工会工作总结及打算

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《工会工作总结及打算》，希望对大家有所帮助。

第一篇：工会工作总结及打算

科研所工会工作总结及工作打算

科研所工会工作总结及工作打算

科研所工会工作总结及工作打算

工会根据总局工会的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合工会的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。一年来，我们主要在以下几方面开展活动：

一、认真开展送温暖活动

元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问

等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀。据统计，在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工219人次，发放慰问金92879元，用于活动的支出104763元。今年，所工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会的祝福，此项支出为8600元。

职工有困难、生病工会必访。全年看望生病、住院职工13人次，送慰问金、慰问品共计5900余元。特别是部门一线业务骨干，青年职工同志家中突发困难，他的父亲遭遇车祸，造成脑骨骨折，肇事者逃逸，家里为父亲看病花掉了十几万元，母亲没有工作。鉴于此种情况，经工会委员会召开会议研究，为了稳定职工情绪，不影响正常的业务工作，决定给他发放困难补助元。在工会的号召下，全所职工自发为同志捐款达30000余元。

慰问育龄职工，独生子女家长、计

划生育宣传员91人次，发放慰问金26200元。

10月份，组织全体职工在医院进行体检。今年的体检又增加了骨密度、免疫力等项目的检查，使体检项目更加细化。体检人数：148人;体检支出：136320元。

今年，结合所里的业务工作，我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗，改为以部门为单位开展的新形式，取得了良好的效果，不仅使每位职工休息得更好，同时达到了增强部门的凝聚力的目的。参加休疗的职工85人，休疗费支出：255000元。

与中国移动通讯公司合作，参与组织了神州行卡充值回馈的活动。职工申请购买手机充值话费9600元，回馈职工公交一卡通和中石化加油卡共计4800元。这次活动职工反映热烈，认为是工会服务职工，为职工办实事、办好事的具体体现。

二、坚持民主参与、民主监督、民

主管理，切实维护职工权益。

根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，所工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论问题的解决办法，使每个问题都有落实、有结果;每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会财务收支的知情权、参与权和监督权。

三、开展职业道德、职业精神、职业责任教育，提高职工素质。

今年与所人力资源部和综合办公室组织了高中层管理人员培训班、新职工入所教育培训班和干部培训班，提高干部职工的职业道德素质和业务水平，收得了较好的效果。

组织职工参观了首都博物馆以及“我们的军队像太阳”和“全国检察机关惩治和预防职务犯罪”等大型展览，全面

提高职工的综合素质。

四、开展“迎奥运、讲文明、树新风”及“全民健身”的活动

积极参与总局工会组织的第二届职工体育运动节。在活动开展期间，积极组织运动会的报名、训练、彩排等工作，在所领导的大力支持下和职工的奋力拼搏下，我所运动员取得了优异的成绩。

在组织职工练习广播操的过程中，很多职工反映希望广播操能够作为一项长期坚持的“全民健身”活动。为了实现职工的这一愿望，工会联合精神文明办和技术部门安装了第八套广播体操自动播放系统，使职工在每天上午十点能够准时做广播操。

为了积极响应总局“迎奥运、讲文明、树新风”的号召，所工会组织职工开展了第二届职工趣味运动会。此次活动以增强职工体质、提高团队意识、促进和谐氛围为目的，得到了全体干部职工的认可。

五、关心职工子女教育、关爱青少年成长

组织职工子女到太阳村参观、学习、慰问。职工子女参观了太阳村孩子们的爱心小屋，观看了同龄孩子们的演出，品尝了可口的农家饭，还在那里学习到了太阳村孩子们勤劳、简朴、乐观的精神风貌。通过活动对职工子女进行日常生活的自律教育。

在“六一”节期间组织儿童及家长观看电影，同时还组织开展了“照片竞猜”活动。展出职工及子女的童年照片，请职工相互竞猜，以投票的方式评选出竞猜优胜者并给予奖励。此外，还组织了以关心孩子教育问题为主要内容的座谈会，取得了积极的反响。

认真做好职工子女升学咨询、共建办学的工作。在总局工会的大力帮助和支持下，经过我所工会的积极努力，共有5位职工的子女分别顺利完成了初中、高中和大学的升学工作。

督促所人事部门给18岁以下的职

工子女上了医疗保险。

六、关心女工工作，再创佳绩

在“三八”期间开展了丰富多彩的慰问活动，展现了女职工的良好精神风貌。“三八”节组织女职工到北京植物园万生园热带温室参观游览。女职工们不停的按动相机快门，将自己看到的美丽画面留住。参观后，我们还组织了“花样年华”摄影展，将女职工拍下的美丽画面展出，并邀请专业摄影师对大家的摄影作品进行讲评。这次活动得到了总局工会和全体女职工的认可。

组织女职工观看健康知识讲座，使职工注重自身健康，了解自己的身体状况，了解保健知识，维护好身体健康，以更加饱满的精力投入工作。

七、逐步完善工会经审、财务工作

领导非常重视工会的经审、财务工作，经常提醒工会经审、财务人员要认真对待每一笔票据，为职工管好钱，用好钱、多办事、办实事，办好事，做好为职工的服务工作。工会去年改选后，

在财务制度建设和执行力度上取得了长足的进步。今年，所工会又先后制定、修订了《电影科研所工会财务管理规定》、《电影科研所工会会计岗位责任制》和《电影科研所出纳员岗位责任制》等制度，更加完善了工会经审、财务制度，更加细化了经审、财务人员的岗位职责，为制度的执行提供了有利的保障。

八、注重加强工会自身建设

今年，所工会还为5名临时聘用人员办理了会员入会手续，同时解决了临时聘用人员在入会后，会费上缴难的问题。为1名内退在岗职工办理了会费的补缴工作，同时向财务部门明确了内退在岗职工应视为正式会员待遇的问题。

一年来，工会在上级工会和党委的正确领导下，在工会主席和工会委员的全力配合和全体会员的积极参与下，做了很多工作，也取得了不少的成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处。譬如：所工会干部均为兼职人员，虽然大家为了做好工作都非

常努力，但有时感到力不从心，所以有些工作缺乏系统性;有些工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。

在新的一年里，我们将更加努力，以党的“十七大”精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在学习贯彻十七大精神的过程中，研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。

工会工作要点

1、牢固树立终身学习的思想，深入学习贯彻十七大精神，同时还要组织开展《工会法》、《中国工会章程》、《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》、《中华人民共和国劳动合同法》等内容的学习，进一步提高思想认识，增强使命感、责任感，扎实做好工会各项工作。

2、努力搞好自身建设，积极推进民主决策、民主管理机制的建立。

3、积极开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，重点组织好职工休疗;利用好国庆、元旦、春节等节日，开展教育职工、慰问职工、关心职工，帮助职工、服务职工的各项活动;认真组织职工参加全民健身活动，以饱满的热情和健康的体魄迎接奥运会的召开。

4、坚持以人为本，依法维护职工合法权益，努力为职工办好事办实事，热心地为单身职工、青年职工、外聘职工解决实际问题，尽力为其排忧解难。大力开展“送温暖、献爱心”与“扶贫济困”活动

第二篇：车间工会2006工作总结及2007年工作打算

今年以来，我们坚持立足实际，注重“维权”，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥了基层工会的职能作用，为我队圆满完成各项生产服务任务做出了积极的努力和贡献。

一、时刻关注“有问题”的职工。职工思想能否稳定，直接关系到是否安全生产。为此，我们与排查安全不放心人相结合，建立了帮教机制，及时帮助困难职工解决实际问题，近年以来，我们

会同队党政先后走访慰问困难职工11人，协调工作岗位7人次，帮助5个家庭解决了家庭矛盾和孩子就托接送问题。通过实实在在的工作，职工看到了车间工会急职工所急，想职工所想的殷切态度，得到了职工的广泛好评。

二、全面解决热点焦点问题。以队务公开为阵地，我们按照有关规定运作，适时适地的公示各类分配方案、工资奖罚情况、制度规定政策等，使队务工作有了很好的透明度，避免了队务不透明引起的不稳定现象的出现。同时我们大力倡导职工参政议政，诸如参与改制调岗、修订制度的讨论，参加一些活动的考核验收等等，努力使热点焦点问题群众化参与，促进了基层工作的民主化。

三、注重协调劳动关系。在日常工作中，我们突出“维权”职能，加大了维护我队职工合法权益的力度。劳动关系具体包括主体双方关于时间、劳动工资、劳动保护、保险福利等一系列权利和义务。我们车间工会在协调劳动关系方面，重在立足宏观维护，通过向“队委会”提出合理化意见和要求，向矿工会反应重大问题，加强从源头参与，从整体上代表职工利益，从行动上使之不受侵犯。在具体工作中，对各类考核加强监督，注重关注，随时解决出现的问题和偏差。

四、不断加强安全生产。实现安全生产是维护职工一切利益的天字号工程，是车间工会的重点工作之一。我们在配合行政做好安全生产管理工作的同时，不断加强班组群监员管理，对生产岗位执行“一法三卡”工作检查制度，对不安全因素和事故隐患，及时排查、落实、整理，并通过加强监督，落实整改效果，促进了安全生产。为牢固安全防线，我们大力加强了基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”;以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育;通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。

五、突出抓好生产服务工作。工会充分发挥其班组管理的职能，积极配合队党政工作，积极主动地排除各类制约矛盾，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面”的原则，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为生产一线创造良好条件。为此，实行“一查、二养、三突出”工作制，加强了车辆维护;建立运输环境汇报制度，及时消除了运输障碍;开展班组劳动竞赛，增强了生产服务工作主动性;明确司机的安全责任，强化爱车护车意识，提高了运输能力。

总之，近年以来，我们在队党政的直接领导和矿工会的支持下，瞄准目标，开拓创新，通过干部职工的努力，取得了一定的成绩。但是，由于各种条件的制约，我们的工作与广大职工的期望还有不小的差距。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情，真抓实干，切实维护，为全体职工谋福谋利，为推进胶轮车队各项工作而努力。

2007工作思路及打算

一、注重过程细节，强化民主管理

不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建设中要有创新和发展。坚持以班组民管会为基本形式，健全制度，规范内容，强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点要放在班组建设;坚持从本车间实际出发，找准工作结合点，组织职工通过提合理化建议等形式，积极参政议政，发挥职工群众的聪明才智，努力解决生产工作中的难点难题，及时化解各种矛盾，维护矿区稳定局面。

二、健全群监组织，确保安全生产

如何切实抓好安全教育和安全生产，是我们今后的工作重点。在基础建设中，首先要在设备的安全上，继续加大包机责任制和事故追究制度的执行力度，做到早发现、早处理，将事故消灭在萌芽状态。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每时每刻都要将安全放在第一位，做到不安全不生产。其次坚持隐患排查制度，做到及时整改，确保安全。三是做好群监工作。在群监网员的配备上，要充实责任心强的班组骨干，规范填卡、记录台帐，积极开展“身边无违章、班组无事故”活动。同时，要按照矿工会《群监员竞赛考核办法》，严格考核评比，不断强化群监工作，有效避免各类违章事故的发生。

三、加强岗位练兵，大力开展劳动竞赛

在今后的工作中，要不定期的利用各种形式和手段，积极开展技术业务练兵活动，不断加大技术革新、岗位练兵的力度，使维修人员、各车型司机在较短的时间内有新的提高。同时，坚持用班组三级竞赛这一载体，以“反事故斗争、保生产服务”

第三篇：车间工会 2011年度工作总结及 2012年工作打算

今年以来,我们坚持立足实际,紧紧围绕全矿的工作中心和本单位各项经 营指标的落实完成,坚持以安全生产为中心,以提高劳动效率和经济效益为目 标,充分发挥基层工会的职能作用,团结带领全区干部职工始终保持了不畏困 难,奋发向上的良好精神状态,促进了我区“三个文明”建设的健康协调发展, 为我区圆满完成各项生产服务任务做出了积极的努力和贡献。

1、加强领导,健全组织,积极发挥群众组织的作用。今年一上手我们首先 研究制定了全年的工作措施和目标,进行了明确分工。今年来每名成员都能自 觉地在不同的岗位上积极发挥作用,自觉协助区队做好职工的思想工作,抓好 现场安全生产,组织开展安全生产劳动竞赛,坚持不定期的召开会议分析研究 职工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作,同时积极围绕矿上的中心任 务和区队目标任务的完成,认真做好宣传发动工作,协助区队研究制定考核办 法,狠抓落实。今年以来共向矿上和区队提供信息和建议 100余条,为各项工 作的开展奠定了较好的基础。

2、强化安全教育,确保安全生产。我们坚持从基础工作抓起,以全矿开展 的“双基”建设活动为总抓手,充分利用会员活动日,技术业务学习等时间, 组织职工认真学习《安全生产法》 、 《煤矿质量化标准》 、 《煤矿安全监察条例》 、 《煤矿安全技术操作规程》 、矿发二号文、矿工会发一号、二号、二十号、二十 三号和《紧急通知》 、 《特别规定》等文件、施工措施和上级一系列关于搞好安 全生产文件的指示精神,及时传达各类事故通报,积极组织观看安全电教片、 图片展,建立了升降台、宣传栏,悬挂了安全横幅,开展了“大战元月份,夺 取首季开门红”等活动不断总结和宣传活动中的好人好事,突出了典型的带同 作用。向区队提安全建议 10余条,职工人人写出了安全保证书,在全区的共同

努力下,我区在确保工程质量的基础上,实现了安全生产。

3、增收节支方面。我们重点教育和引导职工统一思想,认清形势,牢固树 立家园意识,从成本管理上狠抓功夫,从现场管理中找出路,深入开展了增收 节支活动。今年以来,我们重点以回撤巷道为重点,开展了大回收、大复用活 动,制定了严格的考核

措施,促进了工作的顺利开展。今年共回收复用老料 6.5m 3,复制代用铁棚 180余条,其他物资一宗,受到矿上好评的同时受奖 6000余元。

4、加强了民管工作。今年以来我区不论是记分、划分,奖惩规定、经济分 配和规章制度制定、修改都有车间工会成员参加,对关系到职工切身利益的敏 感问题和区队重大事项都必须经车间职工大会通过后方可实施,并严格执行了 四上墙五签字制度,认真接受职工监督,同时经监小组坚持每月对区队经济分 配和活动经费使用情况进行两次不定期的监督检查,并将结果及时报与职工, 发现问题及时督促区队整改,增加了透明度,调动了全区职工的积极性。

5、紧密结合我矿形势和本单位实际,完善了职工档案,进行了摸底调查, 实行了微机管理,进一步加强了宣教文体和扶贫解困工作。今年以来我们始终 坚持团结、稳定和正面宣传的工作方针,利用多种形式向会员讲形势,讲任务, 讲成就,讲政策,讲发展远景,积极做好解疑释惑、提高认识、稳定情绪、凝 聚力量的工作,多做得人心,暖人心的事情,进一步加强了公民道德和职工职 业道德建设,深入开展了“社会主义荣辱观”教育活动。春节期间我们共走访 职工家庭十户次,和职工谈心交流,做思想工作 6人次,催勤 8人次,参加了 矿工会组织的各类黑板报展、硬笔书法、漫画展和各类答题活动,上报各类信 息 10余条,报道 6篇,体会文章 6篇,读书征文 5篇,并积极参见了矿上举办 的一系列活动,推动了“三个文明”建设的健康发展。

6、突出抓好生产服务工作。工会充分发挥其班组管理的职能,积极配合区 队党政工作,积极主动地排除各类制约矛盾,坚持“先急后缓,既保重点,又 顾全面”的原则,把保原煤、掘进生产作为首要任务,通过开展劳动竞赛,尽 可能地为生产一线创造良好条件。为此,实行“一查、二养、三突出”工作制, 加强了巷道维护;建立巷道隐患汇报制度,及时消除了各类安全隐患;开展班 组劳动竞赛,增强了生产服务工作主动性,

7、落实了车间工会的日常工作。 2012年度工作思路及打算

一、注重过程细节,强化民主管理

不断学习和拓展新的工会工作思路,在体制建设中要有创新和发展。坚持 以班组民管会为基本形式,健全制度,规范内容,强化指导,提高效率,把民 主管理工作的重点要放在班组建设;坚持从本车间实际出发,找准工作结合点, 组织职工通过提合理化建议等形式,积极参政议政,发挥职工群众的聪明才智, 努力解决生产工作中的难点难题,及时化解各种矛盾,维护矿区稳定局面。

二、健全群监组织,确保安全生产

如何切实抓好安全教育和安全生产,是我们今后的工作重点。在基础建设 中,首先要在设备的安全上,继续加大包机责任制和事故追究制度的执行力度, 做到早发现、早处理,将事故消灭在萌芽状态。在人身安全方面,要加大自主 保安和相互保安的教育力度,做到每时每刻都要将安全放在第一位,做到不安 全不生产。其次坚持隐患排查制度,做到及时整改,确保安全。三是做好群监 工作。在群监网员的配备上,要充实责任心强的班组骨干,规范填卡、记录台 帐,积极开展“身边无违章、班组无事故”活动。同时,要按照矿工会《群监 员竞赛考核办法》 ,严格考核评比,不断强化群监工作,有效避免各类违章事故

的发生。

三、加强岗位练兵,大力开展劳动竞赛

在今后的工作中,要不定期的利用各种形式和手段,积极开展技术业务练 兵活动,不断加大技术革新、岗位练兵的力度,使职工在较短的时间内业务有 新的提高。同时,坚持用班组三级竞赛这一载体,以“反事故斗争、保生产服 务”活动为主线,以提高服务质量为目标,积极开展各类班组竞赛活动。 我们坚持立足实际,注重“维权” ,以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精 神,充分发挥基层工会的职能作用,为我区圆满完成各项任务做出积极的努力 和贡献。

巷 修 工 区

车间工会 2008年度工作总结及 2009年工作打算

第四篇：煤矿工会三季度工作总结及四季度打算

三季度，xxx工会在煤业公司工会和部党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻省总十二大、集团公司三届一次双代会精神为抓手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、建用制度，xxx工会工作迈出了扎实的第一步，有力地促进了改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况扼要汇报如下：

一、高点起步，工会自身建设全面加强

(一)健全工会组织，组织建设得到加强。xxx作为一个成立党委仅一年的新单位，上半年是公司唯一一家没有工会组织的单位。今年6月24日，召开了xxx首届一次双代会，建立了以职工代表大会为主要形式的民主管理组织形式，选举产生了首届工会组织系统。7月份，经公司工会批复后，首届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会组织正式启动。在工会组织建设上，按照工会章程和公司工会有关规定，重点抓了三项具体工作。一是健全工会组织。按照党政工同步设置的原则，依照行政科室和业务系统，重新划分和调整了部分工会小组，内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是认真做好会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会员的应交会费额进行了准确计算，下达到每个车间工会执行，确保标准统一，按时足额上交，没发生欠交和拖延现象，较好地完成了会费收缴工作。三是认真贯彻落实首届一次“双代会”任务。多次召开全委会和扩大会议，认真学习和贯彻首届一次“双代会”会议精神。用较短的时间完成了资料汇编工作，特别是对于新制订的一些规章、制度和工作条例，及时组织职工代表学习，认真解答职工提出的各种疑问，收到较好效果。

(二)注重学习创建，思想建设得到加强。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想。按照公司工会和党委的统一部署，充分利用宣传栏等舆论阵地，扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定详细的学习配档表，做到有意见、有安排、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是积极开展学习型企业创建活动。努力营造学习工作化、工作学习化的氛围，积极配合党委开展读书笔记活动，购买部分学习书籍和资料发给职工，促使广大干部职工形成自觉学政治、学业务的良好习惯。销售车间工会还利用开展学习创建活动，因陋就简地筹建了“职工之家”。三是认真开展“三转”主题教育活动。在“三转”主题教育活动中，根据xx党政的同意部署，利用政治学习日时间，充分发挥群众组织的作用，以工会小组为单位，学习讨论《市场经济20问》，引导职工查找思想观念上的差距，管理上的差距和工作作风上的差距，进一步坚定了加快发展、干事创业的信念，促成了聚精会神搞销售，一心一意谋发展的浓厚氛围，大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋发展的良好风气。

(三)夯实工作基础，制度建设得到加强。一是建立了每周政工例会制度。会议有党委书记或副书记主持，工会、纪委、办公室、政工科、团支部有关人员参加。通过召开会议，沟通各部门工作情况，协调解决有关问题，统筹推进各项工作。二是在公司工会的指导下，认真准备各种申报材料，完成了社团法人的登记工作，工会组织取得了合法地位，形成了有效的社团法人活动机制，为下一步开展工作提供了法律保障.二、围绕中心，民主管理工作扎实推进

(一)结合实际，拟订民主管理工作推进方案。认真学习公司工会《关于开展职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动的意见》，提高对活动重要性的认识，对照标准，对本单位的民主管理工作进行了客观和实事求是的检查分析，肯定了成绩，找出了差距。并根据《意见》要求，初步拟订了实施方案，推进此项工作的开展，目前，此项方案正在讨论之中。认真贯彻首届一次“双代会”通过的《部务公开意见》，对涉及运销部改革发展的重大问题、职工切身利益向职工公开，接受职工群众的监督。

(二)围绕中心，主动维护职工权益。在主任办公会上，工会按照职代会通过的有关规定，依法认真履职，要求对即将实行的《XXX奖罚办法》交职工代表讨论。会议一致通过了这一提议。之后，部工会按照职工参与民主管理的有关规定，召集职工代表团长联席会议两次讨论了《XXX奖罚办法》，各分团组织职工代表，充分行使权利，讨论非常认真，特别对任务指标、奖罚细则等进行了细致的讨论，经过广泛征求意见，工会形成了书面意见反馈给部行政，职工代表的作用得到充分发挥。

(三)职工代表的参政议政意识明显增强。关注公司发展，提高职工代表的责任意识，充分行使职工代表的权利，对于职工关注的焦点和热点问题交职工代表讨论。根据公司工会的部署，认真讨论公司战略规划、重大项目投资、劳动合同等重大决策事项，积极建言献策，集思广益，为大集团建设做出应有的贡献。

第五篇：XXX收费站2015年工会工作总结及来年打算

今年来，XXX收费站工会在上级工会的正确指导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为行为指南，认真落实市局、市处工会工作要求，着力构建和谐劳动关系，加强工会组织建设，有效维护职工合法权益，深化劳动竞赛、困难帮扶、职工素质提升等活动，积极打造学习型、服务型工会，使工会工作不断适应新常态，迈上新台阶，团结动员全站干部职工实现收费站全年目标新突破。

一、开展技能比武，充分发挥职工主力军作用。

(一)提升队伍业务技能。年初，站工会就制定了比征收争第一，比细心无差错，比服务零投诉等竞赛活动，引导职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，激发职工创新潜力和创造活动。近期，我站将于11月21日—12月20日开展为期一个月的劳动竞赛，通过竞赛力争我站今年通行费征收额再创历史新高。

(二)发挥示范引领导作用。以“寻找最美职工”活动为载体，宣传发扬先进典型，不断加强职工思想和职业道德建设，我站评出“最美职工”王XX，并报上级工委参加评比。以争创“五个示范基地”建设为载体，开展“工作先锋号”创建活动，推进班组建设向纵深发展。深入开展“安康杯”班组竞赛，不断提高班组的执行力、凝聚力、创造力。

二、发挥工会职能，持续做好服务职工服务基层工作

(一)关心职工身体健康。6月初站工会组织单位职工进行了一年一度的体检活动，并为每位职工参保了意外伤害险，也为每位工会会员办理了工会普惠卡，让职工体会到大家庭的关爱与温暖，同时也增强了职工立足岗位，踏实工作的决心。

(二)针对职工迫切关心的基本工资问题。站领导多次与市局汇报、商榷并召开专题座谈会，切实做好关切职工诉求，维护职工权益，努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。6月12日站工会组织召开了职工代表大会。会议讨论并通过工资调整方案，职工工资平均提高1200元/月。

(三)组织做好慰问工作。春节前站工会对困难职工和退休职工进行了慰问;连续七年的启智学校帮扶活动使我站的爱心公益活动得到了进一步的延伸;结合“安全生产月”活动的开展，站工会组织相关人员在道口进行安全知识宣传与普及得到过往司乘人员的赞许;对高温天气坚守在一线的职工进行慰问，确保职工平安渡夏。

一、 加强文化建设，全面提升职工队伍综合素质

(一)广泛开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的群众性文化活动。引导职工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务，规范职工书屋、职工小家建设，利用工会组织资源和基层自身优势，组织职工积极参加XX市第六届全民运动会、XX市交通运输局“航道杯”趣味运动会、XX市公路管理处“公路杯”趣味运动会等各项文体活动，并取得优异成绩。

(二)站工会加强沟通主动协调，有计划有目标地开展创建工作。

1月份XX市岗位学雷锋学习交流活动中，荣获XX市“岗位学雷锋示范点”荣誉称号，5月13日XX市总工会领导为我站送来“工人先锋号”荣誉牌，以表彰我站“立足岗位奉献社会”的征稽集体。

(三)组织新职工培训工作。9月中旬，站新招录8名新职工，由相关股室负责人对新职工进行了岗前业务技能培训，通过书面学习、授课讲解、跟班实习的培训方式，让新职工亲身体验收费工作，掌握收费流程，使其快速提升业务水平，适应工作岗位，提升职工队伍综合素质。

五、来年工作计划：

(一)深化事务公开，推进民主管理。进一步完善民主管理制度，不断提高职工大会质量和效率，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。建立健全党政主导的维护群众利益机制，把工会维护职工权益工作有机地融入党政工作总体安排和部署中去，充分运用党政赋予的资源手段，及时反映职工诉求。

(二)继续发挥工会桥梁纽带作用。切实解决职工生活、工作中的问题和困难，更大地调动、发挥职工的主人翁精神。

(三)做优做实帮扶、慰问项目。进一步深化送温暖工程、扶贫帮困、金秋助学、高温慰问等工作。在政策范围内，发放春节、中秋、端午福利，为职工送上生日祝福。切实把党和行政及工会组织的关杯送到职工的心坎上，打造工会工作优质服务。

XXX收费站工委

二〇一五年十一月十三日