学校近期工作目标及今后打算

学校近期工作目标及今后打算（精选6篇）

篇1：学校近期工作目标及今后打算

学校近期工作目标及今后打算

我校自开学以来，各项工作渐趋稳定：教学秩序良好，教研工作已正常开展，学生行为习惯正在逐步养成，校园文化（目前重点是校园和班级文化）正在逐步做好；各项制度已建立，教师按时上岗，每周例会、教研活动、教师值日正常有序；目前正在强化日常工作，培养教师及学生的工作学习习惯。今后工作重点在进一步规范办学行为前提下，狠抓教学质量，强化教研工作，落实校园文化建设，突出学校办学特色。具体想法和做法如下：

一、教师思想稳定工作

我校教师大多出身农业家庭，只身来到学校，不仅为学校的教育事业奉献全部，还要在周末忙家里的农活，身心承受着巨大压力。学校急教师之所急，想教师之所想，切实做好军心稳定工作，让他们调节身心，给他们减轻压力。开学初召开教师座谈会，强化情感沟通与交流，调试不适心理，生活多予关心和照顾。教学生活提倡互助互敬，目前教师已基本适应新的生活和快节奏的教育教学要求。

二、开学初稳定教学秩序工作

稳定是压倒一切的大事。开学初我们紧紧围绕安全稳定做文章，在学区的亲切领导和关怀下，妥善处理好孩子读书问题；扎实有序做好校园卫生清理、净化系列活动；通过国旗下的演讲、班会、队会、板报宣传、思想品德课等多种形式强化学生安全教育；建立教育教学 1

流程监督管理机制，落实“一日查”制度；建立值日三级管理机制，即学校常务值班岗、教师值日岗、红领巾值日监督岗；下周准备召开家长会，形成家庭、学校社会管理三位一体。

三、促进和谐的校园文化氛围。

1、逐步营造适合校情的校园文化氛围，确立“立志、立德，乐学、笃学，和谐、敬业，存异、创新”的校训；校园墙壁走道悬挂各种教育提示标牌；各功能室制度规则上墙；各班教室在班主任的引导下进行了温馨布置；

2、增强集体荣誉感等相关活动的开展，以及学校的校园文化建设工程的实施，全面提高学生的政治觉悟和理论水平。通过组织学生观看一系列教育影片、讲座，加强学生的自我素质的提高，提高学生们的政治觉悟和思想认识水平。

四、环境人文建设。

一方面，创设优美、舒适的物质文化，绿化、净化、美化校园，墙面布置名人画像、格言警句及师生艺术作品等，充分体现环境育人氛围。另一方面，注重精神文化建设，重点建立平等、民主、和谐、愉悦、协作的人际（师与生、师与师、生与生）关系，形成良好的校风、教风、学风，征集校徽、校旗、校歌，弘扬奋发向上的学校精神，展示师生良好精神面貌。

校训：诚信友爱、砺志博学；校风：团结严谨、务实创新；

学风：乐学、勤学、会学、博学； 教风：崇德敬业、谦学善教。

五、教学优质化。

因学校位置较偏，考虑学生就近入学，我们将利用这一优势，在一年级组进行小班化实验。立足大面积提高教育教学质量，争取三年后各科抽测成绩（合格率、平均分、优秀率）名列全镇上游水平。

六、学生素质化。

学生文明守纪，自觉遵守中学生日常行为规范和学校各项管理制度，具有良好社会公德和传统美德，无违法犯罪学生。学生乐学、勤学，具有扎实的基础知识和基本能力，知识面宽厚，有发展潜能。能运用各种方式获取信息和知识，并有较强的创新意识和实践能力。具有良好的心理素质和健康的体魄，有较强的审美能力和一定的艺术素养，身心健康与年龄增长同步，学业成绩与年级递增同步。学生在德、智、体协调发展的同时，有兴趣爱好或个性特长。

七、特色个性化。

根据我校地处农村，生源主要来自农村的实际，并结合当前小学教育的现状，确定以“人文教育对初小学生发展的影响研究与实践”课题为抓手，构建“以德育人，和谐发展”的办学特色和教育模式，加速促进学生综合素质的全面提高。在今后的教育教学工作中，我校教师会本着“一切为了孩子”的坚强信念，着眼于实际，力争提高学校的教育教学质量。

白家沟初小

2012.10.23

篇2：学校近期工作目标及今后打算

第1篇：学校近期工作目标及今后打算学校近期工作目标及今后打算

我校自开学以来，各项工作渐趋稳定：教学秩序良好，教研工作已正常开展，学生行为习惯正在逐步养成，校园文化（目前重点是校园和班级文化）正在逐步做好；各项制度已建立，教师按时上岗，每周例会、教研活动、教师值日正常有序；目前正在强化日常工作，培养教师及学生的工作学习习惯。今后工作重点在进一步规范办学行为前提下，狠抓教学质量，强化教研工作，落实校园文化建设，突出学校办学特色。具体想法和做法如下：

一、教师思想稳定工作

我校教师大多出身农业家庭，只身来到学校，不仅为学校的教育事业奉献全部，还要在周末忙家里的农活，身心承受着巨大压力。学校急教师之所急，想教师之所想，切实做好军心稳定工作，让他们调节身心，给他们减轻压力。开学初召开教师座谈会，强化情感沟通与交流，调试不适心理，生活多予关心和照顾。教学生活提倡互助互敬，目前教师已基本适应新的生活和快节奏的教育教学要求。

二、开学初稳定教学秩序工作

稳定是压倒一切的大事。开学初我们紧紧围绕安全稳定做文章，在学区的亲切领导和关怀下，妥善处理好孩子读书问题；扎实有序做好校园卫生清理、净化系列活动；通过国旗下的演讲、班会、队会、板报宣传、思想品德课等多种形式强化学生安全教育；建立教育教学

流程监督管理机制，落实“一日查”制度；建立值日三级管理机制，即学校常务值班岗、教师值日岗、红领巾值日监督岗；下周准备召开家长会，形成家庭、学校社会管理三位一体。

三、促进和谐的校园文化氛围。

1、逐步营造适合校情的校园文化氛围，确立“立志、立德，乐学、笃学，和谐、敬业，存异、创新”的校训；校园墙壁走道悬挂各种教育提示标牌；各功能室制度规则上墙；各班教室在班主任的引导下进行了温馨布置；

2、增强集体荣誉感等相关活动的开展，以及学校的校园文化建设工程的实施，全面提高学生的政治觉悟和理论水平。通过组织学生观看一系列教育影片、讲座，加强学生的自我素质的提高，提高学生们的政治觉悟和思想认识水平。

四、环境人文建设。

一方面，创设优美、舒适的物质文化，绿化、净化、美化校园，墙面布置名人画像、格言警句及师生艺术作品等，充分体现环境育人氛围。另一方面，注重精神文化建设，重点建立平等、民主、和谐、愉悦、协作的人际（师与生、师与师、生与生）关系，形成良好的校风、教风、学风，征集校徽、校旗、校歌，弘扬奋发向上的学校精神，展示师生良好精神面貌。

校训：诚信友爱、砺志博学；校风：团结严谨、务实创新；

学风：乐学、勤学、会学、博学；

教风：崇德敬业、谦学善教。

五、教学优质化。

因学校位置较偏，考虑学生就近入学，我们将利用这一优势，在一年级组进行小班化实验。立足大面积提高教育教学质量，争取三年后各科抽测成绩（合格率、平均分、优秀率）名列全镇上游水平。

六、学生素质化。

学生文明守纪，自觉遵守中学生日常行为规范和学校各项管理制度，具有良好社会公德和传统美德，无违法犯罪学生。学生乐学、勤学，具有扎实的基础知识和基本能力，知识面宽厚，有发展潜能。能运用各种方式获取信息和知识，并有较强的创新意识和实践能力。具有良好的心理素质和健康的体魄，有较强的审美能力和一定的艺术素养，身心健康与年龄增长同步，学业成绩与年级递增同步。学生在德、智、体协调发展的同时，有兴趣爱好或个性特长。

七、特色个性化。

根据我校地处农村，生源主要来自农村的实际，并结合当前小学教育的现状，确定以“人文教育对初小学生发展的影响研究与实践”课题为抓手，构建“以德育人，和谐发展”的办学特色和教育模式，加速促进学生综合素质的全面提高。在今后的教育教学工作中，我校教师会本着“一切为了孩子”的坚强信念，着眼于实际，力争提高学校的教育教学质量。

白家沟初小

2012.10.23

第2篇：工作总结今后打算工作总结今后打算

总结一：

员工个人半年工作总结

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的员工就不那么简单了。我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

作为一名员工，要想完成工作的责任，首先必须具备员工素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。

二、素质提升

在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在厂区进行一些尝试。

在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：品控，业务往来等。

在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教育管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、展望

通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在管理方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。

总结二：酒店保安个人半年工作总结

时间过的真快，转眼间xx年上半年又过去了。回顾酒店保安部上半年的安全工作，在酒店领导和各部门以及公安消防等部门的大力支持下取得了一定的成绩，确保了酒店正常的工作秩序。具体事项如下：

一、酒店所辖区内盗窃案件明显减少。

今年上半年，所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少，主要归功于以下几点因素：

1、酒店领导对安全工作相当重视，出资两万余元为酒店改装了闭录监控系统，并花费四千多元为保安人员配备了新的对讲机，完善了硬件设施，对犯罪分子起到了一定的威慑作用。

2、保安部在人员编制上也进行了调整，增加了保安员，保安人员由原来的十三人增加到现在的十五人，保证每个班次至少有两个保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训，明确各岗位的岗位职责，加强了保安人员的工作责任心和责任感，对办酒店内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度，严格了陌生人员进出酒店的盘查登记制度，确保让犯罪分子无可乘之机。

3、积极配合和协助公安人员，发挥自身的硬件优势，为侦破物业所辖区内发生的盗窃案件提供有利的线索，为公安部门能够早日破案尽了自己应尽的义务。

二、消防设施设备运行正常，未发生一起消防安全事故。

消防部门对酒店的消防安全也极为重视，把酒店列为“消防安全重点单位”，定期对酒店的消防工作进行检查指导。上半年消防部门对大厦进行了一次全方面的消防检查，针对酒店内存在的问题和消防安全隐患提出了消防整改意见，并下发了整改意见书。

部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的如消防防火门未按要求长期处于关闭状态、部分消防指示灯和安全出口指示灯不亮、有个别消防安全通道堆有杂物问题，组织部门相关人员进行了一次全面彻底的检查、维修、清理，清理了消防安全通道上堆放的杂物,更换了一批闭门器和指示灯的灯管，按照消防整改意见书的要求进行了有效的整改，并在之后的消防安全整改复查中一次性通过了复查，受到了消防部门的好评。

同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取教训经验，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产安全。

三、机械设备运行正常，上半年无重大机械事故。

上半年，酒店内各种消防设备均处于良好的运行状态之下。酒店内消防设备种类多，技术难度大，操作复杂，这就要求操作人员自身要有全面过硬的技术本领，对此，部门从人员招聘开始把关，严格挑选，要求应聘人员必须持有从业资格证书，对酒店内消防设备必须能够熟练的进行操作。

同时，部门要求设备操作人员每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查，每周对所有设备进行一次检查保养，对长期不使用的设备每周要试运行一次，发现问题及时解决，对解决不了的问题要及时向上级汇报，保证在最短的时间内让设备恢复运行，确保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态。

四、上半年未发生一起人员工伤事故。

上半年，部门对酒店人员的人身安全也非常重视，不断的完善规章制度，强化制度的落实，是预防安全隐患，确保员工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外。做好员工的防范教育已成为安全工作的重要课题。防范教育搞好了员工的防范意识就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我们始终把防范教育工作摆在安全工作的重要位置。

部门还不定期对各岗位进行安全工作检查，查岗位上是否存在安全隐患，查员工是否按章操作。通过检查，使员工感觉到安全工作的重要性，强化了员工的安全意识，也树立了员工的防范意识，并自觉的严格按照操作规程进行操作，确保了自身的安全。

五、存在问题。

1、安全教育力度还不够。

2、各项规章制度还不够健全。

3、少数员工防范意识差，有麻痹思想。

六、下步打算。

上半年，安全工作取得了一点成绩，但与酒店领导和各部门的关心与支持是分不开的。安全工作无小事，任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失，在下步的工作中，要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上半年存在的问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力，确保酒店人员生命和财产的安全。

总结三：机电车间员工个人上半年总结

正式进驻运营分公司参加工作已经有半年之久，很幸运的，我进入了一个充满青春朝气，斗志昂扬，团结奋发的部门团队——设施部机电车间。在这半年里，个人收获颇多，感触匪浅，现将这半年个人的相关情况作以简要总结，具体情况如下：

一、重要工作事项

1、综合大联调。综合联调是今年工作当中的重中之重，主要包括T27综合监控与BAS系统联调（站内BAS监控大、小系统设备、冷水机组群控设备、扶梯、水泵）补测和T01

BAS系统与FAS、气体灭火专业联调两项。其主要针对全线17个站内的各项设备的性能进行全面系统的检测调试，以备运营后设备的良好运行与正常工作，确保地铁开通后各方面实际工作，全方位有序的顺利开展。在此期间，我低压配电专业主要负责对相关电气设备的各项功能进行检测和调试，主要设备包括：通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大部分。细致划分为：1、通风空调柜各风机连锁风阀和风机运行数据监测以及故障模拟等工作重点；2、EPS应急照明装置11个状态测试和9个故障点模拟；3、照明配电箱各项照明回路测试。按照联调方案安排，我专业与车辆段OCC中心、站内车控室、环控专业协作配合实现四级单元联动，充分实现了各项联调任务的扎实有效进行，也基本达到了公司部门等相关规章制度的要求和指标。同时，个人的业务技能知识水平也有了较大的提高，基本上熟练的掌握了对各项设备联调测试的相关步骤和要点方法。

2、全线设备巡检。根据车间领导安排，在相关技术人员的一致协商与指导下，车间各大专业分别组织成立巡检小组，对全线17个站各专业设备，实行循环制不间断的检查工作，并详细记录设备的具体运行情况，并将发现问题作以详细汇总上报。我低压专业主要负责通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大部分。

3、设备资产清点移交。按照计划任务安排，个人主要参加了南稍门站、凤城五路站的资产清点接收。期间，主要由厂家人员、施工单位人员共同协助，针对站内所有电气设备进行逐一清点核查。

4、参加部门车间相关培训及考试。

①

相关培训：升降机理论实操培训，工器具使用方法培训，综合联调相关专业理论知识培训等。

②

相关考试：安全月度考试、技术月度考试，临时上岗证考试，行规考试等

二、个人实际工作成绩汇总

1、专业方面：首先，个人主要通过综合联调，对低压系统的各项设备的原理、性能及操作方法有了更加清晰的认知和掌握，主要包括有：①通风空调电控柜的三级（就地、环控、远方）的联动操控，及变频器、软启动器故障、风阀错误、故障、E3Plus故障模拟复位方法等;②EPS人机界面的运用操作方法、各项状态测试和故障点模拟复位等。③照明配电箱各项回路的测试。其次，通过参加相关具体的培训考试和相关设备清点、切非调试、巡检、设备验收等工作，个人对低压配电专业日后的具体工作模式和重点要点有了更为全面的了解。

2、宣传方面：个人作为工班宣传员，在阶段性的工作中先后撰写《梦想与蜕变》、《地铁与地铁安全简叙》、《综合联调概况总结》、《先进工班考核材料》、《我们地铁》、《党颂2011》等文章进行汇报和投稿，在锻炼自己的同时，在在一定程度上履行了作为宣传员的职责和义务。

三、工作反思及心得

在为期半年之久的学习、实践工作生活当中，个人虽然在业务技能知识层面上有了明显的提高，同时，也能够积极主动的完成上级交付的各项任务，但仍旧对相关具体设备元器件的原理、性能及具体详细的操控方法不能做到细致深入的探究和科学有效的学习、总结及回顾，心中一直隐忧疑惑。作为一名地铁电气工作人员，个人深知自己肩上所担负的重要职责，为此，在以后的工作当中，个人除了要充分利用一切有效时间来弥补和巩固专业知识的同时，更需要继续加强与相关专业人员的沟通与交流学习，不断拓展、挖掘个人的知识视野和潜力，逐步实现个人综合素质的进一步提高和改善。最后，我要特别借此机会，向自我入职以来的所有同事伙伴和技术团队人员致敬！真心谢谢你们一直以来给我的信任与鼓励、帮助与支持、理解与关怀，相信通过我们共同的团结和努力，我们会克服一切困阻，不断突破自己、超越自己、活出我们青春真正的风采，实现人生征程中新的跨越与发展。

第3篇：肥东县工作总结及今后工作打算肥东县2010年工作总结及今后工作打算

中共肥东县委

一、2010年经济社会发展做法及成效

今年以来，我县在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设更加美好肥东的目标，扎实工作，奋力拼搏，全县经济社会呈现出加速发展、蒸蒸日上的良好势头。初步预测，实现地区生产总值200亿元，增长22%；完成财政收入14.5亿元，增长36.8%，其中地方财政收入9.2亿元，增长26%；农民人均纯收入6745元，增长13%。

（一）抓经济，综合实力显著增强。

预计完成规上企业总产值达265亿元，规上工业增加值达76亿元，增长25%。完成投资205亿元，增长29.3%，其中工业投资110亿元，增长30%。农业经济亮点纷呈，市级以上农业产业化龙头企业达80家，荣获全国首批绿色能源示范县。第三产业繁荣发展，成功创办全省首个省级商贸物流开发区，预计完成社会消费品零售总额35亿元，增长16.7%，被评为“安徽省家电下乡工作先进县”。

（二）抓改革，发展活力不断激发。

县政府机构改革稳步实施，基层医疗卫生体制等改革扎实推进，重大项目电子监察系统作用显现，投资环境得到显著改善，预计全

年实现招商引资130亿元，增长30%。

（三）抓统筹，城乡一体步伐加快。

县城改造步伐加快，全年预计投入10亿元用于县城建设，创建全省文明县城工作扎实有效。“扩权强镇”、“强乡带村”成效明显，全省新农村建设现场会在我县召开。基础设施建设进展迅速，群众生产生活条件不断改善。

（四）抓民生，和谐肥东加速构建。

累计投入5.2亿元，29项民生工程扎实推进。新农保全县参保登记率超过80%，居全省首位。社会事业大步进位，荣获“安徽省教育强县”称号。计生工作不断夯实，精神文明建设全面加强，社会大局安定和谐。

（五）抓党建，崛起保障全面强化。

成功举办肥东发展高层论坛，荣获“全省农村基层组织建设先进县”，全省农村基层组织建设重点工作推进会在我县召开。反腐倡廉制度建设执行年活动扎实开展，村级监督委建设经验在全省推广。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的差距和不足：总体实力依然不强，经济结构仍需优化；区域发展仍不平衡，城乡统筹任重道远；投资环境存在差距，制约瓶颈亟待解决；社会事业依然滞后，民生投入有待加大；党的建设还需要进一步加强。

二、“十二五”时期的发展思路、奋斗目标和工作重点

（一）发展思路：坚持以科学发展观为指导，以“富民强县”为主线，牢固树立包容性增长理念，积极抢抓承接产业转移示范区、合肥经济圈建设双重机遇，始终坚持工业化、城镇化、农业产业化协同推进，不断加快科学发展、跨越发展、创新发展、和谐发展、绿色发展进程，在新的起点上全力建设更加美好的肥东。

（二）奋斗目标：到2015年，全县地区生产总值达840亿元，年均增长33%；

财政收入超79.8亿元，年均增长40.6%；农民人均纯收入达14000元，年均增长16%。

（三）工作重点：

一是坚持“三化联动”。

实施工业化提升工程，力争2015年全县规模以上工业总产值达到1700亿元，规上企业超600户。实施城镇化加速工程，力争到2015年城镇化率超过55%，2020年实现合肥东部新城规划建设面积100平方公里、人口100万。实施农业产业化壮大工程，力争建成我省首个国家级农业产业化示范区。二是紧抓项目建设。充分发挥重大项目电子监察系统作用，畅通重大项目建设“绿色通道”，力争“十二五”末，全社会固定资产投资累计达2700亿元，年均增长33%。三是扩大改革开放。加快园区建设，尽快使肥东经济开发区跨入省级先进行列、合肥循环经济示范园跻身国家级的循环经济示范园、合肥商贸物流开发区成为全省专业市场的典范。加快投融资等

关键领域改革，继续坚持大开放理念，打造投资“洼地”，力争再引进一批带动性强的亿元、十亿元以上项目。四是增进民生福祉。不断对民生工程提标扩面。继续加快文化、卫生体制改革，力争“十二五”末基本普及学前和高中阶段教育。紧抓计生工作不放松，扎实推进“六五”普法，全面推广“枫桥经验”，努力促进社会和谐。五是强化党建保障。以“创先争优”活动为抓手，突出加强思想政治、基层组织、干部队伍、工作作风建设，大力营造良好政治生态，奋力夺取又好又快发展新业绩。

第4篇：工作总结及今后的工作打算2015年工作总结及今后的工作打算

本人自年参加工作以来一直在大张楼有线电视站从事技术维护工作，通过刻苦学习和认真工作，树立了全心全意为人民服务的理念。在本职工作中爱岗敬业、勤学苦练，努力学习新技术、新理论，不断提高业务水平和必备的技能。近年来，自己一直坚守工作岗位，力求精益求精。现将近2015年的工作总结如下：

一、学习专业理论知识方面

2015年6月参加县广电公司组织的技术培训，掌握了数字电视的工作原理，进而进一步提高了数字电视的维护水平。并且，充分利用自己的业余时间着重学习了数字电视原理的基础知识、数字有线电视传输技术和维修维护管理等基础知识，理论知识水平得到显著提高。

二、工作经历及业绩成果

作为一名基层技术人员，严格要求自己，以高度的事业心和责任感，一丝不苟的做好本职工作，积累经验，努力提高业务技术水平。在熟悉设备性能和工作原理的基础上，遵守各项规章制度，遵纪守法，团结协作，并圆满完成巡查线路、排除故障等各项任务。

1、有线电视“户户通”工作成绩显著。为推进工作顺利开展，积极与大张楼镇有关部门协调，发动镇村力量，加大宣传力度，2015年“户户通”取得好的成绩。

2、数字电视维护工作扎实。每接到一起广电用户申请

1的故障维修维护电话，能及时到达现场，为用户排除故障，让用户享受最好的服务。

3、信号费做到应收尽收。

4、圆满广电宽带拓展业务。在广泛宣传的基础上，利用亲情、友情、人情及多种社会资源，不断拓展业务，圆满完成2015年的任务。

三、自身缺点不足

“金无足赤，人无完人”。每个人都有自己的缺点，对于我而言，最大的缺点就是服务态度欠佳。接到用户电话，交流时过于急躁，急于解决用户遇到的问题，而忽略自己说话的语气，很容易造成用户误解。下一步，我将进一步加强学习，克服急躁心理，耐心与用户交流，端正服务态度，提高群众满意度。

四、今后的工作打算

在今后的工作学习中，我将坚持不懈提高政治思想素质和业务技能水平，奋发进取，取长补短，以饱满的工作热情和生命的斗志投身到广播电视基层工作中去，争当一名优秀的维修维护技术人员。

服务质量是广电网络的生命线。做好技术维护工作，提高服务质量，坚持不懈的继续抓好维修维护工作，勇于创新，不断提高维护运行水平，确保有线电视系统的安全优质播出。

第5篇：工作总计及今后打算2013年工作总结暨今后工作打算

2013年马上过去了，通过学习董事长讲话精神以及2013年开展的“执行力落实年”活动，各方面都得到了较大的充实和提高，我在集团、矿领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照集团、矿的要求，较好地完成了自己的本职工作。工作也有了很大的起色，但也存在许多的不足。现将我的个人工作总结如下：

一、2013年工作完成情况：

（一）设备安装、检修及更新改造

1、地面高低压无功补偿增容系统改造。由原来的600KVAR改造至1800KVAR，并在空压机房和主扇风机房分别增加了一台低压无功补偿装置，完善了功率因数补偿不够的现象，降低了力率调整电费；

2、主扇风机变频控制系统改造。由原来的工频控制系统改造成变频控制，完善了主扇风机的调频控制系统，有效的保障了矿井的通风系统；

3、井下采区变电所及乳化泵搬迁。采区变电所原位于5120联络巷上侧，后因51采区的延伸，采区变电所距离较远，供电系统繁琐并电缆投入较大，遂将其搬迁至5121联络巷，并将原5120联络400移变也搬迁至5121联络巷，形成采区变电所，采区变电所采用10kV高压供电，电源引自中央变电所PBG高压配电装置，供电距离约680米。采区变电所内布置KBSGZY-400kVA/6/0.69kV型矿用隔爆移动变电站2台，KBSG-200kVA/6/0.69kV型矿用隔变压器3台，KBZ16-630/660型矿用隔爆低压馈电开关8台，ZBZ-4.0M型矿用隔爆照明信号综合保护装置1台，按质量标准化要求进行安装，负责为采区泵房及51采掘工作面等设施提供电源，为便于维护及管理把原乳化泵房也搬迁至采区变电所；

4、870轨道大巷临时变电所的安装。原870巷供电引至中央变电所，供电距离较远，遂在870轨道大巷1#联络巷安装了一台KBSGZY-500kva6/0.69kV型矿用隔爆移动变电站1台，KBSG-200kVA/6/0.69kV型矿用隔变压器1台，KBZ16-630/660型矿用隔爆低压馈电开关2台，ZBZ-4.0M型矿用隔爆照明信号综合保护装置1台，负责为870轨道大巷综掘机、870皮带大巷及52采区供电；

5、31采区乳化泵搬迁。31采区乳化泵位于3101中运回风巷，后因采区供液较远，岗位工较少，遂将其搬迁至870轨道大巷1#联络巷内，由看变电所人员兼职看管乳化泵，有效的减少采面供液距离，同时解决了岗位工较少的情况，保障了采面供电及供液的可靠性；

6、各采煤工作面设备安装。随着采煤计划的落实，先后指导并指派专职机电工对51采区和31采区各采煤工作面设备进行安装调试，并组织验收；

7、3102采区乳化泵房安装。针对31采区供液问题，原用3101乳化泵对两采区同时供液，供液质量及压力经常出现不够的情况，为保证供液质量及压力，专门在3102采面安装了两台乳化泵；

8、采区泵房搬迁。随着51采区的延伸，排水系统的简化，根据生产需求，隧把原采区泵房搬迁至5121联络巷上侧，优化了排水系统，保障了51采区的排水问题；

9、870轨道大巷1#联络巷临时配电点及乳化泵搬迁。随着52采区的延伸，供电距离较远达至1300米左右，供电系统不能满足52采区的供电，经常出现电压降较大的情况，为保证供电系统的完善，满足52采区的供电需求，隧将870轨道大巷1#联络巷临时配电点搬迁至870轨道大巷3号联络巷，延伸高压电缆790米，并增加了两台变

压器，一台高防开关；

10、据集团公司要求对井上下各部门工区用电统计及考核，同期制定了井上下用电相关制度，并在井上下安装了电度计量箱共计19台；

11、地面振动筛的安装。根据矿研究决定筛选块煤，在洗煤厂精煤处安装振动筛一台；

12、针对井上下机电事故率偏高的情况，经矿研究决定制定了专项检修计划并定于每天13:30至16:30为检修时间，同时制定了月检修时间，定于每月28日，加强对井上下设备的检修力度，力求抓住重点，责任到人，有效减少机电事故的发生；

13、随着各巷道的延伸，共计布置安装各类风水管路5000米。各类排水管路2700米；

14、空压机房因夏季温度较高，经常出现空压机报警，停止工作，因此对空压机房进行降温改造，安装了导气罩，并设置了遮阳网，保障了空压机的正常运转；

15、维修风机、水泵、风镐、风钻、溜子、皮带机等各种机电设备计1050余台；

16、布设压风管路共计2000余米，排水管路4000余米，防尘管路1100余米，乳化泵管路2000余米；

17、布设35mm2高压电缆1000余米，95mm2电缆500余米,以及其他各种巷道电缆4000余米；

（二）制度建设方面

1、进一步完善井下防爆管理制度，编制电缆吊挂标准、防爆电器检查标准、防爆电器管理办法等一系列标准办法，有效加强防爆检查力度。

2、进一步加强设备管理，制定了设备管理制度、设备检修制度、机电维修联动响应及预防性维修制度、机电设备维修、验收完好标准。

3、进一步完善了用电管理制度，编制了峰谷平用电管理制度，及井上下用电考核制度。

4、加强机电材料管理力度，达到节能降耗的目的，制定了钢丝绳、电缆、配件考核管理规定并严格执行。

5、加强废旧资料的日常管理，制定了机电废旧物资的管理规定。

6、自7月份起对各工区用电及各项材料进行了考核。

（三）活动开展情况

1、开展“机电运输安全活动月”活动。根据集团相关文件的指示精神，积极组织开展了“机电运输安全，重管理严落实”为主题的机电运输安全活动月活动。活动期间，加大隐患排查治理力度，进一步强化了职工对机电运输安全工作重要性的认识，完善了机电运输管理机制，提高了机电运输方面的管理水平和防范事故的能力，有效的控制了机电运输事故的发生，保证了安全生产。

2、开展机电技能比武大赛。根据董事长讲话精神，申请组织开展第四届机电技能比武大赛，比武分电钳工、电焊工和钢丝绳叉接三个个工种进行。

3、开展“六月安全月”活动。根据《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》的指示精神，根据活动要求，有针对性地开展了各种抓安全、保生产活动。全面排查井下和地面雨季三防隐患问题，加强设备检修，提高设备完好率，在设备检修、维护中提升质量标准化建设，实现动态达标，保证安全生产。

二、工作中的问题及不足：

1、机电安全抓的不够狠，机电管理重视度需提高

机电安全生产是煤炭企业得以生存发展的根本，人的不安全因素，物的不安全因素都直接关系到安全生产，从现实出发，我矿机电工人来自不同的地方，技术素质，脾气性格都不是很清楚，部分机电设备都是新安装，还没有经过磨合检验，在这两方面都要投入很大精力，加强现场安全管理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全教育，提高员工们的安全意识。

2、业务素质有待加强，提高自身能力

由于感到自己身上的担子很重，觉得自己的学识、能力和阅历还需要一定的提高，所以总不敢掉以轻心，经过不断学习、不断积累，虽然能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，但还需进一步的提高。在以后的工作中，我还要积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，提高专业心、责任心，提高工作效率、工作质量。

3、机电设备的管理和检修维护保养不到位。

要充分发挥机械设备的优势和效能，减少机电事故，提高全矿机电人员的管理维护和保养操作水平。

4、机电培训工作仍不到位

尽管各单位的机电培训工作每年都在进行，但是由于员工学习意识不高、培训内容有时针对性不强，理论实际不易结合，造成部分员工学习积极性不高、培训走过场的现象，甚至以“应付差事”，不认真学习培训单位安排的课程等。

三、下一步工作打算：

1、必须坚持不懈地抓好机电管理工作。

机电系统工种繁多，人员配备不足，一人身兼两个工种，种种类似情况都是存在的。我在今后的工作中将保质保量完成上级领导下达的各项任务。

2、狠抓机电设备管理、加强大型机电设备的日常维护、定期检查、检验和检修制度；严加考核，务必使各班组认真贯彻执行，促使机电运输系统的安全、稳定运行。增强机电管理责任感，把机电工作做的更好。

3、继续保持机电培训工作，提高机电员工队伍素质

坚持定期对职工进行技术培训和考核，转变员工的学习态度，有效提高队伍素质。杜绝培训走过场等消极学习方法。

①、利用每次会议时间，对职工进行素质教育的技术培训。

②、制定机电设备检修计划，督促队组认真完成。

4、推进机电标准化工作的进一步实施，实现机房硐室的达标。

5、加强和员工间的沟通，总结机电管理的经验，弥补不足，制定规划，分步实施，逐步提高机电管理水平。此外，使用单位对新机电设备维护使用保养的落实情况，机电部应加强监督和考察，以做到对设备负责，对员工负责，对集团负责。

6、在集团及矿的领导下，保质保量完成全年的任务目标。

总结人：

马庆平

二〇一三年十二月六日

第6篇：dinggao职业高中工作总结及今后打算巴楚县职业高中2010年工作总结及2011年工作计划

一、2010年工作回顾：

回顾即将过去到2010年，巴楚县职业高中在县委、县政府和教育局的领导下，得到大力支持，县政府投资近千万，为职高建设一系列教学基础设施，是职高旧貌换新颜，同时学校党支部始终紧紧围绕劳动力市场的需求，以服务巴楚经济发展为办学宗旨，灵活开设专业，不断扩大规模，根据巴楚经济实际发展状况，重新调整专业，调整后的专业为：①机电一体化专业（机械加工）、②汽车电子应用技术（汽车维修）、③烹饪、④纺织技术、⑤地毯编织、⑥计算机及应用、⑦裁缝、⑧建筑装饰、⑨美容美发9个专业。其中主力专业为：机电一体化专业（机械加工）、汽车电子应用技术（汽车维修）、烹饪和纺织技术。

根据自治区、地区教育主管部门要求，2010年各乡镇为我校输送学生560名，加上2009年的1062名学生，共计学生1622名。我校在册教职工38名，领导2人，专业教师18人，文化课教师12人，生活老师、后勤人员11人。学校占地面积96567平方米，其中综合教学楼6832平方米，烹饪车间891平方米；实训基地占地9993平方米，其中实训厂房5118平方米。

2010年初我校根据县委、县人民政府以及相关文件精神及《巴楚县事业十一五规划目标》的要求，新建成总投资4028170.9元的实训车间5118.63平方米；3月底总投资809180.24元的烹饪车间完工，共计891.8平方米；6月底总投资7089598.79元的综合教学楼完工，综合教学楼总计6832.82平方米。

新的实训场所及附属工程完工后购置实训设备172万元，基础配套设施投资128万元。3月底汽车维修车间专业维修设备安装调试完毕，主要硬件设备有：龙门举升机、四柱定位专用举升机、四轮定位仪、大梁校正台、烤漆房、外形修复机，新厂房可容纳70名学生实习，4月初学生在新建成的实训车间内系统的进行实地培训、实习。同时完成机械加工、电焊车间的设备购置及安装调试，主要设备有卧室车床、刨床、铣床、摇臂钻床、卷板机、冲床、等离子弧切割机、电焊机等，同时可容纳150名学生实习。烹饪车间购置实习设备48.8万元，主要供烹饪班学生实习，同时可容纳80名学生实习。

4月初，前期准备工作已基本完成，在县委县政府的大力支持下，我校实训基地开始试运行，试运行2个月，7月经县委县政府、教育局的批示，为全面贯彻教育方针，适应改革发展要求，我校成立了由机械加工车间、汽车维修车间组成的校办企业，全称为：巴楚县通用技术服务有限责任公司，从7月开始已正常对外营业，主要生产高低床、单人床、学生用课桌椅、餐桌、常压锅炉等产品，并且承接各类机械加工业务以及承接各类车辆维修业务，月修理各类车辆200余台次，生产经营逐步走向正轨。

8月底我校全体教职工搬迁至新校舍，新建成的综合教学楼，有85间宿舍，可容纳680名学生住宿，18间教室，可容纳900名学生上基础文化课。

现已基本完成下半学年的教学任务目标，确保了125名学生在机械加工车间的电焊、冲压、弯管、钻孔、卷板、折板、车床操作、原材料裁剪切割等岗位实习，熟练操作技能，完成培训任务同时让学生掌握技能。实现了在汽车发动机维修、汽车底盘维修、汽车电路维修、汽车空调维修、烤铆喷漆等岗位对125名学生重点培训，使学生学会汽车维修各岗位基本技能，通过后期实习以及实践熟练的掌握了维修技能，使学生提高汽车维修技能，达到理想就业的目的。

在在稳定方面，我校积极开展“平安单位”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”创建，深入开展学习创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动活动。

在党建方面坚持了党支部领导下的校长负责制，加强了组织建设、领导班子建设。

在德育方面坚持加强学生思想道德建设，认真贯彻党的教育方针，不断强化教学师资队伍的建设，努力提高教师队伍的整体素质，促进学校的精神文明建设。

二、工作中存在的不足

2010年在县委政府的亲切关怀和大力支持下虽做出了一点成绩，但离县委、政府的要求还有一定距离，为了使2011年我校的各项工作更上一个台阶，县将2010年工作中的不足之处总结如下，1、2010年地区分配我县职业高中招生计划800名学生，实际招生560名，没完成原因主要是：职业教育相关优惠政策宣传不到位以及部分学生家长观念比较落后。今后要加大宣传力度，使学生家长改变落后的观念，完成招生任务。

2、由于纺织技术专业没有正规的实训基地，缺乏场所和设备，学生只能在校外实习点进行实习，因此对部分学生失去监管，学生流失严重，今后要争取更多的资金投入到纺织技术专业建设中，尽快完成建设项目。

3、由于缺乏懂操作技术的专业实践指导教师及双师型教师，无法对学生进行实践操作指导。为了巩固我校的师资力量，今后由相关部门组织考核选送部分有一定专业理论知识的教师赴职业学院学习实践操作或通过人事部门招聘专业技能双师型教师，从企业和社会上聘请可以授课的专业技术人才。

4、学校办学理念跟不上市场发展需求，办学不够灵活，不适应市场经济，不能吸引学生。今后结合我县实情将重点开设汽车维修、林果业、机械加工等专业，以便学生就读完职业教育后更好的就业。

三、2011工作计划

1、认真履行工作职责，不打折扣的完成县委、政府下达安排的各项任务。

2、2011年将根据巴楚县各产业结构，我校拟开设技术技能培训：民族织绣、农产品加工、汽车维修、机械加工、裁缝、烹饪、装潢、美容美发、纺织技术、地毯编织、服装加工等11个专业，计划招生800人。

3、我校将总结2010年教学工作的具体经验措施，巩固我校师资力量，利用假期把我校学科（专业）带头人、骨干教师、教学能手送至企业培训实习，聘请企业专家组成专业课程开发指导

委员，安排骨干教师到企业生产车间轮训，以及聘请企业工程技术人员或技术骨干作为学校的兼职教师等方式，提升我校教师队伍的整体水平。

4、积极申报“十二五”基础能力建设项目，利用项目资金进一步规划好、建设好校园，让本校学生能在一个环境优美、教育教学设备齐全、实训操作方便的场所学到一门手艺。

5、进一步完善巴楚县通用技术服务有限责任公司的各项规章制度，力争为企业创造出更多的效益，达到以厂养校的目的。

6、从我县实际出发，确定重点，开设汽车维修、机械加工、设施农业、烹饪等课程。

7、提高现有教师队伍素质，根据本校编制，聘用专业技术教师，加强“双语”教育和法制教育，重视学生“德、智、体、美、劳”全面教育，同时还要从“能力本位”指导思想培养学生过硬的专业技能，学生毕业后进入社会受欢迎、能竞争，成为贫困牧民家庭脱贫致富的好帮手。

8、加强学校管理、完善规章制度，领导、教师、学生按制度办事。主要管理好专向资金，即贫困农牧民家庭学生的生活补助，使这一党的惠民政策真正落实到实处。

9、充分利用和发挥好县委、政府给我校的优惠政策，拓宽发展思路，使已购置的各种设备发挥更大作用。

10、将在“产教结合办学”、“提高就业质量”的办学观念实践中，逐步认清学校在高技能人才培养中的地位和作用，以互利双赢为原则，以技能成才为目标，以推荐就业为关键环节，通

过建立相应的工作机制，校企双方合作开展高技能教育，促进学生高技能就业等方面开展工作。

11、通过校办企业充分发挥学校综合教学技术和人才集中的优势，把科学技术转化为生产力，产教结合，将理论知识与实践相结合，推进教育体制改革，提高人才培养质量，为巴楚县经济建设服务，创造经济效益，改善办学条件，扩大教学规模，培养更多人才。

巴楚县职业高中

2010年11月9日

第7篇：检察院季度工作总结及今后打算检察院季度工作总结及今后打算

★工作总结频道为大家整理的检察院季度工作总结及今后打算，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

年初以来，我院在分院、林业局党委的正确领导下，认真贯彻执行“三个代表”和十六大精神，按照省院下达的目标考核细则的要求，以“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”为工作方针，以为林业局经济建设服务为宗旨，加大了打击各类刑事犯罪的力度，强化了侦查、审判等执法监督工作，保证各项检察工作的开展。同时，我们积极参加了社会治安综合治理工作，为十八站林业局的社会稳定，为企业的振兴和发展做出了新的贡献。

一、年初以来各科工作情况

1、侦查监督工作

截止到目前我院侦查监督科共受理审查逮捕案件xxxxxxxx，其中批准逮捕xxxxxxxx，不批准逮捕xxxxxxxx。批捕和不批捕准确率都是10xxxx。都能在法定时限内结案。对侦查活动中的违法问题都能够及时提出纠正意见。

2、公诉工作

到目前为止，公诉部门共受理各类刑事案件xxxxxxxx，已起诉到法院xxxx，其中xxxx均做有罪判决，案件起诉率10xxxx，并都在法定时限内结案，做到无错案发生。确保审查过程中适用

退补侦查和不起诉的案件准确率均达10xxxx。

3、反贪工作

今年我院反贪局认真贯彻林业局党委政法委和上级院的文件精神，充分发挥检察职能作用，坚持打防并举，收到了较好的社会效果和法律效果。到目前共初查xxxxxxxx。由于没有确凿证据没有立案。

4、反渎职侵权工作

由于案源枯竭，到目前为止，我院渎侦初查一起案件，还没有立案。年初以来，渎职侵权侦查局做了大量的基础工作，与我院监所科、侦查监督科、控申科密切合作，深入到公安局派出所、治安科、刑警队等单位调阅卷宗，掌握了一些有价值的线索，在下一步的工作中，我院将全力以赴地抓办案，多渠道、宽领域地收集案件线索，争取在查办渎侦案件上有新突破。

5、控申、举报检察工作

到目前这止，控申科共接待群众来访xxxx次，非本院管辖，直接答复。受理经济犯罪举报线索信访xxxx，系贪污犯罪线索，分流到本院反贪部门。

我们认真落实了“三个”要求。以解决疑难缠访为重点，全面做好控申举报接待工作。在接待来访者过程中，我们做到了

“三个”，对每名来访者所提出的问题都进行了耐心细致地解答、梳导，将来信来访反映的问题及时加以处理，并将处理结果反馈给来访者，首访成功率达到9xxxx以上，给来访群众以满意的答复，限度地缓解和消除各种矛盾，尽量避免上访事件的发生，没有涉法上访案件，切实做好了稳定工作。

6、民行工作

到目前为向法院制发检察建议xxxx，已被法院采纳。

7、监所检察工作

我院驻所员月平均驻所时间达20天，重大节日都主动召集政法委领导、公安、法院领导对看守所安全防范工作进行检查，并定期对看守所的执法活动实行全方位监督，监所执法检查纠正率达10xxxx。到目前为止未发生重大安全和责任事故。在加强安全防范的同时，还加强了对人犯、特别是重刑犯、未成年犯的思想教育。

8、人民监督员的试点工作。

三月份，我院启动人民监督员监督程序办理监督案件xxxxxxxx，即对犯罪嫌疑人王建存涉嫌贪污案决定不起诉、实施了监督。犯罪嫌疑人王建存系十八站林业局财务科副科长（分管清欠工作），在2002年4月份十八站林业局查班河林场与十八站林业局青松加工厂清欠当中，查班河林场会计刘凤春（另案处理）发现青松加工厂与查班河林场应收与应付之间差28,435.0xxxx，便将此事告诉了王建存，王让把这笔钱先转到查班河林场帐上，留着处理财务科及个人餐费。2002年12月份，王建存给刘凤春打电话：“有时间过来把餐费给我处理一下”。刘表示同意，并于同日找到本单位出纳员刘长秋在虚设的袁晓文的帐户上提出了现金15,000.0xxxx交给了王建存，王建存辩解此款用于支付

单位餐费和2003年单位打火时购买给养。本案经我院反贪局侦查终结，移送起诉，（因事实不清，证据不足）经两次退补侦查，仍不符合起诉条件，我院公诉科拟对王建存不起诉。启动人民监督员监督程序后，三名人民监督员经过审查一致同意承办部门的意见。本案经检委会讨论后，已上报地区检察分院审批。

9、其它工作

篇3：学校近期工作目标及今后打算

乙型病毒性肝炎(以下简称乙肝)在我国广泛流行,给病人、家庭、社会造成沉重的经济负担,是许多家庭因病致贫、因病返贫的重要原因,同时也引发一系列社会问题,是我国现阶段最为突出的公共卫生问题之一。

1992-1995年全国病毒性肝炎血清流行病学调查表明,我国一般人群的HBV标志和乙肝表面抗原(HBsAg)流行率分别为57.6%和9.7%,估计约7亿人曾感染HBV,其中1.2亿人为HBsAg慢性携带者,占全世界HBsAg慢性携带者人数(3.5亿)1/3;全世界每年有75万人死于HBV感染引起的疾病,其中28万人来自中国[1]。

目前对HBsAg携带者尚无有效的根治方法, 将乙肝疫苗纳入计划免疫,给新生儿于出生24小时内及时接种乙肝疫苗,是目前预防和控制乙肝最有效的策略。1992年世界卫生组织(WHO)就提出,到1997年世界各国都要把乙肝疫苗纳入本国的计划免疫项目,以期几代人之后,在世界范围内消灭乙型肝炎,进一步减少肝硬化及原发性肝癌的发病率。乙肝疫苗纳入现有的儿童计划免疫是最易于实行、降低接种成本的途径,这是在自乙肝疫苗诞生后,WHO总结各国接种干预实践及效果得出的结论。WHO倡导人群HBsAg携带率超过5%的国家均应实施全体新生儿免疫[2]。目前世界许多国家结合本国的具体情况和研究结果已将乙肝疫苗免疫接种纳入到本国扩大免疫计划(EPI)中实施。

1983-1990年,WHO在江苏省的启东县设计和进行了一次规模比较大的临床对照实验,为80,000名新生儿接种了乙肝疫苗并进行后续的观察。研究发现乙肝疫苗对该地区新生儿的有效保护率达到75%。每年我国新生儿的数量大约为2000万,这就意味着乙肝疫苗可以保护1500万新生儿免受乙肝的困扰[3]。

2 我国的乙肝疫苗接种策略演变及其取得的成效

2.1 政策演变

为了控制乙肝的传播,我国采取了一系列的防控措施,其中最主要的是乙肝疫苗接种策略:

自1987年起,我国就开始有计划、有步骤地推行新生儿乙肝疫苗免疫工作。1992年卫生部将乙肝疫苗纳入儿童计划免疫管理,并颁布了《全国乙肝疫苗免疫接种实施方案》,并要求:自1992年1月1日起,对所有新生儿按0、1、6月程序(即出生24小时内、出生后l个月和6个月)分别接种3针乙型肝炎疫苗,但不同于其他计划免疫疫苗,家长需支付乙型肝炎疫苗及其接种费用。

在2002年,我国将新生儿普种乙肝疫苗纳入国家免疫规划,全国0～4岁的儿童基本都能够全免费接种由中央财政提供的乙肝疫苗,家长仅需支付少量的注射劳务费即可。同时,在2002年,卫生部与GAVI Alliance(Global Alliance for Vaccines and Immunization))开展了一项为期5年的乙肝疫苗合作项目,即每年为中国西部12个省和中部10个省的贫困县的大约5600万新生儿提供免费的乙肝疫苗[4]。2002到2006年的5年之间,大约有1549万儿童受益于这个合作项目,免费接种了3针乙肝疫苗。

在《国民经济与社会发展第十一个五年规划纲要》中,我国将乙肝纳入重点控制的传染病之中。2009年,根据《中央关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》确定的重点工作,确定于2009-2011年在全国范围内对8～15岁(1994年1月1日至2001年12月31日出生)的儿童实行免费接种乙肝疫苗政策,由医保承担接种费用。6月17日,《2009年补种乙肝疫苗项目管理方案》正式印发。方案称,全国1994年1月1日至2001年12月31日出生的未接种或未完成乙肝疫苗全程接种的少年儿童,将被分为3个年龄段,在今后三年时间里分批接受免费补种,即俗称的15岁以下儿童“查漏补种”政策。具体规定为:2009年,将开展社会宣传动员、人员培训以及接种对象摸底调查,对在1994年1月1日至1995年12月31日出生的未接种或未完成3针次乙肝疫苗接种的少年进行接种;2010年,对在1996年1月1日至1997年12月31日出生的少儿进行接种;2011年,对在1998年1月1日至2001年12月31日出生的少儿进行接种。同时,中国疾病预防控制中心免疫规划中心主任梁晓峰称,医务人员由于其职业的特殊性,感染风险较高,计划在3年内完成全国医疗卫生人员的乙肝疫苗补种工作,具体政策也正在论证之中。

2.2 取得的成效

这些政策的颁布和措施的实施,有力地推动了乙肝预防工作的深入展开,取得了显著的成效。1992调查显示,我国人群乙肝病毒感染率为57.6%,乙肝病毒表面抗原(HBsAg)携带率为9.75%;2006年调查结果和1992 年的全国病毒性肝炎血清流行病学调查结果相比,1～14岁儿童的HBsAg流行率比1992 年低很多。尤其是5岁以下儿童,流行率仅为1.0%,比1992 年(9.8%)降低了90%。15～19岁人群,HBsAg 流行率也相对降低。

对新生儿实施乙肝疫苗计划免疫后,我国HBV母婴传播的发生率明显下降。1999年对我国31个省市自治区25 878名3岁以下儿童调查表明,城市12月龄以下儿童的乙肝疫苗覆盖率为88.5%,农村为62.7%。接种组儿童的HBsAg平均阳性率为1.1%,明显低于对照组(15.8%)。专家预计,再过两三代,通过该项乙肝疫苗免疫政策,我国有望摘掉“乙肝大国”的帽子。

3 今后我国乙肝疫苗免疫政策的工作重点

从表1可以看出,我国总人群病毒性肝炎的发病率和死亡率并没有明显下降,并且还存在上升的趋势,而且我国总人群的HBsAg携带率和HBV感染率也没有出现很明显的下降[5],2009年病毒性肝炎在所有甲类乙类传染病发病率中仍高居榜首。

#”其他传染病”指甲乙类法定报告传染病。数据来源:2010年中国卫生统计年鉴,卫生部.2010.http://www.moh.gov.cn/publicfiles

3.1 农村、偏远落后地区是接种工作的重点,流动人口是接种工作的难点

卫生部1999年对全国31个省(自治区、直辖市)采用组群抽样法进行的调查发现:影响乙肝疫苗接种的原因是:(1)本地不提供服务;(2)不知道要接种;(3)收费太贵[6]。我国计划免疫工作薄弱之处主要是农村地区、少数民族地区、贫困地区、经济发展滞后的边远地区和山区;人群主要是流动儿童和计划外生育的儿童。有些地方尽管接种率较高,但是由于未能把流动儿童、计划外生育儿童及偏远居住儿童注册登记,造成报告乃至调查接种率与实际情况存在一定的差别,特别是边远贫困地区,实际接种率与调查接种率相差很大。

所以,今后的政策应向这些地区和这些特殊人群倾斜,加强对其宣传教育,提高居民对计划免疫的认识,加强对新出生儿童、流入儿童和未免疫儿童的计划免疫工作和管理,有突出、有重点地对这些目标地区和人群贯彻乙肝疫苗的接种。

3.2 基层接种人员的资质问题

按“谁接生谁接种第1针”的要求,新生儿第1针乙肝疫苗的接种由接生人员负责,所以,各级医疗机构的助产医生、护士、农村接生人员等防疫机构工作人员的疫苗接种资质需要引起重视。

目前,由于基层工作条件差,事务性工作多,科研性工作少,基层疾病预防与控制机构用人机制不完善,缺乏规范的用人标准,一些大学生不愿到基层工作,所以近几年分配到基层的公共卫生专业的大学生微乎其微。而当今知识爆炸的年代,知识更新周期越来越短,绝大多数基层防疫人员参加工作几十年时间,从未接受过继续教育或专业技术再培训,这样形成了卫生防疫人员的知识老化和断层,从而制约了卫生防疫事业的发展。

基层防疫机构要完善用人机制,优化人员结构,按照编制要求配备人员;实行卫生技术人员准入制度;加强对县级卫生行政部门主管领导和县级疾病预防控制机构管理人员现代管理知识的培训;完善疾病预防控制人员继续教育机制,建立、健全在岗培训制度,提高县、乡、村疾病预防控制工作人员的服务能力和业务素质,提高疾病预防控制工作能力。

3.3 接种人员的劳务薪酬没有落实

农村预防接种工作主要靠收取接种劳务费、耗材加成等来弥补工作经费的不足。2005年6月1日以后,国家实行一类疫苗免费接种,不得收取任何费用,切断了接种单位以往的补充来源,而应由地方政府承担的劳务补贴未能及时到位,致使农村预防接种经费紧缺[7]。一是当前的接种服务是免费的、而耗材补贴的配套政策尚未出台,补助尚未到位;二是保证实施国家免疫规划的预防接种所需的工作经费以及按规定对从事预防接种工作的乡村医生和其他基层预防保健人员给予适当补助尚未纳入财政预算,农村医务人员大多有经济创收指标,接生人员义务为新生儿接种疫苗属行政指令性任务,加之接种疫苗要承担群众质疑、接种副反应处理或偶合疾病的风险,出现接生人员不愿接种或人为夸大接种禁忌证、副反应现象,这在很大程度上影响了接种人员的积极性,降低了乙肝疫苗首针及时接种率。

在澳大利亚,政府为了鼓励全科医生多提供预防保健服务,补偿因按服务项目收费机制所造成的有些医生花很长的时间提供预防服务、进行健康教育等,却获得较少的收入,政府制定了激励项目。例如:1998年开始实行的全科医生预防接种激励计划:①全科医生向澳大利亚儿童预防接种注册部每报告1例已完成的儿童预防接种,可获得18.5澳元;②根据结果付费方式:以完成全程预防接种的百分比来支付奖励资金,如达到政府认定的标准,全科医生就可以获得额外的收入;③协会基金也支持不同区域的全科医生协会,完成政府规定的儿童预防接种的百分比[8]。

薪酬是激励机制重要的一个方面。要落实好国家免疫规划疫苗预防接种完全免费政策,保证基层预防接种人员计划免疫工作的积极性,各级政府有必要尽快解决基层从事预防接种工作人员的报酬。财政部、国家计委、卫生部《关于卫生事业补助政策的意见》,统筹安排公共卫生事业机构经费,按照条例第三十四、三十七条的规定,尽快落实预防接种所需的工作经费、免费接种劳务、耗材补贴及冷链体系建设费用。对承担农村公共卫生的乡镇卫生院防保人员,应单独核定人员编制,全额落实人员经费及工作所需经费,确保农村预防接种等公共卫生服务的全面落实。

在保证薪酬激励的同时,各项其他的激励措施也应配套实施,比如荣誉激励、情感激励、关心激励、尊重激励等,给予适当的晋升和进修的机会,提高防疫人员的责任心和归属感,从而真正调动基层卫生防疫人员的积极性。

3.4 改变民众“重医疗、轻预防”的观念

通过对基层接种人员的培训,可以加强预防接种安全注射知识的传播、宣传, 可提高从事计划免疫人员的理论水平和业务素质,让基层接种人员在入户开展预防接种的同时,还可以对预防接种的受益人(儿童家长)开展宣传;利用典型案例进行教育等方式,提高广大干部群众对计划免疫工作的理解,增强其对计划免疫工作的支持和自觉寻求计划免疫服务的意识,从而提高免疫覆盖率,把防病治病的重点从“下游”转到“上游”,改变“重医疗、轻预防”的观念。

参考文献

[1]贾继东,庄辉.中国慢性乙型肝炎治疗进展研讨会会议纪要[J].中华肝脏病杂志,2004,11.

[2]Harbarth S,Szucs T,Berger Ke,t al.The economic burden of hepatitisB in Germany[J].Eur J Epidemiol.2000;16(2):173-7.

[3]SunZongtang,MingLihua,ZhuXu.Prevention and Control of HepatitisB in China[J].Journal of Medical Virology,200,267:447–450.

[4]Center for Disease Control and Prevention of USA.Morbidity andMortality Weekly Report(MMWR).http://www.cdc.gov/mmwr/preview/mmwrhtml/mm5618a2.htm

[5]Liang X,Bi S,Yang W,et al.Epidemiological serosurvey of hepati-tis B in China--declining HBV prevalence due to hepatitis B vacci-nation.2009,27(47):6550-6557.

[6]朱徐,张兴录,王莉霞.1999年全国儿童计划免疫与乙型肝炎疫苗接种率及影响因素调查分析[J].中国计划免疫,2000,6(4):193-197.

[7]何明彬.农村预防接种存在的主要问题及解决途径[J].中国卫生事业管理,2006,1:48-49.

篇4：学校近期工作目标及今后打算

关键词：植物检疫；工作现状；发展对策

连云港市地处江苏省的最东北部，新欧亚大陆桥的“东桥头堡”陇海铁路横贯全境，宁连高速、连徐高速、沿海高速穿境而过，近年来，随着农村产业结构调整，农业生产正在向大农业方向发展，形成粮、棉、油、花（卉）、果、蔬、茶、牧全面发展的种植业新格局，已成为全国重要的商品粮和优质棉基地。下辖四县三区，全市共建有4个具有法人资格的植物检疫站，现有在岗检疫员25人。各级植物检疫站为保障我市的农业生产安全作出了巨大贡献。但随着我市经济的发展，植物及植物产品、工业产品的进出口数量迅速上升，不断传入的检疫性有害生物和外来有害生物将对农业生产造成严重的威胁，植物检疫工作面临新的考验。因此笔者针对连云港市植物检疫工作出现的新情况、存在问题及今后发展提出如下建议。

1 连云港植物检疫工作的新情况

我市植物检疫工作在当前形势下，出现了许多新情况：一是我市绝大部分繁种单位为个体经营，植物检疫部门对生产和经营植物及植物产品的管理相对人生产经营情况很难摸清；二是应实施检疫的产品数量增加、面积扩大；三是新的检疫性有害生物和外来有害生物传入几率大大增加，加大了植物检疫防控工作的难度；四是植物检疫公路检查站的作用削弱，应施检疫的产品漏检、逃检数量增加。

2 植物检疫工作存在的主要问题

2.1 流通中的检疫问题 一是种子经营单位和个人成倍增加。2012年末我市有各类种子经营单位和个人发展到52家，10年来增加了44家；二是近年来兴办的各种货物托运处、快递公司，都是个体或者个人承包经营，受理货物时基本不履行植物检疫手续；三是农村集贸市场花卉、苗木销售兴旺，一些经营户无产地检疫证书；四是存在检疫的许多盲点，尽管一些地方已发生检疫性有害生物，但应施检疫的粮食、中药材、饲料、蔬菜、瓜果等产品的经销基本都未办理植物检疫手续。

2.2 调运检疫的把关问题 多年来，检疫部门主要依靠铁路、公路、邮政、民航等运输部门的协作配合来开展植物及植物产品的调运检疫把关。

2.3 执法监督机制和植物检疫体制问题 现在我国的植物检疫体制分成内检与外检。在具体检疫业务上存在着脱节和扯皮现象，在政策处理上标准不一，给检疫业务的开展带来很多问题。从当前植物检疫的体制现状来看，也存在较多的问题：一是如检疫员力量薄弱。二是检疫员业务水平跟不上形势的需要。三是检疫签证管理有待进一步规范。

2.4 基层植物检疫站的规范化建设问题 目前连云港市所辖的四个县三个区植物检疫站没有一个检疫实验室，无法提高检疫检验水平，无法适应严峻的疫情检测需要。

2.5 植物疫情的防控问题 随着假高粱、加拿大一枝黄花、美国白蛾等检疫性有害生物传入我市，对我市农业生产和生态环境构成严重威胁，尽管各地都建立重大植物疫情阻截带疫情监测点，但防控经费严重不足，影响重大植物疫情防控工作的开展。

3 连云港市植物检疫工作发展对策

现阶段检疫工作的对策是充分发挥植物检疫队伍和专职检疫员的专业优势，重点做好一个普查、两个建设、三个检疫和四个加强。

3.1 一个普查 通过疫情普查：一是可以摸清疫情发生的底细；二是有利于及时办理对应检植物及植物产品的调运检疫；三是可以根据疫情发生情况，正确划定疫区和保护区；四是提高检疫员的业务水平。

3.2 两个建设

3.2.1 植物检疫机构建设 基层植物检疫站要创造条件建立植物检疫实验室。

3.2.2 检疫队伍建设 首先是要稳定。每个植物检疫站至少应有2人以上专门从事植物检疫工作的专职检疫员，以稳定植物检疫队伍。其次是要加强提高专职检疫员的业务水平。

3.3 三个检疫

3.3.1 产地检疫要重点实施 各地植物检疫站对辖区内所有种苗繁殖单位和个人繁育的种子都要进行产地检疫。

3.3.2 调运检疫要严格把关

3.3.3 要加大市场检疫力度 对调入、调出的各类种苗与繁殖材料要仔细检查“调运检疫证书”、“产地检疫合格证”、“植物检疫要求书”。

4 四个加强

4.1 加强组织领导 各级政府必须加强领导，狠抓各项植物检疫防疫措施的落实，有效控制重大植物疫情的扩散、蔓延和危害。

4.2 加强宣传培训 植物检疫部门必须加强植物防疫知识的宣传和培训，充分利用广播、电视、报纸等媒体进行植物检疫宣传，利用“三下乡”等活动，引导农民主动配合和自觉参与到防控行动中来。

4.3 严格开展疫情监测工作 严格按照《江苏省重点阻截有害生物名单和部分阻截对象监测技术规范》进行监测，采取走访群众与实地调查相结合，大面积普查与系统调查相结合，确保疫情早发现、早报告、早封锁、早扑灭，将疫情扑灭在萌芽阶段。

篇5：学校近期工作目标及今后打算

**县政协港澳台侨和外事委员会

加强委员学习，是做好政协工作全面发展的一项基础性工作。随着经济的发展，社会的进步，社会知识、政治理论、经济知识、法律知识都在飞速的发展变化。作为政协委员，只有不断学习，与时俱进，加强自身建设，才能做好政协工作。近年来，我委结合委员实际，通过建立健全学习制度、征订政协工作刊物、组织形式多样的学习活动，印发学习资料、撰写心得体会等等，极大的提高了委员的政协统战理论和参政议政水平，取得了一定的成效，但和预期的效果相比，还是不尽如人意。主要存在以下问题：

（一）委员较少，氛围淡薄。我县作为内陆县城，无论是港澳台属，还是侨胞人数都较沿海地区要少。据我委调查了解，我县共有台胞20人，台属90余人，而联系侨胞侨属的委员却只有4人，每次开展活动，即使全员到齐，也是寥寥数人，没有浓厚的学习氛围。

（二）难于组织，效果单一。由于所辖委员工作繁忙，各种应酬较多，再加上自身学习观念不强，我委在组织多次学习活动中，总是难以统筹兼顾，往往只能以印发学习资料这种途径督促委员自学，让其撰写学习体会也多是东搬西凑，照搬照抄，敷衍了事，学习的时间和质量都得不到保证。

（三）精力不足，缺乏监管。我委有主任1名，工作人员1名，但由于主任长期患病在家，无法主持专委会日常工作，而我今年9月才进入政协工作，很多情况尚不了解，更谈不上熟悉，加之领导安排的其它日常工作较为繁杂，致使

1对本委委员的学习流于形式，缺乏监管，对归侨侨眷的政策宣传、理论学习等工作更是分身乏术，无暇顾及。

专委会工作是政协工作的基础和关键，特别是港澳台侨和外事委员会作为政协联系归侨和港澳台界委员的职能部门，起着十分重要的作用，如何做好、做活委员会的工作，直接影响到政协的整体工作，影响到人民政协履行政治协商、民主监督和参政议政职能的水平。为此，在今后的工作中我们要力争做到以下四点：

（一）加强领导，增强学习的实效性。专委会要把组织委员学习作为一项重要工作，切实抓紧抓好，要组织本委员会委员围绕工作重点和业务特点，开展丰富多采的学习活动。

（二）重点突出，增强学习的针对性。委员们的知识结构不同，学习内容必须有选择地突出重点，平时日常学习倡导自学，需要什么学什么，缺什么补什么。同时，要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，参政议政的本领，转化为实践科学发展观，构建和谐社会的能力。

（三）创造条件，增强学习的保障性。要坚持为本委委员订阅《人民政协报》、《山西政协报》、《文史月刊》等政协报刊；要及时为委员编印学习资料，将政协基本知识、中央领导有关人民政协的论述、省市政协主要领导讲话及重要文件汇编成册；要在我县政协网站上开辟委员学习园地，及时刊登委员学习体会和理论研究文章。

篇6：学校近期工作目标及今后打算

自接手温店中学工作以来，始终牢记领导嘱托，力争不辜负组织希望，竭尽全力开展好学校各项工作，争取让温店中学尽快、尽早摆脱落后局面，早日走上良性发展的道路。

近期工作如下：

一、教学管理方面

1、根据县教体局工作计划要点，学校制定了教学、教研工作计划和教研组工作计划及教研活动周历表等。修订完善了教学常规制度、骨干教师青年教师培养计划、外出学习制度等制度。

2、结合第十六个教学常规月活动的开展，学校专门为每位教师刊印了“教学常规月专题学习手册”，对新课程标准的学习提出了明确的要求，增强了学习的时效性。使教学常规活动月的各项活动务实、高效。

3、完成了初一招生、各年级分班，学校领导、班主任对流失学生做了家访，最大限度防止了学生的流失工作，并有部分辍学、转出学生返校就读。但也有一部分学生转出。

4、听评说课活动正在进行中。今年的听评说课活动注重一“实”字，注重骨干教师的带动与青年教师的培养上。改变往年各教研组集中听课，教师忙忙碌碌，听后无时间评，上课教师、听课教师都无收获。

5、对我校三项县级课题的中期开展情况进行了检查与指导。

6、初三晚自习安排已到位，下周开始上晚自习。

二、德育工作总结

1、为了培养学生们良好的养成教育习惯，组织期四天的军训及会操比赛，磨练了同学们的意志，展现了良好的形象和精神风貌。

2、开了“法制报告会”,培养了学生学法、知法、懂法的意识，提高了遵纪守法的能力。

3、积极组织“每天锻炼一小时”、“优秀心理咨询室”迎查准备工作，力争顺利通过。

三、勤工作总结

1、综合治理了校园环境，清理了包括大门外两侧、草坪、学生宿舍内的杂草，进行了校舍的维护维修和教师集体宿舍的调整，还投入资金对东南角厕所进行了维修。

2、对教学楼、学生宿舍的线路进行了安检，并对教学楼内的毁坏照明灯进行了更换；教学楼顶安装了两个金卤灯及定时开关装置，方便了师生，强化了安全措施

3、对学生宿舍内的玻璃、门窗、床位、线路、照明灯等设施进行维护维修，确保了初三学生安全入住。各项工作下一步打算： 教学工作

1、加强对常规教学的监控与指导。实行月考制度。

2、加强骨干教师、青年教师的培养。

3、落实好每周一次的听评说课活动。

4、好“二动一用三环节”课题的研究。

5、加强毕业班教学管理工作，力争扭转中考下滑局面。德育工作：

1、强常规工作督导检查力度，促进工作制度化、规范化。

2、精心策划县素质教育现场会，瞄准“新、奇、特”特色。

3、积极筹划“市级规范化学校”验收工作，确保合格。后勤工作

1、完善科室、办公室、教室财产登记。

2、加强安保措施。安装电子狗，教学楼安装防盗窗，四楼西楼道安装防盗门，调整并维修功能用房；粉刷院墙，为增强文化氛围夯实基础。

3、督察教师安全值班。