三看三想心得体会

2024-04-16

三看三想心得体会（精选10篇）

篇1：三看三想心得体会

“三看三想”活动心得体会

“到爱国主义教育基地去看一看，想一想自己继承了什么；到监狱去看一看，想一想人生最宝贵的是什么；到烈士陵园去看一看，想一想人的生命结束后能留下什么”的“三看三想”主题实践活动，是我心灵受到强烈震撼，思想受到极大触动，让我对群众路线教育实践活动有了更深的认识和理解。

中华民族的近代史是一部旧社会走向灭亡、新社会逐渐建立的历史；是一部外国不断侵略、中华儿女奋起抗争的历史。这是一部屈辱史、一部抗争史。我们的历史教科书每一页都充满着血泪和沉重。在这各种力量并存，人民生活水深火热，仁人志士的苦苦探索、一代代的军民前仆后继，不知道经历了多少坎坷与挫折才换来今天社会的进步、人民生活的殷实。

在今天，战争对于我们来说只是电视上伊拉克或利比亚传来的新闻图片，或许有许多人对烈士的名字和事迹更加陌生，但是我们依然生活在烈士撑起的蓝天下。时光可以冲淡记忆，但是它抹不掉革命的精神，先烈们用鲜血和推到了压在人民头上的三座大山，开创了我们民族的千秋大业。我们要把对先烈的无限崇敬和对英魂的不尽哀思，化为对党的事业的无限忠诚和对人民利益的勇敢维护，继承先烈的遗志，在平凡的岗位上书写自己绚丽人生。

时代没有选择让我像烈士们那样轰轰烈烈的为祖国就义，但我也是一名党员，我有一颗同他们一样爱党、爱祖国、爱人民的心。忘记历史是最大的背叛，我们每一个共产党员都应该了解我党带领中国人民走过的艰苦的历程，理解我党在重大问题上的决策，从而更加相信共产党，拥护共产党，坚持并加强中国共产党的领导。在过去艰苦的环境中，烈士们能为革命献出宝贵的生命而不计较个人得失。在新时期，我们一定要更加珍惜今天所拥有的一切；一定要以先辈们为榜样，勇挑重担，攻坚克难。

我是一名纪检监察干部，我的职责就是做党的忠诚卫士，人民群众的贴心人。

我将坚定信念、对党忠诚，坚决维护党章权威。纪检监察干部身处反腐倡廉第一线，承担着重大责任，面对着特殊斗争，经受着特殊考验。必须把坚定信念作为政治自觉，把对党忠诚作为政治品质，始终保持政治上的清醒和坚定，忠实履行党章赋予的职责，坚定不移做党的忠诚卫士，做到任何时候都不犹疑、不含糊、不动摇。

我将牢记宗旨、为民服务，切实践行群众路线。纪检监察干部必须把牢记宗旨作为立身之本，把为民服务作为根本任务，把群众满意永远放在第一位，深入体察民生疾苦，切实维护群众利益，努力把各项工作做到群众的心里去，用执纪为民的新成效取信于民，使党风廉政建设获得最广泛、最

可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

我将坚持原则、秉公执纪，依纪依法严惩腐败。纪检监察干部必须把坚持原则作为做事准则，把秉公执纪作为基本规范，以党的事业为重，坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，严格按党的纪律办事、按法律法规办事、按制度程序办事，旗帜鲜明地捍卫党纪国法的神圣和庄严。

我将艰苦奋斗、实事求是，大力弘扬优良作风。纪检监察干部必须把艰苦奋斗作为道德境界，把实事求是作为工作要求，始终绷紧抓作风这根弦，持续用劲、步步为营，进一步把作风建设引向深入。

我将改革创新、敢于担当，始终保持昂扬锐气。纪检监察干部必须把改革创新作为不懈追求，把敢于担当作为意志品质，不气馁、不绕道、不墨守成规、不瞻前顾后，更加科学高效地履行执纪监督职责，在新的起点上实现新突破新跨越。

我将清正廉洁、严于律己，自觉接受人民监督。纪检监察干部必须把清正廉洁作为纪律红线，把严于律己作为行动自觉，牢记“两个务必”，常怀戒惧之心，带头执行廉洁从政的各项规定，敢于喊响并真正做到“向我看齐，对我监督”，倍加珍惜纪检监察机关的声誉，倍加维护纪检监察队伍的形象。

篇2：三看三想心得体会

学先进、提振精气神，学经验、提升执行力，这两点要求无疑是对现在的工作提出了新的目标。先进人物，先进事迹，我省受表彰的4名全国优秀县委书记特别是身边典型吴爱国同志先进事迹，对我自身的工作有很大的启示。

“把困难弱势群体紧紧拢在怀里，这是我们的底线”，“往前站、向我看、跟着干”，“在广德工作，我不求什么个人利益，广德的发展就是我最大的利益”，吴爱国书记的话语依旧响彻。老百姓称他是“眼睛盯着发展、心里装着群众的好书记”，而我通过学习他们的先进事迹，明白坚守信念、敢于担当、甘于奉献、务实创新是一个基层干部的担当，在“三查三看”中提振精气神，提升执行力，做个踏踏实实的文化工作者。

查理想信念与工作底线。对照先进人物的事迹，查查自身是否像他们那样坚守信念、淡泊名利，查自己是否信念动摇、贪图享乐，坚守底线的“正气”足不足。理想信念的作用是伟大的，它可以让我们在时代潮流中坚守本性，坚定自我，建立自信，守住灵魂，帮助我们解决好人生观、世界观、价值观这个总开关。而同时，坚守底线，又是一名基层工作者的职业操守。因而，要求我在图书馆工作的每一时刻，服务读者的每一段时光，都需要加强作风建设，牢记群众观点，守住党和群众交给自己的责任，守住自己的人生价值。

查担当责任与工作硬气。是否像他们那样勇于担当、务实创新，查自己是否履职尽责、攻坚克难，动真碰硬的“硬气”强不强。作为公职人员，敢于担当责任，是一项重要的政治品质，既要有所作为，在图书馆工作中尽责，把工作做出品质，做出典范；又要“敢”字当头，在工作中遇到难题敢闯敢试，敢于创新，对失误敢于承担责任；同时，要能够担当，在工作中提升能力，具备担当的胸襟、胆识、能力。

查奉献精神与工作韧劲。是否像他们那样奋发有为、甘于奉献，查自己是否爱岗敬业、踏实肯干，驰而不息的“韧劲”够不够。奉献是一种工作境界，要求我在工作中做到肯干，会干，而且每一项工作都要投入百分之百的精力去干，把图书事业放在心上，把服务责任担在肩上，自觉地把工作当做一种精神追求，当做一种人生境界，始终保持一股“钻”的韧劲，达到一种“痴”的境界，甘当热情不减的“老黄牛”。

篇3：五品三看三闻三品三回味　　

茶在中国茶人的眼里是钟山川之灵禀，得天地之和气的灵物。在茶人眼里，茶中不仅饱含着大自然的信息，而且可联想到人类的高尚品质，可看到历史的缩影。

当然，茶人们在欣赏茶叶时。除了联想之外。还有具体的方法。这些方法可归纳为“五品”及“三看三闻三品三回味”。

“五品”是指调动人体的所有感觉器官用心地去品味、欣赏茶。即：

“耳品”——注意听主人(或茶表演者)的介绍；

“目品”——用眼睛观察茶的外观形、茶的汤色等：

“鼻品”——用鼻子闻茶香；

“口品”——用口舌品鉴茶汤的滋味韵味：

“心品”——对茶的欣赏从物质角度的感性欣赏升华到文化的高度。

例如，仅仅是茶叶的名称如“碧螺春”就足以让人忆古思今。联想到烟波浩淼的太湖，联想到“吓刹人香”的俗称，以及康熙皇帝御笔赐名的情景，如果再加上对茶的色香味的联想，必定会达到神太湖洞庭山、心驰茶乡。领悟到“洞庭无处不飞翠，碧螺春香百里醉”的意境。

三看、三闻、三品、三回味都是欣赏茶叶的具体方法，这些方法应综合应用、相互补充，才能欣赏到茶的全貌。

1三看

头一看是看干茶的外观形状，即看是芽茶，还是叶茶；是珠茶，还是条索茶，以及看干茶的色泽、质地、均匀度、紧结度、有无显毫等等。

二看是看茶汤的色泽，即看茶汤是否清澈鲜艳明亮具有该品种应有的色彩。

三看叶底，即看冲泡后充份展开的叶片或叶芽是否细嫩、均齐、完整，有无花杂、焦斑、红筋、红梗等现象，乌龙茶还要看是否“绿叶红镶边”。

2三闻

即干闻、热闻、冷闻。

干闻主要闻干茶的香型。以及有无陈味、霉味和吸附了其他的异味。

热闻是指开泡后乘热闻茶的香味，茶香有甜香、火香、清香、花香、栗香、果香等不同的香型。每种香型又分为馥郁、清高、鲜灵、幽雅、辛锐、纯正、清淡、平和等表现形式。

冷闻是指温度降低后再闻茶盖或杯底留香，这时可闻到在高温时，因茶叶芳香物大量挥发而掩盖了的其他气味。

3三品

茶要细细品啜。

头一品主要是品火功，春茶的加工工艺是老火、足火、生青或有日晒昧。

第二品是品滋味，这时应让茶汤在口腔内流动，与舌根、舌面、舌侧、舌端的味蕾充份接触，看茶味是浓烈、鲜爽、甜爽、醇厚、醇和还是苦涩、淡薄或生。

第三品是品茶的韵味。清代大才子袁枚曾讲：“品茶应含英咀华，并徐徐体贴之。”即将茶汤含在口中，像含着一朵鲜花一样慢慢咀嚼，细细品味，吞下去时还要注意感受茶汤过喉时是否爽滑。袁枚在品茶时讲要“徐徐体贴”茶。这体贴两个字用绝了。只有对亲人才谈得上体贴，只有带有深厚的感情才有可能去“徐徐体贴茶”。我们只有像袁大才子一样，带着对茶的深厚感情去品茶，才能欣赏到好茶“香、清、甘、活”，妙不可言的韵味。

4三回味

三回味是茶人在品茶之后的感受，品了真正的好茶后，一是舌根回味甘甜，满口生津；二是齿颊回味甘醇，留香数日；三是喉底回味甘爽，气脉畅通，五脏六腑如得滋润，使人心旷神怡，飘然欲仙。

篇4：三比三看三争

创先争优活动开展以来，民政局立足全区跨越发展大局的高度，找准工作定位，科学谋划思路，把创先争优活动与“三实两创”紧密结合起来，紧紧围绕区委“四区同创”发展战略，将创先争优活动赋予“求科学发展之实、务创先争优之实、落服务民生之实，创新思维方式、创建一流城区”的新内涵，坚持“服务牵动、载体推动、阵地联动、机制促动”的工作思路，通过抓载体、抓平台、抓机制，建点扩面、整体升级，服务中心工作，促进区域发展，从而进一步提升了创先争优活动的实效。

一、招商引资情况汇报

今年民政局为我区招商引资计划共引进了四家企业，引进资金1380万元。四家企业分别是：青梅村金洋新型墙体材料有限公司、阳明区裕民冷库、阳明圣佳木制品加工厂、阳明区富森木业加工厂。其中金洋新型墙体材料有限公司总资产达到600万元以上。

二、包扶进展情况汇报

1、包重点企业：牡丹江市瑞金气体有限公司

该企业目前经营状况良好，上半年累计完成销售收入3625.5万元，实现利润140.8万元，缴纳税金94.1万元。

2、包镇村：五林镇西桥村

该村备春耕生产已基本结束，大田90%已完成播种。要求做好第九届村委会换届的摸底工作，为换届选举做好准备。

3、包街道社区：制药社区、天利社区

中共阳明区委办公室、阳明区政府办公室关于印发《关于街道办事处体制改革的意见的通知》（牡阳明办发[2011]15号）中，就街道办事处体制改革提出了：新兴办与前进办合并；按照区委、区政府的总体要求和部署，起草了阳明区关于落实《中共牡丹江市委、牡丹江市人民政府关于进一步加强和谐社区建设的若干意见》的实施意见，提出了将新兴办事处制药社区、天利社区并入东风社区。

三、“作风建设年”活动汇报

民政局以“作风建设年”活动为载体，进一步加强自身建设，提高工作效能，力求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在制度创新上有新进展。全面提升全局干部的执行力和工作水平，进一步转变工作职能和作风，增强干部的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识；进一步提高自身素质，突出执政为民的表率作用，构建“职责明确、工作规范、廉洁高效、执行有力”的民政工作运行机制，为建设幸福和谐、宜居创业的新阳明提供有力的保障。

四、着力提高干部执行力

(一)城乡救助体系建设长足发展，有效保障了人民群众的根本利益

城市低保工作有效落实。坚持城市低保及低收入听证评议和公开、公平、公正的三公开制度，全面打造“阳光保障”。一是加强了我区低保工作力量。区低保工作人员增加至4人。二是动态下的保障管理规范有序。一至六月新增低保城市低保 280户607人，停保 232户499人；由区民政局组成工作组，深入我区磨刀石镇和铁岭镇对农村低保家庭低保金发放及并户问题进行走访调查，截止六月末，全区在保低保户8535户14521人，累计发放保障金达995.9万元；三是低保标准得到提高，今年拟将对我区低保户中的“三无”、“重病”、“重残”人员的最高补贴标准进行提高，由之前的 286 元提高到了 315 元。住房保障工作有序展开。全区自1月起开展了最低入家庭住房调查，截止到目前共有72户群众上报了相关申请材料，经区住房保障办初审该该72户居民符合申报条件，现审核工作正在进展中。一至六月全区低保及低收入家庭廉租住房补贴共计2690户，发放住房补贴332.6万元。

(二)加强城乡一体化建设，基层民主政治建设呈现新篇章

城乡一体化建设平稳推进。成立乡镇公共服务中心，完善服务中心工作职能，搭建将社会公共服务延伸至农村的服务平台，将政府公共服务向农村社区延伸，为农民提供城乡一体的社区化服务，便民服务、志愿服务完善，方便农民生产生活；拓展社区服务领域，丰富社区服务内容，提升社区服务水平，推进和谐社区建设。

民政局的工作职能是救灾救济、城乡低保、殡葬管理、基层政权和社区建设、双拥优抚、婚姻登记、残联和老龄等涉及民生的各项工作，“以民为本，为民服务”是民政工作的宗旨和主题，这就要求我们以区委八届九次全会精神为指导，以经济工作为中心，把经济发展和群众利益相结合，树立维护民利、解决民生、落实民权意识，做到全心全意为人民服务。

篇5：三查三看三治自查

为了推动党的群众路线教育实践活动深入开展，适应监狱规范化精细化管理工作的新形势和新任务发展要求。监狱结合实际在全体警察中开展“三查三看三治”教育活动，通过学习，让自己又一次深刻反省，现结合岗位实际，对照活动要求，将思想、作风、工作方面存在的问题和不足自查如下：

一、存在的问题和不足

（一）思想方面存在的问题和不足：

一是对新形势下监狱工作的新要求思想认识还不到位，学习还不够深入和全面，理解不够深入和细致，学习存在片面性；

二是履行监狱工作使命感和责任意识有待增强；

三是解放思想，更新观念的主动性和自觉性还不强；不注重自身业务知识更新，与新形势下，监狱工作规范化、精细化管理建设，高标准、严要求相差太大；

四是理论联系实际工作不够。没有把在当前新形势下监狱工作所遇到的问题与实际工作相联系起来，运用科学理论指导实际的工作能力有待加强。

（二）工作作风方面存在的问题和不足：

一是对分管的政工、教育改造工作，深入调查研究不深，工作只注重安排布置，检查和指导工作力度不够；

二是工作学习中以身作则、示范带头作用不明显，未能充分调动青年警察的工作活力；

三是工作中处理问题有时考虑得还不够周全，存在心浮气躁，急于求成。

四是全局意识还不够强，工作统筹协调和管理能力仍需进一步加 1

强；未能充分调动部门和个人工作的积极性和主动性。

（三）工作方面存在的问题和不足：

一是工作安于现状，进取心不足，分管工作缺乏创新意识，思维定势，缺乏灵活性；

二是工作纪律有放松现象；遵守监狱人民警察“六条禁令” 和云南省公务员“八条禁令”方面有不严现象：工作期间偶有应酬饮酒现象存在；

三是在制度执行方面，力求工作效率，忽视了工作成效，从而影响工作质量；

四是工作中统筹协调能力需加强，警务督察工作开展力度不够。

二、存在的问题和不足的原因分析

通过学习，对照“三查三看三治”教育活动要求，认真剖析思想根源，我觉得自己所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，总结如下：

1、放松了自身学习。思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。在监狱布局调整后，信息建设和规范化精细化管理深入推进的关键时期，应当更加重视学习。自己作为一名基层的领导干部，忽视了坚持学习的重要性，没有从发展的高度充分认识监狱工作，没有积极思考和正确处理当前监狱规范化建设、信息化建设、转型发展中遇到的新问题和新困难。

2、淡化了理想信念和宗旨意识。在履行监狱工作职责时缺乏主人翁精神，缺乏一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。在勤于进取、创先争优方面存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识，但看待问题思维局限，不敢于突破，缺乏首创精神，虽然对自己的本职工作能够努力做到尽职尽责，但对 2

于其他工作缺乏热情，主动性不强。

3、放松了党性锻炼和自身修养。总觉得平时要求自己挺严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。在廉洁自律上只求过得去，不求过得硬，放松了自我学习，降低对自己的严格要求的标准，导致工作作风、纪律作风有所下降。

三、整改措施和今后努力方向

1、切实加强政治理论和业务学习，提高工作管理能力。面对新形势、新任务，要加强自觉的学习来适应形势和任务发展的需要。认真学习新时期党的路线、方针、政策，学习科学、文化、法律、等方面的知识，学习监狱发展所需的各种知识，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平和业务工作能力。把思想和行动自觉统一到监狱工作总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行监狱党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为监狱安全发展作出应有的贡献。

2、保持良好的精神状态，饱满的工作热情，适应新形势下监狱工作的要求。进一步增强履行监狱工作的事业心和责任感。正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名。

3、强化落实和制度执行。作为一名党员，把活动要求体现与日常工作结合起来。自觉践行共产党员先进性标准，把工作学习变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。加强监区警务督察工作，加强警察队伍管理，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，营造风清气正的工作氛围。

4、切实转变作风，努力做好本职工作。坚持科学的态度和求实的精神，对存在的问题，进行认认真真的梳理，再次对照党章、先进事迹和群众路线教育实践活动和“三查三看三治”教育活动要求，真 3

抓实改，踏实认真地抓好分管工作。树立强烈的时间观念、效率观念、纪律观念，切实转变工作作风，努力克服官僚主义和形式主义；牢固树立监狱工作无小事的思想，对分管工作，加强自身业务学习，组建监区业务交流平台，促进警察业务交流学习，努力提高监区警察队伍综合素质和执法水平。工作生活中要以身作则，率先垂范；要经常深入管理现场，与警察职工交心谈心，多交流学习，了解思想情况；多换位思考，虚心听取建议和主动征求意见，及时改正自己的不足，不断完善提高自己，更好地履行工作职责。

5、加强廉洁自律修养。时刻以“爱岗、敬业、自强、清廉”的监狱精神严格要求自己，提高标准严以律己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚持讲党性、讲原则、讲纪律，时刻严格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉增强廉政意识、防微杜渐。践行党员模范作用，积极履行工作职责。时刻不忘自己所肩负的责任和使命，始终保持积极向上的精神状态，克服自身存在的不足，努力学习，为监狱持续安全发展而勤奋工作。

篇6：三比三看三争当活动方案

为推进“创业、创新、创优”活动深入开展，切实形成全力推进、全民参与、全面提升的生动局面，县委决定在全县范围内开展“三比三看三争当”主题实践活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以省委关于“创业富民、创新强省、创优超越”要求为指针，以大力实施“工业立县、牧业强县、招商兴县”发展战略和“四区一带”发展规划，以加快实现“一个领先、两个率先”为目标，通过深入开展“比干劲，看贡献，争当创业能手；比闯劲，看成果，争当创新标兵；比心劲，看位次，争当创优先锋”主题实践活动，推进全县经济社会科学跨越发展。

二、目标任务

通过扎实开展“三比三看三争当”主题实践活动，确保在发展理念上形成新境界，在发展方略上形成新思路，在产业布局上形成新体系，在区域特色形成新格局，在保障发展上形成新环境，在科学发展上形成新速度，在发展质量上形成新优势，在发展位次上形成新跨越。

三、实践载体

按照省市委关于开展“三创”活动的部署要求，紧紧围绕我县发展定位和工作实际，重点开展好“三比三看三争当”活动，深入推进“三创”活动的科学化、具体化、目标化。

（一）比干劲，看贡献，争当创业能手。

围绕“能人办企业”，比“苦干”精神，看在招商引资、上项目、办企业、产业培育、基地带动等经济活动中取得哪些突出成绩，争当“服务发展”的能手；

围绕“干部干事业”，比“实干”精神，看在职能作用发挥、服务大局、优化效能和干事创业中取得哪些突出成绩，争当“勤业精业”的能手；

围绕“百姓创家业”，比“任干”精神，看在选用致富项目、科技应用、就业门路、带动乡邻等实践中取得哪些突出成绩，争当“家庭致富”的能手。

（二）比闯劲，看成果，争当创新标兵。

围绕“创新思路”，比“观念更新”，看在思维方式、思路谋划、观念更新上有哪些新成果，争当“思想解放”的标兵；

围绕“创新局面”，比“方式转变”，看在工作方法、工作措施、工作作风上有哪些新成果，争当“转型升级”的标兵；

围绕“创新机制”，比“发展活力”，看在制度建设、班子建设、队伍建设、文化建设、党的建设科学化上有哪些新成果，争当“效能建设”的标兵；

围绕“创新方法”，比“发展成效”，看新技术应用、新产品开发、科学化精细化信息化管理等发展方式上有哪些创新成果，争当“科学发展”的标兵；

（三）比心劲，看位次，争当创优先锋。

围绕“岗位创优”，比“责任心”，看在道德修养、能力

素质、敬业奉献、勤廉从政、服务群众中取得哪些新成效，争当“爱岗敬业”的先锋；

围绕“行业创优”，比“事业心”，看在窗口形象、行风建设、服务发展、服务社会、服务民生中取得哪些新成效，争当“时代发展”的先锋；

围绕“区域创优”，比“进取心”，看在发展质量、发展速度、发展环境、发展效益上和在打造区域经济发展“高地”、惠及民生“福地”、招商引资“宝地”中取得哪些新成效，争当“争先晋位”的先锋。

四、有关要求

“三比三看三争当”主题实践活动面向全县广大党员干部和人民群众，涉及各个领域和方方面面，贯穿于推进创业创新创优、实现“两个率先”目标的全过程。为保证活动的质量和效果，提出以下要求：

1、加强领导，明确责任。全县各乡镇、各部门、各单位要从全局的高度，充分认识开展“三比三看三争当”活动、大力弘扬“三创”精神的重要性和紧迫性，要把开展好这项主题实践活动作为全局性工作纳入重要日程，涵盖于工作的方方面面，通过精心组织，周密部署，落实责任，强力推进，切实全面形成“比、学、赶、超”、竞相发展之势，全力推动“三创”活动取得实效。

2、广泛发动，精心实施。各乡镇、各部门、各单位要根据方案要求，紧密联系各自实际，搞好宣传，层层发动，立足实际，细化“比”、“争”标准，做到“十有”。即：有方案、有目标、有载体、有措施、有部署、有检查、有考核、有评比、有典型、有总结。

3、选树典型，面上推开。各乡镇、各部门、各单位要及时总结活动中的好经验、好做法，积极选树一批先进集体和先进个人典型，在全县范围内推开。今年5—6月份，全县要组织开展创业能手、创新标兵、创优先锋评选活动，并将其中突出的典型向市委推荐表彰。县委也将适时表彰一批在创先争优活动和“三创”活动中涌现出来的先进集体和先进个人。各乡镇、各部门、各单位要高度重视并认真做好典型选树、宣传、推介工作。同时，要抓紧落实县委印发的《实施方案》中关于建立各级领导干部“三创”活动联系点的规定，搞好协调对接，采取有效措施，努力将领导干部联系点建设成为示范点。

篇7：志愿填报要“三看三比三挂钩”

三看三比三挂钩。

一、看一看自己的高考成绩分数段位置，比一比自己的实力与兴趣，再与招生院校近三年的招生情况挂钩

考生填报志愿要出于对今后职业生涯设计、少走人生弯路的考虑来选择院校和专业。首先看一看自己成绩在全省（区、市）考生中处于什么位置，并将近三年在此分数段招生的院校按照省内一省外、京津沪一沿海、东中西部各选出5-10所院校，然后按照自己的职业生涯规划和兴趣，分别把各院校的相关专业进行排序。

平行志愿一般都可填报多个院校志愿，一般前两所院校的填报，都带有“冲”的性质，可能上、也有可能不上，但这些院校，一般是考生求学意愿很强烈的院校，可以试一试。如果被录取，就算是不太满意的专业，也有可能在入校后转专业。在属于“稳”“保”性质的后续院校志愿里，自己的成绩进档无疑具有一定的优势，这时就要看所选院校开设的专业是否有自己感兴趣的，这些专业的实力如何，专业的培养内涵有哪些，以自己的专业兴趣来安排专业的顺序。

当然，这里的基本前提一定不能忽略，即平行志愿的A、B、C、D、E五所院校之间一定要保持足够的、合理的级差分。

如果是梯度志愿，由于第一志愿特别重要，因此考生需要做出“优选大学”，还是“优选专业”的抉择。如果是优选大学，那么就要将自己的分差（高考成绩——当年省控线）与目标院校近几年的分差进行对比，确保有一定的分数优势才选择；如果是优选专业，那么就主要看专业近几年的录取情况，特别是某些学科优势明显的院校，调档线不高，但相关专业录取分数较高。确保好第一志愿后，后续志愿院校主要看目标院校近三年是否录取过二志愿及后续志愿的情况，如果从未录取二志愿及后续志愿考生，填报了被录取的几率也很小。

二、看一看高校招生规则，比一比自己是否有受限情况，再与填报院校的方向进行挂钩

要想被高校顺利录取，要经过层层选择，其中最重要的即是高校招生规则——《招生章程》。《招生章程》中“录取规则”部分明确了高校当年的调档比例，一般在100%～120%，平行志愿的比例有的院校控制在105%之内；规定了分专业录取规则，有的按分数从高到低排序，有的按专业志愿顺利进行，前后专业志愿之间设有分数差；此外，还对考生的语种、单科成绩、体检要求等做出了相应的规定。当一名考生的档案投入高校后，将经过录取规则层层检测，全部合格后才会被录取。因此在志愿填报时，要逐条分析高校招生规则，比一比自己有没有受限的情况，再来进行选择。

三、看一看各院校、专业的介绍，比一比不同院校之间的特质，再将自己的职业规划、学习兴趣与录取分数挂钩

考生在填报志愿前，都要了解大学、专业的设置情况，再根据自己的成绩缩小选择的范围。在选择具体院校、专业时，首先要看一看院校和专业的介绍，详尽了解各个方面。

可以了解大学的历史沿革，从历史沿革往往能发现学校的特色与优势学科；了解大学的学科构成，从学科、专业设置看学校人才培养，如西南财经大学立足本校特色，除了普通专业外，还创新了金融学双语试验班、法学与英语双学位班、经济学基础人才培养基地等；可以了解专业的培养目标与课程设置，找寻不同院校同一专业的培养特色，如中国农业大学生物工程专业以微生物学、发酵工程、食品酶学与酶工程、生物反应工程、食品生物技术进展、生物分离技术等为主干课程，而江南大学该专业还设有酿酒科学与工程方向，培养在酿酒科学与工程领域内从事教学、科学研究与开发、生产管理、检验、产品营销与技术服务等工作的人才。

在了解了院校和专业之间的差异后，再根据自己的职业规划，比如某专业的就业领域是否为自己有意愿从事的、主要课程是否有学习难度等，再将自己的成绩与该院校、专业的录取分数挂勾来进行选择。

篇8：“三比三看三争当”先进事迹

推荐标准

“三比三看三争当”推荐先进典型好干部的基本要求：以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，坚决履行党章规定的义务，在“五带头”方面表现突出的党员干部：

1、要能带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

2、要能带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头若干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

3、要能带头服务群众、积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

4、要能带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

5、要能带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

结合以上在加点当前学习“党的群众路线教育实践活动”的政治口号。开展“比思想看信念，争当忠诚为民型好干部；比创业看服务，争当务实担当型好干部；比业绩看奉献，争当廉洁奉公型好干部”的“三比三看三争当”为主要内容的争当好干部主题教育。

“三比三看三争当”即比思想看信念，争当忠诚为民型好干部；比创业看服务，争当务实担当型好干部；比业绩看奉献，争当廉洁奉公型好干部。

一、比思想看信念，争当忠诚为民型好干部。不断加强对党的“十八大”、十八届三中全会精神、“八项六禁”、先辈先进、《党章》和《管部管理条例》的学习，做到清心养性，百毒不侵，保证政治上过硬、品质上过坚，有为国为民的奉献情怀，养成勤政为公，执政为民的敬业精神，树立勇于担当、敢于创新、顽强奋斗的斗志，增强责任感和使命感，正在成为忠诚为民型好干部。

二、比创业看服务，争当务实担当型好干部。要刹住“四风”，祛除“六病”，为民排“五难”、解“五怨”，搞好“五服务”，成为勤奋钻研，精益求精，创先争优，争当行家里手；成为全身心投入，心系工作、情系于民，扎扎实实干实事、办好事的好干部；成为执着追求，锐意进取，行动在前、实干为重的担当型好干部。

三、比业绩看奉献，争当廉洁奉公型好干部正身”出绩效、“正身”出清廉、“正身”出典范，领导干部要致力于民，为民服务，深入千家万户、田间地头与群众打成一片，将心系在一起，坚持公平、公道、公正，做到权为民所用、利为民所谋，立身为范的廉洁奉公型好干部。

以下是2012年百色市先进工作者的事迹材料

韦海平同志，男，现年44岁，在县工人文化宫工作，于1989年3月参加工作，1990年6月加入中国共产党。自参加工作以来，认真学习党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳。工作中吃苦在前，享受在后，充分起到了模范带头作用。他在担任文化宫主任期间，与工会领导一起带领文化宫干部职工取得了一系列优异成绩，他突出的业绩与勤政务实的工作作风得到了领导的充分肯定和同事们的一致好评。其先进事迹如下：

一、多学习，勤思考，努力当好知识型的干部

自工作以来，韦海平同志意识到，理论是实践的基础，必须要扎扎实实学习，用理论武装自己的头脑，才能理清思路，认清努力方向。为此，他把学习党的十八大和十八届三中全会精神作为自己的必修课，自觉把加强政治理论学习与工会工作的开展相结合，努力使自己做到胸怀大局、把握有度，提高政治理论素养和政治辨别力。同时，对于《工会法》以及工会业务有关知识的学习毫不放松，虚心向富有经验的工会干部学习，吸取他们身上宝贵的工作经验，了解和掌握教育工会工作的规律和方法，提高了自己把握方向、解决实际问题的能力。

一．勤政务实，圆满完成各项目标任务

韦海平同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。

自1997年任文化宫主任以来，该同志勤政务实，把职工文体活动中心作为开展职工文体活动的前沿阵地，真正做到了把文化宫文体活动服务于职工，并做到保证职工文体活动的有效开展。

由于我县工人文化宫原来的群众文化模式受市场带来了强大的冲击，过去的群众文化模式难于适应当今职工文化的运行机制，为了切实保障职工的文化利益，使职工的文化生活得到更大程度的满足，韦海平对工人文化宫的现状以及职工的文化需求做了调查。2008年8月争取市、县两级工会领导的大力支持，实施工人文化宫职工活动中心综合楼的新建工程，日夜奋战，科学安排，严抓质量，共投入资金60万元，于2009年10月正式投入使用。

2012年3月，将原来规定晚上19时至22时的限时开放改为全天侯开放，免费为职工提供棋牌室、图书室等娱乐活动场所，每年有近10000人次前来娱乐，极大的提高了职工的娱乐氛围和健康意识，切实保障职工的文化利益，尽可能地满足职工日益增长的文化需求，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，让工人文化宫成为职工的“学校和乐园”。

二．一专多能，甘于奉献，干一行爱一行

该同志一专多能，身兼数职。工作中忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。在二十多年工作期间，都能兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给各项任务。

一粒砂里看世界，一滴水中见人生。韦海平同志还是一名资深司机，他一直加强学习交通法规，严格遵守行车纪律，在工作中始终把安全放在首位，一年四季无论是烈日严寒还是刮风下雨，他都能兢兢业业，始终牢记一句话“车行万里，安全行驶”，20年如一日，始终未曾见他有过粗心大意，在保证车辆的安全行驶的情况下，为了节省车辆开支，他在工作中积累了很多节油的先进经验，为单位节省了一笔开支，为节能减排工作做出了自己应有的贡献。

韦海平同志1999年至今还兼任县总工会出纳，作为单位财务工作人员，他努力学习相关业务知识，学习《会计法》、《财务人员工作制度》等相关文件，自觉学习和遵守各种财经条例及规定。工作中他具备小心谨慎和高度负责的工作态度，财务工作不同于其他工作，在工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失，所以他在处理每一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按照财务制度的有关规定来处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据他坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象的，他坚决打回重新开票。他如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题，他及时如实地向单位领导反映，并提出自己的处理意见和建议，想方设法保护单位集体利益和资金。

为了完善和发展广西区多层次社会医疗保障体系，自治区总工会从2005年始开展广西职工医疗互助保障计划，由于单位人少事多，这一重要的工作任务又落到韦海平同志身上，7年来他采取有力措施，深入基层，大力宣传，不断强化服务意识和提升服务水平，职工医疗互助保障工作取得了突出成绩。截止2011年12月底，我县累计已有4000名职工加入职工医疗互助保障计划，保障份数达 22720份，累计上交保障费91万元，累计给付51例，发放给付金36万元，为我县患病职工解决了部份医疗费，减轻了职工家庭的负担。

三．作风严谨，清正廉洁

韦海平同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。关心职工，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出了表率。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。

篇9：三看三想心得体会

胡总书记在党的十八大报告中强调，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

市委市政府在全市开展了“三查三看三比”活动，通过近期对群众路线教育活动的学习，我认识匪浅，深深体会到要成为一名优秀的人民公仆确实还有距离。结合“三查三看三比”要求，联系工作实际，与身边的优秀共产党员相对照，我自己进行了认真的反思。通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距，需要认真查摆自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，把自己锻炼成为一个合格的人民公仆。下面就自身存在的问题进行深刻剖析，请组织和同事们予以指正。

一、存在的问题具体表现和分析

1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。其具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加单位组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待社会上一些腐败现象时，每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些掌握实权的领导贪污、腐败时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

分析其主要原因为虽然平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待加强。其具体表现为：一是虽然自己也认真学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

分析其主要原因说明自己在钻研业务上还是有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想，审批工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉及到各种法律法规、技术方法和党的路线方针政策等许多知识，特别是在审批工作中更需要有极高的敏锐性，缺乏大局观，而这些敏锐性是需要扎实的业务功底做支撑的。

3、与同事之间的相互交流、沟通不够。其具体表现为：在工作上有时候和同事之间相互沟通互相学习的不够，只活在自己的一亩三分地上，易产生不必要的矛盾。分析其主要原因：就是自己思想不够成熟，只围绕自己的业务转，有干好自己的工作就行，别的事情不用自己管的自以为是的思想认识，而忽视了与同事之间的沟通和学习。

4、缺乏大局观，为局领导出谋划策的主动性不够。其具体表现为：一是有时候也只限于自己的工作范围之内的事，对全局发展的大事问的少，说的少。二是近年来，局领导倡导机关干部职工提合理化建议时，自己懒惰不够主动，没提出好的和建设性的意见和建议。

分析其原因是因为自己存在不求锐意进取，但求维持现状的本位思想，缺乏大局意识，忧患意识和主人翁意识。总认为考虑全局发展的事情是局领导的事，自己关心不关心都无关紧要。也存在这方面不应该是自己考虑的问题的错误认识。对全局发展的大事，就是关系我们每个职工利益的根本大事认识不清，不为大局着想，就不可能主动做好本职工作的思想认识不够。

二、整改措施和今后努力的方向

通过这次群众路线教育活动学习，经过了三查三看三比，认识了自己的不足，查找到了自己的缺陷，学习了别人好的习惯和做法，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照党章和党员要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到单位总体安排部署上，立足本职岗位，坚定不移地贯彻执行国家制定的方针、政策和各项具体的工作决策。同时严格遵守党的各项纪律和国家的法律法规。要切实地把学习作为自己的第一需要，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，着眼于群众路线的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

二是要不断掌握业务知识，特别是要掌握从事审批管理工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好稽查工作的实际能力，尤其是要对加强自己的专业知识多学一些，在工作中上不断提高自己的工作能力，并增强工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建设和反腐败工作，切实做到全心全意为人民服务。

三是进一步端正自己的工作作风。一方面不但要在工作中要拒腐，而且还要反腐，严于律己，宽以待人；另一方面，更进一步想群众之所想，急群众之所急，对在本窗口办业务的企业群众要积极热情，对进厅办业务的群众更要关心，改变事不关己高高挂起的态度，让企业群众来办事感到心暖。

四是要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下不断创新，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。时刻牢记自己是人民公仆，是从群众中来，要到群众中去的。

篇10：三看三想心得体会

红心镇蒋庄村位于红心镇的东南部，距红心镇政府13公里，与定远县接壤。2013年被列为凤阳县省级美好乡村建设示范村之一，村内山、水、林自然资源丰富，环境优美。县道红梅路横贯其中，交通便利。蒋庄村有10个村民组，共726户，总人口3216人。全村共有山场8000余亩，耕地5450亩，水域面积约2700亩，建有大小水库、塘坝共11个。敬老院、小学、村卫生室各1所。其中示范村规划居住户数为262户，人口1048人。规划布局“两核、两轴、三带、四组团”的空间结构。

一、工作开展情况

按照美好乡村建设规划，蒋庄村是美好乡村建设中心示范村之一。根据每月拟定的工作计划，我镇积极开展各项工作，狠抓落实。

1、2013年3月份组织蒋庄中心村干群120余人到大溪河镇石塘村、小岗村4月份组织镇干部到全椒县襄河镇邱塘村、八波村参观。使镇村干部群众亲眼所见美好乡村建设的效果，从而激发他们建设美好乡村的热情，增强参与建设美好乡村的积极性和支持度。

2、建立环卫保洁队伍

聘请2名保洁员，配备垃圾清运车2辆，垃圾桶8个。建立卫生保洁制度，按照”村收集、镇转运、县处理”的垃圾处理，处理垃圾。每日对庄内垃圾进行收集、清运。对保洁员按标准支付工资报酬。

3、清理垃圾，砍伐杂树。共清理垃圾280多吨，砍伐杂乱树木2180余棵，4、绿化植树。沿村庄主次道路两旁栽植女贞和红叶石楠景观树860棵；2014年补植女贞80棵，红叶石楠69棵。

5、新建下水道848米，修缮下水道1600米。

6、粉刷墙体2200平方米，门楼改造15户，制作户外大标识1个。

7、清除池塘周边菜园地5家，整治地坪铺筑砂石850平方。

8、修筑通往蒋庄中心村的砼道路约900米，宽4米。新建庄内砼道

路126米，两侧修建下水道。

二年来，蒋庄美好乡村建设到目前为止，已累计投入资金60多万元。