通信工程就业调研

通信工程就业调研（精选6篇）

篇1：通信工程就业调研

关于通信工程就业前景的调研报告

前言：“就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的过程。

在中国，随着“婴儿潮”和“大学扩招”导致的大学毕业生数量激增，使该群体面临的就业压力逐年增加，并被赋予了多层次的社会意义。

通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生发化；新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增加；高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增加了就业难度。

调查时间：2012-7-17~2012-7-25

调查方法：主要通过从书籍资料、社会实践调查、互联网上查找相关信息众所周知，随着我国教育制度的不断改革，随着大学扩招政策的不断实施，我国大学的入学率不断上升，有越来越多的高中毕业生得以进入大学深造。随之 而来的问题是大学的毕业生数量不断上升，而首次就业率却没有太大的提高。因 此我们必须要对我们所学的专业有一个了解，才能在竞争当中立于不败之地。我这次调查的重点主要有以下几点： 通信工程涉及的领域，热门领域，就业方向，未来的发展四个方面。下面我就各方面作以分别陈述：

通信工程（Communication Engineering）专业是信息科学技术发展迅 速并极具活力的一个领域，尤其是数字移动通信、光纤通信、Internet 网 络通信使人们在传递信息和获得信息方面达到了前所未有的便捷程度。通信工程具有极广阔的发展前景，也是人才严重短缺的专业之一。本专业学习通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信 技术与设备。毕业后可从事无线通信、电视、大规模集成电路、智能仪器 及应用电子技术领域的研究，设计和通信工程的研究、设计、技术引进和 技术开发工作。近年来的毕业生集中在通信系统、高科技开发公司、科研 院所、设计单位、金融系统、民航、铁路及政府和大专院校等。本专业本 着加强基础、拓宽专业、跟踪前沿、注重能力培养的指导思想，培养德、智、体全面发展，具有扎实的理论基础和开拓创新精神，能够在电子信息 技术、通信与通信技术、通信与系统和通信网络等领域中，从

事研究、设 计、运营、开发的高级专门人才。通信工程主要包括以下几个方面：电子科学与技术、集成电路设计与集成系 统、电子信息工程科学与技术、通信工程。信息通讯技术（电信技术）专业则涉 及信息的通讯、中转和加工处理，其中信息通讯必须用到无线电技术。

一、通信工程涉及的领域

通信工程专业的重要领域有数字信息处理、电子和光信息技术、高频技术和 通讯网络等。基于数字信息处理技术（数字技术）的重要性，电子计算机和电脑 程序起了主导作用。自动化技术专业讲述过程控制技术的发展和运用，包括所需 的硬件和软件的制作和使用。自动化技术和传导技术的问题的解决以系统理论和 调节技术、测量技术、过程控制电脑和通讯技术等方法的运用为前提。微电子技 术专业对于上述三个专业具有特别重要的意义。以上领域的经济和技术开发倚赖于电路板、半导体元件和高复性集成转换电 路等内容的运用。通信工程专业既涉及电子元件的物理技术基础知识，还有电子元件的系统应 用知识。除了着眼于工业技术，计算机支持的设计方式和模拟技术也起着重要作 用。下面就我们所学的专业通信工程作详细的介绍： 通信工程是一门应用计算机等现代化技术进行通信工程控制和信息处理的 学科，主要研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和 集成。现在，通信工程已经涵盖了社会的诸多方面，像电话交换局里怎么处理各 种电话信号，手机是怎样传递我们的声音甚至图像的，我们周围的网络怎样传递 数据，甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等都要涉及通信工程的应用技 术。我们可以通过一些基础知识的学习认识这些东西，并能够应用更先进的技术 进行新产品的研究和开发。通信工程专业主要是学习基本电路知识，并掌握用计算机等处理信息的方 法。首先要有扎实的数学知识，对物理学的要求也很高，并且主要是电学方面； 要学习许多电路知识、电子技术、信号与系统、计算机控制原理、通信原理等基 本课程。学习通信工程自己还要动手设计、连接一些电路并结合计算机进行实验，对动手操作和使用工具的要求也是比较高的。譬如自己连接传感器的电路，用计 算机设置小的通信系统，还会参观一些大公司的电子和信息处理设备，理解手机 信号、有线电视是如何传输的等，并能有机会在老师指导下参与大的工程设计。学习通信工程，要喜欢钻研思考，善于开动脑筋发现问题。随着社会

信息化的深 入，各行业大都需要通信工程专业人才，而且薪金很高。

二、热门领域

该专业是前沿学科，现代社会的各个领域及人们日常生活等都与通信工程技 术有着紧密的联系。全国各地从事电子技术产品的生产、开发、销售和应用的企 事业单位很多.,随着改革步伐的加快，这样的企事业单位会越来越多。为促进市 场经济的发展，培养一大批具有大专层次学历，能综合运用所学知识和技能，适 应现代电子技术发展的要求，从事企事业单位与本专业相关的产品及设备的生 产、安装调试、运行维护、销售及售后服务、新产品技术开发等应用型技术人才和管理人才是社会发展和经济建设的客观需要，市场对该类人才的需求越来越 大。为此通信工程专业的人才有着广泛的就业前景。

三、就业方向

毕业的学生一部分考入硕士研究生继续深造学习，一部分去国外攻读硕士研 究生学位，其他在社会就业，目前就业的渠道主要有：网络软件的开发与设计，网络设备的研发，通信工 程产品的设计，通信网络的维护与管理，信息系统集成等。学生毕业后可以从事 电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件； 做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件； 做项目主管，策划一些大的系统，这对经验、知识要求很高；还可以继续进修成 为教师，从事科研工作等

四、未来发展

李鹏总理的重要指示：通信工程产业是高新技术产业,在社会主义现代化建 设中具有非常重要的地位和作用,要给予高度重视和大力扶持,加快它的发展。电 子行业广大干部职工,要高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻党的十五大精神,抓 住机遇,深化改革,扩大开放,加快结构调整的步伐,积极增强自主创新能力,不断提 高为现代化建设提供先进的通信工程系统装备和各种电子产品的能力,为早日把 通信工程产业建设成为国民经济的支柱产业而努力奋斗!为了实现这一目标,电子部胡启立部长要求全行业抓住机遇,发挥优势,实施 以下战略:在产品结构上,加快从传统的模拟技术为主向数字化、网络化、智能化 方向过渡;在技术支撑上,加快从依赖引进为主向引进技术、消化吸收与自主创新 并举方向转移;在企业结构上,加快从小规模、分散经营为主向大公司为主体、大 中小企业共同

发展的方向转移;在市场结构上,加快从国内市场为主向国内与国外 两个市场相结合的国际化方向跨越。

通信工程作为一个新型产业，一定还有很大的发展空间，我们一定要抓住这 个机会，发挥我们最大的能力为我国的电信产业做出贡献！

篇2：通信工程就业调研

聊城大学 化学化工学院 作者： 指导教师：

摘要

现在大学生就业问题越来越引起人们的关注，“就业难”成为了人们茶余饭后的讨论话题。作为化学工程与工艺专业即将成为大四的学生，我有必要对自己所学专业的毕业流向做一次调研，看看我们现在需要从哪些方面着手，为将来就业的激烈竞争争得更多筹码。

化学工程与工艺专业就业前景就业前景非常广泛。化学工程与工艺主要是研究化工的生产。化工是工业的一大支柱，因而它是非常庞大的，这也就决定了化学类的比较好找工作。从另一方面来讲，中国的化工行业还是比较落后的，主要还是做一些低级的生产，加工，和国外还有不小的差距。因而，化学类的工资就比较低。应用化学也不例外。当然还是要看你的能力，如果你的专业知识到了一个高境界，最好是名校的研究生，那待遇还是会比较乐观的。

关键词

化学工业, 面临问题、发展趋势,煤化工, 石油化工, 化肥工业

前言

为了使此次调研的资料搜集，得到更有力、更实际的资料，我查询了上海各企事业对化学工程与工艺专业的网上招聘资料。网上招聘资料虽然不能完全代表所有企事业对我们这专业毕业生的招聘情况，但也可以代表一定的社会现实。

化学工程与工艺专业培养适应社会发展和经济建设需要，具有化学工程与工艺的基本理论和基本技能，尤其是在精细化学品绿色合成工艺、新能源材料、环境友好催化技术等领域具有扎实的专业理论知识与技术开发技能，能在化工、材料、能源、炼油、冶金、轻工、医药、环保、军工等领域从事生产操作、分析检测、化学工程设计、技术开发、工程设计、生产管理、科学研究等方面工作的高级工程技术人才。

一，化学工程与工艺专业就业方向

化学工程与工艺这个专业有很好的就业面，可以去工厂和设计院，我的大部分同学去了工厂也有几个去了不同的设计院。但是那时我们毕业生才80几人，现在听说这个专业都几百人了那就很难说能不能找到理想的工作了。本科毕业就工作的一般都在一些化工厂里做技术员,单位档次高低当然和弟妹上的学校有很大关系,或是从事化工产品相关的销售研发工作等等。考研的话路会好很多,一般毕业后会进一些研究所或是在高校教书对于学化学工程和工艺的要根据学校而定，学校不同专业方向的侧重点不同。拿武汉科技大学为例，以前武汉科技大学是武汉钢铁学院。所以化学偏重于煤化工，毕业的人基本上是在钢厂的焦化厂工作。研究生方向当然都是有很多选择的机会的，当然，学化工搞科研比较好。

因为本人正是应届化学类专业毕业生就说一下本届化学类就业情况吧。本人经历了大四一年的时间来找工作在大四上学期期末找到家乡化工企业的一份工作说是先实习后定岗岗位是研发或者生产管理然后工资还挺合理然后心动签了怕以后不好找工作。到大四下学期来学校招聘的公司就多了其实招化工挺多的基本上是想就业都能就业，我之前找工作的时候看到招聘最多的就是化学工程工艺和应用化学。化学工程工艺是工科工作特别好找，我是学理科的一个化学专业，就不那么容易，工科的薪资也不低北方都有3000以上。搞这个专业去化工厂搞生产比较多，生产没有技术的好，搞技术的也有，看能力了应聘的时候，还有这个专业，就业肯定没问题，就是说，之后的前景，你可以从生产升值到生产管理，也可以做技术，看个人情况了，当然也有去化工类相关的企业工作。就业面还行一般都是化工厂。

1就业方向:该专业的学生毕业后主要到化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面的工作.2专业解读:本专业具有二大特色：其一,专业口径宽,覆盖面广.研究领域涉及有机化工,无机化工,精细化工,日用化工,材料化工,能源化工,生物化工,微电子化工等诸多领域.技术成果直接应用于化学工业这个国民经济的主战场.服务对象遍及化工、石油、医药、能源、轻工、材料、生工,食品、环保等各部门.其二,工程特色显著,知识的可迁移性强.本专业以化学工程与化学工艺为知识结构的两大支撑点,并将两者有机的结合在一起.化学工程主要研究化工过程及设备的开发、设计、优化和管理.化学工艺则研究以石油、煤、天然气、矿物、动植物等自然资源为原料,通过化学反应和分离加工技术制取各种化工产品,这些工程放大技术,系统优化技术和产品开发技术,不仅在化工领域,而且在医药,材料,食品,生工等众多相关领域均大有用武之地.因而,本专业培养的学生具有较强的工程能力和工作适应性.3就业形势:几乎全国所有的工科院校都有这个专业.实事求是地说,这个专业的报酬不是挺高,但就业还是不成问题的.该专业毕业生的就业率可达90%以上,一些地理位置较好的重点名牌高校,该专业毕业生的就业率可达100%.在经济发达地带,化工容器制造业较多,可能由于二，化学工程与工艺专业就业前景 薪资方面的原因,该专业转行的人较多,所以不少企业一直缺乏这方面的人才,建议毕业生可到这些地区寻找工作.4薪资状况:该专业的毕业生刚参加工作的工资一般在1200元/月左右,3~5年后,根据各人的工作能力和所处行业的性质,3000~5000元/月的工资是很正常的,高薪可达10000元/月左右； 5专业介绍

●业务培养目标:本专业培养具备化学工程与化学工艺方面的知识,能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才.●业务培养要求:本专业学生主要学习化学工程学与化学工艺学等方面的基本理论和基本知识,受到化学与化工实验技能、工程实践、计算机应用、科学研究与工程设计方法的基本训练,具有对现有企业的生产过程进行模拟优化、革新改造,对新过程进行开发设计和对新产品进行研制的基本能力.毕业生应获得的知识与能力

a.掌握化学工程、化学工艺、应用化学等学科的基本理论、基本知识； b.掌握化工装置工艺与设备设计方法,掌握化工过程模拟优化方法；

c.具有对新产品、新工艺、新技术和新设备进行研究、开发和设计的初步能力； d.熟悉国家对于化工生产、设计、研究与开发、环境保护等方面的方针、政策和法规； e.了解化学工程学的理论前沿,了解新工艺、新技术与新设备的发展动态； f.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力； g.具有创新意识和独立获取新知识的能力.●主干学科:化学、化学工程与技术

●主要课程:物理化学、化工原理、化学反应工程和一门必选的专业方向课程.●主要实践性教学环节:包括化学与化工基础实验、认识实习、生产实习、计算机应用及上机实践、课程设计、毕业设计（论文）等,一般安排40周.化工热力学、化工传递过程、化学反应工程、化工过程系统工程、工业催化和应用化学等.●修业年限:4年 ●授予学位:工学学士

化学工程与工艺论文化学工业发展趋势与对策

化学工业发展趋势与对策摘要 化学工业是用化学方法进行生产的工业。...其次要从工艺技术上减少和消除对空气、土地和水域的污染,从工艺改革和环境控制...化学工业发展趋势与对策 摘要

化学工业是用化学方法进行生产的工业。包括基本化学工业和塑料、合成纤维、石油、橡胶、药剂、染料工业等.。是利用化学反映改变物质结构、成分、形态等生产化学产品的部门。如：无机酸、碱、盐、稀有元素、合成纤维、塑料、合成橡胶、染料、油漆、化肥、农药等。化学工业在世界各国的国民经济中都占有重要地位，是很多国家的基础产业和支柱产业。化学工业的发展速度和规模对社会经济的各个部门有着直接影响。

三，21世纪世界化学工业高新技术发展趋势及我们应采取的对策.在能源的利用上，首先应加大节约的力度，也就是用较少的资源创造同样的经济价值。再就是煤炭这个最大的能源浪费和环境污染大户，我们一定要大力注重洁净煤技术的发展。这样，不仅降低了污染，还可以添补我们国家石油资源的空缺，弥补电力不足的现状。总之，我国化学工业中的高物耗、高能耗、高污染已严重制约了经济的发展，已造成了发展的代价，这与建设节约型社会所要求的最少资源消耗、最小环境污染、最大经济效益和社会效益形成不可调和的矛盾。所以，我国应大力重视和开发新型的技术来克服我们当前化学工业所造成的一系列困难，出现我们所呼唤的资源绿色化，工艺绿色化，产品绿色化，从而实现我们的资源节约型社会、环境友好型社会面对当前我国化工行业所遇到的问题，业内专家对我国化学工业发展趋势分析总结：

首先，突出重点，抓好产品结构调整，继续发展农用化学品。化肥要向高浓度方向发展，提高复合肥的比例；发展高效、低毒、低残留品种农药，要增大除草剂的比例，并积极发展生物农药。

化肥工业发展现状及趋势

我国是化肥生产大国，化肥产量位居全球首位。目前我国化肥生产企业有1000多家，其中氮肥生产企业近600家，钾肥生产企业47家。从全球化肥生产状况来看，氮肥占总量的60%左右，磷肥占23%左右、钾肥占17%左右。

我国化肥行业产能分布不集中，整体水平不高，中小化肥企业远多于大型化肥企业，小企业约占企业总数的70%以上，产量占50 %。我国氮肥工业的原料结构主要以石脑油、渣油和煤为原料，随着我国能源结构的优化和化肥生产布局的进一步调整，化肥生产向能源和资源富集地区转移的速度大大加快。我市有着丰富的煤炭资源，毗邻的俄罗斯有着丰富的化肥原料资源，充分利用两种资源发展我市的化肥工业有着较大的空间。目前我市的有些企业已经开始利用俄罗斯的钾矿资源，生产钾肥，销往内地。其次，要大力发展石油化工。石油化工是我国国民经济的支柱产业之一。我国石油化工是在近２０年来发展起来的，石油化工产值尚不足３０％（一般发达国家在６０％左右），预计２０００年乙烯能力可望达到５００万吨／a，２０１０年至少要翻一番。同时，立足现有企业改扩建，提高产品产量，优化品种牌号，开发新品种，如合成树脂专用料、差别化纤维和功能性纤维及合成橡胶等国急需但属空白的品种等。煤化工发展现状及趋势从国家化学工业发展的总体形势来看，石油化工仍然是快速发展的领域。从资源环境上看，今后五年，我国是原油消费快速增长的国家，原油对国际市场的依赖度很强，资源仍将成为石油化学工业发展的瓶颈。预计到2012年前后，中国仍将大量进口原油，以满足国内持续高速增长的市场需求。目前我国正逐步兑现入市承诺，开始解除对竞争性行业的限制，外资和民营资本进入石油化工上游行业的趋势上升，预计今后外国资本、民营资本和金融资本组成的投资财团在我国石油化工项目建设中将起重要作用。俄罗斯是仅次于海湾的世界第二大产油区，我市应充分利用口岸地缘优势，在国家解除对石油化学工业限制的同时，依靠国内外大型石油化工企业，从俄罗斯进口原油来发展我市的石油化学工业。近年来，随着国际石油价格的不断上涨，以石油为原料路线的生产面临越来越大的压力。在这种背景下各国在煤液化技术的研究开发和大规模工程示范方面投入了大量的精力并取得了可喜的进展。煤炭直接液化技术方面，国外已开发出煤直接液化新工艺，并相继完成工业放大试验，为工业化生产奠定了基础，但目前世界上尚无工业化示范工厂；在煤炭间接液化方面，南非萨索尔公司已经具备较为成熟的合成技术，并已利用此技术建成了工业化的合成油装置。我国煤制油技术已取得了实质性进展，2004年神华集团已经采用国内技术开始建设100万吨/年煤制油生产项目。国内的一些产煤区，比如云南先锋煤矿、河南平顶山、内蒙太西集团等，也正在积极利用国内技术和引进国外技术发展这一产业。根据有关专家分析，2010年以前，中国煤制油产业发展主要以工程开发和工业化示范为主，2010年后，随着国内煤液化工程技术开发的逐渐成熟和工程运行经验的积累，该技术的产业化发展将进入第二阶段。根据目前已经掌握的情况分析，在西北、华北、西南、东北等地都有发展煤液化产业化的资源条件，并于2010年至2020年期间建成若干个产业区。预计到2020年，我国煤炭直接液化总生产能力将达到每年1600－1800万吨，间接液化总产品能力将达到每年2000－2300万吨，届时煤液化生产的汽油、柴油等发动机燃料油为每年3200－3400万吨，可以提供国内约13%的交通燃料，形成补充石油短缺的重要途径之一。

经中国煤科院论证，扎赉诺尔纯净煤加氢转化率和油产率都较高，分别为95%和60%，是开展煤炭液化项目的优选原料。目前扎赉诺尔煤转油项目已列入内蒙古自治区“十一五”重点煤转油基地之一，正在争取列入国家发展规划。再次，积极开拓精细化工新领域。在传统的精细化工如医药、染料、涂料、粘结剂、感光材料、洗涤剂等向高档化发展的同时，重点发展饲料添加剂、食品添加剂、信息化学品、电子化学品、生物化学品，特别是生物工程药物等新领域精细化工。化学工业是高科技、高资金投入、高附加值的工业门类。目前，我市在这方面还没有破题。但从资源禀赋和未来发展趋势来看，发展这个产业不仅是可能的，也是必然的。此外，加速实现汽车轮胎子午线化、无内胎化与扁平化三位一体的进程，也是橡胶加工行业的主要任务。化工行业一直是公认的工业污染大户。化工废水排放量占全国工业废水排放量之首，废渣、废气排放量近几年仍以１０％以上的增长速率在增长，对环境的污染日益严重。环境保护已列为我国基本国策之一，关系到化学工业能否持续发展、也关系到企业能否生存下去，必须高度重视和认真严肃地对待。首先要按照国家环保法规予以治理，一批污染严重又不治理或难以治理的企业应停产或整顿；其次要从工艺技术上减少和消除对空气、土地和水域的污染，从工艺改革和环境控制上解决污染问题。即抓好清洁生产，把以治理末端污染为主转到以源头控制污染为主的轨道上来；

由上的就业要求可以看出：

1.用人单位对应聘者的专业要求较高，包含英语方面。一般为英语四级以上水平，有较好听说能力。

2.在性别上，大部分有性别限制的公司对女性应聘者的限制较多，换言之，女生在应聘时可能会比男同学遇到更多的问题与压力。

3.这类企业更注重应聘者的实际工作能力和内在素质及工作经验。

四，我们应做到以下几点，来应对未来就业的激烈竞争：

1.在校期间，加强专业知识学习，并打好英语基础，通过英语六级考试。

2.作为女生，我们不可以因为性别上的原因而对未来就业失去信心，要发挥自己的长处，做事仔细耐心。3.面对竞争压力，如果觉得自己有足够时间及勇气，可以选择继续深造，增加自身竞争力；而对于想参加工作的普通本科毕业生，不能因自己的学校而感觉低人一等，应该充实自己，增加自身实力，多学习一些专业知识，多考取些资格认证。

4.在校期间，可以利用业余时间打工，添加工作经历，为将来就业做好准备。化学工程与工艺专业就业方向与就业前景_就业分析化学工程与工艺专业工资待遇截止到 2013年12月24日，52267位化学工程与工艺专业毕业生的平均薪资为4323元，其中应届毕业生工资3604元，0-2年工资3758元，10年以上工资1000元，3-5年工资4859元，6-7年工资5778元，8-10年工资6727元。化学工程与工艺专业招聘要求针对化学工程与工艺专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比100%；不限工作经验要求的最多，占比100%；不限学历要求的最多，占比100%。化学工程与工艺专业就业方向化学工程与工艺专业学生毕业后可在食品、医药、能源、环保等领域从事生物产品的研制、生产，同时可到高等院校、设计和研究单位从事教学、科研、生产、管理等方面的工作。化学工程与工艺专业就业岗位工艺工程师、化工工艺工程师、销售工程师、研发工程师、化学工程与工艺、技术员、工艺设计工程师、水处理工程师、储备干部、化学工程师、研发人员、化工工程师、等。化学工程与工艺专业就业地区排名就业方向：

生产、技术人员----在药厂，从事药品生产、技术工作；

质检化验人员――在药厂、食品厂、药检所，从事食品药品质检化验工作；

管理人员----在药厂，从事药物的生产技术管理等工作；营销人员----在药厂、医药营销公司，从事药品营销、内勤等工作；

药剂师――在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作；在药店、医药营销公司，从事药品使用指导咨询等工作；

药检人员――在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；

公司职员――在医药贸易公司或制药企业从事药品流通及国内外贸易。药品监督人员――公务员，在国家、省、市、县药品监督局，从事食品药品质量监督等工作； 考研-----报考生命科学、生物技术、药学及相关专业的研究生。

制药工程专业发展趋势

于2010年12月对整个制药企业2010年的人才需求，做出了为期一个多月的调查，调查结果显示，制药工程专业在未来10年就业前景还是非常看好的。

有很多想要学习制药工程专业的同学对制药工程专业介绍还是不太了解，今天就给大家详细的介绍一下制药工程专业介绍。制药设备行业报告显示二十一世纪是生物技术的时代，生物制药是运用生物技术手段研制和生产药物，是在生物化学和分子生物学理论基础上产生的高新技术，包括基因工程、细胞工程、酶工程、发酵工程四大工程技术制药，及脏器成分提取制药。这些技术的产业化是二十一世纪生命科学技术的主要发展趋势。

制药工程专业发展趋势之业务培养目标：本专业培养具备制药工程方面的知识，能在医药、农药、精细化工和生物化工等部门从事医药产品的生产、科技开发、应用研究和经营管理等方面的高级工程技术人才。

制药工程专业发展趋势之业务培养要求：本专业学生主要学习有机化学、物理化学、化工原理、药物化学、毒理学、药理学、制药工艺学和制药专业设备等方面的基本理论和基本知识，受到化学与化工实验技能、工程实践、计算机应用、科学研究与工程设计方法的基本训练，具有对医药产品的生产、工程设计、新药的研制与开发的基本能力。

制药工程专业发展趋势毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握化学制药、生物制药、中药制药、药物制剂技术与工程的基本理论、基本知识

2.掌握药物生产装置工艺与设备设计方法

3.具有对药品新资源、新产品、新工艺进行研究、开发和设计的初步能力

4.熟悉国家关于化工与制药生产、设计、研究与开发、环境保护等方面的方针、政策和法规

5.了解制药工程与制剂方面的理论前沿，了解新工艺、新技术与新设备的发展动态

6.具有创新意识和独立获取新知识的能力。

制药工程专业发展趋势之主干学科：化学、化学工程与技术、生物工程

制药工程专业发展趋势之主要课程：有机化学、生物化学、物理化学、化工原理、制药工程、药物合成反应、药物化学、药理学、药剂学、天然药物化学、应用光谱解析、制药工艺学、药用高分子材料等

制药工程专业发展趋势之主要实践性教学环节：制药工程基础实验、认识实习、生产实习、课程设计、毕业论文或设计、计算机应用及上机。

近年来，制药工程专业作为以高新技术为依托的朝阳产业发展迅猛，高等教育的发展也进入了快车道，因此制药工程专业的发展速度和规模相当惊人。

制药工程专业发展趋势与一些制药工程专业类似的专业，例如抗菌素专业和微生物药学专业，许多院校选择了与此更相近的制药工程专业。另外一个专业---精细化工专业，有不少院校的精细化工专业都把化学药物的合成制备作为一个重要的教学内容，尽管按照新的招生目录，精细化工专业应以化学工程与工艺专业的名义招生，但是仍有相当数量的精细化工专业看准了制药工程方向，改建成了制药工程

化学工程与工艺专业就业岗位最多的地区是上海。薪酬最高的地区是乌鲁木齐。

就业岗位比较多的城市有：上海[172个]、北京[145个]、广州[86个]、杭州[54个]、南京[52个]、武汉[48个]、深圳[47个]、天津[41个]、宁波[33个]、成都[32个]等。

就业薪酬比较高的城市有：乌鲁木齐[17499元]、盐城[13749元]、钦州[12499元]、鄂尔多斯[12249元]、淄博[11549元]、宜春[10000元]、锡林郭勒[9859元]、岳阳[6999元]、台州[6249元]、惠州[6240元]、温州[5366元]等。

化学工程与工艺专业在同类专业排名

化学工程与工艺专业在专业学科中属于工学类中的化学与制造类，其中化学与制造类共5个专业，化学工程与工艺专业在化学与制造类专业中排名第3，在整个工学大类中排名第53位。

在化学与制造类专业中，就业前景比较好的专业有：制药工程，资源科学与工程，化学工程与工艺，化工与制药，化学工程与工业生物工程，信息工程，宝石及材料工艺学，制造工程，电气工程及其自动化等。化学专业就业方向与就业前景_就业形势

工资待遇

截止到 2013年12月24日，41519位化学专业毕业生的平均薪资为4340元，其中10年以上工资1000元，应届毕业生工资3784元，0-2年工资4243元，3-5年工资5419元，8-10年工资5739元，6-7年工资7469元。

招聘要求

针对化学专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比94%；不限工作经验要求的最多，占比37%；本科学历要求的最多，占比46%。就业方向

化学专业学生毕业后可从事化学工业领域的产品研制与开发、装置设计、生产过程的控制以及企业经营管理等方面的工作

就业岗位

销售工程师、化验员、销售代表、研发工程师、销售经理、高中化学教师、初中化学教师、工艺工程师、实验员、质检员、化学分析员、销售助理等。

城市就业指数

化学专业就业岗位最多的地区是上海。薪酬最高的地区是丽水。

就业岗位比较多的城市有：上海[5682个]、北京[4127个]、广州[2969个]、深圳[1737个]、杭州[1451个]、武汉[1404个]、南京[1230个]、苏州[1167个]、天津[1047个]、东莞[1034个]等。

就业薪酬比较高的城市有：丽水[6999元]、常州[6691元]、平顶山[6039元]、昆明[5749元]、杭州[5684元]、宁波[5553元]、沈阳[5440元]、上海[5405元]、厦门[5377元]、广州[5324元]、北京[5313元]等。

化学专业在专业学科中属于理学类中的物理学类，其中物理学类共6个专业，化学专业在物理学类专业中排名第1，在整个理学大类中排名第3位。

在物理学类专业中，就业前景比较好的专业有：化学，物理学，应用化学，应用物理学，声学，核物理，物理学，生物信息学，环境科学等。

化学工程与工艺专业人才需求调研报告；随着社会主义市场经济的发展，特别是进入“知识经济；1998年底，教育部完成了本科专业目录修订工作，；为适应市场经济发展需要，掌握社会现有化学工程与工；药科学院采用走访用人单位、问卷调查、资料收集与分；此次调研涉及的用人单位主要有广东省中、大型医药企；单位等（见表1）；涉及到省内及周边地区的人才交流；表1参与调研单位；回收的

随着社会主义市场经济的发展，特别是进入“知识经济”时代，“专才”教育方式已不适应社会主义市场经济的发展要求。因此，化学工程与工艺学生的培养及与之相适应的工程技术人才，如何面对社会和经济的迅猛发展，适应21世纪的需要，已成高校教育工作者必须解决的问题。

1998年底，教育部完成了本科专业目录修订工作，本科专业总数由504调减到249，调整幅度大，很多专业合并。原化学工程、化工工艺、高分子化工、精细化工、生物化工（部分）、工业分析、电化学工程、工业催化、化学工程与工艺、高分子材料及化工（部分）和生物化学工程（部分）等专业合并为化学工程与工艺专业，合并后的新专业如何定位并适应社会主义市场经济和“知识经济”时代要求，人才培养目标、课程体系构成和课程教学内容及要求，已成为首先要解决的问题。本科教育是高等教育的基础。重构并加强本科教育已成为世界高教界的共同问题。合并后的新化学工程与工艺专业人才培养的目标和模式是什么?构建什么样的课程体系才能体现现代教育思想和观念、适应时代要求、有利学生个性的发展、形成学校办学特色和水平。广东药学院是我国独立建制的三所药科大学之一，广东省热门高校，首批进驻广州大学城的十所优质名校之一，广东省培养药学、预防医学和临床医学等高级技术人才和管理干部的重要基地，广东省国家执业药师培训中心，也是广东省医药卫生系统继续教育的重要基地和广东省3家药学法定CMA计量认证单位之一。因此，化学工程与工艺专业应适应社会医药经济发展的需要，培养具有高度的责任感和使命感，有良好的道德、文化修养和健壮的体魄，有宽厚的基础和合理的知识结构，有创新精神和实践技能，以及组织和协调能力的高级复合型人才，以适应“知识经济”时代和社会主义市场经济的发展要求。为适应市场经济发展需要，掌握社会现有化学工程与工艺专业的人才状况，了解社会未来三年内对化学工程与工艺专业人才的需求及培养要求，从而为确定药科学院化学工程与工艺专业的人才培养目标和专业设置提供基本的依据。我们对化学工程与工艺专业人才需求情况特别是在医药行业对化学工程与工艺专业人才的需求情况进行了专题调研。

药科学院采用走访用人单位、问卷调查、资料收集与分析等手段，就相关行业和企业对化学工程与工艺专业人才的需求进行调查和分析。

此次调研涉及的用人单位主要有广东省中、大型医药企业和医疗卫生行业的行政事业

单位等（见表1）；涉及到省内及周边地区的人才交流中心和人才交流会；还访问了51job和job168等人力资源网站。表1 参与调研单位 回收的问卷分类两类：有效卷和无效卷。有效卷就是被调查者给出的问卷答案并相互不矛盾也符合题目的要求的答卷；无效卷就是被调查者给出的问卷答案之间相互矛盾并不符合题目的要求的答卷。调研主题是：

1、人才市场所需要的究竟是什么样的化学工程与工艺专业人才？

2、为什么需要这样的化学工程与工艺专业人才？ 现就调研情况总结如下：

五、国内人才需求情况

进入21世纪，化工高等教育面临许多新的机遇与挑战，表现在以下几方面： ①全球可持续发展战略的实施、高新技术与工业的发展以及市场经济中的竞争需要不断创新化工技术。创新的基础是人才，21世纪需要大量德才兼备、具有创新意识和创新精神、扎实专业基础知识和较强动手实践能力的专业技术人才。事实表明，培养创新人才的 素质教育思想已成为我国教育的指导思想，大学本科是培养创新人才的基础教育，是终身教育的重要阶段。

②化工专业范围的扩大和跨学科发展愈来愈明显，成为高新科技不可缺少的技术。化工学科的内容已从过去的宏观层次逐步发展到介观(泡、滴、粒、团)、亚微观(界面、纳米)、微观(分子)及大宏观(环境、资源和能源等的全球可持续发展)的多层次学科。因此化工本科教育也要相应扩大视野。

③就业观念和就业形势的变化(根据美国《化学工程师杂志》2001年统计的化工专业毕业生就业情况，传统的化工、石化以及设计、制造专业毕业生只占就业总人数的28.9%，高科技与新兴工业，如电子、能源和生物等专业毕业生占就业总人数的40.9%)，使得化工专业毕业生愈来愈广泛地参加各类技术工作，导致专业界限更加淡化。化工专业已成为通用的过程工程专业，甚至成为与高新科技最密切相关的工程专业。因此化工专业需要在更广阔的范围内拓宽。

④我国加入ＷＴＯ后，加快了教育全球化与国际交流的速度，因此，必须推行与国际化工本科教育接轨的培养方案，以适应国际市场经济下的人才需求。所以，化工本科教育应逐步走向国际化。

当前，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。随着加入世界贸易组织，我国正面临着前所未有的机遇和挑战。近几年，我国高等教育得到了很大的发展。但是，适应我国优势产业和加入世界贸易组织后所需要的专业急需发展，面向经济建设的应用型专业还比较薄弱，传统专业改造的力度还需加强。因此，进一步调整高等学校学科专业结构是高等教育改革和发展的一项迫切任务。精细化工是精细化学工业的简称，指化学工业中生产精细化学品的经济领域。精细化学品这个名词，沿用已久，原指产量小、纯度高、价格贵的化工产品，如医药、染料、涂料等。但是，这个含义还没有充分揭示精细化学品的本质。近年来，各国专家对精细化学品的定义有了一些新的见解，欧美一些国家把产量小、按不同化学结构进行生产和销售的化学物质，称为精细化学品(fine chemicals)；把产量小、经过加工配制、具有专门功能或最终使用性能的产品，称为专用化学品(specialty chemicals)。中国、日本等则把这两类产品统称为精细化学品。

精细化工是当今世界各国发展化学工业的战略重点，也是一个国家综合技术水平的重要标志之一。随着经济的发展和科技的进步，目前世界发达国家精细化工已进入成熟期，今后10年世界精细化工品仍将迅速发展。目前，世界精细化学品的销售额约为500亿美

元，年增长率约为5%。专用化学品的市场规模为700亿～1000亿美元，年增长率4%，其中，医药中间体在精细化工市场中占主导地位，达49%，世界精细化学工业最发达的美国、联邦德国和日本等国家，其化学工业发展方向均是大力发展精细化工，即大幅度提高精细化学品的比重和大力开发专用化学品。80年代发达国家精细化工率为45%－55%，90年代达到55%－63%，预计21世纪初将达到60%－67%。改革开放以来，我国的化学工业取得了前所未有的进步和发展，精细化工也取得了巨大的进步，精细化工占化学工业的比重已达到35%，产品品种已达2万余种，一些精细化工产业在国际上具有一定影响，如染料总产量为世界第一，年出口量达10余万吨，创汇近5亿美元。尽管如此，我国的精细化工仍无法满足国民经济发展的需要，大量的高档精细化学品严重依赖进口。加入WTO以后，我国精细化工行业面临的不仅是税率降低所带来的影响，更重要的是产品的分销、零售、批发市场和制造、服务领域的开放将直接影响到精细化工产品的生产、营销和消费。由于我国精细化学工业基础薄弱，多数为中小企业，技术比较落后，产品质量不高，因此在短时期内比其他大化工行业压力更大。

近年来，随着研究的深入，化工行业对辅料的认识也逐渐更新，对开发生产药用辅料的兴趣与日俱增。精细化工企业发现，很多传统约化学产品在制药过程中往往能发挥其独特的作用。目前的情况下，我国的药用辅料多由化工企业、食品生产企业生产。药用辅料市场规模小，也限制了生产企业的生产规模，药用辅料一直以来也都不是这些生产企业生产产品的主要方向。因此，企业所掌握的药用辅料生产和应用要求的知识较少，产品系列化程度低，难以跟上药品生产的整体发展需要。由于国内企业不能精耕细作，所以只能出口一些粗品原料，这些低价值的粗品原料药经进口国再加工后成为高价值的原料药或制剂。因此，我国出口的一些粉针、片剂、胶囊等制剂仅仅能销售到东南亚一些落后国家，几乎没有进入过西欧和北美、日本等发达国家。造成我国今天制剂出口的弱势，辅料行业的落后正是原因之一。由于我国绝大多数的中、小型药品生产企业仍在沿用上世纪四、五十年代的传统老辅料，致使制剂产品难以达到国际通行的制剂标准要求，直接影响了产品出口及市场竞争能力。此外，药用辅料是药剂发展的必要基础。国外药物制剂的迅猛发展离不开辅料的开发及合理应用。因此，一个优良辅料的开发及应用其意义超过一种新药品种的开发。因为一种新辅料的合理应用可相应一大类剂型、一大批制剂新产品，并可使一批产品质量达到与国际产品接轨，其带来的经济及社会效益无法估计。

发达国家药用辅料发展趋势是生产专业化，品种系列化，应用科学化，并由跨国公司全方位地进行推广。目前国内已有几十家国外公司驻有办事机构，对国内制剂厂进行推广与交流，这为国内制剂提供了新型辅料，使国外已注册上市而国内尚未生产的药用材料逐步应用于中国医药企业的制剂，改善了目前国内辅料品种大量缺乏的局面，推动了国内制药工业的进一步发展。

但是，如何将新辅料的应用研究紧密结合实际生产，为研制制剂新剂型新品种服务，为提高产品质量服务，已成为药用辅料发展的重要方向。药用辅料发展趋势是“生产专业化”，“品种系列化”，“应用科学化”。这是研究开发新辅料的重要意义所在。化工行业的不断增长，使得市场对化学工程也工艺专业人才需求长盛不衰，特别是在我国加入世贸组织后，我国精细化工产品行业面临极大的机遇与挑战，由于我国各化工院校培养的此类专业的高级人才外流特别严重，使得其日益满足不了国内本行业人才的需求。增设化学工程与工艺专业，符合行业发展的需求。根据我们对上述几家化工企业的调查显示：化学工程与工艺人才需求处于前三位的是化学工程与工艺、高分子材料与工程和“其它”专业，这也说明了有更多的人才欲从事化工行业的工作，在国内化工行业是一较大的行业。国内企业对各种行业人才需求的调查

六、面向地区人才需求情况

我国政府对精细化工的发展是十分重视，在“十五”规；挑战和机遇、竞争和发展总是并存的，在目前的形势下；我校开设化学工程与工艺专业，其主要目的是适应我省；

二、专业布点情况、布点规模和招生情况；化学工程与工艺专业在国际上是个非常有影响的专业，；国际上化学工程与工艺专业很早就出现和发展了，在德；化学工程与工艺专业是工科院校均设置的传统专业；设置本专业的目的在于培养具

________________________________________ 我国政府对精细化工的发展是十分重视，在“十五”规划中已将精细化工的发展列为重点之一。2002年10月28日，广州市正式对外公布《广州市精细化工发展规划纲要》和相应的招商指引，按照该《纲要》，精细化工将成为广州的新兴支柱产业之一，到2005年精细化工总产值要超过550亿元，到2015年要将广州打造成精细化工高技术产业基地。目前广州整个精细化工行业的年产值已达350亿元人民币左右，居全国各城市的前列。据调查，广州在日用化学品（如洗涤用品、化妆品）、涂料与油墨、食品与饲料添加剂、塑料加工与助剂等方面已经形成一定的规模并有较强的优势。广州市的个人护理用品（包括洗发护发用品、美容化妆品等）和立德粉等精细化工产品全国产销量（市场占有率）第一。在洗涤和护理用品方面，广州拥有大部分的知名品牌如浪奇、立白、好迪、雅芳以及宝洁公司的碧浪、飘柔等。在涂料方面，广东省涂料产量占全国1/3，而广州的产量占了全省的1/3以上。此外，广东地区拥有茂名石化和广州石化，加上惠州石化、广州南沙石油和化工基地的逐步建成，为广州发展精细化工奠定了良好的基础。广州作为区域中心城市，其精细化工大发展的机遇已经到来。

挑战和机遇、竞争和发展总是并存的，在目前的形势下，全国各级城镇化工企业蓬勃发展，尤其是私营和合资化工企业更是得到了前所未有的发展机遇。造纸、冶金、涂料、炼油、能源、轻工、医药、环保等各行各业对人才的需求量存在很大的空间。据调查，广东省很多化工厂的操作工都是高中或中专技校毕业生，甚至是初中毕业生，他们在学历层次上都较底，简单的体力活尚能完成，但由于知识的结构和系统性不够，加上所接受的能力培养有限，因此在工作中创新意识不足，面对挑战、敢于竞争的意识不够强，这对于应对入世挑战存在着很大的人才资源贫乏的问题。另外，而据了解，目前我省开设精细化工专业的高校只有华南理工大学和广东工业大学等为数不多的几家，每年培养的毕业生人数有限，无法满足社会的需要，这已成为制约我省精细化工发展的一个关键因素。我校开设化学工程与工艺专业，其主要目的是适应我省社会经济的发展和产业结构的调整优化。从我省实际情况出发，培养工业行业需要的专门人才，进一步推动我省化工企业全面发展。作为高校，我们肩负着为社会主义经济发展培养合格专业人才的历史使命，大力推进学科和专业的综合化和产业化建设，进一步拓宽专业口径，灵活专业方向。据此，我们申报增设《化学工程与工艺》专业，为培养各类化工人才添砖加瓦。

化学工程与工艺专业在国际上是个非常有影响的专业，也是一个非常受重视的专业。

国际上化学工程与工艺专业很早就出现和发展了，在德国、美国、日本、瑞典、瑞士这些国家和地区的化学工程与工艺专业较为发达。美国的康奈尔大学、哥伦比亚大学、日本东京大学、加拿大的多伦多大学都较早地开设了化学工程与工艺专业。各国也都极其重视该专业的发展。日本政府从70年代起，每年投巨资到各大学，采取积极鼓励和扶植化学工程与工艺产品研究开发的政策，故日本的产品开发能力日益增强，出口总额连年递增，在国民经济发展中占据越来越重要的地位。德国的科研经费，在该专业中的投资在资本主义国家中居第三位。但开发经费增长快。所以，该国精细化工专业发展很迅速。世界各国对化学工程与工艺专业都很重视，重视科研开发，大学就开始搞很实际的科研项目。化学工程与工艺专业是工科院校均设置的传统专业。在建国初，高等院校中就已建立化工类专业，清华大学于1946年设立了化学工程与工艺专业，北京大学、天津大学也纷纷设立了本专业。这些院校在70年代都受到了冲击，不少院校相继停止招生，许多老师被打倒，造成了这一时期人才的缺乏。除此之外，化工专业方向研究内容相差较大，形成“大化工”体系，随着我国的科学技术和国民经济的快速发展，“大化工”逐步细化，形成了高分子化工、精细化工、电化学工程等多个学科，在2003年国家教育部对学科专业目录进行了调整，将原来9个专业合并为化学工程与工艺专业。化学工程与工艺专业操作性、实用性强，往往投入少，回报率高，经济效益可观，所以有着非常好的发展前景化学工程与工艺专业就业面宽广，前景令人振奋。设置本专业的目的在于培养具有掌握近代化学基础理论知识、实验技能、化学工程与化学工艺知识，能在化工过程设计与开发、精细石油化工、新材料、能源化工、信息材料等领域从事化学工程与工艺技术、开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才。学生在学习化学基本理论、基本知识的基础上，主要学习化学工程与工艺等方面的基本理论和基本知识。基本训练包括化学与化工实验技能、工程实践、计算机应用、科学研究与工程设计方法，具有开发设计生产过程及研制新产品的能力。学习本专业的学生会获得以下几方面的知识和能力：化学工程、化学工艺、应用化学、生物化工与工业催化等学科的基本理论、基本知识；具有对化工新产品、新工艺和新技术进行研究、开发和设计的初步能力；了解化学工程与工艺的理论前沿，了解新工艺和新技术的发展动态；掌握能源与资源、环境科学工程及管理的基本理论和基本知识；具有应用计算机的能力；掌握中外资料查询，文献检索及运用现代信息技术获取相关信息的基本方法。具有一定的科学研究和实际工作能力。

目前设立化学工程与工艺专业院校有（部分）：清华大学、北京化工大学、天津大学、专业基础课是专业发展的基石，它们是专业学习的第一层阶梯，也是将来进一步深造的基础，因此这部分课程绝对不能削弱；而专业选修课强化了专业的发展方向，更突显了专业性质，因此课程应更具有针对性。基于本专业的精细化工和药用辅料两个发展方向，应对“化工过程设计”、“精细有机合成化学”、“化学反应工程”、“化工分离工程”等课程进行院级课程建设，并取得良好效果。随着药科学院对课程建设力度的加大，积极鼓励教师申请教学改革课题的立项。逐步争取对其它一些有条件的课程进行院级课程建设，并在此基础上，挑选一门课程争取获得校级课程建设立项，继而以省级精品课程为目标而努力。

课程体系是实现培养目标、提高人才素质的关键所在。专业设置的优化，培养目标的调整与培养模式的创新，最终都要落实在教学内容和课程体系上。课程设置的基本原则是：

①课程设置应当体现“厚基础、宽口径”的原则。专业主干课要博而通，从而淡化专业，增强学生的适应能力。

②化工基础课与专业课中相关课程的内容重新设置与更新，形成若干新的课程体系，以优化智育结构、提高培养质量、减轻学生负担。

③为了适应科学技术迅速发展和市场经济对人才需求的多样化和更好的因材施教，在达到基本要求的前提下，增加选修课的门类，加大选修课的比例。

④在改革课程体系同时，注意强化实践性教学环节，包括实验、实习和设计等，以提高学生综合运用所学知识处理实践问题的能力。除传统上分散安排在有关课程之内的实践性环节外，增加和强化专门的综合性实践教学环节，并与有关课程密切结合。（2）实验方面

理论是基础，实验教学也很关键，是提高学生对实验的认真程度和掌握深度、激发同学的积极性、加深学生对理论认识的重要环节。在实验方面，应着重进行专业实验室的建设，使之在整体上适应学校发展的主要方向，与培养应用型人才和社会需求相适应，体现学科特色和传统优势，为教学科研和地方化工经济发展提供有力保障和优质服务。为此，在实验室建设方面应坚持以下几点：

①基础实验室需要进一步“填平补齐”，将验证性实验、演示性实验、综合性实验和自行设计大实验统筹安排。

②使实验内容与理论教学紧密配合，相互呼应。在强调验证性实验的基础上，强化综合性实验和设计性实验，做到既有联系又有区别，达到有机统一。

③专业实验室要强调对知识的综合运用、重在开发性和创新性的培养，努力实现专业 实验室开放式管理（对学生开放、对社会开放）。④增强工程观念，使学生的思维方式逐渐适应化工原理课程的理论内容和分析解决问题的方法。⑤将实验教学与科研相结合，使部分能力较强的学生参与本室的一些科研工作，为学生创造一个运用书本理论分析解决问题的机会，同时提高学生对工业过程的经济性和社会性的认识。

⑥争取在学校的支持下，对化工实验室进行重点建设，并逐步建成具有工程放大和生产实习功能、能够将药科学院的部分研究成果就地产业化的基地。

高水平的教学与科研人才是办好化学工程与工艺专业的基本保证。没有高水化学工程与工艺专业教师培养计划要落到实处，尤其对青年教师的培养，要以老带新，严格要求，把好辅导、试讲关，使他们尽早胜任、熟练教学水平、提高授课水平，成为教学的骨干力量。化学工程与工艺的专业要求每个教师必须胜任两门或两门以上的课程的讲授任务，其中一门为专业主干课。以扩大教师的专业知识面，并适应教学工作整体的需要，保证师资队伍接替的连续性。教学任务安排要科学、合理、有计划。要保证没位教师全年教学工作量饱满。鼓励教师积极参加科学研究，紧跟学科发展前沿，培养学生具有创新思维和创新能力，教师必须首先要有深厚的专业基础理论和较强的科学创新能力。只有高素质，高水平的教师才能培养高水平的人才。为此，要求具备副高职以上专业技术职称的的教师，应该具备独立承担科研项目的能力，有自己的研究方向。对具有副高职以上职称的教师要结合科研、毕业设计结合教学工作每年在中国科技沦为统计源期刊上至少发表一篇论文，其它教师也应不断总结教学科研工作积极发展有学术价值的论文。对在科研工作中有突破、有发展的教师要鼓励他们及时申报专利。

化学工程与工艺专业应具有较高的学历层次，要提高教师攻读博士学位的积极性、主动性和迫切性。争取在较短的时间内按照院系师资培养规划培养2---3 名具有博士学位的教师，并将他们培养成学科与学术带头人，提高化学工程与工艺专业师资水平，提高在全国医药类院校同行中的影响力。本次调查，重点关注了医药企业对化学工程与工艺专业人才能力的需求，主要从以下几个方面：工艺操作能力、工程设计能力、科学研究能力和社会实践能力。多数企业认为这几方面的能力都很重要。结果见图 企业给出的意见是：仿真实习训练对于学生了解化工过程的工艺和控制系统的动态特性、提高对工艺过程的运行和控制能力具有特殊效果，这种运行、调整和控制能力集中反映学生运用理论知识解决实际问题的水平。所以，实践教学是运用高科技手段强化学生掌握知识和理论联系实际的新型教学方法。

仿真教学的重要用途是解决长期困绕化工类本科教学中存在的生产实习难的问题。由于工厂为了安全和效益不允许学生动手操作，因此，学生实习达不到预定效果。仿真实习可以使学生不进工厂就能得到开车、停车和事故处理操作机会。仿真实习将会成高等院校解决实践环节的主要手段。在建立化工仿真系统的基础上，探讨各单元操作的科学方法；面对本科学生的教学模式；优化操作控制；运行中的事故设置与排除；建立专业操作系统 计划中实践环节应安排合理。引导学生创造性实践活动占整个实践活动实践，使学生具有较强的实践能力、分析解决问题能力。

由于有药学专业和药物制剂专业作为依托，部分药学专业和药物制剂专业的定点实习单位也可供化学工程与工艺专业学生毕业实习。目前，药学专业和药物制剂专业共有医药化工生产实习基地10间。这些医药化工生产企业在均在广东省，规模和知名度教大，技术力量相对雄厚。将学生安排在这些单位实习，既能较好地达到实习效果，又便于药科学院对学生的管理。现有条件可满足第一届化学工程与工艺专业学生毕业实习。毕业设计或论文是对学生实践能力培养的重要环节，相当于学生就业前的岗位培训，内容包括选题、文献调查、设计或实验、绘图或科技写作、结题答辩，而化学工程与工艺专业的毕业设计基本上做到产学研相结合，“真题真做”，这样一方面可调动学生积极性，使他们对设计的结果具有责任感；另一方面，学生经历设计的全过程，使学生在综合能力方面得到全面锻炼，并培养了学生的创新意识。

六、化学工程与工艺专业人才去向预计

东工业大学、吉林大学、北京理工大学、长春理工大学、南京理工大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学、武汉理工大学。

与广东药学院属同地区的设置有医药专业的院校——中山大学，从2001年开始招收化学工程与工艺专业本科生，目前年均招生30人。从中山大学化学工程与工业专业的课程设置，及人才培养目标看，主要研究化学工程的基本理论，培养学生化学工程的基本知识、基本技能，培养学生在有机化工、无机化工、石油化工、精细化工及生物化工、高分子材料与加工、能源和环保等工业生产过程及设备等领域进行研究、开发、设计和优化，并着重研究工业过程的基本原理和现代技术。

我校开设的化学工程与工艺专业学生主要学习化学工程与化工工艺学的基础理论和基本知识，受到化学与化工实验技能、工程实践、计算机应用、科学研究和工程设计方法的基本训练，具有对化工生产过程进行模拟优化、革新改造、开发设计和研制新产品、发展新工艺的基本能力。毕业后可到精细化工、石油化工、轻工、高分子材料加工、食品及医药工程、能源、冶金、环保、质检等企事业单位从事科学研究、技术开发、工艺设计和管理等工作，到科研单位、高等学校从事科学研究和教学工作，也可以到商检、公安、外贸、海关、政府部门等系统从事相关的管理工作，或继续攻读化学工程及相关学科的硕士学位研究生。

经过多年的办学，药科学院形成了一批稳定的实习基地，其中校外实习基地共60个（定点实习单位共40个）。这些实习基地或者是科研力量雄厚的科研单位，或者是技术好，影响力大的医院，或者是资金充足的医药企业，如广东省药物研究所、广东省药品检验所、中山大学第一、第二附属医院、广州市医药公司等。这些教学基地的实习、实训教学起到学校课堂教学不可替代的作用，同时这些稳定的实习教学单位内都有高学历、高职称人员指导我们的毕业生完成毕业设计，使药科学院学生的毕业论文质量得到了保证。这些实习教学基地是药科学院不可或缺的教学资源。为了完善化学工程与工艺专业的实习教学条件，药科学院将进一步开发化工类、医药化工类的实习单位，以满足化学工程与工艺专业实践教学的需要化学工程与工艺专业就业前景就业前景非常广泛。化学工程与工艺主要是研究化工的生产。化工是工业的一大支柱，因而它是非常庞大的，这也就决定了化学类的比较好找工作。从另一方面来讲，中国的化工行业还是比较落后的，主要还是做一些低级的生产，加工，和国外还有不小的差距。因而，化学类的工资就比较低。应用化学也不例外。当然还是要看你的能力，如果你的专业知识到了一个高境界，最好是名校的研究生，那待遇还是会比较乐观的。

篇3：通信工程就业调研

“一村一名大学生工程”实施10 年来,在招生录取模式、专业设置、课程体系、教学内容、人才培养模式、实践教学体系、教学管理体制和毕业生跟踪服务等方面进行了深入的实践与探索,取得了一定的成就。但毕业生在回村就业、创业情况如何,还需要进一步的了解。因此,笔者开展了河北省“一村一名大学生工程”的毕业生就业、创业情况的调查与研究工作,争取获得第一手的详实资料来指导今后农村人才培养工作[2]。文中若无特殊说明,毕业生均指“一村一名大学生工程”中的毕业生。

1 调研方法

1. 1 问卷调查法

针对本项目研究内容,设计调查问卷,对2005—2012 年毕业的10 个专业3 557 名毕业生进行跟踪调查,了解他们就业、创业意愿和政策支持需求倾向,以及在就业、创业中取得的成就和存在的问题。

1. 2 实地考察法

深入河北省农村基层县、乡( 镇) 、村庄、企业等具有代表性的单位进行现场考察,树典型找样板。

1. 3 集体访谈法

定期召开校友会,分别组织不同专业、不同年级以及在不同职业岗位上工作的毕业生参加座谈会,了解毕业生的需求和帮扶建议,收集整理学生对学校在招生、教学、管理等方面的意见和建议。

1. 4 比较分析法

一方面,比较分析毕业生与普通高等学校的毕业生在新农村建设中发挥的作用和效果; 另一方面,比较分析“一村一名大学生工程”与其他农民职业技术教育形式的成果。通过两方面的比较分析,力求对“一村一名大学生工程”的认识更加深入和全面[3]。

2 调研结果与分析

2. 1 毕业生就业、创业方向

2.1.1担任村级领导

调查显示,有17.69%的毕业生回村担任村级领导。其中入学前就是村官,毕业后继续担任的占80%;毕业回村后被选上的占20%。

2.1.2在县乡党政部门从政

这部分人所占比例为12.53%。主要是邯郸市各县、唐山市沽冶区、张家口市怀来县、邢台市任县等地的公费生,他们入学前与地方政府签订合同,学成后地方政府给落实政策,安排对口工作,主要在农林局、工商局、财政局、城建局、乡级政府办公室等部门。

2.1.3从事种植养殖加工业

其比例为15. 36% 。这部分人主要是入学前家里是种、养大户或加工业主,他们带着问题而来,进行有针对性的学习,学成后继续从事农业生产,把自家的种植、养殖、农产品贮藏加工业发扬光大。

2.1.4自主创业

这部分人占很大比例,达54. 42% 。这其中30% 的人入学前在城市打工积累财富,毕业后利用所学知识以及在同学、老师的帮助下开拓新的领域进行自主创业,自己当老板; 其余70%的人是合伙创业或给人打工。

2. 2 影响毕业生就业、创业的主要因素

2.2.1专业对毕业生回村就业、创业的影响

对所开设的农林经济管理(企业管理和村务管理方向)、村镇建设、市场营销、畜牧兽医、农村法律事务、农产品贮运与加工、园艺技术、会计电算化、计算机应用技术、汽车检测与维修技术等10个专业3 557名毕业生调研发现,约有58%的毕业生共2 062人回村就业、创业,而不同专业回村就业率高低差距较大。畜牧兽医专业329人、园艺技术专业472人、农产品贮运与加工专业149人中约有80%回村后继续从事自家的养殖或种植或加工业,他们利用所学知识在学校老师的帮助下结合家乡实际推广新品种、新技术,改革经营模式,在当地成为自主创业典范[1]。

2. 2. 2 个人背景对毕业生回村就业、创业的影响

毕业生生源组成复杂,他们的生活阅历、年龄结构、文化基础、思想水平都有很大差异。他们当中年龄最大者42 岁、最小19 岁,46. 3% 为已婚、53. 7% 未婚。入学前职业背景和家庭背景也不同,有村委会主任、村支书、代课教师、妇女主任、民营企业负责人、种养大户、退伍军人、农村经济组织负责人,还有无业经济困难者。调查显示,69% 的毕业生入学前或有固定工作或家庭经济状况较好或年龄偏大,他们在农村就业、创业的意愿和成效比较突出; 另有20% 的毕业生或年龄偏小或家庭有拖累,他们毕业后回村就业、创业意愿差,多数留在城市打工。

2.2.3地区经济发展状况对毕业生农村就业、创业的影响

调查显示,52%的毕业生认为所在区域经济发展状况与就业、创业情况有关。经济发展越好,回村就业、创业的意愿越强,成绩也越突出;就农业发展状况而言,农业产业化越明显对学生的吸引力越大。

2.2.4地方政府政策导向对毕业生农村就业创业的影响

河北省有一些市(县)领导对毕业生较为重视,政府在学费、招生、就业创业等方面制定配套措施,给与政策倾斜。如邯郸市委、市政府将实施“一村一名大学生工程”列为政府向农民承诺的几件实事之一,从2003—2006年由市财政全额资助了700名学生,同时出台了毕业生就业、创业配套政策。调查显示,大部分毕业生在就业、创业中希望得到各级政府的政策支持,90%以上毕业生希望与其他普通全日制大学生一样享有到基层服务的优惠政策。

3 毕业生在农村就业创业中存在的主要问题及对策

3. 1 存在的主要问题

3.1.1政策方面的问题

在毕业生毕业回村就业、创业中,缺乏各级政府的政策支持。如创业经费、工资待遇、社会保障等方面没有“选聘大学生村官”、“三支一扶”的待遇,得不到各级政府的政策支持。调研发现,一些毕业生没有按照协议回到农村,原因是他们认为政府对他们不公平,同样都是国家承认的大学生,为什么在农村就业、创业得不到与“选聘大学生村官”、“三支一扶”同样的政策待遇?而回到农村的毕业生在就业、创业上也缺乏必要的政策支持,缺乏健全、有效的管理办法[4]。

3.1.2创业环境方面的问题

农村工作环境和办公条件相对较差,有些心高气傲的毕业生面对这样的环境适应不良,索性就得过且过,不求上进; 有些毕业生因历练较少,不擅于处理人际关系,上下级、同事间关系紧张,工作处处掣肘,充满挫败感。

3.1.3毕业生个人方面的问题

一些毕业生在农村找不到对口的职业,宁肯在城市打工; 还有些人扎根农村的思想有问题,把上大学作为“跳农门”的跳板;有些人创业意志不坚定,遇到问题就退缩; 有相当一部分年轻人求学动机不纯,只为了要文凭,不想干事或家里不指望他干事[5]。

3. 2 对策与建议

1) 加快推进农业产业化发展,改变城乡二元结构,缩小城乡差距是解决回乡就业、创业问题的根本途径。城市与乡村是两个具有特定内涵的区域,两者相互依存和影响。

2) 对县、乡及村干部进行有针对性的培训,树立科学发展意识,增强对“科学技术是第一生产力”的认识,是解决毕业生就业、创业问题的重要主观条件。

3) 各级政府应提高认识,尊重人才,给予回乡就业、创业的大学生以相应的政策倾斜,提供适当的制度保障,是解决该问题的重要客观条件。第一,提供贷款等方面的资金支持,拓宽毕业生创业的融资渠道; 第二,开辟绿色通道,为毕业生创业提供手续办理等方面的便捷服务; 第三,出台各种税费减免和土地使用的优惠政策,为毕业生创业减轻税费负担; 第四,落实国家在“三支一扶”、“大学生村官”计划中的在创业经费、工资待遇、社会保障等方面的政策。

4)发挥高校的学科优势,建立“以市场为导向、在校培养、出校帮扶”的面向乡村的大学生服务体系。学校要充分加强在校生的就业、创业教育,进一步在村一级建立校地共建基地和“一村一名大学生工程”社会实践基地,充分锻炼在校生的实践能力,从而提高学生的综合能力。

5) 宣传中抓好典型,通过典型示范效应,带动更多的学生学农、爱农、懂农并自愿投身农业。在大学生实习和社会实践过程中,优先考虑校友企业,让毕业生在实践和实习中受教育、长才干,引导校友企业对在校生就业进行技术和资金的帮扶以及安排就业等工作。

6) 完善地方政府和村委会干部的考评制度,尤其是将是否建立公平合理的创业环境作为重要考评指标[6],用清新环境吸引大学生回乡参与竞争,发挥所学。

参考文献

[1]田月梅,柴国华,胡月良,等.河北承德“一村一名大学生”培养模式与绩效研究:以河北旅游职业学院为例[J].安徽农业科学,2009,37(6):2736-2737.

[2]石婷婷.浙江省2010年高职毕业生就业调查分析与政策建议[J].中共浙江省委党校学报,2011(2):116-123.

[3]高崴,谢佳奇,宋静.完善“一村一名大学生”工程为社会主义新农村建设培养实用人才[J].中国经贸导刊,2009(17):28.

[4]耿相魁.大学生村官实践中的问题及对策[J].人才开发,2008(11):40-42.

[5]张磊.论大学生村官计划的实施困境与应对[J].山东省农业管理干部学院学报,2010,27(2):11-12.

篇4：调研“最难就业季”

知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查显示，2013届毕业生求职难度增加。由该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点。

而湖北的就业形势也并不乐观。2013年湖北省共有39.8万名高校毕业生，比去年增加1.1万名。武汉市高校毕业生超28万人，为历年最多。截止六月底，来自官方机构和高校的数据表明，武汉高校签约率整体不足40%。

我们历时一月的调研，也发现了富有本地特色的形势，诸如：在今年就业市场需求紧缩背景下，各专业就业形势也在大幅拉开差距。普遍现状是：工科好于理科，理科好于文科。同时，尽管教育部门出台规定反对就业歧视，但男生仍旧比女生更好找工作。

“面对‘人增、岗减、薪降’的就业趋紧，很多企业在降低招聘需求，同时对求职者的要求更高了。”武汉锦绣人才管理顾问有限公司首席顾问黄春燕说。

本次专题，《新楚商》联合武汉锦绣人才管理顾问有限公司进行了“最难就业季”调研分析。我们向中国邮政速递武汉分公司、中建三局三公司、武汉人福医药集团、湖北辉创重工集团等50家企业和100名应届毕业生做了详细的问卷调查，根据问卷反映出如下情况：

1.不同行业对人才的需求情况

综合对多家企业的访问以及对人才中介企业的调查，发现各领域企业普遍缺乏销售型人才，其次是从事基础性客户服务工作的人员，比如：电话客服、电话销售等，求职者大多对此类岗位有抵触心态。

湖北省人力资源服务行业协会提供的市场供求行情统计显示：与去年上半年相比，企业用工需求稳中有升，岗位竞争压力略有降低，但薪酬略呈下降趋势。

大多数企业比较缺乏的是处于最基层岗位的一线生产员工，管理性质的岗位需求在下降。比如快递公司最缺乏的仍是一线配送员工；互联网企业缺乏的是基础岗位的程序员；餐饮企业缺乏的是清洁工、服务员、厨房杂工；制造业企业较为缺乏的是流水线员工。

湖北省人力资源服务行业协会认为需求在增加的行业是服装纺织、电子通信、家电、家具汽车、建筑工程、互联网、电子商务这几大领域。这与湖北省的产业发展政策有很大关系，比如湖北是棉纺大省，对纺织工人、缝纫工人的需求很大，但是越来越多年轻人不愿意从事此类工作，导致劳工缺口很大。再就是湖北近年来一直侧重发展光电子通信、家电家具汽车制造，这几个行业的需求也在不断增长，工程施工和装修领域的技术工人也比较缺人。

招聘需求来看，法律咨询类需求较为低迷，房地产岗位需求量也呈现下降趋势。

2.宏观经济对企业招聘的影响

武汉纳杰人才市场的统计表明，今年以来进入该公司招聘平台的求职人数比去年同阶段增加了两成，但进场招聘的企业数量和岗位数量与去年基本持平。“岗位还是那么多，但找工作的人增加了不少。”

7月3日，位于阅马场的起点人力市场正举办“机械、电子、营销类”专场招聘会。现场约有三分之一的展位是空的。“去年这个时候，企业想进场招聘，需要排队，今年不少企业都招满了，或者干脆招得少，不招人。”现场工作人员说，今年到起点人力的求职者达到了8万人次，比去年同期增加15%。

武汉东湖学院应届毕业生刘超今年参加了多场招聘会，无论是校园招聘，还是人才市场的招聘会，每次都是人满为患，但企业提供的岗位数量有限，给他的感觉是“僧多粥少”。

3.不同行业今年以来工资和奖金变动情况；影响员工收入的因素变化

湖北省人力资源服务行业协会的统计显示，与同期相比，2013年一二季度湖北省薪酬略呈下降趋势。其中，专科生的薪酬下降幅度较大，略超10%。

一季度薪酬报价“不增反降”，有着多方面原因：一是用工成本增加，特别是生产原材料涨价，导致企业负担增加；二是企业用工需求动力不足，尤其是一些用工规范、社会保险参保率高、工资福利待遇相对较好的企业，员工队伍比较稳定；三是用工水平提升，技工类人才缺口较大，一般性人才处于饱和状态，企业招聘趋向务实，不再只追求学历，更侧重于实际需要。

分析显示，不少毕业生在感叹“工作不好找”的同时，主动降低了薪酬期望。一部分学生表示，专业与需求存在一定程度的“错位”，对口的岗位少，供求匹配度较低，他们选择“先就业再择业”。

4.不同行业企业未来几个月的招聘计划和原因

在许多大学生认为工作难找的同时，有不少企业也称招聘困难，“人”确实很多，但“人才”很少。湖北盛硒科技公司董事长秦治国称，其公司今年上半年招聘费用已经花去了8万元，虽然应聘者众，但是能看入眼的人并不多。

就收回的问卷看，部分商贸零售公司由于店铺增加或者公司的发展较好，需要增设岗位，因此短期内有招聘计划。如武汉道格维琪贸易有限公司，主要经营批发零售，由于（网店）店铺增加，客服人员不够，因此在未来几个月会增加员工。再如湖北省邮政速递物流有限公司武汉邮政速递公司硚口区分公司，因为公司发展较好，需要增设岗位，新增员工，所以也会有招聘计划。在IT等科技行业，作为其中之一的武汉悦然心动网络科技有限公司，为了开发产品，需要招聘更多工程师，因此有会有招聘的计划。但是同是互联网行业的公司，对于在短时期没有招聘计划的公司来说，一般是在内部调整员工的结构，而不是增加数量，例如武汉华正空间软件技术有限公司和武大吉奥信息技术有限公司。

5.人才在不同行业、地区间的流动情况

老家在河南的小罗，毕业于华中农业大学水产养殖专业，虽然到今年6月才毕业，但去年10月至今，他已做过两份正式工作，这次是他第三次找工作。

nlc202309021455

去年10月，小罗通过校园招聘会，进了洪湖市一家水产养殖场实习工作，因养殖场远在小城市里的农村，环境差，工作辛苦，他觉得没有发展空间，做了3个月就辞职了。

半个月后，他又面试进入一家水产公司，从事水产养殖饲料的基层销售工作，这份工作位置便利，但工作一段时间后，他又发现和自己打交道的客户都是农民，“工作不利于人脉积累”，于是再次果断辞职。

本月重回职场，小罗目标明确了，要找个交通便利，有发展前景的武汉企业。但这次他找了近一个月也没找到：“没想到遇上‘最难就业季’，想找到合适的企业不容易，看着别人纷纷找到工作，现在才感到压力大了。”

类似小罗这样的“裸辞”族不在少数，即便没找到下家，只要工作不合心意，他们就会选择辞职，再找工作时才发现，遇上求职难。

就调查的结果看，已经在职的人，短期内有换工作打算的人并不多。

应届毕业生刚开始找工作，一般倾向于留在求学所处有更多发展机会的大城市；本地知名高校毕业的部分人才，倾向于往北上广地区寻找工作机会；有部分出生于城市的毕业省，也会倾向于回到家乡工作；有很多出生于农村的毕业生，要么对求职地区一概不设限制，哪里有工作机会就去到哪里；要么就倾向于生活、定居成本较低的二三线城市。

调查显示，即使想换工作，大多数人还是想找到与自己专业对口或者更感兴趣的工作，并在这一领域深入发展。

6.企业裁员情况

问卷显示，在过去的几个月中，少数公司有过裁员，但裁员比例不是很大。如武汉道格维琪贸易有限公司，在运营岗位上有裁员，裁员比例为9%，武大吉奥信息技术有限公司裁员比例为0.5%。

大多数受访公司表示在过去和未来的几个月都未有裁员。

7.武汉市就业的整体情况

“今年是全国也是武汉市就业最难年，”武汉市劳动就业管理局局长邹强，5月份时曾在一次大学生就业指导会上坦言。今年，全国普通高校毕业生达699万人，武汉地区则超28万人，是几十年来毕业生最多的一年。

统计数据显示，武汉今年待就业人数高达33万人，新增的16万个就业岗位和自然减员腾退的7万个岗位，可以容纳23万人就业，但还有10万人难以找到工作。

湖北省人力资源和社会保障厅副厅长董长麒此前公开表示，“最难就业季”的说法有些欠妥，稍显片面，对于今年的就业形势不能一概而论。今年全国包括湖北毕业生数量均达到一个高峰，加上经济增速放缓，导致就业形势更为严峻，但全省不同学校、专业、地区的就业情况不同，难易是相对而言的。

篇5：通信工程就业调研

上海师范大学建筑工程学院10级工程管理2班

林春华林家琪刘丽萍任琦琛洪晓莉

导语：应学院为了引导10级新生在实践中受教育、长才干、作贡献，提高思想政治素质、实践能力、科研能力和创新精神，促进学生全面发展所开展的寒假社会时间活动，我组成员就所学专业毕业后的就业及相关情况开展调研。通过这种与社会紧密结合的形式，我们更加深入地了解自己所学专业的特点、行业发展以及企业对本专业学生在综合素质、基本技能等方面的要求，也树立起了自己的专业意识，并结合行业和专业完善个人的职业生涯规划，为日后顺利就业打下了良好的基础。

在我们学院，工程管理专业后期可分为建设项目管理和房地产项目管理两大板块。下面我们首先就这两大板块毕业后的相关情况进行调研。

一建筑施工企业用人情况

建筑施工行业作为我国城市经济体制改革的先行领域，在从计划经济走向市场经济的过程中，率先承担了体制变革带来的各种成本，现在正于蓬勃的发展状态。说到这里我们必须正视一个严重的问题，虽然从事建筑行业的人很多，但是，在这中间建筑专业毕业的人才的比例却很低，很多公司的员工学历普遍偏低，没有办法承担起制定施工制度，安全监管等重任，而且施工企业极易流失人才，流失率较高地集中在工程管理和工程技术类，这些人担任的都是企业的骨干职位，他们的流失对建筑企业的可持续发展带来的是无法弥补的损失。现代社会的发展趋势是社会分工越来越明确，社会生产越来越精细，专业隔离越来越明显，隔行如隔山的情形越来越普遍；而另一方面，现代社会生产却越来越要求复合型的人才，即常说的T型人才。单纯的具有管理技能，或者是单纯的具有工程技术的人才，已经不能适应社会的发展。而我们这些工程管理专业出来的学生，正是T型人才的典范，我们懂技术，又懂得管理，恰好适合社会所需。建筑施工单位招聘人才，主要是看大学毕业生专业是否对口，学校相关专业的知名度，相关专业的证书，例如大学英语四六级，中高级口语证书，CAD等级证书，以及实习过程中的表现。

孟子有云：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为„„”在面对当今大学生普遍化，竞争如此激烈的社会现状，许多的建筑界的师兄师姐们都建议自己的学弟学妹在毕业的前两年先去建筑施工单位历练，从最基本的层面走入工作，因为建筑行业十分注重实干，最能够体现“知是行之始，行是知之成”。在建筑施工单位，应届毕业生能够通过对建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量等方面的接触，熟悉行业技术规范，掌握建筑材料相关知识及建筑施工所需各种

材料的市场分布及价格，以及对一些紧急情况的处理，积累起自己建筑施工现场管理经验。同时在建筑施工现场工作能够增加与各方人士打交道的机会，从而提升自己的交际能力。

二房地产行业应届毕业生的就业分析报告

房地产项目管理是房地产项目的管理者运用系统工程的观点、理论和方法，对房地产项目的建设和使用进行全过程和全方位的综合管理，实现生产要素在房地产项目上的优化配置，为用户提供优质产品。它是一门应用性很强的综合性学科，也是具有很大发展潜力的新兴学科。

而现今就业市场上在房地产项目上的专业人才是比较缺乏的，人才缺口较大，所以毕业生的就业前景还是比较乐观的。很多房地产企业对高级人才的需求是很迫切的。但同时，业内许多企业都面临高级人才奇缺，却又难于招到的局面。

从这些人才需求来看，房地产方面潜力很大，但是有很多大型房地产企业表示，应届毕业生并不是招聘重点。有很多公司表示在使用过程中发现应届生缺乏实际工作经验，导致本岗位工作无法正常完成，从而未能达到理想收益。“一些不需要太多工作经验的职位，如后勤、行政人事、财务、前台、文秘等助理类职位，我们更倾向于招应届生。但一些要求丰富工作经验、能马上投入工作的职位，我们肯定不会选应届生。我们会选择在施工、设计单位，甚至监理公司有过任职经历的人。”很多公司如此表示。这是否意味着应届毕业生不太可能实现就业呢？其实不尽然，公司每年都会从校园或社会上进行应届生的招聘。从以往对应届生的使用来看，成功、失败的案例都有。有招过来一两年后便离职的；也有一两年中很快进入角色，并获得提升的。同时公司也会对最适合的，最具潜力的毕业生新人有很大的需求。

很多公司建议，想入行最好先在外围磨练几年。应届生最好能先进入一些设计院或建筑企业去积累相关工作经验。“有的毕业生认为设计院待遇低、工作死板不愿意去，想直接到房地产企业来。但大部分有丰富经验的老前辈的建议就是必须先到设计院去积累经验，从画图做起，多做一个项目，向设计师学习，有了几年工作经验后再到企业来，这样做起设计来才能得心应手同时有独创性"。

房地产公司大多讲究发展速度，无暇顾及到培养新人，这就给我们在自身专业基础提高方面提了很大的要求。房地产企业对应届生的招聘大多“雷声大，雨点小”。人才的成熟度和行业的成熟度紧密相连。目前房地产业的成熟度不高，人才的成熟度也不够。在本身人才成熟度就不够、内部又缺乏培养人才的机制和系统的情况下，企业再去大批量请一些“新兵”，对双方都是一种伤害。此外，开发商集合了很多资源去做一个项目，对每个职位的要求都会很高，希望招到能马上上手的人。所以，应届毕业生该做的就是积累相关经验，而同时，希望永续经营、做品牌的企业，还是会想办法培养人才。毕业生也可以抓住这样的机会。

在上述分析中，我们可以看出，房地产方向就业前景还是比较乐观，但是，对于应届毕业生来说想要找到好工作还是有一定的难度。要脚踏实地从基层做起，不可好高骛远，积累工作经验、专业经验才是毕业生的头等大事。

同样是工程管理专业，一本重点和二本高校出身的大学生刚毕业时在工作上是否拥有一样的待遇呢？下面我们先来看看不同级别院校毕业生的就业情况：

一本类重点院校工程管理专业毕业生就业相关情况报告

目前我国工程管理人才奇缺，毕业生供求比例大致在1：3左右，且我国大规模基础设施建设的持续投资和房地产业的飞速发展大大增加了对工程技术和工程管理人才的需求。正因为这个原因，我国重点高校的毕业生就业形势良好，有数据显示：《我校（东北石油大学）工程管理专业2011届毕业生就业形势喜人》○

截止到2010年11月30日，我校工程管理专业的73名毕业生中，有42名学生签约到了中建一局、中建二局、中建三局、中铁一局、中水十一局、中国建筑装饰集团、中建股份上海分公司、中国葛洲坝集团、中石油河北廊坊管道局、中石油浙江销售公司、中石化第十建设公司和中石化四建等“中”字头国有大中型知名企业；有4名学生分别签约到了泰开电建、杭萧钢构股份有限公司、宝钢钢构有限公司和江苏地华集团；有2名学生就业到广联达股份有限公司（北京总部）；有2名学生保研；有5名学生参加了公务员考试；有10名学生积极准备参加2011年硕士研究生入学考试。《多数高校的土木工程、工程管理等专业学生都已有就业意向》○

记者从中国海洋大学、青岛大学、青岛理工大学和青岛科技大学了解到，今年截至目前，高校毕业生中有近三成毕业生已有就业意向，土木工程等工科专业几乎所有毕业生都有了保底的签约企业。“我们学校土木工程、工程管理、自动化相关的毕业生中，只要想找工作的男生基本已全部签出去了。”青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者。中国海洋大学就业指导中心王玉江副处长告诉记者，根据经验，每年三四月份是毕业生签约的高峰期，从目前的就业情况看，就业形势要好于前几年，很多学生都早早地有了就业意向。

因此，一本重点院校工程管理专业毕业生是经得起实践的检验，据相关毕业生用人单位反馈，一本重点院校工程管理专业毕业生因其所受教育高学习能力强，在工作上上手快、后劲足、适应能力、创新意识强。工程管理专业将不断以提高毕业生就业质量为重心，进一步加强学生职业能力的培养，为我国建筑、装饰、铁路、房地产和石油等行业输送更多更优秀的工程管理人才。

二本专科院校工程管理专业管毕业生就业情况分析

鉴于工程管理专业毕业生就业问题是基于中国大学毕业生就业情况基础下的分支，我们首先来看看2010年中国大学毕业生就业的综合情况。

据北京青年报观点，“2010大学毕业生就业：形势虽好，“牛市”未现，文理就业不均衡现象仍存。2010大学生就业的三大问题中“文理不均衡就业”是2010年底出现的最大问题。前程无忧《2010年全国高校大学生就业状况调研报告》指出，本科生就业率最高的热门专业集中为理工类专业，就连硕士毕业生也存在理工类专业的就业率高于文科类专业的现象。近日，前程无忧论坛针对“大学无用论”的话题，对应届生和已工作的在职者进行调查，结果显示应届生中有76%受访者认为“大学白上了，什么也没学到”，而在职者中有70%的受访者表示“上大学确实没有用”。学历贬值的现象，不仅需要大学生进行转变观念的反思，同样也拷问了现如今高校的教学内容和教育方式。”

值得庆幸的是，工程管理专业虽然实属文科，毕业生被授予的是管理学学士

学位，然而由于本专业在管理学基础上增加了一些工科类专业的课程，使得该专业成为了“半文半工”的复合型专业，就业情况相交文科类专业也显得更为乐观，不过作为二本文科类院校学生，我专业就业形势依旧有另为探讨的必要。

以下是一份来自二本院校成都信息工程学院管理学院工程管理专业毕业生就业情况调查问卷结果：

参与问卷调查男女比例: 男 80%女20%

目前的就业情况:就业76%读研4%失业4%

至今有几次就业经历：一次56% 二次32%

所在单位性质：国有12%民营48% 个体16%

所在单位员工规模：50人以下32%500人以上28%

目前收入：1500以下 20% 1500-2500 52% 2500-3500 16%

在单位从事工作：经营管理36%市场营销 16% 行政文秘20%

技术开发20%业务服务28%

目前从事的主要工作与专业的对口程度：紧密相关4% 一般相关52% 不相关44%

认为工作中最有用的知识是：管理知识52% 经济知识48% 营销知识48% 信息

技术知识48% 专业知识20% 综合知识48%（多选）

从中可见，毕业生虽大部分获得了就业机会，可是取得的收入普遍不高，并且较大部分学生在中小型民营、个体单位工作，收入普遍不高，工作内容也大都与专业知识无紧密联系，无法做到学位所用。而在另一份贵州亚泰职业学校工管

3中可见，专业部分就业情况一览表○从事建筑相关行业毕业生多找到的是施工员，预算员等基层一线工作，在管理层谋得职位的学生屈指可数。这与上面一本重点高校毕业的大学生还是有较大差距的。非重点类院校的工程管理专业毕业生，可能因为校园学习资源不如一本重点院校，能力与一本重点院校毕业生有一定差距，且在应聘时没有名牌院校的光环来吸引招聘单位。因此在建筑类专业课上打好坚实基础是非常重要的，可以在毕业时先到施工现场锻炼几年，多学一些专业知识与实践，这样以后转为管理工作才能更加得心应手。切勿眼高手低，能从基层做起，做好职业前景规划才是重中之重。

不管在接下来的学业中我们将选择哪个方向继续学习，亦或是在将来的求职途中是否因非出身名校而路途曲折，作为工程管理专业的在读学生，我们在努力学习之余可以通过图书查阅，上网等关注行业最新的动态，思考自己以后的职业走向，结合自身优势，做好自己的职业规划，打好扎实的功底，用实践检验大学所学到的知识与技术，争取让自己成为能够在国内外工程建设领域从事项目决策

和全过程管理的复合型高级管理人才，相信毕业后的就业前景必然是广阔无限的。

1来源：东北石油大学新闻网2011.1.12 参考文献：○

2来源：青岛新闻网2010/12/29 ○

3贵州亚泰职业学校工管专业部分就业情况一览表

篇6：就业市场调研

1.招聘会的时间：2012年3月24日

2.招聘会的地点：天天招聘

3.参与单位的数量：70个

4.招聘行业的分布：保险公司、房地产公司、餐饮公司、婚纱摄影公司、食品业、通讯公司、建筑公司、洁车公司、机械公司、物流公司、保健美容业、家私公司、酒水销售业、休闲会所、传媒广告公司等等。（如：泸州建兴广告有限公司、中德安联人寿保险公司、凯诺橱柜、医疗器械有限公司、泸州青莲餐饮有限公司、欧派集团广州绿海公司、龙门大酒楼、渝富桥、泸州慧琳源等等）

5.招聘人员的层次（招聘职位）：

（1）高层：经理、部长等

（2）中层：领班、主管、行政人员、前台等

（3）基层：服务员、厨子、销售人员、门童、驾驶员、文员、库管、业务员、打杂工等

6.某家公司的招聘招聘要求（信息）：

1）、泸州市兴华商贸有限公司

（1）业务员：有熟悉的工作经验（待遇：2500——4500）

（2）驾驶员：有驾驶证，3年以上的经验（待遇：2000——3500）

（3）文员：有一定的工作经验（待遇：1800——2500）

（4）库管：有工作经验，细心，吃苦耐劳（待遇：1800——2500）

2）、巨洋泸州大酒店

（1）资料员：女35岁以下懂工作方面知识，大专以上的文聘（工资待遇：1950+保险+工龄工资）

（2）餐饮服务员： 女40岁以下(工资待遇：1200——1370）

（3）客房卫生员：女50岁以下（工资待遇：950——1220）

（4）茶楼服务员：女（工资：980——1200+提成+工龄工资+保险）

（5）门童： 男35岁以下（工资待遇：1300+保险+工龄工资）

（6）打杂工：女50岁以下（工资：950+保险）

（7）前台工作人员： 女（待遇：1400+保险）

二、本专业的需求形势

1.有关我们专业的单位数量：20个

2.行业分布（类型）：咖啡吧、火锅店、中餐店、酒店、酒业销售等

3.供需形势：招的服务员比较多，也就是需要的基层人员比较多，而中高层比较少。就整个招聘市场看，招聘有关旅游专业的单位，全是有关餐饮的，没有一家有关旅游方面的。

4.待遇：服务生的待遇，平均的底薪是1400左右，还有工龄工资，提成，全勤，补助等。当然职位越高，工资待遇也就越好。

5.发展空间：每个公司都设有自己的薪酬制度，如每月评选优秀服务员来激励员工；在半年以后，如果服务员表现良好，就升级为组长，领班等。

6.需求变化趋势：招聘高层人员对学历高要求越来越高，招聘基层人员越看中经验。

7.招聘单位的采访：

1）、苗家山寨

他们对员工的鼓励方式是，干3月涨一次工资，每月都评选优秀员工，给优秀员工奖励。连续三月评选为优秀员工的，就会被评为特优员工，工资涨200元。如果优秀员工经过考核合格，一年左右可以升级为领班，主管。

2）、重庆火城老火锅

（1）按服务员做的时间的长短来分配福利，新员工在三个月后就可以领工龄工资30元，半年领60元等。

（2）台费：按2——3元一桌，按劳分配，多劳多得；翻台是5元一桌。

（3）有实力，优秀的，中专以上文凭的员工，做半年以上，可以升值为领班，主管。

三、与本专业相关的入职条件

1.学习要求：

1）导游需要有高中以上的文凭，对于做旅游行政人员就要要大专以上的文凭。

2）酒店的服务员没有特别的要求，但是对于中高层的管理者，目前最低的要求就是中专文凭。

2.职业资格：

1）导游需要有导游证等

2）服务员越来越趋势于技术方面的经验，所以以后可能也需要有餐饮服务证等。

3.工作经验：

不论是导游还是从事餐饮的服务人员，企业都更喜欢有工作经验的，做过相关工作的。

4.工作能力：

对于求职者，需要能吃苦耐劳，有上进心，有责任心等

四、旅游管理专业就业形势的总体分析 根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，而且每年还以两位数的速度在增长。近年来，中国旅游业发展迅猛，被认为是发展最快之一。世界旅游组织官员曾预测，在2020中国将成为世界第四出游国，第一国际旅游接待国，因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。

就旅游方面而言，现在旅游业是我国就业量最大的产业之一。旅游涉及食、住、行、游、购、娱几方面，所以需要方方面面的人才。有关业内专家认为，我国旅游就业前景广阔，旅游就业存在十大增长点：

（1）新型住宿接待业（2）特色餐饮业

（3）旅游景区景点开发（4）旅游商品生产与销售

（5）旅游农业（6）旅游工业

（7）旅游新兴服务业（8）旅游文化娱乐业

（9）旅游交通运输业（10）旅游劳务输出

为迎合旅游业飞速发展的局面，越来越多的高等院校开始增设旅游管理、酒店管理等相关专业，培养德才兼备的旅游从业人员。但是，细数旅游管理专业毕业生在求职中潮流的效果和反响，我们没有看到专家分析的乐观景象。

就酒店方向而言，目前我国有星级酒店9751家，并且正处于酒店改制转型期，8000多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的。目前，我国酒店的本土管理者基本上都是以前中专、职业技校相关专业的学生在从事酒店业务、积累经验后从基层升上去的，普遍存在理论知识不够的情况。因此，有一定经验的大专以上的毕业生是相当受欢迎的。但是，这些毕业生要克服眼高手低的毛病，要脚踏实地地从基层做起，等有了经验后再图发展，否则高不成低不就，人为地造成就业难。

五、我下一阶段的学习目标与求职计划 根据自己的兴趣和所学专业，再加上现在所面临的职业环境，在未来会向酒店管理和旅行社管理两个方面发展，但主要是酒店管理方面。围绕着两个方面，本人对自己下一个目标做初步规划如下：

（1）利用在校所剩时间，提升知识水平。现在的我们是旅游管理大二的学生，对专业知识还没有得到全面的认知，暂时处于摸索；在剩下不到一年的时间里，我主要是利用学校环境和条件优势，培养和提升自己的全面综合素质，使自己在毕业前具有较强的计算机操作、文

字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力；学习写简历，求职信等求职技巧，向已毕业的校友或老师了解求职情况，争取实习机会。

（2）努力考于专业有关证书，有利于找工作。在大学三年的时间里，要充分利用我们学院优越的环境，努力学习自己课本上面没有的知识，考对自己有利的证书。同时努力提高自己的文化素质与道德素质，看多一点课外书，是自己成为一个德才兼备的当代青年。

（3）找一些酒店的寒假工，或进行短暂的酒店实习，熟悉工作环境。利用假期的时间，好好尝试酒店的打工生涯，因为旅游管理是服务行业，必须要从基层开始干起，熟练掌握服务技巧，这样才能在以后的管理工作中更好的以事实服人。