县林业局扎实抓好油橄榄育苗工作

县林业局扎实抓好油橄榄育苗工作（共3篇）

篇1：县林业局扎实抓好油橄榄育苗工作

县林业局扎实抓好油橄榄育苗工作

张桂伟报道

为在全县大面积推广油橄榄种植，扩大油橄榄的种植规模，连日来，县林业局高度重视，采取措施，扎实抓好对油橄榄进行集中育苗，以此提高油橄榄苗的质量。

今年，我县在永定镇、莲池乡、猛虎乡等各个乡镇培育有油橄榄苗70万株，由于这些苗圃基地都分散在全县各个乡镇，不方便对苗木的管理和流通销售。为解决农户的流通销售困难，县林业局立即采取措施，组织苗圃基地的农户集中起来成立林木育苗专业合作社，将我县的林木育苗工作进行集中化规模化经营。专业合作社成立后，各个苗圃基地将实现规范化管理，可提高育苗农户的苗木培育水平，培育出更多优质的苗木，为全县发展油橄榄种植打好基础。

篇2：县林业局扎实抓好油橄榄育苗工作

为确保乡（镇）党委换届选举工作顺利进行并取得圆满成功，xxx县坚持把“三个始终”贯穿于换届选举工作全过程。

一是把加强组织领导贯穿乡镇换届工作始终。乡镇党委换届选举工作是当前农村基层最大最重要的政治任务，县委要求全县各级党组织都要从讲政治的高度发动好、组织好、领导好这次换届选举工作。县委及时成立了乡镇换届工作领导小组及办公室，组建了5个指导组和严肃换届纪律督查组，分片指导乡镇开展工作。各乡镇党委也成立了相应领导机构和工作机构，制定了严密有序的工作方案。层层落实换届工作责任制，乡镇党委书记亲自抓，切实履行好第一责任人的责任，分管副书记和组织委员具体抓，切实承担起直接责任人的责任，同时进一步明确各有关部门职责，同心协力做好工作。按照乡镇党委换届的相关要求，确保换届选举的各项程序和每个环节严格按照有关法规和政策进行，县委组织部结合实际制定了一整套完整的换届材料下发各乡镇，包括换届程序、选举办法、工作日程、各种主持词、请示、领导讲话等。高度重视并及时处理群众来信来访，掌握动态信息，切实维护社会稳定，确保选举工作的顺利进行。同时，建立乡镇换届工作周报、换届纪律日报和重大事项报告制

度，及时掌握换届工作中的好经验、好做法和出现的新情况、新问题。

二是把学习教育贯穿乡镇换届工作始终。把乡镇党委换届工作与深入学习贯彻党章和十七届五中全会精神、制定科学合理的“十二五”规划、深化和巩固“创先争优”活动成果、有力推动当前各项工作有机结合起来，进一步统一思想、提高认识、振奋精神，以乡镇党委换届工作的实际成效检验学习成果。加强思想政治工作，教育引导广大党员干部用党章和党的制度规范自己的行为，以党和人民的事业为重，顾全大局，服从组织安排；按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，切实加强党风党纪和换届选举有关法律、法规和政策的教育，严肃换届选举纪律，坚决杜绝选举中的不正之风，努力营造风清气正的换届环境；教育广大党员干部按照换届与推动当前各项工作“两不误、两促进”的要求，大力推进当前各项中心工作，使换届成为强班子、聚人心、促工作的过程，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。三是把统一思想贯穿乡镇换届工作始终。乡镇党委换届的一项主要任务是，进一步理清今后五年的发展思路，制订出切实可行“十二五”规划和具体措施，要完成这一任务，关键就是要通过上下联动，集中党员、群众的智慧，起草、审议、宣传和落实好乡镇党委工作报告。报告起草前，要求乡镇党委专门成立党委工作报告起草小组，在充分征求联系

县领导和部门意见建议的基础上，广泛征求广大党员对党委报告起草工作的意见建议。报告起草后，及时发放到辖区内各党组织，再次向各党组织和广大党员征求意见建议，经过反复征求意见、修改后，在党代会召开前，召开乡镇党委会讨论审定。党代会召开期间，积极引导党代表把注意力集中到讨论、审议党委工作报告上来，认真组织党代表对党委工作报告进行充分酝酿讨论，并通过党委工作报告决议。把工作报告的起草、审议过程，变成发扬民主、统一思想、振奋精神、明确目标、形成合力的过程。党代会后，结合落实党代表活动制度，组织党代表深入宣传、带头贯彻党代会精神，并指导各党组织结合实际做好会议精神的贯彻落实。

中共xxxx县委组织部

篇3：扎实抓好新形势下考风考纪工作

1.加强组织领导，夯实人事考试工作的坚实基础

1.1统一思想，提高认识，做好严抓考风考纪的攻坚准备。

2010年初，市考试中心召开了全市人事考试“抓考风考纪，净化人事考试环境”专题工作座谈会，部署开展严肃考风考纪工作。市人力资源和社会保障局组建后，针对人事考试工作的现状及面临的形势，局党委多次召开专题会议，研究部署抓好考风考纪等社会热点工作。

局主要领导在有关会议上多次强调，要举全系统之力为人事考试工作的顺利开展保驾护航。

1.2加强组织领导，实行一把手挂帅，强化考试工作第一责任人意识。

每次考试，局党委都召开会议，认真听取考试中心专题汇报，实行一把手亲自挂帅，明确分工负责，完善内部管理机制。考试期间，局主要领导亲临考场一线，加强对考试工作的领导。

1.3重视和加强考试舆情的监控。

考试前后指定专人负责舆情监控，搜集相关信息，及时解答考生的问题，切实做好预防和应急处理工作。

2.加强宣传和舆论监督，营造人事考试工作的良好环境

2.1广泛宣传，营造声势。

今年从第一场考试开始，通过市电视台、电台、报社和网络等媒介，广泛宣传考风考纪的政策和规定，并在市电视台收视率较高的《直播威海》栏目进行“我市将进行人事考试考风考纪专项整治活动”的专题报道，把严抓考风考纪的信息传递到社会。

2.2加大警示，严厉惩处。

在准考证上增加“替考人员和利用虚假证件参加考试人员将交由公安机关依法处理”等警示内容。

对违纪违规的考生，严格按原人事部3号令和省的有关规定严肃处理，进行全市通报，并在人事考试网站曝光。今年职称外语考试有4人因伪造证件被公安机关依法拘留、罚款，起到了教育考生和震慑违纪的良好效果。

3.坚持多措并举、严把关口，确保人事考试工作顺利开展

3.1拓宽工作思路，开辟新考点。

职称外语考试、经济考试规模大、涉及面广，考生社会关系复杂、监考难度大，而常用考点监考人员又容易出现思想懈怠、凭经验办事、责任心不强等问题，经研究决定将考场设置在与市区各单位联系较少的驻威高校和条件成熟的高考考点，并于考前做了大量细致的工作，对考点人员进行多次培训，熟悉考试流程，落实考试责任，虽然增加了工作量，但有效预防和打击了违纪违规行为，推动了后续工作的开展。

3.2多管齐下，加强考场监管。

与考点负责人签订责任书，对监考人员实行全程封闭管理，考前40分钟，由巡视组组织监考人员抽签临时确定监考考场，考试期间一律不允许擅自离开岗位，一旦发现，立即撤换，有效杜绝了个别考务人员利用上厕所、串岗等方式协助考生传递答案等违纪行为的发生。

3.3加强协作联动，确保考试安全。

公安干警协助把好入口关，查验身份证件，严查替考；对规模大、监考难的考试，由武警战士协助对考点实行“三封闭”管理，即考点封闭、楼层封闭、考场封闭，闲杂人员一律不允许进入考试区域，考务人员坚守各自岗位，整个考试过程井然有序；无线电管理部门协助防范和打击高科技作弊，将无线电通讯信号监测车开进考点现场实时监控。

3.4加大巡视力度，落实责任。

考前30分钟，巡视组长组织巡视人员采取抽签方式临时确定巡视考场。每个巡视人员最多分管2个考场，重点考场派驻场巡视员，避免了以往由于分管考场过多，在巡视中顾首顾不了尾的情况。

此外，签订巡视责任书，将巡视工作与年底考评结合起来，实行倒查责任追究制，一旦所分管考场出现问题，年底评优一票否决，进一步强化责任意识。

3.5更新技术设备，提升防范能力。

出资12万元更新升级3G无线信号屏蔽仪100台、金属探测仪40台。在每个考场配备无线信号屏蔽仪的基础上，今年使用金属探测仪对入场考生进行严格检查，对每个考场实行全程电子监控。

3.6严明工作纪律，规范内部管理。

从考试报名关口起，严查弄虚作假行为，报名资格审查时，要求报考人员提供人事档案管理部门验印的毕业证书的原始档案复印件，杜绝和防范考生提供虚假证书骗取报考资格。

同时，进一步完善证书和印章管理制度，考生办理合格证书时，需进行复审，经审核无误后予以办理。

一旦发现有利用虚假资料骗取考试资格的，坚决取消其所获资格，合格证书不予发放并上交，确保证书、印章的绝对安全。

4.严厉打击违纪违规行为，建立抓好考风考纪工作的长效机制

通过严肃考风考纪专项整治活动的开展，广大考生、考务人员及社会各界人士接受了一次严肃、具体的考风考纪教育的洗礼，

“遵规、守纪”理念渗透到人事考试的每一项工作、每一个环节、每一个流程，目前在社会上已基本形成一种共识，无论报名还是考试，只要是违纪违规、弄虚作假的，找任何一个人都行不通。可以说2010年从报名、考试到办证，没接一张条子，没开一个口子，我市考试环境得到了较大改善，违纪率较往年大幅下降。

我市严肃考风考纪的经验做法得到了广大考生、监考人员及社会各界的关注、认可和支持，我们自己也切身感受到抓好考风考纪能为人力资源和社会保障系统增光添彩，并有立竿见影的效果。《扎实抓好新形势下考风考纪工作》调研文章先后在市委《威海信息》、市政府《威海政务信息》和省厅的《山东人力资源和社会保障信息》上发表。