城北社区发展党员工作计划

城北社区发展党员工作计划（共12篇）

篇1：城北社区发展党员工作计划

2012年城北社区发展党员工作

计划

为贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神，进一步加强党的基层组织建设，增强党员队伍活力，提高新发展党员的质量，在全面分析我支部党员队伍和入党积极分子队伍状况基础上，按照镇党委的工作部署今年发展党员2名、考察积极分子4名。

一、指导思想

2012年发展党员工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，严格执行发展党员的“十六字”方针，做到成熟一个、发展一个，确保新发展的质量，不断增强党员队伍的活力。

二、突出工作重点，不断改善结构

坚持把在生产工作一线、退伍军人、农村致富带头人、外出务工人员、个私企业和高知识群体、青年和妇女中发展党员作为工作的重点，着重落实教育、培训和发展的三个方面加强：一是加大对集体、个私企业生产、一线优秀职工的培养教育力度。二是加强在青年居民和外出务工经商优秀青年中发展党员工作，向退伍军人和农民致富带头人倾斜。三是注重发挥共青团和妇联组织的助手作用，使发展工作向妇女和35岁以下青年倾斜。

三、采取得力措施，扩大建党积极分子队伍

抓好入党积极分子的队伍建设，是做好发展党员工作的基础。2012年，要着重抓好三个方面的工作：第一，通过理论学习、实践活动、贯彻落实科学发展观学习等活动，增强入党积极分子对党的感情，端正入党积极分子的入党动机，促进入党积极分子形成对党的正确认识，不断提高入党积极分子的整体素质。第二，针对“两新”组织中发展党员滞后的问题，强

化组织领导，不断加大在“两新”组织中建立党组织的力度，做到成熟一个发展一个，组建一个巩固一个，积极稳妥地做好发展党员工作。第三，以社区党员“双培双带”活动为载体，以社区党员联络站为平台，在社区流动人口、致富带头人中培养、发展入党积极分子，逐步扩大基层党组织的工作覆盖面。

四、落实各项制度，严格发展程序

按照镇党委的部署和要求，将严格执行《党章》规定的党员发展工作程序，坚持入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。继续坚持发展党员联名推荐制、公示制、预审制、票决制和审批制度等，做到“不经培养不发展、不经考察不发展、不经票决不发展、不经预审不发展、不经公示不发展，努力提高党员发展质量。

五、进一步提高认识，切实加强对发展党员工作的领导

发展党员工作是党的组织工作的重要内容，做好发展党员工作，是本社区党组织的基本职责和主要任务。2012年，我支部要进一步加强对发展党员工作的领导，加大督察指导力度，防止和克服发展党员中的不正之风，切实保证每年一次自查制度的落实，坚决杜绝违反“党章”和不按照制度违规发展党员情况的发生，确保上级党组织有关发展党员工作的各项政策，在基层得到全面贯彻和落实。

汤山镇城北社区支部委员会

二0一二年三月十八日

篇2：城北社区发展党员工作计划

为了进一步推进平安光明建设，巩固创建成果，维护社会和政治稳定，提高驾驭社会治安的防控能力，实现社会的长治久安，结合社区实际情况，在创建“平安社区”工作中，我们将努力完成责任目标，同时力争有所创新，形成自己特色，具体创建计划措施如下：

一、落实创建工作责任制

实行一把手负总责。综治具体负责创建“平安社区”各项工作的落实，谁主管，谁负责，把维护稳定的措施与责任层层分解，落实到人，年初签订责任书，年终进行考核

二、搞好创建“平安社区”工作的宣传发动

创建“平安社区”工作的开展离不开群众的积极配合，不单单是领导者的责任，因此一定要认真组织好宣传发动每一位群众参与此项活动。大力加强平安社区建设的宣传工作，使他们了解到创建“平安社区”活动的目的和意义，以及自己的责任和义务。

三、发挥群防群治队伍作用

在搞好宣传发动的同时进一步发挥群防群治队伍的作用，开展好义务巡逻队活动，保证群防群治队伍正常运转

四、结合实际、突出重点

根据社区的实际情况，今年我村将着重抓住以下工作，一是加大技防措施力度，更新安装一批视频监控摄像头，二是建立一个治安监控室。三是积极开展义务巡逻活动，同时发动党员干部巡逻。四是要抓好人口管理，特别是抓好重点人口的管理，配合派出所抓好重点人口的管理。五是加大矛盾纠纷排查力度。

篇3：城北社区发展党员工作计划

泰州市城北物流园区于2007年8月被江苏省经贸委批复为省重点物流基地,位于泰州市主城区西北部,东至瀂汀河,西至兴泰公路,南至新通扬运河,北至宁启铁路,面积7.68 平方公里,依托铁路货运站和内河码头,发挥区位优势和产业优势,已逐步成为泰州市物流信息发布中心、物流价格形成中心、工农业生产资料集散中心、物流产业重要集聚区、泰州市、苏中及苏北地区工业制成品重要的集散枢纽。

集聚区利用区域内同时拥有铁路、公路、水路多种运输条件的区位优势,着力提升集聚区的物流综合服务功能。重点完成道路、车站、码头等基础设施建设,搭建公共信息服务平台,建立以公共信息交换系统为核心具有供应链管理、业务协同和专业化服务等功能的现代物流公共信息服务平台。2009年实现销售48亿元,物流营业收入2亿元、利税3500万元,与两年前建园初期相比,分别增长252%、260%、100%。

2泰州城北物流园区战略定位

2.1 泰州区域经济与物流业的发展现状

2.1.1 泰州区域经济对物流业的影响

泰州区域经济的总体规模为区域物流提供了巨大的发展空间。区域经济的快速发展又为区域物流业提供其所必备的交通、通讯、仓储等硬件条件和人才、管理、文化等软件条件。因此,区域经济状况和水平直接影响和制约物流业的发展。

近年来,泰州区域经济一直保持快速发展,并呈现出效益显著提升、结构优化、运行平稳的良好态势。泰州主导产业包括:轻工、纺织、冶金、食品、建材等传统产业,医药、机电、船舶、化工等四大优势主导产业,戴南不锈钢、靖江微特电机、泰兴减速机、姜堰五金等十大特色产业集群,新材料、新能源、电子信息及生物产业等新兴产业。培育了销售收入超过100亿元的春兰集团、扬子江药业集团、新世纪造船等大型企业集团,陵光集团、梅兰集团、林海集团、兴达钢帘线公司等一批规模企业团队。2009年实现地区生产总值1650亿元,财政总收入343.8亿元。高速发展的区域经济、规模不断扩大的经济总量创造了巨大的市场需求,为泰州区域物流的高速发展创造了有利条件。

2.1.2 区域物流业的发展对区域经济的影响

泰州处于沿海与长江“T”型产业带结合部,东西承接上海、南京两大经济圈,南北连接苏南、苏北两大经济板块,区位优势明显。苏中入江达海的5条重要航道在些交汇,以国家一类开放口岸泰州港为主体的内河港口群初具规模;江阴长江大桥开通;新长铁路、宁启铁路贯穿泰州境内,泰州火车站6条始发黄金线路可停靠63个城市宁通高速公路、宁靖盐高速公路、京沪高速公路、328国道纵横交错,域内公铁水、江海河大交通、大联运的格局基本形成。

交通基础设施的优化升级促进了泰州区域产业结构的调整与优化,进一步提升泰州区域经济的竞争力。2009年,交通运输仓储和邮政业实现增加值91.55亿元,同比增长13.6%。交通运输业问题稳中有升。2009年,公路货物量3148万吨,增长7.2%,公路货物周转量289944万吨公里,增长6.9%,水路货物量6650万吨,增长7.2%,港口货物吞吐量10697万吨,增长48.4%,其中泰州港吞吐量7466万吨,增长69.0%。目前,我市共有5个省级现代物流集聚区,入驻集聚区企业3800多家。物流业的发展,推动了泰州经济发展和转型。

区域物流的发展加速了资金、技术、信息、物资和人才等资源的流动和集聚,促进区域经济体系中支柱产业的规模化运营,从而推动传统产业的升级,并强化支柱产业对区域经济的带动和辐射作用,以推动区域产业结构的优化,区域物流是区域经济中各种资源流动的载体和途径,形成了商流、资金流、信息流、技术流的集聚,带动了交通运输业、商贸业、金融业、信息业和旅游业等多种产业的发展,成为泰州区域经济的新的增长点,强化了苏中城市群对于泰州区域经济的带动作用。

2.2 园区地方政府角色定位

2.2.1 制定区域物流发展规划,营造区域物流发展环境

城北物流园区实现政企联合运营管理,按照“政府搭台,企业唱戏,统一规划,市场运作”的运行模式。2006年8月,成立专门的机构负责城北物流园区的区域物流发展的规划、协调与管理,以《泰州城北物流产业集聚区发展规划(2006-2015 年)》为指导,组织专业人员按照集聚区功能和发展趋势,依据物流需求和特点进行统一设计与规划,严格执行集聚区建设规划方案,根据长远的近期的货物流通量,合理确定集聚区长远和近期的基础建设规模;集聚区内各专业码头、市场、配套加工区的部建设详细规划要以集聚区建设整体规划为基本依据。

城北物流园区组建以来,累计完成公共配套基础设施投入1.1亿元,优先对“沿河”、“沿站”、“沿路”重点区域实施开发,将主要精力集中在大项目包装、大资本引进、大工程推进上,初步形成了成功一个项目建一个项目、带一批项目的招商工作局面。截至目前,园区共完成招商引资项目16个,引进内资12亿元。总投资超8亿元的长宏钢材物流中心项目和总投资1.5亿元的祥和沥青储运项目成功落户园区,总投资4.1亿元的6号码头港丰物流中心项目已成功签约,正在建设之中。为一步完善物流服务功能,园区抓住市区工贸分离的契机,先后引进了振陵运输、新荣物流等9家大中型现代物流企业挂靠经营,物流服务承载能力得到明显提高。

2.2.2 构建整体性区域物流体系,全面推进基础设施平台建设

2.2.2.1 依托内河航道,打造专业码头

根据集聚区物流业发展的实际情况,改建、扩建和新建专业码头,形成码头之间的专业化分工,构建相互协调的水路运输体系。在专业码头建设的同时,配套规划建设相应船舶停靠区,以适应候装、候卸船泊需要,确保主航道的运行和安全。

①工业原材料专业码头。面向生产企业的工业原材料,如钢材、煤炭、木材等的运输中转,发展钢板切割及粗加工业,形成以钢材、煤炭、木材等物资为主的集散市场,通过码头的集运、中转,为集聚区和周边工业生产服务。

②砂石、建材专业码头。为砂石、水泥等建筑材料的物流配送服务,供应泰州市周边地区,在砂石、建材码头设置货物堆场,以供应进行搬运、装卸作业和货物的临时储存需要。另外,开展一些初步的建材预制加工服务,以更好地适应用户对建材的个性化需求,提高服务水平。

③家副产品及农业生产资料专业码头。主要围绕集聚区与周边地区的农业生产,为集聚区及泰州市的农副产品提供运输、仓储、配套加工服务以及农业生产资料的运输中转服务。具体从事农副产品、农业加工品和农业机械、化肥、农药等农业生产资料的交易、集运和中转,形成泰州市、海陵区农副产品及农业生产资料交易集散中心,为物流产业集聚区、海陵区及周边地区涉农企业和农民提供产前、产中、产后等全方位服务。

④集装箱运输专业码头。主要为集装箱货物的运输,在集装箱运输码头周围建设集装箱堆场,设置集装箱码头装卸设施,结合虚拟内河国际港和电子口岸的建设,开展内河集装箱运输业务,使之成为泰州连接对外港口的国际物流的重要节点。

2.2.2.2 提升货运站服务功能,加快物流流转

泰州火车货运站处于交通枢纽中心点,水、陆条件良好,货源充足。在原货运站功能的基础上,对其改造升级,改善运营环境,提升综合服务能力。规划建设货运交易区、公共仓储和综合服务区。货运站主要经营范围包括工业日用品的流出和生产原材料输入。其功能具体为:日用品类货物的托运和交付;工业原材料运入集聚区;货物装卸和保管,货运票据编制;货物过磅、分类、搬运、堆码、加固、检查装载;办理铁路与其他运输部门的联运。

2.2.2.3 建立多式联运中心,整合资源设施

主要承担集聚区的物流配送功能,对以货运站作为起点、终点的货物,进行拆箱、加工、仓储、拼箱、集合包装、大包装的解体、拆拼、转载等作业,根据要求配送至集聚区各区域范围内,再通过铁路、公路、水路及未来空港运输,构筑中长途的“航空+铁路+公路”运输体系,或者依托河道构筑中长途的“铁路+河运+公路”运输体系,在充分发挥各种运输方式优势的基础上,实现耦合功能的最大化效应。

此外,在港口、货运站附近相应配套区发展物流企业,提供物流产业集聚区从原材料供应到产品营销的全程物流服务,重点发展过程物流组织、货运代理。建立集聚区配送中心,重点发展生产企业、建设工程原材料、零部件配送及商业配送等,发展供应配送、销售配送、加工配送等一体化服务。

借助现代通讯技术,联运中心将参与多式联运的铁路、公路、水运、航空公司等运输企业与多式联运代理经营企业和货物托运企业紧密联系在一起。货主或托运人通过公共通信服务网络的互联网或以电话、传真等方式向联运中心提出并获得多式联运方案咨询、运费报价、车次(航班)查询、集装箱预订、短驳代理、进货仓储、送箱上门、实时跟踪查询、集装箱异地转驳、门对门运输、银行结账、保险业务等各项运输及商务代理服务。联运中心以合理的运输组合、便捷的运输方式、最短最快的运输路线以及适宜的运输价格,向货主或托运人提供运输方案,经货主或托运人确认后组织实施。联运中心将运输服务渗透在多种运输方式组合的过程中,开展“一体化运输、多样化服务”。

2.2.2.4 物流园区实现一体化管理战略

发展战略是一个企业发展的核心,指引着企业的前进方向。不同条件和资源的差异,物流企业采用不同物流发展战略,泰州城北物流园区通过一体化管理战略将城北物流产业园区建设成为长三角地区一流物流服务积聚区的目标。

一体化战略是指不同部门之间或不同企业之间通过物流上的合作,达到提高物流效率、降低物流成本的目的。具体通过纵向一体化、横向一体化和物流网络三种模式。

纵向一体化是指企业上游供应商与下游客户之间的纵向联合,将企业管理环节都实现物流管理。园区内物流企业和区域生产经营主体签订物流合作协议,把材料采购、生产、商品流通各环节实行物流一体化管理,生产企业把业务的重心放在本身核心业务功能建设上,将物流业务外包。通过上游供应商和下游客户物流企业协作,实行“资源外购”,减少自身生产环节,降低成本,实现企业之间联合,利益共享,形成了一个整体的供应链,增强竞争能力。同时,一体化管理过程中,物流集群对人才、企业以及资金产生强大的积聚力,其自身逐步形成增强机制;物流产业集群在自身增长极的形成过程中,又逐步开始了发挥增长极作用的过程,即通过辐射作用带动所在地区及周边地区的物流产业和其他产业的发展。

横向一体化是指通过同一行业中多个企业在物流方面的合作而获得规模经济效益和物流效率。园区内物流企业在自由竞争中资源的共享,为物流企业集中发展本企业的核心业务,并在集群化中进行深度专业化分工,从而实现资源的专业化利用创造了条件。物流企业的经营会涉及到各种业务范围,不同的时间、商品、地点和运输要求等都会使企业的业务量达不到饱和状态,所有物流业务都通过自身能力来完成,势必造成成本的提高和资源的浪费。因此,加强园区内同行业间的合作,可以实现降低成本和资源共享。处于同一物流环节的物流企业在既竞争又合作的关系中最终走向联合,实现技术互补、知识联盟、共同对抗集群外的竞争,推动了整个园区产业的优化和升级。由于竞争障碍的减少,园区内企业间更容易互相借鉴学习,先进企业为保持竞争优势会更努力创新,落后企业会进步提升。

篇4：社区卫生服务工作改革及发展研究

【关键词】社区卫生服务；改革；发展

【中图分类号】R197.1

【文献标识码】B

【文章编号】1004-4949（2014）09-0673-01

卫生部等部门颁布的《关于发展城市社区卫生服务的若干意见》、《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》、《关于加快发展城市社区卫生服务的意见》等文件，标志着我国社区卫生服务的基本宏观政策已经明确，社区卫生服务逐渐步入了健康发展的轨道，获得了政府、社会和广大社区居民的关注和支持。

据2012年底的不完全统计[1]，全国开展社区卫生服务的城市达到358个，占城市总数的54%，近90%的地级城市开展了社区卫生服务。31个省共建有社区卫生服务中心2406个，社区卫生服务站9726个。此外，全国还有553所街道卫生院、3678所门诊部，847所市属的区级综合医療和1310所县级市综合医院承担着部分城市社区卫生服务工作。

目前，全国31个省均出台了省级发展社区卫生服务的基本政策文件[2]。天津、广西、山东3省由省级政府下发，北京、上海、重庆、湖北、江西、安徽6省由政府办公厅转发，19个省由相关厅局联合下发，还有3个省由卫生厅下发。一是在发展过程中，社区卫生服务机构由试点阶段举办社区卫生服务站为主，向重点加强社区卫生服务中心建设转变。各地着重对现有基层医疗卫生机械进行结构和功能的双重改造，建设社区卫生服务中心。二是各地逐步健全社区卫生服务网络建设。上海市内95所地段医院已全部转型为社区卫生服务中心。北京市通过对一、二级医疗机构进行改造，建立了117个社区卫生服务中心。还有一些地区探索建立其它形式的社区卫生服务机构，如老年护理院、口腔诊所、中医诊所等。

在社区卫生服务建设中，各地打破原有医疗卫生机构条块分割的局面，调动社会力量参与社区卫生服务体系建设。陕西、内蒙、湖北等省将厂矿企事业单位的社会卫生资源纳入社区卫生服务规划进行统一管理。海口、重庆等省利用社会卫生资源举办民营社区卫生服务中心（站）。江苏省在制定社会卫生服务规划的基本上，本着“谁投资，谁受益”的原则，在机构和人员准入方面引入竞争机制，实行面向全社会的机构招标和人员招聘，效果明显。各地通过建立培训基地以及开展中英（加、荷）项目合作等形式，加强社区卫生服务的管理人员和专业技术人员培训。20001年，卫生部、人事部举行全科医师资格认定考试，20个省100余名考生考试合格，产生了国家第一批全科医师。5个省在24个城市开展了全科医师规范化培训试点工作，培训了639人，17个省开展岗位培训工作，培训合格13523人。此外，一些地区还鼓励上级医疗卫生机构的医务人员到社区兼职工作，也鼓励身体健康的离退休高级卫生技术人员到社区兼职和任职，有效解决社区卫生服务人员综合素质较低、难以取得居民依赖等问题。

在国务院重视下，2002年8月，卫生部等国务院11部门印发了《关于加快发展城市社区卫生服务的意见》，标志着我国社区卫生服务迈入了改革创新、加快发展的新阶段。

我国的社会主义初级阶段国情，决定了加快发展社区卫生服务的基本矛盾是基层优质卫生资源供给与人民群众对社区卫生服务需求之间的矛盾。加快发展社区卫生服务的指导思想是：以增加优质社区卫生服务供给为主旨，以加快发展为主题，以卫生资源结构性调整为主线，以体制创新为突破口，以满足群众不断增长的社区卫生服务需求为根本出发点，扎扎实实推进社区卫生服务。

深化体制改革，注入发展动力。要把引入竞争机制作为体制创新的核心，根据公平、择优原则，采用公开招标方式选择举办者，凡具有规定条件的法人和自然人均可参与竞标。同时要充分听取社区居委会和广大社区居民对社区卫生服务改革与管理的各方面意见，扩大他们的选择权、参与权和监督权。要以积极姿态“开门办”社区卫生服务，即允许大、中型医疗机构，也鼓励企事业单位、社会团体、个人等社会力量举办社区卫生服务，广泛动员社会参与社区卫生服务。以建立聘用制为核心，回忆人事分配制度改革。既鼓励上级医疗机构医务人员采取挂牌、兼职、下派等多种形式向社区流动，也鼓励符合规定条件离退休医务人员到社区工作，推进全科医师的岗位培训和规范化培训，不断提高队伍综合素质。各级政府要加大扶持力度，为社区卫生服务提供工作经费、配备基本设备和房屋等设施，在纳入城镇职工基本医疗保险、推进社区建设、扩大延伸性服务收入自主分配权等方面给予实实在在的支持，营造发展社区卫生服务的良好环境。

当前，发展社区卫生服务触及到了多元化举办等社会较为敏感的深层次问题[3]。同时社区卫生服务的改革不是一项孤立的改革，还面临着前所未有的挑战。为此，要坚持与时俱进，把改革和发展作为解决问题的关键。结构大调整孕育事业大发展。要切实加快卫生资源向社区转移步伐，加大城市医院改革力度。在资源配置中，政府要“有进有退”，把卫生资源重心适当下移到社区[4]。同时大医院与社区卫生服务要合理分工，实现互动、双赢、共同发展。总之，我们必须以符合人民的利益为根本出发点，把群众的呼声作为我们的第一信息，把群众的需要作为我们的第一需要，把群众的满意作为我们的第一标准，把群众的利益作为我们的第一考虑，奋发有为，开拓进取，不断开创社区卫生服务的新局面。

参考文献

[1] 李长明，姚建红.发展新世纪社区卫生服务应把握的指导方针，中华医院管理杂志，2014，37：645-647.

[2]赵琨、高广颖，万泉，2000年中国卫生总费用测算报告，中国卫生经济杂志，2012，31：29-32。

[3]赵郁馨.卫生总费用运行特点及增长因素，中国卫生经济杂志，2012，31：32-35。

篇5：城北社区发展党员工作计划

为了进一步促进我镇经济发展和社会稳定，加强流动人口的管理工作，按照镇党委的研究部署制定了以下流动人口管理工作方案：

一、健全组织机构

社区设立了流动人口管理领导小组，组长有社区主任欧云才次克担任，副组长有社区副主任欧芸，片区警长周晨担任，成员由社区全体干部组成。

二、工作步骤

（一）动员发动，展开宣传攻势

我社区组织干部到辖区开展平安建设入千家走访活动并发放平安建设宣传单大力进行平安宣传，让每位居民都了解加强流动人口管理的重要性，从而做到家喻户晓、人人皆知、从中得到群众的理解和支持，使我们的管理工作顺利进行。

（二）摸清底数，确立清理整治重点

在前一阶段的基础上，深入开展调查摸底，组织力量，采取有针对性的措施，由组长带队深入到辖区全面进行清理整治。（1）对不符合安全条件的房屋出租户依法取缔，对住宿登记制度不落实和租住身份不清，来历不明人员的出租户依法处罚，限其整改；（2）对外来人员底数不清，治安秩序混乱的施工工地、文化娱乐服务场所、旅社等场所，要组织力量集中整顿，（3）会同派出所对辖区内的“三无人员”进行清理，打击混迹于其中的流窜违法犯罪分子，维护良好 的社会治安秩序。（4）严密巡逻检查和身份核查工作，对身份不清、情况不明的外来人员，通过上网比对或发函调查，力争发现抓获一批在逃犯。

（三）完善管理，建立档案。

为了全面掌握我社区流动人口信息，做到“人数清、去向清、收入清、联系方式清”的工作目标，要认真落实方案的各项措施，巩固整治成果，严密对流动人口落脚点和活动场所的治安控制，严密旅馆业治安管理，认真落实住宿登记制度，健全居民身份证检查员制度，建立流出人口、暂住人口、“三无人员”的档案管理制度；切实加强对公共场所外来人员登记管理制度，落实用人单位特别是个体私营业主、公共场所主暂住人口管理责任，进一步完善暂住人口信息管理系统，建立长效管理措施，提高控制打击外来犯罪的能力，维护社会的治安稳定。

三、工作目标

通过对流动人口各项方案的落实，力求达到以下目标：

（一）进一步健全暂住人口登记变动管理制度，减少漏登、漏管；

（二）依法取缔一批非法出租户，登记一批管理制度不落实的用人单位、出租户和个体私营业主；

（三）清理“三无”盲流人员，发现打击一批隐藏其中的流窜犯、在逃犯；

（四）严密以出租房屋、公共复杂场所为重点的流动人口落脚点和活动点的治安控制，提高对流动人口的管理水平。

四、工作要求

（一）要加强组织领导，高度重视，建立长效管理措施，确保工作取得实效；

（二）要认真学习业务知识，学习《新疆维吾尔流动人口管理条例》、《租赁房屋治安管理规定》以及有关法规政策；

（三）要突出整治重点，实行严打、严管、严防与严控相结合，治安问题突出的房屋出租户、个体旅社作为整治重点；

（四）要加强信息反馈工作。重要情况随时上报，并按规定时间及时上报工作进度。

篇6：城北社区发展党员工作计划

为深入学习贯彻党的十八大和十八届一中全会精神，切实抓好党员队伍建设这一基础工程，不断提高广大党员思想政治素质，扎实推进“创先争优”活动和学习型党组织建设，根据玉潭镇党委和玉潭中心校党总支的要求，现就做好2013年党员春训工作有关事项制定如下方案：

一、成立组织领导，确保春训工作组织有序

为确保本次党员春训工作落到实处，党支部成立党员春训工作领导小组。

组长：袁志华

副组长：宋建国周香彭伟范申坚

成员：成红盛傅建交廖先平廖宇宏陈霞陈国容

罗望京刘志强廖新华文向前钟国华彭志群邓雨霞刘甜

办公室：学校办公室负责党员春训日常工作。

二、明确指导思想，增强春训工作的责任感

这次春训工作，以学习贯彻党的十八大全会精神和全国教育工作会议精神为主题，以学习党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设有关要求和“创先争优”活动典型案例等为重点，紧紧围绕党员学习、思想、工作、生活中的实际问题，坚持学以致用、用以促学，着力提高全体教职工的思想政治素质和教育教学的能力；坚持突出重点，分类指导，着力提高培训质量，增强学习效果。通过学习，进一步解放思想，增强改革创新意识；进一步凝心聚力，鼓舞士气，推动学校各项工作取得新进展，促进学校健康和谐发展。

三、突出学习重点，增强春训工作的针对性

本次党员轮训重点抓好以下几个专题的学习：

1、中央、省委方针、政策。重点抓好党的十八大全会会议精神的学习，教育引导党员教职工正确认识当前教育发展面临的新形势新任务，全面掌握加快推进教育又好又快发展的新要求。

2、基层组织建设的基本知识。重点抓好《“五个基本”建设工作考评细则》、创先争优活动有关要求和先进典型案例等内容的学习，认真领会“五个基本”、“七个体系”建设的基本内涵、基本要求，增强工作的针对性、实效性。

3、党章。认真学习党章，把握党的理论创新和实践发展成果，以及对党员、党的干部和党的各级组织提出的新要求，促进党员教职工进一步增强党员意识，不断提高学习、遵守、贯彻和维护党章的自觉性。

4、加强党的作风建设的有关精神。按照十八大全会提出的关于党风廉政建设和党员干部作风建设的一系列要求，在坚持党的“三大作风”和“两个务必”要求的同时，进一步突出“四个大兴”：即大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风。

5、全国、全省教育工作会议以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、“十二五”规划等专题学习教育，要联系实际，深入领会纲要及“十二五”规划对教育提出的具体要求，自觉把教育改革发展融入国家经济社会发展大局之中，将各项任务贯彻好、落实好。

6、其他方面的知识。带头学习与教育相关的法律知识、业务知

识、现代管理知识、科技文化知识和实用技术，带头学习新课程改革相关知识理论等，进一步提高服务水平和工作能力。

四、明确学习要求，确保春训工作落到实处

1、时间安排：2013年二月中下旬开始至3月下旬基本结束。

2、春训方式：采取专题讲座、研讨交流、实地参观、党员承诺点评等方式，确保每名党员集中学习培训时间不少于3天，每名党员都必须有学习资料和学习笔记，学习笔记不少于1万字，每名党员都要结合自己的思想和工作实际撰写至少1篇体会文章，学校党支部办一期学习专栏。

3、主要载体

为确保今年党员春训活动取得实效，学校党支部将组织开展好“四个一”活动。

一是上好一堂高质量的党课。

二是组织一支党员志愿者队伍。根据党员个人特长，建设一支素质高、业务强、工作实、服务优的党员志愿者队伍。坚持和完善党员志愿者服务月、服务日等制度，党员集中轮训期间开展一次“送温暖、传真情、办实事”活动，切实帮助师生解决学习、生活中的突出问题。

三是观摩一批各类先进典型。组织党员参观各类典型，以身边事、身边人启发教育广大党员教师，使广大教职工学有榜样、赶有目标，做有举措。

四是播放一组专题教育片。在党员集中轮训期间安排播放《解读党的十七届五中全会精神》、《发挥共产党员先锋模范作用，争当优秀共产党员》、《建设马克思主义学习型政党》、《提高党的建设科学化水平》等党建系列专题片。

各党小组在开展“四个一”活动的基础上，要不断创新内容、丰富形式，充分利用现代远程教育网络和大众传媒手段开展各种教育活动，要充分注重注重教育实效。

四、紧密联系实际，确保春训工作取得实效

1．高度重视，精心组织。学校党支部要把党员春训摆上重要位置，高度重视，认真组织，精心安排，务必抓紧抓细抓实，抓出成效。党支部书记承担第一责任人的职责，认真做好动员，带头作专题辅导，各党小组要各负其责，真正形成通力协作、齐抓共管的工作格局，确保本次春训任务全面落实。

2．统筹兼顾，抓好结合。党支部要把党员春训作为推动和促进其他工作的重要抓手，整合各方力量，集聚工作优势，形成发展合力，做到“两手抓、两不误、两促进”。要把党员春训与当前正在开展的学习宣传贯彻党的十七届五中全会和全国教育工作会议精神、扎实开展“创先争优”活动等工作相结合。

3．强化宣传，营造氛围。及时上报学校党支部春训工作的动态情况、创新探索有效的经验、涌现的先进典型和取得的实际成效。充分利用校园网（广播）、宣传窗、黑板报等阵地向全体教职工进行广泛宣传，营造浓厚的教育氛围。

党员春训结束后，学校党支部要及时做好总结工作和归档立卷工作，资料应做到“十有”（春训有计划、有动员、有会议记录、有党员民主评议资料、有总结；党总支负责人有报告；党员个人有学习材料、有学习笔记、有党性剖析材料、有学习心得），并全面进行总结。

五、具体日程安排：

1、3月1日制定2012年党员春训方案。

2、3月18日召开党员春训动员大会。

3、3月18日—4月20日分党小组进行学习活动。

4、3月18日—4月20日，党员完成学习笔记，1篇心得体会，支部完成党员民主评议，相关资料分党小组交学校办公室。

5、3月18—3月22日，完善“五个基本”“七个体系”相关资料（详见《党支部相关补充记录材料》），22日上午分党小组交办公室检查。

6、4月3日，全校党员评议。

城北中学党支部

篇7：城北街道社区干部请

备注：

1、社区干部、民政协管员请（休）假必须按照相关规定执行。

2、请（休）假1天以上（含1天）时，需提前上报，等批准后方可请（休）假，2天以上必须街道主要领导同意。

城北街道社区干部、民政协管员请（休）假报告审批表

备注：

1、社区干部、民政协管员请（休）假必须按照相关规定执行。

篇8：城北社区发展党员工作计划

关键词：工会组织；工会作用；创新活动

近年来，沙河口区社区卫生服务管理中心坚持以“病人为中心构建和谐社区”为目标，充分发挥工会组织独立自主开展工作的积极性，把精神文明创建工作纳入党政共性目标统一部署、统一检查、统一考核、统一落实，取得显著成效。特别是在构建和谐的发展环境方面，工会不断创新工作思路，坚持以人为本，以创建促发展，以发展带创建。

一、发挥工会组织作用，不断提高职工队伍的整体素质

随着医疗改革的不断深入，对职工的思想道德、医疗技术和各种能力的素质的要求越来越高。工会结合各社区卫生服务中心的实际工作，积极发挥职工的创造性，让每一名职工充分认识自己的职责所在，发挥白求恩的精神，以主人翁精神参与到社区卫生工作的建设和发展中去。

中心工会开展了创建“学习型”组织活动。为加强队伍力量，提高服务质量，中心十分重视一线年轻骨干力量的培养，采取各种方式，提高实践技术水平，一是：组织和参加各种业务学习班，二是送上级医院进修学习，使每个人拓宽了思路，开阔了视野，提高了综合实践知识和能力。三是中心业务科经常对新上岗医生及业务骨干进行了业务知识应知应会培训和考试，采取互问互答的形式，提高大家的学习兴趣，从而达到了预期的效果。

二、以人为本，切实维护职工的合法权益，做好工会的组织建设和制度建设

中心工会在建家活动中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循《工会法》和《工会章程》，维护职工合法权益是《工会法》赋予工会的权益和基本职责。

（1）坚持对家庭困难和生老病死职工及离休老干部进行慰问，建立了工会会员和生活困难职工档案，主动为困难职工送温暖，坚持做到三必访：有天灾人祸必访、职工生病住院必访、职工家庭纠纷必访。

（2）工会开展为职工送健康活动，开办妇女知识健康知识讲座，办理女工健康保险，每年为女职工花费3万余元进行妇女病检查，每年组织职工踏青、徒步、看电影等活动，增强了职工的体质，创造了和谐健康的工作氛围。

（3）健全制约机制，为解决医疗服务中“开单提成、吃回扣、收红包、乱收费”等问题，中心工会公示了举报电话，制定了相关的制度，与医护人员签订了廉洁承诺保证书，增强了医护人员的自我约束意识，维护了医学圣洁的主旋律。医务人员拒收红包和礼品的好现象不断涌现，各敏感岗位的职工均严格要求自己，受到了病人的好评，社会满意率逐年增加。

三、认真规划，强力保障

（1）领导重视。中心党总支始终把工会工作作为社区中心建设与发展的重要内容，纳入总体规划和年度工作计划。

（2）重视组织建设。多年来坚持了党总支主管、行政支持、分管书记负责、工会组织实施的体制；重视工会专兼职干部的配备和培养；工会主席作为中心领导班子成员，讨论决策中心重要工作。

（3）全力支持工会按章程开展各项工作。凡是工会组织开展各项活动所需硬件和政策，党政都大力支持，决不含糊；工会开展活动凡需领导参与的，党政班子都积极参加（含文体活动）。

（4）党总支加强对工会工作的指导和统筹协调，为各项工作创造良好的氛围。有力的推动了社区中心的民主管理、民主决策。

四、加强社区中心文化建设，为职工营造一个和谐的氛围和良好的工作环境

工会在文化建设中发挥自身优势，开展各种积极向上、健康活泼的文化活动，帮助医护人员树立正确的世界观、人生观和价值观，无论是对促进社区中心文化的塑造，还是对医护人员个人的全面发展都具有重要的意义。根据职工的不同年龄、不同层次、不同爱好，成立不同类型的文体活动团体，丰富职工的业余文化生活。

（1）工会将社区中心医疗业务工作与职工素质教育相结合，始终围绕社区中心工作，抓行风建设，倡导优质服务，突出的特点是“五心承诺”，即解释耐心、接待热心、护理精心、病人安心、家属放心。工会还积极组织医护人员参加爱岗敬业演讲比赛和业务技能比赛，取得了较好成绩。评选“优质服务明星”，提倡广大医务工作者以身作则、责任心强、工作踏实、吃苦耐劳、脏活累活抢着干，尽量满足病人的要求，争造和谐融洽的医患关系和服务氛围。

（2）创新工作思路，以人为本，始终坚持一切以病人为中心积极开展创建“文明示范岗”活动。通过创建活动，先进模范人物不断涌现， 2012年大连市“百姓最喜爱的青年护士”刘亚君，是沙河口区华北路社区卫生服务站的一名普通护士，却于平凡之中铸就非凡，她用一流的服务，执著的追求，无私的奉献诠释着新时代的护士风采。中心组织全体职工开展了“向刘亚君同志学习”的活动，向身边人学习，发挥榜样的力量，大力弘扬刘亚君这种爱岗敬业、无私奉献的精神。榜样的力量是无穷的，职工的精神面貌焕然一新，积极向上。

（3）工会组织职工积极开展小型多样、职工喜闻乐见的文体活动，每年举办迎春联欢会、一年一度的春节联欢会被大家誉为“我们的春晚”，各部门踊跃参加，展现了年轻医护人员的风采。卡拉OK比赛、打滚子比赛、象棋、摄影、书画比赛等等，不仅极大地活跃了职工的业余生活，增强了职工的团队精神，也增进了医护人员之间的团结，培养了集体荣誉感，为社区中心的发展和构建和谐的工作环境注入了强大的精神动力。

（4）工会真心实意地为职工排忧解难。在改革不断深入、利益分配格局不断调整的情况下，工会组织关心职工中的弱势群体，多做一些化解矛盾的工作，对他们给予理解和体谅，尽力帮助解决实际困难，让他们真正感受到工会组织的温暖、党政领导的关怀，从而避免矛盾激化，维护社区中心的稳定。

（5）随着职工受教育程度的不断提高，他们自我实现的欲望越来越强。工会组织为基层职工提供了多途径、多方式、多层次的教育活动，还开展适宜职工、具有丰富内涵、体现文化功底和水平的活动，给职工提供一个充分展现自我才华的舞台。

五、加强工会自身建设，努力塑造良好的工会形象

工会工作是一项全方位，任务繁杂，而职工对工会工作要求和期望值高的工作。要求工会干部必须加强学习和提高，以高素质干部队伍去完成工会的各项工作。

（1）中心工会全体人员各司其职、各尽其责，努力工作，履行好工会各项职能。中心工会坚持每年组织职工专、兼职干部集中学习培训。培训内容包括《劳动法》、《公司法》、《工会法》、《职业医师法》、《医疗事故处理条例》（下转第241页）

（上接第239页）及医疗卫生体制改革，人事制度改革等方针政策。每次培训做到学习材料落实，主讲任务落实，座談讨论落实，注重学习培训的实效。

（2）工会干部应具备良好的服务理念和公仆意识。为此，中心工会干部除完成自己职责范围内的工作外，实行片区联系制度，要求各专职干部，配合中心各项工作，作好动员、调研、情况反馈、主动为工会小组长排忧解难，为广大职工服好务和起到工会的桥梁与纽带作用。

（3）注重工会干部的廉洁自律。中心工会组织的各项活动，无论是购买纪念品还是发放实物，均由两位以上工会专职干部同工会一起购买、签字，工会专职干部不在其中获得任何好处。在对外交往中，拒收商家任何钱物，定期公布工会的财经情况。

（4）改进工作方法，做好职工疏导沟通工作。耐心倾听并以同志式的真挚感情去启发、教育和引导职工，了解他们的思想，知晓职工要求，保护职工合法权益，力求想职工之所想，急职工所急，主动为他们排忧解难，做他们的知心人。

（5）努力学习工会工作的方针、政策和理论，不断探索工会工作的新思想、新方法，积极撰写工会工作理论文章。

篇9：城北社区党风廉政建设责任书

根据各级党委关于加强基层党风廉政建设的有关意见精神，为进一步落实党风廉政建设责任制,推动社区党风廉政建设和反腐败工作深入开展, 根据镇党委要求，特制定本责任书。

一、责任目标

2012年社区要按照上级部门的安排部署，狠抓党风廉政建设工作，使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的阶段性成果。

二、责任内容

（一）社区班子认真贯彻落实各级党委安排部署的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，有健全的党风廉政建设责任制领导机构和办事机构，班子成员分工明确，每年至少召开两次党风廉政建设责任制会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，并与社区小组签定目标责任书，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。

（二）根据有关党风廉政建设和反腐败工作的政策法规制度，结合本社区实际，制定相应的各项党风廉政规章制度，并督促执行。每年至少进两次党风廉政建设责任制工作的专项检查考核，即责任制年中检查和年终考核。社区班子成员必须向居民代表会议、社区全体党员会议和街道考核组汇报廉政勤政情况。同时要监督检查社区小组干部的廉政勤政情况。

（三）组织社区班子成员和本社区广大党员干部认真学习党章及其他党内法规，为全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，提供有力保证。

（四）认真落实区委、区政府、区纪委和街道党工委安排部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项任务，抓好领导干部廉洁自律各项工作的落实，认真抓好制止奢侈浪费，移风易俗工作，为社区建设创造良好的发展环境。

（五）抓好班子成员的定期述职述廉工作，社区班子一把手每年要在居民代表大会上作一次述职述廉报告。

（六）建立健全社区干部接待群众来访制度。班子成员每人都要有“接待日”，要认真处理居民的来信来访，解决群众反映的热点难点问题，把矛盾消化在萌芽状态，维护社会的稳定。

（七）社区班子成员要模范遵守党纪国法，自觉接受组织和群众的监督。同时要教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

（八）严格遵守《廉政准则》和镇党委、社区党支部、居委会的各项规章制度。对居委会的党风廉政建设情况以及遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的情况经常进行监督、检查。积极开好领导干部廉洁自律民主生活会。

（九）严格财经纪律。严格遵守《会计法》，杜绝站室私设帐户、私设小金库、公款私存等违反财经费纪律的现象。遵守现金管理制度、招待费审批制度，继续认真做好财务收支工作。

（十）推进党务公开，促进党风廉政建设。大力推行党务公开，规范党务公开时限、内容、程序、形式，着重从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设公开，落实党员知情权、选举权、参与权、监督权，使党务公开成为党风廉政建设的有效途径，成为党员监督有效手段，带动党员干部队伍的整体建设。

三、考核办法

（一）考核工作按照镇党委制定的《2012年落实党风廉政建设责任制考核方案》和本目标责任书中的各项内容进行考核。

（二）考核工作实行年中检查与年底考核相结合，采取定量考核与定性考核结合的办法进行。

四、奖惩办法

（一）对能够认真履行本责任书规定，年底考核排队前三名的社区班子成员，以及在党风廉政建设和反腐败工作中做出显著成绩的个人给予通报表扬。

（二）对违反责任书中任何一项规定的，要追究社区班子主要领导的责任。

（三）社区班子一把手对党风廉政建设和反腐败工作要亲自抓、负总责。

主管责任人（签字）：责任人（签字）：

城北社区党支部

篇10：城北社区发展党员工作计划

——安全社区建设工作汇报材料

绵阳市成绵路小学

2013年11月

绵阳市涪城区城北街道安全社区建设

--成绵路小学安全教育工作汇报材料

多年以来，我校的安全工作始终坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育、安全管理，增强师生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造了全体教职员工关注和支持学校安全工作的新局面，从而切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序。以下将我校安全工作情况认真汇报如下：

一、学校概况

绵阳市成绵路小学，原创办于一九五七年，历史灿烂，岁月辉煌。一九九九年七月原成绵二小与成绵一小合并后，更名为现名，是绵阳市重点窗口小学之一。现有在职教师110人，学生2300余人,41个班，2个校区，学校先后被授予“全国现代教育技术实验学校”、“四川省电教示范学校”、“绵阳市电化教育示范学校”、“四川省百名特色学校”、“绵阳市科技基点学校”、“市级校风示范学校”、“少先队全国红旗大队”“涪城名校”等称号。

二、工作措施

（一）、领导重视 措施有力

历年来学校领导高度重视学校安全工作，并取得了显著成效。为保护广大师生员工生命财产安全，尽量降低（减少）事故发生时的财产损失，营造一个安全文明和谐的校园环境，促进学校教育教学工作的正常开展。2012年，学校按照城北街道“安全社区建设推进委员会”的统一部署，立即成立了以唐辉校长为组长的“涪城区成绵路小学安全社区建设领导小组”，按照安全社区建设的基本目标要求，为学生及家庭的安全出实招、办实事。切实预防各类事故和伤害，让学生人人都平等的享有安全和健康的权利，服务于家长，奉献于社会。学校要求各班主任充分利用班会做好安全教育这篇大文章，紧紧围绕学生安全出行、安全用电用火、校园环境综合治理和开放型安全教育四个促进项目，从防火、防盗、人身安全、交通安全、饮食安全、应急避险等方面，让师生树立安全防范意识，自我保护意识，防患于未然。

（二）、加大硬件投入，营造安全成长空间

1、自去年4月份以来，学校严格按照市、区政府和教体局要求配备了专职保安人员6名。投资10万余元购买了常备的安保器械和技防设备（如：视频监控系统、灭火器等设施）。并在辖区派出所的

指导下，建立校园警务室，加强了校门和校园管理，严格外来人员出入校门登记制度，学生出入校门也建立了完善的管控制度，配备了家校联防、联控的校讯通装置。

2、为了最大限度的减少学生的运动伤害事故，学校以安全社区建设项目推进的名义报请上级主管部门，争取到90余万元的项目资金，对校园硬件设施进行改造升级，铺设了塑胶场地，规范了学生运动区域，对各种体育设施进行了维护与维修，并具备了社区应急避难功能，能同时容纳2000—3000名避难者。

3、为将安全教育常态化，我校在今年暑假硬件改造时，街道、社区、学校共同投入建造安全文化橱窗和安全展板以及楼道、班级安全文化，随时润物细无声地教育学生遵守安全规则，了解安全常识。

4、我们在学校图书室里还放着有关安全教育的图书计30余种，100余本，另外还有相关的音像资料和安全应急档案资料。这就为开展各种安全科普宣传做好了信息方面的准备。

（三）规范管理 制度保证 措施到位

1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。由安全工作领导负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、层层签订责任书。学校与处室、班主任签订责任状，明确各自的职责，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的监护责任。

3、不断完善学校安全工作规章制度。建立学校安全工作的各项规章制度，并根据安全工作形势和发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的过程性安全管理体制，如：学生管理：学生请假实行两批准两登记制度，即：班主任、教导主任批准，门岗登记；严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则，并且有安全预案，落实责任。对涉及学校安全的各项工作，做到了有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。制定了各种意外事故处置应急预案。为了夯实学校的安全管理基础，实现学校的安全管理与服务向学生延伸，实现由“要我安全”逐步到“我要安全”的转变，学校设置了“校园知识一角”，每学期我校都要组织开展2-3次的安全主题活动，适时向学生和家长传播安全知识技能。

（四）、齐抓共管 群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与派出所、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德讲堂、法制讲座等教育活动，取得了良好的教育效果。

（四）、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，开展了一系列安全教育活动。

1、认真做好安全教育工作。学校安全教育以“校园安全”为主题，在安全教育中，学校组织师生学习安全教育工作文件，班级保证每周一课时的安全法制教育课。对校内重点部位、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，采取定期与不定期的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用晨会、班队会、每周一课时的安全法制教育课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、橱窗班级园地等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过《致家长的一封信》、家长会与家长交流，告诉家长如何做好孩子的安全教育和管理，增强家长的安全意识。通过教育来提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、学校对学生的交通安全作重点要求，对学生的上放学情况进行清理，严禁乘坐“三无”车辆，乘坐公交时遵守秩序，注意安全。

（六）、加强检查，及时整改

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全隐患排查作为重点内容之一，加强对校舍、设施设备的隐患排查；每天对学生是否携带管制刀具和危险玩具进行清缴；汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，每天进行学生的晨午检，积极配合卫生防疫部门对学校卫生进行检查。冬季，加大了防火安全教育与检查，预防了安全事故的发生。

三、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全工作方面做了一些工作，安全工作得到加强，但是安全工作的重要性、难度和责任越来越大，学校安全工作的形势仍然不可轻视。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还是比较大，试图干扰学校及学生的因素还存在，社会上的非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还比较大。

2、绵阳城市规模的不断扩大，我校地处城市核心区域，人流量和车流量的大增，学生的交通安全隐患激增。

3、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

篇11：城北小学足球发展三年规划

（2016.09——2019.09）

为了贯彻教育部《关于做好全国青少年校园足球特色学校申报工作的通知》精神，推动校园足球活动的开展，也为了借助这一契机推进我校的“阳光体育”活动，丰富以现代体育为特征的我校“足球文化”的内涵，全面推进我校的普及足球工作和素质教育，结合党建工作，特制定城北小学创办足球特色学校三年规划。

一、指导思想

以增强学生体质、培养学生拼搏进取、团结协作和吃苦耐劳的体育精神为宗旨，全面落实阳光体育活动计划，通过广泛开展校园足球活动，建立和完善我校足球联赛，普及足球知识和技能，形成校园足球文化，从而促进学生全面发展。

二、工作方针

依托上级部门的有力领导，加强与市区足球学校合作，发挥学校体育教师、班主任以及任课教师的作用，积极创造必要条件，加大资金投入，营造适宜校园足球发展的氛围，为校园足球活动的开展提供保障，为足球人才的培养奠定坚实的基础。

三、三年规划

第一年

积极营造适宜校园足球发展的氛围，与市区足球学校的合作。培养学生对足球运动的兴趣，全校普及足球运动，提高自觉主动训练意识，增强进取心和自信心，了解足球运动发展简史，学习掌握足球基 本技术。开展与足球有关的知识讲座和宣传，培养学生对足球的兴趣，三——六年级成立班级男、女足球队，开展校级足球比赛。第二年

进一步营造适宜校园足球发展的氛围，加强与市区足球学校的合作，发挥学校体育教师、班主任以及任课教师的作用，积极创造必要条件，加大资金投入，使学生进一步掌握足球基本技术动作，加强专项身体素质练习，提高灵活控球的能力，培养顽强拼搏的意志品质，树立竞争意识。使校级联赛趋于正规，校级联赛水平得到提高。

第三年

进一步创造条件，加大资金投入，聘请高水平体育教师，提高学生球技、战术能力，巩固提高足球的基本技术动作，培养稳定的心理素质、增强协同配合能力，能将所学技术灵活用于比赛中，学习简单战术，增强团队意识，为参加区、市级比赛并获得优异成绩奠定基础。

四、组织机构

学校成立校园足球领导小组

组

长：叶剑忠

（书记、校长）

副组长：袁金银

祝学刚（党员）

成员:范仲泽、蔡志军（党员）、许明珍（党员）、刘浩浩

宣

传：易秀容（党员）、范仲泽

实施小组：体育组

工作职责：负责策划、筹备足球节各项活动与内容，足球节经费 审核、协调全校师生足球节活动开展等。

后勤保障组组长：祝喜彪、易秀容（党员）

负责整个足球节横幅悬挂、开幕式主席台摆放、物品采购等。

医务组：汪福明

负责整个足球节学生意外伤害的保险、体检、救护。

五、具体措施

1、搞好校园足球的普及

（1）体育课加大足球教学的比例

把足球运动作为课程纳入校本课程，全校每班每周安排一节体育课开展兴趣足球课，聘请专业教练或体育教师任教。除此之外，体育老师在基本保证原有体育课程实施的前提下，根据不同年龄学生的特点，通过体育课渗透足球教学或专题足球课等方式，结合不同年龄学生的特点进行足球基本知识、基本技能等方面的教学与训练。

（2）开展相关系列活动

如足球活动课时间遇天雨、或平时利用部分班队会、十分钟队会等时间，各班可在教室内开展与足球有关的系列活动。如：传球、颠球单项比赛、观足球比赛或讲座、裁判知识的学习、侃足球、说球星以及其他与足球结合的游戏活动，以此培养学生对足球的兴趣爱好。此项工作由体育组、德育组协调，班主任落实。

2.提高校园足球的比赛水平

（1）学校足球队的训练

将校级男子足球队，按年级分为四个梯队，进行有针对性的的足 球训练。

我校体育教师一同参加每周两次的校队训练，提升自己的足球专业素养，发挥好他们的作用，保证我校足球训练的高质量，做到不走弯路，科学有效。

（2）建立班级足球队并搞好日常训练

全校所有三至六年级的班级，由班主任负责，成立班级男、女足球队。班主任教师要注意安全教育与防范。通过班级的内部训练比赛，为年级联赛运行的和学校足球队后备人才的组建打下基础。

（3）加强校园足球活动交流走出去、请进来。派出校足球队到 其他优秀学校参加足球交流活动。

3、校园足球的联赛组织

（1）积极参加校级以上联赛。根据我校现在实际情况，积极参加市区各级足球比赛，赛出成绩。

（2）认真组织校内足球联赛

班级间足球联赛是推进我校校园足球活动的良好途径，将成为我校的传统比赛。学校三至六年级每学年都开展同年级的班级间足球联赛。在整个学中，我校足球联赛将在两个学期分为2个阶段进行，第一学期进行中段足球联赛，学校3——4年级各班都组队参加。第二学期进行高段足球联赛，学校5——6年级组队参加。比赛办法采用先班级对抗，胜者对抗争夺冠亚军，输者争夺第三名。通过这些活动初步形成“人人有足球，班班有球队，周周上足球课，年年搞足球比赛，人人都参与”的校园足球活动新局面。此项工作由校长，体育组协调，班主任参与落实。

4.校园足球的文化拓展

（1）

足球活动的开展

学校重视校园足球气氛的培养，加大对足球运动的宣传和普及的推广。我校对外宣传栏始终有一块足球专栏，传我校开展足球运动的情况，教学楼走廊上的宣传栏挂满了关于足球的知识、趣闻等。结合德育与少先队，开展形式多样、内容丰富的快乐足球体验活动，学校的废旧足球通过学生们的巧手制作也成为可以点缀教室的独特风景。让孩子在足球游戏竞赛、漫画创作、搜集足球趣闻或故事等多种形式的活动中享受足球的快乐，在 “赛足球、绘足球、影足球、写足球、赏足球、品足球”等妙趣横生的活动里感悟足球的魅力，进而努力打造具有时代特点和少先队活动特色的“一项技能与身体素质共同发展、个人能力与团队合作精神相互结合、困难挫折和勇气快乐并存”的快乐足球文化。通过各种活动是我校学生了解足球、喜爱足球最后参与到足球运动当中。

（2）引导教工积极参与足球活动。

由于职业等因素，教职员工的身体状况不容乐观。其主要原因之一就是缺少运动与锻炼。学校工会要借助“校园足球活动”这一契机积极参与并，开展与足球相关的活动。如男教工可开展足球训练与小型友谊赛，女教工可参与编排足球操或足球舞。活动时间可利用中午、放学后等，工会可组织专项的活动或比赛。

（3）争取广大家长的大力支持 学校需通过告家长书、家长会、家访、校讯通、面谈等方式 加强与家长的沟通，让家长也知晓本项活动的重要意义，并争取他们的大力支持。将有足球爱好的家长组织起来，成立校园足球家长志愿团，选出团长和团员。发挥家长志愿团的作用，在校园足球领导小组的统一领导下，组织学生开展校园足球一系列活动。

六、激励与保障

1、.经费保障

（1）是将上拨经费做到专款专用。（2）不足部分通过公用经费来弥补。（3）是争取社会企事业单位的支持。

2、.组织保障

学校由校长室牵头，视各项活动的开展情况，每月召开专题或相关会议以活动的顺利实施，学校适时组织足球操足球知识竞赛、黑板报、等比赛。

3.奖励保障

（1）结合绩效工资制度的实施，校内相关的足球活动训练人员视具体情况记入绩效工资工作量。（2）对获奖班级、体育教师和有关人员等给予一定物质奖励。（3）将校园足球活动开展情况作为评优选先的重要条件。

乐山市城北小学

篇12：城北社区发展党员工作计划

加强基础工作真正形成党建工作合力

基础工作是其他工作的起点。我们要坚持“边实践边规范，边巩固边提升”的原则，通过整合区域周边资源，使服务站工作制度化、规范化、经常化，从而形成工作合力。

健全标准，使服务站整体建设水平有提高。我们应当在有活动场所、有明显标识等“八有”的基础上，建立先进服务站考核标准，进一步明确组织机构完整、硬件设施达标、活动计划落实等标准细则，为提升服务站工作水平奠定基础；在其他非先进站点也应该建立一套完善的标准，在原有基础上有所提高。

完善机制，使服务站运行质量有保证。一是我们应与社区卫生、教育、离退、警务等各单位，共同制订活动计划，商讨活动方案，营造齐抓共管、资源共享、合作共赢的氛围。实现重大活动及时联系，每月至少沟通联系一次。二是服务站每月至少固定一天作为“学习日”，通过强化学习教育观念、改进学习教育方式、创新学习教育制度，切实提升非在岗党员思想素质。三是服务站应及时上报动态工作信息，积极宣传、推广、交流工作的经验。通过公司及事业部多种媒介广泛宣传服务站的优秀做法。

规范管理，使服务站工作运行有依据。为使服务站管理更科学，服务更到位，我们应采取“两个措施”。一是实行非在岗党员动态信息管理。服务站负责非在岗党员信息的日常管理，要保持与社区非在岗党员的经常性联系，根据其增减变化，调整名册信息。二是实行重点人员分类服务。将有上访情绪、对物业服务有意见、有邻里纠纷、有特殊困难等情况的党员分类登记，及时了解掌握非在岗党员的思想、生活情况。

创新方式方法提高服务站活动参与率

要明确“提高非在岗党员参与率是服务站工作前提”的思想认识，创新方式方法，争取平均活动参与率达到60%。尽量做到：发挥非在岗党员的骨干作用，实现非在岗党员互动联系；发挥自治小组的作用，倡导非在岗党员自我管理；发挥统一、联合活动的作用，提升服务站活动影响力。如：可以在6月份组织服务站开展“重温入党誓词，过集体政治生日”活动；7—8月在油田各大广场播放专题片《大庆魂》；7—9月组织总医院集团名医专家组成医疗服务队，分区域为非在岗党员和群众进行巡回健康讲座；9月份在矿区各服务站开展以“唱响和谐主旋律，描绘油田新发展”为主题的书法、绘画、摄影展和大合唱等系列活动；10月份组织服务站开展“重阳孝心敬老”等扩大活动影响力，提高活动参与率。

抓典型树样板引领服务站工作上水平

在抓典型、树样板上下功夫，通过典型引路、示范引领，不断提升服务站工作水平。

培养非在岗党员骨干。要切实把有组织能力、有工作热情、有专长的非在岗党员骨干发掘出来重点培养，要适当地给他们压担子，多培养，正确引导，发挥其作用。如：创建“爱心大姐工作室”的苏秀琴大姐，她心怀感恩，组织参与小区共建管理；维护稳定，协调解决小区居民的矛盾；带领“红娘鹊桥”小组让单身老人晚年生活完美不闹心，青年男女寻亲觅偶不烦心，父母为子女婚姻大事不操心；还带领老党员先后组织成立老年大学书画班、剪纸班、乐器班、秧歌队、健身队，让小区处处欢歌笑语。

选树先进服务站点。结合不同油田社区的实际，选树一批各具特色的先进服务站，积累做法，总结经验，宣传推广，把先进服务站做成“精品”，针对目前服务站硬件设施很好，作用不够突出的现状，重点要增强软实力，多开展服务站评比表彰和观摩交流活动，对先进服务站点、优秀工作人员、非在岗党员骨干进行通报表彰和经验交流，不断提升服务站工作水平。

（作者单位：大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司）