4创业步骤

2024-04-11

4创业步骤（通用12篇）

篇1：4创业步骤

不论你的具体情况怎样，如果你要创业、要选择创业项目，必须遵循这样几个普遍原则。

1.选项目如同谈恋爱

创业的感觉可以同搞对象相比，选择项目的重要性就好比结婚一样重要。任何项目的本身，有一个怀胎、孕育、出生、发育的过程，这是一个自然的过程，创业者对一个具体项目，有一个认识、理解、通透、把握的过程，这是一个历史过程。由此决定了创业的过程是人与项目长期相互融和的过程，也决定了选择项目必须立足长远。

2.了解自身条件

选择项目需要四个字：“知己知彼”。知己，就是清醒地审视自己：优势、强项、兴趣、知识积累与结构，性格与心理特征等。知彼，是对社会未来发展趋势的认识，稳定的、恒久的、潜在的需要。

3.选择项目重之又重

有一个人，当过一周时间的世界首富，他就是软银公司的孙正义。他大学毕业后从美国回到日本，选出了50个创业目标，用一年时间逐个进行考察，写出了几尺厚的资料，最后选择了做软件。既然选择目标事关人生，就不可随随便便，必须要经过一个充分的论证过程。在这个过程中，要舍得花时间、花力气，要能够静下心，认真调查研究，寻找事实根据。

4.项目要有特色

选择的项目一定要有“根”。就是项目生命的根子、生存的权利、活下去的条件。可以表示成四句话：别人没有的;先人发现的;与人不同的;强人之处的。

“别人没有的”，可以是某种资源与某种特定需要的联系，可以是某种公认资源的新商业价值。一个走亲戚的人发现附近的山上有白色的土，可以制做陶器，他进一步了解到附近有铁路。于是他买下这块下面有陶土的地，把土凉干磨成粉――卖起陶土来了。

再比如，“强人之处的”。一个项目中不论哪个方面，哪怕是一点：高人一筹、优人一档就是根。比方说成本，谁能想到“世界500强”排名第一的是一家叫沃尔玛的零售企业。它能够把管理费用控制在销售额的2%。据说，他们总部的办公室像卡车终点站的司机休息室，可见他们为降低成本而努力的背后是一种什么样的精神。

确定选择投资项目路径要按以下4个步骤：

1.排除一大片

知道什么事情是不可以做的。说有个地方有100户人家，每家有1元钱;你有很大本事，把所有人家的所有的钱都赚来了――100元。还有个地方有100户人家，每家有1万元;你本事不大，只能把1/10人家的1/10的钱赚来――10000元。

2.划出一个圈

知道哪些事情是能长期做的。把社会恒久需要的、已初露端倪的大趋势划进来。例如，由环境保护引发治理江河，导致关闭中小造纸厂，产生纸制品的供求不平衡，腾出了一块市场。如果用再生纸做资源去添补，会怎么样呢?

3.列出一个序

把可能做的事情排列起来。回头看看过去的中，做强、做长的企业是生存在哪些行业，很大程度上能够证实行业与发展的联系。比如房地产、医药、保健品、证券、建材、装修、交通、教育、通信等。那么，就把大的范围圈定在这里，选出若干项。

4.切入一个点

成就事业的公认法则是集中和持续在已经缩小的范围内，可做的事仍然很多，这时，比较优势的道理是有用的――认真地审视自己的强项、优势、兴趣何在，可能同时有几个，与他人比较哪个优势是最有利的。这时，机会成本的概念也是有用的――同样多的时间，同样的付出，哪个能力所对应的事业会有更大的前景收益，比较中优势会凸显出来。

篇2：4创业步骤

一、望

望即观察，对网站的方方面面都要进行仔细的浏览和观察。在这个过程中我们需要分析网站的整体情况，下面来谈谈具体的有哪一些方面，每个网站的情况不同，出现的问题也不相同，但是大体上会有这些分析：

1.网站整体的标题，关键词和描述写情况

2.网站程序是什么语言，是不是可以生成静态和后台可以单独添加seo

3.网页打开速度，flash和图片是否更多

4.网站的服务器情况以及网站是否备案

5.有没有公司简介以及相关背景介绍

6.网站结构是否合理，首页有没有设置变动的内容

7.产品是否分类，以及产品命名是否带有关键词

8.有无成功案例展示，以及一些相关企业资质和荣誉

9.有无产品促销页面和图片设计

10.网站图片是否添加alt标签

11.网站内页是否做好内部链接以及文章是否原创以及更新情况

12.网站的层次结构，用户找到需要的内容需要经过几次点击

13.网站的联系方式是否摆放合理

14.网站是否有友情链接和以及站点地图

二、闻

闻即搜索，在搜索引擎输入企业的名称，核心关键词等查看收录情况，

这个主要是进行相关数据的收集和分析，做好表格记录，以及可以适当的分析竞争对手的情况，然后有针对性的借鉴和改进。

三、问

问即调查，通过与企业领导，企业相关部门负责人沟通。这个主要是为确定关键词以及产品分类什么的，比较相关企业比我们推广人员更加懂自己的行业情况，更明白自己客户的搜索习惯。

四、切

篇3：防治奶牛不孕的4个关键步骤

1 发情鉴定

正确判断母牛是否发情, 不漏掉发情牛, 不错过发情期, 是降低奶牛不孕症的先决条件。正常发情母牛的主要表现为兴奋不安、食欲减退、哞叫、运动加强, 不断摇动耳朵、外阴部松弛、明显充血肿胀、有大量透明黏液吊于阴门、多尿、接受其他爬跨或追爬其他母牛、肋部较脏、尾根毛乱, 也可能出现产奶量下降, 体温略有升高 (约0.7～1℃) , 此期约持续1 d。每天早、中、晚对奶牛做好仔细观察, 对不发情或隐性发情的牛, 应采取如下检查处理。一是进行阴道检查, 观察阴道黏膜、黏液状态及子宫颈口开张情况。二是进行直肠检查, 触摸子宫、卵巢及卵泡的状况。三是可用适当的催情药进行催情, 如肌注氯前列烯醇注射液4 mL或肌注孕马血清 (现品) 约15 (放牧牛) ～25 mL (舍饲牛) , 注射后6～7 d以内, 第1次正常发情即可正常配种。

2 适时配种

在正确鉴定发情的前提下, 掌握正确的配种时间是提高奶牛受胎率的关键一环。为此, 必须做好如下几点。

一是掌握该母牛的发情和配种情况并建立详细的配种记录。一般在母牛出现以下情况之一时就可进行输精:由神态不安转向安定, 发情表现开始减弱;外阴部肿胀开始消失并出现皱褶;黏液量减少, 成混浊状或透明有絮状白块;卵泡体积不再增大, 泡壁变薄, 有弹力, 泡液波动感明显。

二是严格遵守人工授精的无菌操作规则, 严格进行精液品质检查。做好冻精解冻, 使用优质冻精, 活力必须达到国家标准, 在0.35以上, 有效精子数在800万以上。一次输入母牛生殖道内的有效精子数不应少于规定的最低标准, 但也不要过多, 以免造成浪费。在使用过程中按操作规程做到液氮罐不缺液氮, 冻精安全贮存有保证;解冻过程作到“快开、快取、快投、快溶、快输”, 解冻细管的水温在38～40℃, 保证冻精解冻后的活力。

三是对输精2～3次尚未受孕的母牛, 可在临输精前向子宫内送入青霉素40万～60万单位。

3 分娩护理

分娩时做好产房的护理是确保产后母牛再次发情配种的重要措施。母牛在产房期间的护理会直接影响到泌乳、子宫恢复及下胎的配种受孕。为此, 必须做好如下几点。

一是应该尽量让母牛自然分娩, 避免过早的人工助产。必须助产时, 要让兽医进行助产。助产时要做好卫生消毒工作, 防止产道损伤, 减少产道感染。

二是要注意观察分娩后母牛的胎衣和恶露排出情况。如发现母牛分娩后24 h (夏季12 h) 胎衣仍未排出, 应做胎衣不下处理。凡胎衣不下的母牛, 可在剥离后用抗生素进行子宫灌注。如胎衣粘连过紧, 不易剥离的, 可向子宫灌注抗生素或宫康1号注射液, 隔日或每日1次, 直到引导流出的分泌物清亮为止。如果母牛分娩后15 d仍有恶露排出, 应查找原因并及时治疗

三是做好母牛出产房的健康检查。在牛产后第2天进行产后检查, 并做好记录, 根据情况适时给予泡腾类药物处理。产后第7天和第15天各进行产道检查1次。产道检查正常者可出产房。凡子宫内膜炎或胎衣不下的母牛均需在产房治愈后才可出产房。出产房的母牛必须具备食欲、泌乳正常, 全身健康无病;子宫恢复正常;阴道分泌物清亮或呈暗褐色、无臭味。

4 饲养管理

做好饲养管理是增强母牛身体健康、减少营养性不孕症的基本措施, 也是母牛正常发情、排卵和受孕的保证。

(1) 保证日粮供应, 防止因能量负平衡造成的繁殖力低下。营养不足和母牛瘦弱会对整个机体造成不良影响, 具体表现有性周期障碍或不规律、性机能减弱、胚胎发育受阻和早期流产等。直肠检查可及时发现卵巢变小、子宫壁变薄和子宫收缩反应减弱等症状。

(2) 避免因营养过剩或运动不足引起母牛过肥。母牛营养过剩时可妨碍卵泡发育, 阻碍胚胎进入子宫, 影响子宫的扩张机能, 引起难产和产后高酮病的发生;严重时可造成卵巢脂肪浸润或脂肪变性, 进而使内分泌失调, 影响繁殖机能。

篇4：4大妆容要点&步骤盘点

2012秋冬A.Herchovitch、B.Bui秀场上金色眼影被彩妆大师广泛地应用于眼部，这种摆脱多种色彩的纯色小烟熏带来明快的眼妆视觉享受。大胆使用明亮色系将是这个冬天眼妆的一个主流流行元素。

眼线睫毛

1.用眼线笔（液）在睫毛根部涂抹，千万不要从睫毛外涂抹，否则容易造成眼线浮在睫毛根部上方。要从睫毛内部一点点涂抹，眼线与睫毛根完全重合才算成功。

烟熏效果

2.眼影追求小小烟熏效果，如果使用眼线笔，可以用棉签将眼线均匀晕染开，如果使用眼线液，则需用眼影刷勾勒烟熏效果。

优雅赫本

A.Wang与H.Fulton秋冬妆容在眼妆部分充分强调了深邃感。关键点在于黑色、灰色眼线变宽，变成小小的烟熏妆效。尤其是强调下眼影与下睫毛。精致眼线与眼影完美结合在一起是优雅妆容的精华所在。

欧式眼眶

1.只要淡淡的金色、橘色眼影，大面积地扫在眼眶内。如果你是欧式眼眶，这种妆容最适合你，深深的眼窝被色彩全覆盖住。

丹凤眼

2.如果是丹凤眼或者眼睛比较鼓，建议选择深棕色打底，在眼眶内侧涂抹，将金色与橘色涂抹在外眼眶，不要涂满，做一个过渡即可。再用上眼线液把睫毛根部勾勒加深。

夸张烟熏

1.灰色、黑色眼影大面积涂抹在眼眶，在外眼角加深，打造一个视觉加重的效果。这样的烟熏眼妆不会太漂浮。

不败红唇

M.Lhuillier、The.Blonds秋冬秀場强调的是艳丽红唇与夸张烟熏。这最适合人多的交际场合，你想做“吸睛率”最高的女王就该尝试这款妆容。夸张的烟熏配合红唇，让你没有吸血鬼那样的艳俗。

艳丽红唇

2.红唇妆太简单了！只说一个重点就是高饱和度，别用那些酱紫、酒红，直接用唇刷将大红色唇膏填满唇部褶皱，唇线笔勾勒出清晰轮廓大功告成。

蓝色妆容

1.先用眼底膏或遮瑕膏打底，遮盖掉黑眼圈，让蓝色妆容不显得那么脏，更清澈。蓝色眼影涂抹面积不要太大，小小的才烟熏效果就很赞。

湛蓝眼影

2.哥特艺术范要点就是根根分明又立体的睫毛，从睫毛根部“一字形”向睫毛外涂抹，“Z字形”早晚弄成“苍蝇腿”。只要精致的睫毛妆搭上这一汪湛蓝眼影，立显高贵。

蔚蓝哥特

P.Gurung与Anna Sui2012秋冬彩妆趋势带出一抹湛蓝的眼影、眼线妆。与其说哥特代表了立体的线条与交错的建筑感，不如说这一季蓝色眼妆表现了这种哥特式的线条感、结构感。

篇5：日本留学面试的4大步骤

进去前如有必要先敲两下们。进去后说：こんにちは或者はじめましてどうぞよろしく。记得，要边鞠躬边说。

二、坐下时：

在坐下时，面试官会叫你坐下，会说どうぞ。这时应该向他鞠躬，然后坐下，记得要保持笑容。

三、开始面试：

1.首先可能会问：你的名字、毕业学校、爱好、专业。如果他有问你在家里干什么，最好你回答他，在家里学电脑和日语，问你有没有工作，你可以说没有。

2.问你家庭的情况：父母什么工作、年龄、收入（一年的收入）担任什么职务，或者问你的经济担保人是谁，介绍一下家里的情况家里有几口人，分别是谁谁谁。

3.可能会问日本的情况：对日本人有什么看法（感受）；为什么选择他们这所学校；日本有没有亲戚，有的话，和你什么关系；在那里干什么；为什么去日本留学；想学什么专业。

四、退出面试：

首先，面试官可能会说：谢谢你，就这样吧。然后你要起来鞠躬，并且说谢谢。或者他会叫你加油，然后你要说“がんばります”，然后再和他说再见。

还有日本人是很有礼貌的，他们在面试过程中始终保持笑容，所以，面试的时候礼貌很重要，要保持笑容，如果不懂时要说我不知道，可以用英语说。另外要注意看着对方。

1.办理日本留学签证的步骤

2.日本留学面试常见问题及答案

3.日本留学申请签证步骤详解

4.日本留学面试小技巧

5.日本留学面试签证重点

6.日本留学面试技巧

7.盘点日本留学面试问题大全

8.日本留学签证面试官会问什么

9.日本留学面试常见问题及技巧

篇6：托福听力备考训练4个步骤介绍

托福听力：听力对话的场景词汇

Discussion, presentation, topic, lecture, good choice, slide, library, collection, check, librarian

Report, office hour, submit, on disk, hard copy, soft copy, computer, print, computer lab

Project, ton of, cover, re-write, research data, information, input, presentation, complete

Term paper, grade, complicated, terrible mistake, edited version, submit, overtired, stressed, rushing against the clock, mark, draft, print, final paper, maintaining average, application, drop, re-take, due, extention, discuss, check back, re-reading, submission

Information, exam schedule, term, date, book, department, invigilator, sign up, sheet, bulletin board, faculty lounge, square, draft, dean, review, draw up, manually, consult, register

Physiology 100, sophomore, second year course, first year student, transfer, begin my first lecture, introduce, complete, approach, laws of physics and chemistry, process of life, vital force, philosophical approach, scientific experimentation

Final exam, midterm, multiple choice question, essay question, comprehensive exam, the subject, review, textbook, class note, the final will count for 50% of your grade, research project, run into problems

School bulletin, required writing course, first year student, third year stuent, research paper, sign up, cover the entire process of writing a research paper, selecting topic, final format, presentation, hand in, assignment, final grade

Class meeting, lecture, different concept, hand in, issue, revision, grade

Research paper, due, proposed topics, make comment, the most frequent problem, broad, preliminary outline, schedule, available, appointment, final outline, no more than two pages long, thesis statement, precise statement, conclusion

Workshop, intensive, techniques and skills, personal attention, register, advantage

Consecutive summer, community center, seminar, workshop, beginning students, advanced students, last four weeks, credit is awarded, information

Discuss, schedule, midterm, administer, attendance, optional class

托福听力：农业类的高频词汇

agriculture (farming) 农业

agricultural 农业的

land (soil) 土壤;土地

soil conservation 土壤保护

vegetable 蔬菜

horticulture 园艺学

hydroponics 水栽法，营养液栽培法

greenhouse(glasshouse, hotbed) 温室

cabbage 洋白菜

soil erosion 泥土流失

silt 粉砂，泥沙

clay 黏土，湿土

clod 土块

agrarian 土地的，农业的

pilot (experimental ) 试验性的

harrow( rake) 耙，耙土

ridge 田埂

furrow 犁沟

plot (patch)小块地

ranch 农场，牧场

plantation 种植园

orchard 果园

nursery 苗圃

seedbed 苗床

sickle 镰刀

spade 铲，锹

shovel (平头) 铲

pick 稿

tractor 拖拉机

cultivate (till) 耕作

sow(seed) 播种

harvest 收割

sorghum 高粱

oats燕麦

rye 黑麦

millet 粟，小米

lettuce 生菜

mustard 芥菜

weed 除草

irrigate 灌溉

manure(fertilizer) 肥料

spray 喷洒(农药)

insecticide(pesticide)杀虫剂

pest 害虫

rust 锈病

grain (cereal) 谷物，谷粒

granary(grain store) 粮仓

mill 碾，磨

wheat 小麦

corn 玉米

rice 大米

篇7：4个步骤,轻松销售葡萄酒

1、与员工一起喝酒

在葡萄酒的世界里，不仅客户会怀疑你的产品，连你的员工也可能会怀疑。当然，你也不需要聘请一个全职的侍酒师，只是你需要找时间和你的员工们一起来品尝公司的葡萄酒。当他们品尝过这些葡萄酒，有了自己亲身的体会后，在销售过程中他们才会更有信心。如果他们在销售过程中能够提到这款葡萄酒的具体信息，比如“有机”或者“奖项”等，那他们会更容易赢得客户的信任。

2、了解你的客户

向客户推荐一款“伟大的”葡萄酒是没有意义的，因为这可能并不是他们所想要的。你首先需要了解清楚5个问题：

(1)你更喜欢红、白、桃红还是起泡葡萄酒呢?

(2)你通常都喝什么类型的葡萄酒?

(3)你是喜欢复杂一些的，还是简单一点的葡萄酒呢?

(4)你更喜欢水果风味，还是矿物质风味的葡萄酒呢?

(5)你更喜欢干型，还是甜型的葡萄酒呢?

花一些时间让客户说出他的意愿，再向他们推荐一些符合他们需求的葡萄酒。推荐时你可以提及他们经常饮用或者比较喜欢的一款葡萄酒，并对它们做一些小对比。

3、与客户约谈见面

当你第一次见一个人时，他的一切对你来说都是非常新鲜的，而且很令人兴奋。你可以选择一家你曾经去过觉得最好的餐馆，会面时良好的举止表现和独特的个人魅力，很容易促进彼此关系进一步的发展。如果你和客户已经比较熟悉了，那么他会更加期待你能够为他提供优质的服务。你可以介绍新的产品来激发他们的热情，让他们觉得你总能给他们更多的新东西，如果你不能提供新产品，熟悉的客户就很可能会流失。了解客户的喜好，推荐给他能够搭配他最喜欢的某道菜的葡萄酒，在平常零售的过程中，也可以引导客户去尝试一些符合他们口味习惯的新葡萄酒。

4、引导客户

篇8：创业者必须面对的八大步骤

第一步骤:从三百六十行中选择你的最爱

人人都可以创业, 但是, 却不是人人都可以创业成功的。这其间有着许许多多成功创业的小秘诀, 而这些秘诀并非都来自创业成功个案的经验, 很多是从失败的例子中去反省、领悟而来的。综合这些经验谈, 创业者首先必须做的便是决定要从事哪一种行业, 哪一类项目?在你下决定之前, 最好先为自己作个小小的测验, 了解自己在哪方面较有创意、潜力;哪方面的事业较能吸引自己的注意力?并鞭策自己勇往直前等。一旦做好选择, 接下来的许多课题便需要创业者一步步地去执行, 才能逐渐地迈向成功之路。

第二步骤:持续自我成长与学习

有了完整的创业点子, 下一步骤便是尽量让自己多接触各种信息与资源管道;诸如专业协会及团体等组织机构。这些团体、组织不仅可以帮助你评估自己的创业机会与潜力, 并可以尽早让创业计划定位。

其他有效的资源:诸如创业者的自传、创业丛书、商业杂志等;或是专业的商业组织, 如中小企业管理局的计划书顾问群等, 也都可以提供许多的好材料给创业者去脑力激荡。创业者也可主动出击, 把公司信息告知当地的商业组织、团体等来增加公司曝光率。即使有可能遭受到地区性竞争者的妒忌, 你还是可以试着与其它地区的同业交换创业心得、征询适时的忠告。有很多成功的创业者都有这种相同的经验, 差别只是解决方法不同而已, 所以别太早死心, 枉送别人的美意。

第三步骤:慎选你的品牌或公司名称

最佳的品牌或公司名称是要能够充分反映你的产品或服务与众不同的特色及单一性。基本上, 品牌或公司名称与产品之间的关系是成正比的;亦即是要能在消费者或顾客群的心目中产生一种紧密的联想力。具有创意的品牌或公司名称不仅有助于建立品牌的形象, 同时也能打动顾客的购买欲。选择的品牌或公司名称时应该具有前瞻性与远见;所选择的品牌或公司名称要能很有弹性地将自己推荐给消费者。最后, 别忘了先作注册公司名称调查, 确定你所选择的名称仍然还未被登记或已在公司商标法的保护中。切记, 别取一个过于冗长的名称, 消费者不容易记得。

第四步骤:决定公司的合法组织与法律架构

在开始计划营运前你必须选择何种法定组织架构适合你的创业大计。简而言之, 首先你必须决定是要自己创业?还是合伙创业?如果选择合伙创业, 公司的起始资本额要如何分配?

合伙创业的模式可以是有限股份公司制或是以一集团公司名称方式创业。这中间并没有一套可依循的准则, 来分析各种可能状况以区分孰优孰劣;因此, 你必须先了解各种公司组织型态的利弊及运筹方式, 再选择最适合组合模式配合你的创业计划方式。

尽管各种公司营运架构有些微的差异性, 但是最需要注意的焦点是一旦公司营运出状况时, 公司内部将由谁负起最后法律上的财务责任?举例来说, 以独资或合伙人形态创业, 公司组织法要求个人自行负担公司的债务归属问题。也就是说, 一旦公司因牵连上财物官司而败诉, 则个人名下所属财产及不动产等都会受到法院的扣押、拍卖以偿还债务。无论一开始你选择哪一种经营模式, 都不代表公司的经营体制已经定型不变, 还是可以依据公司的发展与未来潜力做适时的变更。

第五步骤:评估一份具体的预算报告

经营一项有利润的新事业必须要有充分的流动资金, 并且要能与实际经营运作时所需的开销相平衡, 草拟一份年度预算表是必要且马虎不得的。要草拟一份精确的年度预算表并不容易, 即使是一位最有预算概念的大师来编列预算表, 还是多少会有低估预算, 或遗漏些小细节, 这些小细节常常是发生在预算表中的杂支及超支项目;另外, 有时公司成长太快也会出现这些小麻烦。总之, 在开始编列预算时必须注意的是公司草创第一年的年度预算应该包括公司首次营运费用及持续营运的每个月开销。

不管公司状况如何, 一份理想的预算报告最好在编列预算时, 稍微调高所需预算比例, 直到公司可以负担营运成本以及本已低估的获利能力。最好是听听其它同业的意见, 并在编列具体的预算评估表时能按照专家建议, 把最好和最坏的财务评估案例折中试算, 然后把预算设定于两者之间。专家则建议去一趟会计事务所将会让你对公司的开销、营收及流动资本运作计划更了解。

第六步骤:选对地址, 事半功倍

在决定了自主创业也选好了项目之后, 接下来最重要的就是选址。选址对于办公司开店铺到底有多重要?专家的看法是:不论创立任何企业, 地点的选择都是决定成败的一大要素, 尤其是以门市为主的零售、餐饮等服务业, 店面的选择, 更往往是成败的关键, 店铺未开张, 就先决定了成功与否的命运。可以说, 好的选址等于成功了一半。

尽管在选择经营场地时, 各行业的考虑重点不尽相同, 但是有两项因素是绝对不可忽略的。即租金给付的能力和租约的条件。经营场地租金是最固定的营运成本之一, 即使休息不营业, 都照样得支出, 尤其在房价狂飙后, 租金往往是经营者的一大负担, 不能不好好“计较”。有些货品流通迅速、体积小而又不占空间的行业, 如精品店、高级时装店、餐厅等, 负担得起高房租, 可以设于高租金区;而家具店、旧货店等, 因为需要较大的空间, 最好设置在低租金区。租约有固定价格及百分比两种, 前者租金固定不变, 后者租金较低, 但业主分享总收入的百分比, 类似以店面来投资作股东。租期可以订为不同时限, 但对于初次创业者来说, 最划算的方式是订一年或两年租期, 以应对是否有更新的选择。

第七步骤:募集充足的创业资金

俗话说得好:“用钱创造财富!”在众多创业失败的例子中, 资金不足经常是最后让创业者黯然落下“英雄泪”的主要原因。因此, 信心满满的创业者别忘了在公司正式营运前, 一定得先把资金募集充足;换言之, 创业者必须明白公司在草创期的第一年内可能无法赚到一毛钱, 创业者因而要有所警悟及万全的准备, 以度过难关。

创业者在筹措创业资金时, 必须是以能支付公司创业第一年内所有的营运开销为目标。一般而言, 除非中了彩票一等奖外, 创业者最简单、最方便的募集资金方式便是从每月的薪资袋中节省下来。如果这方式对你而言并不是个好办法, 向外募款的办法也是最普遍的资金来源。

创业者募集创业资金的来源相当多, 简单地说, 亲戚、朋友、银行、房屋抵押、退休金, 甚至是信用卡借贷也能派上用场。但是, 创业者必须谨记在心的是, 一位成功的创业者总是知道如何善用各种管道去募集充足的资金, 来做为创业的坚强后盾, 千万不可只从单一管道取得资金, 以免一旦资金吃紧时找不到后路来救急。

第八步骤:完成公司登记及了解各种法律相关条文

篇9：顺利理赔的4个步骤

很多人一提到理赔过程，就觉得头大。记者也遇到过像赵先生这样被理赔问题折腾得心力交瘁的读者。其实，只要了解了保险公司理赔的环节和步骤，对每步需要注意的事项做到心中有数，就会发现理赔门槛其实并没想象中那么高，理赔程序并不复杂，心里会踏实很多。

及时报案

《保险法》第22条规定： “投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。”发生保险事故(出险)后，相关人员(投保人、被保险人、受益人)应该尽快将保险事故的发生通知保险公司，称为报案，这是一项法定义务。

报案是理赔申请的第一步，报案的及时与否对保险公司来说很重要，可能会关系到能否理赔。一方面，可以采取必要措施防止损失扩大，另一方面，可以及时调查发生经过、收集证据。

不同的保险产品，对报案时间的限制不同，其中以意外险、家财险、车险和重大事故对报案时间要求最严格，有些甚至限定为保险事故发生后的24小时内。在保险合同中，都有“保险事故通知条款”一项，一定要按照要求去做。如果保单上没有标明具体的报案时限，也最好不要超过7天。

报案可以采用书面方式，也可以采用口头方式。比如可以通过拨打保险公司服务热线(报案电话)、发送传真、委托代理人或直接到保险公司网点等方式报案。

有几项内容是在报案时需要说明的。

1、被保险人基本信息：姓名、身份证号码(或被保险人的出生日期)。

2、保单的基本情况：保单号、投保险种、保险金额、保险期限、缴费情况等，其中以保单号尤为重要。

3、保险事故基本情况：发生时间、地点、原因及损害现状、被保险人目前情况等。如果是财产险，还要告知相关机构的处理情况，如果是医疗保险，通知的内容还要包括就诊医院、诊断结果等。

4、报案人基本信息：姓名、证件号码、与出险人关系、联络方式等。其中联络方式非常重要，要随时保持畅通。

另外，对于存在非正常原因导致保险事故可能性的案件，如车祸、凶杀、不明原因死亡以及保险事故造成对第三者的损害，可能会引发诉讼的案件，除了向保险公司报案外，还应该及时向公安、交警等政府执法部门报案，以便尽快侦破案件，尽快理赔。

采取电话报案的方式比较方便。很多保险公司的服务电话都是免费的，而且大部分保险公司都会对通话过程录音，并会在一定时间内留存录音；为稳妥起见，报案人还可以记下报案时间以及话务员的号码，以便需要时调取录音。

提交相关材料

《保险法》第23条规定：“保险事故发生后，依照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。”保险公司会根据提供的证明材料来确定立案与否，因此提供索赔申请材料是最关键也是最繁琐的一步。很多理赔申请就是因为证明材料不齐全、不清晰而需要提供补充证明和资料，耽误了时间。

理赔申请的必备材料包括被保险人身份证原件和申请人身份证原件、保险合同正本、最近一次缴费凭证、《理赔申请书》，如果投保人不能去办理索赔，需要他人代办时，还要提交《理赔委托书》(注明授权范围)。完整无误地填写各种材料并留存《理赔申请书》的客户联，是申请人需要留意的两件事。

此外，根据情况不同，申请人还要提供其他必需的证明材料。

事故类证明事故类证明大致包括意外事故证明、伤残证明、死亡证明、销户证明等。

医疗类证明包括诊断证明、手术证明、门诊病历及处方、病理及血液检验报告、医疗费用收据及清单等。

受益人身份及与被保险人关系证明受益人身份证明(指受益人本人持身份证即可，若委托他人带领，则需要提供当地公证处出具的委托公证书及其本人身份证明)，受益人与被保险人关系证明(如夫妻关系、父母关系、子女关系证明)。

理赔相关证明和资料可以按照保险合同中“索赔申请”的具体要求来准备。但保险公司相关人员也表示，由于某些原因，可能实际操作中的具体要求与合同中写明的会有微小区别。出险后应详细阅读保单并在报案时向保险公司工作人员咨询，以掌握应收集的理赔材料和其有效性。有条件的，还可对咨询过程做录音。

等待审批

按照保险公司要求，申请人提供了所有证明和资料后，保险公司工作人员会按照规定，对有关证据进行收集，以核实保险事故以及相关材料的真实性。如果没有发现问题，理赔申请会进入审核状态。案件经办人根据相关证据认定客观事实、确定保险责任后，计算给付金额，做出理赔结论。再经签批人复核无误后结案，保单受益人便可获得赔付了。

从提交材料到结案需要一段时间，根据情况不同会有所差异。案情简单、保险金额较小、材料齐备的，理赔决定会很快作出；反之，调查过程会耗时较长，申请人等待的时间也比较久。《保险法》第24条对保险公司理赔期限的规定为“应当及时作出核定”，在《最高人民法院关于审理保险纠纷案件若干问题的解释(征求意见稿)》中，对于“及时”的解释为“一般为三十日，确有困难的除外”。

目前，监管机构、各保险公司都尽量在缩短保险理赔等待时间上下功夫。比如，北京保险行业协会在2006年推出的《北京保险行业意外伤害保险、健康保险服务规范(试行)》中就规定： “对于符合索赔条件，且申请资料齐全、不需要进一步核实的理赔申请，保险公司应自受理之日起10个工作日内作出理赔决定，并及时将处理结果告知客户。对于10个工作日内尚无法确定处理结果的理赔申请，保险公司应将处理进展情况通知客户。”

保险公司工作人员调查阶段，不仅需要相关部门及机关的配合，作为申请人也要对保险公司提出的需要给予积极配合，否则会影响理赔款的及时支付。

通知领款

保险公司作出赔付决定后，会按照申请书上的联系方式及地址联系相关受益人领取理赔款。

继承顺序

如果受益人为指定受益人，则按照合同约定，按照指定顺序领取保险金。

如果受益人为法定受益人，则必须由第一顺序继承人(配偶、子女、父母)领取，领取人领取前还要签署书面保证，保证由他通知到其他第一顺序继承人。

若受益人为无民事行为能力人，则由其监护人代为领取。

领取方式

为了方便投保人，保险公司提供的支付方式为现金、现金支票、转账支票或银行汇款等。如果采取现金领取方式，领取人需要提供相关证明。

篇10：4个步骤去了解你的客户

投入大量的努力去了解你现有的客户体验。这意味着了解你为客户交付了那些，以及特别是你的客户如何看待你所交付的内容。

以下是如何做到这一点：

1.设计详细的测量方式。如果你有资源可以去开发及研究能够有效探究客户关注的价值以及你交付的内容是否满足，那么请开始去做。理想情况下，这是至少由两个阶段构成。首先，要搞清楚你的客户需要什么以及什么能让他们高兴。你应该采取更有成效的方式在这个阶段。在这个练习中学到的东西可以帮助你了解你通过渠道的交付内容在符合客户的期望方面做得如何。

2. 定位客户体验。风险是：在你的组织没有人了解一个完整的端到端客户真正经历的如何和你的组织进行交互的过程。我们的工作方式像一个个孤岛-你的零售渠道经理只了解零售，网络管理人员只了解网络，等等，

客户体验经理需要将这些将这零碎的片段整合在一起，因为客户是在和你的组织打交道，而不是你的某个部门。他们他们走进商店，打电话给你的呼叫中心，浏览您的网站，使用你的产品。所以定位客户体验的各个方面。我保证可以在其中找到能够提高改善的地方。你有资源去完成这个步骤。

3．整合客户反馈渠道。你已经收集了大量关于用户体验的反馈意见。如果你有一个呼叫中心，他们每天都听到。你有投诉的经理。您可能有还一个论坛，一个Facebook页面，一个微博地址。如果你不这样做，你的竞争对手会做。每个行业都很多消费者论坛。你需要做的是找到一种方法，有效整合和过滤大量信息从中提取出其中的关键信息并调整业务的优先级业务了。如果你这样做，不仅能帮助你提高 CE，而且你也将赋予前线负责调查的员工更多自主权。

篇11：如何创业才能成功创业的八个步骤

谈到创业，人人都可以高谈阔论，但真正去创业成功的没有几个，因此，创业者在创业前总是很迷茫，我想创业怎么开始这里为大家总结一下创业的八个步骤，看明白就不会再迷茫啦！

1.选择创业项目

360行，行行出状元，但是要从这360行中选出你想从事的行业和项目并不容易，最好在决定之前参考一下周围人的意见，问问他们，在他们看来你的优势有哪些，选择哪些自己感兴趣又有潜力的项目，才是一个好的开始。比如说上次了解到的圣才创业网站就是圣才微创业平台，是第一个将微创业概念实现可操作性，提供产品和营销指导，以供微创业者自主创业的一个平台。

2.加强综合素质，不段提升自己。

有了创业点子，接下来就要考虑要创业所需要的资源了，这些资源不仅仅指市场资源，自身的能力也是关键，圣才给创业者提供的不仅仅是高质量的课程和题库产品，同时提供成熟的可以自主运营的网站。是中国第一家提供学习资源产品的教育“淘宝店”，一个完全属于自己的创业网站。圣才给创业者提供了庞大的课程书籍等市场产品资源。另外对于自身能力方面，由于创业对一个人的综合能力要求是非常高的，因此在这之前你需要加强你各方面的能力，比如管理能力等，多看一些这方面的书籍，多和创业成功者交流都是非常重要的。

3.为你的起名字的名字就是的品牌，具有创意的名称对建立品牌形象，为顾客留下好的第一印象是非常有影响力的。圣才的创业网站开通属于自己的创业网

无本创业知知谷

站，自己给网站取名字，做属于自己的品牌。

4.确定的组织形式

要自己创业，还是合伙如果是合伙，那么的骑士资本额怎么分配，为避免以后不必要的麻烦，创业者在这方面一定要慎重。圣才的创业网站项目只需要一千五的预存费用。个人创业或者是书店机构等组织也行。

5.定预算

前期投入和流动资金都要包含在内，这些钱从哪来怎么花都需要包含在你的预算报告之内。多考虑一些意外状况。

6.选地

不同的行业，考虑的重点不同，但一定要与自己的实际资金情况相结合，同时做好调研。比如圣才的学习网的所有项目中有两个项目，若是选址最好是选择靠近大学附近的。

7.创业资金从哪来

俗话说的好，一分钱难倒英雄汉，在运营之前，创业者一定要把资金准备充足，创业者募集创业资金的来源相当多，简单地说，亲戚、朋友、银行、房屋抵押等都可以帮创业者一把。不过像圣才的创业网站在资金方面金额较小，就没有这么复杂。

8.完成登记及了解各种法律相关条文

篇12：4创业步骤

当谈到管理公司以及服务客户时，你需要有信心，相信事情可以做好。但是如果你不建立一种负责任的企业文化，让你的员工和你本人能对自己的行为、后续行为和价值观负责，那么这可能很快就会开始影响你的公司业绩。

总部位于美国德克萨斯奥斯汀的咨询公司Miller Bedford Executive Solutions的联合创始人朱莉•米勒和布瑞恩•贝德福德说，建立一种负责任的企业文化是有助于公司长期成功的最重要的方面之一。朱莉•米勒表示，企业家不能独自完成这一切：你的员工必须了解他们如何为组织做出贡献，以及感觉到这个角色所代表的重要职责是至关重要的。在他们写的《没有责任的文化——WTF：解决方法是什么?》(Culture Without Accountability—WTF: What’s the Fix?)这本书中，他们讨论了在创业公司内部建立这样一个文化环境的四个关键要素。

你的员工“需要一个对你的期望值的绝对明确的认识”，布瑞恩•贝德福德说。如果你无法给员工解释公司的价值观和目标，以及你对每一个员工在每一项工作职能上的期望，那么要求你的员工理解你是很困难的。能够给出清晰的方向和建设性的反馈意见，是责任的起点。

仅仅分享了你的目标，并不意味着每个人都会立即“拥有”目标。这可能需要一些时间。你可能需要一个培训计划，以教会人们他们需要的技能，以及如何衡量他们自己的成功。奖励你想在公司内复制的行为也很重

要。而且，有时候，如果有员工特别抗拒改变或者不想适应责任转变，那么你可能就会需要“拔掉一些杂草”。

朱莉•米勒和布瑞恩•贝德福德推荐了S.I.S.反馈模式，使用这种模式你可以说明情况，解释影响，然后提出一种替代的行为。例如，向员工解释，他不断安排早间会议，但是他的下属仍然在开会时有迟到现象，这会影响生产力和会议成果。你可以提出一个建议，即给他们更灵活的上下班时间，要么调整会议时间以适应员工更实际的抵达时间。

责任应该是对公司每一个角色的预期。对员工表明你对每个角色和它所负起责任的预期，以及你是如何衡量成功的。当你给予员工这些工具时，他们就能够很好地理解自己的工作表现水平，并且也可以更好地对这些期望负责。给予定期反馈，使员工可以不断提高，但要确保他们知道你对每个人都这样做。

“当员工看到你在为了群体的利益而给予每一个人反馈，而不是只选择他时，这些反馈就会被更加公开地承认和接受。”朱莉•米勒说。如果你谈论他人的责任问题，但对自己持有不同的标准，那么你的话将会听起来不太像是实话。设定一个也限制你自己的工作表现标准，并且按照你想要公司里的人遵循的行为方式，来采取行动。当你达不到你的目标时，谈谈你是怎么改善的，并且继续实践你期望他人也这样做的工作模式。

在过去的这一年里，您是否实现了您的年度目标？

您是否对现状满意？

您是否对未来依然迷茫？

您是否感觉到可用资源有限？

您是否时常捉襟见肘？

您是否渴望快速的达成目标？

您是否渴望结交更多优秀的人脉？

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世界第一名潜能激励大师安东尼·罗宾曾经说：梦想=格局—障碍。一个人事业的障碍不仅来自于外在,而且来自于内心。内心常怀恐惧、担心、焦虑、怀疑…并把身体内在大部分能量消耗在这些负面情绪上，这才是成功最大的障碍。