刘博华观后感

2024-04-25

刘博华观后感（共5篇）

篇1：刘博华观后感

《暖春》观后感

年级：三年级姓名：刘博华指导教师：郑丽红

学校：职教中心小学部

《暖春》观后感

今天下午，学校组织我们观看了《暖春》这部电影。在观看电影的时候，大家都流下了热泪，为电影中的小花悲掺的命运揪心、也为老爷爷的善良和坚持而感动。

《暖春》这部电影讲得是：有一个叫小花的小女孩，他的父母都去世了，她舅妈嫌弃她是个累赘，就把她卖人啦！然而这家人对小花也是不好，让小花干很多的粗活、脏活、累活，还不好好给小花饭吃，从不把小花当人看。小花实在坚持不住，就从那个充满着噩梦的家“里”逃出来了。最后，她被一位善良的老爷爷收养了。在这位爷爷这儿，小花不仅得到了爷爷的关心和爱护，而且也用自己的善良和坚韧的毅力化解了婶娘对她的偏见。最后，爷爷和婶娘俩口都尽心培养她、供她读书。小花也不辜负亲人的期望，以优异的成绩毕业，如愿当上了乡村教师。

我的感想是：这应该就是报恩和在逆境中成才吧！电影中最让我感动的是老爷爷为了给小花挣学费，上山砍柳条。谁知却下起了倾盆大雨，老爷爷艰难地行走在泥泞的小路上„„小花在家等不上爷爷，就拿着一块塑料布冒雨找爷爷。见到爷爷摔倒在路边，小花撕心裂肺的哭喊着„„看到这里，我再也忍不住了，大声的哭了起来。我边哭边祈祷着：“爷爷！一定要坚持呀！小花需要您，她离不开您呀！”这就是相依为命的两个人，在彼此的关心和依靠中，结成了

比血缘还亲的亲人。

看到这里，和小花一比，我觉得自己非常幸福。有疼爱我的爸爸、妈妈，还有爷爷、奶奶，他们爱我胜过爱他们自己。我真想把我的爱分给小花啊！她是那么可怜！可是再比一比学习，我却没有小花用功啊！今后，我想我不仅要珍惜亲人对我的爱，还要加倍努力用功读书，用优异的成绩向亲人回报！

教师点评：“这应该就是报恩和在逆境中成才吧！”的确如此。小小年纪竟有如此的领悟，真了不起！老师相信你会珍惜亲情、加倍努力的！

篇2：刘博华观后感

金华宇联网络科技有限公司，是一家外（美）资企业，成立于2005年，致力于研发各种政府、商业、学校的web管理应用软件和IOS、Android手机移动APP客户端。招聘岗位及要求：

1）ASP、Net初级程序员

熟练运用visual studio和ASP、Net

熟练运用SQL Server

有一定的web系统编程实践

2）ASP、Net研发工程师/项目主管

熟练运用多层架构开发模式

熟练运用SQL Server进行较复杂的数据处理，如：存储过程、自定义函数等 比较熟悉java、script、Ajax、jQuery等客户端技术

④有良好的责任感和团队协作精神，积极主动

3）IOS手机APP研发工程师/程序员

熟悉面向对象编程思想

有一定的C++和object C基础

较强的技术热情和学习欲望

福利待遇：

1）外资企业待遇从优，签合同后交5险，满一年后交住房公积金。

2）节假日严格按照国家规定休息，有带薪年假、年终奖、节日福利。

3）开放的公司文化和巨大的个人发展空间，不定期组织户外活动、内部培训、技术交流。

二、AURORA 震旦

上海震旦办公自动化销售有限公司提供DA产品（数码复印机和彩色复印机）整体解决方案的专业公司。公司规划2010年前在上海、北京、天津、广州等市以及广东、福建、浙江、江苏、山东、河北等省份开设1500家分公司，先向社会招募优秀人才。

招聘岗位及要求及薪资：

1）储备经理

-25—30岁，大专及以上学历，营销电子、网络等相关专业。

-大专毕业应具备2年以上的工作经历；大本毕业应具备一年以上销售工作经历，其中包含一年以上经营经历，有直销经验者优先考虑。

-经过2年工作考核后能认同公司文化，工作态度认真，具有良好的领导及管理能力，执行能力强，符合条件即提级晋升为经理。

-担任储备经理间薪资2000元以上（奖金另算）；晋升经理年薪挑战15万。

2）销售工程师

-22—28岁，大专及以上学历，营销、电子、网络等相关专业，大专学历应具备有2年工作经验

-体健能吃苦耐劳，对营销工作有兴趣，可接受独立开发市场客户的挑战，沟通协调与执行能力强；具有营销经验者优先。

-试用期薪资3000+销售奖金+团队奖金、五险一金、双休。

三、金华市激石信息技术有限公司

招聘岗位：百度销售精英30名百度客服15名网站客服5名百度糯米网团购业务代表10

名

学历要求：高中以上学历都可考虑

薪资待遇：销售2500左右

岗位要求：对应聘者的最低要求是不轻易跳槽。在技术人员的招聘上则要求专业对口，例如编程、维护、网站设计方面，但反复强调的是态度。，招聘者较看重应聘者的发散性思维，面对当前众多电商渠道所做的相差不多的模式，要有一定的新想法，对自己应聘的职位有关于其未来发展的思考。刚开始新人培训有大概3、4天，之后还会在每个月有3、4次。晋升空间很大，因为公司处于发展迅速的阶段，有很多发展的空间，依靠实力可以在短时间内晋升，没有强硬的时间经验限制。同时又一个很有利的机制，公司允许职员平跳，当在一个岗位上遇到瓶颈，可以选择另一方面的工作职务。

四、湖南路线图网络科技有限公司

岗位性质：销售专员150名

任职要求：

销售专员：

1.能够接受国内长期出差，服从市场需要的派驻安排。2014年底前出差主要省份为浙江、江苏、上海；

2.事业心、责任心强，有强烈的成功愿望，态度踏实、吃苦耐劳、普通话标准，性格开朗。销售助理：

具有良好的语言表达能力、沟通能力及抗压能力；

能够熟练操作办公软件；

工作细致认真，吃苦耐劳，执行力、责任心强，普通话标准，性格开朗；

能够服从符合市场需要的派驻安排，接受出差。

薪资福利：

销售专员：

底薪：2500（由1500基本工资+1000元基础绩效组成）；入职满3个月后，业务能力达到转正条件，即晋升至3000元/月（由2000基本工资+1000院基础绩效组成）

业务提成：当用户过了半年的免费体验期后，用户想继续使用，就必须交年费，年费大约在1000元左右，销售员的提成大约为300。

奖金——销售业绩奖：每日销售冠军均可获得实物奖品，每月产生的新销售冠军可获得晋升和加薪500元。

团队合作奖：业绩突出的团队可获得丰厚的团队奖金。

相关补贴：差旅交通费按公司制度报销，派发工作手机，派发工作U盘；出差餐补300/月，高温补贴150/月。

包住宿：工作地点附近酒店标准双人间，24小时热手、空调、宽带、电视；由公司后勤部门统一安排。

探亲假：每季度有4——5天，报销往返车费，放弃探亲者公司给予一定补贴。

社会保险：入职满一个月有公司为每个销售员购买保额价值50万元的意外保险，并会为所有符合条件的正式员工统一购买社保。

销售助理：

1.底薪：2000——2500（由基本工资+基础绩效组成）；

2.团队合作奖：业绩突出的团队可获得丰厚的团队奖金。

3.相关补贴：差旅交通费按公司制度报销，派发工作手机，派发工作U盘；出差餐补300/月。

4.包住宿：工作地点附近酒店标准双人间，24小时热手、空调、宽带、电视；由公司后勤部门统一安排。

5.探亲假：每季度有4——5天，报销往返车费，放弃探亲者公司给予一定补贴。

6.社会保险：入职满一个月有公司为每个销售员购买保额价值50万元的意外保险，并会为所有符合条件的正式员工统一购买社保。

三：第一百货

招聘岗位：收银员

篇3：上海博华专修学院服装设计课程

日期：2012-10-09

上海博华专修学院服装学院前身上海服装进修学院,是上海市最早成立的专业服装院校，位于素有“东方巴黎”之称的时尚大都市——上海，座落于上海市徐汇区交大国家科技园区内，校园内绿树芳草遍地，花木芳草争奇斗艳；学校有作品陈列室、专业制版室、电脑CAD设计室、绘画作品长廊、工艺缝纫室、实习工作室、服饰创作等校园风物，来自祖国四面八方的莘莘学子在这里接受技术培训，追寻自身梦想，续写成才篇章。自1985年学院创办以来，25年间已培养全国各地学员近三万人次、函授生二千余人。学校为学有专长的学生搭建表现自我的舞台。近年来，我院学生荣获众多国内重大赛事奖项，摘金夺银。其中不少学员已在服装界颇有成就。他们中有出色的服装制版师、设计师、民营企业家和功成名就的优秀服装人才。我们坚持以质量求生存，以特色促发展，以就业为导向，形成了招生、培养、就业协调发展的良好机制，毕业生一次性就业率达98%以上。

我院始终提倡“以教学质量立足，以教学内容服人”，老同学的感受才是最真切的：“一次进修，终生受益”！我院遵循“求职必备，晋升必读，创业必修” 合理设置各项实用课程！

学院开设课程:

高级制版师(男装专修班,女装专修班,童装专修班)

高级服装设计师(手绘+电脑)

初中级制版师

高级礼服设计与制作创业专修班

高级服装设计师(全能就业班)

服装CAD

艺术类服装1+1学历技能班

半年制设计全能班

篇4：刘博华观后感

博华学校“学雷锋活动月”成效显著自三月初启动“学雷锋活动月”以来，博华学校开展了一系列学雷锋活动，收到了显著成效。这次活动突出了“学、实、新”等特点，即以传承和弘扬雷锋精神为主线，以“学雷锋树新风”为宗旨，认真落实活动计划，创新活动形式，全校每一位同学都参与到了活动之中，展现了当代学子积极进取、健康向上的精神风貌。

一、心灵上的深度触动，思想上的有效提升1．各班召开了“学习雷锋精神”主题班会，有的回顾雷锋的英雄事迹，高唱歌颂雷锋的歌曲，有的寻找雷锋的足迹，讲述身边的雷锋，形式丰富多彩，内容贴近学生生活，台上讲，台下唱，主题班会活动收到了良好效果，真正触动了同学们的心灵。2．学校的广播站、宣传栏，班级的黑板报，都成了弘扬雷锋精神、开展思想教育的重要阵地，定期编制播报，为校园学雷锋活动及弘扬雷锋精神增添了不少声色。3．开展了学雷锋活动回头看，每位同学和每个班级都撰写了学习心得和活动总结，对学雷锋活动进行了思想和行动上的深度思考，不断总结、创新、弘扬和发展雷锋精神，赋予雷锋精神新的生命。

二、志愿服务的积极实践，雷锋精神的生动传承1．全校大扫除活动。一屋不扫，何以扫天下？学校从规范学生日常行为入手，从校内和身边做起，在学雷锋活动月开展伊始，就在全校范围内进行大扫除，整理班级教室、寝室内务，清理白色垃圾，清扫卫生死角。在校2000多学生参加了这次活动，大家都感到校园干净了，心情舒畅了。2．社区环保活动。周末或课外时间学生走出校园，走进社区，他们拿着扫帚、拖把、水桶、抹布等劳动工具，有的在扫地、在擦洗花圃栏杆，有的在拾捡白色垃圾，受到了小区居民的好评。3.把“迷路的垃圾送回家”行动。我校团支部的外出实践活动在得到社管办黄泽怀主任的审批后，于4月8号上午，在朱昌安校长、魏开祥主任的组织带领下，我校团支部一行63人前往石岩羊台山开展把“把迷路的垃圾送回家”社会实践行动，团员们组成保护、清洁“羊台山”的团员小分队，边爬山边拾捡各种垃圾，以实际行动宣扬保护羊台山。此次活动共凝结着60多名雷锋志愿者的辛苦劳动的付出，受到了路人和管理员的一致称赞表扬。经过40分钟的努力，63人全部顺利登上羊台山。此次活动，不仅锻炼了团员们团结协作的意志，而且培养了团员们吃苦耐劳、积极向上的情操。虽然三月已经过去，学雷锋活动月暂告一个段落，但这并不意味着学雷锋活动就此停止，更并不意味着我们将雷锋淡忘。在活动中，除了学校的安排，更多的是各班级的自发行动。如今，学校团委的志愿者们和我们班级的学雷锋小组还在行动，在日常生活中继续传承和发扬雷锋精神，雷锋精神已融入我们的生活，成为我们的自觉行动，升华成我们的良好品格——“雷锋”不会离开我们。博华学校通讯员：魏开祥