争先创优实践报告（共8篇）
篇1：争先创优实践报告
暑假社会实践报告
—争先创优
市场082班董学典200816012227 暑假短短的40天很快就过完了，在离开学校之前我们得到了一个任务，这个任务就是每个学期放假都必须去完成的社会实践活动。以争先创优为主题进行社会实践活动，要进行这个活动首先我们必须了解争先创优的意识是什么。争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我县全面建设小康社会，奋力促进经济社会大发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。
争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。近年来，全县上下围绕“三大目标”，坚持以“工业兴县、产业富民”统揽工作全局，通过改造提升县办工业，服务协调省市营企业，强力发展非公有制企业，加快壮大农业产业四轮驱动，经济发展呈现出增长速度快，运行质量高，发展后劲足的良好势头，全县经济发展，政治安定，社会稳定，人气旺盛。这一局面是全县人民饱尝兴衰甘苦之后，夙兴夜寐，奋发图强的结果，实属来之不易，我们必须加倍珍惜。坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，我们的明天必将更加美好。但是，目前全国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要战略机遇期，竞相发展，可谓百舸争流，千帆竞发。如果我们稍有懈怠，必将重蹈落后覆辙。我们要把经济社会的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。要继续围绕煤炭、电力、建材、冶金、化工五大产业，培育骨干财源企业；围绕烟叶、畜牧业实施农业产业化经营，加速农业结构调整；大力发展劳务经济，拓宽农民增收渠道；加强农村基础设施建设，促进经济社会协调发展。
争先创优是构建和谐社会的重要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐社会的目标是由无数具体工作推动的。这就需要全县干群进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不
议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。
共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
作为一名在校的大学生，应以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神。争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会，实现经济社会跨越发展，所有大学生都必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。首先，要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
其次，要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。所有大学生都 要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
例如，党中央作出的重要安排，开展以 “ 创建先进基层党组织、争当优秀共产党员 ” 为主要内容的争先创优活动是作为学习实践活动的延展和深入。组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。大学生作为服务基层、建设社会主义新农村有生力量，应如何借鉴和运用学习实践活动经验，结合基层实际，发挥自身优势，争先创优活动中发挥作用呢？
农村基层组织 “ 争先创优 ” 活动的生力军，大学生村官是农村基层组织的骨干力量。农村基层组织 “ 争先创优 ” 活动中具有不可替代的重要作用。大学生村官必需自觉主动地参加 “ 争先创优 ” 活动，努力做到四个有：
一是要有扎实牢固的理论基础。目前，从事农村工作的村干部年龄普遍偏大，加之农村工作千头万绪，大多数村干部无暇顾及理论学习，对党在农村的各项政策一知半解，主要靠以往经验开展日常工作；而大学生村官普遍学历较高，年富力强，思维活跃，对新知识、新政策接受能力和转化能力较好，应该注意多加强平时的理论修养，不只要将在学习实践活动中积累的经验在平时工作中及时消化，而且要积极利用农村党员远程教育系统、农家书屋等平台，多钻研有关带领农民致富奔小康方面的科技知识，多学习党中央关于新农村建设方面的各项新政策和新内容，及时掌握党中央关于 “ 争先创优 ” 活动的最新效果和指示，用党的理论政策和科学知识武装自己的头脑，保证自身理论素养不补课的前提下，向群众大力宣传学习实践活动所取得的优秀效果，加强农民群众对 “ 四议两公开 ” 工作法和 “ 争先创优 ” 活动的理解和认识，充分发挥党员干部的示范带头作用，带领村民贯彻落实党的新农村建设的各项政策和任务。
二是要有奋勇向前的开拓精神。为农村基层组织建设注入了新鲜的血液和活力，大学生村官带着党中央加强社会主义新农村建设有生力量的殷殷期盼而下到农村。用实际行动受到农民群众的欢迎和支持。大学生村官应该一如既往地保持初到农村时的激情与活力，政策法规允许、群众利益至上的前提下，要有初生牛犊不怕虎的开拓精神，敢作敢为，事事争优，不要被眼前暂时的困难所吓倒，要坚信方法总是大于困难，要学会依靠群众的力量来分析和解决问题，真正谱写出一篇无愧于组织、无愧于青春的辉煌乐章。
三是要有争做模范的思想意识。党员看支部。基层，群众看党员。一个党员便是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。要想村支部出战斗力，党员必需要有争做模范的思想意识和实际行动。只有党员这面旗帜真正树立起来，才干真正带动群众，发挥群众的积极性。大学生村官在村支部一般担任副支书，要时时刻刻用一名共产党员的身份来严格要求自己，用争做优秀党员模范的目标来严格规范自己，争做服务群众的模范、争做学习科技知识的模范、争做遵纪守法的模范，广泛深入群众，紧紧依靠群众，和群众心贴心，这样群众才干拥护，才干在群众中做事有人看，说话有人听，带头有人跟。
四是要有灵活多样的工作方法。基层农村工作千头万绪，错综复杂。大学生村官刚到农村工作，缺乏基层工作的经验，要想搞好农村工作，就必需坚持原则性和灵活性相结合的党的工作原则，坚持一切从实际动身和坚持一切为党的总路
线、总政策服务的原则指导下，从实际工作需要考虑，从群众的根本利益动身，充分尊重群众，紧紧依靠群众，执行政策的过程中采取灵活多样、群众能够接受的工作方法：多协助群众解决生产生活中遇到实际困难，积极为群众办好事、办实事，这样不只能够培养和群众的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任务。如果单纯地强调原则性，处处以党的政策和国家法律法规的大帽子压人，动不动上纲上线，不讲求灵活性，肯定会引起群众反感，形成抵触情绪，以后很难做好群众工作，也就违背了党的思想路线。
通过本次实践活动，已初步确定了争先创优的意识，希望在今后的实践活动中不断的提高自己，在以后就业及生活过程中做到争先创优，并不断学习及发扬争先创优的精神。
2010年8月25日星期三
篇2：争先创优实践报告
编者按：我叫xxx，**年7月经**省委组织部选聘成为一名大学生村官，现任**市浦口区江浦街道差田村主任助理。今天安排我来谈创业，我首先想说说自己的对创业的理解。创业不是简简单单的开公司，办项目，而是基于两点。创新、创业、创优，时代赋予了大学生村官新的使命，本职工作到极致、探索创业弄潮头、服务三农无止境。一年来，我没有好好享受过一个完整的周末，周末回村不知不觉中变成了我的一种习惯。针对村里低保户等弱势群体就业难，而农村道路无人养护的情况，我在各级领导的关心下果断成立了新广天劳务服务有限公司。此项目在获得良好经济效益的同时，也取得了较好的示范效应。从一个从未在农村生活过一天的男孩，到今日可以说农家话与村民交流沟通、编三字经帮村民普及法律、撰千字文宣传科学发展的大学生村官，走的是一条不断追求工作极致之路，没有想不到，只有做不到。
尊敬的各位领导、来宾，大家好！
首先请允许我做一下自我介绍，我叫xxx，**年6月毕业于河海大学计算机科学与技术专业，**年7月经**省委组织部选聘成为一名大学生村官，现任**市浦口区江浦街道差田村主任助理。
早在学校的时候，我已经拿到上海和**两家知名公司的录取通知书，成为一名白领几乎成为我的必经之路，然而一纸招聘大学生村官的公告，改变了我人生的航向，回到家乡工作是我一直以来的希望，去新农村一线锤炼自己更是让我兴奋不已，*!**!**!我庄重的在志愿栏上写了自己三个去向。经过层层选拔，我以优异的成绩成为一名大学生村官，回到了江浦街道工作。
**年7月17日，这是一个对我永生难忘的日子，那天在奥体中心，我做为**市的村官代表从罗志军省长的手中接过出征的大旗，那一刻，标志着我正式踏上村官的道路，无论前途多么坎坷和漫漫，我都会把责任扛在肩上，立足在农村的土地，服务农民兄弟。
今天安排我来谈创业，我首先想说说自己的对创业的理解，做为一名大学生村官，创业不是简简单单的开公司，办项目，而是基于两点，一将村务管理等本职工作做到极致，这本身就是创新创业，二积极探索发展路径，办工厂、搞合作社、弄项目，引领农民致富，这也是创业。下面给大家介绍一下我的工作情况。
我所任职的差田村地处江浦街道西北部，在全区村居经济排名中位列倒数第二，是不折不扣的经济薄弱村。到村之后，我深入实际，向村组干部学习农村工作经验和方法，向老党员了解村情和村貌，向普通群众了解他们的所思所需。这段走访时光，让我更加深刻的认为，农村是本好书，农民是村官最好的老师。
创新、创业、创优，时代赋予了大学生村官新的使命，本职工作到极致、探索创业弄潮头、服务三农无止境，一年来，我没有好好享受过一个完整的周末，周末回村不知不觉中变成了我的一种习惯。远程教育是中央到地方都极其重视的工程，差田村远教工作在联建模式、资料来源、普及方法方面取得了突破性的创新，我们将差田的远程教育打造成干群交流平台、党课学习阵地、百姓娱乐手段、村民致富媒介。我村的黑猪养殖合作社在村部设立了远程教育活动点，并利用远程教育系统成功规避了市场风险，在淡季扩大了规模，在复苏期一举占据并巩固了市场。网络拥有巨大的资源，我将优酷等网络资源整合到远程教育系统里，极大的丰富了远教视频资源。在给村民播放讲座的过程里，我发现法律条文极难理解，老百姓都摸不着头脑，于是我又自学了农村相关法律，并编写成通俗易懂的三字经，放在村部门口供村民取阅，变远程教育为近程乃至零距离教育。对于此项工作，金陵瞭望杂志曾做专题报道，并形容我们编制融进千家万户的心灵之网。
今年四月，针对村里低保户等弱势群体就业难，而农村道路无人养护的情况，我在各级领导的关心下果断成立了新广天劳务服务有限公司，主营农村道路养护，我们立足于差田、服务于农民，一方面帮助他们增收，另一方面也通过开发农村劳动力市场来壮大集体经济，在农村，不但有广袤的土地，还有丰富的劳动力资源，帮助农民就业牵线搭桥，我们责无旁贷。此项目在获得良好经济效益的同时，也取得了较好的示范效应，农村服务业，这一全新的概念被提及，仅区内由大学生村官创办的此类公司就如雨后竹笋般诞生。一只独放不是春，百花齐放春满园，大学生村官正如星星之火，定起燎原之势。
创业是村官的必选项目，但是村官的工作却是一道多选题，这幅图画展示的是差田村居民安置小区，因为修建年限等原因，这里的基础设施十分落后，小区的道路还是土质的，晴天一身灰、雨天一身泥或许是对该小区道路的最好诠释，最深处的积水更是高达四十公分。这里居住着两百位差田村的居民，今年夏日的大水之后，我心中就暗自埋下要对其进行改造的念头，要让我们的村民也走上好路。然而村里的财力薄弱，无法承受三十多万的造价，为此，我把团省委给予我个人的两万元比赛奖励捐了出来，并抱着不放弃的精神，跑遍了区级机关各个部门，从农林到交通，从民政到财政，本着把板凳坐穿、把大门等穿的精神，找完科长找局长，也曾碰壁多次，有时候为了说上一句话，等两三个小时都是家常便饭，那时候也顾不得其他，心里只想着把老百姓的事情办了，功夫不负有心人，越来越多的部门向我、向差田村伸出了援手，施工方区公路管理站甚至在合同上注明——为了支持差田村大学生村官为民办实事，现将三十万工程以二十三万元承包;财政局的领导亲口对我说，区委朱部长多次嘱咐，要帮助大学生村官干事创业，冲着你身上那股闯劲，特批十万元;街道的相关单位也伸出了援手，组织的关心，让我唯有更努力的工作予以回报。在为期二十天的工期里，我每天都泡在工地上，吃过灰，蒸过沥青，有时候甚至饭都吃不上，在寒风中一次次做钉子户的工作，在骄阳下督促着工程的质量，最终，一条一千米长，连接60余户居民的沥青路在差田修建完成，差田村的百姓也可以和城里的百姓一样，这张是工程前后对比图。
从一个从未在农村生活过一天的男孩，到今日可以说农家话与村民交流沟通、编三字经帮村民普及法律、撰千字文宣传科学发展的大学生村官，走的是一条不断追求工作极致之路，没有想不到，只有做不到。正如前面王亮所说的那样，我能我行我成功，街道的村官都有一种进取精神、一种强势心理，下一步，我将把村官便民卡打造成与百姓沟通、为百姓服务的桥梁;本着每人每月拿出半天时间为民服务的宗旨，将大学生村官服务队打造成江浦街道的特色志愿者品牌;而前不久在与其他的社区接触的过程中，为村里争取到的一批健身器材也在积极选址，差田村的百姓不日就可以离开牌桌，在自己家门口健身娱乐;而新广天的经营方向也会做出调整，正与一块五十亩的苗圃场接洽，进军彩叶树种种植业。
心系农村，胸怀全局，一年来，我阅读了超过三十本书籍，包含政、史、经济;撰写了二十余篇调研文章，涉及老城改造、新城建设、乃至城市绿化这样的细节问题;走遍了全街乃至全区的大部分村居，留下了几万字的工作心得，我在浦口党建的个人博客点击量已经超过16000人次。
同时，各级组织和领导也给予我个人无微不至的关心，区委朱部长多次关心我的工作开展情况;我的母校河海大学邀请我返校在学校礼堂给千余名师生做专题汇报，书记校长亲自接见，也给予我最高规格;省委黄省长前后两次予我颁奖，王国生书记更是在前不久于宿迁召开的全省大学生村官创业富民表彰会前的接见中勉励我要大胆探索。
这些殷切希望更激励我要坚信信心、奋发进取，更让我相信，离开城市、走进农村，我的选择没有错。成功、失败、喜悦、沮丧，挫折，这些都会成为我成长中的宝贵财富。这一年中，我先后获得了江浦街道普法知识竞赛一等奖、**市委党校培训班演讲比赛一等奖、**省农村青年创业项目大赛三等奖、**省大学生村官创业富民先进个人称号。
篇3：争先创优实践报告
定陶县供电公司严格按照《国网山东省电力公司会计基础工作管理创优实施指导》和《创优手册》等规范性文件的要求,明确会计基础管理创优工作的目标、评价标准、创优工作时间阶段安排及工作要求,成立了总经理为组长的会计基础工作管理创优领导小组和创优攻坚办公室,负责会计基础工作管理创优开展及协调解决实施过程中遇到的疑难问题,深入推进会计基础工作管理创优工作,促进了会计基础管理水平的持续提升。
一、认真查找存在的主要问题和不足
1. 预算管理不到位
预算编制缺乏与业务部门沟通,项目预算与实际执行偏差较大;预算管控工具运用不到位,项目进度掌握不及时。
2. 原始凭证内容不完备、记账凭证填制不规范
主要表现在填制人员忘记签名,数字书写不规范;购买实物的原始凭证没有验收人员签字确认的验收单;支付款项的原始凭证没有收款单位或收款人的收款证明;缺少审批报告;摘要不能准确精炼地表达业务内容;附件张数不准确;将不同类经济业务的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。
3. 会计凭证及档案整理不细致
会计凭证装订后,凭证页无标记,翻阅困难、存在会计凭证漏加盖会计人员私章、凭证封面会计凭证号不连贯等问题
4. 岗位轮换机制执行较差、内部牵制较弱
存在一人一岗干十年、干一辈子现象,违背会计准则要求,容易造成会计制度风险。
二、主要改进措施
1. 强化全链条一体化预算管控
公司建立了以全面预算理念为指导、严密预算体系为基础、精细预算管理为过程、科学预算考核为保证、信息化预算手段为特征的全面预算管理体系。
(1)规范预算编制,全面考虑、统筹协调,全面应用财务管控系统预算编制模块。与项目管理部门紧密沟通协调,严格按照国网公司“两上两下”预算编审流程,进一步优化资本支出结构,做到财务支出能控、在控。
(2)开展项目储备工作,深化项目预算管理。公司全力推动基建、技改、维修、营销、科技、信息化等专业项目储备库,科学优化项目可研、评审、入库、立项流程,提升预算价值引领和业务管控水平。
(3)加强全链条预算管控,实行跨专业对接督导。利用全链条预算管控工具,实时监测项目各环节实施进度完成率,针对实际采购申请提报完成率、发票校验完成率、物资出入库完成率、已完成项目支出等指标进行了全过程监督,每周召开项目进度分析会,对项目的执行情况进项通报、分析、讨论,制定改进措施。按照“周调度、月考核”办法,把项目执行纳入工资考核范围,确保项目实施进度。
(4)强化预算执行考核,增强经营管理预算调控力。加大预算偏差考核,提高预算编制准确性,制定详细的考核办法,将考核结果纳入部门业绩考核体系。
2. 全过程强化原始凭证管理
公司紧密围绕会计基础工作管理,重视原始凭证规范化管理,强化原始凭证全过程管理,不断夯实会计基础管理工作。按照国网公司下发《国家电网公司报销管理办法》和定陶公司规章制度,组织开展2014年员工报销管理学习研讨会议,制定了如下措施:
(1)重点费用报销实行归口管理,“三把关”优化报销业务流程。根据公司各部门职责分工,实行重点费用报销归口管理,对各项管理费用归口管控。业务报销部门负责人负责做好“第一重把关”,负责对报销业务的必要性、真实性审核;各归口管理部门负责做好“第二重把关”,负责重点费用报销事前审批,对核定费用总额进行控制、登记各单位日常报销情况;财务部门负责做好“第三重把关”,负责对报销业务的的合规性、合法性进行审核。
(2)规范报销单据粘贴方式,为会计凭证电子化做准备。要求报销人员取得的原始凭证应横向错层排列粘贴,从粘贴单的右上角起按自右至左顺序,以小在前,大在后;小在上,大在下的顺序,按相等间距依次呈阶梯状均匀整齐地粘贴在A4纸上,上页粘贴不得覆盖下页原始凭证所记载的内容;分行粘贴的票据不得重叠。飞机、火车、轮船、住宿等单据,按出差时间顺序分别粘贴。
3. 加强会计档案标准化管理
公司财务档案采用“人人管档案,个个负责任”的管理方法,严格执行档案管理制度,每位财会人员从接收原始凭证,到填制记账凭证,到生成财务账表,到进行财务数据分析等负全责。会计凭证的装订,要求会计人员必须在次月15日内完成记账凭证的装订,凭证一侧涂朱红色印记,方便查阅凭证;年度凭证、报表、账簿、银行存款余额调节表等资料要求在次年的一个月内完成装订并整理装盒,按照归档要求,整理立卷,装订成册,编制会计档案保管清册;电子档案要求次年的20日内完成上年度的凭证、科目汇总表、财务报表等数据的备份。
4. 加强内控机制建设
(1)强化内部牵制。公司成立以监察审计部为牵头部门的内部监督小组,对公司各部门及各项指标的执行进行监督考核,月底对各部门的执行情况进行评分形成月度考核表,转人事部门作为绩效工资依据。
(2)实行AB岗、动态轮岗制。科学、合理设置财会工作岗位,编制岗位说明书,明确岗位职责。同时加强岗位动态管理,实行岗位轮换制度,不断提升会计人员岗位胜任技能。
(3)加强绩效评价。每月对员工工作完成情况反馈,其结果纳入员工绩效考核,有效地调动员工积极性。
三、取得的主要成效
篇4：荆楚老党报 创优新实践
在这种时代背景下，党报和党报集团面临一系列的挑战与机遇，必须与时俱进、深化改革、加快转型。从体制机制看，要实现由传统报社向现代传媒集团的转型；从经营模式看，要打破传统的“两次销售”的内循环模式，向多次销售的外循环、多系统的经营模式转型；从媒介形态看，要由传统纸媒向电子、网络等全媒体转型。特别是，党报是报业集团的根，是核心和“底盘”，面临着把政治责任与经济责任有机结合起来，把主流舆论场和民间舆论场有机结合起来，把传统“法定”品牌与市场优势品牌有机结合起来，建设新时期现代强势主流媒体的新的历史课题。我们只有迎接挑战、更新观念，不断革新自我、超越自我，才能成为新的历史阶段的媒介竞争强者。
湖北日报传媒集团的发展实践
《湖北日报》创办于1949年7月1日，其前身是创办于1948年的《江汉日报》和《鄂豫报》。2001年成立集团，现有10报、10刊、3网站和1家出版社、8个公司，全省17个市州均建有分社，集团总资产近30亿元，初步形成了集报纸、期刊、新媒体、图书出版、户外广告、地产、金融等于一体的多元化发展格局。目前，集团报刊期发行量达700多万份，是一家拥有五个“百万”媒体的集团和湖北省最大的原创新闻信息平台：集团每天原创新闻信息100万字以上；《楚天都市报》《特别关注》《前卫》3份报刊的发行量均超百万份，其中，《特别关注》发行量突破400万份，居全球华文报刊发行量前列；《楚天都市报》发行量超过130万份，连续9次入选“中国500最具价值品牌”，品牌价值达29亿元；《湖北日报》2012年发行量达到46万多份，其中，自费订阅、报摊零售7万多份；荆楚网、腾讯?大楚网拥有200多万独立IP地址，腾讯?大楚网7月入围中国新媒体30强；今年初，集团还创办了“以全球视野关注区域经济发展”的政经大刊《支点》杂志，填补了湖北省期刊市场的空白；上半年，集团营业收入同比增长10.4%。
改版扩容创新，坚定不移地做大做强主报。在一定意义上讲，没有《纽约时报》，就没有时报集团；没有《华尔街日报》，就没有道琼斯集团。世界报业发展表明，主报强则报业集团强。
中国报业进入主流化时代后，作为党报传媒集团，党报更成为集团的旗舰。进一步提升党报品质，使之成为拥有强大话语能力的主流媒体，不仅是抢抓报业发展历史机遇的需要，更是始终牢固占领主流舆论阵地，为党长期执政做好服务的需要，还是扩大报业集团传播力、影响力的必由之路。历来，湖北省委都高度重视《湖北日报》的发展，2011年，曾召开省委常委会专题研究《湖北日报》的宣传报道工作，也因此从2011年10月开始，根据省委书记李鸿忠同志关于《湖北日报》要建设全国一流党报、改版工作“一般不出手，出手不一般”的指示，在省委宣传部特别是尹汉宁部长直接指导下，《湖北日报》围绕“党报品质，时代气息，湖北特色，大报风范”的改版目标，在学习中央和省市兄弟媒体经验、吸收近20万读者意见的基础上，进一步完善办报机制，改扩版《湖北日报》，通过实行版面主编负责制、用稿渠道开放、竞争择选、创新栏目设置、加强主题宣传策划等举措，令《湖北日报》面貌一新。改版半年多后，《湖北日报》的传播力、影响力、服务力不断提升，发行量增加一倍多，上半年商业广告同比增长10%。
做优品牌，强化集团经济支柱。《楚天都市报》是湖北知名文化品牌，也是湖北日报传媒集团的经济支柱。今年以来，《楚天都市报》以“权威、重大、深度、及时、贴近”为主旨实施新一轮改版，强化深度思维和平民视角，强化新闻的可读和贴心服务。《楚天金报》主攻“民生、财经、时尚、娱乐、情感”新闻，强化新闻的个性、柔性、服务、情趣、耐嚼。两报实现差异化发展，避免报纸低俗化倾向，树立清新的风格，为受众提供各类生活服务讯息。改版后两报市场占有率都有不同程度的提高，上半年两报广告见报量均稳中有升。
此外，《特别关注》作为集团刊物领头羊，为加快发展，成立了特别关注期刊集团，进一步推动“特别”品牌做大做强。
优化发展体系，筑牢战略平台。传媒竞争的加剧使我们认识到，仅仅依托版面资源，报业集团难以获得足够的可持续发展能力，只有着眼产业发展的新趋势，充分利用媒体品牌资产，整合各种资源，把运营系统向媒体外部延伸，构建全新的商业模式和运行平台，才能不断推动报业集团的发展。2012年，湖北日报传媒集团借鉴世界优秀传媒集团的发展经验，推动子集团化，成立了广告集团、期刊集团、印务集团、新媒体集团和文化艺术集团等5个集团，着力打造楚天181文化创意产业园和楚天传媒产业园，搭起集团未来发展的战略框架。其中，楚天181文化创意产业园今年上半年实现产值5亿多元；新成立的新媒体集团，正在打造全媒体的终端发布——纸质报、手机报、多媒体数字报、电子移动报、户外视屏等完整的新媒体运行系统；广告集团以直属战略子公司——楚天达众传媒有限公司为抓手，开发人流量密集的交通枢纽、核心商圈、城市地标项目等地的户外广告，努力开辟集团新的经济增长点。
加快品牌输出，构建多元产业格局。我们利用集团品牌优势，推动跨行业、跨地区运营。一是进军房地产、酒店、物流业。在上半年严峻的市场经济条件下，集团开发的楚天都市佳园、楚天都市金园两个项目营销顺畅。二是开展资本营运，扩大股权投资力度。通过成立投资公司，形成了基金投资、新股申购、股票投资、股权投资等四大板块构成的业务体系，并积极寻找富有潜力、技术含量高、有上市意向的股权投资项目，取得了阶段性成果。三是向市州拓展发展空间。集团将各地记者站改为分社，拓展集团在各地的业务，将集团的房地产、文化创意产业、酒店等品牌向各地输出，大力拓展集团发展新区域。
未来，报业发展的新蓝海
经过不断发展，湖北日报传媒集团结合自身的创新实践，也为未来制定下了明确的目标。
发展一流的事业。党报集团是新闻事业的重要组成部分，要成为一流党报就要有一流的事业。我们将坚持党性立报，进一步强化政治家办报理念，旗帜鲜明地把正确导向放在首位，紧紧围绕党和国家的中心大局，深入挖掘省委、省政府的工作部署，追求出色的主流新闻，以舆论引导的及时性、权威性和有效性促进新闻事业的快速发展，不断提升媒体的传播力、影响力、服务力和竞争力。
培育一流的产业。我们将以打造收入、资产“双百亿”传媒集团为目标，在期刊发行、户外广告、房地产、金融、文化创意产业等方面实现更大的突破。加快非时政类报刊的转企改制步伐，力争尽快上市。
培养一流的人才。要办成一流媒体，就要有一流人才，包括名编辑、名记者、名主持、名经营家。我们将运用品牌优势，创造优良环境与条件，建立健全吸引人才、培养人才、留住人才，有利于人才创新、创造、创业的体制机制，大力引进优秀人才，培养一支品质优良、业务精通、作风扎实、善于创新、乐于奉献的传媒队伍，打造全国新闻事业和文化产业发展的人才高地。
打造一流的品牌。品牌竞争是商品竞争的高级形态。优秀的品牌是一种巨大的无形资产。一个企业也好，一个单位也好，要想跻身一流，必须要有一流的品牌。我们将着力把《特别关注》、《楚天都市报》、《支点》、楚天房地产公司等现有的品牌擦亮，同时努力打造新的品牌。
篇5：争先创优实践报告
大讨论及主题实践活动月实施方案
为深入扎实推进‚争先创优‛活动和‚忠实践行宗旨、勤政廉政为民‛教育活动，结合《中共水城县委组织部关于转发<关于在机关企事业单位党员干部职工中普遍开展‚谈心交心‛活动的通知>的通知》（水组通〔2010〕64号）及《中共水城县委组织部关于转发<关于在‚七一‛前后认真组织开展‚四项集中活动‛的通知>的通知》（水组通〔2010〕65号）和《水城县开展‚创先争优践行宗旨‛大讨论及主题实践活动月实施方案》，把2010年7月作为水城县审计局‚创先争优、践行宗旨‛大讨论及主题实践活动月，为确保活动顺利开展，特制定本方案。
一、总体要求
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合审计部门党组织和党员情况，集中抓好学习实践活动中提出的党性党纪党风等方面整改任务的落实，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，教育引导全体党员投身到争先创优活动中来，投身到‚忠实践行宗旨、勤政廉政为民‛教育活动中来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发按照、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、活动内容及方式
‚争先创优、践行宗旨大讨论及主题实践活动月‛分为-1-
学习提高、组织讨论、形成承诺、践行落实四个阶段进行。
（一）学习提高阶段（2010年7月5日至7月14日）
1、搞好理论学习。组织开展以党的路线方针政策为主要内容的专题学习，强化‚党性教育‛，采取集中学习研讨、、安排重点发言等方式，认真学习《党章》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等内容，党组中心组在7月份学习不少于2次。
2、加强正面教育，采取领导干部作专题辅导报告，党员谈心得体会等方式，组织开展不少于2次的示范教育，党组织负责人围绕《廉政准则》至少讲1次廉政党课，大力营造学习教育的浓厚氛围。
（二）组织讨论阶段（2010年7月15日至7月24日）
1、组织开展大讨论。结合科学发展观中提出的‚尽职履责、富民强县‛主题及落实岗位工作，就如何争先创优、如何践行宗旨作发言，发言内容要体现‚四围绕‛（围绕促进科学发展、促进社会和谐这个中心任务进行；围绕推动经常性工作进行；围绕服务人民群众，帮助人民群众解决生产生活中的实际问题特别是做好帮助困难群众的工作进行；围绕解决党员群众反映强烈的问题进行），切实增强针对性。在讨论中充分听取各方面的意见，确保讨论活动取得实效。
2、组织开展‚谈心交心‛活动
（1）‚谈心交心‛范围和方式。‚谈心交心‛范围为单位所有干部职工，原则上采取单独交谈的方式，分为领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间、股室负责人与工作人员之间、党员
与群众之间等几个层次进行。在召开专题民主生活会前，要深入开展‚谈心交心‛，真谈问题、谈真问题，切实开好高质量的专题民主生活会。
（2）‚谈心交心‛主要内容。‚谈心交心‛主要内容为对本单位工作意见以及个人工作、学习和生活等方面遇到的困难和问题；要通过‚谈心交心‛活动，努力达到以下目的。一是交流思想、增进了解。在开展‚谈心交心‛活动中，深入了解党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况以及存在的困难和问题等，同时，也让党员干部职工了解本单位的工作，特别是干部人事工作和党建工作情况。二是广纳意见、扩大民主。通过‚谈心交心‛活动，进一步增强工作透明度，扩大党员干部职工的知情权、参与权和监督权，主动了解党员干部职工对推动各项业务工作、加强单位自身建设，特别是提高干部人事工作公信度和加强党建工作的意见建议，鼓励广大党员干部职工畅所欲言、建言献策，增强党内民主，促进党内和谐。三是查找问题、促进工作。对照科学发展观的要求，通过‚谈心交心‛活动重点查找本单位在推进业务工作、抓好内部管理等方面与科学发展观不相符合、不相适应的突出问题，特别是在党建工作和用人方面的突出问题，有针对性地提出改进措施，并采取适当方式公布后抓和袄落实。四是关爱帮扶、促进和谐。针对党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取因人而异的灵活方式，开展‚谈心交心‛活动，体现组织关心、指导和帮扶，想方设法开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，形成共解难题、共
创大业的工作合力。
在2010年7月底前开展一次专门针对选人用人和党组织发挥作用情况满意度测评，并根据测评结果进一步提出和落实改进工作的措施。对活动进展情况、查找出来的突出问题和采取的解决措施、深入开展‚谈心交心‛的好做法、好经验等，及时报送县委党的建设工作领导小组办公室。
（三）形成承诺阶段（2010年7月25日至31日）探索形成主题鲜明、内容详实的载体和体现争先创优、体现践行宗旨的具体措施，在认真讨论、达成共识的基础上作出具体承诺，并采取适当的形式向社会公开作出承诺并抓好承诺事项的落实，让人民群众感受到实实在在的变化，得到实实在在的实惠。着力开展改进作风、强化服务等活动，通过形成承诺，拓展内容，改进服务基层、服务群众的方式方法，接受社会和群众监督。
（四）践行落实阶段（2010年8月至长期）
践行落实承诺中，要紧紧围绕‚争先创优‛中提出的‚六个活动‛和‚践行宗旨教育‛中提出的‚四个着力‛来开展，重点抓好以下工作。
1、讲求尽职奉献。围绕‚岗位奉献‛活动，领导干部和党员干部采取深入调研、召开座谈会、开展问卷调查等方式，认真倾听群众意见，分析、查找和梳理单位和个人在履行职责方面存在的问题和不足，切实加强整改，并结合审计业务工作实际，组织党员开展业务练兵、劳动竞等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创造一流业绩。
2、服务基层群众。围绕服务基层群众，结合‚践行宗
旨下基层、联系群众暖民心‛主题实践活动精神，开展‚进村入户听民意解民忧‛主题实践活动，认真做好党员服务和联系群众工作，结对帮扶、走访慰问，听取群众意见，帮助群众解决生产生活中的实际困难，促进党员干部深入基层察民情、听民意、解民忧、惠民生、促和谐、保稳定。结合‚双创双建‛活动的开展，组织党员参加各类业务劳动，参与美好家园建设，迅速改善城乡面貌。全面推行服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限期办结制等，努力为群众提供优质高效的服务。
3、树立先进典型。加大对典型的培育力度，在人力、财力、物力上加大投入，培育出一批站得住、立得稳、推得开的先进典型，确保典型发挥示范带动作用。组织开展佩带党徽、党员先锋岗、党员责任区等活动，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。抓好‚五好‛创建工作，进一步查缺补漏，完善各项工作，申报和实现省、市对单位的‚五好‛基层党支部命名。
三、保障措施
（一）加强组织领导。充分认识开展‚争先创优、践行宗旨大讨论及主题实践活动月‛的重要意义，把其作为推进争先创优活动及践行宗旨教育活动的重要举措，切实加强组织领导。搞好思想发动，提高思想认识，认真研究制定切合实际的活动方案，明确活动内容和重点，充分调动基层党组织和广大党员参加活动的积极性。
（二）注重督促指导。局党组要加强对支部开展活动情况的检查指导，确保活动不走过场。要坚持走群众路线，充
分听取党员群众的意见，接受党员群众的批评和监督。要把‚‘创先争优、践行宗旨’大讨论及主题实践活动‛月开展情况作为检验创先争优活动及践行宗旨教育活动是否取得实效的重要依据。
（三）强化舆论宣传。及时将活动中的典型经验和好做法，拟写成信息向相关媒体和单位报送，通过媒体进行广泛宣传报道，努力营造浓厚的舆论氛围。
（四）做好总结工作。注意发现和推广活动中的好经验好做法，在认真总结的基础上，形成符合实际的光心爱护党员、联系服务群众的长效机制，真正建立起融教育、管理、监督和服务为一体的党员教育管理机制。并按照县委组织部的要求于8月10日前将活动总结报送县委党的建设工作领导小组办公室。
水城县审计局
篇6：争先创优自查报告
开展争先创优活动自查报告
根据县委、县卫生局党委争先创优实施方案和工作部署，医院自二0一0年五月起在全体共产党员和医护人员中开展了“争先创优，努力构建和谐医患关系”的主题活动，通过强化组织领导，精心组织，突出重点，真抓实干，进一步推进了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步保持了共产党员的先进性，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为努力构建社会主义和谐社会，全力做好医疗服务，为打造和谐舟曲提供有力保证。
一、精心组织 扎实安排
自二0一0年五月争先创优活动开始，医院党支部制定了《关于开展“争先创优，努力构建和谐医患关系”主题活动》实施方案，多次召开支部会议，专题研究创先争优活动工作，采取分散学习和集中学习相结合、自学和共同学习相结合的方式，不断学习贯彻党的十七大精神和十七届四中全会精神、县委“六大舟曲”战略部署和卫生工作思路，使广大党员和医护人员理清了思路，提高了认识，增强了参加活动的积极性。
二、结合实际 丰富内容
1、扎实推进“一诺三评三公开”工作。制定了实施方案，支部和每名党员结合实际做出了三条公开承诺事项，按照公开承诺的内容、标准兑现承诺；制定了领导点评制度，记录了点评内容，建立了点评台账，如实填写“登记薄”，及时进行意见反馈和督查落实；组织群众进行了评议，并将评议结果向群众通报、公开，组织开展了评先选优活动；做到了活动进展情况的“三公开”。
2、有效开展了“四联一带”活动。继续对武坪乡亚下村开展了“2213”干部联群众结对帮扶活动，对24户困难村民进行了帮扶，为联系村办了实事。
3、为了创建学习型医院，以岗位练兵为切入点，通过对护理人员进行护理综合技能培训、护理技术五项操作技能比赛和纪念“5.12”护士节演讲比赛，争当技能操作能手，推动党员干部和职工“强素质、树形象、练绝活、争一流、学先进、多奉献”，不断提高党员职工的科学文化素质和创新能力，打造一条作风过硬、技术优良的卫生技术队伍。
4、大力开展“双培双带”工程。支部探索新时期基层党组织建设的新思路，由支部指定党员培养入党积极分子，按照发展党员标准，积极慎重地把技术骨干吸收到党内来。同时支部按照结对帮教形式，确定几名普通党员，通过专业骨干的言传身教，使党员干部发展成为业务骨干。
5、召开了专题民主生活会，全体党员结合学习体会及
岗位的特点，敞开思想，畅所欲言，积极找问题、查不足，总结经验，开诚布公的开展批评与自我批评，深入剖析自身存在的问题和不足，提出了改进意见和整改措施。同时，组织人员排练节目，唱红歌，为党的90周年生日献礼。
三、抓好窗口服务提高服务水平
在窗口服务行业创先争优活动中，支部引领全体党员和医护人员发挥“全国先进基层党组织”、“中国百佳示范品牌医院”“全国护理专业巾帼文明岗”的示范作用，深入开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”主题实践活动，广泛开展党员公开承诺和挂牌上岗活动，改进工作作风，创造优质服务品牌，努力提升服务质量和水平，提高群众满意度，改善临床服务，提高服务水平，让安全、优质、满意的医疗服务惠及更多患者。
在活动中，全体医护人员认真学习《执业医师法》、《医疗事故处理条理》等法律法规，规范医疗行为，加强医护人员和新农合窗口工作人员教育，坚决查处医德医风差、服务态度不端正的工作人员，切实落实“四个排队”、“八个排队”制度，为着实解决“看病难，看病贵”问题发挥了积极作用。活动中，共制作了活动专栏，发出活动信息简报30期。
四、查漏补缺 创新机制
1、要建立健全“五好”领导班子建设、“三大工程”建设机
制、党员党性分析机制、“六个表率”机制等长效机制，从自身做起，立足本职，以实际行动争做“五带头”优秀共产党员。
2、进一步加强政治理论、业务和法律等知识的学习，加强科室管理，加强监督，努力做到政治方向明确，党性坚定如一，技术精良，文明服务，周到服务。
3、按照医改政策，不断探索和解决工作中出现的新情况、新问题。
4、积极协调有关方面，加快医院大楼的重建步伐。
舟曲县人民医院党支部
篇7：“争先创优”自查报告
在发展中提升
——府谷县幼儿园“争先创优”自查报告 一年来，我园在《纲要》精神的引领下, 以质量求生存，以管理促发展，不断转变观念，与时俱进，开拓创新。我园始终坚持把幼儿“健康、安全、快乐、成长”放在工作的首位，不断改善办园条件，走过了一个“发展、规范、提升”的历程，在全体教职工的努力下，我园在不断的成长与进步，并取得了一些成绩。根据争先创优的要求，我们对今学期各项工作认真自查，现将自查情况报告如下：
一、抓基础，育人环境得以优化
近年来，在各级领导的关怀和支持下，我们抓住学前教育发展和校舍环境改造的契机，下大力气加强我园建设，努力做到起点高、标准高。
1、加强硬件建设。为了使孩子拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活环境，满足孩子的需要，我园购进了电子钢琴、打印机、数码相机、摄像机等现代化教学设备，还添置了一些教玩具、幼儿和教师使用图书资料，常用卫生保健用品，以满足教育教学、游戏活动和幼儿保健需求。为了切实改善办学条件，我园更换厕所暖气片、下水管、厕所隔板，厕所外上防盗窗以及平常维修，维修了供暖设施，加固了走廊，现在可以正常供热，确保了教师和幼儿的生活和学习。
2、精心创设育人环境。一直以来，我园十分重视幼儿园的环境创设工作，不断挖掘、强化幼儿园墙面文化教育，提升幼儿园环境创设的品位。特别是开学以来，全体教师加班加点美化环境，变固定、一成不变的主墙面为随幼儿的学习、活动需要而变化，创设了一幅幅孩子们喜爱的富有教育性、启发性、参与性、互动性、创造性、美观性的主题墙饰。如：“缤纷多彩的海洋世界”“美丽的荷塘”等，都很好地为教育活动的开展和幼儿的主动发展做到了服务。此外，班级环境创设也是我园的一个特色。我园班班有亮点、处处有新意，如小班活动室布置了“我的成长足迹”、“宝宝列车”、“海洋世界”等墙饰。同时我们把室内环境布置与平时主题教育内容结合起来，每个主题学习完成后，由教师和孩子们共同搜集材料创设既符合主题内容又符合幼儿身心发展的环境内容，使孩子们受到潜移默化的教育。例如：中班九月份活动目标是“认识秋天”，为了完成这个目标，我们组织幼儿到户外观察秋天的植物、天气的变化、对孩子讲秋天的故事。老师还在活动室墙上布置孩子们嬉戏的图片，这样布置的墙饰不仅对孩子有吸引力，还使孩子们受到美的教育和感染。各班加大了区角建设，每班都设立了4个活动区域，老师、家长和幼儿齐动手，挂历纸、可乐瓶、易拉罐、方便面碗等一件件不起眼的废旧物品，在老师和小朋友的手里都可以“变废为宝”。孩子们用自己的小手制作、拼贴出各种作品来装饰教室，在动手参与的过程中，既获取了新的知识经验，也得到了能力上的培养。
二、抓根本，搞好队伍建设
我园现有教职工68人，其中园长1人，副园长3人，教师57人，后勤6人，保健员1人，新教师11名，学历达标率100%。园长、副园长均有五年以上幼教工作经验。现有的14名专业教师中，都有教 师资格证书。幼儿教师是幼儿园工作的命脉，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心，为此我园本着外塑形象，内强素质的工作思路，不断地抓好队伍建设。
1、我园不断完善规章制度建设，建立健全了一系列规章制度，开学初，所有教职工利用下班时间分组讨论并修改《教师绩效考核办法》、《职称评定办法》等，各类人员定岗、定员、定责，做到分工明确，责任到人，目标落实。园内各项制度上墙，随时提醒教职工规范教育行为。每学年实行优化组合，增强了大家的竞争意识，每月对教职工进行全面考核，及时表扬鼓励，调动了教职工的积极性。
2、幼儿园以“两为”——“一切为了孩子，为了孩子的一切 ”的办园宗旨，坚持保教结合，坚持全心全意为幼儿服务，为家长服务，办园水平与保育教育质量也在逐步的提高，得到家长和社会各界好评。
3、打造学习型队伍，提高教师的专业化水平
（1）、我园从实际出发，将提高教师综合素质作为课程改革的关键，组织教师采用集体学习与自学相结合的方式，认真学习了《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、学习“十八大”中的党的群众路线、反腐倡廉活动、创建模范机关活动、开展三节（节水、节电、节粮）活动、厉行勤俭节约活动等重要精神，教师们认真做了学习笔记，并写了相应的心得体会。我园还举办了一次“幼儿园教师创模机关演讲比赛”活动，其中杨翠飞老师的演讲赢得了园领导和教师们的阵阵掌声。教师们在教研组活动时间深 刻领会《指南》的精髓，树立新的教育理念，让教师明确幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是我国学校教育和终身教育的奠基阶段，为幼儿一生的发展打好基础。
（2）主动联系与城区第四幼儿园，第五幼儿园形成结对，经常组织教师去各所幼儿园参观学习、听课、评课，学习先进经验，今年分批派骨干教师与新教师去观看环境创设，在第四幼儿园验收省级示范园时，我园派出副园长与保教主任去聆听专家的现场指导，回来后有许多宝贵经验在我园逐步推广，及时弥补了我园在工作中的不足，园内骨干教师定期举行示范课、研究课，并组织教师分析、反思、交流、研讨，通过这些活动充分调动了广大教师的积极性，促进了教师的专业成长。
（3）园领导和教师们利用星期六与星期日的时间，组织参观了新民镇第二幼儿园的区域活动和环境创设，聆听了专家的讲座和现场诊断，尤其是幼儿园教学设计的备写和游戏的设定和贯穿始终，使老师们受益匪浅，明白了幼儿园一日活动该如何开展，在今后的工作中，我们还是要多出去看看，开阔教师们的眼界，增长知识。
（4）选送骨干教师孙琴参加国培时达一个月时间，观看了第四军医大幼儿园的一切教学活动，并听取了专家的精彩讲座，受益匪浅，回来后对全园教师进行二次培训，起到了骨干教师的引领和辐射作用，在10月份派教师袁淑芳、王娥、王永飞、丁美丽分两批参加了 榆林市举办的农村幼儿教师转岗培训，分别取得了结业证书，在11月份派教研组长张淑慧同志参加了榆林市举办的《3-6岁儿童学习与 发展之南》的培训，回来后在园内进行二次培训，并把先进的教育理念在园内推广。
总之，教师们通过自己学习与培训学习，教师的专业水平有不同程度的提高，尤其是今年新分配的教师能够积极投入的工作中来，而且成长很快，进步很大。
三、抓绩效，提高保教质量
切实提高幼儿园保教质量是幼儿园提高整体办园水平的重要标志，我园在保教工作方面抓重点，求实效，使保教工作在原有水平上有新的突破。
1、一年来，我园认真贯彻执行幼儿教育的方针、政策和《幼儿园教育指导纲要》，坚持保教原则，促进幼儿全面和谐发展。虚心接受上级教育行政部门的领导管理、监督检查。
2、遵循孩子的身心发展规律，以孩子生活节律为依据，制定一日作息制度，合理安排游戏活动，户外活动和各个生活环节活动的时间，充分体现动静交替，保教结合的原则。重视创设与保教相适应的教育环境，让孩子参与布置，体现孩子参与的痕迹。重视幼儿的情感教育，良好行为习惯的培养，幼儿活动内容丰富，形式多样。如本学期开展了幼儿手工制作比赛、普通话儿歌朗诵比赛，幼儿彩泥比赛、幼儿绘画比赛、班级歌咏比赛、幼儿拍皮球比赛、幼儿韵律操比赛等活动，各位老师能够积极组织幼儿参与，并取得了良好效果。其中有150名幼儿的绘画作品参加省级比赛，分别获得了特等，一、二、三等奖，园内获得了团体得到了家长的支持和认可，极大地调动了幼儿 积极性，培养了幼儿的思维、想象、创造、操作能力。
3、立足本园实际，坚持以游戏为基本形式，尊重幼儿的兴趣开展区域活动，为孩子提供可操作、可变化的开放性材料，给孩子提供积极探索的空间和欲望，体验活动的快乐。在组织活动过程中，教师注重观察幼儿，写观察笔记和个案跟踪笔记，分析研究幼儿，采取有效的教育方法，通过启发性语言、环境的设置，促进幼儿主动学习。在开展主题活动中，我们先从孩子兴趣与需要产生主题，今学期主题活动有：幼儿常规培养、我是懂礼貌的好孩子、节约用水，从我做起、我是环保小卫士、户外活动安全教育、冬季健康教育等，引导幼儿积极参与，引起他们强烈的学习欲望和好奇心。其次收集资料、材料和相关的学习信息丰富学习内容。活动内容紧密结合幼儿生活及情趣，使幼儿在认知、情感、技能等方面得到充分的发展。开展形式多样的大带小活动。如：一对一穿鞋、穿衣游戏以及手拉手一起散步等，让孩子们体验到大家庭的温馨与快乐。
4、重视家长工作的开展，促进家园间的联系。认真做好家长访谈、家访、家园联系册以及邀请专家为家长进行“家教知识的讲座”和“儿童常见病预防的讲座”，为家长朋友们提供了学习与咨询的平台，开学时各班召开家长会，给家长分享我园的办园理念、作息时间、今学期安排的各类活动、《3-6岁儿童学习与发展指南》让家长明确今年幼儿伙食费的收取，采取月收月结，长退短补，由于地理条件的限制，在幼儿入园离园时教育家长、幼儿一定要按号排队接送，家长在亲子活动时做好充分准备，利用家长开放日，开展各类亲子活动，活 动生动活泼，形式多样。加强了教师和家长的沟通，同时收集家长的意见和建议，不断改进我们的工作方法，真正地让家长满意。另外重视家园的互动性。首先向家长征集他们比较困惑的问题或建议，让家长填写家长问卷调查以及对教师进行师德师风评价，广泛收集并采纳群众意见，在会上提出问题（如：如何培养孩子的学习习惯；如何培养孩子的学习兴趣；如何培养孩子良好的行为习惯；孩子发生矛盾冲突，家长如何处理等），然后在家长开放日中把问题抛给家长，发挥家委会成员的作用，与教师一起成为小组中的中心发言人，分别进行讨论与交谈，每一位家长在会上得到了发言权。尤其是今学期开展的“千名教师访万家、万名家长进校园”活动，真正的让家长了解了我园的各项工作，在互动式交流中，家长们学习其他父母好的育儿经验，从中寻求合适的、有效的教育方法，家长真正明白了幼儿教师的不容易，各项活动得到了家长的认可。通过亲子活动增进了家长与幼儿之间的感情，家长非常喜欢，都能够积极地在百忙之中参加这次会，总而言之，这块工作有计划、有措施、有效果、有记录、有总结。
5、加强学习，不断加强教科研活动。根据我园的省级课题“培养幼儿良好的行为习惯”的研究方案，教研工作认真踏实，针对性强，很有实效性，通过开展活动老师素质得到很大的提高，园领导鼓励教师学习教科研理论知识，为了让教师深入开展课题研究的工作。要求每一位教师在每一个月上交“四个一”（课题研究理论摘记、个案跟踪、实践课例、观察记录），我园内设了三个教研组（思维组、语言组、艺术组），分别在星期
二、星期
三、星期四下班后一小时按照计 划进行活动，每组有一名副园长监督检查，每个教研组在《养成幼儿良好行为习惯》的大课题下制定本组的子课题进行研究，教科研工作有组织、有计划、有制度、有活动、有记录，并进行及时的总结。今年我园的县级课题《幼儿良好行为习惯的养成》在12月1日正式结题，并拿到了结题证书，同时又申报了三个县级课题《幼儿教师对单亲幼儿培养策略的研究》、《在游戏中培养大班幼儿语言表达能力的活动研究》、《在游戏中培养中班幼儿的合作意识和能力》已经正式立项，所有参与的老师开始投入研究，在12月6日申报了一个国家级课题《在游戏中培养中班幼儿的合作意识和能力》，已经立项，后期教师们将积极投入研究。借此，根据我园实际，在温园长的带领下，全园教师们利用多年积累的实践经验和理论成果，圆满编印了我园的园本教材，教材分两类：《行为习惯养成创造快乐体验》、《阳光体育 户外游戏活动》，在园内广泛推广使用。
6、加强常规教育，注重卫生保健
（1）我园依然将培养幼儿良好行为习惯作为我们工作的一大亮点，在开学初安排各项工作时，都渗透了幼儿文明、礼仪、习惯等常规培养，并定期检查评比，效果良好，在园内各个角落都能听到“老师好、老师再见”等礼貌用语。
（2）制定、完善与执行各项卫生保健制度
根据卫生部颁布的《幼儿园卫生保健制度》的内容，我园结合实际情况，制定了各项卫生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分 利用阳光、空气等自然条件杀毒、灭菌。师幼每半年体检一次，受检率100%，预防接种率100%，建立了师幼健康档案。
（3）加强对教学常规工作的督导检查。督导检查教案的备写、教育活动质量评估，都按照《教学常规要求》操作。保教处对教育常规做到“三查”，即查教案、查活动、查听课，常规检查时，对照《常规考评条例》查漏补缺，认真评比，划分等次，检查结果由保教处做出通报，在大会上学习通报材料，让全体教师将存在的问题尽快改进，并参与量化考核。
（4）规范饮食管理，平衡膳食
我园厨房设施设备齐全，流程科学合理。幼儿园成立了膳食委员会，由园领导亲自参与，做好领导配餐记录，定期召开膳食会议，管理员王桂珍做好幼儿营养分析报告，商讨幼儿伙食情况，及时进行调整。我园按要求两餐间隔3.5小时，每周提前为幼儿制定营养均衡的带量食谱，在合理营养上由于我们依据幼儿的消化能力，要求食堂人员 把菜切细、切碎，软硬适度，烹饪上讲究色、香、味、形，米面搭配、荤素搭配，营养均衡。并且做到每学期都进行营养量的分析、统计。做到即买即吃，保证食品新鲜、安全。
（5）有目的有计划的对保育员进行培训。
我园认真贯彻保教并重的原则，随着办园质量的不断提高，对保育员也提出了更高的要求，我园除定期参加保育员技能考核外，每学期的卫生保健工作计划都制定培训内容，有理论学习、事例研讨、技能比赛、园内科研课题的学习及参与研究等等，优化保育员的整体素质。
（6）积极做好卫生保健工作
我园把卫生保健工作作为首要任务来抓，在开学初制定了晨午检工作制度和工作要求，所有班级及老师每天做好晨午检工作及做好记录、每周星期五教回保健室，保健员及时查找问题，并认真做好汇总工作，在每周例会上强调存在的问题和安排下一周的工作，每学期，保健医生都会在宣传栏里向家长和全体教职工宣传卫生保健知识，除此之外，在季节性疾病高发期，突发性疾病时都会及时向家长发放通知，使家园同步，促进幼儿健康成长。
7、多种形式的岗位培训促进了教师的成长。
认真做好校本研修、园本培训工作，每半年安排19次园本培训活动，内容涉及面较广，重点是打造“五个一工程----培养教师们的弹、唱、说、跳、画的能力”所有教师利用每周星期一下班后一小时进行集中培训学习，在外出培训的骨干教师回来后进行二次培训，带动所有教师学习最先进的教育理念，骨干教师深入课堂指导新教师的成长，骨干教师真正起到了引领示范作用，让教师们逐步走向专业化道路。.学海无边，学习学习再学习，才能不断进步。为了达到较好地学习效果，利用每周星期五下午放学的学习时间，我们采取多渠道、多层次、多方位的学习办法，组织教师分批学习培训，学习内容上我们从四方面的结合，园内和园外相结合、专业知识和业余知识相结合、请进来和走出去相结合，书面交流和语言交流相结合。我们多次参加幼教专家关于幼儿教育先进理念的学习，向同行们学习取经，端正教育观念，反思在我们的教育过程中的不足和存在的优势，尽量避免或 减少教育行为过程的盲目性和照搬，从而促进教师队伍的综合素质，岗位能力和教育实际水平，此外我们 进行了全员技能技巧大练兵活动（课堂教学竞赛----“同课异构”优质课评比）；教师师德演讲比赛，班级管理经验交流，从中提高教育教学能力和娴熟的教学技巧，使我们的教师不断成长起来。
8、积极开展传、帮、带工作，主要方式是“一帮一”，园委会成员帮教研组长，骨干教师帮新教师，进一步加强对青年教师的培训和培养，让青年教师与老教师、骨干教师结对，要求她们在实践工作会善观察，会发现问题，善于思考教育对策，每日活动中做到心中有目标，眼中有孩子，时刻有教育，能从大处着眼，小处着手。骨干教师要起表率的作用，积极带头参加县级各类评比活动，积极指导新教师的课堂教学，积极撰写园级小课题。发挥她们各自的独特的教育风格，并不断加以总结，促使新教师逐步成长。帮扶活动有方案、有计划，有记录。
四、抓安全，防患于未然
安全是我们一切工作的重中之重，我们时刻将保护幼儿安全放在工作的首位。学年初每位教职工都签定了安全工作目标责任书，配备了门卫、保安，完善了安全制度，坚持了严格检查、寻查制度。虽然有专门领导分管安全工作，但保教工作从未放松对安全的管理，从班级设施设备到活动场地到对教师时时刻刻的要求，防火、防烫、防摔、防电、防水等，凡发现设施、设备有不安全隐患，就及时采取措施，排除隐患，尽量杜绝意外事故的发生。开学初每班学习《幼儿园安全 目标责任书》，上好安全教育第一课。另外还经常在教职工中进行安全教育，各班根据本班幼儿情况在体艺活动内容列入学期保教工作计划，渗透将安全教育贯穿于幼儿的一日生活中，并开展相关的主题活动，今半年每班都多次开展了主题活动。全园进行了消防、地震安全演练。我园由于园舍陈旧，每周对各个部位进行了隐患大排查，发现问题及时限期专人整改。在国庆期间我园对教学二楼走廊进行了维修加固，排除了安全隐患，并对我园的暖气进行了维修，保证了教师们正常的生活和学习，通过全园教职工的共同努力，全年无任何安全责任事故发生。
五、其他工作
积极开展教育局和各级部门布置了其他工作，按时保质保量完成了工作任务。
六、存在的问题
1、教师专业化水平有待于进一步提高，专业化教师所占比列太少。
2、幼儿活动空间小，今后严格控制幼儿人数。
在今后的工作中，我们还要继续努力，争取在县教育局的领导下，发扬工作中的优点，努力克服困难，使我园各项工作迈上新台阶，为我县学前教育事业的发展做出应有的贡献！
篇8：争先创优实践报告
1.1 观感质量检查存在不同的时空
观感质量验收与评定,工程实践中存在两个时期:1)对工程建设过程中的各分部工程和单位工程的验收,标准中要求进行观感质量验收,由施工单位自评合格后报监理、建设单位验收;2)针对创优工程,在竣工验收合格的基础上,在工程保修期或质量缺陷期的1年～2年内,行业部门、协会邀请有关专家对地下室、装饰工程分部、屋面等实体、实物进行观感质量检查,作为工程创优或装饰工程自身创优的重要环节和内容。无论是国优,还是省市优工程评优,均涉及观感检查评定。
1.2 观感质量检查主要手段是“观”
所谓观感质量是通过观察和必要的量测所反映的外观质量;主要方法是观看,带有主“观”性。一看工程实体的质量;二看全面的工程档案资料。
1.3 观感质量难点在工程“面”上的把握
建筑装饰装修是指为保护建筑物的主体结构、完善建筑物的使用功能、美化建筑物,采用装饰装修材料或饰物,对建筑物的内外表面及空间进行的各种处理。从建筑工程看,在装饰装修工程结束后,工程进入竣工验收、调试运行、使用阶段,也是质量缺陷逐步显现的时期;对照有关验评标准,如何准确把握观感质量评定,做好“面”上的质量检查,发挥工程创优的应有评价作用,是面上检查的难点。
我国目前工程通常有三个标准体系:质量规范标准体系、质量管理体系、质量评价体系,观感质量检查评优是质量评价体系的重要环节和内容,是质量评价的重要组成部分(见图1)。
2 观感检查的方法
2.1 观感检查考虑两个特性
从竣工验收阶段的观感评定到评优阶段的观感检查评定,存在两个不同时间段,与此相应的问题、缺陷:1)存在不确定性;2)问题、缺陷表现的方式不尽一致,竣工初期与使用后存在时效性,如原先不裂的可能裂了,裂了的可能变大了,不漏的可能漏了等。
2.2 观感检查突出四个要素
通过近年江苏地区工程评优检查验收,笔者概括为四要素:点、线、面、体;其与工程实体、实物对照,对应于颜色、缝隙、三度、规格形状等特征,具体来说:
一点:指检查对象整体颜色、色泽等的特征,如一致性、深浅、是否有透、漏情况等;二线:指由设计、施工性质确定的,为保证质量,必须设置的水平缝、垂直缝等的分割、交接处理方法;即水平、垂直两个线条特征,表现为线条的平、直、顺、均匀、深浅、大小等;三度:垂直度、平整度、密实度;即实体、实物面的表观特征,主要在内外墙、地、顶、柱面、门窗等部位和构造等;四体:指评定工程实“体”材料的形状、大小规格、厚度、高度、宽度、空间造型等。
2.3 观感检查掌握四个方法
观感、检查要掌握的方法笔者概括为:望(看)、闻、问、敲四个方法。核心是看,必要时可以进行检测。具体来说:
望:即看以上检查的四个要素,即一点、二线、三度、四体,对应于点、线、面、体的情况是否符合验评要求。闻:室内环境有无异味,判断材料的环保性、有害气体的挥发性如甲醛、氨、通风透气性等。问:询问施工企业的施工资质、等级、合同、招投标、竣工验收(合格与否)、消防验收、幕墙等的专项验收情况;以及三独立:独立合同、独立招标、单独验收等资料的完整性等。敲:检查工Abstract:程实体内外墙面、地面、柱面等装饰施工的密实、空鼓情况。
2.4 观感检查体现评价标准
国家标准GB 50201-2001规定了具体标准,可参考标准检查执行,这里不赘述。
3 观感检查评定的前提与内容
3.1 观感质量检查评定把握四个前提
创优工程观感检查主要是装饰装修分部、屋面等分部工程质量,评定应完成四个前提:工程的性能检测、质量资料(施工记录、材料检测、施工试验)、尺寸偏差限值、观感评定四个方面;其中性能检测验收标准选出了四个项目进行检测:1)外窗隔热性能及建筑节能检测;2)幕墙工程与主体结构连接的预埋件及金属框架连接检测;3)外墙块材镶贴的粘结强度检测;4)室内环境检测。
3.2 观感质量检查分清检查项目内容
按照施工标准体系的层次(见图2),应掌握验评标准和有关规范要求,观感检查含有12子分部:1)地面:分整体、板块地面(楼梯、踢脚线);检查项目:表面、分隔缝、图案、有排水要求的地面坡度;2)抹灰:(墙柱面)分一般抹灰、高级抹灰、清水;检查项目:表面、护角、阴阳角、分隔缝、滴水线;3)吊顶:分明龙骨、暗龙骨;检测项目:表面、龙骨、颜色、灯具设备安装位置、交接缝处理、吊顶内的填充材料;4)门窗:分木门窗、金属门窗、塑料门窗;检查项目:表面、固定、配件、位置、构造、密封等;5)涂饰:检查项目:分色合理、色泽一致;6)裱糊与软包:分墙纸、墙布、贴面;检查项目:端正、边框、拼角、接缝;7)幕墙:分玻璃幕墙、金属幕墙、石材幕墙;检查项目:主要构件外观、节点做法、打胶、配件、开启密封;8)隔断:轻质隔墙;检查项目:墙面平整、位置、连接件、接缝处理;9)饰面板(砖);检查项目:表面质量、排版(砖)、勾缝嵌缝、细部;10)细部工程:柜、台、窗帘盒、护罩、栏杆、花式、卫生间等;检查项目:安装、固定、表面质量;11)外檐:检查项目:室外墙面、大角、墙面横竖线(角)及滴水线(槽)、散水、台阶、雨罩、变形缝、泛水等;12)室内观感;检查项目:面砖、涂料、饰物、线条及不同做法的交接过渡。
4 观感质量缺陷分析
创优工程的质量整体是比较好的,检查中发现、暴露的缺陷在所难免,有主观原因,也有客观原因;有企业自身的,也有非企业自身的,从观感缺陷分析如下。
4.1 装饰缺陷的特性
1)环节多:有设计、施工、材料、管理等环节;影响因素多,有人(队伍素质、管理人员)、材、机、环境、方法等要素;2)可变性:如环境的温度、湿度随季节性变化;装饰材料伸缩变形;地基沉降等;3)多发性:质量通病、常见病难于彻底消除和克服。
4.2 设计
设计缺陷存在如下一些情况,如变形缝未设计、结构安全度不足、地方业主过多看重经济,减少投资、节省材料、设计人员不顾原则迎合甲方、安全度降低、寿命缩短。
4.3 材料质量
对有防火、防腐、防潮等要求的材料、有环保要求的材料、有强度等级要求的材料等,没有按设计、规范规定采购使用;过多考虑成本,使用质次价廉的材料,偷工减料,以次充好等等。
4.4 施工和管理
施工队伍素质低,技术力量薄弱;缺少培训农民工、技术力量薄弱,不熟悉图纸,不按规范规程;管理思想不端正,偷工减料;非法总包、层层转包;维护使用不当;市场行为不规范、无证越级设计施工;不报建、不招标,肢解、分包;盲目赶工期、违反建设程序。
5 建议
5.1 有针对性的进行问题、缺陷的处理
主要措施和手段有:
1)损伤检查,如外形、裂缝、变形等;2)设计复查依据、荷载、受力简图、构造;3)施工检查图纸、施工工艺、进度、隐蔽记录、工期等;4)使用情况性质改变、荷载变化;5)材料检测碳化、保护层、砌筑方式;6)自然灾害风、水、火、震。
5.2 完善施工工序、细部设计、合同措施
1)目前吊顶材料非常丰富,设计形式多样新颖,不同材料的组合众多,如石膏板、塑铝板、矿棉板、铝板、玻璃、铝挂片、铝挂方等,但用得最多最平凡的还是石膏板,而问题最多的也是石膏板,吊顶的裂缝普遍存在,分析原因,主要还是未设伸缩缝、分隔缝,只要设缝的,基本不出现裂缝。2)注意强制性条款的检查,尤其涉及结构安全、环境安全、消防安全等。屋面渗漏、卫生间渗漏、地下室渗漏等是检查重点。3)装饰工程评优是在工程交付使用之后的半年或一年甚至更长的时间后进行评价的措施,合同形式基本有:新建工程涵盖装饰工程同单位或不同单位;独立改造的装饰工程;土建完成后再实施装饰工程;土建不报优、装饰报优;对不同性质的工程,要完善合同措施。
另外评优的特殊性应考虑:经济发达与不发达地区差异、城市与乡镇的差异。
参考文献
[1]李国生.最新建筑工程施工安全质量标准化达标与工程质量监督管理规范[M].北京:中国建筑工业出版社,2009.
[2]侯君伟.建筑施工便携手册[M].北京:机械工业出版社,2008.
[3]建筑工程施工及验收规范[M].北京:中国建筑工业出版社,2005.
[4]GB50300-2001,建筑工程施工质量验收统一标准[S].