2017东莞事业单位招聘报考指南

2024-05-06

2017东莞事业单位招聘报考指南（共8篇）

篇1：2017东莞事业单位招聘报考指南

附件2

报考指南

一、关于报考资格条件

1、年龄计算

岗位年龄条件计算截止日期为2017年9月29日。具体如下：岗位年龄条件为30周岁以下的，考生出生日期应在1986年9月29日之后。

岗位年龄条件为35周岁以下的，考生出生日期应在1981年9月29日之后。

岗位年龄条件为40周岁以下的，考生出生日期应在1976年9月29日之后。

岗位年龄条件为45周岁以下的，考生出生日期应在1971年9月29日之后。

应届毕业生不受岗位年龄条件限制。

2、基层工作经验如何界定？

基层工作经验，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经验。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经验。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵 1

在军队服现役的经历，可视为基层工作经验。

在校期间的社会实践经验及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为基层工作经验。

3、基层工作经验起止时间如何界定？

在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经验时间自报到之日算起，截止日期为2017年9月29日。

参加大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经验时间自报到之日算起。到基层公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经验时间从工作协议约定的起始时间算起。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地须为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，基层工作经验时间自报到之日算起。

到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经验时间以劳动合同约定的起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经验时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经验时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

4、在企业工作，不能提供劳动合同或工资证明、社保证明，只2

能提供企业证明的，能否通过基层工作经验的资格审查？

只有企业出具的证明，不能通过基层工作经验的资格审查。报名人员可提供其他佐证材料，以证明企业工作经验。如在规定时间内不能提供佐证材料，或所提供材料不足以证明的，不能通过资格审查。5、2017年毕业的定向生、委培生是否可以报考？

2017年毕业的定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

6、招考专业有何要求？

招聘单位根据用人要求，按照《广东省2017年考试录用公务员专业目录》（附件3）进行了专业设臵。报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业后面注明“部分”的，征询招录机关同意后报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某岗位设臵为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方 3

向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设臵专业的依据等材料。

报考人员在报名系统中填写专业须按毕业证书上的专业如实填写，所学专业与专业目录中的专业名称完全相同的直接进行选择，所学专业为旧专业的按对应的专业名称选择，所学专业未列入专业目录的选择相近专业。未如实填写的，造成报名系统无法识别以及其他一切后果由报考人员本人自负。

7、报考人员最高学历专业与岗位要求不同，可否用非最高学历专业报考。

报考人员可以用最高学历或者非最高学历报考，须提供符合招考岗位专业要求的学历学位证书以及岗位要求的其他资格条件的证明材料。但2017年应届毕业生不能以非最高学历报考招聘对象为“社会人员”的岗位。

招聘岗位没有要求学位的，报考人员是否取得学位不影响报考。学位种类不能作为报考专业的依据。岗位表中“是否要求全日制”4

为“是”的岗位是指报考人员应具有相应的普通高校全日制学历。

8、取得国（境）外学历、学位人员需要提供的材料？留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。所有材料应在面试前资格审核时与其他材料一并交招录机关审核。

9、国（境）外学历学位在读人员能否以已取得的其他学历学位报考? 不能。截至2017年9月29日尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以已取得的其他学历学位证书进行报考。

10、“构成回避关系岗位”的概念。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府139号令），应聘人员与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

二、关于报名程序

11、填写报名信息的注意事项。

报考人员在报名系统内填写报名信息必须真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。同时，应准确填写家庭成员及主要社会关系（填写父母、配偶、岳父母以及在本市机关事业单位在编在岗的亲属），以免影响岗位回避事宜的审核。

12、上传报考照片注意事项。

报考人员在报名系统内上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，红、蓝、白底色，100Kb 以下）。

上传虚假照片或未按规定上传照片（如上传生活照、半身照或翻拍身份证件等照片），一经发现，即取消报考或考试资格。

13、报考人员可否更改报考岗位。

报考人员在报名阶段（2017年9月27日上午9:00至9月29日下午4:00）因个人原因或资格复审不通过可更改报考岗位。资格复审通过后或报名结束后不能更改报考岗位。

建议考生在系统报名成功后尽快到招考单位进行资格复审，以免复审不通过而错过更改报考岗位的机会。

14、资格复审应提供哪些材料。

资格复审由招聘单位或其主管部门负责组织。考生须提供报名系统打印的报名信息表，居民身份证、学历（学位）、资格证书及岗位条件要求的有关证明材料。国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

证明工作年限须提供劳动合同（聘用合同）或社保证明。岗位要求相关工作经验，若合同中未能全面反映工作内容还须提供工作单位出具的证明。

上述证件及证明材料均要求原件及复印件，审核后留复印件退回原件。

15、加分细则及审核程序

2014年9月29日至2017年9月29日期间服务期满考核合格的广东省内“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”报考市直事业单位的笔试成绩加5分，报考镇街事业单位的笔试成绩加10分。

考生携带身份证、广东省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》原件及复印件、报名表于2017年11月20日上午9:00至11:30，下午2:30至5:00到东莞市人力资源局（东莞市南城区鸿福路99号行政办事中心主楼7楼）进行加分审核。未按规定提交加分材料的视为放弃加分。

三、关于考试及体检

16、笔试地点在哪里？

笔试地点在东莞市区，具体按准考证提供的地点参加笔试。请报考人员在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。

17、居民身份证遗失或正在办理中，如何参加考试或体检？考生应携带准考证和居民身份证方可参加考试或体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时居民身份证，凭准考证及临时居民身份证参加考试或体检。根据《中 7

华人民共和国临时居民身份证管理办法》有关规定，临时居民身份证是唯一可以代替居民身份证作为入场参加考试或体检的法定居民身份证明凭证，其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试或体检。

18、居民身份证办理受理回执或户口所在地派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的居民身份证明，能否代替居民身份证参加考试或体检？

不能。居民身份证办理受理回执只能说明公安部门已经受理申请居民身份证补办手续，是到期领取居民身份证的凭证，但不是证明身份的法定证件，不具备证明力；户口所在地派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的居民身份证明，由于缺乏防伪标记，不易辨别真伪，因此不能代替居民身份证参加考试或体检。

19、复检有关问题。体检医疗机构和体检医师根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向体检实施单位提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检前，体检实施单位应对复检项目严格保密。

20、咨询电话

为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告、报考指南及岗位表等；如仍有疑问，再电话咨询。

对公告内容及政策有疑问请致电东莞市人力资源局咨询电话：0769-22836693。对岗位条件有疑问请致电各招聘单位，咨询电话见招聘岗位表（附件1）。对报名系统操作有疑问请致电技术支持电话020-29847177、020-29843055、020-37592366。咨询时间：2017年9月13日至9月29日，上午9:00－12:00，下午14:30－17:30（休息时间除外）。

篇2：2017东莞事业单位招聘报考指南

2017下半年上海闵行事业单位招聘报名公告-事业编报考条件

下半年上海事业单位招聘公告有哪些？上海华图整理新事业编报名信息，2017下半年上海闵行事业单位招聘报名公告-事业编报考条件，12月4日起报名闵行事业单位，怎么报名？根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号)及《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，闵行区部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。

一、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。

各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《上海市闵行区2017下半年事业单位公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。《招聘简章》通过上海市闵行区人社局网站向社会发布。

3、本次报名招聘对象为：已经参加过由上海市职业能力考试院于2017年6月3日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，且未被事业单位录用。(部分岗位要求达到全市平均成绩150.8分，具体以《招聘简章》中要求为准。)

4、考生年龄40岁及以下，指出生年月在1977年1月1日以后;35岁及以下，指出生年月在1982年1月1日以后;30岁及以下，指出生年月在1987年1月1日以后。

5、“考生身份”分为“应届”和“非应届”两大类，其中，“应届”是指于2017年毕业于全日制普通高等院校的学生。“非应届”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。

6、外省市社会人员(非应届毕业人员)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内，不含上海市临时居住证)。计算截止时间为2017年12月31日。

7、工作年限计算截止时间为2017年12月31日。

二、报名时间和方式上海华图

1、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，直接登录进行报名。网上报名结束以后，笔试分数从高到低进行排序，按照1:3的面试比例，确定进入面试的人选。报考人员报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。

2、报名时间：2017年12月4日10:00 至12月8日16:00

报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。

3、查询是否入围面试时间：2017年12月11日10:00起

考生通过报名系统查询是否进入面试，没有进入面试的考生不再另行通知。

4、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写《报名信息表》。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照《上海市公共信用信息归集和使用管理办法》的规定，将失信情况记入上海市公共信用信息服务平台。

三、招聘流程

1、资格审核

面试前，招聘单位将对拟参加面试人员按照招聘公告和招聘简章的要求进行资格审核。资格审核具体时间地点由招录单位确定，并通过电子邮件告知考生。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过的，取消面试资格，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

资格审核时，报考人员须提供当年笔试成绩单(上海市职业能力考试院官网事业单位考试报名系统中可查询成绩和打印)、本人身份证、学生证(工作证)的上海华图

原件、报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。

2、面试。

面试具体时间地点由招录单位确定。考生收到面试通知，并进行面试确认后，招聘单位将不再另行通知。

3、体检和考察

面试后，招聘单位将组织对拟录用人员进行体检和考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。考生因体检、考察原因未通过，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

4、公示

通过资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单，将在上海市闵行区人社局网站公布，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

5、录用方式

经网站上公示无异议的，由用人单位及时办理事业单位工作人员聘用手续。

四、其他

篇3：2017东莞事业单位招聘报考指南

10.根据《人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》(人社部发﹝2014﹞79号)的要求，面向社会公开招聘应届高校毕业生过程中，参与招聘的工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、抚养关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的必须回避招聘工作。

三、加分政策的享受及相关要求

(一)应聘人员报考具体单位为青海省五、六类区的加分政策如下：

1.应聘人员报考玉树州的考生且入院校前户籍及生长地(初、高中)同时为玉树州的在其笔试成绩中加5分。

2.应聘人员报考果洛州的考生且入院校前户籍及生长地(初、高中)同时为果洛州的在其笔试成绩中加5分。

3.应聘人员报考具体单位为青海省五类县(市)的，且入院校前户籍地及生长地(初、高中)为报考县(市)相同的在其笔试成绩中加4分。

4.应聘人员报考具体单位为青海省六类区县的，且入院校前户籍地及生长地(初、高中)为报考县相同的在其笔试成绩中加5分。

以上四类加分条件均符合的应聘人员，只能享受其中一项加分政策。

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更多国网试题：http:///zgyc/ksst/(二)应聘人员报考具体单位为青海省四类区县(市)的，且入院校前户籍地及生长地(初、高中)为报考县(市)相同的在其笔试成绩中加3分。

(三)以上享受加分政策的应聘人员，被录用到相应县(市)单位后，在该县(市)单位必须工作至少满二年，二年以内不得提出解除劳动合同的要求、调离至外单位。

四、报名等相关事宜(一)本人报名时携带的资料：

1.毕业生个人简历及本人亲笔撰写自荐材料;2.毕业证、学位证原件及复印件;3.毕业生就业推荐表、专业成绩单原件及复印件;4.其它相关证书原件及复印件;5.本人公民身份证原件及复印件;6.本人近期一寸彩色免冠照片三张(背面书写本人姓名);7.报考玉树、果洛州单位的考生且入院校前户籍及生长地(初、高中)为玉树、果洛州的，必须提供户口簿、初高中毕业证书(原件及复印件)，否则不能享受加分政策;8.报考青海省四类、五类、六类区单位的考生且入院校前户籍及生长地(初、高中)为四类、五类、六类区的，必须提供户口簿、初高中毕业证书(原件及复印件)，否则不能享受加分政策。

(二)报名时间：2015年9月14日至9月22日的7个工作日内。

(三)报名地点：中国烟草总公司青海省公司人事劳资处(青海省西宁市胜利路64号烟草大厦11层1115办公室)，逾期不予受理。

(四)报名期间烟草大厦一楼大厅电子屏幕将滚动播出《青海省烟草系统2015高校毕业生招聘考试报名信息统计表》，以便应聘人员参考。

五、考试及录用等相关事宜

笔试科目为申论和综合(公共基础知识、行政能力测试)，根据各单位需求计划，按照1:2的比例确定面试入围人数，面试为结构化面试。总成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据各单位招聘人数及专业，按照总成绩排序确定各单位拟聘人选。

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篇4：2017东莞事业单位招聘报考指南

一、指导思想和目的以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次共招聘事业单位工作人员492名。具体招聘岗位见《东莞市2012年中小学校公开招聘事业单位工作人员岗位表》（见附件）。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1．毕业生，指全日制普通高等院校2012年应届毕业生和符合国家政策仍保留毕业生分配资格的全日制普通高等院校毕业生。

2．社会人员，指除毕业生外符合报考条件的人员。其中，应聘教师岗位的社会人员，必须具备在教育部门认可的教育机构内任教师岗位一年以上的工作经历，现任教师岗位或离开教师岗位不得超过半年。

3．东莞生源免费师范毕业生，指东莞生源2011届和2012届教育部直属师范大学免费师范毕业生。

港澳学习、国外留学归来人员报考，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。

（二）招聘条件

1．基本条件。应聘人员必须具备下列基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（2）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（3）毕业专业须与招聘岗位专业要求相符；

（4）报考教师岗位的，除研究生和中等职业学校专业课教师外，必须取得相应层次、相应科目的教师资格, 或者已经取得相应的教师资格类别认定需要层次的教育学、心理学和普通话测试（二级乙等及以上）的证明；研究生和中等职业学校专业课教师如获聘，须在一年内取得相应教师资格，否则取消聘任资格；

（5）符合招聘岗位所要求的各项条件；

2．具体条件。应聘人员除具备上述基本条件外，同时还必须符合下列相应的资格条件：

（1）应聘教师岗位的，年龄在40周岁以下（1971年6月1日以后出生）；具有教育系列高级专业技术资格或获得省部级以上荣誉称号的，年龄可适当放宽到45周岁以下（1966年6月1日以后出生）。应聘非教师岗位的，年龄在35周岁以下（1976年6月1日以后出生）。

（2）应聘小学教师岗位的，必须具备国民教育系列大学本科或以上学历，其中第一学历必须为全日制普通高等院校大专或以上。除紧缺岗位（仅指心理学、音乐、美术、科学、综合实践）外，小学教师其他岗位招聘对象主要面向东莞户籍人员。

应聘中学教师岗位的，必须具备国民教育系列大学本科或以上学历，其中第一学历必须为全日制普通高等院校大专或以上，并取得学士或以上学位。初级中学除紧缺岗位（仅指心理学、音乐、美术、科学、综合实践）外，其他岗位招聘对象主要面向东莞户籍人员。高级中学和中等职业学校教师岗位的招聘对象可适当放宽户籍限制。

应聘非教师岗位的，必须具有东莞户籍，其中应聘职员岗位的人员第一学历必须为全日制大专及以上，应聘工勤岗位的人员学历必须为国民教育系列大专及以上。

以上学历条件均为基本条件，各招聘单位可根据工作需要提高招聘人员学历条件。

（3）符合下列条件之一，并能提供有效证明文件的应聘人员不受户籍限制，学历学位适当放宽：

①获特级教师荣誉称号；

②近五年获地级市以上名校长、名教师、优秀校长、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教师、教坛新秀荣誉称号；

③近五年被评为地级市以上学科带头人；

④获东莞市委市政府授予荣誉称号。

所有非东莞户籍的应聘人员，除符合上述条件外，还应符合《东莞市引进人才暂行规定》

第四条适合引进的人才对象及条件。

四、招聘程序

公开招聘按报名、资格审查、学科水平测试和试讲、统一考核、体检、考察、公示等程序进行。具体程序安排如下：

（一）发布招聘公告

在东莞市人力资源政务信息网（http://rlzyj.dg.gov.cn）和东莞教育网（）上发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

1．报名时间：2012年6月5日至7日（上午9:00－11:30，下午14:30－17:00）。

2．报名地点：东莞市中心人才市场（宏远酒店一楼）。

3．报名方式：报考者须按照招聘公告公布的招考条件、要求、时间，携带相关材料到指定地点进行现场报考；材料齐全的，可以允许代报，但不接受网上和电话报考。报名时需提交的材料包括：

（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份，双面打印)，需预先登录东莞教育网（）下载并手写体填写；

（2）内地居民身份证、户口本的原件和复印件（集体户口的提供个人户口卡或户籍机关证明）；

（3）学历、学位证书的原件和复印件（2012年应届毕业生可提供就业推荐表原件和复印件，代替学历学位证书）；

（4）学历、学位鉴定证明原件和复印件（如只有申请验证的回执，必须在考察阶段前提供；2012年应届毕业生不需提供）；

（5）教师资格证，或教育学、心理学、普通话二级乙等及以上（≥80分）三科考试成绩单的原件和复印件；

（6）已婚的，须提供近三个月内镇一级及以上计划生育部门开具的计划生育证明原件；

（7）已办理暂缓就业手续的毕业生，须提供有效的《普通高校本、专科毕业生暂缓就业协议书》的原件和复印件；人事关系挂靠在市人才管理办公室（含镇街人才办）的毕业生，须提供有效的人事挂靠合同（或档案保管合同）的原件和复印件；非在编在职（非公职）人员，须提供人才代理协议的原件和复印件；

（8）国外留学归来人员报名，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证

书，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料；

（9）个人简历（公职人员须在简历中写明现职单位，包括人事关系仍在原单位的）及相关证明材料；

（10）报考人员进入到统一考核阶段的，国有单位在编正式员工（含人事关系仍挂靠在原单位的人员）须提供工作单位同意报考证明；其他社会人员须出具所在工作单位工作经历书面证明。

上述所有证件均要求原件及A4纸复印件（2份），本人近期正面免冠同版小一寸照片5张。

4．毕业生和社会人员按招考对象类别对应报考。每个报考人员限报考一个岗位，同时报考两间及以上学校的一律取消报考资格。

（三）资格复审

按照报名条件，对报名者进行资格复审。通过资格审核者，招聘单位在报名结束后的五日内电话通知初审合格人员按时到学校参加复审，领取学科水平测试和试讲阶段准考证，及通知考试时间。

（四）考试

考试定于2012年6月14日—7月1日进行，具体安排见准考证。考生凭准考证和身份证按规定时间到指定地点参加考试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。考生在任何考试环节均不能向考官透露个人资料，否则取消考试资格。考试分两个阶段进行：

1．学科水平测试和试讲（实操）阶段。

（1）学科水平测试。以闭卷笔试形式分科进行，考试时间统一定于2012年6月14日上午9点开始。笔试合格人员（百分制60分为合格）进入试讲（实操）环节。其中，招聘东莞生源免费师范毕业生的岗位不设学科水平测试考试，直接进入试讲（实操）环节。

（2）试讲（实操）。教师岗位以试讲形式进行，非教师岗位以实操形式进行，实操性较强的教师岗位也可以在本环节加考实操。时间一般为25－45分钟。试讲（实操）结束后，考生需在考场指定地点等候并领取试讲成绩后方可离开。

在第一阶段考试中，笔试成绩占30％，试讲（实操）占70％，合并计算出学科水平测试和试讲（实操）阶段成绩（百分制60分为合格）。此阶段考试结束后，各招聘单位要在考场公布成绩，接受考生电话咨询。

在合格人选中，按拟招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分确定进入统一考核阶段人员，达不到报送比例的相应减少招聘岗位，否则不能进入统一考核阶段。另外，根据《国

务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）的通知》（国办发〔2007〕34号文）和《关于印发〈教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法〉的通知》（教师〔2010〕2号文）的文件精神，以及中职学校招聘的数字媒体、平面媒体印制技术、数控技术应用、模具制造技术、汽车运用与维修、汽车整车与配件营销、汽车电子技术应用、服装设计、汽车技术、动漫类、电气自动化、工业设计、机械工程及自动化、机械电子工程、测控技术与仪器、车辆工程等专业岗位人员十分紧缺等实际，招聘东莞生源免费师范生的岗位和中职学校上述专业教师岗位，如果招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，经教育局批准，可以根据实际情况确定进入统一考核人员的比例。

2．统一考核阶段。采用说课及现场问答的形式进行（非教师岗位只考现场问答）。时间为15分钟，其中10分钟为说课环节，5分钟为考官提问环节。考核时间定于2012年6月30日—7月1日在东莞中学初中部进行。由招聘单位负责通知考生于2012年6月29日下午4—5点凭身份证到东莞中学初中部领取考核课题，考生不按规定时间到达考场领取课题和参加考核的，视为自动放弃资格。考核结束后，考生需在考场指定地点等候并领取考核成绩后方可离开。统一考核不及格（按百分制不达60分）的不计入综合总成绩，不予录用。

综合总成绩，按学科水平测试和试讲（实操）阶段成绩占50%，统一考核阶段成绩占50%的办法合并计算而成。按考生成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定等额的体检人选（如出现2人以上综合总成绩相同，则按试讲、统一考核分数高低顺序确定体检人选）。

（五）体检

参加体检人员在规定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行。

（六）考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，撰写考察材料并确定考察结果。

（七）确定拟聘人员、公示

体检和考核合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网和东莞教育网公示7个工作日。

（八）办理聘用手续

公示无异议的为聘用人员，经市人力资源局核准后，由用人单位按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同。受聘人员设六个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、其他事项

（一）应届毕业生毕业时须取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

（二）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1．伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；

2．应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的；

3．受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

4．处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；

5．违反计划生育政策的。

（三）本次公开招聘，主管部门和招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组和专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

本公告的具体内容由东莞市教育局负责解释。

附件：

1、东莞市2012年中小学校公开招聘事业单位工作人员岗位表

篇5：2017东莞事业单位招聘报考指南

1.2011年武汉市事业单位公开招聘的总体情况如何？

答： 2011年全市315家事业单位公开招聘工作人员1548人。其中市直属120家事业单位招聘681人，区直属195家事业单位招聘867人。

2.哪些媒体可以查询招聘信息？报名网站是什么？

答：报考人员可通过通过中国武汉政府门户网站（）、长江网（）查询招聘公告及职位信息。长江日报、武汉晚报、武汉电视台等媒体也将发布相关信息。

武汉人事考试网是此次招聘的报名网站。报考人员可在该网站查询招聘工作完整信息，任何与之不一致信息，以武汉人事考试网公布信息为准。

3.2011年武汉市事业单位公开招聘的步骤和时间大致怎样安排？答：（1）2月21日发布招聘公告；

（2）2月22日8：30至2月28日12：00网上报名;（3）2月22日8：30至2月28日12：00查询审查结果；

1（4）3月3日8：30至7日24：00网上报名确认及缴费

（3日、4日、7日8：30-11：30，2：00-17：00办理现场确认）;（5）3月16日8：30至19日24：00网上打印准考证;（6）3月20日笔试;（7）4月初查询笔试成绩;（8）4月至5月进行面试、体检、考核、公示;（9）6月办理岗位认定登记及聘用手续。

4.招聘对象有哪些？

答：

（一）2011年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2009年、2010年毕业尚未就业的普通高校毕业生，以及武汉地区高校自学考试、成人教育武汉生源毕业生；少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。

（二）符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。需从外地调入的应聘人员须符合武汉市人才引进条件（本科学历且具中级职称）。

具体对象以《2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》和《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》为准。

5.留学回国人员能否报考？需要提供哪些材料？

答：符合条件的留学回国人员可以报考，除提供《2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》和《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中规定材料外，还需提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》。

6.取得军校学历证书的人员能否报考？需要提供哪些材料？

答：在军校取得学历的非现役人员，学历经省教育厅认可的，可以报考。

7.毕业生是否受生源地限制？

答：生源地一般指高中（或初中）户籍所在地。（1）普通高校毕业生报考，不受生源地限制；

（2）武汉地区高校自学考试、成人教育毕业生，须武汉生源；（3）市、区教育局所属中小学教师岗位生源地问题，按岗位条件和教育部门有关规定执行。

8.如何判断往届毕业生是否就业？

答：2009、2010年毕业、未办理就业手续者视为往届未就业毕业生，判断标准：一是由省级毕业生就业部门签发的报到证，二是由教育部门（或学校）制发的毕业生就业协议书（推荐表）。办理过就业手续者称为社会人才。

9.如何界定社会人才？

答：2008年及以前毕业的人员和2009、2010年毕业已办理过就业手续的高校毕业生，统称为社会人才。

参加省教育厅农村教师资助行动计划，在农村乡镇及以下学校3年服务期满的毕业生（“资教生”）可将毕业时间推移3年。10.报考人员的年龄如何计算？

答：年龄计算的截止日期为2011年1月1日（如年龄要求30岁，则为1980年1月1日以后出生的人员）。具体年龄要求请参见《2011武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。

11.能否跨专业报考？

答：不能跨专业报考。资格审核由招聘单位主管部门具体组织，相近专业报考以其解释为准。

12.报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询，应通过何种途径？

答：请报考人员直接与招聘单位或其主管部门联系。咨询电话详见《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员咨询、投诉电话一览表》。

13.填写报考申请时需要注意哪些事项？

答：（1）报考人员填写的报名信息必须真实、有效；（2）身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致；（3）报名系统自动生成的报名序号，必须保留；

（4）报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。14.中小学教师的招聘条件有哪些？

答：报考市、区教育局所属中学教师岗位须符合下列条件：（1）2011年全国普通高校本科及以上学历应届毕业生，2010年（远城区含2009年）全国普通高校本科及以上学历毕业未就业毕业生，2011年武汉地区高校本科毕业的自学考试、成人教育武汉生源毕业生；（2）具有相应教师资格；（3）计算机二级水平（理科类）或课程考试合格（文科类）；（4）普通话水平二级乙等及以上；（5）取得学士学位，具有省级派遣资格；（6）岗位要求的其它条件。

报考市、区教育局所属小学教师岗位须符合下列条件：（1）2011年全国普通高校专科及以上学历应届毕业生（专科学历须为师范类专业、武汉市生源），2010年（远城区含2009年）全国普通高校专科及以上学历毕业生未就业毕业生（专科学历须师范类专业、武汉市生源），往届小学教育专业专科毕业的武汉市生源应聘人员；（2）远城区小学教师岗位对专科学历者一般招聘本城区生源、小学教育专业毕业生；（3）本科及以上学历者，须取得学士及以上学位；（4）具有相应教师资格；（5）本科及以上学历者，计算机二级水平（理科类）或课程考试合格（文科类）；（6）普通话水平二级乙等及以上；（7）本科及以上学历报名者，须具有省级派遣资格；（8）岗位要求的其它条件。

武汉市教育局教师工作处咨询电话：65608497。

15.对教师资格证书有何要求？答：根据《教师法》和《教师资格条例》有关规定，在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。报考市、区教育局所属学校须满足以下条件：（1）2010年及以前届别毕业生、在职教师和其他社会人才，须具备相应教师资格；（2）应届非师范类毕业生，须取得全省教师资格教育学、心理学考核合格证方可报考，待取得相应教师资格证后办理派遣手续；（3）尚未认定教师资格的应届师范类毕业生可先行报考，待取得相应教师资格证后办理派遣手续。高校教师资格详见各招聘单位规定。

16.报考人员是否可以改报其他岗位？

答：审查通过的，不能改报。报考申请尚未审查或未通过审查的，在2月28日12：00以前，可以改报其他职位。

17.哪些人员可申请减免考务费？

答：（1）享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员。

（2）具有博士学历学位或高级专业技术职称的报考人员，招聘单位提出免笔试意见的。

18.免笔试的对象有哪些？

答：具有高级专业技术职称或的博士学历学位应聘人员，招聘单位提出免笔试意见的，可以免笔试。

19.哪些报考人员须进行现场确认？

答：以下四类人员在网上报名并通过应聘申请审查后，须进行现场确认，其他报考人员一律在网上确认：

（一）享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭应聘人员；

（二）具有高级专业技术职称或的博士学历学位应聘人员；

（三）在武汉市服务期满2年且考核合格的支教、支农、支医、扶贫（“三支一扶”）应聘人员；

（四）在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”）。

20.可否由他人代替进行现场报名确认？

答：现场报名确认必须由本人办理，不能由他人代办。

21.如何办理现场报名确认？

答：拟办理减免考务费、免笔试或优惠加分手续的报考人员，请2011年3月3日、4日、7日（上午8：30—11：30；下午2：00—17：00）携带相关证明材料在武汉市人事考试中心办理。逾期未办理现场报名确认手续的，视为自动放弃报名。

武汉市人事考试中心地址：武汉市江岸区黄孝河路5号（市内乘坐608、716、724、597、524、808、553等线路公交车到黄孝河路或三眼桥路站）。

22.办理现场报名确认须携带哪些材料？答：现场报名确认时，报考者本人应携带如下证明材料：

办理减免考务费的人员须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份（须电子版，手填无效，报名系统自动生成）；本人身份证、户口本（原件及复印件）；享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

办理免笔试手续的高层次人才须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份（须电子版，手填无效，报名系统自动生成），招聘单位及主管部门签写“同意免笔试”并加盖公章）；本人身份证（原件及复印件）；往届博士提供学历学位证书，应届博士提供学生证（原件及复印件）；高级专业技术人员提供《高级专业技术资格证书》（原件及复印件）；

办理“三支一扶”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人身份证（原件及复印件）；服务所在区人力资源（和社会保障）局出具的证明（原件）或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件）。

办理“选聘生”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人身份证（原件及复印件）；聘用所在区组织部出具的证明（原件）、《武汉市选聘高校毕业生到村任职聘任合同》（原件及复印件）

23.若笔试报名人数比例未达到1：3比例，如何处理？

答：一般情况下，取消该岗位，由招聘单位及其主管部门及时通知报考人员，报考人员到武汉市人事考试中心办理退费手续。

24.身份证遗失了或处于新旧身份证办理期间怎么办？

答：笔试时考生需同时持有准考证和身份证原件，凡无准考证和身份证原件者，一律不许进入考场参加考试。

无法提供身份证原件者需到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具身份证明材料（带照片）。考试时按要求向监考人员出示该证明材料。

25.笔试主要考查哪些内容？

答：笔试考试科目分为《公共基础知识》与《专业知识》两门。《公共基础知识》为各类考生通考科目，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技及阅读理解等基础知识。其中，教育类岗位《公共基础知识》含教育学、心理学、教师法相关知识。卫生类岗位《公共基础知识》含卫生法规。

《专业知识》考核招聘岗位所必需的专业知识、业务素质和工作技能。测试内容在《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》公布。

26.面试主要考查哪些内容? 面试一般采取结构化面试，以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度，主要考察专业素质和操作技能，以及语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。

27.笔试、面试有没有复习教材或培训班？

答：笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

28.市、区所属教育局所属岗位的面试入围比例、及格线如何确定？

答：中心城区（含市教育局直属中小学校）按中心城区学段、学科总岗位招聘人数的1：4统一划定及格线，远城区按各区学段、学科岗位招聘人数的1：4划定及格线。

由各区人力资源（和社会保障）局商区教育局对及格线上人员予以资格复审，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1：4比例确定面试人员。中心城区岗位面试人数比例不足1：4的，可以在中心城区及格线上报考人员中征集志愿；远城区岗位面试人数不足1：4比例的，由各区人力资源（和社会保障）局商区教育局确定征集志愿的范围和方法。志愿征集信息通过市教育局政务网发布，在规定的截止日期内按笔试成绩排序补足到1：4后，开展面试工作。

29.如何确保此次招聘考试公开、公平、公正？答：为严肃考风考纪，笔试由武汉市人力资源和社会保障局统一组织，武汉市纪委、监察局全程监督。面试由武汉市人力资源和社会保障局选派或委托主管部门选派一定比例具备考官资格的面试考官或监督员参与，面试成绩当场公布。

篇6：2017东莞事业单位招聘报考指南

三

十一、《公共基础》和《专业知识》各科目的考察内容有哪些？

答：《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类。

1、综合类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识；

2、专技类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识；

3、教育类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识；

4、卫生类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规；

5、文化类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识；《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。其中，卫生类采用人机对话方式测试。

三

十二、面试主要考查哪些内容?

面试一般采取结构化面试，以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度，主要考察专业素质和操作技能，以及语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。部分岗位结合实际需求进行专业笔试、实际操作，测评及计分方式以单位通知的内容及规则为准。

三

十三、笔试、面试有没有复习教材或培训班？

三

十四、参加面试资格复审的应聘人员须携带哪些材料？

答：

1、属2014年应届毕业生的应聘人员应提供：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、二代身份证、学生证、省级毕业生就业部门签发的报到证、户口簿（或户籍证明）、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料；

2、属非应届毕业生的应聘人员档案应放在用人单位或政府所属的人力资源服务机构。除应提供上述材料外，还需提供本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明，应聘要求工作经历岗位的，需提供劳动合同、缴纳社保的证明或其它有效证明材料，无工作单位的，需提供《城镇居民失业证》或街道出具的失业证明。

三

十五、中小学、幼儿园教师的招聘条件有哪些？

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

给人改变未来的力量

答：普通高等学校指按照国家规定的设置标准和审批程序批准举办的，通过全国普通高等学校统一招生考试，招收高中毕业生为主要培养对象，实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构。

1.年龄一般在25周岁（1988年1月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1983年1月1日以后出生）以内；

2.报考中学教师须为全国普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位；报考小学教师须为全国普通高等院校大专及以上学历；报考市、区教育局所属幼儿园教师须为大专及以上学历（学前教育专业毕业或有学前教育专业学习经历），其中新城区可放宽到幼儿师范学校或省教育厅认定合格的中职学校学前教育专业毕业；

3.按毕业生接收的须具有湖北省或全国其他省级派遣资格； 4.有工作经历的应聘人员的招聘条件以全市统一发布的公告为准；

5.依据省教育厅农村教师资助行动计划、在农村乡镇及以下学校3年服务期满且考核合格的毕业生（以下简称资教生），可将毕业时间的条件向后推移3年，年龄可放宽3周岁；

6.岗位要求的其它条件。

武汉市教育局教师工作处咨询电话：027-65608497。

三

十六、教育类岗位对教师资格有何要求？

答：根据《教师法》和《教师资格条例》有关规定，在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。报考市、区教育局所属学校须满足以下条件：

1.属2014年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，可先行报名参加笔试和面试，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣；

2.属2014年应届非师范类毕业生的应聘人员，原则上须经教师资格考试笔试合格方可报名，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证后方可派遣；

3．属2013年及以前的往届毕业生和有工作经历的社会人员必须具备相应教师资格证或持有教师资格考试笔试和面试合格证。对于持有教师资格考试笔试和面试合格证的应聘人员，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣。

三

十七、公示方式有哪些？

答：

1、面试人员公示：资格复审后、面试开始前，招聘单位在主管部门网站公示参加面试的人员名单。

2、面试成绩公示：在面试结束当天，招聘单位在面试地点将面试成绩予以公示。

3、聘用人员公示：招聘单位或其主管部门于考核结束后、岗位认定登记手续办理前，在主管部门网站公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间为7个工作日。

三

十八、录取聘用后如何管理？

答：新参加工作的大中专毕业生，尚处于试用期的事业单位新进人员，不予明确岗位等湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

给人改变未来的力量

级。试用期满，考核合格符合岗位任职条件的，按规定聘用到相应等级岗位。签订事业单位工作人员聘用合同，执行事业单位岗位绩效工资制度。

三

十九、如何确保此次招聘考试公开、公平、公正？

答：为严肃考风考纪，笔试由武汉市人力资源和社会保障局统一组织，武汉市纪委、监察局全程监督。面试由武汉市人力资源和社会保障局选派或委托主管部门选派一定比例具备考官资格的面试考官或监督员参与，面试成绩当场公布。

市招聘办要求主管部门与招聘单位严格按制度和程序进行招聘，对在招考过程中设置歧视性条件要求或拒绝符合规定条件的应聘人员报考的，严肃批评，责令改正；在考试过程中出现违纪违规行为的，按照有关规定严肃查处；对违反规定进人的，坚决予以清退，并对有关单位进行通报批评，追究有关人员责任；对在招聘工作中弄虚作假的应聘人员，取消其应聘或聘用资格并承担相应法律责任。

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

篇7：2017东莞事业单位招聘报考指南

2017上海事业单位招聘：上海12345市民服务热线招

聘公告

【题目】

上海12345市民服务热线(是一条非紧急类政务热线，自2012年10月8日开线以来，受到上海市政府的高度重视及广大市民的殷切关注。围绕“市民至上，倾心服务”的工作宗旨，全天候向社会提供优质服务。在服务市民诉求、服务政府决策的工作中收获了社会各界的广泛好评。热线受理范围主要包括：各类政策和公共信息的咨询、非紧急类求助、涉及政府公共管理和公共服务的投诉，以及收集对本市公共管理、公共服务和经济社会发展的意见和建议。

上海12345市民服务热线因业务发展需要，现招聘大数据分析专员、党群干事、知识库信息采编专员、多媒体客服代表及语音客服代表若干名。

招聘岗位一：市民服务热线大数据分析专员2名工作内容：

1、负责对热线大数据信息资源进行深度研究，产出相应的大数据应用研究报告;

2、负责需求的调研、数据分析、业务分析和数据挖掘模型等，通过对运行数据进行分析;

3、挖掘背后隐含的规律及对未来的预测;

4、负责数据挖掘模型的构建、维护等。任职要求：

1、年龄要求：25-40周岁

2、学历要求：本科及以上

3、统计学、数学、计算机、数理统计、数据挖掘等相关专业;

4、有扎实的数据统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分析解决业务问题的能力，善于分析业务，能将复杂的业务需求转化为适合的数学模型，并从中找到规律，提供相关的决策依据;

5、熟悉Matlab、Sas、Spss等统计工具，熟悉R、Python等统计语言;能熟练使用Hadoop，Oracle读取数据;6、3年以上数据分析工作经验，具备良好的沟通合作技巧。薪酬福利：

1、月收入：8000-10000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等招聘岗位二：市民服务热线党群干事1名工作内容：

1、负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理工作。

2、负责党的宣传工作，对职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。

3、负责起草党支部各类文件、工作计划、工作总结，做好会议记录及党支部各项工作任务。

4、负责对党内文件收发、传阅、保管、等项处理工作。任职要求：

1、本科及以上学历，必须为中国共产党员;

2、年龄要求：25-35周岁;

3、具有良好的思想政治教育、宣传工作素质;

4、具备一定的社交、组织协调沟通能力;

5、熟练应用office软件，具有较好的文字功底及较强的文字编辑;有学生会、党群工作经验者予以优先考虑。薪酬福利：

1、月收入：5100—6000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等招聘岗位三：市民服务热线多媒体客服代表3名工作内容：

热线受理范围主要包括：针对网站和APP上各类政策和公共信息的咨询、非紧急类求助、涉及政府公共管理和公共服务的投诉，以及收集对本市公共管理、公共服务和经济社会发展的意见和建议。

任职要求：

1、年龄要求：20-35周岁

2、学历要求：大专及以上

3、熟悉互联网媒体，具备较好的文字功底及较强的文字编辑和提取能力;

4、具备较强新闻敏感性，有一定的信息挖掘能力和信息整合能力;

5、熟练应用office软件，打字速度70字/分钟以上;

6、具备良好的沟通和学习能力，团队意识强;薪酬福利：

1、月收入：5200-7000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、年底双薪、高温津贴、在职体检、子女托费报销、独生子女费、夜班补贴、团队建设活动等

招聘岗位四：市民服务热线行政专员1名工作内容：

1、根据中心工作要求，协助板块负责人负责行政部门的文秘、信息和保密工作，做好行政部门的档案收集、整理工作。

2、撰写PPT汇报材料，擅长PPT美工制作、动画处理及数据插入。

3、撰写日常各类文字材料(如行政规章制度、工作计划及总结、各类发言稿、专题报告和会议纪要等)，负责信息的收集、汇总、完善和上报，并做好中心的宣传报道。

4、负责中心文件的处理与存档、档案的收集与整理。

5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：

1、年龄要求：25-35周岁

2、学历要求：大专及以上

3、工作态度端正，遵守热线的规章制度;

4、良好的思想政治教育、宣传工作素质;

5、具备一定的社交、组织协调沟通能力;

6、熟练应用office软件，擅长PPT制作;

7、具有较好的文字功底及较强的文字编辑能力，爱好文学者尤佳;

8、有责任心，做事用心、踏实、细致;

9、有PPT证书、有宣传经历(如校内团干部)优先考虑。薪酬福利：

1、月收入：5100—6000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等招聘岗位五：市民服务热线语音客服代表100名工作内容：

热线受理范围主要包括：各类政策和公共信息的咨询、非紧急类求助、涉及政府公共管理和公共服务的投诉，以及收集对本市公共管理、公共服务和经济社会发展的意见和建议。

任职要求：

1、年龄要求：20-45周岁

2、学历要求：大专及以上，可放宽至中专

3、熟练应用office软件，打字速度40字/分钟以上，反应敏捷，具有一定的文字归纳及分析判断能力;

4、口齿清晰，声音悦耳，语言表达能力强，普通话标准，能听懂沪语，简单交流;

5、有客服经验者优先考虑。薪酬福利：

1、月收入：4700-6500元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、年底双薪、高温津贴、在职体检、子女托费报销、独生子女费、夜班补贴、团队建设活动等

招聘岗位六：市民服务热线知识库信息采编专员3名工作内容：

1、整理分析知识库查询需求，不断创新知识体系的呈现形式如视频、图片等，提高知识体系的易查、易用;

2、不断跟进业务分类逻辑，合理规划及定期优化知识库组织架构，提升服务人员查询效率提出知识库系统优化需求并跟踪落实;

3、负责知识库的日常信息发布和更新，保证各项信息传递和公布的准确、及时、全面。任职要求：

1、年龄要求：25-35周岁

2、学历要求：本科及以上

3、中文、新闻、汉语言文学、公共服务等相关专业优先;

4、具有较好的文字功底及较强的文字编辑和提取能力;

5、具有知识库数据分析、整理、统计的能力;

6、具备较强新闻敏感性，有一定的信息挖掘能力和信息整合能力;

7、熟练应用office软件，打字速度70字/分钟以上;

8、具备良好的沟通和学习能力，团队意识强，有开阔的思维和创新意识;

9、具备一定的抗压能力;

10、具有大型客服或呼叫中心知识信息维护经验者优先。薪酬福利：

1、月收入：5500—7500元

其他补充：

1、工作班时：做五休二;语音客服代表为做一休

一、做五休二;

2、工作地点：黄浦区延安东路，近黄陂北路;

3、符合录用条件者将与上海安迪人力资源服务有限公司签署劳动合同。面试方式：

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等

方式1：周一至周五9：00-10：30、13：00-16：00，携带本人身份证原件、劳动手册原件，前往延安东路1200号1楼面试;方式2：登录上海公共招聘网，按照岗位名称进行查询及应聘;方式3：将个人简历发送至hr12345@189.cn;方式4：拨打5按1确认报名。

篇8：2017东莞事业单位招聘报考指南

报名地点：通山县人力资源和社会局一楼大厅。

报名材料：《通山县事业单位工作人员公开招聘报名表》一份（附件2）；近期1寸免冠彩色照片2张；身份证（原件及复印件）；与招考岗位要求相关的学历、学位、从业资格或专业技术职称资格证书等（原件及复印件）；中国高等教育学生信息网下载的学历认证表；“三支一扶”人员需提供计划服务情况审核表（附件3）。

报名要求：只能选择一个岗位进行报名，不能用新旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

今天为大家整理了2015年通山事业单位招聘公告考试大纲分析。

二、、笔试

笔试内容为公共基础知识。

招聘计划人数与报名人数需达到1：3比例，达不到比例的岗位取消招聘计划。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号），对“三支扶”服务期满2年且考核合格的考生，公共基础知识笔试成绩加5分，计入总成绩折算。

笔试时间：2016年1月10日，笔试地点见准考证。

三、资格复审

根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划人数1：3的比例，确定进入面试人选，进行资格复审。资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施，对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格，报县人社局备案后，所缺人数按笔试成绩排名依次递补。弃权进入面试的考生需本人确认并出具书面声明。如考生在外地提供书面材料有困难的，可以通过传真或扫描件发送声明材料到招聘单位。对无法联系的考生，需由用人单位（主管部门）2名以上工作人员证实并记录在案，报县人社局备案后，按笔试成绩依次递补。

四、面试

面试人员名单在通山县政务网站人社局子网予以公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试达不到1：3比例的，考生面试成绩需达到本场面试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）平均分，再按总成绩排名可列为体检、考察对象。没有考生达到平均分的，取消该岗位招聘计划。

面试采取结构化面试，重点测试考生综合分析、语言表达、应变协调等方面的基本素质。

五、总成绩计算

总成绩实行百分制，具体计算方法如下：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、体检

体检标准按公务员体检标准执行，如有行业体检要求的按行业体检标准执行。体检不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，确因工作需要，报经县人社局同意，可按该岗位总成绩排名依次递补。

七、考核

考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和业务能力等方面情况。考核工作由主管部门和用人单位组织实施，县人社局负责指导和监督。如因考核不合格出现的名额空缺，确因工作需要，报经县人社局同意，可按该岗位总成绩排名依次递补。

八、聘用

体检、考核结束后，对拟聘人员在县政府网站人社局子网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

九、招聘工作纪律