正式入职申请书

正式入职申请书（共14篇）

篇1：正式入职申请书

尊敬的各位领导：

我叫XXX，毕业于拖拉机学院，加工中心高级技工，大专学历。自进入公司工作至今已经五年。现向公司申请入职为一拖动力机械有限公司的一份子。希望各位领导给予支持!

自进入公司以来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，在本岗位的工作中兢兢业业，工作时认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，性格开朗，乐于与他人沟通和交流，具有良好的团队意识，责任感强，能够保质保量完成各项生产任务，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作，积极学习新知识、新技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，提高自身综合素质。我把工作当成是一种乐趣而不是负担，因为只有具有这种心态才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快乐，快乐工作”。

来到这里工作，我学到了很多，感悟了很多，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!请领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!

此致

敬礼!

申请人：

时 间：

篇2：正式入职申请书

年月日

说明：

1、本表适用于正式员工入职手续办理；

2、各职能部门对入职人员的入职手续请予即刻办理；人事负责人签字：

3、此表由人事专员存档保管。

篇3：正式入职申请书

知情人士称，网络银行实际上是虚拟银行，与传统银行相比，阿里网络银行的最大区别是没有实体网点，没有总分支组织机构，并大量使用互联网技术开展业务。

“网络银行在国内尚属于新鲜事物，要完成从申请到批复仍有一段很长的路程。”一位知情人士称。据悉，拟成立的阿里网络银行注册资本为10亿元，提供小微金融服务，业务范围涉及存款、贷款、汇款等业务。

“如果银行不改变，我们改变银行。”就在今年6月，马云还曾表示：“未来的金融有两大机会，一个是金融互联网，金融行业走向互联网；第二个是互联网金 融，纯粹的外行领导，其实很多行业的创新都是外行进来才引发的。金融行业也需要搅局者，更需要那些外行的人进来进行变革。”

对于阿里金融申请设立网络银行，业内人士争论颇多，比如网络银行监管指标和标准是否比照传统银行进行监管？

“阿里金融一直说自己不要成立银行，但它可以申请一家全牌照的网上银行而不是传统银行。”某国有银行电子银行部负责人认为，“我们希望监管政策能管起 来。我们传统银行实际上已经是一个全牌照银行，但监管层对传统银行有很多监管要求，比如核心资本率、存贷比、不良贷款率等。阿里金融也做信贷业务，谁来问 责他们呢？”

从2003年设立支付宝到如今正式向金融监管部门提出设立阿里网络银行的申请，马云用了十年时间。

◎我国已成世界第四大保险市场

截至8月底，我国保险业总资产已超过7.9万亿元，净资产8441亿元，中国保险市场的规模在全球排名第四。这是中国保监会主席项俊波17日在北京举行的第23届亚非保险再保险联合大会上透露的。项俊波表示，保险业下一步会重点推进行业市场化改革，鼓励中国保险业积极“走出去”。项俊波表示，在中国金融业中保险业是开放最早、开放力度最大的领域，目前中国原保险市场已经完全实现对外开放，再保险市场的开放程度也处于世界领先水平，近70%的再保险承让红利来自国际市场。

◎中国成年人糖尿病患病率已超美国

目前中国是全球糖尿病患者人数最多的国家。中国糖尿病患者和有早期症状的人数已经超过美国的总人口数量。

据《美国医学会杂志》公布的一份研究报告显示，2010年估计有1.139亿年龄在18岁及以上的中国成人（其中包括6，050万男性和5，340万女性）可能已患有糖尿病。该杂志在三年前对近9.9万中国人进行了调查。研究报告称，2010年可能有4.934亿中国人已经患有前驱糖尿病，前驱糖尿病患者血糖高于正常水平，有患上糖尿病的潜在风险。

2010年，中国有将近12%的成年人患有糖尿病。报告称，调查结果令人担忧，这暗示中国正在面临一个重要的公众健康问题。报告称，这些数据显示出，中国总人口中的糖尿病患者数量可能已经达到一个警戒水平，未来如果未能进行有效的国家干预，那么包括心血管疾病、中风和慢性肾病在内的糖尿病相关并发症有可能会在中国成为流行病。

报告称，中国糖尿病患者的身体质量指数低于美国人，或者说比美国人较早发病。报告还发现，糖尿病在中国城市和中青年超重人群中比较常见。

过去10年，这个13.4亿人口大国实现财富增长，但随着钱包越来越鼓，中国人的生活方式发生巨大变化，包括饮食变化和向城市迁移，这也令中国人的健康面临风险。据中国卫生部的数据显示，主要死亡原因已经从传染性疾病和营养不良变为高血压和肥胖症，目前超过2.6亿的中国人患有慢性病。

报告称，中国成年人糖尿病患病率已达11.6%，男性患病率高于女性，分别为12.1%和11%。据该杂志更早以前的研究报告称，2007年中国成年人糖尿病患病率为9.7%，人数为9，240万人。据美国糖尿病协会（American Diabetes Association）的数据显示，美国20岁以上成年人的糖尿病患病率为11.3%。

这已引发了有关中国医疗系统如何承受更沉重负担的疑问。据世界卫生组织（World Health Organization）的数据，中国政府的医疗支出已经有超过80%被用于慢性病治疗。世界卫生组织称，用于初级预防的支出不到2%。

报告称，估计有30%的中国糖尿病患者了解他们的病情。

◎中西部创新创业环境有很大提升

《2013中国城市创新创业环境排行榜》日前在第五届启迪创新论坛（西安）上正式发布。其中，深圳市凭借在8个单项指标中4项第一的成绩，蝉联年度桂冠，二至十名分别为广州、杭州、苏州、南京、武汉、宁波、成都、无锡和西安。

该项2013年度排行榜围绕“政府支持”、“产业发展”、“人才环境”、“研发环境”、“金融支持”、“中介服务”、“市场环境”、“创新知名度”等八项一级指标展开，统计了我国大陆地区173个GDP过千亿的地级以上城市（不含直辖市），并对排名前100位城市进行系统评价。

从排行榜上百强城市评价排名情况来看，来自东部地区的城市有55个，中部有18个，西部有15个，东北有12个，说明东部地区城市创新竞争能力最具优势，中西部及东北地区的城市次序发展。与2011年相比，2012年中西部地区跻身中国城市创新创业环境百强的城市数分别增加了2个和1个。

从入选GDP千亿级规模的城市数变化来看，中西部地区城市数量明显提高。173个城市中，来自东部、中部、西部和东北地区的城市数分别为70个、51个、32个和20个，各占所在区域地级以上城市总数的79.55%、63.75%、36.36%和58.82%。全国仅有海南、青海和西藏等三省（区）还没有GDP突破千亿元的地级以上城市入选。而2010年，中部地区只有27个城市达到千亿级规模，西部地区仅有19个城市达到千亿级规模。

据悉，《中国城市创新创业环境排行榜》自2011年首度发布，源于同样由清华大学启迪创新研究院一年一度完成的《中国城市创新创业环境评价研究报告》，至今已连续发布三届。作为专注于区域创新创业软环境的权威榜单，其对于真实客观地反映我国创新创业环境建设情况，指导地方政府促进科技创新工作，以及企业投资和个人（团队）创业等方面，均具参考价值。

◎湖北2000万元资助毕业生创业

为促进毕业生就业与创业，湖北省首次投入2000万资金，无偿资助近300个高校毕业生创业项目。 昨从省人社厅了解到，为应对高校毕业生就业压力，进一步做好高校毕业生就业创业工作，今年5月，省人社厅、省财政厅、团省委共同启动了“2013年湖北省高校毕业生创业扶持计划”，在2012年安排1000万扶持资金的基础上，扩大资金扶持力度，安排2000万元促进高校毕业生在湖北创业发展。

对于取得国家承认学历，毕业3年以内（含毕业年度），在湖北省内创业并依法登记注册，取得营业执照的高校毕业生创业项目，根据项目吸纳就业能力、科技含量、潜在经济社会效益、市场前景等因素，分别给予2万至20万元无偿资金扶持。

目前，今年首批扶持计划项目征集、筛选、评审工作已结束，拟对遴选出的279个项目给予资助。今年有20个创业项目将获得10万元以上无偿资助，具体资助额度将通过“全省首届高校毕业生创业电视大赛”进行角逐。第二批无偿资助项目也将于近期启动。

依规定，今年首批拟扶持项目在省人力资源和社会保障厅网、湖北共青团网、湖北青年创业网面向社会公示，公示时间为8月27日至9月2日，如对拟资助项目有异议，可在公示期间与省人社厅就业与失业保险处、团省委青年创业就业促进中心联系。

◎湖北省“零首付”资本可注册公司刺激创业热情

日前，湖北省出台新政策来激发民间投资创业的热情。注册公司资本可以“零首付”，分期付款可以延展至5年，此举可以节省创业者的等待时间，节省出大量的时间成本。中国经济的转型升级需要大量中小企业的活力，放宽市场准入、放低创业门槛，可以让更多的人和钱可以走入创业之路。

“零首付”与分期缴付是对注册资本制的一种微调。中国对创建企业实行注册资本制，企业章程中必须有明确的注册资本额度，而资本额度的增减涉及到比较繁琐的法律程序和审批流程，无形之中给企业带来了不少麻烦，对创业者或者建成企业都有比较大的束缚。与注册资本制相比，英美式的授权资本制能够使创业更加便捷和自由。在目前中国公司法不能从注册资本制向授权资本制转变的情况下，“零首付”、知识产权作价等政策是一种有益的政策微调。

分期付款的时限延展到5年在统计学上也有一定的依据。据国家工商总局的统计显示，近半数的企业生存周期在5年以下。将注册资本分期缴付延展5年可以减少投资者的资金风险，给创业者更大的生存空间。中小企业的生存周期与国家宏观经济周期是紧密相连的，减少创业者的风险，延长企业生存周期，也是稳定宏观经济的重要举措。2013年亚洲中小企业200强的排行榜中，中国上榜企业跌至近年新低，如何给中小企业更加宽松有力的生存环境也是中国经济升级版的重要内容。

湖北省此次将注册资本“零首付”的范围从100万元扩展到1000万元，无疑扩大了湖北创业者的自由度和选择范围。注册资本制要求创业者筹集到一定的资本之后才可以开始创业，虽然避免了空壳公司的出现，但也束缚了创业者的自由度。另外，首次创业所募集的资金未必能够完全投入使用，也造成了资金的浪费。“零首付”减轻了首次创业者在筹集资金方面的压力，放宽了创业的资本门槛。

湖北省有各类市场主体305万户，位居中部第一，放宽注册资本的门槛，给予创业者更多的灵活性，可激发民间创业的热情，让更多的市场主体涌现出来。中小企业的产值虽然不能与国企媲美，但是中小企业承担了更多的就业、技术创新。中国从重化工业时代向高技术时代的转换中，中小企业扮演着重要的角色，对于湖北这样的重工业聚集的CYE地区而言，发展CYE高技术产业需要给知识以应有的生产要素地位，在注册资本中体现出来。此前湖北省出台政策允许东湖高新区试行放宽知识产权出资限制，注册资本在1000万以下的私营公司可以对知识产权进行作价出资。创新型企业的核心就是技术，只有放宽知识产权作价的限制才能鼓励更多的技术人员创业，对最新的技术成果进行产业化。

篇4：入职新员工承诺保证书(正式版)

承诺书

本承诺书由承诺人[]，[中国]公民(以下简称“承诺人”)出具给西安市亿利达网络信息技术有限公司，一家根据中华人民共和国法律成立并存续的公司，法定地址位于西安市高新区高新一路25号创新大厦五层(以下简称“公司”)。

承诺人受聘于西安市亿利达网络信息技术有限公司，鉴于工作关系在需要进行必要的磋商、沟通、论证和鉴定及其筹划、组织、实施、管理、考核过程中，将不可避免地接触、获悉并掌握到公司核心技术、设计方案、营销计划、客户资料、财务数据及其它商业秘密，可能由于承诺人未能遵守约定而使公司遭受损失，对此，承诺人愿就保密、著作权及技术成果归属、竞业禁止等有关事项，郑重地向公司作出承诺并保证，包括但不限于以下几方面：

一、保密义务

1、承诺人承诺在劳动合同期内及劳动合同解除后的三年内，未经公司书面同意许可，不从事以下有损公司利益的一切事务：

(1)对公司所有生产、经营、技术信息，以及有关客户、竞争对手和贸易的信息，以任何方式泄露给任何公司内部与该岗职无关的其他人员，也不得将这些信息用于自己或第三者的事务中；

(2)搜集、整理、复印并获取、转让公司有关产品研发及其核心技术、市场销售及管理等所有具备商业价值的文件资料，作为私人用途或给未被授权的其他人；

(3)随意将公司有关产品研发及其核心技术、市场销售及管理等所有具备商业价值的文件资料复印件放在办公室内，没有按公司制度规定要求及时妥为保管，导致公司商业秘密泄露。

2、劳动合同解除后，承诺人必须在10天内，将承诺人所掌握的公司上述信息的书面信息如实完整退还给公司。

二、著作权的归属

承诺人在劳动合同期内，主要利用公司的生产、经营和技术信息所著出的论文、著作、书籍以及编写的计算机程序，除署名权外，其他权利均归属公司所有。

三、技术成果权的归属

承诺人在劳动合同期内及劳动合同解除后的三年内，为执行公司的任务，或者主要利用

公司的生产、经营和技术等信息，或者利用公司的物质、技术条件等所完成的技术成果的使用权、转让权均归属公司所有；如果该技术成果申请专利并最终被授予专利权的，其申请权及专利权也归属公司所有。

四、竞业禁止

承诺人承诺在劳动合同期内及劳动合同解除后三年内，不从事以下与公司利益相冲突的事务：

1、以直接或间接(如通过家庭成员)的方式，在同公司有竞争性质的企业中拥有某种利益(如股权)；

2、以直接或间接(如通过家庭成员)的方式，在公司现有的或正在建立的业务关系(如供应商、客户等)中拥有某种利益(如股权)；

3、通过受聘于公司而知悉的某种商业机会为自己或协助他人获利；

4、作为公司竞争对手或公司的供应商、客户的雇员、董事、合伙人、代理人或顾问，为他们提供服务；

5、其他与公司利益冲突的事务。

五、培训

承诺人出于提高业务技能，申请并获准参加由公司出资或带薪安排的培训学习，为此，培训期满后承诺人将自愿再为公司工作服务不少于叁年。在此日期之前离开公司，同意承担并赔偿培训有关的费用。

承诺人郑重声明：本承诺书可作为承诺人与公司签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件使用。承诺人如有违反本承诺书的行为，公司可依据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与承诺人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因承诺人违反承诺内容给公司所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约金按承诺人任职期间基础工资之和的20%。

承诺人（签章）：

签字日期：二○○年月日

保证书

保证人出于对西安市亿利达网络信息技术有限公司(简称“公司”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要，经认真考虑，正式决定申请加盟公司从事岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下：

1、愿意在公司工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。在此期间由于个人原因离开公司，保证人同意无条件承担一切经济责任。

2、严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定，及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，愿意放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担，与公司无关。

保证人郑重声明：本保证书可作为保证人与公司签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，公司可依据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因保证人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。

特此声明！

保证人：（签章）

篇5：正式入职申请书

尊敬的团委老师：

您好！

在过去的一年里，在社长的带领下，我和所有社员尽心尽力、尽职尽责为社团服务，并协助社长和部长们一起管理社团。在这一年里，随着各种社团活动的开展，我对计算机社团有了更深入的认识和了解，并且在每一次活动中积累经验，同时完善和改进社团内部各项建制，只为努力的把社团发展的更好。特此，我申请计算机社团一职，用自己的精力和时间来经营社团。

社长一职不仅需要一个有足够领到能力的人来担当，同时也需要一个有足够责任心的人来担任。在去年一年的时间里，我参与了社团内的各种活动，总结出来很多经验，在以后的工作中，这些经验将是无价之宝，为社团带来更多优势。

在这里，我恳请团委老师给我这个机会，继续锻炼自我，继续为社团效力，我希望通过全体社员的努力，把社团推向更高的巅峰！

最后，衷心祝愿社团联合会和计算机社团健康发展、有一个美好的未来！

篇6：正式申请书

北京市朝阳区人民检察院：

我单位（单位名称）成立于___年___月___日，因参加（招标方—非代理机构名称）的（项目名称）需向检察机关申请行贿犯罪档案查询。具体内容如下：

被查询单位名称： 组织机构代码证号： 招标代理机构名称： 项目名称： 查询年限：

被查询自然人：姓名：

身份证号：

申请单位(盖章)：

年 月 日 经办人信息： 姓名：

身份证号： 手机号码：

范例如下

行贿犯罪档案查询申请函 北京市朝阳区人民检察院：

我单位XXXX有限公司（单位名称）成立于_19999__年__9_月_9__日，因参加“北京市商务中心区管理委员会”（招标方—非代理机构名称）的“CBD核心区塔吊安全监测系统”（项目名称）需向检察机关申请行贿犯罪档案查询。具体内容如下：

被查询单位名称：XXXX有限公司 组织机构代码证号：12345678-0 招标代理机构名称：XXX招投标代理有限公司（没有则无须填写）

项目名称：CBD核心区塔吊安全监测系统” 查询年限：近三年（根据招标方要求）被查询自然人：姓名： 张三

身份证号：11010219980402XXXX

申请单位(盖章)：

年 月 日 经办人信息： 姓名：

篇7：正式入职申请书

目前，辽宁省已有5所高校正式向省教育厅提出了37个专业的停办申请，并拟在相关专业在校生全部毕业后撤销。据了解，在2012年对5种专业170个专业布点试点评价基础上，辽宁省教育厅2013年对37种本科专业共522个布点开展评价，覆盖的在校生近全省本科在校生的50%。通过“以评促建”，多所高校制定了专业调整方案并主动提出专业停办申请。据介绍，评价充分运用信息技术手段，采取专家不进校方式进行，通过网络进行信息采集、汇总、计算、分析。专家不进校的评价方式使在同一省域内，对不同高校多种不同专业同时分别进行评价成为可能，并在很大程度上减轻了学校负担，促进了评价工作作风的转变。评价以辽宁省普通高等学校本科专业数据库及信息平台为依托，参评专业所有相关信息均在“辽宁本科教学网”开设专题页面进行公示，并通过组织专家对定量指标数据进行核查，确保评价的公正性和客观性。评估结果以百分制呈现，给学校切实带来触动。渤海大学、沈阳农业大学、沈阳师范大学等高校先后开展了校级专业评价工作，提出了学校专业调整方案。2014年，辽宁省教育厅将对包括艺术类专业在内的、全省布点在10个以上的其余30种专业继续开展综合评价。endprint

篇8：入职申请书

您好!

我于20xx年3月26日通过面试成为北京地铁8号线三期工程05标项目经理部工程部的试用员工，至今已近两个月了，为能更好的服从公司管理制度和个人意愿，现恳向公司提出申请转正为公司的正式员工，让我能够有机会继续为公司工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

首先感谢项目领导能给我这样一个工作机会，让我很荣幸能成为项目部的一员，虽然来项目工作不足两个月，但已深深的感受到这里的和谐气氛，领导平易近人，关心员工，同事相处融洽，互相帮助，让我早已融入了这个集体。

在岗工作期间，我一直严格要求自己，认真及时地做好对施工现场的质量、技术管理、认真完成技术交底等本职工作。工作中明确自己的工作职责，明确自己每天的工作重点、制定自己每周工作计划，努力地做好自己对现场施工环节上薄弱和不足的地方的学习与控制。认真主动地了解施工现场情况，和班组成员之间的协调沟通，了解他们对现场工序的看法与认识性，并能够利用自己在别的公司的一些工作经验、管理方法，有针对性地对个别员工进行一些工序施工方法的指导。

总之，在这近两个月的工作中，我深深的体会到一个和谐、共进的团队是非常重要的，了解到公司的迅速发展，我深深的感到骄傲与自豪，也更加迫切的希望以一个正式员工的身份在此工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长，在此我提出转正申请，恳请领导批准，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好未来。

此致

敬礼!

自荐人：xxx

篇9：入职申请书

您们好!

我xxx。自2月1号进公司已10个多月了。现实习期已满，特向公司申请入职为华工信元技术有限公司的一份子。希望大家给予支持!

自进公司，我从开始接触工业设备安装助理业务的陌生、概念的模糊。到渐渐的深入了解;从对工作茫然，有压力到现在的习惯、适应。每个阶段不同的感受与体会。让我人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

虽为新员但身为总经理助理，我强烈意识到肩上重任。我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，我需无时无刻的给自己充电，虽然我不是最好的但我会近我最大的努力做到最好。为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事们对我的指引和帮助，感谢对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。

来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。在此我提出入职申请，恳请领导给我继续锻炼提升自我的机会。希望能以公司员工的身份继续为公司效力，我更希望能通过全体员工的共同努力，把公司推向更高的巅峰!

此致

敬礼!

自荐人：xxx

篇10：入职申请书

我自去年10月入职以来至今年4月份整六个月的时间，也是我试用期满的日期。这天我郑重的向公司提出转正申请，请公司思考我的请求时间飞逝，转眼六个月试用期限将过。在这六个月中，透过公司部门组织的教育培训，以及透过我自身的学习，对公司、部门及我个人的工作资料有了十分详细的了解。对公司今后的发展充满信心，对我自己能胜任这份工作充满了信心。在以后的日子里，我还将努力工作，努力工作学习，为公司、部门及我个人的发展而努力。此刻我就自己在六个月中的工作、学习状况作一下简单的汇报。

1、刚进入公司后就直接进入项目组，由于该项目期限紧、工作量大，进入项目后能够迅速溶入项目团队的工作中。和同仁一齐为了推进项目进度，加班加点分析提出解决方案。因处于项目后期，我在短时间内了解了分派的项目的业务资料，并开始协助团队的成员在以下方面展开工作。协助团队成员与日方担当进行业务沟通。

2、协助团队成员进行测试式样的评审。

3、并做出相对业务比较较复杂页面的测试数据。

4、参与画面系的测试工作。由于对技术、业务和日语的掌握，在整个业务开展过程中争取主动出击，透过各种形式推进问题的确认进度，能够说在必须程度上缩短了问题的确认时间，同时也的到了同仁们的认可。

透过参与xxx的项目对公司的项目管理有了必须程度的了解。在项目实施的各个阶段，项目组在质量部门的协助下透过使用各种工具对项目进行量化管理。好多管理工具是我在之前的项目管理中是没有接触过的。透过对项目管理工具的学习也让我对软件项目管理有了更深层次的认识。

从公司、部门以及各位领导的努力中能看到，公司努力为员工创造宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很愿意在这种和谐的工作氛围中努力工作。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，用心团结同仁，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我必须会做好工作，成为优秀的xxx人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

如果说想法和推荐的话，就是在年会才明白我们部门有这么多的员工。平时的接触机会很少，很少有机会能接触这些优秀的同仁，期望能透过更多的公司、部门活动认识我们群体中这些优秀的同仁。

总之，在这六个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是十分重要的，有一个用心向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xxx公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

申请人：

篇11：入职申请书

尊敬的领导：

您好，我是徐显超，自2012年6月28号进咱超逸国际旅行社，已6个多月了。特向公司申请入职为超逸国际旅行社的一员。希望领导给予支持!

自进咱旅行社，我从开始接触旅游线路，由对旅行行业的陌生，到渐渐的深入了解；从对工作茫然，有压力到现在的习惯、适应。每个阶段不同的感受与体会。让我人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

虽为新员但身为本旅行社社的一员，我强烈意识到肩上重任。我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;在专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，我需无时无刻的给自己充电，虽然我不是最好的但我会近我最大的努力做到最好。为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事们对我的指引和帮助，感谢对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。

来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。在此我提出入职申请，恳请领导给我继续锻炼提升自我的机会。希望能以公司员工的身份继续为公司效力，我更希望能通过全体员工的共同努力，把公司推向更高的巅峰!

此致

敬礼

篇12：入职申请书

尊敬的领导：

我叫，于年月日进入实习，担任一职，主要负责工作。经过个月的实习，我深刻地感受到了这一份工作的重要性，我为自己能从事这样一个重要的工作感到自豪。在实习期间我对科室工作职责与工作要求深入了解，对工作的环节也更加清晰。

在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。作为一名刚离开学校的实习生，自感有非常多的东西需要学习，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，做出更大的贡献。初次参加工作，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

篇13：入职申请书

尊敬的领导：

您好，我是***，于2013年6月毕业于&&&，获得文学硕士学位。在校期间各项学习成绩优异，以第二名的成绩考入***大学的英语研究生，并获得一等奖学金。在研究生学习期间在***上发表多篇论文：在大学二年级时加入中国共产党，并担任校党员工作站站务委员及院党员工作站副部长。在校期间获得“工作先进个人”荣誉称号，大学英语等级考试二等奖，学习优秀奖，电影对白大赛三等奖，取得大学英语六级、专业英语四级、专业英语八级、高中教师资格证、普通话二级甲等等各项证书。

在盖伦三天的见习过程中，我感受到了很多，也学习到了很多。第一天在盖伦总校学习了解盖伦的相关资料，从中我了解到盖伦的发展历程和企业文化，知道了它是怎样一步步从小到大渐渐发展壮大起来。我了解到盖伦连锁教育机构创建于1997年，是由盖伦创业团队联合海内外知识精英，共同精心打造的全球华人少儿教育著名品牌。盖伦教育主要以3-18岁的少年儿童为培养目标。其课程不仅拥有包含英语网考网练和综合实践课程在内的核心主线课程，还拥有多种王牌主题课程。盖伦英语是盖伦的核心经典课程，依据学生年龄和认知程度的不同，划分为6级18段，包括盖伦幼儿美语、盖伦少儿英语和盖伦中学生英语三个项目。盖伦幼儿美语，培养幼儿学习英语的兴趣，完美呈现动感快乐课堂；盖伦少儿英语，对接剑桥牛津系列，增强孩子学习英语的自信心和积极性；盖伦中学生英语，以讲练结合的方式进行新《新概念英语》的精讲，注重培养学生高分高能。

盖伦文化辅导分为盖伦中学文化辅导和盖伦小学文化辅导两个项目，课程包括盖伦全能力作文、盖伦中华国学教程、盖伦多元智能数学及中小学各科同步辅导等系列课程。盖伦全能力作文，全力打造孩子的生活、应试和创造等三大能力，是盖伦的能力经典课程；盖伦中华国学教程，培养孩子的深邃的历史感和文学内涵，是盖伦的特色经典课程；盖伦多元智能数学，培养严谨有序的思维能力，塑造解决生活实际问题的能力，是盖伦的支柱经典课程。

盖伦在倡导教师富有爱心的同时，辅以高科技的数字化教学手段。它拥有远大的理想、先进的理念、领先的方略、专业的教师和一流办学环境。在盖伦学习的学生，有许多人考入清华、复旦、香港大学等名牌大学，甚至有学生高分通过托福考试进入了美国的大学学习。这一切都以实际情况说明盖伦教育是成功的，是真正从学生的切身利益出发来办学的。

如果说对盖伦的了解与认识坚定了我加入盖伦的决心，那么在分校的实地见习则更加让我肯定了自己的想法。在盖伦的和信分校我进行了两天的见习，在这里我近距离接触学生与家长，亲身参与课程的宣传，身临其境的体验盖伦高科技的数字化教学手段。这一切都让我更加深了对盖伦的企业文化的了解。这里的每一位老师都兢兢业业，对每一位学生都认真负责有耐心，不会因为有的孩子年龄小或者学习基础差、接受程度慢而产生不耐烦，她们从始至终都面带微笑，轻声细语地给学员们答疑解惑。分校长与班主任都尽职尽责，从进入教室的第一分钟起到下班离开教室始终都保持最饱满的工作激情，他们热情接待每一位学生家长，不厌其烦的为他们详细介绍我们的各项课程，并结合各个孩子的不同特点及学习情况为他们选择最适合的课程。他们的工作热情深深地感染了我，让初来乍到的我也不由自主的加入了他们的行列。

为期三天的见习虽说时间很短，但却令我感触颇深，因为在这里我看到了我想看到的，也明确了我学习和要努力的方向。盖伦的一切都深深地吸引了我，我迫切的希望自己能够加入其中，成为盖伦的一员。因为我知道在这里有我想要的未来。虽然我是英语专业出身，但是我没有选择英语教师这个岗位，而是选择了做全能班主任，因为我觉得这个岗位更能让我全方位的得到锻炼，拓宽我的视野和知识面，也能更深入全面的使自我得到提升和发展。而且我英语专业的基础也能更好的辅助我做好这项工作，对英语的熟悉使我可以毫无障碍的和老师及家长沟通，帮助老师分析学生如何提高成绩，与家长沟通该怎样在家里创建更适合孩子学习英语的氛围，与学生共同探讨如何提高对英语的学习兴趣以及学习英语的窍门。如果看到孩子在我们的共同努力下成绩取得进步，这令我更有热情去投入工作。我也相信在这里我能够得到长足的发展。

希望各位领导能够给我一个机会让我加入盖伦，我会用实践说明自己的决心，用行动实践自己的承诺。我真诚的希望在盖伦未来的发展道路上能够奉献自己的一份力量。

申请人：&&&

篇14：入职申请书

尊敬的领导：

我是×××，很高兴能与××公司有缘相逢，并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先我要感谢您对我一个初次的信任和接受。

自2011年5月16日来到公司中××工作，经过一个月的实践学习，通过部门及中××一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名××人在实际工作中要实事求是，勇于进取；在为人处事方面，要学会团结同事，关心集体。通过多次的实践接触锻炼了我坚强的意志和信念，使自己很快融入了××这个大家庭。

在过去的一个月中，××组的同事们主动和我沟通，帮助我解决问题，我很感激他们。通过他们的指点，我掌握了公司的整体架构和做为一名××应该了解的知识和流程，以及公司各个点部的位置及路线，使我受益匪浅。

在以后的工作中我会尽我所能，做好本职工作，不断总结经验，学习知识。熟练公司业务，学习新的业务知识，使技术与业务结合，发挥业务的作用，更好的为公司服务，多和同事交流经验，探讨问题，注重发挥团队的力量。

希望我能被批准入职，我保证在以后的工作中将更尽职尽责，一心一意为公司的利益努力工作，我愿意接受公司的长期考验！