2017陕西烟草专卖局招聘,报考专业要求

2017陕西烟草专卖局招聘,报考专业要求（共2篇）

篇1：2017陕西烟草专卖局招聘,报考专业要求

烟草公告：http:///zgyc/ 2017陕西烟草专卖局招聘，报考专业要求

中公国企招聘网为大家带来2017中国烟草招聘备考资料，中公国企教师团队精心研发，全力助力考生顺利通过中国烟草招聘考试，中国烟草每年每月各省均有招聘，大家有心仪的烟草公司要及早做好复习准备哦！

2017年陕西烟草专卖局招聘公告暂未发布出来，中公国企小编提前为大家整理2016陕西烟草招聘公告信息，招聘范围、招聘条件、报名流程和考试内容等信息。大家可以参考2016年陕西烟草招聘考试条件作为参考。

1、安康市烟草专卖局(公司)：50人

工作单位为：旬阳县、白河县、石泉县、汉阴县、平利县、紫阳县、岚皋县、宁陕县、镇坪县局(分公司)。

(1)综合管理岗位18人：中国语言文学类、工商管理类、公共管理类、计算机类、电子信息类;(2)客户经理岗位14人：工商管理类、经济学类、金融学类、经济与贸易类;(3)专卖稽查岗位16人：法学、公共管理类为主，其他专业也可报名;(4)烟叶技术岗位2人：植物生产类、林学类。

2、商洛市烟草专卖局(公司)：50人

工作单位为：洛南县、丹凤县、山阳县、镇安县、柞水县、商南县局(分公司)。

(1)综合管理岗位18人：中国语言文学类、工商管理类、公共管理类、计算机类、电子信息类;(2)客户经理岗位14人：工商管理类、经济学类、金融学类、经济与贸易类;(3)专卖稽查岗位16人：法学、公共管理类为主，其他专业也可报名;

考试必备：烟草专用教材

烟草公告：http:///zgyc/(4)烟叶技术岗位2人：植物生产类、林学类。

3、汉中市烟草专卖局(公司)：30人

工作单位为：城固县、勉县、洋县、西乡县、宁强县、略阳县、佛坪县、留坝县、镇巴县局(分公司)。

(1)综合管理岗位12人：中国语言文学类、工商管理类、计算机类、电子信息类;(2)客户经理岗位8人：工商管理类、经济学类、金融学类、经济与贸易类;(3)专卖稽查岗位9人：法学、公共管理类为主，其他专业也可报名;(4)烟叶技术岗位1人：植物生产类、林学类。

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篇2：2017陕西烟草专卖局招聘,报考专业要求

10.根据《人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》(人社部发﹝2014﹞79号)的要求，面向社会公开招聘应届高校毕业生过程中，参与招聘的工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、抚养关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的必须回避招聘工作。

三、加分政策的享受及相关要求

(一)应聘人员报考具体单位为青海省五、六类区的加分政策如下：

1.应聘人员报考玉树州的考生且入院校前户籍及生长地(初、高中)同时为玉树州的在其笔试成绩中加5分。

2.应聘人员报考果洛州的考生且入院校前户籍及生长地(初、高中)同时为果洛州的在其笔试成绩中加5分。

3.应聘人员报考具体单位为青海省五类县(市)的，且入院校前户籍地及生长地(初、高中)为报考县(市)相同的在其笔试成绩中加4分。

4.应聘人员报考具体单位为青海省六类区县的，且入院校前户籍地及生长地(初、高中)为报考县相同的在其笔试成绩中加5分。

以上四类加分条件均符合的应聘人员，只能享受其中一项加分政策。

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更多国网试题：http:///zgyc/ksst/(二)应聘人员报考具体单位为青海省四类区县(市)的，且入院校前户籍地及生长地(初、高中)为报考县(市)相同的在其笔试成绩中加3分。

(三)以上享受加分政策的应聘人员，被录用到相应县(市)单位后，在该县(市)单位必须工作至少满二年，二年以内不得提出解除劳动合同的要求、调离至外单位。

四、报名等相关事宜(一)本人报名时携带的资料：

1.毕业生个人简历及本人亲笔撰写自荐材料;2.毕业证、学位证原件及复印件;3.毕业生就业推荐表、专业成绩单原件及复印件;4.其它相关证书原件及复印件;5.本人公民身份证原件及复印件;6.本人近期一寸彩色免冠照片三张(背面书写本人姓名);7.报考玉树、果洛州单位的考生且入院校前户籍及生长地(初、高中)为玉树、果洛州的，必须提供户口簿、初高中毕业证书(原件及复印件)，否则不能享受加分政策;8.报考青海省四类、五类、六类区单位的考生且入院校前户籍及生长地(初、高中)为四类、五类、六类区的，必须提供户口簿、初高中毕业证书(原件及复印件)，否则不能享受加分政策。

(二)报名时间：2015年9月14日至9月22日的7个工作日内。

(三)报名地点：中国烟草总公司青海省公司人事劳资处(青海省西宁市胜利路64号烟草大厦11层1115办公室)，逾期不予受理。

(四)报名期间烟草大厦一楼大厅电子屏幕将滚动播出《青海省烟草系统2015高校毕业生招聘考试报名信息统计表》，以便应聘人员参考。

五、考试及录用等相关事宜

笔试科目为申论和综合(公共基础知识、行政能力测试)，根据各单位需求计划，按照1:2的比例确定面试入围人数，面试为结构化面试。总成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据各单位招聘人数及专业，按照总成绩排序确定各单位拟聘人选。

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