柘城政研 工作先进事迹

柘城政研 工作先进事迹（精选7篇）

篇1：柘城政研 工作先进事迹

近年来，我处政研工作以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委中心工作，求真务实，扎实工作，在围绕中心，突出重点，就公路交通领域出现的新情况、新问题深入调查研究，紧密结合当前思想政治工作的新形势和新情况，针对广大群众密切联系和关心的热点、重点和难点问题，确立研究内容、组织课题攻关，总结工作规律，加强柘城公路系统思想政治工作的理论研究和实践探索，在推动学习型党组织建设，强化思想建设，探索和创新思想政治工作途径，增强公路交通思想政治工作的针对性、实效性和可持续性等方面取得了理论研究和实践操作的丰硕成果，提高了思想政治工作的科学化水平，为柘城公路精神文明建设作出了积极的贡献。

为了更好地发挥政研会参谋助手和智囊团作用，推进柘城公路党建思想政治工作理论研究和推动研究成果的转化应用，我处加强了政研工作队伍建设，成立了以主要领导为组长的政研工作领导小组，由处组织人事科专职负责政研工作相关事务，在搞好自身建设的同时在全市公路系统12个基层单位成立了政研会并配备了专、兼职工作人员，并且培养出由12名思想政治工作理论水平较高、实战经验丰富、调研和落实能力较强的优秀政工人员组成的柘城公路政研工作人才库，为柘城公路思想政治工作高速发展提供了强大的组织保证。2013年年初我处政研工作领导小组专门对各直属单位下发了柘城公路2013年党建思想政治工作研究课题23项，内容涵盖新时期江苏交通精神研究、交通运输人的现代化、行业党建创新创优品牌建设、行业交通党风廉政及作风建设、行业队伍建设、生产经营管理等六个方面。各单位高度重视重点课题的研究工作，选精兵调强将，成立专门课题研究小组，集体攻关，立足于本单位改革、发展、和重点工作的实际，针对本单位党建思想政治工作现实问题选立课题进行研究探讨，在深入调查研究的基础上，积极开展党建思想政治工作的理论、政策研究。到2013年年底，我处形成了一批观点鲜明，理论联系实际，有较强的实践性和可操作性的优秀政研成果，对推进柘城公路党建思想政治工作的创新发展，具有很强的指导意义和参考价值。

2013年我处成功举办了省公路政研会第三片区2013论文评审交流会，共有宁连支队等八家单位参加，省公路局陈明书记代表省政研会公路分会表彰了一批优秀论文，我处《凝心聚力，勇于担当，齐声奏响实现公路人“中国梦”最强音----对公路人的现代代内涵与路径的思考》等5篇论文分获一二三等奖，其中《凝心聚力，勇于担当，齐声奏响实现公路人“中国梦”最强音----对公路人的现代代内涵与路径的思考》作为第三片区大论文被推荐至省公路政研会参加交流。

篇2：柘城政研 工作先进事迹

先进工会女职工委员会事迹材料

五年来，我公司女工委在市工会、县工会和公司党委的正确领导下，充分发挥先锋模范作用，坚持“服务公司生产大局，维护女职工合法权益，提升女职工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会优势，全面履行工会职能”的工作思路，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,通过各种方式工作的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康。近年来，我公司女职工荣获市技术标兵1人、市十大杰出女杰1人、市优秀班组长2人、市供电公司积极分子1人、县三八红旗手1人、县优秀妇联干部1人，95598呼叫中心获得了市集体“工人先锋号”、“青年文明号”等荣誉。

目前，在册女工153人，具有本科学历的有12人、专科学历的有70人；具有高级专业技术职称的有9人、中级职称51人、初级职称39人；在岗女党员58人、女中层干部22人，一、确立“三新”目标，扎实推进女工组织规范化建设

按照《工会女职工委员会工作条例》，柘城公司工会以基础管理创新、工作载体创新、队伍建设创新（“三新”）为目标，建章立制，规范管理，扎实推进女工组织规范化建设，为女工组织更好地服务企业发展、满足女工需要发挥更大作用夯实组织基础。

一是着力基础管理创新。为加强基础管理，柘城公司工会，在女工组织四级组织网络全覆盖的基础上，进一步强化女工工作考核机制建设。突出自身建设、巾帼竞赛、维护权益、女工队伍

建设、信息报道五项考核重点，按季讲评，年终总评，设立基层女工工作创新奖，实现责任与奖惩挂钩，激发基层女工组织活力，提升女工干部执行力，使女工各项工作在基层得到全面有效地落实。

二是着力工作载体创新。考核标准中明确要求，各级女工组

织要大力实施“女职工建功立业工程”，坚持融入企业中心工作，通过女工创新创效、争当岗位最佳实践者、争做优秀女职工等活动，团结动员广大女工在挖潜增效、加强技术质量管理、能源管理等重点工作中发挥“半边天”作用。竞赛活动女工参与率达到90%以上。大力实施关爱女工行动，努力为女工办好事、实事，实现关爱帮扶惠及面更广，力度更大，帮扶措施全部落实到位，女工满意率达到100%。

三是着力队伍建设创新。大力实施“女职工素质提升工程”。以技术学会、技术讲座、技术对子、技术比赛等不同形式，在女工集中的工种、岗位开展全员练兵比武活动，为提高女工队伍整体素质创造条件。加强女工干部学习培训，不断提高女工干部开展工作的能力和水平，保证女工组织工作有计划、有步骤、深入持久地开展。

二、倡导以岗促训，全力帮助女职工建功立业

结合女工工作的特点，以“女职工素质自我达标”、“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”创建活动为契机，全方位为女职工搭建岗位成才、建功立业平台。

一是倡岗位培训，引导学习成才。我公司通过岗位培训和岗位实践来引导女工学习成才。多年来，该厂以深入开展“女职

工素质自我达标”活动为契机，以思想政治、科学文化、业务技能、体能水平、文明家庭为达标内容，以提高女工思想道德素质和科学文化素质为重点，以女工自定目标、自我承诺、自学成才为形式，以培养女工“四有、四自”精神、全面提高整体素质为目标，引导女工学习新知识、树立新观念、掌握新技能、树立新形象。自从“女职工素质自我达标活动”开展以来，公司女工努力学习科学文化知识，提高自身素质，增强竞争能力成为了自觉行动。她们自觉克服来自工作、家庭以及生理上等各方面的困难和压力，通过持续不断地参加岗位培训和工作实践，该厂女工的业务素质、工作技能、专业技术水平得到很大提高，很多人在生产、检修、运行维护、企业管理岗位上一跃成为技术尖子、生产骨干和管理的行家里手，为企业的安全文明生产发挥了不可替代的作用。

二是重素质练兵，促进岗位立功。公司工会以 “岗位劳动竞赛”为依托，提高自身素质，建功立业鼓励女工积极参与技术比武、岗位练兵、学习成才等活动，参与率在90%以上。一是组织女工参加单位开展的各项竞赛活动，如安全文明生产劳动竞赛、千次操作无差错竞赛、安全生产知识考问讲解、安全知识竞赛、继电保护技能竞赛、“两票”纠错技能竞赛、计算机基础应用知识竞赛、演讲比赛等岗位练兵、岗位提高活动，营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”学习氛围，激发了女工立足本职钻研业务、学习技术、提高技能、争比贡献的积极性。二是组织女工参加提合理化建议活动，如参加“我为安全生产献一策”、“找问题、出措施，查找我身边的隐患”、“保安全、创一流、促盈利”等合理化建议

活动，为企业安全生产、经营管理、技术改造、创新创优提出自己的“金点子”，养成勤思考、肯钻研、善学习的良好习惯，唱响自尊、自信、自立、自强的主旋律。

三、办实事，“送温暖”，维护保障女职工权益

强化源头参与，突出平等协商和维护职能，依法维护女工的合法权利和特殊利益。公司女工委始终把“送温暖、献爱心”活动抓实、做细，多年来坚持开展“姐妹帮姐妹，互助献爱心”、扶贫助学和“送温暖”工程活动，当好女工的“贴心人、娘家人”，为女工排忧解难。一是关注女工特殊利益，落实女职工两癌检查，与省电力工会医院联合开展了“关注女性健康，关注妇科疾病”为主题的女性病普查普治活动，参加活动的女职工达153人。建立女工个人健康状况档案，提高女工防病治病的意识。二是对全公司女工家庭户开展全面调查摸底，建立健全特困、单亲女工档案，明确帮扶对象。重点倾情于单亲、大病、特困女工的解贫帮困，想方设法为她们开展救助活动。对生病住院的女工，坚持探望慰问，送上慰问金，鼓励她们战胜病魔，早日康复；对小孩上学就读费有临时困难的，发动职工捐款助学，并多渠道争取各级政府的救助，为其子女筹到就读助学金；对特困户家庭，收集相关材料，帮助她们向地方政府申请最低生活保障救济。三是协助和监督有关部门贯彻实施国家保护女工特殊权益政策法规的落实，严格执行女工“四期”保护规定，按月足量发放女工卫生保健用品费，及时落实“生育保险”待遇；四是积极参与平等协商,争取将女工特殊保护内容纳入企业制度，使女工的合法权益制度化、规范化。加强工会女职工组织建设和维权机制建设，签订女

职工权益保护专项集体，工会女职工组织建设率和女职工专项集体合同签订率100%。

四、提能力 强素质 争做优秀女职工

公司女工委始终以“开展女职工读书活动”为契机，以“提

篇3：柘城政研 工作先进事迹

河北省委宣传部副部长、政研会副会长康振海, 北京市政研会副秘书长王维广, 河北省部分企业的代表出席了座谈。座谈会由河北省政研会秘书长袁宝东主持。

会上, 王维广介绍了北京市政研会近期工作基本情况。他说, 京津冀协同发展战略, 是中央落实十八届三中全会《决定》精神, 推进全面深化改革的重大举措。这项战略给京津冀政研会提出了新的工作任务和更高的工作要求, 也为我们进一步加强改进思想政治工作、深化企业文化建设提供了宝贵机遇和广阔平台。我们要认真学习领会这项战略的精神内涵, 找准政研会的工作定位, 进一步增强工作使命感和责任感, 以更加开放的思维、更加广阔的视角、更加求实的精神、更加科学的方法, 开拓进取, 不断创新, 努力为这项战略的顺利实施提供强大的精神动力和可靠的思想保障。他还说, 京津冀协同发展, 是需要三地同心同力、密切配合才能完成的重大课题。因此, 统一思想、畅通信息就显得十分重要。北京市政研会愿与津冀政研会携起手来, 积极探索建立三地思想文化工作任务共担、资源共享、方略共谋、业绩共创的新机制, 努力形成三地政研会之间相互配合、相互交流、相互帮助、相互激励的新局面, 共同为实现京津冀协同发展做出更大的贡献。

河北省企业代表分别在会上发言。石家庄常山纺织股份有限公司监事会主席邵光毅说, 我们公司和京棉集团等几家纺织厂都是在上世纪五十年代建设的, 石家庄二棉和京棉二厂用的还是一张图纸, 厂房和生活区的布局都一样, 可谓姊妹厂。长期以来, 我们与京棉集团建立了深厚的情谊, 工作上始终保持着密切的联系。改革开放进程中, 我们顶住产能过剩、竞争激烈的压力, 积极推进企业改制重组, 引导职工树立开拓进取、顽强拼搏、积极向上的工作精神, 使得企业各项工作不断取得新的进展, 职工中涌现出了以挡车工杨普为代表的一大批“用青春纺出精彩人生”的先进人物。邵光毅表示, 为实现京津冀协同发展, 常山纺织将与京棉集团进一步合作, 相互学习, 取长补短, 携手共进。

河北航空投资集团党委副书记曹慧贤说, 京冀两地政研会共同举办这次座谈会, 很有必要, 也很及时。京津冀协同发展, 使河北企业融入了一个更广阔的发展空间, 对河北航空来说也是一次难得的机遇。相对来说, 河北省的现代服务业比较薄弱, 所以我们要向京津学习, 加快改革, 深化改革, 努力取得更大的发展。

石家庄君乐宝乳业有限公司党委副书记赵占威表示, 京津冀协同发展战略, 将使京津冀地区成为继珠三角、长三角之后的新的经济增长点。我们公司要紧紧抓住这个契机, 全力推进转型升级, 进一步提升我们的企业文化, 不断增强企业的凝聚力、创新力, 为实现京津冀协同发展和中国乳业的振兴做出自己的贡献。

会上, 一些企业的代表介绍了企业文化建设的经验和体会。冀中能源峰峰集团党委宣传部部长许凯说, 企业文化不仅是软实力, 也是促进企业科学发展的硬支撑。峰峰集团根据自身人文历史厚重、多元产业并存、管理规矩本分的特点, 引入了“精细、精确、精准、精益、精美”的五精管理理念, 形成了独具特色的企业文化体系。经过认真的探索实践, 五精管理已经成为提升管理境界和管理水平的强大引擎。

冀中能源华北制药集团党群工作部副部长赵计英说, 药品是一种特殊商品, 关系人的生命健康。因此, 我们在建厂之初, 就提出一个理念:“好药治病, 坏药致命。”2009年, 冀中能源重组华药后, 不仅输入资金、管理, 还输入“不断创造历史”、“雷厉风行、执行到位”的企业理念和核心价值观, 华药各级党组织充分借助报、刊、台、网、环境等阐释冀中能源企业文化的精髓, 并在观念的碰撞、融合中, 逐步将华药传统的质量意识与冀中“不断创造历史”的核心价值观相融合, 赋予质量文化更符合时代要求的新内涵, 培育提炼出华药新的企业文化——“品质”文化。

河北钢铁集团企业文化处处长边爱国介绍了培育绿色理念经验。河北钢铁将环境保护视为企业的生命线, 提出了“宁可牺牲产量也绝不牺牲环境, 宁可牺牲效益也绝不牺牲环境”的绿色共享理念, 发布了以打造“最具竞争力的科学发展示范企业”为主要内容的社会责任宣言。现在, 钢铁核心企业的绿化覆盖率达到了50%以上, 实现了企业零购电、新水零购入、废水零排放、废弃物零丢弃, 走出了一条城市钢厂绿色发展的新路子。

信誉楼百货集团有限公司董事长穆建霞介绍说, 总部在沧州黄骅的信誉楼是一家民营零售连锁企业, 创建时就起名为“信誉楼”, 向社会宣示了“以信誉为本”的经营宗旨。信誉楼的企业使命是“让员工体现自身价值, 享有成功人生”;企业愿景是“员工健康快乐, 企业健康长寿”;核心价值观是“切实为他人着想”。在长期发展过程中, 信誉楼把主要精力用在做好企业上, 而不是用在赚钱上, 企业文化独具特色。穆建霞说, 信誉楼能够持续发展的根本原因, 就是抓住了文化创新和管理创新是企业健康成长的保障这一规律。

篇4：开创企业政研工作新局面

上世纪80年代以来，我国众多行业和企业纷纷成立了政研会，如今已纵向成线，横向成网。政研会深入研究新形势新变化对企业党建思想政治工作提出的挑战和课题，积极探索加强和改进企业党建思想政治工作的新路子、新方法，大力推进企业文化建设，以改革创新精神推进企业党建思想政治工作研究，充分发挥了在党建思想政治工作方面的参谋助手作用。

当然，客观而论，我国企业党建政研工作还存在不少问题和不足。一些单位对于思想政治工作及研究还认识不高，重视不够，不注意研究和解决干群的思想问题，不善于把员工的精神面貌调整到最佳状态，对政研工作支持乏力，研究会势单力薄；一些政研人员责任心、事业心不强，研究能力较弱，深层次、根本性、敏感性的课题涉及较少；研究成果的推广渠道和手段比较单一，研究的方法比较传统，研究的精品力作不多，研究成果的转化应用还不够，与“智囊团”和“思想库”的作为距离较大。

当前，面临国际上意识形态领域斗争的长期性和复杂性，人们思想意识的日益多元多变、心理问题日趋突出，信息网络技术发展带来的新媒体的机会和挑战，使进一步加强和改进党建思想政治工作、巩固共同奋斗的思想基础的责任更加重大、使命愈加重要。

基于此，在《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中提出了加强思想政治工作研究会对国有企业思想政治工作的调查研究的明确要求。在两办转发的这一重要文件中，专门论及研究会工作是非常难得的，既表明了对于研究会历史作用的肯定，也表达了对研究会在提高国有企业思想政治工作科学化中的独特作用的期待。《意见》要求：“各有关地区、行业、企业思想政治工作研究会要采取多种方式，深入开展企业舆情调查，跟踪职工思想动态，及时发现热点难点问题，探索新形势下国有企业思想政治工作的特点和规律，提出加强和改进工作的对策建议，为领导科学决策提供服务。”

篇5：龙亭区政研单位先进材料

本单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观；广大政研工作者积极结合工作实际，坚持学以致用，不断提高工作水平，政研工作取得了比较优异的成绩。主要做法与成绩是：

一、积极主动服务党委、政府中心工作，有创意、有创造，圆满完成领导交给的各项工作任务。本围绕信访、扶贫组织乡、办事处有关人员联合开展了15天的调研，撰写了副科级以上干部分包贫困户、副县级以上干部分包信访户两个调研报告，并进入区委常委会专题研究，付诸实施。

二、积极主动开展调查研究，选题准确，调研深入，调研成果进入党委、政府决策数量多、速度快、效果好。省八次党代会、市十次党代会后，结合区情实际，先后围绕文化旅游商贸业发展、环龙亭湖商业开发等6个市委、区委关注的焦点、热点问题进行了周密调研，并撰写了专题报告，其中环龙亭湖商业开发调研获区调研成果奖励，文化产业园区建设调研直接纳入区委决策，成为区委下步中心工作的重要一环。

三、能够较好的发挥对本地区调研工作的组织、协调作用，网络健全，调研活动开展顺利。

四、区委书记及常委一班子关心、支持调研工作，经常带领调研工作人员深入基层、群众开展实地调研。

篇6：柘城政研 工作先进事迹

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市委政研室机关第一党支部先进事迹材料：筑牢思想政治根基打造务实高效支部

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件 5 K j.o M 2 市委政研室机关第一党支部先进事迹材料：筑牢思想政治根基 打造务实高效支部

中国共产党xx市委政策研究室机关一支部现有党员33名（占机关在职在编干部职工34人的97.1%）。近年来，我们按照“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的要求，围绕党建工作目标，结合政研工作实际，不断强化领导、创新思路、规范机制，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力，成功锻造了一支特别能吃苦耐劳，敢打硬仗的党员队伍，高质高效完成了各项工作任务，得到上级组织的认可和社会的好评。

一、加强思想建设，树牢党员干部政治意识。始终坚持把学习教育放在首位，全面加强党员思想政治建设，全力推动机关党建工作向先进党组织标准挺进。一是狠抓思想建设。始终把思想建设作为抓好党建工作的“根”和“魂”，发挥政研职能优势，保持先学一步、深2 更多精彩范文点击主页搜索

学一层的自觉性和主动性。将每周一定为机关党员干部学习日，认真学习贯彻落实党的十八大、十九大精神，抓好党章党规党纪、总书记系列重要讲话精神等重要内容的学习，推动讲话精神真正深入骨髓、融入血脉，切实筑牢每一名党员的“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。二是狠抓教育引领。坚持正面引导与反面警示相结合，推动全面从严治党落细落小落实，组织党员干部到云南省第四监狱开展警示教育，观看领导干部违纪违法典型案例警示教育片和焦裕禄、杨善洲、高德荣等优秀领导干部先进事迹专题片，到红色教育基地三元宫和沾益玉林公园开展革命传统教育，在党徽党旗的引领下坚守初心、牢记使命、砥砺前行。三是狠抓学习型机关建设。按照“唯实求真、守正出新”的政研工作宗旨，把学习作为政研干部的首要任务和基本要求，深入开展“爱读书读好书善读书”活动，强化党的理论学习，倡导党员干部每天读书2小时以上，每月至少读1本书，做到读原著、学原文、悟原理，让书香气息无时不有、无处不在，在政研室机关营造了建设学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员、干部的良好氛围。

二、强化组织建设，增强党组织凝聚力。聚焦新时期政研工作需求，着力推动党支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、党组织活动从比较“注重形式”向更加“突出实效”转变。一是严格组织生活制度。认真落实“三会一课”制度，每周召开1次支部党员会，党小组会每月召开1次会议，不定期召开支委会，每月至少上1次党课，总支书记、副书记每年至少讲2次党课；每年召开1至2次高质量3 更多精彩范文点击主页搜索 的组织生活会，开展1次民主评议党员工作。党员领导干部严格执行双重组织生活会制度，既认真参加领导班子民主生活会，又以普通党员参加所在党支部、党小组的组织生活会。把按时按标准缴纳党费作为检验党员党性的重要标准，每月安排1天作为党员活动日，严肃开展“党费日”活动，促使每一名党员在每月第一个工作日按时、自觉、足额缴纳党费。二是健全党内工作机制。开展优秀党员、优秀党务干部评比表彰活动，用身边人身边事教育激励人。建立交心谈心制度，为党员疏通思想、沟通感情、纾解困惑、纠正偏差。每年春节组织开展送温暖活动，党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难时，党支部负责人都及时进行走访慰问，积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，使党员时刻感受到组织的关怀。严把党员发展标准，积极把优秀人才吸引到党组织中来。建立党务公开和党员积分制管理制度，进行月度和“晒一晒、比一比、评一评”，及时发现问题、找到差距，建立“党员示范岗”，使党组织切实成为教育党员的学校。二是扎实推进机关作风建设。始终保持永远在路上的韧劲，以“坚定党性、涵养德性”来引领作风建设，以更严的要求、更实的举措全面加强和改进作风。以贯彻“八项规定”精神为主线，落实省市党委关于反“四风”的规定和要求，经常咬耳朵、扯袖子、敲警钟，坚决做到令行禁止如“行伍”，从机关严起、从支部抓起、从党员做起，确保机关作风建设不断取得新成效。

三、规范支部建设，努力打造精品工程。始终把支部范化建设作为实施“基层党建提升年”活动的一项重要举措，作为推进“两学一4 更多精彩范文点击主页搜索

做”学习教育制度化、常态化和机关效能建设等活动的有效载体，及时制定方案，按照“时间表”、“路线图”扎实开展创建工作，全力推动支部规范化创建工作向精品标杆挺进。通过开展“学、讲、观、建、亮、感”（学：开展‘爱读书读好书善读书’活动，每月至少阅读1 本书，每年撰写不少于5000 字的读书笔记和1 篇体会。讲：领导干部带头讲党课，科室干部结合自身工作，讲解专业知识，交流读书心得，解答工作中存在的问题。观：组织参观教育基地，实地开展党史教育、爱国教育、警示教育等。建：建立党员志愿服务队，开展党员保护环境、“爱心送考”“关爱助残”等志愿服务行动，积极参与社区共建，并与脱贫攻坚联系村开展手拉手结对共建工作。亮：通过党员示范岗、岗位职责上墙公示等，亮明党员身份，树立良好形象。感：开展重温入党志愿书和入党誓词等活动，激励党员不忘初心；开展党员畅谈学习总书记系列重要讲话精神体会，激励党员牢记使命）活动，从大处着眼、小处入手，有效提升政研室党建工作的规范化、制度化、科学化水平，全面增强党组织的政治功能和服务功能，不断推动党建工作再上新水平。

四、积极干事创业，发挥战斗堡垒作用。始终把敬业奉献作为发挥党组织战斗堡垒作用的首要理念，把党建与政研工作紧密结合，带领全体党员干部脚踏实地履职尽责，圆满完成一次又一次重大任务，积极发出了政研好声音，展现了政研新形象。一是高质量开展调研、起草综合文稿。一年来，先后起草了省委常委、市委李书记在市委五届四次全会上的报告、在市委工作会议上的讲话、在中央向省委征求5 更多精彩范文点击主页搜索

十九大报告修改意见专题座谈会上的发言提纲、在撤地建市二十周年座谈会上的讲话以及2016全省检查考评xx市综合情况汇报、市委2017年工作总结和2018年工作计划、市委贯彻落实省委十届四次全会决定实施意见等重大材料，牵头组织对全市中长期发展战略研究、麒沾马城市管理体制改革等重点领域开展专题调研30余次，撰写调研报告20余篇，充分发挥了以文辅政、以研辅政职能。二是统筹做好农办工作。认真履行农办的工作职能，统筹推进农村综合改革，起草好重要文件和相关文稿；切实抓好120个省级重点村建设，就农村综合改革新情况和xx实施乡村振兴战略写出专题报告报市委分管领导，全面完成市委农村工作文稿起草、会务工作，为推动全市“三农”工作发挥了应有作用。三是协调推进改革办工作。充分发挥改革办作用，探索深化改革“五个一”的工作方法，制定了改革要点和360项台账任务，对标对表推进改革，制定了议事规则、全面加强改革落实工作的意见等政策，抓改革落实的力度空前加大，供给侧结构性改革、“放管服”等改革成效明显，2017年改革工作在全省州（市）中名列第一。四是认真做好精准扶贫工作。把做好脱贫攻坚工作作为衡量党员先进性的标尺，与挂钩帮扶的罗平县大明社区开展结对共建，合力推动“党员干部受教育、基层群众得实惠、党建工作上台阶、科学发展见成效”，共安排和协调项目经费186万元，新建2个文化活动室，开发公益性就业岗位7个，扶持64户贫困户发展产业脱贫，扶持1个养鸡大户，带动39余农户增收致富，组织劳务输出就业创业73人，落实社会保障兜底132人，全体党员干部6 更多精彩范文点击主页搜索

经常深入挂钩帮扶村和挂钩帮扶农户找准思路，对症下药，脱贫攻坚工作取得明显成效，赢得干部群众好评。2017年，单位挂钩帮扶工作被市委、市政府考核评定为优秀。

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篇7：柘城政研 工作先进事迹

柘城县有495个农村基层党组织, 每个基层党组织都建设有远程教育平台, 而且每个平台都配备了电脑、投影仪等先进设备。这些远程教育平台是农村基层党组织和党员干部了解党的路线方针政策、学习掌握外界先进生产技术的主要阵地。

该县利用远程教育站点党员干部集中学习时间, 组织收看创先争优活动有关专题, 在第一时间把中央和县委有关创先争优活动精神、活动动态传达到农村基层党员中去。同时, 把远程教育平台作为培训基地, 组织县委党校教师、先进人物和农业技术专家, 成立创先争优服务演讲团, 深入到远程教育站点和田间地头, 对农村党员干部进行教育培训。重点讲解党的路线方针政策, 并传授先进实用的种植、养殖、加工等农业科技知识, 解决生产中的实际困难和问题, 增强农村党员干部破解发展难题、服务农民群众的能力。