新座谈会策划方案

新座谈会策划方案（通用12篇）

篇1：新座谈会策划方案

新员工座谈会方案

一、座谈会目的1、构建新进员工与工厂管理层的有效沟通渠道，切实帮助广大新进员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的沟通氛围。

2、让新近员工了解工厂现在的经营情况与未来发展战略与方向，增加员工的归属感与忠诚度。

3、通过退休老员工讲述工厂的发展历程，增强新进职工的集体荣誉感和责任感。

4、增进新老员工的感情，发挥优秀员工的“传、帮、带”标杆作用。以优秀员工的先进事迹充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。

5、倾听新进员工的心声，鼓励他们为工厂的发展提出合理化建议。

二、时间：待定

三、地点：

四、人员名单：

1、厂领导。

2、各部门主管领导。

3、以厂为家，对工厂有深厚感情、见证工厂发展并做出过巨大贡献的退休老员工。

4、有带头作用或有代表性的优秀青年员工；5、2010、2011年进厂的新员工

五、座谈会议程：

第一部分：由主持人说明本次座谈会的主题和目的，并提出座谈会的要求。

第二部分：厂领导介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

第三部分：邀请退休老员工为大家介绍工厂的发展历程，以讲故事的形式再现工厂发展过程中那些难忘的记忆。

第四部分：请之前几年进厂的优秀青年员工现身说法，以自己的真实经历为大家讲述自己与工厂的成长历程。

第五部分：员工互动及提问

第六部分：由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。

第七部分：对当场及便签提出的问题、所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当面解答。

第八部分：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

六、组织工作：

1、座谈会前三天确定参与座谈会领导及参会退休老员工名单

2、座谈会前五天与车间沟通，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到会人数。

3、座谈会前一天对会议中需所资料要准备到位。

4、座谈会当天的会场布置，横幅悬挂，音响调试，水果食品摆放到位。

5、座谈会当天的会议拍照及会议记录、会后宣传。

七、注意事项：

1、前期应充分沟通与会人员的时间（尤其是涉及倒班的人员）确保参会率。

2、提前确定老员工发言代表，提前通知其做好会议发言准备。

3、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。

4、会前要积极引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

5、座谈会全程应有专人做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。

篇2：新座谈会策划方案

一、活动时间：20××年×月××日—×月××日

二、活动地点：××温泉酒店

三、具体负责人：××

四、参会人员：分公司全体员工

五、会议目的

为了进一步落实分公司所制定的战略目标，在总结今年工作的基础上规划好明年的工作。分公司决定公司全体人员开展一次座谈会。活动要求分公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对分公司的热爱，以公司为家，紧紧围绕促进分公司良性持续发展、民主管理及我可以为公司发展做什么等方面内容，让每位员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助分公司不同层面发展和变革的行之有效的合理化建议，真正做到分公司发展心系员工，员工进步依靠分公司良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司与员工共同发展，共同进步。

六、活动流程

1.前期准备：确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员。

2.活动主体：现场座谈会（1）公司负责人做开场白。（2）座谈会由××主持。（3）会议记录人员：××（4）现场摄像（影）人员：××

3.活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

七、讨论主题

会议主题：明思路，谋发展，渡难关

对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。

例如以下问题：

（1）你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？

（2）对工程项目管理发表意见（项目管理可控否？怎样解决管理与发展的矛盾？）

（3）你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？

（4）我分公司的核心竞争力是什么？现状如何？怎样改进？

（5）你认为如何拓展经营渠道？你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足？接多少为好？外地（含省外）的项目接不接？

（6）你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该是什么？

八、主题阐释

“明思路”主要是对前期工作中存在的生产、管理上的问题进行有效的梳理与总结，以便使我们的学习成果、思考内容、实践措施在分公司得到更为广泛的交流，推动分公司的发展。为今年的工作作好总结，为明年的工作开好头，同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力更加富有成效。

“谋发展”主要是通过明思路来谋求公司的发展，只有思路明确才会有更好的发展。“渡难关”则是说分公司在发展过程中遇到危机时通过有效的解决方案顺利渡过难关，比如说经营方式、企业管理、人力资源等这些方面的困难。

总的来说，“明思路”是前提（基础），“谋发展”是根本，“渡难关”是过程，这三者在企业生产、管理与发展中都是必须经历的。三者相互联系也相互制约，缺一不可。

九、经费预算

1.包车：××元（往返）

2.娱乐休闲：××元 3.会议场地费：××元

4.餐费：××元

5.其他费用：××元

费用合计（按最高费用算）：××元

十、时间安排

20××年×月××日时间安排表

十一、注意事项

1.在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动。

2.如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。

3.希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失。4.在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目。

5.由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤。

篇3：新座谈会策划方案

关键词：项目投资,融资渠道,投融资方案策划

“十二五”是全面建设小康社会的关键时期, 是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。从国际看, 世界多极化、经济全球化深入发展, 和平、发展、合作仍是时代潮流。国际金融危机影响深远, 世界经济结构加快调整, 全球经济治理机制深刻变革, 科技创新和产业转型孕育突破, 发展中国家特别是新兴市场国家整体实力步入上升期。从国内看, 我国发展的有利条件和长期向好的趋势没有改变, 工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展, 市场需求潜力巨大, 资金供给充裕, 科技和教育水平整体提升, 劳动力素质提高, 基础设施日益完善, 政府宏观调控和应对重大挑战的能力明显增强, 社会大局保持稳定。综合判断国际国内形势, 我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。本文将就企业在“十二五”时期, 投资项目资金筹措渠道和投融资策划的有关问题进行分析。

一、新形势下投资项目资金筹措的基本要求

1、合理确定资金需要量, 力求提高筹资效果

合理确定资金需要量是选择资金渠道和方式的前提和基础, 只有确定了资金需要量才能够对整个资金筹集过程有一个方向性的指导。在确定资金需要量时, 既要满足项目的正常经营需要, 又要避免过多的资金造成浪费。

2、认真选择资金来源, 力求降低资金成本

随着市场经济和经济全球化的发展, 投资项目资金的筹集渠道越来越多, 渠道不同, 资金筹集的难易程度、资本金成本和风险也各不相同。企业在选择筹资渠道时, 需要根据自身的实际需要进行选择。

3、适时取得资金, 保证资金投放的效果

筹集资金需要在时间上进行合理的安排, 时间是否合理取决于投资过程中资金需要的数量和项目的进展情况。合理安排投融资, 使其在时间上相互衔接, 避免因取得资金过早而造成使用前的闲置而多支付的资金成本或由于取得资金时间的滞后而耽误投资的有利时机。

4、合理确定资本结构, 正确举债

举债经营可以给项目带来一定的好处, 因为借款利息可在所得税前列入成本费用, 对项目净利润影响较小, 能够提高自有资金使用效果。但是, 如果负债过多, 会发生较大的财务风险, 降低项目的信用程度, 甚至会由于丧失偿债能力而面临破产。因此, 项目法人在考虑自有资金与负债的比例时既要充分利用举债经营的积极作用, 又要避免可能产生的债务风险。

二、项目资金筹措的渠道分析

1、政府投资

随着市场经济体制的逐渐成熟, 政府逐渐退出了微观经济领域, 但是在一些重要行业和领域, 政府还处于主导地位, 短时间内还不能够完全退出, 在这些领域和行业, 政府投资将会占据主要地位。

政府资金主要包括各级政府的财政预算内资金、国家批准的各种专项建设资金、统借国外贷款、土地批租收入、地方政府按规定收取的各种费用及其他预算外资金等。国家根据资金的来源、项目的性质和调控的需要, 分别采取直接投资、资本金注入、投资补助、转贷和贷款体系等方式, 并按项目安排政府投资。

政府投资的项目利息较低或者没有利息, 对于项目承担者来说资金成本较低。但是政府投资方向性较强, 只有符合政策鼓励支持的产业才能够得到政府投资。

2、股东直接投资

随着居民和企业理财意识的逐步提高, 越来越多的人和机构深刻认识到理财的重要性。对于拥有较大数额资金的潜在投资者, 在金融危机之后, 开始倾向于将资金投资于各种项目之中, 成为各种投资项目的股东。

股东直接投资包括政府授权投资机构入股资金、国内外企业入股资金、社会团体和个人入股资金以及基金投资公司入股的资金, 分别构成国家资本金、法人资本金、个人资本金和外商资本金。

股东直接投资, 对于项目主体来说, 避免了偿还本金的压力, 也不必担心资本被抽走的危险, 从而降低了项目发起人所面临的风险。但是, 股东直接投资方式, 会使项目发起人丧失原来的所有者地位, 丢失控制权。

3、股权融资

股权融资, 指企业的股东愿意让出部分企业所有权, 通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式。股权融资所获得的资金, 企业无须还本付息, 消除了企业因债务融资而产生的到期还本付息的压力。通过发行股票进行融资, 有利于公司减轻因债务融资而按期偿还利息的压力;有利于扩大公司的知名度, 从而增大公司的市场占有率;上市公司的股票可以在市场上自由地流通使企业价值得到社会的认可。但是发行股票进行融资会使公司一部分所有权转移到其他股东手中, 新股东会参与到公司的日常经营中来, 分散公司的控制权, 当股东意见不一致时会对公司的正常发展造成影响, 严重的会使原有股东丧失公司控制权, 危及自身的利益。

4、债券融资

我国发行的债券可分为国家债券、地方政府债券、企业债券和金融债券等, 其中作为项目资金筹措渠道的主要是企业债券。企业以发行债券的方式来进行融资, 将会极大拓展企业的生存空间。发达国家企业债券所占的比重远远大于银行贷款和股权融资, 突出显示了债券融资对企业资本结构的影响。债券融资具有以下特点:支出固定;企业控制权不变;少纳所得税 (合理的债券利息可计入成本, 实际上等于政府为企业负担了部分债券利息) ;固定利息支出会使企业承受一定的风险;发行债券会提高企业负债比率;债券合约的条款, 常常对企业的经营管理有较多的限制。

5、融资租赁

融资租赁是设备租赁的重要形式, 它将贷款、贸易与出租三者有机地结合在一起。其过程主要包括:先由承租项目人选定制造厂家, 并就设备的型号、技术、价格、交货期等与制造厂家商定;再与租赁公司就租金、租期、租金支付方式等达成协议, 签订租赁合同;然后由租赁公司通过向银行借款等方式筹措资金, 按照承租人与厂家商定的条件将设备买下, 最后根据合同出租给承租人。

融资租赁具有以下优点:融资租赁还款方式比较灵活, 基本可以实现按需还款, 如工程机械在北方有冬歇期 (可以少还或不还款) 。融资租赁资信审查不需要抵押, 审查的目的是看你是否具有持续还款能力。融资租赁效率高, 甚至可以当天申请当天发货。融资租赁业务定性为服务业, 所以有的融资租赁公司会为用户提供更加贴心的服务 (如协助维修, 提醒保养, 出险协调, 理赔跟踪, 提供甲方求租信息, 输送管理经验, 灵活的售后回租等) 等等。

三、投融资方案策划

1、概念界定

(1) 融资。融资在概念范围上有狭义和广义之分, 但是回归到项目资金上来, 就是单独讲的狭义概念。狭义的概念就是指企业的资金筹集的行为与过程, 是企业根据项目的需求、资金拥有的状况, 以及企业未来发展的需要, 通过科学的预测和决策, 采用特定方式, 从一定的渠道筹集资金, 组织资金的供应。

(2) 投资。投资是指企业或者个人产生的一种有目的的经济行为, 通过一定的资源投入某项计划, 以获得所期望的回报。

(3) 投融资。投融资不是一个专有名词, 而是投资和融资的结合体, 从这一点我们也就看出了投融资的内涵, 就是投资和融资。在学术上文献上, 投融资在我国主要是指在资源配置过程中投融资的决策方式 (谁来投资) 、投资筹措方式 (资金来源) 和投资使用方式 (怎样投资) 的总称, 它是投融资活动的具体体现。

2、投融资策划

投融资策划是企业在某方面有充足资金或缺乏发展资金时所做的投资举措, 也就是对资金的管理或为了取得更多的资金来发展某项计划, 而预测其风险并制定相应的计划, 使所得的资金投入或向企业和个人筹集的资金, 能够有效地投入到特定的项目中, 从而扩大或巩固企业的实力, 增加收益的过程。投融资策划主要包含两方面。

(1) 投资策划。主要包含:策划人员通过对投资活动的整体战略和策略进行运筹规划, 对投资决策、实施投资决策、检验投资决策的全过程作预先的考虑和设想, 以便充分运用自有资本和社会资本, 在资本运动的时间、空间和结构关系中选择最佳结合点 (最佳投资时机、最佳投资方式、最佳投资结构) , 并进行资本重组和资本运作。

(2) 融资策划。融资是企业发展过程中的关键环节, 企业资本运营策略必须放到企业长期发展战略层面考虑, 从里到外营造一个资金愿意流入企业的经营格局。多数企业特别是中小企业都是在企业面临资金困难时才想到去融资, 不了解资本的本性。资本的本性是逐利, 不是救急, 更不是慈善。企业在正常经营时就应该考虑融资策略, 和资金方建立广泛联系。

对于一个完整的项目来说, 投融资策划是整个项目的开始和核心, 它对项目的实施与否具有决定性的作用。

3、投融资策划的风险预测

在对项目进行投融资方案策划时, 需要对投资和融资过程中所面临的风险进行正确的分析。在项目投融资过程中面临的风险主要有以下几方面。

(1) 财务风险。财务风险主要涉及的是项目发起企业或者项目人财务上的问题, 财务上的问题如果不能够得到很好的处理很可能会对项目产生影响。预防财务风险可以通过相关的财务指标对企业的财务数据进行分析测算, 预测可能产生的财务风险。这些测算指标主要有:投资回收期、内部报酬率、投资净现值、获利能力、偿债能力、营运能力等。

(2) 市场风险。市场风险指因股市价格、利率、汇率等的变动而导致价值未预料到的潜在损失的风险, 市场风险包括权益风险、汇率风险、利率风险以及商品风险。对市场风险的预测可以通过Va R (在险价值) 方法进行测算, 它是在正常的市场条件和给定的置信水平下在给定的持有期间内, 某一投资组合预期可能发生的最大损失;或者说, 在正常的市场条件和给定的持有期间内, 该投资组合发生Va R值损失的概率仅为给定的概率水平。

(3) 政策风险。政策风险, 是指政府对该项目的政策支持力度还不够大, 缺乏保护的行规、行业标准, 加上地方保护, 行政干预等不良风气, 使该项目产业长期处于弱势状态。同时, 我国尚未形成风险投资机制, 缺乏必要的资本市场的支持, 尤其对从事非重点行业和领域的项目的企业, 政府资金支持几乎等于零, 而且融资也非常困难。项目发起人在进行项目投资时需要对这方面的问题进行研究, 确保项目不受政策的干扰。

四、结束语

“十二五”时期, 是全面建设小康社会的关键时期, 是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期, 是企业发展壮大的关键时期。企业要深刻认识并准确把握国内外形势新变化新特点, 紧跟“十二五”规划的步伐, 拓展融资渠道, 认真做好投融资策划工作, 在重点行业和关键领域发挥自身的重要作用, 同时为自身的发展壮大奠定基础。

参考文献

[1]十一届四中全会:2011政府工作报告[Z].2011-03-05.

[2]中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议:中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议[Z].2010-10-18.

篇4：新座谈会策划方案

省农村经济信息中心主任侯晓华主持了会议。省农村经济信息中心副主任郭峰宣读了《关于聘任第6期吉林省“12316”新农村热线专家的决定》。

省农委副主任吴晓光参加会议并作重要讲话。

吴晓光副主任指出:自2006年热线开通以来,热线在为农民提供技术服务、市场信息、政策解答、法律咨询等方面发挥了重要的作用,深受全省广大农民群众的欢迎。2009年,在有关部门的大力配合和支持下,经过全体专家的辛勤工作,热线取得了显著成效。通过热线服务,为农民增加收入15亿元,目前,“12316”热线已真正成为农民的“致富线”、“解忧线”、“连心线”,赢得了社会各界的广泛赞誉和好评。有关部委和外省区领导多次视察热线并给予高度评价。

他提出:一年来,热线虽然取得了较好的社会效果,但与省委、省政府的要求、农民群众的需求相比还有很大的差距,我们必须清醒地认识到热线工作所面临的新形势和新问题,进一步提高认识,不断增强做好热线服务的紧迫感、使命感和责任感。

要增强做好信息服务工作的紧迫感我们应该看到,当前发展农业还面临着几大压力:一是农村经济持续发展的压力;二是粮食增产和农民增收的压力;三是部分农用生产资料价格上涨的压力;四是气温低、播种晚的压力。因此,提高热线服务水平,增强信息服务功能,通过热线推动农业科技在农业产前、产中、产后的应用,加大市场信息在农业资源配置中的引导作用,就必然成为促进农业增效和农民增收的必然要求。新的形势、新的任务对我们的热线提出了新的更高的要求。此次聘任的专家责任重大,要站在推进全省“三化”统筹的高度,勤奋钻研,耐心服务,进一步增强为“三农”服务的紧迫感。

要增强做好信息服务工作的使命感随着热线影响的不断扩大,广大农民对热线服务需求越来越旺,需求的范围越来越广,需求的内容越来越多,需求的层次越来越高, 尤其当今农村涌现出了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民,他们文化素质较高,对新技术、新产品、新理念接受较快,如何满足广大农民特别是新型农民需要,为他们提供层次更高、针对性更强的信息服务,对我们提出了更高的要求。

要增强做好信息服务工作的责任感热线已开通4年,目前还有许多问题和困难需要解决和完善。一是专家队伍问题。在某些领域、某些方面还不能完全满足农民的需要,还缺少复合型专家,专家聘任和管理等问题还有待于进一步加强和完善;二是长效运行机制问题。目前热线运行维护费用主要是以政府和联通公司投入为主,造血机制还没有形成。随着热线的建设和发展,通过我们优质的信息服务和宣传,引导农展增强信息消费意识,探讨建立熱线自我维护和发展的长效运行共赢机制;三是手段和农民素质等问题。目前,热线主要是通过电话为农民解答问题,但由于农民文化素质较低,对某些植物病虫害和动物疾病的症状描述不清,给专家正确诊断带来一定困难。为此,我们要不断发现和解决工作中出现的新情况、新问题,增强做好信息服务工作的责任感,通过大家共同努力,实现热线高效健康发展。

他强调:今年要重点抓好以下几项措施的落实。

进一步完善热线管理机制 一要加强综合协调。以省农委和联通公司为主体,根据各自职责,加强分工协作、形成有机统一的工作格局。省农委加强负责服务平台运行的组织协调、专家管理、节目制作、跟踪问效和延伸服务。省联通公司负责基础设施建设;二要加强规范管理。建立健全平台受理、解答、督办和反馈制度,对能及时回答处理的问题即刻处理;对政策性强、涉及面广、比较复杂的问题,确实无法即时即答的,可适当延长办理时间,最迟3个工作日内完成;三要加强综合分析。

进一步加强专家队伍建设此次聘任的专家,是经过专家所在单位推荐,专家组评审,省农委最后审定等程序产生的。应该说,各位专家思想觉悟高、业务能力棒、服务意识强。为更好地满足农民的需求,各位专家在涉农知识和服务水平等方面还需要进一步提高。一是要把技术问题回答准;二是要把政策问题解答清;三是要把市场问题研究透。

篇5：座谈会策划方案精选会议方案

为切实把庆祝第 个教师节活动组织好、落实好，学校成立庆祝第二十七个教师节活动领导小组，协调领导各项活动的开展。

组 长： 成 员： 二、指导思想

今年教师节的主题是“忠诚党的教育事业，落实教育规划纲要”。学校庆祝活动按照区教育局统一安排，本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，坚持“突出重点，务求实效、教师为本”，展示一年来取得的教育成果，展示广大教师在教育教学岗位上的育人风采和学生创新发展、健康成长的精神面貌，进一步赢得社会各界对学校的理解和支持，号召全乡教职工进一步增强责任感和使命感，提高自身素质，敬业爱岗、教书育人、为人师表，以出色的工作塑造教师的美好社会形象。

三、活动时间 月 日 四、活动安排

1、制作横幅“热烈庆祝第 个教师节”，悬挂在学校大门口，

努力营造尊师重教节日氛围。

2、 月 日上午召开全乡庆祝教师节表彰暨教师节座谈会，对名优秀教师进行表彰，同时邀请退休教师代表到学校走访、参观、座谈，听取对学校工作的意见和建议。

3、加大力度，广泛宣传教育成果。充分利用板报、宣传材料重点宣传优秀教师、师德教风典型、教育教学质量、中考成果，展现学校发展成就及前景规划。组织广大教师认真学习和宣传《教育法》、《教师法》等法律法规。

4、积极开展为教师办实事办好事活动。通过多种方式，积极为广大教师办实事、办好事，帮助广大教师解决工作、生活中的实际困难，切实改善教师的生活和工作待遇，特别要关心家境困难教师和年轻教师的思想、学习、工作和生活，使他们能安心从教，乐于从教。

5、篮球比赛 组队： 队员分布： 队长安排： 裁判：

裁判系篮球队裁判，拔河人数：

6、跳棋(女子组)

7、奖品及奖金：

篮球：第一名： 元。 拔河：取第一名，发奖品。

篇6：座谈会策划方案

在日常学习生活中，同学们会遇到一些问题，其中有些问题因为种种原因往往不能得到及时有效地解决，对同学们的学习造成不良影响，不利于学院学习工作的展开。对此，我院党委副书记提出举办本次座谈会。

二、活动目的

为促进学院老师与学生间的交流互动，强化学生干部的纽带作用，更好地服务同学，配合好院团委的学习工作开展，特举办学生座谈会。旨在找出同学们学习中存在的问题并探讨解决方案，充分调动同学们的主人翁意识，为下一阶段各专业的`学习工作安排收集意见和建议，使汽车工程学院的学习氛围更加浓厚，增强同学之间的团结与交流。

三、活动意义

通过举办学生座谈会，让老师与同学有机会面对面聊天，能更好的帮助同学解决学习过程中的困难，让同学们的学习生活更加精彩与快乐。同时座谈会的举办也让老师们了解到同学们在学习方面的看法与建议，有利于老师工作的开展。

四、活动时间

暂定

五、组织单位

汽车工程学院团委学生会学习部

六、工作人员安排

1.大会主持岳彩领 汽车工程学院党委副书记

负责整场座谈会的主持工作，把握大会的进行节奏及讨论的整体方向性，对同学们提出的问题进行回答2.记录员 2名 待定

负责整场座谈会的记录工作。大会开始时组织与会人员签到，大会期间，对

同学们所提的问题和建议进行整理，会后递交工作总结备案。3.照片采集 1名 待定 负责整场座谈会的拍照工作

七、活动流程

1.与会人员的选取 人数安排

考虑到本次座谈会的实际情况，与会人员20人左右为优 选取方法

(1)12级，13级，14级每个年级单独举办座谈会，每场座谈会安排一个专业所有班级参加，共举办12次座谈会

(2)每班选派一名班委参加，并根据学号随机抽取3名普通同学 2.座谈会进行会前准备

(1)座谈会前联系老师和各班班长，询问空闲时间，制定出座谈会具体时间

(2)座谈会召开前1到2天通知各班班长，确定具体与会人员名单，制作签到表

(3)进行会场的布置和矿泉水的准备

(4)工作人员提前十分钟入场，组织与会人员签到 (5)大会主持入席，宣布座谈会正式开始 会中

(1)大会主持就本次座谈会的目的与内容作简要介绍 (2)与会同学提出学习中遇到的问题或者意见和建议

(3)根据上述提出的问题，大家展开讨论并研究解决方案;对于具体的意见和建议，大会主持进行回答或评述

(4)大会主持对本次座谈会做最后总结，大会结束 会后

(1)工作人员安排与会人员有序离开，并收拾会场

(2)记录人员对会上提出的问题，建议和解决方案进行总结和整理，上交给院团委

(3)大会工作人员上交工作总结

八、经费预算

购买XX牌矿泉水若干瓶，总计X元。

汽车工程学院团委学生会学习部

篇7：新生座谈会策划方案

活动主题：给我一双翅膀，我可以飞得更高

活动时间：9月23日(周二)下午14：30——17：00

活动地方：第二教学楼教室(具体教室待定)

活动对象：分院老师;学生会干部;11级全体新生;10、11、09各班班长、团支书;另外11、10各班制定一名成绩优秀或者工作能力强的学生。

准备工作：1、活动宣传：POP海报8张，于活动前一天贴出;横幅一条(内容为：给我一双翅膀，我可以飞得更高——管科与工程学院新生座谈会)，悬挂于三角花园，于活动前一天挂出(海报、横幅制作工作由宣传部高芳、周晶负责，悬挂工作由生活部王增凯、罗国勇负责)

2、活动场地布置：教室申请(需三个小教室)、教室内桌椅摆放(此项工作由体育部王治发、张治金负责);黑板装饰(此项由宣传部高芳、周晶负责)。该部分工作在23日下午13：30以前完成

活动流程：此次活动分专业在小教室内进行，每个教室由一名分院老师带队，一名主持人(从09.10.11同专业学生中选择)，09.10.11级嘉宾也是分专业入席。其具体流程如下：

1、参与人员提前入场

2、由主持人宣布活动开始

3、主持人对到场嘉宾做简短介绍

4、嘉宾按附录6分配的任务进行陈述

5、自由问答，由12级新生对嘉宾提问

篇8：新座谈会策划方案

韩志奎指出, 《人才资源开发》 杂志自2008年9月改制重组以来, 在河南省人社厅党组的正确领导和亲切关怀下, 在全省乃至全国人社工作者和广大读者的有力支持下, 探索出了一个切合实际的办刊思路:朝着“办全国一流人社期刊” 的办刊目标, 围绕“紧扣人社工作主题, 揭示人才成长规律” 的办刊宗旨, 着力突出“专业性、指导性、服务性、可读性”的办刊特色, 克服困难, 扎实工作, 采取诸多措施, 开辟多种渠道, 全力服务人社系统中心工作, 较好地完成了宣传报道任务。 刊物质量逐步提高、发行数量连年提升、服务意识不断增强, 社会影响力逐步扩大, 获得了业内人士和广大读者的认可和好评。

韩志奎要求 , 《人才资源 开发》 杂志是人社系统对外交流的一个窗口, 要想使这个窗口作用发挥得更加充分, 必须把杂志办得更有特点, 更加出色, 更具社会影响力。 要突出重点, 强化素质, 力争2012年刊物质量进一步提高。 一是编发内容要突出重点, 全力配合中心工作。 要突出就业服务、 社会保障、 构建高素质的人力资源开发体系、事业单位改革、和谐稳定等工作的宣传报道。 二是栏目设置要更加合理, 体现人社工作特色。 要精益求精, 在主要栏目的设置上, 既要反映人社工作主题, 又要具备新颖活泼形式;既要刊登工作探讨文章 , 又要编发轻松阅读内容 , 真正让广大读 者尤其是 人社工作 者喜闻乐 见 、 爱不释手。 三是人员素质要继续提 升 , 促进刊物 可持续发展 。 要大力弘 扬敬业精 神 , 积极加强 业务培训, 逐步完善 规章制度 , 确保杂志 各项工作 健康有序开展。

韩志奎强调, 作为河南省人力资源社会保障部门唯一一份公开发行的刊物, 《人才资源开发》 担负着极其繁重和艰巨的舆论宣传任务, 是宣传党和国家以及河南省人力资源社会保障政策法规的主要载体, 是人社部门传播信息、 交流工作的重要渠道, 是社会各界了解人社工作的重要窗口, 也是人社系统上 下沟通的 桥梁和纽 带 。 各级人社工作者都要十分珍惜这个平台, 都要关心她、 爱护她, 配合刊物各项工作的高效运转, 齐心协力推动刊物再上新台阶, 使之更好地发挥沟通交流的作用。

篇9：人际交流座谈会策划方案

一、活动背景：

测绘协会迎来级新生，为了使协会会员更加融入测绘协会这个大家庭，帮助同学对解决学习和生活上带来的迷茫和困惑。(主要表现为：交往困难，不善交际，不敢交谈，缺乏人际交往的沟通技巧等。)对此，我系发动起此次“采矿工程系人际交流座谈会”活动。

二、活动主题：

让梦想飞翔

三、活动宗旨：

服务同学，团结同学，创先争优，共创和谐校园

四、活动目的：

经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，些许的焦虑，在秋天开始的时候，大学新生们踏入了贵州、踏上了阳光的土地，求知学子将在这片阳光土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而面对陌生的大学生活、学习，同学们肯定感到困惑、迷茫。特此策划了此次活动以达到以下目的：

1、让同学更深入的了解测绘协会，让他们觉得来到这里学习不会耽误他们的前程，让他们有一种为自己身为测绘协会一份子而骄傲的思想。

2、构建一个不同级别不同系别互相交流、展现自我的平台

3、解答同学们在入学到现在时最渴望了解的大学生活中的各类问题

4、让同学们在相互的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性

5、让同学们在以后的学习、生活和工作中有个学习的明确目标

五、活动对象：

协会全体成员

六、活动时间：协会迎新后第二周七、活动地点：媒体电教室

八、活动安排：

1、活动筹备期：

(1)成立活动小组：

A.推选两名组长，主要负责总体工作的掌握,保持与上下之间的联系与沟通。

B.其他部长应该积极配合组长的工作做好部门应做的事宜，并处理好和其他部门工作关系，具体工作由其他部门分工协作

C.小组成员要服从组长的调配

(2)活动主体分两组，各组选定一组长；

具体要求：每组推选一名代表发言，由各部部长负责进行组队,组长带队

(3)由各部负责人员，了解各部在学习生活中碰到的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理，提前把问题告知邀请嘉宾。

(4)召开各部代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序（各部部长负责通知到位）

(5)拟定邀请人员：

a、邀请老师

b、每组选出一名同学发言。（各组互相交流）

（6）邀请须到场人员并通知时间，地点及其他相关事宜，(7)选定主持人（2个）和演唱歌手（2个）（选些能调动现场气氛的同学）

(8)准备横幅、海报，做好横幅、海报宣传工作：

横幅宣传：a.提前一周挂出横幅；

b.活动当天收回横幅，并挂在活动现场

（横幅内容：测绘协会人际交流会——让梦想飞翔）

(9)事先与主持人沟通好，将相关事宜交代清楚

(10)提前布置好场地

（11）安排好维持现场秩序的人员，并交代清楚各项事宜

2、活动开展期间：

(1)再次确定各项事宜是否已经布置完毕：如场地是否布置完毕，出席的嘉宾是否到了，电教设备是否能正常使用（特别是话筒，礼堂需要无线话筒，以便学生发言)

(2)按照活动进程单进行活动（工作人员配合好主持人做好现场工作特别是交流环节）

（3）现场有负责照相的工作人员。

3.活动后期

(1)活动结束后，工作人员做好现场秩序维持工作及善后工作

(2)就活动的现场情况及会后评价，写出此次活动的总结报告

(3)以各组各部在活动中的表现情况对以后的工作进行有针对性的安排。

（礼堂小组工作人员于活动后第二天走访宿舍，收集会员对此次活动的看法；收集到场嘉宾对活动的评价）

4.活动预期效果：

在比较轻松的氛围中，让同学有所收获

5.注意事项：

(1)工作人员及学生应提前到场

(2)维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃

(3)新生向嘉宾提问环节应提前安排好新生提问顺序，避免乱场

(4)协调好小组里各部门之间的关系，避免出现矛盾

(5)关注横幅及海报的状况，出现问题应及时解决

(6)会前准备好话筒，调试好电教设备。

(7)现场布置应事先做好

(8)主持人的选择

6.活动预算：

(1)矿泉水(小瓶):一箱(给嘉宾的):24元

（2）横幅、海报80 元

(3)其他一切不可预知费用:50元

经费合计:154元

九、主办单位：采矿工程系

十、承办单位：毕节学院测绘协会

十一、附录：

附录一：

邀请人员：

协会指导老师

各社团负责人

附录二：工作分配

1、活动实施：主席团、秘书部、办公室

2、活动筹备期的（1）（2）项任务由策划部成员负责

3、活动筹备期的（3）（10）（11）项由学术部成员

4`活动筹备期的（4）（5）办公室成员负责

5、活动筹备期的（7）（8）由宣传部负责

6、活动开展期间，会场由各部部长现场维持秩序

附录三：主持人

主持人：待定

主持人要求：要有主持的经验，要有控制大场面的能力，要有应变能力，说话要得体。

附录四：流程：

A.播放歌曲（为了给本次会议定下一个比较轻的基调）(3-5分钟)

B.嘉宾入场

C.播放迎嘉宾的歌曲，主持人迎出嘉宾（5分钟）

D、主持人宣布活动开始

E.各嘉宾(根据从各班中收集的问题)有针对的介绍他们在大学几年来的心得(三个嘉宾 一个（7-10分钟）共（21-30分钟)

F、主持人就嘉宾的心得提出问题，各组同学进行回答（回答出的同学可发一些纪念的小礼品）（10—20分钟）

H、自由问答时间：各组代表发言（限一人）——各部就以上各组学生代表的发言可进一步提出新问题，做深入的讨论，也可就其他问题进行讨论。（15分钟）

I、歌唱选手（2个人）演唱 歌曲：关于人生励志的（8分钟）（活跃气氛，节目自由问答之前）

J.主持人（或嘉宾代表）做总结发言，主持人宣布活动结束（7分钟）

（整个活动在二个小时左右，主持认可看现场情况适当把握时间）

篇10：座谈会会议策划方案

一、文化产业和文化企业座谈会

(一)时间地点：7月30日(星期二)上午，G1512会议室。

(二)主要任务：解决在文化产业规划、重点文化产业项目推介、相关政策落实、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题。

(三)参加范围：文化产业园区、文化产业示范基地、重点文化企业代表(10至15人)。

(四)牵头处室：文化产业处，配合处室：办公室、文化市场管理处、广电行业管理处、新闻出版管理处、版权处。

(五)参加领导：刘程华局长、郭尚兰书记、孙亮副局长、郭象峥副局长。

二、文化执法和行业管理座谈会

(一)时间地点：7月31日(星期三)上午，F1435会议室。

(二)主要任务：解决在依法办事、廉洁勤政、服务态度、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对推进文化广电新闻出版行业管理和发展方面的意见和建议。

(三)参加范围：县(市)区局分管领导、相关企业代表(10至15人)。

(四)牵头处室：市文化执法局办公室、法制监督处，配合处室：执法一处、执法二处、执法三处、文化市场管理处、新闻出版管理处。

(五)参加领导：李守海局长、刘兆元副局长、靳磊副局长、刘空军巡视员。

三、文物保护管理座谈会

(一)时间地点：7月30日(星期二)下午，市考古研究所会议室。

(二)主要任务：解决文物管理、服务基层、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对文物保护管理工作方面的意见建议。

(三)参加范围：有关县(市)区局分管领导，市博物馆、考古所、府学文庙，重点文物保护单位党员干部(约15人)。

(四)牵头处室：文物综合处，配合处室：文物保护处。

(五)参加领导：崔大庸副局长、于茸副局长。

四、局“第一书记”所在村党员干部座谈会

(一)时间地点：8月1日(星期四)上午，村委会。

(二)主要任务：解决公共文化服务、服务态度、工作效率、服务质量、工作作风等方面存在的突出问题，征求对公共文化设施建设、文化惠民、农村文化队伍建设等方面的意见建议。

(三)参加范围：村两委成员、老党员、村文化大院和农家书屋管理员(约10人)。

(四)牵头处室：组织人事处，驻村“第一书记”。

(五)参加领导：李向明副书记、吕建新副局长。

五、群众文化座谈会

(一)时间地点：7月31日(星期三)上午，市图书馆会议室。

(二)主要任务：解决公共文化服务、文化设施管理使用、服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对群众文化品牌打造、公共文化服务、文化服务网络建设等方面的意见建议。

(三)参加范围：市图书馆、市群众艺术馆、画院，县(市)区图书馆、文化馆，综合文化站、社区文化中心，群众文化示范点代表(约20人)。

(四)牵头处室：社会文化处

(五)参加领导：鲍立军副局长、张军副巡视员。

六、广电行业座谈会

(一)时间地点：8月1日(星期四)上午，G1512会议室。

(二)主要任务：解决服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面的问题，征求对广电行业监管、行业发展、相关政策落实等方面的意见建议。

(三)参加范围：企事业广播电视台站、有关视听网站、视听节目制作企业、电影院(约15人)。

(四)牵头处室：广电行业管理处、电影管理处

(五)参加领导：罗明军副局长、庄岩副局长、刘空军巡视员。

七、工作要求

1、牵头处室于7月26日前落实参会人员名单(已列入局领导实地征求意见的企业不再参加座谈会)，提前1天下发通知;负责整理座谈会意见建议，并于8月10日前将相关情况报局教育实践活动办公室(联系电话：66608723，电子信箱：);

2、相关处室切实搞好配合;

3、教育实践活动办公室负责协调和宣传工作;

篇11：公司座谈会活动策划方案

1、促进有效沟通

2、加强团结和凝聚力

3、及时发现并解决问题

4、鼓励员工多提合理化建议

二、组织

1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。

2、时间：12月19日上午8：30—9：30。

三、座谈会安排流程

1、前期准备

(1)确定会议主题

(2)确定时间、地点、参加人员

(3)发出座谈会邀请

(4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等)

2、会议召开

(1)现场布置。

(2)主持人讲话

(3)员工代表提问、发言

(4)会议记录

3、反馈与跟踪

锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导

四、座谈会注意事项

1、遵守时间

2、议题简明

3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击

4、关闭手机或采用震动

篇12：新座谈会策划方案

这次会议是针对当前标准化工作面临的新形势、新问题召开的一次重要的会议。会议全面地回顾了2007年轻工业标准化工作, 客观地分析当前的形势和任务, 对如何做好2008年标准化工作提出了具体的要求。与会代表普遍认为, 今年轻工标准工作会议开得早, 内容实, 重点突出, 要求具体, 表现出党中央和各级领导对标准化工作的空前重视, 同时感到任务艰巨, 责任重大。

潘蓓蕾副会长在讲话中充分肯定了轻工业标准化工作所取得的成绩。目前轻工有标准3816项, 其中国家标准1365项, 行业标准2451项, 基本覆盖了轻工所有行业, 满足行业发展, 市场运行和保障消费需求。她对2007年完成标准制修订计划比较好, 成绩突出的造纸、家电、塑料制品、照明电器、玩具、酿酒、食品添加剂、制鞋、皮革、烟花爆竹、洗涤、电池、香化、牙膏、乐器等行业的标准化中心、标准化委员会所取得的成绩表示祝贺, 对工作在一线的标准工作者表示由衷的敬意。

在谈到标准化工作面临的形势和任务时, 潘蓓蕾副会长说, 在去年底召开的中央经济会议上, 胡锦涛总书记和温家宝总理就关于农业标准化、节能减排标准化和自主创新技术标准以及产品质量安全标准体系建设作了重要指示。科技部、财政部、国家发展和改革委、质检总局制定发布了《科技计划支持重要技术标准研究与应用的实施细则》, 加大了对重点领域开展标准科研活动的支持, 推进我国具有自主知识产权的技术标准科研成果转化。刚刚闭幕的全国人大十一届一中全会通过的国务院机构改革方案中, 新组建部门的职责里, 标准化工作被明确的提出。标准化工作得到空前的重视, 使我们感到标准化工作责任重大, 使命光荣。国家标准委针对采标提出了三个100%的工作目标, 即出口产品100%采用国际标准, 并符合进口国有关标准和技术规范的相关要求;食品、消费品等领域安全性能方面的标准100%采用国际标准;进出口贸易和涉及人身健康安全的检测方法标准100%采用国际标准。今年底, 国家标准采用国际标准的比例要达到75%;到“十一五”末, 国家标准采标率达到85%, 重点领域主要工业产品国家标准的采标率达到95%。全面提升我国标准总体水平, 满足国民经济发展的需要。

她指出, 在经济全球化的趋势下, 一些主要贸易国和地区越来越多地以标准、技术法规和合格评定程序等非关税手段设置技术性贸易壁垒, 保护本国产业, 限制我国商品出口。今年3月份以来, 境外媒体对中国出口食品及其它产品质量安全问题进行炒作, 制造中国产品威胁论, 把中国产品妖魔化。无论是媒体恶意炒作, 还是各国的制裁措施, 其中一个重要的理由就是我国标准水平低, 与国际不一致等方面的问题。这就要求我们加大努力, 尽快提高标准水平, 消除与国际标准和国外先进标准间的差距。同时, 还要更多的参与和主导国际标准的制定, 在国际上掌握标准制定的主动权。

潘蓓蕾副会长强调, 2008年及今后一个时期, 轻工标准化工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻党的十七大和“两会”精神, 落实中央提出的“以人为本”、构建和谐社会的要求, 落实全国标准化工作会议和中国轻工业联合会提出的各项任务, 实践科学发展观, 全面实施标准战略, 努力发挥标准化在走新型工业化道路、实现经济增长方式的转变和建设节约型社会中的技术支撑作用, 以提高行业竞争力为核心, 全面提升标准化在提高轻工产品质量水平, 实现由生产大国向生产强国迈进, 促进我国经济社会全面协调可持续发展。今年是标准化工作改革、发展的关键一年, 国家标准制修订任务异常繁重。加大采用国际标准工作力度, 全面提升标准水平, 是推动产业结构调整, 促进产业升级, 保证食品和消费品安全, 提高出口产品竞争力, 克服技术贸易壁垒, 实现国民经济又好又快发展的需要。她要求各级标准化组织和参与标准制修订任务的企业, 增强紧迫感和责任感, 本着为国家分忧、对人民负责的态度, 又好又快地完成今年标准制修订任务, 完成新筹建的标准化机构的组建工作, 为开创轻工业标准工作新局面而努力工作。

会议传达了国家标准委有关领导在“全国采用国际标准工作会议”上的讲话和国家标准委《2008年全国标准化工作要点》、《关于加快国家标准制修订工作有关问题的通知》、《关于报送国家标准制修订项目进展月报的通知》三份文件的精神。采用国际标准是我国长期坚持的重要的技术经济政策, 是今后一个时期提高我国标准总体水平的重要手段之一。目前, 我国产品标准采标率不足60%, 许多工业产品采标率低于50%, 不能满足我国经济和贸易快速增长的需要。目前, 轻工标准采标总数985项, 主要集中在国家标准。轻工对口的国际标准数1297项, 标准转化数875项, 国际标准转化率67.5%, 另外, 已批准立项正在转化的有213项, 两项之和转化率达到84%。轻工标准数量大, 涉及行业多, 其中多数为食品和消费品, 采标比例要求高, 采标工作难度大。需要我们加强对国际标准的跟踪, 开展国际标准与国家标准的比对、分析和试验验证研究, 在标准化研究科研项目和国家标准的计划项目立项方面应优先考虑采标项目。在国家标准复审、修订过程中, 也要考虑采用最新版本的相关联的国际标准。

会议介绍了近年来轻工业标准制修订的情况。进入“十一五”以来, 轻工业国家标准、行业标准的制修订速度明显加快, 2007年是历年来报送标准较多的一年, 标准的支撑作用显著增强, 对轻工业的发展起到了积极的促进作用。然而, 从我国轻工业经济快速发展的需求来看, 标准中存在的老化、滞后以及基础工作不足等突出问题还没有根本解决, 与国家标准委和国家发展与改革委的要求还有较大的距离。

今年标准的制修订任务十分繁重, 目前轻工业正在制修订的标准1635项, 其中国家标准1003项, 行业标准632项。工作力度是空前的, 对各级标准化组织来讲, 是对工作能力和工作水平的一次检验。要紧紧抓住为国家、为行业、为企业服务这条主线, 突出提高标准的适应性和标准的国际竞争力这个工作重点, 落实标准的平均标龄控制在五年以内, 制修订周期控制在两年的工作目标, 通过加强队伍建设, 创新工作模式, 充分发挥参与标准制修订单位的作用, 加快步伐, 确保这一艰巨任务圆满完成。

崔毅主任作了总结发言。他结合2008年工作实际, 就组建新标准化机构, 标准制修订的任务和方向, 加大国际标准采标率, 加快标准制修订步伐, 发挥《轻工标准与质量》杂志在推进行业标准工作中的作用等问题提出了具体的要求。他强调指出, 今年标准化工作形势严峻, 任务繁重。要抓住工作重点, 加大工作力度, 整体提高行业标准化工作水平。

他说, 加快新建标准化机构组建工作政策性强, 任务重。他要求各行业协会、标准化委员会及秘书处从全行业发展大局出发, 积极协调各方面关系, 形成共同推动行业标准化工作的合力。新组建的标准机构要吸收业内龙头企业、科研院所、检测机构的专家参加, 落实国家标准委提出的技术委员会中企业成员比例不少于1/2的要求。要保证进度, 按期完成机构组建。

针对今年的标准制修订工作, 他强调指出, 当前的首要任务是保质保量的完成上级下达的标准制修订任务。同时, 不仅要适应标准制修订数量的要求, 还要把握标准制修订的方向和重点内容, 要把食品安全、消费品安全标准和节能减排、资源综合利用标准作为重点, 要加快科技成果推广应用中的标准制修订工作, 促进技术成果推广。他要求各行业协会、各级标准化机构要密切关注本行业国家重大科技项目、产业结构调整等方面动态和成果, 使科技成果快速转化为技术标准, 提升产业竞争力。

他要求各级标准化机构, 要进一步提高对采标工作重要性和紧迫性的认识, 加大采标工作力度, 增强采标工作有效性, 努力做到科学采标、合理采标, 在整个标准制定过程中始终把采用国际标准和国外先进标准放在非常重要的位置, 促进轻工标准采标率的总体提高。

加强标准化机构自身建设是做好各项工作的组织保障。近期国家标准委将出台《全国专业标准化技术委员会管理办法》。《办法》对标委会产生、日常运行、管理、监督、考核等方面的内容作了规定, 清晰地划分了权利和职责, 是今后标委会开展工作的主要政策依据。他要求各级标准化机构认真组织学习, 对照检查工作, 提高人员素质和综合能力, 努力为政府、为行业、为企业做好服务。

他对《轻工标准与质量》杂志社的工作给予了肯定, 希望各行业协会、标委会和标准化中心秘书处积极参与杂志的培育, 并成为编委会的成员, 全面提升杂志的质量水平, 充实和丰富指导性、有效性内容。杂志社的同志们要以信息化、专业化、品牌化、国际化为目标, 改革创新, 积极配合在座各单位的具体工作, 加大编辑、采访力度和信息量, 努力体现为领导决策和推动轻工行业、企业发展的宗旨, 更好地为政府、轻工行业、企业、轻工各标准化机构做好服务。