新座谈会策划方案

2022-07-23

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《新座谈会策划方案》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：新座谈会策划方案

新老生交流座谈会策划书

一、活动背景：为了帮助同学解决新环境带来的迷茫和困惑，让同学尽快熟悉大学校园生活和学习，让新生们在以后俄的学习、生活中有个学习的榜样。高职学院学生会学习生活部特举办此次座谈会。

二、活动主题：启迪与远航

三、活动目的：

1、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台

2、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题

3、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性或学习的榜样。

四、活动对象：以11级新生为主

五、活动时间：2011年10月13号晚上18：00—19:30

六、活动地点：19号楼

七、活动安排：

1、活动筹备期：

(1)由各班负责人员，了解新生初入大学，收集有关问题。

(2) 对收集的问题进行归类整理，提前把问题告知邀请嘉宾。

(3)制作学风调查表，总结归纳，向学院提交书面建议。

某班宣读“学风建设，从我做起”的倡议书，明白此次活动的重要性(关于上海应用技术学院校训学风?)

(4)交流会中讨论的问题：

问题一：学风是什么?

问题二：你个人的学习状态如何?

四、六级、奖学金会成为你的学习动力吗?谈谈你是通过哪些途径实现?

问题三：浅谈大学学风建设中的自律和他律

问题四：你认为该怎么建设好我班风?发表班风建设的建议与要求，及自己今后的行动(课堂纪律教学质量)

(5)活动结束后班级班委负责召开主题班会，班长负责，班会后向辅导员提交班级学风建设方案收集同学对此次活动的看法;收集到场嘉宾对活动的评价

(6) 拟定邀请人员：

a、邀请在学习成绩方面比较突出的同学;在德、智、体方面比较出色的同学，学生干部。(大三大二)

b、11级新生中选出2个比较优秀，比较快适应了大学生学习生活(走在前面)的同学发言。(新生与新生互相交流)

(7) 召开新生代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序

(8) 安排好维持现场秩序的人员，并交代清楚各项事宜

(9) 提前布置好场地活动的宣传海报，结束时的通讯稿

2、活动开展期间：

(1)按照活动进程单进行活动(工作人员配合好主持人做好现场工作特别是交流环节)

(2)现场有负责照相的工作人员。

3.活动预期效果：

在比较轻松的氛围中，让新生有所收获

八、流程：

a. 播放歌曲(为了给本次会议定下一个比较轻的基调) b. 主持人宣布活动开始

c.欢迎嘉宾,主持人介绍嘉宾

d、11级代表出场发言(2位)

e、讨论那四个问题

问题一：学风是什么?

问题二：你个人的学习状态如何?

四、六级、奖学金会成为你的学习动力吗?谈谈你是通过哪些途径实现?

问题三：浅谈大学学风建设中的自律和他律

问题四：你认为该怎么建设好我班风?发表班风建设的建议与要求，及自己今后的行动(课堂纪律教学质量)

f、游戏环节。。。

g 、邀请嘉宾(根据从新生中收集的问题)有针对的介绍他们在大学几年来的心得(学风建设的内涵和意义)

h、自由问答时间：新生就以上优秀学生代表的发言可进一步提出新问题，做深入的讨论，也可就其他问题进行讨论。

i、任意新生代表发言

J、主持人(或嘉宾代表)做总结发言，主持人宣布活动结束播放结束歌曲：

(整个活动在一个半小时左右，主持认可看现场情况适当把握时间到场发表结束收表)

第二篇：新老生经验交流座谈会策划书

一、活动背景

为了帮助同学解决新环境带来的迷茫和困惑，让同学们尽快熟悉大学校园生活和学习，我们特举办此次座谈会。

二、活动主题心声交流梦想起航

三、活动目的

1.尽快加深新生对政法学院、对法学系的了解，明确大学学习生活目标。

2.解答同学们在大学生活中遇到的各类问题。

3.积极调解自身，处理好学习、工作与生活之间的关系。

4.让同学们更好的学习和发展自我。

四、活动对象2010级法学(1)班全体同学

五、活动时间2010年10月8日18:40

六、活动地点二教207

七、活动流程

1.主持人开场白并介绍学长学姐入座。(歌曲)

2.主持人提问，学长学姐交流经验。

3.同学提问。(歌曲)

4.主持人结束语

八、活动安排

1、筹备期：

(1)班长将同学分为六组，每组十人并推选组长一名。

(2)文娱委员负责安排节目。

(3)每组组长收集同学们需要了解的问题内容，并进行归纳，提前交给嘉

宾。

(4)组织委员安排好维护现场秩序的人员，确保活动时现场的稳定。

(5)提前与主持人沟通，并交待相关事宜。

(6)各负责人分工合作、互相配合。

2、开展期间

(1)确定工作是否安排到位

(2)主持人：祝强辉

(3)宣传委员负责留影

(4)学习委员做好笔录

(5)水果饮料：李铭涛

(6)会场布置：班委

3、后期：班委打扫

2010级法学1班2010年10月4日

第三篇：新员工座谈会方案

试用期员工座谈会方案

一、主题：“倾听新员工心声”;

二、目的：了解新员工的思想动态，收集新员工所提出意见、建议、问题

并进行落实和总结，引导员工尽快融入岗位;

三、对象：2014年4月14号-6月10号新入职人员;

时间：2014年7月17日15：30-17：00

地点：1号会议室(综合部旁)

四、费用预算：150元(例：购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、

奖品等);

五、与会人员：曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开

六、组织流程：

1、请人力资源部总监致欢迎词;

2、员工自我介绍。评定谁认识的人多。(评定123名)

3、发放小礼品

4、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获，提出有关

意见和建议，管理负责人耐心解答;

5、评定感受较好员工。发放小礼品。陪听人员发言;

6、请企管部黄总总结讲话;

7、对此座谈会做好相关的纪录、收集座谈会问题点照相。

七、后附参加此次座谈会人员名单。

附件1：具体组织流程：

费用合计：

第四篇：新员工座谈会方案

一、座谈会背景：

随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性。故举办此次新员工座谈会。

二、座谈会目的：

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

三、地点：华东会议室

四、时间：2012-3-1619:10-20:30

五、人员名单：暂按22人左右。(名单另行讨论决定)

1、生产一线新员工(1个月以内进厂的)

A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工;

B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”;

C、平凡岗位任劳任怨，责任心强;

2、部分管理人员：曾勇刚、李伟、韩云前

六、座谈会议程：(约1.2H)

第一部分(10min)：人事部主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。及介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

第二部分(10min)：上海公司经理曾勇刚介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。第三部分(30min)：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。第四部分(10min)：由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交由座谈会组织者。

1 /

2第五部分(15min)：对当场及便签提出的问题、建议所涉及的部门领导能当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并及时给予答复。

第六部分(5min)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

七、会议后期阶段：会议结束后，由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结，对不足之处提出改进方案，并进行备案。

八、组织工作：

1、3月14日前确定参与座谈会人员名单确定

2、3月15日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到会人数。

3、3月16日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。

4、3月16日晚上，会议拍照及会议记录、会后宣传。

九、注意事项：

1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。