沈阳市环卫工人休息室管理规定

2024-04-28

沈阳市环卫工人休息室管理规定（精选5篇）

篇1：沈阳市环卫工人休息室管理规定

环卫工人休息室管理规定

为了进一步加强对环卫工人休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：

一、适用人员：属于该管理所（队）清扫保洁工人及业务管理员在非工作时间休息、班前临时调整的员工使用。

二、在岗工作时间内，严禁有工作任务的人员在休息室内逗留。开放休息时间，由各所队根据实际情况确定，报市区两级业务部门备案。

三、未经所长批准，非本所人员不得在休息室范围内无故逗留。

四、要自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室的良好秩序及卫生环境。严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。

五、自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、打闹、说脏话、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他〔她〕人。

六、休息室内桌椅使用完后及时摆正，不得乱摆乱放。

七、严禁在休息室墙壁上乱涂乱画，擅自涂改所队张贴的有关管理规定。

八、自觉爱护休息室公共设施设备、电器、严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。如有故意损坏公共设施、设备行为需全额赔偿。

九、白天严禁在休息室内桌椅上横躺睡觉、脱鞋、脱衣赤裸等不雅行为。严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。休息室更衣柜不得存放个人贵重物品。

十、确因工作需要夜间住宿的，需经所长同意后方可住宿。

十一、休息室钥匙由所长指定专人负责管理，每天安排一名值班人员负责卫生秩序及安全检查。

十二、休息室内不得擅自使用大功率电器，避免造成电压不稳定而跳闸断电。注意节约用电，做到随手关闭电源。

十三、市、区业务主管部门将不定期、不定时进行抽查，如有员工违反休息室管理规定将予以扣分处罚。

十四、如发现安全隐患，应及时向在岗值班员报告。

篇2：沈阳市环卫工人休息室管理规定

你好！

环卫工人的工作是辛苦的。被誉为城市美容师的环卫工人，一直辛勤的照顾着我们所生活的城市。特别对于杭州这样人口众多的城市，环卫工人的需求量也是很大的。因此我们对拱墅区上塘，大关，拱宸桥，等地区进行一个走访，发现环卫工人休息站还没有得到普及。对此你的合作对我们获取信息有十分重要的意义，希望你可以帮助我们回答一下我们所设计的问题。谢谢！

填写说明：1）请在序号前写上你的答案或在题目中的______处填上你的答案。

2）如未特殊需求，每个题目为单选题

姓名_________从属公司___________________________

负责街道__________________

1.年龄_________

A30以下B 30----40C40-----55D55以上

2,一天的工作时长

A 8小时（包括中午）

B10小时

C10小时以上

3.在固定单位工作多少年了

A 5年 B 5-10年 C10年以上

3一般的休息地点_________

A所工作区域的一些沿街店铺（自己找的）

B所工作区域的一些沿街店铺（所在单位找的）

C一些公共设施沿街椅子，树底下

D家里

4居住地到工作地的电瓶车骑行时间_______

A5分钟以内 B5--15分钟C15---25分钟D25分钟以上

6出行方式

A三轮车 B电瓶车 C公车接送

7工作期间是否需要进餐

A是 B否

8饮水问题

A自带 B购买C公司提供 D自带喝完再购买

9是否期望有专门的环卫工人休息站？

A是B否

11希望休息站该有哪些设施？

A微波炉等热餐工具

B饮水

C躺椅

D空调

E工具间

F储物柜

G应急药物

还需要__________________

12希望休息站怎么建？

A按街道设置

B按照服务半径设置

C按照公司分布设置

D按照交通便利设置

13环卫商业化，为何不愿意跟着私人老板？

14有没有出现过松懈的情绪?为什么会产生这样的情绪？

篇3：沈阳市环卫工人休息室管理规定

听说过车载GPS，倒是难得一闻人载GPS，车上安装OPS是为定位车辆适时位置，记录车辆行驶轨迹，把GPS佩戴到环卫工人身上，作用如出一辙，唯一不同的是前者管理车辆，后者监控人员。从这层意义上而言，政府环卫管理部门不过是将环卫工人当成了机器来管理，在管理理念上定错了位。

不过，按照如东县环卫处一名负责人的说法，该设备为便携式定位终端，是实现智能环卫管理的一种手段，包括管理者都需要携带。当然，定位终端设备可以适时定位环卫工人在岗脱岗情况，监督工人是否按照规定线路清理路面打扫卫生，在一定程度上可以节约现场管理巡查人力资源和时间成本。但随之而来的两个问题：一者，完全倚重定位终端设备来进行管理，显然背离了智能环卫的初衷，丰富管理方式是改进工作的外在动力，但一味她仰仗先进手段、信息设备来提升管理，而忘却了直面一线和现场的真实体验，实在是难逃懒政的嫌疑。

二者，定位设备好用不好用，一方面看环卫工人的使用积极性，另一方面还要依赖使用效果和管理成效。换言之，即便所有的环卫工人和管理人员都一一武装佩戴，城市容貌不见改观，工作效率不见提升，那这样的设备只能说是鸡肋，唯一可供炫耀的就只能是设备后台的管理轨迹和数据。佩戴设备仅仅只能定工人的位，而看不到工作的量，举个例子，戴着设备规规矩矩地定位，按部就班地行走，但就是挥不起手中的扫把和簸箕，这个定位设备的意义何在？

再者而言，环卫工人本就从事最为辛苦和劳累的工作，起早贪黑甘当城市的美容师，工作卑微但尊严可贵，既然工人们纷纷反对甚至反感，那么就应当给予环卫工人发声的权利。正因如此，只能由社会带着同情与怜悯为环卫工人说话，倘若为官员带个定位设备恐怕就该欢欣鼓舞了，但一码归一码，不听一线声音只唯上的作为方式本就经不起推敲，又何况缺乏调研与实践检验的定位管理。

推行部门口口声声以“智能环卫”来搪塞公众，那笔者倒要追问一句，是不是环卫工人全员武装上小小的便携式定位终端设备就意味着智能环卫已然全面铺开？管理是一门艺术，而面对底层环卫工人的日常管理更需要手段和技巧，倾听底层声音、体察一线民情才能制定出贴合实际的管理措施。动不动就拿气势恢宏的“智能环卫”来往日常管理手段上贴金，这样的管理岂不成了“金玉其外，败絮其中”？与其在外表上贴金镶玉，倒不如把环卫工人的待遇福利提上日程，这样的关怀激励远比错位的定位管理更有说服力和推动力。（资料来源：红网）

篇4：环卫工人管理制度

为了切实加强对环卫工人的管理，实现正规化和统一化，确保县城环境卫生整洁有序，特制定本制度：

一、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。

二、清洁工、清运工实行聘用合同制管理。一签订一次合同。合同期间，对胜任工作者，只要本人愿意，下一年可继续签订合同；对不胜任本职工作者，下一年不再聘用。

三、清洁工人坚持每天彻底清扫二次，即早晨5--8时，中午1--5时，一有杂物，随时清扫，并且要求按时上下岗，不迟到，不早退，更不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假。

四.清洁(运)工如有特殊情况需要请假者，必须履行请假手续：①请事假在3天以内，由分片负责的管理人员批准；15天以内由所长批准；一个月内由主管局长批准。②请病假者必须持医院诊断证明。准假后不得擅自找人替岗，由所里安排替岗人员。请事、病假期间，不享有固定工资和浮动奖励工资，特别在春节放假期间请假者，不得享有节假日补助待遇。在岗保洁期间，不准远离自己的卫生责任区，不准接伙拉话，不准逛门市，不准上市场，不准带小孩，不准干私活。

五、清洁工人要保持自己责任区内无尘土、无粪便、无果皮、无纸屑，树坑内无杂草杂物，果皮箱内垃圾每天要及时清理干净;清运工每天要认真清运辖区垃圾，当日清运完各垃圾点，坑，箱桶的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。

六、清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

七、清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换;必须着统一配发的黄色马褂，以便统一管理和引起来往车辆注意，确保人身安全;爱护劳动工具，不得随意外借，对有意破坏环卫工具与设施者，要严肃除理。

八、清洁（清运）工人实行日工资制和浮动奖励工资制，即当月出满勤、辖区卫生好、本人表现好的，月固定工资为200（300）元，浮动奖励工资为1--60（1--120）元，全部兑现。相反，不出满勤，卫生一般，缺勤旷工、违反劳动合同书第九条条款的，月固定工资和浮动奖励工资不能全部兑现。对清洁、清运工人实行末位淘汰制。聘用合同期满前一个月，环卫所召集所有清洁、清运工人进行民意测验，根据民意测验结果和所里对清洁、清运工人的工作表现的掌握和考评情况，被评为倒数第一名者，必须解聘。

九、清洁(运)工有下列行为之一者，予以清退：

1、清洁工在一月内连续出现三次清扫或保洁不彻底、不认真，或迟到早退以及无故二次完全不清扫或不保洁，予以清退。

2、清洁工保洁时间一个月内出现三次不在辖区内工作，在辖区外乱转情况者，予以清退。

3、清洁工不服从管理，辱骂、顶撞、无理取闹管理人员或指使亲戚、他人威胁管理人员者，予以清退。

4、清运工清运垃圾一月内出现三次不彻底、不认真者，予以清退。

5、清洁工、清运工有事不请假，擅自找人替岗或逾假不归者，予以清退。

九、清洁工、清运工有下列行为之一者，予以经济处罚：

1、清洁工一次清扫或保洁不彻底、不认真或迟到早退，罚款5元；在一个月内出现两次以上情况者，加倍罚款。

2、清扫工每天要将本辖区果皮箱内垃圾清挖干净送到垃圾桶或垃圾坑内，若有违者，罚款2元。

3、清洁工对本辖区内的机关单位、个体门市、居民住户、摊点的门前“四自一包”，要进行监督管理。

4、清运工清运垃圾，出现一处不彻底或不认真者，罚款5元，在15天内出现两次以上者加倍罚款。