工程技术科二○一二年上半年工作总结

工程技术科二○一二年上半年工作总结（精选8篇）

篇1：工程技术科二○一二年上半年工作总结

工程技术科二○一二年上半年工作总结

及下半年工作计划

工程技术科在局党委的关心和其它单位的大力支持下，紧紧围绕我局方针政策和指导思想开展工作，认真做好在建工程的质量监督和新建工程的报审、预算、评估、验收及基础设施管理等各项工作，现对成立至今三个月的时间里所作的工作及下半年计划汇报如下：

一、统一思想观念、建章立制

由于工程技术科是新组建科室，因而工程技术科首先从思想上动员全体职工，强化“一盘棋”的总观念，明确工程技术科的本质工作，把思想和行动统一到严把工程质量关，打造精品工程的意识上来。同时用近一个半月的时间对城区所有市政基础设施的现状摸底排查，并参考各队室所掌握的市政设施运行情况，先后完成了《市政基础设施管理方案》、《城区主次干道市政基础设施说明》、《市政建设工程竣工验收标准》的编制。

其次对每名职工实行责任定岗制，建立长效的工作机制。要求每名职工所涉及工作职能范围内的问题，必须立即办理，对于有难度的问题限时办理，对于暂时不具备条件解决的问题要跟踪办理，坚决遏制推诿扯皮、延误工期等不良现象。逐步形成以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面，环环相扣的工作防控机制。

二、真抓实干，求实求效开展工作

在近三个月内共完成九项任务；一是对施工的伏牛路人行道升级改造工程，不定时到工地现场进行工程质量、进度、卫生等情况督促和检查，对工程施工中出现的问题下发了《市政工程整改通知书》，责令限期改正。二是对原西农贸菜市场道路、绿化、供排水、路灯工程，进行实地勘察并完成工程概算及工程结构说明，协助局寻找和督促设计单位尽快完成图纸设计和工程预算，已报送财政局评审。三是对我县确定的2012年重点工程项目之一，幸福路、兴华路、文化路升级改造工程进行实地勘察完成工程概算、施工方案及图纸设计。四是对城区范围内绿化、路灯、健身器材等市政基础设施全面检查，实地评估、测量，完成城市环境提升及创建国家园林县城的十余项工程概算。五是我局申报2013年中央预算内投资项目，并经实地勘察、选址、初定，对我县建筑垃圾场的项目建设书及估算表，已报送发改委。六是配合公厕管理所、规划局测绘队有关单位分别到陈家门公厕现场绘制现状图，人民路与幸福路交叉口公厕的效果图、平面图，协调处理西河连体公厕的边界问题，同时多次对大南沟连体公厕进行测绘、设计、排水、用电等事情协调，负责苗圃公厕及电影院南侧公厕预算评审问题。七是验收滨河南路畅通工程，发现问题并提出整改意见，由施工方限期整改。

八是对我局各二级机构负责人承担的市政局2012年重点工程、重要工作责任的落实情况进行督促。九是完成局临时交办的各项任务和防汛值班工作。

三、加强专业技术学习，提升工作水平

由于我局所承担的职责较多，因此所涉及的相关工程相对比较复杂，而且随着新工艺及施工技术的不断推陈出新，这就给技术科提出了更高的要求，为了不辜负领导的期许，技术科在保证完成正常工作的前提下，要求每名职工的技术水平向精、深、广多元化发展，成为能独当一面的多面手，更好的为市政设施及工程施工服务。采用集中学习与自学相结合，理论与实践同步进行的学习办法，并确定每周一下午为集中学习时间，同时购置了相关工具书要求自学，以此提高工作人员的技术水平。

四、下半年工作计划

1、技术科将统筹安排在建工程、新建工程和市政基础设施的管理，为更好的完成全年度各项工作任务，加大执行力度，做合理化安排。

2、继续实施工程申报、图纸设计、预算、立项等开工前各项手续的审批上报。以严谨客观的工作态度加强施工现场工程质量、施工进度、安全、卫生等方面的监督检查。

3、按照施工流程要求对工程施工及工程类供应商、材料供应商的选择进行审核。

4、完善编制各工程决算、竣工验收、资料整理、归档封存等工作。

5、针对动态成本，施工过程中（无预见工程项目）必须增加的成本，以发生为准上报各级审核。

6、完善本部门各职位的职能，尽量做到分工明细、责任落实到人。

7、认真完成局临时安排的各项工作。

回顾近三个月的工作，在取得成绩的同时也有不足之处。但我们的耐心、细心程度及对工作合理安排得到了锻炼，学会了忙中找条理，抓重点。在今后的工作中，工程技术科将立足本职，进一步突出以促进市政工程建设及市政基础设施管理到位为工作重点，以争创精品工程为目标，全体职工团结一心，克服各种困难，秉承“不怕苦、不怕累的市政精神，在局党委的领导下全力以赴开展各项工作。

工程技术科

二○一二年七月三日

篇2：工程技术科二○一二年上半年工作总结

一、上半年主要工作及成效

（一）以突破发展为中心，业务管理更加规范。

1、以领导交换为契机，改进工作作风，提高办事效率，在新领导到位之后，通过召开会议，社会走访，摸清低子，熟悉工作情况，对于工作中好的方面继续发扬光大，对存在 的问题，及时扭转并采取了相应的补救措施，改进工作作风，提高为民服务和办事效率，完善办事程序，合理、公正使用 好，管理好住房公积金，让干部满意、顾客放心。

2、认真落实，扎实完成各项指标任务，各项指标截止 五月底完成情况如下：归集公积金 3797 万元；支取公积金 1831 万元；公积金余额 38528 万元；发放贷款 170 万元；收 回贷款 1187 万元；托贷款余额 22120 万元；业务收入 398 万元；公积金存款 17038 万元；其中定期 12000 万元。

3、转变观念，业务范围得到拓展，坚持平稳运行，稳 步推进原则，逐步扩大公积金缴存范围。一是对新调入和新 分配到单位的大中专毕业行进行补收；二是对大部分中、省 驻吴单位缴纳了住房公积金。

4、狠抓公积金贷款拖欠问题，针对贷款户逾期率较高 这一问题，我部把贷款回收工作放在当前工作的首位，摸清 底子、统一安排、明确责任、落实到住、主动与各贷款户单 位和个人协调，按时还清贷款，对个别不按贷款合同还款者，采取一切可以采取的有效手段，限期予以还清，保障了全县 住房公积金管理工作的健康发展。上半年，我部在贷款回收 工作方面下大力气，先后对 337 户不按期还款者采取多种措

施，责令其及时还清了超期贷款，对 1 名贷款难缠户向法院 提起了起诉。

（二）以制度建设为主线，内部管理更加完善。为了保障各项工作有章或循，形成以制度管人、管事的 管理方法，狠抓各项规章制度的建立健全，进一步完善和补 充了涵盖工作、学习相关内容的《吴起县住房公积金内部制 度汇编》，编印了涵盖中央、省、市有关公积金业务相关法 律法规《吴起县住房公积金政策法规资料汇编》，发放《住 房公积金条例》300 本。

（三）以群众满意为准绳，服务水平更加优良。

1、狠抓干部队伍素质提高。住房公积金管理工

作是一 项政策性强，涉及面广的系统工程，从事住房公积金管理工 作的同志，不公要政策理论水平高，而且要熟悉业务。精于 管理，这就要求我们努力打造一支高素质的干部队伍。

2、实行政务公开，接受社会监督。扩大了政务公开内 容，公开住房公积金工作动态、政策法规，增强公积金支取 和贷款发放透明度。

3、优化网络化管理，提高科学管理水平。上半年，对 所有数据进行录入，建设网络系统，对使用过程中发现不相 适应的问题，我们不断的进行补充完善，大大提高工作效率 和科学化管理水平。

（四）以廉政建设为保障，工作环境更加风清气正。

我部作为负责掌管吴起广大干部职工血汗钱的部门，以 贯彻落实党风廉政责任制为主线，狠抓党员素质教育实践工 作。强化拒腐防变意识。通过开展廉政文化建设、读书思廉 活动、观看反腐倡廉警示教育片、举办反腐倡廉宣讲会等学习教育活动，增强了广大干部职工的反腐倡廉意识，推进反 腐倡廉工作，树立起想干事的念头，提高干成事的本领，拓 宽能共事的胸怀，强化不出事的能力，切实成为住房公积金 忠诚的管理者、守护者，确保住房公积金资金安全。

（五）以广泛开展群众观点和群众立场主题教育 为契机，推动机关工作健康扎实发展。按照延安市住房公积金管理中心印发《关于在中心系统 干部中开展群众观点和群众立场主题教育的实施方案》 的通知精神，我部制定了实施意见，对活动进行了详细的安 排和部署，做到了活动开展有目标、有计划、有成效。一是认真学习，提高认识。紧密联系职工思想和工作实 际，组织学习业务知识，学习延安精神，学习党的群众路线。二是自我剖析，扎实整改。坚持自我教育、正面教育、深入教育为主，深入开展自我批评，采取纠建并举，有什么 问题解决什么问题的方法，根据不同岗位的具体情况提出不 同要求，通过活动开展进一步增强了职工群众意识、严明单 位纪律、推动了工作落实。三是建立制度，完善机制。建立完善了住房公积金提取

和贷款一系列服务缴存人的制度和机制，大大方便的群众的 需要。

（六）以创先争优活动为抓手，推动市级“文明单位” 创建活动的扎实开展。上半年，我部按照县委关于创先争优活动的安排部署，把活动与创建市级文明单位创建活动有机的结起来，在加强 业务的同时深入开展市级“文明单位”的创建活动，通过开 展创建活动，有力的促进了我部住房公积金管理工作的开 展，使员工队伍和机关作风建设出现了可喜变化。先后制定 了《吴起县住房公积金管理部关于创先

争优活动的实施意 见》《吴起县住房公积金管理部关于创建市级文明单位的安、排意见》，成立了创先争优活动和创建市级文明单位领导小 组，组长由主任担任，对活动总负责，形成主要领导亲自抓，全体员工配合抓，齐心协力形成合力的工作格局。

二、存在困难和问题 半年来，通过全体干部职工的共同努力，我县住房公积 金管理工作取得了一定成绩，但仍存在不少困难和问题，主 要表现在：一是工作外部环境有待理顺；二是住房公积金缴 存覆盖面还不够全面；三是贷款风险防范机制有待进一步健 全。

三、下半年工作打算

1、广泛宣传，在归集扩大面上取得新突破。

2、抓住重点，在贷款回收工作上取得新突破。

3、严格程序，在贷款风险防范机制上取得新突破。

篇3：公司二0一二年上半年工作总结

二〇一二年上半年工作总结

（2012年7月 办公室）

二0一二年上半年，是港埠公司改制以来规范发展、夯实基础管理进而大力开拓业务，同时也是培养和锻炼职工队伍、自我加压、迎接挑战的半年。在各级行政管理部门的关心、支持和帮助下，公司董事长兼总经理带领全体员工紧紧围绕‚解放思想、改革创新、勤奋务实‛的工作思路，全体干部职工精诚合作、勤奋务实、真抓实干、解放思想、锐意进取，按照科学发展观的总体要求‚科学调整、科学规划、科学经营、科学管理‛，较好的完成了上半年的工作任务。

一、上半年公司基本业务完成情况

公司于上半年深入贯彻‚立足港口、面向社会‛的工作方针，对内‚加强管理、团结协作‛，对外‚脚踏实地、开拓创新‛。坚持可持续发展、科学发展方针。半年来，虽然公司持续受西南旱灾、10.5事件等的后续影响，但公司在王总的正确领导下‚脚踏实地、求真务实、开拓创新‛的开展工作，将外部制约因素降到最低。2010年，由我公司经营的景洪港进出港客运、货运累计吞吐量分别为：

（一）客运方面

2012年上半年国际、国内班船进出港船舶1729艘次，与去年相比增长285%。其中，国际班船进出港船舶1艘次，湄公河 流域航道内的不安全因素使国际航班同比减少96%，目前基本处于停航状态。国内航线仍保持良好的增长趋势，上半年以来国内航线进出港船舶1728艘次，同比增长306%。国际、国内航线出入港旅客累计达到12.9万人次，同比增长98%。其中国际班船进出港15人次，与去年相比减少98%；国内班船进出港12.9万人次，同比增长101%。

（二）货运方面

上半年，由于10.5事件及西南旱灾的持续影响，我司经营下的港口货物吞吐量较去年同期有明显下降。景洪港上半年货物吞吐量为7.31万吨，同比（13万吨）减少44%，其中进口货物吞吐量为3.9万吨，同比（9.01万吨）减少57%；出口货物吞吐量为3.4万吨，同比（4万吨）减少15%。此外，上半年景洪港中心码头完成糯扎渡大件电站设备作业6件。

二、上半年基本工作情况

（一）深化改革、开拓创新，不断增强综合竞争力。公司始终致力于打造‚团结、务实、勇于进取、善于创新‛的工作团队，本着‚精简、效能、统一‛实施内部建设。半年来，公司在王总的领导下，结合当前发展的实际情况采取多种多样的深化改革措施，大大增强了公司市场竞争力、团体协作能力、整体作战能力，公司展现蓬勃生机和巨大发展潜力。具体措施有以下几个方面：

一是合理增加工作人员，促进各项工作稳步开展。上半年是公司扎实港口经营、开拓业务范围的重要半年。为了组建分工严密、效率显著的工作团队，公司自上半年起逐步对部分部门增 2 员扩编，主要做法是：监事办补充2名监事助理，从而细致的履行监事办监督、检查职能，确保督促公司各部门有计划、有目的的开展部门日常工作，从而推进公司规范化、制度化管理；办公设增设行政助理、人事助理岗位，将人事管理、培训、考核工作列入公司当前发展的重要工作方向；客运部补充10余名工作人员，各区域、各环节均做到专人专管，高效迅速，确保国内航运服务工作落到实处。

二是增设技术部，稳抓港口机械化及基础建设。针对当前客运站点建设、货运机械化发展的需要，公司于3月底组建技术部，专门从事公司各工作场所、服务区域的地上基础服务设施建设、水电管理、机械化研制工作，技术部于4月1日正式开始运作，通过近段时间的工作，使景洪港客运站点的封闭式管理落到实处、使客运附属设施日趋完善、使港口件杂货作业有了可移动调节传送带作业方式的尝试、使港口各项机械设备长期保持在正常工作状态。实践证明，公司组建技术部是提升港口服务质量的英明决定。

三是合理调整部门工作职责，以促进部门工作效率逐步提高。为便于建立和完善公司日常工作的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，改进管理方式，促进沟通和协作，合理规划部门职责、充分发挥员工个人才能，不断提高了公司整体凝聚力、不断提高广大员工的工作效率。公司于3月1日起正式取消人事部建制，将人事部职能合并至办公室，并于5月8日起将原办公室管辖下的收费员划归码头管理部统一管理。通过部门重组，实现了公司部门职能优化，对提高部门工作效率有显著成效，为公司下 3 一轮的发展奠定了坚实的基础。

四是不断完善公司硬件设施配臵，不断提高公司整体服务形象。首先，自2011年下半年起，公司领导极力促进国内客运大厅的回收从而推进国内航运规范发展，通过公司领导尤其是王总的努力，国内客运大厅于2月份正式移交我司。随后，公司立即组织人员对客运大厅进行了清理、规划及改造工作，并对客运综合楼前进行了绿化改造，通过为期1个半月的努力，客运大厅出发厅各项基础设施、设备到位，并于4月1日起正式投入运营。至此我司实现了客运站点建设的旅客统一进出站、统一安检的归点管理模式，通过不断完善服务设施配臵及服务质量，积极为旅客打造放心港口、文明港口，客运大厅的投入使用极大的促进了景洪港客运业务的规范化发展。其次，及时对公司现有办公设备进行更新换代，确保各项工作稳步开展。公司针对老式一体机无法满足办公室打复印的要求，于3月2日新购一台价值13000元的富士施乐综合一体机，并将其他2台打印机分别调整至客运部和物流部；同时，为办公室换购电脑主机一台、传真机一部，为码头管理部新购台式电脑一台，为物流部新增传真机一部。此外，为便于开展公司职工培训工作，公司专门购臵了价值5600元的投影设备；这些办公设备的更新换代与增配，极大的方便了各部门的业务办理，增强了工作效率。

五是根据市场需求积极调整业务需要的下属机构。众所周知，2012年上半年受航道安全因素、旱灾等综合因素影响，致使港口货运外流，业务量收缩、收入降低。为丰富公司对外服务职能、增强公司市场竞争力，公司积极根据市场发展情况及公司 4 业务发展需求，公司于年初在现有版纳关区的代理报关资质基础上在勐腊关区设立分支机构，并与精谷边贸有限公司合作建立港埠磨憨分公司，此举不但增加了公司收入来源，也极大扩大了公司在陆路口岸的知名度。其次，对往年为发挥实际功能的勐腊分公司进行注销，但该分公司伴随磨憨分公司的代理报关资质使用将可能于2013年时重新设立。再次，公司各部门精诚合作、意见统一，及时促成并推进了西双版纳港埠机动车驾驶员培训公司的设立。

六是制度化建设与时俱进，公司规范化管理程度不断提高。针对公司部分制度已不适宜公司当前发展的需要，公司总经理要求对公司制度进行整体修订、补充，确保公司各项工作有制可依、有规可循，因此要求公司办公室牵头整理公司制度，由各部门制作部门职责、岗位职责、作业流程交办公室审核修改。首先，年初时由办公室负责牵头整理、修订、完善的公司整体制度制作完成，上半年来经过公司各部门负责人3次碰头讨论研究并细致修改后，现整体已框架制作完成。其次，多数部门的职责及岗位职责、作业流程业已起草完毕。公司综合管理制度有望在下半年形成书面装订版。

（二）稳抓基础工作，确保公司平稳发展

1、完善客运站点建设促进客运业务稳步提升

上半年2月起，经公司长期协调的客运综合楼一楼大厅终于移交至我司管理。公司各部门倾力合作，确保国内航运的客运站点建设工作稳步而高效推进。首先，由客运部牵头对国内客运大厅进行了整体规划并监督施工队赶时、赶工、赶质量，于3月底 5 完成了内部区域划分及装卸工作。随后，客运部又组织员工对大厅内的客运设施、设备在市场上进行广泛调研，经过细致筛选后于3月底将客运站点的各项设施设备配臵到位。其次，装修期间，总经理、执行监事等领导及兄弟部门的职工也多次深入装修现场，给予力所能及的帮助同时提出合理的意见及建议，对促进装修工作的顺利实施起到了积极作用。再次，装修期间，办公室积极面向社会招聘工作人员，协助客运部完善客运大厅内部告示、标语等相关制作工作，并协助客运部安装厅内监控系统及网络线布臵，为客运大厅正常运营提供了人力资源及相关后勤保障。接着，由技术部对大厅内所有电线线路进行了检查维修，消除电线线路安全隐患，及时对客运站点利用铁丝网实施封闭建设，并在下码头楼梯口，制作安装了两道 ‚7米‛长的游客专用通道护栏，保证了游客有秩序的下码头及客运站点的规范化管理。经过各部门尤其是客运部的大量工作，国内客运大厅自于4月1日正式投入使用至今，各项基础设施运作正常，广大客运部职工也在部门内部不断的培训学习中不断提高综合素质。客运站点的规范化建设及顺利使用，也是促进国内航运同比增长98%的重要因素之一。

2、多措并举不断提高公司知名度

2012年上半年，是公司采取多种途径竭力提升公司知名度的重要半年。一是与西双版纳职业技术学院院级领导经过多次接洽协商，公司与职院于3月初签订《实习基地合同书》，将公司设为职院报关专业、小语种专业的定点实习基地，这是公司首次与本州院校建立人才资源共享的合作尝试，也标志着公司人才引 6 进机制再上新台阶。二是由物流部牵头与精谷边贸有限公司经过友好协商，通过向其租借勐腊报关资质的形式建立港埠磨憨分公司，此举不但扩大了公司在陆路口岸的知名度，同时也给公司创造了近6万元纯收入。三是针对当前网络上公司信息虽靠前且数量较多，但无公司固定网页，难以给客户留下公司综合实力强的第一印象，公司积极联络网页制作公司，于4月下旬起制作公司统一门户网站，该网站于6月初正式投入运营，对在国内宣传公司、拓展业务起到了积极的推动作用。

3、重视安全生产、提高工作效率

2012年安全生产月的主体是突出‘科学发展、安全发展’。对于港口经营单位的我公司而言，没有固定的安全生产月，相反月月都是安全生产月。因此，公司总经理一方面要求公司各级干部职工要深入贯彻落实科学发展观，牢固树立‚安全发展‛理念，将安全思想贯穿整个生产作业过程。同时，监事办新增监事助理2名，分别进行关累码头、中心码头公司业务区域的安全设施、生产过程、工作等进行监督检查，确保各项工作始终处于安全监管之下，一方面较好的预防了安全事故的发生，另一方面也对各部门工作效率、工作成果起到了积极的促进作用。

4切实发挥工会职能，为企业发展奠定人文基础

半年来，工会坚持贯彻执行公司及上级相关工会的指示、决定和股东代表大会的决议，深入调查研究，广泛听取和收集职工的意见和建议，及时向公司领导和有关部门反映并提出工会的建议，积极维护广大职工的合法权益。同时，积极做好职工的教育、培养工作，为企业发展、职工个人发展搭建平台、奠定人力基础。7 首先工会深入贯彻落实王总提出的‚健康工作‛思想，会同办公室认真组织全体干部职工每天早上做广播操，在广播操集合期间，各部门职工可以相互认识、增进了解，从而为公司建立亲密的合作团队奠定基础。同时，举办诸如游南糯山、五四活动、端午包粽子、篮球赛等形式多样的活动，使广大员工利用有益身心健康的活动减缓自身的工作压力，在活动中积蓄热情、积蓄力量，为更好的投入工作、推动公司的发展奠定了基础。

三、存在的不足

上半年，经过全体干部职工的努力，较好的完成了上半年的工作任务，但是在实际工作中也暴露出了一些我们的不足和问题,主要有以下几个方面:

1、员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强。

2、个别员工安全意识低,不能借鉴和接受以往的经验教训。

3、部分部门领导对公司办公室通知的事项敷衍了事，甚至根本不当回事，致使公司许多重要工作难以落实。

4、工作程序化不高，员工遵守规章制度的自觉性不够强。以上几个方面都是需要我们在今后的工作中加以改进克服和提高的方面。

四、2012年下半年工作计划

上半年里，我们有成绩、也有不足，通过广大职工半年以来的辛勤工作，公司的各项工作均已基本上走上轨道，但仍有许多方面需要不断完善、改进并需要全体干部职工共同努力。就公司当前的发展现状而言，围绕下半年的工作任务，公司将狠抓安全与生产管理，逐步拓展市场、增加经济效益。其主要工作重点抓 8 以下几个方面：

（一）全面构建安全生产的‚管理、责任、处臵、监督‛四个管理体系。

一直以来，我公司以安全管理为前提、以业务拓展为重心，使安全工作成为业务发展保驾护航的重要和有力手段，而业务发展又成为安全工作有效的提速手段和强劲的动力。下半年，伴随着货运旺季的到来，各项业务尤其是港口货运生产将大幅度增加，因此在安全管理方面，公司将从以下几个方面狠抓落实

一是要进一步加强‚安全生产领导小组‛管理体系 各部门负责人要进一步强化本部门员工安全生产教育、监督、管理，严格落实各项安全生产管理制度。同时，要在公司进一步加强以总经理为组长、执行监事为副组长、各部门负责人为组员的‚安全生产领导小组‛的安全管理机制并进一步建立联动反映机制，各部门负责人要认真组织领导、协调安排景洪港中心码头、关累码头及各生产经营场所的安全生产管理工作，确保各项生产经营活动安全、高效的有序进行，以圆满完成零安全安全事故的生产安全管理目标。

二是要进一步落实安全生产责任体系

为确保安全生产，明确管理责任及目标，进行专项工作专项监管、专项评估，将安全生产工作责任落实到部门，落实到个人，9 全面落实公司各项安全生产管理制度，提高生产效率，确保港口稳定。公司在下半年里将结合当前工作重点及港口发展现状进一步修订《工作责任状》、《安全生产责任状》、《消防安全责任状》，并落实与各部门签订责任状工作。各部门同时也要根据本部门实际工作情况，落实与员工之间签订各项责任状的工作。确保在公司建立‚全民懂安全、全民重安全、全民抓安全、全民要效益‛的工作团队。

三是要进一步完善应急处臵体系

下半年，各部门要切实从制度保障安全生产着手，要充分发扬不等、不靠、不推脱的主人翁精神，及时根据本部门工作特点制定并完善相应安全应急预案，细化各业务操作环节的安全管理规定。同时，各部门要督促各岗位将生产环节的安全工作细化、量化到个人。在全面完善安全生产的制度建设的同时，结合监管及公司相关奖惩办法，使单独岗位的安全生产臵于部门管理之下、使部门各项安全生产臵于公司的监管和控制之下。

四是公司进一步巩固安全生产监督体系

针对具体的日常工作，公司将进一步加强安全生产监管的工作力度。一方面，严格落实监事办监督的安全生产监督体系。因此，监事办要把安全巡查、隐患排查工作作为一项重要的日常工作来执行，以保持对各个部门全体职工适度的压力和‚警钟长鸣‛ 的工作态势。同时加强对港口码头作业区域、联检楼、各工作岗位的安全工作执行情况进行认真严格的监管巡查，对公司各项设施、设备、建筑结构等安全状况也要进行隐患排查，确保各种设备的完好率及安全性常年保持在95%以上。另一方面，各部门要积极、及时、主动的开展查遗补漏工作，做到各项安全问题早发现、早排除，确保公司各项工作安全开展。

（二）加强制度建设，提升规范程度

俗话说：‚没有规矩，不成方圆‛，邓小平也指出：‚制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面‛、‚制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性‛。因此公司下半年的又一重要工作就是要切实抓好公司制度建设工作，确保不断提升公司规范管理程度与水平。首先，我们全体干部职工尤其是中层领导干部要充分认识制度建设的重要性，明确制度是维系公司作为独立组织存在的各种社会行为的总和，适合企业自身情况的规章制度，能够使企业获得最大的潜在效益，提高组织协调姓，提升管理有效性。其次，各部门在遵守公司制度的同时，要积极主动的完善部门各岗位、各环节的管理制度，切实做到制度的可操作性与制度的与时俱进。再次，公司下半年起，将全面实行部门、员工的绩效考核工作，将制度建设、日常工作作为考核部门、考核员工工作成效的重要方面，使之与员工日常工资、年度评优等直接挂钩。

（三）推进驾校及早设立并投入运营

上半年，在各部门的协作下，驾校的营业执照及相关证件办 理，营业场所征地规划已基本完成。下半年，公司将着重进行驾校基础设施建设，完善办公设备、用房的购买添臵工作，争取于8月份全面完成场地建设及规划任务，于8月底进行场地验收工作，于10月初正式招生投入运营。

（四）确保客运服务收费以法收取

作为景洪港港口经营人，我公司一直参照《西双版纳州计委关于对景洪港收取水路客运站点相关费用的复函》（西计价格[2004]334号）（旅客作业费）、《西双版纳州发改委关于对景洪港关累码头装卸费及景洪港停车费进行调整的批复》（西发改价格[2005]359号）（沿用停车费）和《西双版纳州发改委关于景洪港和关累码头装卸搬运费标准调整的批复》（西发改价格[2011]469号）（装卸费）等文件批复的标准计收各项服务收费。但自09年6月澜沧江推出国内航线以来，我公司为了促进国内航运发展，通过牺牲公司利益的形式坚持为各航运公司减免各项服务费高达260万余元，在促进全州水路口岸发展上，我司已做出了力所能及的贡献。但是，一味的帮扶却使公司无法保证正常的收入，甚至出现财务危机，为保障公司的合法收入，下半年公司将逐步规范客运服务收费，按照《云南省交通厅、省物价局关于印发（云南省港口费收规则‘试行’）》（云交舶[1999]572号）文件规定的收费项目和标准执行‛，保障公司稳步发展。

（五）全面提高港口机械化作业水平

长期以来，景洪港中心码头、关累码头都是以件杂货为主，因此货物的装卸方式都是以较为原始的人工装卸为主，而人工装卸普遍存在安全隐患大、作业人员多、可用泊位少、管理难度大 12 等诸多问题，也使公司港口装卸服务上始终面临着作业效率难提高，安全隐患难根治的现状。因此，下半年，公司将在现有基础上，大力推进港口货物装卸的机械化水平，努力实现可移动输送带的投入使用。此项工作希望全体干部职工引起足够认识，尤其是技术部要从根本上认识到发展机械化对于公司的重要性，加快研制步伐；各部门也要号召全体职工及时广义，积极提出推进港口机械化的合理性建议及意见。

（六）保障大宗货物顺利完成装卸作业

随着雨季来临，澜沧江〃湄公河也将进入丰水期，也标志着公司逐步进入一年一度的货运高峰期，各项大宗货物如木材、橡胶、矿石、水果等都有可能集中大量进港。因此，各部门要在货运高峰期来临时做好各项准备工作，尤其是码头管理部一方面要提高认识，充分发挥主观能动性，积极与各进出口企业、货主加强沟通，及时掌握货运信息，并根据港口货运信息及时通知并督促装卸组准备足够的装卸工人；另一方面要合理规划港口泊位，广泛调动职工、装卸工人的工作积极性，狠抓现场安全管理，确保货运高峰期各项生产高效、稳定、安全进行。各部门也要为货运高峰期提供力所能及的支持，做好后勤保障工作。再一方面，糯扎渡电站大件设备也将于下半年集中批量进出港，码头管理部、客运部要协调好景洪港中心码头的泊位使用，保障大件设备与客运工作互不影响，保障客运、货运作业效率的同时全面抓好安全生产工作。

（七）保障客运工作稳步发展

随着国内航线的稳步发展，国内客运业务逐渐成为公司又一 13 支柱型业务。因此，在日进出港旅客吞吐量达数千人次的国内航运发展环境下，客运部下半年要进一步做好客运站点各项基础工作、保障客运业务顺利、安全的发展是重中之重。因此，下半年客运部要积极抓好客运站点的隐患排查工作，努力将各项客运设施建设齐全并保障安全运营。同时，通过各种途径提高员工综合素质，不断提升客运窗口服务形象。

（八）多途径不断提高员工综合素质

员工是促进企业发展的基石，因此，不断提高员工综合素质就是不断促进企业发展的源动力。下半年，办公室要进一步规范并加强人事管理管理力度，多途径、多方式的开展培训工作，不断提高广大干部职工的职业技能与自身修养，为企业发展提供人力资源保障。同时，各部门也要根据公司或部门当前发展需要，及时向办公室反馈培训效果，并对培训工作提出合理化的意见和建议，促进公司培训工作有目的、有效果的开展下去。

篇4：镇政府二〇一二年上半年工作总结

今年以来，镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统揽，以新农村建设为主线，以建设全省果品大镇、全市经济强镇、全县商贸重镇为目标，认真贯彻落实市县经济工作会议和镇第十七次党代会精神，按照坚持一个思路（“提质增效抓产业、强化基础抓城建、和谐构建抓民生、强基固本抓党建”的发展思路）；建设三大基地（全省优质无公害果品基地、全市无公害蔬莱基地、全县畜牧养殖基地）；创建四个示范区（x线有机果品示范区、高梁路新农村建设示范区、高太路新幼园管理示范区、xx区现代农业产业示范区）；建成一个示范镇（全省绿色果蔬、全市经济发展、全县商贸物流示范镇）的“一三四一”发展战略，积极抢抓机遇，强化项目支撑，突出产业开发，完善基础设施，着力改善民生，克难攻坚，锐意进取，全镇经济社会发展实现了新进步，取得了新成效。

一、扩规模，提效益，主导产业开发取得新进展

围绕果品、畜牧、蔬菜三大主导产业，坚持规模与效益并重、新建与管理齐抓，不断强化管理措施，持续推进三大主导产业转型升级。

1.果品产业。以持续扩张规模和提升管理水平为目标，集中精力狠抓三大果品产业带。一是抓果园新建。按照集中新建与插空补齐相结合的原则，今春在高太路沿线插空补齐、新建幼园x亩，使全镇果园总规模达到x万亩，人均达到x亩，产业规模进一步扩大。二是抓园区管理。去冬今春由镇林业站组织x名县聘果树技术员，对全镇x万亩丰产园和x万亩幼园进行集中管理，完成整形修剪x亩，果园清园x万亩，树下覆膜x亩，完成配方施肥x万亩，病虫害防治x万亩，清理残次果树x株；夏季以来，组织镇政府干部及县聘果树技术员完成果园拉枝x亩，组织群众疏花疏果x万亩，套袋x亿只。多方筹资x万元，购进陇薯3号、早大白洋芋籽种x吨，在果园行间套种蔬菜、花卉、药材等x亩，建成了大寺坳、寨子等x个果园间作套种示范点。三是抓技术培训。把加强果农技术培训作为提高果品产业水平的基础性工作来抓，以每户“有一名科技明白人”为目标，结合“双联”活动邀请省上专家、县上技术人员集中开展了春季果园管理技术培训活动，受训人数达到x多人（次），果农技术水平得到有效提升。

2.蔬菜产业。按照“人均建成x座棚，人均增收x元”的设施蔬菜产业发展目标，累计建成中拱棚x座，日光温室x座，大拱棚x座。川区实现蔬菜产值x万元，棚均收入x元，人均蔬菜纯收入x元。一是注重技术培训。先后x次组织川区各村党支部负责人赴庆阳、兰州等地学习现代农业技术和管理理念，组织群众到汭丰、王村等地学习蔬菜产业技术，提高了群众对蔬菜产业的认识。二是着力提升质量。多方筹资x万元购置了竹竿、棚膜等维修材料，完成xx区x座损坏拱棚和2座日光温室的维护维修工作，新建大拱棚4座，日光温室x座，在xx、渠刘、茜家沟培育辣椒、黄瓜、西甜瓜等苗木x万株，栽植各类瓜果蔬菜x棚，目前大部分瓜菜均已上市，销售至长武、xx、窑店、飞云等集镇，产业收入占人均纯收入的比重由x%提高到x%。

3.畜牧养殖。着力抓好资金保障、技术保障和销售保障三大重要环节，在设施养殖和林下养殖方面取得了新突破。一是设施养殖。吸引资金x万元，新建原尚村羽源肉鸡养殖B区标准化鸡舍x座，首批投放的x万只肉鸡已出栏销售，预计年出栏量在x万只左右。下半年计划在原尚、大寺坳两村各新建自动化肉鸡养殖小区1处，建成标准化鸡舍7座，年总出栏量x万只以上。二是林下养殖。依托妇女小额担保贷款，在xx村建成林下养殖点x处，投放鸡苗x万只，辐射带动了周边林下养殖业的发展。目前，全镇林下养殖点5处，存栏x万只。全镇猪存栏量x口，牛存栏量x多头，初步形成“果-菜-畜”循环发展模式。

4.旱作农业。上半年镇、村共组织机械x台（辆），调供地膜x吨，组织劳力x万多人（次），完成双垄沟播地膜玉米x亩，集中建成了黄家铺、东坡全膜玉米种植千亩示范点x处。依托“三农”保险服务，为全镇z亩地膜玉米购买了保险，提高了农业抵御风险的能力。

二、抓完善，提水平，新农村建设迈出新步伐

根据“二十字”方针和全省第二轮新农村建设整体要求，全面抓好新农村建设与基础设施配套完善等各项工作。一是规划先导。以科学规划、合理布局为重点，结合村庄规划修编工作，综合考虑了群众生产生活水平提高的需要，优化新农村规划布局，增强了新农村整体功能。二是突出重点。以高邵路新农村示范区为重点，在大寺坳集中修建小康屋x户，现已完成房屋主体修建x户，完成x户小康屋门前排洪渠和硬化工程。在黄家铺、寨子和贾洼等村开建x户小康屋，实施三清五改x户，目前已基本完成主体修建。在xx、z等x村改造危旧房屋x户，现已开建x户。三是配套完善。依托“一事一议”财政奖补项目和新农村建设项目，投资x万元，在后庄、三十铺等7村硬化道路x公里，在xx、许家坡、三家村等村完成道路铺砂x公里。完成三家村x公里管道埋设和x户自来水入户，完成了xx村x处提灌站修复工程，在茜家沟衬砌灌溉渠x米。投资x万元，在贾洼村和东坡村各修建文化广场1处，目前已完成主体工程修建。四是管理创新。积极推行“五自主、三合作”农村管理，倡导文明新风。不断加强环境美化和整治工作，完成改厕x座，新修沼气x户，推广太阳能综合利用x户，栽植绿化苗木x株。

三、强生态，活经营，林权制度改革走出新路子

荒造造林以农户自主造林为主体，村组组织实施，进一步完善林权改革成果。一是道路林网。以路肩修整、林床整理、行道树补植、抚育和涂白为主，完成高梁路、高太路、双河路、三十铺、许家坡等村庄道路绿化36公里，栽植苗木x株。二是荒山绿化。在塬边四棱山完成荒造工程x亩，栽植落叶松、侧柏、刺槐苗木x万株，巩固退耕还林工程补植x亩。三是林权改革。在寨子村栽植文冠果x亩，栽植苗木x万株，树下种植板蓝根x亩，在高邵路袁家城后山和xx村剡家坪建成两个树种改优示范点x亩，种植板蓝根x亩。四是林政服务。组建林权改革办公室，抽组x名精干业务人员，为农户完成林权抵押评估x户，x万亩，资产价值x亿元,新增林权抵押贷款x万元，全镇林权抵押贷款累计达到x万元，受益农户x户。四是草补项目。完成了全镇x万亩天然、人工草原承包户勘界确权登记，划清了农户权属边界。

四、高定位，严管理，小城镇开发建设实现新突破

坚持把小城镇建设作为助推经济社会发展的重点工程来抓，以实现全县商贸重镇地位进一步凸显为总体目标，以“配套设施、完善功能、创新管理、促进发展”和“西延、北扩、南整”的总体思路，重点实施了以西街延伸、供销商城建设、保险所改造、市场东街街道硬化、南街改造、xx镇区总排洪渠工程建设、肖家沟商业街建设为主要内容的七项重点工程和xx垃圾填埋场项目、农村危旧房改造为支撑的两大项目。止目前，累计投资x万元，拆迁面积x多平方米，拓宽开通主街道x条x米，铺油硬化街道x平方米，小城镇功能日趋完善，初步形成商贸、物流、宜居型小城镇。

五、重民生，抓投入，社会事业发展取得新成果

1、计划生育。以幸福家庭、诚信计生创建和创“国优”为主线，不断强化教育引导，突破难点工作。上半年完成四术x例，其中结扎x例，放环x例，计外处理x例，环孕情服务x人次，征收社会抚养费x万元，生殖健康检查x人次，生殖健康进家庭x多户（次）。

2、政策落实。上半年共计发放各类惠农资金x万元，其中两补资金x万元，低保金x万元，大病救助x万元，切实解决了部分群众生活困难。

3、综治维稳。强化道路交通安全整治，与交通部门协作，加大安全教育宣传警示和安全隐患排查力度，有效杜绝了各类不安全事故的发生；进一步强化校园周边环境安全综合整治；严格落实安全工作目标责任制，召开专题会议，对防灾减灾和安全生产工作进行安排，与全镇x个村、x个砖厂签订了安全目标责任书，明确了责任，半年来，无一起安全事故发生；不断拓宽群众诉求表达渠道，依法、及时、妥善解决各类矛盾纠纷x起，有效化解了社会矛盾。

4、劳务输转。举办科技培训班3期，培训农民x多人（次）。依托全国建立的x个劳务输出基地，结合群众自主择业共实现劳务输出x人次，实现劳务收入x余万元。

六、抓党建，强基础，执政能力有了新提高

党建工作以“基层组织建设年”活动为总抓手，以“聚力富民”党建品牌创建、党建综合示范点创建、创先争优活动为重点，大力推行“四议两公开”工作法，强化措施，创新管理，不断提高党建工作水平。一是抓学习培训提素质。切实加强乡村两级班子学习培训，党委中心组开展理论学习x次；举办以政策法规、科技知识、实用技术等为主题的各类培训班x期，培训党员干部x多人（次）。二是抓典型培育促党建。积极组织开展党建示范点创建活动，制定方案，全力抓好xx、袁家城等x个村的党建综合示范点创建工作。三是抓干部管理强班子。各村利用远程教育站点定期组织党员干部学习果品、蔬菜、养殖、劳务等知识，使党员干部的致富带富能力进一步增强。认真落实村级干部的“双定、双述、双评”管理制度，加强农村干部的日常监管，充分发挥党员先锋模范作用。四是抓城乡共建促统筹。扎实开展“城乡手拉手、党群心连心”主题活动，结合“双联”行动，为农村党组织理思路、谋发展，制定发展计划，为贫困群众“送技术、帮资金、献爱心”，积极配合帮扶单位为群众落实帮扶资金x万元，化肥x袋，地膜x公斤，粮屯x个，培训农民x多人次。五是抓品牌创建促转化。制定了“聚力富民”党建品牌创建工作实施方案和计划，明确了品牌的理念，将产业发展、人才队伍建设、典型培育等工作融入“聚力富民”党建品牌，丰富了品牌内涵。六是抓机制建设促长效。研究制定了《规范党委运行机制实施方案》和《五优同创实施方案》，努力探索和创新推动党委工作的有效机制，为农村基层各项工作增添了活力。强化后进村班子整顿转化，结合4村的实际，讨论制定了整顿转化方案，努力实现后进村班子的转化升级，全镇培养入党积极分子81人。七是抓文明创建促和谐。扎实开展“和谐五星”、“十大孝子”评选活动，深入推进“创先争优”活动，围绕“果、菜、畜”三大产业培育产业、行业典型，通过示范引领，在全镇形成人人关心发展、人人竞相发展的氛围。

七、重民意，实帮扶，“双联”工作取得新成效

“联村联户、为民富民”行动注重同奔小康，努力真帮实扶，在各联村单位和联户干部的努力下，目前帮扶工作取得了显著成效。

一是广泛动员、公平定户安民心。通过召开会议、刷写标语、悬挂横幅、网站宣传，多方宣传“双联”行动的重大意义和有关政策。止目前，悬挂横幅x条，召开各类会议x多次，刷写标语x个。在贫困户的确定上，严把政策底线关、倒序排摸关、公开公示关、对接帮扶关四个关口，采取“倒排法”层层排序筛选公示，使贫困户的确定更具准确性。二是及时衔接、科学规划帮民富。各村确定了1名“双联”工作联络员，负责与帮扶单位共同协商制定符合本村实际、充分反映民意的帮扶计划，对已制定但尚不完善合理的，再行衔接完善，力求使帮扶计划更加科学合理，更加符合群众意愿，更具有针对性和可操作性。三是载体创新、提升层次激活力。提出了“下村组，看基础条件，访存在困难，问制约因素，谋发展之计；下农户，看生活面貌，访合理诉求，问政策落实，谋群众增收之路；下田间，看产业形势，访群众所盼，问社情民意，谋产业富民之策”的“三下三看三访三问三谋”活动，助推“双联”行动纵深开展；探索建立了《民情日记》制度，规定每名干部每月走访农户不少于x户，计划用半年时间，访完全镇x户，全面摸清农户所思所想所盼；开展了“一个党员致富户帮一个困难党员、一个产业致富户帮一个困难农户、一个协会带头人壮大一项主导产业、一个村干部帮扶一个特困户”的“四个一”活动，把活动参与面扩大到村干部，扩大了帮扶面，活化了帮扶形式，激发了工作活力。四是五个结合、扎实工作转作风。坚持把“双联”行动与阶段性农村重点工作相结合、与创先争优活动相结合、与“六项活动”相结合、与干部作风整顿相结合、与“基层组织建设年”相结合，做到了以“双联”促工作、强党建、转作风。

今年以来，全镇各项工作虽然取得了一定进展，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分群众思想观念相对保守，主导产业开发推进步伐缓慢，农业产业化程度低。二是缺乏项目支撑，农村基础条件得不到较大改善。三是依法行政的水平和服务经济的质量有待进一步提高，发展环境有待进一步优化。这些困难和问题严重制约着镇域经济的发展。镇党委、镇政府将进一步创新思路，健全机制，强化措施，狠抓落实，确保圆满完成年度目标任务。

一是持之以恒抓好果、菜、畜三大主导产业发展。果产业发展在扩量、提质上再下功夫，实现“栽果、养殖、种菜、加工”互支互促发展的良好格局。完成“一户一棚一池一窖”建设户x户，建成x个示范村。加大果业技术培训力度，年内开办培训班x期，培训农民技术员x人（次）。严格落实各项果园管理措施，重点抓好寨子等x村标准化果园建设和间作套种蔬菜的管理销售工作，抓好全膜玉米的中后期管理和夏收后复种工作，确保果农增收。加大林下养殖点推广力度，争取建成林下养殖点x个以上，投放鸡苗x万只。

二是持之以恒抓好农业项目实施。重点抓好大寺坳移民搬迁暨新农村示范点建设工作，抓进度、保质量，争取在年底前全面完成既定建设任务。同时，抓好沼气、危房改造、退耕还林区口粮田、自来水入户、道路通畅x个农业项目的实施工作，使群众生产生活条件得到进一步改善。

三是持之以恒抓好林业生产。全力抓好新造、补植三荒和补植退耕的管理工作，抓好封山禁牧和护林防火，确保林业生产成果。继续巩固林权制度改革成果，全面落实林改各项配套政策，突出抓好林业专业经济合作社和林下经济发展两方面重点工作。

四是持之以恒抓好新农村建设与小城镇开发工作。加快大寺坳小康屋建设、x新农村示范区建设、高太路沿线以及东坡、铁佛、杜家等村x户“三清五改”工程的建设进度。九月底前完成x、x等x村的道路硬化工程。八月底前完成东坡村文化广场、贾洼村文化广场。高质量、高标准建设xx镇垃圾填埋场项目，争取早日投入使用。加快xx村肖家沟商业街开发步伐，多方筹集资金，保证工程质量，争取在8月底前完成x户二层小康屋主体工程。

五是持之以恒抓好惠农政策落实工作。镇上设立专门惠农政策落实服务大厅，配备电脑、打印机、桌椅等办公设施。村级按照“七个一”、“两上墙”（申报发放程序图上墙、管理制度上墙）的标准建立办公室，配备相关设备。农户按照“五有”（有一份明白册、有一个存折、有一份各类政策发放流程图、有一个档案袋、有一份宣传资料）的标准设立专门档案袋，真正使群众知晓政策、掌握政策，补助资金领的明白、领的放心。

篇5：工程技术科二○一二年上半年工作总结

暨全国法治县创建工作总结

2012年是全面实施《XX“六五”普法和法治县创建规划》的关键一年。今年上半年，我县普法依法治理和创建全国法治县工作在县委、县政府的正确领导和县人大、政协的监督支持下，以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕深化社会管理创新，社会矛盾化解、公正廉洁执法三项重点工作和法治XX创建活动，深入开展法制宣传教育，大力推进“六五”普法依法治理工作。目前已全面完成了上半年的工作目标，为我县经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供了良好的法治环境。

一、科学制定“六五”普法和法治县创建规划

按照中央、省、市的“六五”普法规划，结合我县的实际，认真研究起草了我县“六五”普法规划及实施细则。《规划》突出了“四个纳入”要求，突出了“属地管理、条块结合”、“谁主管谁负责，谁执法谁普法”的工作原则，突出了领导干部和青少年为重点普法对象。我县及时调整了法制建设和法治县创建领导机构和工作人员，各乡镇，各部门也相继对本地方、本部门的领导机构和工作人员进行了调整和完善，为“六五”普法和法治县创建规划的顺利实施提供坚强的组织保障。

今年4月我县通过了《XX人大常委会关于进一步加强法制宣传教育的决议》。为全面贯彻实施“六五”普法规划和决议，我县积极建立“六五”普法依法治理工作联系点，总结推广经验，发挥典型的示范、辐射和带动作用，并申报了省、市级普法依法治理工作联系点3个。

二、召开“六五”普法工作会并制定工作安排意见 我县在3月28日召开了“六五”普法暨法治县创建工作会，总结了“五五”普法工作取得的成绩，表彰了市、县级“五五”普法先进并对“六五”普法工作暨全国法治县创建工作做了安排部署。

按照省市总体要求，结合我县实际确定了法制宣传教育阵地覆盖率80%以上；领导干部任职前法律资格考试100%合格；全县中小学校法制副校长、法制辅导员配备不低于94%，法制讲座不低于4次/每学期等工作目标，并于2012年4月印发了《2012年XX普法依法治理和法治县创建工作要点》，对今年普法依法治理工作进行了全面的部署。各乡镇、各部门也相继对本地方、本部门进行了安排部署，落实责任。通过多种有效形式，在全县形成了上下联动、全面参与的良好普法氛围。

三、以“法律六进”为载体，深入开展“法律宣传进万家”活动

2012年上半年，我县加大了保障和改善民生相关法律法规的宣传力度。2012年1月和3月份，我县组织全县县级机

关法建单位出动宣传车35辆，利用全县18个乡镇逢场赶集日深入到乡镇进行送法下乡活动。坚持把保障和改善民生作为法制宣传教育的根本出发点和落脚点，深入宣传劳动就业、收入分配、社会保障、教育、医疗卫生等法律法规；深入宣传劳动争议、房屋拆迁、土地流转等法律法规；深入宣传安全生产、交通安全、食品药品安全、社会救助等法律法规；深入宣传维护妇女儿童、老年人、残疾人权益等法律法规，切实保护广大人民群众的根本利益。这次宣传活动共发放宣传资料15万余册，解答法律咨询6000余人次。

加强对公务员的法制宣传教育。我县把提高领导干部、公务员依法行政能力和推进法治政府建设作为重点，采取定期学法、任前学法、会前学法等不同形式进行法律知识学习。我县上半年举办副科级领导干部法制培训班1期，参加培训的领导干部50余人；各法建单位也有针对性地开展了相应的普法学习，举办法律知识培训10期，培训干部职工达到200余人次，进一步增强公务员法治意识和提高依法行政能力。

加强青少年法制宣传教育。我县始终将校园学生法制教育作为普法工作的重中之重来抓，以突出抓好学校法制课计划、教师、教材、课时“四落实”为基础，以《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规为重点内

容。全县37所中小学校法制副校长、法制辅导员和驻校警官配备率达到100%，建立青少年法制教育基地，通过举办法制讲座、模拟法庭，开展“法治学校”创建活动等多种方式方法，制作了以预防未成年人犯罪、反邪教、禁毒等为内容的法律知识宣传展板和宣传资料，提供给各中小学校，充分运用大众宣传媒体广泛进行宣传，保证了对近4万学生及师职工100%的进行法制教育，有效的提高了青少年的法律意识和法制观念，促进了我县教育事业健康发展。

加强企业经营管理人员的法制宣传教育。继续积极指导有关部门举办培训班，以依法诚信经营为重点，培养企业经营管理人员诚信守法、依法经营，提升参与市场竞争，防范风险的能力。2012年上半年以来，县法建办、安委办、司法局、地税局等单位和部门联合对全县大中型企业的中层干部进行了“诚信纳税”和“安全生产”法制培训，以提高企业管理人员依法纳税和安全生产管理水平，同时全县各企业每月组织企业员工专项学习有关法律法规知识，提高了企业职工自觉遵守法律法规的意识。

四、全国法治县创建工作扎实推进

按照全国普法办公室《关于开展法治城市、法治县（市、区）创建活动的意见》，为进一步深入推进法治城市、法治县创建工作，县委县府高度重视、注重实效，切实抓好创建工作的落实：一是狠抓依法行政工作。健全制度，实现目标

制定和决策行为规范化；加强了规范性文件的审核，坚持先审查、再签发公布的原则；积极搞好涉法信访、行政争议纠纷的协调和处理，实行县级领导与律师一起接待信访群众制度，依法处理各种信访工作，避免了群众集体上访事件的发生；加强行政执法队伍教育和管理。二是狠抓公正司法工作。坚持把公正司法作为目标，以事实为依据，法律为准绳。三是狠抓经济法治建设，依法整顿和规范市场经济秩序。四是狠抓基层民主法治建设。落实了村(居)民委员会组织法，村(居)委会工作职责制度健全的村达到100%。

五、下阶段工作安排

（一）筹备召开2012年“六五”普法工作研讨会，研讨“六五”普法规划和决议的贯彻实施情况和确定“六五”普法工作亮点。

（二）由人大、政协牵头，组成考查小组，对各法建单位贯彻实施“六五”普法规划和决议的情况进行视察、督查。

（三）举办正科级以上领导干部法制培训班。

（四）配合协助各法建单位搞好各种法制宣传活动和法律培训。

（五）以“12.4”全国法制宣传日为引领，充分利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动。

篇6：工程技术科二○一二年上半年工作总结

一、出海报情况

1、关于“开学啦”海报：3张

2、关于“鼓励创协会”海报：3张

3、关于“学雷锋”海报：3张

4、关于“中华诗情朗诵比赛”海报：3张

5、关于“观看《辛亥革命》电影“海报：2张

6、关于“心灵驿站”海报：2张（张卡纸）

7、关于“校园音乐会”海报：3张

8、关于“辩论赛”海报：3张

9、关于“营销赛”海报：3张

10、关于“企业文化校园行”海报：3张

11、关于“红五月大合唱“海报：3张

12、关于“唱响瑶湖，声声不息”海报：

（1）报名宣传：5张+2张大的+寝室板报宣传共9栋

（2）海选： 2张

（3）80进40：2张

（4）40进20:2张

（5）20进12： 2张

（6）选手爱心寄语：2张

13、关于“心理健康宣传周”海报：1张（大的）

14、关于“趣味运动会”海报：3张

二、写喜报、荣誉证书、奖状等情况

1、关于“七城会志愿者证书”书写：近100份

2、关于“优秀学生干部、优秀团学干等”荣誉证书：几百份

3、关于“优秀团班，优秀班级”奖状: 20张（毛笔书写）

4、关于“普通话报名通知”:3张

5、关于“普通话培训通知”：3张

6、关于“优秀学生干部”喜报：1张

7、关于“红五月”奖状：20张（毛笔写并装裱好）

8、关于“红五月”喜报：2份

9、关于“心灵驿站”通知：2张

10、关于“心灵驿站”温馨提示：2张

11、关于“每月海报评比”奖状：12张

12、关于“辩论赛”赛制和分组等信息公布：3张

13、关于“唱响瑶湖”有关事项通知：3张

三、宣传栏管理情况

1、保证宣传栏清洁、干净，没有广告

2、保证宣传栏前没有车辆停放

3、保证宣传栏的报纸每天更新一次

4、保证宣传栏的宣传纸整齐、干净

5、保证宣传栏宣传纸大抵一月大换，半月小换

6、保证宣传栏的财产安全

7、保证宣传栏的每月宣传内容的提供参考

四、报纸、杂志的派送

1、保证工作日的五天每天拿报纸，送报纸给团委

2、保证宣传栏报纸每天的供应

3、杂志、信件的派发

五、版报评比、团体活动等其他情况

1、保证每月评比全院各班黑板报，并想好主题

2、积极参与各种活动，布置会场，维持会场秩序等

3、各种活动的宣传，宣传单的派发、张贴

4、各种活动赞助商的广告的张贴，摄影等宣传活动

篇7：工程技术科二○一二年上半年工作总结

沙河镇人民政府

沙河镇二0一二年上半年安全生产工作总结

二0一二年上半年，沙河镇安全生产工作在县委县政府的正确领导下，在县安监局的精心指导下，突出了“领导重视、通力协作、警钟长鸣、常抓不懈、效果明显”的特点，各类事故、伤亡事件及经济损失明显减少，进一步健全完善了安全生产责任制，及时报送各阶段安全信息，积极开展各类安全活动。现将上半年年工作总结如下：

一、加强领导，落实责任。年初镇上召开专题会，认真安排部署乡企、招商、安全生产等工作，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作责任制，乡企办负责组织实施，责任落实到人，并与各村各企业、有关单位签订本年度工作责任书，充分明确和落实责任，决定将安全生产工作同党建、经济发展工作同考核同奖罚，纳入综合责任书考核重要内容。

二、完善了有关组织、制度，明确工作目标、重点。于三月份初结合实际制定了“二0一二年沙河镇安全生产工作重点”下发各村各单位和有关企业，同时成立了新一任镇安委会和安监站，充分明确工作职责，落实了责任分工。

三、开展安全隐患经常随时排查检查。充分发挥安委会、安监站和村组安全组织、企业安全管理员的作用，对安全隐患（各村各单位各行业）进行经常性随时排查检查，每月至少一次，并及时整改消除安全隐患，逐级填报安监月报表及周报表。2月下旬，制发《关于做好安全隐患排查治理工作的通知》文件，为做好全年安全工作起到了重要作用。

四、进行安全生产集中大检查。镇安委会分别于1月下旬和3月下旬、4月中旬、5月中旬组织派出所、工商所、国土所等单位联合进行安全检查，对辖区内的加油站、化工企业、砖厂、渡口、枣园湖公园、烟花爆竹、易燃易爆行业等进行了全面集中安全检查，对发现的隐患，立即限期整改。集中检查做到了有记录、有整改通知，并坚持每季度至少联合集中检查一次。今年“两节一会”前，还扎实开展了安全生产自查活动，边查边整改不安全隐患，成效明显。

五、6月份，认真开展安全生产月活动，制发了全镇实施方案，组织有关单位和企业积极参与，共悬挂宣传横幅5副；企业完善安全生产制度4个，开展企业员工安全教育5场次，受训员工200多人次。开展安全大检查和防汛应急演练各一次，计划于月底将生产月活动总结报县安监局。

六、镇政府对镇村干部、各单位和企业负责人（或负责安全的人员）进行了多次安全法规政策并安全生产知识宣传教育，提高了他们安全生产知识水平及安全防范意识，增强了其业务能力。

七、认真组织实施消防安全“清剿火患”战役工作。于1-2月份，制发了实施方案，组织派出所、工商所等单位，对集镇和企业消防安全集中排查，共计3次，各村消防安全排查由包村干部和村干部协同进行，镇企业办每月收集汇总排查情况，按时上报工作小结和月报表。

八、按时上报安全生产月报表、周报表和安全工作信息，以及其它文件资料。主要有《安全生产隐患排查整治月报表》、《安全生产周报表》、《沙河镇山洪灾害防治应急预案》、《沙河镇地质灾害应急预案》等。

总之，半年来，我镇安全生产工作经过齐抓共管、不懈努力和勤奋工作取得了一定成绩和成效，重大安全事故和伤亡事件有效减少，安全隐患均及时得到了排查治理，各企业各单位安全制度得到了进一步完善，安全责任制进一步得到加强，全镇安全形势平稳，群众安全意识明显增强，但由于时间紧、工作头绪多，以及某些不确定因素等原因，在某些方面可能与上级要求有所差距。在下半年里，我们将进一步加大工作力度，以抓道路交通、消防安全、水上安全、砖厂矿山、易燃易爆行业安全为重点，兼顾其他方面的安全工作，更好完成年度工作任务，为创建“平安沙河、和谐社会”做出新的贡献。

沙河镇人民政府

篇8：工程技术科二○一二年上半年工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕年度责任目标，抓好分解落实，突出民生重点，狠抓项目建设，着力攻坚克难，各项工作较好地完成了序时进度。现将有关情况汇报如下：

一、着力加强社会救助工作

我局3月12日和5月3日开始分别抽调30名工作人员，分成6个工作小组，利用半个月时间，由局领导带队，深入18个镇和社区，开展了城镇低保及各类社会救助对象摸底调查活动，对城乡低保、五保、孤儿、灾民建房、临时救助的等对象进行核查，对优抚对象进行了年检，并将2010、2011年义务兵优待金发放到家属手中，整个摸底调查工作为下一步信息化建设打下了良好的基础。

1、城乡低保方面。在认真总结去年农村低保百村示范活动经验的基础上，进一步加大公示督查、加强入户审核工作力度，全面抓好剩余村低保管理工作的规范化建设。同时，在南大社区开展城镇低保规范化管理试点工作，扎实推动城乡低保管理工作制度化、规范化，着力解决一系列“非保得保”问题，确保动态管理下的“应保尽保”。截至6月底，全县城乡低保对象共48670人（其中城市8690人、农村39980人）。1—6月份，全县累计发放城乡低保金3934.18万元。

2、救灾救济方面。重点是组织安排好冬令及春节期间困难

群众基本生活。提请县四套班子领导带领有关单位，对全县低保、优抚对象等困难家庭以及敬老院五保老人进行了走访慰问，据统计，共向困难群众送去慰问金、慰问品折价20余万元，保证困难群众度过一个温暖的春节。去年的强秋淋灾害发生后，政府确定帮助因秋淋灾害造成的4660户（政府包建149户、自建1410户、维修加固3101户）困难群众恢复建房。目前，自建、维修加固户及政府包建户全部完成建房任务，已拔付资金2213万元。春荒期间，我局及时组织人力积极开展了受灾困难群众帮扶前期调研工作，研究下拨救济款305余万元。农村五保对象目前在册605户617人，五保供养金上半年累计发放144.36万元。此外，我局还积极开展城市无着流浪乞讨人员救助工作，目前共救助流浪乞讨人员92人次，救助资金1.3万元。

3、医疗救助方面。1—6月份，我局共受理医疗救助申请903人次，发放医疗救助金377.90万元。还为2904名农村困难群众交纳了新农合14.52万元。

二、扎实抓好双拥优抚工作

我县是一个兵源大县，全县共有各类优抚对象5万余人，其中重点优抚对象5914人，我局高度重视这部分人员的安全稳定工作，重点开展了以下工作：一是组织开展春节的拥军优属慰问活动，充实调整了县双拥工作领导小组成员。二是组织人员发放了老复员军人、三属和残疾军人抚恤定补款、参战涉核退伍军人半年生活补助款等共计862.11万元。三是清明节期间，我局抽调人员积极做好涉军方面的稳控工作。做好烈士陵园的值班，接待好祭奠烈士的人员。深入全县18个镇，对军烈属进行了慰问。

四是成立了全县退伍军人志愿者服务队，为优抚知识的宣传、抢险救灾以及为人民群众服务等方面发挥积极作用。五是在工作中大力宣传和耐心解释相关政策，增强工作的透明度，积极化解矛盾，维护涉军方面的稳定。

三、积极推动民生项目建设

我局成立了以张方维局长为组长的民政基建项目领导小组，抽调专人，具体负责此项工作，重点规划、包装、落实了以下项目：一是大力推进城乡养老服务机构建设，启动实施大荔县民政福利园区项目建设。积极做好中心敬老院扩建项目前期准备工作。为了确保大荔县民政福利园区项目的顺利进展，作为具体的承办单位，我局协同城关镇多次对中心敬老院以北的农田进行实地勘查摸底，反复核算，已与村上基本达成共识。2月底，召开了大荔县民政福利园区项目协调会，明确了有关单位工作任务。目前，已给土地局帐户汇入800万元征地款。二是做好殡仪馆迁建项目论证工作。为了按要求对县殡仪馆进行拆除，我们组织力量对殡仪馆拆除费用，原有公墓、骨灰迁移等费用以及工作人员安置情况进行了反复论证，并召开了协调会议，研究迁建方案。三是组织人力，深入实际认真进行调查研究，规划编制了大荔县民政福利园区、大荔县殡仪馆迁建、城关镇南大社区服务中心等13个项目，并抓紧时间完善了土地、立项、可研等项目前期工作。计划建设项目共需投资资金15679.45万元，其中:申请中省补助资金13648万元，地方配套资金2031.45万元。

四、加大村委会换届选举的指导力度。一是加强对村委会换届选举来信来访的解释处理工作，督促有关镇加大尾留村的选举

工作力度，确保选举工作的有序开展，按时全面完成了第八次村委会换届选举工作任务。二是为提高新任农村两委会班子的工作能力，3月16日至3月31日，举办了为期15天共7期的培训班活动，聘请县委党校、财政、经发等相关部门专业人员进行授课，对全县新当选的704名村支部书记、村委会主任就如何搞好农村各项工作和涉农各项法律政策进行了讲解，为新任村干部民主治村奠定了坚实基础。

五、积极完成“三城联创”工作任务

“三城联创”工作启动以来，我局高度重视，一手抓创建机构建立，方案措施制定，教育宣传发动；一手抓项目建设，对四方面专项整治，做到了“三创”工作目标任务明确、工作责任清楚。3月初，我们响应县委、县政府的号召，在洛河岸边植树50余棵。组织人力彻底打扫周边环境和内部卫生5次。我局还分两次组织干部职工对东府广场以北的三环路周边环境进行了彻底清理。通过努力使民政局院内及周边环境得到较大改善。同时，我局还编制出版了《XXX行政区划图》。

六、扎实开展创先争优活动

今春以来，按照县委的安排，我们从转变干部的作风入手，认真开展了春训活动，组织学习了省市县在新的一年的新要求，认真筹办了2012年全县民政工作会议，组织人员参加了全市民政工作会议，认真开展了“新年新打算”专题思想汇报活动，把各项任务分解到人，工作责任落实到人。为健全机关考勤、值班、用车、用餐、公物管理、设备购置等各项管理制度和纪律，用制度管事、用纪律管人，制定了《XX县民政局各项管理制度》。对

业务工作，为建立健全目标考评责任制，层层分解目标任务，逐个落实岗位职责，以绩效评优劣、以考核定奖惩，制定了《大荔县民政局2012年度机关岗位目标责任制考评办法》。还按照市民政局要求，坚持落实24小时值班制度。通过一系列活动，使全体民政干部进一步明确了总体目标和工作任务。全局干部职工把科学的理念、创新的意识、群众的观点、扎实的作风融为一体，努力提高为民解困、为民服务的能力，确保了2012年各项目标任务的顺利实施。

下一步，我局将以项目建设为重点，继续贯彻落实“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的有关要求，采取有效措施，统筹兼顾各项工作，确保年初制定的各项任务的圆满完成。一是按照有关要求，积极做好民政福利园区土地征用工作，做好城关镇东七村的群众工作，圈建围墙，为民政福利园区的建设打好基础。二是督促安仁镇进行完成安仁区域敬老院工程建设，确保年内五保供养楼主体建成投入使用。三是继续争取上级部门支持，将殡仪馆迁建、许庄区域敬老院改扩建、XXX县救灾物资储备库二期、荔北战役烈士陵园续建等项目列入国家的年度投资计划。四是积极完成2011年度10个农村社区服务场所项目建设任务，及时申报2012年农村社区服务中心建设项目。