志愿者培训策划书

志愿者培训策划书（精选11篇）

篇1：志愿者培训策划书

一、培训背景

吉林大学珠海学院青年志愿者协会是在校党委和校团委的指导下，由全校青年志愿者共同组成的学生公益团体，协会以弘扬“尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会”的青年志愿者精神为己任，组织我校青年志愿者积极参与校内外志愿服务活动，为吉林大学珠海学院学子提供了一个锻炼自我、奉献社会的平台。为了提高青协内部成员及外部志愿者的志愿服务能力，使其能更好地投入到志愿服务当中，特举办此次大会。

二、培训目的

（一）、使志愿者更进一步的了解志愿者、志愿者组织、志愿服务和志愿服务精神，增强他们的自豪感，荣誉感和使命感；

（二）、进一步提升志愿者在大家心中的地位，展现我们的风采，同 时增强青协成员的凝聚力和向心力；

（三）、广泛宣传支援服务精神，让人民大众进一步了解青年志愿者，将志愿服务精神发扬光大。

三、培训主题 尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。

四、培训时间及地点 时间：20XX年 地点：吉林大学珠海学院大学生活动中心

五、培训对象

吉林大学珠海学院青年志愿者协会新一届的干事和外部志愿者

六、组织机构

主办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会

承办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会组织部

协办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会各部门

七、大会准备

(一)、召开各部门部长会议确定具体事宜，讨论培训大会的细节，制定 培训方案，确定大会工作人员的分配方案（具体见后文）；

(二)、确定工作人员，集体召开工作人员的会议，了解自身工作与明确 工作细节；

（三）、宣传部在培训大会前一个星期制作好海报进行摊位宣传，并且准 备本次大会到场嘉宾的邀请函和会场内的横幅一条(吉林大学珠海学院青年志愿者培训大会)，网络部共同做好微博和微信等网络方面的宣传工作，让更多的人了解这场大会；

（四）、网络部在本次培训大会前制作好本次大会所需要的有关于志愿者 的PPT或者影音资料；

（四）、着手准备本次培训大会的开场节目，时间控制在5至10分钟；

（五）、确定主席团、院青协各部门、系分会的参与人数，并及时通知大 会时间地点；

（六）、联系好进行理论技能讲演的老师或有关人士，以及进行讲说自身 志愿服务亲身体验的旧志愿者，并且告知他们具体的活动时间及地点；

（七）、借活动场地，准备所需物资；（具体见后文）

（八）、由外事部进行本次大会所缺物资的采购。

八、大会流程

（一）、大会前期

1、工作人员提前三小时到场布置；

2、让技术部人员检查本次培训大会中所用到的电脑、影响、话筒、插线板等设施是否有损坏，若有损坏请及时更换；

3、关闭大学生活动中心后门，礼仪组在前门接待到场人员，并且引领他们到指定区域就坐；

4、提醒参与本次大会人员的手机调为静音，避免大会中手机铃响的问题。

（二）、大会开展

1、主持人（待定）致开场词，介绍特别嘉宾并欢迎嘉宾入场就坐（5分钟）；

2、由表演组献上开场表演（5分钟）；

3、由老师或有关人士进行理论与技能的讲演（60分钟）；

4、进行师生互动环节。在此环节中，学生在有关志愿者方面的问题可以向老师提问（注意鼓动学生的积极性和现场的秩序）。（15分钟）

5、旧志愿者讲述亲身经历与体会；

6、由工作人员派发志愿者徽章（5分钟）。

7、主持人致结尾词（5分钟）。

（三）、后期工作

1、参与此次大会的全体成员进行合影（包括老师）；

2、大会结束后，各部门留下3位干事进行撤场和归还物品。

（注意：不能在会场留下任何垃圾，蓝凳子要按指定位置放好。）

3、写本次培训大会的总结。

九、工作安排

十、注意事项

（一）、整 体 ：

1、场地及物品借用要提前联系，与秘书处确认已有物资，没有的需及时准备；

2、活动进行时，注意现场秩序的维护，将组建专门的小组（秩序组）来负责；

3 、大会参与人员应及时通知，并由专门人员负责，确保通知到位；

4、大会师生互动环节中由物资组人员负责传递话筒。

5、大会开始前提醒各老干事、副部长或部长要起带头作用，多鼓掌， 多问问题，避免冷场。

（二）、工 作 人 员 ：

1、所有工作人员将分为：指挥组、主持人组、表演组、秩序组、物资组、礼仪组，各组人员要提前弄清楚自身的工作；

2、佩戴工作证，穿工作服，强调组织纪律性；

3、活动过程中要注意礼貌，充分发扬志愿者的服务精神，维护院青协的良好形象；

（三）、应 急 措 施 ：

1、如果出现了特别嘉宾晚到现象，为了保持现场人员的秩序，可播放有 关于志愿者服务的短片；

2、讲座开始前若出现本次大会参与人员过少，座位多的情况，由秩序组 负责把同学往中间坐；

3、若外部志愿者参与人数多物资组的工作人员要及时从最近的场地借 到凳子，例如小多。

十一、所需物品及费用

十二、结束语

我们希望通过本次培训让所有志愿者对自己所处的志愿者环境有一个更为深刻的了解，对自己的职责和义务有一个更为清晰的认识，作为一名真正的志愿者应该做什么，如何才是一名好的志愿者等。让志愿者干事们对自己有一个明确的定位，更好的开展以后的工作。

篇2：志愿者培训策划书

一、活动背景

大多数社员是第一次去慧灵智障人士服务中心做志愿者。此次活动是为了提升社团社员的思想素质﹑熟悉志愿者工作知识，提高办事效率，打造一个相互交流﹑学习的平台，打造一个团结友爱、和谐高效的大学生志愿者队伍。

二、活动地点：兰州交通大学

三、活动时间：10月14日星期天下午一点三十分

四、活动主办单位：兰州交通大学**社团

五、前期准备1、2、与慧灵老师联系，协调活动事宜。做好活动前的宣传准备工作（包括确定参加培训人数等）。

3、六、活动流程

1、社团集合，西校区社员在文科楼下集合，培黎校区社员在何克广场集合。当天下午1点准时到达兰州交通大学。2、3、4、社员员按事先分配好的任务各就其职。培训活动开始。活动结束后，按事先分配任务把相关物品整理妥当，有秩

序退场。邀请老师对参与活动的同学进行适当的培训。

七、注意事项

1、做好活动前、活动中、活动后的宣传、采集图片、新闻稿件工作。

2、3、做好活动结束后的工作安排、活动总结。培训期间，各社员不可以缺席，如有特殊情况，请及时请假。

4、2012/10/11

社会管理学院蒲公英爱心服务社

培训期间，每个人必须做好笔记。

志 愿 者 培 训 策 划

篇3：高校专业志愿者培训浅析

一、高校与专业志愿者培训的关系

高校在校大学生往往具备一定的学科知识、较好的素质和公益服务精神, 以及较为充沛的课余时间。所以在志愿者队伍中, 高校志愿者起到了中流砒柱的重要作用。在北京奥运会赛会志愿者中, 仅北京大学生志愿者就达到了50000多人。高校志愿者的综合素质和能力起到了至关重要的作用。但是在实际操作过程中, 大学生志愿服务能力的缺乏常常成为志愿服务工作的短板, 例如:志愿服务经验和具体工作能力不足, 处理复杂人际交往能力的不足, 处理突发事件的能力较为薄弱等。因而构建科学的高校志愿者培训模式则是提高高校志愿者各方面素质和能力的重要途径。高校与专业志愿服务的具体关系, 笔者总结如下:

1. 高校应给予志愿服务活动相应的理论指导。

从硬件条件方面来说, 高校所拥有的师资力量和场地条件, 为培训体系提供了保障。相关学科也能起到一定的促进作用, 例如:社会工作作为近年来新兴的专业, 以哲学、社会学、心理学等为学科基础, 以助人自助为核心理念, 以个案工作、小组工作、社区工作为直接工作方法为服务对象提供专业服务。虽然社会工作与志愿者培训有诸多不同, 但是其理念有异曲同工之处, 即以科学的方法, 帮助他人。在志愿者培训中, 可以借鉴其理论进行指导, 开拓出志愿者培新的新思路和新方法。依托高校中设置的社会工作, 心理学等相关专业, 能有效地促进长效且专业的志愿者培训体系的形成。

2. 高校是专业志愿者的后备基地。

高校是培养专业志愿者的理想场所。首先, 高校志愿者本身具有较好的自身素质, 相对宽裕的培训时间, 对培训的内容接受较快, 并且人员较为充足;其次, 高校拥有理想的场地, 具有充足的设施设备以及优良的师资, 这为志愿者培训提供了不可或缺的硬性条件。再次, 在现代社会, 人与人之间普遍缺乏信任的情况下, 高校作为教书育人的地方, 人们对其有较高的信任度。所以在高校进行志愿者培训不仅能提高大学生自身素质, 并能运用高校的影响力, 进一步辐射社会, 从而产生较好的社会效应, 形成良好的社会互助风气。

3. 专业志愿者培训体系与高校教学体系具有契合性。

志愿者培训与高校大学生思想政治教育的指导思想具有根本的一致性。两者均以邓小平理论, “三个代表”重要思想作为指导, 以大学生的思想教育为重点, 以促进大学生的全面发展以及为社会培养合格人才为目标。在指导思想上的一致性奠定了志愿者培训与高校思想政治教育在实践过程中实现对接的思想基础。学生是志愿者培训和思想政治教育的主体。因此做到以学生为本在志愿者培训教育的实际工作中显得尤为重要。这就要求遵循教育规律、贴近学生实际、满足学生要求、挖掘学生潜质, 从而帮助学生实现全面发展。

二、高校志愿服务专业化的必要性

1. 日益细化的社会分工的必然要求。

志愿服务因服务对象与参与事件的不同而有不同特点。在日趋多样化的社会中, 明确分工成为志愿者团体的一个必然要求。只有分工细致合理, 才能够使志愿者工作更加高效地完成。中国的志愿服务事业需要更加完善专业的志愿者培训来满足日益发展的、日渐专业的志愿者服务活动的需要。在南京航空航天大学六十周年校庆中, 志愿者培训这一环节在准备和筹划的过程中占了较大比重。志愿者的服务对象为在校师生、往届校友以及国内外的其他大学的师生, 并且考虑到活动的重大, 这就要求将志愿者进行合理的分工, 使其接受专业的培训, 能够在各自的职责岗位上发挥自己的职能, 比如, 急救组、礼仪组、外事组等等。

2. 志愿服务服务专业化的必然要求。

汶川地震的发生和北京奥运会的举办, 使中国的志愿者服务走向高峰。从汶川大地震和北京奥运会这两个志愿服务活动中可以看出, 现在对志愿者的专业性要求逐渐增高, 所以高校更应该利用自身的有利资源对志愿者进行专业的培训。在志愿者接受培训并通过考核后, 对于个别专业的学生进行进一步的培训, 确保其专业优势的发挥, 此外还应利用高校里的师资和硬件设施, 对志愿者进行培训, 尽量多地完善专业志愿者的储备。这些志愿者经过进一步的专业考核后, 其资料会被储存到专业志愿者数据库中, 随时准备参加相应的志愿服务。南京航空航天大学作为一所专业性较强的大学, 其专业优势体现在航空航天以及民航领域。随着我国航天事业的发展, 普及航空航天知识显得尤为重要。本着自身的优势, 南航开展了“三航活动”, 即对南京的中小学生普及航空、航天、民航方面的知识。这一活动体现出了, 随着社会的进步, 志愿服务工作正向专业化逐渐迈进的特点。

3. 满足人民日益增长的物质、精神和文化需求的必然要求。

志愿者是指那些不以物质利益为目的, 利用自己的时间和精力为社会和他人提供公益性的服务和帮助的人。从一点上来看, 也说明了人们在物质生活日益增长的同时更加追求精神和文化生活。同时从被服务的客体来看, 更多的行业需要志愿者的服务, 2008年的汶川地震后, 灾后重建是很重要的一个方面, 另一方面灾后群众的心理健康工作以及服务工作也是很重要的。南京航空航天大学开展的“七彩课堂”活动, 此次活动的服务对象是农民工子女, 围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等内容。在志愿服务的过程中, 考虑到服务对象的特殊性, 所以活动要以物质服务为依托, 对服务对象进行较为专业的心理服务, 使其更好地适应社会、融入社会。由此可以看出, 培养专业志愿者有利于满足人民日益增长的物质、精神、文化需求。

三、我国高校专业志愿者培训的构建建议

1. 形成专业志愿者培训师队伍。

培训师的培训水平会直接影响到培训活动的实施效果。专业的志愿者培训师对专业志愿者的培养有重要作用。培训师队伍应包括各个服务领域的专家、相关领域的专业人士以及资深的志愿者。高校在专业志愿者培训方面有巨大的优势。一方面高校可以利用资深的师资力量和硬件设施, 对志愿者进行培训。另一方面, 通过专业的培训, 使志愿者具备专业的技能, 并形成规模效应, 从而提高志愿服务效能。高校志愿服务是一项持续性、连贯性的活动。老的一批志愿者结束服务, 新的一批志愿者加入服务。经验丰富的志愿者可以担任培训师进行培训。此外, 高校还可以通过与社会志愿服务组织建立合作, 聘请相关专业培训师进行培训。医疗卫生、外语翻译、体育赛事等专业性强的志愿服务项目需要对志愿者进行长期的培训。

2. 形成完整的培训课程体系。

虽然志愿者的培训课程无论从类别上还是从形式上都种类繁多, 但志愿服务始终都离不开志愿者的的工作态度、知识技能。因此, 志愿者的培训课程应该主要围绕工作态度和工作技能展开。志愿者服务知识方面的课程包括志愿服务所需要的基本理论知识, 相关活动的基本情况, 志愿服务的内涵, 志愿组织的发展目标以及志愿组织的规章制度等。因此, 根据不同的服务对象、服务主体进行有针对性的技能培训十分重要。志愿组织可以邀请相关的专业人士或者自身的志愿者对不同岗位的志愿者进行相应的服务技能培训。

3. 形成完善的志愿培训方法体系。

志愿者培训的方法包括传统的讲授、专题研讨、案例分析、角色情景演练、主体学习性工作会议、工作现场即时性培训、网络培训等。要根据志愿者的培训目标和内容、对象、培训者的水平和特点等来选择适当的培训方法。此外, 培训的规模和场地也是必须要考虑的因素。例如, 在小规模的志愿者培训班上, 研讨会、游戏、角色扮演等方法易于组织, 效果较好。但规模教大的班, 则采用讲授式、专题交流更能达到效果。

4. 为专业志愿者培训提供完善的保障。

(1) 组织保障。形成志愿者组织并成立专门的管理部门对志愿者队伍进行科学的管理。下设办公室, 负责志愿者的招募和选拔, 并进行信息登记注册, 规范管理, 建立志愿者数据资料库。一旦发生突发事件, 根据需要调配相应的志愿者参加到应急救援工作中去, 这样就形成了一支有组织的、战斗力强的专业队伍。

(2) 经费保障。经费是志愿服务的基础和前提, 国外志愿者组织的来源包括基金会、企业、政府和个人。笔者认为, 我国高校的志愿者组织除了高校拨款以外, 还可以寻找多个资金筹措渠道, 例如, 企业捐赠、社会捐赠、个人善款等。

(3) 激励保障。高校可以建立多形式、多层次的奖励制度。例如, 授予荣誉称号、表彰、公开宣传、保研资格等, 促进高校志愿者队伍的可持续发展。

摘要：本文对高校的专业志愿者培训进行了探讨, 认为高校可以为专业志愿者服务提供活动理论指导, 高校是专业志愿者的摇篮, 高校的专业志愿者培训是社会细化分工、志愿服务专业化和人民日益增长的物质文化需求的必然要求, 并从培训师资、培训课程、培训方法、培训保障几个方面探讨构建高校专业志愿者培训服务体系。

关键词：高校志愿者,专业志愿者,培训

参考文献

[1]桑运川.大学生青年志愿者活动的实践与思考[J].党政干部论坛, 2006, (3) .

[2]黄艳梅, 朱彦民.对奥运会志愿者体育知识培训的探讨[J].重庆工商大学学报 (自然科学版) , 2005, (1) .

篇4：为志愿者提供能力建设培训

志愿者管理是影响志愿者在志愿服务中的价值观、责任感、技能和行为的组织文化、政策和制度，其目标是促进NGO的公益使命达成。

惠泽人在探索志愿者管理机制，建立VAS(志愿者支持系统)的过程中，也经历了许多教训和挑战，我们目前的做法是：

首先进行志愿服务项目规划，根据服务需要确定志愿服务岗位和职责，为此进行志愿者招募；每一名通过面试的志愿者，须先在入职培训中了解机构的发展规划和志愿服务内容及其要求，并结合个人情况进行一年期的志愿服务规划，这也是志愿者与其所要从事的志愿服务相匹配的过程；通过志愿者与惠泽人“相亲”，适合的志愿者与惠泽人签署志愿服务协议，进入志愿服务前的专业准备阶段：由各项目组或部门管理者安排组织志愿服务，并提供相应专业培训、辅导和支持；在从事志愿服务过程中，结合实践经验和感受，(1)定期进行业务研讨、个人督导和阶梯能力建设培训，(2)开办志愿者成长小组，协助个人职业规划和生活帮助，开展团队活动和激励措施，促进志愿者与惠泽人共同成长。在本阶段中，也是团队效能和志愿文化共同建设的过程。志愿服务结束与离职管理，协助志愿者对所从事志愿服务和机构工作进行回顾与评估，总结经验与教训，以利于志愿者今后的工作和生活，促进机构更好地发展，从而达到双赢的结果。

限于篇幅，在这里分享VAS中的“惠泽人志愿者能力建设阶梯培训体系(VTS)”。

惠泽人VTS由三部分构成(参见下图)：

1．基础课程。侧重志愿服务的理念与基本技能，适用于所有领域的志愿者及志愿者管理者。主要课程有(1)志愿服务认知：志愿者概念、志愿服务发展及其基本理念、志愿精神与志愿服务的意义、志愿组织与公民社会；(2)志愿服务的准备：树立积极心态，建立风险防范意识，自我保健和个人成长；(3)志愿工作基本方法与技能：参与式工作方法、志愿者团队工作。课程注重理念引导和实际志愿服务工作方法的训练。

2．志愿服务专业课程。侧重志愿服务管理以及志愿服务所需要的专业知识和技能，适应不同发展领域志愿者管理者和专业或资深志愿者。主要内容有(1)社会工作概念，社会工作方法与技能；(2)志愿服务专业技能培训：根据惠泽人志愿服务项目需求，我们已经开发的课程有心理咨询志愿服务系列课程，教育培训志愿者系列课程，英语口语培训，行动研究学习小组，社区工作系列培训，青少年志愿工作培训；(3)志愿服务管理：志愿者管理体系(VMS)课程，包括志愿服务规划、志愿服务需求评估、志愿者招募与安置、志愿者的入职指导与培训、志愿者的督导、志愿服务绩效评估、激励、风险管理和离职管理等。还有项目管理、团队建设与管理课程。专业培训课程设置注重实践、点面结合、深度与广度相结合。

3．志愿者成长课程。适合于资深志愿者经过实践工作积累，有志于在社会发展领域从事专业化服务或职业化工作，以及NGO管理者和领导。培训侧重个人成长和职业发展，提升自我认知和领导力，培养NGO人才。培训内容有(1)自我认知：成长小组辅导，个别咨询与督导；(2)职业发展：职业规划，志愿服务理论研究，职业素质；(3)领导力。

惠泽人志愿者培训采用参与式方法，通过概念解释、游戏体验、角色扮演、研讨分享、提问对话、脑力激荡、实战演练等方式，激发和促进志愿者成长。培训中我们坚持以下理念：相信志愿者具有相应的知识与经验，能够解决相关问题。不迷信并质疑和挑战知识权威。以议题为中心的脑力激荡。以启动志愿者的能动性(赋权)为课程设计核心。培训协作者与志愿者平等参与、在互动合作中共同成长。强调社会参与的行动性。

在日常志愿者管理中，我们坚持以下原则：

(1)使命性原则：从志愿者进入惠泽人机构起，无论是通过培训还是工作，我们反复讨论和强调惠泽人的基本价值理念和组织使命。使命感是NGO生存的基础，只有志愿者真正理解和认同，才能焕发出志愿精神。

(2)知晓性原则：机构通过内部刊物、年会报告、网站公布、小组通知等形式，对组织管理制度、志愿工作信息，以及财务状况实行公开性和透明性管理，保障志愿者的知情权，以利于其监督、评估和参与。

(3)参与性原则：就是赋权(Empowrment)的过程，让志愿者进入治理和管理层，参与组织决策，并实行志愿者自治管理。让更多的志愿者充分发挥个人潜能去开展志愿工作管理与服务。

(4)积极性原则：以积极的视角关注每一个志愿者，无论他们能否完成工作任务；以积极的态度去看待每一个挑战，无论事情有多么糟糕。在组织内部形成积极向上、热情支持、肯定鼓励、倾听关怀、平等交流的民主氛围。

(5)成长性原则：每个志愿者都有成长性需要，只有满足这些基本需要，才可能使志愿者更长久地从事志愿工作，成为一个有益于人民的公民。

在推动中国志愿服务发展的道路上，尽管我们还在艰难地跋涉之中，但是也面临着许多机会。目前惠泽人正与北京奥组委合作，开展奥运志愿者培训工作。我们高兴地看到志愿精神正在被越来越多的人所理解，志愿者的作用也日益被社会各界所认同。

篇5：志愿者培训讲座策划书

一、活动背景：

时代在发展，人类在进步。在全新的21世纪中，志愿者的服务领域已经深入到世界的每一个角落里。志愿者秉承奉献的精神向广大人民服务，他们时刻在展示他们最完美真诚的一面。如何让这种服务更加贴近时代，更加温暖人心，以及树立新一代志愿者形象来应对新的挑战，这是我们目前着重要思考的问题。

二、活动目的：

为了使2012级新生深入了解青年志愿者服务活动，以便日后更好的开展志愿服务活动，有必要让新入学的大学生们能够对志愿者的一些基本礼仪与相关常识有大致的认识，以后在开展活动时，能够从微小的细节做起，从细微之处来体现志愿者的用心，来树立“我志愿，我骄傲”的形象。

三、活动主题：

我志愿，我奉献，我快乐！

四、活动时间：

10月20日晚七点~八点半

五、活动意义：

这次青年志愿者培训活动，针对大一新生对志愿者服务精神的缺乏，利用现有资源进行志愿者知识授课。宣传志愿者知识，弘扬志愿者精神，普及志愿者理念，使大一新生更加了解志愿者，让志愿服务达到一个新的高度。

六、活动地点：

阶六教室

七、活动内容：

前期准备：

1、联系宣传部，将相关资料可附加一些志愿者基本礼仪常识，以宣传板画的形式在校园中加以宣传。

2、确定主持人及相关出席人员、大会嘉宾的邀请。

3、确定活动开展时间及地点，安排人员借教室。

4、安排青年志愿者协会干事负责买水招待工作。

活动过程：

1、青志协干事提前一小时进入会场对会场进行布置，检查相关设备是否能够正常运行。

2、由抚州市义工协会负责人详细讲解本次培训活动的内容，讲述青年志愿者知识。

a.首先由主持人上台为大家讲解这次讲座的主题，同时为大家介绍此次的演讲者，为大家请上此次的演讲者。

b.演讲者开始此次演讲主题。

c.让同学们自由提问有关的志愿者的问题，与演讲者之间进行互动交流。

d演讲结束时请相关青志协干事献上小礼品，以感谢演讲者在百忙之中为我们大家讲解消防知识。

e由主持人与听讲座者之间进行互动交流，提一些有关志愿服务的知识，抢答成功后可以发一些小奖品以作鼓励。

3、主讲人员作大会总结，主持人宣布本次培训讲座正式结束。

活动后期：

1、安排青志协干事组织嘉宾退场，打扫本次本次会场。

2、在青志协部门例会上，每人做总结，并提出对志愿者工作的意见与想法，在以后活动中进行改善。

九、注意事项：

1、与演讲者联系并敲定讲座日期，并在情况允许的条件下可以去城管局接做演讲的有关人员。

2、如遇特殊情况，应及时告知讲座时间延迟或改天举行讲座。

3、与做演讲的主讲人员沟通，讲座尽量在一个小时左右，主持人再用半小时的时间和同学们进行互动，尽量将讲座时间控制在两小时以内。

4、讲座时茶水准备充足

5、工作人员中途不许离开会场。

6、需有办公室人员及学习部负责人维持会场秩序，参加讲座的同学不得随意离开会场。

篇6：高校助残志愿者培训讲座策划书

一、活动背景

高校志愿者作为助残志愿者的主力军，同时高校志愿者本身的时间性、流动性、不固定等特点，在高校中开展系列的志愿者培训势在必行。本次活动将采取小班培训、大班讲座，并将编写好的《伴你同行——志愿者助残服务实用手册》赠予高校青年志愿者协会以及现场进行爱心义卖，从而提升高校助残志愿者的服务质量，把好事做得更好。

二、活动宗旨：

1．提升助残志愿者的服务质量：在高校中开展系统的助残志愿者培训，目前在福州还没有，因此，这是我们助残工作者急需要去填补的一项空白。

2．成为一个助残志愿者的专业规范的培训项目：高校志愿者作为各方面能力素质都比较强的群体，如果可以在高校中固定开展一些助残培训，既可以使助残服务专业化、规范化，又可以壮大助残志愿者队伍。

3．宣传助残理念，弘扬助残风尚：高校助残志愿者培训，不仅仅是技能的培训，更是宣扬助残理念的一个平台。助残志愿者学习的不仅仅是技巧，更是一颗公益的心。

三、可行性分析：

福州大学青年志愿者协会现今在全校范围内拥有4000多的成员，是福州大学最大的学生组织之一。自成立以来，它所开展的一系列活动更是广受老师及同学的支持和好评。

品牌效应： 新学期前期，各大商家都在抢占学校这块新生的市场，在第一时间里面给新生第一印象对新生的消费有着潜移默化的影响，存在广阔的商机，是取得利润的第一把筹码。结合本次活动更多是针对本协会刚刚新纳入的成员。而且福州大学青年志愿者协会是个校级性，在学校中有一定号召力的，与其他校级组织密切联系的组织，因此它能产生以福州大学为中心的辐射型影响力。商家与之的合作在一定程度上保证了商家的宣传力度。

消费群体分析：大学新生，是一个非常积极活跃的群体，也是一个庞大的消费群体。而新生中的志愿者们又是极富奉献精神，热爱生活的，他们是一个平时与大家交流最多的群体。对于这群年龄相差不大，兴趣爱好相仿的人员来说，他们都有着这样的消费特点：

（1）消费群体范围集中，针对性强，消费量大。（2）容易受周围环境的影响，消费易引导。（3）容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射。（4）接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。

市场效应：学生市场是任何一家具有发展眼光的商家都不敢忽视的地方。这次的讲座数千名新生参与其中（这是本协会历年都有的培训性讲座），这样一个活动必将是商家宣传的一个极佳时机，相信贵公司通过本次活动定能在全校师生中打开整个福大的巨大市场。我们希望通过本次合作，为您提供一个产品宣传的平台，让贵公司来开发福大的巨大商机，也为我们本次活动注入更多的精彩，以此达到双方互利共赢的目的。

第一，与电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

第二，我们可以提供高效廉价的宣传，以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!

四、主办单位：福建省同人助残志愿者服务中心

五、支持单位：福州大学青年志愿者协会

六、培训时间：2011年11月~12月（具体待定）

七、培训对象：校青全体志愿者、学院青协（会长、副会以及部员）以及校内其他同学

八、培训地点：素拓学术报告厅

九、活动内容：

1、主持人宣布开始，由嘉宾代表讲话。

2、由同人助残机构老师现场教授，开展助残培训，主要课程有《实用能力培训（轮椅、导盲等）》、《无障碍督导培训》等。

3、现场演练环节，由同人助残机构人员到现场进行培训的具体情景模拟，或者

可请现场有兴趣的同学上台进行情景模拟。

4、现场提问环节：现场观众有不明白或者有问题的可现场提问老师。时间在10~15分钟。

5、主持人提问题环节：由主持人提问现场同学，经抢答正确的同学可获得《伴你同行——志愿者助残服务实用手册》，数量待定。

6、在现场赠送给高校青年志愿者协会5本的《伴你同行——志愿者助残服务实用手册》，并拍照留恋。

7、主持人宣布培训结束。

九、前期准备：

1、在协会内部挑选主持人、礼仪小姐。

2、安排迎宾人员进行现场引导。

3、座位安排表、签到表的制作。

4、前期宣传，由宣传部完成：海报或者喷绘2张，一区，三区各一张。传单的设计

5、联系各大报纸进行本次活动的报道，如海峡都市报、福州大学报、青通社报。

6、联系记者团工作人员对现场进行照片拍摄以及视频的录制。

7、到各个宿舍楼宣传栏张贴宣传单，以及海报喷绘的张贴。

8、由网络部制作开场的ppt【首页】包括背景音乐。

9、邀请嘉宾。

10、活动场地【素拓学术报告厅】的申请。

十、物资准备：

1、水

2、眼罩或者布条若干条，用于导盲课程中。

十一、活动预算：

1、请同人机构老师——400元

2、水——30元

3、眼罩、布条等——20元

4、喷绘两张——50元

5、海报两张——20元

6、宣传单100张——20元

十二、活动可行性分析：

1、在大学生团体中，志愿者这个称号随处可见。很多大学生都步入社会做志愿活动，但是大多数学生在对于残疾人士方面没有专业知识如何去正确地帮助他们。此次培训就是给广大志愿者一个平台，更多地了解残障人士，用正确的方法去做志愿活动。

2、活动过程中，请同人机构的老师亲临现场教授，并且有现场互动环节，这样可以使现场的志愿者更快地接受老师教授的方法。

3、本次活动，主讲人是同人机构的老师，这也致使教授的知识更加专业化。也更能吸引大学生团体的眼球。

十三、宣传方式：

1、前期宣传：

●

到各个宿舍楼张贴宣传单

●

在一区三区食堂前张贴海报以及喷绘 ●

通过校电台的广播宣传

2、活动现场宣传：主要包括海峡都市报、福州大学报、校青通社的跟踪报道。

福州大学青年志愿者协会实践部

篇7：志愿者培训策划书

策

划

书

校学生社团联合会

校青年志愿者协会

一、活动背景

目前，志愿者的工作已经令社会各界高度关注。志愿者发挥的作用也日益重要。值我校成立60周年校庆来临之际，届时，将有众多领导与嘉宾莅临我校。为营造良好的校园氛围，进一步促进我校志愿者事业的发展，提升志愿者服务水平，彰显我校志愿者的风采。在校团委的指导下，校学生社团联合会参与，校青年志愿者协会策划与安排，开展2010年安徽科技学院“青年志愿者”培训班。

二、培训班概况

1、培训时间：11月6日、11月7日

2、培训地点：XXX3、培训主题：XXX4、培训目的：营造良好校园氛围、喜迎六十安科校庆、培养学生志愿服务精神、增强志愿者奉献意识。

5、主办单位：校团委、校学生社团联合会

6、承办单位：校青年志愿者协会

7、培训对象：校青年志愿者协会及院青年志愿者协会

8、实践方式：绿色校园行、文明督察

三、职责分工

1、筹备组

顾问：张聪老师

总策划：王茗

策划：刘正展、李宁、童黎明、项儒凤、肖博

2、部门分组与分工

第一组：秘书部

负责人：郝贇、王婷婷、王琨

任务：培训期间学员签到与发放有关培训资料、信息稿、活动总结

第二组：财务部、实践部

负责人：鲁连臣、谢俊杰、沈金金、董静静、李平、朱爱冰

任务：制作2个条幅，申请悬挂条幅，水杯、茶叶购买，维持培训秩序

第三组：外联部

负责人：柯丽金、蔡香陆、井呵呵

任务：主讲人到场安排，联系院青年志愿者协会，教室布置

第四组：文体部、宣传部

负责人:韩靖、周洋、洪梅、李靖、陶裴裴、郭腾腾

任务：影片下载，摄影，出展板，海报 注：各部门负责人认真负责通知志愿者，保证人员到场率

四、经费预算

2个条幅：100元

水杯、茶叶：20元

资料印刷：15元

结业证书、优秀学员证书:100元

其他支出：50元

合计：285元 以上预算以具体支出为主

五、附页

篇8：志愿者培训策划书

训策划书

一、活动目的随着社会和谐的日趋发展与不断进步，公益事业日渐深入到社会老百姓的生活当

中，无偿献血更是在日常生活中经常参与的一项无私奉献的全民公益活动。同时，无偿献血也是我校红十字会的品牌活动。为了能够更好的配合桂林市中心血站和校红十字会展开无偿献血的相关活动，使之能够顺利、有序的进行，因此特开展无偿献血志愿者培训，让献血者能够得到更好的帮助，同时也能够提高无偿献血志愿者对于无偿献血相关知识的了解，提高服务质量。

二、活动主题

奉献爱心，服务社会

三、活动时间和地点

时间：2010年5月21日18：00-19：00

地点：文二楼20

2四、活动对象

广西师范大学红十字会总会、分会无偿献血志愿者

五、主办单位

广西师范大学红十字会

协办单位

桂林市红十字会

六、活动流程

1、主持人介绍到场嘉宾

2、进行造血干细胞志愿服务的相关培训

（1）造血干细胞相关知识普及

特邀桂林市红十字会相关负责人蒋晓荣给我们普及造血干细胞科普知识。

（2）造血干细胞志愿者服务时应该注意的相关事项。

3、进行无偿献血志愿服务的相关培训

介于第三十四次无偿献血志愿者培训大部分分会都到场参加，所以这次的无偿献血

志愿服务培训由广西师范大学红十字会无偿献血办相关人员进行讲解。

4、提问

各位可将之前收集到的相关问题提出，由相关人员进行解答。也可与其它分会一起

讨论学习相关的造血干细胞和无偿献血科普知识，相互交流。

5、主持人总结，宣布本次培训结束。

七、注意事项

1、参与者请提前十分钟到达现场进行签到。

2、总会负责好相关的准备工作，例如场地的申请、人员的联系、活动现场的签到等。

3、到场学习后，各部门部长和各分会负责人务必在5月28日内开展第二次无偿献血活动志愿者和工作人员的培训。

附表一工作人员安排

附表二活动经费预算

备注：如有改动，则以当天活动安排为准。

广西师范大学红十字会

篇9：志愿者策划书

志愿服务活动

策 划 书

主办方：共青团河南交通职业技术学院团委 承办方：河南交通职业技术学院新能源燃气协会

郑开国际马拉松志愿活动总负责人：赵伟章老师

郑开国际马拉松志愿招募活动负责人：王广军

2011郑开国际马拉松比赛志愿服务活动策划

活动主办：郑开国际马拉松赛事组委会

共青团河南交通职业技术学院委员会

活动承办：河南交通职业技术学院新能源燃气协会（航海路校区）活动协办：河南交通职业技术学院社团联合会（中牟白沙镇校区）

郑开国际马拉松赛提高了郑州在国内外的影响力，已经打造成中国著名赛事品牌之一，得到郑州市政府的高度重视和社会各界的大力支持。

赛道旁边志愿者们周到而热情的服务，同样成为了马拉松比赛的一条靓丽风景线，体现了郑州市青年学生对马拉松比赛的支持和响应。河南交通职业技术学院的志愿者将是这支志愿者队伍的主力军之一。河南交通职业技术学院的志愿者积极的参与了2009年郑开马拉松的半程终点志愿服务活动，热情而优质的服务受到了团市委和大赛组委会的一致好评。在校团委的指导下,我校每一名青年志愿者都将以高度的热情参与本次志愿服务活动，为郑州建设奉献自己的一份力,同时展现我院学生热心社会公益事业的优秀品质，让社会各界更好地了解我们河南交通职业技术学院，感受这所大学独特的魅力和特有的精神。

一、活动名称：“奉献郑州，志愿光荣”2013郑开国际马拉松马拉松志愿服务活动

二、活动意义： 弘扬志愿者的志愿服务精神和奉献精神； 提高河南交通职业技术学院在社会的声誉和影响力； 3 深化和谐社会主题，展示河南交通职业技术学院学子风采。

三、活动时间：2013年3月31日

四、活动地点： 白沙服务区—半程终点

五、活动参加者：河南交通职业技术学院热心社会公益事业的青年学生

六、活动流程：

(一)活动报名工作：（已结束）

（二）分组工作：（已结束）

青协将根据具体岗位和要求进行活动的分组。

（三）志愿者的培训及彩排、预演：（待定）

根据组委会的相关要求，将在3月组织志愿者进行培训，由组委会选派相关人员对所有通过考核的志愿者进行培训，以便更好地满足比赛要求,提供优质服务。另外，还将根据具体情况，组织进行志愿服务的彩排及预演，具体时间另定。

（四）提供志愿服务活动：（2013年3月31日）

比赛当天，所有志愿者必须准时到达指定地点提供志愿服务活动。3月31日早上4：40所有志愿者在指定地点集合。2早上5:00所有志愿者由专门车辆送往指定工作地点。3 所有志愿者在现场要听从大赛组委会统一指挥。志愿者必须保证当天上午8：00——下午15：00在指定地点提供志愿服务。

（五）活动结束安排：

比赛结束时，志愿者一律在原地等候专门车辆接回学校。到达学校后由各个小组长清点人数，确认是否所有志愿者都已安全返回，并向本次活动的总负责人汇报。

七、安全保证 成立专门的安全负责小组，保证所有志愿者的生命，财产安全； 2 各个小组长直接负责本组的安全事务，要求上、下车，往返时必须点名，并将情况上报给安全负责小组的组长； 3 志愿者必须做到一切行动听指挥，统一上下车，统一就餐，统一行动，服从安排。

八、志愿者活动服务要求： 志愿者必须要有很强的责任感，集体意识，服从组委员安排 2 比赛当天统一着青年志愿者服装，戴志愿者帽子。3 按时上岗，随身携带通讯工具，保证通讯畅通； 4 遵守工作纪律，遵从裁判及相关工作人员的安排； 工作积极主动，注重外事礼仪，举止文明礼貌，自觉维护青年志愿者形象。

九、活动的后期总结和宣传

1及时召开总结会议，总结本次活动的经验和教训。

2将活动过程中志愿者活动的照片制成宣传海报在各个学院进行宣传。

3由专人负责写通讯稿在校电台和校广播电台对本次活动开展情况进行宣传。

十、活动所需

我院志愿者以“为我院争光，展现我院志愿风采”为目的参加此次活动，但每届活动的车辆问题一直无法解决。为了更好更安全的护送志愿者，希望组织给予帮助。

河南交通职业技术学院新能源燃气协会

篇10：志愿者策划书。

福建工程学院管理学院 国际经济与贸易1103志愿者小分队

2012年03月24日

一、前言：

雷锋精神体现了构建社会主义和谐社会所需要的道德情操与价值取向。雷锋那种“甘做永不生锈的螺丝钉”的工作态度、“自己活着，就是为了使别人活得更美好”的高尚品德、“永远愉快地多给别人，少从别人那儿拿取”的奉献精神，为我们做好本职工作、协调人际关系、促进社会和谐树立了典范。青年志愿者所体现和倡导的青年志愿者活动是倡导“团结友爱、助人为乐、见义勇为”的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。希望通过活动，继承和发扬雷锋无私的奉献精神，弘扬中华民族优良的传统美德，并让青年团员在志愿者活动中体会帮助他人的快乐。每个人都想拥有健全且辉煌的人生，如花盛开般的灿烂。也有人向往平淡，安心地做平凡的叶子，在千万同侪中偷偷地抽出嫩芽，悄悄地茁壮，渐渐地独立。尽自己的力量，制造营养，滋润自己，也供应酬整棵树的成长。最后，于秋天里淡淡地染上一抹嫣红，幽幽地随风飘落，留下冬天前的温暖。然而，命运之神喜欢跟人类画不同的人生路标，当你眼里没有色彩的斑瓓，手无法触摸阳光的温暖，耳中是死寂的海洋……，真有那么一天，你还能想到灿烂的花吗？连平凡的叶子也是一种奢望。我们相信彼此间的关爱会让迷茫的寻路者、孤单的人铺开一条阳光的道路。其实阳光是无处不在的，是慷慨的，只要有一丝的缝隙，它便可以穿梭自如，给予光明温暖甚至希望。

二、活动背景与目的：

我院青年志愿者协会长期以来一直和仓山盲校保持着良好的合作关系，值此雷锋月到来之际，借此契机，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，我班同学积极与其广大学生共度其节日，让他们感受到社会对他们的关爱和重视。盲童作为社会一个弱势群体，我们希望尽最大的努力一方面希望唤起社会对他们足够的关注和重视，为他们今后步入社会创造良好的环境；另一方面希望借此活动可以消除他们的心里的不安，让他们树立起对未来生活的信心，以饱满的热情面对现在的学习和生活。

三、活动主题：

让我们的爱温暖你的心灵

四、活动具体安排：

活动内容：

（一）活动前期：

1）明确路线：由班长、带领坐车到达

2）活动费用：公交车费

（二）活动中期：

1）带入安全地点，坐成一圈，由我们班带给他们一些唱歌等小节目（唱中文、英文儿歌给小朋友听）（负责人：张丽秀、郑文斌）

2）把表演权交给小孩子，让他们给我们表演一些才艺，展现他们独特的人格魅力（负责人：张丽秀、郑文斌）

3）组织一些同学给盲童孩子讲一些关于励志的小故事。（负责人；林凤英、郑晓曼）

4）小游戏：表演一些小魔术给小孩子们看。（负责人：黄潮）

5）教孩子说些简单的基本生活中的英语。（负责人：陈佳芳）

6）带领小朋友去拣垃圾，在实践中做好“绿色与环保’的宣传（负责人：蒋骁东）

7）照相留念、赠送小礼品。（负责人：唐罗娜、兰乾清）

（三）活动后期：

1）现场清理：确保活动现场不留下任何垃圾

2）和盲校的孩子亲切告别，把我们美好的祝愿送给他们

3）保存资料：做好通讯稿件的发放及照片的上传与保存（负责人：蓝水琼）活动预期效果：

通过这次活动，同学们普遍感受到盲校孩子可爱的一面。在“奥运精神进盲校”行动中，我们把英语中日常生活用语与体育，奥运有关的基本内容详细讲解给盲校的同学听，我们通过反复的教授基本会话内容，渐渐使盲校同学开始喜欢

掌握了英语对话。在开心快乐的小游戏中了解我们奥运，我们的吉祥物。我们班级同学与盲校同学敞开心扉地交流，告诉他们更多新鲜事物，帮助他们解决生活难题。欢声笑语在盲校上空回荡。

五、活动要求：

① 活动过程中，各位同学注意自己的言行，因为也许你一个不在意的举动也许会对盲校的同学们造成伤害，切记不要用异样的眼光审视他们，宽松和谐的活动氛围。

② 在包活动的过程中，同学们务必互助合作，重在交流。

③ 所有到场的青年志愿者须佩戴青年志愿者绶带，六、活动前期准备：

① 由院青年志愿者协会负责做出一个完整的策划、联系好盲校方，准备相关活动用具，并且以出海报、画报的形式在学校搞好相关宣传工作。

七、活动时间：

2012年03月24日（星期六）

八、活动人员：

国贸1103班全体同学

九、活动经费预算：

公交费每人3元小礼品50元

篇11：志愿者策划书

武汉生物工程学院图书馆学生管理委员会关于开展“2013

年学生管理委员会招募志愿者”活动

策

划

书

主办：武汉生物工程学院图书馆

承办：武汉生物工程学院图书馆学生管理委员会

2013年10月13日

武生院图书馆学生管理委员会志愿者招新策划

天高气爽，丹桂飘香，即将揭开帷幕的是我们期盼已久的读书月。伴随着读书月脚步的临近，图书馆学生管路委员会需要更多地血液，让图书馆充满激情，洋溢热情。

一·活动目的：

（一）培养和壮大学生学生管理委员会的队伍，使得学管会有足够的后备力量，能够

更有效的开展各项活动。

（二）培养学管会干事的服务精神。

二·活动时间：

2013年10月14日至2013年11月8日

三·活动地点：

图书馆

四·活动对象：

2013级新生

五·活动内容：准备活动志愿者招纳

3启动仪式

4志愿者培训

5志愿者活动

6志愿者自我判断及考核

7颁奖仪式

【一】 活动准备

一：活动目的：为正式开展活动做准备。

二：活动时间：2013年10月21日至2013年10月22日

三：活动地点：图书馆109自习室

四：活动对象：学管会全体成员

五：活动前期准备：宣传部制作宣传单，海报，宣传板，申请电子显示屏等。信参部设计报名表并复印若干份。秘书部负责安排学管会2013级干事的值班事宜及志愿者人员统计的相关事宜。文艺部负责志愿者的培训。外联部负责赞助。组织部负责组织志愿者进行各项活动。

【要求】1 宣传单等宣传工具上应有学管会招纳志愿者的目的及志愿者以后所走的基本事宜，还应附有学管会的宗旨。

2表格上应有标号，以便秘书部进行统计。

【二】志愿者招纳

一：活动目的：招纳志愿者

二：活动时间：2013年10月21日至2013年10月22日

三：活动地点：图书馆，桃园，柳园，北园食堂门口

四：参与人员：学管会全体成员

五：活动流程：报名前两天宣传部做好宣传工作。报名中各干事流动发放报名单。各干事将所收名单交到收发点。

4秘书部整理好报名表，确定志愿者名单编号并分组打电话核实。

六：注意：各干事应该详细了解各部门的职务。每个干事在值班的时候应该有良好的自我形象。对有意加入的志愿者应该有耐心的进行提问和观察。每一名干事应当招纳至少两名志愿者。

5每名干事在工作中遇到的问题应该与部长进行讨论，并解决。

【三】启动仪式

一：活动时间： 2013年10月23日

二：活动地点：图书馆109自习室

三：参与人员：学管会全体成员及新纳志愿者

四：活动流程：主席致辞欢迎志愿者的加入。副主席强调志愿者加入的作用及意义。主此人宣布志愿者的编号及分组的安排。志愿者代表的发言。相互认识及了解。会议结束。

五：注意：秘书部通知志愿者参加会议，会议开始后统计未到人数并查明原因。2 组织部维持会场秩序。

六：附件：新近志愿者编号及安排有秘书部负责并存根。

【四】志愿者培训

一：活动时间：2013年10月24日至2013年10月25日

二：活动地点 :图书馆109自习室

三：参与人员 :新纳志愿者

四：前期准备 :各部门安排两到三位干事

五：培训内容:图书馆学管会的历史概况和资源及服务内容等。值班礼仪和日常工作及态度。

3紧急状况的应对。

六：注意 :紧急状况的培训应有针对性可采取情景剧等模式。

七：负责部门 :文艺部

八：备案 :让学管会各部门的干事带一到两名志愿者为同学们服务。

【五】志愿者的服务

一：值班签到:志愿者应每天到学管会办公室签到。按时到办公室及值班处值班（志愿者可到办公室留言本写一写值班时遇到的一些问题等）。

二：日常工作:志愿者应该服从部门的安排，按时参加每周的例会以及部门的一些活动，不得无故请假或不来。志愿者应该积极的参与到本部门的活动。部长对待志愿者应该一视同仁，不得有任何排斥因素，一经发现严肃处理。4 志愿者值班室可与老师进行沟通，怎么才能够更加的便于老师们对图书馆的管理。

【六】志愿者的活动

一：活动目的 :让志愿者更快的融入学管会

二：活动时间 :周末

三： 活动地点 :各部门自己商定

四： 参与人员 :新纳志愿者及干事

五：活动内容 :各部门自行商定