通信行业就业岗位

通信行业就业岗位（精选16篇）

篇1：通信行业就业岗位

就业岗位分析：什么行业就业前景好？

最理想的就业岗位是什么？什么行业就业前景好？为了帮助大家理清思路，从行业发展前景来看，设计产业、汽车制造业、电子商务行业、IT行业、电子行业等领域的前景和待遇都还是不错的。现以计算机专业学生求职经历谈谈2013热门行业IT行业的求职。

求职的你必须准备的有简历，一份好的简历，可以突破网申，让你获得面试机会，是成功的第一步。简历是改出来的，用力用心改改吧！不要告诉我你的简历没有问题，本人的简历从头到尾至少改过40遍，几乎没有一个废话，做好充足的准备工作才能在求职过程中信心大增。我现在从事的的是软件开发工作，按自己的专业进行择业比跨专业选择更有底气。随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据统计，目前全球软件开发市场规模超过1000亿元，我国软件开发产业总收入在未来三年将达260多亿美元，随之而来的是对软件开发人才的巨大需求，未来5年，国内软件产业人才需求量至少要达100万。目前软件开发从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员，就业前景广阔。IT行业的发展前景还是很不错的。

篇2：通信行业就业岗位

一些关于电子通信方面的就业岗位和要求

1、电子工程师：

电子专业，会熟练使用PROTEL99,POWER PCB等

2、PCB布线工程师：

精通allegro PCB设计工具；精通BGA、QFP等器件的封装；能够用PCB工具建库；能够看

懂原理图，合理完成走线；

3、PCB工程师

掌握ORCAD, protel等原理图设计工具；精通allegro(必须)，PowerPCB,protel等一种以上PCB设计工具；精通BGA、QFP等器件的封装，能够用PCB工具快速建库；能够看懂原理

图，合理完成布局、走线；

4、销售工程师

熟悉IC，熟悉D类功放，LDO,LED,或是熟悉2.4G射频芯片，能够根据客户要求处理技术问

题，沟通能力强，英文优，能看全英文规格书

5、高级硬件工程师

熟悉模拟/数字电路开发，具备硬件开发3年以上开发经验。、具有独立或主导产品开发经验。良好的沟通能力和团队合作精神。掌握常用8/16/32位cpu至少1种，并有实际项目应

用开发

6、模拟电子工程师

电子及相关专业毕业，熟悉PROTEL软件，能独立设计电子线路

7、硬件设计师

熟悉c语言编程

有使用ARM或者单片机、cpld开发产品的经验

具有良好的沟通能力，具备合作精神与独立完成工作的能力

能熟练使用Protel等EDA软件、能阅读相关英语专业资料

8、无线电设计师

掌握射频（含微波）、频率合成、调制与解调等通信电路的设计技术、熟悉软件无线电的相关知识、熟悉移动通信、蓝牙和802.11等先进技术、具有良好的沟通能力，具备合作精神与独立完成工作的能力、能熟练使用Protel等软件、能熟练使用英语阅读科技资料

9、通信系统工程师

通信或相关专业，硕士及以上学历，1年以上相关工作经验。

熟悉C语言，了解无线通信协议、TCP/IP语言。

熟练编程，了解嵌入式系统，了解算法原理。

10、装备开发

熟悉C/C++，具备VC++编程经验，能够进行用户界面编写及代码检视工作；

要求其中两名具备较高的VC++编程水平；

有基本的电子或通信产品概念，最好具备数字电路、模拟电路基础知识；

具备Delphi,Oracle方面技能者尤佳。

11、IC测试工程师

电子、通信专业，本科毕业，熟练掌握IC参数（模拟、数字信号）测试方法，熟练使用PCB

设计工具

12、嵌入式开发工程师

熟悉arm体系结构，熟练使用ARM开发工具，精通ARM汇编及C代码设计，能熟练调试FPGA

电路、设计高速/射频PCB板

13、通信系统设计工程师

熟悉通信理论，会使用matlab，simulink做通信算法设计，精通C代码设计，熟悉GPS接

收原理或802.11、802.15.4（ZIGBEE）等通信协议

14、硬件开发（嵌入式系统）工程师

应用电子，工业自动化等电子信息类相关专业；大专（含）以上学历，3年以上相关工作经

验。

懂51系列、AVR系列、ARM系列单片机开发应用；精通数字、模拟和电力电子电路；有丰富的PCB线路板设计制作经验

15、DSP软件开发（嵌入式系统）工程师

精通数字电路、模拟电路；有DSP或其它单片机软件开发经验，有电机控制软件、算法的工

作经历者优先。

16、测试工程师

从事电子产品的调试、测试，电子产品故障判断及相关测试设备的保管、维护等。三年以上测试工作经验，其中2年以上电子产品调试，测试经验，熟悉多种测试仪器、设备（如示波

器、频谱仪等）；熟悉模拟电路。

17、系统应用工程师（单片机）

精通至少一门单片机的应用；、精通C语言编程；熟练PCB板的制作；了解集成电路的设计；

了解集成电路的工艺及封装；、有IC卡系统厂家或者卡厂工作经验的优先。

18、ARM/DSP软件开发工程师

精通C及汇编语言编程与调试，能熟练使用VC进行程序开发；精通电子线路的相关知识，能独立进行电路设计及调试，有PCB制作经验；动手能力强，能够独立分析和解决问题，有良好沟通能力；能够无障碍阅读翻译电子类相关英文资料，大学英语四级以上；有ARM、DSP

软硬件开发工作经验者优先；有GPS，电子地图导航等相关算法经验者优先。

19、专业IT翻译(英/日/韩/俄/德/法/西/意/葡等)

8年以上工作经验或相当资历及经历，热爱翻译工作，责任性强。擅长某一IT 领域,从事职业IT翻译工作者优先。语言:英语 日语 韩语 德语 法语 俄语 西班牙语 意大利语 葡萄牙语 阿拉伯语等世界各语种.注名:最优势行业如:日语软件/服务器翻译.有trados等本地化

翻译工具经历者,请在邮件抬头特别注名.________________________________________

从以上一些工作岗位中大家可以看到企业需要的东西，每个企业都会说要工作经验。但是这是不现实的，所以大家至少要去学企业需要你会用一些专业方面的软件这个很重要，还有就

篇3：通信行业就业岗位

一、60万毕业生30万岗位, 供需矛盾突出

采访中, 记者得悉这样一组数据:2010年全国师范院校师范类毕业生总数将超过60万, 而整个教育系统提供的用人需求不足30万。

“师范类岗位需求缺口大, 主要原因有二:一是近年来城镇中小学校合并数目较多, 教师需求量锐减;二是各大师范院校的招生规模没有变化, 导致累计进入去年就业市场的师范生数量增多。这一增一减, 使2010届师范生的就业形势更加严峻。”北华大学就业工作处副处长赵永春说。

根据2008年中国教育统计公报的数据综合计算, 2008年间, 全国中小学减少了21175所, 中小学在校生减少429.88万人。以《中小学教职工编制标准》中1∶15的平均师生比粗略推算, 理论上全国可能减少教师岗位29万个。

一些前来招聘的县市教育局负责人告诉记者, 实际上, 我国小学和初中的招生人数自2003年始便逐年下降, 高中招生人数自2005年起也开始下降。预计未来几年, 因初、高中生源逐渐减少而导致基础教育岗位需求不断下降的趋势将不会改变。

但另一方面, 由于近年来大学生整体就业形势严峻, 有保障、工作稳定的教师职业, 吸引着越来越多的学生选择报考, 同

王争

时, 2003年以来, 我国开始实行教师资格认证制, 面向社会吸纳师资, 使得师资来源多元化, 部分综合性大学的毕业生逐渐进入教育行业就业, 不断分割着原有市场。

二、重点非重点, 找工作差别很大

突出的供需矛盾, 使大多数非重点院校师范毕业生直接处于就业竞争的劣势。在28日洽谈会现场, 记者看到那些带编制的用人单位中, 80%直接标明只接收重点院校毕业生。

“在教师岗位持续缩减的情况下, 我们仍带着十几个名额出来招聘, 就是想吸收一些高素质人才。”河北黄骅市教育局陈副局长对记者说:“不是我们有歧视。人事局明确规定, 在外招聘的只能是重点大学本科生或硕士研究生。”

东北地区28所高师院校中, 首屈一指的“重点”便是教育部直属高校东北师大。据该校就业中心主任王占仁介绍, 自11月初以来, 不到20天时间, 用人单位已在该校举办专场招聘会170多场, 其中来招聘的重点高中占70%以上;一次性提出50个需求岗位的招聘团达五十多家, 占总数的近三分之一, 需求近百人以上的招聘团就有十多家。该校文学院应届毕业生李英告诉记者, 她周围不少同学目前已签约。

一边是火焰, 一边是海水。大多数非重点院校毕业生, 找工作还没有眉目。北华大学师范学院政治专业的小石, 在洽谈会现场转了一个小时后, 沮丧地坐在了墙根处:“需求老师的单位, 点明要211院校毕业生;不做老师, 去别的岗位, 又没有相关专业, 很矛盾。”

“会场一路走过来, 不是我没相中用人单位, 就是用人单位没看上我。”大庆师范学院数学专业本科生姜美泉告诉记者, 此前她在哈尔滨、大庆也投过若干份简历, 但均无消息, 周边同学也多未找到工作。

“现在连很多中学都要研究生了。要是实在没有合适的地方, 我就准备回家创业。”姜美泉苦笑。

辽师大体育训练专业的小胡, 虽身为研究生, 同样尚未找到理想工作。他有些气愤地说:原本以为上了大学、又读了研究生, 就能找到好工作, 现在发现只有考重点院校、读重点专业才有出路。

三、发达城市师资饱和, 基层用武之地难觅英雄

“前几年师范毕业生大多数流向了沿海发达城市, 导致这些地区需求量饱和;西部地区和基层教育岗位缺人现象严重, 毕业生又不愿意去, 这就造成了‘英雄无用武之地’与‘用武之地’找不到‘英雄’的现象并存。这种供需‘错位’, 也是造成就业难的原因。”江苏省江都市教育局带队招聘的刘老师说。

据了解, 为保护本地生源就业, 很多发达城市都对外来毕业生抬高了“门槛”。在这种情况下, 部属师范院校毕业生就业方向出现了一定程度下移。这样一来, 地方师范院校毕业生的原有就业市场受到挤压, 不得不向二、三线城市降级, 甚至出现向县级乃至乡镇中学转移的趋势。北华大学的赵永春告诉记者, 该校今年就将力促30%的师范毕业生进入基层工作。

尽管总体供需比之间的数量性矛盾暂时无法解决, 但由于中西部优质师资匮乏、农村基础教育队伍素质亟待提升, 人才分布的结构性矛盾中却蕴藏着就业机会。不过, 很多地方院校师范生对到基层就业还存在诸多顾虑与不情愿。特别是由于超编, 很多用人单位对接收的应届毕业生不能及时入编, 只能实行人事代理, 使毕业生面临着“有岗无编”的困境, 对此, 大部分人还不能认可。

篇4：扩大就业，创造更多的就业岗位

就业是民生之本，安国之策，是我国社会生活中的热点问题。本考点是考试大纲在教材主干知识点外补充的一个知识点，但它与教材很多知识点相衔接，因此这个知识点成为高考常考考点之一，是我们备考中必须掌握的知识点。考试中主要考查知识的记忆和理解能力以及从材料中提取信息的能力，考题题型主观题与非主观题均有可能，但大多会以社会生活中的热点材料入题。

二、本考点与其他相关知识的主要联系点

1，哲学常识：(1)物质和意识的辩证统一关系原理。党和国家关于就业的一系列方针政策是从我国客观实际出发作出的正确决策，是正确的意识，对推进我国创业、促进就业工作具有重要的指导意义。(2)普遍联系的观点。做好就业与再就业工作对于我国经济和社会许多方面都具有重要的意义。(3)事物发展是内外因共同作用的结果。劳动者实现就业与再就业，关键靠劳动者自主择业，同时又要发挥政府促进就业与再就业中的作用。(4)量变与质变是辩证统一的。构成事物的成分在结构和排列次序上的变化也能引起质变。当前要加快经济结构调整，创造更多的就业岗位。(5)人民群众是实践的主体，历史的创造者。扩大就业，关注民生，是群众观点和群众路线的体现。

2，经济常识：(1)价值规律的调节作用。在市场竞争中，价值规律促使商品生产者优胜劣汰，职工的下岗和失业是不可避免的。(2)国家的宏观调控。扩大就业是国家宏观调控的目标之一。制定和落实有关就业方面的政策和措施。大力发展职业培训和就业服务等都是国家宏观调控的体现。(3)非公有制经济。积极发展个体、私营等非公有制经济，对于我国拓宽就业门路和缓解就业压力，具有十分重要的作用。(4)经济结构调整。大力发展第三产业，大力发展乡镇企业，转移农村剩余劳动力。(5)劳动者的基本权利和劳动者的主要义务。(6)劳动合同制度及保障劳动者的合法权益。(7)财政和税收。国家要加大对下岗失业人员再就业的财政支出力度，对劳动者自主创业要给予一定的税收优惠政策。

3，政治常识：(1)国家性质和国家职能。国家重视搞好就业与再就业工作，是保证人民当家做主的地位的体现，国家履行经济职能和社会公共服务职能的体现。(2)国家机构的组织和活动原则。国家重视搞好就业与再就业工作，全国人大通过《就业促进法》说明国家机构坚持对人民负责原则和依法治国原则。(3)中国共产党的性质、宗旨和“三个代表”重要思想以及科学发展观。千方百计扩大就业，关注弱势群体，不断改善人民生活，体现了党的性质及宗旨，也是贯彻“三个代表”重要思想以及“以人为本”的科学发展观的体现。

三、创新训练

2008年全国应届毕业大学生平均就业率仅为70％，2009年就业形势更加严峻。回答1-3题。

1，面对严峻的就业形势，对2009届大学毕业生的启示有()

①不断提高专业技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要②找工作时选择收入相对较低的职业，首先实现自己就业的权利③选择职业时，既要考虑个人的兴趣、专长和条件，又要考虑社会的需要等实际情况④找专业对口的工作，以便为国家作出更大的贡献

A，①② B，③④ c，①③ D，②④

2，国家积极应对当前的就业压力，站在发展全局的高度，创新就业机制，吸引更优秀的大学生到农村去创业，为新农村建设提供坚实的保障。这样做的哲学依据是()，

①整体和部分关系原理②一切从实际出发③集中主要力量解决主要矛盾④分清主流和支流，把握事物的本质

A，①②B，②③c，③④D，①④

3，政府高度重视大学生就业是因为()

A，大学生是高素质人才，必须让其充分就业

B，我国政府应该在大学生就业问题上起主导作用

c，我国必须保证人们当家做主的地位

D，就业是民生之本，直接关系着人民的生活和社会的稳定

4，为进一步做好就业与再就业工作，2008年省委、省政府就业工作的思路及要求是：根据该省就业与再就业工作实际制定实施技能提升计划和就业服务质量与效率提升计划，突出抓好创业带动就业、城乡统筹就业、困难群体就业援助“三个重点”。省委、省政府要求各地在制定新一轮就业与再就业具体政策时，既要重视解决阶段性、局部性的突出问题，又要考虑长期性、全局性问题。

(1)结合材料分析，该省就业工作思路及要求所体现的辩证法原理。

(2)结合所学政治常识知识分析，该省政府做法所体现的政治学依据。

参考答案：

篇5：就业岗位流程

1、通过各种渠道收集企业信息

1.1、确定企业信息收集渠道

网络：前程无忧、智联招聘、中华英才网、当地人才网等；报刊、黄页：前程无忧报、纳杰报等；平面媒体：电视、户外宣传媒体、等；熟人介绍：朋友打听、以就业学生转介绍等。

1.2、从网站收集信息

1.2.1、招聘类网站收集招聘信息（前程无忧、智联招聘等）；

1.2.2、企业行业类网站收集招聘信息（例如：企业黄页、阿里巴巴企业库）

1.3、从招聘类报纸收集信息

1.4、从招聘会收集信息

1.5、转介绍

二、电话拜访企业

1、电话预约前

2、电话预约中

3、电话预约后

三、电话回访企业

电话回访企业分为：定期回访企业和非定期回访企业

定期回访定义：指在一定时间内根据所负责区域就业学生人数按照比例进行企业回访。回访周期及数量：1周（双休日除外），200个有效回访电话。

电话回访思路：1>了解联系人最近动态—2>了解在岗学生最近情况—3>了解企业的最近招聘动态

1> 说明：了解企业招聘负责人是否在当地/看企业负责招聘联系人是否有变动/与企业负责

招聘联系人建立“私交”。

2> 说明：跟已就业学员联系了解他们生活，工作情况并设法取得工作地影像和就业感想文

字稿。

3> 说明：查看电话拜访记录，根据电话记录的先后顺序在拜访过程中达成共识或取得突破

性进展。从沟通中了解企业最近招聘动态和人员数量及行业技术要求。在电话中记录客户当前最新动向，招聘信息、在岗学员动态和工作反馈以及客户需要我们帮助的信息。

非定期回访定义：不定时，不定量的进行电话回访。

例如：对刚刚聘用学员的企业进行至少每周一次的电话沟通，了解企业对试用期学员的反馈。

回访思路：了解联系人最近动态—了解在岗学员的表现—向联系人说明来电意图

例如：

a.邀请参加活动、转告对其有用的信息等等

篇6：会计岗位就业简历

性别： 女

年龄： 24 岁 身高： 158CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵阳

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 面议

期望从事的岗位： 会计主管,会计,出纳

技能特长

技能特长： 1负责各企业月度/季度全套账务处理、报税工作、发票开具及发票的管理。

2新公司开立上门申报税务，办理税种核定，报到业务(有一般纳税人工作经验)。

3会计文档管理,及会计凭证装订，审核凭证，证。

教育经历

黔南民族职业技术学院 (大专)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 黔南民族职业技术学院

专业名称： 财务管理

篇7：企业稳定就业岗位措施

由于受到当前形势的影响，以我公司目前的经营情况，已不能完全保持人员结构稳定，为保证现我公司人员队伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减员，迎难而上，从而进入良性发展阶段，采用了以下几点措施：

一、为保持我公司现阶段人员队伍稳定，在不减员、不裁员的情况下，通过企业工会出面沟通，与广大员工共同协商在特定的时间段、在特定的市场大环境下短时间内减少薪资报酬；减少员工福利发放时间等手段来保障公司经营的正常运转与就业岗位的相对稳定。

二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来要求员工必须具备能在两个不同职能岗位任职的能力，我公司员工除了能充分胜任目前岗位的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多能的综合性人才，未雨绸缪，以此来防范短期减薪带来的人员短缺造成我公司经营规模减小的风险。

三、针对目前的具体情况，我公司还缩短了工作时间，给予员工更多的休息机会，通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，并通过对员工的培训来提升员工的综合能力，使我公司员工能时刻感受到来我公司上班并不是只为了赚钱，我们努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

四、充分发挥职工干部的先锋模范作用，设立职工干部示范岗。使职工干部带动周围职工在干好本职工作的同时，为企业如何摆脱困境出主意、想办法，并归纳总结，形成文字材料。在每月的职工月结会上进行探讨、商量，最终被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一种良好的企业文化，同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。

重庆市旺鑫建筑工程有限责任公司

篇8：通信行业就业岗位

就业是民生之本, 安国之策, 是我国社会生活中的热点问题。本考点是考试大纲在教材主干知识点外补充的一个知识点, 但它与教材很多知识点相衔接, 因此这个知识点成为高考常考考点之一, 是我们备考中必须掌握的知识点。考试中主要考查知识的记忆和理解能力以及从材料中提取信息的能力, 考题题型主观题与非主观题均有可能, 但大多会以社会生活中的热点材料入题。

二、本考点与其他相关知识的主要联系点

1. 哲学常识:

(1) 物质和意识的辩证统一关系原理。党和国家关于就业的一系列方针政策是从我国客观实际出发作出的正确决策, 是正确的意识, 对推进我国创业、促进就业工作具有重要的指导意义。 (2) 普遍联系的观点。做好就业与再就业工作对于我国经济和社会许多方面都具有重要的意义。 (3) 事物发展是内外因共同作用的结果。劳动者实现就业与再就业, 关键靠劳动者自主择业, 同时又要发挥政府促进就业与再就业中的作用。 (4) 量变与质变是辩证统一的。构成事物的成分在结构和排列次序上的变化也能引起质变。当前要加快经济结构调整, 创造更多的就业岗位。 (5) 人民群众是实践的主体, 历史的创造者。扩大就业, 关注民生, 是群众观点和群众路线的体现。

2. 经济常识:

(1) 价值规律的调节作用。在市场竞争中, 价值规律促使商品生产者优胜劣汰, 职工的下岗和失业是不可避免的。 (2) 国家的宏观调控。扩大就业是国家宏观调控的目标之一。制定和落实有关就业方面的政策和措施, 大力发展职业培训和就业服务等都是国家宏观调控的体现。 (3) 非公有制经济。积极发展个体、私营等非公有制经济, 对于我国拓宽就业门路和缓解就业压力, 具有十分重要的作用。 (4) 经济结构调整。大力发展第三产业, 大力发展乡镇企业, 转移农村剩余劳动力。 (5) 劳动者的基本权利和劳动者的主要义务。 (6) 劳动合同制度及保障劳动者的合法权益。 (7) 财政和税收。国家要加大对下岗失业人员再就业的财政支出力度, 对劳动者自主创业要给予一定的税收优惠政策。

3. 政治常识:

(1) 国家性质和国家职能。国家重视搞好就业与再就业工作, 是保证人民当家做主的地位的体现, 国家履行经济职能和社会公共服务职能的体现。 (2) 国家机构的组织和活动原则。国家重视搞好就业与再就业工作, 全国人大通过《就业促进法》说明国家机构坚持对人民负责原则和依法治国原则。 (3) 中国共产党的性质、宗旨和“三个代表”重要思想以及科学发展观。千方百计扩大就业, 关注弱势群体, 不断改善人民生活, 体现了党的性质及宗旨, 也是贯彻“三个代表”重要思想以及“以人为本”的科学发展观的体现。

三、创新训练

2008年全国应届毕业大学生平均就业率仅为70﹪, 2009年就业形势更加严峻。回答1-3题。

1. 面对严峻的就业形势, 对2009届大学毕业生的启示有 ()

(1) 不断提高专业技能和素质, 积极主动地适应劳动力市场的需要 (2) 找工作时选择收入相对较低的职业, 首先实现自己就业的权利 (3) 选择职业时, 既要考虑个人的兴趣、专长和条件, 又要考虑社会的需要等实际情况 (4) 找专业对口的工作, 以便为国家作出更大的贡献

A. (1) (2) B. (3) (4) C. (1) (3) D. (2) (4)

2.

国家积极应对当前的就业压力, 站在发展全局的高度, 创新就业机制, 吸引更优秀的大学生到农村去创业, 为新农村建设提供坚实的保障。这样做的哲学依据是 ()

(1) 整体和部分关系原理 (2) 一切从实际出发 (3) 集中主要力量解决主要矛盾 (4) 分清主流和支流, 把握事物的本质

A. (1) (2) B. (2) (3) C. (3) (4) D. (1) (4)

3. 政府高度重视大学生就业是因为 ()

A.大学生是高素质人才, 必须让其充分就业

B.我国政府应该在大学生就业问题上起主导作用

C.我国必须保证人们当家做主的地位

D.就业是民生之本, 直接关系着人民的生活和社会的稳定

4. 为进一步做好就业与再就业工作, 2008年省委、省政府就业工作的思路及要求是:

根据该省就业与再就业工作实际制定实施技能提升计划和就业服务质量与效率提升计划, 突出抓好创业带动就业、城乡统筹就业、困难群体就业援助“三个重点”。省委、省政府要求各地在制定新一轮就业与再就业具体政策时, 既要重视解决阶段性、局部性的突出问题, 又要考虑长期性、全局性问题。

(1) 结合材料分析, 该省就业工作思路及要求所体现的辩证法原理。

(2) 结合所学政治常识知识分析, 该省政府做法所体现的政治学依据。

参考答案:

篇9：通信行业就业岗位

一、建立新增就业岗位信息网络

劳动就业部门要建立用人单位新增就业岗位信息收集网络,实施全方立体式的管理机制。一是要大力实施就业岗位资源信息化建设。在一定的区域内,把用人单位新增的就业岗位信息通过网络或其他现代化手段予以整合,能够随时随地在第一时间内掌握用人单位所提供的就业岗位需求信息,并将所掌握的此类信息进行必要的整理、交流和发布,使就业信息共享,需求者与被需者皆知。二是要充分发挥基层劳动保障平台的作用。镇、区、街道、居委会等基层劳动保障机构所管辖的范围相对较小,他们具有灵活机动的优势,可以直接深入到用人单位,了解新增岗位信息,并随时随地将所掌握的信息汇总分析,然后由县级劳动就业机构统一整理归类并统一对外发布。三是大力推行兼职劳动力资源协管员制度。通过在部分企业设立一名负责人力资源管理的兼职人员,及时将所在单位新增岗位信息汇总上报,使岗位信息管理工作在最基层有人负责、有人落实。四是对重点企业实施重点监控。通过对所在区域内的重点企业进行定期分析,可以基本上掌握在某一个阶段能够提供岗位的企业,对这部分企业实施重点监控,安排专人负责,随时了解他们的新增岗位情况。五是要随时掌握新开工的各类企业情况。这部分企业往往是劳动力需求的大户,能够提供较多的新增岗位信息。对此可以积极与经贸部门、工商部门以及园区有关部门密切配合,争取他们的支持,掌握新增的岗位信息情况。

二、引导用人单位申报需求信息

要引导用人单位自觉把新增岗位需求信息向劳动就业部门申报。劳动就业部门必须有足够的能够满足企业需求的劳动力资源储备,从而吸引企业把新增岗位信息向劳动就业部门申报。企业有了空的岗位,劳动就业部门能够随时向他们提供高素质的劳动力,这样才能使企业自觉把新增岗位资源信息向劳动就业部门申报。劳动就业部门要发挥职能优势,千方百计地为企业用工服好务,真正地把劳动就业部门建成企业不可或缺的“娘家”。对企业在用工过程中出现的问题,劳动就业部门责无旁贷,要积极帮助解决,尤其是要做好职工培训、劳动管理、建章立制等方面的工作,为企业办实事、办好事。劳动就业部门要做好用人单位新增就业岗位信息申报的宣传工作,通过广播、电视、报纸等多种宣传渠道,增强企业负责人的意识,引导他们自觉地把新增岗位信息向劳动就业部门申报。

三、加强依法管理

进一步加强对用人单位新增就业岗位信息工作的依法管理也是促进就业再就业的有效手段。劳动监察部门要充分发挥职能优势,加大对非法招用工、非法职业中介等活动的打击,净化劳动力市场,对未经批准擅自招用工以及在用工过程中违反劳动法律法规的行为坚决予以处罚,从源头上规范劳动力就业,促使用人单位自觉向劳动就业部门申报岗位信息。要进一步完善有关的法律法规,建立和完善企业新增岗位申报制度,可以借鉴国外的经验,对企业新增岗位信息申报制定相应的法规,做出必要的规定,从法律角度加以必要的规范,对不按规定自觉申报的企业给予必要的处罚,实施依法管理。

篇10：Java的就业岗位

JAVA程序员：Oracle, SQLServer等数据库；Javascript、Ajax、XML、HTML；熟悉J2EE技术体系；掌握Applet、EJB，JSP, Servlet的编写技巧；对Linux/Unix操作系统有一定的了解。

JAVA工程师 ：J2EE架构、Struts/hibernate/Spring/Spring、MVC3.0，以及Eclipse开发平台和.熟悉apache,tomcat等服务器JSP、Servlet、XML、Ajax、Jms编程；C#与面向对象系统分析与设计方法；JavaScript与Ajax。

高级系统工程 ：基于J2EE架构的软件系统架构分析、设计及原型实现；掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析；有大型系统构建经验，精通服务器架构，精通主流数据库。

数据库工程师 ：熟悉SQL2000/2005/2008、Mssql/Mysql/ORCLE数据库设计、开发、维护，精通数据建模，数据库查询语言T-SQL开发，精通存储过程。

篇11：就业科干事岗位职责

就业科干事岗位职责

一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。

二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。

三、协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。

四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。

五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。

六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。

七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。

八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。

九、做好毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。

十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和工作总结。

篇12：就业工作岗位职责

1、对本学院应届毕业生的基本情况进行调查、摸底，做好学生基本状况分析和统计，建立毕业生信息库。

2、负责毕业生的生源统计和核对工作，收集、整理、核对。编制管理好毕业生就业方案，提出和上报毕业生就业方案。

3、热情、耐心、细致地进行就业指导、咨询服务工作。

4、进一步拓展就业市场，广泛收集就业信息并及时在就业网上发布。多渠道搜集用人单位需求信息，及时为毕业生提供就业信息。

5、做好毕业生跟踪调查工作。

6、指导学生下载毕业生就业协议书，毕业生登记表，毕业生推荐表并做好统计、整理、存档工作。

7、指导毕业生签订就业协议书，帮助毕业生办理离校手续，解决毕业生派遣遗留问题。

篇13：通信行业就业岗位

记者从7月7日在京召开的2015设施农业联合会议上获悉, 自2008年农业部发布了我国第一个《关于促进设施农业发展的意见》后, 作为现代农业重要标志的设施农业产业, 在政策推动、需求带动、投资拉动下, 近年来在我国获得了长足的发展。截至2014年, 我国温室设施面积高达410.9万公顷, 产值超过8000亿元, 创造了近7000万个就业岗位, 为园艺产品的均衡稳定供给、农民的持续增收、农业现代化水平的持续提升, 作出了巨大贡献。目前, 我国设施栽培占全世界的85%以上, 总面积和总产量均居第一位。

(来源:农民日报)

篇14：通信行业就业岗位

在全球金融危机日益对实体经济构成威胁的形势下，与大众生活息息相关的民生保障愈加重要和迫切。就业乃民生之本，在“保增长”的同时，能否实现就业的有效增长，是当前宏观调控所面临的最大挑战，也是保证经济增长和社会稳定的关键。

一、以全新的视角认识就业问题，把保就业放在突出位置来抓。积极扩大就业，是改善人民生活的重要途径，是坚持“以人为本”执政理念的重要体现。对于我国这样一个13亿人口的发展中国家，就业问题无论对劳动者个人还是对经济社会发展，都有极其重要的作用。实践表明，就业是社会的“稳定器”，而失业则是社会的“震荡器”。正因为如此，许多国家均把充分就业作为宏观经济政策的首选目标。为应对国际金融危机的不利影响，党中央、国务院审时度势，科学决策，做出保增长、扩内需、调结构的战略部署。顺利完成这些任务，解决好就业问题是重要的前提条件之一。从全国的就业形势看，“农民工返乡潮”、“大学生就业难”以及“零就业家庭”等现象，引起党中央、国务院的高度重视，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局联合下发《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》，通过减轻企业负担，鼓励企业尽量不裁员或少裁员，稳定用工岗位。河北省经济工作会议提出2009年力保城镇新增就业48万人，登记失业率控制在4.6％以内。但是从2009年及今后一段时间就业的总体形势分析，随着世界金融危机不断蔓延，河北省的实体经济同样受到了一定冲击，市场环境趋紧，一些企业订单减少、产量受限、销售下降，亏损企业和亏损行业明显增加，企业用工需求明显减少，一些企业开始放长假或裁员。河北省是劳务输出大省，有近600万人在外打工，随着就业市场的趋紧，返乡农民工会逐步增加。另外；2009年又是就业高峰年，2006年前后通过扩招的大中专毕业学生要在今年毕业，并且已有不少硕士研究生及以上学位学历的学生回省寻找工作岗位，使得就业压力增大。数据显示，今年一季度，河北省就业再就业形势严峻。城镇登记失业人员32万人，处于长期失业状态的约占18％。学生和复转军人则有84.4万人需就业。在这两个庞大的就业群体外，还有一时难以消化安置的城镇下岗失业人员、就业困难群体等等，全省就业形势相当严峻。据初步匡算，2009年河北实际面临约460万人的就业压力。因此，把保就业放在当前突出位置来抓，不仅是实现保增长扩内需调结构目标的内在要求，更是深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展的必然要求。

二、落实各项优惠政策，扶持企业稳定就业岗位。就业难是现代化发展到一定阶段必然要出现的问题，也必然要伴随着人类社会的发展而长期存在。当前，我国的就业问题主要集中在两个方面：一是“存量劳动力”日益增多，作为一个人口大国，每年新增劳动力以千万计；二是“增量劳动力”供给压力不减，越来越多的新增劳动力难以找到工作，不能实现就业。但是今年的就业压力不同于以往，既不是由于劳动力缺乏流动性、信息交流的不对称以及市场组织不健全所造成的磨擦性失业，也不是完全受生产条件或气候条件等影响，导致的季节性失业，而是由于受经济危机的影响，形成的周期性失业与结构性失业并存的就业形势，使我们面临的就业供需关系严重失衡。这就要求我们必须动员社会力量，全力应对，通过实施积极的就业政策，调动企业、劳动者和社会各方面力量，努力增加就业岗位。应该认识到，经济危机所导致的失业，是有周期性的，企业借此机会把更多的精力用于研发和扩大再生产，将会刺激新一轮的经济增长。因此，政府应拿出一系列扶持企业的政策，尽快落实“五缓四减三补两协商”的优惠政策，通过对企业阶段性减负，稳定困难企业的就业岗位。

三、积极推进全民创业，努力构建创业型经济发展模式。创业是社会发展的原动力，在任何一种社会形态和任何一个经济发展时期，都是最具活力、最具吸引力和最富有挑战性的活动。因此，河北省要把“全民创业”列入经济社会总体发展思路，不仅有利于做大市场主体、调整优化经济结构、增加居民财产收入，而且对扩大创业、促进就业也会产生积极影响。一是鼓励和支持不违背法律和政策规定的各种形式创业，形成创业带动就业、就业带动经济增长的良性发展。二是大力扶持原始型创业活动，通过减免各种主要税费，让创业者敢于创业，能够创业。三是引导外出务工的农民工返乡创业，享受与外地资金同样的优惠政策。四是打造创业平台，充分利用现有存量用地和闲置厂房等，搭建创业平台。充分利用工会、共青团和妇联促进创业的各类服务资源，加强下岗职工创业和孵化基地、大学生创业园、妇女创业中心建设，积极打造各具特色的创业载体。五是充分利用各类产业园区发展平台，开辟创业场所，建立下岗失业人员、大中专毕业生、复员转业军人和农村劳动者等人群的初次创业基地。六是加大小额贷款担保工作力度，增加小额贷款担保基金，用于小额贷款担保、贷款贴息和风险补偿。七是完善支持自主创业、自谋职业政策体系，着力清除或降低阻碍创业的各类门槛，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制。

四、坚持就业优先的原则，以《就业促进法》为法律支撑，强力推进就业再就业。《就业促进法》的颁布，明确政府要把就业工作放在经济社会发展的突出位置，在制定经济社会发展规划的时候必须把就业放在一个非常重要的位置。面对就业洪峰人们既要预警更要疏导。应建立健全就业目标责任制度，把城镇新增就业、控制失业率、失业人员就业、就业困难人员就业及减少有劳动能力长期失业人员、城镇居民最低生活保障人员作为就业工作主要目标任务，建立目标责任体系，进一步明确各级政府在促进就业方面的职责，充分发挥政府在促进就业中的主导作用，完善政府间促进就业的联动机制，联合相关部门制订有利于创业的综合配套措施，从多个维度和多个层次全面促进创业，形成政府调控市场、市场引导就业的良性运行。各级党委和政府要加强对就业指标落实情况的考核、检查和监督，在保增长、扩内需中实行“就业优先”发展战略，科学安排投资项目，通过项目扩大促进就业增长，形成扩大需求与扩大就业的良性互动。

篇15：通信行业就业岗位

从23日天津举办的2008、2009届高校毕业生就业见习岗位对接暨就业见习补贴发放活动上了解到，天津市作为较早实施大学毕业生见习制度的地区，通过这一制度，为大学生求职就业开辟了新途径。

目前，天津市所有的见习岗位呈现五大亮点：

亮点一：见习单位实力强。选取的见习单位留用率高，所有见习单位对见习学生的留用率不少于30％。

亮点二：见习权益有保障。参加见习的学生均与见习单位签订见习协议，学生和单位都有保障。

亮点三：见习待遇较优厚。参加见习的`人员，自见习之日起，按照天津市最低工资标准60％给予每月492元的生活费补贴，给予天津市城镇居民医疗保险费补贴，给予大病医疗和学生意外伤害保险待遇，各项补贴累计每人每月可达千元左右。

亮点四：见习合格有证书。见习结束后，见习单位对见习人员出具《见习学员考核意见书》，凡合格者，市人力资源和社会保障局颁发《就业见习合格证书》。

篇16：劳动保障服务岗位就业感受

近年来，“大学生就业难”已经成为社会热点问题，而席卷全球的金融危机，让大学生们的就业之路更为坎坷。作为一名刚毕业的大学生我也同样面临这样的问题。

“生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也对你哭。” 如果你的心胸是豁达的、心态是乐观的，那你就总能够看到生活中光明的一面。这个世界属于我们每一个人，但真正拥有这个世界的人，却是那些热爱生活、拥有快乐的人。心态对于一个人的生活有着极为重要的影响。心态积极乐观的人总能看到生活中美好的东西。我希望每个人都能够脚踏实地，保持乐观向上的积极心态。通过招聘考试，我被分配到了道里区建国办事处建国社区，这里的同事十分关心照顾我，这让我感到十分温暖。

对于我所从事的社保工作，我深深地意识到这项工作的艰巨和重要性，自己的担子也十分重，因为，日常不但要面对许多下岗失业人员的咨询来访和许多群众的参保业务，想他们之所想，急他们之所急。所以我们全体社会劳动保障的工作人员，要用真心、用感情依法做好社会保障工作。因为，我们的服务对象是社区的下岗失业人员、外来务工人员、大学生、退休工人等，他们是社会的弱势群体，甚至有个别人对社会有这样或那样的怨言。只有我们全体社保人员，在提高服务水平的同时，使党和政府对下岗失业人员和退休人员的关怀通过我们微笑、通过我们热情送到每一位同志们的心坎上，通过我们优质的服务获得他们的好评。

我在劳动保障服务岗位工作的时间还不长，有许多的业务知识和法律法规理解不深，今后我要克服缺点，发扬成绩。具体要做到以下几个方面：1．加强学习。首先学习党的方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想作为理论基础，落实科学发展观；其次是要刻苦钻研劳动保障法律法规，进一步提高业务水平和政策水平，提高依法行政能力。2．提高服务意识。我们的工作就是服务，我们所有工作人员就是服务员。我们的服务对象就是下岗失业人员，机关、企业、事业的退休工人和所有参加社会保险的全体人员。我们要用真情、真心服务好他们，使他们在困难或失意之时，感受党和政府对他们的关怀和可靠的社会保障。