扯乐学校2012年安全工作总结

扯乐学校2012年安全工作总结（共9篇）

篇1：扯乐学校2012年安全工作总结

扯乐完小党支部工作总结

在过去的一年里，我校党支部在雄壁镇党委、雄壁中心学校党总支正确领导下，紧密结合学校工作实际，本我校将紧紧围绕市、县教育事业发展“十二·五”规划的战略部署及目标任务，结合我校工作实际，以创先争优活动和“四群”教育为抓手，大力推进领导班子、基层党组织、党员队伍和教师队伍建设，着力巩固和提高群众对教育工作的满意度，开拓创新，扎实推进，为我校优质、均衡发展提供坚强的组织保证和精神动力。深化教育改革，提高教学质量；创先争优，提升管理服务水平，创新工作思路，扎实开展党建工作。为学校教育教学质量的提高，为教师队伍稳定发展提供了有力的保障，并取得了较好的效果。现将一学年来的党支工作做如下总结：

一、基本情况

扯乐完小教育党支部现有入党积极分子1人，正式党员6人，其中在职党员教师5人。

二、采取措施

㈠、加强思想建设，求真务实抓好党建工作。

1、健全组织，规范制度。

进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。不断强化党员思想政治教育，并与师德建设结合起来。坚持和完善学习制度，重点结合“四群”教育活动，深入贯彻实践科学发展观，创先争优，努力建设一支作风优良，爱岗敬业的党员教师队伍。

2、完善教职员工学习工作制度。

完善学习和考核制度，保障学习活动扎实开展。2012年3月1日组织开展党支部民主生活会，会议组织党员同志学习了党的基本理论知识，让党员教师自知自明，同时要求党员教师多形式，多渠道加强党性学习，努力作一名优秀党员教师。

㈡、深化“四群”教育，党支部工作有序推进

1、强组织、抓队伍。

⑴党员干部做表率，切实做到尽职尽责，密切党群关系，模范带头主动，开拓性开展工作。

⑵2012年3月1日因工作实际成立扯乐完小党支部。选举产生新一届支委班子，明确了责任分工。

⑶做好组织发展，加强对积极分子入党动机的培养和考察，确保新发展党员的素质与质量。经多方位考察，发展1名入党积极分子。

⑷开展党员公开承诺，强化民主评议。在工作中，结合教育教学实际和学校发展需要，要求党员教师公开承诺，开展批评与自我批评践行承诺，激励广大党员“亮身份、树形象、争贡献、提质量，促发展”努力营造文明、进步、和谐的校园氛围。

2、讲服务、抓落实

⑴创建“学习型的党组织”，不断提高党员思想道德素质。

按照师宗县教育局的有关文件精神，我校认真开展学习型党组织建设活动。全面学习贯彻党的十八大精神。通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，规范广大教师的教育教学行为，充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为师德标兵，进一步促进广大教师提高职业道德水平。

⑵发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。

⑶认真做好发展党员工作。

根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

⑷做好党务公开工作。

对岗位职责、承诺事项等内容予以公开，主动接受群众监督。搞好教师的岗位聘用和教师的清编工作，搞好党员干部腐败预警工作，增强了“学习、创新、服务、廉政、和谐”意识，进一步提升工作水平，用一流的工作服务和工作业绩，推动学校工作实现跨越发展。

⑸建立党员捐款资教制度。

党员教师自愿捐款，筹措资金，资助品学兼优，家庭困难学生。

⑹落实党风廉政建设责任制。

积极开展党性、党风、党纪教育和“四群”教育活动,健全完善廉政建设监督制度,规范领导的从政、从教行为,办人民满意的教育。

三、存在问题

1、个别党员教师自我认识不到位，工作或生活中没有充分发挥党员先锋模范作用，甚至个别党员教师还不如一般非党员教师。

2、极少部分党员教师党性不强，不能自我约束，不能严格要求自己，需要进一步加强学习。

3、党支工作需要完善和加强。

四、对支部党员工作要求

1、热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，坚决拥护党的方针政策。以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以学生全面发展为目标，坚持以人为本，贴近实际、贴近学生。努力贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，努力培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。

2、加强对马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想的学习，加强党员先进性教育，提高党性修养，提高师德，同时加强对专业知识的学习，提高业务水平，爱岗敬业，教书育人，为人师表，以良好的思想政治素质和道德风范影响和教育学生。

3、模范遵守党纪、国法，进一步加强对《党章》、《准则》和廉洁自律的有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识；模范遵守学校的规章制度，保持良好的精神状态和谦虚谨慎的工作作风，具备高度的责任心，求真务实，言传身教。

4、顾全大局，心系学生，奋发进取，无私奉献，解放思想，实事求是，立足岗位，与时俱进，大胆创新，坚持教书与育人相结合、教育与自我教育相结合、理论教育与社会实践相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、继承优良传统与创新改进相结合。

5、勇于开展批评与自我批评，努力纠正工作中的缺点、错误。要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，切实维护学校稳定。反对一切不正之风，做到自重、自省、自警、自励，要待人和善友好，诚实守信。

6、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，积极进取，认真备课并开展教学与研究活动，深入发掘课程的思想政治教育资源，在传授学科知识过程中加强思想政治教育，既让学生学好习，又让学生做好人。

五、今后工作思路

1、强化党组织建设，提升党组织服务和领导能力，形成一支组织能力强，服务水平高的党支部班子团队。

2、加强党员教师党性学习和业务技能知识的学习，要求党员教师严格自律，爱岗敬业，模范带头，确保党员在学习和工作中起到先锋作用，不断提高党员、干部的思想政治素养。

3、充分发挥党员先锋模范作用。通过组织学习、培训和各种活动，增强党员法律意识，依法执教。积极参与和关心学校发展，形成‘校荣我荣，校耻我耻’的主人翁思想，充分发挥党员先锋模范作用。

4、加强党务公开，强化党员勤政廉洁。

5、深入开展“四群”教育活动，提升党员执教能力。

“四群”教育，是云南省第九次党代会为增进新时期党群干群关系，进一步密切党与群众的血肉联系而提出的一项重要任务。为深入贯彻落实“四群”教育工作，芒章教育党支部根据县教育局党委关于加强“四群”教育工作的要求，深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作的教育活动。具体活动如下：

⑴推行五项制度：一是公开承诺制；二是首办责任制；三是限时办结制；四是考核评议制；五是责任追究制。

⑵继续组织党员教师加强学习，建设学习型党组织。

⑶开展‘争做优秀教师’，评选先进教师，通过主题实践活动，展示党员良好形象和素养，提高党员教师教育教学能力水平。

⑷要求全体党员教师在“四群”工作实践中扎实推进学校“党员联系教师和学生一对一结对帮扶活动”；深入群众联系户，积极为其排忧解难。

⑸开展异地联谊教研活动，采取‘请进来、走出去’的方式，加强教师交流和学习能力，提高学校办学水平。

⑹扎实推进群团建设工作，以党组织活动带动少先队、妇女工作，对组织开展创先争优活动，从而促进教师队伍整体素质的提高。

篇2：扯乐学校2012年安全工作总结

尊敬的各位老师、同学们：

大家好！

虽时值冬季，但我校全体师生都怀着一颗颗火热的心，共同期盼我校“冬季运动会”的举办。今天，我们迎来了学校2012年冬季运动会的隆重召开。让我们以热烈的掌声对这次运动会的胜利召开表示热烈的祝贺！在此，我谨代表学校，向为大会的召开精心筹备、积极参与的各位老师表示衷心的感谢！向参加本次冬运会的全体运动员、裁判员表示最诚挚的问候与祝愿！

老师们、同学们，通过你们一学年的共同努力，我校教育教学工作取得一定的成绩，这样可喜的成绩也鼓舞着我们每一位师生在新的一学年中再创佳绩。在新的一学年里，我们又迎来了新的奋斗目标，并且我们也正在为之而奋斗。现在我们的全体师生精神焕发，认真从教，努力学习，相信通过全体师生的共同努力，我们将为扯乐学校再次书写辉煌。在此，我谨代表学校，为学校发展，为学生进步付出辛勤劳动的教职工致以衷心的感谢！

老师们、同学们，在可喜的成绩面前，我们也应该清醒地认识到我校的体育工作还需要大力推进，我们全体同学的身体素质还需进一步增强。现在我们的许多同学不爱运动，不爱锻炼，身体素质大大减弱，造成了身体瘦弱，容易生病，个子不高，体形不美。虚弱的身体也让学习没有精神，严重影响你们的学习和健康生活。

在今天我们举办的2012年冬季运动会，不仅是全校性的体育运动会会，也是推动全校师生健身活动的一项重要举措。举办这此运动会，旨在进一步激发全体师生积极参与体育运动的激情，提高全校体育运动水平，夯实体艺特长，增强师生健康体魄，为学校的发展和同学们的终身健康发展夯实基础。一个人没有健康的体格，就没有健全的人格，同学们，一个合格的学生必然是一个全面发展的学生，一个有健康体魄的学生。老师们，让我们也积极负担起学生全面发展重任，让学生积极的参与锻炼，培训体育技能，增强他们的体质。

本次运动会项目多，内容丰富，既有彰显个人技能的体育项目，又有显现集体凝聚力的活动。在比赛中我们不仅要发扬“团结协作、顽强拼搏、勇攀高峰”的体育精神，还要发扬“更快、更高、更强”的奥运精神，使这此运动会能展现出我校全体师生“不甘落后、奋发有为、争创一流”的精神风貌。让此次运动会在每个人的心中留下美好、深刻的记忆，成为学校获得各项工作的新成就、取得新发展的推进器、加油站。

同学们，为使本次运动会达到预期的目的，我对大家提出几点要求：

1、全体工作人员、全体学生牢牢树立“安全第一”的思想，确保比赛安全。同时要爱护校园，不乱扔瓜皮果壳、包装袋等污染环境的物品，使运动会在良好、整洁、优美的环境中进行，以取得运动成绩和精神文明的双丰收，以实际行动和优异成绩，显示扯乐学校学生的文明。

2、希望全体参赛人员要以良好的精神状态，积极投身于各项竞赛活动中去。发扬吃苦耐劳、顽强拼搏，重在参与，“友谊第一、比赛第二”的精神，在运动场上比思想、比作风、比纪律、比技术，赛出风格、赛出友谊、赛出团结、赛出成绩，充分展现出我们广大师生员工的精神风貌。

3、各班没有参加比赛的同学要服从学校管理，文明参观，主动服务，为本班运动员摇旗呐喊，加油助威，为全校运动员成得优异成绩祝贺喝彩。

4、希望全体裁判员，及时到位，客观、公正地履行裁判职责。对每一个运动员的付出，进行正确的评价和裁判。

最后，预祝本次运动会取得圆满成功！谢谢！

篇3：2012年5大热门信息安全工作

以下是根据对近年一系列招聘公告的回顾, 总结出的2012年最热门的5大信息安全工作。

信息安全分析师

2011年9月, 雇主在Dice网站上张贴的招聘信息安全分析师的信息, 同比增长了42%。这个结果并不令人意外, 特别是在2011年第二季度雇佣信息安全分析人才的职业猛增了16%, 并且2011年前两个季度该职业在劳工部登记的失业统计率为零。

一家IT技术公司的执行董事约翰·里德 (John Reed) 说, 将这种人员的高增长需求归结为公司安全意识的提高。他认为越来越多的公司开始意识到网络犯罪的危害性, 因此急需大量优秀的IT安全人员来发现自己公司内部网络存在的各种漏洞, 以保障网络环境的安全。

里德说:“他们都是些奋斗在安全第一线的个人, 日常工作就是和网络犯罪作斗争, 就是这样艰巨的任务使得他们成为公司内部的关键人物。”

BLS将信息安全分析师定义为一些规划、实施、升级或监控安全措施来保护计算机网络和信息安全的人。信息安全分析师可以确保在保护数字文件和重要的电子基础设施的地方布置适当的安全控制, 并能快速应对计算机安全漏洞和病毒。

平均工资:84 000美元。

雇主信息:有此类需求的雇主大多是联邦政府、州政府机构、国防承包商和医疗机构等。

安全架构师

2011年, 在Dice网站挂出的岗位招聘中有超过40%的是安全架构师。 (ISC) 2的软件保险顾问马诺·保罗 (Mano Paul) 表示, 转型到手机、无线网络和云服务的公司已经表现出对这个职位的巨大需求。他表示, 这些服务都正需要一个“建筑师与精通业务的领导结合的新职务”的人选, 该人选不仅要精通业务需求, 还要能够将它们转化为适当的功能规格, 而不危及到保险方面。

Dice网站将安全架构师定义为专门设计安全的系统、数据库、基础设施和网络的专家。这些人为企业结构提供信息安全解决方案, 确保企业每个点上的业务信息安全。

平均工资:120 000美元。

雇主信息:大型金融机构、医疗机构、科技公司和云服务提供商等。

应用程序安全人员

2011年, Dice网站中33%的招聘机会来自应用程序安全职位。该职位更加注重面向客户的技术、对移动应用程序的使用、对生产安全软件和产品公司的需求以及电子健康档案的转换等, 导致了应用程序安全岗位的大量需求。

保罗说:“应用程序攻击频发、数据外泄和应用程序数据的渠道破坏、高科技企业骤增等, 联合推动了应用程序安全方面高水平专业人才的需求增长。”

开放Web应用程序安全工程是一个专注于提高应用软件安全的非营利性组织, 它将应用程序安全专家定义为使用软件和安全方式来防止应用程序受到外部威胁并出现漏洞的人。这些人大多都参与到为应用程序建立安全措施的工作中, 涉及设计、开发、部署到升级或维护的整个生命周期。

平均工资:93 000美元。

雇主信息:网络公司、科技公司、云服务提供商和安全厂商等。

安全工程师

2011年, Dice网站上雇主发布的针对安全工程师的招聘公告超过27%。该领域如此热门是因为安全工程师覆盖的领域非常广泛, 从渗透测试、漏洞评估、编程到测试软件设计系统等都有涉及。里德说:“这不同于墙上的一幅画, 你挂上去就万事大吉了。公司需要对他们的风险和漏洞进行不断的评估, 因此安全工程师需要渊博而广泛的专业知识。”

BLS将安全工程师定义为, 那些安全地设计、开发、测试和评估计算机应用与系统软件的专业人士。尽管程序员编写和支持新的语言方案和大部分设计方案, 安全和开发依然是安全工程师的重要责任。他们还致力于开发算法、分析和解决特定网络系统的编程问题。

平均工资:94 000美元。

雇主信息:这个技术是所有部门的需求, 除了网络和科技公司之外, 还包括政府部门、医疗机构和金融机构等。

网络安全人员

2011年, 在Dice网站上, 超过25%的招聘机会都和网络安全有关。其中2010年在最受欢迎的职位中排名第八的网络安全, 有人预测该职位的人员需求将连续十年以年均27%的增长率攀升。

Dice网站的总经理爱丽丝·希尔 (Alice Hill) 说:“网络安全继续成为各个企业的痛点。”她认为, 各个组织应该优先考虑投资这些专业人士, 以保护关键的基础设施和技术平台的安全, 使其免受各项网络威胁如恶意软件和黑客的攻击等。此外, 她认为越来越多对先进计算机网络包括internet和intranet站点的使用, 以及对更快网络宽带和更高效网络产品的需要, 都加大了对这些网络安全专业人士的需求。

BLS对从事网络安全人员的定义是设计和评估网络系统的人, 包括局域网、广域网和互联网系统。他们执行网络建模、分析和规划, 即处理计算机和通信设备的接口。他们工作的重点是保护计算机系统, 使其在网络中避免遭遇不必要的入侵、滥用、访问或修改路径等行为。

平均工资:93 000美元。

篇4：盘点2012年上海食品安全工作

2012年6月11日～17日，主题为“共建诚信家园，同铸食品安全”的上海市2012年食品安全宣传周活动在上海各个区县、街镇如火如荼地开展。宣传周期间还公布了2012年“上海市食品安全监管十大案例”，并开展了食品安全法律知识网络竞赛活动。

2012年9月15～16日，由上海市科协、市食安办、闵行区人民政府共同主办的主题为“食品安全与公众健康”的“上海科普开放日”活动在闵行区体育公园举行。活动以“开放、互动、体验”的风格，汇集全市一系列内容丰富、形式多样的群众性科普活动，让市民在活动中了解食品安全知识。

问：目前，上海市民食品安全知识知晓度如何？宣传活动效果如何？

顾振华：就2012年的统计结果显示，上海市民食品安全知晓度得分为80.1分。

上海市分别在3月、6月、9月结合“国际消费者权益日”、“食品安全宣传周”、“全国科普日”、“质量月”等活动，在全市开展了食品安全宣传教育活动，共开展食品安全宣传1.38万场次，参与人数超过370万人次。科普开放日，上海市食安办与上海市科协一起邀请专家为市民传授食品安全知识，深受市民欢迎，全市约有8万人直接参与了现场咨询活动。市食安办联合市法宣办、市食药监局、东方网等开展了食品安全法律知识网络竞赛，吸引全国各地5万多人网上参赛。上海市监管部门和市教委还在东方绿舟建立了中小学生食品安全宣传教育基地，近年来共对上海市中小学生开展食品安全知识培训达到100万人次。这些活动为市民食品安全知晓度得分为80.1分奠定了良好的基础。

《国务院关于加强食品

安全工作的决定》八大举措

一、明确指导思想，提出工作目标。

二、坚定不移，深入开展食品安全集中治理整顿。

三、严惩重处违法犯罪行为，形成食品安全治理常态。

四、健全基层食品安全工作体系，是做好食品安全工作的关键。

五、切实落实食品生产经营者的主体责任是食品安全的基石。

六、落实地方政府和监管部门责任，建立食品安全责任制。

七、加大投入力度，着力提升食品安全监管能力。

八、大力推行有奖举报，动员全社会广泛参与，形成食品安全工作群防群治格局。

问：根据国务院八大措施的要求，2012年上海市工作成效如何？

顾振华：2012年，上海市各食品安全监管部门根据《国务院关于加强食品安全工作的决定》的要求，一方面开展食品安全的重点领域和薄弱环节的专项整治，严惩重处食品安全违法犯罪行为，另一方面开展食品安全综合治理，不断完善各项制度，围绕重点和难点问题，始终以“五个最严”开展工作。2012年，上海市食品安全风险监测总体合格率为94%，其中，与大众息息相关的“肉奶蛋米面油”六大食品合格率在95%以上，生猪产品检测合格率在99%以上。集体性食物中毒事故报告发生率为0.63/10万，同比下降27.6%，为上海有相关统计数据以来最低。

2012年，上海市注销或吊销各类食品生产经营企业证照共计17 045张，同比增长138%；食品安全行政处罚11 798起，同比增长47.2%；罚没款金额8 398.22万元，同比增加59.97%；通过上海市公安机关与各级食品安全监管部门联合执法，共侦破危害食品安全的犯罪案件143起，共抓获犯罪嫌疑人215人，同比增加19.4%；全市共取缔无证无照非法生产经营食品窝点5 401个。

问：上海市的食品安全目前处于什么水平，与国外相比如何？目前，上海市食品安全主要面临的问题是什么？

顾振华：2012年，上海市年食品抽检数达到8件/千人，而世界卫生组织推荐性指标为3件/千人，上海的抽检力度高于国际水平，在国内也属领先。对上海来说，市场上70%的农产品来自外地省市支援，源头监管是难点。政府主管部门督促企业对供应上海的供应商筛选，做好索证索票工作，做好一些大型供货基地的监督管理工作。目前，上海市已加强了外地供货基地建设，比如黑龙江的粮食基地。此外，沪江浙皖三省一市已建立联动机制，加强信息沟通，对监测情况可互相通报，如发现食品安全问题，上海可与江浙皖进行协查。为了严厉打击食品安全犯罪行为，上海市食安办还与上海市最高人民法院、上海市最高人民检察院、上海市公安局等与食品安全监管部门一起，共同形成《关于委办上海市食品安全犯罪案件检验鉴定工作机制》，为上海市打击食品安全犯罪建立了法律保障。

目前，上海的“黑名单”制度实施方案已经完成，完成网上意见征求后将全面实行，“黑名单”制度有望今年出台。只要有禁止性行为的即入“黑名单”，上海还会不断加大对典型的食品安全事件的曝光力度。据了解，列入上海市“黑名单”的企业，按相关法律法规要求，将被吊销许可证照，清退出行业；上海市管辖范围外的“黑名单”企业，监管部门将加强监督抽查，必要时对该企业甚至企业所在区域生产的食品采取控制措施，禁止进入上海市场。

问：2013年将从哪些方面开展工作以保障上海市的食品安全？

顾振华：2013年，上海市各食品安全监管部门将继续按照市委、市政府关于食品安全“五个最严”的要求，坚持“严”字当头，严惩重处食品安全违法犯罪行为，“早”字当头，妥善快速处置食品安全突发事件。以“两大治理”（“违禁超限、假冒伪劣”专项整治，重点行业综合治理）和“三大建设”（监管制度建设、基层体系建设、基础能力建设）为重点，开展各项工作，全面提升本市食品安全保障水平，努力把上海建成全国食品最安全的城市之一。

篇5：扯乐学校2012年安全工作总结

《质量发展纲要2012年行动计划》提出, 要加强重点产品质量安全监管。以食品、食用农产品、药品、妇女儿童用品、农资、建材为重点, 对制假售假、产品质量问题严重的产品生产聚集区、城乡接合部和农村市场等重点区域以及城中村、建筑工地、中小学校园等重点场所, 开展综合治理。组织开展打击“黑心棉”、“粉末砖头”、“瘦身钢筋”、“中药材造假”等质量违法犯罪行为的专项行动。

《质量发展纲要2012年行动计划》要求各地区、各有关部门督促企业落实质量安全社会责任。推动企业落实汽车产品“三包”责任, 履行“缺陷产品召回”法定义务。建立实施企业重大质量事故报告制度。鼓励中央企业率先发布年度社会责任报告。加强质量诚信体系建设, 出台质量诚信体系建设指导意见, 建立质量失信“黑名单”, 做好质量失信“黑名单”建章立制工作, 公布一批严重质量失信企业。建立以组织机构代码实名制为基础的企业质量信用档案和以物品编码系统为溯源手段的质量信用信息平台, 推进质检、商务、金融、工商等部门间质量信用信息共享。

《质量发展纲要2012年行动计划》提出, 要加大质量法律法规的立法调研及修订力度。组织开展计量法、国境卫生检疫法、标准化法、缺陷汽车产品召回管理条例、限制商品过度包装条例立法调研及修订, 推动特种设备安全法、设备监理条例、流通领域商品质量监督管理条例立法研究。建立重点质量案件挂牌督办制度, 加强对质量违法犯罪案件的督查督办, 挂牌督办重点质量案件, 涉嫌犯罪的依法移送公安机关处理, 加强行政执法与刑事司法衔接。

《质量发展纲要2012年行动计划》要求加强认证认可管理。组织开展轮胎、电线电缆、有机产品等认证产品专项整治, 开展强制性认证安全风险评估工作。实施食品检验机构资质认定制度, 推进进口食品境外企业注册, 完善出口食品备案管理。

篇6：扯乐学校2012年安全工作总结

《草案》明确2012年食品安全工作的总体目标，即加强各项监管措施，努力保持上海市食品安全总体有序可控局面；与人民生活密切相关的主要食品安全风险监测平均合格率达94％以上（达到全国较高水平），年集体性食物中毒事故报告发生率控制在每10万人口6例以下，建设全国食品最安全的城市之一。上海市2012年食品安全重点工作包括以下几个方面：

统筹协调，

落实各级政府监管职责

政府部门监管是否有效，对违法犯罪的杜绝起到很重要的作用。《草案》指出，要构建完善食品安全立体监管网络，健全区县和乡镇街道食安办工作机制和制度，实现综合协调机构的实体运作。同时，加强绩效考核和问责，力求用3～5年的时间，解决一些影响上海市食品安全的基础性、根本性问题。

推进诚信体系建设，

督促企业9项主体责任

食品安全问题不仅需要政府强有力的监管，更重要的是企业的良心、诚信和自律。《草案》中明确，要推进企业诚信体系建设，督促企业落实食品安全自身管理、员工培训、企业自检、源头管理和溯源、食品添加剂管理、供应商实地查验、变质和过期食品销毁、标签标识相关规定及临近保质期食品消费提示等9项主体责任制度。同时，深入开展食品安全专项整治、严厉打击违法犯罪。

修订完善地方法规，

加强科技监管

法律的完善是监管的有力保障，科技是监管的有效手段，有效防止不法商贩钻空子。《草案》指出，要修订完善《上海市餐厨垃圾处理管理办法》等地方法规规章；建立完善食品安全地方标准体系和制（修）订制度；建立国内外食品安全标准数据库，方便政府部门、企业和市民查询利用；加强农产品质量安全标准的制、修订工作；加快食品安全综合监管信息平台建设，推进食品安全追溯系统建设，加强食品检测机构的建设，重点攻关餐厨废弃油脂等监测技术及快速检测技术。

及时公布食品安全风险监测结果

政府部门每月都在对市场上的食品进行食品安全风险监测评估，但很少有人知道评估结果。《草案》指出，要建立完善风险监测评估制度和机制，尤其要加强风险交流，及时发布预警、警示等，扩大公众食品安全知情权、选择权、参与权。

加强社会发动，营造食品安全

群防群治的社会氛围

全社会的监督对企业的自律起着不可忽视的作用，但目前市民遇到食品安全问题举报难，没有积极性。《草案》强调，要全面建立运行全市统一的食品安全投诉举报中心（电话：12331），方便群众投诉举报；积极推行食品安全违法行为有奖举报；积极组织各类志愿者参与食品安全宣传和社会监督工作；全面推行食品安全示范街镇创建活动。

篇7：扯乐学校2012年安全工作总结

一、思想重视, 责任落实

我院高度重视医院安全生产工作, 在安全投入给予了大量的人力、物力和财力。及时对院安全生产委员会成员进行了调整。通过早交班、院周会、办公会等多种渠道, 努力加大医院安全的建设和宣传力度, 把医院的安全管理作为改善医院服务、保障患者及家属的安全感为抓手。一切都以病人为中心, 切实从思想和行动上重视起来。院部与各科室、科室成员签订了安全责任书, 各职能科室各司其职, 真正对安全保卫工作做到一级管一级, 一级对一级负责, 层层落实安全责任, 做到部门、责任、措施、人员四到位。全院各种压力容器、安全部件、电梯、锅炉建立安全台账, 落实责任人, 定期保养年检, 特种作业岗位持证上岗率100%。

二、基础建设, 节能降耗

根据医院目标管理任务, 为满足门诊病人增长要求, 优化病人就诊流程, 我院对门诊2号楼2~4层共1800平方米进行了整体改造, 由于改造工期紧、时间短, 还不能影响病人就诊, 后勤部门全体同志拧成一股绳, 通力合作, 精心制作施工计划和施工进度表, 为确保正常诊疗秩序, 我们时刻紧盯现场, 发现问题及时协调解决, 施工队白天、晚上交叉作业, 按时、保质、保量圆满完成了改造任务。还完成了实验室PCR室结构改造工程;病房大楼配电柜双电源切换开关修复工程;高配电容柜修复工程;屋顶防水层修补工程;3号楼、6号楼自来水供水管道改造等工程。

在节能降耗方面, 根据常妇院 (2011) 45号文件精神, 按照创建“节水型单位”的要求, 结合我院实际情况, 全院安装二级水表2只, 三级水表5只, 水表安装率达到100%;并更新了院内部分陈旧管道;对全院用水器具进行登记普查;更换了部分非节水型设施, 现全院节水型设施达到100%;改进了全院浴室供水设施, 通过电动阀门每天分时段定时供应生活热水;对冷却塔布水进行改选, 通过均匀布水使冷却水温度降低, 提高机组效率, 达到节水效果;调节医院所有台盆洁具角阀, 控制出水流量达到节水效果;严格节水制度的落实, 加强对供水设施、设备和器具的管理和维修保养工作, 防止跑、冒、滴、漏。我院通过了水平衡测试及“创建节水型单位”工作的验收。

三、综合治理, 长效管理

贯彻和落实好医院控烟制度和探视探视制度有助于提升医院综合治理管理水平。我科对这两项制度一天没有松懈过, 在控烟方面:加强对控烟知识的宣传, 同时强化劝阻力度, 现在吸游烟现象杜绝, 从而净化医疗环境。在探视制度上:在规定的非探视时间内, 由三名保安负责管理, 确保探视工作持续与稳定, 由于工作的扎实, 得到家属们理解和支持, 探视管理得以顺利进行。在防盗方面采取了相应措施。 (1) 加强在门诊、病房以及重点部位的巡逻力度 (2) 对门诊楼电子监控设备进行了改造, 优化了监控设备, 在2号楼改造时, 每层楼面增加了3只监控探头, 共计12只。并在门急诊处、检验窗口增加了3只监控探头, 组成人防、技防、设施防和制度防的四重防范。一年来, 我院门诊发案率明显降低, 工作得到了公安机关的赞扬。2012年我院被常州市公安局评为“治安先进集体”荣誉称号。

四、强化检查, 落实整改

院安委会每月在分管领导的带领下开展每月一次的安全检查工作, 每季度或逢重大节日由一把手院长亲自带队对各部门进行安全检查, 今年我院自行开展安全检查20余次。每月对全院安全工作进行分析、检查, 紧紧围绕检查与整改相结合;检查与落实相结合;责任与责任追究相结合, 做到防患于未然。对每次检查发现的问题, 如当场能改正的坚决责令部门负责人当场整改, 不能整改的采取安全防范措施后, 限期整改。今年对检查出的60多条安全隐患逐一进行了整改。保卫科负责对整改情况进行督查, 确保安全不留死角。卫生局领导和天宁区公安分局领导分别对我的安全工作进行了督查, 得到了领导们的一致好评。

五、认真维护, 提高保障

我院高配间低压配电柜2005年投入使用, 已经超负荷运行, 容易跳闸, 不仅影响了医院的正常秩序, 而且带了严重的安全隐患, 医院果断采取措施, 投入一百多万元对其进行了更换, 医院做好周密细致的应急预案, 从而确保了更新停电的安全。认真做好医院消防及安全设施的维护保养工作。今年医院对一批老化的消防设施、设备进行了更换, 对全部烟感进行了全面清洗, 更新烟感探测器10只, 消防水带、水枪头30只, 更新干粉灭火器一百多只, 更换消防安全出口标志牌80块, 增加消防安全出口标志牌12块, 应急灯20只, 有效增强了消防安全系数, 确保了安全设施的正常运行。

六、加强培训, 提高意识

提高职工的消防技能和安全意识, 是做好安全生产的基石。在“安全生产月”期间我院开展了一系列的安全活动。注重宣传营造氛围。为了扩大安全生产月的知晓率, 在门诊和病房大楼门口悬挂上安全生产标语, 专门制作了一期以安全为主题的宣传橱窗。利用医院电子屏加强安全知识的宣贯。6月7日保卫科对淮阴卫校到我院实习的人员进行了安全培训, 并对消防器材使用进行考核。加强演练应急救援。医院保安队伍是处置突发事件的关键力量, 为了提高保安队伍的快速性和正确性, 专门保安进行了灭火救援演练, 从而进一步提高处置突发事件的能力。总务科对高配间工作人员进行了停送电模拟演练, 确保夏季高温用电安全。6月20日专门聘请新丰街派出所刘所长对全院职工进行了《医患纠纷防范与处置》讲座。刘所长从我院的治安特点、医患纠纷增多的原因、相关法律法规知识的解读、医患纠纷的防范策略、女性群体夏季防范攻略等。运用了许多案例, 深入浅出, 图文并茂, 十分精彩地为大家上了生动的一课, 为医护人员的自我防护提供了有效保障。

篇8：2012年九大安全趋势

Check Point最近根据行业调研及客户反馈心得，公布了2012年的主要信息安全行业发展趋势：

趋势一：黑客与企业对移动安全关进一步增加

移动计算已经成为商业通信的常用手段，尽管IT管理人员已逐渐接受这种趋势，但对种类繁多、而且使用不同操作系统的移动设备连接到企业网络感到困扰，他们希望建立合适的移动及网络访问安全政策。根据Check Point的调研，78%的受访企业表示连接到他们公司网络的个人移动设备数量是两年前的两倍，63%更认为这个趋势与安全事故增加有关。

移动设备也成为黑客盗取信息及敏感数据的温床，如果没有稳妥的安全防范措施，黑客能在数秒内便能把特洛伊木马病上载至一具移动设备，然后每20秒拍摄设备的屏幕情况，从而掠夺其中的有关敏感数据，这包括手机短讯、电邮、移动上网记录或用户所处地点，在2012年，基于移动技术的恶意软件的数量预计将会倍增，这为移动安全带来更大的挑战。

趋势二：QR码如雨后春笋

越来越多的零售商和广告商使用QR码作为其中一种推广手段，鼓励用户使用其手机扫描条形码，以获得更多的产品信息。Check Point预计QR码推广将进一步普及，但提醒用户应明白QR码的潜在安全风险。哪怕用户只是简单用智能手机扫描QR码，黑客就可以借机把用户转到一个恶意连接，文件或应用程序上。

趋势三：人工智能及社交网站工程攻击变本加厉

操作系统的安全保护演进日趋成熟，只要企业实施合理的安全政策及保护，可以抵御颇多的安全威胁。Check Point估计在2012年，将会有更多黑客通过利用人的弱点策动对机构的攻击。

基于社交网站工程的攻击一般是瞄准那些掌握敏感信息的人士，现今只需数分钟，黑客可以通过各种社交网站通信渠道，便取得某个人的许多信息（例如在Facebook 搜索并得悉你的姓名、出生日期及人际网络；在Twitter获悉你的兴趣及追随者；从LinkedIn 获悉你的工作履历及教育背景；在FourSquare 或Yelp得悉你身处何地），由于基于社交网站设计的攻击是根据某人的资料量身订制，它们骤眼看来是无害的。

Check Point的调研显示，基于社交网站的攻击的主要动机是谋取金钱利益（51%），其次是获得专有信息（46%），然后是获得竞争优势（40%），最后是报复性攻击（14%），此等攻击能令企业造成25,000元至100,000美元的经济损失。为了有效防御基于社交网站的攻击，机构需要结合安全技术及提高安全保护意识。

趋势四：恶意软件的犯罪动机是获利

网络罪犯早已不是各自为战的业余不法之徒，他们已经发展成为仿如恐怖活动组织的作案手法 - 金钱、动机及目标，他们能够出尽奇谋、利用大量时间及资源策动botnets攻击，令企业蒙受数以百万美元计的损失。在大部分情况，他们只会攻击有经济利益价值的目标。

并非只有财务信息才是黑客盗窃的目标物,网络罪犯倾向窃取一般客户数据而非账单或信用卡数据，因为通过利用客户数据，黑客可以发动更精准的攻击，增加成功率，获得更大的利益。在一些情况中，个人的社交身份比其信用卡对黑客更有价值。目前Facebook拥有8亿用户，其中大部分是每天登陆使用的活跃用户，社交网络为网络罪犯带来更大的作案空间。

趋势五：Botnets 成为企业的“后门”

展望2012年，botnets将会是企业最感头疼的网络安全威胁之一。网络罪犯利用botnets在成千上万、甚至数以百万计的系统寻找漏洞，“绑架”计算机然后进行破坏活动，包括盗窃数据、潜入未经授权访问的网络资源、启动拒绝服务（DoS）攻击或散布垃圾邮件。

过去一般认为大部分常见的 botnets都是在 Windows系统计算机上操作的，但现今已非如此，Linux系统及Mac计算机也不能幸免。在2012年，botnets 将进一步演进，结合社交网络漏洞、进行零日爆发攻击、利用各种繁衍的移动设备做成更多的破坏，新的变种botnets将会是跨平台操作的，企业将会看到越来越多基于Apple、 Android 或其它移动设备的botnets，它们可以通过 3G 或 Wi-Fi 网络连接到“命令与控制服务器”。

趋势六：企业迁移至IPv6 带来的风险

随着ICANN 在2011年1月31日发放最后一批IPv4地址，还没有被分配使用的IPv4地址日益减少，这使得IPv6开始普及。在构建的角度，IPv6 的部分协议与IPv4有别，这与协助其部署的转移机制都有安全风险。然而，某些企业在网络管理员不知情的情况下已经在其网络使用IPv6，这为黑客及botnets带来可乘之机。随着更多机构将在2012年计划改用IPv6，它们需要严肃考虑如何安全使用IPv6。

趋势七：利用虚拟化作为安全保护

在其面世初期，虚拟化技术主要是用作整合服务器及IT资源以节省成本、空间及耗电，时至今日，其用途已经变得更为广泛，其中一种是企业利用虚拟化技术作为一层额外的安全保护屏障。例如使用Check Point Go 或WebCheck，机构能使用独特的浏览器虚拟化技术来保护其网络及端点设备，把其企业数据与互联网挡隔分开以保安全，让用户可以自由上网冲浪，又不受路过式下载、网络钓鱼及恶意软件的威胁。

趋势八：Socialbots的涌现

Socialbot 是一种计算机软件程序，它能在某个社交网络上控制一个账户，具备一些执行基本活动的能力，例如上传一个信息或向朋友发放一个请求。Socialbot的成功在于其模仿人类行为的能力，这为特定恶意软件带来可乘之机。如果一个用户接受了一个socialbot朋友的请求，bot就能潜入其社交圈子，取得个人资料来作案，许多经常使用社交网站的用户会把多个社交网站整合一起使用，这让socialbot有机会只用一个攻击就同时影响不同受众群体。

趋势九：2012年重要国际活动的SEO安全风险

篇9：扯乐学校2012年安全工作总结

全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 坚持以人为本、强化管理、明确责任、突出重点的原则, 狠抓质量标准化建设和现场安全管理。全面提升矿井安全管理水平, 为实现全年的安全生产目标而努力奋斗。

二、工作目标

全年杜绝亡人事故和二级以上非伤亡列级事故。

杜绝重大生产、机电事故。

三、重点工作

1、切实抓好安全生产工作的宣传、教育以及从业人员的培训工作。

1) 针对我矿从业人员季节性农民工多、文化水平低、业务素质差、安全意识淡薄等特点, 要利用标语、板报等形式多样的方法进行宣传, 同时利用班前会进行班前安全教育, 借助安全生产活动日为重点契机, 进行安全生产法律法规、安全生产形势的宣传。努力营造人人抓安全、人人管安全、人人遵章守纪的良好安全氛围。

2) 大力开展安全教育活动。矿决定每旬逢5为安全教育日, 矿安全部跟班对工人进行安全教育, 重点是矿工入井须知、矿井概况、矿规矿纪、安全生产基础知识、安全现状、事故案例、重大安全隐患及防治措施。通过安全教育活动的开展, 提高从业人员安全生产意识和自我保安能力。

3) 强化从业人员的安全培训工作。按照国家、省、市有关矿山企业法人、安全生产管理人员、特种作业人员及从业人员安全培训的有关规定, 及时组织人员参加培训, 要选择有一定文化水平、工作责任心强的人员从事特种作业岗位并及时参加培训, 做到持证上岗。对新招收的从业人员, 要经矿安全部面试后并经市培训中心进行培训, 合格后录用, 未经培训的从业人员不得上岗作业。

2、狠抓“三大规程”的学习与贯彻落实, 严肃查处“三违”现象。

煤矿三大规程是指导煤矿安全生产建设的纲领性文件。结合我矿的实际情况, 有针对性、有重点的由技术、安全部门组织从业人员学习《煤矿安全规程》、技术作业规程、工种操作规程。要抽出时间集中整治学习, 使从业人员掌握一定的安全知识、操作技能和相关规定, 杜绝违章作业、冒险作业、野蛮操作的现象, 为实现我矿安全生产打下坚实的基础。

3、加强隐患排查整改力度, 把事故隐患消灭在萌芽之中。

我矿由于地质结构比较复杂, 自然条件差, 多水平开采, 安全隐患经常出现。因此, 要把隐患排查治理工作作为安全生产的重点来抓, 要坚持隐患不排查不生产的原则, 克服盲目组织生产的现象。跟班井长、班组长是当班隐患排查整改的责任人, 对于当班存在的不安全隐患要立即进行整改, 当班不能整改的要及时上报矿主管领导, 制定整改措施, 限期整改。真正做到隐患不排除不生产, 把事故隐患消灭在萌芽之中。跟班井长每班对所管辖范围内的生产系统要进行隐患排查, 重点是顶板、通风、机电、运输、工程质量等。安全部门组织安全生产管理人员定期进行隐患排查, 并对排查出来的安全隐患进行登记造册, 按照“四定”的原则落实整改, 并建立整改结果、验收签字制度。对重大隐患要上报矿安全生产办公会专题研究解决。

4、切实加强各回采工作面及掘进工作面的现场施工管理, 杜绝顶板事故的发生。

鉴于我矿系多层油页岩同时开采, 并且各层油页岩的顶底板岩性各有差异, 地质结构比较复杂, 开采动压现象比较突出的特点, 因此要合理布置采掘工作面顺序, 同时必须加强采掘工程质量。技术部门在编制作业规程时, 对顶、底板管理要有针对性措施, 并且在生产过程中要严格执行。此外, 还要建立严格的工程质量验收制度。实行小班工程质量验收, 对工程质量达不到作业规程要求的要坚决予以返工, 并进行扣款。

5、强化“一通三防”管理, 确保通风系统合理, 各作业地点供风量、瓦斯浓度、粉尘浓度符合规程要求。

1) 完善通风系统。技术部门在布置采掘工作面时要充分考虑通风系统的合理性, 合理分配风量, 及时构筑通风设施, 提高矿井有效风量率, 确保各地点的风量符合规定。

2) 坚持瓦斯检查制度, 掌握有害气体情况。防止窒息、有害气体中毒事故的发生。目前我矿瓦斯检查和“一通三防”具体工作还没有建立起一支专业队伍, 针对这种情况, 要尽快建立起专、兼职相结合的“一通三防”队伍。重点是瓦斯检查员和通风技术人员的配备, 要适应现场管理的需要, 确保检查到位、管理负责, 杜绝窒息、有害气体中毒事故的发生。

3) 加强粉尘防止工作。对于运输转载点、工作面打眼地点要进行洒水降尘。矿井各采掘工作面要建立洒水降尘系统, 杜绝粉尘飞扬的现象。要加强个体防尘措施的落实, 打眼工、爆破员、装载工、电镏工等直接接触粉尘的作业人员要佩戴防尘口罩, 定期清扫积尘, 具体工作由主管矿长、主管井长、业务职能部门组织落实。

要抓好西山井井建工程和生产井采掘工程的质量及安全管理。今年我矿的生产建设任务非常繁重, 尤其西山井的井建工程关系到整个公司的后续发展, 因此必须抓好西山井井建工程质量。矿生产技术、安全部门要积极配合各井口, 抓好施工质量和安全管理, 做好协调、指导工作。特别是工程质量方面要把住关, 每月末对工程质量进行一次综合验收, 对不合格的工程要实行问责制。

各级领导、职能部门、相关管理人员要切实做好本职工作, 要以身作则, 身教胜于言教, 时时处处起到表率作用, 用行动带动和鼓舞员工。加强安全管理, 强化职工安全意识, 保证安全生产。