乡镇开展三严三实汇报

乡镇开展三严三实汇报（通用6篇）

篇1：乡镇开展三严三实汇报

学院“三严三实”专题教育开展情况汇

报

根据中央、省、市委及省教工委的部署要求，xx安防职业技术学院（筹）“严字当头，实处着力，严实结合”，认认真真践行“三严三实”，为全面推进学院发展汇集力量。专题教育实践以来，安防学院“规定动作严标准，自选动作有特色”，既领会、贯彻上级的教育精神内核，又结合自身工作的具体要求，真正做到了专题教育与日常工作“两促进、两不误”。整个专题教育开展得有声有色，有条不紊，取得了一定的成效。下面，就学院开展“三严三实”专题教育情况作如下总结。

一、安防学院“三严三实”专题教育的主要做法。

（一）严字当头，扎实开局

院党委按照中央、省、市委和省教工委的统一部署，迅速行动。5月29日召开书记办公会，召集相关人员共同学xxx省、市委，省教育工委的相关文件精神。根据上级的会议精神与要求，院党委书记姜迪清同志就我院如何“严字当头”开展“三严三实”专题教育，如何将专题教育与学院实际相结合提出建议与意见。会后，人事处牵头组织相关处室人员谋划起草我院专题教育实施方案，并于6月3日经党委会研究通过。同时，遵照以党委书记讲党课启动开局专题教育工作要求，院党委书记亲自执笔撰写党课讲稿，并于6月3日党委书记在全体教职工大会上上了一堂题为《践行“三严三实”要求增强信心改进作风为“顺利去筹成功建院”而努力奋斗》的专题党课，使大家对“三严三实”的科学内涵、开展专题教育的重要性和必要性、专题教育的目的要求及应该做什么和怎么做等问题统一了思想认识，调动了党员干部积极投入专题教育的自觉性，标志着学院“三严三实”专题教育开局扎实启动。

（二）从严要求，务实推进。

针对此次专题教育，党委书记认真学习并发挥带学促学作用，带头讲专题党课；带头重点深入学习党章党规党纪，学院班子全体成员参加了“党章党规党纪”专门培训，每个人都撰写了心得体会。为严密组织“三严三实”专题教育的实施，学院于XX年6月3日成立三严三实专题教育领导小组及办公室，印发《中共xx安防职业技术学院（筹）委员会印发<关于开展“三严三实”专题教育的实施方案>的通知》。并严标准完成“规定动作”：6月3日党委书记讲专题党课；7月13日组织第一专题学习研讨会；8月份组织“党章党规党纪”学习月活动；8月31日组织第二专题学习会；9月20日开始为期一周的学院主要领导“联村、包村、蹲村、强村”活动，切实为瑞安上望街道东沿村棚户区改造解决了思想和政策问题；9月30日之前完成学院及班子“不严不实”问题查摆；其他规定动作也正有条不紊的开展。此外学院还开展了两项“自选动作”工作：8—9月份开展了学院第一届最美教师评选，并在教师节上进行表彰；8月开始持续开展了“为人师表育忠诚”活动，该活动贯穿“三严三实”专题教育的始终。

（三）严实结合，实字落地。

学院领导班子及成员直面问题，深入查摆“不严不实”问题。从“思想境界、精神状态、服务意识、领导能力、工作作风、自我约束”等六个方面查摆出学院班子“不严不实”问题6条；班子成员5人18条。查摆过程严肃认真，党委班子的“不严不实”问题全部打印成册，在专题学习会上主动“亮丑”，接受批评与自我批评。同时针对“三严三实”专题教育中反映出来的问题，专业调研中发现的问题，平时师生关注的问题和十三五时期需要解决的问题等进行深入查摆、剖析，分类汇总，总结了九个方面的突出问题和问题的苗头并进行根源分析，引领寻求解决问题的途径方法。

二、安防学院“三严三实”专题教育的主要成效。

（一）党员干部思想境界有新提高。

院领导班子带头开展对照检查工作，严格按照三严三实的要求，从严处入手，从实处着力，通过不断的对照检查，查摆自身存在的问题，按照严实标准去整改落实，做一名“忠诚、干净、担当”的党员干部，进一步落实全面从严治党工作，通过专题教育，明确肩负的责任和使命，汇聚发展正能量，思想境界明显提升。

（二）改进作风提高效率有新进展

通过三严三实专题教育学院改进作风，提高效率有新进展。首先坚持教师坐班制。坐班制是我院的传统和特色，有利于教师队伍管理，有利于班主任对班级实行全程管理，有利于学生在课间向任课教师请教问题，可保障师师之间、师生之间的交往时空，易于突发事件的处理，保持紧张有序的工作氛围。其次强化师生行为规范教育，塑造良好师德师风。行为规范教育是促进师生共同成长的重要教育。为此我院在教师当中开展“为人师表育忠诚”活动，在学生管理上实行警务化管理。整个学院的校风、师风、学风都非常好，队伍的思想作风有新气象。

（三）碰硬破难去筹工作有新推进

围绕“去筹”目标，由党委班子领衔碰硬破难工作，推进“学院基建、资金保障、人才引进、计划招生”等重点工作。从今年年初开始，学院即开足马力，全力冲刺“去筹”工作。今年暑假更是放弃假期，加班加点，努力做好“去筹”的各项工作。到目前为此，“去筹”各项工作顺利推进，进展迅速。通过“三严三实”教育的指导，学院碰硬破难，去筹工作有新推进。

（四）为民务实清廉形象有新提升

院领导班子成员通过认真学习思考，认真学习讨论，深入基层开展调研和蹲村活动。深入教师、学生中间；深入食堂、教室、宿舍；深入企业、实训点，主动倾听师生呼声，引导党员干部进一步拉近了师生关系，提升了为民务实清廉的新形象。蹲村活动，调研深入，措施严实，切实设身处地为所在的村排忧解难，不计报酬，不计得失，赢得了村民的“真心”。

篇2：乡镇开展三严三实汇报

情况汇报

今年5月份以来，我局按照市委、县委要求扎实开展了“三严三实”专题教育工作。在市委督查组的精心指导下，我局“三严三实”专题教育工作从一开始就坚持高标准、严要求，紧密结合工作实际，做到“严”有标尺、“严”有行动，“实”有内容、“实”有成效，推动了专题教育活动的层层深入。

一、组织领导做到“强”

局工委对“三严三实”专题教育工作高度重视，多次召开会议进行了专题学习、专题研究，形成了高标准开展好“三严三实”专题教育工作的思想共识。

（一）强化组织领导。成立了以工委书记、副局长张建为组长、工委成员为副组长的领导小组。领导小组下设办公室，由管委会纪工委书记徐斌任办公室主任，人事、监察、办公室等科室负责人为办公室成员。办公室设在局纪委办，张建同志对“三严三实”工作高度重视，亲自抽调人员，亲自参加学习，亲自研究方案，亲自动员部署，推进了我局“三严三实”专题教育工作顺利开展。

（二）强化方案细化。我局按照上级要求，结合单位实际制订了《XXX管理局开展“三严三实”专题教育工作方案》。明确了工作项目、主要内容和时间安排，让参加人员清楚了专题教育工作每个阶段的主要工作任务。我们将具体的实施方案，提前印发给每一位党员领导干部，让他们知道工作的具体 1

要求、完成时限。通过细化方案，推进我局“三严三实”专题教育工作环环相扣、有序开展。

（三）强化舆论宣传。5月18日，召开了九管局“三严三实”专题教育工作动员大会，zz同志在大会作动员讲话，要求全局党员干部践行“三严三实”精神，转变工作作风，推进事业发展，广大党员干部明确了“三严三实”的深刻内涵和重要意义。在XXX新闻网、XXX周刊、XXX电视台先后4次报道了我局开展“三严三实”专题教育工作情况，广大党员干部及时了解了“三严三实”专题教育工作内容。县委组织部采用了1篇“三严三实”专题教育简报。

（四）强化工作落实。对市委组织部印发的有关“三严三实”文件，我局高度重视，从严执行，分别认真落实了X组通[2015]55号、X组通[2015]58号、X组通[2015]60号文件要求。严格按照考评计分办法，列出“三严三实”工作任务清单，确保工作任务一项不落，一分不减。按照开展征文活动要求，报送了ZZ同志的一篇《恪守“三严三实”锻造过硬作风》。按照上报先进典型的要求，上报了ZZ同志的先进事迹《踏实做事 老实做人》，记述了他20多年来了为我局事业发展作出的贡献，成为了全局干部职工的先进模范。开展了学习熊征宇，争做两为干部的学习活动。

二、教育活动做到“专”

我局在开展学习教育中突出“专”字，目前主要着力开展了专题调研、专题党课、专题研学，做到了以“专”促“深”、以“专”促“严”，以“专”促“实”。

（一）开展好专题调研。在开展专题调研中我们坚持“四 2

式三带”的工作要求：“四式”即采取蹲点式、问诊式、恳谈式、体验式四种方式到村、社区、管理站了解情况、征求意见。“三带”即带着感情、带着诚意、带着问题深入基层干部群众帮助解决实际困难。在这次专题调研中，ZZ同志亲自带领干部到农村工作科、李家铺、船埠，中港、东港村进行调研。撰写了《关于李家铺、船埠、中港、东港村群体帮扶对象户基本情况的调研报告》，每个县级干部深入基层，进行调研，并写出调研报告。

（二）开展好专题党课。我局分别于6月26日、7月17日两次召开局机关党员干部大会，方声兴同志亲自讲党课，向广大党员干部讲明了“三严三实”的丰富内涵和重大意义，开展“三严三实”的方法措施，践行“三严三实”的相关要求。通过开展专题党课，让广大党员干部深刻认识到开展“三严三实”专题教育、坚定理想信念的重要性和必要性。

（三）开展好专题研学。目前，局工委已完成两次专题研学，张建同志两次都作了辅导报告。6月26日围绕“严以律已，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”进行了学习讨论，7月17日围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动总开关”进行了学习讨论。在第一次专题研学中，局工委成员每人还撰写了个人学习心得体会，围绕主题开展了大讨论。在第二次专题研学中，局工委成员对照焦裕禄、熊征宇等先进典型事迹，不仅事先撰写了研讨发言材料，报县组织部审查，还在县级干部大会上深刻剖析了自身存在“不严不实”问题，汇报了下步整改的打算。同时，我局组织党员干部集中学习了总书记系列重要讲话精 3

神、党章和党的纪律规定、先进典型事迹等，7月17日，还组织机关全体党员干部到县烈士陵园瞻仰，面对革命烈士纪念碑举手宣誓，重温入党誓词。使全体参加人员心灵受到了洗理，境界得到了提升，激发了工作热情。

三、查找问题做到“深”

在查找问题中，我局通过“三个对照自查”，即对照群众路线教育实践活动整改落实情况、上级“三严三实”标准要求和正反典型，深入查找了班子和党员领导干部存在的“不严不实”问题共56个，其中班子23个、班子成员33个，每个问题还相应制订了整改措施、完成时限。

（一）对照“三严三实”标准要求，深入查找存在的“不严不实”问题。我局对照“三严三实”标准要求，一方面采取列表的方式分“三严三实”6个方面共列出了22条“不严不实”的具体问题，提供给党员领导干部对照自查。这样的方式既方便了干部查找问题，又不让主要问题有所遗漏。另一方面，广泛发放班子和个人“三严三实”征求意见表，征求广大党员干部、群众对局班子和班子成员的意见。另外，班子成员个人也深入到村、社区、管理站征求意见。

（二）对照正反两方面典型，深入查找与先进的差距和落后的共性问题。组织党员领导干部学习《优秀领导干部先进事迹摘编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》，要求党员领导干部每人分别以学习正反两方面典型各写出一篇心得体会。党员领导干部以焦裕禄、杨善洲、沈浩、李振周、熊征宇等先进典型为镜，深入查找了自身与先进人物的差距，从灵魂深处挖掘了自身存在的问题及思想根源；从***、徐才厚、4

令计划、苏荣等案件中吸取教训，认识到了自身思想上与他们具有某些共性问题的危险。

四、干部管理做到“严”

今年以来，我局把加强干部管理作为改进干部作风、提高服务水平、树立单位形象的关键，在干部选拔任用、学习教育、监督管理上突出“严”字。

我局做到了“三个从严”：从严按编制要求任用干部、从严按程序要求任用干部、从严按资格条件任用干部。今年以来，我局有3个中层干部试用期满，经组织部考察合格被正式任用。

（二）干部学习教育从严。在干部学习教育中着力落实“三个强化”：强化培训教育，把理想信念和党性教育放在突出位置，切实加强理论武装；把党规党纪和法律法规列入干部教育培训的重要内容，严明党员干部政治纪律和政治规矩，增强党性意识和法治观念。强化谈话提醒，深入开展日常性谈心活动，及时了解掌握了干部的思想工作状况；强化制度落实，坚持每月1次干部集中学习制度，在集中学习时实行学习考勤制度、干部轮流主讲制度，对无故不参加集中学习的现场通报批评，两次以上的写书面检讨、年度不得评为先进，集中学习时除了及时学习上级有关政策规定外，还由科室负责人轮流讲授本科室有关专业知识；落实干部自学制度，年初向每名党员干部发放学习笔记本，每人每年的学习笔记不得少于2万字，所有党员干部发送学习笔记,年终送单位主要负责人查阅，未达到要求的，年度不得评为先进。

（三）干部监督管理从严。在干部监督管理中，我局制订 5

（一）干部选拔任用从严。在今年的干部选拔任用工作中，了工委会议制度、民主生活会制度、重大事项报告制度、重大事项决策监督制度、机关后勤管理制度等一系列制度。加强日常管理，严格执行领导干部有关公务用车、业务招待、差旅、考察培训等相关规定，严禁公车私驾、公车私用，严禁超标准接待，严禁公差私行，严禁公款支付自行考察、资格培训等费用，严禁参与赌博，严禁公款支付各种商业娱乐场所活动费用，严禁用公款私人宴请，严禁利用婚丧嫁娶及各种名目大操大办、借机敛财。

五、推动工作做到“实”

在“三严三实”专题教育工作中，我局注重处理好保护与旅游各项工作的关系，注重双促进，坚持边学边查边改，以“三严三实”精神和强化问题整改推进管理局各项工作取得实效。

（一）推动景区管理取得实效。

进一步加强了规划执行管理，有效保持了各项规划编制体系落实到位，连续保持了景区违建零发生的良好势头；对景区山脊线上的风电、转播塔、避雷针等设施，认真开展了清查清理，目前拆除通讯塔4座、生态处理避雷针3处、大型占道广告牌17块，拆除雨棚23处，取缔占道摊点13处，景区街道焕然一新；加强了国土管理，落实安全生产目标责任管理制度，共清理无证矿山13家，制止矿产违法行为7起，立案查处矿产违法案件10件，下发限期整改通知13份,非法转让土地使用权、非法转卖土地刑事立案4件，关停矿点5处，一年来无安全生产事故发生。始终坚持稳定压倒一切的方针，积极参与 6

化解景区各种矛盾和游客来信来访工作。为XXX的社会稳定、景区发展创造了一个良好环境，取得了明显的工作成效。

（二）推动资源保护工作取得实效。

1.做好森林资源本底调查工作。我局多次邀请中科院武汉植物园的专家进入老鸦尖、石龙沟、坪港、太阳山等地科考，采集标本1400余份，这些标本涵盖了我区85%以上的高等植物种类。

2.搞好区内保护宣传工作。根据XXX自然保护区管理的规划范围，做好四个站的确界确权，订立界桩，落实各站的管辖范围，明确责任；落实各站的保护对象，根据调查资料，将各个珍稀濒危物种分布区域落实到山头地块，使各站保护工作做到有的放矢；各站都做了一块巨幅保护宣传牌，使各种保护对象得到了广泛宣传。

3.切实加强资源监测和珍稀物种救护工作。保护区科研人员对现有固定样地进行了复查，全面分析了森林群落演退的规律，制定了有效的措施。同时在监测的过程中，掌握珍稀物种的生存规律。为珍稀濒危动植物救护提供有力证据。一年来，我们进行了南方红豆杉、钟萼木的种群复壮工作，进行了白颈长尾雉、白鹇的野外救护工作，大大地保护了珍稀动植物资源。

4.开拓创新、开展科研工作。我局与中科院武汉植物园合作，进行了XXX自然保护区“三峡库区珍稀濒危植物迁地保护”评价工作，XXX异地保护珍稀濒危植物始于1986年，根据本次评价成果，保护区制定了异地保护工作规划，为进一步开展科研工作开创了新局面。

（三）推动精准扶贫取得实效。抓住精准扶贫、精准脱贫这条主线，剖析根源，对症下药，对标整改，将“三严三实” 7

工作作风渗透到精准扶贫工作中，真正把开展专题教育与做好精准扶贫工作结合起来，以严的精神、实的作风，打好扶贫攻坚这场硬仗。采取“一户一策、一户多策”的办法，逐村制定扶贫计划、逐户制定帮扶措施，瞄准核心精准发力，确保精准扶贫落地落实。截止目前，全局共投入精准扶贫项目资金80万元，产业扶贫6户已落实资金20万元，帮助5名特困患者免费医治，17户特困家庭新建住房帮扶资金47万元，2人接受免费教育。

篇3：乡镇开展三严三实汇报

为扎实推进“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,昆明公交集团党委3月28日组织开展了一次“一把手上党课”活动。集团公司党委书记苗献军同志为公司220名车队级以上管理人员上了一堂深刻的党课。

苗献军书记结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,详细讲解了开展此次专题教育的意义和具体任务,并结合专题教育谈了管理人员如何正确履职。他指出,管理人员要深入领会专题教育的目的意义并不折不扣地执行,把专题教育的开展最终成果落实到各项实际工作中,做新常态下企业的优秀管理人员。党员管理人员一要加强学习,扩大知识面;二要懂团结,会团结;三要有工作思路;四要加强与有关部门的沟通交流;五要讲政治,讲原则;六要指导基层单位开展好工作;七要有成本意识;八要有良好地精神状态,要廉洁自律。

最后,苗书记要求各级管理人员要高质量地完成好专题教育各项任务,努力打造“政府放心、市民满意”的城市公交企业。

篇4：开展林业调研 践行“三严三实”

“新毛处长，祁东县的测土配方信息服务平台使用率不到50%，作为主管工程造林的处长，下一步，你有什么打算？”

8月13日，湖南省林业厅12楼会议室，全省林业综合调研情况通报会正在召开，湖南省林业厅厅长邓三龙频频发问。有关业务处室负责人正在接受调研报告的严厉追问，“火药味”就从这里传出。

这是一份怎样的林业综合调研报告，让业务处室负责人在会场认真思索，如坐针毡？

这是一次别开生面的调研

这份调研报告，来自刚结束不久的一次别开生面的调研活动。

为认真践行“三严三实”要求，客观检验林业政策和改革举措落实情况，真实了解林区群众的意见和诉求，促进机关转变作风，推进科学决策，7月13日至7月30日，湖南省林业厅组织开展了综合调研工作。启动会上，邓三龙厅长强调，开展湖南林业综合调研意义重大，这是对近年来湖南林业改革创新成果的一次“回头看”，是检验林业改革惠民利民措施是否走样的重要行动，更是省林业厅认真贯彻落实“三严三实”专题教育活动的生动实践。

调研分三个组进行，由退休厅领导葛汉栋、李定一、黄旭国分别带队，通过随机抽样和明察暗访的方式，对全省林地测土配方信息系统推广使用情况、林权证发放、木材采伐指标进村入户等林业改革举措落实情况、退耕还林、生态公益林补助等林业扶植政策到位情况进行深入调查了解，并广泛收集基层对林业工作的意见和建议。

调研抽查了多个乡、村、组，对林农、专业合作社、造林企业、木竹经营企业等开展问卷调查和走访座谈，听取了他们对近年来湖南林业的意见和建议。调研过程中，调研组不与当地政府和林业主管部门打招呼，不要当地领导和工作人员陪同，不事先设定调研路线和对象，完全是一次独立的调研行动。

7月23日上午，以黄旭国为组长的第三调研组来到隆回县。此前他们先后到了临湘市、岳阳县、冷水江市、新化县、湘乡市、湘潭县等地调研。

在隆回县荷香桥镇新民村，调研人员与林农群众席地而坐，聊了起来：“您申请林木采伐指标是否要到县城去办理？是就选A，不是就选B，没有申领就选C。一定要按实际情况写，填什么都没关系的。”调研人员一再跟林农强调。

村民李建国在调查问卷的最后一栏“您对湖南林业工作还有什么意见和建议”认真写下：建议加强林业管理，不准乱砍乱伐。

在调研过程中，工作组以“三严三实”标准严格要求自己，俯下身子与林农交心谈心，真实了解到基层所想、林农所盼，掌握了珍贵的第一手资料，为林业发展“把诊”“号脉”提供了科学依据。通过分析调研数据，触摸到了林业工作的“长板”和“短板”，找准了湖南林业长足发展的前进方向。

这是一份令人欣慰的答卷

作为本次林业综合调研的重点内容之一，测土配方信息系统侧重从科技入手，帮助林农科学造林营林。自2009年以来，湖南省林业厅树立傻瓜科技的理念，自筹资金3亿多元，组织5000多名技术人员，对全省土壤普查数据进行征集、研究和整合。经过多次论证，确定了85个主要造林树种。由20多名专业学科领衔专家，撰写了树种的栽培技术，最终将8000多万个数据全部输入到系统中，建成了我国第一个林木测土配方信息平台。香港凤凰卫视为此评价：“湖南林业把科学发展观贯彻落实到了山头地块”。

这一平台，林农到底知道与否、运用如何？这是调研人员迫切想要了解的情况。

在隆回县桃洪镇七里村，6组村民李晓飞在“是否知道林地测土配方信息系统？”“2013～2015年是否应用过测土配方信息系统指导营造林？”两栏，都认真划下了A。

“现在都不需要登陆网站了，只要扫一扫宣传画报上的二维码就可以了，方便又实用。”说着便告诉调研人员，测土配方宣传画报就张贴在村口。

近年来，在省委、省政府的高度重视和国家林业局的大力支持下，湖南林业锐意改革，开拓创新，相继推出采伐指标入村到户等惠民利民举措，受到了广大林农的一致点赞和新闻媒体的关注。

率先在全国实施的采伐指标入村到户工程，2009年被列为省委、省政府为民办实事项目。通过实施采伐指标下达和分配必须省市县乡村五级公示，分配指标必须100%下达，不得截留，且指标必须分配到有可伐林木资源所有权的经营者手中等强劲举措，有效遏制了之前采伐指标管理的暗箱操作、人情分配，推进采伐管理的阳光行政。中央电视台、《人民日报》等多家媒体多次报道了林木采伐指标入村到户工程，称赞“是敢于在自己身上动刀子的改革”。

为探索采伐管理由“以林为本”向“以人为本”的转变，湖南林业实行简政便民，简化采伐审批环节，推行“一站式”服务。许多林农发出感叹：“真是太方便了！”

2014年，湖南省政府把生态公益林保护建设列入为民办实事项目。全省落实省级以上公益林面积499.42万公顷，发放补偿资金11.73亿元，完成了公益林管护面积到位率和补偿资金发放到位率两个100%的目标任务。350多万户林农因此获益。

站在改革成果面前，以邓三龙为首的省林业厅党组，以“三严三实”要求查摆自己：这些惠民政策真的落实到位了吗？媒体的赞誉、林农的体验是否就真的代表了“大多数”声音，还有什么地方需要改进？

调研结果显示，林地测土配方信息系统林农知晓率达88.98%，使用率为63.62%；林权证的发放比例达96.06%；93%以上的受访者表示木材采伐指标不需要到县城办理；在有退耕还林和生态公益林保护任务的地区，退耕还林补助和生态公益林补助发放率均达100%。真实、生动的数据表明，近年来，湖南林业开拓进取、改革创新的惠民举措达到了预期目标。

这是一场严肃认真的追问

调研过程中，工作组与林农红脸的情况不是没有。

在湘潭县，一位林农就非常“敢说”。这位林农告诉调研组人员，他家的林业补助款没有到位，生态林的补助款全被村干部给贪污了。最后，调研组深入了解，才发现原来这是个美丽的误会：这位林农常年在外打工，补助款已经打到了他的一卡通上，而他自己并不知情。

在隆回县荷香桥镇黄泥坝村，一位肖姓村民反映：“我家也有退耕还林林地和生态公益林，补助款也领了，不过我没有林权证。”这是为什么呢？原来，同村有一个和他同名同姓的林农，当地林业部门在统计时，不小心把两家的林地统计到一起了，目前正在纠错中。

根据调研报告反映出的主要问题和收集到的意见、建议，省林业厅决定召开这次通报会，力求达到点对点抓好整改、面对面吸纳建议、入脑入心转作风的工作要求。会议请到各分管副厅长和有关处室负责人参加，并请媒体到会旁听，监督整改落实。

在听取各调研组情况通报后，邓三龙厅长当即指出，“对调研发现的点上的问题，要进一步落实情况，查明原因，督促整改到位，并通报全省；同时，要举一反三，研究全省面上整改的具体方案和措施。”当场，邓三龙对集中反映的“结余的木材采伐指标是否允许结转下年使用”等三个问题一一明确责任处室，抓好落实。

资源林政处处长蒲少华当即表态：“今后，我们一定加大查处力度，督促落实不到位的县局立即整改到位。同时，对基层提出的采伐指标等问题进行认真研究，加以解决。可以结转下年度继续使用；林权所有者已经办理了采伐许可证，但当年没有采伐的，按照法规采伐证必须作废；为了方便林农，我们将简化手续，实行以旧换新，无需另行审批”。

造林处处长龙新毛紧接着表态：“林地测土配方信息平台是适地适树，提高造林成活率、降低造林成本的一个很好的平台。按照厅党组要求，下一步我们将采取‘三不’措施，强力推进测土配方信息平台在国家项目造林中的应用。也就是说，今后的国家造林项目，如果不运用林地测土配方信息平台的，一不给予规划设计，二不给予检查验收，三不给予资金补助。”

对调研收集到的“提高测土配方准确率”“降低林权抵押贷款门槛”等9条意见和建议，会议明确，要进一步梳理，该向上级汇报的意见和建议，要认真汇报，反映群众诉求；自身有条件解决的，要立行立改，年底前整改到位；暂时没有条件解决的，要制定方案，创造条件逐步解决；属常规性工作的，要研究提出加大工作力度的具体措施，持之以恒抓好落实。

篇5：乡镇三严三实对照检查材料

三严三实要求严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实,是新时期作风建设的重要指引。本文是小编为大家整理的乡镇三严三实的对照检查材料，仅供参考。

乡镇三严三实对照检查材料一：

参加镇开展的群众路线教育实践活动，通过镇党委组织集中学习与教育，按要求深入村组农户，广泛征求意见和建议，对照县、镇有关文件规定，对照“三严三实”和“五不让”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神，紧密自己的思想实际和工作经历情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，思近年来，在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为，进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况

我是一名在乡镇工作二十年的基层干部，中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯，指引我做人做事准则。一直以来，我牢记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定“永远跟党走”的政治信仰，表里如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上，同县委、镇党委保持一致。虽为一名普通干部、普通党员，但遵守党的纪律上严格要求自己，将自己放在更高的层面严要求。

镇党委决定的工作原则和工作方针，在工作中、生活中能坚定党委立场，敢于同党委异声做解释、做斗争，及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从组织安排，不向组织讨价还价。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。

二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定出台以来，我个人的作风发生了大的转变，一些过去常见的不良现象正逐步消失。

在公务接待方面： 一是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐，特别是晚餐，在拉近感情，促进工作易于对接前题下，大改前几年状况，控制自己的情绪，即要表现出热情，又要体现出点到为止要求。二是群众来了泡一杯茶，虽工作一忙就易疏忽，但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说，现在也能将群众意见、建议记录在册，对于不是自己分管的份内事务，能做到 “AB”岗，将群众的牛鼻子牵住，交到相关人员手上。

在节俭方面：工作中一些难改变的习惯有了变化，如在纸张打印中，原先仅用一面，字体较大，现在逐步采妈反面打印;下乡时，电脑多处于待机状态，回办公室就用习惯得到改变。

在开会方面：每周召开的例会，能长话短说，用简短的语言说出上周所做工作，几点点明本周工作，对需要同事协调的工作上喜好开门见山。会前找时间对上周工作回顾，总结上周工作存在的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果、执行力度有了分析，探究问题根源。

在用车方面：一是有时因车辆专业师傅忙不过来，自己有驾照，就自行开车，忽视领导干部不能开公车规定，但对用车后的保管上，车子虽是公家的，自己不是专业师傅，有时间也洗洗车、将小问题简单处理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有时几华里路也懒得叫车，不急时走走路，办事也是挺好的。

在调研方面：镇党委规定坚持“驻村夜访”制度，每月下村2次，每次1个村民组不少于3个农户，对此项调研工作减少应付态度，对群众提出来的问题，在目前无力解决的情形下，善做群众的解释工作，少了搪塞行为，或将问题拿回后，分析事务本质，形成调研材料，向领导汇报，提出多种解决方案，让领导参考解决途径，利于事务尽早解决。

在生活作风方面：生活作风检点低调，不参与赌博，不吸烟。工作中是处于直接办事人员位置，坚决杜绝收好处行为。没有违背县纪检委规定，举办私人宴席收受他人财物行为。

在领导作风方面：虽为副科级领导，按现行操作，即是领导又是办事人员，如交通、安全生产、美好乡村建设等工作，都是身处一线，全面完成县级文件规定的事情，所联系的农业综合服务站，水利站等工作，在需要的前题下，都能与部门保持一致，少了霸权的领导的做风。

通过这次对照八项规定、六项禁令以及省市县有关规定精神，我个人的作风发生了很到的转变，不断返回到一个共产党员应该的身份，重归党章党纪的原点。也有不少暴露的问题，有问题就思考如何去改进，是执行“八项规定、六项禁令”最有力的保障。

三、“四风”方面存在的突出问题

在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

(一)在形式主义方面

1、理论学习不够。

虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但不能系统、全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作意见。

2、工作作风不扎实。

镇党委、政府交办的工作，如森林防火、计划生育等宣传工作虽积极去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。

(二)在官僚主义方面

1、大小是个副科干部。

官本位的思想时有严重，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的恩赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。

2、存在分管领导作风。

所分管工作的站所工作，业务上一知半解，喜欢指手划脚，爱提自己意见，对站所没有按自己部署的方式干，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推进。

(三)在享乐主义方面

1、安于现状。

乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。

2、创新不够。

如在桃源美好乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。

3、有些畏难情绪。

具体工作中，如闪箬公路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一碰到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难暂时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺利开展，工作中畏难情绪严重。

(四)在奢靡之风方面

1、廉洁自律方面做得不是很好。

很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。喜欢对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。

2、对公务接待尺寸掌握不准。

所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易于突破镇政府规定的“四菜一汤”标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。

四、产生问题的原因分析

(一)关于形式主义的问题

1、消极思想在做怪。

思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。

2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个原因。

(二)关于官僚主义的问题

一件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。

(三)、在享乐主义方面。

乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满意为准。

(四)、在奢靡之风方面。

一是因为在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，招待也属正常，客气点反显热情，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。

五、今后的努力方向和改进措施

通过开诚布公的“四必谈”，展开批评与自我批评活动，逐步提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：

(一)加强学习。

继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。

(二)多听群众意见。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣传材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。

(三)为人处事。增强工作的可塑性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。

(四)勤汇报、多沟通。工作中出现的难题勤汇报、多沟通;积极参加党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的意见和建议，主动参与批评与自我批评。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体智慧与力量，将闪里工作开展得更好。

以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!

乡镇三严三实对照检查材料二：

今年3月，总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。

一、思想认识

充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，学习弘扬焦裕禄精神与此次教育实践活动不谋而合，焦裕禄精神的内涵和本质集中表现为“为民务实清廉”，“为民”是焦裕禄精神的基本价值指向，也是焦裕禄精神最闪光的地方，“务实”指明了焦裕禄精神的实践路径，“清廉”铸就了焦裕禄精神的坚实根基。焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我们留下了宝贵的精神财富，我们要以焦裕禄精神为镜，做“三严三实”的表率，“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。以“三严三实”为标尺，切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。总书记在兰考县调研指导时指出：“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。”

二、自身存在的问题

围绕“三严三实”要求，查准“四风”方面突出问题。一是形式主义方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二是官僚主义方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。三是享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱;办公室面积有过超标现象。五是奢靡之风方面。对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象;以前出现过公车私用现象。

三、产生问题的原因分析

(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、企业、培训对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径

四、下一步整改措施

学习焦裕禄精神，按照“三严三实”的要求为人做事。一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。二是切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。三是抓好民主集中制和班子建设。一要带头贯彻执行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，“三重一大”事项必须坚持集体研究、会议决定。班子主要负责同志末位发言，集体表决确定。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省市委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为医疗保险事业的发展做出应有的贡献。

我的汇报完毕，有不足之处请同志们批评指正，谢谢大家!

乡镇三严三实对照检查材料三：

严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

篇6：乡镇开展三严三实汇报

各位领导、同志们：

大家好！我叫XXX，现任XX区XX镇委副书记。作为一名农村基层干部，今天我能够站在这里，内心既激动，又惶恐，我知道：自己只是全市几千名乡镇干部队伍中的普通一员，所做的工作微不足道，只是坚守自己的工作岗位，默默履行自己的职责，竭忠尽智，干好自己的本职工作。下面，我将自己的人生感悟和践行“三严三实”的切身体会拿出来，和大家一起分享，一起共勉。

三十年前，作为跳出农门的读书人，我义无反顾地回到了老家XX镇，一干就是三十年。作为农民的儿子，对家乡、对故土、对乡亲有着天生的亲切与眷恋。

三十年来，我从当年的总支团委书记，一步步干到总支书记、副镇长、镇委副书记；三十年来，从我身边调走升迁的领导和同事，一拨又一拨，可我始终没有“挪窝，”没有“移植”。为什么呢？只有我心里最清楚。三十年扎根基层，我最深切的体会就是：坚守，是人生不灭的信念；忠诚，是事业不竭的源泉；责任，要靠担当来实现。

三十年岁月沧桑，一言难尽；三十年光阴似箭，无法详谈。记得2013年8月，XX现代农业综合示范区各项工程建设都进入最后攻坚阶段，可是偏偏遇上了50年一遇的大旱，示范区范围内正值杨花期的水稻大面积枯萎，再不覆水就会颗粒无收，更会影响已经临近的全省现场会的召开。可是，当时的情况却是官沟水库无水可放，附近可用水源全部抽干放尽，只能从双沟大岗坡引水救急。抗旱如救火，我任常务副总指挥，负责组织、协调、督办等工作。那些天，为了在最短时间引来救命水，我带领班子成员全部战斗在抗旱一线，硬是只用一天一夜时间，人工开挖了500多米的引水渠道，架设抗旱机械400多台套，将大岗坡的水顺利引入示范区。为了保证救命水顺利引入秧田，我吃住就在示范区，日夜巡堤保水抗旱。从大岗坡泵站到现代农业示范区，10公里的水渠从头到尾每天都要转个遍，近40度的高温，不动都是一身汗，经常一圈转下来，身上的汗顺着衣服往下滴。我身体一直不好，患有十二指肠溃疡、慢性结肠炎、糜烂性胃炎，多病交织，加上天热出汗多，操心劳累，人特别容易虚脱。但我一直咬紧牙关坚持着，硬是扛了过来。20多天时间，我体重下降了10多斤，人变得又黑又瘦，完全脱了型，但是一想到示范区的水稻旱情得到缓解，想到我们的工作得到市、区领导的肯定，再大的苦、再多的累，我认为，也都值

了。

什么是忠诚？什么是责任？什么是干净？我的理解是：始终坚持最初的信念与承诺，勇于担当和奉献，正确看待得与失；清清白白做人，踏踏实实做事，这就对得起自己的良心，自己的饭碗。

三十年来，我身边的同事陆陆续续进了城，有了一个安定的小窝，亲朋好友都劝我找找关系，走走门路，早点调进城，好好调养身体。说实在的，有时候我也有些心动，但很快就打消了这个念头。因为我总是想，现在熟悉农业、农村、农民的“三农”干部越来越少了，“老”的走了，新的不想来，农村的工作谁来做？对于我来讲，现在不是走不走的问题，而是走得走不得的问题。在农村工作了几十年，我已与农村工作结下了一种难以割舍的亲情。我想，只要我身体吃得消、扛得住，我就坚持在农村干下去，继续把“根儿”扎在农村，一直干到退休的那一天。

我始终记得这样一句话：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。做农村工作，最怕的是信访，最难管的是维稳，我分管信访综治维稳工作，每天与上访群众打交道，从

来没把上访群众当作刁民看，总是尽量站在群众的角度换位思考，在不违背政策的前提下尽可能为群众说话，替群众办事，为群众谋福利。

2012年1月28日，我镇徐窝村发生了一起村民驾车报复伤人，造成2死3伤的重大恶性案件。区里迅速成立了专班奔赴现场进行处置，我受镇委委托，协助区里专班进行后期安抚工作。当时，受害人家属情绪非常激动，我义不容辞地站出来，直面受害者家属的责骂与威逼。在艰难的沟通协调中，我换位思考，平抚情绪，帮助他们分析利弊，论证赔偿要求的合理性、可行性，很快取得了受害者家属的信任，使问题在框架内得到圆满解决。善后工作完成后，我并没有放弃后续稳控工作。每年春节，我都会带着慰问品上门看望受害者及家属，帮助他们解决实际困难。

2013年4月14日，XX一景城市花园酒店发生重大火灾事故，我区死亡的三名人员全部为XX镇人。得知噩耗后，我立即带领镇工作专班第一时间赶到现场，配合市、区工作组开展善后处置工作。这是一次史无前例的艰苦谈判，开始，死者家属避而不见，根本不给谈判机会，事情一下子陷入了僵局。后来我偶然得知孟集村的孟小勇可以做死者亲属工作，就急忙连夜把这位两腿截肢的残疾人接到市区做工作。死者家属

还是不肯见面，我和孟小勇就等在死者家属楼下整整三天，一点也不放弃努力。最后，我们的精神终于感动了死者家属，最终签署了赔偿协议。在这次重大事件中，我带领工作组积极配合市、区工作组在一周的时间内圆满完成了4.14火灾事故的善后处理工作，得到了上级领导的肯定和好评。

我分管信访综治维稳工作九年了，累计接待群众来访2000多人次，解决信访事件1100多起，解决重点疑难问题63起，解决非正常死亡案件72起，没有发生一起恶性上访事件，我觉得这些都是群众信任的结果，是对我工作最好的回报

坚守，就是把平凡的工作当成伟大的事业；忠诚，就是把不灭的信念当成永恒的追求。

大家都说乡镇工作难，大事小事做不完。说实话，乡镇工作确实难，不用说“白加黑”、“5+2”，而且还要挨气受骂遭白眼。这样的日子，我为什么还能坚守三十年呢？这些年来，我靠的就是梦想和信念。现在大家都在谈“中国梦”，我也有个梦，就是希望我的父老乡亲日子越过越红火，早日实现“小康梦”。为了这个梦，再苦再累我忍了，再难再艰我扛了。因为我始终坚信，我的梦想能够实现。人非钢铁，孰能不累。在我扛不住的时候，我就想想焦裕禄、牛玉儒……，让先辈英模给自己打打气；累趴下的时候，我就想想越来越近的小康梦，浑身就有了使不完的劲。正是这股劲，让我一次次在困难面前不躲避、不懈怠。

坚守，就是你认定目标义无反顾地付出；忠诚，要用一颗诚心，一腔热血，默默无闻地去兑现。

三十年了，我在农村工作、生活了大半辈子，长期的基层工作压力和无规律的生活节奏，让我本来瘦弱的身体被残酷的病痛折磨。2014年（本文来自大秘书网）短短三个月时间我连续两次被病魔赶进了医院。一次是2014年（本文来自大秘书网）9月，在区信访局接访劝退群众后快中午了，急着赶回镇上处理事情。半路上突然感到天旋地转、呕吐不止，被同事紧急送往医院，被诊断为脑梗阻，如果不是送医及时，轻则留下后遗症，重则就见马克思了。这次，我不得已住了8天医院，因为牵挂着周当村新农村建设即将开工、农贸市场刚刚新建、集镇道路整建和商业街群众上访等问题，未征得医院同意，我匆匆办了出院手续赶回镇上投入工作。也许是身体没有完全康复，到了2014年（本文来自大秘书网）11月中旬，在处理完一天的紧张工作后，我又突然感到胸闷不适，吐了几口鲜血，晚上12点左右感觉不适，病情加重，又开始吐

血，被同事紧急送往医院，一住就是11天。医生对我同事说，要是再晚送来一点病人就没命了。那次虽然出院了，但病因没能确诊。我在农村工作了30多年，几次与死神擦肩而过，都没有趴下。我觉得，30多年来，是党培养了我，是父老乡亲哺育了我，我只能倒在冲锋的路上，不能倒在撤退的途中。有朋友问我，你这样付出值不值？我认为，那要看拿什么标准来衡量，如果拿金钱、地位、房子、车子来评判，那肯定是失望；如果拿民心、事业、忠诚、责任来测试，那我觉得问心无愧。

人生苦短，岁月绵长。作为农村基层干部，我没有华丽的辞藻和豪言壮语，也没有做什么惊天动地的大事，我能做的就是把忠诚、责任、干净融入到我的工作和生活中。我认为:坚守，就是对忠诚，责任，干净最好的诠释，只要你坚守一种信念，履行一种忠诚，恪守一份责任，保持一身干净，你一定会感受到做人的快乐和生命的价值。

我的汇报完毕，谢谢大家！

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