未雨绸缪谋发展 同心戮力促和谐

未雨绸缪谋发展 同心戮力促和谐（共10篇）

篇1：未雨绸缪谋发展 同心戮力促和谐

契机 实干 跨越

——聚龙小学校长 王树申

2012年，注定是不平凡的一年。本，在教体局的正确领导下，在全校教职员工的团结协作和努力拼搏下，我校借助省教育督导评估及教学督导评估验收的东风，以教学常规管理为切入点，真抓实干，认真做好学校各项管理工作，在顺利通过省督导评估验收的同时，较好地完成了本的其他工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、以德治校立根基

强化班子建设，增向心力

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义”。一所学校，班子队伍的素质高低，直接影响学校发展质量的优劣。

1、树形象。开学伊始，三月份，调整工作思路，将原先“人性下的制度化管理”调整为“制度下的人性化管理”。在半个月的时间内，先后召开了四次班子会议，要求班子成员抓细节、树形象，规定班子成员必须早来晚走——每天上班早到二十分钟，放学铃响后方可离校。并且让全体教师对班子成员随时做好监督。

2、强内功。要求班子成员必须树立危机意识，树立正气意识，加强自我修养，提高自身素质，调整心态，进入状态。对分管的各项工作，规划要全，理念要新，功夫要到。工作过程中，要讲团结，多反省，做表率。

3、讲奉献。一年来，可以这么说：经过两年的磨合，班子队伍建设有了明显起色。讲团结，讲奉献，讲合作的局面已经形成；班子成员在工作中加班加点，不计得失，不计报酬。代文中、解志超、马振勇三位同志，为了学校的发展，积极献计献策，各司其职，各负其责，教学、德育、后勤三方面工作开展井然有序；李德章同志以校为家，忙前跑后，暑假他几乎没歇过班；林秀佳同志负责少先队工作，不怕苦，不叫累，任劳任怨；陈天秀同志负责档案工作，任务繁杂，在教育教学评估工作、书香校园工作、绿色学校创建工作方面，功不可没；周恒同志负责学生宿舍管理工作，成绩突出，大家有目共睹。

二、教学改革求质量

强化“教学”管理，全面提高教学质量

事必作于实，业须成于敬。我校坚持以教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，强化教学工作。

１、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行教学“六认真”，教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，教导处做到认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外，平时教学管理人员还对教师授课进行不定期的抽查。

①教导处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，采取了分学科、分教研组进行指导，将检查结果及时反馈给教研组长和任课教师，教研组长负责提出改进意见，不断完善和提高备课水平，确保了课堂教学的容量、密度和内容能面向全体学生。

②严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。

③认真组织了阶段性考试、期中和期末教学质量检测活动，并结合日常教学工作不定期的检查了教师备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载，作为学期结束教师绩效考核的依据之一。开展了丰富多彩的学生课外活动，如3月31日和4月13日，以班子成员解志超、林秀佳为主讲人，五、六年级“感恩，我们在行动”活动；4月1日清明节祭扫烈士墓活动，4月11日—12日观看电影《钱学森》、丛飞义演系列活动、小学生硬笔书法作品展示；六·一儿童节汇演；英语口语演讲比赛、十·一国庆节诗歌朗诵会、书香校园等活动，1月11日，五、六年级分年级举行拔河比赛，五年级五班、八班；六年级七班、六班分别获得年级组冠亚军。这些活动，让学生得到了全面发展。

教师重视基础训练，作业分层管理，抓好错题过关，作业布置有针对性、讲究实效，做到了精而少，辅导及时、针对性强。特别重视个别辅导，充分体现了面向全体学生，为了每一个学生的宗旨。

2、抓好教师队伍梯次建设，提高教师素质。①继续开展帮教活动，“以老带新，以新促老”。我校青年教师较多，青年教师培养已经成为教师队伍建设的重点。今年，我校新调入五位教师：朱希良、郝青秋、王淑娟、郭菁、苑彩虹，这五位教师工作踏实，兢兢业业，成绩不甘落后。尤其是苑彩虹老师，现在正在休

产假，她是在距预产期还有十几天时才请的假。这几位老师让我很感动，让我很欣慰。学校对教师提出“五个一”目标，即：练一手好字、讲一口流利的普通话、学一个特长、上一节优质课、写一篇教学论文。为使教师早日练就一身过硬的基本功，学校在人力、物力、财力方面尽最大力度向一线倾斜：（１）学校征订各种报刊22种34份，为教师提供良好的学习条件。（2）各教研组都配备了电脑，为教师提供了良好的工作条件。（3）派骨干教师外出学习，提供了良好的培训条件11月27日，林秀佳同志到衡水市实验小学参加“衡水市百篇优质课展示”听课活动；12月8日——9日，代文中副校长、朱希良、贾淑娟同志到石家庄市参加“第十五届小学生作文研讨会”培训，全县只有我校和第三小学派人参加；12月30日——31日，陈天秀、林秀佳、孔德梅、王桂春、张新霞、吴印敏六位同志到衡水市参加“衡水专家讲座”——魏书生先生讲座。

②稳步实施校本教研课程，结合我校实际，打造书香特色。为了构筑聚龙小学的书香文化，并使其成为学生成长的支撑点，学校发展的生长点，教师成长的突破点，我与学校领导班子一干人，在文化长廊上做足文章，目的是把文化长廊作为“创建书香校园”工程的延伸，扩大学生的视野。同时，学校组织精干教师精心编纂《品味书香》校本教研教材，《英语口语乐园》校本教研教材，在学年末，对全体学生以不同形式，不同内容进行考核，记录在学生成长档案。可以讲，书香，让聚龙小学有了底气；书香，让聚龙小学有了灵气；书香，让聚龙小学有了生气。

③发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用。让他们带领教师们多听课，多实践，多教研。把教育科研同教研活动有机结合，认真组织教研活动。6月7日，陈天秀老师应邀到青罕镇中心校进行说课；受到该校老师们一致好评。

三、整合资源谋长远

强化“家长学校”的职能，构建良好教育格局 ①开展了共建文明学校活动：学校不定期请县局的领导到我校召开法制报告会；定期在多媒体教室对学生播放《安全教育视频》，并定期进行安全操练，使学生得到必需的安全知识和基本的技能。

②学校开通了校园网，网址为：聚龙小学欢迎你。开通网站目的有三个：（1）加强与家长的沟通，及时反馈家长信

息，便于学校有的放矢的开展工作；（2）加强与学生的沟通，及时搜集整理学生信息，便于学校明确管理；（3）加强学校与学生的互动，学校通过网络可以在最短时间内发布学校有关信息，布置网上作业，布置家庭作业等，每学期至少有3—4次通过网络布置适当的家庭作业，极大方便了教育教学工作。2012年4月22日，当时的五年级（6）班学生孙少康突患白血病，全校师生共捐款7719.1元，在网上公布捐款名单的同时，刊发了我的一封信，题目为《友爱，有爱》，引起了社会广泛地反响，收到了良好的社会效益。在校园网管理工作中，张志超老师付出了很大的努力，我们看在了眼里，记在了心里。

我们的宗旨只有一个：为了孩子们的健康发展。现在已基本形成社会——家庭——学校三位一体齐抓共管的良好教育格局。

四、立足关键下重手

强化制度管理意识，力求岗清责明

学校安全关系到广大师生的生命安全，关系到社会和谐稳定。学校后勤本着服务于教育教学工作的原则，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供安全保障，尽心尽力做好后勤服务工作。

1、强化服务意识，紧抓硬件建设工作不放松

①加大投资力度，完善教育教学配套设施，改善办学条件。2011年下半年，申请资金200万元新建教学楼一幢。2012年九月份已正式投入使用。在教学楼投入使用后，学校又投入资金80余万元，用于学校配套设施的完善。2012年春季,学校投资3万余元对大门口进行改造；8月份,学校投资10余万元将砖铺甬路改造为柏油路，为了节省开支，这条路完全是通过关系，协调铺就（学校只承担基础工程费用，料石、人工费用都由县交通局承担），至少为学校节省8万元资金。投资18余万元新建标准篮球场地两个，新修水泥便道130米；投资30多万元为16个教学班全部配齐多媒体设备和校园广播设施，并全部实现利用光纤传输上网。现在，学校“小贝壳”广播站已经开始运行，每大周二、五、二进行广播，效果不错。

②出资四万余元，新建了仓库，乒乓球室，教师餐厅。学校为教师餐厅购置了油烟机、燃气灶、餐桌、餐椅、餐具、暖气等物品，免费提供油盐酱醋、面条等用餐必需品，尽量改善老师们的生活条件，目的是：既让老师们在学校工作安心，生活舒心，安全放心，又提高了教师们的团队精神。

2、强化安全意识，紧抓校园安全工作不放松 ①改革值班制度。学校设定：每天由班子成员两人，班主任四人，值班老师两人共八人全天候吃住在校，具体负责各班教学辅导工作。这样，一方面避免了学生安全事故的发生；另一方面消除了教师早晚自习在路途上的安全隐患。

②对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进行了检查，发现问题，及时整改。

③进一步完善了各项安全制度和应急预案，并按照预案要求，于12月12日，进行了校园防震疏散演习。

④加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。

3、强化管理意识，紧抓食品安全工作不放松

我校狠抓学生食堂管理，做到饭菜品种多样，质量高。（1）认识到位，高站位、高标准、高起点，从源头保障质量；（2）管理到位，制度化、规范化、职业化，从过程保障质量；（3）措施到位，严把关、巧统筹、抓细节，从管理保障质量。尤其当前地沟油泛滥，学校在购物“严把关”上做足文章：食堂进货做到定点、定人，并签定供货协议书及责任书。货主必须有营业执照、卫生许可证、身体健康证，货物必须有检验报告。司务长不定期到供货点进行检查，保证所进货物的卫生安全及质量安全，做到各负其责，环环把关，层层落实。采购员在采购食物时，及时索证索票，不合格食品、原料、无实验报告及散装食品油等杜绝采购（我校食堂所用食用油均为“金龙鱼牌”小桶色拉油；酱油均为“海天牌”）；食物采购入库时，验货员验完货要及时登记台账；由厨师严格按照规程配料操作加工成熟食，并将所有饭菜冷藏48小时留样。

五、捷报频传结硕果

“居高声自远，非是籍秋风”，聚龙小学一路走来，风雨兼程，且歌且行

学校方面：

2012年9月被故城县教育体育局授予“教育管理先进学校”； 10月被故城县总工会授予“2012模范职工之家”； 11月被故城县教育体育局授予“教育宣传先进学校”； 12月，顺利通过河北省绿色学校创建验收。

个人方面：

11月，南忠军老师精心组织，聚龙小学组队参加“故城县小学生乒乓球赛”，男队荣获团体第一名。女队荣获团体第六名。

陈天秀：荣获“衡水市2012年小学英语说课比赛”第一名； 孔德梅：荣获县教体局颁发的“师德标兵”称号； 王桂春：荣获县教体局颁发的“优秀教师”称号； 贾淑娟：荣获县教体局颁发的“优秀教师”称号； 杨玉国： 12月14日，荣获“优秀班主任”称号。

六、居安思危细斟酌

工作中存在的不足和努力方向

回顾一学期来的工作，我们在看到成绩的同时，更需要冷静地进行反思：

1、学校现有学生1200人，五、六两个年级，八规制十六个教学班，在编教师35人，编制明显不足，老师们都在超负荷运转；

2、学校聘请代课教师7人，每年需支出资金七万余元，学校经费更显紧张；

总之，前途是光明的，道路是曲折的。我们将继续在上级主管部门的领导下，紧抓机遇，真抓实干。2013年，学校将利用上拨资金80余万元，在教学楼东侧新建钢架结构餐厅一个，落成后，我校餐厅面积小，功能不完备现状将会有明显改观。我们相信：有各级领导的支持与厚爱，有全体教工稳步发展的信心和决心，必将为聚龙小学的发展凝聚正能量，聚龙小学必将迎来一个更加辉煌的明天！

2012年1月8日

篇2：未雨绸缪谋发展 同心戮力促和谐

欢声歌去岁，欣语迎新春。刚刚过去的2009年，是深入贯彻落实科学发展观，应对金融危机挑战，求真务实、共克时艰、奋力赶超的一年，市委、市政府带领全市人民取得了令人欢欣鼓舞、振奋人心的丰硕成果。一年来，全市各级政协组织、政协各参加单位、广大政协委员与各界人士团结一致，紧紧围绕市委、市政府“止后移、争进位、站前列”的总体目标，切实履行职能，主动服务大局，为开创我市政协工作新局面，付出了辛勤的汗水和不懈的努力，为推动我市经济社会赶超发展，贡献了智慧和力量。在此，我也代表市政协常委会向各民主党派、工商联、人民团体、广大政协委员和政协工作者致以崇高的敬意！

举业看今朝，迈步从头越。今年，是实施“十一五”规划的最后一年，也是我市加速赶超的关键一年。新的一年，全市各级政协组织、政协各参加单位和广大政协委员要认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国人民政治协商会议成立60周年大会上的讲话精神，按照市委、市政府确定的发展目标和要求，同心同德谋发展，奋发有为促赶超，为实现我市经济社会发展的新跨越，为推动我市政协事业的新发展作出新的贡献。

一、求真务实，在服务赶超发展中谋求更大作为。实现宜春赶超式发展目标是全市工作的大局，也是政协工作的大局。全市各级政协组织和广大政协委员要继续把推动宜春发展作为履职的第一要务。要紧紧围绕“亚洲锂都、宜居城市、森林宜春、月亮之都”的目标，全面贯彻落实科学发展观，切实把全市各级政协组织、政协各参加单位和广大政协委员的思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，把积极性、主动性、创造性引导到推动宜春科学发展上来，形成推动宜春科学发展的强大合力。重点围绕重大产业和重大项目建设，结构调整和科技创新，宜居城市和小城镇建设，生态建设和农业产业化，重点领域改革，改善民生和维护稳定等重大课题开展专题调研和协商议政活动，努力为实现宜春经济社会的科学、和谐、赶超发展建睿智之言、献务实之策。

二、增进共识，在促进社会和谐中作出更大努力。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，全市各级政协组织、政协各参加单位和广大政协委员要坚持把发扬民主、增进团结、协调关系、化解矛盾作为履行职能的重要着力点，努力为促进社会和谐作出更大努力。要切实维护各民主党派、无党派人士、人民团体和各族各界人士的民主权利，努力营造融洽和谐、生动活泼的政治氛围，努力把来自各方面、各阶层的意见建议充分集中起来，融入党委、政府的决策，步调一致地推进工作。要关注不同阶层利益诉求，协助党委、政府妥善处理好各方面的利益关系，团结和鼓励各阶层人士共同致力于宜春的科学赶超发展。要坚持以人为本，关注民生，说真话、献实策、见实效，真正做到呼民所求、帮民所需、解民所难，努力使政协的各项工作真正体现群众的愿望，符合群众的利益，架起党委、政府与人民群众之间的连心桥，促进实现全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。

三、开拓创新，在提升政协新形象上取得更大成效。人民政协事业，是常做常新的事业。我们要在继承中发扬好传统，在开拓中发展新局面。要深入学习实践中国特色社会主义理论体系，夯实加强政协自身建设、提高履行职能水平的思想基础。要突出学习重点、增强学习实效，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。要勇于实践，积极探索，认真贯彻落实省委《关于推进人民政协政治协商制度的意见》，不断推进政协履职的规范化、制度化、程序化建设。要注重发挥界别优势，切实发挥界别作为扩大社会各界有序政治参与的重要渠道作用，积极探索界别活动的新方法、新途径，充分调动各界别参政议政积极性。要着重加强政协委员队伍建设，进一步强化政协委员的责任意识、主体意识，把立足岗位做好工作与履行委员职责结合起来，真正发挥在本职工作中的带头作用，政协工作中的主体作用，界别群众中的代表作用。要切实发挥好政协专委会作用，积极探索专委会工作新思路、新方式，切实增强工作活力和成效。要切实加强学习型、创新型、服务型、和谐型政协机关建设，不断提高政协机关的服务保障水平。

篇3：未雨绸缪谋发展 同心戮力促和谐

陈南勇,1961年出生在浙江省临安市一个普通家庭,家中世世代代都从事着普通的工作,江浙商人一词仿佛与他家无关。可半个世纪后的今天,不得不说陈南勇是一位典型的、成功的商人,而其所在领域,正是工程机械行业。笔者将在本文中带来陈南勇的工程机械行商路,以供读者品鉴。

专注矿山开采

陈南勇的商业头脑一早便展露出来。临安地区盛产毛竹,产出的毛竹不仅质量上乘,价格也十分公道。陈南勇则紧握这一地利优势,20岁起便从事毛竹买卖生意,年纪轻轻的他凭借着勤劳的性格与得天独厚的商人气质赚得人生的第一桶金,同时也为他日后的工程机械事业打下坚实的基础。

1993年,由于当地建筑需要,建筑石材的需求量猛增,陈南勇的家乡也特批了一座矿山项目,而这座矿山的开采权则被当时已初具实力的陈南勇拿下。自此,陈南勇开启了一发不可收的矿山开采之旅。当时的矿山开采尚且不能说与工程机械有关,当初的石料开采全程人工,唯一的设备是每个矿山上配备的破碎机。虽然工作效率低,人工成本高,但陈南勇细心钻研,精心管理,仍然在这一项目中获益匪浅。

在尝到投资矿山的甜头后,陈南勇认为这是一条致富的捷径,而且根据他当时的观察,临安地区大规模建设的时代即将来临,届时石料也必将供不应求,所以陈南勇决定将全部精力转投于经营矿山,决心在这一行业中打拼出一片天,这一干就是30年。现如今,陈南勇已经开采过4座矿山,并拥有5台临工挖掘机以及数台装载机。

细心经营悉心打理

身为一位资深的矿山工作挖掘机用户,陈南勇是如何挑选挖掘机的?又是如何经营这一座座矿山和一台台设备?陈南勇对此也做了自己的阐述。

经营矿山生意30年,从最初的20t级挖掘机到现在40t级挖掘机,从小松、卡特等进口挖掘机到清一色的临工挖掘机。据陈南勇回忆,1996年,矿山工作的主力基本还是人工,挖掘机并不普及。如果在当时拥有1台挖掘机,工作效率必然得到质的提升,那时市场上挖掘机数量少、品牌少、价格高,即便是二手设备,也要通过关系和高价钱购买。1996年,陈南勇综合考量生产效率与价格,只能以45万元的价格购买1台二手小松PC200型挖掘机,从此便陈南勇便开始走上了挖掘机投资道路。但陈南勇后续购买的挖掘机品牌繁多,直至2012年购买了1台临工36t级挖掘机,才逐渐使他麾下的挖掘机品牌统一。

谈到为何钟情临工挖掘机,陈南勇答道:“由于早期没有选择的余地,所以不得不购买外资品牌挖掘机。近些年,国产品牌的挖掘机制造实力逐渐提升,尤其是山东临工。我了解到沃尔沃与临工合作,并将挖掘机制造技术与临工共享,大部分配件也是由沃尔沃直接供应,我认为临工挖掘机就是沃尔沃在中国生产基地制造出的挖掘机。所以在2012年,有机会与浙江临沃合作,抱着试试看的心态购买了1台临工36t级挖掘机。”

首次接触临工挖掘机后,该机的表现更是让陈南勇赞不绝口。用惯了进口挖掘机,陈南勇一直认为大吨位的挖掘机等同于“油耗子”,直到使用过临工挖掘机,平均每小时油耗低于进口品牌挖掘机6L左右,每天的节油量在100L以上,省下的成本则在500元以上。长此以往,可见临工挖掘机带来的效益之高。另外不得不提的就是临工挖掘机的外观设计,临工挖掘机机身特有的工程机械黄在众品牌中也颇为出彩。而尺寸的优势也更明显,同吨位中标配的大斗容铲斗让临工挖掘机的装车工作效率更高。最后一点让陈南勇一直选择临工挖掘机的原因便是临工挖掘机浙江代理商浙江临沃提供给他的优质购机政策和售后服务,虽然二者合作关系仅建立2年,但其信任度俨然达到了挚友的程度。对此,陈南勇表示:“每次购买新设备的时候,我都会充分为厂家着想,我会尽我所能多支付首付款,而月供则到期必还,这是做生意最重要的诚信。所以厂家也通常为我着想,有时资金周转不开,他们也会做些让步,这样才能共同发展、致富。”

管理之道

经营过4座矿山的陈南勇对人员管理也有着自己的见解。总结起来,首先在招工时,陈南勇明确要求应聘人员机修工的工作经验7～8年,挖掘机驾驶员的驾龄在5年以上。陈南勇认为,矿山工作危险系数高,工作环境苦,招工时的严要求会让工人清楚这份工作并非混日子就可以做好的,而且经验丰富的机修工也会为挖掘机的正常工作保驾护航,把误工时间降到最低。驾龄长的驾驶员也会将生产效率提高,而陈南勇为此付出的则是高工资。据陈南勇调查,他的驾驶员与机修工每年的工资要高于其他单位2万元左右。

其次是关于工作安全,众所周知矿山安全历来是矿山作业第一大隐患,陈南勇在经营矿山的30年间从未出现过重大事故,他认为这与他频繁地召开安全生产会议密不可分。据了解,陈南勇的矿山平均每月召开安全生产会议2～3次,无论是自卸车驾驶员还是机修工,必须全员参会,会议记录更不多说,可见安全生产的理念在陈南勇的矿区想不深入人心之难。也正因如此,陈南勇成为临安地区唯一一位荣获矿山安全奖章的人,而陈南勇也曾任当地矿山安全学会会长,各种名誉目不暇接。

最后一点,陈南勇在约束挖掘机驾驶员方面也有自己的方式。许多挖掘机驾驶员在工作时不爱惜设备,以致设备状态迅速下降,导致工作效果不理想。鉴于此,陈南勇的做法是“以利补弊”,让驾驶员出资参股购买挖掘机,每年给驾驶员相应的分红。这样不仅可以留住技术好的驾驶员,同时也可以让驾驶员更加爱惜设备,如此做法可谓是相得益彰、两全其美。

不仅做商人

称陈南勇是一位典型的商人,是因为他具备商人那种应有的未雨绸缪的意识。依靠敏锐的洞察力,在矿山开采权日渐难拿的今天,陈南勇依然能做到“一矿未完,一矿又起”。2004年,矿石价格一落再落、销路难开前,陈南勇及时入伙当地建材大亨鼎晟建材,使其矿石销路得以推广、延续,一举一动无不是商人气质的彰显。

篇4：高举旗帜促和谐顺应形势谋发展

我们要高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，为促进和谐社会、和谐文化建设服务。

要把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把坚持马克思主义基本原理同推进马克思主义中国化结合起来，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。要用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育人民，自觉用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。要广泛深入学习宣传科学发展观，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面，最大限度地把广大人民团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下，使中国特色社会主义理论体系日益深入人心，发挥对实践的巨大指导作用。

我们要按照省委十一届三次全委会和州委十届六次全委会的要求，紧紧围绕“建设循环经济试验区和率先全面实现小康”两大任务和“开放创新、循环高效、深化基础、区域联动、和谐发展”的基本思路，着力转变发展方式，着力加快自主创新，着力建设生态文明，着力促进社会和谐，着力加强党的建设，切实做好“两个排头兵”，发挥好“四个示范带头作用”，从更高起点、更高层次上推进海西经济社会跨越式发展。

篇5：谋发展 抓质量 促和谐

张向明

教育优先发展，是区委、区政府构建和谐平鲁的一项重大战略决策，确立了教育在全区经济社会发展中的地位。那么，如何践行这一事关平鲁长远发展的战略决策，就成了摆在我们面前的一个重大课题。

一、认清形势，把握现状，切实增强搞好平鲁教育的责任感和紧迫感

教育事业的发展，事关全区经济社会和谐发展的大局，事关全区老百姓的切身利益。近年来，区委、区政府确立了“四个优先”的科学发展思路，响亮地提出“教育优先”的口号，我区的教育事业迎来了难得的发展机遇，各项工作都有了长足进步，取得了令人瞩目的成绩。学校布局调整取得了突破性进展，教育资源整合步伐加快，城乡办学条件有了明显改善，教育教学质量稳步提高，教育行风进一步好转。

但是，在看到成绩的同时，更要冷静分析，深入思考我区教育存在的问题。综合分析目前我区教育存在的问题，我认为有两个明显的反差，一个是经济的快速发展与教育滞后的反差，另一

校的实际工作中。校长要成为一个教育家，而不是一个社会活动家。我们要的是“教育家”办学，而不要“活动家”执教，校长要静下心来抓管理，潜下心来抓教学。三要归位在不断创新发展上。校长的思想必须不断思索、实践、升华，作为一校之长，既要确立切实可行的近期目标，又要善于规划学校的长远发展思路。要善于学习，善于分析不断变化着的形势，适时调整发展思路，不要墨守成规，保守不前。校长只有在事业发展中始终保持先进的教育思想，才能引领学校不断进步。

2、规范办学行为。规范办学行为，就是要按教育教学规律办事，按规矩方圆办事。规范办学行为至少要做好三个方面。一要守常规。也就是传统的办教育精髓的东西还得要，比如备讲批辅考等常规教学还得坚持，目前素质教育提得很响，但素质教育核心的还是最基本的文化素质，不能避重就轻，不能因为一味的搞所谓的改革，丢了实际，丢了根本。二要守规矩。就是严格执行上级方针政策，严格遵守法律法规，坚决遏制教育行业中的不正之风。三要以学生为本。教育是一项培养人的公益事业，以学生为本是教育的根本要义。要把“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的理念真正落实在学校的每一项具体工作中，体现在学校教育教学工作的每一个环节和细节上。决不能把“校长本位”、“教师本位”甚至“金钱本位”贯穿于实际工作中。

3、强化队伍建设。强化队伍建设，就是要建设好校长队伍，建设好教师队伍。这是提高教育教学质量关键的关键。一是加强

纪律性不强，给整体工作带来不少负面影响。全体教育工作者特别是校长要始终站在促进全区教育发展的高度，站在区委、区政府综合决策的高度，牢固树立大局为重的思想，提高自己的思想政治素质，增强组织纪律观念，团结一致把工作抓好。

3、加强校园文化建设，构建和谐校园。形成独特、鲜明的校园文化和深厚的精神底蕴是构建和谐校园的关键所在，是增强凝聚力和战斗力的重要一环。目前，不少学校在管理上还处于粗放式阶段，学校缺乏凝聚力，缺乏团结一致的氛围，缺乏积极向上的进取精神。今后要努力实施学校文化战略，让文明、和谐、向上、奋进的良好风气推进各项工作不断进步。

篇6：共度时艰谋发展维护权益促和谐

——经贸局系统工会2010年上半年工作总结

上半年，在市总工会的领导下，认真贯彻落实党的十七大精神和工会十五大精神，紧紧围绕全市经济工作的大局和经贸发展中心任务，结合系统工会自身特点，强化工会组织建设，突出维权、参与、创新职能，服务企业、服务职工，推进企业民主管理，扎实开展送温暖活动，加强工会自身建设，在促进工业发展中发挥工会的积极作用。具体表现在以下几个方面：

一、主动融入中心工作，组织动员职工建功立业。

1、唱响“工人先锋号”。今年来我们把创建“工人先锋号”活动作为推进企业和谐发展的重要抓手，紧紧围绕企业中心工作，大力开展“工人先锋号” 创建活动。今年经贸系统供电公司抢修中心已被市总授予“建瓯市供电有限公司‘工人先锋号’便民服务队”旗帜。目前又向南平局进行了北门变电站和继保班创建“工人先锋号”申报工作。

2、励行节约，节能降耗。上半年供电工会开展节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线的“三节约”活动，引导职工树立降本增效、勤俭办企业的意识，形成节约光荣、浪费可耻的良好风尚，自觉杜绝行为浪费、制度浪费和管理浪费。党员、干部在活动中要充分发挥带头和表率作用。开展“从我做起，人人身体力行‘三节约’”合理化建议活动，收到合理化建议56条。还发动职工参加南电信息网“三节约”金点子论坛互动活动，参与互动110人次，位居第二名。

3、开展“共同约定行动”工作。根据市总通知要求，我们下发了开展“共同约定行动”工作的通知，组织引导广大职工与企业同心同德、共度难关，充分发挥工人阶级在促进经济又好又快发展中的主力军作用，展现企业与职工利益共同体的形象，大张旗鼓地开展企业工会职工共同约定行动活动，扩大“共同约定行动”的影响，今年供电公司由于因受金融危机影响，供电量大幅下滑，企业效益连续数月亏损，在支付方面企业面临巨大压力，在困难的情况下，工会与行政密切配合，共同面对困难，协商签署了“共同约定书”，企业方在遵守国家法律、承担社会责任、保障职工岗位、工资集体协商、职工工资收入与企业发展相适应、做好职工职业技能培训、落实企业民主管理等方面作出承诺。职工方在立足本职、爱岗敬业、与企业同舟共济、为企业发展献计出力、投身于劳动关系和谐企业创建活动、维护企业和社会稳定等方面作出承诺。落实了党和政府“保增长、促发

展、保民生、促就业、保稳定、促和谐”的应对措施，显示了工会与行政在巨大的困难面前，团结一致、共度时艰的坚定决心和信心。

二、加强民主管理，落实职代会职权。

1、完善职代会制度建设，发挥职代会作用。着力抓好以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，落实好职代会的各项职权，凡属重大事件、决策，均通过职代会的研究讨论。事关多数职工切身利益的重要议题均提交职工代表大会审议表决。2月份供电工会召开一届八次职代会，审议通过了总经理和工会主席的工作报告，审议通过第二轮《集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》，审议通过2008财务工作报告和业务招待费使用情况报告。6月份再次召开了一届九次职代会，专题审议了《建瓯市供电有限公司领导班子学习实践科学发展观分析检查报告》。

2、落实厂务公开工作。供电工会为使职工能全面系统了解厂务公开内容,根据《厂务公开控制程序》拓展厂务公开的形式，上半年共出了6期的厂务公开栏.除此公开外，还充分利用公司内部网络随时公开，确保公开的及时性和成效性，保障了职工群众的知情权、监督权，促进了厂务公开工作规范化、制度化、程序化。与此同时建立了完备的厂务公开档案资料，包括文书档案和电子文档。2009年2月获得了“南平市厂务公开民主管理工作先进单位”称号。

三、拓展维权领域，努力维护队伍稳定。

1、积极协调劳动关系，推行平等协商和集体合同制度。各基层工会认真维护职工的劳动经济权益，在平等协商的基础上，签订了新一轮集体合同，把职工关心的劳动关系方面的热点、难点问题作为平等协商集体合同履约的重点。如：职工年休假问题，多年来系职工反映较为强烈的问题，一直以来不能形成一种可操作的制度。今年供电工会通过多方面的工作，积极与行政协商，终于与行政达成共识，将职工享受年休假写入新一轮的《集体合同》，使职工的合法权益得到了维护。

2、维护好职工的安全健康权益。一是积极参加2009年“安康杯”竞赛活动，制定竞赛方案，结合安全月活动开展形式多样安全文化活动，基层工会举办了工会小组长培训班，促进工会小组长在安全生产中发挥积极作用。同时还开展安全用电进学校、进社区活动，讲解安全用电宣传画板、图片，并分发宣传资料等；二是举办健康讲座。2月份举办一期《女性健康讲座》，5月举办一期《走进瑜珈》健身培训；三是组织抓好两年一度的职工体检，今年供电公司和金匙齿轮

共安排了一千多人参加体检，维护了职工的健康权益，促进了企业的稳定和谐。

3、大力开展送温暖帮扶工作。多年来我们始终坚持节日帮扶送温暖工作和爱心互助日常性帮扶相结合，服务困难职工。两节期间我们为困难职工申请困难补助金1多万元，受助达259名职工。各企业工会还开展了爱心慰问，深入困难职工家中慰问职工30余人，慰问金达25000多元。组织爱心互助“一日捐”，共捐款总额为57440元。今年我们还对特难职工进行补充摸底建档，目前掌握了40多个特困职工的家庭情况，为关爱职工提供第一手资料，尽力当好职工困难的第一知情人、第一帮助人，努力做到哪里有困难职工，工会就在哪里帮扶。

四、强化工会自身建设、丰富职工文体活动。

1、抓好工会组织自身建设、创建职工之家。一是根据市总工会关于换届选举工作的通知，认真组织经贸系统工会换届工作，2009年12月25日完成了系统工会的。二是建立工会小组，供电公司分别在33个班组中建立了工会小组，在11个供电所选出工会工作联络员。还举办了一期工会小组长和联络员培训班，特邀了市总谢立福副主席前去授课，重在强化工会小组长在基层班组的作用，提高工作水平。三是开展创建职工小家活动，去年供电公司获得省总授予的先进职工之家，今年在此基础上继续在部门班组中开展创建职工小家活动，五一前夕供电95598呼叫中心、房道供电所分别获得“建瓯市先进职工小家”称号。

2、组织开展多样化文体活动，增强工会组织的活力。一是按照市总的安排组织企业合唱队参加市总举办的以“科学发展、构建和谐”为主题的庆“五一”大型职工演唱会，充分展示职工的蓬勃朝气。二是各企业工会结合传统节日开展职工喜闻乐见的娱乐活动，让职工能享受到“健康工作、快乐生活”的乐趣。供电公司工会在新春之际举办了第一届职工卡拉OK比赛，24位选手汇聚在一起，放歌新电力、放歌新生活，唱出真情，唱出自信，唱出风采。三是开展了“建瓯市供电有限公司‘工人先锋号’便民服务队”授旗仪式和 “建瓯市先进职工小家”称号授牌仪式。同时召开劳模座谈会，开展“鲜花献劳模”活动。四是组织职工开展摸奖娱乐和猜谜活动、组织女职工到绿硒生态园开展庆“三八”活动。

半年来，我局工会工作虽然做一些工作，但与总工会的要求还有一定的差距。下半年，我们将进一步总结经验，查找不足，继续坚持不懈地做好工会工作，为促进工业和谐发展作出更大的贡献。

篇7：创新经营谋发展 诚信兴企促和谐

——山东四君子集团管理创新事迹材料

山东四君子集团有限公司属山东省白酒重点企业、菏泽市骨干企业，现有职工1200人，固定资产3.8亿元，年生产白酒3万吨。近几年来，集团公司以科学发展观统领全局，坚持管理创新、科技创新，不断优化产品结构，经济效益保持了连年持续增长的势头。2010年，集团公司上交税金4100万元，连续十二年保持菏泽市同行业第一位。集团公司被评为“中国食品工业质量效益奖”、“中国酒文化遗产保护贡献奖”、“省轻工业建国六十周年突出贡献企业”、“山东省诚信企业”等多项国家级、省级荣誉称号。四君子商标荣获“中国驰名商标”。企业在创新经营方面的主要做法是：

一、增强诚信意识，树立企业诚信形象

近年来，集团公司始终坚持诚信经营的思想理念，把信用建设作为企业发展的重要环节来抓。

一是开展诚信教育,建立健全诚信机制。在当今白酒竞争激烈的严峻形势下，建立健全企业信用机制，打造诚信企业，是一个企业在竞争的浪潮中立于不败之地的法宝。为此，我们坚持从企业文化建设入手，先后两次邀请专家学者召开“四君子酒文化研讨会”，充分挖掘君子文化内涵，树立“君子”诚信的理念，引导职工先做人后做酒，把人品和酒品有机地结合起来，努力培养我们四君子人的君子品质和

车间岗位的实际，对职工定期和不定期地开展质量培训活动。集团公司每年都要拨出经费，用于开展质量管理教育，通过邀请专家学者到公司讲课，组织观看录像带等形式，进一步增强职工的质量意识，使职工受训率达到95％以上，让质量管理真正建立在坚实的群众基础之上。

二是把科技进步作为提高产品质量，降低成本的重要手段。几年来，我们先后投资500多万元，新建了科研大楼，成立了市级技术开发中心，装备了具有国内先进水平的气相色谱仪等成品、半成品化验、检测设备。在固体生产中，我们先后投入100多万元，利用活性窖泥功能菌技术，更新改造窖池500多个，大大改善了微生物生态环境，提高了窖酒的质量和提优率。为提高粮酒质量和原酒出酒率,先后引进“老窖泥功能菌”、“黄水酯化液”、“多粮发酵”等新技术18项，出酒率提高了3个百分点。在质量管理上，强化现场管理，规范操作规程，严格把好原材物料进厂关，成品酒质量明显提高。为保证优质高粱的供应，集团公司创新经营举措，大胆创新原材料采购的新途径。2005年，集团与内蒙古科左中旗人民政府签订了“三万亩高粱种植基地”，开创我省白酒厂家建立高粱基地之先河。优质高粱货源充足，最大限度的保证了原酒的生产，基础酒质量明显提高。近年来，集团公司产品在省、市质监部门的抽检中，合格率均为100％。

三是以市场为导向，优化产品结构。我们坚持以市场和消费者的同客户的感情联络，促进厂商的感情交流，增强了客户对企业信任和忠诚。

三是加强合同管理。几年来，我们根据工作需要，依据《合同法》，先后完善了合同管理制度，出台了《合同管理规定》、《合同签订规范》等规定。同时，公司培训了12名兼职合同管理员持证上岗，对所签订的合同进行规范管理。近年来，我公司合同签约率、履约率均达到100％，没有出现合同纠纷现象。集团公司连续多年被评为“山东省守信用、重合同企业”。

四、坚持以人为本，以诚信赢得职工和社会支持

和谐的劳动关系和和谐的社会关系，是企业生存和发展的根基。为此，集团公司在经营管理上唱响诚信和谐的主旋律，以解决职工最关心、最直接的问题开展工作，大大激发了全员干事创业的热情。集团公司与全体职工在诚信合作的基础上签订了劳动合同，为广大职工购买了养老、医疗、失业等多种保险，解决了职工的后顾之忧。集团公司对大型基建工程、大宗物资采购、涨工资、人事任免等大事，实行厂务公开、张榜公布，接受职工群众的监督，保证工作程序的透明度和公证性。2008年，集团公司被评为“山东省劳动关系和谐企业”；2009年被评为“山东省诚信企业”。

篇8：交通先行谋发展完善网络促共赢

全力推进深中过江通道建设, 打造珠三角西岸的重要交通枢纽

由于珠江水系的天然阻隔, 长期以来中山虽然名义上地处珠三角的中心地带, 实际上仅是广州至珠海交通线上的一个节点, 交通地位无足轻重。这也是中山及至珠江西岸经济发展水平相对落后的一个重要原因。因此, 把中山从珠三角的交通节点或末梢提升为珠三角的交通枢纽, 最紧迫的任务就是建设深中过江通道, 把珠江天堑变成连接东西两岸的交通坦途。

为实现这一目标, 中山人早在2004年5月就启动了相关研究工作, 后为配合港珠澳大桥的建设而暂缓推进。2007和2008年全国两会期间, 李启红市长通过不同途径反映中山人的愿望, 引起了高层的重视。2008年底中央批准的《珠三角改革发展规划纲要》把中山人的愿望写了进去, 明确提出要增强珠江口东西两岸的交通联系, 重点建设中山至深圳跨珠江口通道、沿海铁路等。纲要的出台令中山人为之一振, 多年梦想终于可以付之实施。

深中过江通道作为《纲要》的重点项目, 在深中两市政府的大力推动下进展顺利。今年4月底, 武汉中咨公司完成了路线方案征求意见稿, 5月15日, 广东省交通厅召开工可中期成果汇报会, 6月23-24日, 路线方案研讨会分别在深中两市召开, 形成了推荐A线、比选B线、放弃C线的初步路线方案, 为工可的编制打下了良好的基础。目前, 环境保护评价工作正在开展, 防洪、地质、通航等其他前期工作的编制单位也正在落实之中。

深中过江通道推荐方案起点位于中山至江门高速公路的起点新龙互通立交, 路线向东北跨越小榄水道进入民众镇境内, 沿横门水道一直向东延伸, 分别跨越东宝沥、基沙沥、西沥河后, 路线折向东南跨越横门水道进入中山火炬开发区的马鞍岛, 向东修建过江桥隧工程跨越珠江, 在深圳宝安国际机场南侧与广深沿江高速公路交叉后继续往东接上机荷高速公路, 终点在深圳机荷高速公路与广深高速公路的鹤洲互通处, 路线全长约50公里。项目估算总投资约300亿元。

将地理优势变成交通优势, 打造珠三角半小时交通圈

要把中山的地理优势变成交通优势, 必然要求中山与珠三角各市形成方便快捷的交通联系。为此, 中山根据新形势的要求, 重新审视与周边市的交通对接, 提出了出市通道高速化的思路, 要求中山与周边市至少有两条高速对接。

目前, 中山已建成京珠高速公路广珠段、西部沿海高速公路珠海段、江中高速公路3条高速公路, 在建的有广珠西线高速公路二期, 准备动工的有广珠西线高速公路三期。至2012年, 中山高速公路通车里程将达到180公里, 中山与周边市至少一条高速公路相连, 初步形成便捷的对外交通。

市际交通高速化的轮廓已经形成, 新一轮规划令人振奋。从当前的发展来看, 中山将部分市际交通干线升级为高速公路或者与高速公路共线建设, 在“两纵两横”高速公路网的基础上, 继续加密高速公路。一是将连接广州南沙与珠海的纵一线按照高速公路建设。纵一线北起广州市南沙区万顷沙镇, 经民众、火炬、马鞍岛、南朗、翠亨至珠海市唐家湾镇, 终点接粤西沿海高速公路, 路线全长约42.93公里, 按照双向六车道高速公路标准建设, 项目估算总投资为57.29亿元, 正在编制工程可行性研究工作。鉴于纵一线与珠海金港高速公路相连, 中珠两市考虑将中山纵一线与珠海金港高速组成一个项目整体申报省立项, 并将该项目作为经营性收费高速公路, 通过业主招标确定项目投资主体。二是利用加一线的线位, 与江珠高速公路北延线及江门至番禺高速公路共线建设。加一线是中山连接江门至番禺的规划线路, 其中番中大桥在2008年初已经与番禺方面合作, 共同启动建设。鉴于江门提出江珠高速公路北延线及江番高速公路项目, 中山积极响应, 将加一线与高速公路项目共线建设。项目起于江门市江海区 (接江中高速公路) , 路线总体往北经外海、潮连、荷塘, 中山古镇、小榄, 终点在顺德均安接佛山一环南延线, 全长约20.6km, 估算投资约31.93亿元;江门至番禺高速公路起于鹤山市雅瑶镇赤草 (接佛开高速公路) , 路线总体往东经棠下、荷塘, 顺德均安, 中山小榄、东凤、南头、黄圃, 终于番禺大岗镇增沙 (接东新高速公路) , 全长约48.68km, 估算投资约69亿元。三是利用大南公路线位, 与中山至开平高速公路共线建设。大南公路属于干线公路网的加密线六, 对于改变大涌的交通条件作用明显。江门提出新开高速公路项目后, 在广东省交通厅的协调下, 新开高速公路利用加密线六向中山延伸, 形成中开高速公路项目。推荐方案起点位于本项目与广珠西线高速相交的北台互通处, 然后向西利用中山市规划的大南路线位, 经曹边、树涌、在新凤环跨石岐河, 在新七顷跨西江至新会大鳌后继续向西, 经江门新会区、台山市、开平市, 终点在洞厚林场附近接开阳高速公路。项目估算总投资为112亿元。

通过已建、在建、计划建设的高速公路项目, 中山将形成“三纵三横一加密”的高速公路网, 与广州、珠海、佛山、江门四个周边市都有3个高速公路相连, 并通过高速公路项目直达珠三角各市及广州新客运站、珠海机场等重要交通枢纽, 实现珠三角半小时交通圈, 全面发挥中山的区位优势, 提升中山的交通地位。

加快区域交通一体化, 打造轨道交通新干线

珠中江三市地处珠江口西岸, 推进珠中江区域交通一体化建设, 不仅是贯彻落实纲要的具体体现, 也是三市人民的共同愿望。今年以来, 珠中江三市以交通一体化为重要突破口, 积极推进区域一体化, 并已取得积极进展。其中年票互通、跨市公交线路对开等年底前预计可以取得实质性成果, 届时中珠江三市居民将切实享受到交通一体化带来的便利, 中山也将进一步发挥独特的区位优势, 成为联通珠中江、广佛肇、深莞惠三大经济区域的重要枢纽。目前, 广珠城际轻轨正在建设, 预计2010年10月份之前全线通车。届时中山至广州新客运站只需要半个小时, 武广客运专线建成后, 中山至武汉也只需4个多小时。为发挥轨道交通客运量大、速度快、安全环保的优势, 中山正在编制轨道交通规划。根据规划, 中山还将建设一条连接南沙的轻轨线路, 国家沿海铁路也将经过中山。

加强城际交通联系, 打通市际市内断头路

中山地处河网地带, 珠江8个出海口中山占三, 等级以上航道超过1000公里。受江河阻隔影响, 中山的南头与东凤、东凤与东升等, 以及中山与番禺、新会, 常常望河兴叹。

(一) 打通市际断头路。中山主要通过干线公路的建设, 加强与周边市的道路对接。这些干线公路项目主要有:一是纵四线。该项目是中山市西部南北向的重要联系通道, 同时也是中山市通往番禺、江门的重要联系通道, 路经大涌、横栏、东升、阜沙、黄圃至番禺谭洲, 全长37.18km, 近期规划为双向六车道一级公路, 远期规划为双向八车道一级公路。现正在进行工可报告的编制工作。二是古神公路二期。二期公路工程总体分南北两段。其中北段 (沙水公路至顺德段) 位于古镇镇境内, 路线沿现状省道S268 (古镇东岸北路) 线位向北, 与佛山纵五线 (北滘至均安快速路) 相接, 属于古神公路的向北延伸路段, 路线长5.58km。南段 (神湾大道至珠海段) 主要位于神湾镇和坦州镇, 向南经神湾镇省道S365 (麻阳线) 三期改造工程线位, 经排海山东侧, 以隧道形式穿过马腰岭进入坦洲镇, 继续南行与珠海的珠海大道相接, 该路段属于古神公路的向南延伸路段, 路线长15.6km。南北段路线全长共21.18km, 总投资约17.72亿元。本项目在8月20日完成了工可报告初稿的评审。三是中山市与珠海市翠微西路衔接道路。位于中山市坦洲镇十四村与珠海市交界处, 因河涌相隔, 衔接道路仅有1座人行桥与珠海沟通。为了顺利解决此处车辆交通问题, 加强中山与珠海的交通衔接, 经两市地方政府协商, 同意建设坦洲十四村与珠海市翠微西路衔接道路工程。根据设计方案, 翠微西路连接至坦洲十四村将采用一跨16m预应力空心板跨越河涌, 估算项目总投资为2300万元。目前项目的初步设计方案已征得相关各方的同意, 下一步进行施工图设计工作, 预计年内可以动工。四是省道S111南朗段改建工程。项目路线起点位于现状省道S111与博爱路交叉口处, 沿现状S111向东南方高架上跨京珠高速后下穿广珠城际轨道, 基本沿京珠高速平行方向南行, 在翠亨工业区跨越京珠高速, 南行至珠海下栅检查站再分两幅分别接入京珠高速东西辅道。全长15.16km, 估算投资为9.8亿元。本项目的工程可行性研究报告已经通过评审, 计划今年完成前期及设计工作, 并争取动工建设。五是省道S 3 6 5麻阳线斗门大桥扩宽工程。本项目位于省道S365麻阳线跨越西江水道处, 现有桥梁为双向三车道, 但桥梁两端中山、珠海境内的道路均为双向六车道公路, 因此该桥已经成为S365的交通瓶颈, 中山计划对原有桥梁扩宽为双向六车道。六是中山加密九线 (珠海香海路) 。中山加密九线位于坦洲镇, 属于珠海香海路的一段, 是坦洲与斗门的连接线, 项目在中山境内路线长约13.2公里, 按照一级公路标准建设, 项目的建成可加强与珠海的交通联系。

篇9：提振信心谋发展 关注民生促和谐

[背景材料]

温家宝总理在十一届全国人大二次会议上作政府工作报告时指出：今年是实施“十一五”规划的关键之年，也是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，改革发展稳定的任务十分繁重。综观国际国内形势，我国仍处于重要战略机遇期。挑战与机遇并存，困难与希望同在。我国经济社会发展的基本面和长期向好的趋势没有改变。我们完全有信心、有条件、有能力克服困难，战胜挑战。只要我们紧紧依靠党的领导和全国各族人民，就没有克服不了的困难，就一定能够把国际金融危机的不利影响降到最低程度，就一定能够推动经济社会又好又快发展。温家宝总理强调指出，越是困难的时候，越要关注民生，越要促进社会和谐稳定。坚持把保障和改善民生作为经济工作的出发点和落脚点，实行更加积极的就业政策，把促进增长与扩大就业、改善民生紧密结合起来，让人民群众共享改革发展的成果。

“保增长、保民生、保稳定”这个2009年两会的明确主题，从人民大会堂传出，向国人宣示了清晰务实的工作主线，向世界发出了坚定而自信的“中国信号”。这是中国应对挑战、克服危机的基本对策，是中国摆脱国际金融危机影响的希望所在。

[知识链接]

1、中国共产党的性质和宗旨。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表着中国最广大人民的根本利益。中国共产党始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。

2、贯彻落实科学发展观。科学发展观的第一要义是发展，要聚精会神搞建设，一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。科学发展观的核心是以人为本，科学发展观的基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放，统筹中央和地方关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，从而促进我国经济社会全面发展、和谐发展、可持续发展。

3、“发展是硬道理”。社会主义的根本任务是解放和发展生产力，最终目标是实现全体人民的共同富裕。只有坚持以经济建设为中心，大力发展生产力，才能不断提高人民群众的生活水平，最终实现共同富裕；才能实现社会全面进步，充分显示社会主义制度的优越性，从根本上巩固和发展社会主义制度；才能不断增强我国的综合国力，提高我国的国际地位。以经济建设为中心，是我们党、我们国家兴旺发达和长治久安的根本要求。

4、关注民生，使全体人民共享经济繁荣成果，这是社会主义的本质要求，是党和政府实践“三个代表”重要思想的具体体现，是党立党为公、执政为民的根本要求。

5、社会主义和谐社会的基本特征及重要性。社会主义和谐社会的基本特征是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。促进社会和谐，是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。

6、弘扬和培育中华民族精神。在五千多年的历史发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。如长征精神、延安精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、抗震救灾精神等。中华民族精神是中华民族的精神风貌和精神特征的集中展示，凝聚着中华民族共同的价值追求，是中华民族永远的精神火炬。中华民族精神和时代精神结合在一起，是中华民族生生不息、战胜困难、顽强拼搏、勇于创新、发展壮大的强大精神动力。弘扬和培育中华民族精神，是全面建设小康社会的重要组成部分，是实现全面建设小康社会目标的精神动力和重要保证。

[跟踪练习]

一、单项选择题

1、温家宝总理在十一届全国人大二次会议上作政府工作报告时指出：综观国际国内形势，我国仍处于重要战略机遇期。挑战与机遇并存，困难与希望同在。我国经济社会发展的基本面和长期向好的趋势没有改变。我们完全有信心、有条件、有能力克服困难，战胜挑战。我们克服困难、战胜挑战的信心和力量来自于 ()①党和政府强有力的领导和对形势的科学判断、准确把握②改革开放30年建立的物质、科技基础③和谐安定的社会环境④中华民族坚忍不拔、发愤图强的伟大精神力量

A、①②

B、②③

c、①③④

D、①②③④

2、中宣部、教育部将每年的9月确定为“中小学弘扬和培育民族精神月”。现在和将来，我们都要弘扬和培育民族精神。这主要是因为()

A、中华民族是一个历史悠久的伟大民族

B、中华民族精神的核心是爱国主义

c、民族精神是中华民族赖以生存和发展的精神支撑

D、弘扬和培育民族精神是社会主义的根本任务

二、非选择题

3、某校在学生中积极开展学习贯彻十七大精神系列宣传教育活动。下面是该校宣传栏的一个片段：运用所学知识，简要分析该校宣传栏中列举的市政府新举措是如何体现科学发展观的科学内涵的?

4、“以人为本”，是科学发展观的核心所在，体现在我们的政策和行动上就是民生优先。2009年召开的全国两会非常关注“民生”问题。许多全国人大代表和全国政协委员认为：“保民生，是我们一切工作的出发点和归宿”，“凡是人民群众所关心的问题，都应当是我们要讨论的问题”。

(1)据你了解，我国目前急需解决哪些“民生”问题?解决这些“民生”问题的最根本的措施是什么?

(2)为了更好地体现“以人为本”，我国提出要构建社会主义和谐社会，其中包括深化和完善经济体制改革。请回答：“以人为本”要求当前经济体制改革应特别注意哪方面的问题?为什么?

参考答案：

一、1.D 2.C

二、3.(1)市政府减免学杂费等举措，说明该市积极实施科教兴国战略，促进教育发展；该市国土资源局向市民免费赠送“环保袋”，说明该市贯彻落实科学发展观，促进可持续发展；市政府注重统筹城乡发展的做法，说明该市注重工农业发展，努力实现共同富裕。这些举措体现了科学发展观的第一要义是发展。(2)市政府通过发展教育提高人口素质，通过保护环境提高人民生活质量，通过统筹城乡发展提高农民收入，这些举措体现了科学发展观的核心是以人为本。(3)市政府在注重工农业发展的同时，又促进教育、环境等社会事业发展，这体现了科学发展观的基本要求是全面协调可持续。

篇10：未雨绸缪谋发展 同心戮力促和谐

——教育督导评估汇报材料

武安市武安镇富强小学

二0一一年八月

抓投入 谋发展 促和谐

——教育督导评估汇报材料

我校全面贯彻落实党的教育方针，以办人民满意教育为最高标准，以“为每一个孩子奠定幸福人生的基础”为办学理念，以“培养优质+特长的创新型学生、造就专业+特色的科研型教师、创设灵动+智慧的生本新课堂”为办学目标，以“构建一纵八横育人网络”、“为每个孩子营造百舸争流的活动海洋”为办学特色，坚持校园建设规范化，专用教室特色化，教师培养专业化，常规管理精细化，教学活动常规化。随着书香校园、平安校园、健康校园、文明校园、信息校园、特色校园、生态校园、质量校园建设的不断深入，富强小学已逐步成为一所——学生课上有生气、课下有神气、创新有志气、活动有勇气的钟灵毓秀、巨木成林之地。下面我将富强小学2007至2011年工作情况汇报如下：

一、基本情况

富强小学是武安镇西关街所辖的一所街道办小学，始建于1989年，占地面积14000多平方米，建筑面积8000多平方米。现有41个教学班，在校学生2638人，教师学历合格率100%，其中，本科学历65人，大专以上学历130人。学生入学率、巩固率和毕业率均为100%，无辍学现象。学校教学设施完善，2007年以来先后投入200多万元建成了先进的计算机网络、校园网络；实验室、微机室、多媒体教室、电子图书室、阅览室、音乐室、美术室、语音室、卫生室等21个专用教室，全部按省级城区小学标准配备。在此基础上，我校根据学生特长还增加了国际象棋室、乒乓球室、科学探究室和科学活动室，其中乒乓球室和国际象棋室已成为我市青少年业余训练基地。2011年，教育局又为我校配备美术器材195件套，音乐器材84件套，体育器材22 余种616件套，卫生器材59件套，学生用微机50台，教师用笔记本电脑50台，电子白板6套，多媒体设备21套，科技创新活动制作器材6套，全部投入正常使用。随着硬件设备的不断完善、师资力量的日益雄厚，在上级领导的关心支持下，在全体教职员工的共同努力下，富强小学现已成为一所拥有全国“青少年文明礼仪示范基地”、“创建和谐校园先进学校”、“迎奥运”小学作文教育示范校；河北省“中小学校一级图书馆”；邯郸市“双爱好”示范校、“安全文明校园”、“依法治校示范学校”、“教育法制工作先进单位”、“德育先进学校”、“信息技术管理先进校”、“普及普通话示范校”、“少先队雏鹰大队”、教育教学等殊荣的市一流学校。

二、主要工作

回顾近年来的工作，可以用八句话来概括，即：“做足一项工作、凝聚一股力量、强化一种意识、达成一种共识、把握一条脉络、继续一种能量、确保一方和谐、实现一个目标”。

（一）做足一项工作——夯实义务教育

根据学籍管理规定，我校全面加强义务教育阶段学籍管理。每学年初，都提前从西关街委会调出适龄儿童名单，组织好新生入学，对于没有到我校就读的儿童，学校及时向街委会了解或入户调查，以保证适龄儿童100%入学；并认真做好义务教育过程管理，完善转出、转入学生的学籍办理，确保巩固率达到100%。

（二）凝聚一股力量——抓好团结协作

学校有一支精诚团结、开拓进取的领导班子，能够做到“一个深入”（即深入教育教学工作第一线）、“两个带头”（即带头吃苦奉献、带头做好本职工作）、“三个到位”（即管理到位、措施到位、督查到位）；学校有一支有理想、讲奉献、重师德、精业务的教师群体，“在岗一分钟，敬业60秒”已成为富强教师们最为崇高的职业信仰。在校领导班子的带领下，广大教师同心同德、开拓创新，一个校风正、学风浓的优势教育群体业已日臻成熟。

（三）强化一种意识——规范办学行为

为规范办学行为，我校聘请城关派出所副所长白龙梅为法制副校长，定期为全体师生进行法律知识讲座，增强了师生的法律意识，规范了学校的办学行为，保证了校风、校纪、重大决策以及教师教育行为的合法性。学校的各种规章制度都是在学习教育部门有关规定的基础上，经过广泛的讨论、修改，最后由教代会通过形成的。这样，学校的各项管理都有章可循，走出了一条依靠群众办学、民主管理、依法治校的路子。学校严格按国家规定开足、开全各科、各类课程，上好德育、体育、艺术教育、劳动教育和实验操作、信息技术等课程。学校还开展了“阳光工程——家校共育”活动，通过“校长、家长面对面”交流、家长评教问卷调查、《致家长的一封信》、家庭教育讲座、课堂教学展示等活动，以最大化的实现家校教育合力，从而使学校、社会、家庭三位一体的教育网络得到有效落实。

（四）达成一种共识——狠抓常规管理

学校以“规范管理、精细管理”为切入口，力求以管理树形象，以特色创品牌，以品牌创声誉，争取“靓丽富强”、“魅力富强”，最终达到“精品富强”。

1、教师管理

重点抓师德建设和规范办学行为，师德建设的重点放在培养教师爱心、良心和责任心的“三心”教育上，学校定期组织班主任经验交流和师德师风演讲活动，使教师深刻认识到“做人民满意的教师”是“办人民满意教育”的基础。为确保每一名学龄儿童都能够在和谐、愉悦的教育环境中学习、成长，我们定期组织教师学习《教育法》、《未成年人保护法》，以不断强化教师依法从教意识，从而规范学校办学行为。几年来，我校教师风清气正，廉洁从教，无乱收费、乱征订，体罚及变相体罚事件发生。

2、学生管理 我校始终把德育工作放在首位，注重对学生进行思想品德教育、文明礼仪教育、行为规范教育，并积极拓宽德育途径，创新德育模式——创建了以 “养成教育”纵贯校园的“一纵八横”特色文化。充分发挥“橱窗”、“板报”、“广播”、“红领巾执勤岗”等宣传监督作用，积极构建学生自我管理体系。从良好的卫生习惯养成入手，由少先大队卫生监管中队负责班级和个人卫生检查，并将结果作为评选红旗班和校级“环保小卫士”的主要依据；同时通过设立“垃圾回收站”、张贴“捡起一张纸 拥有一种美德”等环保标语，积极为学生营造“人人爱护环境，环境造福人人”的氛围。随着卫生、文明、学习、礼仪、劳动、纪律等富强小学“十星少年”评选活动的深入开展，整齐的路队、整洁的环境、文明的言行、乐学上进的学风，已成为富强校园靓丽的风景。

3、创建健康校园。

我校的心理健康教育实施三角形模式管理，其一是每周一节的心理健康教育课；其二是“阳光伙伴”校园广播站的《心理对对碰栏目》；其三是“爱心小屋”和“知心姐姐信箱”的单独心理咨询活动，以化解学生心理阴影，为学生打开健康快乐成长的幸福之门。

（五）把握一条主线——紧跟现代教育技术发展步伐

为创设快节奏、大容量、高效率的新型课堂，为进一步深化素质教育改革，我校多方筹措资金，加强信息化建设。

1、不断更新现代化教学设备

09年我校对原有学生微机室进行了升级改造，建成60台装高标准学生机房一个；2011年，教育局为缓解我校因班级多造成学生上机实际操作课时不足的现状，又为我校新增50台学生用微机，建成第二座学生专用机房。目前，我校41个教学班已全部安装多媒体教学设备，电子白板的引进更是进一步加速了教学现代化步伐，使课堂教学进入到师、生、网络资源三维立体互动的崭新空间，极大地调动了学生参与课堂学习的主动性和积极性。

2、不断升级校园网络效能

我校与武安教育发展网、河北远程教育网、农村远教发展网、东师大资源网，数网并联，班班相通，做到了资源共享，教师从中汲取了大量的优质教育资源，绝大部分教师能利用丰富的网络资源备课、学习、教学。教育观念的改变，教学方式的改进，业务能力的提升，有效提高了课堂教学效率。我校在历次教育教学质量检测中，成绩均名列前茅，多次被武安市教育局评为“教育教学质量优秀单位”。

（六）积蓄一种能力——搞好教学研究

教育科研是学校管理工作的水平线，一所学校如果没有教科研，就会原地踏步，办学质量就会大打折扣，就会失去生命力。因此，我校以“科研兴教、科研兴校”为目标，建立了教导处、年级组、学科教研组三级研训网络，大力开展“全员参与、骨干示范、通案引领、优课领先、专题突破”的校本研修活动。把“优课领先、通案引领”作为学校教研特色，强势推进, 领导班子成员分包各教研组，优秀骨干教师担任教研组长，认真开展“说、讲、议”、“小课题研究”、“集体备课”、“教学比武”等活动，引领教师从中发现问题、提出问题、改进教学、优化教学，使优案更优，优课更好，真正达到备课有立意、上课有创意、议课有诚意、课堂有诗意的效果。

为深化教学改革，促进教师专业成长，我校在经费很紧张的情况下，派出多人次赴广东、石家庄、山东、邯郸等地学习，尽量让教师多渠道汲取营养，提高水平，并要求外出学习培训的教师回来后及时将新精神、新理念传达给其他教师，这样扩大了培训面，使每个教师都有收获。此外，我们注重“名师效应”，采用“师徒结对”的方法，通过“导师制”，由骨干教师对新教师从班级管理、教育教学等方面进行帮助指导，以老带新，帮助新教师迅速成长。通过新教师的“公开课”、“优质课”、年轻教师的“随堂课”、老教师的“经典课”，分步优化，分层发展，整体推进，使“培新帮带”工作常规化、实效化，扎扎实实落到实处。张丽梅、李晓娟参加全国信息技术与学科整合说课比赛，均获二等奖；巩亚娟、韩海琴在邯郸市优质课评比中取得一等奖的好成绩；李伟、刘艳红、史英秀等5名教师被评为武安市教坛新秀；刘晓梅等多名教师在武安市信息技术与学科整合优质课说课比赛中分获一、二等奖。张红霞校长被授予武安市师德标兵；杜维静老师在层层选拔的基础上，被评为武安市教育系统第一届“名班主任”，邓俊杰荣获武安市首届“小学班主任论坛”二等奖；郝建英、楚潇等5人在武安市教育系统第一届“三名工程”评选中，喜获 “名教师”称号；我也荣幸当选为“名教师”；并在“河北省网络名师”评选中喜获一等奖。

我校承担河北省县域基础教育教学改革综合实验项目后，确定以《有效教学和有效学习策略的研究》这一子课题为突破口。每周四下午我们经常组织教师结合实际，将教学中的困惑和问题，提交给教研小组，大家边实践、边思考、边讨论、边研究，语、数、英、综合等8个教研组的校本子课题相继产生，使教师逐步成为教学的主动研究者。为增强研究的实效性，要求各个学科教研组必须进行“备学生、改学案、观课堂、说反思、议过程”的研究，通过开展4个维度、20个视角、68个观察点的说（教材要求、学生情况、教师目标等）、观（学生课前、课中、课后的学习表现；教师教学过程的表现）、议（学生为主，教师为引是否实现等）活动，使全校教师的理念得到更新，执教能力得到进一步提升，走出了一条“一切为了学生、高度尊重学生、全面依靠学生”的“生本高效”之路。2010年11月11日，我校成功举办了武安市小学语文“生本高效”阅读教学现场研讨会，史英秀、赵海霞两位教师展示了不同课型的语文观摩课，同教研组教师进行了议课活动，得到与会领导和教师的一致好评。我校的生本教学理念和卓有成效的观课、议课活动在武安教育系统内得到广泛推广。

在校本研究的引领下，我校教科研成果喜人。目前，我校共承担国家级课题6项、省级3项、邯郸市级9项、武安市级3项，其中，邯郸市级《提高小学数学课堂教学时效性的教学策略研究》、《小学生良好礼仪习惯培养的研究》等5项课题已顺利结题。我主持和主研的两项邯郸市“十一五”课题也成功结题。刘佳老师撰写的《推进素质教育 提高德育教育水平》，袁俊丽的《多媒体在识字教学中的妙用》，张艳苏、史英秀、赵静等教师撰写的论文也分别在《现代中小学教育》、《教育科学与研究》等国家级刊物上发表；李艳金、孙文明、杜梅等教师撰写的论文也分别在《邯郸教育》、《武安教育》上刊登。

（七）实现一个目标——培养综合素质

我们本着“启迪智慧、放飞个性、健全人格”的育人原则，轻负担、高质量、全方位的实施特色教育战略。

根据我校学生的实际情况，确定了一动一静“双爱好”发展目标，“动”即以街舞为体育特色项目，“静”即以葫芦丝为艺术特色项目，打造富强小学“双爱好”活动品牌。同学们表演的葫芦丝合奏《天籁之音》，在武安市中小学田径运动会开幕式上，赢得了与会领导、全体师生的交口称赞；王梦瑄同学在邯郸市“庆祖国辉煌60周年演讲比赛”和邯郸市“成语故事”大赛中，分别获得小学组一、二等奖；温铭同学的《架子鼓表演》，在邯郸市中小学生“双爱好”才艺比赛中，获小学组一等奖；2010年5月9日，我们承办了武安市“特色学校建设现场会”，我校的“一纵八横育人网络”、“为每个孩子营造百舸争流的活动海洋”特色教育之路，得到了与会领导和兄弟学校的一致好评，成为了引领我市特色学校建设的榜样；2011年5月在邯郸市中小学艺术节文艺汇演中，我校舞蹈《水韵鼓声》荣获一等奖；2011年7月，我校“点击未来”计算机社团成员参加河北省信息技术与创新实践大赛，分获网络英语、应用数学、网络中文一、二、三等奖的优异成绩。经过不断探索与实践，我校已形成“双爱好”活动与校园文化建设相结合的特色办学模式，被邯郸市教育局授予“双爱好”工作先进学校。

（八）确保一方和谐——打造平安校园

我校始终把安全工作放在首位，不断完善安全工作管理机制，建立健全值班、门卫、体育活动、防火防盗等安全制度、预案，定期组织教师认真学习有关安全工作的文件精神。划分了校内多个安全责任区，责任到人，实施“一岗双责”，层层签订责任状，周周有排查，发现隐患及时整改，确保不发生任何事故。经常对师生进行安全宣传教育。我校还和交警大队紧密联系，聘请城区一中队副队长白锐杰为我校辅导员，定期为师生做安全专题报告，以提高学生辨别是非的能力和安全防范意识。并通过班会、例会、网络、家长座谈会、班会、手抄报等形式对学生进行安全教育，真正把安全管理工作做到了细致入微，为师生营造一个人人讲安全、懂安全、保安全的良好氛围。

2007年以来我校先后筹资80余万元，不断提升学校硬件建设水平。安全设施：先后购置两套摄像监控设备，安装了北教学楼3—5层的安全护栏30㎡，购置防盗门15个，防盗窗900多平米；校园硬化、绿化工作：完成对教学楼、办公楼内外亮化粉刷3000㎡，并围绕操场种树40棵，新增绿化面积260㎡，铺设保护花坛、展板警戒线200米，新添学生体育器材22余种616件套；校内民心工程：对原有厕所进行了改造；盖起了水炉方6间、小厕所2间；购置大型水电炉一套，解决了师生的饮水问题；新建一座洗手池，使学生养成良好的卫生习惯。

三、存在的问题和不足

近年来，我校在市教育局的正确领导和具体指导下，在学校全体教职工的共同努力下，学校虽取得了跨越式的发展，但仍存在一些不足之处：

1、学校可供学生兴趣爱好发展、综合素质提高的器材有待进一步配足、配齐。

2、我校青年教师多，他们对素质教育理论和现代教育理论的学习还不够深入，对其教育内涵的理解还不够深刻，理论的学习和工作实践结合的不够紧密。

3、学校特色已经显现，但成为特色学校还需继续努力。

4、学校的各种活动室的设施和学生动手实践的空间尚有局限。

三、今后工作打算：

1、大力改善办学条件，继续提高学校的办学品位。

2、加强学校教育教学管理和评价，修改学校教育教学工作考核细则，充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得，鼓励教师以教学为中心，以课改为目标，乐业、敬业、奉献。

3、继续抓好校本研究。发挥典型课、优质课、示范课的引领作用，指导教师努力探索新型课堂教学模式和方法，优化教学过程，进一步提高每一位教师的综合素质。继续深入推进“名师工程”，打造富强学校优势教师群体。

4、深入推进特色学校建设、争取早日办成学生乐学、教师善教、社会高度认可的省市名校。