十届二次教代会学校工作报告

十届二次教代会学校工作报告（共10篇）

篇1：十届二次教代会学校工作报告

安溪一中十届二次教代会

学 校 工 作 报 告

林文权

各位代表、列席代表：

现在，我代表学校作工作报告，请代表们审议，并请列席代表提出意见和建议。

群策群力谋发展，求真务实创佳绩

一年来，我校努力践行科学发展观，全面贯彻党的教育方针与《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，实施素质教育，突显办学特色，精心打造人民满意教育。全校教职工戮力同心，奋发进取，成绩喜人，简要报告如下：

一、提高教师专业素养，打造高素质教师团队

我校着力建设一个师德高尚、业务精湛、开拓创新、团结协作的教师团队。一年来，资深教师垂范引领，中年教师勇挑重担，青年教师锐意进取，涌现出一批批教书育人的好典范。

林文权与赵艺阳分别入选福建省首届百名名校长、名师培养过程，周志清被评为省学校优秀党务工作者，苏中原被评为省师德标兵，林建雄荣获省高中化学新课程教学设计二等奖，傅火佳被评为福建省青少年科技教育工作优秀辅导员；李耀清被评为泉州市优秀班主任，吴艺凤被评为市中小学优秀心理健康教育教师，黄福恭获市高中化学片断教学比赛一等奖，黄艳明、林英获市“教坛新秀”荣誉称号；谢一忠被评为安溪县优秀教育工作者，李国荣、谢伟锋、刘志新等14位教师获得县优秀教师、高中毕业班优秀教师等荣誉称号，王贵枝、吴艺凤被评为县先进德育工作者，廖阳文等4位老师被评为县优秀班主任。

学校继续秉承“勤、实、严、毅”校训，进一步完善教育科研和校际交流机制，与养正中学、德化一中、惠安一中、三明一中、大田一中等搭建互相学习的平台，促进教师的专业化发展，实现优势互补和资源共享，提高教育教学质量。加强校本研修，倡导“要做教书人，先做读书人”，力求与人为善、同伴互助、师生互动、教学相长。

二、构建科学管理体系，营造和谐校园文化

教育的本意在于挖掘人的潜能、促进人的发展。胡总书记在庆祝清华大学建校100周年的讲话中对青年学生提出三点希望，即：文化知识学习与思想品德修养紧密结合、创新思维和社会实践紧密结合、全面发展和个性发展紧密结合。《纲要》明确提出：关心每个学生，促进每个学生主动地、生动活泼地发展，尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育。

学校坚持“以人为本，和谐发展；面向全体，关注个性”的办学理念，落实高一年“规范养成”、高二年“严谨自律”、高三年“坚毅自强”德育目标，以生动多样的活动为载体，教育学生热爱学校，热衷求知，热心公益；教育学生心系民族命运，心系国家发展，心系人

民福祉。常态化开展学雷锋活动，形成良好校园氛围，涌现了高三年5班陈金波等雷锋式学生。二十多个社团竞相开展活动，为高中生活增添了一抹亮色。

第14届校园文化艺术节系列活动好戏连台，异彩纷呈，师生代表队参加经典诵读大赛均获县第一名，学生代表队获市二等奖，叶红获市教师组三等奖。第47届田径运动会和第3届春季运动会师生参与多、竞技水平高、风格展现好。学校代表队参加县第38届运动会，再夺团体第一名，足球队勇夺市赛三连冠，教职工健美操代表队获县一等奖。学校还开展阳光体育运动、党员投篮比赛、师生棋类比赛、教工篮球赛和气排球赛、退休教师飞镖与投圈比赛等，让师生调养身心、愉快生活、增进和谐。

一年来，校党总支被评为省先进基层党组织，吴鹏和同学被评为省优秀学生，林南河、黄劲夫等18位同学分别被评为省、市三好学生和优秀学生干部，林艳彬、吴江城同学荣获福建省庄采芳·庄重文奖学金，陈辉艳、李雅静等6位同学光荣加入中国共产党。高二年13班被评为省级先进班集体，高二年20班被评为市级先进班集体。

三、打造高效课堂模式，全面提升办学效益

我校盯紧课堂教学主渠道，以提高质量为目标、以课程实验为动力，强化专业引领与探究实践，继续面向全市举办“优化课堂模式，构建高效课堂”的教学开放周活动，受到数百名来自县内外同行的好评，并以此激励教师投身教育改革、潜心教书育人，努力促进各项工作开创新局面、再上新台阶。

学校坚持科研兴校战略，通过专家引领、校本培训、课题研究、论文撰写，倡导以老带新、以新促老，推进对口交流、校际互动，促进教师专业成长，促进办学水平提高。近三年，我校教师参加“教坛新秀”评选和各项技能竞赛，共有27人次获得市级以上奖励，教师撰写的论文和经验总结，在CN刊物发表或市级以上汇编共有131篇，获市级以上各类奖项161次。

在全体师生的共同努力下，我校高考及各类竞赛取得骄人成绩。尤其值得一提的是2011年高考，我校上本一线达578人，升入985、211工程重点院校继续深造近250人，其中严堃、颜燕华被北京大学录取，陈建泉、林俊杰、李伟中被清华大学录取。2012年保送生、自主招生考试中，陈辉艳被复旦大学录取，廖晓杰、黄雄杰、张志灿等多位同学荣获国内名校加分录取资格。此外，苏宇融通过清华大学艺术设计专业考试、王宗杰、林宇凡通过中央美院专业考试，成为刷新史册、值得关注的闪光点。

学校继续加大学科兴趣小组和竞赛辅导的管理力度，竞赛成绩稳中有升，林南河、梁佳靖、陈辉艳、吴祥平、杨炜坤同学在2011年生物学全国联赛中荣获省一等奖，另有数学科2人、物理科3人、化学科8人、生物科13人分别获得省二、三等奖。今年，全国生物学联赛成绩刚刚揭晓，福建赛区评出23名一等奖，我校高一年学生李宏约、高二年学生陈晔、吴志明荣获省一等奖，另有14人获得省二等奖、2人获得省三等奖，蝉联单科荣获省级表彰人数最多的学校。

五、加强服务完善设施，后勤工作提质增效

近年来，伴随高中招生政策的逐步调整和办学行为的日益规范，择校生大幅减少，增招生从严控制，每年收入递减超百万元，而且，择校费、店面租金和小卖部承包金等继续大比例统筹上缴。我校克服经费困难，开源节流，提供保障，继续完善设施，不断改进服务。去年以来，对校园网进行升级换代，建设覆盖全校教学办公楼房的无线网络系统和配置120台电脑的电子阅览室，建设3万集、总容量约3.5TB的影视资源库，这是我校省级示范图书馆的现代化、信息化建设迈开的重要一步，大大优化学校硬件设施和育人环境。继续完善食堂自主经营管理，为师生提供更加便捷、实惠、优质的服务。继续支持毕业班教师省外考察学习和省内跨地市参观交流，支持退教协开展有益身心健康的各种活动。

学校每年组织在职和退休教职工体检，并多次增加项目、提高标准。根据上级文件精神，按照全额应发工资提取基本医疗保险金，提升在职和退休教职工的基本医疗保险标准，确保维护教职工权益。学校重视抓好安全工作，开展全校性消防演练和知识竞赛等活动，落实安全防范措施，注重加强校园周边环境的整治，建设和谐稳定的校园环境，巩固平安校园建设成果。配合校园安全“标准化三年行动方案”要求和高考规范化考点监控系统的拓展升级，在校园主要通道增设70多个高清摄像探头，并联网进行实时跟踪刻录，大大提高校园安全防范的人防、物防、技防水平。

各位代表、列席代表，花繁柳密处拨得开，才是手段；风狂雨急时立得定，方见脚根。过去一年，全体一中人秉持奋斗、进取的信念，不畏艰难，奋发有为，促成学校各项工作捷报频传、硕果累累。我们之所以能取得这些成绩，是因为有县委、县政府和教育主管部门的正确领导，有县总工会、教育工会的大力支持，有离退休老领导、老教师的关心爱护，有全体师生的竭诚努力、携手攻坚。在此，我谨代表学校，向关心支持我校的各级领导、各位离退休老领导、老教师和全体教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！大事难事看担当，逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见。在新的一年里，我们务必戒骄戒躁，扬长避短，务必精勤实干，蓄势而为，以更有为的担当、更宽宏的襟度、更精深的涵养、更开阔的识见，紧抓机遇，迎接挑战，开创跃升发展的新篇章。

同舟共济促提升 凝心聚力续辉煌

回顾以往，我们只争朝夕、真抓实干、不辱使命，让百万茶乡人民满意。展望未来，我们求真务实，凝心聚力、奋力拼搏，再续一中美好的明天！新的学年，我们将在以下五个方面挖掘潜力、奋力攻坚：

一、强化队伍建设，力促专业提升

优秀源自内趋，创设条件激发教师自主发展的欲望，极力提升教师专业化水平。教育大计，教师为本。加强师资队伍建设，促进专业化发展是学校工作的第一要务。学校要用办学目标鼓舞人心、凝聚力量，要用实践载体激发智慧、推陈出新，要用工作境遇宽慰团队、促进和谐。我们坚信教师只是先行一步的学生，只有主动学习，自主发展，方能诲人不倦，带

好班、上好课、搞好研究、做好工作。

优秀引领潮流，在比学赶超中，建设一支师德优良、专业扎实、技能精湛的教师团队。优秀的老师让学生产生景仰，由此生发出向上的力量，从而成为青出于蓝的优秀者，这是教育的效能；优秀的老师是一把标杆，是一面旗帜，可以开创以老带新、以新促老、和谐共进的喜人局面，可以实现比学赶超、催生优秀的骄人格局，而这正是榜样的力量。学校要进一步关注教育理念的转变与更新，进一步完善培养体系，进一步构建校园阅读文化，进一步融入教育改革，优化队伍结构，提升人文素养。

名师是名校的标志，名校是名师的舞台。我校要以泉州市名师工作室为窗口，以特级老师、学科带头人为主力，以骨干教师、教坛新秀为后备，充分发挥示范引领作用，进一步提供支撑、搭建平台，提升知名度和影响力，鼓励他们广泛参加培训交流，大胆创新作为，实现教师团队在行动研究里互补智慧，在专业引领上分享经验、在日常教学中共用资源。要着眼于名师打造，致力于年龄、学科、性别的优化组合，鼓励全体老师潜心研究，践行科研兴校，做到人人有课题，问题即课题，实现成人达己，成己为人，力争有更多教师成为名副其实的教学能手、师德标兵。

二、注重内涵发展，倡导多元育人

高中倡导内涵发展、特色办学，但如何挖掘、积蓄、丰富内涵，如何探寻、促成、彰显特色，如何将学校建成富有生命力、可持续发展的求知殿堂，亟需形成师生共识，集聚师生智慧，在师生互动中构建，在教学相长中显现。我们不要吹嘘几十年如一日坚守一个特色，而应当认真告诉别人站位更高、涵盖更广的办学特色是怎样一步一步突显的。从某种意义上说，这是公众的一种印象和评价，实质是一种文化认同。

我们要始终把育人为本作为教育工作的根本追求，树立以提高办学质量为核心的教育发展观，注重内涵发展，倡导多元育人。我们既要充分利用课堂教学主渠道，学好各门功课为升学深造赢得入场券；我们更要清醒地认识到第一课堂的局限性，适时走出教室、鼓励百花齐放的学生社团，建设和谐多元的校园文化，适时因人而异、因地制宜，适时搭建平台、展现特长。

和谐多元、健康向上的校园文化是学校内涵建设的核心，具有引领前行、鞭策后进的无形而巨大的影响力。我们要以丰富多彩的活动为载体，引导大家有更深的思考，更多的担当，更优的服务；要把学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求；要充满时代气息，开拓国际视野，为成就自我、服务他人奠定根基。

三、对接高招动态，跟进社会需求

近年来，为促进教育公平，高考加分项目逐渐减少甚至取消，转而设置保送生、自主招生考试的报考门槛，全国众多985、211工程重点院校各自抱团联考，校际竞争日益激烈。“北约”、“华约”、工科见长的“ 卓越联盟”以及具有行业特色的的“第四方面军”纷纷立起门户，分庭抗礼，网友戏称自主招生进入“战国时代”。

面对高考制度基本不变、自主招生日渐走旺的形势，高中教育究竟该如何应对？这是近年来萦绕在师生心头的艰难而现实的话题，也是缠绕于百姓身上的棘手而迫切的悬念。

为此，我们要准确对接高招动态，及时跟进社会需求；要妥善应对“小高考”“大高考”，在坚持以书本为中心、全面掌握知识点的优秀传统学习习惯的基础上，更要关注学生的视野宽窄与境界高低，关注学生的思辨与探究、沟通与合作的能力；更要着力培育全市乃至全省顶尖优秀学生，着力培育学生现代公民意识和广阔国际视野，着力培育学生社会责任感和人文素养观。

四、优化办学条件，推进民主管理

学校所有工作的初衷与归宿，都是为师生的发展服务。当前，我校的教育资源配置与全省同类学校相比尚有一定差距，无法满足提高教育教学质量的需要，无法满足师生学习、工作、生活的需求。

我们要正确处理办学自主需求与地方政策支撑乃至规范办法行为的关系，以更大的决心和耐心、更多的财力和精力，服务教育教学第一线；要进一步挖掘潜能，盘活资源，为师生搭建更广阔的发展舞台，为学科兴趣小组、竞赛辅导和社团组织活动提供强有力的支持，为教师的教学实践、课题研究、学术交流、专业进修、风采展示提供及时的帮助；要着力为教师解决后顾之忧，为教师发展成长创造更多机会、提供更好条件；要着力完善绩效考核与岗位设置，传承好传统，克服老问题，采取新举措，实现再跨越；要进一步开源节流，盘活资金，想方设法不断提高后勤的支持力与师生的满意度；要加强食堂、小卖部的伙食的监管力度，发现问题及时处理，服务至上，确保安全。

推进学校民主管理，有利于调动广大教职工的积极性、创造性，推动和谐团队建设，促进学校稳定发展。学校重大事项继续采用“个别酝酿，会议讨论，民主集中，共同决策”的办法，力求公开公正，力求照章办事，力求合情合理。一所学校越是向前发展，就越需要多样的个性表达，越需要整合各种意见形成统一意志的能力。学校将不断完善教代会民主议事制度，继续发挥退教协的建言帮扶职能，发扬校内民主，欢迎社会监督，集思广益，凝聚众智，共谋发展。

五、凝聚多方力量，放眼九十华诞

我校九十华诞的喜庆日子越来越近了，那是学校承前启后、继往开来的里程碑，那是校友携手并肩、共商大计的好契机。届时，通过校庆，我们将回顾办学历史，展示育人成就，凝聚校友心智，争取各界支持，从而，增强母校的凝聚力和感召力，激励新老一中人为“打造福建基础教育品牌，创建国家级示范性高中”的宏伟目标而努力奋斗。

有一首歌唱得好，“不管你走多远，无论你在干啥，到什么时候也离不开咱的妈。”这歌词虽是传颂父母的养育恩情，但其寓意深远，用之于表达广大学子对母校的情感也十分恰切。学校文化在很大程度上影响着学校的运行轨迹，影响着学校的办学品位，影响着师生的人生

观、价值观。虽然有些母校印迹，因为时代变迁，只能成为过去。但学校记忆，是底蕴，是文化，不变的是永远弹奏的青春弦律，不变的是一中人奋发向上、锲而不舍的开拓精神，不变的是九秩杏坛风雨，造就千万桃李芬芳，造就英才辈出。

校友的成功是母校的光荣，更是母校发展的不竭动力。因为他们身上有着深深的一中烙印，让我们重温如数家珍的一中教育，凡此种种的母校情结，都将让我们和广大的校友紧密地团结在一起，都将深深地启迪后来者更好地教书育人，更好地锻造自我！我们将进一步加强联络校友，共商校庆大计。

我们相信，醇，莫过于陈年酒；亲，难忘于同窗情。我们期待着，有更多在一中工作过的老师、在一中学习过的校友能够饮水思源、情系家乡、回馈母校！我们期待着，不同届别、不同年龄、分布海内外的校友，回归青春驿站，采撷友谊珠贝：拜会师长，道一声祝福；激励后学，献一份爱心；重返母校，表一份赤诚。

各位代表，列席代表，教育事关千秋万代，看教育千差万别，说教育千言万语，办教育千辛万苦，办好教育要千军万马、千方百计。《菜根谭》有句话说得好，“天地有万古，此身不再得；人生只百年，此日最易过。” 我们这一代幸生其间的人，“不可不知有生之乐，亦不可不怀虚生之忧。”当前我国高中教育正处于迅速发展的时期，正所谓千帆竞渡，百舸争流，逆水行舟，不进则退。我们坚信：机遇多于挑战，方法多于问题！让我们同心同德、迎难而上、矢志不移，为办好人民满意的“第一中学”作出新的更大的贡献！

篇2：十届二次教代会学校工作报告

代表资格审查报告

王银华 2011.12.11 各位代表：

本校第九届五次教职工代表选举工作于2011年9月启动。根据教代会条例有关教职工代表名额一般不超过教职工总数30%之规定，筹备组讨论决定：

1.本届教职工代表限额21名；2.分年级组酝酿推荐代表候选人； 2.召开教职工大会实行差额选举。

2011年10月，由年级组长主持，广泛酝酿评议，以民意测验方式推荐教职工代表候选人，全校共提出25名候选人。2011年11月9日，在周前会上进行民主选举。由年级组临时提名组成的工作人员（唱票、记票、监票人）分发选票，全体教职工以不记名方式投票，实行差额选举。工作人员当场计票，宣布选举结果，按得票多少顺序确定20名代表，得票均超过半数。代表产生的全过程符合教代会条例，选举程序合法有效。

本届20名教职工代表中，有中共党员7人占代表总数的35%,代表们来来自语文、数学、英语、理化、艺体等学科组，具有过硬的教育教学技能,也具有很强的参政议政能力。

今天举行九届五次教代会，正式代表出席20名，列席代表5名，与会代表共25人。各位代表的代表资格合法有效。

篇3：十届二次教代会学校工作报告

参加本次会议的代表53人, 分别为来自各大专院校、科研院所的专家、学者和来自行业企业的管理、技术代表。会议收到论文61篇并出版了论文集。其中锻压设备类论文占绝大多数, 一定程度了反映了近年来锻压设备领域研发和制造的最新进展。

开幕式由锻压设备委秘书长徐刚主持。设备委主任委员、济南铸造锻压机械研究所有限公司董事长、总经理张波致开幕词。青岛青锻锻压机械有限公司副董事长、党委书记栾新民致欢迎词, 青岛市科协代表董志强先生到会祝贺, 并介绍了青岛市机械行业的概况, 对来自全国各地的代表表示热忱欢迎。

会议安排了上午、下午两场专题报告会, 并安排了代表自由发言交流环节。上午的报告会由设备委副主任委员孙友松教授主持。西安交通大学机械工程学院赵升吨教授、南京理工大学孙宇教授、哈尔滨工业大学 (威海) 材料学院王卫卫教授、华中科技大学材料学院陈柏金教授、青岛青锻锻压机械有限公司刘学贞工程师、广东工业大学章争荣教授等先后报告。下午的报告会由设备委副主任委员赵升吨教授主持。清华大学林峰教授、太原科技大学付建华教授、广东工业大学孙友松教授、哈尔滨工业大学 (威海) 材料学院贾彬彬、河南中轴控股集团股份有限公司郑焕国工程师、合肥工业大学合锻研究院翟华副院长先后报告。上海华慧贸易有限公司陈朝华首席代表介绍了公司情况。隔而固 (青岛) 振动控制有限公司尹学军总经理介绍了公司及产品情况。

在自由发言交流环节, 来自企业的领导和高校的教授们畅所欲言, 纷纷介绍本单位的现状及科研成果。河南中轴控股集团股份有限公司任学勤工程师、兰州兰石研究院芦光荣主任、无锡市拓发自控设备有限公司贺和群总经理助理、广东工业大学孙友松教授、安阳锻压 (集团) 机械工业有限公司周斌副总经理、北京高孚旋压科技有限责任公司程伟总经理、华中科技大学叶春生副教授、吉林大学付文智教授都先后发言。与会代表反映, 本次学术交流研讨会, 内容丰富、信息量大、专业水准高, 充分体现了金属塑性成形 (锻压) 工作者对行业的热爱和对先进技术的执着追求。会议期间, 代表们充分利用产、学、研、用几方汇聚的有利时机, 互相学习、交流, 建立合作关系, 为将来的科研生产打下良好基础。本次会议的召开, 必将为促进行业技术交流和科技进步发挥积极作用。

会议闭幕式由设备委副主任委员秦襄陵高工主持。设备委副主任委员丘宏扬教授宣读闭幕词。他说:“作为国内最具代表性的专注锻压设备领域的专业学术团体, 锻压设备委员会将继续加强与院校和企业的联系。我们相信, 在设备委主任委员、副主任委员和委员们的大力关心和积极参与下, 在院校和企业的大力支持帮助下, 锻压设备委的工作一定会越来越好!”在代表们的热烈掌声中, 会议圆满结束。

会议期间, 代表参观了青岛青锻锻压机械有限公司、隔而固 (青岛) 振动控制有限公司。

篇4：十届二次教代会开幕词

开幕词

2011年12月11日

各位领导、各位代表、同志们：

新乐中学九届五次教代会在上级领导、我校的党政领导的关心下，在本次教代会筹委会精心筹备下，现在胜利召开了。

这次会议，是在全国各族人民认真贯彻党的十七大精神，全国总工会十五大，广东省工会十五大精神，高举邓小平理论的伟大旗帜，积极实践“三个代表”的重要思想，坚持社会主义经济，加快改革开放，加速经济建设发展的新形势下召开的；会议的召开，对于进一步团结带领我校全体教职工，为我校的教育教学，为社会培养更多更好的有用之材有着积极而重要的意义。

这次会议，集中了全校优秀的工会代表，在世纪之夜的历史时刻，共同商议我校的教育、教学大计带领全校教职工迎接新的挑战，使我校的教学质量再上新台阶具有十分重要的历史意义。出席这次教代会的代表共有正式代表21人、列席代表5人。我们坚信，这次大会一定能开成朝气蓬勃、奋发向上的大会。

预祝大会圆满成功。

篇5：十届二次教代会学校工作报告

（2014年1月）

各位领导、各位代表：

大家好！

随着党的十八届三中全会的胜利召开，在全国人民积极响应总书记“实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”的号召下，在扎实工作、努力奋进的今天，渔洋中学第十届教职工代表大会第二次会议隆重开幕了。这是我校教职工政治生活中的一件大事，是全体教师参与学校民主管理的有力体现，是全体教师参政议政，献计献策描绘我校蓝图的一大盛事。对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督，提高办学效益，具有重要意义，对于我们群策群力进一步明确办学思路，提高办学水平和强化新时代办学的品牌意识，具有重要的作用。首先，让我以主席团的名义，向大会的隆重召开表示衷心的祝贺！向出席这次代表大会的全体代表、同志们表示亲切的问候！

本次大会的主要任务是：审议并通过《学校工作报告》、《财务工作报告》，希望与会的全体代表，在大会期间要充分发扬民主，继续发扬学校主人翁的精神，以饱满的热情为学校的工作、为学校的改革和发展，集思广义、献计献策，真正把我们的大会开成一次民主的大会、团结的大会、胜利的大会。

这次与会代表共64人，特邀代表15人，代表们结构合理，他们有的是在教育战线奋斗了近一辈子的老园丁，有的是肩负重任，把守重关的骨干教师、学科带头人，还有的是年轻有为、希望无限的教坛新秀，他们来自于春风化雨润物无声的思想德育工作的前沿，他们来自后勤保障工作的后方。今天，我们欢聚一堂，共同研究讨论我校教育教学管理工作的未来，作出重大决策和选择，足以体现这次大会的广泛性、先进性和代表性，也是我们这次大会召开成功的坚实基础和有力保障。我们全体代表要以主人翁的姿态，为我校教育事业的发展建言献策。以现在为起点，爱岗敬业，乐于奉献，同心同德，通力合作，携手共进，定能跨上新台阶、持续铸就新辉煌。

开好这次大会，完成会议的各项议程，是我们的既定目标，也是我们全体教职工的心愿。我们全体代表要不负重托，肝胆相照，畅所欲言，各抒己见，集思广益，运用集体的智慧和力量把这次大会开成一次奋发进取的、团结向上的、充满活力的大会。让我们以创新发展的理念，鼓足干劲、力争上游，以主人翁的精神，和着时代前进的步伐，携手奋进，开创渔洋中学崭新的未来。

最后预祝大会圆满成功！祝代表们身体健康、合家欢乐！万事如意！事业有成！谢谢大家！

桓台县渔洋中学工会

2014年1月

桓台县渔洋中学十届二次教职工代表大会闭幕词

（2014年1月）

各位领导、各位代表：

大家好！桓台县渔洋中学十届二次教职工代表大会已圆满完成各项议程，现在就要闭幕了。这次会议是一次民主的大会，团结的大会，务实的大会。

会议期间，各位代表以高度负责的精神，对《学校工作报告》、《财务工作报告》等进行了认真、热烈地讨论，大家发扬了主人翁精神，从学校大局出发，从学校未来发展出发，对各报告及有关制度提出了许多宝贵的建设性意见和建议。大家一致认为：各报告都实事求是地总结了我们学校的实际工作，代表了全体教师的心声，各报告都肯定了成绩，找出了差距，提出了目标，明确了任务，振奋了精神，增强了信心，必将对我校今后的工作产生很大的影响。

会议期间，各位老师充分行使民主权利，积极参与学校的管理与监督，对提高学校的管理水平，促进学校的教育改革与发展发挥了重要作用。

本次大会之所以能取得圆满成功，是全体代表对学校发展的高度责任心的结果，是代表们以饱满的热情和主人翁的姿态，从学校的工作重心和发展大局出发，当家作主能力的重要体现。它对于我们进一步统一全体教职工的思想认识，提升自身整体素质，实现学校跨越式发展必将起到强有力的促进作用。

各位代表，大会马上就要闭幕了。相信这次教代会的成功召开，必将对我校的全面发展产生积极而深远的影响。会上通过的决议，会后将要逐步贯彻落实到学校的各项实际工作中去。希望广大教师要进一步树立校兴我荣、校衰我耻、办好学校、人人有责的使命感，全身心地投入到教育教学工作中去，争创一流的业绩。让我们共同携起手

来，塑师德，研课改，提质量，求发展，群策群力、与时俱进、开拓创新，为渔洋中学更加美好的明天而努力奋斗!

最后祝各位代表和与会的各位领导身体健康、工作顺利。

桓台县渔洋中学工会

篇6：十届二次教代会学校工作报告

-----城关小学第八届二次教代会学校工作报告

各位领导、各位代表：

今天，我们隆重召开城关小学第八届二次教职工代表大会。首先，我代表学校向本次教代会的召开表示热烈的祝贺！向莅临我校指导工作的上级领导表示衷心的感谢！向与会的各位代表表示崇高的敬意！这次会议的主要任务是：对我校一年来的工作进行简要回顾，对未来一年的工作进行筹划和部署；讨论通过学校有关规章制度，加快学校建设步伐。现在，我受八届二次教代会筹委会的委托，向大会作学校工作报告，请各位代表予以审议。

2014年工作回顾

2014年，我校在县委、县政府关怀下，在教育局的正确领导下，围绕县政府下达的工作任务书和与教育局签订的目标考核责任书，构建新思路,建设新亮点，强化教学改革，凸显办学特色，取得了一些实质性的成果。

一、组织领导

开学前召开了校委会，确定了本学校工作的纲领。

（一）推出教育教学常规管理六项新举措

1．确立“一个目标”：提高教育教学质量，打造特色示范学校。

2．促进“两个发展”：加快教师专业的发展、促进学生的全面发展。3．实现“三化”：学校管理精细化、德育教育多元化、教学与科研一体化。

4．开展“四种”教育：爱国主义教育、纪律教育、养成教育、安全教育。

5．推进“五大”工程：课题研究、校本培训、青蓝工程、四二二工程、示范校建设工程。

6．细化“六结合”：集体备课、同课异构与有效教学相结合，课堂教学与课后反思相结合，教育科研与教学实践相结合，辅导改作与培养学生自主学习相结合，质量测试与学生评价相结合，严格考勤与绩效考核相结合。

（二）努力改善教育教学硬件设施

学校为每位教师配备了一台笔记本电脑，我校完全达到了“三通两平台”的现代化教育教学水准。全校42个教室42套电子白板、三个部室的多媒体全部正常运行。

（三）深入开展党的群众路线教育实践活动

3月28日，我校召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，启动了我校党的群众路线教育实践活动。其后围绕上级要求，结合学校实际，严格按照规定动作，积极创新活动形式，全面开展学习教育、听取意见环节等各项工作，教育实践活动取得了初步成效。

（四）积极开展“三访五促，为民服务”活动

我校把“三访五促、为民服务”活动作为转变作风、提升水平、推进工作的重要推手，按照教育局的统一安排部署，精心组织，迅速行动，访教师、访学生、访家长，建立台账，了解诉求，解决消号，各项工作有条不紊，构建了良好的学校、社会、家庭 2 三位一体的育人网络。

二、稳定安全

（一）组织机构健全 层层落实责任

成立了以校长为组长、德育副校长为副组长、其他副校级领导为成员的安全工作领导小组，下设七个应急小组：指挥组、保卫组、现场处臵组、现场救护组、通讯联络组、后勤保障组、事故调查组。应急预案完善，分工精细，责任明确。

（二）重视安全工作 防范措施有力

1.强化安全责任意识，切实落实“一岗双责”制度。2.强化门禁管理。3.强化疾病预防。4.强化路队管理。5.强化防溺水宣传。6.强化交通安全管理。

7.确立“城关小学校园安全日”（每月的2日为校园安全日）。

（三）安全教育 常抓不懈。

1.学校开设安全教育课，做到教学计划、教材、课时、教师、教案、考核“六落实”。

2.设立学生心理咨询室——“阳光小屋”。

3.开展了《少年儿童人身安全保护知识》的主题队会。

4.开展安全知识竞赛活动。5.开展“关爱女童安全”主题队会。6.开展了安全演练活动。

（四）隐患排查治理 形成长效机制

每班都有安全监督员，对班内的隐患每天进行一次排查；值周教师每周进行一次安全隐患的排查；蹲级领导每周对本年级进行一次排查，发现问题及时上报、整改，并跟踪消号。多层面的排查，形成长效机制，确保隐患尽早发现、及时排除。

三、教学工作

在教学管理工作中，从四个方面抓起。

（一）强化教学工作过程管理

教务处严格按《国家课程计划》不随意增减课程，开齐、上足每一门课程；加大教学常规检查的力度，以定期检查、随时抽查为主要形式，组织备课组、教研组进行自查、互查，检查有记录、有总结、有反馈；开展“三研”（研课、研教、研学）、“五课”（考查课、推门课、研究课、示范课、打造课）等活动，引导教师凸显自己的教学特点。

（二）集体备课，整合资源，追求高效

教务处出台了“资源整合式”集体备课实施方案、具体操作要求、电子教案检查标准、备课活动安排等一系列相关细则。这一改革，优化了资源，解放了教师，提高了备课质量，实现了“团结协作、减负高效”目的。

（三）青蓝工程，新老结对，互学共赢

目前我校在岗教师有127人，其中省级教学能手五名，市级教学能手十余名，县级教学能手三十多名，2014，刘海燕老师获得榆林市“教学能手”称号，陕西省“教学能手”称号。邵子霞、高莉、王海涛、郑振飞、曹祥翠、吴亚青被评为横山县教学能手。

（四）课堂教学有特色，素质教育全覆盖

全面开展各种兴趣小组和社团活动，形成校园特色文化。10 个校级兴趣小组，41个班级兴趣小组，各兴趣小组每周活动一次，并有详细的过程性资料。

（五）课间活动有安排，过程管理精细化

制定了《城关小学2014—2015学阳光体育活动实施方案》，并成立了相应的组织机构，确定了“我健康 我阳光 我成长 我快乐”的活动主题。

（六）读书活动香郁浓，规范书写见成效

开展了“诗歌美文朗诵大赛”活动，为师生营造了浓郁的读书氛围；全面开展规范书写活动，在教育局和青少年活动中心举办的“中小学生汉字听写大赛”活动中获得团体第一名。

四、德育工作

德育处以“重立德、促提升、显特色”为工作原则，坚持“突出重点，注重实效”这一理念扎实开展德育工作。

（一）立足“一校一品牌，一班一特色”模式

我校的主题队会特色鲜明，既是我校的品牌项目，也是全县兄弟学校示范活动的品牌项目。六年级一班“乔佳中队”以传递美德为特色，五年级四班“足球团队”以凝聚精神为特色，全校每个班级一个特色一种精神，汇聚成为城关小学精神，丰富和发展了“一高精神”。

（二）规范德育过程管理、丰富育人思想体系

1.狠抓班主任队伍建设 为强化班主任队伍管理，召开了班主任工作研讨会，全校有42位班主任全员参加了研讨，每个年级又派一名班主任进行了交流。

2.构建“三位一体”网络 我校积极构建家庭、学校、社会“三位一体”的德育合力网络。先后组织召开了一至六年级家长 5 座谈会、家长培训会。

3.爱国主义教育独具特色 为了展现班级风采，让更多的学生直接参与，零距离走进国旗，实行了班级组织升旗仪式制度。4.各学段主题队会异彩纷呈 开展了为期两周的系列主题队会展示交流活动和践行“社会主义核心价值观”主题队会；组织了“红领巾相约中国梦”入队仪式；开展了少先队大队委干部竞选活动。

5.社会实践活动深入人心 我校大队部走进横山县聋儿语训学校，与该校学生进行了联谊活动，为他们送去学习用具，也为他们送去了关心和温暖。“六.一”儿童节我校邀请聋儿语训学校的孩子来我校共度节日。3月5日，举行“弘扬雷锋精神”主题教育。四月份，开展了“缅怀革命先烈、继承革命传统”系列活动。12月5日，团支部、大队部组织了“关爱老人—走进敬老院”活动。这些活动，既丰富了学生的校园文化生活，又使学生在实践活动中受到教育。

五、队伍建设

（一）狠抓思想建设，提升教师的思想素质

按照《横山县城关小学师德师风建设 作风整顿活动方案》，深入开展了师德师风建设活动。

（二）强化校本研修，提升教师专业水平

有序推进了“1+1”主题式校本研修工作。在全县有效教学研讨会中，贺丽、高海峰、肖甫梅、高晓瑞的示范课得到了同行和专家的一致好评；110多名老师的论文在省、市、县教学研究成果评比中获奖；杜芳润、武芳茹等7名老师获全县青年教师学 6 科能力竞赛优秀奖，李艳和姜云老师在全市学科能力竞赛中获优秀奖。

（三）规范课题研究，促进教师专业成长

开展了课题实验成果答辩活动，并对课题实验教师和实验小组进行考核。本申报省级课题10个，市级课题5个，22个县级课题结题，立项32个校本研修课题。

（四）强化教师培训，提升教师专业素质

2014共计355人次参加了“名师大篷车送教下乡、心理健康教育、骨干教师培训、校长挂职学习等10多种各级各类培训。通过培训，开阔了教师的视野，进一步提升了教师的课改能力。

六、校园文化建设

为了发挥校园环境育人的功能，对校园的绿化美化、文化建设进行整体规划和布臵，开展特色活动，丰富校园文化。

1.校园文化建设独具特色。在每个楼道走廊布臵了宣传挂图。

2.班级文化建设个性鲜明。每班都有自己寓意深刻的班名、班旗、班徽，有班级目标、班级口号、班级公约、班主任寄语、才艺展示园地等，一班一品味，一班一特色。

3.完善了校园通讯站，开设了“红领巾广播站”。4.“三节一会”见成效，按照《城关小学兴趣小组活动实施方案》要求，成立了阳光体育运动队。乒乓球队、足球队、田径队、武术队每天都在训练，其他兴趣小组定期开展活动，在六月份举行的全县校园足球比赛中，我校足球队技压群雄，一举夺魁。

5.“六一”前夕各年级举办了书法、美术、音乐等学科竞赛 7 活动，学生展示了特长，张扬了个性。

七、后勤工作

总务处认真做好学校财与物的管理，2014负责修建综合办公楼的协调工作；购臵了教工健身器材；地面栽种13棵树，盆栽11棵树、20多盆花，绿化美化了校园。

2015学年工作思路

2015年学校各项工作以党的十八大和十八届三、四中全会精神为指导，围绕县政府和教育局下达的目标任务书，以办人民满意教育为宗旨，以立德树人为根本，秉承“一高精神”，重点做好以下工作：

一、管理工作

1.认真开展“双高双普”自查工作。

2.严格执行义务教育“零收费”政策。

3.加强薄弱学科建设，落实常规要求，开齐课程，开足课时。开好地方课程《可爱的榆林》和校本课程。

4.加强师德师风建设。5.做好“四城联创”工作。

6.不断改善学校办学条件和基础设施。

7.创建省级校园足球特色学校，创建市级教育信息化示范学校，努力创建省级实施素质教育优秀学校

8.强化民主管理，实行校务财务公开。

二、德育工作

1.强化校园文化建设。

2.深入开展社会主义核心价值观宣传教育。

3.加强养成教育。落实《关于开展中小学生“八大习惯”行为养成教育的实施方案》。

4.开展“六大”创建活动（“文明宿舍”、“文明班级”、“放心食堂”、“卫生厕所”、绿色校园“、平安校园”）。

5.全面开展“一校一品”特色德育创建活动。广泛开展“法制教育进校园十个一活动”，扎实开展“每周一星”、“每月一星”评选活动

6.深入推进“家校共育”工程和“三评一访”工程（学生评教师、教师评校长、家长评学校和校长教师访家长）。7.开展“三爱三节”活动。

8.深入实施素质教育“三个一”工程，积极参加全县中小学艺术展演活动。

9.积极开展培育和践行社会主义核心价值观“新要求、大实践”系列教育活动

10.加强校园安全稳定工作。

三、教务工作

1.完善教师培训培养工作机制。2.扎实开展教学技能大练兵活动。3.加强名师队伍建设。4.大力推进课堂教学改革。5.加快“三通两平台”建设，启动智慧校园创建活动，创建市级教育信息化示范学校。

6.认真开展“一师一优课，一课一名师”活动，开展征集优质教学案例、优秀课堂实录等活动。积极组织推荐教师参与全市首届电子白板教学大赛和“微课”制作大赛；加强实验教学，开展自制教具、学具、玩具评选活动 7.深化教科研工作。

8.全面推进素质教育“三个一”工程，打造学校特色和品牌，组织学生运动会和艺术展演活动，电脑制作大赛和机器人大赛，创建省级校园足球特色学校；深入推进“海量阅读”活动；切实加强语言文字工作，积极组织第二届汉字听写大赛；努力创建省级实施素质教育优秀学校

9.抓好“帮困助学一对一”主题实践活动。

四、后勤工作

1.创造性地开展后勤工作，为教职工提供优质高效的服务 2.规范财务管理，实行联签会审、校务公开制度;统筹安排，合理利用资金

3.抓好校园绿化、美化工作，打造优美的校园环境 4.加强对校产校具的管理，妥善保管，合理使用，及时维护，提高各类设备的使用效率。

五、党支部工作

1.重视教师队伍建设，加大师德师风建设力度。2.强化党员队伍建设，充分发挥学校党员的示范带头作用，切实发挥战斗堡垒作用。

3.加强对群团组织的领导，调动各方面积极性

4.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任制，确保领导班子及成员自觉落实“一岗双责”

5.巩固党的群众路线教育实践活动成果。

六、工会工作

1.加强工会自身建设，进一步提升工会工作水平；强化民主管理意识，依法维护教职工的合法权益。

2.开好教代会，监督校务、财务公开工作。

3.积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，提高教职工的政治思想素质。

4.开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活；关心职工生活，积极为职工办实事，解难事。

七、团队工作

1.加强辅导员队伍建设，建立、培养一支思想素质好、作风扎实、工作积极的团队干部队伍，提升团支部和少先队教育水平

2.抓好少先队基础阵地建设。

3.加强文明礼仪教育，培养团队员良好的行为习惯。4.开展形式多样的团队活动，让队员在阳光下快乐成长。“满眼尽乐三月喜，举头已觉千山绿”。回顾过去，我们城关小学在全校师生的共同努力下，取得了可喜的成绩。展望未来，我们深感道路漫长、任务艰巨。总书记说：“实干兴邦，空谈误国”。李克强总理说：“喊破嗓子，不如甩开膀子”。同志们，伟大的梦想，成就伟大的事业。让我们怀揣梦想，并肩携手，集聚正能量，一道出发！

篇7：十届二次教代会学校工作报告

在去年年底学校召开的一届二次教代会上，代表们围绕学校教学、科研、学生管理、校园综合保障、民生建设等方面提出了许多意见和建议，充分体现了广大教职工对学校工作的关心和支持。会后，学校工会和提案工作委员会对提案进行了分类整理，并转交有关职能部门对提案进行认真反馈。学校领导和有关职能部门负责人高度重视代表们的提案，正积极推进，认真落实。

会上，提案委员会主任、校办副主任张参战通报了提案立案情况。本次教代会共收到原始提案23项，提案委员会经认真梳理，将提案归类为17项，立案11项，其他6项作为建议案。23件原始提案中涉及教学科研方面1件，人事工作方面4件，队伍建设方面6件，服务保障方面8件，教职工生活福利方面4件。

篇8：十届二次教代会学校工作报告

2011年12月11日

陈志华

各们领导、各位代表：

2011年我校工会在上级党政和市教育工会的正确领导下，在学校党政的直接领导和支持下，认真履行维护、建设、参与、教育四项职能，动员广大教职工以主人翁精神，配合学校开展工作。现就一年来的工作情况作个简单的总结。

一、一年来的工作回顾：

1、加强党的领导，是我们工会工作取得成效的保证。

中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国革命和社会主义建设事业的领导核心，是全国各族人民和各党派团体当之无愧的领导者。我们工会的命运始终是休戚相关的，我们工会只有接受党的领导，才能明确自己的工作方向，全面正确地行使自己的职能，才能充分发挥自己在教育教学工作中的作用。因此，我们工会在工作中自觉主动地接受学校党玫的领导，在开展各项工作或活动时，都主动向学校党政请示。如召开工委会和各节日开展的活动等，事前都向学校党政请示。而学校党政也十分重视和支持我们工会的工作，对我们开展的各项工作，都作出明确的指示。特别是在经济方面，如开展各项活动所需的费用及奖金，外出参观学习所需的费用，慰问病、退休教职工的慰问金等。由于工会人数较少，所收到的工会费不多，所以，以上的开支大部分都是由学校行政拔给。正是由于有上级工会的领导及学校党政的直接领导和支持，才使得工会的各项工作能够顺利开展。

2、加强教职工的思想政治工作，努力开展“争先创优”活动。增强教职工的思想道德素质，是工会的一项基本任务。一年来，除了学习胡锦涛总书记《八荣八耻》社会主义荣辱观，给全体教职工一些学习党的各项方针政策及外地的先进经验。通过一系列的学习和活动，广大教职工的精神面貌发生较大的变化，全校出现了一个你追我赶、争超的新局面，涌现出一批忠于人民教育事业，埋头 科学管理，创新中特色

苦干，无私奉献的先进人物。有18位教师成为学校的先进教师，有8位教师被评学校优秀班主任。广大教职工在政治上迫切要求进步，先后有多位教师积极向党靠拢，向党组织递交了入党申请书。教师的教风日益增强，人人精于教书，勤于育人，整体教学水平稳步提高。前学年再一次被评为罗定市“文明学校”，并荣获罗定市教学质量三等奖。

3、关心教职工的生活，为教职工办好事、办实事。

工会心系教职工，时刻不忘给教职工送温暖。今年“五一”，组织学校教职工到广州参观学习，梁建林老师在患病住院期间，工会会同学校领导多次到医院探望，并送上慰问金。

4、开展体育运动、增强教职工体质，调节身心健康。

为了提高教职工的身体素质，调节身心健康、丰富教职工课余生活，学校工会协调学校团委组织一些以级组为单位（分行政、初

一、初

二、初三四个组）篮、排球比赛，并要求每个级有一女教职工进场参赛。另外，请电影队定时到校放映电影丰富校园文化生活，满足教职工的爱好和需要，又活跃了身心。

5、发挥教育工会的作用，提高教代会质量。

教代会是教职工行使民主权利、当家作主、落实民主管理的基本组织形式，工会是教代会日常工作机构。每次召开教代会之前，我们工会都做好宣传发动工作，征集提案，准备会务。在教代会召开时，向大会作工会报告。教代会闭幕后，组织教职工执行大会决议，检查各职能部门执行和落实教代会提案情况。每次教代会，广大教职工教能发挥当家作主的精神，写了一定数量的、有质量的提案，本次教代会之前共收集提案11条，对提案进行整理，并会同学校行政领导一起共同研究，做到条条有落实、事事有回音，从这些可以看到学校是为教职工办实事的。

二、存在问题：

1、对教职工的思想政治工作、生活等关心不够，以工会为主主持的政治学习还少，对一些有困难的教职工关心得不够，对一些工作不够严谨、教态不够端正的教职工未能很好地通过教育使其改变。

2、组织还薄弱，未能充分发动教职工加入工会组织中去，尚未做到群众化，加入工会的人数离上级要求（占全校教职工85%）还差很远。

3、由于资金短缺，条件所限，未能开展多姿多彩的适合教各层

次职工特点的各项活动，未能充分发挥各教职工的特长，以增强工会的凝聚力。

三、今后设想

1、在上级党政、工会的指导下，密切配合学校党政，提高我校教职工的思想政治觉悟，组织教织工进一步学习《工会法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等各种法律法规，进一步提高教职工的思想政治水平，以适应社会的需要。

2、争取上级和学校党政的大力支持，多想办法，创设一个良好的教育、教学、生活条件。开设更多的多姿多彩的有益的活动，以调节教职工的身心、活跃校园的文体气氛。

3、做好宣传发动工作，使广大教职工对工会这个组织有足够的认识，使85%以上的教职工参加到工会中去。

篇9：八届二次团代会工作报告

尊敬的领导、来宾、代表们：

大家好！

今天，共青团南郑中学八届二次团员代表大会胜利召开了，在此，我代表共青团南郑中学委员会向参加本次大会的各级领导表示热烈的欢迎！向参加会议的全体代表，并通过你们向全校的团员青年致以亲切的问候！

本次大会主要任务是：听取和审议我校共青团第八届委员会的工作报告，总结我校共青团工作五年来的工作经验，确定今后发展的指导思想、奋斗目标、工作任务，选举产生共青团南郑中学第八届委员会。

现在我受共青团南郑中学第八届委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

五年来，我校团委在共青团南郑县委和县教育局的关心和指导下，在学校党政的直接领导下，在全体团干、团员及广大师生的支持和努力下，工作不断开拓新局面。校团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大、十七大和团的十四大、十五大精神为指针，以培养“四有”新人为目标，大力提倡科学精神和创新精神，团结、带领广大团员青年，紧密围绕当前形势和学校中心工作，深化爱国主义教育、思想教育和社会实践活动，积极推进团的思想建设，组织建设和活动建设，不断加强团员意识教育，着力培养广大团员青年的创新精神和社会实践能力，不断加强自身建设，积极推进素质教育，努力使我校青年团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用，共青团工作实现了新发展、新超越，在学校的学校发展过程中发挥了重要作用。

一、坚持以人为本，着力推进思想建设的发展。

人的素质，最重要的是思想道德素质。我校团委对团员进行思想道德教育的过程中，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导方针，以校训“明礼诚信,博学笃行”为主要内容，结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，组织丰富多彩的活动吸引青年、凝聚青年、教育青年，初步形成了以科学理论武装人、以爱国主义鼓舞人、以仪式教育提高人、以特色活动培养人、以先进榜样激励人的教育模式。通过团组织的努力作为，一方面推进了思想建设的发展，同时也赢得了党组织的重视和支持，从而赢得了团组织应有的地位。

1、以科学理论武装人，坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年，构筑青年一代的精神支柱。思想素质的提高，科学理论的指导是关键。我校团委主要 1

通过学生团校和学生会开展活动，通过团课和开展讨论会等形式学习团的知识、校训的内涵。同时积极组织团员青年走出学校、走向社会。几年来，团委配合政教处组织、发动学生开展“远离毒品、珍爱生命”、“法制进校园”、“感恩教育”等系列活动，并指导各支部和团员定期开展活动。

2、以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展教育活动，进一步提高广大团员青年的思想素质。我校团委坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”来鼓舞人。每周一举行升旗仪式，每年举行一次“优秀学生表彰活动”。另外，结合一些重大节日开展了许多有意义的活动，例如通过每年“五·四”青年节、“十·一”“一二·九”学生运动纪念日期间组织的系列活动，注重把爱国主义、理想信念的教育内容具体化，并赋予时代特色。

3、以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励青少年奋发向上、早日成才。校团委响应上级团组织和党支部的号召，先后开展了“学雷锋”、“青年志愿者行动”等活动，让青年学生树立努力学习、立志报国的理想。同时积极树立身边的典型，激励青少年。五年来，团委配合政教处先后表彰了优秀团员、优秀团干部500余名，“十佳学生”、“三好学生”300余名，有10余名优秀团员、优秀团干获省、市表彰，为广大团员树立了榜样，起到了良好的导向作用。

二、发挥育人作用，全力促进青年团员健康成长、成才。

共青团的职能是团结青年、带领青年、教育青年、服务青年，其核心就是教育青年，让广大青年在团组织这所特殊的学校里成长。我校团委坚持育人为本，通过在教育广大青少年中体现价值，发挥作用。

1、积极组织青年志愿者行动，培养团员青年的奉献精神。校团委组织团员开展青年志愿者行动时，主要围绕清洁卫生、环保宣传、文艺宣传等方面开展活动。三年来，团委成立“文明督导小组”，开展“安全文明校园”活动，如维持维护饭堂次序、维护两操秩序等，活动的开展深受师生好评。

2、大力开展特色活动，培养团员创新能力。在贯彻《公民道德建设实施纲要》和未成年人思想道德建设的过程中，就中学生当中比较关心的问题开展辩论赛活动；创办学生社团丰富校园文化生活，提升学生的人文素养，先后建立了文学社、广播站、摄影协会、街舞社等多种社团，并逐步走向规范化、制度化，使学生的才能得到全面发展。

3、组织开展校园文化活动，陶冶团员青年精神情操。校园文化对青少年学生思想观念、价值取向和行为方式有着潜移默化的影响，具有重要的育人功能。三年来，校团委坚持“在活动中引导人，在活动中教育人，在活动中塑造人”的指导思想，充分发挥学生会、社团组织的作用，积极开展主题鲜明、内容健康、形式多样、丰富多彩的校园文化活动，提升了学生的人文素养。通过黑板报、校

报《绿地》、校园广播台等宣传阵地，营造了积极、健康的校园文化氛围。除参与筹办学校每年的校园文艺演出、田径运动会外，校团委还指导学生会组织开展了一系列如：拔河比赛、校园足球赛、师生篮球赛等寓教于乐的活动。

三、加强组织自身建设，不断开拓工作空间。

共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以开拓求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的基石，拓宽了团工作发展的路子，延伸了团工作发展的空间。

1、我校团委每学期对全校团支部进行一次考评工作，内容为团支部各项建设，如开展节日活动，召开团组织生活会，过团组织生活等，并以此作为每年“先进团支部”表彰的重要依据，来推进学校团组织整体建设的发展，使学校团工作不断跃上新台阶。

2、注重队伍建设，增强团队意识。经常性召开团支部书记会议，不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导，培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍。每学年结束前组织开展优秀团干和优秀团员评选活动，要求评选出的团干部要有“五好”即思想政治好、团结奉献好、服务青年好、学习进取好、一专多能好。

3、严格把关纳新程序，积极稳妥发展团员。以团支部为基础，团委为主导，团校为主要阵地，培养、推荐优秀学生加入共青团，坚持“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作，保证团员队伍发展、教育、管理的有效途径，每年“五·四”和元旦前夕发展一批新团员，为团组织输入新鲜血液。

回顾五年来的工作，我们有以下几点体会：

第一，围绕中心是重点。学校共青团组织要紧密围绕学校教育教学的中心，围绕学校德育工作的中心开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。

第二，发挥优势是关键。学校共青团组织是推进素质教育的重要力量，坚持以人为本、育人为本，以青少年学生的素质发展为根本出发点，才能不断增强团组织的吸引力和凝聚力，才能始终保持我校共青团事业不断向前发展。

第三，加强建设是保证。团组织要根据青年学生的实际情况，一手抓发展，一手抓建设，切实加强团的组织建设、思想建设和队伍建设，保证团组织更好地凝聚、引导、教育、服务青年。

第四，勇于创新是动力。团作为先进青年的群众组织，要不断探索与教育发展、青年发展相适应的工作方法和活动方式，与时俱进，勇于创新，才能保持团的先进性、吸引力和生命力。

总结过去，我们也应清醒地意识到，我校团工作还存在不少与新形势不相适应的地方，与上级团组织和党总支的要求以及团员青年的期望尚有一定差距，主要问题在：少数团员对团的意识不强，没有发挥好团员的模范带头作用；团员的思想动态有时把握不及时；团干部队伍建设还不够规范；对广大团员的再教育重视不够；在课改新形式下探索共青团工作的新思路、新途径、新方法还不够；这些问题都需要在今后工作中认真研究和探索，不断完善与提高。

在实施素质教育和课程改革的进程中，本着“一切为了学生的可持续发展负责，为学生的才华搭建舞台”的办学理念，围绕学校的中心工作，我校共青团要以高度的责任感和历史使命感，始终按照上级团委和校党支部的要求，探索新情况，解决新问题，创造新业绩，不断把我校共青团的事业推向前进。

各位代表、同学们，成绩属于过去，奋斗成就未来。回顾过去，我们倍感自豪，展望未来，我们充满信心。我们生逢一个崭新的世纪，我们生逢中华民族实现伟大复兴的光辉年代，我们要自觉地把自己的命运与国家、民族的命运紧密联系在一起，与学校的发展建设紧密联系在一起，用自己的实际行动，做出无愧于时代、无愧于青春的成就。我校八届二次团代会的胜利召开，向全校广大共青团干部和共青团员提出了新的、更高的要求，让我们在上级团组织、教育局和学校党政的正确领导下，刻苦学习，勤奋工作，求实拓新，锐意进取，担负起新的历史条件下党赋予我们的庄严使命，以饱满的热情、昂扬的斗志和青年人特有的朝气，开拓创新，锐意进取，努力开创我校共青团工作新局面，用青春和热血谱写新形势下共青团事业的新篇章！

谢谢！

篇10：十届二次教代会学校工作报告

第十届二次常务理事会议材料之一

中国水利水电勘测设计协会十届二次常务理事会工作报告

各位代表：

2012年协会召开了第十次会员代表大会，矫勇副部长到会并发表重要讲话，对协会工作做了重要指示。一年来，协会认真贯彻矫部长讲话精神，在水利部指导下，在两总院关怀和广大会员的支持下，坚持办会宗旨，扎实推进各项工作，在加强行业管理、推进行业自律、扩大行业交流、增强行业服务等方面发挥了积极的作用。一、一年来的工作回顾

（一）充分发挥自身优势，大力开展会员服务

针对会员单位的需求，协会积极拓展服务范围，加大服务力度，努力为会员单位提供多层次、全方位的服务。

1、深入开展调查研究

协会作为主管部门与会员单位之间沟通的桥梁，积极开展调研，反映会员单位的诉求，为行业主管部门和会员单位提供服务。为摸清数量众多的中小勘测设计单位在改革发展中遇到的问题和诉求，协会设计单位改革研究委员会走访了华南片、中南片、华东片、东北片、西北片、西南片等十二个省（市）三十余个具有一定代表性的中小勘测设计单位，对这些单位的改革情况进行了调研，初步摸清中小设计单位的基本诉求，在对调研材料进行分析研究后，撰写反映中小设计单位诉求的调研报告并呈送有关部门，现已完成报告初稿。

2、继续推进水利水电行业技术标准协调

随着水利水电勘测设计行业的市场化进程的深入推进，水利水电勘测设计标准将成为政府部门规范和引导水利水电勘测设计工作的重要技术措施。目前，国家能源局、水利部都在制定水利水电行业技术标准，出现了水利水电行业同一标准化对象存在两套不同技术标准的现象，不仅不利于行业发展，更不利于国际市场开拓。协会技术标准研究工作委员会作为联系水利水电标准编制部门的纽带，力求协调两套标准，避免标准内容出现不必要的矛盾，通过坚持“整合资源、统一规划、共建共享”原则，使水利水电勘测设计的水利标准和水电标准协调工作稳步推进，成效显著。

今年年初，发布了《水利水电勘测设计现行标准名录》（第二版），共收录标准名录318项，其中，水利现行标准（SL）160项，水电现行标准（DL）125项，水利水电现行标准33项，为广大水利水电专业技术人员在标准应用的选择上提供了参考的依据。

3、不断加强水利水电方针政策的宣传力度

将国家最新的水利水电方针政策及时传递给会员是协会的重要职责之一。协会以会刊为载体，以网站为平台，及时将党和国家的方针政策、水利部党组治水新思路、行业发展动态等内容传递给广大会员。不断提高《勘测设计改革与信息》的办刊质量，继续向会员单位免费赠阅会刊并免费为会员单位提供展示的平台。

（二）推进诚信体系建设，规范市场行为

行业信用建设是社会主义市场经济建设的重要组成部分，是行业协会应承担的重要社会职能，经商务部和国资委授权，我会负责全国

水利水电勘测设计行业信用等级评价工作。协会把行业信用体系建设作为一项重要工作，精心部署、认真组织，在信用等级评价和信用结果应用等方面取得了很大的成绩。

1、信用评价结果应用取得新突破

信用评价的最终目的就是促进行业信用体系的建设，建立诚信受益、失信惩戒的社会再监督长效机制。为了使协会信用评价结果能够切实运用于业务相关领域，协会向全国各省水利厅（局）发出关于采用中国水利水电勘测设计协会信用等级评价结果的建议函。广东省、河北省和云南省已先后印发了《关于采用全国水利水电勘测设计行业信用等级评价结果的通知》，明确要求将中国水利水电勘测设计协会组织开展的全国水利水电勘测设计行业信用等级评价结果作为勘测设计单位在市场准入、招标投标和资质管理中的重要依据，并在本省省各级政府投资的水利工程项目招标等考察企业诚信环节中，采用全国水利水电勘测设计行业信用等级评价结果。它标志着协会在推广和应用信用等级工作中取得了重要进展，也标志着中国水利水电勘测设计协会信用评价结果得到了地方政府的支持和认可。

2、信用评价工作取得新成绩

今年，共有40家单位参加了信用等级申报，其中到期重新申报和晋升等级12家,新增28家。信用评价工作委员会组织专家对申报材料进行了评审，参评的40家单位均获得了相应的信用等级。截至目前，协会信用评价工作委员会已先后对全国107家勘测设计单位进行了信用等级评价，范围涵盖了所有原水利部所属设计院、水电顾问集团设计院、水利水电勘测设计行业全部甲级和骨干乙级设计院以及

3、信用评价办法修订工作取得新进展

信用评价工作委员会自2008年开展信用评价工作以来，坚持立足实际，不断总结经验，先后两次对信用评价办法及实施细则进行了修订，对促进水利水电勘测设计行业信用评价工作起到积极的作用。但随着形势的发展，现行评价办法逐渐暴露出一些需要进一步完善的地方。为此，协会于10月10日组织专家组对信用评价办法及实施细则进行了修订。本次修订的主要原则是:严格控制AAA+单位数量,控制AAA，适当放宽AA、A评审条件,以调动广大中小勘察设计单位参与的积极性，更好地为其在市场准入，招投标中创造有利条件，同时也使协会信用评价体系更加科学完善和富有竞争力，对整个行业的信用评价工作起到了积极的促进作用。

（三）完成政府委托职能，加强与有关组织的交流合作

1、做好承接政府转移职能准备工作

党的十八大对深化行政体制改革提出了明确要求，《国务院机构改革和职能转变方案》中强调政府职能转变是深化行政体制改革的核心，并对减少、下放和整合行政审批事项作出了统一部署。今年四月，水利部召开专题会议，对起草《水利部贯彻落实国务院机构改革和职能转变精神推进行政审批制度改革实施方案》进行专题研究。方案中，明确将“建设项目水资源论证机构资质认定”“水文水资源调查评价机构资质认定”和“移民安置规划人员资格认定”等三项原行政审批事项转变管理方式，交由协会具体认定，自律管理。该方案目前已经上报。接到这个鼓舞人心的消息后，协会积极准备，秘书处召开多次

以保证交接工作的“无缝对接”，切实做好交接工作的平稳过渡。

2、完成设计资质的评审和日常管理工作

完成10余批次，100余家设计单位提交的设计资质申请、换证、转正、升级和复评等工作，申报材料的评审过程严格做到保密、回避和公平公正，评审结果基本能够反映申报单位真实的能力和水平。

3、完成中国工程咨询协会水利专业委员会工作

受中国工程咨询协会委托，完成了2013年部属工程咨询单位资格认定的申报、初审和证书发放工作。作为中国工程咨询协会水利专业委员会，在发改委起草相关规章、规定或征求意见过程中，协会积极为行业争取权益，《工程咨询单位资格管理办法》、《咨询工程师（投资）管理办法》、《咨询工程师（投资）继续教育管理办法》、《工程咨询行业十二五发展规划纲要》等起草和征求意见过程中，协会都代表行业积极提出了行业意见或建议。

4、完成全国勘察设计注册工程师（水利水电工程）全国管委会的工作

注册土木工程师（水利水电工程）执业资格考试历经7年考试，目前已累计7201人取得执业资格。不同于其他行业注册考试，注册水利水电工程师考试分五个专业进行，命题量相应是其他行业注册考试命题量的5倍，由于出题涉密人员较多，为保证公平公正的考试秩序，协会在考试命题和组卷阅卷工作中，严格按照保密要求严密组织，至今从未出现试题泄密事件。同时，协会也不断推动个人执业资格和单位资质相结合的市场准入制度。、参与中国勘察设计协会的工作，圆满完成了水利水电勘测设计行业的第四批项目经理资格的申报和考评工作，完成了中勘协创新型优秀企业、创优型企业和优秀企业家（院长）评选的申报、初审和推荐工作，协助中国勘察设计协会完成了勘察设计行业专题调研之水利水电勘测设计行业调研抽样工作。

除完成以上工作以外，协会继续与中国招投标协会、中国水利企业协会、中国水利工程协会、中国水土保持学会、中国勘测设计协会石化分会等保持工作联系。

（四）整合行业资源，提升行业信息化建设

党的十八大提出“要坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合”，将信息化作为新四化提出，与工业化、城镇化和农业现代化放在同样的高度，足以表现出信息化的重要和党中央对加强信息化建设的决心。

三维协同设计是提高行业信息化的发展的一条重要途径，也是提高水利水电勘测设计水平的重要手段和发展趋势，行业内一些综合实力较强的设计单位都在积极探索三维协同设计的应用和实践，并逐步建立了自己的三维模型库。但是由于建立这些模型库的平台不同，标准不统一，造成模型的重复、标准的参差不齐和跨平台的通用性较差，造成人力、物力和时间等资源的浪费。如果由协会组织，通过一定的方式整合行业资源，建立一套跨平台的统一标准，共建共享统一的模型库，对于推广行业三维协同设计，提高行业信息化水平，具有重要意义。今年6月，计算机工作委员会召开会议，确定由协会和水规总

院牵头，联合华东院、黄委院、中水北方公司、天津大学等单位，着手申报“三维设计规范和模型库”国家课题。编制水利水电三维协同设计多平台融合技术研究、水利水电工程全生命周期三维协同关键技术研发两个任务书，前者计划解决操作规范和标准问题，并试图针对不同平台进行融合，贯通目前CATIA、Bentley、Autodesk三大平台，提供一个符合水利水电特点、宽泛通用的平台，解决选择纠结问题；后者计划解决全生命周期的水利水电工程三维协同关键技术，为工程前期规划、勘测设计、施工管理和运行维护提供解决方案；目前已完成两个任务书并已报送水利部国科司。

（五）组织开展评优考核、培训和交流，引导行业发展

1、圆满完成2013全国优秀水利水电工程勘测设计奖评选 为了表彰优秀、树立典型，起到引导示范作用，协会开展了2013全国优秀水利水电工程勘测设计奖评选，共收到申报项目137项，经专家组认真审查，评审委员会严格评审，最终评选出69个获奖项目，其中，金奖项目22项、银奖项目23项、铜奖项目24项。获奖项目覆盖了防洪抗旱规划、水利水电工程勘察、水利水电枢纽工程设计、水闸及水库加固工程、河道整治、调水及灌溉工程、水利水电工程设计软件开发等诸多方面。这些获奖项目组织规范、设计优秀、施工先进、质量优良、运行可靠、效益显著，是同类工程的标杆榜样。

为了加强技术交流，协会将本届获奖成果整理汇编成册，以利于宣传推广获奖项目先进技术、创新理念，推动水利水电勘测设计行业的技术进步和创新，引导勘测设计单位和专业技术人员创作出更多技术先进、经济和社会效益好、生态和环境友好的工程勘测设计成果。

2、开展多角度、多层次的管理、技术等方面的培训及交流活动 协会开展行业培训，是更新知识，提高专业技能的重要手段，为做好培训工作，协会在九届理事会期间，内部专门成立了咨询培训部，负责培训的管理、协调、组织和服务工作。一年来，协会先后在北京、杭州、南宁等地举办注册水利水电工程师专业培训10余班次培训800余人，举办地区级设计院“欧特克”三维设计软件应用培训，来自50余家地区级勘测设计单位的专业技术人员接受了培训。

为促进水利水电勘测设计单位转型发展，协会组织召开了全国水利水电勘测设计单位转型发展经验交流会，以“创新业务，转型发展”为主题，总结和交流了勘测设计单位拓展业务范围、业务内容、业务模式等促进单位转型发展的工作经验。协会还组织召开了勘测设计企业税收筹划研讨班，就新形势下如何做好企业税收筹划和加强财务管理为主题，进行座谈讨论，来自80余家单位相关工作负责同志参加。

在做好现有的交流和培训工作之余，协会也在积极探索开展行业交流培训工作的新思路，努力开拓行业交流培训工作的新局面。

（六）加强秘书处建设，完善运行与自律机制

1、加强了协会内部机制建设

为提升内部运行规范化水平，按照科学化、精细化管理要求，对各岗位职责和人员分工进行了一定的调整。进一步完善内部各项管理制度，细化工作内容，简化工作流程，提高工作效率。加强对制度的学习、提升秘书处内部运行的规范化水平。

2、加强了协会的财务管理工作

坚持“厉行节约、勤俭办会”的原则，严格预算管理，合理安排

一些调研走访工作都是穿插在协会的例行活动之中进行，严格各项活动的财务管理，提高协会财务整体管理水平。

3、加强学习，更新观念，做好秘书处工作

秘书处把学习贯穿到工作的各个环节，紧紧围绕协会工作职责和任务的要求来进行学习，通过学习党的方针、政策及法律、法规提高秘书处工作人员的政策理论水平；通过认真钻研业务，不断学习专业理论知识，增强自身的业务能力。通过学习同业协会的工作经验，积极探索协会的工作方法和运行机制。

各位常务理事、各位代表，经过不懈的努力，协会对社会和行业的影响力日益广泛，各项工作均取得了一些新的成绩。这些成绩的取得，离不开水利部的指导、水利水电两总院的支持和广大会员单位的共同努力。随着政府职能的转变和社会组织管理制度的改革，一个政社分开，权责明确、依法自治的现代社会组织体制即将建立。新势下，协会应抓住发展的有利契机，紧紧围绕水利中心工作，锐意改革、大胆创新，更好地承担有关部门委托的相关工作，把协会做大做强。

二、近期工作计划

（一）要充分发挥协会作用，提供优质服务

服务是协会的根本，会员是协会生存和发展的基础，协会将继续把服务会员当作一项至关重要的工作来抓，不断增强自身的凝聚力、向心力和影响力。一是要积极构建信息交流平台，通过协会网站、会刊等信息平台宣传国家政策法规和行业动态，为会员提供良好的信息服务。二是继续加强专业技术培训和交流研讨，着力提高行业专业技术人员的专业水平和管理能力。三是利用协会的优势，开展法律、政

作为行业代表，加强与其他行业协会的交流，加强与国际组织联系，提升水利水电勘测设计行业的社会影响力。

（二）强化行业自律管理，加快行业信用体系建设

1、进一步加大信用评价宣传力度，及时向有关部门通报信用评价工作进展情况，通过网站和报刊等行业媒体宣传信用评价工作的重要意义，让更多的政府机构和行业主管部门了解水利水电勘测设计行业的信用评价工作并采用水利水电勘测设计行业信用评价结果，同时动员中小勘测设计单位积极参与信用评价工作，扩大整个行业信用评价工作的覆盖面。实施信用评价工作阳光工程，在中国水利水电勘测设计网开辟信用公示平台，公开参评单位信息，实现资源共享，接受社会监督。

2、全面推进信用评价结果推广应用工作。鼓励会员单位积极向本省水行政主管部门推荐使用信用评价结果，力争使各省水行政主管部门在出台资质管理、招投标等相关文件时采用协会信用评价结果。同时积极与建管司沟通，力争使水利行政主管部门在涉及到水利建设市场主体相关工作中，采纳协会信用等级评价结果，将信用评价结果作为市场准入、资质等级申请、评优评先和水利建设市场监管的重要依据，作为水利工程招标资格审查、评标的重要参考。

3、加强对取得信用等级单位的监管，建立完善竞争激励和约束机制，加大对取得信用等级单位的监督力度，严格落实公示和举报制度，对企业信用等级实行动态管理，对有违反市场行为的单位，一经查实严肃处理。、继续开展2014全国水利水电勘测设计行业信用等级评价准备工作。2008年首批申报的42家单位信用评价等级证书至2014年到期，要认真组织有关单位重新进行申报,同时对申请晋升等级和初次参加申报的单位进行信用等级评定。

（三）完成政府委托工作，当好政府助手

继续做好设计、咨询资质的日常管理和申报评审工作，继续推动注册水利水电工程师执业注册，建立个人执业资格和单位资质相结合的市场准入制度。做好全国勘察设计注册工程师水利水电工程专业管理委员会日常工作，对命题、组卷和阅卷等关键环节加强管理，协助人社部做好考试考务工作。参与有关工程建设标准、规程规范的制定和修订工作，为水利水电技术标准协调统一加强协调沟通，提高标准制定的效率和水平。

（四）继续推进行业信息化水平的不断提高

1、继续进行三维协同设计模型库等项目申报工作，按照有关要求，充分准备，力争早日立项。

2、搭建平台，加强会员单位间信息化合作，建立资源共享机制，探讨如何调动信息化水平较高单位的积极性，带动落后单位，达到共同发展。

3、继续推广三维设计软件应用，推进针对水利水电业务的专业软件开发，加强软件测评和登录工作，推荐专业应用方面较为实用、先进的软件，使优秀软件能够在行业内推广。

（五）加强自身建设，做好准备，承接政府转移职能

随着现代社会组织体制建设步伐的加快，政府的管理职能，正在由微观管理向宏观调控转变，部分职能向民间组织转移是大势所趋。协会将进一步加强人才队伍建设，积极创造机会培养人才，吸收懂业务、热心协会事业、具有奉献精神的人才充实进来。鼓励各地成立中国水利水电勘测设计协会地方分会，不断完善协会的各级组织机构建设，不断完善内部运作机制，促进协会工作逐步走向制度化、规范化的轨道，秘书处工作人员通过不断加强学习，提高自身政策水平和业务能力，更新观念，积极创造条件、做好准备，争取承接政府转移的职能。