措施共同进行检查和验收，真正做到“谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责”。

3、今年三月，在我单位各项施工作业活动起步之际，为给今年的安全管理工作打下坚实的基础，在全单位范围内认真开展了安全基础月活动。活动主要围绕集团公司HSE管理九项原则宣贯和 “安全经验分享”活动开展情况、反违章禁令和新安全誓词的执行情况、安全教育培训落实情况、交通安全专项整治活动开展情况、危险作业管理“七个必须”落实和“三个辨识”活动开展情况展开。我单位下发了关于开展安全基础月活动的通知，成立了以单位领导为组长的活动领导小组，对活动 内容和要求进行了细致安排。安全管理部门组织对主要作业队站的活动开展情况进行了检查验收，对查出的问题责令相关单位进行了整改，为我单位今年的安全管理各项工作顺利开展起到了积极作用。

4、按照上级部门安全管理部门要求，在全单位范围内认真组织岗位员工开展“岗位危害因素、三违行为和事故隐患辨识”（简称三个辨识）活动，向各部门、单位共发放“三个辨识”表440余份，要求各部门、单位组织员工，按要求扎扎实实开展“三个辨识”活动，并将本部门、单位员工辨识出的危害因素、三违行为和事故隐患进行认真分析和汇总整理，识别出各单位的主要风险危害因素和隐患，根据识别发现的风险隐患，有针对性地制定切实可行的防范控制措施。安全管理部门将各单位汇总的结果统一收集，成立风险隐患评价小组，对各部门、单位汇总发现的风险和隐患再次进行分析和整理，形成我单位“三个辨识”汇总表，将汇总结果作为指导我单位进行风险隐患预防控制的重要参考；同时依据我单位QHSE程序文件《危害因素识别与评价控制程序》和《环境因素识别与评价控制程序》的要求，成立评价小组对原《危害与环境因素评价报告》进行评估，认为我单位主要风险与环境因素识别基本准确，针对主要风险危害因素制定的削减控制措施基本能够控制风险隐患，应在具体的活动和服务过程中继续贯彻实施。

5、扎实开展“安全生产月”活动。在“安全生产月”活动中，开展了“查找安全隐患、执行操作规程、杜绝安全事故、人人关注安全”的活动。及时传达贯彻上级关于开展“安全生产月”和安全生产大检查的通知精神，部署活动具体开展计划和提出活动要求。各单位将“关爱生命，安全发展”的宣传主题深入人心，并以此为契机，在全单位掀起“安全在我心中，安全在我手中”的活动，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为，向不遵守六大禁令和HSE管理九项原则的行为宣战。为保证活动期间的安全生产效果，组织有关部门进行安全大检查，重点检查作业现场安全、设备设施安全、职工劳保护具上岗等方面的安全状况，针对存在的问题，下达整改通知书，将整改结果在规定的时间内上报，并进行验证。

6、为进一步提高员工安全意识，让我单位广大员工积极参与到安全管理工作中来，五月底安全管理部门举办了我单位安全知识竞赛活动。活动由来自作业队站和机关的32名参赛选手组成八只代表队参加，竞赛题目内容主要包括安全常识、应急处臵和案例分析等，经过两个多小时的角逐，决出了比赛的一、二、三等奖和优秀选手奖，广大员工也来到现场积极参与，竞赛活动取得圆满成功。

7、按照今年上级部门交通安全工作有关部署和要求，认真开展交通安全管理各项工作。一是根据油田安全管理部门安排，结合我单位实际情况，在全单位范围扎实开展交通安全专项整 治工作，采取交通路查和随机抽查的方式，重点对“不系安全带、驾驶员开车过程中接打手机和抽烟”等违章行为进行检查。对查出的违章行为规定进行严肃处理；二是组织驾驶员按要求参加一季一考，重点考察驾驶员是否掌握交通安全法规、常识和相应的应急处臵能力，对考核情况进行通报，督促驾驶员提高业务技能，确保交通安全。

8、落实冬季生产安全措施，确保冬季作业安全。进入冬季后，为采取有效措施防范各类事故的发生，实现全年安全生产控制指标，确保为今冬明春安全生产工作奠定坚实基础，根据上级部门有关安排和要求，在全单位范围内开展冬季安全生产“十防”活动，即：防火、防爆、防冻、防滑、防触电、防坍塌、防中毒和窒息、防人身伤害、防交通事故、防起重伤害。并就冬季安全教育培训、开展冬季安全生产大检查、强化现场“十防”安全管理等方面进行了周密部署，并发文要求处属各单位认真遵照执行。

二、加强现场安全环保管理，开展风险辨识与危害控制活动，落实现场管理各项措施

今年以来，我们始终把安全管理的重点放在强化现场管理，削减动态作业风险管理上。每项工程开工前，首先必须针对作业项目实际情况，进行风险识别，针对识别的风险制定切实可行的削减控制措施，编制 “HSE两书一表”或作业安全方案，经审批后方可施工作业。所有的现场施工作业前全部进行 了安全技术交底，使每一位现场作业人员都熟知作业过程中存在的风险和隐患。全单位各级安全管理人员深入到生产和施工作业现场，强化对要害部位、关键环节的安全管理，落实各种安全防范措施。xx队，使现场管理规范标准，充分体现了以人为本的思想，并对操作规程和作业规程进行了修订完善，为指导我单位安全生产发挥了积极作用。处、队站两级HSE监督管理人员加强了xx等施工作业现场有限空间、高处作业、油气区动火等危险作业的现场监督检查力度，xx队在xx工作业中，队领导和安全监督员全天候、全工序、全过程进行现场监督。截止目前我单位安全管理部门今年截至目前共办理各类危险作业票58份，并在现场严格监护落实危险作业的各项安全措施，确保了公司各类危险作业的规范、安全运行。

对处属范围各生产厂点、生产作业现场每月坚持有效的巡检和监控，重点对消防、易燃、易爆等危险点的安全管理。xx队、xx、xx队对油气区动火、交通运输拉运和高处坠落等潜在风险编制了应急预案，提高了意外灾害的施救能力，为预防事态扩大提供了保障。xx队小车班把不系安全带、超速行车、开车吸烟、接打手机等作为查处的重点，保证了正常情况以及恶劣气候条件下的安全行车。

三、注重设备安全运行管理，为生产经营提供了可靠保证 在设备使用管理上，一是严格执行岗位责任制和设备操作保养规程，全面落实设备专责制、维护保养制、巡回检查制等 设备管理制度，严格执行定人、定机、定岗位职责“三定”制度，操作人员达到懂原理、懂构造、懂性能、懂用途、会操作、会维修、会排除故障“四懂三会”，要求正确使用设备，严格执行操作规程，认真填写设备运转记录。设备使用单位经常性地检查设备操作人对设备的使用、保养及运转记录的填写工作，确保设备定时、定质、规范地进行维护保养，杜绝了拼设备的短期行为；二是把设备日常管理的重点落实到 “清洁、润滑、调整、紧固、防腐”现场十字作业上，消灭了设备“松、旷、漏、脏、缺”等现象；三是抓了润滑油和冷却水的管理，严格执行油品管理的“五定、四过滤”制度，确保油、水质量，防止因油、水变质而损坏设备的事故发生，保证设备安全出勤，提高设备完好率和利用率。

活动设备的管理是设备管理的重中之重。我单位由于活动设备机型杂、种类多，所处作业环境恶劣，设备安全风险较高，为此我们在提高各种车辆和工程机械的整体技术状况上下功夫，真抓实干，落实车辆 “三检”制、回场检查制等规章制度，保证车辆技术状况达到较好的水平。并结合地方车管部门和运管部门一年一度的车辆年检审验前的整修工作，提高和恢复车辆技术等级及车容车貌，确保了车辆安全行驶。

四、实施QHSE管理体系运行，持续改进管理体系绩效 为了使我单位的体系运行和管理逐步实现科学化、规范化，通过体系的运行和持续改进，减少过程监督程序，避免相互交 叉重复，提高管理水平，增强参与市场竞争的能力。从今年五月份开始，按照Q/SY1002.1-2007和GB/T19001-2008新标准的要求，结合公司实际，公司在原（2009年C版）QHSE管理体系的基础上，对体系文件进行了策划、修订、换版。由安全设备部牵头，各部门参与完成了新版体系文件（2012年D版）的修订换版工作，新版文件包括《HSE管理手册》、《质量管理手册》和《程序文件》，基本覆盖了QHSE标准的全部要素。经最高管理者批准，于9月9日发布，9月20日实施。10月完成了体系内审和管理评审。

五、事故管理和违章责任人教育工作

今年我单位共发生一起人身伤害事故（8.5事故），属于一般C类事故。事故发生后，经过事故调查和原因分析，依据上级部门《QHSE奖惩管理办法》做出了处理决定，分别对负有直接责任、间接责任和管理责任的责任人做出了处理；制定了防止类似事故再次发生的预防控制措施，并将事故在全单位进行通报学习，利用事故资源教育大家，使事故责任人和广大员工深受教育，为杜绝此类事故再次发生起到积极作用。

六、明年的安全工作打算及设想

1、继续加强员工安全教育和培训。一是利用冬季休整时机，要求各基层单位组织员工认真学习规章制度、操作规程和作业规程，提高员工安全技能；二是加强QHSE体系文件的学习和培训，尤其是新发布实施的集团公司十六项HSE管理规定的学习，各部门、单位领导和安全监督管理人员认真学习管理手册、程序文件和与本部门、单位业务相关的作业文件，业务和操作员工重点学习与本岗位有关的岗位职责、程序文件和作业文件，通过培训使广大员工完全熟悉本岗位安全规章制度，按章操作，达到安全教育培训的预期目的。

2、继续抓好危害辩识和风险评价控制工作。扎扎实实开展好岗位危害因素辩识、“三违”行为辩识和事故隐患辩识活动，安全部门和各基层单位要把危害识别、风险评价和制定削减风险的措施作为重点，力争使每一位员工掌握工作中存在哪些风险、会发生哪些事故、发生事故的原因、预防事故的措施及防范失败后如何来应急等知识。对于那些流动性大、工作场所和内容经常发生变化的岗位和个人，在开展每一项工作之前都要填写危害辩识与事故预防措施表，落实防范措施，消除或降低风险等级，防止事故发生。

3、加大安全检查和安全管理工作力度，提高施工现场的本质安全水平。一是安全管理部门和基层队（站）要分季节、分专业、按作业环境、按节假日有针对性的开展综合性安全检查和专业性安全检查，对查出的事故隐患要逐一登记，进行整改，隐患整改后要有专人进行复核确认。二是抓好施工现场管理，严格按照施工组织程序、施工技术标准和规范组织生产，实现现场施工标准化、岗位操作标准化和班组管理标准化；结合HSE标准示范岗的建立，重大施工作业现场的管理，必须以标准化 作业为前提，必须设有懂专业的现场安全监督或专业安全管理人员；加强施工作业队的管理，外来施工作业队伍必须按《安全生产法》的有关条款签订HSE合同，明确双方的安全生产的权利和义务。

篇3：乡镇二0一二年安全生产责任书

为强化安全生产管理,保障人民群众生命财产安全,促进**经济持续、快速、健康发展,根据县政府同我镇签订的《安全生产目标管理责任书》及县政府《2012年度安全生产工作及目标管理考核标准》的要求,镇人民政府同你单位签订安全生产目标管理责任书：

一、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规。坚持以人为本，安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，继续深化安全生产治理、执法、宣教“三项行动”和安全生产体制机制保障能力、监管队伍“三项建设”。把安全生工作与经济建设、社会发展同步推进。以建立安全生产长效机制为目标，实现安全生产状况的持续稳定好转。

二、切实加强安全生产工作组织领导。把安全生产工作目标和安全生产宣传教育纳入年度工作计划和总体布局，各村社区、企业和有关单位主要负责人对本区域、本行业的安全生产工作负全面责任，各村社区、企业、各单位均应配备相应的监管人员和装备，村社区设安全生产信息员。各村社区、企业、各单位主要负责人每月至少检查一次安全生产工作并做好记录，同时上报至镇安全生产办公室，加强安全生产管理和监督力度，深入开展各类安全隐患排查和整治，严厉打击违规违章行为，定期召开安全生产会议，分析、研究和部署本区域、本行业安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。

三、严格实施安全生产目标管理考核制度。层层分解落实年度安全生产目标、任务和责任，确保安全生产各项指标零控制。定期汇报、公告安全生产目标控制情况。建立激励约束机制，严格考核奖惩，严格执行“一票否决”制度。对各村社区、企业、各单位年度安全生产目标考核不合格，年度内发生较大安全生产责任故事，重大隐患未按期完成治理任务而发生伤亡事故的，实行安全生产“一票否决”，取消被考评年度内各类评先资格，凡受到“一票否决”村社区、企业和单位的主要负责人在年度内一律不评优、评先。

四、进一步落实安全生产监管措施。强化属地安全监管。各村社区、各单位要按照职责分工对辖区内的工厂、企业、建筑施工、道路交通、校园安全、烟花爆竹零售点、加油站（点）、液化气经营点、农药及危化品销售点等实行严格的安全生产监督、检查和管理。进一步加大安全生产投入，严厉打击安全生产非法违法行为。深化安全生产执法监督，进一步规范安全生产法治秩序。建立隐患排查治理长效机制，认真抓好工厂、企业、建筑施工、道路交通、校园安全、烟花爆竹零售点、加油站（点）、液化气经营点、农药及危化品销售点等重点行业和领域安全专项整治，加强作业场所职业安全健康监管工作，搞好重大危险源的普查、登记和监控。建立健全安全生产应急救援体系和预警机制。健全安全生产应急救援机构和组织，制定完善安全生产应急救援预案，提高救援水平，增强急救能力。切实落实安全生产监管责任，严格执行安全生产责任追究制度。按照“四不放过”原则，严肃事故查处。

五、落实“打非”工作责任追究制度。各村社区、企业、各单位要建立完善打击非法生产经营活动联系会议制度，强化“打非”工作责任，该关闭的关闭，该处罚的处罚，该追究刑事责任的依法追究刑事责任。要建立打击非法生产经营责任体系，加大打击违法生产经营行为力度，坚决取缔非法生产经营单位，杜绝重特大事故发生

六、督促和落实特种设备使用单位做好“三落实”（即：落实安全生责任制；落实安全管理机构、人员和各项管理制度及操作规程；落实定期检验）、“两有证”（即：特种设备凭证<合格标志>使用；特种设备作业人员持证上岗）、“一使用”（即：正确使用）工作。

年终镇政府会将依据本责任书和全镇安全生产目标管理考核办法、标准进行考核、奖惩。

**镇人民政府

责任单位（村社区）：

签字人：

签字人：

篇4：二0一二年安全大会讲话

工作总结

2012年春运交通安全管理工作根据省、市交通管理部门的安排部署，以预防道路交通事故为中心，紧紧围绕“以人为本、安全第一、以客为主、优质便捷”的指导原则，从元月8日开始，2月16日结束，共计40天。为了保证2012年春运工作顺利进行，保障广大群众平安回家过年，景泰交警大队不等不靠，及早动手，精心部署，切实加大工作力度，采取多种工作措施，全力做好2012年春运工作。确保全县人民群众平安、畅通出行，确保辖区交通安全形势平稳。

一、加强组织领导，精心安排部署

省、市等上级部门2012年春运工作安排文件下发后，大队领导高度重视，立即组织全体民警及协管员学习传达文件，召开队务会议，专题研究春运工作，初步制定出符合辖区实际的春运工作计划。随后，大队积极向县公安局、县政府汇报开展2012年春运工作计划。县政府高度重视春运工作，成立由安监、公安、交通、城建、运管、公路等部门主要负责人为成员的春运工作领导小组，具体领导、协调辖区春运交通安全管理工作，积极组织力量，层层动员部署，狠抓各项措施的落实。元月7日，大队会同安监、运管、安全、公安等部门，在景泰县委大会议室隆重召开全县春运安全保障动员大会，参加会议的有全县各单位车辆管理人员、县属各运输企业和参加春运单位的负责人150人。会上，县上领导做了动员讲话，详细部署了春运期间各项工作，在景泰交警大队的牵头下，与企业负责人签订春运安全责任书159 份，要求企业和驾驶人员签订责任书，强化企业主体责任，确保责任层层落实。

二、严把临检关口，夯实春运基础

1月4日至1月7日，大队对辖区参加春运的7座以上营运性客车，在督促客运企业进行维护保养的基础上，全部进行了临时检验。建立春运车辆安全技术台帐，逐车检查转向、制动、防滑、灯光等安全设施，逐车详细登记记录。对不具备营运资格的客车，车辆到期未进行定期检验或检验不合格的，车辆安全技术性能不符合国家标准规定的，非法变更车辆登记项目的，已达到国家规定强制报废标准的客车，一律不准参加春运。根据方案要求，一年内发生道路交通死亡事故负有同等以上责任、上一个记分周期内交通违法记满12分、驾驶证超过有效期、驾驶证被依法扣留或注销、驾驶人仍在实习期内、未按规定参加驾驶证定期审验的驾驶员，禁止其参加春运，并将审核情况通报所在单位、运管部门和客运车站。在今年春运车辆和驾驶员检审工作中，大队明确规定实行责任制，车辆临检由主管领导把关，专人检审，谁检审，谁签字，谁负责，对检审合格的，一律当场签章；并对春运车辆和驾驶员认真填表造册，详实登记存档，便于以后进行核查。据统计，今年大队检验七座以上客运车辆139辆，春审合格驾驶员198名，大队与参加春运的全部车主与驾驶员都逐一签定了春运安全目标责任书。并对未参加春运动员大队的客运车主及驾驶人开展了为期三天的法律法规及安全常识培训，学习期满后，方可参加春运。

三、深入推进“三超一疲劳”专项整治，全面加强路面管控 为确保春运工作目标的全面实现，景泰交警大队出重拳、下狠力，团结一致，迎难而上，按照支队部署，科学合理部署路面勤务，最大限度地提高路面见警率和管事率，确保对重点路段、时段、区域的巡逻管控密度和力度，深入推进“三超一疲劳”专项整治行动，依法严格查处重点车辆和驾驶人的超速、超员、疲劳驾驶等严重交通违法行为，切实形成严管氛围，全面加强路面管控，全力以赴筑牢春运道路交通安全防线，确保春运期间道路交通秩序平稳有序。

一是做好春运交通服务站和临时执勤点工作。1月8日，大水闸市际春运服务站、上沙沃省际春运服务站和城区临时执勤点全面启动，严格落实24小时勤务，对7座以上客车实行逢车必查，逐车登记制度。将过境客运车辆、旅游包车、农村班线客运车辆、接送学生车辆超速行驶严重交通违法行为整治作为当前道路交通安全整治的重中之重，运用上沙沃固定雷达测速点、流动测速车等高科技手段实行全天候监控，不给违法超速行为有可乘之机，切实消除不安全隐患。科学统筹安排中队警力，加大管控力度，确保在重点时段，重点路段，事故多发区有足够警力参与

4确保省道干线不失管、不失控，狠抓客车超员、货车超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等严重违法行为查处，确保道路安全畅通。

据统计：春运期间，大队共出动警力580人（次），警车275台（次），查处各种违法行为68起，其中超速行驶13起，客车超员1起，无证驾驶8起，酒后驾驶2起，醉酒驾驶1人，故意遮挡号牌31起，行政拘留1人。

四、广泛开展舆论宣传，营造春运交通安全氛围

1月8日，大队在景泰县城大十字，隆重举行了2012年春运道路交通安全启动日活动，在活动现场设立春运交通安全宣传台，给群众讲解春运道路交通安全常识，解答群众提出的疑问和问题，热情向群众宣传《甘肃省道路交通安全条例》和相关道路交通法规，给过往行人和春运车辆驾驶员发放《春运道路交通安全提示》5000份。倡议大家都要自觉遵守交通法规，做交通安全文明的使者，人人都要多一份文明，多一份安全，多一份秩序，多一份和谐。在上沙沃中队、城区、喜泉三个春运服务站，设立临时宣传点，通过悬挂横幅、发放春运交通安全宣传资料等方式，重点向农村群众和过往驾驶人员宣传文明出行，平安出行的重要意义。以“平安出行，和谐春运”为主题，积极开展了6次声势浩大的春运主题宣传周集中宣传活动，连续深入客运场站、客运企业、春运交通服务站、临时执勤点、向参加春运的司乘人员和群众发放《条例》1500份，发放交通安全宣传资料6000份，上交通安全教育培训课6次，展出宣传展板12面，播放宣传片7场次，收到了良好的教育效果。同时，在景泰县电视台、广播电台设立专栏，通过QQ群、微博、微信、群发短信等方式大力宣传春运出行注意安全的重要性和必要性，确保宣传效果横向到边，纵向到面，为春运工作的顺利实施营造了浓厚的气氛。

据统计，春运期间，大队共出动宣传车22台（次），悬挂横幅66幅，张贴宣传标语332张，群发短信发布天气状况和交管最新动态750条，设立《和谐春运》电视专栏1个，设立《回家路上，我们守望平安》广播专栏1个，组织召开驾驶员春运动员会1场（次），播放“平安出行，和谐春运”VCD光盘26场（次），大队组织民警上路散发宣传材料50000余份。

从总体来看，春运期间，城区乱停乱放、闯红灯、随意调头等交通违法行为大幅度减少，长途客运车辆都能做到按时按点发车，未发生旅客拥挤和滞留的现象，客运秩序良好。据统计：春运期间，辖区发生标准以上道路交通事故2起，死亡1人，受伤2人，直接经济损失1000元。

篇5：二0一二年安全大会讲话

责

任

状

莲池乡人民政府 二0一二年

2012年度莲池乡中小学校安全生产责任状

根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国务院关于特大事故行政责任追究的规定》、《云南省落实各级人民政府有关部门安全生产监督管理责任规定》和2012年度县人民政府与乡人民政府签订《安全生产责任状》的要求，结合我乡实际，为了全面落实教育系统安全工作，明确责任，形成强有力的安全工作运行机制，确保广大师生的生命安全和学校财产不受损害，保证教育教学工作的顺利进行，乡人民政府决定与贵校签订2012年度安全生产责任书。

目 标

普及安全教育，牢固树立安全第一的意识。本着一手抓教育教学质量，一手抓安全工作管理的原则，排除各种安全隐患，以高度政治责任感、使命感和高度负责精神，确保师生人身安全和学校财产不受损害，避免一切事故的发生。

任 务

一、安全教育

1、学校要定期对学生开展安全教育活动，每学期开学后，学校要上好安全第一课，使学生掌握安全知识，增强安全意识，提高自救自护能力。

2、加强对师生的法制教育，增强法制意识，有效预防师生违法犯罪事件发生。

二、校园校舍安全

3、所有校舍都要经常检查，特别是对旧、老校舍和砖平房校舍更要坚持经常检查，要把检查的重点放在隐蔽部位和楼梯扶手上。决不能掉以轻心，麻痹大意。对有不安全因素的校舍做到：该停用的停用，该维修加固的及时维修加固，坚决消灭安全事故隐患。

4、厕所的安全检查，除表面墙体、房盖、檩木柁

架容易看得见的以外，要把检查的重点放在蹲位、粪坑墙体和坑内的支柱上。安全则用，不安全坚决停用。

5、围墙、门垛有倾斜的或由于年久根部腐化严重的一律扒倒重砌。

6、师生宿舍要设有安全通道和安全防护设施（消防灭火器、应急安全灯等）。做到既能安全防盗，又有利随时疏散脱险。

7、校园内深坑、深沟要填平，枯病树要伐掉。

8、教学楼、学生宿舍有“上下楼梯靠右走”的警示语。学生上下楼梯有老师值守，防拥挤、踩踏事故发生。教学楼、学生宿舍楼、卫生间有好的照明设施，路灯晚上正常工作，人员集中的地方没有黑灯现象。

9、学校宿舍配有专职宿舍管理员，实际学生宿舍尤其女生宿舍夜间巡查制度；小学低年级实行就寝陪护制度，保证学生就寝安全。

10、学生床铺有护栏，上下床有脚踏；门窗坚固，学生不能翻越，攀爬。实行就寝学生晚上清点制度，各学校都要有学生就寝情况记载。

三、防火安全

8、加强防火工作领导，并把防火工作作为各项工作的重中之重，切实抓好。

9、按规定配备消防器材（灭火器等）和灭火工具，并保证及时有效投入使用。定期对用电设施进行检查，无裸露、破损、脱落电线。学生宿舍无插座、无线头裸露、无点蜡烛、蚊香等使用明火现象。

10、学生教室、宿舍、食堂等生活的地方要安排安排专人管理，精心看护。取暖燃料远离火点，取暖锅炉和火炉要与宿舍、隔开，防止煤气中毒。人离开时要把火熄灭，往外倒灰时，要用水把火星浇灭。

11、锅炉房和锅炉烟囱及锅炉配套设施要符合消防安全要求，锅炉工要持证上岗，锅炉房内要有锅炉工操作规程。

12、校园内及周边地带一律不准堆放柴草和易燃

易爆物品。

13、学校用电线路一律改为明线，老化电线必须及时更换，取消刀闸，一律改用自动控制开关，严禁私拉乱接。人走前要切断电源。

14、确保消防信息、疏散通道、防火通道畅通。发生问题及时报警，及时抢救，及时上报。

15、五级风以上天气易发生火险，自觉停止用火、用电。

16、值班、值宿和带班人员要坚守岗位，保证学校24小时不空岗。

17、有校外住宿生的学校，必须掌握准食宿点的分布、住宿学生数量、住宿点条件设备、消毒设施等，并把相关情况及时呈报教育局和当地政府和派出所等相关部门。要通过多种渠道告之家长和教育学生不到不符合要求的住宿点住宿，有安全隐患的，学校要要求学生撤出，并告知家长。

四、体育、卫生安全

18、校园食杂店、食杂摊点必须坚决取缔。否则出现一切事故由校长负全部责任。

19、在校园内开办师生食堂，学校必须按照《食品卫生法》加强管理，办理卫生许可证，从业人员必须体检合格，持证上岗，层层签订岗位责任书。学校主要领导及相关人员要经常检查，杜绝外来人员进入厨房，把好食品的采购（采取索证制度、储存、加工和每餐留样（保证储存24小时）关。学校食堂要按规定标准配备消毒设备，餐具、炊具要经常消毒，确保就餐安全。

20、学生在校外个人开办的食堂就餐，学校要掌握餐点的分布情况，经常检查，同时要教育学生注意饮食卫生安全，对卫生不合格的餐点教育学生不要去就餐，防止一切食物中毒事件发生。

21、饮水安全，原则上要求学生自备饮用水。学校水井要设专人负责，井盖要上锁，防止不法人员破

坏。

22、学校要重视学生体检工作，加强学生体质测试工作，密切关注学生的身体健康状况，加强学生身体素质训练，经常开展对学生身心健康有益的活动。

23、学校要重视卫生室的建设，加强卫生室器材、设备的投入。卫生室器材、设备应满足学生需要。常备药品要经常更换，对学生突发病及外伤能够采取临时应急救治措施，卫生室要做到经常对学生开放。

24、学校要按标准配齐专、兼职校医，加强对校医的管理，充分发挥校医的作用，学校要上好卫生健康教育课，坚持每日晨检和因病缺勤登记追踪制度。

25、学校要重视结核病、艾滋病、甲型H1N1流感、手足口病等传染病的防治工作，如果出现传染性疾病，应立即向当地卫生防疫部门报告，同时报告教育局，并采取应急隔离措施。

26、学校要大力开展爱国卫生运动，经常对教室、办公室、会议室、实验室、微机室、语音室、图书室、宿舍、食堂、厕所等人员密集场所进行消毒，通风。

27、学校的卫生工作要有专人管理，层层落实责任，实行包保，学校卫生要做到天天清扫，日日检查，杜绝管理上的空白。

28、学校要加强室内外体育、文化、娱乐器材、教学设备设施的管理，经常检查维修，发现安全隐患立即排除。坚决防止因体育器材损坏、老化造成的学生人身伤害事故。

29、学校要重视老师职业病防治工作。应当为老师创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，应当建立健全职业病防治责任制，定期组织老师进行体检，提高职业病防治水平。

五、实验室及功能教室安全

30、实验室毒品、易燃品应分别存放于毒品柜和易燃品柜，并且由两人两锁双保险管理。

31、实验室废液要用废液处理器处理，其他过期

药品处理时要深埋。

32、实验室及功能教室均要备齐有效灭火器。

33、卫生室常用药品要登记到《卫生室管理台账》，且由专人保管、使用。过期药品要及时处理，药品采购渠道要规范。

34、师生做实验时，要符合实验操作规程，学生做实验时要有老师现场指导，要避免烧伤、爆炸等事故发生。

35、实验室及功能教室电路系统要安装漏电保护开关，且对开关定期检查，确保师生安全用电。

六、交通及学校周边环境安全

36、学校定期进行交通安全教育，教育学生乘坐证照齐全的车辆。

37、学校要与学生家长和营运车主签订交通安全责任书，学校要加强对通勤车辆的调查登记备案工作，做到情况清楚。

38、学校要指派专人对每次运载学生车的情况进行查验。发现超员或其他交通违法行为的，要坚决阻止，并报告当地政府及交管部门，配合交管部门管好通勤车。

39、学校要积极协调镇、村和相关部门进行校园周边环境综合治理整治工作，加强校外住宿生食宿点的登记备案、检查等工作，发现有安全隐患的要教育学生撤出，并将情况报告给镇政府及当地相关部门，确保学生的安全。

40、学校不许组织水（冰）上活动，严禁野浴。

41、学校要配合当地派出所定期或不定期的对学生是否携带管制刀具进行搜缴，有效的预防校园暴力事件发生。

42、学校要派专人严控外来人员进入校园，加强对门卫、保安等人员管理；同时要与当地公安机关取得联系，协调处理校园治安突发事件，维护校园及周边秩序，积极创建“平安校园”。

措 施

1、学校要建立健全校舍、消防、体育卫生安全工作的领导组织和制定各项规章制度，制定具有可操作性的各项事故应急处理预案。做到分工明确，层层责任清楚。形成一级抓一级，一级对一级负责，教职员工齐抓共管的安全管理网络。

2、充分利用广播、板报、张贴标语、校园文化、健康教育课、致家长一封信等各种宣传形式，广泛宣传安全工作的重要性和重大意义，使社会、家庭、学校对安全工作形成共识。同时学校要加强对学生的安全教育，积极开展各项安全演练活动。使之明白什么是安全的，什么是不安全的，以及遇到突发事件如何自我保护，提高自救自护能力。

3、严格领导带班、值日值宿、假期护校、更夫夜间巡逻制度。做到岗位明确，任务清楚，责任到人，奖罚分明。

4、安全工作坚持经常检查，定期汇报制度。各村小要以校为单位，每天专人检查一次，每周总结一次，每月向上一级领导汇报一次安全工作情况，中心校每季度召开一次安全工作例会，年末认真总结安全工作并用书面材料上报中心校，对每次检查出的安全隐患必须及时处理。

5、各项安全工作实行痕迹处理。会议记录、检查记录、整改记录、汇报材料、责任书等资料，一律装档存放，待查。

6、充分利用校园安防监控系统，对校园内外重点部位及学生主要活动区域进行24小时监管。不断加大投入，提高校园安全技防等级。

责 任

1、中心校主要领导是学校安全工作的第一责任人，中心校承担所辖村小的全部安全管理责任，与所有村小学签订安全管理责任书。

2、安全工作实行责任层层追究制，安全责任落实

到人头。

3、对学校安全工作不负责任，并造成一定影响的班子成员，校长有权建议上级组织免去其职务。

4、安全工作实行一票否决制度。安全工作不到位的单位不能评为先进单位，单位领导不能评为先进个人。

5、对因讽刺、挖苦、体罚、或变相体罚学生，造成学生身心伤害的，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究学校主要领导的责任。

6、因擅自让学生干私活，出现的一切后果，全部由直接责任人承担。

7、因玩忽职守引起火灾或建筑设施倒塌，造成经济损失和人身伤害事故的，学校校长和主要责任者要引咎辞职，要依据情节轻重分别给予主要责任人及有关责任人以警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。主要领导和直接责任人3年内不得晋级。造成重大经济损失和人身伤亡事故并造成一定社会影响情节严重的要移交司法机关处理，依法承担刑事责任。

主管部门负责人签字： 学校负责人签字：

主管部门盖章： 学校盖章：

篇6：二0一二年个人工作总结

---------何浩

二0一二年, 在公司的统一领导和各部门的全力配合、共同努力下，各项工作任务稳步推进，实现了人防守护队伍稳定、客户单位安全无事故、办公室工作有序开展，技防服务取得较大突破，圆满完成了公司交给的各项任务，取得了一定的成绩和经验;同时,也存在一些不足。现就一年来的工作情况总结如下：

一、办公室工作有序开展。

公司办公室承担着上传下达、各部门、各项经营工作数据收集汇总，整理上报，对外接待，对内协调等项任务。一年来，在办公室人员有限、事务繁杂的情况下，带领闫生兰不等不靠，主动作为，确保了公司各项任务传达、汇总、上报工作实时、高效地完成。同时，积极完成公司下达和承担的其它项工作任务。一年来，累计检审公司及分支机构证照27份，办理变更和注销4份，刊出保安园地橱窗3期，上报工作简报12份，分别组织撰写了公司上半年工作总结、全年工作总结，拟定、打印、上报各类材料20余份。

二、人防服务队伍稳定、客户安全。

上半年，公司就人防分片区管理进行调整后，姐告（第四大队）畹町（第五大队）划归本人分管。该两个大队地域广、人员分散，两地经济发展情况和治安形势不尽相同，当时计有分散至弄岛、姐相、姐告、畹町的保安班组 个计

人。区域划分调整后即面临昌缘珠宝

人撤点，致人员本就不足 的两个大队仅剩

人，形势极为不利。在此情况下，带领两位大队长，逐一上门拜访老客户，接受意见和建议，改变管理态度和方法，与每名队员见面了解队员工作、思想情况，力争稳定客户、稳定队伍。同时，坚决执行发展才是硬道理的壮大队伍的思路，有条件上，没有条件创造条件也要上，切实做到能派尽派，一切以发展和壮大队伍为动力，做到了队伍稳定有所发展，客户安全基本满意的工作目标。为确保上述工作目标的实现，一是一切以壮大队伍为第一要务。在市场状况不佳，保安人员难招难留的现实困难面前，千方百计寻求突破，先后成功发展了中铁十一局、万宝红木、十四冶、富华房地产公司、混板中心小学计5家新客户，新增队员

名，两个大队岗位数发展至

个，实现了队伍的稳定和发展；二是加强队伍管理，提高服务质量。在着力发展客户、壮大队伍的同时，深知队员素质、服务水平才是最终决定我们队伍能否受到认可，能否发展壮大的关键。为了保证队员基本素质和服务水平，在新队员招录过程中，做到凡是招人必须面试、政审；招人虽难，但为保质量，宁缺勿滥。凡是客户要求派驻的，都必须亲到现场堪验，并做相应的安全评估、风险预测；凡新上岗的班组，必须结合其岗位实际，制订相应的岗位职责。确实做到客户安全环境、安全要求心中有数，派驻队员情况心中有数，队员该做什么、怎么做自己心中有数。经常性对客户单位进行回访，协同队员查缺补漏，及时发现不安全隐患，及时向客户提出整改建议，保持与客户间的沟通畅通和相互信任、谅解，维护合作的良性互动关 2 系。如富华房地产公司地理位置偏僻，治安环境及其复杂，其栅栏被盗一度比较突出，我们及时向其发出不安全隐患整改建议后，并邀请其领导一同到现场查看，查找问题，公司进驻后虽也被盗过铁皮，但客户给予了充分的谅解。

一年来，随着新点进驻、新制订了《驻金融机构、营业性收费厅保安员岗位职责》《爆炸危险品仓库保安员岗位职责》《驻混板中小学保安员岗位职责》《驻十四冶保安员门卫岗位职责》等相关岗位职责。确保了新进驻队员都清楚了解、熟悉掌握其岗位职责和工作任务，客户也对保安该做什么不该做什么有了清楚的了解。实现了人员稳定、队伍不出问题，客户安全无治安、刑事案件发生的工作目标。

三、技防服务实现突破。

联网报警项目投入运营以来，因其先进的技术和高端的服务理念，受到以珠宝商等为主的高端客户的欢迎，年初就发展了入网用户

余户，开局较顺，呈现了良好的发展态势。但自春节以后，因受市场不景气等大气候的影响，入网用户锐减，拓展新客户变得十分困难，市场推广人员每天不间断地进行街区宣传推广，但收效甚微，基本上都是空手而归，数天、甚至个把月都发展不了一户入网用户。工作热情锐减，销售信心丧失，项目业务陷于停滞，面临瘫痪的危险，形势十分不利。

在此情况下，经联营双方多次讨论、分析状况、查找问题、寻求出路，在确认该项目的先进性、科学性、可行性的同时，鼓舞士气，恢复信心，把脉问诊，对正下药，适时推 3 出了统一对外宣传、统一服务主体、统一装备标准三统一措施。项目以全新的面貌展现在广大潜在用户面前，项目可信度说服力大为增加；同时，双方通力合作，制定了操作性强、可行度高、切合实际的市场营销方案。一是以居民社区为平台，充分发挥居委会人熟、地熟、居民信任的优势，主要同城区居民委员会合作，借助居委会的资源，发放宣传资料和上门宣传推广，项目领导及市场人员走访、联络了城区居委会7个，发放宣传资料400余份。二是上街入户，强化宣传效果。公司在华丰市场、南卯街、珠宝街等商业中心和人流密集街区，设立宣传展台、展板开展专项宣传，同时，市场人员、处警队员相互配合，挨家挨户对客户进行拜访和宣传，收集用户反馈信息和需求。三是跨区域宣传推广，抢占市场资源。在项目艰难推进中，有传言姐告有可能有类似项目进入，公司及时决策，果断进军姐告市场，以扫街、拜户等市场营销手段为主，抢滩登陆，争取主动。

在千方百计、多措并举开拓市场，发展用户的同时，我们清楚地认识到：联网监控报警项目的核心是服务，向客户推销的商品就是我们的安全服务。只有炼好内功，具备了专业的安全服务水平和技能，才能兑现对用户的安全承诺，才会树立良好的口碑，吸引更多的客户。因此，在该项目持续亏损，用户不具规摸的情况下，公司仍多方筹措资金，强化、优化服务，确保服务到位。

经过坦诚合作，在双方的共同努力下，在公安机关的大力支持下，目前, 保安公司己设有具备专业素质的接警中心 4 一个, 接警员3名, 全天24小时不间断值机, 处置警情, 接受咨询, 受理投诉, 同时负责接警中心报警信息分类、记录等一系列工作;出警队伍一个, 专兼职处警队员6名, 接处警服务车2辆，巡逻摩托2辆，负责“平安眼”用户的日常巡逻巡查，突发事件先期控制处置;以及市场销售队伍和技术支持队伍，负责市场化推广和设备、技术支持、售后服务等工作。各部紧密配合, 通力合作,快速反应、快速出警、准确处置, 实现了入网用户百分之百安全无事故。近一年来, 己发展视频监控入网用户近

余户，电话报警入网用户近

户，出动巡逻车辆

辆次，出动处警队员近

人次，共处理警情信息

起，其中误报

起，提醒用户布防

次，通过“平安眼”联网报警中心平台直接处理报警，合理节约警力，减少出警次数，在瑞丽市的治安防控和平安建设的工作中起到了积极重要的作用！有效保障了用户的财产和生命安全。

四、存在的问题。

1、姐告、畹町、姐相、弄岛区域跨度较大，人员高度分散，管理成本和管理难度较大，队员的实时跟踪监督管理容易出现遗漏，不加大力度容易出现问题。

2、几地离市区较远，条件相对艰苦，但工资待遇基本同城区一样，所以在招人、派人上存在不小困难。

3、姐告、畹町两地保安市场较小，各有情况不同，但致队伍扩张困难结果相似。姐告商业经济较为发达，但紧邻缅甸，相对于聘请保安员，业主用缅甸人或自聘人员守护成本会大为下降，当地公安部门也有自己的打算，从而致队伍 5 难以发展；而畹町工商企业较少，政府机构财政大多靠转移支付，安保经费更无保障，所以市场更为受限。

4、畹町大队长工资待遇过低、年龄过大。笑嘻嘻任大队长本身为兼职，也不享受公司社保福利，连职务工资仅为

元月，工作积极性不高，工作能力、水平也不足。

5、联网报警项目社会认可度和接受度仍有待提高，项目宣传和客户拓展任务仍然繁重，人员素质、工作效率有待提高；处警队人员不固定，对入网客户情况尤其是新入网用户情况掌握不及时、不准确，各人对公司规章制度的理解和执行态度不尽相同，容易出问题。

五、明年的工作重点。

1、坚决贯彻落实发展壮大保安队伍，占领市场的要求，全方位、多举措拓展保安服务市场，发展客户，力争完成公司下达的年度队伍发展指标。

2、进一步强化、细化队伍管理和客户沟通，稳定客户，发展队伍，确保客户增加队伍壮大，客户安全，队伍不出问题。

3、持续加大技防服务市场拓展力度，坚持采取市场化手段发展进家入户联网报警模式，紧盯集团用户，力争明年达到入网用户

户的指标。

4、加强接处警队伍的正规化、规范化教育培训和建设，做到警情无遗漏甑别，无遗漏处置，确保入网用户享受到高效、及时、准确的安全服务，确保入网用户安全。切实树立瑞丽保安技防服务品牌。