新规定问答

新规定问答（精选6篇）

篇1：新规定问答

近日，总政治部会同中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部、总参谋部联合制定的《专职人民武装干部工作规定》（以下简称《规定》）颁发实施。记者就此采访了总政干部部有关领导。

问：据了解，国家曾出台有关专武干部工作的一系列文件，为什么还要制定专门的规定？

答：专职人民武装干部也称专武干部，是指在乡（镇、街道）和企事业等基层单位专门从事人民武装工作的人员。制定出台这个《规定》的意义主要体现在三个方面：一是专武干部队伍管理工作亟待从法规层面作出规范。长期以来，中央国家机关和军委总部有关部门，围绕专武干部编配、管理、培训、待遇等问题，相继作出一系列规定。由于这些规定散见于不同时期的一些通知、说明、意见等文件中，时间跨度比较大，规范程度比较低，执行效力也比较弱。随着形势任务的发展变化，有些规定已无法继续执行，影响了队伍建设发展和基层人民武装工作质量，迫切需要对其进行整合规范。二是专武干部选拔任用机制需要从制度上尽快理顺。随着我国基层行政管理机构改革特别是干部人事制度改革的不断深化，传统的专武干部选拔任用工作遇到一些新情况新问题，一定程度上影响了基层人民武装工作的落实。近年来，军地有关部门普遍建议，应尽快制定出台专武干部队伍建设规定，从源头上理顺进出关系，健全管理机制。三是提高专武干部队伍整体素质需要有法规作支撑。专武干部身处基层人民武装工作的最前沿，是动员群众和组织群众的直接责任人，是战时支援保障战争行动的一线组织者，是平时加强基层政权建设、维护社会和谐稳定的重要力量。在当前国家改革不断深化、国防后备力量任务十分繁重的情况下，专武干部队伍的职能作用和优势进一步凸显，《规定》的出台实施，有利于吸引更多的优秀人才投身基层人民武装工作，为国防后备力量建设提供有力的人才支撑。

问：可否简单介绍一下《规定》的制定起草过程？

答：《规定》是根据党中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》（中发〔2006〕13号）的有关部署要求起草的。起草人员到北京、辽宁、福建、内蒙古、宁夏等12个省区市深入开展专题调研，先后召开50多个座谈会，与800多名军地有关人员进行座谈，了解掌握了专武干部队伍建设现状特别是存在的矛盾问题。对一些重点难点问题，起草人员多次与军地有关部门沟通协商，进行了深入的研究论证。文件稿形成后，按步骤、分阶段征求了军地各级有关部门的意见。

问：起草《规定》把握的主要原则是什么？

答：专武干部身份属性、工作性质、管理体制比较特殊，制度设计涉及面广，制约因素多，与其他人员人事制度关联度高。起草《规定》时，重点把握了三个原则：一是坚持以各地实践经验为基础。这些年，许多省（区、市）相继出台了专武干部工作有关政策规定。这些地方性法规，针对性比较强，结合实际紧密，而且简便易行，基本反映了专武干部工作的特点规律，是长期实践经验的结晶。《规定》在总结梳理各地好的做法的基础上，对行之有效的制度成果加以提炼吸收，采纳了许多建设性的意见建议。二是注重与相关法律法规相衔接。在进行具体政策设计时，妥善处理与相关法律法规和文件规定的关系，对原有的制度规定，有的继续沿用，有的合理改进，既保持政策制度的稳定性和连续性，又使各项政策制度之间具有较强的兼容性和互补性。三是针对专武干部特点设计制度。充分考虑专武干部组织领导的双重性、工作岗位的特殊性和人员成分的多样性，对有关法律法规已有明确规定的制度安排，尽量不重复，侧重于专武干部独有内容，以便突出重点、体现特点。

问：请您介绍一下《规定》的主要内容。

答：《规定》共十章四十二条，分别对基层人民武装的机构设置和人员编制，专职人民武装干部的职责、义务和权利、条件、来源和选配、任免和交流、业务培训、考核、待遇和保障、奖励与惩处等方面作出规定。概括起来讲，就是建立健全了9项基本制度，即：非公有制企业设置武装部申报审批制度，专武干部兼职备案和审批制度，基层人民武装部设置政治教导员制度，专武干部公开招录制度，专武干部岗位交流制度，专武干部分级培训制度，专武干部考核考评制度，抚恤优待法规双向选择制度，违反规定责任追究制度。这些制度规定，与现行的其他有关规定共同构成了比较完备的专武干部制度体系。

问：请您谈谈《规定》在政策制度设计上有哪些要点？

答：对照原有的一些政策制度，《规定》主要有这样几个要点：一是允许非公有制企业设置人民武装部。随着社会劳动用工制度的不断完善和城镇化的加速推进，越来越多的年轻人进入非公有制企业务工就业，非公有制企业已经成为重要的国防后备力量储备基地，各地在非公有制企业建立民兵组织、设置武装部的呼声越来越高。为了更好地贯彻党管武装的原则，把握专武干部队伍建设的正确方向，有效利用国防建设的“民间资源”，《规定》明确党组织健全、民兵和预备役人员达到一定规模的非公有制企业，经省级党委、政府和省军区（卫戍区、警备区）批准，可以设立人民武装部和编配专武干部。二是对专武干部兼职问题作出规范。现在，一些专武干部因兼职过多过杂，无法集中精力完成本职工作，一旦出现突发情况，无法及时有效应对。《规定》明确，专武干部兼职情况须报上级军事机关备案，军事工作任务较重的武装部专武干部兼两职以上应报军事机关审批。对专武干部兼职作出适当限制，有利于解决“专武不专”和“不兼不行”的矛盾，保证专武干部有足够精力抓好本职工作。三是规定专武干部年龄和任职时间上限。这些年，由于来源渠道比较窄、相关政策制度滞后等原因，专武干部队伍的流动问题还没有很好解决。在一些地区，有的专武干部还是“终身制”，一干几十年，体力和精力已经不适应基层人民武装工作岗位。为解决这个问题，《规定》明确武装部长年满50周岁、副部长和干事年满45周岁的，在武装工作岗位上任职满20年的要进行交流。这样有利于对那些年龄偏大、任职时间过长的及时进行调整，以促进人员更替，实现正常流动，增强队伍活力。四是明确专武干部抚恤优待办法。《规定》提出：专武干部因参战、执行军事勤务和参加军事演习、军事训练伤亡的，按照《工伤保险条例》或者参照《军人抚恤优待条例》有关规定享受相应待遇。专武干部既是地方人员，同时又是准军事人员，参加军事活动时的任务性质、所处环境、危险程度等，与现役军人相同或者相似，根据伤亡情形选择抚恤优待办法，体现了原则性与灵活性的统一，体现了对专武干部的关怀优待，对他们积极参加各种军事活动具有激励作用。

问：学习贯彻《规定》应重点做好哪些工作？

答：抓好《规定》的学习贯彻，是国防后备力量建设的一项重要任务，总政治部已经下发通知，对学习贯彻《规定》作了具体部署。当前，各级要重点做好三个方面工作：第一，要深入抓好《规定》的学习教育。各级要从本单位实际出发，对学习贯彻《规定》作出具体安排。省军区（卫戍区、警备区）要制定具体实施方案，明确学习贯彻的方法步骤、牵头部门、时间节点。军分区、人武部在抓好本级学习的同时，要指导好本区域的学习贯彻，深入乡镇、街道、企事业单位和广大专武干部之中，实地指导文件学习，面对面解答有关问题，使大家充分认清贯彻落实《规定》的重要意义，准确理解掌握基本内容，明确相关要求，切实增强贯彻执行的自觉性。第二，要大力营造贯彻落实《规定》的良好社会氛围。军事机关在抓好自身学习的同时，要主动会同地方有关部门，利用报刊、广播、电视、网络等大众传媒搞好舆论宣传，帮助广大干部群众了解文件的主要精神，了解专武干部的使命任务，了解国防后备力量在维护国家主权、安全和发展利益中的重要地位。要深入总结宣传专武干部在加强国防建设、巩固基层政权、维护社会稳定等方面的突出事迹、优秀典型和先进经验。通过广泛深入的宣传教育，切实形成全社会关心专武干部、支持基层人民武装工作的正确导向。第三，要切实抓好《规定》的贯彻落实。各级军事机关在抓好《规定》学习宣传的同时，要积极推动《规定》的贯彻落实。对需要地方政府细化配套的制度规定，如非公有制企业设置武装部、编配专武干部、专武干部交流办法等，要协调或会同地方有关部门逐一拿出具体措施办法。要利用《规定》下发执行的有利契机，清理专武干部工作中一些不合时宜的地方性政策，以切实维护法规的权威性严肃性，在新的起点上不断推进专武干部队伍全面建设。

篇2：新规定问答

一、什么是微型企业？微型企业有哪些组织形式？

微型企业是指从业人员（含投资者）20人及以下、出资数额或注册资本10万元及以下、依法注册登记的企业。微型企业的组织形式包括：个人独资企业、合伙企业、有限责任公司。

二、发展微型企业的重要意义

微型企业是民营经济的重要组成部分，扶持微型企业快速健康发展，是促进我县经济总量增长，增加财税收入，增强经济实力，改善民生，增加就业岗位，维护社会和谐稳定。

三、微型企业的定义及特点

微型企业是一种雇员人数少、产权和经营权高度集中、产品服务种类单

一、经营规模微小的企业组织。具有创业成本低、使用资源少、创办速度快和成果见效快等特点。

四、微型企业的核心

扶持创业、带动就业。

五、微型企业的扶持的原则政府主导、多方联动、定向扶持、全程服务、加强监管、防范风险。

六、发展微型企业的责任主体

扶持微型企业的实施责任主体是自治县人民政府。

七、申办微型企业的创业者应具备什么条件？

一是具有本县户籍（含集体户口），并在拟创办的微型企业所在地居住的大中专技校毕业生、城镇失业人员、返乡农民工、“农转非”人员、库区移民、被征地拆迁户、残疾人、城乡退役军人等（以下简称“八类人群”）。二是无在办企业。三是具有创业能力，即应当具备年龄、行为能力条件，并经创业培训，具备一定的经营管理能力。四是不属于国家禁止经商办企业的人员。五是属于“八类人群”的投资者与他人创办合伙企业或有限责任公司的，其出资比例不得低于全体投资人出资额的50%。

八：我市对发展微型企业有哪些扶持政策？

我县发展微型企业实行“1+X”模式，即：在“投资者出一点”的基础上，采取“财政补一点、税收返一点、金融机构贷一点、规费减一点、职能部门帮一点”等方式，扶持微型企业发展。

财政资金补助政策主要有：一是在“十二五”期间，根据我县经济发展和财力增长状况，结合扶持对象的创业需求，县财政设立微型企业扶持资金，对新创办微型企业给予资本金补助。补助比例控制在投资者实缴到位注册资本或出资数额（不包括财政补助数，下同）的30%以内。二是在“十二五”期间，财政部门将微型企业上年实际缴纳企业所得税地方分享部分由企业所在地财政部门统一

奖励给企业。三是贯彻落实中央和自治区促进全民创业相关政策，对微型企业创业培训进行补助。四是对符合《广西小额担保贷款实施管理办法》的微型企业小额担保贷款，可依据小额担保贷款的相关规定享受财政贴息和担保费用补贴。

税收扶持政策主要有：微型企业依法享受国家和自治区出台的税收优惠政策。

融资担保扶持政策主要有：开办微型企业的就业创业人员，凡符合《广西小额担保贷款实施管理办法》规定的对象，在符合规定审核程序的前提下均可享受贷款贴息优惠政策。

行政规费减免政策主要有：对属于个人独资企业形式的微型企业，免收工商登记、变更登记、年检费。“十二五”期间，对属于合伙企业、有限责任公司形式的微型企业，按现行收费标准20%的额度收取工商登记、变更登记、年检费；新设、变更的各类微型企业办组织机构代码证时，免收地方分成部分的行政性收费。

九、创业者要经过什么环节才能享受到微型企业的扶持政策？

创业者要经过3个主要环节才能享受到微型企业的扶持政策：一是申请环节。创业者向拟办企业所在地的工商机关申请名称预先核准，并提交证明其符合《办法》规定的微型企业扶持条件的有关材料；工商机关对申请人的条件进行审查，对符合条件的，准予办理微型企业名称预先核准。二是注册环节。创业者将投资资金存入以预先核准的企业名称开设的临时账户；投资资金到位后，申请人持有关材料到微企办进行审核，再到工商机关办理注册登记。三是培训环节。按照《意见》规定，创业者要接受由培训机构组织对申请人进行创业知识培训，创业培训可在微型企业注册前或注册后进行，已接受创业培训或具有相关创业知识的申请人可不参加培训。创业者完成企业注册，并接受创业培训后，可向有关部门申请享受财政补助、税收奖励、融资担保等扶持政策。

十、从外地来我县读书的大中专、技校毕业生和从我县到外地读书的大中专、技校毕业生可不可以享受微型企业扶持政策？

从外地来我县读书的大中专或技校毕业生创办微型企业的，只要其户口（包括集体户口）还在隆林，就可以申请享受微型企业扶持政策。从我县到外地读书的大中专、技校毕业生，只要户口迁回隆林的，也可以申请享受微型企业创业的扶持政策。

十一、已有的微型企业能不能享受扶持政策？

根据规定，《办法》出台前已注册的微型企业不能享受相关扶持政策，而且新创业的申请人也只能享受一次扶持政策。申请人创办的微型企业办理注销或被吊销后，重新开办企业的，不再列入微型企业扶持范围。

十二、扶持的重点行业

重点扶持适合我县山区特色的农、林、牧、渔业等方面的特色种养；以及民族手工艺品加工、特色食品生产；

篇3：浅析经济责任审计新规定新要求

2010年10月, 中办、国办印发实施了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》简称《规定》) 对经济责任审计规定在多方面进行了修改完善和创新, 本文对此进行了比较分析。

一、经济责任内涵更加和清晰

《规定》在审计法第二十五条关于经济责任审计规定的基础上, 对经济责任内涵进一步表述为:经济责任是指领导干部在任职期间因其所任职务, 依法对本地区、本部门 (系统) 、本单位的财政收支、财务收支以及有关经济活动应当履行的职责、义务。首先是基于被审计领导干部所任的本地区、本部门 (系统) 、本单位的领导职务;其次是被审计领导干部因所任职务应当履行的职责和义务;再次是与财政财务收支以及有关经济活动相关联的职责和义务。与《暂行规定》明显的区别是强调了义务, 同时, 对责任划分作了进一步完善和细化。《暂行规定》将责任划分为两种, 即直接责任和主管责任, 又将主管责任划分为管理责任和领导责任。《规定》在此基础上, 将其直接划分为三种, 即直接责任、主管责任和领导责任, 更为明确和具体, 有利于实践中的可操作性和审计结果的利用。

二、审计对象进一步明确

《暂行规定》确定经济责任审计对象是县处级以下, 后来扩大到地厅级。而《规定》明确经济责任审计对象包括:中央和地方各级党政工作部门、事业单位和人民团体等单位的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部, 以及国有和国有控股企业的法定代表人, 涵盖了从乡镇级到省部级的所有党政主要领导干部。同时规定:对上级领导干部兼任部门、单位的正职领导干部, 且实际履行经济责任的, 经济责任审计内容仅限于兼任职务应当履行的经济责任;兼任但不实际履行经济责任的, 审计对象为实际负责常务工作的副职领导干部。这就使经济责任审计覆盖面进一步扩大和明确, 表明中央已把经济责任审计作为新时期加强领导干部管理监督的有效措施和制度来推行, 经济责任审计会更加受到重视, 任务也会更加艰巨。

三、强化了组织协调工作

《规定》要求:各级党委和政府应当加强对经济责任审计工作的领导, 建立经济责任审计工作联席会议制度。联席会议制度是审计机关和相关部门在多年工作实践中, 共同探索出来的行之有效的管理制度。《规定》在《暂行规定》的基础上, 进一步完善了这一制度, 明确了联席会议及其办公室的主要职责, 特别是对联席会议办公室机构设置和领导人员配备作了进一步规定, 即联席会议办公室与同级审计机关内设的经济责任审计机构合署办公, 办公室主任为同级审计机关的副职领导或者同职级领导。这对于加强联席会议办事机构日常工作领导, 确保审计机关有效履行经济责任审计职责具有重要意义。

四、改变了经济责任审计计划确定方式

《暂行规定》中经济责任审计是组织人事部门、纪检监察机关根据干部管理、监督需要向审计机关提出对领导干部进行任期经济责任的委托建议, 审计机关依法实施。但在实践中经常出现经济责任审计任务重与审计机关力量不足的矛盾。为了解决这一问题, 《规定》提出:经济责任审计应当有计划地进行, 组织部门每年提出下一年度经济责任审计委托建议, 经联席会议办公室研究后提出经济责任审计计划草案, 由审计机关报请本级政府行政首长审定后, 纳入审计机关年度审计工作计划并组织实施。这就增加了联席会议办公室和审计机关在计划确定中的主动性, 把满足干部监督管理需要与量力而行、提高审计质量有机结合起来, 为科学制定计划奠定了基础。

五、深化了审计内容

《暂行规定》提出:领导干部经济责任审计, 应当通过对其所在部门、单位财政收支、财务收支和企业资产、负债、损益的真实、合法和效益情况审计, 并以此为中心确定了审计内容。而新《规定》首先明确了确定审计内容的原则, 即“经济责任审计应当以促进领导干部推动本地区、本部门 (系统) 、本单位利学发展为目标, 以领导干部守法、守纪、守规、尽责情况为重点, 以财政收支、财务收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础, 严格依法界定审计内容”;其次分别进行了界定;再次明确了审计内容应当关注的事项, 包括:贯彻落实科学发展观, 推动经济社会科学发展情况;贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策部署情况;制定和执行重大经济决策情况等。这就强调经济责任审计不能仅仅局限于财政财务收支以及有关经济活动的具体事项, 更加全面关注和评价领导干部履行经济责任情况, 从而深化了审计内容。

六、强化了审计结果运用

《暂行规定》只是要求组织人事部门应当将审计结果报告作为对领导干部调任、免职、辞退、退休等提出审查处理意见时的参考依据。《规定》则明确了审计结果的运用, 并分为两个层面:一是对各级党委和政府提出了要求:各级党委和政府应当建立健全经济责任审计情况通报、审计整改以及责任追究等结果运用制度, 逐步探索和推行经济责任审计结果公告制度;二是对干部管理和监督部门提出了要求, 明确规定有关部门和单位应当根据干部管理监督的相关要求运用经济责任审计结果, 将其作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据, 并以适当方式将审计结果运用情况反馈审计机关。

摘要：《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》实施后, 国家对经济责任审计规定在多方面进行了修改完善和创新, 扩大了经济责任审计内涵, 深化了审计内容, 提升了审计对象, 改变审计计划管理方式、加强了组织协调工作, 强化了审计结果运用。审计工作者必须深刻理解和掌握这些新规定、新要求, 才能更好地发挥经济责任审计的作用。

篇4：留学英国之打工规定问答

可以。但是你的国籍决定了你需要符合哪些条件才能在英国打工。请认真阅读以下信息了解详情。

2、我是来自欧洲经济区以外的留学生。我能在英国打工吗?

如果你已成功申请到作为学生在英国逗留，就可以获得护照标签允许你：

在学期进行期间每周兼职不超过20小时和假期全职打工

课程结业后直至你在英国的入境许可期限届满前(通常最长为四个月)全职打工。

毕业后在等待国际毕业生计划的申请结果时全职工作(前提是你必须在留学生入境许可期限届满前申请该计划)；留学生入境许可期限届满后，如果你还在等待国际毕业生计划的申请结果，你还可以继续全职打工(直至官方作出决定)。

被安排到雇主处打工(“三文治”学生)，以及到雇主处实习。

但是你在英国获准作为学生逗留期间，必须能够证明你无需打工也能承担在英国的学习和生活费用。

如果你的签证、签证标签、入境印章或者英国的居留许可明确规定“不得工作或求助于公共基金”或者“不得求助于公共基金。禁止工作”，你就不能打工了。

3、我在英国打工的时间和类型是由什么条件决定的?

作为来自非EEA地区的国际学生，你不可以：

在学期进行期间每周兼职超过20小时，除非是已获批准的工作安排或实习

从事商业、自由职业或者作为职业运动员或艺人提供服务

从事长期的全职职业。

4、我需要获得许可才能打工吗?

不需要。来自非EEA地区已获批准来英国学习的国际学生(访问学生除外详情请见第11页)在符合上述要求的前提下可以打工。你无需征求就业中心的准许或者就业及退休保障部、入境事务管理局的单独许可，就可以接受“三文治”课程的工作安排或者进行实习。

5、留学生签证或护照签章对于打工是如何规定的?

允许学生来英学习的签证或入境事务官的签章是这样明文规定的：“不得求助于公共基金。须经批准方可工作(或作任何变更)。”如果你的护照上有这样的规定，你可以在遵循上述要求的前提下在英国打工。

如果内务部的入境事务管理局批准你延长作为留学生在英国的逗留期限，那么你护照上英国的居留许可(UKRP)就会如此规定：“在英国限期居留。不得求助于公共基金。经州务卿批准可工作。”该许可还会明确注明允许你在英国逗留的期限的届满日期。

现在已经不再要求获得英国政府的单独同意或批准。

只要遵循上述要求，你就可以在英国打工。

6、我进修的是短期课程(六个月或以下)。如果我的签证或护照签章不允许我打工怎么办?

从2007年9月1日起，不论你是否“签证国民”，都需要申请留学生签证才可以来英国留学。

请检查签证标签的第三行：

如果上面注明这是一个“访问”签证，你是不可能改变这个条件的；如果这个访问签证是在2007年9月1日或以后签发的，你就不能在英国学习或打工

如果上面注明这是一个“学生访问”签证，你是不可能改变这个条件的；你也不能在英国打工。

如果上面注明这是一个“学生”签证，你就可以(在遵循上述要求的前提下)在英国打工。

如果你还不肯定你的签证类型，你可以咨询学习所在地的国际学生顾问，没有国际学生顾问的话，可致电UKCISA的咨询热线(+44(D)20 7107 9922—周一至周五下午13：00p.m.16：00p.m.)

7、我想前往英国进修短期课程(六个月或以下)。怎样才能获得符合在英国打工的条件?

你应申请签证并告诉签证官(ECO)你希望在英国打工。ECO会检查你是否符合入境规则对学生的规定。如果符合，就可以获得(在遵循上述要求的前提下)在英国打工的条件。

8、我可以在学院或大学求学期间一直打工吗?

你必须有能力在不打工也不求助于公共基金的情况下也能够支持自己和家属的学习和膳宿费用(关于该规定的详细信息请见内务部编制的关于留学生的手册)。

但是，如果你申请入学的英国院校属于以下情况，则在评估你的经济能力时也可以考虑预期收入：

该院校是公立延续学院或公立高等教育机构，并且它本身提供和担保工作机会(并提供你将获得的报酬的详情)。

如果你是“三文治”课程学生，它可以保证为你提供工作并且可担保你可获得的报酬。

如果你希望继续在英国学习，你可以用在英国打工挣得的存款总额来证明你有经济能力继续进修另一个课程。

9、在我留学期间，我的家人能打工吗?

如果你获准作为学生在英国居留的期限为12个月或以上，你的丈夫、妻子或民事关系伴侣或者子女就能获得在英国打工的条件。在此情况下，即使你的家人的逗留期限少于12个月，他们也能在英国打工。如果你的家人随同你前往英国，他们一定要随身携带一份你的护照的副本，因为签证官需要检查你的名字、签证标签和获准逗留的期限。

相反，如果你获准逗留的期限少于12个月，你的家人就不能获得在英国打工的条件。

10、我是否需要签证才能前往英国留学?

是的。从2007年9月1日起，所有希望前往英国留学的学生必须在赴英前申请留学生签证。该规定适用于所有国籍的学生(英国国民(侨民)、英国海外领土公民、英国海外公民、英国保护人士和英国子民除外)。但是，如果你在英国学习的时间不超过六个月并且：

你不愿意兼职或者做假期工

你不愿意从事作为课程的一部分安排给你的工作或实习(包括有偿的和无偿的)，或者

你知道自己肯定不会申请延长在英国的逗留期限。

在这些情况下你可以作为新型的留学生访问者进入英国。签证国民要求必须在来英国前获得留学生访问签证，免签证国民则可以在抵达英国的港口或机场时申请获得入境逗留必须的许可文件。作为留学生访问者进入英国的人员不得延长作为留学生在英国逗留的期限。如需了解关于该新型签证的详细信息请登陆以下网站：www.ukvisas.gov.uk

你还应该阅读外交及联邦事务部编制的手册《英国签证要求——留学生须知》(INF5)。你可以登陆以下网站获取该手册：www.ukvisas.gov.uk

如果你还未动身前来英国，你可以向任何英国大使馆、办理签证事务的特派使节团或领事馆免费索取该手册的印刷本。如果你已经来到英国，你可以联系以下机构索取该手册的印刷本：

签证Correspondence Section，UKvisas，London SW1A 2AH，

电话：0845 010 5555

或者登陆该网站获取：www.ukvisas.gov.uk/en/aboutus/enquiries

11、入境规则对于留学生是如何规定的?

关于留学生的规定请见入境规则第3部分。你可以登陆入境事务管理局的网站了解该规定：www.bia.homeoffice.gov.uk

你还应该阅读内务部的入境事务管理局编制的关于留学生的手册。你可以联系以下机构索取该手册的印刷本：

Applications Forms Unit

13th Floor

Lunar House

40 Wellesley Road

Croydon CR9 2BY

或者致电：0870 241 0645。

登陆入境事务管理局的网站：www.bia.homeoffice.gov.uk可了解关于留学生的一般信息。

12、何为“三文治”课程?

“三文治”课程是指包含明确规定的工作安排的课程，该工作安排经提供课程的院校批准。只要“三文治”课程符合以下条件，被限制打工的学生就可以申请攻读该课程：

攻读该课程可以获得学位或者英国认可的考核机构颁发的资格，并且工作安排必须是明确规定的，经提供课程的大学或学院的批准并且必须在课程结业前结束。

13、什么是“实习”?

实习是指由雇主提供给潜在雇员的短期有偿工作。攻读第一学位或高等学位课程的学生，不论他们将来就业的地点是在英国境内还是境外，都可以在英国参加实习。只要符合以下条件，你就可以实习：

之前你未在该雇主处实习过

实习期不超过3个月

实习是该雇主的招聘流程的组成部分

实习期间你与“居民工作者”同工同酬而且享受同等雇佣条件

实习在该学生逗留期间结束。

14、半工半读

通常来说，凡是符合入境规则对学生的要求的申请者，都会在护照上被授予在学期进行期间兼职不超过20小时和假期全职打工的入境条件。

从2007年9月1日起，攻读的课程为期不超过6个月且有以下情形之一的留学生可以作为新型访问学生进入英国：

你不愿意兼职

你不愿意从事作为课程的一部分安排给你的工作或实习(包括有偿的和无偿的)。

你不愿意延长在英国的逗留期限

对于这些学生可以给予禁止打工的逗留。如果一个留学生攻读的课程为期不超过6个月但是他/她希望(遵循上述要求)在英国打工，则要求该学生在赴英前申请留学生签证。

15、我是否需要申请社会保险号?

是的，你需要申请一个社会保险号。不过你不必等到社会保险号签发后才开始打工，你可以致电0845 600 0843(上班时间：周一至周五08：00 a.m.?18：00 p.m.)预约面谈关于签发社会保险号的事宜。如果你在听力、口语方面有困难，可致电0845 600 0644。

在面谈中，你需要证明自己具备在英国打工的身份和权利(比如说，提供护照、出生证或银行对帐单等文件)和提供你在何时获聘请或开始工作等细节。

你的雇主可以允许你在社会保险号签发之前开始工作并应该扣除社会保险费用。面谈后可能需要6至12周才能签发社会保险卡。

欲知详情请登陆www.jobcentreplus.gov.uk和www.dwp.gov.uk。

16、毕业后我能否留在英国继续工作?

这取决于你是否符合英国政府正在实行的一些计划的要求。如果你根据以下任一计划申请在英国继续逗留打工，你是不需要证明自己在不打工的情况下也能承担在英国逗留的费用的。欲了解详情，请登陆内务部的“Working in the UK”网站(www.bia.homeoffice.gov.uk)，然后点击“Schemes and Programmes”。

就目前而言，学生毕业后最适合申请的计划有：

工作许可计划。该计划提供的工作有两种，其一是一些招募不到合适的本国人的工作，另外一类是合格技术工人短缺的职业。

工作训练和实习计划。该计划的目的是提供专业资格或者专家资格技能培训，或者是为了使申请人获得一些工作经验。

高技术移民计划面向拥有学位、工作经验和有一定收入水平的人群。

创业移民计划面向企业家。

新积分制度(PBS)。英国在表来两年将逐步推行新积分制度来控制入境和取代上述所有计划。该制度的第一等级面向的人群之一，就是毕业生。它结合了国际毕业生计划和招贤纳才计划，如果申请成功，国际学生在英国完成学位课程后可以留在英国工作两年。

篇5：新规定问答

1、学校安全管理遵循的规定是什么？

答：学校安全管理遵循的是河北省政府下发的《河北省学校安全管理规定》

2、有哪些部门对学校的安全工作负有责任？

答：根据《意见》第二条第四款，各县区政府、各级教育行政部门、各级公安、消防、建设、文化、卫生、工商、城管、食品药品监督、环保、质监等有关部门，要按照《规定》要求，各司其职、各负其责，密切配合、协调联动，共同做好学校安全管理工作，真正形成齐抓共管的工作局面。

国家机关、企事业单位、社会团体以及其他组织和个人有维护学校安全的义务，要依法维护学校安全，支持学校安全工作。

3、公安机关对校园安全应履行的职责是什么？

答：根据《意见》第二条第四款，公安机关及有关部门要在学校门前完善交通信号灯、交通标志、标线、减速带、交通护拦等交通安全设施，在特殊教育学校门前有过街人行横道的，要设置有音响提示装置的过街信号灯。对交通复杂的中小学校门前道路，公安机关交通管理部门要在学校上下学时间适当部署警力或者交通协管员，维护学校周边交通秩序。

公安机关要指导学校做好内部安全保卫工作，加强学校周边治安巡逻。公安机关应当与学校建立治安管理联系制度，协助学校处理有关治安事件。在治安情况复杂区域的学校，依托门卫室设置学校警务室或者治安岗亭。

公安机关消防机构要依法对学校遵守消防法律、法规情况进行监督检查，指导学校检查和消除火灾隐患，开展灭火演练，进行消防知识宣传。

5、卫生行政部门对校园安全应履行的职责是什么？

答：根据《意见》第二条第四款，卫生行政部门要指导学校加强卫生和疾病防控工作，协助学校做好突发公共卫生事件的处置工作，配合教育行政部门对学生及教职工进行健康教育。加强对专门为中小学生提供餐饮服务的经营者的监督管理（待机构改革职能到位后交由食品药品监督部门管理）

6、对家长关注的网吧等问题怎样解决？

答：根据《意见》第二条第四款，公安、文化、新闻出版、工商行政管理等行政部门要按各自职责，加强对学校周边娱乐、音像制品、图书等经营场所的监督管理。依法取缔中小学校周边200米内开办的网吧，查处接纳未成年人进入网吧的行为。

城市管理等行政部门要按各自职责，对在学校周边摆摊设点、堆放杂物，依傍学校围墙搭建建筑物、构筑物等及时进行清理。

7、《意见》对作为承担学校安全主体责任的学校有何要求？

答：根据《意见》第二条第四款，学校承担学校安全工作的主体责任。校长是学校安全的第一责任人。要健全安全管理工作责任制，建立专门的安全管理机构，负责学校安全管理

工作的具体工作。要逐级明确职责，落实责任，严格管理，确保安全。各职业学校、学生和教职工要遵守学校安全制度，接受安全教育和安全管理，不得从事危及自身、他人和学校安全的活动。

学校要设立专门的安全保卫机构，配备专职管理人员。要按照省公安厅、省教育厅等部门的有关要求，为学校配备专职保安人员和必要的防护器械。学校招聘录用安全保卫人员要经过专业培训。公安部门负责学校专职保安人员业务培训，提高保安人员专业素质；教育部门负责保安人员备案，指导学校加强对保安人员的日常管理，负责安全管理人员培训提高。财政部门负责政府举办学校各项经费保障。其他学校由举办部门或举办者负责必需的投入保障。有条件的县区、规模学校要设立校园治安岗和警务室，建立健全警校、村（居）校联防的长效机制，加强校园管控力度，确保校园安定稳定和教育教学的正常进行。

8、学校安全在技防上有哪些举措？

答：根据《意见》第三条第七款，严格按照《河北省校园安全监控系统建设基本要求》、《河北省校园安全监控系统验收管理办法》和省公安厅、省教育厅《关于在全省中小学幼儿园聘用专职保安人员及装备技防设施工作的通知》（冀教政体〔2010〕50号）文件要求，尽快完成属地学校技防报警设施和视频录像监控报警系统的安装工作，实现城乡规模以上学校技防设施安装覆盖率达到100%的目标。要根据具体情况合理确定探头数量和安装位置，重点做好学校门口、主要通道和学生食堂、宿舍区等重要部位技防设施配备，并逐步做到与公安机关110报警系统联网。学校要加强对技防设施的运用与管理，组织专业人员对技防设施进行维护调试，明确专人负责维护管理和运行监控，保证各项技防设施24小时正常有效运转。

9、怎样做好学校的消防工作？

答：根据《意见》第三条第八款，加强学校消防设施建设投入，学校要按照消防安全要求和规定标准，配齐消防设施和器材，并定期检修，确保完好有效。学校要在教学用房、学生宿舍、食堂、图书馆、体育馆等学生聚集场所配备消防器材、应急照明设施，设置消防安全标志和安全通道，标明紧急疏散标示，并保证疏散通道、安全出口畅通。

10、学校门卫是校园安全工作的窗口，怎样做好门卫的管理工作？

答：根据《意见》第四条第九款，加强学校门卫管理。学校要对外来人员进出学校进行询问、验证、登记，未经允许，外来人员和车辆不得进入学校。经允许进入学校的车辆，要按规定的线路和速度行驶，并在指定地点停放。严禁将易燃、易爆、有毒、有害物品、管制刀具和其他危险品带入学校。

11、寄宿制学校对学生宿舍安全的管理有哪些规定？

答：根据《意见》第四条第九款，建立宿舍管理制度，配备专职人员，明确管理责任，落实夜间值班、巡查责任，及时清点学生人数，掌握学生动态。加强对宿舍用电和防火设施的安全检查，发现并纠正在宿舍内私拉、乱拉电线和违章用电、违规用火等现象，排除各种安全隐患。学校不得租用普通民用住宅作为学生宿舍。

12、学校与其监护人（家长）如何共同做好学生的安全保护工作？

答: 根据《意见》第四条第九、第十款，学校要将学校规定的上下学时间及学生未到校或则擅自离开学校等涉及学生安全的信息，及时告知监护人。对无民事行为能力的学生，学校与学生的监护人要进行接送交接。

学生的监护人要履行法定监护义务，配合学校加强对学生的安全教育和管理。提倡为学生购买人身意外伤害保险。

13、《意见》对组织学生活动有哪些要求？

答：根据《意见》第四条第九款，加强各类活动的安全管理。学校不得组织学生参加商业性活动，不得以任何形式和名义组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害物品和其他危险品的劳动，以及超越其行为能力或者自我保护能力的各类危险性活动，不得在危及学生人身安全的环境开展活动。对有身体残疾、特定疾病或者其他身体异常情况的学生，学生家长要向学校报告，学校不得安排不适合其参加的教育教学或者其他活动，预防意外事故的发生。学校组织的各类大型活动，要成立安全管理组织，安排专人负责安全工作，制定应急预案，并采取必要的防范措施，对活动场地的设施进行安全检查。

14、具体到学校教职工对学生安全又什么职责？

答：根据《意见》第四条第九款，学校教职工都有保护学生安全的义务，发现有危及学生人身和财物安全行为的，要及时制止和报告。发现学生打架斗殴、寻衅滋事，要及时制止。发现学生携带易燃、易爆、有毒、有害物品、管制刀具和其他危险品，要没收上交学校，由学校交公安机关。

15、学校怎样对师生进行安全教育？

答：根据《意见》第四条第十款，学校要加强师生的公共安全教育。要按国家《中小学公共安全教育指导纲要》的规定，将消防、交通、公共卫生、社会治安、自然灾害、意外伤害、信息安全和防震减灾等安全教育内容列入教学计划，纳入教学内容，落实教学计划、安全教材、授课教师、教学课时。要充分利用学校的网站、校报、板报、橱窗、讲座、广播、电视等形式，针对季节、地理、气候特点，开展安全知识教育。要在开学初、放假前以及开展群体性活动时，集中对学生进行安全教育。每所学校要聘请一名法制副校长或法制辅导员，定期开展法制安全教育，并加强与家长的联系沟通，共同做好学生的安全教育工作。

16、对群众关心的校车安全问题有何规定？

答：根据《意见》第四条第十一款，学校用于接送学生的车辆，要经有关部门检测合格，驾驶员要具有3年以上的驾驶经验，租用车辆接送教职工和学生的，要选择合法的车辆运输经营单位，并与其签订安全责任书。公安交警、交通运输等部门要严查“三无”、“三超”车辆接送学生，加大打击力度，确保学生交通安全，杜绝出现群体性事故发生。

17、如何做好校园食品安全工作？

答：根据《意见》第四条第十二款，卫生部门要加强对学生食堂从业人员的教育监管，对食堂卫生、人员健康状况定期进行检查。卫生、工商等部门要严把校园及周边餐饮店的审批关，对未经审批私自开业的坚决给予取缔。卫生部门加大校园及周边餐饮行业的监管力度，对不符合卫生条件的限期整改，逾期不改的予以关闭。学校要保证食堂及从业人员符合食品安全法律、法规的有关要求，提供给学生的食品、饮用品和药品要符合国家规定标准。加强对传染性疾病的预防宣传，认真落实防控工作方案。学校发生疫情时，卫生疾控部门接到报告后，要立即组成专家组赶赴学校处置，指导学校制定防控措施，做好疫情防控工作。

18、怎样净化校园及周边治安环境？

答：根据《意见》第四条第十四款，各县区政府、综治成员单位要按照职责分工，下大力气整治学校周边环境和治安秩序。公安部门负责校园及周边治安环境整治，大力打击侵害师生生命、财产安全的违法犯罪行为以及影响正常教育教学秩序的其他违法犯罪行为，对校内群体事件接到报案后，及时赶赴现场，疏散人员，立即采取措施，维护学校正常的教育教学秩序。交警部门在学校集中、学生密集的街道，在学生上下学高峰期，做好交通秩序维护工作，确保不发生交通事故。公安、工商、文化部门要重点加强校园周边网吧、录像室、游艺机室、卡拉OK厅等营业场所的整治，对中小学校附近200米以内的上述场所坚决予以取缔。城管部门加强校园及周边小商小贩的管理，禁止小商小贩在学校附近摆摊设点。形成长效管理机制，为学生的健康成长创造良好的环境。

19、万一出现校园安全事故如何处理？

答：根据《意见》第四条第十五款，学校发生安全事故后，要及时启动应急预案，迅速采取有效措施组织处理，并立即报告教育行政主管部门和事故主管部门，同时通知受伤害学生的监护人。学校主管部门和事故主管部门接到报告后，要立即指导学校进行处置。如发生影响较大的安全事故，要由县区政府统筹协调处置，教育行政部门积极指导，相关部门按程序迅速处理。属于重大安全事故的，学校主管部门要按有关规定及时向本级人民政府和上一级主管部门报告，并按有关规定报安全生产行政部门处理。学校不得隐瞒、谎报或者拖延不报。对学生人身伤害赔偿的处理，可以通过协商调解解决。经协商调解达不成一致意见的，可依法解决。受伤害学生或者其监护人、当事人要配合学校进行事故处理，不得辱骂、殴打教职工，不得聚众滋事，不得干扰学校正常的教育教学和工作秩序。公安机关要对在事故处理过程中无理取闹、影响学校正常教育教学秩序的行为予以打击，司法、法院等政法部门要从法律角度提供援助，促使事件依法依规妥善解决。

20、如何进行安全责任追究？

答：根据《意见》第四条第十八款，在学校安全管理工作中，对不依法履行学校安全管理职责的；对学校的建筑、教育教学设施设备及消防安全设施存在的重大安全隐患不采取措施解决的；对扰乱校园秩序或者侵害教职工及学生人身、财产安全案件不依法查处的；对接到学校安全事故报告不及时指导学校进行处置的；对影响学校周边治安、交通秩序不依法查处导致发生重大安全事故的；以及其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的行为，依照有关法律法规和《规定》，严格追究辖区政府、学校主管部门、有关行政部门及其工作人员的责任；

构成犯罪的，依法追究刑事责任。学校违反《规定》，不履行安全教育和安全管理职责的，由学校主管部门责令限期改正，造成教职工及学生伤亡的，由学校主管部门依法给予处分；对民办学校依法予以处罚。学生或者监护人违反《规定》，依法依规严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

21.严禁将什么危险物品带入学校？

答：在《规定》第四条中，实施综合治理第九条加强学校内部管理中提出严禁将易燃、易爆、有毒、有害物品、管制刀具带入学校。

22.学校教职工发现危及学生人身和财务安全行为应如何做？

答：在《规定》第四条中，实施综合治理第九条加强学校内部管理中提出要及时制止和报告发现危险物品要没收上交学校由学校交公安机关。

23、普及安全教育要提高师生的说什么能力？

答：在《规定》四实施综合治理第十条中提出要提高师生的自防、自卫、自救能力。

24.消防、卫生、地震等有关部门要指导学校开展什么演练？

答：在《规定》第四条中，实施综合治理第十条中提出应急疏散、逃生、自救互救演练。

25.学生的监护人要履行什么义务？

答：在《规定》第四条中，实施综合治理第十条中提出要履行监管义务，配合学校加强对学生安全的管理和教育。提倡学生购买人身保险。

26、河北省人民政府何时公布了《河北省学校安全管理规定》何时开始实施？

答：2010年10月11日公布 2010年12月10日实施

27.如何加强对《规定》的学习和宣传？

篇6：新规定问答

1、什么是士官？

答：士官相对于军官和义务兵而言的，是我军的重要组成部分，是指从服役期满义务兵中选取，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。其按照工作性质分为专业技术和非专业技术士官。

2、士官的服役期是如何规定的？

答：士官实行分期服现役制度，第一、第二期各三年，第三、第四期各四年，第五期五年，第六期九年以上。

3、对身体条件有什么要求？

答：基本条件是身高162cm以上，体重不超过标准体重的20%[标准体重=（身高-110）kg]，其他同征集义务兵的身体条件。

4、政审要审查哪些内容？

答：政治审查由公安部门为主组织实施，主要审查年龄、现实表现、宗教信仰，以及家庭成员、主要社会关系的政治状况等情况。

5、专业审定要审哪些内容？

答：专业审定由教育部门和高校为主组织实施，主要查验学历、资格证书和学籍档案等。

6、毕业证书不能按时拿到怎么办？

答：今年应届毕业生报名时拿不到毕业证书，可到所在高等院校学籍管理部门开具学历证明。

7、今年士官招收工作具体时间是怎么安排的？

答：今年士官招收工作的总体安排是： 7月15日前组织体检、政审和专业审定、定兵、与招收对象签订协议书等工作，入伍时间从2012年8月1日算起，8月2日至8月10日到达部队。下达士官任职命令时间为2012年12月1日。

8、应招士官要签订什么协议？

答：办理入伍手续前，应招士官本人要和县级人民政府征兵办签订《从普通高等学校毕业生中直接招收士官协议书》，表示本人同意入伍并任职为现役士官，愿意履行相应义务，并享受有关权利和待遇。

9、招为士官后级别是如何规定的？

答：（1）高等职业技术学校（院）应届毕业的大专生或毕业后从事专业工作不满1年的，任命为一级士官四档。（2）高等职业技术学校（院）应届毕业生的本科生或毕业后从事本专业工作不满一年的，任命为二级士官一档。下达任职命令的时间为当年12月1日。

10、应招后可能到什么岗位工作？

答：应招后，根据服役部队岗位需要和本人志愿，通常情况下从事与本专业对口或相近的工作岗位。

11、应招到部队后能干几年？最少要干几年？

答：如果岗位需要，具专业突出，应该说可以一直干到退休。通常情况下，至少要服满上一期士官的服役年限，比如应招时被任命为第一期士官，则要服满第二期才能退出现役。

12、能中途退出协议吗？

答：通常情况下，一旦应招为士官要服满规定年限，特殊情况经军以上单位批准，可提前退出现役。

13、违反协议会受到什么处罚？

答：应招后，因本人思想问题而不愿意继续在部队服役被退回的，要依据征兵工作条例和有关规定给予处罚，视情节轻重给予罚款等处理，其本人5年内不得晋升职称。

14、应招入伍后有哪些优待政策？

答：经批准招收为士官后，其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户籍登记机关注销应招公民的户口，并享受军属待遇。

15、当士官有什么待遇？

答：应招为士官入伍后，与从义务兵中选取的士官享受同等待遇，服现役期间享受基本工资、津贴补助、抚恤费、生活补助等待遇，以及探亲、保险、住房、医疗等其他待遇。

16、服役期间能不能享受当地的义务兵优待金？

答：所谓义务兵优待金，是指当地政府发给服现役义务兵的一种优抚金，因为义务兵在部队领取津贴费，士官则领取工资，因此士官不能享受此待遇。

17、士官家属能随军吗？

答：高级士官（五级、六级）经组织批准后，家属和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军。其住房、家属安置、子女入学入托等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。

18、服役期满后安置有什么规定？

答：服役期满后退出现役的安置分为复员和转业。服役满第三期退出现役的，作转业安置。符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府安置。

符合转业条件以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府接收。

因其他原因不能以转业、复员、退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）人民政府接收。

19、应招为士官后能不能考军校？

答：根据现役政策，士官服现役后可以报考军校，但年龄必须在22周岁以下（少数民族可放宽一岁，截止时间为当年1月1日），且服役时间在两年以上，三年以下。

20、部队对士官的婚恋有什么规定？

答：现役军人应当模范遵守婚姻法，遵循社会公德。士官原则上不得在部队驻地找对象结婚，但对孤儿、伤残、年龄超过30周岁等特殊情况的士官，经军级以上政治机关批准后可以在驻地找对象。

21、士官服役期间能在地方兼职吗？

答：军人是一个特殊的职业，服现役期间不能在地方兼职。

22、士官服役期间有假期吗？

答：士官可以享受假期的种类有两种，分别为探亲假（探望父母或配偶）和休假，其中休假只限高级士官享受。探亲假期，按照服役年限和婚姻状况确定，时间为20至40天（不含路途时间），一级士官服役期内享受两次探亲假，二级士官以上的每年享受一次。

23、到部队后还能参加地方的专业技能考试吗？

答：在不影响本职工作岗位的前提下，可以参加地方的专业技能考试。

24、在部队能炒股、经商和上互联网吗？

答：军队是执行特殊政治任务的武装集团，有着特殊的纪律规定，现役军人不允许炒股票、做生意，也不能到地方网吧上网，在家庭上网必须先申请，经组织批准后到地方办理互联网开通手续，且不能暴露军人身份。

25、如果遇到其它不明白的问题要向谁咨询？