一卡通业务总体介绍（共8篇）
篇1：一卡通业务总体介绍
中国一卡通业务介绍
1、业务定义：中国移动一卡通业务是以(U)SIM卡为核心，以RFID（射频识别）非接触技术为基础，为中国移动的集团客户提供的包含门禁、考勤、内部消费、福利发放、考勤账单等功能在内的信息化解决方案
2、业务定位：一卡通与手机钱包、世博票业务是基于RFID-SIM卡的三大非接触业务，是目前集团公司总体规划的三大电子商务全网应用。
3、目标客户：一卡通业务面向政府机关、企事业单位、大中专院校、中小型单位中具有对员工内部管理、门禁考勤需求的客户
4、与传统一卡通比较的优势：传统的一卡通市场目前厂商参差不齐、竞争混乱、缺乏统一标准及质量体系，一卡通应用局限于于企业局域网“信息孤岛”内、维护难、产品差异性低，与之相比，中国移动一卡通业务具有突破性：
1）开创可管理、可维护的一卡通服务新模式，可将各个集团客户的一卡通网络化，为其提供一卡通基础功能的同时，也可通过移动网络提供批量空中发卡、设备监控、考勤提醒、空中充值等增值功能，与市场上传统一卡通产品形成差异。同时，移动可提供优质的产品和服务体系
2）延伸手机功能、增强企业与员工纽带连结一卡通业务体现了手机的多用化，使“手机功能无限延伸”成为可能，使手机真正成为人们生活、工作、管理必不可少的载体，使企业与员工纽带连结性更强
篇2：一卡通业务总体介绍
监狱门禁一卡通管理系统总体方案解读
监狱作为关押案犯的主要场所之一，监狱门禁系统的建设和使用，将为监狱的监管工作注入科学化管理的新观念，为各方面工作构建科技含量较高的操作平台，为监狱管理水平达到新世纪的高、新层次打造基础。
通过现代化高科技的监狱门禁系统管理手段，建设一个完整的、集成的、可靠的、易操作的监狱一体化门禁系统，使其作为一个有机的整体对监狱进行监控和管理。通过现代化的门禁管理手段，有效地预防、制止和降低脱狱、暴狱等事故发生的可能性和危害性。
迈斯监狱管理系统是在“RBS-Ⅱ”技术基础上，严格遵照现代监狱管理的高安全性、高可靠性的要求研发而成。其最大的特点是针对监狱不同区域的管理要求来采用不同的管理模式，是专业应用在大型监狱管理的门禁系统。
方案结构：
监狱门禁系统架构图
方案优点：
完全符合监狱的管理习惯，引用收风、放风、戒严概念惯。重点区域可采用双控制器热备份方案，确保系统的绝对安全可靠。自动布防撤防，多种告警级别，确保系统的安全性。
超强抗干扰，读卡器可加金属外壳保护，符合监狱高安全性环境需要。大容量，快速响应，10万持卡人响应时间小于0.2秒。
基本功能介绍：
1、专业性 A、二道门管理
a、完全符合公安部2006年6月1号开始执行的GA576-2005《防尾随互锁联动安全门通用技术条件》。b、门的开关状态是通过同时检测门的开锁输出、锁状态和门磁状态来判断的，这完全杜绝了传统二道门中极易出现的“假锁”、“漏锁”而造成互锁失效现象。
c、指纹识别技术和门禁系统无缝结合，用迈斯专用二道门门禁管理平台即可完成指纹的上传下载和配置，无需像传统的系统那样，指纹管理用一套软件，门禁管理用一套软件，需要建2次人事资料，且资料可能不一致。
d、A B门的进出刷卡可以根据实际安全需要来灵活设置不同的开门模式，确保系统的安全性和使用方便性。e.可以根据不同的动作有多达二十种的声音提示,比如“门已开，请进入”“门开超时”“门未关好”等等
B、监舍管理
a、采用了主控+分控的两级结构，系统结构清晰、维护方便，能最大限度的防止犯人蓄意破坏门禁系统及系统附件，同时系统实时提供每扇门的状态，对门锁的开关状态进行远程监控，大大提高系统的安全性。b、与非专业监狱管理系统相比，系统加入了放风、收风、戒严的概念，使用和管理完全符合监狱传统的管理流程，确保系统绝对安全且使用方便。
c、通过设于干警值班室的现场控制器即可完成所辖监舍的放风、收风、戒严及其他监控功能，无需专用电脑控制。同时对于其的操作需要操作人员身份验证，确保系统的安全性。
2、系统拓展性强
可以很方便的拓展成巡更、消费、停车场等监狱一卡通。
在线巡更无需额外添加硬件成本，图形化的界面可以轻松完成对巡更路线的编排和巡更人员的管理。
3、通过挂历式日程表，可轻松设定监狱通道门等重要门的进出权限。
4、双控制器热备份功能
系统可以设置在某些重点区域的门点管理采用双主控制器热备份的功能，即使在极端情况下其中的某个主控制器遭受破坏，备份的控制器可以及时的接管系统，确保的系统可靠性。
5、可以通过与其他监控子系统的集成或联动，可以提高整个银行办公区域的安全防范的自动化、智能化水平，实现全方位、综合数字化安防。如：
与矩阵联动：门禁门遭遇非法开启时，控制矩阵切换图像，调用预置位；
与报警系统联动：防区报警后强制相应的门禁门锁定或解锁；
与硬盘录像机的联动：门禁门动作时联动进行视频和照片抓拍。
与消防子系统联动：可以提高企业的人员生命保障能力，特别是中心支行，人员密度比较大，遇到突发事件时可以快速疏散人群。
6、多样化的告警类型
系统根据告警的严重程度划分为一般告警、严重告警、紧急告警等多个级别，且不同的告警等级通过不同的颜色区分，用户可以根据需要，选择哪些告警需要显示，哪些条件可以构成告警。
告警分成三级： 紧急告警：必须立即处理的告警。重要告警：需要在12小时内处理的告警。一般告警：应注意的事件。
其中，紧急告警以红色标识，重要告警以粉红色标识，一般告警以蓝色标识，正常状态以绿色标识，并可以设置各告警等级不同的声音文件输出。
各种告警设置
7、系统上手快，操作简便。软件的操作方式和微软Windows系统的操作方式一样，提供的丰富右键菜单、拖曳功能，对习惯了Windows的用户来说是很容易上手的，而且我们在软件界面上提供了建立系统的多媒体操作演示，当操作员对哪个步骤不知如何操作时，点击这个步骤的帮助按钮就可以看到操作这个步骤的多媒体演示，基本上做到不用看说明书就可以轻松操作软件。
推荐产品：
监舍主控制器：PR08/16/24/32NISK 监舍门控制 CPU： 上位通讯接口： 读卡器接口： 持卡人数： 历史记录： 读卡器数量/个： 接前端数量/个： 双向管制门数/个： 门磁输入/路： 出门按钮/路： 电锁控制/路： 工作电压： 工作电压： 额定电流： 适应环境：
ARM TCP/IP 10/100M 自适应 Wiegand26/34/66,Wiegand自适应,RS485接口 标准版1万 标准版1万 16/32/48/64 8/16/24/32 8/16/24/32个 8/16/24/32 8/16/24/32 8/16/24/32 10~16V DC12V，可稳定工作电压范围：10~16V <0.2A 温度：-25℃~80℃ 湿度5%~95%
多门控制器：MJ08/16/24/32NISK 过道门控制 CPU： 上位通讯接口： 读卡器接口： 持卡人数： 历史记录： 读卡器数量/个： 接前端数量/个： ARM TCP/IP 10/100M 自适应 Wiegand26/34/66,Wiegand自适应,RS485接口 1万/2万/5万/10万 1万/2万/5万/10万 16/32/48/64 8/16/24/32 双向管制门数/个： 8/16/24/32个 门磁输入/路： 出门按钮/路： 电锁控制/路： 工作电压： 额定电流： 适应环境：
8/16/24/32 8/16/24/32 8/16/24/32 DC12V,可稳定工作电压范围：10~16V <0.2A 温度：-25℃~80℃ 湿度5%~95% ***Q：2365052071 龚’S
多门双主控热备份控制器：MJ08/16/24/32DISK 过道门高安全控制 CPU： 上位通讯接口： 读卡器接口： 持卡人数： 历史记录： 读卡器数量/个： 接前端数量/个： ARM TCP/IP 10/100M 自适应 Wiegand26/34/66,Wiegand自适应,RS485接口 标准版1万 标准版1万 16/32/48/64 8/16/24/32 双向管制门数/个： 8/16/24/32个 门磁输入/路： 出门按钮/路： 电锁控制/路： 工作电压： 额定电流： 适应环境：
8/16/24/32 8/16/24/32 8/16/24/32 DC12V,可稳定工作电压范围：10~16V <0.2A 温度：-25℃~80℃ 湿度5%~95%
前端控制器：PR01FCSL-20
配合主控制器使用 CPU： 上位通讯接口： 联网距离： 特权卡数量： 控制门数： 读卡器接口： 电锁数量： 开门按钮： 门磁： 辅助输出： 辅助输入： 工作电压： 额定电流： 工作环境：
M8 485 1200M 200张 1个 2路 1路 1路 1路 1路 2路
DC12V，可稳定工作电压范围：10~16V <0.2A 温度-25℃~80℃ 湿度5%~95%
监狱现场控制器：PAC
配合监狱现场控制器使用 CPU： 上位通讯接口： 联网距离： 控制门数： 工作电压： 额定电流： 工作环境：
CPU读卡器：HP-U34RAB2A11 工作电压： 静态电流： 读卡距离： 读卡类型： 工作环境：
DC7~30V ≤80MA 3~5CM CPU卡
温度-25℃~80℃ 湿度5%~95% ARM 485 1200M 8/16/24/32个
DC12V，可稳定工作电压范围：10~16V <0.2A 温度-25℃~80℃ 湿度5%~95% 通讯距离： 尺寸：
100M 88×88×15(mm)
篇3：一卡通业务总体介绍
关键词：RFID技术,校园一卡通,业务应用
现阶段, 我国高校中移动校园一卡通系统已经历经了三代变革, 而RFID技术是一种更具有先进性的现代技术, 将其应用于移动校园一卡通中, 其功能会比前三代系统更加强大与全面, 能够将校园一卡通系统与校园数字化管理真正有机的结合起来, 对校园数字化发展有着非常重要的现实意义。
1 RFID技术的简介
RFID技术, 英文全称Radio Frequency Identification, 又被称为无限射频识别。其工作原理与条码扫描异曲同工, 具体的区别在于条码扫描主要是根据物品本身已经具备的编码而言, 将其以条形码的形式表现出来, 再使用专门的扫码器, 运用光形式信号体, 将条码中附着的数据表现出来;而RFID技术则是利用专门读取RFID码的读写器, 运用频率信号体, 将物品中附着的数据表现出来。
在频率信号进入读写器的相应磁场中以后, 会发出与之相对应的射频信号体, 进而将芯片中所依附的产品对应信息传达出来, 这种信息也可以称之为Passive Tag, 也就是无源标签, 解读器也可以根据需要将一些频率信号主动发送出来, 这种信息也可以称之为Active Tag, 即主动标签, 在解码工作完成之后, 相关信息会统一在中央信息系统中处理。
总体来说, RFID技术是无线系统中的一种, 它虽然在构造上相对简单, 只有问询器与应答器等两个最基本的相关装置组成, 但该系统的作用不容小视, 不仅可以应用于校园一卡通中, 还能够利用其进行物体的跟踪与监控, 具有很大的应用价值。
2 校园一卡通系统的设计需求
2.1 目前校园卡存在的问题
传统的高校校园中, 为方便学校的管理与师生的生活学习, 会设置很多校园卡, 如饭卡、水卡、图书卡、洗衣卡等等, 这些校园卡虽然在一定程度上方便了学校的管理, 但还存在着一些问题, 主要体现在以下几方面:
(1) 浪费卡资源, 提高校园投入资金。
(2) 信息孤立性, 使信息不能完成共享。
(3) 管理功能的不完善。
(4) 无法根据现有数据进行相关分析。
多张校园卡也为师生的校园卡管理带来不便, 经常出现丢失或错拿等。而校园一卡通的应用能够有效解决上述问题。
2.2 新一代移动校园的功能
新一代以RFID技术为基础的移动校园一卡通系统需要涵盖以下几个方面的功能:
(1) 要求新一代一卡通系统能够实现校园货币消费的电子化, 能够在校园中每一个涉及到现金交易的网店, 都能运用校园一卡通进行消费。
(2) 要求新一代一卡通系统能够实现校园严格的身份管理, 持卡人在校园内一切需要进行身份认证的地点, 都有一套统一的公用基本资料, 用于确定持卡人的身份。
(3) 要求新一代一卡通系统能够实现统一的移动终端认证支付服务, 使持卡人能够实现全信息化的管理服务。
(4) 要求新一代一卡通系统能够实现与数字化校园系统充分融合, 实现校园的数字化管理。
3 以RFID技术为基础的校园一卡通系统
以RFID技术为基础的校园一卡通系统主要由信息数字化公用平台、信息管理平台、校园身份信息确认平台、校园一卡通实际应用系统以及高校基本信息平台等五个部分组成。
其主要管理平台主要由以下几个部分组成:校园内的身份认证装置、校园内的服务门户装置、校园内的信息共享装置、校园内的通讯设备装置以及校园内的数据统计装置等。其主要管理应用系统包括:基础信息管理系统、实时监测控制系统、现金存储与转账系统、学生定期获得补助系统、定期数据统计系统、WEB电子信息服务系统以及一卡通账户对应管理系统等。其相关的消费应用系统主要包括:与消费信息相对应的管理系统、校车使用系统、游泳馆棋牌室等娱乐场所消费系统、校园自助洗衣系统、校园机房上机消费系统、校医院就医用药消费系统、浴室热水房水资源管理系统等。其相关的身份应用系统包括:
(1) 教学楼进出的身份识别系统。
(2) 学生公寓进出的身份识别系统。
(3) 实验室的人员认证系统。
(4) 校园车辆的出入管理系统。
(5) 校园图书馆的借还书管理系统。
(6) 重要会议人员签到系统
(7) 访客身份登记系统.
(8) 校园保卫轮班管理系统等。
另外, 其现有系统接入主要包括校园财务管理、电量控制管理、图书馆借还书管理以及网络计费管理等系统的接入。
4 结论
随着科学技术的发展与校园管理要求的提高, 原本的校园管理模式已经无法满足当前校园的发展需求, 而前三代的移动校园一卡通系统还存在着一些尚未解决的缺陷, 因此, 为解决校园数字信息化管理的发展要求, 以RFID技术为基础的校园一卡通系统应运而生, 能够真正将一卡通与校园数字化管理有机的结合起来, 将学校信息数字化的管理进程进一步推进。
参考文献
[1]陈传波, 魏书光.一种具有高度可扩展性和灵活性的软件模型研究[J].计算机工程与科学, 2011, 10 (28) P169-170.
[2]时应友, 凌有铸.卷烟质量信息管理系统的设计与实现[J].安徽工程科技学院学报 (自然科学版) , 2014, 09 (27) :184-185.
篇4：高校图书馆业务与一卡通的集成
关键词：校园一卡通；图书馆自动化建设
中图分类号：G251文献标识码：A文章编号：1671-0568（2012）11-0153-03
一、引言
校园一卡通系统是指基于校园网，采用成熟、先进的非接触式CPU卡技术实现数据采集而建成的校园个人数据管理应用平台，它综合应用了计算机应用、网络通信、数据库、自动控制及CPU卡等技术。[1]
图书馆作为高校信息资源利用率最高的单位，业务流程复杂，同时涉及的用户众多，是高校公共服务体系中重要的组成部门之一。实现基于校园一卡通的图书馆业务管理，有助于提高图书馆的管理水平和工作效率，极大地方便读者。可以说，作为数字化校园的重要组成部分，校园一卡通在图书馆的应用，是图书馆向信息化、现代化、自动化发展的必然趋势，是实现科学化、规范化管理和为读者提供高效、方便、快捷服务的必然要求。
二、校园一卡通在我校图书馆的具体应用
我校图书馆于2011年9月正式完成了校园一卡通与图书馆相关业务系统的集成，实现了多证合一。其中包括图书馆门禁系统、图书借阅与流通系统、RFID自助借还系统、电子存包柜系统、电子阅览室收费系统、自助打印复印系统、电子门锁系统等多方面的应用，有力地促进了图书馆实现计算机信息先进管理，[2]为全校师生使用图书馆带来极大便利。
校园一卡通在我校图书馆的应用结构如图l所示。
1.门禁控制和职工考勤系统
（1）门禁控制。校园一卡通的门禁管理功能主要在图书馆入口处安装有读卡器的通道机，对出入人员进行身份验证，自动识别读者是否有权进入并加以统计和记录，从而优化资源的利用，对读者进行有效的身份鉴别，并将读者的进馆记录录入数据库，对图书馆资源的有效利用率及读者数量进行综合统计。
（2）职工考勤。将职工考勤系统与校园一卡通系统对接后，图书馆可以通过职工进出刷一卡通的方式实现身份验证和时间记录，从而完成对职工考勤登记，使考勤程序简化，减少人为因素的影响，使考勤更加公正客观。
在校园一卡通的实际应用中，门禁管理功能一方面使馆藏及读者物品的丢失现象大为减少，保护了图书馆资源的安全及读者的权益不受侵害，提升了图书馆安全管理的层次；另一方面，获得了读者流量以及人员分布等重要准确的信息，为图书馆优化管理，提升服务质量提供了依据。
2.图书馆借阅管理系统
将校园一卡通接口程序与图书馆管理系统、汇文系统对接，在原有图书馆系统的基础上，通过校园一卡通身份验证的功能加强图书流通管理。图书流通管理包括记录书刊借还状态、读者借阅情况、统计流量，等等。在处理借阅服务时，读者先持校园一卡通在读卡器上刷卡，读出本人身份信息。图书馆管理员扫描图书条码，即可完成借阅过程。当读者还书超过期限或损坏、丢失图书需要赔偿时，所需的费用可直接从校园一卡通的存储金额中扣除、自动结账。通过这一系列规范的操作，可以减少人为失误，提高业务管理水平。此外，能够对读者借阅的读物进行统计，以便掌握不同读者群众的兴趣取向。[3]
3.RFID自助借还系统
我校图书馆在每层楼可以借阅的书库，都安装了两台RFID自助借还设备。需要借阅时，读者将一卡通放在读卡器上，系统就会读取读者的个人信息，然后把需要借阅的书籍放在机器上，多本书的数据信息会快速地对应到该读者的账户中。利用RFID技术摆脱了以磁条借阅需将书脊紧贴机器的限制，使用简单快速。[4]同时，一楼总服务台还有24小时自助还书设备。设备读取RFID信息实时操作，根据归还图书对应的芯片信息进行采集，系统比对后通过传送带进入分拣系统，分拣系统根据规则进行依次分类，解决了图书馆闭馆时读者无法还书的问题，使图书馆真正达到了每个星期都实现24小时全天侯不间断服务。
4.电子阅览室管理系统
电子阅览室管理系统类似于机房管理系统，设置一台或多台验卡管理工作站，完成管理的各项日常工作。包括：自动上下机验卡、每日结算、挂失、解挂、查询、报表等操作。在总服务台有工作人员为读者提供转账服务，将一卡通的金额转入读者在电子阅览室管理系统的账户，他们就可以自助上机。
5.电子存包柜系统
为了解决图书馆存包困难、存包柜管理麻烦的问题。我校采用电子存包柜系统，彻底地实现读者“自助存包、自主存包”，这也将是高校图书馆存包的必然发展趋势。[5]我们在每个存包柜上装上CPU卡读头，通过专网将数据发送到存包柜系统，存包柜系统和一卡通系统进行实时数据库对接，完成读者身份认证以及记录柜子的日志的功能。
6.自助打印复印系统
自助打印复印自助服务系统构建在学校已有的校园网平台上，在学校里登陆校园网的任何电脑都可随时随地提交打印文档，实现网络打印功能。师生可凭借校园一卡通自助进行复印和打印，不再有时间和地点的限制，完全实现自助式无人化管理。[6]此外，打印复印的使用者，使用时间、费用、内容都可控(是谁，在什么时间，哪台打印机上，打印了什么资料，共多少页，费用是多少，等等，都有精确记录，可以在后台服务器上直接察看。)
7.电子门锁系统
电子门锁管理系统式将人力管理与技术管理有机结合起来，对实验实训场所、公共学习场所等各功能教室进行电子化管理，以达到提高管理效率的目的。电子门锁管理系统为连网门锁系统，主要分为三部分：一是电子门锁，利用电子门锁读取校园卡内信息，并做出开关门反应及进行信息记录；二是专用网络部分，将所有电子门锁连网并将信息传输到管理工作站；三是管理工作站，管理计算机对所接收的信息进行处理，再利用校园网传输到中央机房“校园一卡通”管理服务器。[7]需要注意的是，电子门锁的电源要接UPS，采用的是通电吸合断电打开的方式，这样当出现火灾停电等紧急情况时，所有门自动开启，便于人员疏散。
三、校园一卡通系统在我校图书馆的应用成效
1.校园一卡通系统在使用中凸显的优势
（1）方便读者，提升服务品质。校园一卡通系统给大量自助化服务，如自助打印、自助复印、自助借还图书、自助小商城等提供了良好的基础。
（2）简化借还流程、提高工作效率。读者持校园“一卡通”可以自由出入任何阅览室和图书库，借书时只需要把卡放置在自助借还的读卡器上，持卡人的各项信息将会在计算机中详细显示．按照提示完成借阅服务即可。还书时，如有超期、丢失书籍或污损书籍等情况，“一卡通”还可以显示读者应缴罚款的金额。
（3）规范图书馆管理。读者在图书馆的所有收费包括书超期罚款、打印复印付费、出售冷饮快餐的消费等，都可以直接从校园一卡通中自动扣除，免除了人工收取现金以及找零的过程，减少工作中的疏漏，并自动将记录保存在图书馆的专用商户账户中。月底清算时，财务部门直接根据该账号进行财务结算及账目核对，不仅方便快捷，而且账目清晰、有据可查。
（4）细化统计数据。读者持卡通过门禁系统进入各阅览室时，只需在门控读卡器可读范围内轻轻一刷就可瞬间完成读卡工作，实现了读者出入情况的数据采集、数据统计和信息查询的自动化，方便管理部门查询读者出入各个阅览室的情况，从而有效地掌握读者的分类统计数据。
（5）减少重复劳动。校园“一卡通”由学校网络中心在新生人校时发放，它代替了图书馆借阅证的功能，免除了办理借阅证的手续，只需按照要求将读者数据录入到图书馆自动化管理系统中就可以正常使用。由于校园“一卡通”管理系统与图书馆自动化管理系统建立了对应关系，学生丢失“一卡通”后可以直接到网络中心办理挂失或补证手续，减少了重复劳动，同时也避免了因为冒用而造成的图书馆财产的丢失和学生的经济损失。毕业生离校也能更加地方便快捷。
2.校园一卡通系统在使用中出现的問题
（1）对网络、设备的过分依赖。图书馆是高校信息化系统中的一部分．读者数据均来源于校园“一卡通”中心，一旦“一卡通”系统的主服务器、网络或者设备出现问题，就会出现连锁反应，影响到读者在图书馆的各项活动。[8]例如，学校图书馆在借还书处、电子阅览室等地放置了校园卡读卡机，一旦其发生故障又未能及时得到修理，图书馆管理系统就无法正常核对读者身份，进行借还书、扣款及上机活动，直接影响到广大读者。
（2）数据库不够同步。出于数据库安全性考虑，校园一卡通中心数据库会导出个中间数据库，图书馆的各个业务数据库通过中间件实时连接，来完成数据更新与同步。在校园一卡通中心更新过信息的读者数据，必须及时地通知图书馆，同时更新图书馆的读者数据库。这样才能安全、有效地管理全体用户的数据信息，避免出现“时差”，影响校园一卡通的正常使用。
（3）挂失模块未能对接。读者使用校园一卡通丢失后，读者一般会想到去校园一卡通中心去挂失，并且误认为图书馆管理系统中该卡就已经处于挂失状态。由于校园一卡通在图书馆管理系统中处于相对独立的状态．大多情况在校园一卡通中心挂失后并不代表图书馆管理系统中已经挂失，这样就要求图书馆管理员耐心对读者解释，并告知一定还要到图书馆挂失，以免拾到一卡通的学生冒名借阅图书从而给本人带来不必要的损失。
（4）无法满足不同层次读者的需求。目前，我校办学层次多样化，进修、短期培训、走读等各类学生很多。以前图书馆针对这部分读者是根据研究生处、学生处等部门提供的资料发放不同使用期限的借阅证，以满足这些读者对图书馆的需求。使用校园卡后，图书馆要与相关部门特别是校园卡管理中心进行协调，为这些读者办理校园卡。但是，这些读者有其各自特殊的情况和需求。这些，都是校园卡在今后进一步推广过程中需要解决的问题。
四、结束语
通过图书馆管理系统与校园“一卡通”系统的结合，实现了高校图书馆业务的数字化管理，摆脱了传统图书馆旧的管理模式带来的很多不便之处，提高了图书馆的管理水平和工作效率，极大程度地方便了读者用户，提高了读者对于图书馆的满意率，提升了图书馆的服务质量与水平，满足了读者更多的个性化需求，应用“一卡通”管理系统已经成为高校图书馆现代化管理发展的必然趋势。
参考文献：
[1]黄胜国.校园一卡通系统在高校图书馆的应用研究[J].情报探索,2011,(7).
[2]王泽贤.广州大学图书馆与广州大学城一卡通系统应用集成的实现[J].现代图书情报技术,2007,(8).
[3]刘光宇.校园“一卡通”在高校图书馆中的应用浅析[J].高校图书馆工作,2008,(1).
[4]黄志平.RFID技术在图书馆中的应用及发展规划[J].北京电力高等专科学校学报,2011,(8).
[5]王泽贤.浅论大学图书馆存包问题[J].山东图书馆学刊,2009,(6).
[6]董朝峰.高校图书馆—卡通模式下读者自助服务系统构建[J].河南图书馆学刊,2010,(1).
[7]陈洪斌,祝颖.电子门锁的设计与推广使用价值的研究[J].高校图书馆工作,2010,(109).
篇5：一卡通业务总体介绍
北京市残疾人基础信息登记表
姓名____________________身份证号_______________________
篇6：信管总体介绍
1.信息系统管理工程师
2.信息系统监理师
3.数据库分析师
4.物流师
5.网络工程师
6.程序员
7.软件测评师
8.软件设计师
9.信息系统运行管理员
专业知识的学习主要包括三个方面
一是学习管理学、经济学、运筹学等管理科学；
二是学习数据库、网络和编程语言等信息技术；
三是学习管理信息系统、信息系统分析与设计等信息系统的理论与方法。在信息系统发达的国家，还提倡学习行为科学和认知科学，使得建立的信息系统对用户更具有友好性。
信息管理与信息系统专业的毕业生有广泛的就业机会，可从事的职业大致可分为三个方面：信息系统开发业、信息系统管理业和信息系统咨询服务业。
从事信息系统开发的工作属于IT行业，在信息系统开发公司就业，如SAP，金碟，用友都是著名的信息系统开发商，中小型的开发商也有很多；
信息系统管理的工作遍布各行各业，几乎所有的组织机构都已经或即将成立独立的信息管理部门，有的称为信息中心，有的叫信息处，有的叫信息办，不管怎么称呼，其职能都是负责该组织的信息系统的建设和正常运行，这些部门提供了信息系统专业学生大量的就业机会； 信息管理与信息系统专业 这是一个适应面相当广的专业。就业机会很多，近年来主要是： 软件开发人员-----帮助企业和组织问题，起薪一般在2000-3000元/月；
网络或系统管理员------企业或组织高效运行的保障，起薪一般在1500-3000元/月； 企业信息管理员 —— 在企业中从事信息搜集、管理工作，起薪一般在1000-3000元/月。
信息管理就业前景
最后要说的是，书不在多，够用就行，不要看着就买，很多到最后都是新的。
就是“MIS——管理信息系统”。还有“系统分析与设计”。这两门要不就是在初试的时候考，要不就在复试的时候考，总之应该是信管考研必考科目，因为我们不论是偏经管也好，还是偏计算机也好，目的就是做信息系统的分析设计，毕业生可在银行业、服务业、证券业、图书馆、学校、机关等担任计算机工程助理师。主要从事信息系统的开发与维护，负责管理信息领域和计算机信息系统的开发、维护、使用和管理工作；大型数据库数据管理员，在信息管理领域内负责大型数据库的系统管理、安全管理和性能管理工作；网站，在工程师的指导下，负责网站的日常维护工作；计算机高级文员 信管专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。现在一个普遍现象是：管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理，而企业需要复合型的人才。无疑，只要我们学的够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。例如信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程。不是找几个技术人员
就可以解决的事，没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的，复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。
就业方向一：ERP实施工程师或ERP实施顾问
职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国目前十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。
目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
薪资水平：平均薪资不低于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。
专家建议：想到知名咨询做做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千插万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢的开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。
其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。
在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发，登陆象中国营销传播网（.cn）等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。最后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。
信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证——ERP管理咨询师技术资格证书。还有，金蝶、用友软件也开发了一个ERP实施的全程培训课程，有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对求职有一定的帮助。
就业方向二：管理软件开发工程师
职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。
薪资待遇：和IT业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在3000-6000元左右。
华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。
专家建议：相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。众所周知，现在的大型软件开发都是由团队（所谓项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。
具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，现在主流的开发工具或语言有
DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的能力。当具备一定的工作经验之后，可以从事项目经理，技术总监等管理职位。
就业方向三：软件测试工程师
职业状况：随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。
另外，网络游戏产业发展很快，这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一种诱惑：既可以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。
薪资水平：初入行的新人大概在2000-4000元/月，据行业专业人士介绍，该职位薪资最高达到8000元/月。
专家建议：精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会，如果对软件编程有所了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握C/C++或Java，ASP，JSP，MS SQL，Oracle数据库和软件配置管理工具，最好能参与一些实际项目的开发工作（例如几个同学组成的业余工作室和假期实习）。
由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好，如果能有条件参加类似的培训项目，对掌握具体、实用的技术都有一定的好处。
就业方向四：信息系统管理与维护岗位
职业状况：基本上稍微大一点的企业都有自己的网站和局域网——那就需要网络管理人员，所以，人才市场对该职位的需求统计数据也比较漂亮。
但目前一般的国内企业设置的网络管理员，还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因此待遇也不尽如人意。并且个人发展的空间比较小。但是网页设计技术纯熟、有优秀的设计作品的网络管理师还是有“钱”途的。
专家建议：该岗位人员一般从事计算机设备的管理和维护，因此具有一定的计算机硬件基础知识和计算机网络知识是必须的。如果具有计算机安全相关知识则更好。在校学习期间如果能接受一些相关培训并拿到证书（如微软、思科等认证），就业时会更有优势。就业方向五：IT管理类岗位
专家建议：竞争这类岗位，是我们专业的毕业生很不愿意却又不得不面对的事实。许多往届的毕业生都走上了这条路。我觉得我们可以充分利用我们的专业背景——计算机，在一些IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。
除了有扎实的系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是必不可少，而且丰富的社会实践经验也尤为重要。有从事该岗位意向的同学在校期间多从事社会实践，如果能有进企业实习的机会，千万不要错过这种机会。
就业方向六：客户服务
职业行情：E化程度很高的企业，客服工作对创造企业利润的贡献较大，而且往往依赖于电子化工具。亚马逊服务部门人数众多，也是最重要的部门之一。由于以前没有这类专业人员，客户服务方向的信管专业学生是经过系统训练的专门人才，擅长利用电子化工具创造顾客满意最大化，必定受到这类企业的青睐。
主攻课程：大客户销售管理、经销商管理、行业大客户专业销售技巧、职业化大客户经理的良好习惯、重点客户管理、客户关系/供应链管理、客户消费心理与销售行为、内部客户服务、电子化客户服务等
职业通道：传统企业不论行业，不论性质，都将越来越重视客户服务，电子化手段的使用，将大大提高服务的质量和效率。因此，除了具备传统意义上的客户服务知识与技能，客户服务方向的学生在面对这个人才需求量极大的岗位时，将会突显竞争力。这种专业素质将会为企业打造服务方面致胜的核心竞争力。
最好能在英语口语方面进行强化。首先，应聘好一点的公司，他们会要求英语能力；其次，客服工作本身在面对国外客户时需要用英语沟通。
建立职业感。尽一切可能熟悉不同类型企业的传统商务运作流程及特点，从中寻觅能够与某些电子商务思想、电子商务技术结合的应用环节。还应当熟悉大量企业电子商务实施案例，用现代企业管理方法、网络技术、项目管理等方法论分析企业电子商务实施的成败经验教训。这样有助于建立商务寻求技术、技术推动商务相结合的职业敏感与职业素养。职业培训：适当参加一些正规的、反响良好的专业化培训。客户服务是一项说起来简单，但实践起来却很复杂的职业，更重要的是，对客服重视的企业往往是大企业，他们对这方面的工作人员的素质要求非常高。因此，在客服技巧、语言沟通、流程设计等方面参加一些培训是可取的。
就业方向七：物流与供应链管理
职业行情：在发达城市有比较好的交通基础和仓储设施和信息交流的手段，在传统经济发达城市前景比中小城市更大一些，同时电子商务的物流是跟电子商务服务的，中小城市电子商务的应用状态还不是特别好的情况下，还是中心城市多一些，特别是以上海为核心的长三角经济带。
主攻课程：供应链管理、电子商务物流管理、计算机软件编程技术等。
职业通道：普遍认为物流是第三方，但如果没有现代的电子商务，物流应用就有问题，有了电子商务这样一个现代化的手段，信息共享技术上讲，可以做到供货方式大量消减库存，减少资金的积压，提高资金的周转，提高资金的应用率。
立足于技术而不局限于技术，意思是我们可以通过所掌握的技术找到工作，并以技术为平台提升能力，最终达到成为一名优秀管理者的目的。因此，掌握技术电子商务应用技术和完善物流管理知识体系对想在物流行业施展抱负的同学来说，两者都是非常重要的。建议主动寻找相关实习机会。这对初次就业非常有帮助。途径有三条：1.关注著名企业，例如马士基的网站，他们会招聘一些培训（实习）生，别认为自己不行，去试试；2.通过学长或其他社会关系，这样成功几率会大大增加。3.自己主动上门。
职业培训：1.报关员、单证员等培训；2.物流师（有三种资格认证，往期本报有介绍）；
3.各种编程培训
篇7：卡通笔筒的自我介绍
大家好，我人见人爱的卡通笔筒，是对学习很方便的文具，我是一个空心的紫色圆柱体。我有可爱的外表，让人一见就生爱慕之心。我的外表上，有许多可爱的立体图案，最吸引人的是，一个小男孩拿着照相机，还有一个小女孩拿着气球，小男孩好像在给小女孩拍照呢!
我有一个特别之处，我住的位置很小，我的好朋友住的比较大，很占空间，让人感到很麻烦。
麻烦，嘿嘿，我可不怎么麻烦，我既能存放一些小文具，又能当做可爱的装饰品，用途可大了!你可以让我住在你床边的小桌子上，让我每夜陪伴你读过每个夜晚;你可以让我住在你放书的.小书柜上，让我和你的书做朋友;你还可以让我住在你写作业的桌子让我陪着你。每个早晨，不管是刮风还是下雨，不管是阳光明媚还是电闪雷鸣，你看到我，心情就会十分舒畅。
但是，我也不是十全十美的，我有个不足之处，我很容易被摔破，所以，你在照顾我的时候，要十分小心，不然，我会受伤的。
篇8：自我介绍及总体思路
各位考官：
同志们，大家下午好：
本人邵彦雄，系靖远煤业集团公司大水头煤矿职工，现年31岁，中共党员，1999年毕业甘肃煤炭工业学校工程测量专业，2007年1月西安科技大学机电一体化专业函数毕业，最高学历大专。1999年9月毕业分配到大水头工作一直从事专业技术工作，2006年11月至今任大水头煤矿生产技术不副部长，主管矿井地测防治水工作，在此期间曾先后两次被集团公司评为生产管理先进个人，两次被大水头煤矿评为优秀共产党员。
根据集团公司在全集团公司范围内招聘“晶虹”招待所负责人公告，经矿上同意，本人自愿申请参加竞聘本岗位。下面我就对本岗位的认识及如何搞好本岗位工作向各位考官作以简单介绍：
“晶虹”招待所是集团公司投资兴建的集餐饮、住宿、会议为一体的现代化接待中心，它是靖煤集团公司在企业市场竞争中的一扇窗口，它肩负着靖煤集团公司一切主要接待服务工作，是集团公司健康、和谐、快速发展必不可少的一部分。为此集团公司在全集团公司职工中招聘一名懂经营，善管理，具有高度政治责任感的管理人员。我认为，集团公司花具资兴建的这样一个酒店企业，不是让你来当老板，赚取自己的私利，而是要切实将“晶虹”招待所管理成为一家彻底能为集团发展作出贡献的企业，这就要求“晶虹”招待所负责人必须具备一切工作出发点都是为集团健康发展作好接待服务工作这一高度政治责任感，只有具备这一高度责任感，你才有资格竞聘这一岗位。要搞好这一岗位，我认为应该从以下两个方面来抓：
一、加强内部管理
1、思想观念
万事人为本，离开人是不能成就万事的，而人的思想理念有是重中之重的因素，这就要求“晶虹”招待所最高管理人员必须具有超前的思想观念，明锐的洞察能力，组织协调能力，领导艺术，把握大局的眼光和长远规划布局的能力，所有这些能力都因思想而起源，正所谓思想的高度决定事业的高度，思想观念超前，则行为结果领先，我的观念是；不管做任何行业，都要有自我的突破创新意识，做到行业领跑，即使硬件不是最好的，或者说无法改变的，就要用优秀的软件去武装它，最终达到优化整体全局的目的。
2、识人、用人的能力及人才观念
21世纪最大的投资是教育投资，最大的财富及资源是人力资源。企业市场的竞争，其实就是人才和思想观念的竞争。21世纪是硬件同质化时代，只有软件才是竞争的根本实质，所谓软件，就是人才，水拥有了优秀的人才，谁就能成为市场的霸主。记得海尔的总裁张瑞敏曾经说过一句话：企业的领导其实很好当，就是做两件事，一是用好人，二是做正确的决定。可见人才的重要性，要善于发现人才，积聚人才，培养人才，管理人才。我的理念是：我宁愿化高薪聘请优秀的人才，也不化低薪招收无能的人，因为相对于企业的发展，员工的收入是微不足道的。所以考核一个职业经理人的关键因素就是，看他的人才观念。他所选择和配置的人其实就是他的缩影和代言。
3、加强企业文化建设
一个企业是否成功，是全体员工共同努力的结果，这是一种坚不可摧的合力，这种合理的形成，取决于高层领导的文化素质和企业文化建设意识。世界
五百强及外资企业生命普遍比中国的长，其主要原因就是，他们注重企业文化建设。这是在培养员工凝聚力，向心力，归属感，最终达到打造一艘坚不可摧具有旺盛生命力企业战舰的目的，同时这也是酒店企业社会定位的重要因素，要用企业文化感染员工，吸引他们，最终从心理上抓住他们，而不是被动的要求他们去干什么。可以这样讲，没有企业文化的企业是不会长命百岁的，企业最高领导者的企业文化意识决定着企业的寿命。
4、具有完善的运转程序，管理规范细致落实、严格执行、严密监督体系 这是管理内功问题，是考核职业经理人的阅历及经验积累，执行力方面的问题，在招待所开业前，所有的规章制度及操作规范都必须提前出台：比如财务管理，人员培训，人事管理等方面。
二、加强内部、外部营销管理
1、营销观念
不管内部营销还是外部营销，成功与否，主要取决于管理者明锐的洞察力和把握市场趋势的能力及主动意识。可以这样将，离开市场的，任何方案和措施，都是徒劳和低级的，同时跟着市场别人的脚步，也是可悲的。我的理念是：必须以自己独特的市场营销理念，以奇特和独到，抓市场，抓客户，任何方案的制定都要以市场为出发点，以客户需求为着眼点。
21世纪是市场化时代，是营销时代。原有的观念是；从管理要效益，我认为是不可去的，我认为，因该是管理和营销并举，并且当管理步如正规后，将工作的重心转移到营销方面来。我们将企业硬件比作身体，服务比作腿，营销比作脑，宣传比作嘴。可以这样解释，再好的身体没有腿是走不了路的，再好的身体有再好的腿，没有大脑哦中枢是没有方向的，就好比低头拉车，不看前
方，即使走的再快再买力，也只是原地打转或南辕北辙，有再好的身体、腿和大脑，如果不说出去，是没有人知道的，可见营销和宣传繁荣重要性。
2、内部营销
在企业良好的整体文化氛围内，采取何种方案和机制，如何激发员工销售积极性，同时以客户需求为出发点，制定何种营销方案，锁定客户，是企业内销的主要目的和内容。在这方面，我会根据不同时期不同状况，出台响应的政策。比如：开业初期酬宾，员工级效奖罚考核、集团公司各类接待程序及标准等。
3、外部营销
内不营销属被动动营销，所以我主张走出店，走出集团公司之外，根据本地市场的特点，多渠道开发客户，拓展客户基础，增大招待所销售网络，使“晶虹”招待所真正成为能够完全负担公司各类接待服务工作及服务费用的企业。