争先创优培训心得体会

争先创优培训心得体会（通用6篇）

篇1：争先创优培训心得体会

激发争先豪情，推动乡村振兴

——基层干部培训周心得体会

本次村干部培训周的主题是“激发争先豪情，推动乡村振兴”，我个人的理解是，在比学赶超中激发奋斗的意志，将事业发展的目标定格在“为村民谋幸福、为乡村发展而努力奋斗”。

党的十九大首次提出实施乡村振兴战略，体现了党中央对“三农”工作的高度重视，体现了对广大农民的深切关怀，体现了需求导向和问题导向，具有重大的战略意义。作为支部书记，我一直秉承为人民服务的宗旨，要求村两委班子不忘初心，牢记发展的使命。

一、坚持学习不放松。党的十九大是划时代的大会，十九大报告是迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。大会选出了新的中央领导机构，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想作为我们党的指导思想，推出了一系列接地气、有温度、惠民生的好政策。这些好的政策需要我主动带头学习，并按照学懂、弄通、做实的要求，原原本本、原汁原味的将十九大的精神送到村里的家家户户，让支部的党员、群众代表、村民等听得懂、能领会，激发大家一起振兴乡村的热情。

二、狠抓工作不放手。我村地处城郊结合部，受到地理位置的限制，村集体规模小，企业少，近几年整体发展不温不火，稳中有进但进步有限。但是，我们村两委班子坚信，幸福都是努力奋斗出来的。经过这一年多的大走访大落实活动，我们走遍了村里的每一户，倾听了群众的心声，努力帮助每一位村民解决其遇到的问题。在党员干部和村民代表的支持和配合下，我村去年顺利完成了4个组的搬迁工作，今年我们另4个组的搬迁工作也即将开展，为开发区招引来的重大项目腾出土地。

三、落实责任不松劲。虽然村里工作是分工不分家，但是每项工作都要落实到人，让每个责任人都有压力。同时，工作完成的好不好，还需要后一步的督查措施，还需要听群众的反馈意见。村两委班子成员签订工作责任制，依据考核奖惩责任状，严格给各人工作打分，以最终的工作成果论成败，坚决不打人情分。用这种方法倒逼班子成员激发争先的斗志，踏踏实实地为人民服务，并对群众反馈的一些问题，促使村干部认真反思工作的不足，及时整改。

推动乡村振兴，得靠村干部、党员和全体村民，靠大家心往一处想、劲往一处使，努力奋斗，只有大家都燃起了奋力争先的斗志，那么乡村振兴的美好未来就离我们不远了。

篇2：争先创优培训心得体会

2018年5月15日-2018年5月19日，我有幸参加广西区团委组织的“2018年第一期广西青年文明号创新创优创效全员培训班”。

在这一周的学习时间里，我们先后学习了共青团改革攻坚暨《中长期青年发展规划（2016-2015年）》、《广西青年文明号管理办法》解读、政务礼仪、媒体沟通与网络舆情应对、不忘初心，感恩奋进—从习近平青年成长经历看当代青年的使命担当、两会后经济形势及改革焦点问题分析、现场教学等课程。通过学习使我充分认识到作为青年文明号创建工作的一员所应肩负的责任感。同时，也更加坚定了我积极投身到参与青创建设工作中的使命感。通过和全区青年文明号负责人的相互借鉴沟通，提升了我对青年文明号创建工作的深入理解，下面浅谈一下心得：

一、认真领悟培训意义

青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位，在服务、生产、经营、管理第一线，以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。此次培训，意义旨在“少年强、则国强”理念，就是动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务，树立正确人生价值观，践行社会主义核心价值观，为国家繁荣富强去努力奋斗。

二、深入学习培训课程内容

此次培训共计20个学时，17个学时用于理论学习，3个学时用于实践学习。

在理论学习中，带给我的是思想上的升华。广西壮族自治区委员会党组成员、副书记为我们讲述了共青团改革攻坚暨《中长期青年发展规划（2016-2015年）》，在授课过程中，他讲解道：制定实施中长期青年发展规划的重大意义在于共青团拓展职能的创新、改革发展的重要标志、事业前进的强劲动力。党的十九大报告中也指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。郑胜景老师向同学们提问：团干部如何做？大家就此问题纷纷讨论发言：认真履行青年成长成才的职责；将本职工作上升到青年发展事业的高度；在教育他人的同时更注重自我教育；与青年共同成长、共同进步……最后大家一致总结为：做青年友，不做青年官。

共青团广西区委青年发展部部长、广西青年企业家协会秘书长围绕青年文明号的概括，青年文明号创建的指导思想、原则及体系，青年文明号的创建过程，青年文明号的管理与创新，青年文明号与岗位能手、青安岗、技能大赛的关联这五方面对《广西青年文明号管理办法》向大家解读，并告诉我们要怎样做好青创的宣传工作。从精神内涵上看，青年文明号活动从一开始就倡导高度的职业文明，强调职业道德、职业技能、职业水准的统一。目前，青年文明号活动已在广西30多个行业、20多万个青年集体中展开，涌现出全国青年文明号单位200多个，自治区级青年文明号2000多个，其他各级青年文明号单位7000多个，这也充体现了我们的青创工作始终以毛泽东思想，邓小平理论、马克思列宁主义和 “三个代表”重要思想为依托，坚持马克思主义青年观，培养“四有”新人，并为青年提供学习、锻炼和成长的舞台，真正起到了服务青年的重要作用。抓好先进典型的事迹，既是宣传工作的重要任务，也是确保争创活动取得实效的重要手段。要依托当地的宣传网络、电视台、微信平台、微博等方式把创建故事讲述好、解谈好。首先，要利用互联网优势做好各项报道；其次，运用互联网语言打造评论品牌；再次，通过大型主题线下活动，强化外部宣传，多形式传播我们的创建工作。把握关键时间节点，以“学雷锋”、“五四”、“安全生产月”、“七一”、国庆节等重要契机，结合各站特色，开展岗位练兵、服务创新等创优活动，引导青年员工立足岗位、建功成才。积极组织开展关爱特殊群体、关心留守儿童、看望“空巢”老人等志愿服务集中行动，弘扬文明新风尚，不断增强青年文明号的社会影响力。发动优秀集体或优秀个人以微电影、微视频、微故事等生动形式，展示青年文明号职业道德创建成果，发动各行各业青年参与点评点赞。

现场教学带给我最深的感触是青年们精神上的创新、行为上的团结。我们参观了创新创业示范基地——菁蓉小镇，通过解说员的讲解，我们了解到青年创业的各种成果，在不同的领域它们意味着我们的青年以团结奋起的精神引领科技发展的前沿。通过学习，我觉得只有一个团结友善、敢于创新的优秀团队，才能承担起青年文明号这杆大旗，才能成为党组织、团组织的得力助手。青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位，在服务、生产、经营、管理第一线，以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务。

三、及时总结培训成果

篇3：争先创优培训心得体会

关键词：县级媒体,管理,量化,创优

随着全媒体时代的到来, 广播电视等传统媒体面临着极大的挑战, 如何更进一步发挥优势, 形成互补, 充分展示传统媒体的长处, 笔者认为:还应着重从自身弱点上找突破口。党的十七届六中全会、十八大、十八届三中全会, 以及全国两会的召开, 给我们从事广播电视工作提出了更高要求。

面对日益变化的全媒体时代, 面对传播方式的不断完善和更新, 面对多元化传播方式的来袭, 广播电视要想闯出一片天地, 冲出一条路子, 笔者认为:面对新的形式, 面对新的挑战, 广播电视要想不断创新、立于不败之地, 必须认真做好三个方面的工作:

一、科学合理的管理方式, 是促进工作又好又快发展的基础和前提

创新管理模式。用更加科学合理的方式管人, 管钱管物, 是摆在广播电视基层宣传工作提高方面的一个重要课题, 广播电视工作者, 工作性质特殊, 工作方式灵活, 工作时限难以一致, 如何从这些工作特殊性中找到一套合理的管理方法, 使大多数爱岗敬业者既工作有热情又能互相亲密相交, 从而达到和谐, 笔者从二十多年工作中感受到的一些体会是完善合理而灵活的管理体制, 是促进工作走上正轨, 步入快车道的有效途径之一。作为一个整体, 首先, 没有铁的纪律不行, 没有完善的制度不行, 我行我素, 天马行空的作风要不得, 它会带来很不好的负面影响, 但一味强调一致也不行, 由于工作性质不同, 上下班时间也会有差异。例如, 记者有时很早就出去, 较晚才回来, 工作比较特殊也很辛苦, 而其他工种上下班时间相对固定。与记者很难两同, 在这样一个特殊的工作环境中, 如何处理好其他岗位与记者岗位的管理关系, 显得十分必要, 也值得探讨, 只有合理地处理好二者的关系, 让制度管人更加科学合理、才能充分调动各岗位之间的积极性, 发挥事半功倍的效果, 才能推动整体的协调发展进步。笔者认为, 制度在大的框架上应该对谁都一样, 一些作息时间和要求, 原则上应该一致, 但由于广播电视的特殊性, 在大原则的基础上又应该有所区别。例如, 记者岗位的管理除应遵循大家庭的大制度管理之外, 又必须考虑其工作的特殊性给予适当调整, 使大家在同一个单位中工作, 既有一致的管理制度, 又有岗位差别的管理细则, 就像国家宪法一样, 在大原则下, 又有诸多法律条款, 各司其职。所有法律法规不能违背宪法, 在宪法的指导下, 根据不同法的原则而行使监督审判等权利。所以, 研究好制度使之既能管全体, 又能分细则, 按各岗位工作特点给予管理上的分类, 是搞好基层广播电视宣传的一个首要而基础的条件, 在全媒体时代到来的今天, 创新基层广播电视宣传管理的模式显得尤为重要, 管理岗位怎么管, 后勤岗位怎么管, 记者岗位怎么管, 编辑岗位怎么管, 播音制作岗位怎么管, 均需要在大原则下细化分解, 只有根据不同岗位的工作特点制定适应岗位特点的管理方式。让管理超前, 重心前移, 是抓好广播电视宣传工作的基础, 是前提。合理的管理制度, 有效的管理办法, 是促进工作又好又快发展进步的基石, 如果说广播电视宣传形成舆论导向, 那么, 宣传管理就是导向中的导向。做到依法管理, 科学管理与情感管理相结合, 是新时期提高管理工作的一项有效举措, 它可以使宣传工作在认清形势的前提下, 充分发挥团队的作用, 宣传的价值, 形成各岗位之间互补互联, 互为角, 互为支撑。

二、量化提人, 合理的考核是促进人才成长的必要条件

作为事业单位的专业人员来说, 没有必要的考核任务是不行的, 那样容易造成慵懒散现象的发生, 而如何考核又是一个难题, 定任务, 定指标, 多少位适宜, 这就需要管理者根据全年工作任务, 工作量的多少、难易、强度等来计算, 划分出总量, 细化出月份, 计算到人头。以便合理设置任务数, 让记者都能从中感到有任务, 也有压力, 能完成, 也需努力, 在完成任务的基础上, 有盼头, 有奔头, 超额有奖励, 做得多有回报, 完不成有惩罚。数量的多少是质量提高的关键, 唯有多看、多想、多练、多写、各种题材、多种类型的报道, 都要涉猎。你才会从中感悟到新闻的写作, 是技巧多多, 新意多多, 才能写出好的文章, 具有感染力的文章。千篇一律的陈述, 不如用心构思一试, 只有写得多, 练得多, 看得多, 听得多, 跑得多, 才能积累到好的素材, 好的题材, 好的思路, 好的方式, 好的作品才会自然流露。只有做用心人, 才能写出有心的新闻, 才能写出感人的文章, 所以作为一名基层记者, 最好的锻炼方式是多下基层, 多接触群众, 多深入实地, 唯有这样, 采访的人或事才真、才纯、才有写头。有了基础, 就该多想, 想想怎么写这篇报道, 从哪切入更能吸引人、打动人, 多想才能多思。多思才能多出作品, 作品多了, 练得深了, 文思才会敏捷, 题材才会新颖, 才有看点, 才有层次, 由于练得多, 想得多, 写得多, 你才会成为骨干。所以, 基层电视台要想多出作品, 多出才子, 必须以适当的量化体制来促进人才脱颖而出。只有创造条件, 提供支持, 保障后勤。才能让记者、编辑、播音、制作从不同角度, 不同岗位发挥出各自能量, 创作出好的作品和成品, 只有考核与量化并行, 管理与机制互补, 才能在量化考核中出成果。数量的多与少, 影响质量的高与低, 考核与奖励合理运行, 激励与奖惩互为补充, 才能在新闻的数量上来求质量。数量上去了, 质量自然会有所提高。所以, 笔者认为:量化考核是一种手段、一种方式、一种技巧。不是要跟谁过不去, 不是要为难谁, 而是要推动工作有成效、有进步。只有合理的量化考核, 才能使工作有条不紊, 稳中有进, 不落人后。才能既推动工作出成效, 又能提高各岗位人员的整体素质, 有进步, 这是一个双赢的工作方法, 是提高编辑、记者、播音、制作整体进步的有效途径。一定的数量, 决定了一定的质量, 没有数量, 哪来的质量。只有多采写形式、风格、题材不同的新闻, 才能造就人才的脱颖而出。所以说, 量化是提高人的能力, 素质水平的一种有效方式。培养名编辑、名记者、名播音。首先, 得出管理体制上入手, 从量化考核上突破, 合理而科学的管理模式。情感管理与制度管理的相互融合, 是促进名编、名记、名播脱颖而出的基础, 只有合理的岗位管理, 才能促进人的积极性的发挥。制度是死的, 人是活的, 有些时候, 死的制度也要根据工作的特点来加以完善, 及时发现问题, 及时修正不足, 是完善管理的基本原则。在搞好制度建设的同时, 管理者还得注入一定的情感。毕竟, 人是活生生的、有思想、有感情、有喜怒的感情动物, 唯有注入更多的情感, 切实解决他们生活工作中出现的问题, 才能调动人的积极性。情感管理在管理学中也是一项重要内容。正如, 现今我们很多专家提到的情商、智商一样。一个好的管理者不仅智商很高, 情商也很高。充分了解人性, 才能从中悟出管人的真谛。所以说, 死的制度与活的情感相结合是做好管理工作的前提和基础。在制度具有推动作用的前提下, 合理的量化考核是开启提高工作效率的钥匙。开了门, 一切都好开展, 有了量化打基础, 新闻才有保障。有了保障, 有了数量, 质量才能从中得到提高, 工作的成绩才能显现, 量化的目的才能凸现。三个显现, 才能培养造就人才。所以说:量化是提高人的能力、素质、水平的衡量仪。

三、创优造人, 创优是造就人才脱颖而出的保障

有了制度作保障, 有了量化作铺垫还远远不够, 新闻工作者是社会的一员, 是记录、传播已经发生和正在发生事实的报道的记录员、传播者。一则好的报道所发挥的作用是不可低估的。好的新闻, 无论题材、思想、写作、影响面均是不同的。好的新闻发人深思, 好的作品引人向善向上。一个记者, 想要成为一名真正有实力, 有水平的传播者、引导者, 必须具备良好的职业操守, 具有较强的理论功底, 熟悉新闻的价值取向。正如:不久前, 我们台里报道了一则鹤庆县黄坪镇石洞村一名四岁的小女孩, 不幸患上了白血病。在报道中记者展示了人性中大的一面, 不是就事论事, 而是将此事引深报道, 率先在本局发起募捐倡议, 主动出击, 这一事件引起了全社会的关注。关注四岁女孩杨澜的接力报道, 促使了全社会有爱心的人士纷纷主动捐款为女孩治病出力出钱, 收到了良好的报道效果, 根据这一事件, 笔者想要说的是, 作为一名记者, 不仅要记录社会, 传播正能量, 还要有一份责任和担当。当你有了这一份心, 你所采写的作品才能感动人、打动人。责任与担当, 创新与发展, 是一个名记者应该具备的基本条件, 只有不怕苦, 不怕难, 敢担当, 善写作, 才会采写出好的作品。每年或者说每月新闻单位都或多或少会搞一些评稿会, 业务通气会, 好作品评析会。每年还可参与省、州的好新闻作品评比。一个好的记者, 在众多数量的采访作品中, 总会有那么几件让人难忘的好作品, 参加每年的评比, 为的就是证明你这一年里究竟做了些什么事, 哪些事让人感动, 哪些新闻让人敬佩。正如杨宏老师在《论与思》一书中所提到的“当今时代, 广播电视的竞争日趋激励, 频道的竞争, 栏目的竞争, 节目的竞争就像战争中的较量, 在信息高速传递的时候, 这种较量不是知识和信息, 因为大家都能获得等量的信息。真正较量的是战斗中灵活的创造力产生的效果”。这说明仅有知识、仅有数量上的作品还远远不够, 要想让一个媒体立足、有名, 必须要加大名记、名编、名播的培养, 创优是实现以上名气的主要途径, 创优是广播电视永恒的主题。思想精深、艺术精湛、制作精良是广播电视追求的意境。每年, 国家、省、州都要举行好新闻的评选, 这是最有效的创优评优的途径之一, 也是提高地方电视台、电台记者能力水平的一次大检阅。正所谓, 养兵千日, 用兵一时, 平常的积累, 平时的磨炼, 此时, 是展示才华的时候, 注重量化是提高人的能力水平的前提。注重人才, 是量的积累向质的飞跃的前提。创优是发现人才, 把握人才, 挖掘人才, 让人才脱颖而出的有效途径, 杨宏老师在《创优——时代的要求》一文中所说:“创优是改革开放的时代特征, 是广播电视工作者的使命。广播电视要在改革开放和建立社会主义市场经济体制中生存、发展, 再创辉煌, 唯有创优。只有站在时代的高度认识创优, 思想才能升华, 境界才能提高, 力量才能凝聚, 智慧才能发挥。创优, 就要高屋建瓴, 技高一筹。就要站在时代的高度从大处着眼。向深处落笔, 把作品做得更大一些, 更精一些, 更深一些。创优, 要有独特角度, 独树一帜, 力求做到‘人人心中所有, 个个笔下所无’, 形成独树一帜的特有风格”。作为地方电视台, 每天每时都在第一线, 采集收集到的都是第一手资料、素材, 只有做个有心人, 善于学习, 善于思考, 善于开动脑筋, 才能从国家的大政方针政策里学到知识, 学到方向, 也只有将学到的理论知识运用于工作实践中, 才能从广阔的农村、广阔的天地里去发现亮点, 去挖掘鲜活的素材, 去感知大政方针政策在群众中的创造发挥, 也才能从中采写出好的作品, 好的新闻, 好的典型。才能引领工作走上正轨;才能发挥出一名好记者的作用。人尽其才, 物尽其用, 广播电视的竞争说到底就是人才的竞争, 缺少了人才, 再好的媒体资源也不过是摆设。有了人才, 有了干事创业的环境, 才能使人才辈出, 才能不断提高媒体的生存权、知名度, 所以加大培养人才, 培养骨干, 是提高地方媒体生存发展的关键之所在。量化考核是提高人才能力水平的前提和基础。创优是促进人才脱颖而出的有效途径。是加强地方媒体建设的关键环节, 唯有创新、创优才是培养造就人才的摇篮。

根据以上分析, 笔者认为:搞好地方广播电视宣传的重点是管理, 关键是量化, 目的是创优。唯有三者互相支撑、互为补充、互为依托, 才能有效地提高地方媒体的作用、价值, 才能在新的历史时期, 使地方广播电视宣传工作不落后于人, 不失去地位, 才能充分发挥喉舌作用, 引导舆论, 把握导向, 才能展示宣传机构的风采, 提高宣传机构的名气, 培养宣传中的名人, 创造宣传的辉煌。

参考文献

篇4：争先创优培训心得体会

2010年4月，我院积极响应卫生部提出“优质护理示范工程”的号召，确定外科系统胸心外科为首批开展，我作为该科的护士长感到很自豪但压力也很大，把压力变动力，我听了卫生部郭部长的讲话后，我积极全身心的投入到如何开展“优质护理服务示范病房”中，现已开展2年了，在院领导和护理部的支持、督导下，取得了一些成绩，现报告如下：

1 一般资料：

病区开放床位24张，床护比例达1:0.5，主管护师2名，护师2名，5年内护士8名，学历：本科1人，大专10人，中专1人。

2 具体实施方法：

2.1 组织全科护士学习开展优质护理服务病房的相关文件，学习优质服务的精神及核心内容。

2.2 转变思想观念：召开全科护士座谈会，邀请护理部主任，科主任，科室医生等参加全科护士一一发言，表态人人都以主人翁的态度来参与科室创建优质护理服务工作，可喜的是，我科全体护士积极响应，出谋献策。

2.3 做简易的问卷调查：

1.您作为病人家属需要护士为您的家人做些什么？

2.假如您是病人，希望护士为您做些什么？

3.您作为病人的主管医生，需要护士为您的病人做些什么？

调查结果：

1.服务周到：热情，面带微笑、有耐心。

2.提供舒适安全的住院环境。

3.用亲情、关心、安慰、鼓励的言语与病人交流，解除病人的心理负担。增进医患之间的良好沟通。

4.严格执行医嘱密切观察病情变化并对病人病情给予相关的健康指导，如饮食指导等。

5.鼓励病人自我照顾，指导及协助患者做好生活护理。

6.护患者隐私。

2.4 改变排班模式：“三班制”08:00—16:00 、16:00—24:00、24:00—08:00根据科室病人的护理工作量、治疗时间段、再进行弹性排班，以满足病人的需要，每个责任护士分管6—8个病人，高年资的护士主管护师分管重病人，护师分管病情较轻的病人，低年资护士分管轻病人。对病人进行全面、连续的责任制整体护理，从病人入院到出院。每个病人均有相对固定的责任护士为其负责，从2011年6月份开始进行“月固定”班制。

2.5 重新修订岗位职责、工作流程。

2.6 改变交班方式：责任护士07：45到岗，了解病人病情，与夜班护士进行重病人的床头交接班，08：00晨会交班后，直接进行治疗护理，增加下午4：00与夜班护士进行书面、床头、口头交班逐一交班。

2.7 科室建立工作日志表，如下内容：

责任护士 分管床位 空床位

甲 ⅹⅹ ⅹ

乙 ⅹⅹ ⅹ

丙 ⅹⅹ ⅹ

丁 ⅹⅹ ⅹ

主管医生对责任护士分工，一目了然，改变以往的模糊状态，主管医生能及时与责任护士沟通，交待观察病人的注意事项、要点等等，增加了医护之间的和谐关系。

2.8 科室添置了每床间的隔帘、移动桌旁餐桌、洗头器、微波炉、等等。根据科室的现有条件，为病人创造安静、整洁的治疗环境，病人准备用餐时，我们的责任护士主动地把餐桌移到桌前，当病人准备休息时，我们护士就会主动拉起隔帘，我们的责任护士这一小小举动都让病人感动在心中。

2.9 简化护理记录：设计外科护理记录单（表格式），大大缩短护理人员书写时间，从而使护士有更多的时间到病房对患者进行护理、健康宣教。

2.9 制作温馨提示卡：内容如下：

您好！ 本科室为优质护理服务病房，我们的责任护士会尽力为您提供服务，可以减少或不要家属陪伴。

谢谢您的配合！

您的责任护士 ：ⅹ ⅹ ⅹ

2.10落实基础护理：每位责任护士对自己分管的病人根据病情及自理能力评估量表评估患者的基础护理等级并实施。

3 专科疾病相关知识培训

3.1制定详细培训计划。

3.2每个月学习3-4次由科室主任、医师讲课。（有开展新技术、遇到比较特殊的病例主任都会主动讲解）

3.3护理相关知识由护士长、高年资护师指导。

3.4检查相关内容掌握情况：讲课结束做简单的测试，平常進行不定时提问，作为晨会提问内容，作为每月理论考试内容。

4体会

篇5：争先创优心得体会

[日期：2010-11-24]

来源： 作者：

[字体：大 中 小] 增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设小康社会的应有作风，能够进一步激发全乡各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得：

一、充分认识争先创优的重要意义

争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。改革开放以来，许多地方在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我乡全面建设小康社会，奋力促进经济社会大发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。

（一）争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

（二）争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。近年来，全乡上下围绕“三大目标”，坚持以“工业强乡、农业稳乡、三产兴乡”统揽工作全局，通过全面提升规模企业，民营企业，强力发展非公有制企业，加快壮大农业产业四轮驱动，经济发展呈现出增长速度快，运行质量高，发展后劲足的良好势头，全乡经济发展，政治安定，社会稳定，人气旺盛。这一局面是全乡人民团结一心，奋发图强的结果。成绩面前不自满，困难面前不气馁，然而，成绩面前不能自满，我们必须再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。要继续围绕化工、橡胶、涂料、米业、餐具、宝石、纸箱七大产业，培育骨干财源企业；围绕优质稻、高筋小麦、大蒜，实施产业化经营，加速农业结构调整；大力发展劳务经济，拓宽农民增收渠道；加强农村基础设施建设，促进经济社会协调发展。

（三）争先创优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐的目标是由无数具体工作推动的。这就需要全乡干群进一步解放思想，不争论；争时间，不评论；评政绩，不议论；干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全乡各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。

二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会，实现经济社会跨越发展，全乡党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。

（一）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前。全乡广大党员干部要激励自己不满足现状，更上一层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。全乡广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得经济社会大发展的新成果。

（四）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进经济社会大发展而不懈努力。

三、完善机制，联系实际，加强领导，确保争先创优取得实效 争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全乡上下的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

（一）完善工作机制。科学的工作机

制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩；科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。

（二）坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕全乡经济社会发展的重点和难点，强力攻坚，全力突破，使工业强乡步伐不断加快，农民收入不断增加，城乡基础设施建设不断完善，招商引资成果不断扩大，经济环境不断优化，制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。进一步完善社会保障体系，解决好困难群体的实际困难；不断健全各项制度和机制，提高解决群众反映问题的能力，处理突发事件的能力，惩治犯罪、维护社会稳定的能力。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养，思想上先入一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众；行动上奋勇争先，增强带领群众致富的能力、帮助群众解决问题的能力，做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把乡党委的决策部署落到实处。

篇6：争先创优心得体会

为了深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想；为了体现共产党人敢创一流的勇气和永不懈怠的精神；为了树立全心全意为人民谋利益的意识；为了激发广大党员和积极分子的积极性、主动性和创造性，我们应响应党组织的号召，开展“争先创优”活动。

争先创优，争创一流工作业绩，是党组织的一项重大决策，关系着我们自身和我校全面建设与发展的进程。解放思想，推动新一轮创业创新的今天，要开展一项围绕坚持科学发展观，具有先进性，顺应时代发展潮流，能体现班级特色，又能服务与同学的“争先创优”活动，是摆在我们面前的一个重要课题，要认真解决好这一课题，就要转变思想，转变作风，积极开动脑筋。在此项活动中我认为重点要做到思想认识到位。增强党员意识，做到争先创优思想认识到位，我们应首先要有新的观念、良好的精神状态、开拓创新的胆略。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持佣发展的要求审阅自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。健康的精神布满斗志，能让人勇气倍增。党员要激励自己不满意现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远斗志昂扬、英气勃发、百折不挠、自强不息。广大积极分子更要向优秀的党员看齐，有克难制胜、奋发有为的意识，有持之以恒、创优争先的劲头。

青年人勇于创新，国家才有发展前途；怯于创新，发展就会停滞。我们学校现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，假如不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被遏刹。开拓无边界，创新无止境。只有不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，用新思路、新举措开辟新道路，才能实现我校“国内一流，国际知名”的目标。作为一名学生，我们所能做的事非常有限，但争先创优不是一定要有很强的领导干部机构和庞大的资源力量，它可以体现在方方面面。大三学习任务繁重，这次“争先创优”活动主要以解决我们班级现有的问题及能让大多数同学收益为中心。通过我们小组的讨论，我认为可从以下几个方面着手。一，在学习及提高自身素质方面

关于大学生怎样正确认识当今非主流文化对传统文化的冲击。考虑到传统的说教模式，大家不易接受，而且不符合“创新”的概念。因此，我们准备用辩论的形式来组织这项活动。

通过张贴海报和同学互相监督倡议“节水节电”。这虽然不是新的主题，但却永远不会过时。勤俭节约是中华民族的传统美德，也是资源、能源极度紧张的当今社会所必需的。

二，在训练技能方面

就业面试是几乎每个大学生走入社会后不可避免的。因此有必要培养大家的应变能力，同学们可以先查阅有关资料再自主组织模拟面试的场面进行练习，互相帮助、改正。

找学校党组领导或我们系主任给大家开展讲座，这样能更好地服务于全体同学，而且易于执行。

“争先创优”详细到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性与优秀性。

增强争先创优意识,争创一流业绩,是共产党员保持先进性的必备品质,是干事创业、全面建设小康社会的应有作风,能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性,以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高工作水平,创造一流业绩,加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得:

一、充分认识争先创优的重要意义

争先创优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神,也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位,就是要以争先创优的精神,勇创一流业绩。进行伟大的创业,必须有伟大的创业精神。改革开放以来,许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出,快速发展,关键就在于不甘平庸,勇于争先。八十年代,深圳作为经济特区,抓住机遇,以只争朝夕的紧迫感,在全国改革发展过程中创造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成为中国改革开放成果的象征。九十年代,张家港人团结拼搏,负重奋进,自加压力,敢于争先,形成了“张家港精神”,成为全国的一面旗帜。实践证明,没有争先创优的精神和勇气,就不可能创造一流业绩,就不可能推动经济社会的快速发展。当前,在我县全面建设小康社会,奋力促进经济社会大发展的关键时期,大力弘扬争先创优精神,有其特别重要的意义。

(一)争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性,是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民。表现在实际工作中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,争先创优,创造一流业绩。具体到每个党员身上,就是要坚持埋头苦干,不事张扬,狠抓落实,形成重实际,说实话,干实事,求实效的良好风气,真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效,每项任务都不说则已、说了就干,不抓则已、抓就抓成,不干则已、干就干好,以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

(二)争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务,解决存在的问题靠发展,赶超先进靠发展,发展才有出路,发展才有希望。近年来,全县上下围绕“三大目标”,坚持以“工业兴县、产业富民”统揽工作全局,通过改造提升县办工业,服务协调省市营企业,强力发展非公有制企业,加快壮大农业产业四轮驱动,经济发展呈现出增长速度快,运行质量高,发展后劲足的良好势头,全县经济发展,政治安定,社会稳定,人气旺盛。这一局面是全县人民饱尝兴衰甘苦之后,夙兴夜寐,奋发图强的结果,实属来之不易,我们必须加倍珍惜。坚持争先创优,不断巩固和发展这一局面,XX的明天必将更加美好。但是,目前全国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要战略机遇期,竞相发展,可谓百舸争流,千帆竞发。如果我们稍有懈怠,必将重蹈落后覆辙。我们要把XX经济社会的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划,成绩面前不自满,困难面前不气馁,再接再厉,抢占先机,敢想敢干,敢为人先。要继续围绕煤炭、电力、建材、冶金、化工五大产业,培育骨干财源企业;围绕烟叶、畜牧业实施农业产业化经营,加速农业结构调整;大力发展劳务经济,拓宽农民增收渠道;加强农村基础设施建设,促进经济社会协调发展。

(三)争先创优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐XX的目标是由无数具体工作推动的。这就需要全县干群进一步解放思想,不争论、争时间,不评论、评政绩,不议论、议大事,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全县各级干部把群众满意作为争先创优的标准,深入基层,深入群众,及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题,热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,让他们切身感受到党和政府的温暖,进一步密切干群关系。

二、以积极向上的姿态,大力发扬争先创优精神

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会,实现XX经济社会跨越发展,全县党员干部必须始终保持先进性,大力发扬争先创优精神。

(一)要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代,会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍,会引导我们向前。面对新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。

(二)要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采,会使人消极堕落。精神状态的优劣,直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过,还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付,还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前,都会见出精神状态的高下。全县广大党员干部要激励自己不满足现状,更上层楼,做一流的工作,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息,有克难制胜、奋发有为的意识,有锲而不舍、创优争先的劲头。

(三)要有开拓创新的胆略。勇于创新,事业就会前进;怯于创新,发展就会停滞。我县现阶段的发展,迫切需要开拓创新精神,如果不思进取,固步自封,目前这个来之不易的大好局面将被遏刹,先进也会变成落后。只有一鼓作气,继续开拓创新,想别人不敢想的事,做别人做不了的事,才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界,创新无止境。全县广大党员干部要不断增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥创新才干,改善服务手段,改进工作方式,用新思路、新举措开辟新道路,取得经济社会大发展的新成果。

(四)要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党,具体到一个地区、一个部门、一个单位,如果不艰苦奋斗,艰苦创业,只想在已有的成果上坐享其成,就会坐吃山空,这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国,逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫,树立长期艰苦奋斗的思想,坚持艰苦朴素、勤俭办事,自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀,始终与人民同甘共苦,为促进经济社会大发展而不懈努力。

三、完善机制,联系实际,加强领导,确保争先创优取得实效

争先创优,不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感,充分发挥全县上下的主观能动性和创造性,更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

(一)完善工作机制。科学的工作机

制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系,将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度,建立更加公正、科学的政绩考评办法,切实做到定标靠杆,追踪问效,靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度,将奖惩与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准,严格以政绩定奖惩,从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。

(二)坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现,具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕全县经济社会发展的重点和难点,强力攻坚,全力突破,使工业兴县步伐不断加快,农民收入不断增加,城乡基础设施建设不断完善,招商引资成果不断扩大,经济环境不断优化,制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。进一步完善社会保障体系,解决好困难群体的实际困难;不断健全各项制度和机制,提高解决群众反映问题的能力,处理突发事件的能力,惩治犯罪、维护社会稳定的能力。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养,思想上先入一步,并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众;行动上奋勇争先,增强带领群众致富的能力、帮助群众解决问题的能力,做到“平常时期能看得出来,关键时刻能冲得出来,危难关头能豁得出来”。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现,在精神状态上有新面貌,把心思用在事业上,把精力用在工作上,重实际、查实情、说实话、办实事、求实效,一个问题一个问题地解决,一个环节一个环节地落实,切实把县委的决策部署落到实处。

(三)切实加强组织领导。强化争先创优意识,争创一流工作业绩,是县委的一项重大决策,关系着我县全面建设小康社会的进程。全县各级领导干部,各乡镇党委、政府,各县直部门和单位,一定要把这一工作摆上重要议事日程,坚决贯彻落实县委部署,切实加强组织领导。各单位要结合实际,制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案,并将目标任务层层分解,落实到人,使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制,各乡镇党委书记、县直各单位负责人是第一责任人,并明确一名副职具体负责,下属单位也要明确相应的责任,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。宣传部门要充分运用各种媒体,大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型,充分发挥典型的带动作用。组织部门要制定具体方案,将政绩突出的干部职工纳入重点管理范围,加强培养和选拔。纪检监察部门要对争先创优过程中作风涣散,工作不力,给工作造成严重影响的干部职工进行严肃查处。各级领导机关、领导干部要以身作则,率先垂范,带头强化争先创优意识,带头创造一流业绩,团结带领广大干部职工为加快我县全面建设小康社会进程做出更大的贡献。

总之争先创优活动要不搞形式,不走过场,把先进性教育结合起来,真抓实干。这样才能真正体现出它的意义。

开展创先争优活动，就是要进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩。

一、增强党员意识，做到争先创优思想认识到位

树立党的观念，增强党员意识，做为一名共产党员应时刻牢记党的宗旨，时时处处发挥先锋模范作用，在实际工作中带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；诚心诚意为人民利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献；坚持求真务实，说实话，干实事，求实效；刻苦学习马克思主义理论，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

二、提升行政能力，做到争先创优苦练本领到位

在当今知识更新日新月异的时代背景下，必须树立终生学习的观念，认真学习和掌握政治理论知识，党的基本知识、党的各项方针政策、科学和业务知识，提升行政能力，提高为民服务的能力，增强依法行政，为人社事业作贡献。

三、争创一流业绩，做到争先创优爱岗敬业到位